Exemple de CV-uri executive de succes. Aflați mai multe despre scrierea unui CV pentru o poziție de conducere

Pentru a desfășura cu succes activități într-o poziție managerială, o persoană trebuie să aibă o listă întreagă de calități - încredere, responsabilitate, perseverență, capacitatea de a face alegeri rapide, a calcula un rezultat profitabil pentru companie, a gestiona cu pricepere documentația de afaceri, a delega în mod rezonabil sarcini. . Toate aceste calități personale pot fi date unui lider prin natură. Dacă se dorește, punctele forte ale caracterului pot fi aduse în mod independent de el în sine, perfecționate și îmbunătățite prin propriile sale acțiuni intenționate. Care este setul acestor calități? Acest lucru și multe altele sunt discutate mai jos.

Formarea unui set de calități ale unui lider care să asigure activitatea eficientă a subordonaților

Deși totalitatea calităților personale ale unui lider depinde direct de caracteristicile activității manageriale, psihologii și teoreticienii din domeniul managementului identifică seturi de calități care ar trebui să fie inerente unei persoane în orice poziție de conducere.

Astfel, rezultatele testelor psihologice arată că combinarea unui șef oficial și a unui lider neoficial într-o singură persoană crește eficiența angajaților cu 20-30%. Esența fenomenului constă în dublarea puterii influenței liderului asupra grupului, folosind nu doar puterea acordată oficial, ci și calitățile personale ale liderului, posibilitățile de convingere și sugestie pentru a inspira angajații. Aceleași teste psihologice au confirmat că autoritatea oficială a liderului justifică doar 60% din capacitățile grupului de lucru, în timp ce autoritatea psihologică sau neoficială vă permite să obțineți 85-90% din rentabilitatea angajaților.

Pentru a construi un sistem eficient de gestionare a activităților angajaților, managerul trebuie să cunoască orientarea personală. Orientarea liderului se bazează pe atitudinile care în procesul comunicării personale primesc cel mai mare avantaj. Este egalitate, potențial și creativitate. Predominanța uneia sau a două dintre atitudinile de mai sus în procesul de comunicare poate deveni baza unui management eficient al grupului și va ajuta la menținerea coeziunii în echipă.

Neglijarea fiecăreia dintre cele trei setări este un indicator al unui stil de management ineficient.

Cerințe pentru lideri

O mulțime de cercetări din ultimul deceniu au fost dedicate încercărilor de a determina setul perfect de calități personale ale unui lider. Acestea au inclus construcția personalității ideale a unui lider, formarea calităților de conducere și subiective, o listă de abilități necesare și așa mai departe. Multe studii au confirmat cu adevărat că munca eficientă a companiei depindea de intelectul liderului, de fiabilitatea lui, responsabilitatea, activitatea, poziția socială și alte lucruri. Cu toate acestea, aceste calități nu excludeau manifestarea trăsăturilor negative, mai ales în situațiile stresante. În plus, există dovezi că liderii cu lista de caracteristici pozitive de mai sus nu au reușit. Factorul de distribuție cantitativă a eforturilor pe fiecare caracteristică personală joacă, de asemenea, un rol, precum și asupra profunzimii manifestării acestora în comunicarea cu subordonații.

O persoană nu este capabilă să devină un lider bun doar dacă are anumite trăsături de caracter. Stilul de activitate managerială al unei persoane, comportamentul său cu angajații este esențial.

Cercetătorii sunt de acord că un lider nu se poate descurca fără următoarele calități:

  • Entuziasm, energie, înclinație rezonabilă spre risc și luptă, motivație puternică de a câștiga;
  • permanenţă;
  • Capacitate de organizare corectă a unei echipe, abordare personală a subordonaților, delegare rațională a sarcinilor, coordonare a acțiunilor;
  • Inteligență ridicată, competență, capacitatea de a evalua corect propriile capacități, imaginație dezvoltată, intuiție, perspicacitate;
  • Capacitate de comunicare, comunicare pe termen lung;

Determinarea calităților personale primare ale unui lider și dezvoltarea acestora

Un sondaj al directorilor executivi ai companiilor de top din Rusia a arătat ce trăsături de caracter trebuie să aibă, din punctul lor de vedere, oamenii care doresc să devină lideri:

Angajații intervievați au identificat și alte trăsături pe care liderul lor ar trebui să le posede:

  • Prezența gândirii strategice.
  • Încredere în sine.
  • Capacitatea de a reuni grupul.
  • Abilitatea de a prioritiza.
  • Sociabilitate.

În mod clar, există un acord cu privire la trei puncte din cinci. Cu toate acestea, sociabilitatea a scăzut de la primul la locul cinci, iar încrederea în sine de la al patrulea la al doilea. Angajații acordă primul loc gândirii strategice - talentul de a rezolva probleme și de a atinge obiectivele cu cea mai mică cheltuială de resurse. Această calitate personală a liderului, potrivit subordonaților, este cea care poate duce întreprinderea la prosperitate.

Abilitățile unui lider profesionist

Rezumând cele de mai sus, putem distinge următoarele abilități inerente unui manager competent:

  • Echilibrul psihologic. Capacitatea de a nu pierde autocontrolul în situații dificile care necesită reacții dure și rapide. Subordonații trebuie să vadă că liderul, indiferent de situația care a apărut, nu și-a pierdut calmul.
  • Luptă pentru victorie. Un lider cu experienta trebuie sa motiveze angajatii, sa demonstreze un entuziasm inepuizabil. Avansarea în carieră este imposibilă fără dorința de a urca și de a ocupa noi poziții înalte.
  • Inteligența practică- talentul de a gândi logic, de a-ți calcula pașii în viitor, de a vedea consecințele acțiunilor tale.
  • Inteligența socială. Are multe în comun cu empatia - abilitatea de a te pune în locul altuia și de a-i împărtăși pe deplin sentimentele. Un manager inteligent folosește acest instrument cel mai eficient în timpul repartizării sarcinilor - el știe ce muncă specifică trebuie acordată uneia sau aceleiași persoane și va fi sigur că va fi făcut bine.
  • Stima de sine adecvată a unui lider constă în capacitatea de a analiza întreaga cantitate de informații despre sine, de a o percepe critic și corect și apoi de a-și corecta comportamentul. De asemenea, stima de sine adecvată vă permite să vă evaluați corect capacitățile și să nu vă ocupați de suprasolicitare.

Îmbunătățirea punctelor forte ale caracterului

Cea mai eficientă perfecționare a abilităților de conducere este practica constantă, cu depășirea dificultăților, suișuri și coborâșuri. Doar așa poți să-ți îmbunătățești punctele forte, să crești o persoană care are încredere în sine și în acțiunile sale.

De asemenea, puteți face următoarele exerciții pentru a dezvolta calități și abilități de conducere:

  • Stabilește-ți obiective ambițioase. Pentru dezvoltarea abilităților de conducere, este mai util să finalizați 80% din cea mai dificilă sarcină decât să finalizați 150% dintr-o sarcină simplă care nu promite nicio perspectivă.
  • Găsiți un limbaj comun cu echipa. După ce a vorbit cu subordonații, le-a transmis scopul companiei și rolul grupului de lucru în realizarea acestuia, rezultatul financiar al activităților entității economice crește adesea.
  • Dezvoltarea profesională comună va aduce beneficii atât liderului, cât și subordonaților săi.
  • O simplă conversație cu un client poate fi, de asemenea, un bun exercițiu de leadership. Întrebând o persoană obișnuită despre obiectivele sale în viață, puteți obține idei pentru dezvoltarea propriei afaceri.

Calitățile personale ale unui lider pentru caracterizare

O caracteristică pentru un manager este un document care conține o listă a calităților personale pozitive ale unei persoane, precum și o listă a meritelor sale profesionale.

Caracteristica poate fi necesară atât de către autoritățile de stat, cât și de către organizațiile terțe atunci când decid transferurile către alte sucursale și pe poziții superioare.

Documentul este întocmit în formă liberă. Caracteristica include datele personale ale managerului, specificul activității sale de muncă și o listă de succese profesionale. De asemenea, documentul descrie pe scurt trăsăturile de caracter și comportamentul liderului.

Exemple de calități personale ale unui lider de caracterizat:


Calitățile personale ale unui lider într-un CV

Pentru o persoană care dorește să obțină un loc de muncă ca manager, crearea unui CV competent, adecvat, concis, dar cât mai informativ posibil ar trebui să fie o sarcină primordială.

Este necesar, în același timp, să nu-ți exagerezi aptitudinile, dar și să nu fii modest, să impresionezi angajatorul și, apoi, să se dovedească din partea bună în activitățile manageriale.

CV-ul ar trebui să facă obiectul unor ajustări regulate pe măsură ce calificările se îmbunătățesc. Nu uitați să actualizați informațiile.

Rezumatul ar trebui să conțină puncte detaliate și informative referitoare la cunoștințele și abilitățile profesionale, punctele forte, abilitățile și calitățile pozitive.

Calitățile personale care ar trebui să fie prezente în CV-ul unui manager sunt următoarele:

  • Abilități profesionale. Ar trebui să enumerați tot ceea ce contează pentru funcția pe care o ocupați. În fruntea listei ar trebui să fie abilitățile care sunt direct relevante pentru angajarea de succes. Alte trăsături de caracter pozitive, dar nu primare pentru muncă, se plasează la sfârșitul listei.
  • Abilitatea de a face față emoțiilor negative și situațiilor stresante.
  • Perseverență și diligență - ajută să facă față sarcinilor stabilite, să creeze o reputație de lider pedant și scrupulos.
  • Abilitatea de a se înțelege cu subalternii.
  • Dorința de a-și îmbunătăți propriile abilități profesionale.
  • Talent pentru conducere.

Astfel, liderul trebuie să aibă o listă destul de impresionantă de calități personale care să-i permită să-și gestioneze eficient subordonații și să facă față altor sarcini profesionale care îi sunt atribuite.

Piața muncii de astăzi mulțumește cu personal calificat și specialiști pregătiți care sunt gata să lucreze în beneficiul societății. Procesul educațional oferă potențialului personal orice oportunitate pentru ca, în timp și acumularea experienței de muncă, să devină adevărați stăpâni ai meșteșugului lor și să se simtă ca un pește în apă în domeniul lor profesional. Dar se întâmplă că chiar și unitățile de personal cu înaltă calificare în persoana foștilor șefi de firme mari cu experiență de lucru prestigioasă sunt în căutarea unui nou loc de muncă. Și apoi trebuie să pregătească un CV al unui director sau al unui top manager regional pentru un nou potențial angajator.

Caracteristicile unui CV pentru o poziție de conducere

Un CV pentru o poziție managerială necesită o abordare specială a conținutului său. Aici nu se va putea descurca cu câteva fraze generale despre calitățile tale personale și dorința de a lucra și de a te dezvolta. Funcția de director al oricărei companii respectate este acordată celui mai demn solicitant din masa candidaților. Un potențial manager de magazin se descrie în el ca un profesionist promițător și cu experiență în domeniul vânzărilor și al stabilirii unui proces de marketing pentru mărfurile vândute de companie. Aici, accentul se pune pe întreaga gamă de calități ale unui bun manager care este capabil să organizeze munca în așa fel încât, ca urmare a muncii depuse, cantitatea de mărfuri prezentate spre vânzare a crescut cu una și jumătate la două, sau chiar de mai multe ori. Un potențial director de fabrică care aplică pentru o poziție managerială va descrie în principal în CV-ul său experiența sa în fabricarea de produse și stabilirea unui proces pentru crearea unui produs de calitate. Dar oricare ar fi direcția de activitate, managerul trebuie să-și poată stabili obiective competente, să le atingă și să se poată prezenta în așa fel încât angajatorul să-l creadă și să dorească să-l ia în personalul său.

Cum să te prezinți pe un CV

Lucrul ca regizor implică o serie de dificultăți cu care trebuie să se confrunte în fiecare zi. Nu fiecare angajat este capabil să crească profesional la nivelul unui manager. Pentru a obține această funcție, trebuie să fii cu adevărat capabil să faci meseria de regizor, având în același timp o mulțime de calități specifice necesare. Prima dintre acestea este forma unui lider, fără ele o persoană nu se poate realiza ca șef și nu poate încuraja oamenii să-și desfășoare procesul de lucru într-o manieră de calitate. Dar leadershipul nu este singurul atribut important al unui lider bun. El trebuie să fie suficient de educat și să aibă în spate o cantitate serioasă de cunoștințe și practică pentru a începe cu încredere să-și îndeplinească îndatoririle. De aceea, în CV este important să te prezinți corect, să stabilești nu numai o listă standard a posturilor anterioare, ci și să plasezi sub fiecare dintre ele o notă de subsol despre ceea ce a reușit să obțină în această funcție de conducere ca mentor al un anumit proiect.

Exemplu de CV pentru funcția de conducere

Pentru a înțelege cum să construiți corect o prezentare personală pentru un angajator, trebuie să studiați eșantioane de CV-ul potențialului CEO de la persoane care își caută și un loc de muncă și încearcă să atragă atenția prin construirea recomandării potrivite despre propriile abilități și abilități. Scoate din ele pentru tine ceva nou, util, important, pentru a nu rata principalele puncte suport. Din nou, merită să ne amintim că un CV pentru o poziție managerială ar trebui să fie mai extins și mai profund decât aplicația standard obișnuită a unui solicitant lăsat în orice schimb de locuri de muncă în căutare.

Elementele de bază ale unui CV

Un CV bun, cu adevărat de înaltă calitate, ar trebui să fie clar structurat și bine scris. Nimeni nu este interesat să citească „foaia” din monologul solicitantului despre sine, iubita lui. De aceea, fiecare CV-ul directorului bine scris are blocuri structurale clar definite care ajută un potențial angajator să extragă rapid date din el despre viitorul șef al companiei. Concret și concis, fără apă inutilă, cu accent pe calitățile tale cu adevărat esențiale de profesionist în domeniul tău, trebuie să-ți descrii abilitățile și abilitățile într-o lumină favorabilă și să le aranjezi într-un conținut structural.

Informații despre experiență

Este necesar să începeți un CV de director, ca orice alt solicitant de locuri de muncă, cu informații primare despre datele dumneavoastră. În antetul profilului, trebuie să specificați numele și prenumele. În plus, este indicată poziția și, de asemenea, dacă se dorește, este indicată suma pentru care pretinde directorul potențial, separată prin virgulă. Astfel, se pot renunța imediat la acele oferte care ar putea veni de la angajatori cu un nivel de salariu sub cel pe care și-ar dori să îl primească. Apoi listează informații despre tipul de angajare (complet, incomplet sau șters), informații despre vârstă și contacte prin care poți păstra legătura cu această persoană.

După rezumatul standard al datelor despre sine, autorul trece la blocul despre experiența de muncă. Acesta este probabil cel mai semnificativ și cel mai important aspect căruia îi acordă atenție angajatorii atunci când caută angajatul potrivit pentru organizația lor. Vechimea cu durata ei și activitatea de muncă intensă este cea care determină atitudinea inițială a angajatorului față de potențialul său angajat. O atenție deosebită este acordată acelor aplicații care includ solicitantul care a ocupat anterior poziții înalte în mari firme decente: un fost director al unui magazin de îmbrăcăminte sau șef al unui departament al unui mare megamarket angro - astfel de posturi în întreprinderi atrag atenția cuvenită și nu trec neobservate. . Aici nu este necesar doar să enumerați toate locurile în care s-a desfășurat conducerea, ci și să indicați lista atribuțiilor care au fost incluse în fișele postului solicitantului pentru rolul unei noi poziții de conducere. Fie că este un director de fabrică sau un manager regional al unui lanț de produse alimentare cu ridicata și cu amănuntul, fiecare astfel de solicitant trebuie să-și indice realizările, pe care le-a primit ca urmare a muncii asidue. Pentru un CV de succes, acesta este un element obligatoriu în blocul cu informații despre experiență.

Realizări profesionale în angajarea anterioară

Nici cea mai reușită prezentare de către solicitant a abilităților sale cu experiență și practică, precum și educația multiplă și pe mai multe niveluri, nu va afecta angajatorul care caută un nou manager în compania sa, dacă acesta nu indică în CV scheme prioritare ale proceselor de afaceri care au fost dezvoltate în mod specific în poziţia anterioară. Doar directorul care a reușit să stabilească procesul economic la societatea anterioară, să introducă unele inovații de succes în funcționarea acesteia și, de asemenea, să contribuie la creșterea profitului întreprinderii în ansamblu, va fi solicitat pe piața muncii. De aceea se acordă o atenție deosebită studiului realizărilor profesionale ale solicitantului în activitatea de muncă anterioară.

Educaţie

Un alt bloc important în structura CV-ului este educația. Este puțin probabil ca directorii marilor companii să devină solicitanți care au absolvit nouă clase ale unei școli generale și după aceea au trecut un an de serviciu în armată. Învățământul superior este binevenit, candidații cu diplomă de master educațional se remarcă din mediul celorlalți candidați. Și mai atractiv este CV-ul, care indică nu una, ci mai multe universități deodată, care au fost completate de solicitant.

Antrenamente suplimentare

De remarcat că de-a lungul anilor știința se dezvoltă, procesul educațional se îmbunătățește, iar sursele de date științifice sunt completate cu noi rezultate ale cercetării. Prin urmare, o persoană care a absolvit o universitate în urmă cu una sau două decenii și nu își alimentează cunoștințele în acest timp cu lecții și cursuri de specialitate suplimentare este deja considerată insuficient calificată și informată informațională, deoarece inovațiile și mișcarea progresivă a tuturor domeniilor de activitate nu faceți posibil să mergeți în cicluri într-un singur loc. CV-ul directorului ar trebui să fie, ca să spunem așa, „împodobit” cu o listă de training-uri suplimentare, seminarii, workshop-uri, conferințe despre management economic sau management antreprenorial. Atunci potențialul angajator va vedea dorința viitorului său angajat de a se dezvolta, de a merge mai departe, de a ține pasul cu vremurile. Acesta, desigur, este doar un plus pentru solicitantul pentru postul de manager.

Abilități profesionale

Directorul este chipul companiei. Persoana care este aleasă pentru acest rol trebuie să fie dezvoltată cuprinzător. Prin urmare, în CV-ul său, o atenție deosebită este acordată abilităților sale: cunoștințe de calculator, tot felul de programe care îi permit să facă față cu dibăcie și rapiditate sarcinilor care i-au fost încredințate, precum și capacitatea de a influența subordonații și de a-și demonstra conducerea nu numai în cuvânt, dar și în faptă.

Competențe lingvistice

Oricare ar fi postul, orice loc ocupă o persoană în ierarhia personalului companiei sale, drumul este deschis peste tot pentru poligloți. Cunoașterea limbilor străine este întotdeauna foarte binevenită, deoarece este cheia multor procese moderne în întreprinderi serioase care lucrează cu furnizori străini, cumpărători, investitori, potențiali clienți. Ce putem spune despre director – i se va garanta un post mult mai rapid dacă CV-ul său conține nota de cunoaștere perfectă a limbii engleze, germane, franceze sau alte limbi. Acest lucru nu numai că îi va permite, în calitate de manager, să încheie cu ușurință tranzacții importante pentru întreprindere, dar îi va permite și să facă față rapid și ușor cu tehnologiile moderne și aplicațiile lor în limba engleză fără nici un ajutor extern (adică ajutorul unui interpret ).

Informații suplimentare

Pentru a completa corect CV-ul directorului, trebuie să reflectați asupra corectitudinii și semnificației blocului despre informații suplimentare despre solicitant. Mulți oameni iau și ștampilează cinci cuvinte notorii despre sociabilitate, punctualitate, responsabilitate, rezistență la stres și capacitatea activă de a lucra. Dar cu un CV al directorului, această opțiune nu va funcționa. O prezentare competentă a viitorului lider despre sine ar trebui completată cu capacitățile sale specifice, ceea ce poate și ceea ce se va strădui să obțină în noua sa poziție și în noua sa poziție. A-și arăta intenția, a-și dezvălui abilitățile funcționale, a-ți recomanda concentrarea pe rezultate - cu asta ar trebui completat un CV corect, bine scris al directorului.

În realitățile pieței moderne a muncii, este destul de dificil să găsești un loc de muncă, și mai ales o funcție de conducere. Dar acest lucru nu face ca specialiștii din domeniul lor să fie mai puțin solicitați. Mai mult, astfel de condiții fac cererea pentru astfel de profesioniști mult mai mare, și asta în ciuda faptului că cererea este acum mai mică decât oferta. Ca urmare, fiecare candidat pentru postul de manager va trebui să treacă printr-o selecție competitivă dură.

Este necesar un CV pentru a participa la această selecție. Și pentru a-l trece, este necesar, care să reflecte în detaliu experiența și abilitățile solicitantului, să prezinte calitățile pozitive în cea mai favorabilă lumină și să le ascundă cu competență pe cele negative. În plus, cerințele pentru CV-ul unui manager sunt cu un ordin de mărime mai mari, așa că compilarea corectă este sarcina principală.

Cea mai frecventă greșeală a celor care doresc să devină director sau șef este să trimită CV-uri scrise în grabă tuturor companiilor pe care le cunosc și unde există un post vacant corespunzător. Acest lucru se face după principiul „mai devreme sau mai târziu undeva cu siguranță vei avea noroc”. De fapt, aceasta este o abordare complet greșită și nu face decât să încetinească căutarea unui loc de muncă. Cel mai bine este să alocați cea mai mare parte a timpului calității CV-ului - atunci va fi garantat ocuparea postului vacant.

Mai întâi trebuie să decideți, destul de ciudat, limba în care va fi scris CV-ul. Cea mai bună ofertă este să ai un CV în două exemplare: în rusă și în engleză. Acest lucru se datorează faptului că în timpul nostru, limba engleză este practic necesară pentru liderii de diferite tipuri. Dar nu ar trebui să trimiteți companiei două opțiuni deodată: demonstrarea excesivă a cunoștințelor dumneavoastră se poate întoarce uneori împotriva solicitantului. Ar trebui pur și simplu să sugerați prezența unui CV în limba engleză, specificând necesitatea acestuia în timpul unei conversații telefonice.

De asemenea, merită remarcat faptul că nu are sens să traduceți pur și simplu un CV scris în limba rusă, deoarece cunoașterea limbii solicitantului este importantă. Prin urmare, în absența cunoștințelor de engleză, puteți și ar trebui să vă limitați la un CV în limba rusă.

Plan rezumat

Acum trebuie să vă planificați CV-ul astfel încât să fie mai ușor să îl scrieți în viitor. Deci, un scurt plan rezumat:

  • Numele complet și data nașterii;
  • Detalii de contact;
  • informatii despre educatie;
  • informatii despre experienta de munca;
  • Informații suplimentare;
  • inca o data detalii de contact (dupa situatie);
  • Obiectiv în carieră;
  • despre salariu (după situație);
  • data plecării.

Mai multe detalii despre fiecare articol de mai jos.

Numele complet și data nașterii

Poate punctul principal al rezumatului. Numele complet este necesar pentru identificare și data nașterii - pentru trecerea selecției de vârstă. Multe companii impun o limită de vârstă pentru funcțiile de conducere, așa că indicarea datei nașterii chiar la începutul CV-ului este foarte importantă, deoarece va economisi timp atât pentru angajator (o singură privire este suficientă pentru a decide), cât și, respectiv, pentru solicitant ( cu cât este înștiințat mai devreme că nu este potrivit, cu atât mai repede își poate continua căutarea unui loc de muncă).

Dragi prieteni! Scris de Denis Povaga. Am decis să pregătesc o postare pentru cei care caută un loc de muncă offline. Deși sfătuiesc - și îmi construiesc o carieră pe asta. Există însă cititori care aleg o profesie în specialitatea lor și caută un CV pentru a obține un loc de muncă.

De multe ori am fost angajat și am renunțat de la un job la altul. Și mereu am fost nedumerit cum să mă prezint competent, astfel încât ei să mă aleagă. cred ca esti intr-o situatie similara...

Treptat, am început să înțeleg că nu voi putea câștiga mulți bani la niciun loc de muncă. Și într-o bună zi, s-a dedicat complet afacerii pe internet. Lucrez de acasă pentru mine, postând articole pe acest blog.

În primul rând, să ne cunoaștem. Numele meu este Denis Povaga. Și ești pe site-ul meu blog

Și mai jos este o listă completă și exemple de rezumate. Și puteți descărca orice, și tot ce rămâne este să vă introduceți Numele de familie, să completați câmpurile obligatorii și să-l trimiteți angajatorului. Dar mai întâi, vă recomand să vizionați un videoclip comic despre cum să vă comportați într-un interviu:

12 moduri de a obține locul de muncă potrivit

Desigur, acesta este un videoclip de glumă de pe YouTube.

Și mai jos puteți descărca real CV pentru un loc de muncă.

Pentru comoditate, voi analiza fiecare profesie. Și voi da o recomandare despre cum să faceți acest lucru. Și luați deja informațiile de care aveți nevoie)) Și dacă aveți întrebări, întrebați în comentariile de mai jos. Sper să vă ajute recenzia!

Asa de. Începem.

De ce ai nevoie de un CV atunci când aplici pentru un loc de muncă?

Nu peste tot, angajatorul oferă o astfel de oportunitate de a face o selecție pe baza unui CV. Dar companiile care se respectă aleg această metodă. Și mai întâi, un interviu preliminar este printre cei care au completat formularele. Acesta poate fi un apel direct către companie sau puteți trimite un chestionar prin e-mail. În unele cazuri, CV-ul urmează șablonul companiei. Adică există acele întrebări care sunt de interes pentru angajator și cu cât de competent completezi chestionarul, cu atât mai probabil vei lucra cu ele. În teorie, 70% din succes poate depinde de un CV bine completat.

Imaginați-vă că o companie caută un contabil, dar există prea multă concurență pentru o poziție. Sunt atât de mulți solicitanți încât peste 100 de persoane aplică în fiecare zi. Însă angajatorul nu are nevoie de totul, ci doar de contabilul care se va descurca cel mai bine sarcinilor. Cei mai buni sunt aleși. Și pentru a ajuta, în alegere - și CV-ul tău servește.

Cum să compun și să scrii CV-ul potrivit?

Și aici este mai interesant. Dacă vi se oferă posibilitatea de a o completa prin e-mail, atunci nu vă fie teamă că nu va rămâne necitită. Un alt lucru, atunci când îl trimiteți, puteți suna suplimentar compania și să clarificați sau să informați că sunt așa și cutare, cutare și cutare, și ți-am trimis profilul meu pentru profesia aleasă.

Adică, pe de o parte un apel te poate ridica deasupra celorlalți de data asta. Iar al doilea - trimis prin e-mail și, în plus, a confirmat că existați))

Se pare că te poți remarca printre alți candidați.

Nu vă fie teamă să spuneți mai multe în chestionar dacă există câmpuri suplimentare. Dar despre salariu, acolo unde se întreabă pe cel dorit, nu poți scrie unul mare. Alegeți o medie. Lasă această sumă să nu ți se pară atât de mare, dar șansele să fii ales sunt în creștere. La urma urmei, primul lucru pe care îl faci este să te stabilești, iar pe parcurs, ți se oferă un salariu și beneficii sociale. pachet. Desigur, dacă există unul

Cât despre educație. Scrie-le pe cele care există de fapt. Dar, din nou, puteți minți despre faptul că există un al doilea învățământ superior neterminat pe o astfel de temă. Și plus cursuri suplimentare - indică cele care te pot distinge în ochii capului.

Scrieți sincer, dar acolo unde există o oportunitate de a înfrumuseța - nu vă fie teamă să scrieți mai mult. Deoarece selecția principală va merge pe chestionar. Adică, inspectorul poate să nu te vadă frumos în persoană, dar cât de frumos scrie un CV, iar succesul va depinde.

Prin urmare, în detaliu, punct cu punct, completați câmpurile. Mai jos sunt exemple, precum și șabloane gata făcute pentru diferite profesii.

Rețineți că înainte de CV-ul principal, puteți trimite un însoțitor. Mai ales dacă o faci prin e-mail. Există o opțiune de a scrie un CV în formă fizică. Adică pentru a tipări. Și atunci când aplici pentru un loc de muncă, nu ezita să spui mai multe despre tine, oferind totul în câteva foi. La o întâlnire personală, dacă abordați corect problema, nu numai că vă puteți plăcea, dar după interviu, lăsați pe biroul managerului, un CV personal, cu informații de contact. 90% - că ei te vor alege!

Principalul lucru este să o iei în serios.

Scrisoarea de intenție pentru CV - ce este și de ce este necesară?

Și acest lucru va ajuta la furnizarea unui CV de bază. La urma urmei, nu ar fi corect să-ți trimiți imediat profilul pe e-mail. Este mult mai eficient să scrieți o scrisoare de intenție în care, în câteva rânduri, scrieți cine sunteți și cum ați răspuns la postul vacant (de unde ați venit, de unde ați învățat).

Doar informații, cum ar fi - sunt așa și așa, și am aflat despre postul tău vacant dintr-un anunț din ziarul „Job” sau de pe site-ul „Avito”. La urma urmei, o companie poate oferi mai multe surse de publicitate și, făcând acest lucru, le spui de unde ai aflat despre profesie și îi ajuți să identifice canalele de lucru.

Acesta este unul dintre beneficiile unui CV de acoperire. Și cel mai important, rolul scrisorii este de a prezenta cititorului de pe cealaltă parte CV-ul tău principal.

În general, este obligatoriu la compilare dacă trimiteți o mostră prin email și nu neapărat dacă dați un CV personal. Doar la o întâlnire personală sau prin telefon - puteți explica verbal cine sunteți, ce post vacant vă interesează și de unde ați aflat despre asta...

Un exemplu de CV de acoperire:

Buna ziua.

Numele meu este Ivanova Anna. Vă rugăm să nu ezitați să atașați CV-ul pentru postul de Contabil. Am aflat despre profesie printr-un anunt de pe site " Avito". Sunt gata să ofer orice informații suplimentare necesare pentru luarea în considerare a candidaturii mele.

Cele mai bune gânduri,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

Mulțumesc anticipat!

p.s. Atasez CV-ul ca fisier separat.

Șablon universal de CV (pentru orice profesie) + exemplu

În cazul în care aveți nevoie de un formular standard, descărcați-l gratuit. Este format din 2 pagini. Prima foaie este informațiile necesare despre tine, iar a doua este abilități suplimentare. Șablon convenabil și simplu. Nimic in plus. Și poate fi atribuită oricărei profesii. Dar totuși, dacă se alege o anumită specialitate, atunci vezi șabloanele de mai jos. Poate alege cea mai bună opțiune.

Cât despre descărcare. Acesta este formatul pdf în format electronic. În acest format, scriu toate . Se deschide pe toate dispozitivele. Dar nu puteți edita textul din el. Prin urmare, este doar pentru imprimare și apoi completați-l cu atenție cu un stilou. Potrivit dacă trebuie să imprimați și să completați rapid pe loc.

Și a doua opțiune, exemplu deja completat. Poate fi editat într-un editor de text Word. Utilizați această opțiune pentru editare rapidă. Și apropo, după aceea puteți salva versiunea corectă în format pdf și apoi trimite această versiune prin poștă către angajator.

Gol - (în format pdf)

Finalizat - (în format document)

Exemple pentru munca de profesie în format .doc (word).

Ajungem deci la secțiunea în care toate CV-urile sunt împărțite pe profesii. De asemenea, vă voi oferi câteva recomandări pentru fiecare specialitate. Cum îți poți folosi cunoștințele și abilitățile pe internet pentru a lucra nu pentru angajator, ci pentru tine?

Despre totul în ordine!

Exemplu de CV pentru contabil


(în format document | 2 pagini)

- O sa incep cu faptul ca daca iti doresti un astfel de job, atunci esti specialist in el. Este mult mai eficient și mai profitabil pe termen lung să începi să scrii pe blog despre contabilitate. Și după ce oamenii încep să viziteze blogul, plasează bannere publicitare - fie ale serviciilor lor, fie ale partenerilor. De exemplu, completarea declarațiilor.

O afacere online foarte profitabilă se bazează pe asta. Și dacă nu știi, întreabă-mă și descarcă-mi cartea gratuit!

Exemplu de CV pentru un avocat sau economist


(în format document | 2 pagini)

- Alegeți acele cuvinte cheie în motoarele de căutare care se referă la subiectul dvs. Și în timpul lucrării principale sau seara, dedicând 1-2 ore, scrieți 1 articol util pe zi. În 3-6 luni, blogul tău va aduce mai mult decât jobul tău principal.! Este mai bine să te vinzi pe tine și cunoștințele tale altor oameni prin internet decât să o faci offline. Crede-mă, dacă înțelegi subiectul serviciilor juridice și economiei, vei obține rapid succes!

Exemplu de CV pentru director


(în format document | 2 pagini)

- Educați-i pe ceilalți despre creșterea personală și despre cum să reușiți în carieră. Cum să gestionezi personalul, conducerea etc. Scrieți despre cunoștințele dvs. pe blogul dvs. pentru 1-2 articole într-o, trei zile. Timpul va trece, iar blogul va aduce mai mult decât câștigi ca regizor, lucrând pentru cineva!

Împachetați cunoștințe și vindeți.

Şablon de CV-ul şef


(în format document | 2 pagini)

— La fel ca într-o poziție de conducere, citiți recomandările de mai sus. Începeți cu blogging pe site-ul WordPress gratuit. Acest sistem de gestionare a blogului, pe care este menținut blogul meu. În primul rând, este ușor, iar în al doilea rând, este profitabil! În plus, puteți alege tema care vă place. Fie că este hobby-ul tău. Ce este?

eșantion de CV manager de vânzări


(în format document | 2 pagini)

— Doamne, dacă ai abilități de vânzări)). Este timpul să le aplicați la tranzacționarea online. Începeți să scrieți pe blog și să vă construiți produsele vânzându-le. Ce faci dacă nu-l ai pe al tău? Totul este mai ușor decât pare - recomandă afiliații. Dacă ești un manager cu adevărat grozav, atunci vei reuși.

Fă primul pas astăzi!

model de CV secretar


(în format document | 2 pagini)

- Oh, dacă îți place să lucrezi cu hârtii și să te joci cu documente... E timpul să-ți dezvălui toate cunoștințele și abilitățile pe blog. Adică, de fapt, vei lucra și pe computer, doar pentru tine. Începeți un blog personal și publicați pur și simplu articole pentru cuvintele cheie din motoarele de căutare. Faceți articole doar pentru oameni, nu pentru roboți! Și totul se va rezolva. Și dacă nu, întreabă-mă... La urma urmei, eu însumi eu blog))

eșantion de CV angajat al băncii


(în format document | 2 pagini)

- O profesie cool, pe de o parte, de a fi angajat al băncii. Dar, în realitate, totul pare frumos. Într-un fel sau altul, vei avea un șef, și va trebui să te trezești devreme, să mergi la muncă. Ce ești, nu descurajez - un post bun vacant. Mai ales când oamenii primesc împrumuturi și servicii suplimentare. Probabil că este grozav - Să înșeli aceiași oameni și să fii plătit pentru asta?

Nu este mai ușor să începi un blog pe tema băncilor și să dai oamenilor sfaturi despre cum să nu fii înșelat, cum să scapi de împrumuturi, cum să plătești un credit ipotecar. Adică ajutați cu adevărat oamenii în chestiuni bancare, doar prin intermediul unui blog. Puteți combina atât formatul text, cât și formatul video. Crede-mă, aceasta este o direcție profitabilă și promițătoare.

Exemplu de CV admin


(în format document | 2 pagini)

— Administratorul, după părerea mea, are timp să se dedice unei activități mai creative. Da, din nou despre site)). La urma urmei, crede-mă - mai interesant și mai profitabil. Puteți alege orice subiect. Și conform publicațiilor, literalmente 3-5 articole pe săptămână. După 3 luni, puteți uita de munca administratorului și puteți deveni director pentru dvs.!

eșantion de CV casier


(în format document | 2 pagini)

- Știi să păstrezi banii și să numeri banii? Apoi poți deveni blogger pe un subiect financiar și poți scrie doar articole pentru interogări din căutare. Nu-ți place acest subiect? Alegeți oricare în care se află sufletul. Citiți acest blog, scriu multe despre cum să obțineți un loc de muncă de acasă...

Eșantion de CV consultant de vânzări


(în format document | 2 pagini)

- În funcție de ceea ce vindeți, puteți face recenzii ale produselor prin Internet. De exemplu, ultima dată în 2016 și va câștiga avânt în 2017 - recenzii și recenzii despre produse. Le puteți face în format video sau text. Și pe lângă această comparație între unul și celălalt produs. Iar profitul va veni din publicitate. Începeți să scrieți blog astăzi!

eșantion de CV al designerului


(în format document | 2 pagini)

- Designer? Aveți și programe grafice? Da, nu ai pret. Nu există destui specialiști pe Internet care să predea cu competență toate secretele designului. Folosirea unui program precum Photoshop și posibilitatea de a manipula imagini... și desenul sunt minunate, crede-mă! Nu numai că poți deveni un lider în acest subiect, dar poți și recomanda cursuri altora și să câștigi. Toate acestea se realizează prin blogul tău personal.

eșantion de CV operator computer


(în format document | 2 pagini)

- Îmi amintesc cum țineam ziarul și alegeam posturile vacante de operator PC. A sunat la numere diferite în căutarea unor oferte mai bune. Dar știi, mărturisesc - aceasta nu este o profesie serioasă. Este mai bine să vă publicați cunoștințele pe un blog despre cum să tastați rapid texte sau despre cum să lucrați în Word, Excel etc. Vă spun un secret că cursurile Word și Excel sunt foarte populare. Ghiciți ce puteți lua bani pentru ei și câștigați bani pe ei?))

chelnerul CV mostra


(în format document | 2 pagini)

— Ospătar, treabă bună pentru studenți. Acesta este momentul în care există dorința de a se dedica profesiei și de a-și construi o carieră. Dar nu există direcții promițătoare în ea, darămite profituri mari. Și dacă după o zi de lucru sau în weekend, ai câteva ore de timp liber, atunci începe să faci lucruri mai serioase. Veți avea nevoie de un computer și de internet. Publicați-vă jurnalul online. Și nu vei trece neobservat. Folosiți texte și fotografii. Video daca vrei. Vorbește despre ceea ce știi și potrivește-ți gândurile cu interogările de căutare. Nu doar pentru a numi articolele așa cum vă gândiți, ci exact așa cum le caută oamenii. Vei reusi!

eșantion de CV bonă


(în format document | 2 pagini)

- Și este doar un „păcat” pentru bone să rămână fără un site web)) Puteți găsi câteva ore pe zi. Nu este vorba despre faptul că trebuie să lucrezi constant pe blog în sudoarea feței. Nu! Principalul lucru este să începi. Și în prima etapă, da, va trebui să acordați mai multă atenție urmașilor dvs. Dar tu însuți nu vei observa cum vei crea venituri suplimentare prin internet. De exemplu, un subiect despre copii, sau gătit... sau care este hobby-ul tău?

Exemplu de CV al programatorului


(în format document | 2 pagini)


- Este greu de spus despre programator, pentru că de obicei acești oameni sunt inteligenți și fie lucrează deja la proiectul lor online, fie lucrează cu o echipă, fie, în cazuri extreme, pentru mulți bani într-o companie bună. Mă refer la un salariu de 500.000 de ruble sau mai mult. Dar, în orice caz, este mai corect să devii propriul tău maestru și să-ți dezvolți propriul proiect în domeniul infomarketing-ului. Doar nu trebuie să predați programarea, deoarece segmentul de piață din acest subiect este îngust. Dar ia un subiect mai general, in care intelegi mai bine decat altii... De ce nu?!

șablon de CV șofer


(în format document | 2 pagini)


-Ce, spune el... Lucrez ca taximetrist și îmi place)) Dar am auzit de un taximetrist care a creat un site web în 3 luni cu un venit de 80.000 de mii de ruble. Și asta, cu salariul mediu al unui șofer în orașul său de 12 000. Crezi că mai lucrează ca șofer? Gândește-te și tu pe îndelete. Sau intreaba mai jos...

Exemplu de CV pentru un inginer


(în format document | 2 pagini)

- cititi mai jos...

eșantion de CV pentru constructor


(în format document | 2 pagini)

— Construcția, deci este o problemă separată. Sunt atât de mulți specialiști încât un ban pe duzină. Unii gresie, alți electricieni, terți sudori, finisori. Și toți sunt mai buni decât ceilalți în domeniul lor. Ei bine, uite, în cartea sa a descris cum a creat un blog pentru tatăl său și tocmai a publicat articole despre electricitate?)) Astăzi, participarea la proiectul său este de 2400 de vizitatori pe zi. Mai te îndoiești că cunoștințele tale pot fi utile cuiva? Apoi uită-te la statisticile cuvintelor cheie Yandex Wordstat... Ce caută oamenii pe tema ta. Și câți, de exemplu, pe zi, oameni caută cutare sau cutare cerere. Pentru a vă califica, utilizați ghilimele și un semn de exclamare înaintea cuvântului cheie. Ca aceasta: «! cuvânt cheie aici » . În plus, numărul de afișări primite pe lună (sus), împărțiți la 30 de zile și aflați numărul mediu de cerere pe zi.

Exemplu de CV pentru profesor


(în format document | 2 pagini)

— Și pentru profesori, aș vrea să spun că a venit o nouă eră a învățării. Adică, dacă într-o clasă predai 20 de persoane în același timp, atunci pe internet poți aduna 1000 de oameni în același timp și îi poți preda. Ca profesor la o universitate sau o școală, ești pe un salariu, de exemplu, și în sfera Internetului - plată de la fiecare student. Poate fi fie 1 mie de ruble pentru un curs de formare, fie 30.000 de ruble. pentru antrenament. Cât de mult este nevoie pentru a obține o clasă din 100 de aplicanți?)) Începeți cu un blog, chiar astăzi!

Exemplu de CV pentru profesorul de grădiniță


(în format document | 2 pagini)

- Puteți derula un proiect despre copii, public mai multe intrări pe săptămână. Utilizarea sugestiilor de căutare - începeți să lucrați pentru atragerea de vizitatori. După un timp, un CV nu mai este necesar))

Exemplu de CV al medicului


(în format document | 2 pagini)

Nu pot spune nimic despre doctori. La urma urmei, totul depinde de persoana și de specialitatea medicului. Este un lucru când știi de la A la Z despre coloana vertebrală și poți începe un proiect pe tema tratamentului coloanei vertebrale sau cum să scapi de durerile de spate... Și este cu totul altceva când ești chirurg. Aici, înainte de a descărca CV-ul, puteți întreba în comentariile de mai jos, iar eu voi da o recomandare, în funcție de situația dvs.

șablon de CV-ul bucătarului


(în format document | 2 pagini)


— Pentru cei cărora nu le place să gătească, este dificil să întrețină un site culinar. Dar bucătarii cu dorință și pasiune pentru profesie trebuie doar să înceapă să-și publice rețetele. Există deja mulți bloggeri video pe YouTube și există multe site-uri pe acest subiect. Dar toată lumea poate ieși în evidență față de concurență. Depinde de dorință și dragoste pentru această afacere. Bucătari buni... numără-i pe degete). Și pentru a face proiectul mai profitabil, încercați să alegeți o nișă în gătit. Adică, nu scrieți despre toate felurile de mâncare, ci despre cele care sunt pentru o dietă sănătoasă și pentru pierderea în greutate. Sau căutați singuri, pe bloguri și despre toate felurile de mâncare, puteți colecta mult trafic și puteți opri bine reclamele...

(în format document | 2 pagini)

„Ca să fiu sincer, nu știu cum poate fi transferat acest caz pe internet. Dacă doar mai general, scrieți despre comerț, aspectul mărfurilor. Sau luați un subiect mai general. Trebuie să te uiți la statistici și să te bazezi pe ele. La urma urmei, s-ar putea să vă placă o altă direcție și, pe baza ei, alegeți un subiect... Întrebați mai jos, vă spun eu!

șablon de CV supervizor


(în format document | 2 pagini)

La fel ca mai sus...

Exemplu de CV al unui traducător


(în format document | 2 pagini)

- Și traducătorii moderni fac asta - păstrează un blog și publică înregistrări ale formularului - cum să înveți engleza în 3 luni, cum să înțelegi engleza etc. Adică acoperă cuvinte cheie din nișa lor și apoi scriu un blog. Blogul atrage vizitatori care ajung pe liste de abonament și sunt vândute produse de informare. Ei construiesc o infobusiness prin proiectul lor. Vă recomand!

Descărcați gratuit toate formularele de CV. Actualizat 2018

Ei bine, în cele din urmă, am decis să împachetez toate formularele într-o singură arhivă în format zip, astfel încât să puteți selecta șablonul potrivit și să-l schimbați pentru postul vacant pe care îl căutați.

Îți doresc un loc de muncă bun în viață și, cel mai important, să ai un salariu mare.

(arhivă zip | 419 kb.)

Cu sinceritate,
Denis Povaga

Aruncați o privire la exemplul de CV pe care îl oferim pentru a vă examina (vezi opțiunea de mai jos). Este destul de standard și în general bine scris. Dar, nu există limită pentru perfecțiune și chiar și o opțiune bună poate fi îmbunătățită.

Exemplu de CV #1

Alekseev Serghei Viaceslavovici

Ţintă

Obține un loc de muncă ca director financiar, director adjunct, director financiar

experiență de muncă

2000-1999 Solnyshko LLC, Rostov-pe-Don.
director general adjunct
. Prețuri, controlul ofertei
. Organizarea muncii de birou

1999-1998 SRL „Doctor-F”, Rostov-pe-Don.
CFO
. Gestionarea fluxului de numerar
. AFHD, planificare

1998-1996 Tor-M LLP, Rostov-pe-Don.
Director comercial
. Organizarea si implementarea livrarilor si vanzarilor

Educaţie

1999-2000 REA-le. Plehanov, Moscova.
Program de formare managerială pentru sectoarele economiei naționale a Federației Ruse
Specialitate: management financiar

1996-1999 Universitatea Agrară de Stat, Rostov-pe-Don.
Facultatea: Contabilitate si audit
Specialitate: Economist

1989-1995 Medicina de stat Academia Națională, Rostov-pe-Don.
Facultatea: Medicală
Specialitate: Doctor

Informații suplimentare

Lucrez pe un computer personal, vorbesc engleza, elementele de bază ale GAAP. Am permis de conducere categoria A,B,C.

P.S. Energic, sociabil, persistent in obtinerea rezultatelor cerute

Telefon: 000-00-00

Câteva note despre acest exemplu de CV:

  1. Trimis la postul vacant de manager financiar, iar această poziție la listarea posturilor vacante în CV este indicată pe ultimul loc.
  2. Listarea posturilor superioare indică ambiții destul de mari și poate că funcția de manager financiar este considerată o poziție „de trecere” sau de rezervă, în care candidatul nu intenționează să lucreze mult timp.
  3. Din eșantionul de CV nu este clar ce experiență profesională în domeniul managementului financiar are candidatul.
  4. Se poate presupune că a lucrat în firme mici, unde, pe lângă problemele financiare, a rezolvat și probleme economice și organizatorice.
  5. Candidatul nu are permis de ședere la Moscova, ceea ce este important pentru multe companii în timpul selecției inițiale a candidaților. Este cel primar, atunci când intră multe CV-uri, acest criteriu este decisiv pentru mulți. Cu toate acestea, dacă candidatul este un profesionist în domeniul său, înregistrarea nu este adesea reținută.
  6. Din rezumat este evident că candidatul nu are studii de bază de specialitate.

Acest CV ar putea arăta diferit (vezi opțiunea de mai jos).

Exemplu de CV #2

Alekseev Serghei Viaceslavovici

Posturi pentru manager financiar

Vârstă: 28 de ani

Statusul familiei: singur

Telefon: 000-00-00

Educaţie

1999-2000 REA-le. Plehanov
. Program de formare în management
. Specializare: management financiar

1996-1999 GAU
Specialitate: contabilitate si audit

experiență de muncă

1999 - prezent SRL „Compania „Solnyshko”(70 de persoane)
Funcție: deputat director financiar

1998-1999 SRL „Doctor-F”(55 persoane)
Funcția: director financiar

1996-1998 Tor-M LLP(30 persoane)
Funcție: director comercial

Experienta profesionala

  • Analiza activitatii financiare si economice
  • Gestionarea fluxului de numerar
  • planificare financiara
  • Bugetarea
  • Întocmirea de rapoarte
  • Controlul asupra activităților departamentului de contabilitate

PC - utilizator avansat de Windows 98, MS Office, Internet

Cunoașterea elementelor fundamentale GAAP. engleză - colocvial

Calitati personale

Mentate analitică, eficiență, capacitate de predicție, perseverență

Salariu pentru perioada de proba- de la 700 USD

Avantajele noului șablon de CV:

  1. Este listată o singură poziție, deci nu există niciun motiv clar să presupunem că candidatul ia în considerare alte poziții.
  2. În secțiunea „Educație” au rămas doar informații despre învățământul profesional. Universitatea Agrară este indicată în mod specific printr-o abreviere pentru a concentra atenția angajatorului asupra specialității, și nu asupra profilului instituției de învățământ.
  3. Este indicat numărul de angajați în companii. O poziție managerială într-o companie mică corespunde adesea în ceea ce privește nivelul calificărilor necesare și domeniul de aplicare al sarcinilor unei poziții de specialist într-o companie mare, iar Serghei aplică pentru această poziție.
  4. O formulare mai precisă a funcției la ultimul loc de muncă se concentrează pe activități profesionale, vă permite să scăpați de interpretarea funcției de director adjunct ca lider responsabil pentru o gamă largă de probleme.
  5. Secțiunea dedicată „Experiență profesională” nu numai că dezvăluie în detaliu ceea ce ai avut de făcut, dar poate fi de interes pentru acei angajatori care caută un angajat care să îndeplinească o gamă similară de sarcini.
  6. Salariu indicat. Acesta este salariul unui manager financiar într-o companie mare. Stacheta este reală pentru Sergey și reduce ofertele neatractive.