სააქციო საზოგადოების მოგება ნაწილდება შემდეგი თანმიმდევრობით. დახმარება: მოგებისა და ზარალის განაწილება ბიზნეს საზოგადოებაში

საჯარო კორპორაცია

სს აქციონერთა რაოდენობა

OJSC-ის აქციონერთა საერთო რაოდენობა კანონით შეზღუდული არ არის.

OJSC-ის აქციონერები შეიძლება იყვნენ როგორც ფიზიკური, ასევე იურიდიული პირები (რუსი და უცხოელი).

სს საწესდებო კაპიტალი

კომპანიის საწესდებო კაპიტალი შედგება აქციონერების მიერ შეძენილი კომპანიის აქციების ნომინალური ღირებულებისგან. მინიმალური საწესდებო კაპიტალია 100,000 (ასი ათასი) რუბლი. საწესდებო კაპიტალის შეტანა შესაძლებელია როგორც ნაღდი ანგარიშსწორებით (შემნახველი ანგარიშის გახსნა ბანკში საწესდებო კაპიტალის გადასახდელად), ასევე ქონებაზე, ქონებრივ უფლებებზე ან სხვა უფლებებზე, რომლებსაც აქვთ ფულადი ღირებულება. კომპანიის წილების დაარსებისას გადახდის ფორმა განისაზღვრება კომპანიის დაფუძნების შესახებ ხელშეკრულებით.

კომპანიის წესდება შეიძლება შეიცავდეს შეზღუდვებს ქონების ტიპებზე, რომლებიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას კომპანიის აქციების გადასახდელად. საბაზრო ღირებულების დასადგენად არაფულადი შენატანის შეტანისას საჭიროა დამოუკიდებელი შემფასებლის მიერ შეფასების ჩატარება და დამფუძნებლები, რომელთა შორის შეთანხმებით შეტანილი ქონება აქციების გადახდის სახით, არ შეიძლება შეფასდეს დამოუკიდებელი შემფასებლის მიერ შეფასებულზე მაღალი.

სს დაარსების მიზანი

ღია სააქციო საზოგადოება იქმნება მოგების მიღების მიზნით და შეუძლია ეწეოდეს კანონით აკრძალულ ნებისმიერ საქმიანობას. ამავდროულად, გარკვეული ტიპის საქმიანობისთვის აუცილებელია სპეციალური ნებართვის (ლიცენზიის) აღება. საქმიანობის ვადა შეზღუდული არ არის, თუ კომპანიის წესდებით სხვა რამ არ არის დადგენილი.

სს-ის მართვის ორგანოები

სს-ის უმაღლესი მმართველი ორგანოა კომპანიის აქციონერთა საერთო კრება. საერთო კრების ექსკლუზიური კომპეტენცია დადგენილია კანონით (1995 წლის 26 დეკემბრის ფედერალური კანონის N 208-FZ "სააქციო საზოგადოების შესახებ" 48-ე მუხლი). აქციონერთა საერთო კრებას არ აქვს უფლება განიხილოს და მიიღოს გადაწყვეტილება კანონით მის კომპეტენციას არ მიეკუთვნება საკითხებზე.

კომპანიის მიმდინარე საქმიანობის მართვას ახორციელებს კომპანიის ერთადერთი აღმასრულებელი ორგანო (მაგალითად, გენერალური დირექტორი) ან კომპანიის ერთადერთი აღმასრულებელი ორგანო და კომპანიის კოლეგიალური აღმასრულებელი ორგანო (მაგალითად, დირექტორი და მენეჯმენტი ან გამგეობა). კომპანიის აღმასრულებელი ორგანოები ანგარიშვალდებულნი არიან კომპანიის წევრების საერთო კრებისა და კომპანიის დირექტორთა საბჭოს (სამეთვალყურეო საბჭო) წინაშე.

კომპანიის საქმიანობის ზოგად მართვას ახორციელებს კომპანიის დირექტორთა საბჭო (სამეთვალყურეო საბჭო), გარდა კანონით აქციონერთა საერთო კრების კომპეტენციაში მიკუთვნებული საკითხების გადაწყვეტისა. ორმოცდაათზე ნაკლები აქციონერის მქონე კომპანიაში, რომლებსაც აქვთ ხმის უფლების მქონე აქციები, კომპანიის წესდება შეიძლება ითვალისწინებდეს, რომ კომპანიის დირექტორთა საბჭოს (სამეთვალყურეო საბჭოს) ფუნქციებს ახორციელებს აქციონერთა საერთო კრება.

კომპანიის ფინანსურ და ეკონომიკურ საქმიანობაზე კონტროლის განსახორციელებლად აქციონერთა საერთო კრება ირჩევს კომპანიის სარევიზიო კომისიას (აუდიტორს). კომპანიის სარევიზიო კომისიის (აუდიტორის) წევრები არ შეიძლება ერთდროულად იყვნენ დირექტორთა საბჭოს (სამეთვალყურეო საბჭოს) წევრები, ასევე დაიკავონ სხვა თანამდებობები კომპანიის მმართველ ორგანოებში. კომპანიის სარევიზიო კომისიის (აუდიტორის) წევრების არჩევისას კენჭისყრაში მონაწილეობა არ შეიძლება დირექტორთა საბჭოს წევრების ან მმართველ ორგანოებში თანამდებობის დაკავებულ პირთა კუთვნილ აქციებში.

კომპანიის აუდიტორი (მოქალაქე ან აუდიტორული ორგანიზაცია) ახორციელებს კომპანიის ფინანსურ-ეკონომიკური საქმიანობის აუდიტს რუსეთის ფედერაციის სამართლებრივი აქტების შესაბამისად მასთან დადებული ხელშეკრულების საფუძველზე. აუდიტორს ამტკიცებს აქციონერთა საერთო კრება. მისი მომსახურების ანაზღაურების ოდენობას ადგენს კომპანიის დირექტორთა საბჭო (სამეთვალყურეო საბჭო).

სს-ის პასუხისმგებლობა

კომპანია პასუხისმგებელია თავის ვალდებულებებზე მის კუთვნილ ყველა ქონებით. კომპანია არ არის პასუხისმგებელი აქციონერების ვალდებულებებზე. თუ კომპანიის გადახდისუუნარობა (გაკოტრება) გამოწვეულია მისი აქციონერების ან სხვა პირების ქმედებებით (უმოქმედობით), რომლებსაც აქვთ უფლება მისცენ კომპანიისთვის სავალდებულო მითითებები ან სხვაგვარად აქვთ შესაძლებლობა დაადგინონ მისი ქმედებები, მაშინ მისი შვილობილი პასუხისმგებლობა ეკისრება. ვალდებულებები.

სს-ის შემადგენელი დოკუმენტები

სს-ის დამფუძნებელი დოკუმენტია წესდება.

კომპანიის წესდებაში მითითებული უნდა იყოს:

კომპანიის სრული და შემოკლებული კომპანიის სახელი;

ინფორმაცია კომპანიის ადგილმდებარეობის შესახებ;

საზოგადოების ტიპი (ღია თუ დახურული);

კომპანიის მიერ განთავსებული პრივილეგირებული აქციების რაოდენობა, ნომინალური ღირებულება, კატეგორიები (ჩვეულებრივი, პრივილეგირებული) აქციები და სახეები;

აქციონერების - თითოეული კატეგორიის (ტიპის) აქციების მფლობელების უფლებები;

ინფორმაცია კომპანიის მართვის ორგანოების სტრუქტურისა და კომპეტენციისა და მათ მიერ გადაწყვეტილების მიღების წესის შესახებ;

აქციონერთა საერთო კრების მომზადებისა და ჩატარების პროცედურა, მათ შორის იმ საკითხების ჩამონათვალი, რომლებზეც გადაწყვეტილებებს იღებენ კომპანიის მმართველი ორგანოები ხმათა კვალიფიციური უმრავლესობით ან ერთხმად;

ინფორმაცია კომპანიის საწესდებო კაპიტალის ზომის შესახებ;

ინფორმაცია კომპანიის ფილიალებისა და წარმომადგენლობების შესახებ;

ინფორმაცია დივიდენდის ოდენობის და (ან) კომპანიის ლიკვიდაციისას გადახდილი ღირებულების შესახებ (სალიკვიდაციო ღირებულება) თითოეული ტიპის პრივილეგირებულ აქციებზე;

ინფორმაცია სასურველი ფასიანი ქაღალდების კონვერტაციის პროცედურის შესახებ.

OJSC ტრანსფორმაცია

OJSC-ს უფლება აქვს გარდაიქმნას შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებად ან საწარმოო კოოპერატივად ამ ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმებისთვის დადგენილი მოთხოვნების დაცვით. კომპანიას, ყველა აქციონერის ერთსულოვანი გადაწყვეტილებით, უფლება აქვს გარდაიქმნას არაკომერციულ ამხანაგობად.

სს აქციონერთა უფლება-მოვალეობები

აქციონერების - ჩვეულებრივი აქციების მფლობელების უფლებები:

კანონით დადგენილი წესით მონაწილეობა მიიღოს აქციონერთა საერთო კრებაში მის კომპეტენციას მიკუთვნებულ ყველა საკითხზე ხმის უფლებით;

კომპანიის ლიკვიდაციის შემთხვევაში – მისი ქონების ნაწილის მიღების უფლება.

კომპანიის თითოეული ჩვეულებრივი აქცია აქციონერს მის მფლობელს ანიჭებს იმავე რაოდენობის უფლებებს.

აქციონერების - პრივილეგირებული აქციების მფლობელების უფლებები:

დივიდენდების მიღების უფლება;

თუ გათვალისწინებულია კომპანიის წესდებით - კომპანიის ქონების ნაწილის მიღების უფლება მისი ლიკვიდაციის შემთხვევაში;

თუ კომპანიის წესდება ითვალისწინებს პრივილეგირებული აქციების ჩვეულებრივ ან სხვა სახის პრივილეგირებულ აქციებად გადაქცევის მოთხოვნის უფლებას;

კომპანიის რეორგანიზაციისა და ლიკვიდაციის საკითხების გადაწყვეტისას აქციონერთა საერთო კრებაში ხმის უფლებით მონაწილეობის უფლება.

აქციონერებს უფლება აქვთ გაეცნონ კომპანიის დოკუმენტებს, როგორიცაა დაარსების ხელშეკრულება, წესდება, ბალანსზე არსებული ქონების შესახებ კომპანიის უფლებების დამადასტურებელი დოკუმენტები, კომპანიის შიდა დოკუმენტები, წლიური ანგარიშები და სხვა, ხელოვნების 1-ლი პუნქტის შესაბამისად. 89 FZ "სააქციო საზოგადოებაზე". აქციონერებს (აქციონერებს), რომლებსაც მთლიანობაში ფლობენ კომპანიის ხმის უფლების მქონე აქციების არანაკლებ 25 პროცენტი, უფლება აქვთ მიიღონ სააღრიცხვო დოკუმენტაცია და კოლეგიური აღმასრულებელი ორგანოს სხდომის ოქმები.

აქციონერებს უფლება აქვთ გაყიდონ თავიანთი აქციები, მაგრამ სხვა აქციონერები სარგებლობენ ამ აქციების შეძენის უპირატესი უფლებით. წესდება შეიძლება ითვალისწინებდეს თავად კომპანიის მიერ აქციების შეძენის უპირატეს უფლებას.

სს-ში მოგების განაწილების პროცედურა

კომპანიას უფლება აქვს წელიწადში ერთხელ მიიღოს გადაწყვეტილება (გამოაცხადოს) გამოსულ აქციებზე დივიდენდების გადახდის შესახებ. კომპანია ვალდებულია გადაიხადოს გამოცხადებული დივიდენდები თითოეული კატეგორიის (ტიპის) აქციებზე. დივიდენდები იხდიან ფულად, ხოლო კომპანიის წესდებით გათვალისწინებულ შემთხვევებში – სხვა ქონება. წლიური დივიდენდების გადახდის, წლიური დივიდენდის ოდენობისა და თითოეული კატეგორიის (ტიპის) აქციებზე გადახდის ფორმაზე გადაწყვეტილებას იღებს აქციონერთა საერთო კრება. წლიური დივიდენდების ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს კომპანიის დირექტორთა საბჭოს (სამეთვალყურეო საბჭოს) მიერ რეკომენდებულ თანხას.

სს-ის მახასიათებლები

ღია სააქციო საზოგადოება საკმაოდ დიდი ბიზნესის წარმოების ფორმაა. ეს გამოწვეულია იმით, რომ უფრო ადვილია დიდი კაპიტალის მოზიდვა და ანგარიშგების საკმაოდ რთული ფორმა. ასევე, საჭიროა აქციონერთა კრების გამართვა და იმ შემთხვევაში, როდესაც ასობით და ათასობით აქციონერია, ამან შეიძლება შექმნას გარკვეული სირთულეები ყველა ფორმალობის უზრუნველყოფისას. მსგავსი ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმის არჩევა მოსახერხებელია მსხვილი ბიზნესის წარმოებისას.

რუსეთის სახელმწიფო სოციალური უნივერსიტეტი

სოციალური უზრუნველყოფის ფაკულტეტი,

შრომის ეკონომიკა და სოციოლოგია

ფინანსთა და საკრედიტო დეპარტამენტი

საკურსო სამუშაო

დისციპლინაში "ფინანსები"

„სააქციო საზოგადოების მოგების განაწილება“

სს-ის საწესდებო კაპიტალი არის კაპიტალის საწყისი, საწყისი ღირებულება, რომელიც ბიძგს აძლევს კომპანიის შემდგომ საქმიანობას. იგი შედგება აქციონერების მიერ შეძენილი კომპანიის აქციების ნომინალური ღირებულებისგან. კომპანიის საწესდებო კაპიტალი განსაზღვრავს კომპანიის ქონების მინიმალურ ზომას, რომელიც უზრუნველყოფს მისი კრედიტორების ინტერესებს. ის არ შეიძლება იყოს სააქციო საზოგადოების შესახებ კანონით გათვალისწინებულ ზომაზე ნაკლები.

AO შეიძლება იყოს ღია და დახურული. ღია სს-ში (შემდგომში სს) მონაწილეებს შეუძლიათ თავიანთი წილების გასხვისება სხვა აქციონერების თანხმობის გარეშე. ასეთ სს-ს უფლება აქვს განახორციელოს გამოშვებული აქციების ღია გამოწერა და მათი თავისუფალი გაყიდვა კანონით და სხვა სამართლებრივი აქტებით დადგენილი პირობებით. დახურული სს-ის (შემდგომში შსს) აქციები ნაწილდება მხოლოდ მის დამფუძნებლებზე (ფიზიკურ და იურიდიულ პირებზე) ან პირთა სხვა წინასწარ განსაზღვრულ წრეზე.

სს-ის შექმნისას მისი დამფუძნებლები დებენ ხელშეკრულებას ერთმანეთთან, რომელიც განსაზღვრავს მათი ერთობლივი საქმიანობის წესს კომპანიის შესაქმნელად, კომპანიის საწესდებო კაპიტალის ზომას, გამოშვებული აქციების კატეგორიებს და მათი განთავსების წესს, აგრეთვე. როგორც სს-ის შესახებ კანონით გათვალისწინებული სხვა პირობები.

AO კონტროლის სქემა ნაჩვენებია ნახ. ერთი

ნახ. 1 AO კონტროლის სქემა

სს-ის უმაღლესი მმართველი ორგანოა აქციონერთა საერთო კრება, რომელიც წყვეტს კომპანიის წესდებაში ცვლილებების, დირექტორთა საბჭოს (სამეთვალყურეო საბჭოს) წევრების არჩევას და მათი უფლებამოსილების ვადამდე შეწყვეტას, კომპანიის აღმასრულებელი ორგანოების ფორმირებას და. მათი უფლებამოსილების ვადამდე შეწყვეტა, წლიური ანგარიშების და ნაშთების დამტკიცება, მოგება-ზარალის განაწილება საზოგადოება. ასევე იღებს გადაწყვეტილებას კომპანიის რეორგანიზაციის ან ლიკვიდაციის შესახებ. დირექტორთა საბჭო (სამეთვალყურეო საბჭო) იქმნება ორმოცდაათზე მეტი აქციონერის მქონე კომპანიაში. ეს საბჭო ზედამხედველობას უწევს კომპანიის აღმასრულებელი ორგანოს საქმიანობას და ასრულებს საერთო კრების ზოგიერთ ფუნქციას. კომპანიის აღმასრულებელი ორგანოა დირექტორატი (საბჭო) ან/და გენერალური დირექტორი, რომელიც ახორციელებს კომპანიის ფინანსურ-ეკონომიკური საქმიანობის მიმდინარე მართვას.

ამრიგად, სს-ის საწესდებო კაპიტალი შედგება აქციებისგან. აქცია არის ფასიანი ქაღალდი, რომელიც მოწმობს მისი მფლობელის მონაწილეობას სააქციო საზოგადოების კაპიტალში და აძლევს მას უფლებას მიიღოს კომპანიის მოგების წილი დივიდენდების სახით და ხმის მიცემის უფლებას საერთო კრებაზე. აქციონერები. აქციების შეძენით კაპიტალის მფლობელი ხდება სააქციო საზოგადოების წევრი, ხოლო წილის თითოეული მფლობელი პასუხისმგებელია კომპანიის საქმეებზე შემოტანილი წილის ოდენობით. წილის მფლობელს არ შეუძლია კომპანიისგან დაბრუნებული თანხის მიღება, რადგან აქციონერების მიერ შემოტანილი თანხები გამოიყენებოდა მანქანების, ნედლეულის შესაძენად, ნაწილი კი ხელფასის სახით ნაწილდებოდა მუშებზე. აქციონერთა ფული უკვე გახდა წარმოების საშუალება, რომლის უკან დაბრუნებაც საწარმოდან შეუძლებელია. მაშასადამე, აქციების მფლობელს, აქციონერს უფლება აქვს მიიღოს მხოლოდ კომპანიის შემოსავლიდან გარკვეული წილი. ეს შემოსავალი იხდის სს-ის წმინდა მოგებიდან დივიდენდების სახით.

აქციები შეიძლება იყოს ჩვეულებრივი და სასურველი. ისინი განსხვავდებიან იმით, რომ აქციონერებს ეძლევათ დივიდენდი ჩვეულებრივ აქციებზე, რაც დამოკიდებულია სს-ის მოგების ზომაზე მოცემულ წელს. ხოლო პრივილეგირებულ აქციებზე გადახდილია ფიქსირებული პროცენტი, მიუხედავად სს-ის მოგების სიდიდისა. მაგრამ ჩვეულებრივი აქციების მფლობელებისგან განსხვავებით, პრივილეგირებულთა მფლობელებს არ აქვთ აქციონერთა საერთო კრებაზე ხმის მიცემის უფლება.

განასხვავებენ აქციების ნომინალურ, საბალანსო, ლიკვიდაციურ და საბაზრო (გაცვლითი კურსის) ფასებს. აქციის ნომინალური ფასი (ღირებულება) არის ფასი, რომელიც აწერია აქციის ფორმაზე, იგი გვიჩვენებს საწესდებო კაპიტალის რა ნაწილს შეადგენდა ერთი აქცია სააქციო საზოგადოების შექმნის დროს.

აქციის საანგარიშო ფასი გამოითვლება როგორც კომპანიის წმინდა აქტივების ღირებულების თანაფარდობა გამოშვებული აქციების რაოდენობასთან.

აქციის სალიკვიდაციო ფასი - გასაყიდი ქონების ღირებულება აქციაზე რეალური ფასებით.

ნომინალური და სალიკვიდაციო ფასები ხანმოკლეა, გამოიყენება განსაკუთრებულ შემთხვევებში და ცუდად გამოდგება ჩვეულებრივ მოქმედ კომპანიაში აქციების შესაფასებლად. გაცვლითი კურსის (საბაზრო) ფასი უფრო გამოიყენება. იგი გამოითვლება ერთ აქციაზე შემოსავლის აღრიცხვის საფუძველზე. საბაზრო ეკონომიკის აქციონერი ადარებს მოგებას თითო აქციაზე ბანკიდან მიღებულ მოგებასთან სადეპოზიტო ბანკის პროცენტის მიმდინარე განაკვეთით. აქციის ფასი განისაზღვრება იმ თანხის ოდენობით, რომელიც შეიძლება შეიტანოს ბანკში მიმდინარე დეპოზიტის პროცენტის გათვალისწინებით.

Დივიდენდი

საბანკო პროცენტი

სს-ის მთავარი უპირატესობები

შეზღუდული პასუხისმგებლობა კომპანიის ვალდებულებებზე, ე.ი. აქციონერები პასუხისმგებელნი არიან მხოლოდ აქციებზე გადახდილ თანხაზე და არა მათ ქონებაზე.

არის შესაძლებლობა აქციების გაყიდვით მნიშვნელოვანი თანხების მოზიდვა.

სს-ში მონაწილეობის რეგისტრაციის სიმარტივე, ვინაიდან აქციონერებს შეუძლიათ კომპანიაში შესვლა და დატოვება.

სს შეიძლება არსებობდეს არა მხოლოდ ერთი, არამედ აქციონერთა ჯგუფის განკარგვისგან დამოუკიდებლად, ვინაიდან აქციები შეიძლება გადაეცეს მემკვიდრეებს.

AO-ს უარყოფითი მხარეები

სააქციო საზოგადოების ორგანიზების დრო გაცილებით გრძელია, ვიდრე კერძო საწარმოს ან ამხანაგობის ორგანიზებისას, ვინაიდან აუცილებელია არა მხოლოდ წესდების შედგენა და სააქციო საზოგადოების რეგისტრაცია, არამედ აქციების მომზადება და გაყიდვა.

სააქციო საზოგადოების ხელმძღვანელობა ვალდებულია ანგარიში გაუწიოს აქციონერებს და, ამავდროულად, წარუდგინოს ანგარიში ფინანსებისა და გეგმების, ასევე ინვესტიციების მიმართულებების შესახებ, რაც არ იძლევა კომერციული საიდუმლოების სრულად დაცვის საშუალებას.

მოგება. მოგება ორგანიზაციების მთავარი მიზანია. ძნელია ცალსახად განსაზღვრო მოგების ეკონომიკური არსი. პრაქტიკაში ეს არის განსხვავება პროდუქციის (საქონელი, მომსახურება) რეალიზაციიდან მიღებულ შემოსავალსა და მათი წარმოებისა და გაყიდვის ხარჯებს (დანახარჯებს) შორის. თეორიული თვალსაზრისით, თქვენ შეგიძლიათ განიხილოთ მიდგომები მოგების ეკონომიკური ბუნების განსაზღვრისთვის.

შედეგად, კომპანიას რჩება წმინდა მოგება, რომელიც წარმოიქმნება მოგების განაწილებიდან. იგი წარმოადგენს დასაბეგრ მოგებას გამოკლებული საშემოსავლო გადასახადი და გადასახადი ფაქტობრივი შრომის ხარჯებზე სტანდარტიზებულთან შედარებით. ამ შემთხვევაში, იგი მოიცავს შედეგს საგანგებო გარემოებიდან, რომელიც გამოითვლება როგორც სხვაობა შემოსავალსა და ამ გარემოებებთან დაკავშირებულ ხარჯებს შორის. წმინდა მოგების ფორმირებისას მხედველობაში მიიღება ოპერაციები ჯარიმების, ჯარიმების, ჯარიმებისა და სხვა გადასახდელების გადახდაზე, რომლებიც ადრე იყო გადახდილი გადასახადის შემდეგ ორგანიზაციის განკარგულებაში დარჩენილი მოგებიდან.

წმინდა მოგება ნაწილდება სხვადასხვა მიმართულებით. საკუთრების ნებისმიერი ფორმის საწარმოს უფლება აქვს გადაწყვიტოს რა მიზნებით და რა ოდენობით გამოიტანოს ბიუჯეტში გადასახადების გადახდის შემდეგ დარჩენილი მოგება და სხვა სავალდებულო გადახდები და გამოქვითვები. განაწილების პროცედურა დამოკიდებულია საწარმოს კონკრეტულ ორგანიზაციულ და სამართლებრივ ფორმაზე. შედეგად, განაწილების შემდეგ ჩნდება გამოუყენებელი მოგება ან ზარალი, რომელიც არ იფარება ფულით.

გარდა ამისა, არის ასევე კონსოლიდირებული მოგება - ეს არის კონსოლიდირებული მოგება სააღრიცხვო ანგარიშგებაში ძირითადი და შვილობილი კომპანიების საქმიანობისთვის.

თქვენ ასევე შეგიძლიათ ხაზგასმით აღვნიშნოთ ზედმეტი მოგება. ეს წარმოიქმნება მაშინ, როდესაც საწარმოები მუშაობენ ყველაზე ხელსაყრელ პირობებში, მათი პროდუქცია დაბალი ღირებულებაა. ხოლო ჭარბი მოგება უდრის სხვაობას საბაზრო ფასსა და წარმოების ღირებულებას შორის. ეს არის სადაც მეწარმეები იღებენ ყველაზე მაღალ ანაზღაურებას თავიანთ ინდუსტრიაში, მაგრამ ეს ჩვეულებრივ არ არის მუდმივი.

ჭარბი მოგების ფარგლებში არის მონოპოლიური მოგება. მონოპოლიები საკუთარ პროდუქტს აწესებენ ფასებს, იღებენ ჭარბ მოგებას.

სააქციო საზოგადოებაში მოგების განაწილების პროცედურა ხორციელდება მისი წესდების საფუძველზე. ზოგადად, სს-ის პოლიტიკა მოგების განაწილების სფეროში, ჩვეულებრივ, შეიმუშავებს დირექტორთა საბჭოს და ამტკიცებს აქციონერთა საერთო კრებაზე. დირექტორთა საბჭო ამტკიცებს დებულებას მოგების განაწილების შესახებ. პოზიციის ტიპიური ფორმა მოცემულია დანართებში.

წმინდა მოგების განაწილების ორი მიდგომა არსებობს. პირველი მიდგომით, სპეციალური ფონდების შექმნის პროცედურა გათვალისწინებულია საწარმოს შემადგენელ დოკუმენტებში. ეს შეიძლება იყოს: აკუმულაციური ფონდი, რომელიც აერთიანებს საწარმოს წარმოების განვითარებისათვის გამოყოფილ სახსრებს და სხვა მსგავს ღონისძიებებს ახალი ქონების შესაქმნელად; სოციალური სფეროს ფონდი, რომელიც ითვალისწინებს სოციალურ სფეროში კაპიტალის ინვესტიციების დასაფინანსებლად გამოყოფილ სახსრებს; მოხმარების ფონდი, რომელიც აგროვებს სახსრებს სოციალური სფეროს განვითარებისთვის, გარდა კაპიტალის ინვესტიციებისა, დასაქმებულთა მატერიალური წახალისების, ერთჯერადი დახმარების, ვაუჩერების გადახდა დასასვენებელ სახლებში და ა.შ. პირველი მიდგომა ხელს უწყობს დაგეგმვისა და მონიტორინგის პროცესს. კომპანიის ფინანსური რესურსების გამოყენება.

მეორე მიდგომით, საწარმოს განკარგულებაში დარჩენილი მოგება არ ნაწილდება ფონდებს შორის, არამედ ქმნის ერთ მრავალ დანიშნულების ფონდს, რომელიც კონცენტრირებს როგორც მოგებას, რომელიც მიმართულია დაგროვებისკენ, ასევე თავისუფალ სახსრებს, რომლებიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას ორივესთვის. დაგროვება და მოხმარებისთვის. ორივე მიდგომით საწარმოები დამოუკიდებლად განსაზღვრავენ მოგების განაწილების პროპორციებს ძირითად სფეროებში.

სააქციო საზოგადოებაში მოგების განაწილების ტიპიური მიდგომა ასეთია: წმინდა მოგება გამოიყოფა ფონდის შექმნაზე.

საზოგადოებაში იქმნება სარეზერვო ფონდი. მისი ფორმირებისა და გამოყენების წესი განისაზღვრება სს-ის წესდებით. „სააქციო საზოგადოების შესახებ“ ფედერალური კანონის 35-ე მუხლის თანახმად, სარეზერვო ფონდი იქმნება კომპანიის წესდებით გათვალისწინებული ოდენობით, მაგრამ არანაკლებ მისი საწესდებო კაპიტალის 5 პროცენტისა. ფონდი ყალიბდება და ივსება წლიური გამოქვითვებით, სანამ არ მიაღწევს კომპანიის წესდებით გათვალისწინებულ ზომას. სს-ის გაუთვალისწინებელი კომერციული ზარალი იფარება სარეზერვო ფონდიდან, ხოლო მისგან გამოისყიდა ობლიგაციები და კომპანიის აქციები სხვა სახსრების არარსებობის შემთხვევაში. წმინდა მოგების დეფიციტის შემთხვევაში, მისგან გამოიყოფა სახსრები: აქციებზე დივიდენდების გადასახდელად (პირველ რიგში პრივილეგირებულ აქციებზე; დივიდენდების გადახდისთვის არასაკმარისი მოგების შემთხვევაში გადახდა ხდება სარეზერვო ფონდის ხარჯზე). , გადასახადების გადასახდელად, ბანკში სესხის და სხვა მიზნებისათვის. სარეზერვო ფონდის სხვა მიზნებისთვის გამოყენება აკრძალულია. სს-ს ასევე შეუძლია შექმნას სადაზღვევო ფონდი, საგარანტიო ფონდი და ა.შ., რომლებიც გამიზნულია სს-ის ზარალის დასაფარად და გამოიყენება, თუ საანგარიშო წლის მოგება არ არის საკმარისი ფასიანი ქაღალდებზე შემოსავლის გადასახდელად.

წმინდა მოგებიდან შეიძლება შეიქმნას კომპანიის თანამშრომლების კორპორატიზაციის სპეციალური ფონდი, რომელიც გათვალისწინებულია კომპანიის წესდებით. ფონდის სახსრები იხარჯება მხოლოდ კომპანიის აქციების შესყიდვაზე, რომლებიც გაყიდულია მისი აქციონერების მიერ, შემდგომში მისი თანამშრომლების მიერ განთავსებისთვის. კომპანიის თანამშრომლებისთვის აქციების ფასიანი მიყიდვით მიღებული სახსრები აყალიბებს ფონდს.

წმინდა მოგების, ამორტიზაციის გამოქვითვის და ქონების ნაწილის რეალიზაციის ხარჯზე სააქციო საზოგადოებაში იქმნება დაგროვების ფონდი. ეს არის მთლიანი სოციალური პროდუქტის ნაწილი, რომელიც გამოიყენება გაფართოებული რეპროდუქციისთვის. აკუმულაციური ფონდი მოიცავს: ძირითადი საშუალებების ზრდას; მატერიალური ბრუნვადი აქტივების ზრდა; სახელმწიფო მატერიალური მარაგების ზრდა; სოფლის მეურნეობის პროდუქტების მარაგების ზრდა მოსახლეობის პირად შვილობილი ნაკვეთებში

დაგროვების ფონდის სახსრები გამოიყენება წარმოების განვითარებისთვის, მათ შორის:

ხელახალი აღჭურვისა და წარმოების გაფართოების ხარჯების დაფინანსება;

კვლევითი სამუშაო;

ფასიანი ქაღალდების გამოშვებისა და განაწილების ხარჯები;

შენატანები საინვესტიციო ფონდების, ერთობლივი საწარმოების, ასოციაციების შექმნაში;

ხარჯების ჩამოწერა, რომლებიც, მოქმედი რეგულაციების მიხედვით, ხდება საწარმოს განკარგულებაში დარჩენილი მოგებიდან;

სს-ის საწესდებო კაპიტალის გაზრდა;

როგორც შენატანი შვილობილი კომპანიის საწესდებო კაპიტალში და ა.შ.

მოხმარების ფონდი შედგება ორი ნაწილისაგან: საჯარო მოხმარების ფონდი და პირადი მოხმარების ფონდი, რომელთა თანაფარდობა დიდწილად დამოკიდებულია სახელმწიფო სტრუქტურაზე, ისტორიულად ჩამოყალიბებულ ეროვნულ ტრადიციებზე და სხვა პოლიტიკურ ფაქტორებზე. იგი გამიზნულია საწარმოს სოციალური განვითარებისა და პერსონალის მატერიალური წახალისებისთვის (მატერიალური დახმარების გაწევა, დამატებითი შვებულების გადახდა, კვება, ტრანსპორტით მგზავრობა), ზოგიერთ შემთხვევაში ჯარიმების, ჯარიმების გადახდა დარღვევისთვის. საწარმო და დივიდენდების გადახდა. განათლების მეთოდისა და გამოყენების სოციალურ-ეკონომიკური ფორმების მიხედვით, მოხმარების ფონდი იყოფა: სახელფასო და შემოსავლების ფონდად, საჯარო მოხმარების ფონდად და ადმინისტრაციული აპარატის შენარჩუნების ფონდად.

ასევე, წმინდა მოგებიდან მეწარმე იღებს პირად სამეწარმეო შემოსავალს თავისი საქმიანობისთვის საწარმოს ეფექტური ფუნქციონირების მისაღწევად.

მოგების ფორმირება და განაწილება ნაჩვენებია დანართ 2-ის დიაგრამაზე.

ყოველი საოპერაციო წლის ბოლოს აქციონერები იკრიბებიან საერთო კრებაზე, რათა გამოთვალონ წმინდა მოგება და გაანაწილონ იგი ყველა აქციონერზე. თითოეული აქციონერი იღებს დივიდენდებს თავის აქციებზე. დივიდენდის ოდენობა ერთხელ და სამუდამოდ არ წარმოადგენს გარკვეულ თანხას. პირიქით, ის იცვლება ამა თუ იმ მიმართულებით, რაც დამოკიდებულია საწარმოს მთლიან მომგებიანობაზე.

მოგების ოპტიმიზაციის გადასახადი

3. მოგების გამოყენების ეფექტურობის გაზრდის ძირითადი მიმართულებები თანამედროვე პირობებში

გლობალური ფინანსური კრიზისი, რომელიც სწრაფად ვითარდებოდა 2008 წლის აგვისტოდან, მნიშვნელოვნად იმოქმედა რუსეთში კომპანიების უმეტესობის მომგებიანობაზე. ბევრმა ორგანიზაციამ ვერ გაუძლო ზეწოლას და შეწყვიტა საქმიანობა. სხვები აგრძელებენ მუშაობას, ინარჩუნებენ სიცოცხლეს, მაგრამ გრძნობენ მოგების სერიოზულ შემცირებას. ასეთი კომპანიების ხელმძღვანელებს აწუხებთ კითხვა, თუ როგორ უნდა დააარსონ წარმოება და, ზოგადად, მათი კომპანიის ეკონომიკური აქტივობა, როგორ აიცილონ რენტაბელობის შემდგომი შემცირება, როგორ გაზარდონ თავიანთი ბიზნესის მოგება და როგორ გაანაწილონ იგი ყველაზე ეფექტური გზა.

თუ ორგანიზაცია იღებს მოგებას კრიზისის დროს, მაშინ ეს უკვე მისი ეფექტური მუშაობის მაჩვენებელია. და შემდეგი, მოგების მიღების შემდეგ, მთავარი ამოცანაა მისი ეფექტური განაწილება. ეფექტურობის გაუმჯობესება კრიზისის დროს სულაც არ არის ადვილი. ამ სიტუაციაში ვლინდება მენეჯერების ყველა უნარი.

ორგანიზაციებს სჭირდებათ ადაპტირება ახალ პირობებთან და ისწავლონ დროულად რეაგირება გარე გარემოში ცვლილებებზე. დასაწყისისთვის, თქვენ უნდა გადაიტანოთ პრიორიტეტები მოგების გაზრდიდან არსებული მოგების შენარჩუნებისა და მისი შემდგომი ვარდნის თავიდან აცილებაზე. აუცილებელია კომპანიის ფინანსური, საწარმოო, მარკეტინგული საქმიანობის შემოწმება. ძლიერი და სუსტი მხარეების იდენტიფიცირება, შრომის, წარმოების, მარკეტინგის რესურსების მარაგის დადგენა. გარდა ამისა, აუცილებელია მთელი რიგი ანტიკრიზისული ღონისძიებების შემუშავება და ეფექტურობის მიღწევა ყველაფერში, მათ შორის მოგების გამოყენებაში.

სს-ში დირექტორთა საბჭო წყვეტს მის ხელთ არსებული წმინდა მოგების განაწილებას. განისაზღვრება ობლიგაციებზე პროცენტის გადახდის მოგების წილი, გამოქვითვები ხდება სარეზერვო ფონდში, წარმოების განვითარების დაგროვების ფონდში და გამოითვლება შესაძლო გადახდები სს თანამშრომლებისთვის ფულადი ჯილდოს ან აქციების სახით. წესდებით გათვალისწინებული გარკვეული პროცენტის შესაბამისად. დარჩენილი წმინდა მოგება გამოიყენება აქციონერებისთვის დივიდენდების გადასახდელად.

ნებისმიერ სააქციო საზოგადოებაში მნიშვნელოვანია დივიდენდების გადახდა. თუ დივიდენდები არ იქნება, მაშინ აქციონერებს აღარ ექნებათ ინტერესი, შეინარჩუნონ თავიანთი კაპიტალი ამ სს. დივიდენდები ძირითადად გადახდილია პრივილეგირებულ აქციებზე. ჩვეულებრივ აქციებზე დივიდენდების გადახდის საკითხი წყდება კომპანიის ფინანსური შედეგებისა და მისი განვითარების პერსპექტივების გათვალისწინებით. თუ წმინდა მოგება მათ გადასახდელად არ იყო საკმარისი, მაშინ სარეზერვო კაპიტალიდან სახსრები გამოიყენება ამ მიზნებისთვის. მაგრამ ახლა სს, ისევე როგორც ყველა სხვა ორგანიზაციას, სჭირდება თანამედროვე პირობებთან ადაპტირება და შემდგომი განვითარება. სააქციო საზოგადოების მოგების გამოყენებისა და განაწილებისას საკმაოდ მნიშვნელოვანია კომპანიის განვითარებისა და დივიდენდების გადახდისთვის მიმართული წმინდა მოგების ოდენობის გამოთვლა. ბუნებრივია, რომ მფლობელებს სურთ მიიღონ მაქსიმალური დივიდენდები. მაგრამ ასევე აუცილებელია ინვესტიციები წარმოების განვითარებაში. ამაზეა დამოკიდებული საზოგადოების კონკურენტუნარიანობა, მისი პროდუქციის ბაზრების გაფართოება და გაყიდვების მომგებიანობა. შესაბამისად, ფინანსური სერვისები ვალდებულნი არიან მუდმივად გააანალიზონ საანგარიშო მონაცემები, რათა უზრუნველყონ კაპიტალის ინვესტიციების დაფინანსება, რომლის შეზღუდვაც მფლობელების ინტერესებია. ასევე საჭიროა გარკვეული დონეზე შენარჩუნდეს ძირითადი საშუალებების შესაბამისობა ახალ ტექნოლოგიურ გადაწყვეტილებებთან და ეს განსაზღვრავს მოგების ინვესტიციის ზომას და ამით ადგენს მომგებიანობის მინიმალურ დონეს. აქედან გამომდინარე, სს-ის კაპიტალის მენეჯერის ამოცანაა არა მხოლოდ კომპანიის პროდუქციის (სამუშაოების, მომსახურების) ბაზარზე არსებობის უზრუნველყოფა, არამედ დივიდენდების სახით შემოსავლის მიღების მფლობელის მოთხოვნილების დაკმაყოფილებაც. ამრიგად, მენეჯერის წინაშე დგას დავალება, გაანაწილოს მოგება ყველაზე ეფექტური პროპორციებით მფლობელსა და ინვესტიციას შორის. მოგების განაწილების რაოდენობრივ გამოხატულებაზე გადაწყვეტილების მისაღებად ინფორმაცია გენერირდება სს ბალანსის ფინანსური ანალიზის შედეგების საფუძველზე. გაანგარიშებისას, უპირველეს ყოვლისა, განისაზღვრება სააქციო საზოგადოების საწარმოო პროცესის განვითარებისათვის საჭირო კაპიტალის გაზრდის ზომა. ამისთვის შესწავლილია გრძელვადიანი და მიმდინარე აქტივები, ფულადი სახსრების გარდა. დივიდენდების გადახდის ზომისა და ვადების დასადგენად ფასდება სს-ის სტაბილურობა და ლიკვიდობა. ასევე აუცილებელია, რომ სს-ის დირექტორთა საბჭოს მიერ გატარებული დივიდენდების პოლიტიკა იყოს გამჭვირვალე.

ბოლო განახლება:

მოგების განაწილების რეგისტრაცია

დივიდენდი - კომპანიის მიერ მიმდინარე ან გასულ წელს მიღებული წმინდა მოგების ნაწილი, განაწილებული აქციონერებს შორის და თითო აქციაზე.

აქცია არის ფასიანი ქაღალდი, რომელიც ადასტურებს ფიზიკური პირის წვლილს კომპანიის საწესდებო კაპიტალში და აძლევს უფლებას მიიღოს მისი საქმიანობიდან მიღებული მოგების (დივიდენდების) ნაწილი.

არის საერთო და პრივილეგირებული აქციები.

ჩვეულებრივი აქცია მის მფლობელს აძლევს უფლებას მიიღოს დივიდენდები, მონაწილეობა მიიღოს აქციონერთა საერთო კრებაში და მიიღოს კომპანიის ქონების ნაწილი ლიკვიდაციისას.

პრივილეგირებული აქცია მის მფლობელს აძლევს უფლებას მიიღოს ფიქსირებული დივიდენდი, რომლის ოდენობა განისაზღვრება ფიქსირებული ოდენობით ან აქციების ნომინალური ღირებულების პროცენტულად, აგრეთვე მიიღოს კომპანიის ქონების ნაწილი ლიკვიდაციისას.

პრივილეგირებული აქციების ნომინალური ღირებულება არ უნდა აღემატებოდეს კომპანიის საწესდებო კაპიტალის 25%-ს.

სააქციო საზოგადოებას უფლება აქვს გადაწყვიტოს დივიდენდების გადახდა წელიწადში ოთხჯერ (პირველი კვარტალის ბოლოს, ნახევარი წლის, 9 თვისა და ერთი წლის განმავლობაში).

კომპანიას არ აქვს უფლება მიიღოს გადაწყვეტილება დივიდენდების გადახდის შესახებ 1995 წლის 26 დეკემბრის №208-FZ ფედერალური კანონის 43-ე მუხლში ჩამოთვლილ შემთხვევებში „სააქციო საზოგადოებათა შესახებ“:

• მთელი საწესდებო კაპიტალის სრულ გადახდამდე;
• ყველა აქციის გამოსყიდვამდე;
• თუ დივიდენდების გადახდის შესახებ გადაწყვეტილების მიღების დღეს კომპანია ხვდება გადახდისუუნარობის (გაკოტრების) ნიშნებს ან ეს ნიშნები ჩნდება კომპანიაში დივიდენდების გადახდის შედეგად. ამ შემთხვევაში კომპანიის ხელმძღვანელმა უნდა აცნობოს აქციონერთა რიგგარეშე საერთო კრების მოწვევის ინიცირების უფლებამოსილ პირებს 10 დღის ვადაში;
• თუ დივიდენდების გადახდის შესახებ გადაწყვეტილების მიღების დღეს კომპანიის წმინდა აქტივების ღირებულება ნაკლებია (ან შემცირდება დივიდენდების გადახდის შედეგად) საწესდებო კაპიტალის, სარეზერვო ფონდისა და ლიკვიდაციის ჭარბი რაოდენობით. პრივილეგირებული აქციების ღირებულება მათ ნომინალურ ღირებულებაზე.

დივიდენდების გადახდის შესახებ გადაწყვეტილებას იღებს აქციონერთა საერთო კრება დირექტორთა საბჭოს წარდგინებით. საბჭოს რეკომენდაცია შეიძლება ასე გამოიყურებოდეს:

აქციონერთა საერთო კრებას შეუძლია გადაწყვიტოს როგორც წლიური, ასევე შუალედური დივიდენდების გადახდა.

აქციონერთა საერთო წლიური კრება იმართება ყოველწლიურად კომპანიის წესდებით დადგენილ ვადებში, მაგრამ წლის დასრულებიდან არა უადრეს ორი და არა უგვიანეს ექვსი თვისა.

შუალედური დივიდენდების გადახდის შესახებ გადაწყვეტილება შეიძლება მიღებულ იქნეს შესაბამისი საანგარიშო პერიოდის დასრულებიდან სამი თვის განმავლობაში (I კვარტალი, ექვსი თვე და 9 თვე).

აქციონერების მიერ მიღებული გადაწყვეტილებები დოკუმენტირებულია საერთო კრების ოქმში. ოქმს თან ერთვის დივიდენდების უფლების მქონე პირთა სია.

ოქმში უნდა იყოს მითითებული:

• საერთო კრების ადგილი, თარიღი და დრო;
• კრების თავმჯდომარისა და მდივნის ვინაობა;
• აქციონერთა ხმების საერთო რაოდენობა და კრებაში მონაწილე აქციონერების ხმების რაოდენობა;
• დღის წესრიგი და სხდომაზე მიღებული გადაწყვეტილებები.

პროტოკოლი შეიძლება ასე გამოიყურებოდეს:

ოქმის საფუძველზე დგება აქციონერთა საერთო კრების გადაწყვეტილება. დივიდენდების გადახდა ხდება ამ გადაწყვეტილების საფუძველზე.

გამოსავალი შეიძლება ასე გამოიყურებოდეს:

შუალედური დივიდენდები სს

სააქციო საზოგადოებას შეუძლია გადაიხადოს შუალედური დივიდენდები, რომლებიც ნაწილდება პირველი კვარტლის, ექვსი თვის, 9 თვის შედეგების მიხედვით.

სააქციო საზოგადოებაში შუალედური დივიდენდების გადახდის შესახებ გადაწყვეტილება/განცხადება შეიძლება მიიღოს აქციონერთა საერთო კრებამ. მისი მიღება ხდება პირველი კვარტალის დასრულებიდან 3 თვის შემდეგ, ნახევარი წლის ან 9 თვის შემდეგ (1995 წლის 26 დეკემბრის No208-FZ კანონის 1, 3, მუხლი 42 პუნქტები).

შუალედური დივიდენდები ერიცხებათ სს აქციონერებს დივიდენდების მიღების უფლების მქონე პირების დადგენის დღიდან არაუგვიანეს 25 სამუშაო დღისა (1995 წლის 26 დეკემბრის No208-FZ კანონის 42-ე მუხლის 6 პუნქტი).

დივიდენდების ოდენობა

დივიდენდების ოდენობა დგინდება შემოსავლის გადახდაზე გამოყოფილი მოგების ოდენობიდან გამომდინარე.

ამასთან, წლიური დივიდენდების ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს დირექტორთა საბჭოს მიერ რეკომენდებულ თანხას.

მოგება ნაწილდება აქციონერებს შორის მათი მფლობელობაში მყოფი აქციების რაოდენობისა და ტიპის პროპორციულად (ჩვეულებრივი ან სასურველი).

პრივილეგირებულ აქციებზე დივიდენდის ზომა მითითებულია ორგანიზაციის წესდებაში ნაღდი ფულით ან აქციების ნომინალური ღირებულების პროცენტულად.

ჩვეულებრივ აქციებზე დივიდენდის ოდენობა შეიძლება განისაზღვროს შემდეგნაირად:

სს "აქტივმა" მიიღო წმინდა მოგება საანგარიშო წლისთვის 60,000 რუბლის ოდენობით. „აქტივის“ საწესდებო კაპიტალი შედგება 1000 ჩვეულებრივი და 50 პრივილეგირებული აქციისგან. თითოეული აქციის ნომინალური ღირებულებაა 1000 რუბლი.

„აქტივის“ წესდების თანახმად, პრივილეგირებულ აქციებზე დივიდენდები გაიცემა მათი ნომინალური ღირებულების 20%-ის ოდენობით.

აქციები ნაწილდება აქციონერებს შორის შემდეგნაირად:

• კ.ბ. იაკოვლევი - 500 ჩვეულებრივი აქცია;
• ა.ნ. სომოვი - 30 პრივილეგირებული და 200 ჩვეულებრივი აქცია;
• ᲐᲐ. ლომაკინი - 20 პრივილეგირებული აქცია;
• ს.ს. პეტროვი - 300 ჩვეულებრივი აქცია.

ერთ პრივილეგირებულ აქციაზე დივიდენდები ერიცხება ოდენობით:

1000 რუბლი × 20% = 200 რუბლი.

პრივილეგირებულ აქციებზე დივიდენდების ჯამური ოდენობა იქნება:

200 რუბლი × 50 ც. = 10000 რუბლი

დივიდენდები ერთ ჩვეულებრივ აქციაზე ერიცხება ოდენობით:

(60,000 რუბლი - 10,000 რუბლი): 1000 ც. = 50 რუბლი

აქციონერებს უფლება აქვთ მიიღონ დივიდენდები შემდეგი ოდენობით:

• კ.ბ. იაკოვლევი - 25000 რუბლი. (50 რუბლი × 500 ცალი.);
• ა.ნ. სომოვი - 16000 რუბლი. (რუბლი 200 × 30 ცალი + რუბლი 50 × 200 ცალი.);
• ᲐᲐ. ლომაკინი - 4000 რუბლი (200 × 20 ცალი რუბლი);
• ს.ს. პეტროვი - 15000 რუბლი. (50 რუბლი × 300 ც.).

სააქციო საზოგადოება ეკუთვნის კომერციულ ორგანიზაციათა რიცხვს და მისი მთავარი მიზანია: მოგების სისტემატური მოპოვება, რომელიც ყალიბდება კომპანიის შემოსავლების ხარჯზე მისი ყველა ხარჯის დაფარვის შემდეგ.

კომპანიის მოგების მართვის პოლიტიკის ეფექტურობა განისაზღვრება არა მხოლოდ მისი ფორმირების შედეგებით, არამედ მისი განაწილების ხასიათით. იდეალურ შემთხვევაში, საწარმოს უნდა ჰქონდეს მოგების განაწილების გარკვეული პოლიტიკა, რომელიც განსაზღვრავს მისი გამოყენების მიმართულებებს საწარმოს მიზნებისა და ამოცანების შესაბამისად.

მოგების განაწილების პროპორციები განსაზღვრავს საწარმოს სტრატეგიის განხორციელების ტემპს, არის მისი საბაზრო ღირებულების ზრდაზე ზემოქმედების მთავარი ინსტრუმენტი, ინვესტიციების მიმზიდველობის ყველაზე მნიშვნელოვანი მაჩვენებელი. ამავდროულად, მოგების განაწილება საწარმოს პერსონალის შრომით საქმიანობაზე ზემოქმედების ერთ-ერთი ყველაზე ეფექტური ფორმაა, რაც უზრუნველყოფს თანამშრომლების დამატებით სოციალურ დაცვას. მოგების განაწილების ბუნება გავლენას ახდენს საწარმოს მიმდინარე გადახდისუნარიანობის დონეზე.

მოგების განაწილების საფუძველია დივიდენდების პოლიტიკა, რომლის ფორმირება საწარმოს მენეჯმენტის ერთ-ერთი ურთულესი ამოცანაა: აუცილებელია გავითვალისწინოთ საწარმოს მფლობელების (აქციონერები, ინვესტორები) საპირისპირო მოტივაცია - მოპოვება. მაღალი მიმდინარე შემოსავალი ან მათი ზომის მნიშვნელოვანი ზრდა პერსპექტიულ საპროგნოზო პერიოდში, ყველა შესაძლებლობის გათვალისწინებით.

აქედან გამომდინარე, მოგების განაწილების პოლიტიკის მთავარი მიზანი, საწარმოს სტრატეგიის დებულების გათვალისწინებით, არის პროპორციების ოპტიმიზაცია მოგების კაპიტალიზებულ ნაწილსა და მოგების მოხმარებულ ნაწილს შორის.

საწარმოს მესაკუთრეთა ინტერესებისა და მენტალიტეტის გათვალისწინების პრიორიტეტი. მფლობელის მენტალიტეტი შეიძლება იყოს მიმართული მაღალი მიმდინარე შემოსავლის მიღებაზე ან საინვესტიციო კაპიტალის ზრდის მაღალი ტემპების უზრუნველყოფაზე. და ხშირად სწორედ ის განსაზღვრავს მოგების განაწილების ძირითად პროპორციას - მოხმარებულ და კაპიტალიზებულ ნაწილებს შორის. თუ მფლობელებს (აქციონერებს) ესაჭიროებათ მიმდინარე შემოსავლის მუდმივი შემოდინება ან არ იღებენ რისკებს, რომლებიც დაკავშირებულია ამ შემოსავლების ხანგრძლივ მოლოდინთან მომავალ პერიოდში, ისინი დაჟინებით მოითხოვენ მოხმარებული მოგების მაღალი წილის უზრუნველყოფას მისი განაწილების პროცესში. ამასთან, თუ მფლობელებს არ სჭირდებათ მაღალი მიმდინარე შემოსავლები და კაპიტალის რეინვესტირების გამო მომავალ პერიოდში ამ შემოსავლების კიდევ უფრო მაღალ დონეს ამჯობინებენ, მოგების კაპიტალიზებული ნაწილის წილი გაიზრდება. ეს პროპორცია შეიძლება შეიცვალოს დროთა განმავლობაში საწარმოს გარე და შიდა პირობების ცვლილების გამო.

აქციონერისთვის შემოსავლის ძირითადი ფორმა არის დივიდენდი, ე.ი. კომპანიის მოგების ნაწილი, რომელიც ნაწილდება აქციონერებს შორის, რაოდენობის პროპორციულად და მათ მფლობელობაში არსებული აქციების ტიპის მიხედვით.

სააქციო საზოგადოებაში მოგების განაწილება ხდება დივიდენდების პოლიტიკის გამოყენებით. დივიდენდების პოლიტიკა არის მოგების განაწილების მართვის ნაწილი. ტერმინი „დივიდენდების პოლიტიკა“ ეხება სააქციო საზოგადოებაში მოგების განაწილებას. ამასთან, მოგების განაწილების ყველა პრინციპი, რომელიც ჩვენ დავასახელეთ, ვრცელდება არა მხოლოდ სააქციო საზოგადოებაზე, არამედ საქმიანობის ნებისმიერი სხვა ფორმის საწარმოებზეც. იცვლება მხოლოდ ტერმინოლოგია - ტერმინების მარაგისა და დივიდენდის ნაცვლად გამოიყენება ტერმინები წილი, შენატანი და დეპოზიტზე მოგება; მფლობელებისთვის შემოსავლის გადახდის მექანიზმი იგივე რჩება. სააქციო საზოგადოებაში მოგების განაწილება მისი ყველაზე რთული ვარიანტია. პრინციპში, უფრო ფართო ინტერპრეტაციით, ტერმინი „დივიდენდის პოლიტიკა“ შეიძლება გავიგოთ, როგორც მესაკუთრისთვის გადახდილი მოგების წილის ფორმირების მექანიზმი, კომპანიის სააქციო კაპიტალის მთლიან ოდენობაში მისი შენატანის წილის შესაბამისად. .

ამ თეორიების პრაქტიკულმა გამოყენებამ საშუალება მოგვცა შეგვემუშავებინა დივიდენდების პოლიტიკის ფორმირების სამი მიდგომა - კონსერვატიული, ზომიერი (კომპრომისული) და აგრესიული. თითოეული ეს მიდგომა შეესაბამება დივიდენდების პოლიტიკის გარკვეულ ტიპს.

დივიდენდების გადახდის ნარჩენი პოლიტიკა ვარაუდობს, რომ დივიდენდების გადახდის ფონდი იქმნება მას შემდეგ, რაც საკუთარი ფინანსური რესურსების ფორმირების აუცილებლობა, რაც უზრუნველყოფს საწარმოს საინვესტიციო შესაძლებლობების სრულად განხორციელებას, დაკმაყოფილდება მოგების ხარჯზე. თუ არსებული საინვესტიციო პროექტების შიდა ანაზღაურების დონე აღემატება კაპიტალის საშუალო შეწონილ ღირებულებას, მაშინ მოგების ძირითადი ნაწილი უნდა იყოს მიმართული ასეთი პროექტების განხორციელებაზე, რადგან ეს უზრუნველყოფს კაპიტალის ზრდის მაღალ ტემპს ( გადავადებული შემოსავალი) მესაკუთრეთა.

დივიდენდების გადახდების სტაბილური ზომის პოლიტიკა გულისხმობს მათი უცვლელი თანხის გადახდას ხანგრძლივი პერიოდის განმავლობაში (ინფლაციის მაღალი მაჩვენებლების დროს დივიდენდების გადახდის ოდენობა კორექტირებულია ინფლაციის ინდექსზე). ამ პოლიტიკის უპირატესობა მისი სიმტკიცეა. ეს ქმნის აქციონერებს შორის ნდობის განცდას მიმდინარე შემოსავლის სიდიდის უცვლელობაში, სხვადასხვა გარემოებების მიუხედავად, განსაზღვრავს აქციების ფასის სტაბილურობას საფონდო ბაზარზე. ამ პოლიტიკის მინუსი არის მისი სუსტი კავშირი საწარმოს ფინანსურ შედეგებთან, ამასთან დაკავშირებით, არახელსაყრელი პირობებისა და გამომუშავებული მოგების დაბალი ოდენობის პერიოდში, საინვესტიციო აქტივობა შეიძლება ნულამდე შემცირდეს. ამ ნეგატიური შედეგების თავიდან აცილების მიზნით, დივიდენდების გადახდის სტაბილური ზომა ჩვეულებრივ დგინდება შედარებით დაბალ დონეზე, რაც ამ ტიპის დივიდენდების პოლიტიკას კლასიფიცირდება როგორც კონსერვატიული, რაც მინიმუმამდე ამცირებს საწარმოს ფინანსური სტაბილურობის შემცირების რისკს. სააქციო საზოგადოების კაპიტალის არასაკმარისი ზრდის ტემპებისადმი.

დივიდენდების სტაბილური მინიმალური ოდენობის პოლიტიკა გარკვეულ პერიოდებში პრემიით (ან „ექსტრადივიდენდის“ პოლიტიკა), გავრცელებული მოსაზრების მიხედვით, ყველაზე დაბალანსებული ტიპია. მისი უპირატესობაა დივიდენდების სტაბილური გარანტირებული გადახდა მინიმალური განსაზღვრული ოდენობით (როგორც წინა შემთხვევაში) საწარმოს ფინანსურ შედეგებთან მაღალი კავშირით, რაც საშუალებას იძლევა გაზარდოს დივიდენდების ოდენობა ხელსაყრელი ეკონომიკური პირობების პერიოდში, შემცირების გარეშე. საინვესტიციო აქტივობის დონე. ეს დივიდენდების პოლიტიკა ყველაზე დიდ გავლენას ახდენს მოგების ფორმირების ოდენობის არასტაბილური დინამიკის მქონე საწარმოებზე. ამ პოლიტიკის მთავარი მინუსი ის არის, რომ მინიმალური დივიდენდების გახანგრძლივებული გადახდით მცირდება კომპანიის აქციების საინვესტიციო მიმზიდველობა და, შესაბამისად, მცირდება ამ პოლიტიკას მიმართული კომპანიების აქციების საბაზრო ღირებულება.

დივიდენდების სტაბილური დონის პოლიტიკა ითვალისწინებს დივიდენდების გადახდის გრძელვადიანი ნორმატიული კოეფიციენტის დადგენას მოგების ოდენობასთან მიმართებაში (ან მის მოხმარებულ და კაპიტალიზებულ ნაწილზე მოგების განაწილების ნორმა). ამ პოლიტიკის უპირატესობაა ფორმირების სიმარტივე და მჭიდრო ურთიერთობა გამომუშავებული მოგების ზომასთან. ამავდროულად, მისი მთავარი ნაკლი არის თითო აქციაზე დივიდენდის გადახდების ზომის არასტაბილურობა, რომელიც განისაზღვრება გენერირებული მოგების ოდენობის არასტაბილურობით. ეს არასტაბილურობა იწვევს აქციების საბაზრო ღირებულების მკვეთრ რყევებს ცალკეულ პერიოდებში, რაც ხელს უშლის საწარმოს საბაზრო ღირებულების მაქსიმიზაციას ასეთი პოლიტიკის განხორციელების პროცესში (ეს „სიგნალს“ უწევს მაღალი რისკის დონეს ეკონომიკურ საქმიანობაში. მოცემული საწარმო). დივიდენდების გადახდის მაღალი დონითაც კი, ასეთი პოლიტიკა ჩვეულებრივ არ იზიდავს რისკისადმი მიდრეკილ ინვესტორებს (აქციონერებს). მხოლოდ მოწიფულ კომპანიებს, რომლებსაც აქვთ სტაბილური მოგება, შეუძლიათ ამ ტიპის დივიდენდების პოლიტიკის განხორციელება; თუ მოგების ოდენობა მნიშვნელოვნად იცვლება დროთა განმავლობაში, ეს პოლიტიკა ქმნის გაკოტრების მაღალ საფრთხეს.

დივიდენდების ოდენობის მუდმივი გაზრდის პოლიტიკა (რომელიც ტარდება დევიზით – „არასოდეს შეამცირო წლიური დივიდენდი“) ითვალისწინებს ერთ აქციაზე დივიდენდების გადახდის დონის სტაბილურ ზრდას. დივიდენდების ზრდა ასეთი პოლიტიკის განხორციელებისას, როგორც წესი, ხდება წინა პერიოდში მათი ზომის ზრდის ფიქსირებული პროცენტით. ამ პოლიტიკის უპირატესობაა კომპანიის აქციების მაღალი საბაზრო ღირებულების უზრუნველყოფა და პოტენციურ ინვესტორებში მისი დადებითი იმიჯის ჩამოყალიბება დამატებითი საკითხებზე. ამ პოლიტიკის მინუსი არის მისი განხორციელების მოქნილობის ნაკლებობა და ფინანსური დაძაბულობის მუდმივი მატება - თუ დივიდენდების გადახდის კოეფიციენტის ზრდის ტემპი იზრდება (ანუ, თუ დივიდენდების გადახდის ფონდი იზრდება უფრო სწრაფად, ვიდრე მოგების ოდენობა). შემდეგ მცირდება საწარმოს საინვესტიციო აქტივობა და მცირდება ფინანსური სტაბილურობის კოეფიციენტები (ყველა სხვა თანაბარი). მაშასადამე, მხოლოდ რეალურად აყვავებულ სააქციო საზოგადოებას შეუძლია ასეთი დივიდენდების პოლიტიკის განხორციელება. თუ ამ პოლიტიკას მხარს არ უჭერს კომპანიის მოგების მუდმივი ზრდა, მაშინ ეს არის მისი გაკოტრების უტყუარი გზა.

დივიდენდების პოლიტიკის ფორმირების საბოლოო ეტაპი არის დივიდენდების გადახდის ფორმების არჩევანი. ამ ფორმებიდან მთავარია:

1. დივიდენდების გადახდა ნაღდი ფულით (ჩეკებით). ეს არის დივიდენდის გადახდის უმარტივესი და ყველაზე გავრცელებული ფორმა.

2. აქციებით დივიდენდების გადახდა. ეს ფორმა ითვალისწინებს აქციონერებისთვის ახლად გამოშვებული აქციების მიწოდებას დივიდენდის გადახდის ოდენობით. ის აინტერესებს აქციონერებს, რომელთა მენტალიტეტი კაპიტალის ზრდაზეა ორიენტირებული უახლოეს პერიოდში. აქციონერებს, რომლებიც ამჯობინებენ მიმდინარე შემოსავალს, შეუძლიათ გაყიდონ ეს აქციები უახლოეს პერიოდში.

3. ავტომატური რეინვესტიცია. გადახდის ეს ფორმა აქციონერებს აძლევს უფლებას ინდივიდუალური არჩევანის გაკეთება - მიიღონ დივიდენდები ნაღდი ფულით ან განახორციელონ მათი რეინვესტირება დამატებით აქციებში (ამ შემთხვევაში, აქციონერი დებს შესაბამის ხელშეკრულებას კომპანიასთან ან მის მომსახურე საბროკერო ოფისთან, რომელიც ითვალისწინებს დეტალური შესწავლა).

4. კომპანიის მიერ აქციების გამოსყიდვა. იგი განიხილება დივიდენდის რეინვესტირების ერთ-ერთ ფორმად, რომლის მიხედვითაც კომპანია ყიდულობს საფონდო ბირჟაზე თავისუფლად ვაჭრობის აქციების ნაწილს დივიდენდების ფონდის ოდენობით. ეს საშუალებას გაძლევთ ავტომატურად გაზარდოთ მოგების მარჟა ერთი დარჩენილი აქციისთვის და გაზარდოთ დივიდენდის გადახდის კოეფიციენტი მომავალ პერიოდში. დივიდენდების გამოყენების ეს ფორმა მოითხოვს აქციონერთა თანხმობას.

დღეს კანონმდებლობა საკმაოდ რბილად არეგულირებს სააქციო საზოგადოებაში მოგების ფორმირებისა და განაწილების საკითხს. აქციონერთა საერთო გადაწყვეტილების შესაბამისად, კომპანია ვალდებულია აქციონერებს გადაუხადოს დივიდენდები. ბევრი თეორიული და ემპირიული კვლევა ეძღვნება ოპტიმალური დივიდენდების პოლიტიკის არჩევის პრობლემას. თეორიული მოდელები არ იძლევა ცალსახა პასუხს დივიდენდის გადახდის ოპტიმალური დონის კითხვაზე.