Knappt EMERCOM för bostäder per år. Sociala förmåner och förmåner för anställda vid det ryska ministeriet för nödsituationer. De som behöver bostad

Den mest framgångsrika motivationen som kommer att förbättra de anställdas attityd till arbete kan kallas en speciell belöning - det så kallade materiella incitamentet.

Idag består Ryska federationens ministerium för nödsituationer av arbetare och anställda som har samma utbildningsnivå och utför ett identiskt utbud av tjänster. Innan vi tittar på just detta system av monetära incitament bör vi titta närmare på sådana begrepp som "anställd" och "anställd". Enligt den ryska regeringens dekret är en anställd en person i offentlig tjänst och som har en speciell rang. En "anställd" är i sin tur absolut alla medborgare i Ryssland som ministeriet har ingått ett standardavtal med. Ersättningarna varierar alltså så mycket för dem som arbetar i krisministeriet, men tillhör olika kategorier.

Betalningar vid uppsägning

En anställd som har blivit uppsagd eller helt enkelt bestämt sig för att byta jobb ska ha betalt i enlighet med alla regler i arbetslagen. Ingen ytterligare ersättning lämnas i detta fall. När det gäller en anställd finns det vissa nyanser. Lön under uppsägning på grund av sjukdom eller skada kan till exempel innehålla en förmån som utges endast en gång (upp till två miljoner rubel), i händelse av att den anställde förklaras olämplig för efterföljande tjänst på grund av en yrkessjukdom eller någon annan skada, mottagits vid verkställighet. Om uppsägningen sker på egen begäran kan du även räkna med förmåner, och dessutom endast en gång. Om medarbetarens erfarenhet är upp till tjugo år kan vi prata om två löner. Om över tjugo, då sju på en gång. Dessutom kan vi efter att ha skrivit rapporten prata om att behålla bidraget i ett år. Men detta är bara om orsaken till uppsägningen var sjukdom, brott mot kontraktet av myndigheterna eller om den anställde har uppnått den maximala åldern för sådan tjänst (femtio år). Samtidigt ska tjänsteerfarenheten vara över femton år.

Beställa betalningar vid uppsägning passerar i detta departement enligt samma kriterier. Den anställde kan samtidigt välja den mest bekväma metoden för mottagning - i kassan, till ett bankkort eller via postorder. I detta fall är även skriftlig anmälan obligatorisk. Vid fastställandet av betalningsbeloppet är det nödvändigt att ta hänsyn till lönenivån i enlighet med den position där den anställde befann sig vid uppsägningen. Farväl till pensionen omfattar också pengar som fullt ut kompenserar för semesterersättning som inte tagits ut. Om så önskas ersätts resor och bagagetransport till bostadsorten om den inte sammanfaller med tjänstgöringsorten. Du bör inte glömma begränsningen för transport av saker - högst bara tjugo ton. Man bör också komma ihåg att alla betalningar beräknas individuellt i varje specifikt fall.

Om en anställd eller anställd har tilldelats ett särskiljande märke, åtföljs denna utmärkelse av engångsbelopp. Dess storlek beror på belöningens art och varierar vanligtvis från 1 till 15 tusen rubel. I samma system ingår en engångsersättning för köp av lägenhet till räddningstjänstanställda. Det är anmärkningsvärt att inte bara en anställd vid denna offentliga tjänst kan lämna in en begäran om denna subvention, utan också hans familjemedlemmar: fru (man), barn under 18 år eller funktionshindrade barn under 23 år. Eller någon annan släkting som är beroende av en anställd vid ministeriet för krissituationer. Begäran kommer att lämnas in för diskussion av en särskild kommission, och de mottagna pengarna kan användas uteslutande på bostäder, utan alternativ. Det är värt att notera att ett sådant bidrag endast ges en gång under hela perioden och först efter tio års tjänstgöring. Förresten inkluderar regeringens omedelbara planer att öka flödet av medel från den federala budgeten för att genomföra en annan typ av program. sociala betalningar anställda vid ministeriet för krissituationer. I och med planeringen av ekonomiskt stöd till räddningstjänstspecialister beslutades därför att införa ekonomiskt stöd till stora familjer. Pengarna ska skickas till familjer med fler än fyra minderåriga barn.

Försäkringsbetalningar

En order utfärdad för sex år sedan av ministeriet för nödsituationer den försäkringsutbetalningar framgår att alla som ansluter sig till tjänsten ska vara försäkrade. Direktförsäkring tecknas vid tillträdesminuten och upphör efter uppsägning. Men här är det värt att överväga en liten nyans. Om hälsoproblem som leder till invaliditet eller till och med dödsfall började inom ett år efter uppsägningen och utgångspunkten var en skada eller sjukdom som uppstått under tjänstgöring, faller detta under kriteriet försäkringsfall och den skadelidande har rätt till ersättning. Beloppet beror inte bara på skadan/sjukdomen, utan även på konsekvenserna. Om skadan leder till funktionshinder, kommer månatlig betalning att göras i lämpliga belopp: 2,8 tusen rubel. - tredje gruppen, 7 tusen rubel. - andra gruppen, 14 tusen rubel. - första gruppen. Postum försäkringsutbetalning utförs en gång till hela den avlidnes familj, i samma utsträckning. Idag är det 3 miljoner. Om en kontraktsanställd avlider lämnas inte försäkringsutbetalningar i detta fall utan familjen ska få ersättning för begravningskostnader.

Betalningar för köp av lägenhet

Ministeriet för nödsituationer ger anställda en engångsperiod betalning för köp av lägenhet. Bolån här är tyvärr inte giltiga, även om det har varit mycket diskussion om just den här lagen. Beräkningen av sådan betalning görs med hänsyn till antalet personer i den anställdes familj. Det är anmärkningsvärt: om en familj medvetet försämrar sina egna levnadsvillkor kommer de inte att kunna ansöka om bostadsbidrag under de kommande fem åren.

Premiebetalningar

Vissa anställda tillhandahålls bonusbetalningar, vanligtvis till ett belopp av tre löner, som ett incitament för att samvetsgrant utföra sitt arbete och erkännande av sina professionella meriter av överordnade. Det finns också en bonus för att bli placerad på hedersstyrelsen. Det finns också en typ av bonus som delas ut varje månad. Vanligtvis är det en fjärdedel av lönen. Bonusar tillhandahålls för kommande helgdagar (till exempel professionella - dagen för ministeriet för nödsituationer). En anställd som också är student vid en utbildningsinstitution i ministeriet för krissituationer kan få ytterligare bonusar. För utmärkt utbildning har en sådan aktivist rätt till en fjärdedel av lönen, för gott - 15% och för tillfredsställande - 5. Ibland kan bonusar vara helt frånvarande, men i princip är detta bara om det inte finns några medel i budgeten.

Reseersättningar

Alla anställda som åker på tjänsteresor som en del av sitt arbete har rätt till reseersättningar:

Dagtraktamente. Betalning sker var tjugofjärde timme, räknat resan till och från destinationen. Transporttrafik, överföringar och eventuella förseningar beaktas. Om en anställd under en resa drabbas av en mindre sjukdom eller är inlagd på sjukhus betalas fortfarande dagpenning ut, dock högst två månader. I detta fall utfärdas ett order om att förlänga tjänsteresan. En tjänsteman kan inte få en daglig ersättning på mer än 300 rubel, en anställd - 100 rubel. Dagliga betalningar inte åberopas om arbetstagaren under en tjänsteresa har möjlighet att återvända hem varje dag eller om tjänsteresan grundar sig på sport eller sociala evenemang. Eller deltagande i dem. Dagpenningen betalas i detta fall av arrangörerna. Affärsresor. Ministeriet för nödsituationer står för kostnaderna för att hyra bostadsyta för sina anställda. Denna aspekt kontrolleras av civillagar. Vägbeskrivning Transportbiljetter kan anses ligga till grund för ersättning av resekostnader. Hur ersättning återbetalas

Anställda vid ministeriet för nödsituationer (Ryska federationens ministerium för civilförsvar, nödsituationer och katastrofhjälp) är en prioriterad kategori av medborgare.

Staten på federal nivå reglerar tillhandahållandet av förmåner, kompensation och betalningar genom federal lag av den 30 december 2012 nr 283-FZ. Inklusive social engångsersättning.

Allmän information

Vem betalar det enhetliga sociala bidraget

Beredskapsministeriets sociala engångsersättning betalas från federala budgetmedel. Regionala medel används inte i det här fallet, därför finns det en enda prioritet för att ta emot ERU för hela Ryska federationens territorium.

Alla dokument kan skickas till kommissioner som skapats speciellt för detta ändamål.

Behöver du information om denna fråga? och våra advokater kommer att kontakta dig inom kort.

Kollegiala kommissioner

Enligt beredskapsministeriets förordning nr 6 inrättas kommissioner för att ta emot handlingar från anställda vid nödsituationsministeriet för registrering och kö för betalning. Provisioner skapas av följande typ:

• i huvuddirektoratet för ministeriet för nödsituationer (Moskva) för anställda vid institutioner i staden Moskva och de som är underordnade huvudavdelningen territoriellt;
• i regionala centra;
• i huvudavdelningarna i federationens konstituerande enheter;
• i ministeriets utbildningsinstitutioner för högre utbildning;
• i den centrala regionförvaltningen.

En medborgare som är i tjänst för en avdelning som är territoriellt underställd regionen ansöker om en kommission som skapats i det regionala centret.

Du kan få mer information direkt på din tjänsteplats.

Provisioner skapas löpande medan en sådan social stödåtgärd som en social engångsersättning är i kraft. Kommissionens sammansättning är utformad så att det inte uppstår några intressekonflikter mellan sökande och ledamöter i kommissionen. I det här fallet fattas beslutet alltid rimligt och rättvist.

Villkor för mottagande

Liksom alla andra riktade ekonomiska stöd har ERU ett antal villkor för mottagande.

Så den viktigaste förutsättningen är ha arbetslivserfarenhet i ministeriet för krissituationer, som inte kan vara mindre än 10 år. Tjänstgöringens längd beräknas i kalenderform. Samtidigt inkluderar det den period av tillfällig funktionsnedsättning i samband med föräldraledighet, årlig betald semester och andra perioder som ingår i arbetsperioden och betalas av avdelningen.

Om en anställd fick en liknande betalning medan en anställd vid ett annat statligt departement, förloras rätten att få enhetliga sociala avgifter.

Anställda som går i pension på grund av tjänstgöringstid har rätt att registrera sig på samma grunder som nuvarande anställda vid ministeriet.

De som behöver bostad

Ett annat obligatoriskt villkor är erkännande som behov av bostad.

De som är i behov inkluderar följande anställda vid ministeriet för nödsituationer:

• äger inte bostadslokaler;
• som inte är hyresgäst av bostadslokaler enligt ett socialt hyresavtal;
• bor i en gemensam lägenhet;
• bor i en sovsal;
• är ägare eller hyresgäst enligt ett socialt hyresavtal av en bostadslokal där varje familjemedlem har en yta på mindre än 15 kvadratmeter;
• bor i ett bostadsområde som inte följer reglerna och föreskrifterna, oavsett området för denna lokal;
• bor i en ettrumslägenhet med ägare som inte är familjemedlemmar;
• bor i ett icke-isolerat rum i en lägenhet med andra ägare som inte är familjemedlemmar;
• bor i lägenhet eller hus med en svårt sjuk familjemedlem (ska förstås som en kronisk form av allvarlig sjukdom), vilket omöjliggör livet.

Rättspraxis

Kommissionen kan vägra att registrera en anställd vid ministeriet på grund av närvaron av vuxna barn eller föräldrar i fastigheten.

Som praxis visar kan ett sådant beslut ifrågasättas i domstol, eftersom den anställde själv ansöker om bostad och inte hela hans familj (vilket betyder familj, som begreppet Ryska federationens familjekod). Om föräldrar eller vuxna barn bor åtskilda från sökanden har utredningen inte rätt att fatta beslut om att vägra registrering.

Enligt normerna i bostadslagen Med familjemedlemmar till en anställd avses endast de familjemedlemmar som bor med honom eller henne.

Nödvändiga dokument

Det finns en lista över dokument som måste lämnas in till kommissionen för efterföljande registrering. Det regleras av metodologiska rekommendationer.

Nödvändiga dokument inkluderar:

• ansökan i föreskriven form;
• sökandens identitetshandling och dess kopia;
• identifieringshandlingar för alla medlemmar av sökandens familj och kopior av dessa;
• intyg om registrering på vistelse- eller bosättningsorten för alla familjemedlemmar till sökanden och sökanden själv (kopior);
• en kopia av sökandens SNILS;
• en bestyrkt kopia av sökandens arbetsuppgifter från den faktiska arbetsplatsen;
• en kopia av sökandens äktenskaps-/skilsmässointyg;
• intyg från läroanstalter för barn i åldern 18-23 år, förutsatt att de bor tillsammans med den sökande;
• utdrag från Unified State Register of Real Estate för sökanden och alla familjemedlemmar;
• utdrag ur husböcker och finansiella konton för sökanden och alla medlemmar av hans familj under de senaste 5 åren;
• en kopia av dokumentet som bekräftar sökandens rätt till ett utökat område (närvaro av en viss rang);
• en kopia av det sociala hyresavtalet, om sökanden eller hans familjemedlemmar bor i ett bostadsområde enligt ett sådant avtal.

Om några handlingar inte kan tillhandahållas är sökanden skyldig att tillhandahålla handlingar som bekräftar omöjligheten.

Om det till exempel inte är möjligt att få utdrag ur husböcker under de senaste 5 åren, måste du ersätta dem med ett dokument som indikerar att det inte var möjligt att få utdrag.

Deadlines

Ansökan och dokumentationen granskas av kommissionen inom tre kalendermånader från det datum då den sökande lämnat in.

Oavsett vilket beslut som fattades är den anställde vid beredskapsministeriet skyldig att ta emot det inom en månad från utfärdandet.

Nyanser och subtiliteter

Om de sökande är makar eller familjemedlemmar som bor tillsammans, accepteras ansökan från endast en familjemedlem. Och följaktligen, registrering görs endast för en sökande, samt själva engångsbeloppet sociala betalningen.

Om kommissionen fattar ett beslut om registrering, ingår sökanden i den allmänna kön och anger data i en enda databas. Mottagande av ERU sker enligt först till kvarn-principen. Om en registrerad anställd vid ministeriet för nödsituationer har 3 eller fler minderåriga barn som anhöriga, placeras han utom tur.

Det vill säga att han har företrädesrätt att få betalt i jämförelse med andra anställda.

Betalningsbelopp

Beloppet för den slutliga sociala betalningen beror på flera faktorer:

• marknadsvärde per kvadratmeter i den valda regionen;
• standard för bostäder;
• korrektionsfaktor.

Så, standarder har godkänts och kan inte ändras. Om den sökande bor ensam, inte är gift, inte har några barn eller anhöriga, har han rätt till högst 33 kvadratmeter yta. Om den sökandes familj består av två familjemedlemmar, inklusive honom själv, ökar standarden till 42 kvadratmeter. Om familjen består av tre eller fler personer - 18 kvadratmeter för varje person.

Kostnad för en kvadratmeter i regionen beaktas endast på grundval av godkända uppgifter, som faktiskt kan skilja sig från faktiska marknadsförhållanden. Ibland täcker därför en social engångsersättning inte alla kostnader för att köpa bostad, även om man tar hänsyn till korrigeringsfaktorer.

Problem med att ta emot ERU

Trots det faktum att rätten att få en klumpsumma är säkerställd på federal nivå, finns det faktiskt inte tillräckligt med finansiering för att betala sökande i tid.

Därför går kön för ERU:er ganska långsamt.

Minister för nödsituationer Vladimir Puchkov sa att 2017 kommer budgeten för betalningar att ökas 4 gånger, men kön för ekonomiskt bistånd kommer inte att öka särskilt snabbt.

I slutet av 2016 upprättades en plan, enligt vilken alla utbetalningar ska ske inom 5-10 år, tidigast. Samtidigt kommer företrädesrätten att finnas kvar hos anställda med många barn som är folkbokförda. Enligt ministeriet står det redan mer än 7 tusen personer i kön, som tillfälligt förses med avdelningsbostäder från bostadsbeståndet av ombyggda och omarbetade brandstationer.

21 december 2016, 20:30 3 mars 2019 13:50

MOSKVA, 10 juni. /TASS/. Cirka 1 miljard rubel kommer att tilldelas i år för att tillhandahålla bostäder för anställda vid det ryska ministeriet för nödsituationer. Som presstjänsten berättade för TASS, undertecknades motsvarande order av avdelningschefen Vladimir Puchkov.

"I enlighet med ordern "Om ytterligare åtgärder för att öka social trygghet, säkerställa bekväma arbetsförhållanden och service för personalen vid ministeriet för nödsituationer i Ryssland" 2017, ytterligare gränser för budgetförpliktelser till ett belopp av 1 miljard 70 miljoner rubel kommer att tilldelas för att finansiera bostadsförsörjningen av ministeriet för nödsituationer i Ryssland.

Han förklarade att förbättring av bostadsförhållandena genomförs på flera sätt, bland annat genom att utfärda subventioner och sociala engångsersättningar. "Militär personal från räddningsmilitärenheterna i Rysslands ministerium för krissituationer kommer att tilldelas 290 miljoner rubel i form av ett bidrag för köp eller byggande av bostadslokaler, vilket är 3,3 gånger mer än 2016. Anställda i den federala Brandkåren för statens brandförsvar kommer att förses med sociala engångsersättningar för köp av bostäder, det är planerat att tilldela totalt 717,5 miljoner rubel Detta är nästan fem gånger mer än 2016, förklarade ministeriet för nödsituationer .

Ministeriet betonade att avdelningschefen, Vladimir Puchkov, krävde att cheferna för huvuddirektoraten för ministeriet för nödsituationer i Ryska federationens konstituerande enheter skulle kommunicera alla beslut om att förbättra bostadsförhållandena till personalen och få detta att fungera. öppen, transparent och begriplig. "I enlighet med order från chefen för ministeriet för nödsituationer kommer all information om arbetet i territoriella bostadsunderkommittéer, såväl som listor över personal i behov av förbättrade bostadsförhållanden, att publiceras på webbplatserna för det regionala högkvarteret för Ministeriet för nödsituationer”, konstaterade representanten för ministeriet för nödsituationer.

Dessutom införde Puchkov ett fullständigt förbud mot att minska antalet stridsenheter som reagerar på nödsituationer, bränder och incidenter.

"Med sin order "Om ytterligare åtgärder för att öka social trygghet, säkerställa bekväma arbetsförhållanden och service för personalen vid ministeriet för nödsituationer i Ryssland," förbjöd ministern cheferna för huvuddirektoraten för ministeriet för nödsituationer i Ryssland för Ryska federationens beståndsdelar från att minska personalen på de ingripande enheterna i den federala brandförsvaret, regionala sök- och räddningsteam och militära räddningsformationer vid ministeriet för nödsituationer i Ryssland, paramilitära minräddningsenheter och statens inspektion för Små fartyg”, betonade avdelningens representant.

Dessutom, tillade han, krävde chefen för ministeriet för nödsituationer att dessa enheter skulle kompletteras med personal och att särskild uppmärksamhet ägnas åt det sociala skyddet för anställda vid ministeriet för nödsituationsenheter, i första hand de som, med risk för sina liv, uppfyller deras skyldighet att skydda befolkningen från faror och hot och ge hjälp till offren. "Ledarna för det regionala högkvarteret för ministeriet för nödsituationer har fått i uppdrag att vidta åtgärder för att stärka det sociala skyddet för anställda och anställda vid federala brandförsvaret, och fortsätter att arbeta för att underlätta intagningen av barn i nödsituationsministeriets anställda i förskolan och allmänna utbildningsinstitutioner”, sa myndighetens samtalspartner.

På order av ministern kommer anställda vid ministeriet för nödsituationer som deltog i att eliminera konsekvenserna av nödsituationer i år att få behandling på sanatorium-resort, såväl som veteraner från ministeriet för nödsituationer, såväl som släktingar och barn till avlidna bärgare och brandmän. "Ministeriets ledning kommer att fortsätta att ge ekonomiskt stöd till stora familjer Emergency Situations Ministeriets anställda med fyra eller fler barn kommer att få 100 tusen rubel", avslutade ministeriet.

Anställda vid ministeriet för nödsituationer (Ryska federationens ministerium för civilförsvar, nödsituationer och katastrofhjälp) är en prioriterad kategori av medborgare.

Staten på federal nivå reglerar tillhandahållandet av förmåner, kompensation och betalningar genom federal lag av den 30 december 2012 nr 283-FZ. Inklusive social engångsersättning.

En social engångsersättning från ministeriet för krissituationer är inte bara en materiell förmån som alla anställda på avdelningen kan få för alla behov. Detta är riktat ekonomiskt stöd.

Betalning sker endast i syfte att förvärva bostadsfastighet. Dessutom, för att få ERU, måste den anställde identifieras som i behov av bostad. Annars vägrar staten betalning.

Ersättningen kan användas på att förbättra levnadsvillkoren om de inte uppfyller fastställda standarder. Ladda ner och skriv ut gratis

Beredskapsministeriets sociala engångsersättning betalas från federala budgetmedel. Regionala medel används inte i det här fallet, därför finns det en enda prioritet för att ta emot ERU för hela Ryska federationens territorium.

Alla dokument kan skickas till kommissioner som skapats speciellt för detta ändamål.

Behöver du expertråd i denna fråga? Beskriv ditt problem så kontaktar våra advokater dig så snart som möjligt.

Enligt beredskapsministeriets förordning nr 6 inrättas kommissioner för att ta emot handlingar från anställda vid nödsituationsministeriet för registrering och kö för betalning. Provisioner skapas av följande typ:

• i huvuddirektoratet för ministeriet för nödsituationer (Moskva) för anställda vid institutioner i staden Moskva och de som är underordnade huvudavdelningen territoriellt;
• i regionala centra;
• i huvudavdelningarna i federationens konstituerande enheter;
• i ministeriets utbildningsinstitutioner för högre utbildning;
• i den centrala regionförvaltningen.

En medborgare som är i tjänst för en avdelning som är territoriellt underställd regionen ansöker om en kommission som skapats i det regionala centret.

Du kan få mer information direkt på din tjänsteplats.

Provisioner skapas löpande medan en sådan social stödåtgärd som en social engångsersättning är i kraft. Kommissionens sammansättning är utformad så att det inte uppstår några intressekonflikter mellan sökande och ledamöter i kommissionen. I det här fallet fattas beslutet alltid rimligt och rättvist.

Liksom alla andra riktade ekonomiska stöd har ERU ett antal villkor för mottagande.

Så den viktigaste förutsättningen är ha arbetslivserfarenhet i ministeriet för krissituationer, som inte kan vara mindre än 10 år. Tjänstgöringens längd beräknas i kalenderform. Samtidigt inkluderar det den period av tillfällig funktionsnedsättning i samband med föräldraledighet, årlig betald semester och andra perioder som ingår i arbetsperioden och betalas av avdelningen.

Om en anställd fick en liknande betalning medan en anställd vid ett annat statligt departement, förloras rätten att få enhetliga sociala avgifter.

Anställda som går i pension på grund av tjänstgöringstid har rätt att registrera sig på samma grunder som nuvarande anställda vid ministeriet.

Ett annat obligatoriskt villkor är erkännande som behov av bostad.

De som är i behov inkluderar följande anställda vid ministeriet för nödsituationer:

• äger inte bostadslokaler;
• som inte är hyresgäst av bostadslokaler enligt ett socialt hyresavtal;
• bor i en gemensam lägenhet;
• bor i en sovsal;
• är ägare eller hyresgäst enligt ett socialt hyresavtal av en bostadslokal där varje familjemedlem har en yta på mindre än 15 kvadratmeter;
• bor i ett bostadsområde som inte följer reglerna och föreskrifterna, oavsett området för denna lokal;
• bor i en ettrumslägenhet med ägare som inte är familjemedlemmar;
• bor i ett icke-isolerat rum i en lägenhet med andra ägare som inte är familjemedlemmar;
• bor i lägenhet eller hus med en svårt sjuk familjemedlem (ska förstås som en kronisk form av allvarlig sjukdom), vilket omöjliggör livet.

Inte bara en anställd vid nödministeriet bör inte äga en lägenhet eller ett hus, utan också medlemmar av hans familj. Detta inkluderar make, föräldrar och barn. Samtidigt kan en vägran att placeras på en väntelista för en enhetlig socialbidrag på grund av att föräldrar till en EMERCOM-anställd har egendom överklagas i domstol.

Kommissionen kan vägra att registrera en anställd vid ministeriet på grund av närvaron av vuxna barn eller föräldrar i fastigheten.

Som praxis visar kan ett sådant beslut ifrågasättas i domstol, eftersom den anställde själv ansöker om bostad och inte hela hans familj (vilket betyder familj, som begreppet Ryska federationens familjekod). Om föräldrar eller vuxna barn bor åtskilda från sökanden har utredningen inte rätt att fatta beslut om att vägra registrering.

Enligt normerna i bostadslagen Med familjemedlemmar till en anställd avses endast de familjemedlemmar som bor med honom eller henne.

Det finns en lista över dokument som måste lämnas in till kommissionen för efterföljande registrering. Det regleras av metodologiska rekommendationer.

Nödvändiga dokument inkluderar:

• ansökan i föreskriven form;
• sökandens identitetshandling och dess kopia;
• identifieringshandlingar för alla medlemmar av sökandens familj och kopior av dessa;
• intyg om registrering på vistelse- eller bosättningsorten för alla familjemedlemmar till sökanden och sökanden själv (kopior);
• en kopia av sökandens SNILS;
• en bestyrkt kopia av sökandens arbetsuppgifter från den faktiska arbetsplatsen;
• en kopia av sökandens äktenskaps-/skilsmässointyg;
• intyg från läroanstalter för barn i åldern 18-23 år, förutsatt att de bor tillsammans med den sökande;
• utdrag från Unified State Register of Real Estate för sökanden och alla familjemedlemmar;
• utdrag ur husböcker och finansiella konton för sökanden och alla medlemmar av hans familj under de senaste 5 åren;
• en kopia av dokumentet som bekräftar sökandens rätt till ett utökat område (närvaro av en viss rang);
• en kopia av det sociala hyresavtalet, om sökanden eller hans familjemedlemmar bor i ett bostadsområde enligt ett sådant avtal.

Alla dokument lämnas in som en enda lista för behandling av kommissionen. Den anställde vid ministeriet för nödsituationer är skyldig att tillhandahålla kopior självständigt, samt att omedelbart tillhandahålla saknade handlingar på kommissionens begäran.

Om några handlingar inte kan tillhandahållas är sökanden skyldig att tillhandahålla handlingar som bekräftar omöjligheten.

Om det till exempel inte är möjligt att få utdrag ur husböcker under de senaste 5 åren, måste du ersätta dem med ett dokument som indikerar att det inte var möjligt att få utdrag.

Ansökan och dokumentationen granskas av kommissionen inom tre kalendermånader från det datum då den sökande lämnat in.

Oavsett vilket beslut som fattades är den anställde vid beredskapsministeriet skyldig att ta emot det inom en månad från utfärdandet.

Om de sökande är makar eller familjemedlemmar som bor tillsammans, accepteras ansökan från endast en familjemedlem. Och följaktligen, registrering görs endast för en sökande, samt själva engångsbeloppet sociala betalningen.

Om kommissionen fattar ett beslut om registrering, ingår sökanden i den allmänna kön och anger data i en enda databas. Mottagande av ERU sker enligt först till kvarn-principen. Om en registrerad anställd vid ministeriet för nödsituationer har 3 eller fler minderåriga barn som anhöriga, placeras han utom tur.

Det vill säga att han har företrädesrätt att få betalt i jämförelse med andra anställda.

Beloppet för den slutliga sociala betalningen beror på flera faktorer:

• marknadsvärde per kvadratmeter i den valda regionen;
• standard för bostäder;
• korrektionsfaktor.

Så, standarder har godkänts och kan inte ändras. Om den sökande bor ensam, inte är gift, inte har några barn eller anhöriga, har han rätt till högst 33 kvadratmeter yta. Om den sökandes familj består av två familjemedlemmar, inklusive honom själv, ökar standarden till 42 kvadratmeter. Om familjen består av tre eller fler personer - 18 kvadratmeter för varje person.

Kostnad för en kvadratmeter i regionen beaktas endast på grundval av godkända uppgifter, som faktiskt kan skilja sig från faktiska marknadsförhållanden. Ibland täcker därför en social engångsersättning inte alla kostnader för att köpa bostad, även om man tar hänsyn till korrigeringsfaktorer.

Trots det faktum att rätten att få en klumpsumma är säkerställd på federal nivå, finns det faktiskt inte tillräckligt med finansiering för att betala sökande i tid.

Därför går kön för ERU:er ganska långsamt.

Minister för nödsituationer Vladimir Puchkov sa att 2017 kommer budgeten för betalningar att ökas 4 gånger, men kön för ekonomiskt bistånd kommer inte att öka särskilt snabbt.

I slutet av 2016 gjordes en plan enligt vilken alla utbetalningar ska ske inom 5-10 år, inte tidigare. Samtidigt kommer företrädesrätten att finnas kvar hos anställda med många barn som är folkbokförda. Enligt ministeriet står det redan mer än 7 tusen personer i kön, som tillfälligt förses med avdelningsbostäder från bostadsbeståndet av ombyggda och omarbetade brandstationer.

Vi beskriver typiska sätt att lösa juridiska frågor, men varje ärende är unikt och kräver individuell juridisk hjälp.

För att snabbt lösa ditt problem rekommenderar vi att du kontaktar kvalificerade advokater på vår webbplats.

Våra experter övervakar alla förändringar i lagstiftningen för att ge dig tillförlitlig information.

Prenumerera på våra uppdateringar!

Service i ministeriet för nödsituationer är hedervärd, eftersom bara hälften av alla som önskar kan komma hit, och den andra hälften elimineras under ett strikt urval av anställda baserat på fysiska, medicinska och moraliska indikatorer. Arbete i ministeriet för nödsituationer är förknippat med risker för hälsa och liv, och därför förtjänar anställda inte bara respekt, utan också alla typer av preferenser, bland annat förmåner för behandling, gratis vistelse på sanatorium-resortsinstitutioner, gratis biljett till behandlingsplats, gratis tillhandahållande av uniformer och slutligen tillhandahållande av bostadsutrymme - en social engångsbetalning till anställda vid ministeriet för nödsituationer tilldelas för köpet. Låt oss titta på vilka betalningar som kommer att göras under 2019 och hur man får dem.

Vilka förmåner ges till anställda vid ministeriet för nödsituationer?

På grund av att tjänstgöring i ministeriet för krissituationer innebär risker för liv och hälsa, har tjänsteanställda rätt till många preferenser inom olika områden:

1. Gratis sjukvård, inklusive akut. Behandling av anställda vid ministeriet för nödsituationer utförs på underordnade vårdcentraler, men om hjälp behövs akut (till exempel en anställd har blivit allvarligt skadad) kan du också gå till vanliga lokala kliniker.
2. Gratis mediciner. Beredskapsministeriet står för kostnaderna för att ge ut läkemedel.
3. Gratis vistelse på sanatorier och resorter samt resor till platsen för behandling eller återhämtning betalas också. Specialiserade resortcenter har organiserats för anställda vid ministeriet för nödsituationer, där de kan koppla av med hela familjen.
4. Barnbidrag upp till 18 år, moderskapspenning.
5. Pensionärer, tidigare anställda vid ministeriet för krissituationer med särskilda meriter, har rätt till pensionstillägg.
6. Gratis vistelse för ett barn till en anställd vid beredskapsministeriet i ett barnläger eller andra rekreationsanläggningar.
7. Vila två gånger per år med betalning för resa och hotellvistelse vid vistelse i Fjärran Norden, Fjärran Östern och Sibirien.

Under vilka villkor beviljas en social engångsersättning till anställda vid medicinska enheter?

Ett lagförslag om tillhandahållande av socialt bistånd för köp av lägenheter och förbättring av levnadsvillkoren för familjerna till anställda vid nödsituationsministeriet lades fram för behandling redan 2013, men lagen antogs och trädde i kraft först förra året. Enligt dess bestämmelser har anställda vid ministeriet för nödsituationer rätt till en social engångsersättning, som uteslutande kan användas för att köpa en lägenhet eller förbättra befintliga bostäder.

För detta ändamål tillsatte ministeriet för nödsituationer en kommission som var behörig att upprätthålla en databas och fatta beslut om utbetalning av förmåner eller vägran att samla in medel på lagliga grunder. Du kan förvänta dig betalning:

• anställda vid ministeriet för nödsituationer,
• anställda vid inrikesministeriet;
• tulltjänstemän;
• anställda vid andra statliga myndigheter.

Vid övergång till annan offentlig tjänst eller tjänst är det omöjligt att ansöka om ett sekundärt syfte med utbetalning av sociala förmåner.

Dessutom kan familjemedlemmar i ministeriet för nödsituationer anställda som bor hos dem också ansöka om förmåner (inte om någon redan har lämnat in en ansökan om betalning - den kan endast samlas in en gång):

• anhöriga till en anställd vid ministeriet för nödsituationer;
• barn med en funktionsnedsättningsgrupp under 23 år;
• barn som är heltidsstudenter vid ett universitet, under 23 år;
• minderåriga barn till en anställd vid ministeriet för nödsituationer;
• änkor och änklingar efter en anställd vid ministeriet för krissituationer som var officiellt gifta med den anställde vid tidpunkten för hans död;
• män och hustrur som är officiellt gifta med en anställd vid ministeriet för nödsituationer.

För att vara berättigad till engångsstöd måste ingen av familjemedlemmarna till en anställd vid nödsituationsministeriet ha egen bostad, och familjens befintliga bostadslokaler måste hyras eller erkännas som olämpliga för sanitära eller tekniska levnadsförhållanden.

En annan förutsättning för att få betalningen är att ha minst 10 års arbetslivserfarenhet. De erhållna medlen får användas endast för de ändamål som anges i lagen. Huvuduppgiften med att göra engångsbetalningar är att tillhandahålla bostäder som är lämpliga för att bo bekvämt i dem för familjerna till anställda vid nödsituationsministeriet. Engångsförmåner kan riktas till:

• köpa en lägenhet eller ett hus;
• återbetalning av ett hypotekslån för köp av bostad (men inte för betalning av böter och straffavgifter på skuld);
• genomföra nödvändig kommunikation;
• renovering av lokalerna.

Hur beräknas boytan i ett rum?

Det hände så att, trots fördelarna med anställda vid ministeriet för nödsituationer, lämnar levnadsvillkoren för deras familjer mycket övrigt att önska. Antingen har de inga egna lägenheter och bor i hyreslägenheter, sovsalar, gemensamma lägenheter och icke isolerade rum, eller bor i förfallna bostadsrum, ibland utan kommunikationer. Många lägenheter och hus är i förfall och varje familjemedlem saknar flera kvadratmeter yta.

Enligt fastställda standarder är det minsta antalet kvadratmeter bostadsyta per person 33 kvm. Om två personer bor i en lägenhet ökar indikatorn till 42 kvm. Om det finns fler än två personer i en familj ska varje familjemedlem ha 18 kvm.

Vad är beloppet för sociala engångsersättningar till anställda vid ministeriet för nödsituationer?

Beloppet för engångsbeloppet beräknas individuellt, eftersom inte alla anställda vid ministeriet för krissituationer har samma levnadsvillkor - förmånsbeloppet varierar beroende på bostadsregion, kostnaden för boende, antalet familjemedlemmar , arbetslivserfarenhet, meriter, uppfostran av funktionshindrade barn och närvaron av beroende familjemedlemmar, anställds titel.

Till exempel, om en anställd vid ministeriet för krissituationer arbetat i mer än 20 år i sin befattning, kommer betalningsbeloppet att ökas med en ytterligare faktor. I allmänhet kan mängden engångshjälp uppgå till 70 % av den totala kostnaden för bostadslokaler eller reparationskostnader.

Hur en social engångsersättning görs till anställda vid ministeriet för krissituationer

En engångsbetalning till anställda vid nödsituationsministeriet betalas från den federala budgeten som inte deltar i finansieringen, och därför är kön för att ta emot betalningar densamma i hela landet.

Tyvärr är kön av personer som vill få engångshjälp ganska stor för närvarande, så de måste vänta i mer än ett år på betalningar. På delgivningsstället bildas listor och en särskild kommission skapas för att avgöra vems ansökan som ska tillgodoses och vem som ska avslå. Ansökningar tas emot från de anställda själva och från deras familjemedlemmar i händelse av att en anställd vid ministeriet för krissituationer har avlidit eller avlidit (du måste ansöka om betalning inom 12 månader efter hans död). Beloppet kommer att delas mellan alla hushållsmedlemmar som är berättigade till förmåner.

Om fastigheten har köpts eller tagits ut på ett inteckningslån innan du lämnar in ansökan, kan du ta med styrkande handlingar till kommissionen inom 30 dagar efter undertecknandet av det aktuella avtalet. Ansökan skrivs till chefen för huvuddirektoratet för ministeriet för krissituationer för regionen. Dokument granskas inom 90 dagar.

Vilka dokument behövs för att få en engångsbetalning?

För att ansöka om en engångsbetalning till en anställd vid ministeriet för krissituationer måste du i förväg se till att få följande dokument:

Lagstiftning om ämnet

Vanliga misstag

Fel: En anställd vid ministeriet för krissituationer köpte en lägenhet på kredit och ansökte om engångsbidrag sex månader efter undertecknandet av bolåneavtalet.