Bonus mujor për kualifikimet e klasës. Miratimi i procedurës për pagimin e një bonusi mujor për kualifikimet e klasës për personelin ushtarak të trupave të brendshme të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë - Rossiyskaya Gazeta Shuma e bonusit për kualifikimet e klasës për personelin ushtarak

Në përputhje me Ligjin Federal të 7 nëntorit 2011 N 306-FZ "Për shtesat monetare për personelin ushtarak dhe sigurimin e pagesave individuale ndaj tyre" 1 dhe Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse të datës 21 dhjetor 2011 N 1072 " Për shtesat monetare për personelin ushtarak që shërben në thirrjet ushtarake" 2 - Unë porosis:

1. Miratoni procedurën e bashkangjitur për pagesën e shpërblimeve mujore për kualifikimet e klasës (kategoria e kualifikimit, klasa e kualifikimit) për personelin ushtarak të trupave të brendshme të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë.

3. Kontrolli mbi zbatimin e këtij urdhri i besohet Zëvendës Ministrit - Komandantit të Përgjithshëm të Trupave të Brendshme të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë, gjeneralit të ushtrisë N.E. Rogozhkina.

Ministri i Përgjithshëm i Ushtrisë R. Nurgaliev

1 Koleksioni i Legjislacionit të Federatës Ruse, 2011, Nr. 45, Art. 6336.

2 Koleksioni i Legjislacionit të Federatës Ruse, 2012, Nr. 1, Art. 117.

3 Regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë së Federatës Ruse më 20 Prill 2005, regjistrimi N6525.

4 Regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë së Federatës Ruse më 15 shtator 2006, regjistrimi nr. 8305.

Aplikacion

Procedura për pagimin e shpërblimeve mujore për kualifikimet e klasës (kategoria e kualifikimit, klasa e kualifikimit) për personelin ushtarak të trupave të brendshme të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë

1. Një bonus mujor për kualifikimet e klasës (kategoria e kualifikimit, klasa e kualifikimit) krijohet dhe paguhet për personelin ushtarak të trupave të brendshme të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë, përveç pagës për pozicionin ushtarak të pushtuar (përkohësisht të lirë) në shumat e përcaktuara nga pjesa 15 e nenit 2 të Ligjit Federal të 7 nëntorit 2011 N 306-FZ dhe paragrafi 1 i shumës së pagesave shtesë për personelin ushtarak që i nënshtrohet shërbimit ushtarak pas rekrutimit, të përcaktuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 21 dhjetor 2011 N 1072:

a) personeli ushtarak që ka një kualifikim klase të caktuar në përputhje me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse të 29 dhjetorit 2011 N 1198 "Për caktimin, ndryshimin dhe heqjen e kualifikimeve të klasës së personelit ushtarak":

specialist i klasës së tretë - 5 për qind;

specialist i klasit të dytë - 10 përqind;

specialist i klasit të parë - 20 përqind;

master - 30 përqind;

b) personeli ushtarak i personelit fluturues që ka një kategori kualifikimi të caktuar në mënyrën e përcaktuar:

pilot (navigator) i klasit të tretë, pilot (navigator)-instruktor i klasit të tretë, specialist fluturimi i klasit të tretë -

5 për qind;

pilot (navigator) i klasit të dytë, pilot (navigator)-instruktor i klasit të dytë, specialist fluturimi i klasit të dytë -

10 për qind;

pilot (navigator) i klasit të parë, pilot (navigator)-instruktor i klasit të parë, specialist në bord i klasit të parë -

20 për qind;

pilot (navigator)-snajper, specialist-mjeshtër në bord - 30 përqind;

c) personeli ushtarak që mban pozicione ushtarake në specialitete mjekësore dhe farmaceutike, të cilët kanë një kategori kualifikimi të caktuar në mënyrën e përcaktuar:

e dyta - 10 për qind;

e para - 20 përqind;

më e larta - 30 për qind.

2. Pagesa e bonusit për personelin ushtarak bëhet nga data e caktimit (ndryshimit) të kualifikimeve të klasës (kategoria e kualifikimit, klasa e kualifikimit), e shpallur me urdhër të Komandantit të Përgjithshëm të Trupave të Brendshme të Ministrisë së Brendshme. Çështjet e Rusisë, komandantët e trupave të formacioneve operative-territoriale, komandantët e formacioneve dhe njësive ushtarake, drejtuesit e institucioneve arsimore ushtarake të arsimit të lartë profesional dhe institucioneve të trupave të brendshme të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë, por jo më herët se dita personeli ushtarak hyn në kryerjen (kryerjen e përkohshme) të detyrave në pozicionin ushtarak përkatës.

3. Pagesa e shpërblimit për personelin ushtarak bëhet në bazë të urdhrit të komandantit të një reparti ushtarak.

4. Urdhri i komandantit të njësisë ushtarake për pagesën e shpërblimeve për personelin ushtarak vartës jepet kur:

caktimi (ndryshimi) i personelit ushtarak që zë (plotëson përkohësisht vendet vakante) pozicione ushtarake që korrespondojnë me kualifikimet e klasës;

futja e personelit ushtarak të cilit i është caktuar kualifikimi i klasës në mënyrën e përcaktuar në pozicionet ushtarake përkatëse për ekzekutim (ekzekutim i përkohshëm i vakant).

Urdhri për pagesën e bonusit lëshohet edhe në lidhje me personelin ushtarak, i cili nga 1 janari 2012 kishte një kualifikim klase të caktuar në mënyrën e përcaktuar që korrespondon me pozicionet ushtarake që ata zënë (plotësuar përkohësisht vakant).

5. Urdhri i komandantit të njësisë ushtarake për pagesën e kompensimit tregon:

kualifikimi klasor i caktuar për personelin ushtarak;

data dhe numri i urdhrit për caktimin (konfirmimin) e kualifikimeve të klasës;

shumën e përcaktuar të primit dhe datën e fillimit të pagesës së tij.

6. Pagesa e shpërblimeve për personelin ushtarak pushon nga dita e caktuar në urdhrin e komandantit (shefit) përkatës:

për heqjen e kualifikimeve të klasës së një ushtaraku;

për lirimin e një ushtaraku nga pozicioni i tij ushtarak i zënë (përkohësisht i lirë) për të cilin është paguar bonusi;

për moskonfirmimin brenda afatit të caktuar ose për skadimin e kualifikimit të klasës së caktuar.

7. Ndërprerja e pagesës së kompensimit në rastet e heqjes së kualifikimeve të klasës së ushtarakut, moskonfirmimit të tij brenda afatit të caktuar ose skadimit të afatit të vlefshmërisë së tij, bëhet në bazë të urdhrit të komandantit të njësisë ushtarake. që tregon:

emri i pozicionit ushtarak të zënë (i zbrazur përkohësisht) nga ushtaraku;

arsyet për përfundimin e pagesës së bonusit për personelin ushtarak;

data dhe numri i urdhrit për të privuar një ushtarak nga kualifikimet e klasës (në lidhje me dështimin për të konfirmuar kualifikimet e klasës brenda periudhës së caktuar ose në lidhje me skadimin e periudhës së vlefshmërisë së tij);

data nga e cila ka pushuar pagesa e bonusit.

8. Vendosja dhe ndërprerja e pagesës së shpërblimeve për komandantin e një reparti ushtarak bëhen në bazë të urdhrit të një komandanti (shefi) epror.

9. Ushtarakut, i cili ka dy ose më shumë kualifikime klasore të caktuara, i paguhet kompensim për njërën prej tyre që i përgjigjet pozicionit ushtarak që ai zë (i plotësuar përkohësisht vakant) në masën më të madhe.

10. Pagesa e shtesave për personelin ushtarak bëhet në muajin aktual njëkohësisht me pagesën e shtesave monetare brenda kufijve të ndarjeve buxhetore të ndara nga buxheti federal për shtesat monetare.

Koleksioni i Legjislacionit të Federatës Ruse, 2012, Nr. 1, Art. 208.

Primi për personelin ushtarak është një nxitje shumë domethënëse dhe efektive për shërbim të mirë dhe të ndërgjegjshëm. Nuk do të arrini shumë me një rrogë ushtarake. Pagat e ushtarakëve bëhen tërheqëse pikërisht falë këtyre pagesave stimuluese. Vitet e fundit, legjislacioni në këtë fushë ka pësuar ndryshime të rëndësishme. Ka një tendencë për të thjeshtuar mekanizmin dhe për të rritur transparencën e llogaritjes së shpërblimeve për personelin ushtarak të klasës deri në kontratë. Ky artikull diskuton normat themelore, rregullat dhe rregulloret për shpërblimet për oficerët dhe personelin e regjistruar të Ushtrisë Ruse.

Dispozitat e përgjithshme

Të kesh klasë në një ushtarak jo vetëm që përmirëson gjendjen e tij financiare, por gjithashtu krijon parakushtet dhe perspektivat për përparim në karrierë. Sot rroga e një specialisti ushtarak të klasit të tretë po rritet me pesë për qind. Por mjeshtri mund të llogarisë në një rritje të pagës së tij zyrtare prej tridhjetë përqind. Në varësi të pozicionit dhe gradës, këto pagesa mund të variojnë nga 2.5 mijë deri në 25 mijë rubla ruse. Duhet të theksohet se pagat e personave në shërbimin ushtarak miratohen me urdhër të ministrit rus të Mbrojtjes.

Procedura për pagesën e shpërblimit monetar

Shpërblimi i notës për personelin ushtarak që shërben sipas kontratës llogaritet që nga dita e parë e marrjes së detyrës. Për ushtarët dhe oficerët e rekrut, ata do të gradohen vetëm nga dita e parë e muajit të ardhshëm.

Kur caktoni një klasë për një personel ushtarak, shpërblimi monetar llogaritet nga data e miratimit të urdhrit për caktimin e një klase të re. Nëse një ushtar ose oficer ka kryer një shkelje të rëndë, atëherë, së bashku me masat e tjera disiplinore, menaxhmenti ka të drejtë të ulë gradën e ushtarakut. Në këtë rast, bonusi llogaritet nga fitimet. Duhet të theksohet se përllogaritja e pagesave shtesë është e mundur vetëm nëse ushtaraku zë një pozicion që ofron shpërblime për klasën. Kështu, edhe nëse një oficer ka një klasë të caktuar, ai nuk mund të llogarisë gjithmonë në një rritje rroge. Në raste të tilla, ky bonus do të grumbullohet vetëm nga data e nënshkrimit të urdhrit të emërimit në pozicionin përkatës.

E rëndësishme është edhe specialiteti për të cilin caktohet klasa. Kështu, kur një specialist transferohet në një vend të ri pune (njësi, formacion), bonusi mujor për kualifikimet e klasës mund të mos ruhet. Këto pagesa rifillojnë vetëm pas nënshkrimit të urdhrit përkatës për caktimin (konfirmimin) e një klase në një specialitet të ri. Shpesh kjo procedurë është thjesht një formalitet. Megjithatë, në disa raste, këto çështje marrin vëmendje të madhe.

Nëse një ushtarak ka të drejtë të marrë disa rritje pagash për disa arsye, atëherë shuma e rritjes llogaritet duke përmbledhur të gjitha shtesat. Në këtë rast, shuma totale e shpërblimeve nuk mund të kalojë 100 për qind të pagës zyrtare.

Nëse një ushtarak kryen përkohësisht detyra në një pozicion që parashikon pagesën e shtesës së pagës, këto pagesa bëhen për të gjithë periudhën e mbajtjes së pozicionit. Dhe anasjelltas, nëse pozicioni kryesor i personelit ushtarak siguron një bonus mujor, por ai vetë kryen përkohësisht detyra në një pozicion që nuk parashikon një bonus të tillë, atëherë bonusi nuk paguhet.

Pagat ushtarake sipas gradës

Natyrisht, paga, si shpërblimi për personelin ushtarak, varet drejtpërdrejt nga grada ushtarake dhe ndryshon në një gamë të gjerë. Pra, për një privat ose një marinar është pesë mijë rubla. Me rritjen e gradës, rritet edhe paga juaj. Për Marshalin e Federatës Ruse është 30,000 rubla. Zhukov dikur tha se vetëm ai dhe oficerët e lartë komandojnë të gjithë Ushtrinë e Kuqe, dhe pjesa tjetër e aparatit vetëm i ndihmon ata. Kjo është një deklaratë shumë e guximshme. Në fund të fundit, ushtria është një mekanizëm shumë kompleks dhe në kushtet moderne i gjithë personeli luan një rol të rëndësishëm.

Paga e një togeri të vogël është 9,500 rubla, një kapiten - 11,000 rubla, një major - 11,500 rubla, një kolonel - 13,000 rubla, një gjeneral major - 20,000 rubla, një gjeneral ushtrie - 27,000 rubla. Kjo nuk është një listë e plotë e gradave ushtarake, por jep një ide të pagave dhe shpërblimeve reale për personelin ushtarak.

Pagat ushtarake sipas pozicionit

Pagat e ushtarakëve sipas pozitës dhe gradës nuk janë proporcionale. Në shumicën e rasteve, bonusi për pozicionin e mbajtur është disa herë më i lartë se paga për gradën.

Natyrisht, ata që marrin më pak nga të gjithë janë pozicionet fillestare të gradave (ushtarëve dhe marinarëve). Kështu, revole, oficeri i kamuflazhit dhe specialitete të tjera të personelit ushtarak të regjistruar marrin një rritje të pozicionit në shumën prej 10,000 rubla.

Sa më i lartë pozicioni, aq më i lartë është paga. Kështu, një komandant skuadre merr 15 mijë rubla, një komandant toge (tank ose pushkë të motorizuar) - 20,000 rubla, një komandant kompanie - 22,000 rubla, një komandant batalioni (divizioni i artilerisë) - 24,000 rubla, një zyrë e kombinuar armësh - 20 rubla, staf i ushtrisë 5 rubla. , një oficer shtabi i rrethit ushtarak dhe zëvendës komandant regjimenti - 25,000 rubla, oficer i lartë i shtabit të ushtrisë - 25,500 rubla, oficer i lartë i një prej departamenteve të Ministrisë së Mbrojtjes (i barabartë me komandantin e një fregate ose shkatërrues) - 28,000 rubla.

Paga për pozicionin e Zëvendës Ministrit të Parë të Mbrojtjes është 45,00 rubla. Ky është niveli më i lartë.

Bonus shërbimi i gjatë

Përveç pagës për pozicionin e mbajtur dhe shpërblimeve për klasën, personelit ushtarak mund t'i jepen shumë lloje të tjera shpërblimesh. Më e zakonshme dhe e përdorur gjerësisht është bonusi i shërbimit të gjatë.

Ushtarakët që kanë shërbyer nga dy deri në pesë vjet marrin një shpërblim pagash në masën 10% të pagës së tyre zyrtare. Me rritjen e kohëzgjatjes së shërbimit, rritet edhe shuma e pagesave. Shuma e bonusit mund të jetë 40 për qind e pagës zyrtare. Për ta bërë këtë, një ushtarak duhet të shërbejë për tridhjetë vjet ose më shumë.

Bonus për punën me sekretet shtetërore

Në varësi të shkallës së rëndësisë dhe sekretit të informacionit me të cilin punon personeli ushtarak, ata mund të marrin rritje të ndryshme pagash. Kështu, në përputhje me urdhrin e ministrit të Mbrojtjes, ushtarët dhe oficerët që kanë akses dhe punojnë me informacione të një rëndësie të veçantë marrin një rritje prej 25% të pagës për pozicionin e tyre. Bonusi për të punuar me informacione të klasifikuara si "tepër sekret" është 20%. Për punën me informacionin e klasifikuar si "sekret", bonusi i një ushtaraku është 10%.

Duhet theksuar se shumat e listuara të shtesave mund të ndryshojnë në rritje me vendim të komandës së lartë. Në disa raste, shuma e pagesave të tilla mund të arrijë 65% të pagës për pozicionin. Shuma e bonusit varet nga sasia e informacionit në të cilën një zyrtar specifik ka akses të dokumentuar, si dhe nga periudha e klasifikimit të informacionit dhe vëllimi i punës.

Fillimi i pagesës së shpërblimeve për punën me sekretet shtetërore

Baza për marrjen e një kompensimi për të punuar me informacion të klasifikuar është urdhri i komandantit të njësisë. Ky dokument lëshohet në shumicën e njësive ushtarake në fillim të vitit kalendarik. Urdhri përmban informacion specifik për të gjithë personat që kanë akses në sekretet shtetërore dhe informacionet e klasifikuara, duke treguar pozicionet dhe titujt e tyre, shumën e pagesave, etj.

Bonus për kohëzgjatjen e shërbimit në njësitë ushtarake dhe njësitë që mbrojnë sekretet shtetërore

Ata ushtarakë që shërbejnë në strukturat e mbrojtjes së sekretit shtetëror, përveç bonusit për punën me informacion të klasifikuar, përfitojnë edhe një bonus shtesë për punën në njësi të tilla. Shuma e pagesave të tilla është e lidhur me kohëzgjatjen e shërbimit në njësitë e specifikuara. Shtesa maksimale është njëzet për qind (10 ose më shumë vite shërbim).

Shpërblimi për kushte të veçanta të shërbimit ushtarak

Një lloj tjetër inkurajimi dhe stimujsh material për personelin ushtarak është një kompensim për kushte të vështira shërbimi. Kompensime të tilla u jepen të gjithë anëtarëve të ekuipazhit të nëndetëseve dhe kryqëzuesve sipërfaqësor, anëtarëve të ekuipazhit të automjeteve në det të thellë, personelit ushtarak të stacioneve në det të thellë, anëtarëve të ekuipazhit të nëndetëseve që nuk janë nisur (në fazën përfundimtare të ndërtimit), mësimdhënies dhe stafi trajnues i institucioneve arsimore për trajnimin e anëtarëve të ekuipazhit dhe nëndetëseve të specialistëve bërthamorë, ekuipazhet e fluturimit të avionëve ushtarakë dhe helikopterëve. Të gjitha kategoritë e listuara marrin një bonus prej 100% të pagës zyrtare.

Kategoritë e mëposhtme të personelit ushtarak marrin 50 për qind të bonusit nga paga zyrtare: të gjithë anëtarët e ekuipazhit të anijeve ushtarake sipërfaqësore dhe mjeteve të tjera ujore pa përjashtim, oficerët e komandës së forcave detare (sipërfaqësore dhe nënujore), zhytësit ushtarakë, personeli ushtarak i forcave speciale dhe forcat speciale, oficerët e inteligjencës ushtarake dhe kundërzbulimit, trupat ajrore dhe parashutistët.

Një dekret i veçantë mund të miratojë shpërblime deri në 50% të pagës për kategoritë e tjera të personelit ushtarak.

Njëzet për qind bonus merret nga krerët e njësive dhe komandantët e njësive ushtarake, personeli ushtarak i njësive dhe formacioneve të aviacionit fluturues, anëtarët e ekuipazhit të pajisjeve me qëllime të veçanta dhe instruktorët për trajnim në drejtimin e pajisjeve speciale ushtarake, personeli që shërben reaktorët bërthamorë të anijeve dhe nëndetëseve , specialistë me njohuri të një ose më shumë gjuhëve të huaja.

Një rritje prej 10 për qind është parashikuar për personelin ushtarak që shërben në qytetet e Moskës dhe Shën Petersburgut, si dhe në rajonet e Leningradit dhe Moskës.

Një lloj i veçantë është një kompensim për kryerjen e detyrave dhe shërbimin në kushte të rrezikut të konsiderueshëm për shëndetin dhe jetën. Madhësia e një kompensimi të tillë mund të arrijë 100% të pagës zyrtare. Në këtë mënyrë, në kohë paqeje, zhytësit, personeli ushtarak i forcave speciale dhe speciale mund të inkurajohen kur punojnë në ujë nën mbulesë akulli, kur punojnë në tokë viskoze dhe të kontaminuar, në kushte të rrymës së konsiderueshme, në kushte të temperaturave të ulëta dhe kur uji është i ndotur me produkte të naftës.

Ndërprerja e pagesave për punë me informacion të klasifikuar

Kompensimet e specifikuara pushojnë së grumbulluari për personelin ushtarak nga dita tjetër pas revokimit të aksesit në informacione që përfaqësojnë sekretet shtetërore ose pas skadimit të periudhës për akses në informacionin e specifikuar. Më shpesh kjo është për shkak të largimit të personelit ushtarak nga rezerva. Në raste të rralla, pagesat ndalojnë pasi një anëtar shërbimi transferohet në një pozicion tjetër.

Bonus përqindje për nivelin e klasës për personelin ushtarak

Në përputhje me ligjin, çdo ushtar apo oficer ka të drejtë të kalojë provimin e kualifikimit në mënyrën e përcaktuar. Po flasim për teste për të konfirmuar kualifikimet klasore të personelit ushtarak. Në varësi të aftësive dhe aftësive të tij, një ushtar mund të kualifikohet për një nga katër klasat - 1, 2, 3 dhe "mjeshtër".

Caktimi i kualifikimit "mjeshtër" sjell një rritje të pagës së ushtarit me tridhjetë për qind të pagës për pozicionin. Bonusi për një specialist të klasit të parë është njëzet për qind. Specialistët e klasës së dytë dhe të parë marrin rritje pagash përkatësisht dhjetë dhe pesë për qind.

Shtesat për përsosmëri për personelin e fluturimit

Ndryshe nga forcat tokësore, pilotëve dhe personelit të fluturimit (për shembull, inxhinierëve të fluturimit) u caktohen kategori dhe jo klasa. Kategoria më e lartë e kualifikimit për pilotët ushtarakë është "snajper". Rritja e pagës për ushtarakët e kësaj kategorie është 30 për qind e pagës për pozicionin e mbajtur.

Shtesa për ekselencë për oficerët mjekësorë joluftëtarë

Mjekët ushtarakë, si pilotët, nuk u caktohen klasa, por kategori. Primi maksimal është gjithashtu tridhjetë për qind. Shpërblimi monetar në këtë masë paguhet për mjekët ushtarakë me kategorinë më të lartë. Oficerët dhe personeli ndihmës i klasave më të ulëta marrin respektivisht 20, 10 dhe 5 për qind rritje mbi pagën e pozicionit. Nëse një mjek ushtarak ka disa kategori kualifikimi në specialitete të ndryshme, atëherë bonusi llogaritet në një nivel më të lartë.

43. Personeli ushtarak që ka një kualifikim klase (kategori kualifikimi), i caktuar në mënyrën e përcaktuar, duke zënë pozicione ushtarake në një specialitet (fushë shërbimi), për të cilin mund të caktohet një kualifikim klase (kategori kualifikimi), paguhet një bonus mujor për kualifikimin e klasës (kategoria e kualifikimit) në shumat e mëposhtme të pagës për një pozicion ushtarak:
a) 5 për qind - për klasën e tretë (kategoria e kualifikimit);
b) 10 për qind - për klasën e dytë (kategoria e kualifikimit);
c) 20 për qind - për klasën e parë (kategoria e kualifikimit);
d) 30 për qind - për klasën master (kategoria e kualifikimit).

44. Bonusi paguhet nga dita e nënshkrimit të urdhrit për t'i caktuar një klasë kualifikimi një ushtaraku deri në ditën e skadimit të kualifikimit të klasës.

45. Për personelin ushtarak që nuk ka kaluar teste për të konfirmuar kualifikimet e klasës brenda afatit të caktuar për arsye jashtë kontrollit të tyre (sëmundje, pushime, udhëtim pune dhe raste të tjera), paguhet një shtesë në bazë të urdhrit të komandantit të njësisë ushtarake. para testeve, por jo më shumë se tre muaj nga data e përfundimit të këtyre rrethanave.

46. Pagesa e bonusit mbahet për personelin ushtarak:
a) me kualifikimin e duhur të klasës, pas transferimit në Ministrinë e Mbrojtjes nga organi ekzekutiv federal në të cilin shërbimi ushtarak parashikohet me ligj federal (organi federal që ofron trajnime mobilizimi për organet qeveritare të Federatës Ruse) - për të gjithë periudhën të vlefshmërisë së kualifikimit të klasës, por jo më shumë se një vit nga data e emërimit në pozicionin ushtarak në Ministrinë e Mbrojtjes;

b) të emëruar në një pozicion ushtarak më të lartë, të barabartë ose më të ulët (me përjashtim të emërimit në zbatimin e një sanksioni disiplinor), nëse specialiteti i tyre (drejtimi i veprimtarisë së shërbimit) nuk ka ndryshuar - gjatë periudhës për të cilën është caktuar kualifikimi i klasës ;

c) emërohet në një pozicion ushtarak, kryerja e detyrave për të cilat shoqërohet me një ndryshim në specialitetin e tyre (drejtimi i veprimtarisë së shërbimit) - për një vit, por jo më shumë se periudha për të cilën është caktuar kualifikimi i klasës;

d) të ketë një kualifikim të klasës përpara se të regjistrohet në institucionet arsimore ushtarake të arsimit profesional - për të gjithë periudhën e studimit, por jo më shumë se periudha për të cilën është caktuar kualifikimi i klasës.

47. Pagesa e shpërblimeve për personelin ushtarak pushon nga data e nënshkrimit të urdhrit për t'i hequr ata nga një klasë kualifikimi, duke hyrë në kryerjen e përkohshme të detyrave në pozicione ushtarake vakante për të cilat nuk është vendosur pagesa e shpërblimeve, ose pozicione ushtarake që nuk lidhen me kryerja e detyrave në specialitetin (fushën e shërbimit), sipas të cilit është caktuar një kualifikim në klasë, skadimi i afatit të caktuar për konfirmimin e kualifikimit të klasës së caktuar për arsye të pajustifikuara.

Aplikacion. Procedura për pagimin e shpërblimeve mujore për kualifikimet e klasës (kategoria e kualifikimit, klasa e kualifikimit) për personelin ushtarak të trupave të brendshme të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë

Urdhri i Ministrisë së Punëve të Brendshme të Federatës Ruse të 15 Marsit 2012 N 177
"Për miratimin e procedurës për pagimin e shpërblimeve mujore për kualifikimet e klasës (kategoria e kualifikimit, klasa e kualifikimit) për personelin ushtarak të trupave të brendshme të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë"

Me ndryshime dhe shtesa nga:

Në përputhje me Ligjin Federal të 7 nëntorit 2011 N 306-FZ "Për shtesat monetare për personelin ushtarak dhe sigurimin e pagesave individuale ndaj tyre" * (1) dhe Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse të datës 21 dhjetor 2011 N 1072 "Për shtesat monetare për personelin ushtarak që i nënshtrohet shërbimit ushtarak pas rekrutimit"*(2) - Urdhër:

Regjistrimi N 23831

_____________________________

*(1) Koleksioni i Legjislacionit të Federatës Ruse, 2011, Nr. 45, Art. 6336; 2012, N 50, art. 6960; 2013, N 27, Art. 3477.

*(2) Koleksioni i Legjislacionit të Federatës Ruse, 2012, Nr. 1, Art. 117; N 17, art. 1984.

*(3) Regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë së Federatës Ruse më 20 prill 2005, regjistrimi nr. 6525.

*(4) Regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë së Federatës Ruse më 15 shtator 2006, regjistrimi nr. 8305.

Është miratuar procedura për pagimin e shpërblimeve mujore për kualifikimet e klasës (kategoria e kualifikimit, klasa) për personelin ushtarak të trupave të brendshme të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë.

Shpërblimi vendoset dhe paguhet në pagën për pozicionin ushtarak të zënë (përkohësisht të lirë).

Kualifikimi i klasës së një specialisti të klasit të 3-të jep një bonus prej 5%, klasa e dytë - 10%, klasa e parë - 20%, master - 30%.

Personeli ushtarak me kategorinë e kualifikimit pilot (navigator), pilot (navigator)-instruktor, specialist i klasit të tretë në bord do të marrë një rritje prej 5%, klasi 2 - 10%, klasi 1 - 20%, pilot (navigator) - snajper, në bord specialist-mjeshtër - 30%.

Personat që plotësojnë pozicionet ushtarake në specialitetet mjekësore dhe farmaceutike me kategorinë e dytë të kualifikimit kanë të drejtën e një bonusi 10%, me të parën - 20%, me më të lartën - 30%.

Pagesa bëhet në bazë të urdhrit të komandantit të njësisë ushtarake nga dita e caktimit (ndryshimit) të kualifikimeve (kategoria, klasa), por jo më herët se dita e hyrjes në kryerjen (kryerja e përkohshme) e detyrave përkatëse. .

Bonusi lëshohet në muajin aktual njëkohësisht me pagesën e pagës.

Urdhrat që vendosin pagesën e shpërblimit monetar për kualifikimet e klasës për personelin ushtarak të trupave të brendshme të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë dhe për pagesat shtesë për kategorinë e kualifikimit për kategori të caktuara të personelit të tillë ushtarak bëhen të pavlefshëm.

Urdhri i Ministrisë së Punëve të Brendshme të Federatës Ruse, datë 15 Mars 2012 N 177 "Për miratimin e procedurës për pagimin e shpërblimeve mujore për kualifikimet e klasës (kategoria e kualifikimit, klasa e kualifikimit) për personelin ushtarak të trupave të brendshme të Ministrisë së Brendshme. Çështjet e Rusisë"

Regjistrimi N 23831

Ky urdhër hyn në fuqi 10 ditë pas ditës së publikimit zyrtar

Me urdhër të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë të datës 28 shtator 2017 N 739, ky urdhër u shpall i pavlefshëm që nga 5 nëntori 2017.

Neni 2. Paga e punonjësve

1. Shtesa monetare e punonjësve është mjeti kryesor i mbështetjes materiale dhe stimulimit të kryerjes së detyrave zyrtare.

2. Sigurimi i përfitimeve monetare për punonjësit kryhet në përputhje me këtë ligj federal, legjislativ dhe akte të tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse.

3. Shtesa monetare e punonjësve përbëhet nga një pagë mujore në përputhje me pozicionin që plotësohet (në tekstin e mëtejmë edhe paga zyrtare) dhe një pagë mujore në përputhje me gradën e veçantë të caktuar (në tekstin e mëtejmë paga për punonjësit e veçantë. gradë), të cilat përbëjnë pagën mujore (në tekstin e mëtejmë mbajtja e pagës monetare), pagesat mujore dhe pagesat e tjera shtesë.

4. Pagat për pozicionet standarde të punonjësve dhe pagat për grada të veçanta përcaktohen nga Qeveria e Federatës Ruse me propozimin e kreut të organit ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme, kreut të një organi tjetër ekzekutiv federal në të cilin punonjësit shërbejnë. Shumat e pagave për pozicionet e tjera (jo standarde) të punonjësve përcaktohen nga kreu i organit ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme, drejtuesi i një organi tjetër ekzekutiv federal në të cilin shërbejnë punonjësit, në lidhje me shumat e pagave për standarde. pozicionet.

5. Shumat e pagave rriten (indeksohen) në përputhje me ligjin federal për buxhetin federal për vitin përkatës dhe për periudhën e planifikimit, duke marrë parasysh nivelin e inflacionit (çmimet e konsumit). Vendimi për rritjen (indeksimin) e pagave merret nga Qeveria e Federatës Ruse.

6. Punonjësit pajisen me këto pagesa shtesë:

1) bonus mujor për pagën për kohëzgjatjen e shërbimit (kohëzgjatja e shërbimit);

2) një shpërblim mujor për pagën zyrtare për një titull kualifikues;

3) shpërblim mujor në pagën zyrtare për kushte të veçanta shërbimi;

4) shpërblim mujor në pagën zyrtare për punë me informacione që përbëjnë sekret shtetëror;

5) shpërblimet për kryerjen me ndërgjegje të detyrave zyrtare;

6) pagesa stimuluese për arritje të veçanta në shërbim;

7) pagë shtesë për kryerjen e detyrave që lidhen drejtpërdrejt me rrezikun (rritja e rrezikut) për jetën dhe shëndetin në kohë paqeje;

(shih tekstin në botimin e mëparshëm)

8) koeficientët (rajonal, për shërbimin në zonat e larta malore, për shërbimin në zonat e shkreta dhe pa ujë) dhe shpërblimet në përqindje për të paguar shërbimin në zona rajonale dhe zona të tjera me kushte të pafavorshme klimatike ose mjedisore, përfshirë ato të largëta, në zonat e larta malore; zonat e shkretëtirës dhe pa ujë të parashikuara nga legjislacioni i Federatës Ruse.

(shih tekstin në botimin e mëparshëm)

7. Shpërblimi mujor i pagës për kohëzgjatjen e shërbimit (kohëzgjatja e shërbimit) përcaktohet në shumat e mëposhtme për kohëzgjatjen e shërbimit (kohëzgjatjen e shërbimit):

1) nga 2 deri në 5 vjet - 10 përqind;

2) nga 5 deri në 10 vjet - 15 përqind;

3) nga 10 deri në 15 vjet - 20 përqind;

4) nga 15 deri në 20 vjet - 25 përqind;

5) nga 20 deri në 25 vjet - 30 për qind;

6) 25 vjet ose më shumë - 40 përqind.

8. Procedura për llogaritjen e kohëzgjatjes së shërbimit (kohëzgjatja e shërbimit) për pagesën e bonusit mujor të specifikuar në Pjesën 7 të këtij neni përcaktohet nga Qeveria e Federatës Ruse.

9. Shpërblimi mujor i pagës zyrtare për titull kualifikues përcaktohet në shumat e mëposhtme:

1) për titullin e kualifikimit specialist i klasës së tretë - 5 për qind;

2) për titullin e kualifikimit specialist i klasit të dytë - 10 për qind;

3) për titullin e kualifikimit specialist i klasit të parë - 20 për qind;

4) për titullin e kualifikimit master (titulli i kualifikimit më të lartë) - 30 për qind.

10. Shpërblimi mujor i pagës zyrtare për kushte të veçanta shërbimi përcaktohet në masën deri në 100 për qind të pagës zyrtare. Procedura e pagesës dhe shuma maksimale e bonusit mujor në pagën zyrtare për kushte të veçanta shërbimi, në varësi të kushteve të shërbimit dhe natyrës së detyrave të kryera, përcaktohen nga Qeveria e Federatës Ruse. Shumat specifike të pagesës mujore të specifikuar përcaktohen nga kreu i organit ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme, kreu i një organi tjetër ekzekutiv federal në të cilin shërbejnë punonjësit.

(shih tekstin në botimin e mëparshëm)

11. Shpërblimi mujor i pagës zyrtare për punën me informacione që përbëjnë sekret shtetëror caktohet deri në 65 për qind të pagës zyrtare. Procedura për pagimin e ndihmës mujore të specifikuar dhe madhësinë e saj në varësi të shkallës së fshehtësisë së informacionit në të cilin punonjësit kanë akses të dokumentuar në baza ligjore, si dhe nga kompetencat e kreut të organit ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme, kreu i një organi tjetër ekzekutiv federal në të cilin ata u shërbejnë punonjësve, në përcaktimin e shumës së pagesës mujore të specifikuar për kategori të caktuara punonjësish të pranuar në sekretet shtetërore në mënyrë të vazhdueshme, përcaktohen nga Presidenti i Federatës Ruse.

(shih tekstin në botimin e mëparshëm)

12. Shpërblimet për kryerjen me ndërgjegje të detyrave zyrtare në masën prej tre pagash në vit paguhen në mënyrën e përcaktuar nga drejtuesi i organit ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme, drejtuesi i një organi tjetër ekzekutiv federal në të cilin shërbejnë punonjësit.

(shih tekstin në botimin e mëparshëm)

13. Pagesat nxitëse për arritje të veçanta në shërbim në masën deri në 100 për qind të pagës zyrtare në muaj përcaktohen në mënyrën e përcaktuar nga drejtuesi i organit ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme, drejtuesi i një ekzekutivi tjetër federal. organ në të cilin punonjësit shërbejnë. Kreu i organit ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme, drejtuesi i një organi tjetër ekzekutiv federal në të cilin punonjësit shërbejnë, brenda kufijve të alokimeve të buxhetit federal për pagat e punonjësve, ka të drejtë të përcaktojë shumën e pagesës stimuluese. për arritje të veçanta në shërbim mbi 100 për qind të pagës zyrtare.

(shih tekstin në botimin e mëparshëm)

14. Paga shtesë për kryerjen e detyrave që lidhen drejtpërdrejt me rrezikun (rritja e rrezikut) për jetën dhe shëndetin në kohë paqeje paguhet në masën deri në 100 për qind të pagës zyrtare. Procedura e pagesës dhe shumat maksimale të kompensimit të specifikuar, në varësi të kushteve për kryerjen e detyrave, përcaktohen nga Qeveria e Federatës Ruse. Shumat specifike të bonusit për pagën zyrtare për kryerjen e detyrave që lidhen drejtpërdrejt me rrezikun (rritja e rrezikut) për jetën dhe shëndetin në kohë paqeje përcaktohen nga kreu i organit ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme, kreu i një ekzekutivi tjetër federal. organ në të cilin punonjësit shërbejnë.

(shih tekstin në botimin e mëparshëm)

15. Për pagën e punonjësve që shërbejnë në rajonet e Veriut të Largët, zona ekuivalente dhe zona të tjera me kushte të pafavorshme klimatike ose mjedisore, përfshirë ato të largëta, vendosen koeficientë (rajonal, për shërbim në zona të larta malore, për shërbim në shkretëtirë dhe lokalitetet pa ujë) dhe përqindjet për shërbime në rajonet e Veriut të Largët, zona ekuivalente dhe zona të tjera me kushte të pafavorshme klimatike ose mjedisore, përfshirë ato të largëta, në zona të larta malore, zona të shkretëtirës dhe pa ujë, të parashikuara nga legjislacioni rus Federata. Për të aplikuar koeficientët e specifikuar dhe shtesat në përqindje, në kompensimin monetar merren parasysh sa vijon:

(shih tekstin në botimin e mëparshëm)

1) paga zyrtare;

2) paga për gradë të veçantë;

3) bonus mujor për pagën për kohëzgjatjen e shërbimit (kohëzgjatja e shërbimit);

4) shpërblim mujor në pagën zyrtare për titull kualifikues;

5) shpërblim mujor në pagën zyrtare për kushte të veçanta shërbimi;

17. Ligjet federale dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse, përveç pagesave dhe shtesave shtesë të parashikuara nga ky ligj federal, mund të vendosin pagesa dhe shtesa të tjera shtesë për punonjësit. Pagesat dhe shtesat shtesë të specifikuara vendosen në mënyrë të ndryshme në varësi të kompleksitetit, vëllimit dhe rëndësisë së detyrave të kryera nga punonjësit.

18. Procedura për sigurimin e punonjësve me kompensim monetar përcaktohet në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse nga kreu i organit ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme, drejtuesi i një organi tjetër ekzekutiv federal në të cilin shërbejnë punonjësit.

(shih tekstin në botimin e mëparshëm)

19. Punonjësve që shërbejnë përkohësisht jashtë territorit të Federatës Ruse, një pjesë e pagës u paguhet në valutë në rastet, sipas normave dhe në mënyrën e përcaktuar nga Qeveria e Federatës Ruse.

20. Një pjesë e pagës në valutë të huaj të vendosur për punonjësit në përputhje me pjesën 19 të këtij neni nuk merret parasysh kur llogariten pagesat (përfshirë pensionet dhe shumat e sigurimit) të përcaktuara në përputhje me aktet legjislative dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse. bazuar në përmbajtjen e pagave.

21. Për punonjësit e kapur ose si peng, të internuar në vende neutrale, si dhe për punonjësit e zhdukur (derisa të njihen si të zhdukur në mënyrën e përcaktuar me ligj ose të deklarohen të vdekur), kompensimi monetar mbahet i plotë. Në këto raste, kompensimi monetar i këtyre punonjësve u paguhet bashkëshortëve ose anëtarëve të tjerë të familjeve të tyre në mënyrën e përcaktuar nga Qeveria e Federatës Ruse, deri në rrethanat e kapjes së punonjësve si robër lufte ose pengje. internimi i punonjësve, ose deri në lirimin e tyre ose derisa të njihen në mënyrën e përcaktuar me ligj si të panjohur të munguar ose të shpallur të vdekur.

(shih tekstin në botimin e mëparshëm)

22. Punonjësi që kryen përkohësisht detyra në një pozicion tjetër paguhet në bazë të pagës për pozicionin e plotësuar përkohësisht, por jo më pak se paga për pozicionin kryesor, duke marrë parasysh pagesat shtesë të vendosura për të për pozicionin kryesor.

23. Punonjësi që është në dispozicion të organit ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme, një organi tjetër ekzekutiv federal në të cilin shërbejnë punonjësit, organi i tij territorial ose një organizatë e përfshirë në sistemin e organit federal në fjalë, deri në skadimin e afatit. periudha e përcaktuar nga ligji federal që rregullon shërbimin në organet e punëve të brendshme, paguhet një ndihmë monetare, e llogaritur në bazë të pagës zyrtare për pozicionin e fundit të plotësuar, pagën për një gradë të veçantë, si dhe një shtesë mujore për paga për kohëzgjatje shërbimi (kohëzgjatja e shërbimit) dhe koeficientët (rajonal, për shërbimin në zonat e larta malore, për shërbimin në zonat e shkreta dhe pa ujë) dhe shpërblimet në përqindje të parashikuara, përkatësisht, të pikave 1 dhe 8 të pjesës 6 të këtij neni. Punonjësi i cili është në dispozicion të organit ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme, një organi tjetër ekzekutiv federal në të cilin shërbejnë punonjësit, organi i tij territorial ose një organizatë e përfshirë në sistemin e organit federal në fjalë dhe që kryen detyrat e fundit. pozicioni i plotësuar, në përputhje me Me urdhër ose urdhër të kreut të organit ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme, drejtuesit të një organi tjetër ekzekutiv federal në të cilin shërbejnë punonjësit, ose drejtuesit të autorizuar prej tij, paguhet shtesa monetare. në mënyrë të plotë. Me vendim të kreut të organit ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme, drejtuesi i një organi tjetër ekzekutiv federal në të cilin shërbejnë punonjësit, ose një menaxher i autorizuar prej tij, një punonjës në dispozicion të organit ekzekutiv federal në fushën e punët e brendshme, një organ tjetër ekzekutiv federal, në të cilin shërbejnë punonjësit, organi i tij territorial ose organizata e përfshirë në sistemin e organit të caktuar federal dhe që nuk përmbush detyrat e pozicionit të fundit të plotësuar, duke marrë parasysh vëllimin aktual të detyrat zyrtare të kryera prej tij, mund të parashikohen edhe pagesa shtesë

27. Specifikat e dhënies së përfitimeve monetare për kategori të caktuara punonjësish përcaktohen nga ligjet federale dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse.

28. Punonjësit që kryejnë detyra për të garantuar ligjin dhe rendin dhe sigurinë publike në rajone të caktuara të Federatës Ruse ose që shërbejnë nën ligjin ushtarak ose gjendjen e jashtëzakonshme, konfliktin e armatosur, kryerjen e një operacioni kundër terrorizmit, eliminimin e pasojave të aksidenteve, natyrore dhe njerëzore. - fatkeqësitë e bëra, situata të tjera emergjente dhe në kushte të tjera të veçanta që lidhen me një rrezik të shtuar për jetën dhe shëndetin, ndryshimi i regjimit të kohës së punës dhe vendosja e kufizimeve shtesë, koeficientët ose shtesat në rritje përcaktohen në shuma të përcaktuara nga Qeveria e Federata Ruse.

29. Punonjësve të dërguar në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse pranë autoriteteve shtetërore dhe organeve të tjera shtetërore (në tekstin e mëtejmë organet shtetërore) u sigurohet kompensim monetar në mënyrën e përcaktuar nga Presidenti i Federatës Ruse.

30. Punonjësve të dërguar në organizata në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse u sigurohet kompensim monetar në mënyrën e përcaktuar nga Qeveria e Federatës Ruse. Në të njëjtën kohë, shumat e pagave zyrtare të punonjësve të dërguar në organizata dhe pagesat shtesë për punonjësit e tillë përcaktohen nga drejtuesit e këtyre organizatave në marrëveshje me organin ekzekutiv federal në fushën e punëve të brendshme.

(shih tekstin në botimin e mëparshëm)

31. Masat e pagave zyrtare për llogaritjen e pensioneve për personat të cilëve me shkarkimin nga shërbimi në organet e punëve të brendshme u caktoheshin pensione në bazë të pagave për pozitat që kanë zënë në organet dhe organizatat shtetërore dhe për anëtarët e familjeve të tyre vendosen në mënyrën e përcaktuar nga Qeveria e Federatës Ruse.