სამშენებლო ორგანიზაციის პროფესიული განათლებისა და მომზადების ორგანიზაციის უფროსის სამუშაო აღწერილობა. რემონტი, დიზაინი, ავეჯი, მშენებლობა, ინსტრუქციები ტექნიკური განყოფილების უფროსის სამუშაოს აღწერა

1.1. დეპარტამენტის უფროსის წარდგინებით თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს ორგანიზაციის დირექტორი.

1.2. უშუალოდ წარუდგენს დეპარტამენტის უფროსს.

1.3. თავის საქმიანობაში ის ხელმძღვანელობს რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობით, ორგანიზაციის წესდებით და სხვა შიდა დოკუმენტებით.

1. Სამსახურეობრივი მოვალეობები
   

2.1. ორგანიზებას უწევს, გეგმავს და აკონტროლებს დეპარტამენტის საქმიანობას, მის ეფექტურ ურთიერთქმედებას ორგანიზაციის სხვა განყოფილებებთან.

2.2. ორგანიზებას უწევს კომპიუტერული და საოფისე ტექნიკის დიზაინსა და მოდერნიზაციას.

2.3. უზრუნველყოფს განყოფილებების საჭიროებებს სახარჯო მასალებით.

2.4. უზრუნველყოფს ორგანიზაციის თანამშრომლებისთვის ახალი სამუშაო ადგილების დაყენებას.

2.5. უზრუნველყოფს პროგრამული უზრუნველყოფისა და აპარატურის ურთიერთქმედებას დეველოპერებთან, ტექნიკისა და პროგრამული უზრუნველყოფის მომწოდებლებთან.

2.6. უზრუნველყოფს რეგულარულ კონტროლს ინვენტარზე.

2.7. ურთიერთქმედებს ორგანიზაციის სხვა განყოფილებებთან.

2.8. კოორდინაციას უწევს ორგანიზაციის ფილიალების მუშაობას კომპიუტერული და საოფისე ტექნიკის შეძენაზე, განახლებაზე.

2.9. გეგმავს, აწყობს დეპარტამენტის თანამშრომლების სასწავლო პროცესს.

2.10. ადგენს განყოფილების თანამშრომელთა კომპეტენციასთან დაკავშირებულ საკითხთა მთელ რიგს, ანაწილებს პასუხისმგებლობებს დეპარტამენტის თანამშრომლებს შორის, შეიმუშავებს და საჭიროების შემთხვევაში გადახედავს სამუშაო აღწერილობებს.

2.11. წარუდგენს წინადადებებს უმაღლესი დონის მენეჯერს პერსონალის შერჩევისა და განთავსების, თანამშრომლების მორალური და მატერიალური წახალისების შესახებ.

2.12. ქმნის პროდუქტიული მუშაობისთვის აუცილებელ პირობებს, იღებს ზომებს განყოფილების დონისა და ეფექტურობის გასაუმჯობესებლად, თანამშრომელთა პროფესიული დონის გასაუმჯობესებლად.

2.13. კონსულტაციას უწევს დაქვემდებარებულ თანამშრომლებს წარმოების წარმოების ყველა საკითხზე და ორგანიზაციის შესაბამისი განყოფილებების თანამშრომლებს საოფისე აღჭურვილობის ტექნიკური მუშაობის შესახებ.

2.14. უზრუნველყოფს დეპარტამენტის თანამშრომლების შრომის შინაგანაწესის დაცვას.

2.15. ის მუდმივად აუმჯობესებს პროფესიულ დონეს.

2.16. პასუხისმგებელი:

• მისთვის დაკისრებული მოვალეობების შეუსრულებლობის ან არაჯეროვნად შესრულებისათვის;
• ქმედებებისთვის ან უმოქმედობისთვის, რომელიც იწვევს ორგანიზაციის ინტერესების დარღვევას, სანდო ბიზნეს პარტნიორის იმიჯის შელახვას, კომერციული საიდუმლოების გამჟღავნებას, რომელიც მისთვის ცნობილი გახდა სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებასთან დაკავშირებით;
• მისთვის მინიჭებული მატერიალური ფასეულობების უსაფრთხოებისთვის.

1. ოფიციალური უფლებამოსილებები
   

3.1. უფლება აქვს წარმოადგინოს ორგანიზაცია სხვა ორგანიზაციებში მის კომპეტენციას მიკუთვნებულ საკითხებზე.

3.2. მიმოწერა მესამე მხარის ორგანიზაციებთან, საწარმოებთან, დაწესებულებებთან, ორგანიზაციის კლიენტებთან.

3.3. გააკეთეთ წინადადებები ტექნიკური უზრუნველყოფის განყოფილების და მთლიანად ორგანიზაციის მუშაობის გასაუმჯობესებლად.

3.4. დაესწროს მენეჯმენტის მიერ მოწვეულ შეხვედრებს.

1. უნდა იცოდეს და შეეძლოს
   

4.1. კომპიუტერული ტექნოლოგიებისა და სხვა თანამედროვე საოფისე ტექნიკის ტექნიკური და ოპერატიული მახასიათებლები.

4.2. თანამედროვე ოპერაციული სისტემები, მათი უპირატესი გამოყენების სფეროები.

4.3. სატელეკომუნიკაციო პროგრამული უზრუნველყოფა და აპარატურა.

4.4. განახორციელეთ რუტინული ტექნიკური მომსახურება, რომელიც დაკავშირებულია აღჭურვილობის ინსტალაციასთან, შეცვლასთან, შეკეთებასთან და ექსპლუატაციასთან.

4.5. სამეცნიერო მიღწევები დეპარტამენტის მიმართულებით, ბიზნეს ეტიკეტი, მედიასთან მუშაობის ფორმები და მეთოდები.

4.6. უნდა შეეძლოს ხალხთან მუშაობა.

1. საკვალიფიკაციო მოთხოვნები
   

5.1. უნდა ჰქონდეს უმაღლესი პროფესიული განათლება.

5.2. უნდა ჰქონდეს მინიმუმ სამი წლის სამუშაო გამოცდილება ან მინიმუმ ორი წლის სამუშაო გამოცდილება სპეციალობაში.

5.3. უნდა ჰქონდეს პროფესიული და საქმიანი თვისებები, ორგანიზაციული უნარები.

დოკუმენტები გამოგადგებათ - ჩადეთ "like" ან:

ტექნიკური განყოფილების უფროსის სამუშაოს აღწერა

I. ზოგადი დებულებები:

1. ტექნიკური განყოფილების უფროსი მენეჯერების კატეგორიას განეკუთვნება.
2. მთავარი ინჟინრის წარდგინებით გენერალური დირექტორის ბრძანებით დაინიშნა, გადავიდა და თანამდებობიდან გაათავისუფლა.
3. ტექნიკური განყოფილების უფროსის თანამდებობრივი სარგო დგინდება საშტატო ცხრილის მიხედვით.
4. ტექნიკური განყოფილების უფროსი უშუალოდ ექვემდებარება მთავარ ინჟინერს.
5. ტექნიკური განყოფილების უფროსმა უნდა გაიაროს ტრენინგი და ცოდნის ტესტირება ამწეების დიზაინისა და უსაფრთხო მუშაობის წესებზე, როგორც ამწეების კარგ მდგომარეობაზე პასუხისმგებელი პირი (მცურავი ხომალდი KPL-111 და GPP-4), უსაფრთხოების წესები. გაზმომარაგების სისტემები უკრაინაში და წნევით მომუშავე გემების უსაფრთხო მუშაობის წესები - სამ წელიწადში ერთხელ სასწავლო ცენტრებში.
6. ტექნიკური განყოფილების უფროსის არყოფნის პერიოდში (შვებულება, მივლინება, ავადმყოფობა და ა.შ.) მისი მოვალეობის შესრულება, ბრძანების შესაბამისად, ევალება შესაბამისი კვალიფიკაციის მქონე სხვა თანამდებობის პირს.
7. თავის საქმიანობაში ის ხელმძღვანელობს:

უკრაინის მოქმედი კანონმდებლობა, რეგულაციები და სხვა დოკუმენტები;

მდინარის პორტებში შრომის ჯანმრთელობის, უსაფრთხოებისა და ხანძარსაწინააღმდეგო წესები;

გენერალური დირექტორის და მთავარი ინჟინრის ბრძანებებით;

სს-ის წესდება _____________;

უკრაინაში გაზმომარაგების სისტემების უსაფრთხოების წესები;

წნევითი ჭურჭლის უსაფრთხო მუშაობის წესები;

ამწეების მშენებლობისა და უსაფრთხო ექსპლუატაციის წესები;

ეს ინსტრუქციები.

II. დავალებები და მოვალეობები:

1. იგი ორგანიზებას უწევს წარმოების ტექნიკურ მომზადებას ან საწარმოს ძირითადი საქმიანობის სხვა სახეობებს, უზრუნველყოფს პროდუქციის, სამუშაოების (მომსახურების) ხარისხის გაუმჯობესებას და ზრდის მის კონკურენტუნარიანობას, ამცირებს მატერიალურ და შრომით ხარჯებს პროდუქციის წარმოებისთვის, სამუშაოების წარმოებისთვის. (მომსახურება).
2. კოორდინაციას უწევს საწარმოს მუშაობას ახალი ტექნიკური საშუალებების გამოცდაზე, ახალი ტიპის პროდუქციის შექმნასა და დაუფლებაზე, წარმოების კომპლექსურ ავტომატიზაციასა და მექანიზაციაზე, სამეცნიერო და ტექნოლოგიური მიღწევების, ახალი ტექნოლოგიებისა და პროგრესული ტექნოლოგიების დანერგვის დაგეგმვაზე.
3. მართავს საწარმოს, მისი საწარმოო ბაზის ტექნიკური განვითარების მიმდინარე და გრძელვადიან დაგეგმვას.
4. ზედამხედველობს ახალაშენებული მრეწველობის, სტრუქტურების, ტექნიკური საშუალებების დაპროექტების, არსებულის გაფართოების, განვითარებისა და რეკონსტრუქციის, ავტომატიზაციისა და მექანიზაციის დანერგვის ტექნიკური მახასიათებლების შედგენას.
5. იკვლევს და ამტკიცებს საპროექტო დოკუმენტაციას აღჭურვილობის მოდერნიზაციისა და სამუშაო ადგილების რაციონალიზაციისათვის.
6. ახორციელებს კონტროლს ახალი ტექნოლოგიების დანერგვასთან დაკავშირებული ხელშეკრულებების დადებასა და შესრულებაზე, აგრეთვე ახალი აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიების, ახალი ტიპის ნედლეულისა და მზა პროდუქციის განვითარების ღონისძიებების ეკონომიკური ეფექტურობის დაფინანსებისა და გაანგარიშების სისწორეზე. პროდუქტები.
7. მონაწილეობს რესურსების დაზოგვის ტექნოლოგიების წარმოებაში და დანერგვაში, ნედლეულისა და მასალების ძირითადი ტიპების პროგრესული მოხმარების მაჩვენებლების, ქორწინების მიზეზების შესწავლაში, პროდუქციის ხარისხის გაუმჯობესების ღონისძიებების შემუშავებაში (სამუშაოები, მომსახურება) და საწარმოო ობიექტების უფრო ეფექტური გამოყენება.
8. ხელმძღვანელობს პროდუქციის სტანდარტიზაციის, სამეცნიერო და ტექნიკური ინფორმაციის, აგრეთვე საპატენტო და საგამომგონებლო სამუშაოების ორგანიზების საკითხებს, განყოფილებების საქმიანობას.
9. ზედამხედველობს განყოფილების თანამშრომლებს, კოორდინაციას უწევს და ხელმძღვანელობს საწარმოს განყოფილებების საქმიანობას, უზრუნველყოფს წარმოების ტექნიკურ მომზადებას.
10. ავითარებს ტექნოლოგიურ პროცესებს ერთჯერადი შეკვეთების ნაწილებისა და ერთეულებისთვის, დამუშავების უახლესი მეთოდების გათვალისწინებით.
11. შეიმუშავებს დავალებებს სპეციალური აღჭურვილობის (ინსტრუმენტები და მოწყობილობები) დიზაინისთვის.
12. არასტანდარტული აღჭურვილობის წარმოებისთვის ტექნიკური მახასიათებლების შემუშავება და შესრულება.
13. ახორციელებს კონტროლს ზედამხედველობაზე ინსპექტირების დროული ჩატარებისა და ამწევი მექანიზმების, გემების, ზეწოლის ქვეშ მომუშავე ქვაბების, ვენტილაციის სისტემების სერტიფიცირებაზე წარდგენის შესახებ.
14. ზედამხედველობს საწარმოო და სარემონტო ობიექტებზე ტექნოლოგიური დისციპლინის დაცვას.
15. უზრუნველყოფს საწყისი მონაცემების მომზადებას პროდუქტებისთვის მასალების მოხმარების მაჩვენებლებისა და შრომის ინტენსივობის მაჩვენებლების გამოსათვლელად.
16. მონაწილეობს უსაფრთხო სამუშაო პირობების შექმნის ღონისძიებების შემუშავებასა და განხორციელებაში.
17. პასუხისმგებელია პორტის გაზის ობიექტებზე.
18. ახორციელებს ინსტრუმენტაციაზე პასუხისმგებელი პირის მოვალეობებს.
19. ის არის პასუხისმგებელი მცურავი ხომალდის GPP-4 და KPL-111 კარგ მდგომარეობაზე.
20. უზრუნველყოფს შრომის დაცვის, უსაფრთხოებისა და ხანძარსაწინააღმდეგო წესების დაცვას საწარმოო და სარემონტო ობიექტებზე.

III. თანამშრომლის ვალდებულებები მოთხოვნების შესრულებაზე

შრომის დაცვის მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები:

1. მან უნდა იზრუნოს პირად უსაფრთხოებაზე და ჯანმრთელობაზე, ასევე გარშემომყოფთა უსაფრთხოებაზე და ჯანმრთელობაზე ნებისმიერი სამუშაოს შესრულების პროცესში ან საწარმოს ტერიტორიაზე ყოფნის დროს.
2. იცოდე და შეასრულოს შრომის დაცვის შესახებ მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების მოთხოვნები, მანქანების, მექანიზმების, აღჭურვილობისა და წარმოების სხვა საშუალებების მუშაობის წესები, გამოიყენე კოლექტიური და ინდივიდუალური დამცავი აღჭურვილობა.
3. გაიაროს წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები კანონით დადგენილი წესით.

IV. Უნდა იცოდე

1. წარმოების ტექნიკური მომზადების მარეგულირებელი და მეთოდოლოგიური მასალები.
2. საწარმოს ორგანიზაციული და ტექნოლოგიური სტრუქტურის პროფილი, სპეციალიზაცია და თავისებურებები, მისი განვითარების პერსპექტივები.
3. კომპანიის პროდუქციის წარმოების ტექნოლოგია.
4. აღჭურვილობის წარმოების სიმძლავრე და მუშაობის რეჟიმი, მისი მუშაობის წესები.
5. წარმოების რეზერვების იდენტიფიცირებისა და გამოყენების მეთოდები.
6. ტექნიკური მოთხოვნები ნედლეულზე, მასალებზე და მზა პროდუქტებზე.
7. შრომის რაციონალური ორგანიზაციის მოთხოვნები ტექნოლოგიური პროცესებისა და აღჭურვილობის დიზაინში.
8. წარმოებისთვის ტექნიკური მომზადების ორგანიზაცია.
9. აღჭურვილობის ექსპლუატაციაში მიღების პროცედურა.

10. ახალი აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიების დანერგვის, შრომის ორგანიზების, რაციონალიზაციის წინადადებებისა და გამოგონებების ეკონომიკური ეფექტიანობის განსაზღვრის მეთოდები.

11. წარმოების ტექნიკური მომზადების, შრომის ორგანიზაციისა და მართვის სფეროში წამყვანი შიდა და უცხოური საწარმოების გამოცდილება.

12. ეკონომიკის საფუძვლები, წარმოების ორგანიზაცია, შრომა და მართვა.

13. შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები.

14. შრომის დაცვის, სამრეწველო სანიტარული და სახანძრო უსაფრთხოების მოთხოვნები.

15. შრომის შინაგანაწესი.

V. უფლებები:

ტექნიკური განყოფილების უფროსს უფლება აქვს:

1. მისცეს დაქვემდებარებულ თანამშრომლებს და სამსახურებრივ დავალებებს, დავალებებს მის ფუნქციურ მოვალეობებში შემავალი მთელი რიგი საკითხების შესახებ.
2. მოითხოვეთ და მიიღეთ საჭირო ინფორმაცია საწარმოს სტრუქტურული განყოფილებების ხელმძღვანელებისგან და სპეციალისტებისგან.
3. განყოფილების საქმიანობასთან დაკავშირებული ბრძანებების, ინსტრუქციების, ინსტრუქციების, აგრეთვე ხარჯთაღრიცხვების, ხელშეკრულებების და სხვა დოკუმენტების მომზადებაში მონაწილეობა.
4. მონიტორინგი დაგეგმილი ამოცანებისა და სამუშაოების შესრულებაზე, ინდივიდუალური ბრძანებებისა და მის დაქვემდებარებული სამსახურების ამოცანების დროულად შესრულებაზე.
5. დადოს ურთიერთობა მესამე მხარის დაწესებულებებისა და ორგანიზაციების ქვედანაყოფებთან საწარმოო საქმიანობის ოპერატიული საკითხების გადასაჭრელად, რომლებიც მიეკუთვნება ტექნიკური განყოფილების უფროსის კომპეტენციას.
6. წარმოადგინოს საწარმოს ინტერესები მესამე პირის ორგანიზაციებში საწარმოს საწარმოო საქმიანობასთან დაკავშირებულ საკითხებზე, ტექნიკური განყოფილების უფროსის კომპეტენციაში შემავალ საკითხებზე.

ვი. პასუხისმგებლობა:

ტექნიკური განყოფილების უფროსი პირადად პასუხისმგებელია:

1. მისი გადაწყვეტილებების შეუსაბამობა უკრაინის მოქმედ კანონმდებლობასთან.
2. ამ ინსტრუქციით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობის არაჯეროვნად შესრულება ან შეუსრულებლობა - უკრაინის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
3. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი სამართალდარღვევებისთვის - მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
4. სამუშაოს სტატუსის შესახებ არაზუსტი ინფორმაციის მიცემა.
5. შრომის დაცვის შესახებ კანონებისა და სხვა სამართლებრივი აქტების მოთხოვნათა დარღვევა.

Vii. ურთიერთობა:

თავისი მოვალეობების შესასრულებლად მუშაობის პროცესში ურთიერთობს თავისი სამმართველოს თანამშრომლებთან, უშუალო ხელმძღვანელთან, ასევე სხვა განყოფილებების უფროსებთან და ნავსადგურის პერსონალთან.

VIII. საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

ტექნიკური განყოფილების უფროსის თანამდებობაზე ინიშნება უმაღლესი ტექნიკური განათლების მქონე პირი და პროცესის ინჟინრის მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება.

სტრუქტურული ერთეულის უფროსი _____________________ __ __________

(ხელმოწერა, სრული სახელი)

შეთანხმდნენ:

Იურიდიული მრჩეველი ____________________________ __ __________

(ხელმოწერა, სრული სახელი)

შრომის უსაფრთხოების ინჟინერი ____________________________ __ __________

(ხელმოწერა, სრული სახელი)

წავიკითხე ინსტრუქცია: ________________________ __ __________

(ხელმოწერა, სრული სახელი)

I. ზოგადი დებულებები

1. ტექნიკური განყოფილების უფროსი მენეჯერების კატეგორიას განეკუთვნება.
2. ტექნიკური განყოფილების უფროსის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი პროფესიული (ტექნიკური) განათლება და მუშაობის გამოცდილება წარმოების ტექნიკურ მომზადებაში საინჟინრო და ხელმძღვანელ თანამდებობებზე არანაკლებ 5 წლის განმავლობაში.
3. ტექნიკური განყოფილების უფროსის თანამდებობაზე დანიშვნა და გათავისუფლება
4. ტექნიკური განყოფილების უფროსმა უნდა იცოდეს:
   1. 4.1. წარმოების ტექნიკური მომზადების მარეგულირებელი და მეთოდოლოგიური მასალები.
   2. 4.2. ეკონომიკური სექტორისა და საწარმოს განვითარების მიმართულებები და პერსპექტივები.
   3. 4.3. აღჭურვილობის წარმოების შესაძლებლობები და მუშაობის რეჟიმები, მისი მუშაობის წესები.
   4. 4.4. წარმოების რეზერვების იდენტიფიცირებისა და გამოყენების მეთოდები.
   5. 4.5. ტექნიკური მოთხოვნები ნედლეულზე, მასალებზე და მზა პროდუქტებზე.
   6. 4.6. შრომის რაციონალური ორგანიზაციის მოთხოვნები ტექნოლოგიური პროცესებისა და აღჭურვილობის დიზაინში.
   7. 4.7. წარმოებისთვის ტექნიკური მომზადების ორგანიზაცია.
   8. 4.8. აღჭურვილობის ექსპლუატაციაში მიღების პროცედურა.
   9. 4.9. ახალი აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიების დანერგვის ეკონომიკური ეფექტურობის განსაზღვრის მეთოდები, შრომის ორგანიზაცია, რაციონალიზაციის წინადადებები და გამოგონებები.
   10. 4.10. წარმოების ტექნიკური მომზადების, შრომის ორგანიზებისა და მართვის სფეროში წამყვანი შიდა და უცხოური საწარმოების გამოცდილება.
   11. 4.11. შრომის სამართლის საფუძვლები.
   12. 4.12. შრომის დაცვის წესები და რეგულაციები.
5. ტექნიკური განყოფილების უფროსი უშუალოდ ექვემდებარება მთავარ ინჟინერს (ტექნიკურ დირექტორს).
6. ტექნიკური განყოფილების უფროსის არყოფნისას (მივლინება, შვებულება, ავადმყოფობა) მის მოვალეობას ასრულებს მოადგილე (ასეთის არყოფნის შემთხვევაში დადგენილი წესით დანიშნული პირი), რომელიც იძენს შესაბამის უფლებებს და. პასუხისმგებელია მათ სწორად შესრულებაზე.

II. Სამსახურეობრივი მოვალეობები

ტექნიკური განყოფილების უფროსი:

1. იგი ორგანიზებას უწევს წარმოების ტექნიკურ მომზადებას ან საწარმოს ძირითადი საქმიანობის სხვა სახეობებს, უზრუნველყოფს პროდუქციის, სამუშაოების (მომსახურების) ხარისხის გაუმჯობესებას და ზრდის მის კონკურენტუნარიანობას, ამცირებს მატერიალურ და შრომით ხარჯებს პროდუქციის წარმოებისთვის, სამუშაოების წარმოებისთვის. (მომსახურება).
2. კოორდინაციას უწევს საწარმოს ტექნიკური სამსახურების მუშაობას ახალი ტექნიკური საშუალებების გამოცდაზე, ახალი ტიპის პროდუქციის შექმნასა და დაუფლებაზე, წარმოების კომპლექსურ ავტომატიზაციასა და მექანიზაციაზე, სამეცნიერო და ტექნოლოგიური მიღწევების, ახალი აღჭურვილობისა და პროგრესული ტექნოლოგიების დანერგვის დაგეგმვაზე.
3. მართავს საწარმოს, მისი საწარმოო ბაზის ტექნიკური განვითარების მიმდინარე და გრძელვადიან დაგეგმვას.
4. ზედამხედველობს ახალაშენებული მრეწველობის, სტრუქტურების, ტექნიკური საშუალებების დაპროექტების, არსებულის გაფართოების, განვითარებისა და რეკონსტრუქციის, ავტომატიზაციისა და მექანიზაციის დანერგვის ტექნიკური მახასიათებლების შედგენას.
5. იკვლევს და ამტკიცებს საპროექტო დოკუმენტაციას აღჭურვილობის მოდერნიზაციისა და სამუშაო ადგილების რაციონალიზაციისათვის.
6. ახორციელებს კონტროლს ახალი ტექნოლოგიების დანერგვასთან დაკავშირებული ხელშეკრულებების დადებასა და შესრულებაზე, აგრეთვე ახალი აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიების, ახალი ტიპის ნედლეულისა და მზა პროდუქციის განვითარების ღონისძიებების ეკონომიკური ეფექტიანობის დაფინანსებაზე და გაანგარიშების სისწორეზე. პროდუქტები.
7. მონაწილეობს რესურსების დაზოგვის ტექნოლოგიების წარმოებაში და დანერგვაში, ნედლეულისა და მასალების ძირითადი ტიპების მოხმარების პროგრესული მაჩვენებლების, ქორწინების მიზეზების შესწავლაში და შემცირებული პროდუქციის გამოშვებაში, ღონისძიებების შემუშავებაში. პროდუქციის (სამუშაოების, სერვისების) ხარისხის გაუმჯობესება და საწარმოო საშუალებების უფრო ეფექტური გამოყენება.
8. ასრულებს დამოუკიდებელი დიზაინისა და ტექნოლოგიური განყოფილებების არარსებობის შემთხვევაში, მათი ლიდერების ფუნქციებს.
9. ხელმძღვანელობს პროდუქციის სტანდარტიზაციის, სამეცნიერო და ტექნიკური ინფორმაციის, აგრეთვე საპატენტო და საგამომგონებლო სამუშაოების ორგანიზების საკითხებს, განყოფილებების საქმიანობას.
10. ზედამხედველობს განყოფილების თანამშრომლებს, კოორდინაციას უწევს და ხელმძღვანელობს საწარმოს განყოფილებების საქმიანობას, უზრუნველყოფს წარმოების ტექნიკურ მომზადებას.

III. უფლებები

ტექნიკური განყოფილების უფროსს უფლება აქვს:

1. იმოქმედოს განყოფილების სახელით, წარმოადგინოს საწარმოს ინტერესები საწარმოს სხვა სტრუქტურულ განყოფილებებთან, წარმოების ტექნიკური მომზადების ორგანიზაციებთან და საწარმოს ძირითადი საქმიანობის სხვა სახეობებთან ურთიერთობაში.
2. მოითხოვეთ და მიიღეთ საჭირო ინფორმაცია საწარმოს სტრუქტურული განყოფილებების ხელმძღვანელებისგან და სპეციალისტებისგან.
3. შეამოწმეთ საწარმოს სტრუქტურული ერთეულების საქმიანობა წარმოების ტექნიკური მომზადების სფეროში.
4. მონაწილეობა მიიღოს შეკვეთების, ინსტრუქციების, ინსტრუქციების პროექტების მომზადებაში, აგრეთვე ხარჯთაღრიცხვების, კონტრაქტებისა და წარმოების ტექნიკურ მომზადებასთან დაკავშირებული სხვა დოკუმენტების მომზადებაში.
5. საწარმოს საწარმოო საქმიანობის შესახებ ყველა სტრუქტურული განყოფილების ხელმძღვანელებთან ურთიერთობა.
6. საწარმოს სტრუქტურული განყოფილებების ხელმძღვანელებს მისცეს ინსტრუქციები წარმოების ტექნიკური მომზადების შესახებ.
7. მათი კომპეტენციის ფარგლებში ხელს აწერენ და აფორმებენ დოკუმენტებს; თავისი ხელმოწერით გასცეს ბრძანებები საწარმოს წარმოების ტექნიკური მომზადების საკითხებზე.
8. დამოუკიდებლად განახორციელოს მიმოწერა საწარმოს სტრუქტურულ ქვედანაყოფებთან და სხვა ორგანიზაციებთან მის კომპეტენციას მიკუთვნებულ საკითხებზე.
9. შემოწმების შედეგების საფუძველზე საწარმოს დირექტორს წარუდგინოს წინადადებები თანამდებობის პირების ფინანსურ და დისციპლინურ პასუხისმგებლობაზე მიყვანის შესახებ.

IV. პასუხისმგებლობა

ტექნიკური განყოფილების უფროსი პასუხისმგებელია:

1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
3. მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

გამოქვეყნებულია 03.06.2018

Სამუშაოს აღწერა

გახსენით WORD ფორმატში

I. ზოგადი დებულებები

1. ტექნიკური განყოფილების უფროსი განეკუთვნება მენეჯერთა კატეგორიას.

2. ტექნიკური განყოფილების უფროსის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი პროფესიული (ტექნიკური) განათლება და საინჟინრო და ხელმძღვანელ თანამდებობებზე წარმოების ტექნიკურ მომზადებაში მუშაობის გამოცდილება არანაკლებ 5 წლით.

3. ტექნიკური განყოფილების უფროსის დანიშვნა და გათავისუფლება

4. ტექნიკური განყოფილების უფროსმა უნდა იცოდეს:

5. ტექნიკური განყოფილების უფროსი უშუალოდ ექვემდებარება მთავარ ინჟინერს (ტექნიკურ დირექტორს).

6. ტექნიკური განყოფილების უფროსის არყოფნისას (მივლინება, შვებულება, ავადმყოფობა) მის მოვალეობას ასრულებს მოადგილე (ასეთის არყოფნის შემთხვევაში დადგენილი წესით დანიშნული პირი), რომელიც იძენს შესაბამისს. უფლებები და პასუხისმგებელია მათ სწორად შესრულებაზე.

II. Სამსახურეობრივი მოვალეობები

1. ორგანიზებას უწევს საწარმოს წარმოების ან სხვა სახის ძირითადი საქმიანობის ტექნიკურ მომზადებას, უზრუნველყოფს პროდუქციის, სამუშაოების (მომსახურების) ხარისხის გაუმჯობესებას და ზრდის მის კონკურენტუნარიანობას, ამცირებს მატერიალურ და შრომის ხარჯებს პროდუქციის წარმოებაზე, სამუშაოების (მომსახურების) წარმოებაზე. ).

2. კოორდინაციას უწევს საწარმოს ტექნიკური სამსახურების მუშაობას ახალი ტექნიკური საშუალებების გამოცდაზე, ახალი ტიპის პროდუქციის შექმნასა და დაუფლებაზე, წარმოების კომპლექსურ ავტომატიზაციასა და მექანიზაციაზე, სამეცნიერო და ტექნოლოგიური მიღწევების, ახალი ტექნოლოგიებისა და პროგრესული ტექნოლოგიების დანერგვის დაგეგმვაზე.

3. ხელმძღვანელობს საწარმოს, მისი საწარმოო ბაზის ტექნიკური განვითარების მიმდინარე და გრძელვადიან დაგეგმვას.

4. ზედამხედველობას უწევს ახალაშენებული საწარმოების, კონსტრუქციების, ტექნიკური საშუალებების დაპროექტების, არსებულის გაფართოების, განვითარებისა და რეკონსტრუქციის ტექნიკური მახასიათებლების მომზადებას, ავტომატიზაციისა და მექანიზაციის დანერგვას.

5. იკვლევს და ამტკიცებს საპროექტო დოკუმენტაციას ტექნიკის მოდერნიზაციისა და სამუშაო ადგილების რაციონალიზაციისათვის.

6. ახორციელებს კონტროლს ახალი ტექნოლოგიების დანერგვასთან დაკავშირებული ხელშეკრულებების დადებასა და შესრულებაზე, აგრეთვე ახალი აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიების, ახალი ტიპის ნედლეულისა და განვითარების ღონისძიებების ეკონომიკური ეფექტიანობის დაფინანსებასა და გაანგარიშების სისწორეზე. დასრულებული პროდუქტი.

7. მონაწილეობს წარმოებაში რესურსების დაზოგვის ტექნოლოგიების შემუშავებასა და დანერგვაში, ნედლეულისა და მასალების ძირითადი ტიპების მოხმარების პროგრესირებადი მაჩვენებლების, ქორწინების მიზეზების შესწავლაში და შემცირებული ხარისხის პროდუქტების გამოშვებაში, შემუშავებაში. ღონისძიებები პროდუქციის (სამუშაოების, სერვისების) ხარისხის გაუმჯობესებისა და საწარმოო საშუალებების უფრო ეფექტურად გამოყენების მიზნით.

8. ახორციელებს დამოუკიდებელი საპროექტო და ტექნოლოგიური განყოფილებების არარსებობის შემთხვევაში მათი ლიდერების ფუნქციებს.

9. ხელმძღვანელობს პროდუქციის სტანდარტიზაციის, სამეცნიერო და ტექნიკური ინფორმაციის, აგრეთვე საპატენტო და საგამომგონებლო სამუშაოების ორგანიზების საკითხებს, განყოფილებების საქმიანობას.

10. ზედამხედველობას უწევს დეპარტამენტის თანამშრომლებს, კოორდინაციას უწევს და ხელმძღვანელობს საწარმოს განყოფილებების საქმიანობას, უზრუნველყოფს წარმოების ტექნიკურ მომზადებას.

III. უფლებები

1. იმოქმედოს დეპარტამენტის სახელით, წარმოადგინოს საწარმოს ინტერესები საწარმოს სხვა სტრუქტურულ ქვედანაყოფებთან, წარმოების ტექნიკური მომზადების ორგანიზაციებთან და საწარმოს ძირითადი საქმიანობის სხვა სახეობებთან ურთიერთობაში.

2. მოითხოვონ და მიიღონ საჭირო ინფორმაცია საწარმოს სტრუქტურული ქვედანაყოფების ხელმძღვანელებისგან და სპეციალისტებისგან.

3. შეამოწმეთ საწარმოს სტრუქტურული ერთეულების საქმიანობა წარმოების ტექნიკური მომზადების სფეროში.

4. პროდუქციის ტექნიკურ მომზადებასთან დაკავშირებული ბრძანებების, ინსტრუქციების, ინსტრუქციების, აგრეთვე ხარჯთაღრიცხვების, ხელშეკრულებების და სხვა დოკუმენტების მომზადებაში მონაწილეობა.

5. საწარმოს საწარმოო საქმიანობის შესახებ ყველა სტრუქტურული განყოფილების ხელმძღვანელებთან ურთიერთობა.

6. საწარმოს სტრუქტურული ქვედანაყოფების ხელმძღვანელებს მიეცით ინსტრუქციები წარმოების ტექნიკური მომზადების შესახებ.

7. კომპეტენციის ფარგლებში ხელს აწერენ და აფორმებენ დოკუმენტებს; თავისი ხელმოწერით გასცეს ბრძანებები საწარმოს წარმოების ტექნიკური მომზადების საკითხებზე.

8. დამოუკიდებლად განახორციელოს მიმოწერა საწარმოს სტრუქტურულ ქვედანაყოფებთან და სხვა ორგანიზაციებთან მის კომპეტენციას მიკუთვნებულ საკითხებზე.

9. საწარმოს დირექტორს წარუდგინოს წინადადებები თანამდებობის პირების ფინანსურ და დისციპლინურ პასუხისმგებლობაზე შემოწმების შედეგების საფუძველზე.

IV. პასუხისმგებლობა

1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების არაჯეროვნად შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი სამართალდარღვევებისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

3. მატერიალური ზიანის მიყენებისათვის – რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

1. ზოგადი დებულებები

1.1. ეს სამუშაო აღწერილობა განსაზღვრავს ტექნიკური დეპარტამენტის უფროსის ფუნქციურ მოვალეობებს, უფლებებსა და მოვალეობებს.

1.2. ტექნიკური განყოფილების უფროსს თანამდებობაზე ნიშნავს და ათავისუფლებს მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით საწარმოს დირექტორის ბრძანებით.

1.3. ტექნიკური განყოფილების უფროსი უშუალოდ ექვემდებარება _______________.

1.4. ტექნიკური დეპარტამენტის უფროსის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი პროფესიული (ტექნიკური) განათლება და სამუშაო გამოცდილება წარმოების ტექნიკურ მომზადებაში საინჟინრო და მმართველ პოზიციებზე.

1.5. ტექნიკური განყოფილების უფროსმა უნდა იცოდეს:

წარმოების ტექნიკური მომზადების ნორმატიული და მეთოდოლოგიური მასალები; მრეწველობისა და საწარმოს განვითარების მიმართულებები და პერსპექტივები; კომპანიის პროდუქციის წარმოების ტექნოლოგია; აღჭურვილობის წარმოების სიმძლავრე და მუშაობის რეჟიმი, მისი მუშაობის წესები; წარმოების რეზერვების გამოვლენისა და გამოყენების მეთოდები; ტექნიკური მოთხოვნები ნედლეულის, მასალისა და მზა პროდუქციის მიმართ; მოთხოვნები შრომის რაციონალური ორგანიზაციისადმი ტექნოლოგიური პროცესებისა და აღჭურვილობის დიზაინში; წარმოების ტექნიკური მომზადების ორგანიზაცია; აღჭურვილობის ექსპლუატაციაში მიღების პროცედურა; ახალი აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიების დანერგვის, შრომის ორგანიზების, რაციონალიზაციის წინადადებებისა და გამოგონებების ეკონომიკური ეფექტურობის განსაზღვრის მეთოდები; წარმოების ტექნიკური მომზადების, შრომის ორგანიზაციისა და მართვის სფეროში წამყვანი შიდა და უცხოური საწარმოების გამოცდილება; შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები; შრომის დაცვის წესები და დებულებები.

ტექნიკური დეპარტამენტის უფროსის დროებითი არყოფნისას მისი მოვალეობები ეკისრება ________________________________ ტექნიკური დეპარტამენტის უფროსის.

2. ფუნქციური პასუხისმგებლობა

Შენიშვნა. ტექნიკური დეპარტამენტის უფროსის ფუნქციონალური პასუხისმგებლობა განისაზღვრება ტექნიკური დეპარტამენტის უფროსის თანამდებობის საკვალიფიკაციო მახასიათებლების საფუძველზე და ფარგლებში და შეიძლება დაემატოს, დაზუსტდეს სამუშაოს აღწერილობის მომზადებისას, კონკრეტული გარემოებებიდან გამომდინარე.

ტექნიკური განყოფილების უფროსი:

2.1. იგი ორგანიზებას უწევს წარმოების ტექნიკურ მომზადებას ან საწარმოს ძირითადი საქმიანობის სხვა სახეობებს, უზრუნველყოფს პროდუქციის, სამუშაოების (მომსახურების) ხარისხის გაუმჯობესებას და ზრდის მის კონკურენტუნარიანობას, ამცირებს მატერიალურ და შრომით ხარჯებს პროდუქციის წარმოებისთვის, სამუშაოების წარმოებისთვის. (მომსახურება).

2.2. კოორდინაციას უწევს საწარმოს ტექნიკური სამსახურების მუშაობას ახალი ტექნიკური საშუალებების გამოცდაზე, ახალი ტიპის პროდუქციის შექმნასა და დაუფლებაზე, წარმოების კომპლექსურ ავტომატიზაციასა და მექანიზაციაზე, სამეცნიერო და ტექნოლოგიური მიღწევების, ახალი აღჭურვილობისა და პროგრესული ტექნოლოგიების დანერგვის დაგეგმვაზე.

2.3. მართავს საწარმოს, მისი საწარმოო ბაზის ტექნიკური განვითარების მიმდინარე და გრძელვადიან დაგეგმვას.

2.4. ზედამხედველობს ახალაშენებული მრეწველობის, სტრუქტურების, ტექნიკური საშუალებების დაპროექტების, არსებულის გაფართოების, განვითარებისა და რეკონსტრუქციის, ავტომატიზაციისა და მექანიზაციის დანერგვის ტექნიკური მახასიათებლების შედგენას.

2.5. იკვლევს და ამტკიცებს საპროექტო დოკუმენტაციას აღჭურვილობის მოდერნიზაციისა და სამუშაო ადგილების რაციონალიზაციისათვის.

2.6. ახორციელებს კონტროლს ახალი ტექნოლოგიების დანერგვასთან დაკავშირებული ხელშეკრულებების დადებასა და შესრულებაზე, აგრეთვე ახალი აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიების, ახალი ტიპის ნედლეულისა და მზა პროდუქციის განვითარების ღონისძიებების ეკონომიკური ეფექტურობის დაფინანსებისა და გაანგარიშების სისწორეზე. პროდუქტები.

2.7. მონაწილეობს რესურსების დაზოგვის ტექნოლოგიების წარმოებაში და დანერგვაში, ნედლეულისა და მასალების ძირითადი ტიპების მოხმარების პროგრესული მაჩვენებლების, ქორწინების მიზეზების შესწავლაში და შემცირებული პროდუქციის გამოშვებაში, ღონისძიებების შემუშავებაში. პროდუქციის (სამუშაოების, სერვისების) ხარისხის გაუმჯობესება და საწარმოო საშუალებების უფრო ეფექტური გამოყენება. ასრულებს დამოუკიდებელი დიზაინისა და ტექნოლოგიური განყოფილებების არარსებობის შემთხვევაში, მათი ლიდერების ფუნქციებს.

2.8. ხელმძღვანელობს პროდუქციის სტანდარტიზაციის, სამეცნიერო და ტექნიკური ინფორმაციის, აგრეთვე საპატენტო და საგამომგონებლო სამუშაოების ორგანიზების საკითხებს, განყოფილებების საქმიანობას.

2.9. ზედამხედველობს განყოფილების თანამშრომლებს, კოორდინაციას უწევს და ხელმძღვანელობს საწარმოს განყოფილებების საქმიანობას, უზრუნველყოფს წარმოების ტექნიკურ მომზადებას.

3. უფლებები

ტექნიკური განყოფილების უფროსს უფლება აქვს:

3.1. მისცეს დაქვემდებარებულ თანამშრომლებს და სამსახურებრივ დავალებებს, დავალებებს მის ფუნქციურ მოვალეობებში შემავალი მთელი რიგი საკითხების შესახებ.

3.2. მონიტორინგი დაგეგმილი ამოცანებისა და სამუშაოების შესრულებაზე, ინდივიდუალური ბრძანებებისა და მის დაქვემდებარებული სამსახურების ამოცანების დროულად შესრულებაზე.

3.3. მოითხოვოს და მიიღოს ტექნიკური დეპარტამენტის უფროსის, დაქვემდებარებული სამსახურების საქმიანობასთან დაკავშირებული საჭირო მასალები და დოკუმენტები.

3.4. დადოს ურთიერთობა მესამე მხარის დაწესებულებებისა და ორგანიზაციების ქვედანაყოფებთან ტექნიკური დეპარტამენტის უფროსის კომპეტენციაში შემავალი საწარმოო საქმიანობის ოპერატიული საკითხების გადასაჭრელად.

3.5. საწარმოს ინტერესების წარმოდგენა მესამე პირის ორგანიზაციებში საწარმოს საწარმოო საქმიანობასთან დაკავშირებულ საკითხებზე, ტექნიკური განყოფილების უფროსის კომპეტენციაში შემავალ საკითხებზე.

4. პასუხისმგებლობა

ტექნიკური განყოფილების უფროსი პასუხისმგებელია:

4.1. დეპარტამენტის საწარმოო საქმიანობის შედეგები და ეფექტურობა.

ტექნიკური განყოფილების უფროსის სამუშაოს აღწერა

მათი ფუნქციური მოვალეობების შეუსრულებლობა, აგრეთვე დაქვემდებარებული სამსახურების მუშაობა საწარმოო საქმიანობაზე.

4.3. არაზუსტი ინფორმაცია დაქვემდებარებული სამსახურების და განყოფილების სამუშაო გეგმების შესრულების მდგომარეობის შესახებ.

4.4. საწარმოს დირექტორის ბრძანებების, ბრძანებებისა და მითითებების შეუსრულებლობა.

4.5. უსაფრთხოების წესების, ხანძარსაწინააღმდეგო და სხვა წესების გამოვლენილი დარღვევების აღმოსაფხვრელად ზომების შეუსრულებლობა, რომლებიც საფრთხეს უქმნის საწარმოს, მისი თანამშრომლების საქმიანობას.

4.6. დაქვემდებარებული სამსახურების თანამშრომლებისა და ტექნიკური დეპარტამენტის უფროსის დაქვემდებარებული პერსონალის მიერ შრომისა და შესრულების დისციპლინის შეუსრულებლობა.

5. სამუშაოს პირობები

5.1. ტექნიკური დეპარტამენტის უფროსის სამუშაო საათები განისაზღვრება საწარმოში დადგენილი შრომის შინაგანაწესის შესაბამისად.

5.2. საოპერაციო საჭიროებიდან გამომდინარე, ტექნიკური დეპარტამენტის უფროსს შეუძლია მივლინებაში (მათ შორის ადგილობრივში) წასვლა.

5.3. საწარმოო საქმიანობის უზრუნველსაყოფად საოპერაციო საკითხების გადასაჭრელად, ტექნიკური განყოფილების უფროსს შეიძლება დაენიშნოს ოფიციალური მანქანები.

6. გადაწყვეტილებების ფარგლები და გავლენა

6.1. ტექნიკური დეპარტამენტის უფროსის საქმიანობის ექსკლუზიური სფეროა დეპარტამენტისა და დაქვემდებარებული სამსახურების საწარმოო საქმიანობის დაგეგმვისა და ორგანიზების უზრუნველყოფა.

6.2. თავისი საქმიანობის უზრუნველსაყოფად ტექნიკური განყოფილების უფროსს უფლება ეძლევა ხელი მოაწეროს ორგანიზაციულ და ადმინისტრაციულ დოკუმენტებს მის ფუნქციურ მოვალეობებში შემავალ საკითხებზე.

სხვა ინსტრუქციები განყოფილებაში:
- ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსი: სამუშაოს აღწერა;
- სამხატვრო რედაქტორის სამუშაოს აღწერილობა (სარედაქციო და საგამომცემლო განყოფილება);
- იურიდიული დეპარტამენტის 1 კატეგორიის სპეციალისტის სამუშაოს აღწერა.

მთავარი / ვაკანსიის აღწერა

ტექნიკური განყოფილების უფროსის სამუშაოს აღწერა

ჩამოტვირთეთ სამუშაოს აღწერა
ტექნიკური განყოფილების უფროსი (.doc, 65KB)

I. ზოგადი დებულებები

1. ტექნიკური განყოფილების უფროსი მენეჯერების კატეგორიას განეკუთვნება.
2. ტექნიკური განყოფილების უფროსის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი პროფესიული (ტექნიკური) განათლება და მუშაობის გამოცდილება წარმოების ტექნიკურ მომზადებაში საინჟინრო და ხელმძღვანელ თანამდებობებზე არანაკლებ 5 წლის განმავლობაში.
3. ტექნიკური განყოფილების უფროსის თანამდებობაზე დანიშვნა და გათავისუფლება
4. ტექნიკური განყოფილების უფროსმა უნდა იცოდეს:
   1. 4.1. წარმოების ტექნიკური მომზადების მარეგულირებელი და მეთოდოლოგიური მასალები.
   2. 4.2.

      ტექნოლოგიური მხარდაჭერის განყოფილების უფროსის სამუშაოს აღწერა

      ეკონომიკური სექტორისა და საწარმოს განვითარების მიმართულებები და პერსპექტივები.

   3. 4.3. აღჭურვილობის წარმოების შესაძლებლობები და მუშაობის რეჟიმები, მისი მუშაობის წესები.
   4. 4.4. წარმოების რეზერვების იდენტიფიცირებისა და გამოყენების მეთოდები.
   5. 4.5. ტექნიკური მოთხოვნები ნედლეულზე, მასალებზე და მზა პროდუქტებზე.
   6. 4.6. შრომის რაციონალური ორგანიზაციის მოთხოვნები ტექნოლოგიური პროცესებისა და აღჭურვილობის დიზაინში.
   7. 4.7. წარმოებისთვის ტექნიკური მომზადების ორგანიზაცია.
   8. 4.8. აღჭურვილობის ექსპლუატაციაში მიღების პროცედურა.
   9. 4.9. ახალი აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიების დანერგვის ეკონომიკური ეფექტურობის განსაზღვრის მეთოდები, შრომის ორგანიზაცია, რაციონალიზაციის წინადადებები და გამოგონებები.
   10. 4.10. წარმოების ტექნიკური მომზადების, შრომის ორგანიზებისა და მართვის სფეროში წამყვანი შიდა და უცხოური საწარმოების გამოცდილება.
   11. 4.11. შრომის სამართლის საფუძვლები.
   12. 4.12. შრომის დაცვის წესები და რეგულაციები.
5. ტექნიკური განყოფილების უფროსი უშუალოდ ექვემდებარება მთავარ ინჟინერს (ტექნიკურ დირექტორს).
6. ტექნიკური განყოფილების უფროსის არყოფნისას (მივლინება, შვებულება, ავადმყოფობა) მის მოვალეობას ასრულებს მოადგილე (ასეთის არყოფნის შემთხვევაში დადგენილი წესით დანიშნული პირი), რომელიც იძენს შესაბამის უფლებებს და. პასუხისმგებელია მათ სწორად შესრულებაზე.

II. Სამსახურეობრივი მოვალეობები

ტექნიკური განყოფილების უფროსი:

1. იგი ორგანიზებას უწევს წარმოების ტექნიკურ მომზადებას ან საწარმოს ძირითადი საქმიანობის სხვა სახეობებს, უზრუნველყოფს პროდუქციის, სამუშაოების (მომსახურების) ხარისხის გაუმჯობესებას და ზრდის მის კონკურენტუნარიანობას, ამცირებს მატერიალურ და შრომით ხარჯებს პროდუქციის წარმოებისთვის, სამუშაოების წარმოებისთვის. (მომსახურება).
2. კოორდინაციას უწევს საწარმოს ტექნიკური სამსახურების მუშაობას ახალი ტექნიკური საშუალებების გამოცდაზე, ახალი ტიპის პროდუქციის შექმნასა და დაუფლებაზე, წარმოების კომპლექსურ ავტომატიზაციასა და მექანიზაციაზე, სამეცნიერო და ტექნოლოგიური მიღწევების, ახალი აღჭურვილობისა და პროგრესული ტექნოლოგიების დანერგვის დაგეგმვაზე.
3. მართავს საწარმოს, მისი საწარმოო ბაზის ტექნიკური განვითარების მიმდინარე და გრძელვადიან დაგეგმვას.
4. ზედამხედველობს ახალაშენებული მრეწველობის, სტრუქტურების, ტექნიკური საშუალებების დაპროექტების, არსებულის გაფართოების, განვითარებისა და რეკონსტრუქციის, ავტომატიზაციისა და მექანიზაციის დანერგვის ტექნიკური მახასიათებლების შედგენას.
5. იკვლევს და ამტკიცებს საპროექტო დოკუმენტაციას აღჭურვილობის მოდერნიზაციისა და სამუშაო ადგილების რაციონალიზაციისათვის.
6. ახორციელებს კონტროლს ახალი ტექნოლოგიების დანერგვასთან დაკავშირებული ხელშეკრულებების დადებასა და შესრულებაზე, აგრეთვე ახალი აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიების, ახალი ტიპის ნედლეულისა და მზა პროდუქციის განვითარების ღონისძიებების ეკონომიკური ეფექტიანობის დაფინანსებაზე და გაანგარიშების სისწორეზე. პროდუქტები.
7. მონაწილეობს რესურსების დაზოგვის ტექნოლოგიების წარმოებაში და დანერგვაში, ნედლეულისა და მასალების ძირითადი ტიპების მოხმარების პროგრესული მაჩვენებლების, ქორწინების მიზეზების შესწავლაში და შემცირებული პროდუქციის გამოშვებაში, ღონისძიებების შემუშავებაში. პროდუქციის (სამუშაოების, სერვისების) ხარისხის გაუმჯობესება და საწარმოო საშუალებების უფრო ეფექტური გამოყენება.
8. ასრულებს დამოუკიდებელი დიზაინისა და ტექნოლოგიური განყოფილებების არარსებობის შემთხვევაში, მათი ლიდერების ფუნქციებს.
9. ხელმძღვანელობს პროდუქციის სტანდარტიზაციის, სამეცნიერო და ტექნიკური ინფორმაციის, აგრეთვე საპატენტო და საგამომგონებლო სამუშაოების ორგანიზების საკითხებს, განყოფილებების საქმიანობას.
10. ზედამხედველობს განყოფილების თანამშრომლებს, კოორდინაციას უწევს და ხელმძღვანელობს საწარმოს განყოფილებების საქმიანობას, უზრუნველყოფს წარმოების ტექნიკურ მომზადებას.

III. უფლებები

ტექნიკური განყოფილების უფროსს უფლება აქვს:

1. იმოქმედოს განყოფილების სახელით, წარმოადგინოს საწარმოს ინტერესები საწარმოს სხვა სტრუქტურულ განყოფილებებთან, ორგანიზაციებთან ურთიერთობაში წარმოების ტექნიკური მომზადების საკითხებზე და საწარმოს ძირითადი საქმიანობის სხვა სახეობებზე.
2. მოითხოვეთ და მიიღეთ საჭირო ინფორმაცია საწარმოს სტრუქტურული განყოფილებების ხელმძღვანელებისგან და სპეციალისტებისგან.
3. შეამოწმეთ საწარმოს სტრუქტურული ერთეულების საქმიანობა წარმოების ტექნიკური მომზადების სფეროში.
4. მონაწილეობა მიიღოს შეკვეთების, ინსტრუქციების, ინსტრუქციების პროექტების მომზადებაში, აგრეთვე ხარჯთაღრიცხვების, კონტრაქტებისა და წარმოების ტექნიკურ მომზადებასთან დაკავშირებული სხვა დოკუმენტების მომზადებაში.
5. საწარმოს საწარმოო საქმიანობის შესახებ ყველა სტრუქტურული განყოფილების ხელმძღვანელებთან ურთიერთობა.
6. საწარმოს სტრუქტურული განყოფილებების ხელმძღვანელებს მისცეს ინსტრუქციები წარმოების ტექნიკური მომზადების შესახებ.
7. მათი კომპეტენციის ფარგლებში ხელს აწერენ და აფორმებენ დოკუმენტებს; თავისი ხელმოწერით გასცეს ბრძანებები საწარმოს წარმოების ტექნიკური მომზადების საკითხებზე.
8. დამოუკიდებლად განახორციელოს მიმოწერა საწარმოს სტრუქტურულ ქვედანაყოფებთან და სხვა ორგანიზაციებთან მის კომპეტენციას მიკუთვნებულ საკითხებზე.
9. შემოწმების შედეგების საფუძველზე საწარმოს დირექტორს წარუდგინოს წინადადებები თანამდებობის პირების ფინანსურ და დისციპლინურ პასუხისმგებლობაზე მიყვანის შესახებ.

IV. პასუხისმგებლობა

ტექნიკური განყოფილების უფროსი პასუხისმგებელია:

1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
3. მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

ზედამხედველობს ტექნოლოგიური განყოფილების საქმიანობას, აკონტროლებს მათი მუშაობის შედეგებს, შრომისა და წარმოების დისციპლინის მდგომარეობას.

აკონტროლებს დაგეგმილი რეცეპტების გამოთვლებს, მათ შესაბამისობას ხარისხის მაჩვენებლებთან და PEO-ს ხელმძღვანელისგან მიღებულ დაგეგმილ ფასებთან და გაყიდვების დეპარტამენტის უფროსისგან მიღებულ განხორციელების გეგმას.

ამოწმებს საწარმოო რეცეპტების გამოთვლებს, მათ შესაბამისობას დაგეგმილ რეცეპტებთან, წარმოების მიერ ტექნოლოგიური განხორციელების შესაძლებლობებს.

ორგანიზებას უწევს სამუშაოებს ცხოველთა საკვების წარმოებისთვის ახალი, არატრადიციული ტიპის ნედლეულის გამოყენებაზე.

აწყობს მუშაობას რეცეპტის ოპტიმიზაციაზე.

იღებს ინფორმაციას ზოოტექნიკოსებისგან საკვების გადაზიდვის ხარისხისა და მათი ზემოქმედების შესახებ ფერმების საბოლოო პროდუქტზე, ცხოველებისა და ფრინველების შენახვის ტექნოლოგიაში ცვლილებების შესახებ.

სწავლობს პროფესიულ ლიტერატურას.

უზრუნველყოფს ტექნოლოგიური დეპარტამენტის თანამშრომელთა პროფესიული მომზადების დონის მუდმივ ზრდას.

ტექნოლოგიური განყოფილების უფროსი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს შრომის შიდა დებულებით, კომერციული დირექტორისა და მისი უშუალო ხელმძღვანელების ბრძანებებითა და ბრძანებებით.

ᲨᲔᲖᲦᲣᲓᲣᲚᲘ ᲞᲐᲡᲣᲮᲘᲡᲛᲒᲔᲑᲚᲝᲑᲘᲡ ᲡᲐᲖᲝᲒᲐᲓᲝᲔᲑᲐ

"433 სამხედრო შენობის განყოფილება"

იურიდიული მისამართი: 115516, კორპუსი 2

საფოსტო მისამართი: კორპუსი 2

Ხარისხის მენეჯმენტის სისტემა

საწარმოო და ტექნიკური დეპარტამენტის უფროსის ოფიციალური ინსტრუქციები (PTO)

ეს სტანდარტი ადგენს შპს „433 სამხედრო სამშენებლო დირექტორატის“ (შემდგომში 433 APU) პუნქტი 5.1 თანამშრომელთა სამუშაო აღწერილობების შემუშავების, კოორდინაციის, დამტკიცების, დანერგვის პროცედურასა და წესებს. ნაწილი 5 და პუნქტი 6.2. განყოფილება 6 GOST ISO და STP SMK B 4-01-03.

1.1. საწარმოო-ტექნიკური განყოფილების უფროსი (PTO) განეკუთვნება მენეჯერთა კატეგორიას, აყვანილია და თანამდებობიდან ათავისუფლებს საწარმოს ხელმძღვანელის ბრძანებას.

1.2. პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულების უფროსის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი პროფესიული (ტექნიკური) განათლება და საინჟინრო და ტექნიკურ და ხელმძღვანელ თანამდებობებზე წარმოების ტექნიკური მომზადებაში მუშაობის გამოცდილება არანაკლებ 5 წლით.

1.3. პროფესიული განათლების ცენტრის ხელმძღვანელი უშუალოდ ექვემდებარება საწარმოს მთავარ ინჟინერს და ფუნქციურად საწარმოს ხელმძღვანელს.

1.4. პროფესიული განათლების ცენტრის ხელმძღვანელი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:

- მარეგულირებელი დოკუმენტები შესრულებული სამუშაოს შესახებ;

- სამშენებლო წარმოების ტექნიკურ მომზადებასთან დაკავშირებული მეთოდოლოგიური მასალები;

- ბრძანებები, საწარმოს ხელმძღვანელის ბრძანებები;

- შრომის შინაგანაწესი;

- ეს სამუშაოს აღწერა.

1.5. პროფესიული განათლების ხელმძღვანელმა უნდა იცოდეს:

- სამშენებლო წარმოების ტექნიკური მომზადების ნორმატიული და მეთოდოლოგიური მასალები;

- სამშენებლო წარმოების ტექნოლოგია და ორგანიზაცია;

- ტექნიკურ-ეკონომიკური და მიმდინარე წარმოების დაგეგმვის შეკვეთა და მეთოდები;

- სამშენებლო წარმოების რეზერვების გამოვლენისა და გამოყენების მეთოდები;

- სამშენებლო მასალების ტექნიკური მოთხოვნები;

- დასრულებული სამშენებლო პროექტების ექსპლუატაციაში მიღების პროცედურა;

- სამშენებლო წარმოების ეკონომიკური ეფექტიანობის განსაზღვრის მეთოდები, შრომის ორგანიზაცია;

1.6. პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულების ხელმძღვანელის არყოფნის დროს მის მოვალეობებს დადგენილი წესით ასრულებს დანიშნული მოადგილე, რომელიც სრულად არის პასუხისმგებელი მათ სწორად შესრულებაზე.

პროფესიული განათლების განყოფილების ხელმძღვანელს ენიჭება შემდეგი ფუნქციები:

2.1. დამკვეთისგან მიღებული სამუშაო და საპროექტო დოკუმენტაციის სისრულესა და ხარისხზე კონტროლი.

2.2. სამშენებლო და სამონტაჟო სამუშაოების წარმოების ხარისხის კონტროლი.

2.3. მუდმივი კონტროლის განხორციელება და ხარჯების დაგეგმილი ღირებულების განსაზღვრა.

3. სამუშაო მოვალეობები

მასზე დაკისრებული ფუნქციების შესასრულებლად საწარმოს პროფესიული განათლების სამსახურის უფროსი ვალდებულია:

3.1. სამშენებლო წარმოების ტექნიკური მომზადების ორგანიზება, მშენებლობის ხარისხის ამაღლება, მატერიალური და შრომითი ხარჯების შემცირება.

3.2. სამშენებლო წარმოების ავტომატიზაციისა და მექანიზაციის ტექნიკური სერვისების მუშაობის კოორდინაცია, სამეცნიერო და ტექნიკური მიღწევების დანერგვა, პროგრესული ტექნოლოგია.

3.3. განახორციელეთ სამუშაოები სამშენებლო სამუშაოების ორგანიზაციის გასაუმჯობესებლად, ქორწინების თავიდან ასაცილებლად, სამშენებლო სამუშაოების ხარისხის გასაუმჯობესებლად, ყველა სახის რესურსის დაზოგვა, სამუშაო ადგილების სერტიფიცირება, რეზერვების გამოყენება შრომის პროდუქტიულობის გაზრდისა და წარმოების ხარჯების შესამცირებლად.

3.4. უზრუნველყოს სამშენებლო-სამონტაჟო სამუშაოების ტექნოლოგიური თანმიმდევრობის დაცვა.

3.5. აკონტროლეთ მომხმარებლისგან მიღებული სამუშაო და საპროექტო დოკუმენტაციის სისრულე და ხარისხი, სამშენებლო უბნების ხელმძღვანელებთან მიტანა, ობიექტებზე ტექნოლოგიური დოკუმენტაციის დამუშავება და შენახვა.

3.6. მოითხოვეთ სამშენებლო უბნების ხელმძღვანელებისაგან ყველა საჭირო დოკუმენტი აღრიცხვისა და ანგარიშგებისთვის მკაცრად განსაზღვრულ ვადაში.

3.7. დროულად, მკაცრად დადგენილ ვადებში, წარუდგინოს ანგარიშები საწარმოს ბუღალტერიას.

3.8. რეგულარულად განახორციელოს სამშენებლო და სამონტაჟო სამუშაოების წარმოების ხარისხის კონტროლი.

3.9. განსაზღვრეთ სამშენებლო მასალების დაგეგმილი ღირებულება და შესრულებული სამუშაოები ყველა ღირებულების პუნქტისთვის.

3.10. ზედამხედველობა წარმოების ტექნიკური განყოფილების საქმიანობაზე, პროფესიული განათლების მუშაკთა შრომითი და წარმოების დისციპლინის მდგომარეობის მონიტორინგი.

3.11. სხვა მოვალეობებისა და მითითებების შესრულება საწარმოს ხელმძღვანელის სიტყვიერი ან წერილობითი ბრძანებით.

პროფესიული განათლების ცენტრის ხელმძღვანელს უფლება აქვს:

4.1. წარმოადგინოს საწარმოს პროფესიული განათლების ინტერესები საწარმოს სხვა სტრუქტურულ განყოფილებებთან, სხვა ორგანიზაციებთან და სახელმწიფო ორგანოებთან ურთიერთობაში.

4.2. საწარმოს ხელმძღვანელობას წარუდგინოს წინადადებები დეპარტამენტისა და მთლიანად საწარმოს საქმიანობის გაუმჯობესების მიზნით.

4.3. წარუდგინეთ საწარმოს ხელმძღვანელის განსახილველად იდეები დაწინაურების ან ჯარიმების დაწესების შესახებ.

4.4. ხელი მოაწეროს და დაადასტუროს მათი კომპეტენციაში შემავალი დოკუმენტები, გასცეს ბრძანებები, რომელსაც ხელს აწერს კომპანია საწარმოო საქმიანობის შესახებ.

4.5. მის კომპეტენციაში შემავალ საკითხებზე განყოფილებებისა და სამსახურების ხელმძღვანელებთან ურთიერთობა.

4.6. საწარმოს სტრუქტურული ქვედანაყოფების ხელმძღვანელებისა და სპეციალისტებისგან სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად საჭირო ინფორმაციისა და დოკუმენტაციის მიღება.

4.8. საწარმოს საწარმოო საქმიანობასთან დაკავშირებული ბრძანებების, ინსტრუქციების, ინსტრუქციების, ხარჯთაღრიცხვების, ხელშეკრულებების და სხვა დოკუმენტების მომზადებაში მონაწილეობა.

4.9. საწარმოს ხელმძღვანელს მოსთხოვოს დახმარება მათი მოვალეობებისა და უფლებების შესრულებაში.

პროფესიული განათლების ცენტრის ხელმძღვანელი პასუხისმგებელია:

5.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების შეუსრულებლობისათვის (არაჯეროვნად შესრულებისათვის) რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

5.2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

5.3. მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

სერვისის მიმოხილვა Pandia.ru

დაკავშირებული პროექტები:

მთავარი

საცნობარო ინფორმაცია

ტექნიკა

Საზოგადოება

განათლება და მეცნიერება

ბიზნესი და ფინანსები

ბიზნესი

დასვენება

ტექნოლოგიები

ინფრასტრუქტურა

Მეცნიერება

პროდუქტები

სერვისები

რედაქტორების აზრი შეიძლება არ ემთხვეოდეს ავტორების მოსაზრებებს.

Prom-Nadzor.ru

Აქ ხარ

საწარმოო და ტექნიკური განყოფილების უფროსის სამუშაოს აღწერა

ორგანიზაციის, საწარმოს დასახელება]

[თანამდებობა, ხელმოწერა, ხელმძღვანელის სრული სახელი ან სხვა

დამტკიცების უფლებამოსილი თანამდებობის პირი

[დღე თვე წელი]

საწარმოო და ტექნიკური განყოფილების უფროსის სამუშაო აღწერილობა [ორგანიზაციის დასახელება, საწარმო]

სამუშაოს ეს აღწერილობა შემუშავდა და დამტკიცდა რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის დებულებების შესაბამისად, რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2008 წლის 23 აპრილის N 188 ბრძანება "ერთიანი საკვალიფიკაციო სახელმძღვანელოს დამტკიცების შესახებ". ხელმძღვანელთა, სპეციალისტთა და თანამშრომელთა თანამდებობათა განყოფილება „არქიტექტურისა და ქალაქგეგმარებითი მენეჯერებისა და სპეციალისტების თანამდებობების საკვალიფიკაციო მახასიათებლები“ ​​და შრომითი ურთიერთობების მარეგულირებელი სხვა სამართლებრივი აქტები.

- სამშენებლო ორგანიზაციის განვითარების პერსპექტივები;

- სამშენებლო ორგანიზაციისა და მისი საწარმოო ბაზის საწარმოო სიმძლავრე;

- სამშენებლო ორგანიზაციის ქვედანაყოფების სპეციალიზაცია და მათ შორის საწარმოო ურთიერთობები;

- წარმოებული სამშენებლო პროდუქციის ასორტიმენტი, შესრულებული სამუშაოს (მომსახურების) სახეები;

- სამშენებლო წარმოების ტექნოლოგიის საფუძვლები;

- წარმოების დაგეგმვის ორგანიზაცია;

- საწარმოო პროგრამებისა და სამშენებლო განრიგის შემუშავების პროცედურა;

- სამშენებლო წარმოების მიმდინარეობის ოპერატიული აღრიცხვის ორგანიზაცია;

- სამშენებლო ორგანიზაციაში შენახვის ობიექტების, ტრანსპორტირებისა და დატვირთვა-გადმოტვირთვის ოპერაციების ორგანიზება;

- კომპიუტერული საშუალებები, კომუნიკაციები და კომუნიკაციები;

- ეკონომიკის საფუძვლები; სამშენებლო წარმოების ორგანიზაცია, შრომა და მართვა;

- შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები;

- შრომის დაცვის წესები.

1.5. პროფესიონალურად მნიშვნელოვანი თვისებები: [დასახელების თვისებები].

1.6. პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულების ხელმძღვანელის მოვალეობებს მისი არყოფნისას ასრულებს [დაწერეთ რა საჭიროა].

2. სამუშაო მოვალეობები

პროფესიული განათლების განყოფილების ხელმძღვანელს ეკისრება შემდეგი სამუშაო მოვალეობები:

2.1. მშენებლობის ტექნიკური მენეჯმენტის განხორციელება.

2.2. სამშენებლო სფეროში კვლევითი და ექსპერიმენტული სამუშაოების წარმართვის ზედამხედველობა, სატიტულო ნუსხების შედგენა, მომხმარებლებთან და ქვეკონტრაქტორებთან ხელშეკრულებების მომზადება და გაფორმება.

2.3. მშენებლობის მაღალი ტექნიკური დონის უზრუნველყოფა, კონტრაქტორებისა და ქვეკონტრაქტორების მიერ სამუშაოების ტექნოლოგიური თანმიმდევრობისა და დროის დაკავშირება.

2.4. კონტროლი სამშენებლო პროექტების საპროექტო-სააღრიცხვო დოკუმენტაციით დროულად უზრუნველყოფაზე, ტექნიკურ რეგლამენტებთან, სამშენებლო კოდექსებთან და დებულებებთან შესაბამისობაზე, ობიექტების დროულად გაშვებაზე.

2.5. ოპერაციულ რეგულირებაზე მუშაობის მართვა, კომპიუტერული ტექნოლოგიების, კომუნიკაციებისა და კომუნიკაციების გამოყენებით, სამშენებლო წარმოების მიმდინარეობა, სამშენებლო პროდუქციის რიტმული გამოშვების უზრუნველყოფა საწარმოო გეგმისა და მიწოდების ხელშეკრულებების შესაბამისად.

2.6. საწარმოო პროგრამებისა და სამშენებლო განრიგის შემუშავების მართვა, დაგეგმვის პერიოდში მათი კორექტირება, საოპერაციო წარმოების დაგეგმვის სტანდარტების შემუშავება და განხორციელება.

2.7. მშენებლობის მიმდინარეობაზე ოპერატიული კონტროლის ორგანიზება, წარმოების ტექნიკური დოკუმენტაციით, აღჭურვილობით, ხელსაწყოებით, მასალებით, კომპონენტებით, ტრანსპორტით, სატრანსპორტო საშუალებებით და ა.შ.

2.8. წარმოების პროგრესის ყოველდღიური ოპერატიული აღრიცხვის უზრუნველყოფა, ყოველდღიური სამშენებლო ამოცანების შესრულება, მიმდინარე მშენებლობის მდგომარეობისა და სისრულის კონტროლი, საწყობებსა და სამუშაო ადგილებზე დადგენილ სარეზერვო სტანდარტებთან შესაბამისობა, მანქანების გამოყენების რაციონალურობა და დროულობა. ჩატვირთვა-გადმოტვირთვის ოპერაციები.

2.9. ორგანიზაციის განყოფილებების მუშაობის კოორდინაცია, ღონისძიებების გატარება საწარმოო გრაფიკის შესრულების რიტმის უზრუნველსაყოფად, წარმოების პროცესის დარღვევების პრევენცია და აღმოფხვრა.

2.10. თანამშრომლობისა და სექტორთაშორისი მომსახურების დაკვეთების დროული შესრულების, აღრიცხვისა და შესრულების რეგულირების უზრუნველყოფა.

2.11. სამშენებლო ორგანიზაციის ქვედანაყოფების ორმხრივი მოთხოვნებისა და პრეტენზიების შესრულების მონიტორინგი, მათი საქმიანობის შედეგების ანალიზი წინა დაგეგმვის პერიოდისთვის, რათა გამოავლინოს შესაძლებლობების, აღჭურვილობისა და წარმოების სფეროების უფრო სრული და თანაბარი დატვირთვის შესაძლებლობები, წარმოების ციკლის შემცირება. ; ტექნიკური ინოვაციების, სამეცნიერო აღმოჩენებისა და გამოგონებების, მოწინავე გამოცდილების იდენტიფიცირებისა და დაუფლების მიზნით სამუშაოს შესრულება, რაც ხელს უწყობს ტექნოლოგიების გაუმჯობესებას, წარმოების ორგანიზებას და შრომის პროდუქტიულობის ზრდას.

2.12. სამრეწველო საწყობების მუშაობის მართვა, განყოფილების მონაწილეობის უზრუნველყოფა მიმდინარე სამშენებლო ინვენტარიზაციაში.

2.13. ოპერაციული დაგეგმვის გაუმჯობესების ღონისძიებების შემუშავების ორგანიზაცია, სადისპეტჩერო სამსახურის წარმოებისა და მექანიზაციის მიმდინარე აღრიცხვა, თანამედროვე კომპიუტერული ტექნოლოგიების, კომუნიკაციებისა და კომუნიკაციების დანერგვა.

2.14. საწარმოო და სადისპეტჩერო სამმართველოების [ორგანიზაცია, საწარმო] მუშაობის მეთოდოლოგიური მართვის განხორციელება.

2.15. დეპარტამენტის თანამშრომლების მენეჯმენტი.

3. დასაქმებულთა უფლებები

პროფესიული განათლების ცენტრის ხელმძღვანელს უფლება აქვს:

3.1. მოითხოვოს და მიიღოს საჭირო ინფორმაცია და დოკუმენტები მისი საქმიანობის საკითხებთან დაკავშირებით.

3.2. მიეცით წინადადებები უშუალო ხელმძღვანელს ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებულ პასუხისმგებლობებთან დაკავშირებული სამუშაოს გასაუმჯობესებლად.

3.3. ურთიერთქმედება ყველა სტრუქტურული განყოფილების [ორგანიზაცია, საწარმო] ხელმძღვანელებთან.

3.4. მონაწილეობა მიიღოს კონფერენციებსა და შეხვედრებში, სადაც განიხილება მის მუშაობასთან დაკავშირებული საკითხები.

3.5. მიეცით ბრძანებები დაქვემდებარებულ თანამშრომლებს და აკონტროლეთ მათი შესრულება.

3.6. გააცანით მენეჯმენტს მისი კონტროლის ქვეშ მყოფი თანამშრომლების დაჯილდოების ან დასჯის იდეა.

3.7. მოითხოვოს მენეჯმენტი, დაეხმაროს მათ პროფესიული მოვალეობების შესრულებასა და უფლებების განხორციელებაში.

3.8. კანონით გათვალისწინებული ყველა სოციალური გარანტიისთვის.

3.9. შრომის კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა უფლებები.

4. თანამშრომლის პასუხისმგებლობა

პროფესიული განათლების ცენტრის ხელმძღვანელი პასუხისმგებელია:

4.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული მოვალეობების შეუსრულებლობის ან არასათანადო შესრულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

4.2. დამსაქმებლისათვის მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

4.3. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის, სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

HR მენეჯერი [ინიციალები, გვარი]

[დღე თვე წელი]

იურიდიული დეპარტამენტის უფროსი [ინიციალები, გვარი]

[დღე თვე წელი]

წავიკითხე ინსტრუქცია: [ინიციალები, გვარი]

პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულების ხელმძღვანელის სამუშაოს აღწერა. პროფესიული განათლების განყოფილების უფროსი: მოვალეობები, ინსტრუქციები

ნებისმიერი, განსაკუთრებით დიდი ობიექტის მშენებლობა რთული პროცესია, რომელიც მოითხოვს ორგანიზებას და მომზადებას ყველა ეტაპზე. საპროექტო დოკუმენტაცია, ნედლეული და მასალები, შრომითი და ენერგეტიკული რესურსები გამოყენებული უნდა იყოს საჭირო რაოდენობით სხვადასხვა პერიოდში სამშენებლო განრიგის შესაბამისად. საწარმოო და ტექნიკური განყოფილების მთავარი ამოცანაა უზრუნველყოს პროდუქციის მომზადება მშენებლობაში მის ყველა ეტაპზე.

რა არის საწარმოო და ტექნიკური განყოფილება

საწარმოო და ტექნიკური განყოფილება (PTO) არის სამშენებლო ორგანიზაციის ფუნდამენტური სტრუქტურული ერთეული. დაგეგმილი სამშენებლო ობიექტის შესახებ პირველადი ინფორმაციის დამუშავება, მომხმარებლისგან საპროექტო შეფასების მიღება, სამუშაოს წარმოების ნებართვების რეგისტრაცია - ეს ყველაფერი PTO-ს მიერ კეთდება მშენებლობის დაწყებამდეც კი.

განყოფილების მუშაობას ობიექტზე მშენებლობის დასრულების შემდეგ თან ახლავს ექსპლუატაციაში შესვლის დოკუმენტაციის მომზადება და ობიექტის მომხმარებლისთვის გადაცემა.

პროფესიული განათლების სპეციალისტები ახორციელებენ კონსტრუქციის საინჟინრო მომზადებას: აანალიზებენ განაცხადების შესაბამისობას ნორმატიულ და საპროექტო ტექნიკურ დოკუმენტაციასთან, ადგენენ და განათავსებენ განაცხადებს ნედლეულსა და მასალებზე, გაშიფრავენ შრომის ხარჯებს.

პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებაში საქმიანობის მსვლელობისას მოწმდება შესრულებული სამუშაოს მოცულობები და გამოყენებული მატერიალური და შრომითი რესურსები, მათი შესაბამისობა შეფასებასთან. PTO მონაცემები გამოიყენება მენეჯმენტის აღრიცხვაში შესრულებული სამუშაოს აქტებისა და ხელფასების დოკუმენტების შედგენისას.

პასუხისმგებლობა

რუსეთის ფედერაციის შრომის, ადმინისტრაციული, სამოქალაქო და სისხლის სამართლის კანონმდებლობის ნორმების დაცვით, პროფესიული განათლების საგანმანათლებლო დაწესებულების ხელმძღვანელის პასუხისმგებლობა, და არა მხოლოდ ოფიციალური, სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული მოვალეობების არასათანადო შესრულებისთვის, სამართალდარღვევებისთვის და. მატერიალური ზიანის მიყენება იგივეა, რაც ნებისმიერი თანამშრომლის. პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულების ხელმძღვანელს ასევე ეკისრება პასუხისმგებლობა კომერციული საიდუმლოების შეუსრულებლობაზე და შრომის დებულებისა და ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების წესების დარღვევაზე.

დავალებების სირთულე და მრავალფეროვნება, რომლებიც ყოველდღიურად უნდა გადაჭრას საწარმოო და ტექნიკურმა განყოფილებამ, ხელმძღვანელის ხელმძღვანელობით, მუშაობის დროის კონტროლი და კოორდინაცია, რესურსების მიწოდება და გამოყენება, დაუმთავრებელი მშენებლობის მდგომარეობა, პატივს სცემს ყველას, ვისაც ესმის. პროცესის სპეციფიკა. ტყუილად არ არის პროფესიული განათლება ნებისმიერი სამშენებლო ორგანიზაციის ტექნიკურ ტვინად.

სამშენებლო ორგანიზაციის პროფესიული განათლების ინჟინრის სამუშაოს აღწერა

საიდუმლო არ არის, რომ ნებისმიერი სამშენებლო ობიექტის მშენებლობისა და ექსპლუატაციის დროს უნდა დაიცვან დიდი რაოდენობით ინსტრუქციები და წესები. მიუხედავად ამ მოთხოვნების ხელმისაწვდომობისა, მათი ერთდროული განხილვა ადვილი საქმე არ არის.

ამ ფუნქციას სპეციალური სამსახური ასრულებს. კონტროლის მიზნით, სამშენებლო ორგანიზაციების სტრუქტურაში, როგორც წესი, გათვალისწინებულია პროფესიული განათლების ინჟინრის პოზიცია („საწარმოო და ტექნიკური განყოფილების ინჟინრისთვის“). პროფესიული განათლების ინჟინრის ფუნქციები ძალიან მრავალფეროვანია და მოითხოვს არა მხოლოდ მაღალ პროფესიონალიზმს, ორგანიზაციულ უნარებს, არამედ ხშირად ხასიათის სიმტკიცეს და გამბედაობასაც კი.

ბუნებრივია, საწარმოო ობიექტების მრავალფეროვნება და მათი მუშაობის პირობები განსაზღვრავს ასეთი მუშაკების განსხვავებულ პასუხისმგებლობას. ამ სტატიაში განვიხილავთ სამშენებლო ორგანიზაციის პროფესიული განათლების ინჟინრის სამუშაოს აღწერილობის ტიპურ შინაარსს.

ზოგადი დებულებები

მშენებლობა თითქმის ყოველთვის ხასიათდება მნიშვნელოვანი სირთულით და შესრულებული სამუშაოს მრავალფეროვნებით, ზოგჯერ ექსტრემალურ პირობებში. გადაწყვეტილებები სწრაფად უნდა იქნას მიღებული, შეცდომები კი დაუყოვნებლივ უნდა გამოსწორდეს. დიდ სამშენებლო ობიექტებზე საწარმოო-ტექნიკური განყოფილება არის დიდი სტრუქტურული ერთეული, რომელსაც, როგორც წესი, ხელმძღვანელობს სპეციალისტი, რომელსაც აქვს დიდი გამოცდილება სხვადასხვა სამშენებლო ობიექტებში. თუმცა, დეპარტამენტის ხერხემალი შედგება წოდებრივი ინჟინრებისგან.

მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, ვინ არის პროფესიული პროფესიული განათლების ინჟინერი. სამოქალაქო ინჟინერიის უნივერსიტეტების ბევრი კურსდამთავრებული იწყებს კარიერას პროფესიული განათლების ინჟინრად. ასეთ ვაკანსიას რომ შეხვდნენ, ზოგჯერ ახალგაზრდა სპეციალისტებმა არ იციან რას გააკეთებენ სამშენებლო მოედანზე. მაშასადამე, ჯერ განიხილეთ, პროფესიული განათლების ინჟინერი, რა არის ეს?

ამ კითხვაზე პასუხი მოცემულია საწარმოო და ტექნიკური განყოფილების ინჟინრის სამუშაოს აღწერილობის განყოფილებაში "ზოგადი მოთხოვნები". ამ მოთხოვნების სრული, მაგრამ არა ამომწურავი ჩამონათვალი მოცემულია ქვემოთ ასეთი ინსტრუქციის მაგალითში. მთავარი სპეციალიზებული ან თუნდაც ტექნიკური განათლებაა.