Посадова інструкція начальника пто будівельної організації. Ремонт, дизайн, меблі, будівництво, інструкції Посадова інструкція керівника технічного відділу
1.1. Призначається на посаду та звільняється з посади директором організації за поданням Начальника Управління.
1.2. Безпосередньо підпорядковується начальнику Управління.
1.3. У своїй роботі керується чинним законодавством України, Статутом організації та іншими внутрішніми документами.
Посадові обов'язки
2.1. Організовує, планує та контролює діяльність відділу, його ефективну взаємодію з іншими підрозділами організації.
2.2. Організує проектування та модернізацію комп'ютерної та офісної оргтехніки.
2.3. Забезпечує потреби підрозділів витратними матеріалами.
2.4. Забезпечує встановлення нових робочих місць працівникам організації.
2.5. Забезпечує програмно-технічну взаємодію з розробниками, постачальниками техніки та програмного забезпечення.
2.6. Забезпечує регулярний контроль над проведенням інвентаризації.
2.7. Здійснює взаємодію Космосу з іншими підрозділами організації.
2.8. Координує роботу філій організації з питань придбання, оновлення комп'ютерної та офісної оргтехніки.
2.9. Планує, організує навчальний процес для працівників відділу.
2.10. Встановлює коло питань, що належать до компетенції працівників відділу, розподіляє обов'язки між співробітниками відділу, розробляє та переглядає за необхідності посадові інструкції.
2.11. Вносить пропозиції вищому керівнику щодо підбору та розстановки кадрів, з морального та матеріального стимулювання працівників.
2.12. Створює необхідні умови для продуктивної праці, вживає заходів щодо підвищення рівня та ефективності роботи відділу, підвищення професійного рівня працівників.
2.13. Консультує підлеглих працівників з усіх виробничих питань і працівників суміжних підрозділів організації з питань технічної експлуатації оргтехніки.
2.14. Забезпечує дотримання працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку.
2.15. Постійно підвищує професійний рівень.
2.16. Несе відповідальність:
- за невиконання чи неналежне виконання покладених на нього посадових обов'язків;
- за дії або бездіяльність, що ведуть до порушення інтересів організації, підриву іміджу як надійного ділового партнера, розголошення комерційної таємниці, які стали відомими у зв'язку з виконанням посадових обов'язків;
- за збереження закріплених його матеріальних цінностей.
Посадові повноваження
3.1. Має право представляти організацію в інших організаціях з питань, що належать до його компетенції.
3.2. Вести листування із сторонніми організаціями, підприємствами, установами, клієнтами організації.
3.3. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи відділу технічного забезпечення та роботи організації загалом.
3.4. Присутні на нарадах, які скликаються керівництвом.
Повинен знати та вміти
4.1. Техніко-експлутаційні характеристики засобів обчислювальної техніки та іншої сучасної оргтехніки.
4.2. Сучасні операційні системи, сфери їхнього переважного використання.
4.3. Програмно-технічні засоби телекомунікації
4.4. Виконувати регламентні роботи, пов'язані із встановленням, заміною, ремонтом та експлуатацією Техніки.
4.5. Наукові розробки за напрямом діяльності відділу, діловий етикет, форми та методи роботи із засобами масової інформації.
4.6. Має вміти працювати з людьми.
кваліфікаційні вимоги
5.1. Має вищу професійну освіту.
5.2. Має стаж не менше трьох років або стаж роботи за спеціальністю не менше двох років.
5.3. Повинен мати професійні та ділові якості, організаторські здібності.
Стали в нагоді документи - постав «лайк» або :
Посадова інструкція начальника технічного відділу
I. Загальні положення:
- Начальник технічного відділу належить до категорії керівників.
- Призначається, переміщається і звільняється з посади наказом генерального директора за поданням головного інженера.
- Посадовий оклад начальнику технічного відділу встановлюється згідно зі штатним розписом.
- Начальник технічного відділу безпосередньо підпорядковується головному інженеру.
- Начальник технічного відділу повинен пройти навчання та перевірку знань з правил улаштування та безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів, як особа відповідальна за справний стан вантажопідіймальних кранів (плавзасобів КПЛ-111 та ГПП-4), правил безпеки систем газопостачання України, та правил безпечної експлуатації судин, що працюють під тиском – один раз на три роки у навчальних комбінатах.
- На період відсутності начальника технічного відділу (відпустка, відрядження, хвороба та ін.) виконання його обов'язків покладається, згідно з наказом, на іншу посадову особу відповідної кваліфікації.
- У своїй роботі керується:
Чинним законодавством України, нормативними актами та ін. документами;
Правилами охорони праці, техніки безпеки та пожежної безпеки у річкових портах;
Наказами генерального директора та розпорядженнями головного інженера;
Статутом ВАТ "_____________";
Правил безпеки систем газопостачання України;
Правилами безпечної експлуатації судин, що працюють під тиском;
Правилами влаштування та безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів;
Справжньою Інструкцією.
ІІ. Завдання та обов'язки:
- Організовує технічну підготовку виробництва або інших видів основної діяльності підприємства, забезпечує покращення якості продукції, робіт (послуг) та підвищення її конкурентоспроможності, скорочення матеріальних та трудових витрат на виготовлення продукції, виконання робіт (послуг).
- Координує роботу підприємства з випробування нових технічних засобів, створення та освоєння нових видів продукції, комплексної автоматизації та механізації виробництва, планування впровадження науково-технічних досягнень, нової техніки та прогресивної технології.
- Здійснює керівництво поточним та перспективним плануванням технічного розвитку підприємства, його виробничої бази.
- Керує складанням технічних завдань на проектування виробництв, споруд, технічних засобів, що будуються, розширення, розвиток і реконструкцію діючих, на впровадження засобів автоматизації та механізації.
- Розглядає та погоджує проектно-конструкторську документацію щодо модернізації обладнання та раціоналізації робочих місць.
- Здійснює контроль за укладанням та виконанням договорів, пов'язаних із впровадженням нової техніки, а також за фінансуванням та правильністю розрахунків економічної ефективності заходів щодо освоєння нової техніки та технології, нових видів сировини та готової продукції.
- Бере участь у розробці та впровадженні у виробництво ресурсозберігаючих технологій, прогресивних норм витрати основних видів сировини та матеріалів, у вивченні причин шлюбу, у розробці заходів щодо підвищення якості продукції (робіт, послуг) та більш ефективного використання виробничих потужностей.
- Спрямовує діяльність підрозділів, які займаються питаннями стандартизації продукції, науково-технічної інформації, а також організацією патентно-винахідницької роботи.
- Керує працівниками відділу, координує та спрямовує діяльність підрозділів підприємства, які забезпечують технічну підготовку виробництва.
- Розробляє технологічні процеси на деталі та вузли разових замовлень з урахуванням нових методів обробки.
- Розробляє завдання на конструювання спеціального оснащення (інструменту та пристроїв).
- Розробка та оформлення технічного завдання на виготовлення нестандартного обладнання.
- Здійснює контроль за наглядом за своєчасним проведенням перевірок та пред'явлення до огляду вантажопідйомних механізмів, суден, котлів, що працюють під тиском, вентиляційних установок.
- Контролює дотримання технологічної дисципліни на виробничих та ремонтних ділянках.
- Забезпечує підготовку вихідних даних для розрахунку норм витрат матеріалів на вироби та норм трудомісткості.
- Бере участь у розробці та впровадженні заходів щодо створення безпечних умов праці.
- Є відповідальною особою за газове господарство порту.
- Виконує обов'язки особи відповідальної за контрольно-вимірювальні прилади.
- Є відповідальною особою за справний стан плавзасобів ГПП-4 та КПЛ-111.
- Забезпечує дотримання правил охорони праці, техніки безпеки та пожежної безпеки на виробничих та ремонтних ділянках.
ІІІ. Обов'язки працівника з дотримання вимог
нормативно-правових актів з охорони праці:
- Повинен дбати про особисту безпеку та здоров'я, а також про безпеку та здоров'я оточуючих у процесі виконання будь-яких робіт або під час перебування їх на території підприємства.
- Знати та виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, обладнанням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту.
- Проходити в установленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди.
IV. Повинен знати
- Нормативні та методичні матеріали з технічної підготовки виробництва.
- Профіль, спеціалізацію та особливості організаційно-технологічної структури підприємства, перспективи його розвитку.
- Технологія виробництва продукції підприємства.
- Виробничі потужності та режим роботи обладнання, правила його експлуатації.
- Методи виявлення та використання резервів виробництва.
- Технічні вимоги до сировини, матеріалів та готової продукції.
- Вимоги раціональної організації праці під час проектування технологічних процесів та устаткування.
- Організацію технічної підготовки виробництва.
- Порядок прийому устаткування експлуатацію.
10. Методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.
11. Досвід передових вітчизняних та зарубіжних підприємств у галузі технічної підготовки виробництва, організації праці та управління.
12. Основи економіки, організації виробництва, праці та управління.
13. Основи трудового законодавства.
14. Вимоги охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки.
15. Правила внутрішнього трудового порядку.
V. Права:
Начальник технічного відділу має право:
- Давати підлеглим йому співробітникам і службам доручення, завдання щодо питань, що входять до його функціональних обов'язків.
- Запитувати та отримувати від керівників структурних підрозділів підприємства та фахівців необхідну інформацію.
- Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних із діяльністю відділу.
- Контролювати виконання планових завдань та роботу, своєчасне виконання окремих доручень та завдань підпорядкованих йому служб.
- Вступати у взаємовідносини з підрозділами сторонніх установ та організацій для вирішення оперативних питань виробничої діяльності, що входить до компетенції начальника технічного відділу.
- Представляти інтереси підприємства у сторонніх організаціях з питань, що належать до виробничої діяльності підприємства, з питань, що належать до компетенції начальника технічного відділу.
VI. Відповідальність:
Начальник технічного відділу несе особисту відповідальність за:
- Невідповідність ухвалених ним рішень чинному законодавству України.
- Неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
- За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством
- Надання недостовірної інформації про стан виконання роботи.
- Порушення вимог законів та інших правових актів щодо охорони праці.
VII. Взаємини:
Для виконання своїх обов'язків у процесі роботи взаємодіє з працівниками свого підрозділу, з безпосереднім керівником, а також з іншими керівниками підрозділів та персоналом порту.
VIII. Кваліфікаційні вимоги:
На посаду начальника технічного відділу призначається особа, яка має вищу технічну освіту та стаж роботи інженера-технолога не менше 3-х років.
Керівник структурного підрозділу _______________________ __ __________ р.
(Підпис, ПІБ)
ПОГОДЖЕНО:
Юрисконсульт ____________________________ __ __________ р.
(Підпис, П.І.Б.)
Інженер з охорони праці ____________________________ __ __________ р.
(Підпис, П.І.Б.)
З інструкцією ознайомлено: ___________________________ __ __________ р.
(Підпис, П.І.Б.)
Завантажити посадову інструкціюначальника технічного відділу(.doc, 65КБ)
I. Загальні положення
- Начальник технічного відділу належить до категорії керівників.
- На посаду начальника технічного відділу призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж робіт з технічної підготовки виробництва на інженерно-технічних та керівних посадах не менше 5 років.
- Призначення на посаду начальника технічного відділу та звільнення від
- Начальник технічного відділу повинен знати:
- 4.1. Нормативні та методичні матеріали з технічної підготовки виробництва.
- 4.2. Напрями та перспективи розвитку галузі економіки та підприємства.
- 4.3. Виробничі потужності та режими роботи обладнання, правила його експлуатації.
- 4.4. Методи виявлення та використання резервів виробництва.
- 4.5. Технічні вимоги до сировини, матеріалів та готової продукції.
- 4.6. Вимоги раціональної організації праці під час проектування технологічних процесів та устаткування.
- 4.7. Організацію технічної підготовки виробництва.
- 4.8. Порядок прийому устаткування експлуатацію.
- 4.9. Методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.
- 4.10. Досвід передових вітчизняних та зарубіжних підприємств у галузі технічної підготовки виробництва, організації праці та управління.
- 4.11. Основи трудового законодавства.
- 4.12. Правила та норми охорони праці.
- Начальник технічного відділу підпорядковується безпосередньо головного інженера (технічного директора).
- На час відсутності начальника технічного відділу (відрядження, відпустка, хвороба) його обов'язки виконує заступник (за відсутності такого — особа, призначена в установленому порядку), який набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне їх виконання.
ІІ. Посадові обов'язки
Керівник технічного відділу:
- Організовує технічну підготовку виробництва або інших видів основної діяльності підприємства, забезпечує покращення якості продукції, робіт (послуг) та підвищення її конкурентоспроможності, скорочення матеріальних та трудових витрат на виготовлення продукції, виконання робіт (послуг).
- Координує роботу технічних служб підприємства з випробування нових технічних засобів, створення та освоєння нових видів продукції, комплексної автоматизації та механізації виробництва, планування впровадження науково-технічних досягнень, нової техніки та прогресивної технології.
- Здійснює керівництво поточним та перспективним плануванням технічного розвитку підприємства, його виробничої бази.
- Керує складанням технічних завдань на проектування виробництв, споруд, технічних засобів, що будуються, розширення, розвиток і реконструкцію діючих, на впровадження засобів автоматизації та механізації.
- Розглядає та погоджує проектно-конструкторську документацію щодо модернізації обладнання та раціоналізації робочих місць.
- Здійснює контроль за укладанням та виконанням договорів, пов'язаних із впровадженням нової техніки, а також за фінансуванням та правильністю розрахунків економічної ефективності заходів щодо освоєння нової техніки та технологій, нових видів сировини та готової продукції.
- Бере участь у розробці та впровадженні у виробництво ресурсозберігаючих технологій, прогресивних норм витрати основних видів сировини та матеріалів, у вивченні причин браку та випуску продукції знижених сортів, у розробці заходів щодо підвищення якості продукції (робіт, послуг) та більш ефективного використання виробничих потужностей.
- Виконує за відсутності самостійних конструкторських та технологічних відділів функції їх керівників.
- Спрямовує діяльність підрозділів, які займаються питаннями стандартизації продукції, науково-технічної інформації, а також організацією патентно-винахідницької роботи.
- Керує працівниками відділу, координує та спрямовує діяльність підрозділів підприємства, які забезпечують технічну підготовку виробництва.
ІІІ. Права
Начальник технічного відділу має право:
- Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у відносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями з питань технічної підготовки виробництва та інших видів основний діяльності підприємства.
- Запитувати та отримувати від керівників структурних підрозділів підприємства та фахівців необхідну інформацію.
- Перевіряти діяльність структурних підрозділів підприємства у сфері технічної підготовки виробництва.
- Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних із технічною підготовкою виробництва.
- Взаємодіяти з керівниками всіх структурних підрозділів із питань виробничої діяльності підприємства.
- Надавати керівникам структурних підрозділів підприємства вказівки з питань технічної підготовки виробництва.
- У межах своєї компетенції підписувати та візувати документи; видавати за своїм підписом розпорядження на підприємстві з питань технічної підготовки виробництва.
- Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства та іншими організаціями з питань, що входять до його компетенції.
- Вносити пропозиції директору підприємства щодо притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності посадових осіб за результатами перевірок.
IV. Відповідальність
Начальник технічного відділу відповідає:
- За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
- За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
- За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
Posted On 03.06.2018
Посадові інструкції
Відкрити у форматі WORD
I. Загальні положення
1. Начальник технічного відділу належить до категорії керівників.
2. На посаду начальника технічного відділу призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж робіт з технічної підготовки виробництва на інженерно-технічних та керівних посадах не менше 5 років.
3. Призначення на посаду начальника технічного відділу та звільнення від
4. Начальник технічного відділу повинен знати:
5. Начальник технічного відділу підпорядковується безпосередньо головного інженера (технічного директора).
6. На час відсутності начальника технічного відділу (відрядження, відпустка, хвороба) його обов'язки виконує заступник (за відсутності такого - особа, призначена в установленому порядку), який набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне їх виконання.
ІІ. Посадові обов'язки
1. Організує технічну підготовку виробництва чи інших видів основної діяльності підприємства, забезпечує поліпшення якості продукції, робіт (послуг) та підвищення її конкурентоспроможності, скорочення матеріальних та трудових витрат на виготовлення продукції, проведення робіт (послуг).
2. Координує роботу технічних служб підприємства з випробування нових технічних засобів, створення та освоєння нових видів продукції, комплексної автоматизації та механізації виробництва, планування впровадження науково-технічних досягнень, нової техніки та прогресивної технології.
3. Здійснює керівництво поточним та перспективним плануванням технічного розвитку підприємства, його виробничої бази.
4. Керує складанням технічних завдань на проектування виробництв, споруд, технічних засобів, що будуються, розширення, розвиток і реконструкцію діючих, на впровадження засобів автоматизації та механізації.
5. Розглядає та погоджує проектно-конструкторську документацію з модернізації обладнання та раціоналізації робочих місць.
6. Здійснює контроль за укладанням та виконанням договорів, пов'язаних із впровадженням нової техніки, а також за фінансуванням та правильністю розрахунків економічної ефективності заходів щодо освоєння нової техніки та технологій, нових видів сировини та готової продукції.
7. Бере участь у розробці та впровадженні у виробництво ресурсозберігаючих технологій, прогресивних норм витрати основних видів сировини та матеріалів, у вивченні причин шлюбу та випуску продукції знижених сортів, у розробці заходів щодо підвищення якості продукції (робіт, послуг) та більш ефективного використання виробничих потужностей.
8. Виконує за відсутності самостійних конструкторських та технологічних відділів функції їхніх керівників.
9. Спрямовує діяльність підрозділів, які займаються питаннями стандартизації продукції, науково-технічної інформації, а також організацією патентно-винахідницької роботи.
10. Керує працівниками відділу, координує та спрямовує діяльність підрозділів підприємства, які забезпечують технічну підготовку виробництва.
ІІІ. Права
1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у відносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями з питань технічної підготовки виробництва та інших видів основний діяльності підприємства.
2. Запитувати та отримувати від керівників структурних підрозділів підприємства та спеціалістів необхідну інформацію.
3. Перевіряти діяльність структурних підрозділів підприємства у сфері технічної підготовки виробництва.
4. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних із технічною підготовкою виробництва.
5. Взаємодіяти з керівниками всіх структурних підрозділів із питань виробничої діяльності підприємства.
6. Надавати керівникам структурних підрозділів підприємства вказівки з питань технічної підготовки виробництва.
7. У межах своєї компетенції підписувати та візувати документи; видавати за своїм підписом розпорядження на підприємстві з питань технічної підготовки виробництва.
8. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства та іншими організаціями з питань, що входять до його компетенції.
9. Вносити пропозиції директору підприємства щодо притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності посадових осіб за результатами перевірок.
IV. Відповідальність
1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність Начальника технічного відділу.
1.2. Начальник технічного відділу призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.
1.3. Начальник технічного відділу підпорядковується безпосередньо _______________.
1.4. На посаду Начальника технічного відділу призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи з технічної підготовки виробництва на інженерно-технічних та керівних посадах.
1.5. Начальник технічного відділу повинен знати:
Нормативні та методичні матеріали з технічної підготовки виробництва; напрями та перспективи розвитку галузі економіки та підприємства; технологію виробництва продукції підприємства; виробничі потужності та режим роботи обладнання, правила його експлуатації; методи виявлення та використання резервів виробництва; технічні вимоги до сировини, матеріалів та готової продукції; вимоги раціональної організації праці при проектуванні технологічних процесів та обладнання; організацію технічної підготовки виробництва; порядок приймання обладнання в експлуатацію; методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів; досвід передових вітчизняних та зарубіжних підприємств у галузі технічної підготовки виробництва, організації праці та управління; основи трудового законодавства; правила та норми охорони праці.
У період тимчасової відсутності начальника технічного відділу його обов'язки покладаються на ___________________________.
2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ
Примітка. Функціональні обов'язки Начальника технічного відділу визначені на основі та в обсязі кваліфікаційної характеристики за посадою Начальника технічного відділу та можуть бути доповнені, уточнені під час підготовки посадової інструкції, виходячи з конкретних обставин.
Керівник технічного відділу:
2.1. Організовує технічну підготовку виробництва або інших видів основної діяльності підприємства, забезпечує покращення якості продукції, робіт (послуг) та підвищення її конкурентоспроможності, скорочення матеріальних та трудових витрат на виготовлення продукції, виконання робіт (послуг).
2.2. Координує роботу технічних служб підприємства з випробування нових технічних засобів, створення та освоєння нових видів продукції, комплексної автоматизації та механізації виробництва, планування впровадження науково-технічних досягнень, нової техніки та прогресивної технології.
2.3. Здійснює керівництво поточним та перспективним плануванням технічного розвитку підприємства, його виробничої бази.
2.4. Керує складанням технічних завдань на проектування виробництв, споруд, технічних засобів, що будуються, розширення, розвиток і реконструкцію діючих, на впровадження засобів автоматизації та механізації.
2.5. Розглядає та погоджує проектно-конструкторську документацію щодо модернізації обладнання та раціоналізації робочих місць.
2.6. Здійснює контроль за укладанням та виконанням договорів, пов'язаних із впровадженням нової техніки, а також за фінансуванням та правильністю розрахунків економічної ефективності заходів щодо освоєння нової техніки та технології, нових видів сировини та готової продукції.
2.7. Бере участь у розробці та впровадженні у виробництво ресурсозберігаючих технологій, прогресивних норм витрати основних видів сировини та матеріалів, у вивченні причин браку та випуску продукції знижених сортів, у розробці заходів щодо підвищення якості продукції (робіт, послуг) та більш ефективного використання виробничих потужностей. Виконує за відсутності самостійних конструкторських та технологічних відділів функції їх керівників.
2.8. Спрямовує діяльність підрозділів, які займаються питаннями стандартизації продукції, науково-технічної інформації, а також організацією патентно-винахідницької роботи.
2.9. Керує працівниками відділу, координує та спрямовує діяльність підрозділів підприємства, які забезпечують технічну підготовку виробництва.
3. ПРАВА
Начальник технічного відділу має право:
3.1. Давати підлеглим йому співробітникам і службам доручення, завдання щодо питань, що входять до його функціональних обов'язків.
3.2. Контролювати виконання планових завдань та роботу, своєчасне виконання окремих доручень та завдань підпорядкованих йому служб.
3.3. Запитувати та одержувати необхідні матеріали та документи, що належать до питань діяльності Начальника технічного відділу, підпорядкованих йому служб.
3.4. Вступати у взаємовідносини з підрозділами сторонніх установ та організацій для вирішення оперативних питань виробничої діяльності, що входить до компетенції Начальника технічного відділу.
3.5. Представляти інтереси підприємства у сторонніх організаціях з питань, що належать до виробничої діяльності підприємства, з питань, що належать до компетенції Начальника технічного відділу.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Начальник технічного відділу відповідає за:
4.1. Результати та ефективність виробничої діяльності відділу.
Посадова інструкція начальника технічного відділу
Незабезпечення виконання своїх функціональних обов'язків, і навіть роботу підпорядкованих йому служб з питань виробничої діяльності.
4.3. Недостовірну інформацію про стан виконання планів робіт підпорядкованих служб та відділу.
4.4. Невиконання наказів, розпоряджень та доручень директора підприємства.
4.5. Невжиття заходів щодо запобігання виявленим порушенням правил техніки безпеки, протипожежним та іншим правилам, що створюють загрозу діяльності підприємства, його працівникам.
4.6. Незабезпечення дотримання трудової та виконавчої дисципліни працівниками підпорядкованих служб та персоналом, який перебуває у підпорядкуванні Начальника технічного відділу.
5. УМОВИ РОБОТИ
5.1. Режим роботи Начальника технічного відділу визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.
5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю Начальник технічного відділу може виїжджати у службові відрядження (зокрема місцевого значення).
5.3. Для вирішення оперативних питань забезпечення виробничої діяльності Начальнику технічного відділу може виділятися службовий автотранспорт.
6. МАСШТАБ ДІЯЛЬНОСТІ І ВПЛИВ РІШЕНЬ
6.1. Винятковою сферою діяльності Начальника технічного відділу є забезпечення планування та організація виробничої діяльності відділу та підлеглих служб.
6.2. Начальнику технічного відділу для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що входять до його функціональних обов'язків.
Інші інструкції у розділі:
- начальник господарського відділу: посадова інструкція;
- посадова інструкція художнього редактора (редакційно-видавничого відділу);
- Посадова інструкція спеціаліста 1-ї категорії юридичного відділу.
Головна / Посадові інструкції
Посадова інструкція начальника технічного відділу
Завантажити посадову інструкцію
начальника технічного відділу (.doc, 65КБ)
I. Загальні положення
- Начальник технічного відділу належить до категорії керівників.
- На посаду начальника технічного відділу призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж робіт з технічної підготовки виробництва на інженерно-технічних та керівних посадах не менше 5 років.
- Призначення на посаду начальника технічного відділу та звільнення від
- Начальник технічного відділу повинен знати:
- 4.1. Нормативні та методичні матеріали з технічної підготовки виробництва.
- 4.2.
Посадова інструкція начальника відділу технологічного супроводу
Напрями та перспективи розвитку галузі економіки та підприємства.
- 4.3. Виробничі потужності та режими роботи обладнання, правила його експлуатації.
- 4.4. Методи виявлення та використання резервів виробництва.
- 4.5. Технічні вимоги до сировини, матеріалів та готової продукції.
- 4.6. Вимоги раціональної організації праці під час проектування технологічних процесів та устаткування.
- 4.7. Організацію технічної підготовки виробництва.
- 4.8. Порядок прийому устаткування експлуатацію.
- 4.9. Методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.
- 4.10. Досвід передових вітчизняних та зарубіжних підприємств у галузі технічної підготовки виробництва, організації праці та управління.
- 4.11. Основи трудового законодавства.
- 4.12. Правила та норми охорони праці.
- Начальник технічного відділу підпорядковується безпосередньо головного інженера (технічного директора).
- На час відсутності начальника технічного відділу (відрядження, відпустка, хвороба) його обов'язки виконує заступник (за відсутності такого — особа, призначена в установленому порядку), який набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне їх виконання.
ІІ. Посадові обов'язки
Керівник технічного відділу:
- Організовує технічну підготовку виробництва або інших видів основної діяльності підприємства, забезпечує покращення якості продукції, робіт (послуг) та підвищення її конкурентоспроможності, скорочення матеріальних та трудових витрат на виготовлення продукції, виконання робіт (послуг).
- Координує роботу технічних служб підприємства з випробування нових технічних засобів, створення та освоєння нових видів продукції, комплексної автоматизації та механізації виробництва, планування впровадження науково-технічних досягнень, нової техніки та прогресивної технології.
- Здійснює керівництво поточним та перспективним плануванням технічного розвитку підприємства, його виробничої бази.
- Керує складанням технічних завдань на проектування виробництв, споруд, технічних засобів, що будуються, розширення, розвиток і реконструкцію діючих, на впровадження засобів автоматизації та механізації.
- Розглядає та погоджує проектно-конструкторську документацію щодо модернізації обладнання та раціоналізації робочих місць.
- Здійснює контроль за укладанням та виконанням договорів, пов'язаних із впровадженням нової техніки, а також за фінансуванням та правильністю розрахунків економічної ефективності заходів щодо освоєння нової техніки та технологій, нових видів сировини та готової продукції.
- Бере участь у розробці та впровадженні у виробництво ресурсозберігаючих технологій, прогресивних норм витрати основних видів сировини та матеріалів, у вивченні причин браку та випуску продукції знижених сортів, у розробці заходів щодо підвищення якості продукції (робіт, послуг) та більш ефективного використання виробничих потужностей.
- Виконує за відсутності самостійних конструкторських та технологічних відділів функції їх керівників.
- Спрямовує діяльність підрозділів, які займаються питаннями стандартизації продукції, науково-технічної інформації, а також організацією патентно-винахідницької роботи.
- Керує працівниками відділу, координує та спрямовує діяльність підрозділів підприємства, які забезпечують технічну підготовку виробництва.
ІІІ. Права
Начальник технічного відділу має право:
- Діяти відмінні відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями з питань технічної підготовки виробництва та інших видів основної діяльності підприємства.
- Запитувати та отримувати від керівників структурних підрозділів підприємства та фахівців необхідну інформацію.
- Перевіряти діяльність структурних підрозділів підприємства у сфері технічної підготовки виробництва.
- Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних із технічною підготовкою виробництва.
- Взаємодіяти з керівниками всіх структурних підрозділів із питань виробничої діяльності підприємства.
- Надавати керівникам структурних підрозділів підприємства вказівки з питань технічної підготовки виробництва.
- У межах своєї компетенції підписувати та візувати документи; видавати за своїм підписом розпорядження на підприємстві з питань технічної підготовки виробництва.
- Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства та іншими організаціями з питань, що входять до його компетенції.
- Вносити пропозиції директору підприємства щодо притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності посадових осіб за результатами перевірок.
IV. Відповідальність
Начальник технічного відділу відповідає:
- За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
- За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
- За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
Керує діяльністю технологічного відділу, контролює результати їхньої роботи, стан трудової та виробничої дисципліни.
Здійснює контроль розрахунків планових рецептів, їх відповідність якісним показникам та плановим цінам, отриманим від начальника ПЕО та плану реалізації, отриманого від начальника відділу збуту.
Перевіряє розрахунки виробничих рецептів, відповідність їх плановим рецептам, можливостям технологічного виконання.
Організовує роботу з використання нових, нетрадиційних видів сировини для комбікормів.
Організовує роботу з оптимізації рецептури.
Отримує інформацію від зоотехніків щодо якості відвантаження кормів та їх впливу на кінцевий продукт господарств, зміни технології утримання тварин та птахів.
Вивчає професійну літературу.
Забезпечує постійне підвищення рівня професійної підготовки працівників технологічного відділу.
Начальник технологічного відділу у своїй роботі керується правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами та розпорядженнями комерційного директора та його прямих начальників.
СУСПІЛЬСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ
«433 ВІЙСЬКОВО-БУДІВЕЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ»
Юридична адреса: 115516 , корпус 2
Поштова адреса: , корпус 2
Система менеджменту якості
ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ НАЧАЛЬНИКА ВИРОБНИЧО-ТЕХНІЧНОГО ВІДДІЛУ (ПТО)
Цей стандарт встановлює порядок та правила розробки, погодження, затвердження, введення в дію посадових інструкцій працівників Товариства з обмеженою відповідальністю «433 Військово-Будівельне Управління» (далі 433 ЗСУ), п.5.1. розділу 5 та п.6.2. розділу 6 ГОСТ ІСО та СТП СМК Б 4-01-03.
1.1. Начальник виробничо-технічного відділу (ПТО) належить до категорії керівників, приймається працювати і звільняється наказом керівника підприємства.
1.2. На посаду начальника ПТО призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи з технічної підготовки виробництва на інженерно-технічних та керівних посадах не менше 5 років.
1.3. Начальник ПТО безпосередньо підпорядковується головному інженеру підприємства та функціонально керівнику підприємства.
1.4. У своїй діяльності начальник ПТО керується:
- нормативними документами з питань виконуваної роботи;
- Методичними матеріалами, що стосуються технічної підготовки будівельного виробництва;
- Наказами, розпорядженнями керівника підприємства;
- Правилами внутрішнього трудового розпорядку;
- Справжньою посадовою інструкцією.
1.5. Начальник ПТО повинен знати:
- Нормативні та методичні матеріали з технічної підготовки будівельного виробництва;
- технологію та організацію будівельного виробництва;
— порядок та методи техніко-економічного та поточного виробничого планування;
— методи виявлення та використання резервів будівельного виробництва;
- технічні вимоги до будівельних матеріалів;
- Порядок прийому закінчених будівництвом об'єктів в експлуатацію;
- Методи визначення економічної ефективності будівельного виробництва, організації праці;
1.6. Під час відсутності начальника ПТО його обов'язки виконує в установленому порядку призначений заступник, який несе повну відповідальність за їхнє належне виконання.
На начальника ПТО покладаються такі функції:
2.1. Контролює комплектність і якість робочої та проектної документації, що надходить від замовника.
2.2. Проведення виробничого контролю за якістю виконання будівельно-монтажних робіт.
2.3. Здійснення постійного контролю та визначення планової собівартості витрат.
3. Посадові обов'язки
На виконання покладених нею функцій начальник ПТО підприємства зобов'язаний:
3.1. Організовувати технічну підготовку будівельного виробництва, забезпечувати покращення якості будівництва, скорочення матеріальних та трудових витрат.
3.2. Координувати роботу технічних служб з автоматизації та механізації будівельного виробництва, запровадження науково-технічних досягнень, прогресивної технології.
3.3. Проводити роботу з удосконалення організації будівельних робіт, попередження шлюбу, підвищення якості будівельних робіт, що проводяться, економії всіх видів ресурсів, атестації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці та зниження витрат виробництва.
3.4. Забезпечувати дотримання технологічної послідовності будівельно-монтажних робіт.
3.5. Контролювати комплектність і якість робочої та проектної документації, що надходить від замовника, доведення її до начальників будівельних ділянок, оформлення та ведення технологічної документації на об'єктах.
3.6. Вимагати від начальників будівельних ділянок всі необхідні документи з обліку та звітності у встановлені строки.
3.7. Своєчасно, у суворо встановлені терміни складати звіти до бухгалтерії підприємства.
3.8. Регулярно проводити виробничий контроль за якістю виконання будівельно-монтажних робіт.
3.9. Визначати планову собівартість будівельних матеріалів та робіт, що проводяться за всіма статтями витрат.
3.10. Керувати діяльністю виробничо-технічного відділу, контролювати стан трудової та виробничої дисципліни працівників ПТО.
3.11. Виконувати інші обов'язки та доручення з усного чи письмового розпорядження керівника підприємства.
Начальник ПТО має право:
4.1. Представляти інтереси ПТО підприємства у відносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, іншими організаціями та органами структурі державної влади.
4.2. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращення діяльності відділу та підприємства в цілому.
4.3. Вносити на розгляд керівника підприємства подання про заохочення чи накладення стягнень.
4.4. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції, видавати за своїм підписом розпорядження по підприємству з питань виробничої діяльності.
4.5. Здійснювати взаємодію з керівниками підрозділів та служб з питань, що входять до його компетенції.
4.6. Отримувати від керівників структурних підрозділів підприємства та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
4.8. Брати участь у підготовці наказів, інструкцій, вказівок, кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних із виробничою діяльністю підприємства.
4.9. Вимагати від керівника підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
Начальник ПТО відповідає:
5.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
5.2. За вчинені у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення – у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
5.3. За заподіяння матеріальних збитків – в межах, визначених чинним трудовим, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
Огляди сервісів Pandia.ru
Проекти на тему:
Домашнє вогнище
Довідкова інформація
Техніка
Суспільство
Освіта та наука
Бізнес та фінанси
Бізнес
Дозвілля
Технології
Інфраструктура
Наука
Товари
Послуги
Думка редакції може збігатися з думками авторів.
Prom-Nadzor.ru
Ви тут
Посадова інструкція начальника виробничо-технічного відділу
найменування організації, підприємства]
[Посада, підпис, П. І. О. керівника чи іншого
посадової особи, уповноваженої затверджувати
[число місяць рік]
Посадова інструкція начальника виробничо-технічного відділу [найменування організації, підприємства]
Дана посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень Трудового кодексу Російської Федерації, Наказом Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку РФ від 23 квітня 2008 р. N 188 «Про затвердження Єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців та службовців, розділ «Кваліфікація фахівців архітектури та містобудівної діяльності» та іншими нормативно-правовими актами, що регулюють трудові правовідносини.
- Перспективи розвитку будівельної організації;
- виробничі потужності будівельної організації та її виробничої бази;
- Спеціалізацію підрозділів будівельної організації та виробничі зв'язки між ними;
- номенклатуру будівельної продукції, види виконуваних робіт (послуг);
- основи технології будівельного виробництва;
- Організацію виробничого планування;
- порядок розробки виробничих програм та календарних графіків будівництва;
- Організацію оперативного обліку ходу будівельного виробництва;
- Організацію складського господарства, транспортних та вантажно-розвантажувальних робіт у будівельній організації;
- Засоби обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку;
- основи економіки; організацію будівельного виробництва, праці та управління;
- основи трудового законодавства;
- Правила з охорони праці.
1.5. Професійно важливі якості: [перерахувати якості].
1.6. Посадові обов'язки начальника ПТО за його відсутності виконує [вписати потрібне].
2. Посадові обов'язки
На начальника ПТО покладаються такі посадові обов'язки:
2.1. Здійснення технічного керівництва будівництвом.
2.2. Керівництво проведенням науково-дослідних та експериментальних робіт у галузі будівництва, укладанням титульних списків, підготовкою та оформленням договорів із замовниками та субпідрядниками.
2.3. Забезпечення високого технічного рівня будівництва, ув'язування технологічної послідовності та термінів виконання робіт підрядними та субпідрядними організаціями.
2.4. Здійснення контролю за своєчасним забезпеченням будівель проектно-кошторисною документацією, дотриманням технічних регламентів, будівельних норм та правил, здаванням об'єктів в експлуатацію у встановлені терміни.
2.5. Керівництво роботою з оперативного регулювання, з використанням засобів обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку, ходу будівельного виробництва, забезпечення ритмічного випуску будівельної продукції відповідно до плану виробництва та договорів постачання.
2.6. Здійснення керівництва розробкою виробничих програм та календарних графіків будівництва, їх коригуванням протягом планованого періоду, розробкою та впровадженням нормативів для оперативно-виробничого планування.
2.7. Організація оперативного контролю за ходом будівництва, за забезпеченням виробництва технічною документацією, обладнанням, інструментом, матеріалами, комплектуючими виробами, транспортом, вантажно-розвантажувальними засобами тощо.
2.8. Забезпечення щоденного оперативного обліку ходу виробництва, виконання добових завдань будівництва, контроль за станом та комплектністю незавершеного будівництва, дотриманням встановлених норм заділів на складах та робочих місцях, за раціональністю використання транспортних засобів та своєчасністю виконання вантажно-розвантажувальних робіт.
2.9. Координація роботи підрозділів організації, вжиття заходів щодо забезпечення ритмічності виконання календарних планів виробництва, запобігання та усунення порушень ходу виробничого процесу.
2.10. Забезпечення своєчасного оформлення, обліку та регулювання виконання замовлень з кооперації та міждільничних послуг.
2.11. Контроль виконання взаємних вимог та претензій підрозділів будівельної організації, аналіз результатів їх діяльності за попередній плановий період з метою виявлення можливостей більш повного та рівномірного завантаження потужностей, обладнання та виробничих площ, скорочення циклу виготовлення продукції; проведення роботи з виявлення та освоєння технічних нововведень, наукових відкриттів та винаходів, передового досвіду, що сприяють поліпшенню технології, організації виробництва та зростання продуктивності праці.
2.12. Керівництво роботою виробничих складів, забезпечення участі відділу у проведенні інвентаризації незавершеного будівництва.
2.13. Організація розробки заходів щодо вдосконалення оперативного планування, поточного обліку виробництва та механізації диспетчерської служби, запровадження сучасних засобів обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку.
2.14. Здійснення методичного керівництва роботою виробничо-диспетчерських підрозділів (організації, підприємства).
2.15. Керівництво працівниками відділу.
3. Права працівника
Начальник ПТО має право:
3.1. Запитувати та отримувати необхідну інформацію та документи, що належать до питань його діяльності.
3.2. Вносити пропозиції безпосередньому керівнику щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками.
3.3. Взаємодіяти із керівниками всіх структурних підрозділів [організації, підприємства].
3.4. Брати участь у конференціях та нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані з його роботою.
3.5. Віддавати розпорядження підлеглим працівникам та контролювати їх виконання.
3.6. Вносити керівництву уявлення про заохочення чи покарання працівників, які у його підпорядкуванні.
3.7. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні своїх професійних обов'язків та здійснення прав.
3.8. Попри всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.9. Інші права, передбачені трудовим законодательством.
4. Відповідальність працівника
Начальник ПТО відповідає:
4.1. За невиконання чи неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством РФ.
4.2. За заподіяння матеріальних збитків роботодавцю — не більше, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством РФ.
4.3. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, — не більше, визначених чинним адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством РФ.
Керівник кадрової служби [ініціали, прізвище]
[число місяць рік]
Начальник юридичного відділу [ініціали, прізвище]
[число місяць рік]
З інструкцією ознайомлено: [ініціали, прізвище]
Посадова інструкція начальника ПТО. Начальник ПТО: обов'язки, інструкція
Будівництво будь-якого об'єкта, особливо великого, - процес складний, що вимагає організації та підготовки на всіх етапах. Проектна документація, сировина та матеріали, трудові та енергетичні ресурси повинні використовуватись у потрібних кількостях у різні періоди відповідно до графіка будівництва. Основне завдання виробничо-технічного відділу – забезпечення підготовки виробництва у будівництві на всіх його етапах.
Що таке виробничо-технічний відділ
Виробничо-технічний відділ (ПТО) - основний структурний підрозділ будівельної організації. Обробка первинних відомостей про об'єкт будівництва, що планується, приймання від замовника проектно-кошторисної документації, оформлення дозвільної документації на проведення робіт – усім цим займається ПТО ще до початку будівництва.
Супроводжується робота відділу на об'єкті після завершення будівництва оформленням документів на здачу в експлуатацію та передачею об'єкту замовнику.
Фахівці ПТО здійснюють інженерну підготовку будівництва: аналізують відповідність заявок нормативної та проектної технічної документації, оформлюють та розміщують заявки на сировину та матеріали, розшифровують трудові витрати.
У ході діяльності в ПТО перевіряються обсяги виконаних робіт та використаних матеріальних та трудових ресурсів, їх відповідність кошторису. Дані ПТО використовуються в управлінському обліку при складанні актів виконаних робіт та документів на оплату праці.
Відповідальність
З дотриманням норм трудового, адміністративного, цивільного та кримінального законодавства Російської Федерації відповідальність, і не тільки посадова, начальника ПТО за неналежне виконання обов'язків, передбачених посадовою інструкцією, за правопорушення та заподіяння матеріальних збитків така сама, як і у будь-якого працівника. Начальник ПТО, крім того, несе відповідальність за недотримання комерційної таємниці та порушення правил трудового розпорядку та протипожежної безпеки.
Складність та різноманітність завдань, які щодня доводиться вирішувати виробничо-технічному відділу на чолі з начальником, контроль та ув'язування термінів виконання робіт, постачання та використання ресурсів, стану незавершеного будівництва викликають повагу у всіх, хто розуміє специфіку процесу. Недарма ПТО вважають технічним мозком будь-якої будівельної організації.
Посадова інструкція інженера ПТО будівельної організації
Не секрет, що при будівництві та експлуатації будь-якого будівельного об'єкта необхідно виконання величезної кількості інструкцій та правил. Незважаючи на доступність цих вимог, їхній одночасний облік завдання не з легких.
Таку функцію виконує спеціальна служба. Для цілей контролю у структурі будівельних організацій зазвичай передбачається посада інженера ПТО (розшифрування «інженер виробничо-технічного відділу»). Функції інженера ПТО дуже різноманітні і вимагають як високого професіоналізму, організаторських здібностей, а й, найчастіше, твердості характеру і навіть мужності.
Природно, що різноманітність виробничих об'єктів та умов їх експлуатації обумовлює різні обов'язки таких працівників. У цій статті ми розглянемо типовий зміст посадової інструкції інженера ПТО будівельної організації.
загальні положення
Будівництво майже завжди характеризуються значною складністю та різноманітністю виконуваних робіт, які ведуться іноді в екстремальних умовах. Рішення потрібно приймати швидко, а виправляти помилки – негайно. Виробничо-технічний відділ на великих будівлях це велика структурна одиниця, яку очолює, як правило, фахівець із великим досвідом роботи на різних будівлях. Однак основний кістяк відділу складають рядові інженери.
Важливо зрозуміти хто такий інженер ПТО. Дуже багато випускників будівельних вузів розпочинають свою кар'єру з посади інженера ПТО. Зустрівшись з такою вакансією, іноді молоді фахівці не знають, чим вони займатимуться на будівництві. Тож спочатку розглянемо, інженере ПТО, що це таке?
Відповідь це питання міститься у розділі «загальні вимоги» посадової інструкції інженера виробничо-технічного відділу. Повний, але не вичерпний перелік цих вимог наведено нижче в прикладі такої інструкції. Головне з них це профільна або, як мінімум, технічна освіта.
