Descrizione del lavoro del regista televisivo. Aspetti teorici per comprendere le competenze e le funzioni del regista e del produttore nella produzione di un lungometraggio Analisi della descrizione del lavoro del direttore di produzione

Il capo del team creativo lavora alla produzione di un film, un'opera teatrale o uno spettacolo.

Salario

50.000–90.000 rubli. (rabota.yandex.ru)

Posto di lavoro

Può lavorare nel cinema, televisione, teatro, circo, ecc.

Responsabilità

Un direttore di produzione è, prima di tutto, un leader creativo! È responsabile della componente artistica di un progetto nel cinema, in televisione o in teatro. Attori, cameraman, ingegneri del suono, scenografi e altri lavorano sotto la direzione del direttore di produzione.

Lo stesso direttore di produzione può essere l'autore della base letteraria (sceneggiatura o opera teatrale), oppure può prendere in considerazione le opere di altri autori. La cosa principale è che è lui il responsabile ultimo di ciò che vede lo spettatore. Il successo o il fallimento saranno per sempre associati al nome del regista.

Specializzazioni: lungometraggi o documentari, spettacoli teatrali, programmi circensi, spettacoli musicali, eventi pubblici. Il direttore di produzione seleziona gli attori, lavora con loro sui loro ruoli, insieme al tecnico del suono e allo scenografo pensa alla progettazione dello spettacolo, ecc.

Qualità importanti

La professione richiede abilità artistica, carisma, pensiero fantasioso, un alto livello di intelligenza, una visione ampia, immaginazione, autodisciplina e un'elevata capacità di lavorare.

Recensioni sulla professione

“Il regista non deve solo mettere in scena l'evento, ma anche inventarlo lui stesso, e per scrivere proprio questa sceneggiatura è necessario trovare un'idea, un concetto. E qui è importante la capacità di osservazione; in primo luogo, tutte le idee dovrebbero essere prese dalla vita. Puoi prendere un'idea dalla vita attraverso l'osservazione. Dopotutto, se guardi da vicino, puoi trovare molti argomenti. Ma come puoi diventare un osservatore? Non preoccuparti, col tempo ti verrà in mente."

Redattore del portale citykey.net.

Stereotipi, umorismo

Caro, cosa ti devo regalare l'8 marzo? Scegli quello che vuoi: una collana di diamanti, una pelliccia di visone, una villa sulla Costa Azzurra?.. - Caro, dammi solo stasera e il tuo amore. - RIMOSSO! - annunciò il regista.

Formazione scolastica

Per lavorare come regista teatrale, è necessario ottenere un'istruzione specializzata superiore.

Studiare a San Pietroburgo: Università statale di San Pietroburgo, Università pedagogica statale russa intitolata ad A. I. Herzen, Università statale di cinema e televisione di San Pietroburgo.

Studiare a Mosca: Università statale di Mosca intitolata a M.V. Lomonosov, Università psicologica e pedagogica della città di Mosca, Istituto teatrale intitolato a Boris Shchukin presso il Teatro accademico statale intitolato a Evgeniy Vakhtangov.

1.1 La presente descrizione del lavoro definisce i doveri funzionali, i diritti e le responsabilità di un regista televisivo.

1.2 Il regista televisivo appartiene alla categoria degli specialisti.

1.3 Un direttore televisivo è nominato e licenziato secondo la procedura stabilita dalla vigente legislazione sul lavoro per ordine del direttore dell'azienda televisiva e radiofonica su proposta del direttore generale.

1.4 Rapporti per posizione:

1. Requisiti di qualificazione per un regista televisivo:

* per un regista televisivo senior è necessaria un'istruzione superiore completa nel relativo campo di formazione (master, specialista). Esperienza lavorativa come direttore di trasmissioni radiofoniche - almeno 3 anni.

1. Documenti che regolano le attività di un regista televisivo

3.1 Documenti esterni:

Atti legislativi e regolamentari relativi all'attività svolta.

3.2 Documenti interni:

Statuto dell'ente radiotelevisivo, Ordini e istruzioni del direttore dell'ente radiotelevisivo; Regolamento dell'azienda televisiva e radiofonica, Descrizione del lavoro del regista televisivo, Regolamento interno del lavoro.

1. Responsabilità lavorative di un regista televisivo

4.1. Esegue il processo creativo e produttivo di creazione di programmi televisivi secondo il piano tematico-calendario del discorso.

4.2. Partecipa allo sviluppo del piano tematico del dipartimento (editoriale).

4.3. Assicura l'attuazione di una serie di lavori relativi alla preparazione del programma.

4.4. Aiuta a fornire i mezzi tecnici per le trasmissioni appropriate.

4.5. Fornisce assistenza creativa agli scrittori mentre lavorano sul piano della sceneggiatura.

4.6. Insieme al team creativo, sviluppa la sceneggiatura di un regista, interpretando adeguatamente l’intenzione e il progetto dell’autore.

4.7. Insieme allo scenografo e al cameraman determina la soluzione visiva per il trasferimento; approva gli schizzi e accetta scenografie, costumi, mobili e oggetti di scena già pronti.

4.8. Partecipa allo sviluppo di soluzioni audio per la trasmissione.

4.9. Seleziona e sottopone all'approvazione secondo le modalità prescritte la composizione degli artisti e dei partecipanti principali ai programmi.

4.10. Insieme al team creativo, sviluppa una bozza del programma di produzione (programma di produzione), le stime dei costi e le sottopone all'approvazione.

4.11. Responsabile del rispetto delle date di rilascio pianificate e delle stime dei costi.

4.12. Sviluppa i piani necessari per le riprese e li implementa insieme all'operatore televisivo.

4.13. Conduce le prove, firma i fogli di presenza alle prove e altri documenti finanziari.

4.14. Gestisce il team creativo e il team di addetti ai servizi che creano il programma.

1. Diritti del regista televisivo

Il regista televisivo ha il diritto:

5.1. Familiarizza con i progetti di decisione della direzione dell'azienda televisiva e radiofonica riguardanti le sue attività.

5.2. Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relativo alle responsabilità previste nelle presenti istruzioni affinché siano esaminate dalla direzione.

5.3. Nell'ambito delle tue competenze, informa il tuo diretto superiore di tutte le carenze individuate nel corso delle tue attività e formula proposte per la loro eliminazione.

5.4. Richiedere personalmente o per conto del proprio supervisore immediato ai capi dipartimento dell'azienda televisiva e radiofonica e agli specialisti le informazioni e i documenti necessari per adempiere ai loro compiti ufficiali.

5.5. Esigere che la direzione dell'azienda televisiva e radiofonica fornisca assistenza nell'adempimento dei propri doveri e diritti ufficiali.

1. Responsabilità di un regista televisivo

Il regista televisivo risponde:

6.1. Per prestazioni inadeguate o mancato adempimento dei propri doveri ufficiali come previsto nella presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.

6.2. Per i reati commessi nell'esercizio delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.

6.3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione civile e lavorativa dell'Ucraina.

1. Condizioni di lavoro di un regista televisivo

L'orario di lavoro di un regista televisivo è determinato in conformità con le norme interne sul lavoro stabilite dall'azienda televisiva e radiofonica.

1. Modalità di pagamento

Le condizioni di remunerazione del regista televisivo sono determinate in conformità con il Regolamento sulla remunerazione del personale.

9 Disposizioni finali

9.1 La presente Descrizione del Lavoro è redatta in due copie, una delle quali è conservata dall'Emittente, l'altra dal dipendente.

9.2 Compiti, responsabilità, diritti e responsabilità possono essere chiariti in conformità con i cambiamenti nella struttura, nei compiti e nelle funzioni dell'unità strutturale e del posto di lavoro.

9.3 Le modifiche e le integrazioni alla presente Descrizione del Lavoro sono apportate per ordine del Direttore Generale dell'azienda radiotelevisiva.

DESCRIZIONE DEL LAVORO PER DIRETTORE DI EDIZIONE

I. Disposizioni generali

1. Il direttore della redazione è classificato come specialista e dipende direttamente dal capo del dipartimento.
2. Per la posizione di direttore del montaggio è accettata una persona con un titolo di studio professionale superiore o secondario senza requisiti di esperienza lavorativa.
3. L'assunzione e il licenziamento avvengono per ordine del Direttore Generale.
4. Il direttore del montaggio deve sapere:
   - Materiali metodologici e normativi sul lavoro svolto.
   - Prospettive di sviluppo tecnico e caratteristiche delle attività dell'impresa.
   - Principi di funzionamento delle apparecchiature televisive e video, metodi e modalità di installazione.
   - Regole e condizioni per l'esecuzione del lavoro.
   - Requisiti di base per la documentazione tecnica.
   - Norme per il funzionamento delle attrezzature a lui affidate.
   - Norme e regolamenti a tutela del lavoro.
   - Normativa interna del lavoro.
5. Nel suo lavoro, il direttore del montaggio è guidato da questa descrizione del lavoro.
6. Durante l'assenza del direttore della redazione (malattia, ferie, viaggio d'affari, ecc.), le sue funzioni sono svolte da persona nominata secondo le modalità prescritte. Tale persona acquisisce i corrispondenti diritti ed è responsabile del corretto adempimento dei compiti affidatigli.
7. _________________________________________________________________.

II. Responsabilità lavorative

1. Esegue, sotto la guida dell'autore del programma, l'intera gamma di lavori sul montaggio di programmi televisivi.
2. Garantisce la qualità artistica e tecnica dell'installazione.
3. Rispetta le norme tecniche vigenti, nonché le scadenze previste nel programma di produzione per i lavori di installazione.
4. Garantisce l'attuazione dei compiti pianificati.
5. Controlla la disponibilità di tutti i materiali inviati e identifica i difetti nelle singole riprese.
6. Adotta misure per migliorare la qualità artistica e tecnica dei programmi.
7. Garantisce la disponibilità operativa di ogni trama durante la modifica.
8. Se necessario, prepara il programma per la riscrittura ed esegue la sua riscrittura.
9. Trasmette il programma in diretta.
10. Esamina la versione finale del programma modificato e informa la direzione su tutti i difetti nelle scene modificate.
11. Svolge in modo indipendente il processo di preparazione e montaggio di semplici programmi televisivi.
12. Esegue l'installazione di tutti i materiali sonori (musica, spunti, rumore).
13. Funziona su apparecchiature di editing complesse e su un computer.
14. Esegue altri lavori in conformità con i requisiti di questa specialità.
15. _________________________________________________________________.
16. _________________________________________________________________.

III. Diritti

1. Conoscere i progetti di decisione della direzione aziendale riguardanti le sue attività.
2. Partecipare alle discussioni su questioni relative alle mansioni da lui svolte.
3. Interagire con i capi di tutte le (individuali) divisioni strutturali dell'organizzazione su questioni relative alla fornitura delle informazioni necessarie.
4. Nell'ambito delle tue competenze, informa il tuo diretto superiore di tutte le carenze individuate nell'esercizio delle tue funzioni ufficiali e formula proposte per la loro eliminazione.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

IV. Responsabilità

1. Per prestazioni inadeguate o mancato adempimento delle proprie mansioni lavorative come previsto nella presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro dell'Ucraina.
2. Per i reati commessi nell'esercizio delle loro attività - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile dell'Ucraina.
3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione civile e lavorativa dell'Ucraina.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

Chi avvia il meccanismo di lavoro sul set e stringe le viti se si allentano? Secondo regista onnisciente.

Nella foto: Due registi del film “Banditi”. Espen Sandberg e Joakim Ronning

Chi è quest'uomo misterioso, il cui nome (nel grande cinema) spesso non conosce nemmeno gli appassionati di cinema? Cosa fa e, in generale, perché è necessario? Per spiegarlo in termini più generali: il territorio del regista è la parte drammatica del film, il territorio del suo assistente, o secondo regista, è il processo di ripresa. Per conoscere più da vicino la sua attività, “YourKino” suggerisce di immergersi nelle questioni “cinematografiche” e di sistemarle pezzo per pezzo.

Responsabilità lavorative: cosa, dove, quando

Non appena la sceneggiatura è approvata, viene inviata al secondo regista per trasformarsi da letteraria in regia, e da testo in una tavola, dove per ogni scena vengono selezionati luoghi, attori, oggetti di scena, attrezzature tecniche e tutto il necessario. sono richiesti specialisti.

La tabella serve come base per il piano di ripresa, perché un film (soprattutto un lungometraggio) non può essere girato in ordine cronologico; il processo di ripresa qui dipende dalla massima comodità ed efficienza. E questo è ancora il compito del secondo regista: creare un palinsesto per luoghi specifici con indicazioni precise per ogni partecipante alle riprese, dal petardo al personaggio principale.

Qui emergono i compiti del livello “mago”: unire la comodità del programma per tutti i partecipanti, girare il numero richiesto di pagine della sceneggiatura al giorno, tenere conto dell'ora del giorno, calcolare il tempo di ripresa. ..

Se non sai che trasformare una sceneggiatura in una ripresa è come lanciare un razzo, allora abbiamo una novità per te. Qui tutto deve essere pronto e probabilmente hai indovinato chi è responsabile dell'organizzazione. Quindi, le principali responsabilità aggiuntive del secondo direttore.

“Separerò le nuvole con le mie mani”

Sono state redatte tabelle con una chiara distribuzione delle responsabilità per ciascun membro della troupe cinematografica, sono state preparate le location, sono stati ordinati gli oggetti di scena, cameraman, tecnici, registi, truccatori, specialisti della sicurezza, stuntman, ecc. e così via. Abbiamo inserito l'ora e la data delle riprese su un foglio bianco dell'organizzatore. E all'improvviso si scopre che la pagina dell'organizzatore dell'attore, prevista per un giorno specifico, è già piena di scritte: in quel preciso momento è impegnato con un altro progetto. Le stelle non si sono allineate e il secondo regista deve risolvere la situazione.

Ma questa persona conosce sempre la risposta a qualsiasi domanda, ha pulsanti e leve segrete che gli permettono di trasformare la situazione in positivo. Pensare fuori dagli schemi è il secondo nome del secondo regista. Lui, ad esempio, sa come cadono solitamente i raggi del sole e capisce che tipo di specialista e di oggetti di scena sono necessari per, ad esempio, creare tecnicamente l'illusione di una giornata limpida quando il cielo è coperto.

In generale, risolvere problemi di questo tipo è la grigia quotidianità di un assistente alla regia.

Modalità: “Tutto compreso”

Cioè, tutte le funzioni umane sono incluse al limite. Una persona, beh, hai capito. Perché il processo di ripresa è iniziato. Sembrerebbe che tu possa espirare e seguire il copione, ma questa è una grande illusione: inizia la cosa più difficile.

In un dato momento, la troupe cinematografica deve produrre un certo numero di fotogrammi, cioè una sceneggiatura realizzata. Il secondo regista qui è come un direttore d'orchestra, ma anche migliore.

Le riprese iniziano con l'appello, e non solo delle persone, ma anche degli oggetti (- cinque fenicotteri gonfiabili? – sì; – tredici palloncini? – stiamo gonfiando l'ultimo), dei processi (- Masha e Veronica hanno finito? – sì, tutti i lividi sono a posto (e questo riguarda il trucco)), l'attrezzatura (la luce di sfondo è pronta? la luce principale è pronta? - pronta) e così via. e così via.

A proposito, l'altro lato della medaglia: il set dovrebbe avere tutto il necessario, allo stesso tempo, tutto ciò che non è necessario dovrebbe essere assente (nella sceneggiatura è incluso un sacco della spazzatura volante? – no. – lo prendiamo!).

L'appello è terminato, il sito è pronto, il che significa: "Fotocamera, motore!" – ma non è questo il momento di rilassarsi e godersi le performance degli attori.

Il processo di ripresa è un concentrato di vita e quindi di un concentrato di pericolo. Un elenco di numeri di telefono degli ospedali più vicini, un estintore in un luogo accessibile, una cassetta di pronto soccorso a portata di mano, occhi all'erta: ancora una volta compito di tu-sai-chi.

Naturalmente, la squadra deve avere una persona separata responsabile della sicurezza, ma ciò non solleva questo compito dal secondo direttore. Perché deve risolvere tutte le situazioni potenzialmente pericolose prima che si verifichino.

Essere importanti è bello, ma essere gentili è più importante

Con tutto lo stress e il multitasking della professione, il secondo direttore deve essere un comunicatore ideale.

È il collegamento con tutti i membri dell'equipaggio. È il principale motivatore della squadra. È un vero toccasana in tutte le situazioni inaspettate.

Verificare la prontezza, controllare il processo, monitorare il risultato, pur rimanendo un interlocutore adeguato, un leader equilibrato e una brava persona è il compito di un superuomo. Ma i registi secondari di solito se la cavano e, in caso contrario, non solo la squadra soffre, ma anche il film.

Probabilmente, tutto quanto sopra crea l'impressione che il secondo regista, accettando questa posizione, firmi un consenso volontario a un mini-inferno personale. Questo è sbagliato. Riceve non solo stress, responsabilità e stipendio.

Ottiene qualcosa in più: momenti indimenticabili in cui la scena più difficile va come un orologio, la fiducia di ogni professionista e dell'intera squadra nel suo insieme, un film perfetto girato al primo ciak.

Per ogni professione viene fornita una descrizione del lavoro. Il vicedirettore non farà eccezione qui. Muori in un ambiente creativo. Analizzeremo la professione da un punto di vista “tecnico”: responsabilità lavorative, requisiti per uno specialista. E in conclusione, conosciamo le opinioni delle vittime già di successo sul loro lavoro.

Due categorie di attività

Un assistente alla regia è uno specialista il cui lavoro creativo è diviso in due categorie, ciascuna delle quali ha determinati requisiti e caratteristiche:

• Morte della seconda categoria. Lo specialista deve avere un'istruzione superiore professionale nel campo dell'arte e della cultura. In questo caso non sono richiesti requisiti di esperienza lavorativa. La seconda opzione è l'istruzione professionale secondaria nel campo dell'arte e della cultura. Ciò richiede almeno tre anni di esperienza lavorativa (ovviamente in una struttura simile).
• Morte della prima categoria. Gli specialisti sono sia accettati che trasferiti dalle categorie di cui sopra alla posizione. Se il richiedente ha un'istruzione professionale superiore nel campo della "cultura" o "arte", sono richiesti almeno tre anni di esperienza lavorativa nella specialità. Se hai un'istruzione secondaria professionale, la tua esperienza lavorativa dovrebbe essere di almeno 5 anni.

Durante l'assenza del vicedirettore dal luogo di lavoro (malattia, ferie, ecc.), le sue funzioni sono trasferite a un dipendente nominato secondo la procedura stabilita. Questo dipendente si assume le responsabilità del defunto e si assume temporaneamente i suoi diritti. Durante la sua sostituzione, si assume la piena responsabilità per la mancata o inadeguata esecuzione delle sue funzioni temporanee.

Assistente alla regia in teatro o cinema - qualifica del gruppo professionale "Posizioni di lavoratori di medio livello nel campo dell'arte, della cinematografia, della cultura". Standardizzato con ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Federazione Russa n. 570 (31 agosto 2007).

Requisiti per il richiedente

Sebbene l'assistente alla regia sia un'attività creativa, i requisiti per uno specialista sono abbastanza specifici e chiari. Pomerezh deve sapere:

• Atti legislativi e regolamentari della Federazione Russa che regolano le attività delle istituzioni di arti dello spettacolo.
• La struttura dell'organizzazione per la quale il cittadino ha presentato domanda.
• Caratteristiche del processo creativo e organizzativo nell'istituzione del datore di lavoro.
• Le basi della recitazione, della regia, dell'alfabetizzazione musicale, dell'arte vocale, coreografica, corale, nonché dell'accompagnamento scenico e musicale delle produzioni.
• Attrezzatura scenica, sua struttura generale.
• Fondamenti di tecnologia, gestione ed economia scenica - rilevanti per il campo delle arti dello spettacolo.
• Organizzazione del supporto tecnico e materiale relativo al processo creativo.
• Principali regole di gestione del personale.
• Fondamenti di legislazione del lavoro.
• Regole di lavoro interne all'organizzazione in cui lavora il richiedente.
• Norme e regole di sicurezza, tutela del lavoro, sicurezza antincendio, servizi igienico-sanitari industriali, ecc.

Principali responsabilità e compiti

Il posto vacante di “assistente alla regia” definisce tre funzioni principali di uno specialista:

• Partecipazione diretta all'organizzazione e pianificazione delle produzioni.
• Elaborazione di piani e orari delle prove, il che implica anche la convocazione degli specialisti necessari per la partecipazione. Ciò include non solo l'organizzazione, ma anche la contabilità delle attività creative.
• Fornire sia alle prove che alle produzioni tutti i materiali e gli oggetti di scena necessari.

Responsabilità lavorative

Le responsabilità lavorative di un assistente alla regia includono le seguenti funzioni lavorative:

• Partecipazione diretta all'organizzazione e progettazione sia di nuove produzioni che di quelle già presentate.
• Adempiere alle istruzioni del direttore di scena riguardo al periodo preparatorio per l'organizzazione della produzione.
• Partecipazione alla preparazione di piani di prove, programmi, programmi per una nuova produzione.
• Fornitura di tutto il materiale necessario per le prove.
• Fornire alle prove tutti gli accessori necessari: mobili, decorazioni, strumenti musicali, elementi di rumore di fondo, fonogrammi.
• Chiamare attori, suggeritori e altri specialisti alle prove.
• Durante le prove - assistente alla regia.
• Secondo il programma stabilito in questa istituzione di arti dello spettacolo, servizio durante prove, spettacoli, spettacoli e concerti.
• Condurre prove separate, cercare nuovi artisti per conto del direttore di produzione.
• Contabilità di spettacoli, prove, concerti e produzioni, nonché altre attività creative del personale artistico e di spettacolo.
• Svolgere i compiti del direttore di produzione riguardanti l'organizzazione, la pianificazione e la registrazione delle attività creative.

Diritti specialistici

Un assistente alla regia a Mosca e in altre città avrà gli stessi diritti:

• Partecipazione ad incontri svolti su tematiche organizzative.
• Richiesta e ricezione da parte delle unità strutturali di documenti e materiali necessari per l'attività lavorativa.
• Partecipazione alla discussione di questioni che influenzano direttamente il suo lavoro creativo professionale.
• Richiedere alla direzione di un'organizzazione di arti dello spettacolo di fornire assistenza nell'adempimento delle responsabilità e nell'esercizio dei diritti dei lavoratori.

Responsabilità dello specialista

Direttore" assume la seguente responsabilità dello specialista:

• Per inadempimento o esecuzione impropria o incompleta delle proprie mansioni lavorative (previste dalla descrizione del lavoro dello specialista) secondo le modalità dettate dalla legislazione russa sul lavoro.
• Per reati commessi durante il lavoro. La responsabilità è dettata dalla legislazione amministrativa, penale e civile della Russia.
• Per aver causato danni all'organizzazione datrice di lavoro della vittima. Nell'ordine stabilito dall'attuale legislazione russa sul lavoro.

A proposito della professione

Il posto vacante di “assistente alla regia” a Mosca e in altre città è spesso aperto. Vediamo come ne parlano quelle persone che sono già riuscite a farsi uccidere.

Un attributo invariabile di un assistente alla regia è il cosiddetto ciak. Questa è una tavola con una barra su un cardine, su cui sono scritte le informazioni di base sul processo di ripresa: il titolo dell'opera, il regista, il cameraman, la data della ripresa, la ripresa, l'inquadratura. Un applauso con questo dispositivo aiuta poi a combinare le tracce audio e video.

Sul set l'assistente alla regia non sta mai con le mani in mano. Ad un certo punto deve apparire nell'inquadratura con il suo petardo. L'arte di farlo correttamente deriva dall'esperienza. Le marcature sul assicella e sulla scheda di montaggio, i commenti del regista, la marcatura delle riprese migliori e delle inquadrature già girate sono responsabilità diretta del regista.

Caratteristiche del lavoro

Il lavoro di un assistente alla regia non appartiene alla categoria dei lavori voluminosi, ma difficilmente notabili dagli altri. Pomerezh non ha tempo per riposarsi. Anche preparare e portare il caffè al regista è sua responsabilità. Turno di lavoro - 12 ore. Inoltre, le riprese si svolgono non solo nel padiglione, ma anche all'aperto: nella foresta o nella palude, in una giornata calda, sotto una bufera di neve o sotto la pioggia, in città e in montagna. Pomerezh accompagna sempre il processo di ripresa, in qualsiasi condizione. Pertanto è necessaria una forte immunità.

I Pomerezhi sono solitamente studenti di università creative o neolaureati. Sono attratti dall'opportunità di acquisire esperienza e lavorare con i maestri del loro mestiere. Per alcuni, la probabilità di diventare nel tempo un secondo regista.

Gli esperti dicono che le cose più importanti per Pomrezh sono le capacità di comunicazione, la resistenza allo stress e la capacità di agire come “arbitro”. Durante le riprese, l'intero team creativo diventa una grande famiglia, ma i malintesi non sono rari. Il compito di pomerzha è fermare il conflitto all'inizio dello sviluppo.

Va detto che tali posti vacanti appaiono raramente nelle borse del lavoro. In un ambiente creativo, il passaparola è più rilevante.

Pro del lavoro

Nelle recensioni del loro lavoro preferito, Pomrezhi evidenzia i seguenti vantaggi della professione:

• Trasferimento di esperienza dal regista. Pomerezh vede come organizza il processo di ripresa, comunica con gli attori e collabora con il cameraman. Questa conoscenza a volte è sufficiente per girare il proprio film. Molti registi sono “cresciuti” dalla morte.
• Comunicazione con persone creative. Far parte di un team creativo non solo ispira, ma ti dà costantemente nuove esperienze e idee. Pomerezh acquisisce anche i collegamenti commerciali necessari.
• Un'opportunità per assumere il ruolo di leader, organizzatore e sviluppare capacità di lavorare con una squadra.

L'assistente alla regia è una specialità creativa ordinaria, ma piuttosto interessante. Lo abbiamo analizzato da tutti i lati: tecnico, ufficiale. E la guardavano, per così dire, dall'interno.