Naujos formos darbų saugos pažymėjimo pavyzdys. Darbuotojų sveikatos ir elektros saugos sertifikato galiojimo laikas

Darbo saugą reglamentuoja daugelis reglamentų ir atitinkamų teisės aktų. Visi pavaldiniai, priklausomai nuo pareigų, privalo išklausyti mokymo kursą arba instruktažą, kad būtų užtikrinta sauga konkrečioje darbo vietoje ir organizacijoje apskritai.

Tam tikrų gamybos profesijų atstovai turi būti specialiai apmokyti. Tai turi būti patvirtinta atitinkamais dokumentais. Ką tiksliai ir kaip sutvarkyti, vėliau mūsų straipsnyje.

Ką suteikia darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo pažymėjimas?

Pažymėjimas patvirtina mokymo faktą ir darbuotojo veiklos (savo darbo) saugos normų ir sąlygų įsisavinimą įmonėje ir jam patikėtame darbo segmente. Forma yra standartinės formos. Jį galima parduoti biuro reikmenų skyriuose ir parduotuvėse. Jo išdavimą reglamentuoja atitinkamas Nutarimas.

Darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo pažymėjimas – galiojimo laikas

Darbų saugos žinių patikrinimo pažymėjimas galioja trejus metus. Pažymėjimas išduodamas pirmą kartą baigus mokymus per trisdešimt kalendorinių dienų nuo įsidarbinimo. Tada kartą per trejus metus. Jei darbuotojas pakeičia darbo vietą, naujoje vietoje, jei nepasibaigė nustatytas laikotarpis po paskutinių mokymų (treji metai), jis instruktuojamas iš naujo, jei pakeitė profesijos kryptį.

Taip pat, žinoma, įmonės darbų saugos inspektorius ir vadovas privalo turėti darbuotojų saugos ir sveikatos pažymėjimą. Vadovo pažymėjimas reiškia, kad jis taip pat turi supratimą apie saugą įmonėje ir žinių tai užtikrinti.

Mokymas taip pat gali būti nepaprastas dėl šių priežasčių:

• Naujos įrangos montavimas įmonėje;
• Naujo technologinio proceso įdiegimas;
• Vadovo prašymu;
• Keičiant saugos inspektorių;
• Nelaimingo atsitikimo darbe atveju.

Jis išduodamas mokymo centruose arba įmonėse. Jei jis išduodamas vietoje, organizacijoje turi būti parengtas darbų saugos specialistas (inspektorius), kuris toliau apmokys darbuotojus ir patvirtins jų žinias.

Kaip užpildyti darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo pažymą?

Sertifikatas yra gana paprastas vykdomas dokumentas, tačiau vis tiek reikalaujama laikytis tam tikrų taisyklių. Dokumentas susideda iš dviejų dalių. Kairėje pusėje yra antraštė, dešinėje - vieta pažymėti pakartotinių instruktažų ir mokymų pabaigą.
Sertifikatą pildome eilės tvarka.

Kairioji pusė:

• Įveskite organizacijos (įmonės) pavadinimą – pilną ir sutrumpintą skliausteliuose.
  Serijos numeris suteikiamas įmonėje, jis paimamas iš specialaus pažymėjimų registravimo žurnalo.
• Toliau nurodome asmeninę informaciją apie darbuotoją - jo pilnas vardas: Pavardė, Vardas ir Patronimas, einamų pareigų pavadinimas ir kvalifikacinė kategorija, skyrius, kuriame jis dirba.
• Įvedami duomenys apie darbuotojo baigtą kursą ir jo apimtį.
• Eilutėje, kurioje nurodytas susirinkimo protokolo numeris ir data, dar kartą įveskite įmonės pavadinimą.
• Pačioje apatinėje pažymos kairėje pusėje komisijos pirmininkas pažymą patvirtina savo parašu ir jos nuorašu, nurodo dokumento išdavimo datą ir uždeda antspaudą.
• Dešinė pusė: išduodama kartojant nurodymus, po trejų metų.

Viršutinėje eilutėje užpildykite trumpą dokumento antraštės versiją - nurodykite darbuotojo vardą, pavardę, jo darbo vietą (padalinį), pareigas, nurodydami jo profesinę kategoriją. Toliau įveskite informaciją apie studijų kursą: pavadinimą, gautos informacijos kiekį valandomis. Kitoje eilutėje nurodomi posėdžio protokolo duomenys: data ir numeris. Paskutinė eilutė yra komisijos pirmininko parašas sertifikate, jo vardas ir pavardė bei inicialai, dokumento įforminimo data ir organizacijos šlapias antspaudas.

Darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo pažymėjimo forma

Dokumento forma yra standartinė, priimta ir patvirtinta specialiu Darbo ir Švietimo ministerijų nutarimu. Formos keitimas kita yra nepriimtinas. Jų įmonė gali įsigyti kanceliarinių prekių parduotuvėje už labai prieinamą simbolinę kainą.

Forma susideda iš dviejų dalių. Jų struktūra yra panaši:

• Antraštė - nurodykite įmonės duomenis, visą darbuotojo vardą, pavardę, pareigas ir ryšį su konkrečiu skyriumi. Priskirkite sertifikatui numerį.
• Pagrindinė dalis – nurodomas mokymo programos pavadinimas, trukmė valandomis (apimtis), komisijos posėdžio protokolas.
• Baigiamoji dalis – įgalioto asmens – komisijos pirmininko – žinių užtikrinimas. Nurodykite jo vardą, pavardę, parašą, pažymėjimo išdavimo datą ir patvirtinkite antspaudu.

Darbo apsaugos žinių patikrinimo pažymėjimas - forma

Yra viena forma, patvirtinta norminiu aktu – Nutarimu. Susideda iš dviejų dalių. Tai lengva užpildyti ir nereikalauja jokių specialių įgūdžių.

Darbo sauga – tai sistema, užtikrinanti personalo gyvybės ir sveikatos saugą atliekant savo pareigas. Įmonės savo lėšomis turi organizuoti darbuotojų mokymus, kurie pagerina darbo efektyvumą. Be to, šie renginiai leidžia darbuotojams apmokyti pirmosios pagalbos. Įstatymas nustato darbo apsaugos pažymėjimo galiojimo laiką. Tai išsamiau aptariama straipsnyje.

Dokumento samprata

Darbuotojams, sėkmingai išlaikiusiems testus po mokymų, išduodamas darbo saugos pažymėjimas. Šiame dokumente nurodyta:

1. Įstaigos pavadinimas.
2. Visas darbuotojo vardas ir pavardė.
3. Darbo vieta.
4. Darbo pavadinimas.
5. Seminaro tema.
6. Treniruočių valandų skaičius.
7. Komisijos protokolo numeris.
8. Antriniai sertifikavimo duomenys.
9. Pirmininko parašas.
10. Egzamino data.

Ten taip pat nurodytas darbo apsaugos pažymėjimo galiojimo laikas. Pasibaigus šiam laikotarpiui, turite dar kartą atlikti mokymo procedūrą. Tai yra naujo dokumento išdavimo pagrindas.

Kodėl ir kokiais atvejais to reikia?

Darbo saugos pažymėjimo išdavimas rodo, kad darbuotojas, eidamas pareigas, įgijo žinių saugos srityje. Tai padidina sertifikavimą, kuris atliekamas keliais etapais:

1. Ekspertų grupės sukūrimas.
2. Kompetencijos ir kvalifikacijos darbo apsaugos srityje stebėsena.
3. Protokolo pildymas.
4. Sukurti tapatybę.

Dokumentas yra patvirtinimas, kad darbuotojas sėkmingai išlaikė testą. Priešingu atveju jis turi mėnesį išlaikyti egzaminą ir gauti pažymėjimą. Tokiu atveju vadovas privalo atleisti darbuotoją nuo pareigų. Prastova apmokama tik tada, kai mokymai nebaigti dėl įmonės.

Ypatumai

Pagal įstatymą kiekvienam darbuotojui reikia saugos priemonių. Išlaidas apmoka organizacija. Jei veikla nebuvo vykdoma, darbo pareigų atlikimas yra neįmanomas. Taip gali nutikti dėl darbdavio aplaidumo. Priežastys paprastai yra šios:

1. Neteisingai nustatytas renginio laikas.
2. Noras sutaupyti.
3. Trūksta kompensacijų darbo apsaugos srityje.

Jei pažeidimas aptinkamas įmonės lygmeniu, turite vadovautis šiuo algoritmu:

1. Įsakymo atleisti darbuotoją išdavimas, kol pažeidimai bus pašalinti.
2. Mokymų vedimas.
3. Žinių kontrolė.
4. Sertifikato registravimas.

Jei patikrinimo metu inspektorius nustato neatitikimą, skiriama administracinė nuobauda:

1. Iki 100 tūkstančių rublių - organizacijoms.
2. Iki 20 tūkstančių rublių. - pareigūnai.

Įstatymas nustato skirtingą mokymo veiklos vykdymo ir dokumentų išdavimo tvarką.

Medžiagų gamybos asmenų tvarka

Norėdami gauti darbo apsaugos pažymėjimą, medžiagų gamyboje dirbantys asmenys turi atlikti šiuos veiksmus:

1. Su darbo apsaugos teorija tam tikroje srityje susipažįstama per mėnesį nuo priėmimo į darbą, perkėlimo iš kitų pareigų, taip pat kompetencijos lygio kėlimo ar naujos kvalifikacijos priskyrimo metu.
2. Pavojingose ​​ir pavojingose ​​pramonės šakose praktika atliekama toje srityje, kurioje bus atliekamos pareigos.
3. Mokymo ir atestavimo taisyklės atitinka veiklos rūšį ir yra nustatytos įstaigos lokaliuose aktuose, parengtuose įstatymo pagrindu.
4. Pasiruošimas diagnostikos ir gydymo priemonėms, būtinoms nelaimingo atsitikimo ar staigios ligos atveju, organizuojamas ne rečiau kaip kartą per metus.

Valdymo srities darbuotojai

Darbo apsaugos ir elektros saugos pažymėjimą gauti būtina darbuotojams, atliekantiems valdymo funkcijas, taip pat dirbantiems inžinerine, technine, ūkine veikla. Tai atliekama pagal įstatymuose patvirtintus standartus:

1. Pirmą mėnesį po įsidarbinimo vyksta mokymai pagal pareigoms numatytas apimtis. Esant poreikiui organizuojami mokymai.
2. Didžiausia pertrauka tarp planuojamų renginių yra 3 metai.
3. Paskirtasis asmuo pareigas pradeda eiti susipažinęs su savo tiesioginėmis funkcijomis ir įstaigos vidaus dokumentais.

Kai kuriems darbuotojams reikalingas mokymas specializuotoje struktūroje. Tai taip pat taikoma darbuotojams, kurie yra susiję su darbuotojo kūno gyvybės palaikymo sistemų priežiūra darbe. Jie yra:

1. Lyderiai.
2. deputatai.
3. Inžinieriai ir techniniai darbuotojai.
4. Mokytojai.
5. Praktikos koordinatoriai.
6. Darbo saugos inspektoriai.
7. Sertifikavimo komisijų nariai.

Mokymo struktūros turi turėti darbo leidimus, mokytojus, vadovus ir įrankius. Jeigu įstaiga yra sukūrusi grupę gyvenimo srities žinių patikrinimui, tai vadovybę ir darbuotojus, kurių pareigos nesusijusios su darbo apsauga, galima apmokyti pačioje organizacijoje.

Sertifikatas

Asmenys, einantys ar perkeliami į kitas pareigas, privalo:

1. Instrukcija apie jūsų pareigas.
2. Darbo funkcijų mokymas.

Tai organizuoja vadovas arba jo atstovas. Po to darbuotojui išduodamas pažymėjimas. Net jei darbuotojas turėjo mokytis kitoje įmonėje, tai jo neatleidžia nuo šios pareigos. Kadangi patikrinimas pagal šią procedūrą nėra antraeilis, pateikiamas naujas sertifikatas.

Jei darbuotojas kėlė kvalifikaciją įmonėje ir nebuvo išsiųstas į specialų centrą, jam išduodamas pažymėjimas. Darbų saugos pažymėjimo galiojimas patvirtinamas pirmininko parašu ir įstaigos antspaudu.

Pažymėjimo tipą nustato Darbo ministerija, jame pateikiama informacija apie darbuotojo atliktus etapus. Atnaujintos formos dokumentas įgavo 2017 metų kovą, kai įsigaliojo naujas darbo saugos standartas. Skirtumas yra serija ir skaičius, kurie apima:

• Dvi lotyniškos raidės – šalies pavadinimas: 0 arba 1 priklauso nuo to, kas išdavė sertifikatą – organizatorius ar speciali įmonė.
• Įmonės TIN.
• Paskutiniai du registracijos metų skaitmenys.
• Atestuojamo asmens protokolo informacija ir numeris.

Paprastai dokumentui nereikia nuotraukos. Išimtys apima kai kuriuos specialius popierius. Pavyzdžiui, pažymėjimas apie žinių apie saugius metodus ir būdus darbo aukštyje srityje įgijimą.

Kada reikalingas patikrinimas?

Vadovybė ir kvalifikuoti darbuotojai turi reguliariai patvirtinti savo žinias darbo apsaugos srityje. Veikla skirstoma į planinę ir papildomą. Neeilinė procedūra galima šiais atvejais:

1. Naujų taisyklių atsiradimas.
2. Naudojant įrangą, kurios anksčiau nebuvo.
3. Perkelti į kitą darbą.
4. Pažeidimų nustatymas.
5. Po avarijos ar nelaimės.

Pavėluota

Jei pasibaigęs darbo apsaugos pažymėjimo galiojimas, darbuotojas negali atlikti savo pareigų. Turite 1 mėnesį tai išspręsti. Jei auditas nėra laiku atliktas dėl įmonės, tai darbuotojai gauna dalį atlyginimo. Kitais atvejais mokėjimo nebus. Dokumentą turi gauti visi darbuotojai, įskaitant vadovus.

Norėdami gauti popieriaus, jums reikia:

1. Išduoti įsakymą organizuoti komisiją.
2. Laikykite egzaminą dėl pareigų.
3. Užpildykite protokolą.
4. Pateikite įrodymus.

Galiojimas

Koks yra darbo apsaugos pažymėjimo galiojimo laikas? Standartinis laikotarpis yra 3 metai. Kai kuriose įstaigose, pavyzdžiui, Rusijos geležinkeliuose, tam tikroms darbuotojų kategorijoms ji sumažinama. Darbo apsaugos pažymėjimo galiojimo laikas gali būti sutrumpintas, jei reikalingas išankstinis patikrinimas.

Neeilinis patikrinimas reikalingas pereinant į kitas pareigas arba ilgai nesant darbe. Atlikus naują žinių patikrinimą, personalui išduodami nauji dokumentai. Todėl sertifikatų galiojimo laikas gali skirtis.

Dokumento patikrinimas

Kaip patvirtinama tapatybė? Šiuo metu šioje srityje veikia daug abejotinų įmonių, kurių kainos dažnai būna ne tokios, kokios turėtų būti. Ir kadangi centrai neskelbia informacijos apie mokymų baigimą, patikrinimas atliekamas naudojant senus patikrintus metodus:

1. Darbdavys gali prašyti mokymo įstaigos informacijos apie darbuotojo atestavimo baigimą, o ši turi atsakyti per trumpą laiką.
2. Darbuotojas, gavęs pažymą, gali prašyti išrašo iš protokolo ir įstaigos licencijos kopijos.
3. Jei internete randate pasiūlymą, turėtumėte patikrinti, kiek laiko svetainė egzistuoja ir kiek laiko ji veikia.
4. Patikra atliekama pagal specialiame puslapyje nurodytas regalijas.
5. Reikia perskaityti straipsnius, nuostatus, galima skambinti ir užduoti klausimus. Jei specialistai negali atsakyti į klausimą, vargu ar turėtumėte su jais susisiekti.

Taigi pažymėjimas suteikia darbuotojui teisę dalyvauti personalo aprūpinimo ir darbo veiklos vykdymo veikloje. Jas gali suteikti specialios institucijos. Įmonės vadovas laikomas atsakingu už registracijos savalaikiškumą ir teisingumą.

Darbo apsauga yra gana nestabili teisės norma įvairaus pobūdžio organizacijoms ir individualiems verslininkams. Mes jums pasakysime, kaip tai organizuoti įmonėje, samdyti ar apmokyti savo specialistus ir atlikti teisinį patikrinimą. Suteiksime dokumentacijos ir mokymo galimybes vadovams, tarnyboms, individualiems specialistams.

Darbo apsauga įmonėje vykdoma vadovaujantis teisės normomis, norminiais aktais ir yra kontroliuojama valstybinių įstaigų. Už šią sritį atsakingi pareigūnai žinių patikrinimą laiko kas 5 metus arba esant ilgesnei nei metų darbo pertraukai.

Ko reikia įmonei, paslaugos ar darbo apsaugos specialisto?

Dažnai organizacijos vadovybė susiduria su klausimu, ar įmonėje reikalinga visa paslauga, ar užtenka įvesti „darbų saugos specialisto“ pareigybę ir tuo pasitenkinti. Šiuo atžvilgiu teisės aktai (Rusijos Federacijos darbo kodekso 217 straipsnis, 1 dalis, Darbuotojų skaičiaus standartų 3.1.1 punktas, Darbo ministerijos 2017 m. rugsėjo 28 d. raštas) turi tam tikrų taisyklių.

• Mažiau nei 50 darbuotojų - funkcijas atlieka pats darbdavio į pareigas/ne visą darbo dieną paskirtas specialistas.
• Valstybėje iki 700 vnt.- dirba atskiras specialistas.
• Pavojingoje ar kenksmingoje gamyboje – servise dirba iki 700 darbuotojų.
• Per 700 darbuotojų – reikalingas biuras (3, 4, 5 žmonės) arba darbo apsaugos tarnyba (daugiau nei 6 etatiniai vienetai).

Pareigūnai rengia instruktažus, sudaro planą, pildo žurnalą ir tvarko ataskaitų dokumentus. Jie atsakingi už saugos taisyklių laikymąsi darbo vietoje ir dalyvavimą nelaimingų atsitikimų darbe prevencijos veikloje. Kai kurios įmonės, kurios yra gana legalios (Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsnis, 1 dalis), samdo trečiųjų šalių laisvai samdomus specialistus, sudarydamos su jais civilinę darbo sutartį, tačiau tai yra papildomų išlaidų straipsnis.

Įmonės, kurios organizuoja savo darbo apsaugos paslaugas, naudojasi lengvatomis, kai darbuotojai yra apmokomi arba atlieka planinį žinių patikrinimą. Mūsų mokymo centre grupiniams kursams taikoma gera nuolaida.

Kaip priimamas ir priimamas darbo saugos specialistas

Studijuoti darbų saugos inžinieriaus specialybę gali visi, turintys aukštąjį ar vidurinį techninį išsilavinimą. Jis gali persikvalifikuoti, jei studijavo kitoje srityje. Vadovas gali paskirti į pareigas bet kurį atitinkamą išsilavinimą turintį darbuotoją ir siųsti jį į mokymo/perkvalifikavimo kursus. Jei nėra tokio išsilavinimo darbuotojų, jie samdomi iš išorės arba naudojasi specialios įmonės paslaugomis.

Kartą per penkerius metus darbo saugos inžinierius turi baigti aukštesnįjį mokymą, kaip reikalaujama pagal GOST 12.0.004-90. Tam mūsų centre teikiamos 16, 20, 40 ir 72 akademinių valandų programos. Taip pat padėsime rengiant ir išduodant atestaciją, išduosime pažymėjimą su įrašymu į ugdymo įstaigos apskaitą.

Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnyba: žingsnis po žingsnio organizavimas

Pagal Darbo apsaugos tarnybos steigimo nuostatus (Rusijos Federacijos darbo kodekso 217 straipsnis, 4 dalis) būtina sukurti savo tarnybą, įskaitant kelis kvalifikuotus specialistus. Remdamiesi jais, sudarėme nuoseklias instrukcijas įmonių vadovams ir valdymui.

1. Priimti įsakymą pakeisti personalo lentelę ir sukurti atskirą personalo padalinį, kuriam vadovautų viršininkas.
2. Nustatyti į padalinį įtrauktų darbuotojų skaičių ir sukurti jo struktūrą.
3. Nubrėžkite funkcijų, kurias turi atlikti darbuotojų saugos tarnyba įmonėje, spektrą, tiksliai nurodydami atsakomybę.
4. Sukurkite asmeninius pareigybių aprašymus visiems tarnybos personalo padaliniams.
5. Sukurti metodinę bazę, pagrįstą norminiais dokumentais, kad skyrius tinkamai veiktų.
6. Tvarkykite darbo vietas, paskirstykite biurą, aprūpinkite juos norminiais dokumentais, instruktažų, paskaitų ir kitų saugos veiklų vedimo vadovais.

Darbuotojų sauga ir sveikata apima kiekvieno darbuotojo saugos taisykles. Todėl nepamirškite pereiti per SUT, reglamentuojamą įstatymo Nr. 4426-FZ. Tai privalomas darbo sąlygų patikrinimas, kurio metu nustatomas kiekvienos darbo vietos pavojingumo laipsnis. Mes teikiame tiesioginę pagalbą diriguojantis SOUTįmonėse.

PAPILDOMA INFORMACIJA

Darbo saugos mokymai

PromProfAlliance grupių asociacijos sukurtas mokymo centras „Egida“ vykdo mokymus pagal išplėstinio mokymo srityje sukurtas programas.