Оголошено Всеросійський конкурс професійної майстерності: «Кращий за фахом Фахівець із управління персоналом. Найкращі з найкращих на залізниці. У Росії пройде Конкурс професійної майстерності "Найкращий за професією" Що отримають переможці

Тамбовська обласна державна бюджетна загальноосвітня установа

«Знаменська школа-інтернат для учнів з обмеженими

можливостями здоров'я»

Конкурс із штукатурної справи

«Кращий за професією»

10професійний клас

Вчитель-Шавірнін С.А.

2015-2016 навчальний рік

Гра-конкурс: «Найкращий за професією».

10 професійний клас, професія штукатур

2015-2016 навчальний рік

Шавирнін С.А.

вчитель штукатурно-малярної справи

Цілі:

1. узагальнення знань, навичок, умінь з окремих тем штукатурних робіт;

1. Прищеплення інтересу до професії штукатура;

1. Корекція загальнотрудових ЗУН (планування діяльності, самоконтроль, акуратність у виконанні робіт);

У конкурсі беруть участь 10 осіб. Перша частина теоретична, друга практична.

Правила участі. Кожен учасник конкурсу отримує картку із запитанням. Він має прочитати запитання та дати на нього відповідь. Кожна правильна відповідь оцінюється 1 бал.

Теоретичний етап.

Слайд

1.Знайди в хаосі букв слово і дай відповідь.

2.Яка товщина шару в покращеній штукатурці.

Картки

Кросворд на тему "Штукатурні роботи"

По горизонталі

2. Будівельний матеріал, що отримується шляхом випалу

4. Найчастіше використовуваний дрібний заповнювач

7. Як називається великий обсяг робіт

9. Шар штукатурки

11. Інструмент штукатура

13. Останній шар штукатурки.

По вертикалі

1. Оздоблювальний матеріал із гіпсу

3. Інструмент для зручності

5. В'яжучий матеріал

6. Шар затверділого розчину

8. Перший шар штукатурки.

10. Що готують для оштукатурювання

12. Оздоблення отворів

Техніка безпеки з ручним інструментом

Практичне завдання.

Затирання шару накриву, дотримання послідовності операцій. Дотримання правил техніки безпеки робочому місці.

Підбиття підсумків надається журі.

Конкурс щорічно проводиться Мінпрацею Росії разом із зацікавленими федеральними та регіональними органами виконавчої влади, загальноросійськими об'єднаннями профспілок та загальноросійськими об'єднаннями роботодавців. Його основні цілі - підвищення престижу робітничих професій, потрібних на ринку праці; пропаганда досягнень та передового досвіду учасників конкурсу; сприяння у залученні молоді для навчання та працевлаштування за робітничими професіями.

У 2016 році змагання відбудуться за наступними номінаціями, затвердженими Оргкомітетом конкурсу:

• «Найкращий токар» (федеральний етап конкурсу – червень 2016 р., Тульська область);
• «Найкращий фрезерувальник» (федеральний етап конкурсу – кінець жовтня 2016 р., Липецька область);
• «Найкращий бетонник» (федеральний етап конкурсу – 19-23 вересня 2016 р., Красноярський край);
• «Найкращий машиніст маневрового тепловоза» (федеральний етап конкурсу – початок жовтня 2016 р., Московська область, майданчик ЗАТ «Литкаринське ППЗТ»);
• «Найкращий електромонтер з ремонту обладнання підстанцій» (федеральний етап конкурсу – кінець липня 2016 р., Ленінградська область, майданчик ПАТ «Россеті»).

Фінал конкурсу «Кращий за фахом» проходитиме з урахуванням результатів регіональних конкурсів у формі очних змагань із виконанням конкретних виробничих завдань. Фінальний етап за конкретними номінаціями організується з урахуванням виробничих підприємств.

Призерам конкурсу у кожній номінації виплачується грошове заохочення: 300 тис. рублів – які посіли перші місця, 200 тис. рублів – які посіли другі місця та 100 тис. рублів – які посіли треті місця.

За додатковою інформацією звертатись до Мінпраці Росії до заступника начальника відділу розвитку соціального партнерства Департаменту оплати праці, трудових відносин та соціального партнерства Мінпраці Росії Горьковій Олені Володимирівні електронною поштою [email protected]

Довідково:

У конкурсі можуть взяти участь працівники організацій, зареєстрованих у Російській Федерації незалежно від форми власності, організаційно-правової форми, галузевої приналежності, їх філій за погодженням з юридичними особами, що їх створили.

До участі у конкурсі допускаються працівники, стаж яких становить не менше трьох років роботи за фахом.

У федеральному етапі конкурсу беруть участь переможці регіонального етапу конкурсу, номіновані регіональними конкурсними комісіями суб'єктів Російської Федерації.

Участь у конкурсі лише на рівні суб'єктів Російської Федерації і федеральному рівні є безплатним.

Відповідно до розпорядження Уряду Російської Федерації від 9 липня 2014 р. № 1250-р та плану роботи Ради з професійних кваліфікацій в галузі управління персоналом Національної Ради при Президентові Російської Федерації з професійних кваліфікацій, оголошується конкурс професійної майстерності:

«Найкращий за фахом Фахівець з управління персоналом»

Конкурс оголошується у 8 номінаціях:

«Найкращий за професією – Директор з персоналу» (код номінації – 01)
«Найкращий за професією – Керівник структурного підрозділу у сфері управління персоналом» (код номінації – 02)
«Найкращий за професією – Фахівець із корпоративної соціальної політики» (код номінації – 03)
«Кращий за професією – Фахівець із компенсацій та пільг» (код номінації – 04)
«Кращий за професією – Фахівець із розвитку та навчання персоналу» (код номінації – 05)
«Найкращий за професією – Фахівець з оцінки та атестації персоналу» (код номінації – 06)
«Найкращий за фахом – Фахівець з підбору персоналу» (код номінації – 07)
«Найкращий за професією – Фахівець з кадрового діловодства» (код номінації – 08)

Конкурс проходитиме у 3 етапи. У грудні 2016 року відбудеться нагородження номінантів та переможців у рамках ІІІ ВІДКРИТОЇ ВСЕРОСІЙСЬКОЇ КОНФЕРЕНЦІЇ «Практика впровадження професійних стандартів та перспективи їх розвитку в Росії».

1 етап конкурсу

Надання матеріалу для добірного туру.

Термін проведення 1 етапу конкурсу: матеріали мають бути представлені до 30 травня 2016 року на електронну адресу: [email protected]із позначкою «Відбірковий тур – номінація (код номінації).

У матеріалі добірного туру має бути описана успішна практика, яку реалізував номінант у своїй професії та містити:

Розділ 1. Опис підприємства (галузь, чисельність працівників, специфіка діяльності).
Розділ 2. Проблема, яку необхідно було вирішити (опис ситуації, цілей, завдань, обтяжуючих факторів тощо – на розсуд номінанта).
Розділ 3. Опис вирішення проблеми (терміни вирішення, спосіб вирішення, складності в реалізації, отримані результати тощо – на розсуд номінанта).
Розділ 4. Інформація про номінанта (ПІБ, досвід роботи, освіта, досягнення, публікації (за наявності) тощо – на розсуд номінанта).

Форма подачі матеріалу: вільна з дотриманням змісту розділів.

Оформлення: шрифт – Time New Roman 12, інтервал – одинарний.

2 етап конкурсу

До другого етапу конкурсу буде допущено всіх номінантів, які надіслали роботи з 1 етапу конкурсу.
Умови другого етапу будуть надіслані номінанту до кінця червня 2016 року та міститимуть практичні кейси та завдання.
Термін проведення 2 етапи конкурсу: до 30 вересня 2016 року.

3 етап конкурсу

До третього етапу конкурсу будуть допущені номінанти, які увійшли до переліку 100 найкращих по 1 та 2 етапу конкурсу.
3 етап конкурсу проходитиме у Москві очно. Учасники візьмуть участь у очних професійних конкурсах.
3 етап конкурсу проходитиме у листопаді 2016 року.

Що отримають номінанти?

1. Доступ до огляду успішних практик за результатами 1 етапу конкурсу.
2. Можливість розміщення своєї успішної практики із зазначенням резюме номінанта на офіційному сайті Ради з професійних кваліфікацій у галузі управління персоналом Національної Ради при Президентові РФ з професійних кваліфікацій (www.sovetHR.ru), а також на сайтах інфо-партнерів Ради.

Що отримають номінанти, які увійшли до 100 найкращих номінантів за підсумками 1 та 2 етапу конкурсу?

1. Включення номінанта до «Золотий кадровий резерв HR» Ради з професійним кваліфікаціям у сфері управління персоналом Національної Ради за Президента РФ з професійним кваліфікаціям.
2. Включення до складу експертів Ради з професійних кваліфікацій в галузі управління персоналом Національної Ради при Президентові РФ з професійних кваліфікацій та можливість брати участь у заходах, що проводяться Радою, та можливість безпосередньо впливати на становлення професії в країні.

Що отримають переможці у номінаціях?

1. Цінний приз та кубок переможця.
2. Можливість публікації статті з описом успішної практики та короткого резюме у провідних фахових виданнях у галузі управління персоналом.
3. Можливість виступу на заходах Ради та партнерів, читання майстер-класів.
4. Усі преференції, вказані для номінантів.

Церемонія нагородження переможців та призерів конкурсу професійної майстерності «Кращий за професією в індустрії туризму», організованого Федеральним агентством з туризму, відбулася у Москві. Найкращих у професії нагородив Керівник Федерального агентства з туризму Олег Сафонов.

Конкурс проводився у 2 етапи за трьома номінаціями та трьома підномінаціями: «Кращий працівник служби прийому та розміщення», «Кращий менеджер з в'їзного та внутрішнього туризму» (підномінації: «Спеціаліст у сфері доступного туризму» та «Менеджер з дитячо-юнацького туризму») та «Кращий екскурсовод (гід)» (підномінація «Гід-перекладач»).

За результатами федерального етапу конкурсу в номінації «Кращий працівник служби прийому та розміщення готелю» перше місце посіла Костянтинова Тетяна Корнеліївна – спеціаліст служби прийому та розміщення готелю «Тигін Дархан» (Республіка Саха (Якутія). На другому місці Підмарьова Олена В'ячеславівна – керівник служби прийому та розміщення ТОВ «Альянс Саранськ» (Республіка Мордовія).Третє місце – Яворська Ірина Миколаївна, старший адміністратор ТОВ ДК «Башкортостан» (Республіка Башкортостан).

У номінації «Кращий менеджер із в'їзного та внутрішнього туризму» перше місце посіла Андрєєва Анна Андріївна – старший менеджер ТОВ ТА «Магнолія» (Омська область). Друге місце у Рогальової Ганни Олександрівни – директора з продажу та стратегічного розвитку ТОВ «Саха-Сатал» (Республіка Саха (Якутія). Призове третє місце експерти присудили Сорокіній Світлані Георгіївні – директору офісу №2 ТА «Екіпаж» (Ярославська область)).

Переможцем у номінації «Кращий екскурсовод (гід)» було визнано Тогошеєву Дариму Романівну - екскурсовода з Республіки Бурятія.

Друге місце присуджено Сироткіній Ганні Анатоліївній – екскурсоводу Алуштинського туристичного бюро та екскурсій (Крим, Алушта), на третьому: Ігнатова Олеся Володимирівна – менеджер корпоративного відділу ТОВ Міжнародний центр обміну «ЮНІОН» (Республіка Мордовія).

Переможцями у спеціальних підномінаціях стали: «Менеджер з дитячо-юнацького туризму» – методист 1 категорії МУБ «Центр активного відпочинку та сприяння зайнятості дітей та молоді» Фетісова Вікторія Вікторівна (Ямало-Ненецький автономний округ), «Спеціаліст у сфері доступного туризму» – менеджер з туризму ТОВ «СТА «Адмірал-тур» Акимцева Анжеліка Євгенівна (Брянська область), «Гід-перекладач» – науковий співробітник Астраханської державної картинної галереї Харламов Валерій Валерійович (Астраханська область).

Загалом у 2016 році конкурс проводився у 43 суб'єктах Російської Федерації, у федеральний етап конкурсу пройшли 83 учасники з 37 регіонів країни. Регіони представлені максимальною кількістю учасників: Брянська, Тверська та Орловська області, Пермський край, Республіка Бурятія та Ямало-Ненецький автономний округ.

«Вважаю, що якісні зміни можливі лише завдяки спільній роботі, і щорічне проведення конкурсу «Найкращий за професією в індустрії туризму» - добрий стимул розвитку конкретного співробітника, компанії, регіону, всієї галузі країни. Зважаючи на зростаючий попит на подорожі Росією, актуальним завданням сьогодні є підвищення рівня сервісу в російській індустрії туризму та гостинності, підготовка та мотивація висококваліфікованих кадрів. Від цього безпосередньо залежить якість обслуговування туристів і послуг, що надаються ним, і, як наслідок, зростання інтересу до туристичного потенціалу нашої країни та її конкурентоспроможність у світовому туристському ринку. Дуже важливо, що кількість талановитих, компетентних фахівців, які готові спробувати себе у змаганні, зростає з кожним роком», – зазначив Керівник Федерального агентства з туризму Олег Сафонов.

• капітан поліції Зубаїров Рустам Мініганович, оперуповноважений 1 від. 6 ГРЧ «О» ОУР УВС із ЗАТ ГУ МВС Росії у м. Москві;
• старший лейтенант юстиції Ваганов Олександр Миколайович, слідчий 2 відділу СЧ з РОПД СУ УВС із ЗАТ ГУ МВС Росії у м. Москві;
• старший лейтенант поліції Шишков Олена Юріївна, дізнавач ОД Відділу МВС Росії в районі Очаково-Матвіївське м. Москви;
• старший лейтенант поліції Дурнов Олександр Володимирович, старший дільничний уповноважений ОУУП Відділу МВС Росії у Можайському районі м. Москви;
• старший лейтенант поліції Колокольцев Олена Михайлівна, старший інспектор ОДН Відділу МВС Росії у районі Крилатське м. Москви;
• майор поліції Азарова Ольга Валеріївна, старший оперативний черговий ДЧ Відділу МВС Росії у районі Філі-Давидково м. Москви;
• старшина поліції Курохтін Володимир Сергійович, старший поліцейський конвою ОВОіКПіО УВС по ЗАТ ГУ МВС Росії по м. Москві;
• старший сержант поліції Соколов Олексій Євгенович, поліцейський ПРО ППСП УВС із ЗАТ ГУ МВС Росії у м. Москві;
• старший лейтенант поліції Кулішов Олег Сергійович, оперуповноважений ОЕБіПК УВС із ЗАТ ГУ МВС Росії у м. Москві;
• лейтенант поліції Насибулін Тимур Тахірович, інспектор ОБ ДПС ДІБДР УВС із ЗАТ ГУ МВС Росії в м. Москві;
• підполковник поліції Ні Олена Іллівна, старший оперуповноважений у особливо важливих справах ЦОРВ УВС по ЗАТ ГУ МВС Росії по м. Москві;
• капітан поліції Брусанова Ольга Володимирівна, інспектор групи з виконання адміністративного законодавства Відділу МВС Росії у районі Крилатське м. Москви;
• старший лейтенант поліції Волков Антон Юрійович, старший експерт 3-го відділу ЕКЦ УВС із ЗАТ ГУ МВС Росії по м. Москві;
• старший прапорщик поліції Бородулін Андрій Олексійович, молодший інспектор-кінолог ЦКС УВС із ЗАТ ГУ МВС Росії у м. Москві;
• майор внутрішньої служби Нестеров Кирило Валерійович, головний інспектор штабу УВС із ЗАТ ГУ МВС Росії у м. Москві;
• підполковник внутрішньої служби Кашкаріна Олена Сергіївна, помічник начальника ОМВС Росії в районі Філевський Парк (РЛС) м. Москви;
• підполковник внутрішньої служби Іванін Валерій Анатолійович, начальник тилу Відділу МВС Росії у районі Раменки м. Москви;
• лейтенант внутрішньої служби Синяєва Тетяна Олександрівна, інспектор-керівник ГДіР Відділу МВС Росії у районі Солнцево м. Москви;
• майор поліції Распопов Дениса Євгенович, старший оперуповноважений ЦПЕ УВС із ЗАТ ГУ МВС Росії у м. Москві;
• старший лейтенант внутрішньої служби Грачов Максим Михайлович, заступник начальника 1 відділу – начальник 1 відділення ІЦ УВС із ЗАТ ГУ МВС Росії у м. Москві;
• майор поліції Роговий Дмитро Євгенович, інспектор групи з виконання адміністративного законодавства відділення міграційного контролю ОВМ УВС із ЗАТ ГУ МВС Росії у м. Москві;
• старший лейтенант поліції Маєвський Олександр Андрійович, старший оперуповноважений у особливо важливих справах ОСБ УВС із ЗАТ ГУ МВС Росії у м. Москві;
• старший лейтенант поліції Коновалов Денис Анатолійович, оперуповноважений ОНК УВС із ЗАТ ГУ МВС Росії у м. Москві;
• капітан внутрішньої служби Бурцев Андрій Анатолійович, інструктор групи з роботи з особовим складом ОМВС Росії у районі Філі-Давидково м. Москви.