Massima lontananza di un luogo di residenza idoneo. Il concetto di un lavoro adatto. Requisiti di lavoro

Poiché l'acquisizione e la conservazione dello stato dei disoccupati è associata a concetti come lavoro adatto e inadatto, ci soffermeremo su di essi in modo più dettagliato.

In conformità con l'articolo 4 della legge "Sull'occupazione nella Federazione Russa", tale lavoro è considerato idoneo, compreso il lavoro temporaneo, che corrisponde all'idoneità professionale del dipendente, tenendo conto del livello della sua formazione professionale, delle condizioni di l'ultimo luogo di lavoro (ad eccezione dei lavori pubblici retribuiti), lo stato di salute, l'accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro.

L'accessibilità ai trasporti è la distanza massima di un lavoro idoneo dal luogo di residenza del disoccupato, determinata dall'amministrazione locale competente, tenendo conto dello sviluppo della rete di trasporto pubblico nell'area.

Il lavoro retribuito (compreso il lavoro temporaneo e i lavori pubblici), che richiede o non richiede (tenendo conto dell'età e di altre caratteristiche dei cittadini) una formazione preliminare, che soddisfi i requisiti della legislazione del lavoro della Federazione Russa, è considerato adatto per i cittadini:

  • * persone in cerca di lavoro per la prima volta (che non hanno lavorato prima), che non hanno una professione (specialità), che sono state licenziate più di una volta nell'anno precedente l'inizio della disoccupazione, per violazione della disciplina del lavoro e altre azioni colpevoli previste dalla legislazione della Federazione Russa, che erano precedentemente impegnati in attività imprenditoriali, cercando di riprendere l'attività lavorativa dopo una lunga pausa (più di un anno), nonché quelli inviati dal servizio per l'impiego per formazione ed espulsi per atti colpevoli;
  • * coloro che si sono rifiutati di migliorare (ripristinare) le loro qualifiche nella loro attuale professione (specialità), ottenere una professione correlata o intraprendere una riqualificazione dopo la fine del periodo iniziale (12 mesi) di disoccupazione;
  • * iscritto al servizio per l'impiego da più di 18 mesi, nonché da più di tre anni di inattività;
  • * applicato al servizio per l'impiego dopo la fine del lavoro stagionale. Un lavoro può non essere considerato idoneo se:
  • * è associato ad un cambio di residenza senza il consenso del cittadino;
  • * le condizioni di lavoro non sono conformi alle norme e ai regolamenti sulla tutela del lavoro;
  • * la retribuzione offerta è inferiore alla retribuzione media di un cittadino, calcolata negli ultimi tre mesi nell'ultima sede di lavoro. Questa disposizione non si applica ai cittadini il cui reddito mensile medio ha superato il livello di sussistenza della popolazione normodotata, calcolato nell'entità costituente della Federazione Russa nel modo prescritto. In questo caso, un lavoro non può essere considerato idoneo se lo stipendio offerto è inferiore al salario di sussistenza specificato.
  • 3) Diritti e doveri dei disoccupati

Oltre a definire il concetto, lo status giuridico del disoccupato comprende i suoi diritti e doveri, la responsabilità per il cattivo adempimento o il mancato adempimento dei doveri, nonché le garanzie sociali e le indennità previste dalla legge al fine di fornire l'opportunità a un cittadino disoccupato esercitare i diritti concessi.

La legge sul lavoro sancisce un'ampia gamma di diritti dei cittadini debitamente riconosciuti disoccupati, che possono essere condizionalmente suddivisi in due gruppi: i poteri volti ad esercitare il diritto di disporre liberamente delle proprie capacità lavorative, scegliere il tipo di attività e professione, e i poteri che forniscono sostegno sociale e assistenza materiale ai disoccupati durante il periodo di ricerca del lavoro.

Diritto al lavoro può essere attuato in vari modi e prevede i seguenti poteri dei disoccupati:

  • * il diritto all'assistenza per la ricerca di un lavoro adeguato (art. 4 TU);
  • * il diritto di scegliere un luogo di lavoro (articolo 8 della legge sull'occupazione), inclusa la possibilità di impiego in un'altra area, nonché il diritto ad attività professionali al di fuori del territorio della Federazione Russa (articolo 10 della legge sulla Occupazione);
  • * il diritto all'orientamento professionale, alla formazione professionale, alla riqualificazione e all'alta formazione nella direzione del Servizio per l'impiego (art. 9, 23 della Legge sul lavoro);
  • * il diritto a partecipare al lavoro pubblico retribuito (art. 24 TUB);
  • * il diritto a ricevere assistenza nell'organizzazione della propria attività.

Poteri che forniscono sostegno sociale e assistenza materiale ai disoccupati durante il periodo di ricerca del lavoro, sono sanciti anche dalla Legge sul Lavoro e prevedono la possibilità per i disoccupati di percepire le seguenti garanzie sociali e indennità:

  • * indennità di disoccupazione (art. 30-35 TU);
  • * borsa di studio per il periodo di studio presso la direzione del Servizio per l'impiego (art. 29 Legge sul lavoro);
  • * assistenza materiale ai disoccupati e ai loro familiari (art. 36 TUB);
  • * Organizzazione della ricreazione e cura dei figli di cittadini disoccupati;
  • * rimborso delle spese connesse al trasferimento volontario in altra località per motivi di lavoro su proposta delle autorità del servizio per l'impiego (comma 5, comma 1, articolo 28 TUB);
  • * pagamento delle spese di viaggio (andata e ritorno) e delle spese connesse al soggiorno dei cittadini inviati dal Servizio per l'impiego per formazione professionale, alta formazione o riqualificazione in altro ambito (art. 8, art. 29 T.U. ). Un'importante garanzia sociale è anche la procedura preferenziale per il calcolo dell'anzianità. Il tempo durante il quale un cittadino, secondo la procedura prevista dalla legge, percepisce l'indennità di disoccupazione, una borsa di studio, partecipa a lavori pubblici retribuiti, il tempo necessario per trasferirsi in altra località e trovare impiego presso la direzione del servizio per l'impiego, come nonché un periodo di invalidità temporanea, congedo di maternità e parto, coscrizione per l'addestramento militare, coinvolgimento in attività legate alla preparazione al servizio militare, con l'esercizio delle funzioni statali, non interrompe l'anzianità di servizio ed è conteggiato nell'anzianità complessiva di servizio e assicurazione.

Riguardo doveri dei disoccupati allora in generale possono essere formulati come coscienziosità e disciplina.

Quando si richiede l'assistenza al servizio statale per l'impiego, un cittadino deve fornire determinate informazioni su se stesso e sulla sua famiglia. Sulla base di queste informazioni, si decide di riconoscere il cittadino come disoccupato e di assegnargli l'indennità di disoccupazione. Se il disoccupato ha agito in malafede e ha ricevuto benefici in modo fraudolento, il pagamento dell'indennità di disoccupazione può essere sospeso con la contemporanea cancellazione dalla registrazione come disoccupato. Le stesse conseguenze possono essere comportate dall'omessa comunicazione da parte del disoccupato al servizio per l'impiego di informazioni sul proprio impiego (anche se temporaneo o part-time).

L'esigenza della disciplina è al centro dell'interazione tra il Servizio per l'impiego ei disoccupati: questi deve regolarmente, almeno due volte al mese, ri-iscriversi al Servizio per l'impiego; notificare preventivamente un'assenza di lunga durata (più di un mese) dal luogo di registrazione come disoccupato; presentarsi alle autorità del servizio per l'impiego per ricevere un rinvio di lavoro (studio) e per negoziare l'assunzione con il datore di lavoro entro tre giorni dalla data di rinvio da parte delle autorità del servizio per l'impiego; il disoccupato o accetta di accettare il lavoro idoneo offerto, oppure frequenta le lezioni e completa con successo un corso di formazione indicato dal servizio per l'impiego.

Inoltre, i disoccupati devono presentarsi al servizio per l'impiego in stato di sobrietà, poiché la comparizione del disoccupato per la reiscrizione in stato di ebbrezza comporta sanzioni adeguate da parte del servizio per l'impiego.

L'inadempimento da parte del disoccupato delle funzioni a lui affidate comporta le misure di responsabilità previste dalla legge sul lavoro. Queste misure di responsabilità può essere sia tradizionale, civile (riscossione di indennità di disoccupazione ingiustamente percepite in tribunale), penale (responsabilità per frode ai sensi dell'articolo 159 del codice penale della Federazione Russa) e specifica, inerente solo a questi rapporti legali. Tali misure specifiche comprendono: la sospensione del pagamento dell'indennità di disoccupazione fino a tre mesi, la riduzione della sua entità del 25% fino a un mese e, come punizione più grave, la privazione della condizione di disoccupato con la contestuale cessazione della il pagamento dell'indennità di disoccupazione.

Articolo 4 Lavoro adatto e inappropriato

1. Si considera lavoro idoneo tale lavoro, compreso il lavoro di natura temporanea, che corrisponde all'idoneità professionale del lavoratore, tenuto conto del livello della sua formazione professionale, delle condizioni dell'ultimo luogo di lavoro (con l'eccezione dei lavori pubblici retribuiti), lo stato di salute, l'accessibilità ai trasporti dei luoghi di lavoro.

Informazioni sulle modifiche: Con la legge federale n. 122-FZ del 22 agosto 2004, il paragrafo 2 dell'articolo 4 di questa legge è stato modificato con effetto dal 1 gennaio 2005.

2. La distanza massima di un lavoro idoneo dal luogo di residenza del disoccupato è determinata dal servizio per l'impiego, tenuto conto dello sviluppo della rete di trasporto pubblico del territorio.

Informazioni sulle modifiche: la legge federale n. 367-FZ del 27 dicembre 2009 ha modificato il paragrafo 3 dell'articolo 4 della presente legge, che entrerà in vigore il 1 gennaio 2010.

Si veda il testo del paragrafo nell'edizione precedente

3. Lavoro retribuito, compreso il lavoro interinale e i lavori pubblici, che richiedano o meno (tenendo conto dell'età e di altre caratteristiche dei cittadini) una formazione preliminare che soddisfi i requisiti della legislazione del lavoro e di altri atti normativi contenenti norme di diritto del lavoro (di seguito denominata come legislazione del lavoro), ritenuti idonei per i cittadini:

cercare per la prima volta un lavoro (in precedenza non lavorativo) e allo stesso tempo non avere una professione (specialità); licenziato più di una volta nell'anno precedente l'inizio della disoccupazione, per violazione della disciplina del lavoro o altri atti colpevoli previsti dalla legislazione della Federazione Russa; che hanno cessato le loro attività imprenditoriali individuali, che hanno lasciato i membri di un'economia contadina (fattoria) secondo la procedura stabilita dalla legislazione della Federazione Russa; coloro che intendono riprendere l'attività lavorativa dopo una lunga pausa (più di un anno), nonché quelli inviati dal Servizio per l'impiego in formazione ed espulsi per reati;

coloro che hanno rifiutato di migliorare (ripristinare) le proprie qualifiche nella loro attuale professione (specialità), ottenere una professione correlata o intraprendere una riqualificazione dopo la fine del primo periodo di pagamento dell'indennità di disoccupazione;

gli iscritti al servizio per l'impiego da più di 18 mesi, nonché coloro che non lavorano da più di tre anni;

che ha presentato domanda al servizio per l'impiego dopo la fine del lavoro stagionale.

Informazioni sulle modifiche: con la legge federale n. 175-FZ del 17 luglio 1999, il paragrafo 4 dell'articolo 4 di questa legge è stato modificato con effetto dal giorno in cui il governo della Federazione Russa ha stabilito il minimo di sussistenza in conformità con la legge federale " Sul minimo di sussistenza nella Federazione Russa"


Si veda il testo del paragrafo nell'edizione precedente

è associato a un cambio di residenza senza il consenso del cittadino;

le condizioni di lavoro non sono conformi alle norme e ai regolamenti sulla protezione del lavoro;

la retribuzione offerta è inferiore alla retribuzione media di un cittadino, calcolata negli ultimi tre mesi nell'ultimo posto di lavoro. Questa disposizione non si applica ai cittadini il cui reddito mensile medio ha superato il minimo di sussistenza per la popolazione normodotata (di seguito denominato minimo di sussistenza), calcolato nell'entità costituente della Federazione Russa nel modo prescritto. In questo caso, un lavoro non può essere considerato idoneo se lo stipendio offerto è inferiore al minimo di sussistenza calcolato nell'entità costituente della Federazione Russa nelle modalità prescritte.

GARANZIA: Vedi commenti sull'articolo 4 di questa legge

Informazioni sulle modifiche: la legge federale n. 122-FZ del 22 agosto 2004 ha modificato l'articolo 5 della presente legge, che entrerà in vigore il 1 gennaio 2005.

Vedi il testo dell'articolo nell'edizione precedente

Decreto del governo della Federazione Russa del 7 settembre 2012 N 891 "Sulla procedura per la registrazione dei cittadini al fine di trovare un lavoro adatto, la registrazione dei cittadini disoccupati e i requisiti per la selezione di un lavoro adatto"

Requisiti

per trovare il lavoro giusto

1. Il presente documento definisce i requisiti per la selezione dei cittadini,

iscritto al fine di trovare un lavoro idoneo (di seguito -

cittadini registrati) e cittadini disoccupati con un adeguato impiego.

2. Trovare un lavoro adatto per i cittadini registrati e

cittadini disoccupati si svolge sulla base di informazioni sul libero

posti di lavoro e posti vacanti contenuti nel registro

destinatari di servizi pubblici in materia di occupazione -

datori di lavoro.

3. La selezione di un lavoro idoneo è effettuata tenendo conto della professione

(specialità), posizione, tipo di attività, livello professionale

formazione e qualifiche, esperienza e capacità lavorative, la dimensione della media

retribuzione calcolata negli ultimi 3 mesi nell'ultimo posto di lavoro

accessibilità al trasporto del luogo di lavoro, nonché i requisiti del datore di lavoro

alla candidatura del dipendente contenuta nell'informativa sui lavoratori liberi

posti e posti vacanti.

4. Cittadini registrati che non si sono presentati al momento dell'iscrizione

registrazione dei documenti attestanti il ​​professionista

qualifiche, livello di formazione professionale, esperienza e capacità lavorative,

nel campo del lavoro - i datori di lavoro offrono pagato

lavoro, compreso il lavoro di natura temporanea che non richiede preventiva

formazione che soddisfi i requisiti della legislazione sul lavoro del russo

Federazione e altri atti normativi contenenti norme sul lavoro

diritti, tenendo conto dell'accessibilità al trasporto del luogo di lavoro, nonché

requisiti del datore di lavoro alla candidatura del dipendente contenuti nell'informativa

sulle offerte di lavoro e sui posti vacanti.

5. Nella scelta del lavoro adatto, l'accessibilità al trasporto del lavoratore

la posizione è determinata tenendo conto della distanza massima di lavoro idoneo da

luoghi di residenza dei cittadini registrati e dei disoccupati.

6. Per i cittadini registrati che si sono registrati

entro 12 mesi dal licenziamento per qualsiasi motivo, idoneo

lavoro considerato, anche di natura temporanea, che

corrisponde all'idoneità professionale del dipendente, tenuto conto del livello

formazione professionale, condizioni dell'ultimo posto di lavoro (es

ad eccezione dei lavori pubblici a pagamento), lo stato di salute dei cittadini

e l'accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro.

7. Per i cittadini registrati che cercano un lavoro per la prima volta (non precedentemente

lavoro), avendo una professione (specialità), che hanno intrapreso

immatricolazione entro 12 mesi dal conseguimento del titolo

istituti di istruzione professionale, si considera che vi sia un lavoro adeguato

compreso il lavoro a tempo determinato, che corrisponde alla professione

(specialità), tenendo conto del livello di formazione professionale, lo stato

salute dei cittadini e accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro.

8. I cittadini registrati che cercano un lavoro per la prima volta non lo hanno fatto in precedenza

chi ha lavorato e allo stesso tempo non ha una professione (specialità), è rilasciato non

più di 2 offerte di formazione professionale o rinvii a

lavoro retribuito, compreso il lavoro di natura temporanea che richieda o

non richiedenti (tenendo conto dell'età e di altre caratteristiche dei cittadini)

formazione preliminare che soddisfi i requisiti del lavoro

legislazione della Federazione Russa e altri atti normativi,

9. Lavoro retribuito, compreso il lavoro a tempo determinato e

lavori pubblici, richiedenti o meno (tenendo conto dell'età e

altre caratteristiche dei cittadini) formazione preliminare che soddisfa

requisiti della legislazione sul lavoro della Federazione Russa e altro

si considerano atti normativi contenenti norme di diritto del lavoro

adatto a cittadini registrati e cittadini disoccupati:

a) più di una cassa integrazione nell'anno precedente

l'inizio della disoccupazione, per violazione della disciplina del lavoro o altri autori

azioni previste dalla legislazione della Federazione Russa;

b) cessato l'attività imprenditoriale individuale e altro

attività che uscivano dai membri dell'economia contadina (fattoria) in

la procedura stabilita dalla legislazione della Federazione Russa;

c) cercare di riprendere il lavoro dopo un lungo periodo

(più di 1 anno) pausa;

d) inviato dalle istituzioni statali del servizio per l'impiego

popolazione per addestramento ed espulsa per atti colpevoli;

e) coloro che si sono rifiutati di migliorare (ripristinare) le proprie qualifiche secondo l'esistente

professioni (specialità), ottenere una professione correlata o passare

riqualificazione dopo la fine del primo periodo di beneficio

disoccupazione;

f) iscritti agli enti pubblici per l'impiego

popolazione oltre 18 mesi;

g) che non hanno lavorato per più di 3 anni;

h) presentato domanda alle Agenzie statali per l'impiego

popolazione dopo la fine del lavoro stagionale.

10. Quando si selezionano cittadini registrati e cittadini disoccupati

non è consentito un lavoro adeguato:

a) offrire la stessa opzione di lavoro due volte, e per

cittadini che cercano lavoro per la prima volta, che non hanno lavorato in precedenza e allo stesso tempo non hanno

professioni (specialità), offrendo la stessa opzione

formazione due volte;

b) rinvio a posti di lavoro senza tener conto dello sviluppo della rete

trasporto pubblico, fornendo accessibilità ai trasporti

posto di lavoro;

c) un'offerta di lavoro che comporti un cambio di residenza

cittadini senza il loro consenso;

d) un'offerta di lavoro le cui condizioni di lavoro non soddisfano

norme e regolamenti sulla tutela del lavoro;

e) offerta di lavoro il cui stipendio è inferiore alla retribuzione media,

calcolato per gli ultimi 3 mesi presso l'ultimo luogo di lavoro dei cittadini.

Per i cittadini il cui reddito medio mensile ha superato il valore

minimo di sussistenza della popolazione abile, calcolato nella materia

Federazione Russa nel modo prescritto, adatto non può

il minimo calcolato in materia della Federazione Russa nel stabilito

11. Cittadini registrati e cittadini disoccupati che hanno

diverse professioni (specialità), selezione del lavoro adatto

viene svolto tenendo conto delle professioni disponibili (specialità), del livello

formazione professionale, esperienza e competenze.

12. Quando si offre un lavoro adeguato ai cittadini registrati e

le segnalazioni di lavoro sono rilasciate ai cittadini disoccupati. Candidati di cittadini

se accettano un lavoro adatto, sono d'accordo con

datori di lavoro.

Ai cittadini registrati e ai disoccupati vengono rilasciati n

13. In mancanza di idoneo lavoro, cittadini registrati e

Ai cittadini disoccupati, con il loro consenso, possono essere offerti:

a) rinvio a lavorare in una professione correlata (specialità);

b) deferimento per la partecipazione a lavori pubblici retribuiti;

c) partecipazione a fiere del lavoro e lavori di formazione;

d) orientamento professionale per scegliere un campo di attività

(professioni), occupazione e formazione professionale;

e) inviare cittadini disoccupati per lavoro interinale,

in difficoltà a trovare un lavoro, cittadini disoccupati di età da

Dai 18 ai 20 anni tra i laureati degli istituti di istruzione primaria e primaria

istruzione professionale secondaria, cerca lavoro per la prima volta.

14. Cittadini minorenni di età superiore ai 14 anni

fino a 18 anni di età può essere offerto un lavoro interinale a titolo gratuito

tempo di studiare.

15. Candidati di cittadini iscritti e cittadini disoccupati in

se accettano di lavorare in una professione correlata (specialità) o

partecipazione a lavori pubblici retribuiti e lavoro interinale

concordato con i datori di lavoro.

Orlova, insegnante di scuola elementare, si è candidata al servizio per l'impiego con la richiesta di mandarla a riqualificarsi come contabile.

Quali cittadini e in quali casi invia il Servizio per l'impiego per la riqualificazione?

Ciao Eugenio.

In questo caso occorre fare riferimento alle disposizioni che disciplinano la procedura di registrazione dei cittadini per trovare un lavoro idoneo, alla registrazione dei cittadini disoccupati e ai requisiti per la selezione di un lavoro idoneo.

Quindi, secondo:

GOVERNO DELLA FEDERAZIONE RUSSA
RISOLUZIONE
del 7 settembre 2012 N 891
Sulla procedura per la registrazione dei cittadini al fine di trovare un lavoro adeguato, registrazione dei cittadini disoccupati e requisiti per la selezione di un lavoro adatto
(come modificato il 4 agosto 2015)
Requisiti di lavoro
APPROVATO
Decreto del governo
Federazione Russa
del 7 settembre 2012 N 891
1. Il presente documento definisce i requisiti per la selezione dei cittadini iscritti ai fini della ricerca di un'occupazione adeguata (di seguito denominati cittadini iscritti), e dei cittadini disoccupati con un'occupazione adeguata.
5. Quando si sceglie il lavoro giusto
l'accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro è determinata tenendo conto della distanza massima di un lavoro idoneo dal luogo di residenza cittadini registrati e cittadini disoccupati.
6. Per i cittadini iscritti che si siano iscritti entro 12 mesi dal licenziamento per qualsiasi motivo, si considera idoneo il lavoro, anche interinale, che corrisponde all'idoneità professionale del lavoratore, tenuto conto del livello delle sue qualifiche, delle condizioni dell'ultimo luogo di lavoro (ad eccezione dei lavori pubblici retribuiti), lo stato di salute dei cittadini e
accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro.
7. Per i cittadini iscritti che cercano per la prima volta un lavoro (precedentemente non lavorativo), esercenti una professione (specialità), iscritti entro 12 mesi dal conseguimento del titolo presso enti impegnati in attività educative, si considera idoneo il lavoro, compreso il lavoro di un natura temporanea, che corrisponde alla professione (specialità), tenendo conto del livello di qualifica, dello stato di salute dei cittadini
e l'accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro.
10. Quando si seleziona un lavoro adatto per cittadini registrati e cittadini disoccupati
non autorizzato:
b) l'invio ai luoghi di lavoro senza tener conto dello sviluppo di una rete di trasporto pubblico che garantisca l'accessibilità dei trasporti del luogo di lavoro;
in)
un'offerta di lavoro associata a un cambiamento del luogo di residenza dei cittadini senza il loro consenso; docs.cntd.ru/document/902368352

Allo stesso tempo, secondo le informazioni del Ministero del lavoro e dello sviluppo sociale della Federazione Russa:

Quali approcci possono essere utilizzati per determinare l'accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro quando si seleziona un lavoro adatto? È legale utilizzare altri criteri, come il costo del viaggio verso il luogo di lavoro previsto, oltre all'accessibilità al trasporto del luogo di lavoro (paragrafi 5, 6 dei requisiti per la selezione del lavoro adatto) nel determinare la distanza massima del luogo di lavoro idoneo dal luogo di residenza degli iscritti per la ricerca di un lavoro idoneo e di cittadini disoccupati? e ritorno, nonché il tempo di percorrenza e il numero di trasferte, poiché spesso le spese di viaggio da e per il il luogo di lavoro, tenendo conto dell'accessibilità dei trasporti, supera l'importo dello stipendio proposto e il tempo di viaggio è superiore a 3 ore al giorno.

La distanza massima di un lavoro idoneo dal luogo di residenza di un cittadino
istituito dalle autorità esecutive delle entità costituenti della Federazione Russa in misura differenziata a seconda delle categorie di cittadini e tenuto conto dello sviluppo della rete di trasporto pubblico.
Quando si seleziona un lavoro idoneo, l'accessibilità al trasporto del luogo di lavoro è determinata in base alla distanza massima di un lavoro idoneo dal luogo di residenza di un cittadino.
Il tempo massimo consigliato per i cittadini appartenenti alla categoria delle persone con disabilità non deve superare 1,5 ore (a meno che le raccomandazioni del programma riabilitativo individuale per una persona disabile non contengano altri requisiti per l'accessibilità al trasporto del luogo di lavoro).
Il lavoro si considera idoneo anche se l'accessibilità al trasporto del luogo di lavoro è assicurata dal veicolo del datore di lavoro, che assicura l'erogazione del personale da e verso il luogo di lavoro.
www.rosmintrud.ru/reception/help/23/4

Pertanto, nella vostra zona ci sono anche delle normative che determinano la distanza massima per un lavoro idoneo, ad es. Puoi contattare il servizio distrettuale per l'impiego con una dichiarazione sul tema della familiarizzazione e della fornitura di informazioni complete e complete sugli standard stabiliti per la distanza massima di un lavoro adatto, purtroppo è risultato difficile trovarlo sulla rete.

Ecco un esempio di tale regola:

CAPO DEL DISTRETTO SHAKHOVSKY DELLA REGIONE DI MOSCA
RISOLUZIONE
del 25 febbraio 2003
SUL TELECOMANDO MASSIMO DI UN LAVORO ADATTO DAL LUOGO
RESIDENZA DI CITTADINI DISOCCUPATI
Sulla base del paragrafo 2 dell'articolo 4 della legge della Federazione Russa "On
impiego nella Federazione Russa”, tenendo conto della laurea
sviluppo di una rete di trasporto pubblico nel distretto di Shakhovsky,
Io decido:
Considerare un luogo di lavoro adatto per i cittadini disoccupati:
- vivere in distretti amministrativi rurali, - imprese situate all'interno del distretto di Shakhovsky;
- abitare nel villaggio, - imprese situate all'interno
Distretto di Shakhovsky, così come le imprese situate a due ore
viaggiare (con i mezzi pubblici in una direzione), con
a condizione che le spese di trasporto non superino il 25%
stipendi pagabili;
- singoli cittadini e cittadini che non hanno persone a bordo
contenuto, - imprese della regione di Mosca, su cui lavorano
a rotazione o se c'è un posto dove stare.
zakon.7law.info/base62/part1/d62ru1373.htm
COMITATO DELLA REGIONE DI IVANOVO PER IL LAVORO, LA PROMOZIONE DELL'OCCUPAZIONE E LA MIGRAZIONE DI LAVORO
ORDINE
del 8 settembre 2016 N 29
ALLA MASSIMA DISTANZA DI UN LAVORO IDONEO DAL LUOGO DI RESIDENZA DI CITTADINI ISCRITTI AI FINI DELLA RICERCA DI UN LAVORO IDONEO E DI CITTADINI DISOCCUPATI
1. Determinare la distanza massima di un lavoro idoneo dal luogo di residenza dei cittadini iscritti per la ricerca di un lavoro idoneo, e dei cittadini disoccupati se sono presenti linee di trasporto pubblico o taxi a tratta fissa, il cui orario garantisca il tempestivo arrivo a il luogo di lavoro e la possibilità di tornare al luogo di residenza dopo il completamento della giornata lavorativa (turno) non più di 1,5 ore (solo andata); per le donne con bambini piccoli - 1 ora, per i disabili - 40 minuti.
2. Considerare il lavoro proposto adatto ai cittadini iscritti al fine di trovare un lavoro idoneo, e ai cittadini disoccupati se l'accessibilità al trasporto del luogo di lavoro è fornita dal veicolo del datore di lavoro, che consegna i dipendenti da e verso il luogo di lavoro, o ai mezzi pubblici fermate o un taxi a tratta fissa.
3. In assenza di linee di trasporto pubblico o taxi a tratta fissa, il cui orario assicuri l'arrivo tempestivo sul luogo di lavoro e la possibilità di rientrare nel luogo di residenza dopo la fine della giornata lavorativa (turno), stabilire il distanza massima di un lavoro idoneo dal luogo di residenza: - per cittadini iscritti per trovare un lavoro idoneo, e cittadini disoccupati - 5 chilometri (solo andata); - per cittadini iscritti per trovare un lavoro idoneo, e disoccupati cittadini appartenenti alle categorie delle persone con disabilità o minori, a non più di 1,5 km (solo andata).
docs.cntd.ru/document/432997125

CONSIGLIO DEI DEPUTATI DEL POPOLO DELLA CITTÀ DI KEMEROVSK (seconda convocazione, quinta riunione)
SOLUZIONE
del 26 giugno 1998 N 61
AL MASSIMO TELECOMANDO DI UN LAVORO IDONEO DAL LUOGO DI RESIDENZA DEI CITTADINI DISOCCUPATI
Dopo aver considerato la proposta del capo della città sulla distanza massima di un lavoro adeguato dal luogo di residenza dei cittadini disoccupati, guidata dall'articolo 4 della legge della Federazione Russa "Sull'occupazione nella Federazione Russa", l'articolo 25 del la Carta della città di Kemerovo, tenendo conto dello sviluppo della rete di trasporto pubblico a Kemerovo, il Consiglio comunale dei deputati del popolo di Kemerovo ha deciso:
1. Stabilire per un periodo fino al 01.01.99 che i lavori situati all'interno dei confini amministrativi della città di Kemerovo siano considerati lavori adatti ai cittadini disoccupati, tenendo conto dell'accessibilità dei trasporti.

Quali sono i requisiti per selezionare un lavoro adatto?

Tale lavoro è considerato idoneo, compreso il lavoro interinale, che corrisponde all'idoneità professionale del dipendente, tenuto conto del livello delle sue qualifiche, delle condizioni dell'ultimo luogo di lavoro (ad eccezione dei lavori pubblici retribuiti), dello stato di salute, accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro (articolo 4 della legge della Federazione Russa del 19 aprile 1991 N 1032-1 "Sull'occupazione nella Federazione Russa", (di seguito - Legge N 1032-1).

Il lavoro retribuito, compreso il lavoro interinale e i lavori pubblici, che richiedano o meno (tenendo conto dell'età e di altre caratteristiche dei cittadini) una formazione preliminare, che soddisfi i requisiti della legislazione del lavoro e di altri atti normativi contenenti norme di diritto del lavoro, è considerato idoneo per cittadini:

a) cercare per la prima volta un lavoro (in precedenza non lavorativo) e nel contempo non possedere qualifiche; licenziato più di una volta durante il 1° anno precedente l'inizio della disoccupazione, per violazione della disciplina del lavoro o altri atti colpevoli previsti dalla legislazione della Federazione Russa; che hanno cessato le loro attività imprenditoriali individuali, che hanno lasciato i membri di un'economia contadina (fattoria) secondo la procedura stabilita dalla legislazione della Federazione Russa; cercare di riprendere l'attività lavorativa dopo una lunga pausa (più di 1 anno), nonché quelli inviati dal Servizio per l'impiego per formazione ed espulsi per reati;

b) che ha rifiutato di seguire una formazione professionale o di ricevere un'istruzione professionale aggiuntiva dopo la fine del primo periodo di pagamento dell'indennità di disoccupazione;

c) iscritto al servizio per l'impiego da più di 18 mesi, nonché da più di 3 anni senza attività lavorativa;

d) presentato domanda al servizio per l'impiego dopo la fine del lavoro stagionale.

a) è associato a un cambio di residenza senza il consenso del cittadino;

b) le condizioni di lavoro non sono conformi alle norme e ai regolamenti in materia di tutela del lavoro;

c) la retribuzione proposta è inferiore alla retribuzione media di un cittadino, calcolata negli ultimi 3 mesi nell'ultima sede di lavoro. Questa disposizione non si applica ai cittadini il cui reddito mensile medio ha superato il minimo di sussistenza per la popolazione normodotata (di seguito denominato minimo di sussistenza), calcolato nell'entità costituente della Federazione Russa nel modo prescritto. In questo caso, un lavoro non può essere considerato idoneo se lo stipendio offerto è inferiore al minimo di sussistenza calcolato nell'entità costituente della Federazione Russa nelle modalità prescritte.

I requisiti per la selezione di un lavoro adatto (di seguito denominati Requisiti per la selezione di un lavoro adatto) sono stabiliti dal decreto del governo della Federazione Russa del 7 settembre 2012 N 891. I requisiti per la selezione di un lavoro lavoro idoneo stabilire che la selezione di un lavoro idoneo sia effettuata tenendo conto della professione (specialità), della posizione, del tipo di attività, del livello di istruzione e delle qualifiche, dell'esperienza lavorativa e delle competenze, dell'importo della retribuzione media calcolata negli ultimi 3 mesi a l'ultimo luogo di lavoro di un cittadino, una conclusione sulla natura e le condizioni di lavoro raccomandate, l'accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro, nonché i requisiti del datore di lavoro per la candidatura del dipendente contenuti nelle informazioni sui lavori gratuiti e sui posti vacanti.

Nella scelta di un lavoro idoneo, l'accessibilità al trasporto del luogo di lavoro è determinata tenendo conto della distanza massima di un lavoro idoneo dal luogo di residenza dei cittadini registrati e dei cittadini disoccupati.

Per i cittadini iscritti che si siano iscritti entro 12 mesi dal licenziamento per qualsiasi motivo, si considera idoneo il lavoro, anche interinale, che corrisponde all'idoneità professionale del lavoratore, tenuto conto del livello delle sue qualifiche, delle condizioni dell'ultimo posto di lavoro lavoro (ad eccezione dei lavori pubblici retribuiti), lo stato di salute dei cittadini e l'accessibilità ai trasporti dei luoghi di lavoro.

Per i cittadini iscritti che cercano per la prima volta un lavoro (precedentemente non lavorativo), con una professione (specialità), iscritti entro 12 mesi dalla laurea presso enti che svolgono attività educative, si considera idoneo un lavoro, compreso un lavoro di un natura temporanea che incontra le professioni (specialità), tenendo conto del livello di qualificazione, dello stato di salute dei cittadini e dell'accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro.

Ai cittadini registrati che cercano per la prima volta un lavoro, che non hanno lavorato in precedenza e allo stesso tempo non hanno una professione (specialità), vengono rilasciate non più di 2 offerte di formazione professionale o rinvii a lavoro retribuito, anche temporaneo lavoro, richiedendo o meno (tenendo conto dell'età e di altre caratteristiche dei cittadini) una formazione preliminare che soddisfi i requisiti della legislazione sul lavoro della Federazione Russa e altri atti normativi contenenti norme sul diritto del lavoro.

Quando si seleziona un lavoro adatto per cittadini registrati e cittadini disoccupati, non è consentito:

a) l'offerta due volte della stessa opzione di lavoro, e per i cittadini che cercano lavoro per la prima volta, che non hanno precedentemente lavorato e non hanno una professione (specialità), l'offerta della stessa opzione di formazione professionale o formazione professionale aggiuntiva due volte;

b) l'invio ai luoghi di lavoro senza tener conto dello sviluppo di una rete di trasporto pubblico che garantisca l'accessibilità dei trasporti del luogo di lavoro;

c) un'offerta di lavoro associata a un cambiamento del luogo di residenza dei cittadini senza il loro consenso;

d) un'offerta di lavoro le cui condizioni di lavoro non sono conformi alle norme e ai regolamenti in materia di tutela del lavoro;

e) un'offerta di lavoro il cui stipendio sia inferiore alla retribuzione media calcolata negli ultimi 3 mesi nell'ultima sede di lavoro dei cittadini. Per i cittadini il cui reddito medio mensile ha superato il livello di sussistenza della popolazione normodotata, calcolato nella materia della Federazione Russa secondo la procedura stabilita, il lavoro non può essere considerato idoneo se il reddito proposto è inferiore al minimo di sussistenza calcolato nel soggetto della Federazione Russa secondo la procedura stabilita.

Per i cittadini registrati e i disoccupati con più professioni (specialità), la selezione di un lavoro idoneo viene effettuata tenendo conto delle professioni disponibili (specialità), del livello di qualifica, dell'esperienza e delle capacità lavorative.

Quando viene offerto un lavoro adeguato a cittadini registrati e cittadini disoccupati, vengono emessi rinvii di lavoro. I candidati dei cittadini, se accettano un lavoro adeguato, sono concordati con i datori di lavoro. Quando si indirizzano persone a potenziali datori di lavoro presso la borsa del lavoro, non devono essere emesse più di 2 segnalazioni di lavoro contemporaneamente.

disoccupato Sono riconosciuti i cittadini normodotati che non hanno lavoro e reddito, sono iscritti al servizio per l'impiego per trovare un lavoro adeguato, sono alla ricerca di un lavoro e sono pronti per iniziarlo. Allo stesso tempo, pagamenti di TFR e guadagni medi non distribuiti ai cittadini licenziati in relazione alla liquidazione di un'organizzazione o alla cessazione dell'attività da parte di un singolo imprenditore, una riduzione del numero o del personale dei dipendenti di un'organizzazione, un singolo imprenditore , non sono presi in considerazione come guadagni.

Lo status giuridico del disoccupato è un insieme dei suoi diritti e doveri. Pollice. II della Legge sul lavoro definisce un elenco di diritti fondamentali (statutari) dei disoccupati, per alcuni di essi, oltre agli obblighi, sono sanciti in altri capitoli (ad esempio, il diritto all'indennità di disoccupazione).

Quindi, il disoccupato ha diritto:

  • - scegliere un luogo di lavoro rivolgendosi direttamente al datore di lavoro, o tramite la mediazione gratuita del servizio per l'impiego, o con l'ausilio di altri organismi di assistenza all'occupazione della popolazione;
  • - consultazione gratuita e ricezione gratuita di informazioni e servizi relativi all'orientamento professionale nel servizio per l'impiego al fine di scegliere il campo di attività (professione), l'occupazione, la possibilità di passare la formazione professionale e di ottenere un'istruzione professionale aggiuntiva;
  • - fruizione gratuita dei servizi di accompagnamento al trasloco e al reinsediamento in altra area per l'impiego, il sostegno psicologico, la formazione professionale e la formazione professionale integrativa nella direzione del servizio per l'impiego;
  • - visita medica gratuita quando inviato dal Servizio per l'impiego a seguire una formazione professionale o ricevere un'ulteriore istruzione professionale;
  • - ricerca indipendente di lavoro e impiego al di fuori del territorio della Federazione Russa;
  • - ricorso contro la decisione, le azioni o l'inerzia degli organi del servizio per l'impiego e dei loro funzionari a un organo superiore del servizio per l'impiego, nonché al tribunale secondo le modalità previste dalla legislazione della Federazione Russa;
  • - sostegno sociale sotto forma di:
    • a) pagamento dell'indennità di disoccupazione, anche durante il periodo di invalidità temporanea;
    • b) pagamento di borse di studio durante il periodo di formazione professionale e di istruzione professionale integrativa presso la direzione del servizio per l'impiego, anche durante il periodo di invalidità temporanea;
    • c) assistenza materiale durante il periodo di formazione professionale e istruzione professionale aggiuntiva nella direzione del servizio per l'impiego, anche in connessione con la scadenza del periodo stabilito per il pagamento delle indennità di disoccupazione;
    • d) una pensione assegnata su proposta delle autorità del servizio per l'impiego per il periodo precedente l'inizio dell'età che dà diritto a stabilire una pensione di vecchiaia per lavoro, comprensiva di una pensione di vecchiaia fissa anticipata;
    • e) fornire la possibilità di partecipare a lavori pubblici a pagamento.

I disoccupati devono:

  • – presentarsi al servizio per l'impiego per la reiscrizione almeno una volta al mese;
  • - partecipare dopo un periodo di disoccupazione di tre mesi al lavoro retribuito o seguire una formazione sotto la direzione delle autorità del lavoro (per i soggetti indicati dalla legge);
  • - presentarsi alle trattative di assunzione con il datore di lavoro entro tre giorni dalla data di segnalazione da parte del servizio per l'impiego;
  • - venire al servizio per l'impiego per ricevere un rinvio di lavoro (di studio);
  • - segnalare all'ufficio del servizio per l'impiego il lavoro autonomo, l'iscrizione all'istruzione a tempo pieno, la leva per il servizio militare (contributi);
  • - scegliere una delle opzioni di lavoro idoneo offerte dal servizio per l'impiego.

Nella definizione del concetto di "disoccupato" e nel processo di ricerca del lavoro per i cittadini, in pratica, possono sorgere difficoltà con la sua qualificazione come idonea e non idonea. La legge sull'occupazione disciplina chiaramente questi tipi di lavoro. La definizione di "lavoro idoneo" è contenuta nell'art. 4 della legge sul lavoro.

Adatto si considera tale lavoro, compreso il lavoro di natura temporanea, che corrisponde all'idoneità professionale del dipendente, tenuto conto del livello della sua formazione professionale, delle condizioni dell'ultimo luogo di lavoro (ad eccezione dei lavori pubblici retribuiti), stato di salute, accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro. Allo stesso tempo, la distanza massima di un lavoro idoneo dal luogo di residenza del disoccupato è determinata dall'ente competente per l'impiego, tenuto conto dello sviluppo della rete di trasporto pubblico sul territorio.

Il lavoro retribuito, compreso il lavoro temporaneo e i lavori pubblici, che richiedono o meno (tenendo conto dell'età e di altre caratteristiche dei cittadini) una formazione preliminare, che soddisfa i requisiti della legislazione del lavoro della Federazione Russa, è considerato adatto ai cittadini:

  • - per la prima volta in cerca di lavoro, senza una professione (specialità);
  • - licenziato più di una volta nel corso di un anno precedente la disoccupazione, per violazione della disciplina del lavoro e altri atti colpevoli previsti dalla normativa;
  • - precedentemente impegnati nell'attività lavorativa e che cercano di riprendere l'attività lavorativa dopo una lunga pausa (più di un anno);
  • - inviato dalle autorità del lavoro per formazione ed espulso per atti colpevoli;
  • – coloro che hanno rifiutato di seguire una formazione professionale o di ricevere un'istruzione professionale aggiuntiva dopo la fine del primo periodo di pagamento dell'indennità di disoccupazione;
  • - iscritto all'ufficio del lavoro da più di un anno e mezzo, nonché non attivo da più di tre anni;
  • - presentato domanda alle autorità per il lavoro dopo la fine del lavoro stagionale.

Lavoro non ritenuto idoneo:

  • - se è associato a un cambio di residenza senza il consenso del cittadino;
  • - se le condizioni di lavoro per l'opera proposta non sono conformi alle norme e ai regolamenti in materia di tutela del lavoro;
  • – se la retribuzione offerta è inferiore alla retribuzione media del richiedente nell'ultima sede di lavoro. Allo stesso tempo, il limite massimo del reddito medio è limitato dal livello di sussistenza della popolazione normodotata in un'entità costituente della Federazione Russa.
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