Report 1 t condizioni di lavoro riempimento del campione. Chi deve presentare una segnalazione al Rosstat

Il modulo 1-T viene presentato una volta all'anno. Il termine ultimo per la presentazione del modulo è il 20 gennaio dell'anno successivo a quello di riferimento (comma 2 delle Istruzioni per la compilazione del modulo, approvate con Provvedimento Rosstat n. 485 del 6 agosto 2018, di seguito Istruzioni).

Tutte le organizzazioni devono presentare il modulo, indipendentemente dalla tipologia di attività svolta e dalle forme di proprietà, se (clausola 1 delle Linee Guida):

• non sono piccole imprese e non devono presentare i dati del modello P-4 (lo presentano le aziende indicate nell'elenco redatto dall'ente territoriale Rosstat per la regione);
• il numero medio dei loro dipendenti all'anno non supera le 15 persone, compresi i lavoratori a tempo parziale e quelli con cui è concluso il GPA. Al momento le istruzioni per la compilazione del modulo precisano che non deve essere superato il limite di 15 persone 2017 anno. E formalmente, se nel 2018 il numero medio di dipendenti era inferiore a 15 persone e nel 2017 era superiore, non è necessario inviare il modulo 1-T. Tuttavia, riteniamo che si siano semplicemente dimenticati di cambiare l'anno nel testo delle istruzioni quando è stata approvata la nuova edizione.

NON sono esenti dall'invio del modulo (punto 3 delle Istruzioni):

• società temporaneamente non operative, se durante l'anno di riferimento sono state impegnate nella produzione di beni o hanno fornito servizi;
• organizzazioni nei confronti delle quali è stata avviata una procedura di fallimento, ma non sono state ancora liquidate.

Nel caso siano presenti divisioni separate (UO), il modulo viene presentato sia in relazione all'organizzazione stessa che per ciascuna UO.

Procedura per la compilazione del modulo 1-T

Nel frontespizio è indicato (clausola 4 delle Istruzioni):

• l'anno per il quale viene presentato il modulo di segnalazione;
• nome completo dell'organizzazione;
• sede legale della società (se non coincide con quella effettiva, allora è indicato l'indirizzo effettivo);
• Codice OKPO. Lo si può chiarire sul sito del Rosstat.

Nella tabella principale sono riportate le forme (commi 6-8 delle Linee Guida):

• nella colonna 4, informazioni sul numero medio dei dipendenti (esclusi i lavoratori esterni a tempo parziale e i dipendenti non orari);
• nella colonna 5 il fondo salari maturati per i dipendenti del personale. Comprende la remunerazione in forme monetarie e non monetarie, pagamenti di compensazione, pagamenti aggiuntivi, indennità, bonus, pagamenti di incentivi una tantum, il costo del vitto e dell'alloggio, pagati sistematicamente al dipendente;
• nella colonna 6 il fondo retribuzioni maturate per i lavoratori esterni a tempo parziale. Viene calcolato secondo le stesse regole del fondo retribuzione per i dipendenti iscritti;
• nella colonna 7 pagamenti sociali. Questi includono i pagamenti ai dipendenti per cure, riposo, viaggi e occupazione (esclusi i benefici provenienti dai fondi statali fuori bilancio).

Alla riga 01, le informazioni si riflettono per l'organizzazione nel suo insieme, di seguito - alle righe 02-13 - separatamente per ciascun tipo di attività in cui è impegnata l'azienda (clausola 5 delle Istruzioni).

Se l'organizzazione non ha pagato i pagamenti ai propri dipendenti nell'anno di riferimento, invia comunque il modulo, ma non compila la tabella principale. Oppure può inviare una lettera ufficiale all'organismo Rosstat presso la sua sede sull'assenza di indicatori nel periodo di riferimento (clausola 10 delle Istruzioni).

Le Linee Guida forniscono anche rapporti di controllo che devono essere rispettati in base agli esiti della compilazione del Modulo 1-T (

Saluti, amici! Tutte le informazioni importanti sulla presentazione dei rapporti nel modulo 1-T (condizioni di lavoro) per il 2018, vale a dire la fornitura di informazioni sullo stato delle condizioni di lavoro e sul compenso per il lavoro con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose per il 2018, i manager e gli specialisti interessati lo faranno trovi in ​​questa nota. Come ha detto il compagno. Gagarin, andiamo...

Ci arrendiamo secondo il modulo 1-T (condizioni di lavoro) per il 2018 a gennaio 2019, corretto

Il documento oggetto della presente nota sarà l'ordinanza del Rosstat del 6 agosto 2018 n. 485 "Sull'approvazione degli strumenti statistici per l'organizzazione del monitoraggio statistico federale del numero, delle condizioni e della retribuzione dei lavoratori". Il documento inizia ad essere valido il 6 agosto 2018.

Il modulo aggiornato 1-T (condizioni di lavoro) non è molto diverso dal precedente. Contiene solo piccole correzioni tecniche. La cosa più importante per quanto riguarda la presentazione di questi rapporti è la scadenza per la presentazione. Ora non è il 19 gennaio, ma il 21 gennaio. Inoltre, per poter compilare il modulo, si stabilisce che le organizzazioni che non sono operative per una parte del periodo di rendicontazione (2018) debbano presentare il modulo in via generale. Indicano da che ora non lavorano.

Le istruzioni per la compilazione del Modulo 1-T (condizioni di lavoro) sono descritte nell'Ordine n. 485.

Chi presenta una relazione sul Modulo 1-T (condizioni di lavoro)?

Le persone spesso chiedono quali rapporti riguardanti la protezione del lavoro (e non solo la protezione del lavoro) dovrebbero essere presentati a questa o quella organizzazione. Il collegamento https://websbor.gks.ru/online/#!/gs/statistic-codes ti aiuterà sicuramente in questa materia: indica il TIN o un altro parametro dell'organizzazione e fai clic sul pulsante "Ottieni". Di norma, un rapporto nel modulo 1-T, insieme ad altri rapporti, viene presentato dal reparto contabilità, che spesso utilizza programmi specializzati come 1-C per trasmettere le informazioni necessarie alle autorità di regolamentazione. Lo stesso reparto contabilità richiede le informazioni allo specialista in protezione del lavoro o alla persona che svolge le sue funzioni.

Di seguito propongo di scaricare l'ordinanza Rosstat n. 485 del 6 agosto 2018, insieme a tutti gli altri moduli, tra cui:

N. 1-T “Informazioni sul numero e sulle retribuzioni dei dipendenti”;
N. 2-GS (ГЗ) "Informazioni sulla formazione professionale aggiuntiva dei dipendenti pubblici statali federali e dei dipendenti pubblici statali delle entità costituenti della Federazione Russa";
N. 2-MS “Informazioni sulla formazione professionale aggiuntiva dei dipendenti comunali”;
N. 1-T (GMS) “Informazioni sul numero e sulle retribuzioni dei dipendenti degli enti statali e delle amministrazioni locali per categorie di personale”;
N. 3-F “Informazioni sulle retribuzioni scadute”;
N. 1-Z “Questionario per l'indagine campionaria sulle forze di lavoro”;
N. 1-PR “Informazioni sulla sospensione (sciopero) e sulla ripresa del lavoro dei collettivi di lavoro”;
N. P-4 “Informazioni sul numero e sulle retribuzioni dei dipendenti”;
N. P-4 (NZ) “Informazioni sulla sottoccupazione e sulla circolazione dei lavoratori”.

SCARICA DOCUMENTI

Modulo 1-T (condizioni di lavoro) “Informazioni sullo stato delle condizioni di lavoro e indennità per lavoro con condizioni di lavoro dannose e (o) pericolose” in Excel

Ordinanza del Rosstat del 6 agosto 2018 n. 485 "Sull'approvazione degli strumenti statistici per l'organizzazione del monitoraggio statistico federale del numero, delle condizioni e della retribuzione dei lavoratori"

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Modulo 1-T (condizioni di lavoro)

Il rapporto 1-T (condizioni di lavoro) è una delle forme di reporting statistico. Inviando questo modulo, gli intervistati forniscono agli enti territoriali di Rosstat (TOGS) informazioni sullo stato delle condizioni di lavoro e sui compensi per lavoro con condizioni di lavoro dannose e/o pericolose.

Modulo 1-T (condizioni di lavoro): chi lo presenta

Organizzazioni (ad eccezione delle piccole imprese) impegnate in:

• agricoltura/silvicoltura, caccia, pesca e piscicoltura (sezione A dell'OKVED2);
• minerario (sezione B di OKVED2);
• industrie manifatturiere (sezione C di OKVED2);
• fornitura di elettricità, gas e vapore, aria condizionata (sezione D di OKVED2);
• approvvigionamento idrico, servizi igienico-sanitari, organizzazione della raccolta e dello smaltimento dei rifiuti, attività di eliminazione dell'inquinamento (sezione E dell'OKVED2);
• costruzione (sezione F OKVED2);
• trasporto e stoccaggio (sezione H di OKVED2);
• attività nel campo dell'informazione e delle comunicazioni (sezione J dell'OKVED2).

Puoi verificare se la tua organizzazione ha bisogno di inviare una segnalazione sul Modulo 1-T (condizioni di lavoro) utilizzando uno speciale servizio Rosstat.

Rapporto sul modulo 1-T (condizioni di lavoro): data di scadenza

Le organizzazioni devono presentare tali rapporti entro il 19 gennaio dell'anno successivo a quello di riferimento.

Se il termine per la presentazione del modulo 1-T (condizioni di lavoro) cade in un fine settimana, la relazione deve essere presentata entro e non oltre il primo giorno lavorativo successivo a tale fine settimana (Risoluzione del Comitato statale di statistica della Federazione Russa del 03/07/ 2000 n. 18).

La violazione del termine per l'invio del modulo 1-T (condizioni di lavoro) o la mancata presentazione di questo modulo comporta una sanzione pecuniaria di importo (parte 1 dell'articolo 13.19 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa):

• da 20.000 rubli. fino a 70.000 rubli. - per l'organizzazione stessa;
• da 10.000 rubli. fino a 20.000 rubli. - per i suoi funzionari.

Metodo di alimentazione 1-T (condizioni di lavoro)

È possibile presentare questo reporting statistico in uno dei seguenti modi:

1-T (condizioni di lavoro) 2017

La relazione relativa all'anno 2017 dovrà essere presentata entro e non oltre il 19 gennaio 2018, utilizzando il modello aggiornato approvato con ordinanza Rosstat n. 566 del 1 settembre 2017.

1-T (condizioni di lavoro) 2018

Per il 2018, è necessario inviare 1-T (condizioni di lavoro) entro e non oltre il 21/01/2019 (19 gennaio - sabato).

La forma del rapporto molto probabilmente non cambierà, poiché a Rosstat è vietato modificare i moduli prima di tre anni dalla data della loro approvazione (Risoluzione del Governo della Federazione Russa del 26 dicembre 2017 n. 1649).

Come compilare 1-T (condizioni di lavoro) se l'organizzazione ha un OP

Se l'organizzazione ha divisioni separate, il Modulo 1-T (condizioni di lavoro) deve essere compilato sia in relazione a questi PO che in relazione all'organizzazione madre senza tenere conto di quelle “separate”.

Modulo aggiornato 1-T (condizioni di lavoro): istruzioni

La procedura per la compilazione del 1-T (condizioni di lavoro) è riportata nelle Istruzioni per la compilazione del presente modulo (Appendice n. 2 all'Ordinanza Rosstat del 1 settembre 2017 N 566).

In questo caso, prima di inviare la relazione, è opportuno verificare la correttezza della compilazione 1-T (condizioni di lavoro):

A luglio, l'ordinanza Rosstat n. 325 ha approvato una nuova versione del modulo statistico 1-T (professionale). I funzionari ne hanno bisogno per capire:

Quante persone lavorano per determinate aziende;

Quali specialisti sono ora più richiesti (e viceversa), quali scarseggiano.

Sulla base dei moduli presentati per le statistiche 1-T (professionali), Rosstat selezionerà le aziende con un organico di cinque persone (e separatamente i loro "isolamenti") che esaminerà. Solo le piccole imprese non entreranno in circolazione. Si sa già che saranno circa 68.000 le imprese prese di mira da Rostat.

Se l'impresa ha divisioni distinte, il modulo 1-T (prof) deve essere compilato per ciascuna di esse e per l'intera organizzazione senza di esse.

Le scadenze per il modulo 1-T (prof) sono le seguenti: le informazioni devono essere riportate il 31 ottobre 2017 e presentate di conseguenza, dal 1 novembre al 28 novembre 2017 compreso. Questo sarà lunedì (data di scadenza).

Inoltre, è stata stabilita una frequenza specifica per la presentazione del Modulo 1-T (professionale): una volta ogni due anni. Come potete vedere, il 2017 non rientra nell’eccezione.

Questo rapporto in Modulo 1-T (prof) riguarda quasi tutte le organizzazioni, ad eccezione di:

1. piccola impresa;

2. società operanti nel settore finanziario;

3. settori del governo e garanzia del potere militare del Paese;

4. associazioni pubbliche;

5. Società russe con sede all'estero.

Il rapporto sulle statistiche del modulo 1-T (professionale) viene inviato all'indirizzo della filiale Rosstat locale.

Dai dati dell’organizzazione presenti nel Modulo 1-T (prof) occorre indicare:

Titolo (completo e breve);

Indirizzo postale (effettivo);

L'inserimento dei dati nel Modulo 1-T (prof) è abbastanza semplice. In sostanza, è necessario specificare solo due parametri per ogni tipo di professione/occupazione presente nell'organizzazione:

Quando si assegnano i dipendenti a gruppi e attività, utilizzare:

1. Classificatore di occupazioni tutto russo (OKZ);

2. Un elenco per la distribuzione dei dipendenti per sottogruppi e gruppi di OKZ.

A volte nel modulo 1-T (prof) dovrai fare semplici manipolazioni matematiche. Vale a dire: aggiungi righe specifiche per ottenere il numero totale di persone e posti vacanti per una professione o tipo di attività. Ad esempio, il numero totale di posizioni di leadership.

Alla fine, il modulo 1-T (professionale) viene firmato dal dipendente responsabile con una trascrizione e l'indicazione della sua posizione. Di solito si tratta di un contabile o di un funzionario del personale. Ma non è tutto: oltre alla data di compilazione del modulo statistiche 1-T (professionale), servono anche un indirizzo email e un numero di telefono per essere contattati. E Rosstat non obbliga ad apporre un timbro sul modulo 1-T (prof).

È importante che il modulo statistico 1-T (prof) possa essere presentato sia su supporto cartaceo che elettronico.

Multe

Si prega di notare che la mancata presentazione del modulo 1-T (prof) per il 2017 comporta gravi sanzioni amministrative (articolo 13.19 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa).

Modulo 1-T (professionale): compilazione modulo e campione

Il modulo 1-T (professionale) "Informazioni sul numero e sui bisogni delle organizzazioni dei lavoratori per gruppi professionali" (Appendice n. 3 all'ordinanza Rosstat n. 325 del 5 luglio 2016) viene presentato una volta ogni 2 anni. Devono essere presentate dalle persone giuridiche di tutte le forme di proprietà con un numero medio di dipendenti pari o superiore a 5 persone (Allegato 1 alla Lettera di Rosstat del 10.10.2016 N 04-04-4/132-SMI), ad eccezione delle piccole imprese, nonché coloro che svolgono attività finanziarie, attività di associazioni pubbliche e organizzazioni extraterritoriali, impegnate nella pubblica amministrazione o che garantiscono la sicurezza militare. Tuttavia, ciò non significa che tutte le altre società debbano compilare e inviare questo modulo.

Modulo 1-T (professionale): chi lo presenta e quando?

Il fatto è che il modulo 1-T (prof) 2016 deve essere presentato solo da quelle persone giuridiche identificate “a seguito di un campione di unità segnalanti su base scientifica” (). Cioè, questo modulo viene inviato da quelle organizzazioni incluse nel campione di osservazione statistica. Nel 2016 si tratta di circa 68mila “fortunati”.

Gli enti territoriali del Rosstat avrebbero già dovuto notificare loro tramite mail, fax o comunicazione elettronica l'obbligo di trasmissione delle statistiche nel Modulo 1-T (prof). Puoi verificare se sei incluso nel campione sul sito Rosstat al link: http://statreg.gks.ru/ (Appendice 2 alla Lettera Rosstat del 10.10.2016 N 04-04-4/132-SMI). Nella pagina è necessario indicare l'OKPO, l'INN o l'OGRN dell'organizzazione e il sistema fornirà una risposta in merito al modulo.

Il modulo statistico 1-T (prof) (modulo) è presentato secondo i dati al 31 ottobre. Nel 2016 dovrà essere presentata entro il 28 novembre compreso.

Se un'organizzazione ha divisioni separate, il modulo viene redatto sia separatamente per l'organizzazione (senza informazioni sulle divisioni) sia separatamente per ciascuna divisione. Successivamente, tutti i moduli devono essere presentati agli organi territoriali di Rosstat, ciascuno presso la sede dell'unità o organizzazione corrispondente (clausola 1 delle Istruzioni per la compilazione del modulo).

Modulo 1-T (professionale): come compilare

Compilare il frontespizio è facile. Su di esso è necessario indicare (punto 1 delle Istruzioni per la compilazione del modulo):

• il nome completo dell'organizzazione seguito da un nome breve tra parentesi;
• indirizzo dell'organizzazione, compreso l'oggetto della Federazione Russa e l'indice dell'ubicazione dell'azienda. Se la sede legale e l'indirizzo effettivo non coincidono, nel modulo viene indicato l'indirizzo effettivo;
• Codice OPKO assegnato all'organizzazione dagli organi Rosstat.

Tutti gli indicatori numerici si riflettono nella sezione 1 del modulo. Ciò indica il numero di dipendenti dell'organizzazione, suddivisi per posizione, nonché la necessità che i dipendenti ricoprano posizioni vacanti.

Il libro paga deve tenere conto delle persone che lavorano sulla base di contratti di lavoro, compresi coloro che svolgono lavoro temporaneo o stagionale, nonché i proprietari di aziende che ricevono stipendi in questa organizzazione. I lavoratori registrati per il lavoro a tempo parziale vengono conteggiati come unità intere, mentre i lavoratori a tempo parziale interni solo una volta per la loro professione principale.

Tuttavia, la busta paga non comprende:

• lavoratori esterni a tempo parziale;
• persone con le quali sono stati stipulati contratti di diritto civile (CLA);
• donne in congedo di maternità o per cura dei figli;
• personale militare nell'esercizio delle funzioni di servizio militare (clausola 2 delle Istruzioni per la compilazione del modulo).

Quando si distribuiscono i posti vacanti disponibili in un'organizzazione, nonché i dipendenti per gruppi professionali (occupazioni), Rosstat consiglia di utilizzare il classificatore di occupazioni tutto russo - OKZ ("OK 010-2014 (MSKZ-08), adottato e messo in vigore dall'Ordine di Rosstandart del 12 dicembre 2014 N 2020- st).

Sanzione per mancata presentazione del Modulo 1-T (professionale)

In caso di mancata presentazione del modulo, può essere inflitta un'ammenda (articolo 13.19 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa):

• per un'organizzazione da 20 a 70 mila rubli;
• per i funzionari: da 10 a 20 mila rubli.