Įmonės direktoriaus pavaduotojo gamybai pareigybės aprašymas. Gamybos direktorius: pareigos ir reikalavimai pareigoms Darbo funkcijos gamybos direktorius

Kiekviena stambi įmonė reikalauja darbuotojo gamybos vadovo pavaduotojo pareigoms užimti. Šis darbuotojas organizuoja įmonės produkcijos gamybą, kontroliuoja jos kokybę ir savalaikį tarnybų pareigų atlikimą. Taip pat, griežtai vadovaujant savo viršininkui, jis į įmonės darbą diegia naujus metodus ir sistemas. Gamybos direktoriaus pavaduotojo pareigybės aprašymo pavyzdyje turi būti nurodytos bendrosios organizacijos nuostatos, į šias pareigas pretenduojančio darbuotojo žinios, jo pareigos ir funkcijos atsižvelgiant į konkrečios įmonės poreikius, taip pat teisės ir pareigas. Šį dokumentą rengia ir tvirtina įmonės generalinis direktorius. Instrukcijoje turi būti visos datos ir parašai – tiek vadovų, tiek priimamo į darbą darbuotojo, kuris patvirtina, kad susipažino su joje esančia informacija.

Nuostatos

Gamybos pareigybės aprašyme nurodyta, kad šias pareigas einantis darbuotojas yra įmonės vadovų komandos narys.

Norėdami jį užimti, specialistas turi įgyti aukštąjį techninį išsilavinimą. Be to, jis turi dirbti atitinkamas pareigas, priklausomai nuo srities, kurioje vystosi įmonė, kurioje dirba, ne trumpiau kaip trejus metus. Įdarbinti arba atleisti jį iš pareigų gali tik vyriausiasis organizacijos direktorius.

Pagrindinės žinios

Įmonės direktoriaus pavaduotojo gamybai pareigybės aprašymas reiškia, kad jis privalo žinoti visus organizacinius ir administracinius dokumentus, taip pat kitus teisės aktus, susijusius su jam patikėto objekto ar objekto gamybine ir ūkine veikla. Taip pat jo žinios turėtų apimti informaciją apie tai, kaip vykdoma organizacija ir kokia technologija naudojama statybų gamyboje.

Jis turi suprasti projektavimo ir sąmatos dokumentus. Be to, direktoriaus pavaduotojo statybos gamybai pareigybės aprašyme daroma prielaida, kad jis turi žinoti jo taisykles ir nuostatas, be to, suprasti, kokiomis techninėmis sąlygomis turi būti atliekami statybos darbai, kaip priimti montavimo ir paleidimo darbus.

Kitos žinios

Suprasti gamybinę ir ūkinę veiklą, pagal kokius standartus atliekami darbai, koks už tai reikalingas apmokėjimas. Žinoti, kokius santykius sieja įmonė, kurioje jis dirba su užsakovais ir subrangovais, kokia sistema remiasi statybos įmonės gamybos ir technologinė įranga bei išsiuntimas.

Nuolat domėtis statybinių medžiagų asortimentu, mokslo ir technikos pasiekimais statybos pramonėje ir kt. Taip pat turi išmanyti gamybos organizavimo pagrindus, ekonomiką ir valdymo metodus. Šio darbuotojo žinios taip pat turėtų apimti visus norminius, teisinius ir kitus dokumentus, susijusius su organizacija, kurioje jis dirba, įskaitant darbo procedūras, sanitarinių standartų laikymąsi, priešgaisrinę saugą ir kt.

Darbuotojų pareigos

Vadovaujantis įmonės vadovo pavaduotojo gamybai pareigybės aprašymu, specialistas turi vadovauti visai įmonės veiklai. Tai apima objektų paleidimo laiku užtikrinimą, paleidimo ir statybos darbų kontrolę, o būtent jis tikrina sunaudotų medžiagų kiekį ir gatavo objekto kokybę.

Visus darbus jis organizuoja taip, kad atitiktų projektavimo dokumentus, statybos standartus ir reglamentus, technines specifikacijas ir kitą vyresniosios vadovybės pateiktą dokumentaciją. Jis užtikrina, kad gamyboje būtų laikomasi įvairių rūšių darbų techninės sekos.

Direktoriaus pavaduotojo gamybai pareigybės aprašyme nurodyta, kad jis privalo skleisti pažangius darbo metodus ir žmogiškųjų išteklių valdymo būdus, pateikti įmonei visus statyboms reikalingus dokumentus. Šias pareigas einantis asmuo yra atsakingas už visų reikalingų prietaisų, mašinų ir kitos įrangos užklausų derinimą, taip pat stebi jų panaudojimo galimybes.

Į jo pareigas taip pat įeina techninių dokumentų pildymas ir įmonės darbuotojų atliktų darbų apskaitos organizavimas. Dalinio ar visiško statybos projekto paleidimo metu jis turi dalyvauti susitikimuose ir derybose su užsakovais.

Funkcijos

Be to, direktoriaus pavaduotojo gamybai pareigybės aprašyme nurodyta, kad jis turi organizuoti subrangovų organizacijų užduočių rengimą ir tiesiogiai dalyvauti priimant jų atliekamus darbus. Jo pareigos taip pat apima produkcijos aprūpinimą technologine įranga, įskaitant apsauginius įtaisus, pastolius, statramsčius ir kitus įrenginius, įskaitant transporto priemones, statybines mašinas ir panašiai. Jis privalo stebėti, kad darbe būtų laikomasi saugos priemonių, pašalinti visus sanitarijos taisyklių pažeidimus ir užtikrinti, kad darbuotojai nepažeistų darbo apsaugos.

Jei darbuotojai pažeidžia organizacijos drausmę, jis gali teikti siūlymus iš jų išieškoti reikiamas baudas. Jis taip pat įpareigotas padėti novatoriams atlikti savo pareigas, padėti savo pavaldiniams tobulinti įgūdžius ir vykdyti švietėjišką veiklą, paaiškinančią organizacijos kolektyvinio darbo politiką.

Darbuotojo teisės

Direktoriaus pavaduotojo gamybai pareigybės aprašymas reiškia, kad jis turi teisę gauti informaciją apie visus savo vadovo sprendimus, susijusius su jo kompetencija. Jis taip pat gali pasiūlyti, kaip pagerinti savo darbo sąlygas ir efektyvinti savo pareigas. Jei šias pareigas einantis darbuotojas pagal savo kompetenciją nustato pažeidimus ar trūkumus įmonės darbe, jis turi teisę apie tai pranešti vadovui ir pasiūlyti savo galimybes, kaip išspręsti iškilusius klausimus.

Taip pat, jei reikia, jis gali bendrauti su visų skyrių vadovais, jei tai jam padės atlikti savo funkcijas. Jo teisės taip pat apima visų jo kompetencijai priklausančių dokumentų pasirašymą ir patvirtinimą. Prireikus jis gali pareikalauti aukštesnės vadovybės pagalbos savo darbinėje veikloje ir įgyvendindamas savo teises.

Atsakomybė

Vadovaujantis direktoriaus pavaduotojo gamybai pareigybės aprašymu, jis yra atsakingas už jame numatytų pareigų nevykdymą ir pagal galiojančius šalies teisės aktus. Jis taip pat atsako už bet kokius darbo, administracinės ar baudžiamosios teisės pažeidimus vykdydamas savo darbo funkcijas. Be to, jis atsako, jei dėl savo veiksmų organizacijai, kurioje jis dirba, padaroma materialinė žala.

Pagaliau

Peržiūrėtas pareigybės aprašymas apibrėžia funkcines pareigas, teises ir pareigas. Gamybos direktoriaus pavaduotojas privalo žinoti šią pagrindinę informaciją, kurią numato šalies teisės aktai. Priklausomai nuo konkrečios įmonės poreikių, kai kurios instrukcijos dalys gali būti keičiamos ar papildytos pagal galiojančius šalies teisės aktus. Darbuotojas privalo susipažinti su šiuo norminiu dokumentu ir vėliau juo vadovautis vykdydamas funkcijas ir pareigas.

Apskritai šios pareigos darbuotojui užkrauna didelę atsakomybę, o funkcijos, kurias jis privalo atlikti, reikalauja specialių žinių, įgūdžių ir profesinių įgūdžių. Prieš eidami šias pareigas turite rimtai tobulėti ir įgyti patirties toje srityje, kurioje vystoma įmonė.

Atkreipiame jūsų dėmesį į tipinį dirbtuvių vadovo pareigybės aprašymo pavyzdį, 2019 m. Į pareigas gali būti skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (techninį) išsilavinimą ir ne mažesnį kaip 3 metų darbo pagal specialybę inžinieriaus pareigose arba vidurinį profesinį (techninį) išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 5 metų darbo pagal specialybę inžinieriaus pareigose patirtį. šią poziciją. Nepamirškite, kad kiekvienas dirbtuvės vadovo nurodymas įteikiamas prieš parašą.

Pateikiama tipinė informacija apie žinias, kurias turėtų turėti parduotuvės vadovas. Apie pareigas, teises ir pareigas.

Ši medžiaga yra didžiulės mūsų svetainės bibliotekos, kuri atnaujinama kasdien, dalis.

1. Bendrosios nuostatos

1. Cecho vadovas priklauso vadovų kategorijai.

2. Į inžinieriaus pareigas priimamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (techninį) išsilavinimą ir ne mažesnį kaip 3 metų darbo pagal specialybę darbo stažą į inžinieriaus pareigas arba vidurinį profesinį (techninį) išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 5 darbo pagal specialybę inžinieriaus pareigas patirtį. parduotuvės vadovo pareigas.

3. Cecho vadovą priima į darbą ir atleidžia iš darbo organizacijos direktorius.

4. Parduotuvės vadovas turi žinoti:

— organizacinius ir administracinius dokumentus, norminę ir metodinę medžiagą, susijusią su cecho gamybine ir ūkine veikla;

— įmonės ir dirbtuvių techninės plėtros perspektyvos;

- techniniai reikalavimai cecho gaminiams, jų gamybos technologija;

— dirbtuvių įranga ir jos techninio veikimo taisyklės;

— techninio, ekonominio ir einamojo gamybos planavimo tvarka ir metodai;

— cecho gamybos ir ūkinės veiklos formos ir būdai;

— galiojančius darbo užmokesčio ir materialinių paskatų formų reglamentus;

— pažangi vidaus ir užsienio patirtis gaminant panašius produktus;

— ekonomikos, darbo organizavimo, gamybos ir valdymo pagrindai;

— darbo teisės aktų pagrindus;

— vidaus darbo reglamentai;

— darbo apsaugos, saugos priemonių, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir reglamentai.

5. Dirbtuvių vadovas savo veikloje vadovaujasi:

- Rusijos Federacijos teisės aktai,

- organizacijos įstatai,

- organizacijos direktoriaus įsakymai ir nurodymai,

- šį darbo aprašymą,

— Organizacijos vidaus darbo reglamentai.

6. Dirbtuvių vadovas yra tiesiogiai pavaldus organizacijos direktoriui.

7. Parduotuvės vadovo nesant (komandiruotės, atostogų, ligos ir pan.) pareigas atlieka nustatyta tvarka organizacijos direktoriaus paskirtas asmuo, kuris įgyja atitinkamas teises, pareigas ir yra atsakingas. už jam pavestų pareigų vykdymą.

2. Cecho vadovo darbo pareigos

Meistras:

1. Vadovauja cecho gamybinei ir ūkinei veiklai.

2. Užtikrina gamybos užduočių vykdymą, ritmingą kokybiškos produkcijos išleidimą, efektyvų pagrindinio ir apyvartinio kapitalo panaudojimą.

3. Atlieka darbus, skirtus tobulinti gamybos organizavimą, jos technologijas, gamybos procesų mechanizavimą ir automatizavimą, užkertant kelią defektams ir gerinant gaminių kokybę, taupant visų rūšių išteklius, diegiant pažangias darbo organizavimo formas, sertifikuojant ir racionalizuojant darbo vietas; naudojant rezervus darbo našumui didinti ir gamybos sąnaudoms mažinti.

4. Organizuoja einamąjį gamybos planavimą, apskaitą, cecho gamybinės veiklos ataskaitų sudarymą ir savalaikį pateikimą, darbą diegiant naujas valdymo formas, tobulinant darbo standartus, teisingą darbo užmokesčio ir materialinio skatinimo formų ir sistemų taikymą, apibendrinimą ir sklaidą. pažangių technikų ir darbo metodų, studijuojant ir diegiant pažangią vidaus ir užsienio patirtį panašių gaminių projektavimo ir gamybos technologijoje, plėtojant racionalizavimą ir išradimą.

5. Užtikrina techniškai teisingą įrenginių ir kito ilgalaikio turto eksploatavimą bei jų remonto grafikų vykdymą, saugias ir sveikas darbo sąlygas, taip pat savalaikį išmokų darbuotojams dėl darbo sąlygų suteikimą. Koordinuoja meistrų ir cecho paslaugų darbą.

6. Atlieka darbuotojų ir darbuotojų atranką, jų įdarbinimą ir tinkamą panaudojimą.

7. Stebi, kaip darbuotojai laikosi darbo apsaugos ir saugos taisyklių ir reglamentų, gamybos ir darbo drausmės bei vidaus darbo reglamentų.

8. Teikia siūlymus dėl pasižymėjusių darbuotojų atlyginimo, drausminių nuobaudų skyrimo gamybinės ir darbo drausmės pažeidėjams, prireikus – materialinių nuobaudų taikymo.

9. Organizuoja darbininkų ir cecho darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo darbus, atlieka švietėjišką darbą kolektyve.

10. Atitinka vidaus darbo reglamentus ir kitus organizacijos vietinius reglamentus.

11. Atitinka darbo apsaugos, saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos vidaus taisykles ir reglamentus.

12. Užtikrina švarą ir tvarką savo darbo vietoje,

13. Darbo sutarties ribose vykdyti darbuotojų, kuriems jis yra pavaldus, įsakymus pagal šiuos nurodymus.

3. Dirbtuvių vadovo teisės

Parduotuvės vadovas turi teisę:

1. Pateikti pasiūlymus svarstyti organizacijos direktoriui:

– tobulinti darbą, susijusį su šioje instrukcijoje numatytomis pareigomis,

- skatinant jam pavaldžius garbingus darbuotojus,

- už jam pavaldžių darbuotojų, pažeidusių gamybos ir darbo drausmę, materialinę ir drausminę atsakomybę.

2. Iš struktūrinių padalinių ir organizacijos darbuotojų reikalauti informacijos, reikalingos jam darbo pareigoms atlikti.

3. Susipažinti su dokumentais, apibrėžiančiais jo teises ir pareigas einamoms pareigoms, tarnybinių pareigų atlikimo kokybės vertinimo kriterijais.

4. Susipažinti su organizacijos vadovybės sprendimų projektais, susijusiais su jos veikla.

5. Reikalauti iš organizacijos vadovybės teikti pagalbą, įskaitant organizacinių ir techninių sąlygų užtikrinimą bei nustatytų dokumentų, reikalingų tarnybinėms pareigoms atlikti, įforminimą.

6. Kitos galiojančių darbo teisės aktų nustatytos teisės.

4. Dirbtuvių vadovo atsakomybė

Parduotuvės vadovas yra atsakingas šiais atvejais:

1. Už šiame pareigybės aprašyme numatytų darbo pareigų netinkamą atlikimą ar nevykdymą - Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytose ribose.

2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą – neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

3. Už materialinės žalos padarymą organizacijai – neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

Dirbtuvių vadovo pareigybės aprašymas - 2019 m. pavyzdys. Cecho vadovo darbo pareigos, cecho vadovo teisės, cecho vadovo atsakomybė.

Atkreipiame jūsų dėmesį į tipinį įmonės direktoriaus pareigybės aprašymo pavyzdį, 2019 m. Tipiškas įmonės direktoriaus pareigybės aprašymas turėtų būti tokie skyriai: bendrosios instrukcijos nuostatos, įmonės direktoriaus pareigos, įmonės direktoriaus teisės, įmonės direktoriaus atsakomybė.

Įmonės direktoriaus pareigybės aprašyme turėtų atsispindėti šie pagrindiniai dalykai:

Įmonės direktoriaus pareigos

1) Darbo pareigos. Įmonės direktorius, vadovaudamasis galiojančiais teisės aktais, vadovauja įmonės gamybinei, ūkinei ir finansinei-ūkinei veiklai, prisiimdamas visą atsakomybę už priimtų sprendimų pasekmes, įmonės turto saugumą ir efektyvų naudojimą, savo veiklos finansinius ir ekonominius rezultatus. Taip pat organizuoja visų struktūrinių padalinių, cechų ir gamybinių padalinių darbą ir efektyvią sąveiką, nukreipia jų veiklą į gamybos plėtrą ir tobulinimą, atsižvelgiant į socialinius ir rinkos prioritetus, didinant įmonės efektyvumą, didinant pardavimų apimtis ir didinant. pelną, pagamintos produkcijos kokybę ir konkurencingumą, jos atitikimą tarptautiniams standartams, siekiant užkariauti vidaus ir užsienio rinkas bei patenkinti gyventojų poreikius atitinkamoms vietinės produkcijos rūšims.

Įmonės direktorius užtikrina, kad įmonė vykdytų visus įsipareigojimus federaliniam, regionų ir vietos biudžetams, valstybiniams nebiudžetiniams socialiniams fondams, tiekėjams, klientams ir kreditoriams, įskaitant banko įstaigas, taip pat ūkines ir darbo sutartis (sutartis) ir verslą. planus.

Įmonės direktorius turi žinoti

2) Įmonės direktorius atlikdamas savo pareigas, privalo žinoti: įstatyminiai ir norminiai teisės aktai, reglamentuojantys įmonės gamybinę, ūkinę ir finansinę-ūkinę veiklą, federalinės, regioninės ir vietos valdžios institucijų ir vadovybės nutarimai, apibrėžiantys prioritetines ūkio ir atitinkamos pramonės plėtros kryptis; kitų organų metodinė ir norminė medžiaga, susijusi su įmonės veikla; profilis, specializacija ir įmonės struktūros ypatumai; pramonės ir įmonės techninės, ekonominės ir socialinės plėtros perspektyvos; įmonės gamybos pajėgumai ir žmogiškieji ištekliai; įmonės produkcijos gamybos technologija; mokesčių ir aplinkosaugos teisės aktai; įmonės gamybinės, ūkinės ir finansinės bei ūkinės veiklos verslo planų rengimo ir derinimo tvarka; verslo ir įmonės valdymo rinkos metodai; ekonominių rodiklių sistema, leidžianti įmonei nustatyti savo padėtį rinkoje ir parengti įėjimo į naujas rinkas programas; ūkinių finansinių sutarčių sudarymo ir vykdymo tvarka; rinkos sąlygos; atitinkamos pramonės mokslo ir technikos pasiekimai bei geriausia praktika; įmonės ūkio ir finansų valdymas, gamybos ir darbo organizavimas; sektorinių tarifinių sutarčių, kolektyvinių sutarčių rengimo ir sudarymo bei socialinių ir darbo santykių reguliavimo tvarka; darbo teisės aktai; darbo apsaugos taisykles ir nuostatas.

Reikalavimai įmonės direktoriaus kvalifikacijai

3) Reikalavimai įmonės direktoriaus kvalifikacijai.

Įprastame įmonės direktoriaus pareigybės aprašyme turėtų būti skyrius „Kvalifikaciniai reikalavimai“. Dėl įmonės direktorius- aukštasis profesinis (techninis arba inžinerinis-ekonominis) išsilavinimas ir ne mažesnė kaip 5 metų darbo patirtis vadovaujančiose pareigose įmonei aktualioje pramonės šakoje.

1. Bendrosios nuostatos

1. Organizacijos direktorius priklauso vadovų kategorijai.

2. Į organizacijos direktoriaus pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą ir ne mažesnį kaip 5 metų vadovaujamų pareigų darbo stažą.

3. Organizacijos direktorius skiriamas ir atleidžiamas iš pareigų ___ (organizacijos steigėjo, visuotinio steigėjų susirinkimo ar kito organo)

4. Organizacijos direktoriaus nesant (komandiruotės, atostogų, ligos ir kt.) pareigas atlieka pavaduotojas (jo nesant – nustatyta tvarka paskirtas asmuo), kuris įgyja atitinkamas teises ir kt. atsako už jam pavestų pareigų vykdymą.

5. Organizacijos direktorius turi žinoti:

• Rusijos Federacijos Konstitucija;
• Rusijos Federacijos įstatymai, Rusijos Federacijos Vyriausybės nuostatai ir sprendimai, susiję su įmonės pramone ir jos darbu;
• aukštesniųjų ir kitų organų nutarimai, įsakymai, įsakymai, kiti valdymo ir norminiai dokumentai, turintys įtakos įmonės gamybinės, ūkinės ir finansinės bei ūkinės veiklos klausimais;
• šios pramonės plėtros perspektyvas;
• specializacija, profilis, įmonės struktūros ypatumai;
• organizacijos produktų gamybos technologija ir jos gamybos įrenginių galimybės;
• įmonės valdymo ir valdymo rinkos ekonomikos sąlygomis metodai;
• organizacijos ūkinės ir finansinės-ūkinės veiklos verslo planų rengimo ir derinimo ypatumai;
• įėjimo į naujas rinkas programų kūrimo ypatybės;
• gamybos ir darbo organizavimo, darbo sutarčių rengimo ir sudarymo bei socialinių ir darbo santykių reguliavimo tvarka;
• ekonomikos pagrindai, darbo organizavimas, gamyba ir vadyba;
• Rusijos Federacijos darbo ir darbo apsaugos įstatymai;
• darbo apsaugos, saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir reglamentai.

6. Organizacijos direktorius savo veikloje vadovaujasi:

• Rusijos Federacijos įstatymai;
• organizacijos įstatai;
• šį pareigybės aprašymą;
• organizacijos vidaus darbo nuostatai;
• sprendimai ___. (organizacijos steigėjas, visuotinis steigėjų susirinkimas ar kitas organas)

2. Įmonės direktoriaus pareigos

Organizacijos direktorius:

1. Vadovaudamasis galiojančiais teisės aktais, vadovauja visų rūšių organizacijos veiklai.

2. Organizuoja gamybinių padalinių, cechų ir kitų struktūrinių padalinių darbą ir efektyvią sąveiką.

3. Užtikrina, kad organizacija vykdytų užduotis pagal nustatytus kiekybinius ir kokybinius rodiklius, visus įsipareigojimus tiekėjams, klientams ir bankams.

4. Organizuoja gamybinę ir ūkinę organizacijos veiklą, remdamasis moksliškai pagrįsto materialinių, finansinių ir darbo sąnaudų planavimo metodų taikymu, maksimaliu gamybinių rezervų mobilizavimu.

5. imasi priemonių aprūpinti organizaciją kvalifikuotu personalu.

6. Skatina kuo geriau panaudoti darbuotojų žinias ir patirtį, saugių ir palankių sąlygų darbui sudarymą, darbo apsaugos teisės aktų laikymąsi.

7. Suteiktų teisių ribose sprendžia visus klausimus ir paveda atlikti tam tikras gamybines ir ūkines funkcijas kitiems pareigūnams – savo pavaduotojams, gamybinių padalinių, taip pat organizacijos funkcinių ir gamybinių padalinių vadovams.

8. Suteikia:

• Dokumentų įforminimo teisėtumas, savalaikiškumas ir teisingumas,
• Teisingas mokesčių ir rinkliavų apskaičiavimas ir pervedimas į federalinį, regionų ir vietos biudžetus, draudimo įmokos į valstybinius nebiudžetinius socialinius fondus, mokėjimai bankų institucijoms, lėšos kapitalo investicijoms finansuoti.
• Organizacijos skolų bankams už paskolas grąžinimas per nustatytą terminą.

9. Monitoriai:

• nustatantis oficialius atlyginimus organizacijos darbuotojams.
• ilgalaikio turto, atsargų ir grynųjų pinigų inventorizacija.

10. Bendrauja su bankais dėl turimų lėšų padėjimo į banko indėlius (sertifikatus) ir labai likvidžių valstybės vertybinių popierių įsigijimo, stebi buhalterinių operacijų su indėlių ir paskolų sutartimis, vertybiniais popieriais atlikimą.

3. Įmonės direktoriaus teisės

Organizacijos direktorius turi teisę:

1. Veikti organizacijos vardu, atstovauti jos interesams santykiuose su visais organizacijos struktūriniais padaliniais, taip pat kitomis organizacijomis ūkiniais, finansiniais ir kitais klausimais.

2. Sudaryti, keisti ir nutraukti darbo sutartis su darbuotojais organizacijos įstatuose, Rusijos Federacijos darbo kodekse ir kituose federaliniuose įstatymuose nustatyta tvarka ir sąlygomis.

3. Iš organizacijos struktūrinių padalinių ir nepriklausomų specialistų reikalauti reikiamos informacijos apie organizacijos darbą.

4. Savarankiškai priimti sprendimus dėl pasižymėjusių darbuotojų atlyginimo, gamybos ir darbo drausmės pažeidėjų patraukimo finansinėn ir drausminėn atsakomybėn.

5. Reikalauti, kad darbuotojai atliktų savo darbo pareigas ir rūpintųsi darbdavio bei kitų darbuotojų turtu, laikytųsi organizacijos vidaus darbo nuostatų.

4. Įmonės direktoriaus pareigos

Organizacijos direktorius yra atsakingas šiais atvejais:

1. Už šiame pareigybės aprašyme numatytų darbo pareigų netinkamą atlikimą ar nevykdymą Rusijos Federacijos darbo teisės aktų nustatytose ribose.

2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą, neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

3. Už materialinės žalos padarymą organizacijai neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

4. Už įmonės turto ir lėšų panaudojimą priešingais steigėjų interesams.

Įmonės direktoriaus pareigybės aprašymas - 2019 m. pavyzdys. Įmonės direktoriaus pareigos, įmonės direktoriaus teisės, įmonės direktoriaus pareigos.

PATVIRTINU
generalinis direktorius
PJSC "Įmonė"
____________ V.V. Umnikovas

"___"___________ G.

Darbo aprašymas
Parduotuvės vadovas

1. Bendrosios nuostatos

1.1 Šis pareigybės aprašymas nustato UAB „Įmonė“ (toliau – įmonė) parduotuvės vadovo pareigas, teises, tarnybos santykius ir atsakomybę.

1.2 Asmuo, turintis aukštąjį profesinį (techninį) išsilavinimą ir darbo pagal specialybę inžinieriaus pareigose ne mažesnį kaip 3 metų arba vidurinį profesinį (techninį) išsilavinimą ir ne mažesnį kaip 5 metų darbo pagal specialybę inžinieriaus pareigose stažą. parduotuvės vadovo pareigas.

1.3 Cecho vadovas yra tiesiogiai pavaldus generalinio direktoriaus pavaduotojui gamybai.

1.4 Cecho vadovo paskyrimas, perkėlimas ir atleidimas vykdomas įmonės generalinio direktoriaus įsakymu, generalinio direktoriaus pavaduotojo gamybai teikimu.

1.5 Dirbtuvių vadovui yra tiesiogiai pavaldūs:

- Meistras;
- direktorius.

1.6 Laikinai nesant (komandiruotės, ligos, atostogų) parduotuvės vadovo pareigas atlieka generalinio direktoriaus įsakymu paskirtas asmuo, privalomai susipažinęs su šiuo pareigybės aprašymu.

1.7 Dirbtuvių vadovas savo darbe vadovaujasi:

- Rusijos Federacijos teritorijoje galiojantys darbo teisės aktai;
— cecho gamybinės ir ūkinės veiklos nuostatai, instrukcijos, kita orientacinė medžiaga ir norminiai dokumentai;
- gamybos planas;
- vadovų įsakymai, nurodymai, nurodymai;
— įmonės kokybės politika;
— Darbo saugos ir darbo apsaugos taisyklės ir reglamentai;
— įmonėje nustatytos normos ir taisyklės;
— dirbtuvių nuostatai;
- šis darbo aprašymas.

1. 8 Be gamybos direktoriaus įsakymų, cecho vadovas vykdo gamybos vadovo įsakymus bei įmonės vyriausiojo inžinieriaus ir jo pavaduotojų nurodymus.

2. Darbo pareigos

Dirbtuvių vadovas privalo:

2.1. Vadovauti cecho gamybinei ir ūkinei veiklai.

2.2. Užtikrinti gamybos užduočių vykdymą, ritmingą kokybiškų produktų išleidimą, efektyvų pagrindinio ir apyvartinio kapitalo panaudojimą.

2.3. Išanalizuoti cecho gamybinę veiklą ir į analizės rezultatus atkreipti gamybos vadovo ir generalinio direktoriaus pavaduotojo gamybai dėmesį.

2.4. Nustatyti planuojamus tikslus cecho gamybos zonoms.

2.5. Vykdyti darbus siekiant tobulinti gamybos organizavimą, jos technologijas, gamybos procesų mechanizavimą ir automatizavimą, užkirsti kelią netinkamos kokybės gaminių išleidimui ir gerinti produkcijos kokybę, taupyti visų rūšių išteklius, diegti progresyvias darbo organizavimo formas, sertifikuoti ir racionalizuoti darbo vietas, naudoti rezervus darbo našumui didinti ir gamybos sąnaudoms mažinti.

2.6 0 organizuoti einamąjį gamybos planavimą, apskaitą, ataskaitų apie cecho gamybinę veiklą rengimą ir savalaikį pateikimą, darbo standartų tobulinimą, teisingą darbo užmokesčio ir materialinio skatinimo formų ir sistemų taikymą, pažangių darbo technikų ir metodų apibendrinimą ir sklaidą, pažangios vidaus ir užsienio patirties projektavimo ir panašių gaminių gamybos technologijos studijavimas ir diegimas, inovacijų ir išradimų kūrimas.

2.7. Užtikrinti įrenginių ir kito ilgalaikio turto techninį eksploatavimą ir jų remonto grafikų laikymąsi, organizuoti saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas, taip pat laiku suteikti darbuotojams išmokas už darbą pavojingomis sąlygomis.

2.8. Imkitės priemonių, kad išvengtumėte prastovų ir kitų gamybos nuostolių.

2.9. Koordinuoti cecho meistrų darbą, nustatyti pavaldžių darbuotojų atsakomybę, pareigas ir įgaliojimus, pagal jų pareigas ir darbo instrukcijas.

2.10. Atlikti darbuotojų ir darbuotojų atranką, jų įdarbinimą ir tinkamą panaudojimą, nustatyti pavaldžių darbuotojų mokymo poreikį ir įvertinti jų mokymo efektyvumą.

2.11. Stebėti, kaip darbuotojai laikosi darbo apsaugos ir saugos taisyklių, gamybos ir darbo drausmės bei vidaus darbo taisyklių.

2.12. Dalyvaukite susitikimuose, kuriuose aptariami seminaro techninio tobulinimo klausimai.

2.13. Organizuoti priemonių, užtikrinančių cecho darbą avarinėje situacijoje, įgyvendinimą.

2.14. Laiku ir tiksliai vykdyti įmonės generalinio direktoriaus gamybos įsakymus, gamybos užduotis, gamybos vadovo, generalinio direktoriaus pavaduotojo gamybai nurodymus ir įsakymus.

2.15.Vykdyti šiame pareigybės aprašyme ir darbo sutartyje numatytas darbo pareigas.

2.16. Laikytis įmonėje nustatytų vidaus darbo taisyklių.

2.17. Neužsiimti veikla, kuri tiesiogiai ar netiesiogiai kenkia įmonės interesams.

2.18. Užtikrinti, kad dirbtuvių personalas suprastų įmonės kokybės politiką.

2.19. Nustatykite veiksmus, kurių reikia imtis dėl bet kokių problemų, kurioms reikia prevencinių ir taisomųjų veiksmų.

2.20. Užtikrinkite, kad jūsų darbuotojai suvoktų savo veiklos aktualumą ir svarbą bei indėlį siekiant kokybės tikslų.

2.21. Nuolat gerinkite savo profesinės veiklos rezultatus.

2.22.Užtikrinti tinkamą įrangos veikimą ir savalaikę profilaktinę priežiūrą pagal grafiką.

2.23. Stebėti apsauginių, saugos, stabdymo, signalizacijos, blokavimo ir kitų darbų saugą užtikrinančių įrenginių tinkamumą eksploatuoti, imasi priemonių nustatytiems trūkumams pašalinti.

2.24. Užtikrinti efektyvų šildymo, vėdinimo, pneumatinio transporto ir kitų sistemų bei įrenginių, turinčių įtakos gamybinių patalpų mikroklimatui, veikimą bei patalpų ir darbo vietų apšvietimą pagal galiojančius standartus.

2.25. Dalyvauti priimant atliktus įrangos remonto ir modernizavimo, gamybos operacijų mechanizavimo ir automatizavimo bei rankų darbo darbus.

2.26. Užtikrinti darbų organizavimą ir atlikimą pagal patvirtintus technologinius reglamentus, žemėlapius, diagramas ir kt.

2.27. Organizuoti eksploatuojamų mašinų, mechanizmų, įrenginių techninės saugos vertinimą ir imtis priemonių, kad jie atitiktų darbo saugos reikalavimus.

2.28. Užtikrinti mašinų, mechanizmų, įrangos, transporto priemonių, pastatų, statinių, kelių priežiūrą ir saugų eksploatavimą.

2.28. Laiku organizuoti kėlimo įrenginių testavimą, tinkamą naudojimą ir saugojimą.

2.29. Stebėti valstybinės priežiūros institucijų kontroliuojamų objektų ir kitų didelės rizikos objektų dokumentacijos tvarkymą.

2.30. Užtikrinti darbo vietų sertifikavimą pagal darbo sąlygas ceche, dalyvaujant atitinkamoms tarnyboms, siekiant nustatyti pavojingų ir kenksmingų gamybos veiksnių lygį darbo vietose, vykdyti racionalų ir saugų darbo vietų organizavimą.

2.31. Užtikrinti darbo ir poilsio sąlygas, taip pat sanitarinių patalpų ir patalpų priežiūrą pagal darbo apsaugos taisykles ir nuostatas.

2.32. Rengti pasiūlymus dėl priemonių, skirtų traumų ir susirgimų darbe priežastims šalinti ir darbo sąlygoms gerinti, įtraukimui į darbų saugos planus.

2.33. Kartu su atitinkamomis tarnybomis parengti darbo apsaugos instrukcijas, aprūpinti darbo vietas šiomis instrukcijomis, taip pat mašinų, mechanizmų, įrangos techninio eksploatavimo taisykles, ženklus, indikatorius, įspėjamuosius užrašus, plakatus ir kitas vaizdinės propagandos apie darbą priemones. saugumo.

2.34. Organizuoti darbuotojų supažindinimą, saugaus darbo praktikos mokymą, mokymą darbo vietoje, specialų mokymą ir žinių apie darbo apsaugą patikrinimą, taip pat atitinkamos dokumentacijos tvarkymą, bei prižiūrėti dirbtuvių darbuotojų mokymą PLA veiksmų srityje.

2.35. Užtikrinti nustatytos priėmimo į padidintos rizikos darbą tvarkos laikymąsi.

2.36. Užtikrinti saugų pavojingų, nuodingų ir sprogių medžiagų laikymą, transportavimą ir naudojimą.

2.37. Nedelsiant informuoti pavaduotoją. Generalinis direktorius apie kiekvieną nelaimingą atsitikimą, nelaimingą atsitikimą, incidentą darbe ir dalyvauti jų tyrime.

2.38. Išanalizuoti įvykusius nelaimingus atsitikimus ir parengti jų prevencijos priemones.

2.39 Užtikrinti teisingą darbo apsaugos priemonėms įgyvendinti skirtų lėšų panaudojimą.

2.40 Kartu su gydančiu gydytoju priimti sprendimus dėl nukentėjusiųjų panaudojimo nelaimingų atsitikimų, iš dalies praradus darbingumą, panaudojimo darbus lengvomis darbo sąlygomis.

2.41 Nelaimingo atsitikimo darbe atveju suteikti pirmąją pagalbą nukentėjusiajam, kviesti greitąją medicinos pagalbą, pranešti priešgaisrinės saugos ir aplinkos apsaugos skyriui, išlaikyti tokią situaciją, kokia buvo nelaimingo atsitikimo ar įvykio metu, jei tai kelia grėsmę gyvybei. ir žmonių sveikata.

2.42 Stebėti dirbtuvių (objekto) darbuotojų priešgaisrinės saugos taisyklių laikymąsi, užtikrinti aiškų praėjimą į darbo vietas, praėjimus ir evakuacijos kelius.

2.43 Organizuoti ir atlikti darbus, reikalingus laikytis priešgaisrinės saugos reikalavimų (valyti žarnas, papildyti smėlio dėžes prie priešgaisrinių skydų, papildyti gesintuvus ir kt.).

2.44 Dalyvauti naikinant gaisrus ir karštus taškus ir į tai įtraukti pavaldžius darbuotojus.

2.44 Užtikrinti, kad skyriaus darbuotojai laikytųsi vietinių ir federalinių pramonės saugos, darbo apsaugos ir aplinkosaugos taisyklių.

2.45 Užtikrinti tinkamą vėdinimo, dulkių ir dujų valymo sistemų bei valymo įrenginių veikimą.

2.46 Sudaryti ataskaitas pagal POD-3 formas (bedulkių dujų valymo įrenginių eksploatavimo žurnalas) ir pateikti jas priešgaisrinės saugos ir aplinkos apsaugos skyriaus sanitarinei-pramoninei laboratorijai.

2.47 Užtikrinti gamybos atliekų surinkimą, saugojimą ir savalaikį išvežimą į laikinąsias atliekų saugojimo vietas.

2.48 Užtikrinti savalaikį reglamentų, instrukcijų, įsakymų vykdymą pramonės saugos, darbo apsaugos ir aplinkosaugos srityse.

2.49 Laiku parengti prašymus dėl aprūpinimo, pagalbinių medžiagų ir įrangos keitimo (lempų, konteinerių, stropų ir kt. keitimas).

2.50 Vykdykite asmens, atsakingo už saugų įrangos eksploatavimą, nurodymus.

2.51 Darbo metu turi nuolat būti dirbtuvėse, kad galėtų stebėti jų saugų veikimą. Darbo saugos instruktažų vedimas ir gamybos dokumentacijos pildymas prieš pradedant darbą arba baigus pagal patvirtintą grafiką.

3. Profesiniai reikalavimai

3.1 Parduotuvės vadovas turi žinoti:

— organizacinius ir administracinius dokumentus, norminę ir metodinę medžiagą, susijusią su cecho gamybine ir ūkine veikla;
— įmonės ir dirbtuvių techninės plėtros perspektyvos;
— techniniai reikalavimai dirbtuvės gaminiams;
— gaminių gamybos technologija;
— dirbtuvių įranga ir jos techninio veikimo taisyklės;
— techninio, ekonominio ir einamojo gamybos planavimo tvarka ir metodai;
— galiojančius darbo užmokesčio ir materialinių paskatų formų reglamentus;
— pažangi vidaus ir užsienio patirtis gaminant panašius produktus;
— ekonomikos, darbo organizavimo, gamybos ir valdymo pagrindai;
— darbo teisės aktų pagrindus;
— darbo apsaugos taisyklės ir nuostatai;

4. Teisės

Parduotuvės vadovas turi teisę:

4.1 Reikalauti iš įmonės funkcinių tarnybų laiku, nustatyta tvarka, išduoti gamybos užduotis ir laiku jas aprūpinti žaliavomis, medžiagomis, pusgaminiais, įranga, technine dokumentacija ir viskuo, ko reikia dirbtuvėms atlikti. nustatyti planai ir uždaviniai.

4.2 Reikalauti iš įmonės remonto ir techninių tarnybų laiku ir kokybiškai atlikti remonto darbus dirbtuvėse, aprūpinti techninės įrangos atsarginėmis dalimis ir komponentais bei duoti nurodymus šių servisų komandų vadovams, kai jie atlieka darbas cecho teritorijoje.

4.3 Tvirtinti cecho gamybinių zonų darbo planus visais jų gamybinės ir ūkinės veiklos klausimais.

4.4. Atšaukti pavaldžių darbuotojų įsakymus, kurie prieštarauja norminių dokumentų reikalavimams.

4.5 Nustatyta tvarka kreiptis dėl dirbtuvių darbuotojų atleidimo, taip pat dėl ​​darbuotojų įdarbinimo ir perkėlimo pagal galiojančius teisės aktus.
4.6 Visoje dirbtuvėje duoti organizacinius ir techninius įsakymus ir reikalauti iš bet kurio darbuotojo besąlygiško jų laikymosi.

4.7 Pateikti gamybos vadovui cecho darbuotojų, leidusių gaminti reikalavimų neatitinkančius gaminius arba padariusių įmonei materialinę žalą, sąrašą.

4.8 Teikti siūlymus generaliniam direktoriui dėl drausminių nuobaudų skyrimo funkcinių tarnybų darbuotojams, jiems pažeidus darbo ir gamybos drausmę.

4.9 Pagal pareigybių aprašymus nustatyti dirbtuvių darbuotojų įgaliojimus, pareigas ir atsakomybę.

4.11 Reikalauti, kad dirbtuvių darbuotojai atliktų savo darbo pareigas.

4.12 Naudokite Rusijos Federacijos teisės aktų nustatytas ir kolektyvinėje sutartyje darbuotojams numatytas lengvatas
įmonių.

4.13 Pasirašykite visus iš dirbtuvės gaunamus dokumentus.

4.14 Atstovauti įmonei trečiųjų šalių organizacijose cecho gamybinės veiklos klausimais pagal savo kompetenciją.

4.15 Atstovauti seminarui įvairiose įmonės komisijose.

4.16 Patvirtinti parduotuvių darbuotojų reguliarių atostogų grafiką (susitarus su profesinių sąjungų organizacija, PEO ir OK).

5. Tarnybiniai santykiai

Parduotuvės vadovas bendrauja su įmonės padaliniais šiais klausimais:
— materialinė ir techninė gamyba;
— efektyvus pagrindinio ir apyvartinio kapitalo panaudojimas;
— tobulinti gamybos organizavimą, jos technologijas,
gamybos procesų mechanizavimas, automatizavimas;
— gerinti gaminių kokybę, taupyti visų rūšių išteklius;
— naujų valdymo formų diegimas, reguliavimo tobulinimas
darbo.

5.1 Su logistikos ir pirkimų skyriumi
klausimai:

— gauti limito korteles medžiagoms išleisti;

- paraiškų dėl reikalingų medžiagų pristatymo ir transportavimo į cechą gabenimui gamyklos viduje pateikimas, duomenys apie faktinį ataskaitinio laikotarpio medžiagų sunaudojimą ir nustatyta tvarka užregistruotų medžiagų likutį.

5.2 Su Ekonominio planavimo biuru šiais klausimais:

— gauti: darbo laiko panaudojimo ir jį gerinančių priemonių analizę, patvirtintas darbo apmokėjimo ir priemokų sistemų nuostatas, patvirtintus personalo grafikus, darbo reglamentavimo medžiagą;

- pagrindinių medžiagų paros gavimo ir sunaudojimo, produkcijos produkcijos dokumentų pateikimas mėnesio pabaigoje, žaliavų ir medžiagų sunaudojimo aktų, nebaigtų darbų ataskaitos kiekvieno mėnesio pirmai dienai darbo užsakymus, veiklos ataskaitas
planuojami ir numatomi mėnesio veiklos rodikliai.

5.3 Su technologijų skyriumi dėl:

— gauti: techninę ir technologinę dokumentaciją; technologiniai maršrutų žemėlapiai; brėžiniai, įrankių ir prietaisų specifikacijos, pranešimai apie technologinių procesų pakeitimus; įrankių gavimo instrukcijos ir nurodymai; pranešimai apie įrankių ir įrangos gamybą pagal cecho užsakymus, detalių, mazgų, gaminių brėžiniai, instrukcijos, nukrypimai nuo brėžinių ir techninių specifikacijų, pagalba kuriant naujus gaminius, konsultacijos parduotuvės užklausomis;

— teikimai: pasiūlymai dėl gamybos technologijos pakeitimų, susijusių su darbo našumo didinimu, produkcijos kokybe ir kt., informacija apie gamybos standartus, darbui sugaištą laiką dėl nukrypimų nuo technologinių procesų, siūlymai, skirti darbo vietų organizavimui tobulinti, aikštelių pertvarkymui, įrangos išdėstymas; paraiškos įrankių ir įrangos gamybai, prašymai dėl detalių, mazgų ir gaminių, turinčių nukrypimų nuo brėžinių ir techninių specifikacijų, pristatymo galimybės.

5.4 Su mechanikų skyriumi dėl:

— gauti: mėnesinius įrangos remonto planus ir grafikus; informacija apie įrangos paso duomenų pasikeitimus, susijusius su remontu ir modernizavimu; įrangos naudojimo instrukcijos;

— pareiškimai: prašymai atlikti avarinį remontą; įrangos priėmimo po remonto pažymėjimai; paraiškos įrangos atsarginėms dalims gaminti ir įsigyti.

5.5 Su energetikos skyriumi šiais klausimais:

— gauti: planinius ir specifinius elektros, vandens, suspausto oro suvartojimo rodiklius;

— pristatymai: įrangos technologinio tikslumo patikrinimų medžiagos; organizacinės ir techninės elektros ir šilumos taupymo priemonės.

5.6 Su kokybės kontrolės skyriumi šiais klausimais:

— gavimas: išduotų gaminių, kurie nepraėjo techninės kokybės kontrolės, neatitikties sertifikatų, nurodant pažeidėjus; priimtų produktų aktus; įspėjimai apie gaminių gamybos technologijos pažeidimus ir techninės dokumentacijos reikalavimų nesilaikymą; pagrindinės produkcijos gaunamų medžiagų dokumentacija (aktai).

— būtinų patikrinimų ir bandymų instrukcijų pateikimas.

5.7 Su OPB ir OOS šiais klausimais:

— gauti: atitinkamas instrukcijas ir nurodymus trūkumams pašalinti ir darbo organizavimui tobulinti, apsauginių drabužių įsigijimo standartus, darbo apsaugos instrukcijas, mokymo grafikus;

— pateikti: būtiną informaciją apie darbo apsaugą, pramoninę saugą (įskaitant didžiausių leistinų koncentracijų ore matavimą, triukšmą, apšvietimą ir kt.)

5.8 Su centrine matavimo technologijų laboratorija šiais klausimais:

— gauti: matavimo priemonių tikrinimo grafikus, matavimo įrangos ir jos naudojimo trūkumų šalinimo instrukcijas ir instrukcijas, rekomendacijas dėl matavimo priemonių ir metodų parinkimo, bandymų rezultatus, analizes su vėlesnėmis išvadomis, informacinę medžiagą pagal pageidavimą;

— pateikti: matavimo prietaisai patikrai pagal grafikus, prašymai atlikti chemines analizes, įvairūs mechaninių bandymų tyrimai.

5.9 Su apskaita šiais klausimais:

— gauti: informaciją apie gamybos sąnaudas pagal elementus, ilgalaikio turto prieinamumo ataskaitas;

— pristatymas: ataskaitų apie ilgalaikio turto, medžiagų judėjimą; inventorizacijos aktai, reikalingi apskaitai ir kontrolei; įvairūs pirminiai dokumentai, įsakymai, instrukcijos, sutartys, sąmatos, norminė ir kita medžiaga.

5.10 Su personalo skyriumi šiais klausimais:

gauti: informaciją apie darbo ir gamybos drausmės pažeidėjus, informaciją apie siunčiamus į darbą darbuotojus ir specialistus patvirtintus darbuotojų mokymo ir kvalifikacijos kėlimo planus;

teikimai: pranešimai apie darbą su darbo drausmės pažeidėjais, informacija apie būsimą aukštąjį ir vidurinį išsilavinimą turinčių specialistų poreikį, prašymai dėl laisvų darbo vietų, prašymai personalo mokymui ir kvalifikacijos kėlimui.

5.11 Cecho vadovas vykdo gamybos užduotis ir gamybos vadovo bei generalinio direktoriaus pavaduotojo gamybai nurodymus.

6. Atsakomybė

Parduotuvės vadovas atsako Rusijos Federacijos įstatymų nustatyta tvarka už tarnybinių pareigų, nurodytų šio pareigybės aprašymo 2 skirsnyje, nevykdymą.

Generalinio direktoriaus pavaduotojas gamybai K.K. Gamintojai

Personalo skyriaus vadovas I.I. Ivanovas

Teisės skyriaus vedėjas S.S. Sergejevas

Vadovaujantis QMS inžinierius V.V. Vasiljevas

OPB ir OOS apsaugos tarnybos vadovas

I. Bendrosios nuostatos

1. Įmonės direktoriaus pavaduotojas gamybai organizuoja savalaikį aukštos kokybės produkcijos išleidimą iš jam tiesiogiai pavaldžių įmonės tarnybų, užtikrina naujausių gamybos planavimo ir organizavimo metodų ir sistemų įdiegimą į gamybą.

2. Direktoriaus pavaduotojas gamybai skiriamas iš inžinierių, turinčių aukštąjį išsilavinimą ir didelę praktinę patirtį gamybos planavimo ir organizavimo srityje.

II. Pareigos

1. Kasdienis cechų, gaminančių įmonės produkciją, veiklos valdymas.

2. Individualių užduočių, skirtų produkcijos gamybai eksportui, pagal paskirtį, įgyvendinimo valdymas.

3. Vartojimo prekių gamybos tiek iš sukomplektuotų žaliavų ir medžiagų, tiek iš gamybos atliekų darbo organizavimas.

4. Juodųjų ir spalvotųjų metalų atliekų surinkimo cechų darbo organizavimas, valdymas ir kontrolė.

5. Naujų gaminių gamybos cechų darbo organizavimas, valdymas ir kontrolė.

6. Užtikrinti patvirtintų standartų ir techninių sąlygų įgyvendinimą ir laikymąsi, taip pat šiuolaikinių matavimo ir tikrinimo priemonių bei metodų naudojimą gaminant gaminius, užtikrinti šių priemonių būklės kontrolę ir nustatytos jų tvarkymo tvarkos laikymąsi. naudoti.

7. Prekių kokybės gerinimo priemonių kūrimas ir įgyvendinimas, sisteminė jos techninio lygio analizė.

8. Pasiūlymų rengimas ir pateikimas vadovybei dėl atšaukimo. nuo gamybos, dėl pasenusių ir nebepaklausančių produktų pakeitimo.

9. Į cechų praktiką diegti pažangius gamybos organizavimo ir planavimo metodus, sudaryti sąlygas labai produktyviam darbui, užtikrinti darbo teisės aktų, darbo apsaugos taisyklių ir reglamentų, saugos priemonių, pramonės sanitarijos laikymąsi.

10. Užsakymų rengimas visais su jo kompetencija susijusiais klausimais produkcijos gamybos srityje, gamybos eiliškumą, gamybos laiką ir kitais, privalomus vykdyti gamybos vadovui, cechų ir sekcijų vadovams.

1. Leisti įsakymus ir duoti nurodymus visų į šią produkciją įtrauktų gamybos padalinių ir tarnybų vadovams dėl gamybos klausimų sprendimo, jo teikimo ir šioje įmonėje galiojančių vidaus darbo taisyklių laikymosi.

2. Peržiūrėti ir pateikti direktoriui tvirtinti įmonės ir dirbtuvių gamybos planus pagal nomenklatūrą.

3. Patvirtinti kalendorinius planus ir gamybos grafikus pagal detalių ir mazgų asortimentą.

4. Reikalauti iš visų gamybos padalinių ir tarnybų, įtrauktų į gamybą, duomenis apie gamybos programos eigą ir jos palaikymą.

5. Atstovauti įmonei aukštesnėse organizacijose be įgaliojimo.

6. Teikti nuomones dėl įmonės metinių gamybos planų projektų, aukštesniųjų organizacijų individualių užduočių.

7. Tvirtinti gamybos planavimo skyriaus ir dispečerinės tarnybos darbo planus.

8. Derinti naujos technologijos gamybos planus, atsižvelgiant į jos gamybos laiką, su gamyba susijusius tiriamuosius darbus.

9. Spręsti konfliktus tarp produkcijos išsiuntimo skyriaus vedėjo ir techninės kontrolės skyriaus vadovo, taip pat su klientų atstovais dėl gaminių kiekio ir pristatymo laiko.

IV. Atsakomybė

Įmonės direktoriaus pavaduotojas gamybai atsako už šiais nuostatais jam pavestų pareigų atlikimo kokybę ir savalaikiškumą.

Kitos instrukcijos skyriuje: