Ryska federationens rättsliga ram. Ryska federationens lagstiftningsram Rapport t 57 instruktioner för att fylla i

Senast den 30 november lämnar företag till statistikmyndigheterna en ny blankett 57-T "Information om löner för anställda efter yrke och befattning för oktober 2018." Du kan ladda ner formuläret och se instruktioner för att fylla i det i artikeln.

Blankett 57-T: vem skickar in det

Formulär 57-T (statistik) godkändes av Rosstat order nr 430 daterad 26 juni 2017. Detta formulär tillhandahålls en gång vartannat år. Alla företag lämnar inte in en anmälan utan endast de som får ett särskilt informationsbrev från statistikmyndigheterna. Till exempel kan företag som bedriver parti- eller detaljhandel eller reparera fordon få ett sådant brev.

Skyldigheten att lämna information i formulär 57-T gäller inte för små företag, samt företag som är engagerade i:

• finans- och försäkringssektorn;
• offentlig förvaltning och säkerställande av militär säkerhet.

Offentliga och extraterritoriella organisationer skickar inte heller in blanketten.

När ska du skicka in blankett 57-T

Deadline för information om Form 57-T är den 30 november. Den serveras en gång vartannat år. Så om du skickade in blanketten 2018 behöver du inte längre skicka in den under 2019. Om du är sen riskerar företaget böter på 20 000 till 70 000 rubel. (Artikel 13.19 i Ryska federationens kod för administrativa brott).

Statistikformulär 57-T: ladda ner

Du kan ladda ner blankett 57-T från länken >>>

Struktur för rapport nr 57-T

Blankett nr 57-T består av ett titelblad och två sektioner.

I avsnitt I måste du återge allmän information om organisationen - antalet och upplupna löner för löneanställda efter kön för oktober 2018.

I avsnitt II, tillhandahåll en lista över anställda för individuell analys - data om enskilda anställda som arbetade fullt ut i oktober 2018.

Första sidan

Företagsnamn. I adressdelen av blankett nr 57-T, ange organisationens fullständiga namn i enlighet med de ingående dokumenten, och sedan inom parentes - dess korta namn.

På blanketten för en separat avdelning av en juridisk person, ange namnet på den separata avdelningen och den juridiska person som den tillhör.

Adress. På raden "Postadress", ange namnet på ämnet i Ryska federationen, organisationens juridiska adress med ett index. Om den faktiska adressen inte stämmer överens med den juridiska adressen, vänligen ange även den faktiska postadressen. För separata avdelningar som inte har en juridisk adress, ange en postadress med ett postnummer.

OKPO. I koddelen av titelbladsformuläret anger du en av följande indikatorer:

• kod enligt All-Russian Classifier of Enterprises and Organizations (OKPO);
• identifieringsnummer (för en territoriellt separat uppdelning av en juridisk person) baserat på meddelandet om tilldelning av OKPO-koden (identifikationsnummer) som publicerats på Rosstats webbplats.

Avsnitt I indikatorer

Avsnitt I innehåller uppgifter om genomsnittligt antal anställda och upplupna löner för oktober 2018. I alla organisationer måste uppgifterna på rad 01 i tabell 1 sammanfalla med liknande uppgifter på blankett nr P-4 för oktober.

Genomsnittligt antal anställda. I kolumn 3 i tabell 1, ange det genomsnittliga antalet anställda (exklusive externa deltidsanställda och icke-schemalagda anställda):

• i allmänhet för organisationen (separat division) (rad 01);
• och separat för män och kvinnor (rad 02 och 03).

Bestäm det genomsnittliga antalet anställda för oktober genom att summera de anställda på lönelistan och dividera det resulterande beloppet med 31. Det genomsnittliga antalet kommer inte att inkludera anställda på semester:

• för graviditet och förlossning;
• i samband med adoption av ett nyfött barn;
• barnomsorg;
• utan att upprätthålla lön om det rör sig om elever vid läroanstalter.

Deltidsarbetande räknas på ett särskilt sätt - i heltidsekvivalenter, baserat på den faktiska arbetade tiden. Dela det totala antalet arbetade arbetstimmar av dessa anställda i oktober med arbetsdagens längd och antalet arbetsdagar i oktober. För en 40-timmars arbetsvecka med en femdagars arbetsvecka, dividera med 8 timmar. För dagar av sjukdom, semester, frånvaro, inkludera villkorligt timmarna den sista arbetsdagen i antalet arbetade mantimmar (klausul 3 i instruktionerna för att fylla i formuläret).

Upplupen lön. Kolumn 4 ska innehålla alla belopp som tillfallit anställda för oktober 2018, både för huvud- och deltidstjänsterna eller för arbete på intern deltid (punkt 4 i Instruktioner för att fylla i formuläret). När du fyller i kolumn 4 bör du vägledas av redovisningsdata.

Uppgifterna i kolumn 4 på rad 01 i avsnitt I måste motsvara uppgifterna i kolumn 8 på rad 01 på blankett nr P-4 för oktober 2018.

Referensinformation. Tabellen "För referens" är nödvändig för att sammanställa en lista över arbetare från vilka arbetare väljs ut för individuell beskrivning i avsnitt II.

För att fylla i referenstabellen måste du fördela arbetarna efter personalkategorier i enlighet med den allryska klassificeringen av arbetaryrken, anställdas positioner och tariffkategorier, godkänd genom dekret av Rysslands statliga standard av den 26 december 1994 nr 367 Förfarandet för att välja ut specifika arbetare föreskrivs i punkt 7 i instruktionerna för att fylla i formuläret.

Avsnitt II indikatorer

I avsnitt II ges sammanfattande uppgifter om löner för enskilda anställda i vissa befattningar och yrken. I det här fallet finns det inget behov av att ange personalens personuppgifter (fullständigt namn, etc.).

För att identifiera de specifika arbetstagare som ska väljas ut och undersökas i avsnitt II används systematiskt urval, vars början bestäms slumpmässigt.

Information om de anställda som valts ut för att fylla i rapporten matas in i avsnitt II i formuläret i följande ordning: chefer, specialister, andra anställda, arbetare.

I kolumn 3, ange en femsiffrig kod för yrke (befattning) i enlighet med den allryska klassificeraren av arbetaryrken, anställdas positioner och taxeklasser.

I kolumn 6 i avsnitt II anger du ett värde från 1 till 6 - beroende på den anställdes utbildning (till exempel högre utbildning - 1, grundläggande allmän - 5). Du kan läsa mer om detta i punkt 10 i anvisningarna för att fylla i formuläret.

I kolumn 7 i avsnitt II, visa den anställdes anställningstid hos den rapporterande organisationen den 31 oktober 2018. Hur man beräknar tjänstgöringstiden och vilken arbetstid som ingår i den framgår av punkt 11 i Instruktionerna för att fylla i formuläret.

När du fyller i kolumn 8 i avsnitt II, vänligen notera: beloppet av upplupna löner för oktober 2018 för varje anställd måste delas upp i delar:

• för tullsatsen (lön) - kolumn 9;
• betalningar enligt distriktsreglering - kolumn 10;
• andra betalningar som inte ingår i kolumn 9 och 10 - kolumn 11.

Observera: alla uppgifter om upplupna betalningar är ifyllda i heltal utan kopek.

Genom beslut av Rosstat nr 430 av den 26 juni 2017 godkändes en ny rapport 57-T "Information om löner för anställda efter yrke och befattning". Blanketten tilldelas en blankettkod enligt OKUD - 0606007.

Vem som direkt berörs av rapport 57-T, vem som lämnar in den nya formen av statistisk observation, avgörs av statistikmyndigheterna. Officiella listor över "lyckliga" arbetsgivare publiceras på Rosstats webbplats. Dessutom underrättas alla organisationer som ingår i urvalet per brev. Du behöver bara skicka in blanketten en gång vartannat år. Deadline är 30 november.

Organisationer som är helt undantagna från att lämna in den nya 57-T-rapporten på lagstiftningsnivå:

1. Förvaltande institutioner för den offentliga sektorn.
2. Militära säkerhetsorganisationer.
3. Företag verksamma inom försäkringsbranschen.
4. Finans- och kreditorganisationer.
5. Små företag.
6. Offentliga organisationer.

Hur får man reda på vem som ska lämna rapport 57-T 2019? Du kan ta reda på om din organisation ingick i det statistiska urvalet på den officiella webbplatsen. Vi råder dig att regelbundet kontrollera de godkända listorna, eftersom tjänstemän kan göra tillägg till listan över organisationer när som helst. Höga böter utdöms för underlåtenhet att tillhandahålla statistiska uppgifter.

Hur man fyller i anmälningsformuläret

Statistikdokumentet ska fyllas i på grundval av de Rosstat-instruktioner som godkänts i brev nr 430. Blanketten består av ett titelblad och två avsnitt. Låt oss titta på ett specifikt exempel på hur man korrekt fyller i blankett nr 57-T.

Aktiebolag "Vesna".

Antalet anställda är 15 personer, varav 10 kvinnor.

De upplupna lönerna för oktober 2017 var 937 000 rubel, inklusive för kvinnor - 690 000 rubel.

Dokument som krävs för att slutföra rapporteringen: aktuell bemanningstabell, löneblad för upplupna löner för oktober, produktionskalender, statistisk rapportformulär P-4 för oktober.

Första sidan

Vi skriver ner organisationens fullständiga namn, anger postadress och OKPO-kod.

Avsnitt nr 1

Tabell nr 1. Vi fyller i uppgifter om genomsnittligt antal anställda och upplupna löner för oktober för kvinnor och män. Vi jämför de allmänna indikatorerna med uppgifterna i rapporteringsformuläret P-4.

Tabell nr 2. Baserat på dekretet från Rysslands statliga standard av den 26 december 1994 nr 367 (med efterföljande ändringar och tillägg) och organisationens nuvarande personaltabell, fyller vi i tabelldelen.

Tabell nr 3 är inte ifylld. Det är nödvändigt att fastställa antalet arbetare som ska studeras.

Avsnitt nr 2

Vi registrerar informationen.

Kolumn "Positionsnamn" - ange namnet på befattningen för den anställde som ingår i den statistiska studien.

Kolumn "Code of profession, position enligt OKPDTR" - vi bestämmer den speciella koden för yrket eller positionen för den anställde, i enlighet med resolutionen från den statliga statistikkommittén nr 367 av den 26 december 1994.

Kolumn "Kön", där "1" är man, "2" är kvinna. Vi anger det digitala värdet av medarbetarens kön.

"Födelseår" – ange den anställdes födelseår i formatet ÅÅÅÅ.

"Utbildning", där högre - 1, sekundär yrkesutbildning - 2, primär yrkesutbildning - 3, sekundär allmän - 4, grundläggande allmän - 5, har ingen grundläggande allmän - 6. Vi anger den digitala koden för den anställdes utbildningsnivå.

"Arbetserfarenhet i denna organisation från och med 31 oktober 2017" - ange antalet arbetade år med en decimal.

"Belopp för upplupna löner för oktober 2017" — vi fyller i uppgifter om löner utifrån lönesumman. Vi registrerar uppgifterna i rubel.

"Faktiskt arbetad tid" - ange antalet timmar som den anställde arbetade under rapporteringsperioden.

Senast den 29 november behöver vissa företag lämna in blankett nr 57-T.
Den nya blanketten nr 57-T "Information om anställdas löner efter yrke och befattning för oktober 2013" och instruktionerna för att fylla i den godkändes genom Rosstat order nr 285 daterad den 18 juli 2013 (nedan kallad som instruktionerna för att fylla i formuläret).

Information lämnas vartannat år, i år för oktober 2013. senast den 29 november 2013.
Uppgifterna i blankett nr 57-T är en av informationskällorna om den professionella sammansättningen av organisationens anställda. Rapporten kommer att göra det möjligt för tjänstemän att få information om lönerna för arbetare per yrke.

Vem lämnar in blankett nr 57-T

Alla företag är inte skyldiga att lämna information i blankett nr 57-T. Rapporten på blankett nr 57-T lämnas in av organisationer utvalda av Rosstat (punkt 1, punkt 1 i instruktionerna för att fylla i formuläret). De får ett särskilt informationsbrev från Rosstatkontoret. I synnerhet kan följande företag få ett sådant brev:

• tillverkning;
• parti- och detaljhandel, reparation av fordon, hushållsprodukter och personliga föremål;
• transporter och kommunikationer.

Vänligen notera: småföretag fyller inte i och skickar inte blankett nr 57-T(enskilda företagare).

Notera. Organisationens chef är skyldig att utse en person som ansvarar för att lämna in statistisk information (punkt 2, punkt 1 i anvisningarna för att fylla i formuläret)

Var ska rapporten lämnas

Organisationen måste lämna in det ifyllda formuläret till Rosstats territoriella kontor på dess plats. Om rapporten lämnas av en separat avdelning, då - på platsen för denna avdelning.

Observera: om bolaget inte bedriver verksamhet på den plats för registreringen, lämnas redovisningen på den plats där det faktiskt bedriver sin verksamhet.

Organisationer inom utbildning, hälso- och sjukvård och företag som tillhandahåller socialtjänst som tillhandahåller en sammanfattande rapport i blankett nr P-4 och som ingår i urvalet ska självständigt välja flera organisationer från deras totala antal i sammanfattande rapporten. Hur man gör detta beskrivs i punkt 3 i instruktionerna för att fylla i formuläret.

Rapportstruktur

Blankett nr 57-T består av ett titelblad och två sektioner.

Notera. Avsnitt I återspeglar allmän information om organisationen - antalet och upplupna löner för löneanställda efter kön för oktober 2013.

Avsnitt II ger en lista över anställda för individuell analys - data om enskilda anställda som arbetade fullt ut i oktober 2013.

Avsnitt I indikatorer

Avsnitt I innehåller uppgifter om genomsnittligt antal anställda och upplupna löner för oktober 2013.

Genomsnittligt antal anställda

Kolumn 3 i avsnittet visar det genomsnittliga antalet anställda (exklusive externa deltidsanställda och onoterade anställda).

Det genomsnittliga antalet anställda för oktober bestäms genom att summera de anställda på lönelistan och dividera det resulterande beloppet med 31. Beräkningen tar inte hänsyn till i synnerhet anställda på mammaledighet eller barnledighet. Förfarandet för att beräkna det genomsnittliga antalet anställda beskrivs i detalj i punkt 5 i punkt 4 i instruktionerna för att fylla i formuläret.

Avsnitt I återspeglar information om ett företag utan separata divisioner eller om en separat division (klausul 4 i instruktionerna för att fylla i formuläret)

Vänligen notera: uppgifterna i kolumn 3 på rad 01 i avsnitt I måste motsvara uppgifterna i kolumn 2 på rad 01 på blankett nr P-4 för oktober 2013.

Upplupen lön

Kolumn 4 ska innehålla alla belopp som tillfallit anställda för oktober 2013, både för huvud- och deltidstjänsterna eller för arbete på intern deltid (klausul 5 i Instruktioner för att fylla i formuläret). När du fyller i kolumn 4 bör du vägledas av redovisningsdata.

Vänligen notera: uppgifterna i kolumn 4 på rad 01 i avsnitt I måste motsvara uppgifterna i kolumn 8 på rad 01 på blankett nr P-4 för oktober 2013.

Bakgrundsinformation

Tabellen "För referens" är nödvändig för att sammanställa en lista över anställda från vilka anställda väljs ut för individuell beskrivning i avsnitt II.

För att fylla i referenstabellen måste du fördela arbetarna efter personalkategorier i enlighet med den allryska klassificeringen av arbetaryrken, anställdas befattningar och taxeklasser, godkänd genom dekret av Rysslands statliga standard av den 26 december 1994 nr 367 Förfarandet för att välja ut specifika arbetare föreskrivs i punkt 9 i instruktionerna för att fylla i formuläret.

Avsnitt II indikatorer

Detta avsnitt återspeglar sammanfattande information om löner för enskilda anställda i relevanta befattningar och yrken.

Notera. När du fyller i avsnitt II registreras inte personuppgifter om anställda (fullständigt namn etc.).

Information om de anställda som valts ut för att fylla i rapporten matas in i avsnitt II i formuläret i följande ordning: chefer, specialister, andra anställda, arbetare.

I kolumn 3, ange en femsiffrig kod för yrke (befattning) i enlighet med den allryska klassificeraren av arbetaryrken, anställdas positioner och taxeklasser.

I kolumn 6 i avsnitt II anger du ett värde från 1 till 6, beroende på den anställdes utbildning (till exempel högre utbildning - 1, grundläggande allmän - 5). Du kan läsa mer om detta i punkt 11 i anvisningarna för att fylla i formuläret.

Kolumn 7 i avsnitt II visar den anställdes tjänstgöringstid i den rapporterande organisationen den 31 oktober 2013. Hur man beräknar tjänstgöringstiden och vilken arbetstid som ingår i den framgår av punkt 12 i Instruktionerna för att fylla i formuläret.

När du fyller i kolumn 8 i avsnitt II måste du vägledas av punkt 5 i instruktionerna för att fylla i formuläret, men med hänsyn till vissa funktioner.

Beloppet för intjänad lön för oktober 2013 för varje anställd måste delas upp i delar:

• för tullsatsen (lön) - kolumn 9;
• betalningar enligt distriktsreglering - kolumn 10;
• andra betalningar som inte ingår i kolumn 9 och 10 - kolumn 11.

Vänligen notera: alla uppgifter om upplupna betalningar fylls i i heltal utan kopek.

september 2013

Statliga statistikorgan har kompletterat listan över obligatoriska rapporter med en ny blankett nr 57-T "Information om löner för anställda efter yrke och befattning." Det enhetliga formuläret godkändes av en separat order av Rosstat nr 430 daterad den 26 juni 2017, OKUD-kod - 0606007.

Du behöver lämna in en ny rapport 57-T en gång vartannat år – före den 30 november. Om organisationen redan har gjort detta under 2017 behöver man inte lämna in rapporter under 2019!

Ny blankett 57-T för lönerapport

Vem ska lämna rapport 57-T 2019

Alla kommer inte att behöva redovisa löner med den nya blanketten, utan endast de arbetsgivare som ingick i ett särskilt urval av statistikorgan. Den officiella listan över rapporterande organisationer finns på Rosstats webbplats.

Rapport 57-T 2019, som lämnar in den, bestäms av företrädare för Rosstat. En lista över organisationer som är undantagna från att lämna in en ny rapport har dock redan publicerats. Följande är helt uteslutna från federal statistisk observation:

• förvaltning av den offentliga sektorn;
• statens försvarssektor (armé, polis, statlig säkerhet);
• försäkringsbolag och finans- och kreditorganisationer;
• offentliga organ och småföretag.

Vissa institutioner fick skriftligt meddelande om behovet av att lämna in ett rapporteringsdokument. Det finns ingen anledning att vänta på en officiell begäran, kontrollera om din organisation finns med i listan på statistikmyndigheternas webbplats. Brevet kan försvinna eller komma försent, och för underlåtenhet att tillhandahålla information riskerar institutionen en rejäl böter (upp till 70 000 rubel). Rapportering ska ske en gång vartannat år, senast den 30 november 2018.

Så här fyller du i rapport 57-T

Detaljerade algoritmer och fyllningsregler presenteras i Rosstat-instruktionerna (brev nr 430).

Struktur för den nya rapporten 57-T om löner:

• ett försättsblad enligt standardformuläret för statistikrapportering, som innehåller det rapporterande företagets namn och postadress;
• avsnitt nr 1, som innehåller allmän information om anstalten i fråga om antal anställda och upplupen lön för oktober;
• Avsnitt nr 2 innehåller uppgifter om enskilda anställda som helt arbetat i oktober 2019.

Låt oss fylla i rapporteringsdokumentet med ett specifikt exempel: GBOU DOD DYUSSHOR "ALLUR" med en personal på 52 personer, varav 19 är kvinnor. Den upplupna lönen för oktober är 1520,2 tusen rubel, inklusive 572,4 tusen rubel.

För att fylla i dokumentet korrekt behöver du:

• bemanningstabell godkänd för 2019;
• lönelista för oktober;
• statistisk rapportering i form P-4;
• tidrapport.

Exempel på färdigt titelblad

På rapportens titelsida skriver vi ner institutionens fullständiga namn och dess postadress, samt OKPO-koden.

Fylla i avsnitt nr 1

Här ska du fylla i två tabeller: nr 1 och nr 2.

I den första tabellen anger vi uppgifter om upplupna löner för 10.2018 och genomsnittligt antal anställda (separat kvinnor och män). Vi kontrollerar den inmatade informationen med rapporteringsformuläret P-4 det ska inte finnas några avvikelser.

Vi fyller i den andra tabellen baserat på den aktuella bemanningstabellen, med hänsyn till dekret från Rysslands statliga standard av den 26 december 1994 nr 367. Vi fördelar anställdas positioner enligt godkända kategorier.

Den tredje tabellen i avsnitt nr 1 är för referens och behövs för att fastställa antalet anställda som studeras.

Exempel på att fylla i det första avsnittet

Fylla i avsnitt nr 2

Exempel på att fylla i det andra avsnittet

Exempel på att fylla i rapport 57-T

Ansvar

Om en organisation är bland överträdarna som i förtid rapporterade på det nya anmälningsformuläret 57-T, står institutionen inför administrativa påföljder. För underlåtenhet att tillhandahålla statistisk information ges böter på 20 000 till 70 000 rubel administrativt straff i artikel 13.19 i lagen om administrativa brott.

Vi påminner om att avsaknaden av en skriftlig begäran från statistikmyndigheterna om att tillhandahålla rapport 57-T inte är en förmildrande omständighet. Det vill säga att organisationen kommer att bestraffas i alla fall. Vi rekommenderar starkt att systematiskt övervaka de officiella listorna över arbetsgivare som ingår i urvalet på Rosstats officiella webbplats.

Vissa anställningsorganisationer måste skicka en uppdaterad rapport till Rosstat i oktober 2017 med blankett nr 57-T "Information om löner för anställda efter yrke och befattning." Vad du behöver ange i detta rapporteringsformulär och vem som kommer att beröras av skyldigheten att skicka in det får du lära dig av den här artikeln.

Blanketten för den uppdaterade rapporten nr 57-T ”Information om löner för anställda efter yrke och befattning” godkändes genom Rosstat order nr 430 daterad 26 juni 2017, som redan har trätt i kraft. Arbetsgivarna ska rapportera för oktober 2017 och det ska göras före den 30 november. Denna form av statistisk observation lämnas endast till de juridiska personer som ingår i det statistiska urvalet av Rosstat. Arbetsgivare lämnar traditionellt in en sådan rapport vartannat år innan detta, rapporterade organisationer 2015 på den gamla blanketten.

Så låt oss först ta reda på vem som kommer att påverkas av denna skyldighet 2017.

Vem ska lämna rapport 57-T 2017?

Alla företag som ingår i det statistiska urvalet ska rapportera i blankett nr 57-T. Alla organisationer kan inkluderas i den, oavsett dess verksamhetsområde, med undantag för representanter för småföretag. Dessutom skickar inte arbetsgivare som är offentliga organisationer eller verkar inom följande områden in detta formulär:

• finansiera;
• försäkringsverksamhet;
• offentlig förvaltning;
• garantera militär säkerhet.

Rosstat måste skicka ett officiellt meddelande om behovet av att lämna en rapport till alla juridiska personer som ingår i det statistiska urvalet. Men för säkerhets skull kan du kontrollera på egen hand om ditt företag behöver lämna in rapport 57-T under 2017 - du kan ta reda på vem som skickar in den direkt på Rosstats webbplats med hjälp av en speciell tjänst.

Uppdaterad blankett nr 57-T

Det nya anmälningsformuläret skiljer sig praktiskt taget inte från det som många arbetsgivare redan lämnade in 2015. Tjänstemännen korrigerade bara rubriken på titelsidan något. Därför, om organisationen redan har erfarenhet av att fylla i rapporten, kommer det inte att uppstå några svårigheter med det uppdaterade formuläret.

Rapporteringsformuläret består av en titelsida och två sektioner:

1. Avsnitt I innehåller allmän information om organisationen (antal anställda och deras löner för oktober 2017).
2. Avsnitt II innehåller uppgifter om enskilda anställda.

Från denna rapport vill Rosstat lära sig om den professionella sammansättningen av organisationens anställda och nivån på ersättningen för varje specialist. Bilagan till Rosstat-ordern innehåller även instruktioner för att fylla i blankett 57-T statistik tog alltså hand om urvalsrespondenterna.

Ny rapport 57-T: tidsfrister och förfarande för inlämning

Innan rapporten fylls i och den nödvändiga analysen utförs, utser organisationens ledning en tjänsteman som är behörig att tillhandahålla statistisk information på uppdrag av den juridiska personen (punkt 2, klausul 1 i instruktionerna för att fylla i formuläret). Det kan vara en revisor eller personalansvarig.

Det ifyllda formuläret måste skickas till Rosstats territoriella kontor där du bor. Observera att om en organisation har en laglig adress i ett område, men faktiskt finns i ett annat, måste formulär 57-T skickas in på företagets faktiska plats. Om en juridisk person har separata avdelningar måste de också lämna in separata rapporter på sin plats om de ingår i Rosstat-urvalet. Moderorganisationen kan även lämna rapporter för filialer om ledningen finner det lämpligt.

Rapporten kan lämnas i antingen pappersform eller elektronisk form. Deadline är 30 november 2017. Låt oss ta en närmare titt på exemplet med att fylla i Form 57-T och Rosstats rekommendationer i denna fråga.

Instruktioner för att fylla i formulär 57-T för 2017

Avsnitt I

I detta avsnitt av rapporten är det nödvändigt att ge allmän information om genomsnittligt antal anställda och upplupna löner för oktober 2017. Samtidigt måste uppgifterna på sidan 01 i tabell 1, som anges av Rosstat i instruktionerna för formuläret, sammanfalla med liknande uppgifter i formulär N P-4 för oktober. Information får endast tillhandahållas för organisationen, utan separata avdelningar.

Observera att du måste ange exakt det genomsnittliga antalet anställda. Det kan bestämmas med formeln:

Dela summan av antalet anställda i organisationen för varje dag i månaden (inklusive helger) med 31.

I detta fall är följande undantagna från det totala antalet anställda i organisationen:

• kvinnor på mammaledighet;
• alla som är föräldralediga i upp till 1,5 år;
• studerande (inträdande) vid läroanstalter som var tjänstlediga utan lön.

Det är viktigt att medelantalet anställda bestäms i konventionella enheter i heltidsekvivalenter, baserat på den faktiska arbetade tiden av anställda under rapporteringsmånaden. Därför kommer arbetsgivaren att behöva beräkna mantimmar för att korrekt ange uppgifterna. Till exempel, för en 40-timmars, 5-dagars arbetsvecka, ska det totala antalet mantimmar som dessa anställda har arbetat i oktober divideras med 8 timmar, och från den senaste arbetsdagen ska alla mantimmar som missats subtraheras.

Dessa data beräknas separat för män och kvinnor.

Kolumn 4 "Upplupna löner" i Form 57-T inkluderar alla belopp som tillfallit anställda för oktober 2017. Dessa inkluderar:

• lön för huvudbefattningen;
• lön för arbete på intern eller extern deltid;
• bonusar och tillägg;
• kompensationsbetalningar relaterade till arbetsförhållanden och arbetstider;
• engångsförmåner;
• betalning för mat och logi, vilket är systematiskt.

Dessa uppgifter ska hämtas från redovisningsregistren i enlighet med betalningsunderlag.

Bakgrundsinformation är nödvändig för att sammanställa en lista över anställda från vilka urval görs för en individuell beskrivning i avsnitt II.

För att fylla i denna tabell är det nödvändigt att fördela anställda efter personalkategorier i enlighet med den allryska klassificeringen av arbetaryrken, arbetstagarpositioner och tariffkategorier, godkänd genom dekret av Rysslands statliga standard av den 26 december 1994 nr 367 .

Av punkt 9 i kompletteringsanvisningen framgår att kolumn 3 i tabell 2 ska inkludera tillsvidareanställda, tillfälligt anställda och säsongsanställda från företagets personal som arbetade på heltid (tjänstemannalön) alla arbetsdagar i oktober 2017, till vilka löner tillföll för oktober. Behöver inte ingå i denna lista:

• personer som anställs på deltid från andra organisationer (externa deltidsanställda);
• personer som utfört arbete enligt civila kontrakt;
• de som anställdes och sparkades under oktober;
• anställda som var sjukskrivna i oktober;
• kvinnor som är på mammaledighet eller föräldraledighet;
• personer som har genomgått yrkesutbildning, avancerad utbildning eller förvärvat ett nytt yrke (specialitet);
• personer som arbetar i en organisation under ett lärlingskontrakt i syfte att förvärva ett yrke;
• personer som arbetar i enlighet med ett anställningsavtal (kontrakt) på deltid;
• personer som arbetade deltid på initiativ av ledningen eller efter överenskommelse mellan parterna;
• arbetare som var sysslolösa;
• hemarbetare;
• anställda på årliga och andra ledigheter (utan lön, utbildningsledighet etc.);
• personer som begick frånvaro;
• alla andra anställda som varit frånvarande från arbetet i 1 dag eller mer av skäl som inte har att göra med organisationens funktion, till exempel att utföra statliga eller offentliga uppgifter.

Avsnitt II

Denna del av formuläret är avsedd för sammanfattande information om enskilda anställdas löner fördelat på befattning och yrke. Rosstat anger att varje anställd initialt har en sannolikhet som inte är noll att ingå i urvalet. För att välja individer som kommer att falla in i det här avsnittet, rekommenderas det att använda en speciell teknik:

1. Gör en numrerad lista över anställda som uppfyller urvalsvillkoren i följande ordning: chefer; specialister; andra anställda; arbetare. Det totala antalet individer på listan måste motsvara antalet som anges på rad 04 i avsnitt I i tabell 2.
2. Bestäm urvalsintervallet baserat på antalet individer med hjälp av formeln: IO = Mi / mi (Mi är antalet anställda som visas på rad 04 i avsnitt I i Tabell 2; mi är antalet individer som ska undersökas).
3. Använd slumpmässigt urval för att fastställa den första anställde som ska ingå i urvalet. Detta görs i intervallet från 1 till IR genom att lotta, välja slumpmässiga nummer, etc.
4. Därefter ska det resulterande urvalsintervallvärdet läggas till numret på den anställde som bestäms på detta sätt (andra siffran = NO + IO, tredje = (NO + IO) + IO, etc.). Antalet personer som ingår i urvalet slutar när det resulterande antalet är större än den sista posten i listan. Om resultatet är ett bråktal ska det avrundas aritmetiskt.

Den resulterande serien anges i tabellen:

När du fyller i avsnitt II behöver personuppgifter om anställda (fullständigt namn etc.) inte lämnas. I tabellen måste du ange namnet på befattningen, den femsiffriga koden för yrket (befattningen) i enlighet med den allryska klassificeraren av arbetaryrken, anställningspositioner och taxeklasser. Skriv sedan kodbeteckningen för den anställdes utbildning från 1 till 6 (till exempel högre - 1, grundläggande allmän - 5).

Kolumn 7 i avsnitt II i Rosstat-rapporten i blankett nr 57-T måste registrera den anställdes anställningstid i företaget från och med den 31 oktober 2017. Tjänstgöringstiden beräknas i hela år med en decimal efter decimaltecknet (månader räknas om till bråkdelen av antalet, dagar kasseras). Vid fastställande av löner är det nödvändigt att ta hänsyn till fördelningen av det totala beloppet av betalningar till förmån för den anställde genom:

• tullsats (lön) - kolumn 9;
• betalningar enligt distriktsreglering - kolumn 10;
• andra betalningar som inte ingår i kolumn 9 och 10 - kolumn 11.

Alla data i tabellen måste anges i hela rubel utan kopek. Du hittar ett exempel på hur du fyller i formulär 57-T i slutet av artikeln.

Ansvar för sen rapportering

Om du är sen med att lämna in blankett nr 57-T kommer organisationen att få betala böter på 20 tusen till 70 tusen rubel enligt