Imprese per forma di proprietà. Tipi di imprese. Lo schema standard dell'impresa fornisce

Principalesegni di classificazionele imprese sono:

specializzazione di ramo e materia;

struttura produttiva;

dimensione aziendale.

Le differenze di prodotto specifiche del settore sono considerate le principali.

Secondo questa classificazionele aziende si dividono in:

imprese industriali, agricole, dei trasporti, delle comunicazioni, delle costruzioni.

Industriatradizionalmente suddivisa in due grandi gruppi industriali: industria mineraria e di trasformazione.

A sua volta, l'industria di trasformazione è divisa in rami dell'industria leggera, alimentare, pesante, ecc.

In base alla loro struttura, le imprese si suddividono in:

altamente specializzato;

multidisciplinare (universale);

combinato (misto).

Imprese altamente specializzate producono una gamma limitata di prodotti per la produzione di massa o su larga scala.

Amultidisciplinarefare riferimento imprese che producono una vasta gamma di prodotti per vari scopi (nell'industria e nell'agricoltura).

Combinatoimprese sono più comuni nelle industrie chimiche, tessili e agricole. La conclusione è che un tipo di materia prima o prodotto finito nella stessa azienda viene trasformato in parallelo o in sequenza in un altro e quindi nel tipo successivo.

Didimensione aziendalesono divisi intre gruppi:

piccola (fino a 50 dipendenti), media (da 50 a 500 (raramente fino a 300)) e grande (oltre 500 dipendenti).

Quando si assegna un'impresa a uno dei gruppi, è possibile utilizzare quanto segueindicatori: il numero dei dipendenti, il costo della produzione, il costo delle immobilizzazioni.

Per campo di attivitàsuddiviso in imprese manifatturiere e non.

Per tipo di proprietàle imprese sono suddivise in statale, comunale, privato, cooperativo, ecc.

Per scala di attivitàle aziende possono essere suddivise in:

imprese individuali e imprese collettive.

Orari di apertura tutto l'anno suddivisa in imprese annuali, imprese stagionali.

In base al grado di automazione della produzione- automatizzato, parzialmente automatizzato, meccanizzato, parzialmente meccanizzato, macchina-manuale e manuale.

Per natura dell'attività le imprese sono:

non commerciale - non correlato alla vendita di prodotti a scopo di arricchimento (attività di beneficenza);

commerciale - imprese che generano reddito.

4. Tipi di forme organizzative e giuridiche delle imprese.

In conformità con il codice civile della Federazione Russa, in Russia possono essere create le seguenti forme organizzative di imprese commerciali: società e società commerciali, cooperative di produzione, imprese unitarie statali e municipali. Partnership commerciali e aziende:

società in nome collettivo;

società in accomandita semplice (società in accomandita);

Società a responsabilità limitata,

società a responsabilità aggiuntiva;

società per azioni (aperta e chiusa).

Piena collaborazione. I suoi partecipanti, in conformità con l'accordo concluso tra loro, sono impegnati in attività imprenditoriali e sono responsabili dei propri obblighi nei confronti della loro proprietà, ad es. la responsabilità illimitata si applica ai partecipanti di una società in nome collettivo. Un partecipante a una partnership completa che non sia il suo fondatore è responsabile su base di uguaglianza con gli altri partecipanti per gli obblighi sorti prima della sua adesione alla partnership. Il partecipante che ha lasciato la società è responsabile degli obblighi della società sorti prima del momento del suo recesso, in condizioni di parità con i restanti partecipanti entro due anni dalla data di approvazione della relazione sull'attività della società per l'anno in cui ha lasciato il sodalizio. Associazione di fede.È una partnership in cui, oltre ai partecipanti impegnati in attività imprenditoriali per conto della partnership e responsabili delle circostanze della partnership con la loro proprietà, ci sono partecipanti-contribuenti (accomandati) che sopportano il rischio di perdite entro i limiti dei loro contributi e non partecipano alla realizzazione di attività imprenditoriali da parte del partenariato. Società a responsabilità limitata. Trattasi di una società costituita da uno o più soggetti, il cui capitale sociale è suddiviso in azioni delle dimensioni determinate dagli atti costitutivi. I membri di una società a responsabilità limitata sopportano il rischio di perdite legate alle attività della società entro il valore dei loro contributi. Società con responsabilità aggiuntiva. Una caratteristica di una tale società è che i suoi partecipanti hanno una responsabilità sussidiaria per gli obblighi della società nello stesso multiplo per tutto il valore dei loro contributi. Tutte le altre norme del codice civile della Federazione Russa su una società a responsabilità limitata possono essere applicate a una società a responsabilità aggiuntiva. Società per azioni.È riconosciuta come una società il cui capitale autorizzato è suddiviso in un certo numero di azioni. I membri della società non sono responsabili delle proprie obbligazioni e sopportano il rischio di perdite legate alle attività della società, nella misura del valore delle loro azioni. Una società per azioni i cui soci possono liberamente vendere le proprie azioni senza il consenso di altri azionisti è riconosciuta come società per azioni aperta. Tale società ha il diritto di effettuare una sottoscrizione aperta delle azioni da essa emesse e la loro libera vendita alle condizioni stabilite dalla legge. Una società per azioni le cui azioni sono distribuite solo tra i suoi fondatori o altra predeterminata cerchia di persone è riconosciuta come società per azioni chiusa. Tale società non ha il diritto di effettuare una sottoscrizione aperta per le azioni da essa emesse. cooperative di produzione. Si tratta di un'associazione volontaria di cittadini sulla base dell'adesione per la produzione in comune o altre attività economiche basate sul loro lavoro personale o altra partecipazione e l'associazione dei suoi membri (partecipanti) di quote di proprietà. I membri di una cooperativa di produzione hanno una responsabilità sussidiaria per i suoi obblighi. Il profitto della cooperativa è distribuito tra i suoi membri in base alla loro partecipazione al lavoro. Allo stesso modo vengono distribuiti i beni residui dopo la liquidazione della cooperativa e il soddisfacimento dei crediti dei suoi creditori.

Imprese unitarie statali e municipali. Un'impresa unitaria è un'organizzazione commerciale che non è dotata del diritto di proprietà dell'immobile assegnato al proprietario. Il patrimonio di un'impresa unitaria è indivisibile e non distribuibile per contribuzione (azioni, azioni). Compreso tra i dipendenti dell'impresa. Solo le imprese statali e municipali possono essere create sotto forma di imprese unitarie. Le imprese unitarie si dividono in due categorie:

imprese unitarie fondate sul diritto di gestione economica;

imprese unitarie basate sul diritto di gestione operativa.

Diritto di gestione economica- questo è il diritto dell'impresa di possedere, utilizzare e disporre dei beni del proprietario nei limiti stabiliti dalla legge o da altri atti giuridici. Il diritto di gestione operativa- questo è il diritto dell'impresa di possedere, utilizzare e disporre dei beni del proprietario ad essa assegnati nei limiti stabiliti dalla legge, in conformità con gli scopi della sua attività, i compiti del proprietario e lo scopo del bene . Il diritto di gestione economica è più ampio del diritto di gestione operativa, cioè un'impresa che opera sulla base del diritto di gestione economica ha una maggiore indipendenza nella gestione. Le imprese possono creare varie associazioni.

Le imprese possono essere classificate secondo molti criteri (Tabella 1.1.).

Tabella 1.1.

Classificazione generale delle imprese

Un'impresa statale è un'impresa la cui proprietà appartiene allo stato. Può essere creato a spese di stanziamenti di bilancio, contributi di altre imprese statali o altre fonti. Distinguere tra imprese statali di proprietà repubblicana e servizi di pubblica utilità.

La gestione della proprietà del primo è affidata al Ministero dell'Economia della Repubblica di Bielorussia. Le utenze sono di proprietà delle unità amministrativo-territoriali.

Le imprese statali presentano i seguenti vantaggi rispetto alle imprese private: notevoli opportunità finanziarie per espandere e migliorare la produzione a spese del bilancio; elevato merito creditizio, che facilita la possibilità di ottenere prestiti; l'utilizzo di specialisti altamente qualificati in vari settori della gestione, che solo un grande proprietario può permettersi.

I noti vantaggi delle imprese statali consentono loro di operare efficacemente in paesi con economie di mercato sviluppate e di competere con successo con le imprese private.

Un'impresa privata è un'impresa di proprietà di un individuo o di membri della sua famiglia, nonché una persona giuridica non statale. Distinguere tra imprese private individuali e familiari. A differenza delle imprese individuali, le imprese familiari si basano sulla proprietà comune di tutti i membri della famiglia. Un'impresa privata non statale può anche essere posseduta contemporaneamente da più persone sulla base della proprietà condivisa o collettiva. Tali imprese includono società commerciali, partnership commerciali e cooperative di produzione.

L'economia di mercato, basata su una varietà di forme di proprietà, coinvolge il funzionamento di imprese di diverse forme organizzative e giuridiche.

La forma organizzativa e giuridica di un'impresa è determinata da molte caratteristiche:

a) la procedura per la formazione del fondo statutario;

b) il grado di responsabilità per gli obblighi dell'impresa e di altri.

Conformemente al codice civile, nella Repubblica di Bielorussia possono essere create le seguenti forme organizzative e giuridiche di imprese commerciali: società e società commerciali, cooperative di produzione, imprese unitarie.

Le società di persone sono una forma di attività imprenditoriale in cui la proprietà di un'impresa è costituita a spese dei contributi di più cittadini e (o) persone giuridiche che sono unite per attività congiunte sulla base di un accordo tra di loro. Una caratteristica distintiva delle società di persone di altre forme è che uno o più partecipanti hanno una responsabilità solidale illimitata per gli obblighi della società.

A seconda del grado di responsabilità dei singoli partecipanti, esistono società in nome collettivo e in accomandita semplice.

I partecipanti a una piena partnership, in conformità con l'accordo concluso tra loro, sono impegnati in attività imprenditoriali e sono responsabili dei propri obblighi con la loro proprietà, ad es. la responsabilità illimitata si applica ai partecipanti di una società in nome collettivo.

Un partecipante a una società a pieno titolo che non sia il suo fondatore è responsabile su base di uguaglianza con gli altri partecipanti per gli obblighi sorti prima della sua adesione alla società.

Il partecipante che ha lasciato la società è responsabile degli obblighi della società sorti prima del momento del suo recesso, in condizioni di parità con i restanti partecipanti entro due anni dalla data di approvazione della relazione sull'attività della società per l'anno in cui ha lasciato il sodalizio.

Una società di persone è una società in accomandita in cui, insieme ai partecipanti che svolgono attività imprenditoriali per conto della società di persone e sono responsabili degli obblighi della società con i loro beni, ci sono partecipanti-contribuenti (soci accomandanti) che sopportano il rischio di perdite nei limiti dei loro contributi e non partecipano alla realizzazione di attività imprenditoriali da parte del partenariato.

Una società commerciale è una persona giuridica creata da un accordo tra persone giuridiche e (o) cittadini unendo le loro proprietà allo scopo di svolgere attività economiche. Tratto distintivo di questa forma organizzativa e giuridica è la responsabilità limitata di tutti i suoi partecipanti (azionisti) per gli obblighi della società.

Esistono le seguenti tipologie di società d'impresa: a responsabilità limitata, con responsabilità aggiuntiva, società di capitali. Una società a responsabilità limitata può essere costituita da una o più persone il cui capitale sociale è suddiviso in azioni delle dimensioni determinate dagli atti costitutivi.

I membri di una società a responsabilità limitata sopportano il rischio di perdite legate alle attività della società entro il valore dei loro contributi.

Una caratteristica di una società con responsabilità aggiuntiva è che i suoi partecipanti hanno una responsabilità sussidiaria per le obbligazioni della società nello stesso multiplo per tutto il valore dei loro contributi.

Una società per azioni è una società il cui capitale autorizzato è diviso in un certo numero di azioni. I membri della società non sono responsabili delle proprie obbligazioni e sopportano il rischio di perdite legate alle attività della società, nella misura del valore delle loro azioni.

Una società per azioni i cui soci possono liberamente vendere le proprie azioni senza il consenso di altri azionisti è riconosciuta come società per azioni aperta. Tale società ha il diritto di effettuare una sottoscrizione aperta delle azioni da essa emesse e la loro libera vendita alle condizioni stabilite dalla legge.

Una società per azioni le cui azioni sono distribuite solo tra i suoi fondatori o altra predeterminata cerchia di persone è riconosciuta come società per azioni chiusa. Tale società non ha il diritto di effettuare una sottoscrizione aperta per le azioni da essa emesse.

Le caratteristiche del funzionamento delle società per azioni sono le seguenti:

utilizzano un modo efficace per mobilitare risorse finanziarie; rischio disperso, tk. ogni azionista rischia di perdere solo il denaro che ha speso per l'acquisto di azioni; partecipazione degli azionisti alla gestione della società; il diritto degli azionisti a percepire un reddito (dividendo); ulteriori incentivi per il personale.

Le cooperative di produzione sono un'associazione volontaria di cittadini sulla base dell'adesione per la produzione in comune o altre attività economiche basate sul loro lavoro personale o altra partecipazione e l'associazione dei suoi membri (partecipanti) di quote di proprietà. I membri di una cooperativa di produzione hanno una responsabilità sussidiaria per i suoi obblighi.

Il profitto della cooperativa è distribuito tra i suoi membri in base alla loro partecipazione al lavoro. Allo stesso modo vengono distribuiti i beni residui dopo la liquidazione della cooperativa e il soddisfacimento dei crediti dei suoi creditori. Una caratteristica distintiva delle cooperative di produzione da partenariati economici è che le persone giuridiche non possono parteciparvi. Diversamente, il meccanismo di funzionamento delle imprese cooperative è lo stesso di quello dei partenariati economici.

Un'impresa unitaria è un'organizzazione commerciale che non è dotata del diritto di proprietà dell'immobile assegnato all'impresa. Il patrimonio di un'impresa unitaria è indivisibile e non può essere distribuito tra i contributi (azioni, azioni), anche tra i dipendenti dell'impresa.

Le imprese statali (repubblicane o comunali) o private possono essere create sotto forma di imprese unitarie.

La proprietà di un'impresa unitaria è di proprietà statale o privata.

Le imprese unitarie si dividono in due categorie:

imprese unitarie fondate sul diritto di gestione economica; imprese unitarie basate sul diritto di gestione operativa.

Il diritto di gestione economica è il diritto dell'impresa di possedere, utilizzare e disporre dei beni del proprietario nei limiti stabiliti dalla legge o da altri atti giuridici. Il diritto di gestione operativa è il diritto di un'impresa di possedere, utilizzare e disporre dei beni del proprietario ad essa assegnati nei limiti stabiliti dalla legge, in conformità con gli scopi della sua attività, i compiti del proprietario e lo scopo della proprietà. Un'impresa unitaria basata sul diritto di gestione operativa è chiamata impresa statale. Creata per decisione del governo della Repubblica di Bielorussia, la Repubblica di Bielorussia ha una responsabilità sussidiaria per gli obblighi di un'impresa statale in caso di insufficienza della sua proprietà.

Il diritto di gestione economica è più ampio del diritto di gestione operativa, cioè un'impresa che opera sulla base del diritto di gestione economica ha una maggiore indipendenza nella gestione.

Gli investitori stranieri hanno il diritto di creare organizzazioni commerciali nel territorio della Repubblica di Bielorussia in qualsiasi forma organizzativa e giuridica.

Le imprese nel capitale autorizzato di cui gli investimenti esteri ammontano a un importo equivalente non inferiore a 20.000 dollari USA e che perseguono il profitto (reddito) come obiettivo principale della loro attività sono chiamate organizzazioni commerciali con investimenti esteri. Tali imprese possono essere create sotto forma di società economiche o di imprese unitarie estere private.

Tutte le organizzazioni commerciali con investimenti esteri sono suddivise in organizzazioni commerciali estere o commerciali estere.

Un'organizzazione commerciale mista è un'impresa il cui capitale autorizzato è costituito da una quota di un investitore straniero e una quota di persone fisiche e (o) persone giuridiche della Repubblica di Bielorussia.

Un'organizzazione commerciale estera è un'impresa nel cui capitale autorizzato gli investimenti esteri rappresentano il 100%.

Le attività delle organizzazioni commerciali con investimenti esteri nei territori della Repubblica di Bielorussia sono regolate dal Codice di investimento della Repubblica di Bielorussia.

In conformità con questo codice, agli investitori stranieri vengono forniti numerosi vantaggi e garanzie. In particolare, benefici sui pagamenti fiscali e doganali, garanzie per il trasferimento di utili spettanti a un investitore estero all'estero, un regime giuridico favorevole per le attività di investimento, ecc.

I principi fondamentali per la costituzione di joint venture commerciali sono:

messa in comune di capitali appartenenti a persone o imprese di stati diversi; gestione congiunta dell'impresa attraverso la divisione delle funzioni di gestione tra i partner; condivisione del rischio; partecipazione agli utili.

La proprietà dell'impresa, i prodotti fabbricati e gli utili sono proprietà comune dei soci e sono distribuiti tra loro in base ai loro contributi al fondo statutario.

Le joint venture commerciali operano sia in base ai principi della contabilità analitica, sia tengono conto nelle loro attività di altri principi stipulati dalle joint venture. Questi sono i principi del vantaggio reciproco e dell'equilibrio degli interessi, dell'autosufficienza monetaria.

La creazione di joint venture sul territorio della Repubblica di Bielorussia ha lo scopo di attrarre tecnologie e attrezzature moderne nell'economia nazionale, aumentare la competitività dei prodotti e sviluppare il potenziale di esportazione del paese.

Un'organizzazione commerciale con investimenti esteri può essere creata costituendola o a seguito dell'acquisizione da parte di un investitore estero di una partecipazione (azioni) in un'altra impresa o dell'acquisizione di un'impresa come complesso immobiliare nella sua totalità o parte di essa.

La procedura per la formazione del fondo statutario, dichiarata negli atti costitutivi, dipende dalla forma organizzativa e giuridica di un'organizzazione commerciale con investimenti esteri. Quindi per LLC, ALC, CJSC o un'impresa unitaria straniera privata, deve essere formata da almeno il 50 percento durante il primo anno dalla data di registrazione statale di questa organizzazione a causa del contributo di almeno il 50 percento della sua quota da parte di ciascuno dei fondatori e per intero - prima della scadenza di due anni dalla data di registrazione. Per un OJSC, il fondo statutario deve essere formato per intero prima della registrazione statale di tale organizzazione.

I fondatori (partecipanti) di un'organizzazione commerciale con investimenti esteri hanno il diritto di versare contributi al capitale autorizzato di questa organizzazione in forma monetaria e (o) non monetaria.

I vantaggi e gli svantaggi delle varie forme organizzative e giuridiche di impresa sono presentati nella tabella 1.2.

Tabella 1.2

Caratteristiche comparative di organizzativo e giuridico

Forme di impresa

Continuazione della tavola. 1.2

Raramente sono considerate piccole organizzazioni che hanno un unico semplice obiettivo e i cui leader non sono interessati a nient'altro che alla propria pace e benessere. L'argomento del corso di gestione è la gestione di organizzazioni complesse. Le organizzazioni comunemente denominate complesse hanno in genere le seguenti caratteristiche specifiche:

Tipi di organizzazioni

Le organizzazioni sono nate molto tempo fa e, con il progredire dello sviluppo umano, sono cresciute costantemente, sono diventate più complesse e hanno acquisito sempre più importanza nella vita delle persone. Se si cerca di formulare ciò che di solito è inteso come organizzazione, allora, prima di tutto, sorge il pensiero: il concetto di "organizzazione" è associato alle attività congiunte di un gruppo di persone che si sforzano di raggiungere alcuni obiettivi comuni. Pertanto, nella formulazione più semplice organizzazioneè un gruppo di persone che lavorano insieme per raggiungere un obiettivo comune. Per raggiungere con successo questi obiettivi, le attività delle persone nel gruppo devono essere coordinate. Pertanto, un'organizzazione può essere vista come un gruppo di persone le cui attività sono consapevolmente coordinate per raggiungere uno o più obiettivi comuni.

Esistono, tuttavia, importanti differenze fondamentali che portano a due tipi significativi di organizzazioni (Figura 3.1):

imprese multinazionali- le imprese il cui capitale appartiene a imprenditori di diversi paesi sono chiamate multinazionali. Le società multinazionali sono formate unendo le attività di società che si fondono da diversi paesi ed emettendo azioni nella società di nuova creazione. Altre forme di costituzione di società miste in termini di capitale sono: lo scambio di azioni tra imprese che mantengono l'autonomia giuridica; costituzione di società di capitali il cui capitale sociale appartiene ai fondatori in via di parità o è distribuito in determinati rapporti stabiliti dalla legislazione del paese di registrazione; l'acquisizione da parte di una società estera di una partecipazione in un'impresa nazionale che non le conferisce il diritto al controllo.

In condizioni moderne, le più grandi imprese industriali si stanno concentrando sulla creazione di imprese di produzione mista, nonché su imprese per l'attuazione della cooperazione scientifica e tecnica, compreso l'uso congiunto di brevetti e licenze, nonché sull'attuazione di accordi di cooperazione e specializzazione della produzione. Particolarmente numerosi joint venture in settori nuovi e in rapida crescita che richiedono enormi investimenti una tantum, - nella raffinazione del petrolio, petrolchimica, industria chimica, produzione di materie plastiche, gomma sintetica, alluminio, nell'energia nucleare. Vengono inoltre create joint venture come associazioni temporanee per la realizzazione di grandi appalti per la costruzione di porti, dighe, gasdotti, impianti di irrigazione e trasporto, centrali elettriche, ferrovie, ecc.

Le organizzazioni complesse hanno, di regola, non un obiettivo, ma un insieme di obiettivi interconnessi, la cui attuazione è garantita dall'interazione di varie parti dell'organizzazione.

L'obiettivo chiave insito in ogni organizzazione realmente operativa è il proprio. Se l'obiettivo dell'autoriproduzione dell'organizzazione viene perso o consapevolmente soppresso, allora può cessare di esistere. Un'organizzazione che non ha un orientamento interno alla sopravvivenza può sopravvivere solo sotto l'influenza di forze esterne sufficientemente potenti. Ma in questo caso, la riproduzione richiederà uno sforzo molto maggiore.

Risorse dell'organizzazione

Gli obiettivi della maggior parte delle organizzazioni implicano la trasformazione di alcune risorse per ottenere risultati. Le risorse utilizzate da un'organizzazione possono essere classificate in diversi modi. Ad esempio, nell'ambito delle risorse utilizzate dalle organizzazioni, si possono individuare: persone (risorse umane), capitale, risorse materiali, tecnologie, informazioni. Di seguito considereremo separatamente il ruolo delle varie risorse nelle attività dell'organizzazione.

Dipendenza dall'ambiente esterno

Le organizzazioni complesse tendono ad essere strettamente legate all'ambiente. Le organizzazioni dipendono dal mondo che li circonda perché ne ricevono risorse, perché è lì che si trovano i consumatori dei loro prodotti o servizi, perché sono collegati a questo mondo da migliaia di connessioni e relazioni formali e informali.

Nell'ambiente esterno delle organizzazioni, è consuetudine comprendere quella parte del mondo circostante con cui l'organizzazione interagisce attivamente. Come parte dell'ambiente esterno, è consuetudine individuare componenti di diversa qualità: condizioni economiche, consumatori, sindacati, atti di governo, legislazione, organizzazioni concorrenti, sistema di valori nella società, opinione pubblica, attrezzature e tecnologia, e altri componenti. Tutti questi fattori sono in continua evoluzione.

È di grande importanza che, sebbene l'organizzazione dipenda molto da questo ambiente, di regola, è al di fuori dell'influenza diretta dei manager. Ogni anno, la gestione delle organizzazioni moderne deve tenere conto di un numero crescente di fattori ambientali.

Divisione orizzontale e cooperazione del lavoro

Se almeno due persone lavorano insieme verso un obiettivo comune, è più probabile che condividano il lavoro tra di loro e coordinino le loro attività. Di solito viene chiamata la divisione dell'intera opera in parti divisione orizzontale del lavoro. Dividere una grande quantità di lavoro in numerosi piccoli compiti specializzati e combinare gli sforzi di molti lavoratori consente a un'organizzazione di produrre molto più output che se ogni persona lavorasse autonomamente.

Nelle organizzazioni complesse, la divisione orizzontale e la cooperazione del lavoro si manifestano sotto forma di formazione di unità che svolgono funzioni specifiche e raggiungono obiettivi specifici specifici. Affinché l'organizzazione assicuri il raggiungimento di obiettivi comuni e la creazione di un risultato olistico e utilizzabile nelle condizioni della divisione del lavoro, la divisione del lavoro deve sempre essere accompagnata dalla sua cooperazione, ovvero è necessario garantire il coordinamento dei singoli lavori e l'interazione tra i lavoratori.

L'approccio classico alla divisione orizzontale del lavoro in un'azienda manifatturiera prevede l'allocazione di unità che svolgono attività di produzione, marketing e finanziarie. Rappresentano le principali attività che devono essere svolte con successo affinché l'azienda raggiunga i propri obiettivi.

Suddivisioni, nonché l'organizzazione stessa, di cui fanno parte, sono gruppi di persone le cui attività sono consapevolmente dirette e coordinate dall'organizzazione per il raggiungimento degli obiettivi generali di quest'ultima. Pertanto, le grandi organizzazioni complesse sono costituite da diverse organizzazioni interconnesse appositamente costruite e numerosi gruppi informali che nascono spontaneamente. Tutte le unità e le organizzazioni informali che esistono all'interno di una forma organizzativa complessa e perseguono i propri obiettivi, che possono, in misura maggiore o minore, contraddire gli obiettivi generali di un'organizzazione complessa. Questo è uno dei motivi più importanti per la complessità e l'ambiguità del processo di gestione nelle organizzazioni.

La necessità di gestire l'organizzazione

Divisione orizzontale del lavoro

La divisione orizzontale del lavoro porta al fatto che ogni lavoratore si trasforma in un lavoratore parziale. In altre parole, non realizza un prodotto finito, ma esegue solo alcune delle operazioni necessarie per ottenere un prodotto finito. Affinché in definitiva si possa ottenere il prodotto finito, le azioni di tutti i lavoratori parziali devono, come notato sopra, essere coordinate, ovvero è necessaria la gestione.

Dove non c'è divisione e cooperazione, non c'è bisogno di governance. Più grande e complessa è l'organizzazione, più importante è il ruolo e più complesso è il processo di gestione. Pertanto, se nelle piccole organizzazioni lo svolgimento delle funzioni manageriali può essere combinato con altre attività, nelle grandi organizzazioni la gestione è un tipo di attività separato.

Divisione verticale del lavoro

Poiché il lavoro in un'organizzazione è suddiviso nelle sue parti componenti, viene svolto attraverso gli sforzi congiunti di molte persone e deve essere gestito, qualcuno deve gestirlo. Se l'organizzazione comprende un numero sufficiente di persone e gruppi le cui attività dovrebbero essere coordinate, allora ci saranno molti coordinatori. E questo significa che tra i coordinatori nasce anche una divisione del lavoro e che anche le loro attività dovranno essere coordinate. Così, nell'organizzazione compaiono persone il cui compito è coordinare numerosi coordinatori-manager. È chiaro che il lavoro che i dirigenti svolgeranno, coordinando direttamente gli esecutori, sarà nettamente diverso da quello dei loro superiori.

In questo modo, ci sono due divisioni interne del lavoro in un'organizzazione. Il primo è la divisione del lavoro in componenti che costituiscono parti dell'attività complessiva, cioè la divisione orizzontale del lavoro. La seconda, denominata divisione verticale del lavoro, separa il lavoro di coordinamento delle azioni dalle azioni stesse ed evidenzia i livelli di tale coordinamento.

La presenza del management come elemento integrante delle attività di un'organizzazione complessa non dipende dalla natura dell'organizzazione. La struttura generale e la natura del processo di gestione sarà la stessa per una società caritatevole e per la polizia criminale, per la chiesa e per l'esercito, per un'impresa statale socialista e una società privata. Tuttavia, al centro della nostra considerazione ci saranno principalmente organizzazioni di tipo speciale -. Per impresa si intende qualsiasi unità organizzativa ed economica che opera in un ambiente di mercato e si pone obiettivi commerciali, cioè obiettivi legati al conseguimento. Sebbene questo insieme di caratteristiche non rifletta l'intera gamma di caratteristiche dell'impresa come caso speciale dell'organizzazione, per i nostri scopi sarà sufficiente.

L'organizzazione come struttura spazio-temporale dei fattori produttivi consente di ottenere i massimi risultati qualitativi e quantitativi nel minor tempo e al minor costo.

Per varie organizzazioni, diversi tipi di strutture di governo.

L'organizzazione come sistema socio-economico

Organizzazioni sono sistemi socio-economici aperti.

• variabilità (non stazionarietà) dei singoli parametri del sistema e stocasticità del suo comportamento;
• l'unicità e l'imprevedibilità del comportamento del sistema in determinate condizioni e, nel contempo, le sue capacità limitanti, determinate dalle risorse disponibili;
• la capacità di resistere a tendenze che distruggono il sistema;
• capacità di adattamento a condizioni mutevoli;
• la capacità di modificarne la struttura e le opzioni di comportamento della forma;
• la capacità e il desiderio di fissare obiettivi, cioè la formazione di obiettivi all'interno del sistema.

Il concetto di "sistema" è mostrato in fig. 3.5.

• aree funzionali dell'organizzazione;
• elementi del processo produttivo;
• controlli.

Aree funzionali agiscono come oggetti di gestione nelle organizzazioni e determinano la loro struttura di gestione (Fig. 3.6).

Aree funzionali tipiche sono vendite (marketing), produzione, finanza, personale, R&S (innovazione) (Tabella 3.1).

Restrizioni e condizioni per il funzionamento delle organizzazioni

Restrizioni - l'ambiente esterno delle organizzazioni (ambiente di impatto diretto, ambiente di impatto indiretto).

Condizioni - l'ambiente interno (variabili interne) dell'organizzazione (Fig. 3.7).

Caratteristiche generali dell'ambiente esterno:

• interconnessione dei fattori ambientali;
• la complessità dell'ambiente esterno;
• mobilità (variabilità) dell'ambiente esterno;
• incertezza dell'ambiente esterno.

Variabili interne- si tratta di fattori situazionali all'interno dell'organizzazione, che sono principalmente controllati e regolati. Esistono diverse opzioni per determinare la composizione delle principali variabili interne dell'organizzazione.

Per la pratica della gestione a condizioni di mercato, la gestione qualificata delle imprese, la loro classificazione chiara e completa è estremamente importante.

La varietà delle imprese può essere qualificata secondo le seguenti caratteristiche (Fig. 1.3.).

1. Imprese commerciali svolgere le proprie attività con l'obiettivo di realizzare un profitto e svilupparsi a sue spese.

Imprese senza scopo di lucro- a spese dei fondi di bilancio. Questi includono imprese di beneficenza, educative, mediche, scientifiche e di altro tipo nella sfera non produttiva del consumo nazionale.

2. Privato sono imprese basate sulla proprietà dei beni di singoli cittadini con diritto di assumere manodopera. Questa categoria comprende anche le imprese individuali e familiari. Si basano sulla proprietà dei beni di una persona o dei membri di una famiglia, esclusivamente sul loro lavoro personale.

Collettivo- si tratta di imprese che si basano sulla proprietà del suo collettivo di lavoro, nonché su una cooperativa, altra società statutaria, organizzazione.

Imprese statali in Ucraina ci sono in realtà imprese statali e statali. La loro proprietà è considerata rispettivamente di proprietà di unità nazionali o amministrativo-territoriali.

Imprese miste- si tratta di imprese costituite dall'accorpamento di proprietà di diversi titolari (persone giuridiche e cittadini).

3. Imprese nazionali- il capitale appartiene agli imprenditori del loro stato.

Imprese estere- il capitale è di proprietà in tutto o in larga parte di imprenditori stranieri, che fornisce loro il controllo necessario.

Joint venture- la capitale appartiene a imprenditori di due o più stati, la loro registrazione viene effettuata nel paese di uno dei fondatori di tale impresa, che determina l'ubicazione della sua sede.

4.ditta individualeè di proprietà di una persona o famiglia, è responsabile dei propri obblighi con tutti i suoi beni. Tale impresa può essere registrata come impresa indipendente o come succursale di un'altra impresa.

I vantaggi di tali imprese:

Semplicità e velocità di creazione;

Pieno controllo;

Facilità di contabilità;

Facilità di risoluzione.

Screpolatura:

Responsabilità illimitata;

impegno per la causa;

Difficoltà con il capitale.

Società commerciali sono associazioni di imprese. Le società commerciali sono divise in

1. Partnership (partnership)

2. Società per azioni.

Le partnership possono assumere la forma di:

- società completa- una società, i cui partecipanti sono tutti impegnati in attività imprenditoriali congiunte e sono solidalmente responsabili degli obblighi dell'impresa con tutti i loro beni.

-società a responsabilità limitataè considerato tale che ha un fondo statutario suddiviso in parti, il cui importo è determinato dagli atti costitutivi, i partecipanti di questa società sono responsabili nei limiti dei loro contributi.

- comandare la società- una società nella quale, oltre ai soci con piena responsabilità, sono inclusi i soci, la cui responsabilità è limitata ad un contributo personale al patrimonio dell'impresa.

- società a responsabilità aggiuntiva- si tratta di società il cui fondo statutario è ripartito tra i partecipanti e la cui passività verso la società si quintuplica rispetto al contributo al fondo statutario.

- imprese cooperative- associazioni di volontariato di cittadini allo scopo di svolgere congiuntamente attività economiche o di altro genere. Il loro tratto distintivo è la partecipazione personale di ciascuno alle attività, l'uso di beni propri o locati. Ci sono due tipi di cooperative in Ucraina: produzione e consumo.

- società di noleggio. Per locazione si intende il possesso e l'uso temporaneo di un immobile, sulla base di un contratto, necessario all'inquilino per svolgere attività commerciali. Gli oggetti della locazione possono essere complessi immobiliari integrali di imprese statali o loro divisioni strutturali, nonché singole unità immobiliari.

Società per azioni- questa è la forma più sviluppata di società economiche. L'attributo principale di tali società è una quota: un titolo senza un periodo di rotazione fisso, che indica una partecipazione azionaria al fondo autorizzato della società, conferma l'appartenenza e il diritto a partecipare alla gestione dell'impresa, dà al partecipante il diritto di ricevere parte dell'utile sotto forma di dividendi e partecipano alla divisione della proprietà quando la sua eliminazione.

Le società per azioni sono di due tipi:

tipo aperto le cui azioni sono distribuite mediante sottoscrizione aperta e vendita e acquisto in borsa;

tipo chiuso, le cui azioni possono essere distribuite solo tra i suoi fondatori.

La forma di gestione per azioni presenta notevoli vantaggi:

finanziario - crea un meccanismo per la rapida mobilitazione di grandi investimenti e entrate regolari sotto forma di dividendi;

il capitale economico-patrimoniale contribuisce all'instaurazione di un sistema flessibile di relazioni economiche mediate dalla titolarità incrociata o integrale delle azioni;

l'impresa sociale è un'importante forma di denazionalizzazione della proprietà di un'impresa di qualsiasi dimensione.

5. La classificazione delle imprese secondo la base funzionale-industriale è generalmente chiara già nel nome delle loro tipologie, solo alcune richiedono spiegazioni.

Società di leasing- società di noleggio internazionali-produttori che noleggiano beni di consumo, computer, attrezzature tecnologiche varie, veicoli, ecc. per un congruo compenso.

Società di factoring eseguire l'emissione per una certa commissione dei documenti di pagamento degli acquirenti prima della data di scadenza del pagamento o dopo il suo ritardo.

6.società madri avere integrità tecnologica e territoriale. La loro caratteristica distintiva è che controllano altre imprese, che possono essere suddivise in:

Controllate- soggetti giuridicamente indipendenti che svolgono operazioni commerciali e redigono un bilancio. La società madre di solito possiede una partecipazione di controllo e controlla strettamente la controllata.

Impresa associata (associazione)è indipendente, non è sotto il diretto controllo dell'impresa che ne possiede le azioni.

Ramo non gode di indipendenza giuridica ed economica, non dispone di un proprio statuto e bilancio, agisce in nome e per conto della capogruppo.

7. Piccole imprese- si tratta di soggetti economici con numero di dipendenti:

nell'industria e nelle costruzioni - fino a 200 persone;

in altri rami della sfera produttiva - fino a 50 persone;

nelle discipline scientifiche e scientifiche - fino a 100 persone;

nei settori non manifatturieri - fino a 25 casi;

nella vendita al dettaglio - fino a 15 persone.

Le imprese hanno il diritto su base volontaria di unire le loro attività in generale o in aree separate, se ciò non è in contraddizione con la legislazione antimonopolistica. La pratica mondiale offre un'ampia varietà di associazioni di imprese.

Associazione- una semplice forma di associazione contrattuale di imprese al fine di coordinare le attività economiche. L'Associazione non ha il diritto di interferire nelle attività dei suoi membri.

Società- associazione contrattuale di imprese basata sull'integrazione dei loro interessi scientifici, tecnici e commerciali, con delega di poteri individuali di regolazione accentrata delle attività di ciascun partecipante.

Consorzio- associazioni statutarie temporanee di capitale industriale e bancario per il raggiungimento di un obiettivo comune. La composizione può comprendere sia imprese pubbliche che private e gli obiettivi possono essere pubblici. (spazio)

Preoccupazioni- la forma delle associazioni statutarie di imprese, caratterizzate dall'unità di proprietà e controllo. La fusione avviene secondo il principio della diversificazione, quando l'impresa unisce imprese di diversi settori dell'economia. dopo la creazione dell'impresa, le entità economiche perdono la loro indipendenza e sono generalmente subordinate alle strutture finanziarie.

cartelli- associazione contrattuale di imprese dello stesso settore per la realizzazione di attività commerciali congiunte.

Sindacati- la forma organizzativa dell'esistenza di un accordo di cartello, che prevede la vendita dei prodotti dei partecipanti attraverso l'ente comune di commercializzazione istituito.

Questa forma è tipica per le industrie con produzione in serie di prodotti omogenei.

Si fida- associazioni monopolistiche di imprese che in precedenza appartenevano a diversi imprenditori in un unico complesso economico. Allo stesso tempo, le imprese perdono completamente la loro indipendenza giuridica ed economica, poiché tutti i settori di attività sono integrati.

partecipazioni- una specifica forma organizzativa di capital pooling. Una società, di solito finanziaria, possiede partecipazioni di controllo in altre società che sono membri di altre associazioni. Grazie a ciò, la società di holding controlla le attività di altre imprese che mantengono l'indipendenza giuridica ed economica.

Gruppi finanziari- associazioni di imprese giuridicamente ed economicamente indipendenti dei vari rami dell'economia nazionale. A differenza di una società, i gruppi finanziari sono guidati da una o più banche che gestiscono il capitale delle imprese e coordinano tutte le aree delle loro attività.

Le imprese di vari settori hanno le proprie caratteristiche specifiche derivanti dalla natura della produzione, dalle attrezzature e dalla tecnologia utilizzate e dalle qualifiche del personale. Allo stesso tempo, hanno tutti una serie di caratteristiche comuni che consentono loro di essere classificati in una serie di aree: forme di proprietà, appartenenza al settore, livello di concentrazione della produzione, grado di specializzazione, tipo di produzione, livello di meccanizzazione e automazione.

Le imprese possono essere classificate secondo diversi criteri:

In base allo scopo dei prodotti o delle opere, dei servizi;

secondo le caratteristiche del processo tecnologico,

Per tipi organizzativi di costruzione di una struttura di gestione;

Dalla natura delle materie prime consumate e dalle modalità della sua lavorazione;

Per livello di specializzazione;

Per forma di proprietà;

Secondo il metodo di distribuzione degli utili e delle perdite;

Secondo le fonti di formazione della proprietà;

Per dimensione, ecc.

Di obiettivi di attività allocare commerciale e non commerciale Imprese commerciali (organizzazioni ) incentrato sulla realizzazione di un profitto e sulla sua distribuzione, anche tra i partecipanti alla creazione o al funzionamento dell'impresa. Le organizzazioni commerciali possono agire sotto forma di imprese unitarie statali e municipali, imprese unitarie private, società di persone, società di affari, cooperative di produzione.

Di forme di proprietà le imprese sono pubbliche o private.

Lo scopo per l'attuazione del quale viene creata un'impresa (organizzazione) influisce in gran parte sulla scelta della sua forma organizzativa e giuridica. Le forme organizzative e giuridiche scelte per il funzionamento dell'impresa sono determinate dalle sue caratteristiche e dalla normativa vigente

Di forme di gestione allocare società e società d'impresa, cooperative di produzione, imprese unitarie. La varietà di forme organizzative e legali consente di scegliere la più appropriata per gli obiettivi e le condizioni dell'impresa.

Di taglie le imprese sono raggruppate in grandi, medie e piccole. I segni di attribuzione di imprese a uno di questi sottogruppi sono indicati in atti legislativi o regolamentari.

Nella Repubblica di Bielorussia, le piccole imprese includono imprese con un organico medio:

Nell'industria e nei trasporti - fino a 100 persone;

In agricoltura e ambito scientifico e tecnico - fino a 50 persone;

Nell'edilizia e nel commercio all'ingrosso - fino a 50 persone;

Nel commercio al dettaglio e nei servizi ai consumatori - fino a 30 persone;

In altri settori della sfera non produttiva - fino a 50 persone.

Le piccole imprese con un numero ridotto di dipendenti, profitti o vendite tendono ad avere vantaggi rispetto a quelle grandi sotto forma di incentivi fiscali o altri meccanismi motivazionali che contribuiscono allo sviluppo e al rafforzamento delle piccole imprese.

Di partecipazione di capitali esteri le imprese sono suddivise in congiunte, estere ed estere.

Affiliazione al settoreÈ determinato da una serie di caratteristiche: la natura dell'impatto sull'oggetto del lavoro, lo scopo economico del prodotto, la natura del processo tecnologico e il tempo di lavoro durante l'anno. Di caratteristica del settore le imprese appartengono alla sfera della produzione materiale (industria, edilizia, agricoltura, comunicazioni, trasporti) e immateriale (salute, istruzione, commercio, scienza, cultura, ecc.).

A sua volta, ogni settore è suddiviso in sottosettori. Ad esempio, nell'industria, a seconda della natura della materia prima o della destinazione del prodotto finito, si distinguono l'industria del carbone, l'energia, la metallurgia, l'ingegneria meccanica, l'industria chimica, leggera e alimentare e la produzione di materiali da costruzione. Nell'ingegneria meccanica si distinguono la costruzione di macchine utensili, l'industria automobilistica, la costruzione di trattori, la costruzione di strumenti, ecc. La classificazione del settore può essere ampliata e dettagliata. Viene utilizzato per caratterizzare statisticamente la struttura delle imprese e i loro indicatori di performance.

Di subordinazione sono attribuite società controllate, succursali e altre strutture con conto corrente e bilancio separato (o senza), con diritto (o senza) persona giuridica.

Per la natura dell'impatto sull'oggetto del lavoro sono divisi in imprese minerarie e manifatturiere.

Secondo lo scopo economico dei prodotti, cioè, in base al suo ruolo nella produzione del prodotto totale, tutte le imprese sono suddivise in mezzi di produzione e produzione di beni di consumo.

Per natura dei processi tecnologici e produttivi le imprese sono divise in due gruppi: con produzione discontinua e continua.

Per orario di lavoro durante l'anno si distinguono le imprese annuali e stagionali.

Dal livello di concentrazione della produzione le imprese possono essere grandi, medie e piccole. Dipende dalla dimensione della produzione, dal numero di lavoratori, dal costo delle immobilizzazioni e dal rapporto peso/potenza del lavoro.

Per grado di specializzazione le imprese si dividono in specializzate (produzione di prodotti omogenei con una gamma limitata), universali (produzione di un'ampia gamma di prodotti o esecuzione di molti diversi tipi di lavoro - utensili, impianti di riparazione) e miste.

Per tipo di produzione Ci sono imprese con produzione di massa, seriale e singola.

Secondo il grado di meccanizzazione e automazione allocare le imprese con produzione automatizzata, meccanizzata complessa e parzialmente meccanizzata.

Per creare forme efficaci di organizzazione della produzione, le imprese su base contrattuale possono creare consorzi, imprese, associazioni statali intersettoriali, associazioni e altre grandi strutture organizzative.