Responsabilitățile postului de inginer în protecția muncii. Responsabilitățile postului de inginer în protecția muncii: ce este inclus. Drepturile unui inginer OT
Acest articol colectează principalele responsabilități ale unui specialist în protecția muncii, oferă o listă a secțiunilor care alcătuiesc fișa postului său, explică necesitatea și procedura de pregătire a acesteia, precum și procedura de familiarizare a lucrătorilor cu aceasta.
Deci, să începem…
De ce să creați o fișă de post pentru un specialist în securitatea muncii în 2019?
Este necesar să se întocmească o fișă a postului pentru a descrie în detaliu toate responsabilitățile unui specialist în protecția muncii din organizație. Acest lucru se face pentru a:
1. Creați o listă de lucrări care trebuie efectuate de un specialist. Acest document enumeră responsabilitățile funcționale ale unui inginer în protecția muncii, a căror implementare strictă va fi plătită de angajator.
2. Desemnați limitele zonei de responsabilitate. O fișă detaliată a postului pentru un specialist în securitatea muncii îi permite acestuia să fie eliberat de a face munca altcuiva și îi oferă posibilitatea de a se concentra exclusiv pe responsabilitățile sale profesionale.
3. Determinați cerințele pentru un specialist. Instrucțiunile conțin instrucțiuni despre ceea ce ar trebui să știe un inginer în securitatea muncii, ce educație și experiență de lucru să aibă, cu ce echipament să lucreze, ce procese de producție să cunoască bine, ce rapoarte să întocmească etc.
4. Coordonează activitatea departamentelor. Instrucțiunile enumera ce departamente, în ce situații și pe ce probleme colaborează inginerul de securitate a muncii. Acest lucru îl va ajuta să acceseze cu ușurință informațiile necesare activității sale, să includă reprezentanți ai diferitelor departamente în comisii și să participe la lucrările comisiilor și evenimentelor. Listele de persoane care raportează la inginerul de securitate a muncii și persoanele cărora el însuși raportează, simplifică, de asemenea, în mod semnificativ munca comună a specialiștilor din diferite domenii.
5. Transmite rapid informații. Pentru a nu pierde timpul explicându-și responsabilitățile postului, un specialist în protecția muncii se poate oferi pur și simplu să-și citească fișa postului.
6. Aduceți rapid la curent un nou angajat. Invitându-l pe solicitant să citească instrucțiunile pentru postul de care este interesat în timpul interviului, angajatorul se asigură de pretenții de genul: „Dar nu mi-au spus nimic despre asta”.
7. Justificați corectitudinea unei amenzi sau a unei alte pedepse. Dacă un specialist în securitatea muncii își îndeplinește prost sarcinile de serviciu sau nu le îndeplinește deloc, cel mai simplu mod de a dovedi acest fapt este prin compararea volumului de muncă de calitate efectiv efectuată cu ceea ce necesită instrucțiunile.
Specialist în securitatea muncii și responsabilitățile sale de muncă
Principalele responsabilități ale unui specialist în securitatea muncii sunt precizate în, precum și în standardul profesional pentru un specialist în securitatea muncii. Aceste două documente se completează (și în unele cazuri se dublează) reciproc. Ținând cont de specificul activităților lor, organizațiile completează fișele postului specialiștilor în securitatea muncii cu noi cerințe și, dimpotrivă, elimină unele dintre cerințele prevăzute în manual. Prin urmare, fișele de post ale inginerilor în securitatea muncii care lucrează, de exemplu, într-o școală, o fabrică de ciment sau un lanț de supermarketuri, diferă semnificativ.
Principalele responsabilități funcționale ale unui inginer în protecția muncii includ:
➤ Verificări regulate pentru a se asigura că cerințele de siguranță a muncii sunt îndeplinite la locul sau departamentul său. Pentru a face acest lucru, specialistul trebuie să întocmească în prealabil un program de inspecție, care va indica când și ce anume va fi verificat. Din când în când este util să-ți „încânți” colegii cu verificări neprogramate.
➤ Organizarea certificării și certificării locurilor de muncă ale site-ului, diviziei, organizației „dvs.”. După efectuarea acestor proceduri, este necesară implementarea măsurilor recomandate (organizarea distribuției laptelui sau a echipamentului individual de protecție suplimentar, mărirea duratei concediului).
➤ Monitorizarea funcționalității echipamentelor, disponibilitatea documentelor necesare, respectarea termenelor de verificare.
➤ Lucrează ca membru al comisiilor în diverse scopuri. Cel mai adesea, acestea sunt comisii pentru testarea cunoștințelor, investigarea accidentelor, monitorizarea stării tehnice a instalațiilor de producție deținute de organizație (echipamente, clădiri).
➤ Efectuarea de propuneri pentru reducerea riscurilor de producție, îmbunătățirea condițiilor de muncă, aducerea acestora la nivelul standardelor internaționale și implementarea inițiativelor aprobate de management.
➤ Controlul sistematic al asigurării lucrătorilor cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte de siguranță și echipament individual de protecție (verificarea cardurilor de eliberare, disponibilitatea și utilizarea efectivă).
➤ Efectuarea instruirii de inițiere. Conducerea altor tipuri de briefinguri nu este responsabilitatea unui specialist în protecția muncii dintr-o organizație. Cu toate acestea, el ar trebui să monitorizeze oportunitatea și calitatea implementării lor și să prevină completarea formală a jurnalelor fără instruire reală.
➤ Furnizarea șefilor de departamente cu informații despre instrucțiunile OT necesare pentru pregătirea, ajustarea și revizuirea acestora.
➤ Întocmirea listelor cu angajații care trebuie supuși unor examinări medicale periodice, precum și înainte de tură sau înainte de călătorie.
➤ Generarea rapoartelor și transmiterea lor la timp.
Cum se întocmește fișa postului unui specialist în securitatea muncii?
Cei mai mari „ajutoare” în elaborarea instrucțiunilor pentru un specialist în protecția muncii sunt următoarele documente de reglementare:
➤
, aprobat prin Ordinul Ministerului Dezvoltării Sociale Sănătăţii 559n din 17 mai 2012
➤
Standard profesional pentru specialist in domeniul protectiei muncii, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii 524n din 08.04.2014.
Fișa postului unui specialist în protecția muncii în 2019, ca și până acum, constă din următoarele secțiuni:
1. Dispoziții generale. Iată următoarele:
➤
categorie de angajat – manageri, specialiști;
➤ modul de numire a unui nou specialist, precum și demiterea acestuia;
➤ persoanele cărora inginerul de securitate raportează, precum și persoanele cărora el însuși raportează;
➤ cerințe de nivel de studii, specializare, experiență;
➤ ce ar trebui să știe un inginer în protecția muncii (nuanțe ale proceselor tehnologice, documentație de reglementare, lucru cu autoritățile de reglementare etc.);
➤ cine și pe ce bază (comandă, instrucție) îl înlocuiește în absență (concediu medical, concediu de odihnă);
➤ alte cerințe la latitudinea angajatorului. Acestea pot fi nuanțele raportării, deținerea de mijloace de comunicare, instrumente, echipamente informatice, disponibilitatea unui permis de conducere etc.
2. Responsabilitati functionale. Această secțiune oferă responsabilitățile funcționale ale unui inginer în securitatea muncii, selectat din EKS și standardul profesional al unui specialist în securitatea muncii pentru o anumită poziție. Acestea sunt completate de cerințele proprii ale companiei. De exemplu, puteți prevedea obligația de a înlocui un specialist cu funcții similare în timpul absenței sale, de a participa la elaborarea planurilor de afaceri, proiectelor, comenzilor de echipamente (verificați dacă modelele selectate respectă cerințele legislației Federației Ruse , sunt dotate cu certificatele corespunzătoare, putând fi ușor verificate în condițiile întreprinderii etc.).
3. Drepturi. Iată o listă detaliată a drepturilor unui specialist în protecția muncii necesare pentru implementarea responsabilităților sale:
➤ să folosească acces nonstop la oricare dintre zonele de producție care îi sunt încredințate pentru a putea monitoriza pe deplin respectarea de către angajați a cerințelor de protecție a muncii;
➤ să primească orice informație de care are nevoie pentru a finaliza sarcinile de producție;
➤ studiază comenzi, comenzi, rezoluții, instrucțiuni, orice documentație tehnică de care are nevoie pentru executarea lucrării;
➤ au dreptul de a semna sau aviza documente (în limita puterilor lor);
➤ să vă îmbunătățiți calificările, să urmați pregătirea necesară pentru muncă etc.
4. Responsabilitate. Iată care sunt instrumentele de influență pe care angajatorul are dreptul să le folosească pentru îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu de către un specialist în protecția muncii. Acestea sunt reglementate de următoarele tipuri de legislație:
➤ executarea necinstită a muncii – de către Trudov;
➤ infracțiuni (furt, lupte, fals în înscrisuri etc.) – Civile, Penale și Administrative;
➤ daune materiale (bunul întreprinderii a fost deteriorat sau pierdut, din vina inginerului de securitate la incendiu, întreprinderea a fost amendată) – Muncă, Civilă.
Angajatorul poate sancționa și pentru încălcarea statutului și a regulilor interne ale organizației, precum și pentru alte omisiuni.
Fișele postului specialiștilor în securitatea muncii în anul 2019 sunt întocmite de către conducătorii acestora, ofițerii de personal sau alte persoane autorizate de către angajatori. Dacă acest lucru este cerut de procedura stabilită în organizație, acestea sunt avizate de avocați, șeful departamentului de personal sau alți specialiști. Instrucțiunile semnate de inițiator și avizate sunt aprobate de prima persoană a organizației sau de adjunctul acesteia. Fișele postului nu sunt întocmite pentru fiecare angajat în mod individual, ci pentru anumite profesii.
Responsabilitățile postului unui specialist în protecția muncii: familiarizarea cu instrucțiunile
Înainte de a începe munca, specialistul își studiază fișa postului și, la alegerea angajatorului, semnează:
1) pe foaia de familiarizare (anexată la o copie a instrucțiunilor, care se păstrează de către angajator);
2) în Jurnalul de familiarizare cu fișele postului sau Jurnalul de familiarizare cu actele interne ale organizației;
3) într-o copie a contractului de muncă, care se păstrează de către angajator.
Această semnătură este confirmarea faptului că noul venit s-a familiarizat cu responsabilitățile unui specialist în securitatea muncii în organizație. Dacă un specialist refuză să semneze sau nu dorește să citească instrucțiunile, trebuie să întocmiți un raport în acest sens. Acest lucru îl protejează pe angajator de eventuale acuzații că responsabilitățile specialistului în securitatea muncii nu i-au fost aduse la cunoștință la momentul angajării.
De regulă, o copie a instrucțiunii este dată angajatului. Își semnează chitanța în Jurnalul de eliberare a instrucțiunilor. Pe acest exemplar se pot scrie numele de familie, prenumele și patronimul specialistului căruia i-a fost eliberat.
În acest articol v-ați familiarizat cu responsabilitățile postului unui specialist în securitatea muncii, ați colectat informații despre ceea ce ar trebui să știe un inginer în securitatea muncii, ce responsabilități poate avea, ce este inclus în fișa postului său, cine o întocmește, cum este. aprobat și în ce ordine este eliberat angajatului din brațele dumneavoastră. Sunt descrise elaborarea instrucțiunilor de protecție a muncii și documentul de reglementare care ar trebui utilizat în timpul dezvoltării.
inginer de sănătate și securitate în muncăMonitorizează conformitatea în organizație (diviziile sale) cu legislația, instrucțiunile, regulile și reglementările în vigoare privind protecția muncii, siguranța, salubritatea industrială și acordarea de beneficii și compensații stabilite angajaților pentru condițiile de muncă.
Participă la elaborarea proiectelor de planuri pe termen lung și anuale pentru a îmbunătăți condițiile de muncă și protecția muncii și pentru a îmbunătăți sănătatea lucrătorilor. Studierea condițiilor de muncă la locul de muncă.
Participă la introducerea unor proiecte mai avansate de echipamente de gard, dispozitive de siguranță și alte echipamente de protecție, măsuri pentru a crea condiții de muncă sigure și sănătoase, regimuri de muncă și odihnă raționale, ținând cont de specificul producției, dinamica performanței, frecvența funcțiile fiziologice umane, precum și elaborarea de recomandări pentru organizarea muncii pentru a păstra sănătatea și performanța angajaților organizației, sporesc conținutul și atractivitatea muncii.
Participă la verificarea stării tehnice a echipamentului, determinând conformitatea acestuia cu cerințele de lucru în siguranță și, dacă este necesar, în modul prescris, ia măsuri pentru a opri funcționarea acestui echipament.
Monitorizează eficiența sistemelor de ventilație și aspirație, starea dispozitivelor de siguranță și a dispozitivelor de protecție. Monitorizează oportunitatea testelor de inspecție și funcționarea corectă a cazanelor cu abur, buteliilor cu gaz comprimat, echipamentelor de control, macaralelor, ascensoarelor și altor echipamente, respectarea programelor de măsurare a zgomotului industrial, a mediului aerian, vibrațiilor etc., respectarea instrucțiunilor de stat Organismele de supraveghere, interdepartamentale și departamentale de monitorizare a respectării normelor actuale de protecție a muncii și a standardelor de siguranță a muncii în procesul de producție, precum și implementarea proiectelor pentru unitățile de producție în construcție și reconstrucție, participă la acceptarea acestora în exploatare.
Oferă unităților organizatorice asistență metodologică în elaborarea instrucțiunilor de sănătate și securitate în muncă. Participă la dezvoltarea programelor de instruire pentru angajații organizației în metode de lucru sigure.
Organizează promovarea și studiul de către angajați a regulilor de siguranță și salubritate industrială, promovează introducerea complexelor speciale de gimnastică industrială, crearea de zone confortabile și zone de recreere. Participă la elaborarea secțiunii contractului colectiv privind aspectele de îmbunătățire a condițiilor de muncă și îmbunătățirea sănătății lucrătorilor.
Participă la investigarea cazurilor de accidente de muncă și boli profesionale, studiază cauzele acestora, analizează eficacitatea măsurilor luate pentru prevenirea acestora.
Monitorizează corectitudinea aplicațiilor pentru îmbrăcăminte de lucru, alimente speciale, dispozitive de protecție etc., precum și eliberarea la timp a echipamentului individual de protecție către angajați.
Pentru a îndeplini în mod corespunzător sarcinile de serviciu, trebuie să știți:
- decrete, ordine, ordine, alte acte de conducere și reglementare ale organelor superioare și ale altor organe referitoare la problemele de protecție a muncii, securitate și salubritate industrială;
- procese tehnologice de bază de producție;
- metode de studiere a condițiilor de muncă la locul de muncă;
- organizarea muncii privind protecția muncii, măsuri de siguranță și salubritate industrială;
- sistemul de standarde de securitate a muncii;
- cerințe psihofiziologice pentru lucrători, în funcție de categoria lor de severitate a muncii, restricții privind utilizarea forței de muncă de către femei, adolescenți și alți lucrători transferați la muncă ușoară;
- caracteristicile de funcționare a echipamentelor utilizate în organizație;
- reguli și mijloace de monitorizare a conformității stării tehnice a echipamentelor cu cerințele pentru munca în siguranță;
- experiență avansată națională și străină în domeniul sănătății și securității muncii;
- metode și forme de propagandă și informare privind protecția și securitatea muncii;
- procedura și calendarul de raportare privind implementarea măsurilor de sănătate, securitate și salubritate industrială;
- fundamente ale economiei, organizarii si managementului muncii;
- legislația privind munca și protecția muncii a Federației Ruse;
- regulamentul intern al muncii;
- reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta, salubritate industriala si apararea impotriva incendiilor.
Un inginer în securitatea muncii este o persoană care monitorizează respectarea regulilor de securitate și sănătate a vieții pentru angajații unei întreprinderi în timpul activităților lor de muncă. Profesia de inginer (specialist) în protecția muncii presupune monitorizarea respectării regulilor de securitate la incendiu la o întreprindere și prevenirea accidentelor industriale.
Locuri de lucru
Poziția de inginer în securitatea muncii este solicitată în primul rând la întreprinderile de producție, industriale și agricole, ai căror angajați lucrează cu mecanisme periculoase sau îndeplinesc sarcini care sunt periculoase pentru viața și sănătatea lor.
Responsabilitățile unui inginer în securitatea muncii
Principalele responsabilități ale unui inginer în protecția muncii:
- Dezvoltarea și implementarea cadrului de reglementare local pentru protecția muncii.
- Pregatirea de prezentari si seminarii privind protectia muncii pentru angajatii companiei.
- Organizarea examenelor medicale si controlul implementarii acestora.
- Investigarea accidentelor industriale.
- Pregatirea si certificarea locurilor de munca.
- Colaborează cu organele de inspecție guvernamentale (Rostekhnadzor, Rospotrebnadzor, inspectoratul de incendiu, inspectoratul de muncă).
Responsabilități suplimentare ale unui specialist în protecția muncii:
- Intocmirea raportarii statistice.
- Participarea la lucrările comisiilor de testare a cunoștințelor de securitate și sănătate în muncă.
Cerințe pentru un inginer în protecția muncii
Principalele cerințe pentru un inginer în protecția muncii:
- Studii profesionale superioare.
- Cunoașterea actelor legislative și de reglementare în domeniul protecției muncii.
- Experiență de trecere cu succes a inspecțiilor de securitate și sănătate în muncă.
- Experiență în interacțiunea cu autoritățile de inspecție.
- Utilizarea cu încredere a computerelor și a echipamentelor de birou.
Cerințe suplimentare (uneori întâlnite) pentru un specialist în protecția muncii:
- Cunoașterea procedurii de investigare a accidentelor industriale.
- Experiență în instruirea angajaților în materie de siguranță.
Exemplu de CV pentru inginer în securitatea muncii
Cum să devii inginer în protecția muncii
O persoană cu studii superioare tehnice sau speciale în domeniul „Siguranța Vieții” poate deveni inginer în securitatea muncii. Deși pentru această poziție nu numai cunoștințele speciale sunt importante, ci și abilitățile practice. Dacă sunt disponibile, funcțiile de inginer în protecția muncii pot fi îndeplinite și de o persoană cu studii de specialitate incomplete.
Salariu inginer siguranța muncii
Salariul unui inginer de protecția muncii variază de la 18 la 70 de mii de ruble pe lună. Dacă întreprinderea este mare și angajează mai mulți specialiști în securitatea muncii, salariul specialistului șef poate depăși 100 de mii de ruble pe lună. Salariul mediu al unui inginer (specialist) în protecția muncii este de 45 de mii de ruble pe lună.
Unde să te antrenezi
Pe lângă studiile superioare, există pe piață o serie de formare pe termen scurt, care durează de obicei de la o săptămână la un an.
Academia Interregională de Construcții și Complex Industrial și cursurile acesteia în direcția „”.
Institutul de Educație Profesională „IPO” vă invită să urmați cursuri la distanță în direcția „” (există opțiunile 256, 512 și 1024 de ore academice) pentru a primi o diplomă sau un certificat eliberat de stat. Am instruit peste 8.000 de absolvenți din aproape 200 de orașe. Puteți urma cursuri externe și puteți primi rate fără dobândă.
LISTA DE MODELE
întrebări pentru instruirea și testarea cunoștințelor privind problemele de protecție a muncii pentru manageri și specialiști
1. Legislația muncii:
1.1. reglementarea muncii și a relațiilor conexe;
1.2. regulamentul intern al muncii;
1.3. programul de lucru și reglementarea acestora;
1.4. caracteristici ale reglementării muncii pentru femei și lucrători cu responsabilități familiale;
1.5. caracteristicile reglementării muncii pentru persoanele cu dizabilități;
1.6. Caracteristicile reglementării muncii pentru tineri. Vârsta la care este permisă angajarea. Munca în care este interzisă angajarea persoanelor sub optsprezece ani. O listă de tipuri ușoare de lucrări care pot fi efectuate de persoane cu vârsta cuprinsă între paisprezece și șaisprezece ani. Norme de valori maxime admise pentru ridicarea și deplasarea manuală a obiectelor grele de către adolescenți cu vârsta cuprinsă între 14 și 18 ani;
1.7. examinări medicale preangajare și periodice;
1.8. soluţionarea conflictelor individuale de muncă.
2. Legislația privind protecția muncii:
2.1. conceptul de protecție a muncii, cerințele de protecție a muncii;
2.2. principalele acte juridice de reglementare care reglementează relațiile publice în domeniul protecției muncii (Legea Republicii Belarus din 23 iunie 2008 „Cu privire la protecția muncii”, Codul Muncii al Republicii Belarus, alte acte juridice de reglementare, inclusiv acte juridice de reglementare tehnice care reglementează relaţii publice în domeniul protecţiei muncii;
2.3. conducerea de stat a protectiei muncii;
2.4. principiile de bază ale politicii de stat în domeniul protecţiei muncii. Conceptul managementului de stat al protectiei muncii;
2.5. atribuțiile Președintelui Republicii Belarus, Guvernului Republicii Belarus, organelor guvernamentale republicane, altor organizații de stat subordonate Guvernului Republicii Belarus, organelor executive și administrative locale în domeniul protecției muncii;
2.6. atribuțiile Departamentului de Stat al Inspecției Muncii al Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Republicii Belarus, alte organisme autorizate să exercite controlul (supravegherea);
2.7. conformitatea produselor, instalatiilor destinate producerii de produse si prestarii serviciilor, cu cerintele de protectie a muncii;
2.8. dreptul lucrătorului la protecția muncii;
2.9. asigurarea obligatorie împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale;
2.10. dreptul lucrătorilor la compensații pentru condițiile de muncă;
2.11. certificarea locurilor de munca conform conditiilor de munca;
2.12. responsabilitățile angajatorului de a asigura securitatea muncii;
2.13. instruire, stagiu, instruire și testare a cunoștințelor lucrătorilor în problemele de protecție a muncii;
2.14. planificarea şi dezvoltarea măsurilor de securitate a muncii. Logistica si surse de finantare pentru evenimente;
2.15. procedura de elaborare și adoptare a instrucțiunilor și a altor reglementări locale privind protecția muncii;
2.16. monitorizarea respectării legislației privind protecția muncii în organizație;
2.17. efectuarea certificării condițiilor sanitare și tehnice și a protecției muncii în organizație;
2.18. serviciul de protectie a muncii al organizatiei. Principalele sarcini, funcții și drepturi ale serviciului de protecție a muncii;
2.19. standarde pentru numărul de specialiști în protecția muncii din organizație;
2.20. examene medicale obligatorii pentru anumite categorii de lucrători;
2.21. procedura de investigare și înregistrare a accidentelor de muncă și a bolilor profesionale;
2.22. asigurarea sanitară a lucrătorilor. Echiparea instalațiilor sanitare, amplasarea acestora;
2.23. asigurarea lucrătorilor cu echipament individual de protecție, agenți de spălare și neutralizare;
2.24. responsabilitățile lucrătorului cu privire la protecția muncii; răspunderea angajatorilor și funcționarilor pentru încălcarea legislației privind protecția muncii;
2.25. raportare privind starea condițiilor și siguranței muncii;
2.26. monitorizarea eficacității sistemului de management al protecției muncii, îndeplinirea de către salariați a atribuțiilor de serviciu, reguli, norme și instrucțiuni privind protecția muncii, starea protecției muncii la locul de muncă;
2.27. conformitatea instalațiilor de producție, echipamentelor și proceselor, locurilor de muncă, produselor cu cerințele de protecție a muncii;
2.28. lista lucrărilor cu pericol crescut;
2.29. metode și mijloace de control al nivelurilor factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși. Alarmă luminoasă și sonoră. Notificări de avertizare. Culori de siguranță. Semne de siguranta;
2.30. conformitatea teritoriului organizației, clădirilor de producție (incinte) cu cerințele de protecție a muncii;
2.31. cerințe pentru protecția muncii în timpul operațiunilor de încărcare, descărcare și depozitare;
2.32. cerințele de protecție a muncii la efectuarea lucrărilor la înălțime;
2.33. cerințele de protecție a muncii la executarea lucrărilor de construcție, montaj și lucrări speciale;
2.34. cerințele de protecție a muncii în timpul funcționării macaralelor, ascensoarelor și altor mașini și mecanisme de ridicat;
2.35. cerințele de protecție a muncii în timpul funcționării cazanelor și recipientelor sub presiune;
2.36. cerinţele de protecţie a muncii la operarea vehiculelor;
2.37. cerințele de protecție a muncii atunci când se lucrează cu surse de radiații radioactive;
2.38. cerințele de protecție a muncii atunci când se lucrează cu surse de radiații electromagnetice.
3. Factori de producție nocivi și (sau) periculoși și măsuri de protecție împotriva acestora:
3.1. clasificarea factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși, conceptul de concentrații maxime admise de substanțe nocive în aerul zonei de lucru și nivelurile maxime admise de zgomot, vibrații și alți factori de producție;
3.2. mijloace de protecţie a lucrătorilor. Cerințe generale și clasificare.
4. Cerințe de siguranță industrială pentru funcționarea unei instalații de producție periculoase:
4.1. autorizatie speciala (licenta) de desfasurare a activitatilor in domeniul securitatii industriale;
4.2. numirea unei persoane autorizate sau a unui organism autorizat care exercită controlul producției asupra siguranței industriale;
4.3. organizarea și implementarea controlului producției privind respectarea cerințelor de siguranță industrială;
4.4. efectuarea de examinări de securitate industrială, diagnosticare tehnică, testare, inspecție a structurilor și dispozitivelor tehnice utilizate la o instalație de producție periculoasă;
4.5. elaborarea unei declarații de siguranță industrială;
4.6. măsuri de localizare și eliminare a consecințelor unui accident la o instalație de producție periculoasă;
4.7. investigarea tehnică a cauzelor unui accident la o instalație de producție periculoasă, luând măsuri pentru eliminarea acestor cauze și prevenirea accidentelor similare;
4.8. măsuri tehnice care vizează crearea și desfășurarea sistemelor inginerești de monitorizare, monitorizare și acțiuni de susținere în cazul unor eventuale accidente, sisteme de avertizare, comunicații, mijloace și sisteme de protecție, resurse materiale, financiare și de altă natură, precum și asigurarea realizării și dotării de terenuri de antrenament, simulatoare pentru exersarea deprinderilor practice legate de intervenția în situații de urgență;
4.9. contabilizarea accidentelor și incidentelor la o instalație de producție periculoasă;
4.10. cerințe pentru selecția profesională și pregătirea personalului pentru a lucra într-o unitate de producție periculoasă.
5. Siguranța la incendiu:
5.1. acte normative de reglementare, acte normative tehnice de reglementare care reglementează problemele de securitate la incendiu a instalațiilor;
5.2. responsabilitățile șefului organizației și ale altor funcționari de a asigura siguranța la incendiu a unității și a zonelor individuale de producție;
5.3. procedura de organizare și funcționare a unui grup de pompieri voluntar. Reglementări privind pompierii voluntari. Responsabilitățile membrilor brigadelor de pompieri voluntari pentru prevenirea și stingerea incendiilor. Beneficii și stimulente stabilite pentru aceștia;
5.4. procedura de constituire si functionare a comisiilor tehnice de incendiu. Model de regulament privind comisia tehnică de incendiu;
5.5. principalele cauze ale incendiilor;
5.7. cerințe de bază de securitate la incendiu pentru clădiri și spații, pentru întreținerea căilor de evacuare, a sistemelor automate de stingere a incendiilor și a alarmelor automate de incendiu;
5.8. scopul și amplasarea la locul de amplasare a mijloacelor de stingere a incendiilor, a echipamentelor de stingere a incendiilor și a inventarului (stingătoare, hidranți interni, butoaie de apă, cutii cu nisip, instalații staționare de stingere a incendiilor);
5.9. înțelegerea generală a echipamentelor de sprinklere și potop, alarme automate de incendiu, dioxid de carbon, pulbere, gaz și alte instalații de stingere a incendiilor. Procedura de întreținere a echipamentului de stingere a incendiilor vara și iarna;
5.10. mijloace de comunicație și de sesizare a incendiilor existente la instalație, locații telefonice, dispozitive pentru darea semnalelor sonore de alarmă de incendiu. Reguli de utilizare a acestor fonduri în caz de incendiu;
5.11. acțiunile lucrătorilor la detectarea fumului, incendiului sau incendiului în sediul sau pe teritoriul unității;
5.12. procedura de sesizare a unui incendiu la pompieri, salvare cu gaze și alte servicii de urgență, organizarea unei întâlniri a pompierilor, echipelor sau pompierilor voluntari. Procedura de oprire (dacă este necesar) a echipamentelor tehnologice, comunicațiilor, instalațiilor electrice și ventilației. Stingerea incendiilor folosind mijloacele de stingere a incendiilor disponibile la instalație, procedura de punere în funcțiune a instalațiilor staționare, evacuarea persoanelor și bunurilor materiale;
5.13. acțiunile lucrătorilor după sosirea pompierilor (acordarea de asistență la așezarea liniilor de furtun, participarea la evacuarea bunurilor materiale și efectuarea altor lucrări la ordinul managerului de stingere a incendiilor);
5.14. investigarea și înregistrarea incendiilor, elaborarea măsurilor de prevenire a incendiilor și pierderea de vieți în acestea.
6. Siguranta electrica:
6.1. curent electric, tensiune, putere, rezistență, frecvență. Unități. Curentul continuu și alternativ, efectul său asupra corpului uman;
6.2. cantități periculoase de curent electric și tensiune. Dependența efectului curentului electric asupra unei persoane de durata acțiunii, condițiile de mediu, factorii meteorologici și starea fizică a persoanei. Căi de trecere a curentului prin corpul uman;
6.3. conceptul de tensiune de pas și tensiune de atingere. Tensiune statică și indusă. Expunerea la câmpuri electromagnetice, mijloace de protecție împotriva acestora;
6.4. dispozitive ale instalațiilor electrice industriale și elementele acestora: centrale electrice, substații, tablouri de distribuție, convertoare de energie, linii electrice aeriene și pe cablu, rețele de distribuție a energiei;
6.5. separarea instalatiilor electrice pe clase de tensiune 0,4 kV; 6–10 kV; 35 kV; 110–1150 kV. Caracteristicile dispozitivului și domeniul de aplicare;
6.6. zone periculoase ale rețelelor electrice cu tensiuni de până la și peste 1000 V. Distanțele de siguranță până la părțile sub tensiune ale echipamentelor sub tensiune în funcțiune;
6.7. clasificarea spaţiilor industriale în funcţie de riscul de electrocutare pentru lucrători. Echipamente de protectie colectiva si individuala in instalatii electrice. Procedura de utilizare, păstrare și contabilizare a acestora;
6.8. afișe și semne de siguranță utilizate în instalațiile electrice;
6.9. împământarea și împământarea instalațiilor electrice. Efectul lor de protecție, valorile maxime admise ale rezistenței de împământare, de ceea ce depind;
6.10. cerințe de protecție a muncii atunci când se lucrează cu unelte electrificate, transformatoare de sudură și coborâtoare, lămpi portabile;
6.11. procedura de executare a lucrărilor în instalațiile electrice existente: măsuri organizatorice și tehnice, lucru conform autorizațiilor de muncă, instrucțiuni, grupuri de siguranță electrică;
6.12. cerințe pentru personalul electric care efectuează lucrări în instalațiile electrice existente;
6.13. cerințe pentru persoana responsabilă cu instalațiile electrice ale organizației (calificările sale, grupul de siguranță electrică, îndatoririle și responsabilitățile).
7. Igiena muncii:
7.1. clasificarea igienica a conditiilor de munca;
7.2. criterii de igienă pentru aprecierea factorilor de mediu de producție, severitatea și intensitatea procesului de muncă;
7.3. organizarea și implementarea controlului asupra factorilor mediului de producție și a procesului de muncă;
7.4. Substanțe dăunătoare. Clasificare și cerințe generale de siguranță;
7.5. Procese de producție. Cerințe generale de siguranță;
7.6. asigurarea supravegherii mediului de lucru. Controlul igienic de laborator al mediului de producție - metode de bază (fotometrice, gaz cromatografice, polarografice și altele). Cerințe privind metodele de măsurare și cercetare. Organizarea controlului de laborator;
7.7. incalzire, ventilatie, aer conditionat spatii industriale. Tipuri de ventilație. Proiectarea, instalarea, recepția, funcționarea dispozitivelor de ventilație;
7.8. asigurarea lucrătorilor cu instalații, dispozitive și mijloace sanitare;
7.9. examinări medicale obligatorii preliminare (la intrarea în muncă) și periodice (pe perioada angajării), precum și examinări medicale extraordinare în caz de deteriorare a sănătății;
8. Acordarea primului ajutor victimelor în accidente:
8.1. principii de bază ale primului ajutor (corectitudine, oportunitatea acțiunii, viteză, hotărâre, calm);
8.2. principalele tipuri de sângerare și simptomele acestora. Primul ajutor pentru sângerare (capilară, venoasă, arterială). Metode de oprire a sângerării (prin apăsarea vasului deteriorat pe osul subiacent, prin îndoirea maximă a membrului, folosind un garou sau un garou răsucit);
8.3. respiratie artificiala. masaj indirect (închis) al inimii;
8.4. primul ajutor pentru înec;
8.5. tipuri de leziuni electrice;
8.6. efectele termice, electrice și biologice ale curentului electric asupra corpului uman;
8.7. metode sigure de eliberare a unei victime de efectele curentului electric. Reguli pentru acordarea primului ajutor victimelor șocului electric;
8.8. primul ajutor pentru impact. Comoție cerebrală. Impacturi asupra coloanei vertebrale. Sindromul de compresie;
8.9. prim ajutor pentru entorse și entorse;
8.10. primul ajutor pentru fracturi. Clasificarea fracturilor. Reguli de căptușeală a anvelopelor;
8.11. primul ajutor pentru leziuni ale coloanei vertebrale și ale oaselor pelvine;
8.12. arsuri, clasificarea lor. Primul ajutor pentru arsuri chimice și termice, arsuri oculare;
8.13. primul ajutor pentru căldură și insolație;
8.14. prim ajutor pentru îngheț și degerături;
8.15. primul ajutor pentru mușcături de șarpe și insecte otrăvitoare;
8.16. primul ajutor pentru pierderea cunoștinței;
8.17. primul ajutor pentru otrăvire;
8.18. reguli pentru transportul victimelor. Alegerea mijloacelor și metodelor de transport;
8.19. lista de atașamente incluse într-o trusă universală de prim ajutor.
Notă. O organizație poate elabora mai multe liste de verificare pentru a testa cunoștințele privind problemele de protecție a muncii pentru diferite categorii de manageri și specialiști, ținând cont de specificul activității lor, în care formularea întrebărilor individuale menționate în această listă orientativă poate fi modificată.
O poziție precum inginer în securitatea muncii ar trebui să existe în orice întreprindere, indiferent de forma ei de proprietate, deoarece datoria oricărui angajator este să ofere cele mai sigure condiții pentru toți cei care lucrează în organizația sa.
O profesie importantă și foarte interesantă
Este evident că conducerea pur și simplu nu are timp liber care ar putea fi dedicat monitorizării implementării tuturor standardelor și reglementărilor de siguranță de către fiecare lucrător în parte. Prin urmare, o astfel de misiune responsabilă este încredințată unui inginer de securitate a muncii, care trebuie să aibă experiență ca inginer în această industrie pentru ca îndeplinirea atribuțiilor sale directe să fie cât mai simplă și de înțeles pentru el. El nu trebuie doar să monitorizeze întreaga situație de la întreprindere, ci și să se asigure că problemele nu apar niciodată.
Câteva nuanțe
După cum sa menționat deja, o astfel de poziție ar trebui să existe în orice organizație. Există câteva nuanțe care sunt importante de știut atât pentru angajator, cât și pentru potențial inginer:
- dacă întreprinderea are peste 50 de angajați, trebuie să existe un serviciu de protecție a muncii (în practică, doar un inginer de protecția muncii va fi inclus în acest serviciu într-o întreprindere atât de mică);
- atribuțiile unui astfel de specialist în întreprinderile cu mai puțin de 50 de angajați pot fi îndeplinite de către directorul însuși sau de un angajat căruia îi atribuie astfel de responsabilități;
- un inginer în securitatea muncii trebuie să aibă educația corespunzătoare și, de preferință, experiență într-un domeniu similar;
- un bun specialist trebuie să înțeleagă cadrul legislativ actual, să înțeleagă reglementările și regulile de specialitate referitoare la domeniul în care își desfășoară activitatea întreprinderea.
Mai multe detalii despre responsabilități
Înainte de a deveni angajat al întreprinderii și de a începe noul său job interesant, viitorul inginer în protecția muncii nu trebuie doar să-și cunoască superficial responsabilitățile, ci să fie absolut și pe deplin conștient de ele, deoarece marea întreprindere în care va lucra un astfel de specialist este una periculoasă. . un obiect.
Lista celor mai importante și principale responsabilități ale unui inginer în protecția muncii ar trebui să includă următoarele:
- Certificarea locurilor de munca . Este clar că o întreprindere sigură trebuie să fie compusă din locuri de muncă sigure. Responsabilitățile postului unui inginer în securitatea muncii implică faptul că un specialist trebuie să verifice personal starea acestora și să o gestioneze, răspunzând cu promptitudine oricărui tip de pericol. Certificarea la locul de muncă trebuie efectuată cel puțin o dată la cinci ani. Echipamentele noi care nu au fost încă utilizate în producție trebuie să fie, de asemenea, supuse certificării.
- Instrucțiunea inginerului de securitate a muncii afirmă că nu trebuie doar să efectueze certificări, ci și, după neconcordanțe detectate, să ofere opțiuni pentru rezolvarea unei anumite probleme. Organizațiile mari și dezvoltate au o practică de a găsi noi soluții la astfel de probleme prin organizarea de evenimente în care angajații înșiși își pot exprima opiniile despre cum să facă munca mai sigură.
- Certificarea lucrătorilor. În orice organizație (chiar și în instituțiile de învățământ) se țin prelegeri speciale, la care regulile de siguranță trebuie explicate în detaliu lucrătorilor (studenților). Confirmarea faptului că la astfel de prelegeri au participat fiecare dintre angajați este semnătura lor într-un special
- Dacă întreprinderea are un întreg serviciu de protecție a muncii, atunci principalele responsabilități ale inginerului în protecția muncii includ și verificări regulate programate și neprogramate ale respectării nivelului de siguranță în fiecare atelier sau divizie individuală. Dacă se constată o discrepanță, responsabilitatea va fi atribuită persoanei responsabile. Managerul are dreptul de a alege pedeapsa pentru subordonatul său.
- Comisia de anchetă, care ar trebui să includă și un inginer în protecția muncii, trebuie să ia decizii importante legate de despăgubiri pentru daunele aduse unui anumit angajat rănit în timpul procesului de muncă. Aceasta înseamnă că ordinul inginerului în securitatea muncii include și informații care precizează că specialistul trebuie să înțeleagă litera legii și să opereze cu regulile și reglementările care se aplică activităților organizației.
De asemenea, antreprenorul are tot dreptul să modifice această listă adăugând noi responsabilități.
Ce ar trebui să știe un inginer bun de siguranță?
Pentru a-și îndeplini sarcinile fără probleme și dificultăți, orice inginer în securitatea muncii trebuie să cunoască bine:
- codul muncii: acesta este principalul document care va servi drept bază pentru luarea deciziilor;
- acte legislative actuale care au legătură directă cu siguranța producției; specialistul trebuie să monitorizeze cu atenție și actualizarea unei astfel de baze de date;
- calendarul și regularitatea recertificărilor și evenimentelor care ar trebui să învețe un lucrător obișnuit cum să se protejeze în procesul de activitate;
- caracteristici ale echipamentului care funcționează la întreprindere: acest fapt este foarte important, deoarece fără cunoștințele necesare va fi imposibil să se certifice echipamentul; și asta înseamnă că un inginer în securitatea muncii va semna cu propriile mâini un document eventual defect;
- atribuțiile și nivelul de responsabilitate al fiecărui manager individual al unui atelier sau departament, deoarece înțelegerea cine este responsabil pentru ce într-o întreprindere este primul pas către organizarea cât mai perfectă a activităților.
Într-o întreprindere mare poate lucra un singur inginer în securitatea muncii?
Responsabilitățile (educația aici este de mare importanță) unui inginer pot fi îndeplinite de o singură persoană într-o întreprindere mică. Însă angajatorul trebuie să fie interesat să se asigure că numărul de muncitori și specialiști similari corespunde proporției, adică cu cât întreprinderea este mai mare, cu atât mai mulți ingineri de securitate a muncii. La urma urmei, este mult mai ieftin să se asigure siguranța procesului de muncă decât să plătească facturile lucrătorilor răniți în timpul lucrului în condiții nesigure.
Despre drepturile unui inginer de protectia muncii
Întrucât munca acestui specialist este legată în mare măsură de control și inspecție în timp util, el are, de exemplu, dreptul de a intra în orice atelier fără avertisment și de a inspecta orice
Un inginer în protecția muncii are dreptul:
- asigurați-vă că documentele referitoare la securitatea muncii și tehnică a echipamentelor sunt întocmite corect;
- să ajute managerii să ia decizii cu privire la impunerea de sancțiuni asupra lucrătorilor care încalcă standardele de siguranță, punându-și în pericol ei înșiși, alte persoane și echipamentele;
- aduce în atenția managerilor problema încurajării angajaților care respectă toate regulile de siguranță și protecția muncii;
- suspenda temporar de la indeplinirea atributiilor de serviciu directe persoanele care incalca cu intenție grav normele de siguranță, până la perioada în care conducerea decide asupra pedepsei, care trebuie aprobată și de un inginer de securitate a muncii.
Responsabilitățile și drepturile unui specialist în acest domeniu sunt direct legate și pot varia, de asemenea, în mod interdependent.
Cu cine interacționează direct inginerul de securitate a muncii?
Responsabilitățile (instruirea de pregătire este inclusă și) ale unui inginer în protecția muncii indică faptul că acesta trebuie să colaboreze constant cu lucrătorii tehnici, inginerii și directorii de atelier, personalul de asistență și conducerea superioară.
Indiferent de dimensiunea întreprinderii și de numărul de asistenți, inginerul de securitate a muncii are întreaga responsabilitate pentru siguranța întregii organizații pe umerii săi.
Cerințe pe care trebuie să le îndeplinească un inginer modern de securitate a muncii
Am studiat deja pe scurt responsabilitățile, acum vom face o imagine a ceea ce va cere șeful unei întreprinderi bune de la un angajat promițător.
Deci, acestea sunt următoarele calități:
- abilități de calculator încrezătoare- întrucât un inginer în securitatea muncii trebuie să genereze și să prezinte rapoarte în timp util, este imposibil să se facă fără ajutorul echipamentelor informatice și a programelor de bază;
- finalizarea cu succes a inspecțiilor de securitate a muncii: întrucât se acordă preferință candidaților care au lucrat deja în acest domeniu de ceva timp (nu doar ca inginer în protecția muncii), atunci, în consecință, ar fi trebuit să treacă astfel de verificări fără comentarii sau probleme;
- capacitatea de a interacționa cu autoritățile de inspecție, întrucât raportarea privind protecția muncii va fi verificată de organele superioare ale statului; inginerul de securitate a muncii trebuie să o furnizeze integral, la timp și să poată explica datele afișate în acesta.
Și, așa cum am menționat deja, fără cunoașterea cadrului legislativ, un potențial angajat nu poate conta pe o poziție bine plătită într-o organizație bună.
Despre plata pentru îndeplinirea unor astfel de sarcini
Un inginer bun de securitate într-o corporație mare poate câștiga aproximativ zece până la douăsprezece salarii minime pe lună. În agențiile guvernamentale, remunerația va fi mult mai mică, în ciuda faptului că acolo persoana va lucra, de asemenea, în exact aceeași funcție - „Inginer de securitate a muncii”. Responsabilitățile sale în ceea ce privește locuința și serviciile comunale, de exemplu, vor fi de fapt similare cu cele ale specialistului mai sus menționat. Această gradare este legată de capacitățile organizației și de forma de sprijin. Organizațiile bugetare reprezintă un început bun pentru tinerii profesioniști, deoarece aici puteți câștiga experiența necesară tuturor a căror poziție se numește „Inginer în securitate și sănătate în muncă”. Responsabilitățile la școală, de exemplu, pentru un astfel de specialist vor fi simple, dar vor fi suficiente pentru a studia nuanțele și subtilitățile acestei profesii.
Și, în sfârșit...
Funcția de inginer în securitatea muncii ar trebui să fie ocupată doar de o persoană foarte responsabilă, pentru că de el va depinde viața a zeci, sute de muncitori ale căror familii așteaptă acasă.
