Responsabilità lavorative di un ingegnere in materia di protezione del lavoro. Responsabilità lavorative di un ingegnere in materia di protezione del lavoro: cosa è incluso. Diritti di un ingegnere OT

Questo articolo raccoglie le principali responsabilità di uno specialista in protezione del lavoro, fornisce un elenco di sezioni che compongono la sua descrizione del lavoro, spiega la necessità e la procedura per la sua preparazione, nonché la procedura per familiarizzare i lavoratori con esso.

Quindi, cominciamo…

Perché creare una descrizione del lavoro per uno specialista in sicurezza sul lavoro nel 2019?

È necessario elaborare una descrizione del lavoro per descrivere in dettaglio tutte le responsabilità di uno specialista in protezione del lavoro nell'organizzazione. Questo viene fatto per:

1. Crea un elenco di lavori che devono essere eseguiti da uno specialista. Questo documento elenca le responsabilità funzionali di un ingegnere in materia di protezione del lavoro, la cui rigorosa attuazione sarà a carico del datore di lavoro.

2. Designare i confini dell'area di responsabilità. Una descrizione dettagliata del lavoro di uno specialista in sicurezza sul lavoro gli consente di essere liberato dal lavoro di qualcun altro e gli dà l'opportunità di concentrarsi esclusivamente sulle sue responsabilità professionali.

3. Determinare i requisiti per uno specialista. Le istruzioni contengono istruzioni su cosa dovrebbe sapere un ingegnere della sicurezza sul lavoro, quale istruzione ed esperienza lavorativa avere, con quali attrezzature lavorare, quali processi di produzione conoscere bene, quali relazioni preparare, ecc.

4. Coordinare il lavoro dei dipartimenti. Le istruzioni elencano quali reparti, in quali situazioni e su quali questioni collabora l'ingegnere per la sicurezza sul lavoro. Ciò lo aiuterà ad accedere facilmente alle informazioni necessarie per il suo lavoro, a includere rappresentanti di vari dipartimenti nelle commissioni e a prendere parte ai lavori delle commissioni e agli eventi. Anche gli elenchi delle persone che riferiscono all'ingegnere della sicurezza sul lavoro e delle persone a cui lui stesso riferisce semplificano notevolmente il lavoro congiunto di specialisti in diverse aree.

5. Trasmettere rapidamente le informazioni. Per non perdere tempo a spiegare le sue responsabilità lavorative, uno specialista in protezione del lavoro può semplicemente offrirsi di leggere la descrizione del suo lavoro.

6. Aggiorna rapidamente un nuovo dipendente. Invitando il candidato a leggere durante il colloquio le istruzioni per la posizione a cui è interessato, il datore di lavoro si assicura contro affermazioni del tipo: "Ma non mi hanno detto niente a riguardo".

7. Giustificare la correttezza di una multa o altra punizione. Se uno specialista in sicurezza sul lavoro svolge male le sue mansioni lavorative o non le svolge affatto, il modo più semplice per dimostrarlo è confrontare la quantità di lavoro di qualità effettivamente svolto con quanto richiesto dalle istruzioni.

Specialista in sicurezza sul lavoro e sue responsabilità lavorative

Le principali responsabilità di uno specialista in sicurezza sul lavoro sono descritte in dettaglio, così come nello standard professionale per uno specialista in sicurezza sul lavoro. Questi due documenti si completano (e in alcuni casi si duplicano) a vicenda. Tenendo conto delle specificità delle loro attività, le organizzazioni integrano le descrizioni delle mansioni degli specialisti della sicurezza sul lavoro con nuovi requisiti e, al contrario, rimuovono alcuni dei requisiti indicati nel manuale. Pertanto, le descrizioni del lavoro degli ingegneri della sicurezza sul lavoro che lavorano, ad esempio, in una scuola, in un cementificio o in una catena di supermercati, differiscono in modo significativo.

Le principali responsabilità funzionali di un ingegnere della protezione del lavoro includono:

➤ Controlli regolari per garantire che i requisiti di sicurezza sul lavoro siano soddisfatti nel suo sito o dipartimento. Per fare ciò, lo specialista deve redigere in anticipo un programma di ispezione, che indicherà quando e cosa verrà controllato esattamente. Di tanto in tanto è utile “deliziare” i colleghi con controlli non programmati.

➤ Organizzazione della certificazione e certificazione dei luoghi di lavoro del “tuo” sito, divisione, organizzazione. Dopo aver eseguito queste procedure, è necessario attuare le misure raccomandate (organizzare la distribuzione del latte o di ulteriori dispositivi di protezione individuale, aumentare la durata del congedo).

➤ Monitoraggio della funzionalità delle apparecchiature, disponibilità dei documenti necessari, rispetto delle scadenze di verifica.

➤ Lavora come membro di commissioni per vari scopi. Molto spesso si tratta di commissioni per testare le conoscenze, indagare sugli incidenti, monitorare le condizioni tecniche degli impianti di produzione di proprietà dell'organizzazione (attrezzature, edifici).

➤ Presentare proposte per ridurre i rischi di produzione, migliorare le condizioni di lavoro, portandole al livello degli standard internazionali e attuare iniziative approvate dalla direzione.

➤ Controllo sistematico della dotazione ai lavoratori di indumenti specifici, calzature di sicurezza e dispositivi di protezione individuale (verifica carte di rilascio, effettiva disponibilità ed utilizzo).

➤ Conduzione di corsi di formazione introduttiva. La conduzione di altri tipi di briefing non è responsabilità di uno specialista in protezione del lavoro in un'organizzazione. Tuttavia, dovrebbe monitorare la tempestività e la qualità della loro attuazione e impedire la compilazione formale dei registri senza una formazione effettiva.

➤ Fornire ai capi dipartimento le informazioni sulle istruzioni OT necessarie per la loro preparazione, adeguamento e revisione.

➤ Predisposizione degli elenchi dei dipendenti che necessitano di sottoporsi a visite mediche periodiche, nonché pre-turno o pre-viaggio.

➤ Generare report e inviarli in tempo.

Come viene redatta la descrizione del lavoro di uno specialista in sicurezza sul lavoro?

I maggiori "aiutanti" nello sviluppo di istruzioni per uno specialista in protezione del lavoro sono i seguenti documenti normativi:

➤ , approvato con Ordinanza del Ministero dello Sviluppo Socio Sanitario 559n del 17 maggio 2012
➤ Standard professionale per uno specialista nel campo della tutela del lavoro, approvato con Ordinanza del Ministero del Lavoro 524n del 08/04/2014.

La descrizione del lavoro di uno specialista in protezione del lavoro nel 2019, come prima, è composta dalle seguenti sezioni:

1. Disposizioni generali. Ecco i seguenti:

➤ categoria di dipendenti – dirigenti, specialisti;
➤ come viene nominato un nuovo specialista e come viene licenziato;
➤ le persone alle quali dipende l'ingegnere della sicurezza, nonché le persone alle quali egli stesso riferisce;
➤ requisiti di livello di istruzione, specializzazione, esperienza;
➤ cosa dovrebbe sapere un ingegnere in materia di protezione del lavoro (sfumature dei processi tecnologici, documentazione normativa, collaborazione con le autorità di regolamentazione, ecc.);
➤ chi e su quale base (ordine, istruzione) lo sostituisce durante l'assenza (malattia, ferie);
➤ altri requisiti a discrezione del datore di lavoro. Queste possono essere le sfumature della segnalazione, del possesso di mezzi di comunicazione, strumenti, apparecchiature informatiche, disponibilità della patente di guida, ecc.

2. Responsabilità funzionali. Questa sezione fornisce le responsabilità funzionali di un ingegnere della sicurezza sul lavoro, selezionato dall'EKS e lo standard professionale di uno specialista della sicurezza sul lavoro per una posizione specifica. Sono integrati dai requisiti propri dell'azienda. Ad esempio, è possibile prevedere l'obbligo di sostituire uno specialista con funzioni simili durante la sua assenza, di partecipare allo sviluppo di piani aziendali, progetti, ordini di attrezzature (verificare che i modelli selezionati siano conformi ai requisiti della legislazione della Federazione Russa , sono dotati dei certificati appropriati e possono essere facilmente verificati nelle condizioni aziendali, ecc.).

3. Diritti. Ecco un elenco dettagliato dei diritti di uno specialista in protezione del lavoro necessari per l'adempimento delle sue responsabilità lavorative:

➤ accedere 24 ore su 24 a qualsiasi area di produzione a lui affidata per poter monitorare pienamente il rispetto da parte dei dipendenti dei requisiti di protezione del lavoro;
➤ ricevere tutte le informazioni necessarie per portare a termine le attività produttive;
➤ studiare ordini, ordinanze, delibere, istruzioni, tutta la documentazione tecnica che gli occorre per eseguire i lavori;
➤ hanno il diritto di firmare o vistare documenti (nei limiti dei loro poteri);
➤ migliorare le proprie qualifiche, seguire la formazione necessaria per il lavoro, ecc.

4. Responsabilità. Ecco gli strumenti di influenza che il datore di lavoro ha il diritto di utilizzare per lo svolgimento improprio delle mansioni lavorative da parte di uno specialista in protezione del lavoro. Sono regolati dai seguenti tipi di legislazione:

➤ esecuzione disonesta del lavoro – di Trudov;
➤ reati (furto, rissa, falsificazione di documenti, ecc.) – Civili, Penali e Amministrativi;
➤ danni materiali (la proprietà dell'impresa è stata danneggiata o persa, per colpa dell'ingegnere antincendio, l'impresa è stata multata) – Lavoro, Civile.

Il datore di lavoro può anche punire le violazioni dello statuto e delle regole interne dell'organizzazione, nonché altre omissioni.

Le descrizioni delle mansioni degli specialisti in sicurezza sul lavoro nel 2019 sono redatte dai loro dirigenti, funzionari del personale o altre persone autorizzate dai datori di lavoro. Se ciò è richiesto dalla procedura stabilita nell'organizzazione, sono approvati da avvocati, dal capo del dipartimento del personale o da altri specialisti. Le istruzioni firmate dall'ordinante e vistate sono approvate dalla prima persona dell'organizzazione o dal suo sostituto. Le descrizioni delle mansioni non vengono redatte per ciascun dipendente individualmente, ma per professioni specifiche.

Responsabilità lavorative di uno specialista in protezione del lavoro: familiarità con le istruzioni

Prima di iniziare il lavoro, lo specialista studia la descrizione del suo lavoro e, a discrezione del datore di lavoro, firma:

1) sul foglio di familiarità (allegato a una copia delle istruzioni, che è conservata dal datore di lavoro);

2) nel Giornale di conoscenza delle descrizioni dei lavori o nel Giornale di conoscenza degli atti interni dell'organizzazione;

3) in una copia del contratto di lavoro, che è conservata dal datore di lavoro.

Questa firma conferma che il nuovo arrivato ha effettivamente acquisito familiarità con le responsabilità di uno specialista in sicurezza sul lavoro nell'organizzazione. Se uno specialista rifiuta di firmare o non vuole leggere le istruzioni, è necessario redigere un rapporto in merito. Ciò protegge il datore di lavoro da possibili accuse secondo cui le responsabilità dello specialista in sicurezza sul lavoro non sono state portate alla sua attenzione al momento dell'assunzione.

Di norma, al dipendente viene consegnata una copia delle istruzioni. Firma la ricevuta sul Diario di Emissione delle Istruzioni. Su questa copia puoi scrivere il cognome, il nome e il patronimico dello specialista a cui è stato rilasciato.

In questo articolo hai conosciuto le responsabilità lavorative di uno specialista della sicurezza sul lavoro, raccolto informazioni su cosa dovrebbe sapere un ingegnere della sicurezza sul lavoro, quali responsabilità può avere, cosa è incluso nella sua descrizione del lavoro, chi lo redige, com'è approvato e in quale ordine viene rilasciato al dipendente tra le tue braccia. Vengono descritti lo sviluppo delle istruzioni sulla protezione del lavoro e il documento normativo che dovrebbe essere utilizzato durante lo sviluppo.

ingegnere per la salute e la sicurezza sul lavoro

Monitora il rispetto nell'organizzazione (le sue divisioni) della legislazione vigente, delle istruzioni, delle norme e dei regolamenti in materia di protezione del lavoro, sicurezza, igiene industriale e fornitura di benefici e compensi stabiliti ai dipendenti per le condizioni di lavoro.

Partecipa allo sviluppo di progetti di piani a lungo termine e annuali per migliorare le condizioni di lavoro e la protezione del lavoro e migliorare la salute dei lavoratori. Studiare le condizioni di lavoro sul posto di lavoro.

Partecipa all'introduzione di progetti più avanzati di attrezzature per la scherma, dispositivi di sicurezza e altri dispositivi di protezione, misure per creare condizioni di lavoro sicure e salutari, regimi di lavoro e di riposo razionali, tenendo conto delle specificità della produzione, della dinamica delle prestazioni, della frequenza di le funzioni fisiologiche umane, nonché lo sviluppo di raccomandazioni per l'organizzazione del lavoro al fine di preservare la salute e le prestazioni dei dipendenti dell'organizzazione, aumentano il contenuto e l'attrattiva del lavoro.

Partecipa al controllo delle condizioni tecniche dell'attrezzatura, determinandone la conformità ai requisiti per un lavoro sicuro e, se necessario, secondo le modalità prescritte, adotta misure per interrompere il funzionamento di questa attrezzatura.

Monitora l'efficienza dei sistemi di ventilazione e aspirazione, lo stato dei dispositivi di sicurezza e di protezione. Controlla la tempestività dei test di ispezione e il corretto funzionamento di caldaie a vapore, bombole di gas compresso, apparecchiature di controllo, gru, ascensori e altre apparecchiature, il rispetto dei programmi di misurazione del rumore industriale, dell'ambiente aereo, delle vibrazioni, ecc., il rispetto delle istruzioni statali gli organi di supervisione, il monitoraggio interdipartimentale e dipartimentale del rispetto delle attuali norme di protezione del lavoro e delle norme di sicurezza sul lavoro nel processo produttivo, nonché l'attuazione di progetti per impianti di produzione in costruzione e ricostruzione, partecipano alla loro accettazione per il funzionamento.

Fornisce alle unità organizzative assistenza metodologica nello sviluppo di istruzioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Partecipa allo sviluppo di programmi di formazione per i dipendenti dell'organizzazione su metodi di lavoro sicuri.

Organizza la promozione e lo studio da parte dei dipendenti delle norme di sicurezza e di igiene industriale, promuove l'introduzione di speciali complessi di ginnastica industriale, la creazione di zone confortevoli e aree ricreative. Partecipa alla stesura della sezione del contratto collettivo riguardante le questioni relative al miglioramento delle condizioni di lavoro e al miglioramento della salute dei lavoratori.

Partecipa all'indagine su casi di infortuni sul lavoro e malattie professionali, ne studia le cause, analizza l'efficacia delle misure adottate per prevenirli.

Monitora la correttezza delle richieste di indumenti da lavoro, alimenti speciali, dispositivi di protezione, ecc. e la tempestiva consegna dei dispositivi di protezione individuale ai dipendenti.

Per svolgere correttamente le proprie mansioni lavorative è necessario conoscere:

decreti, ordinanze, ordinanze, altri documenti disciplinari e regolamentari di organi superiori e di altri organi relativi a questioni di tutela del lavoro, sicurezza e igiene industriale;
processi tecnologici di produzione di base;
metodi per studiare le condizioni di lavoro sul posto di lavoro;
organizzazione del lavoro sulla tutela del lavoro, precauzioni di sicurezza e servizi igienico-sanitari industriali;
sistema di norme sulla sicurezza del lavoro;
requisiti psicofisiologici per i lavoratori, in base alla loro categoria di gravità del lavoro, restrizioni all'uso del lavoro da parte di donne, adolescenti e altri lavoratori trasferiti a lavori leggeri;
caratteristiche di funzionamento delle apparecchiature utilizzate nell'organizzazione;
regole e mezzi per monitorare la conformità delle condizioni tecniche delle attrezzature ai requisiti per un lavoro sicuro;
esperienza avanzata nazionale ed estera in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
metodi e forme di propaganda e informazione in materia di tutela e sicurezza del lavoro;
la procedura e i tempi per la rendicontazione sull'attuazione delle misure di salute, sicurezza e igiene sul lavoro;
fondamenti di economia, organizzazione e gestione del lavoro;
legislazione sul lavoro e sulla tutela del lavoro della Federazione Russa;
normative interne sul lavoro;
norme e regolamenti in materia di tutela del lavoro, sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio.

Un ingegnere della sicurezza sul lavoro è una persona che monitora il rispetto delle norme sulla sicurezza della vita e sulla salute dei dipendenti di un'impresa durante le loro attività lavorative. La professione di ingegnere (specialista) in materia di protezione del lavoro prevede il monitoraggio del rispetto delle norme di sicurezza antincendio in un'impresa e la prevenzione degli incidenti industriali.

Luoghi di lavoro

La posizione di ingegnere della sicurezza sul lavoro è richiesta principalmente nelle imprese manifatturiere, industriali e agricole, i cui dipendenti lavorano con meccanismi pericolosi o svolgono compiti pericolosi per la loro vita e salute.

Responsabilità dell'ingegnere per la sicurezza sul lavoro

Principali responsabilità lavorative di un ingegnere per la protezione del lavoro:

Sviluppo e implementazione di un quadro normativo locale per la tutela del lavoro.
Preparazione di presentazioni e seminari sulla tutela del lavoro per i dipendenti dell'azienda.
Organizzazione delle visite mediche e controllo della loro attuazione.
Indagine sugli incidenti industriali.
Preparazione e certificazione dei luoghi di lavoro.
Collaborare con gli organismi di ispezione governativi (Rostekhnadzor, Rospotrebnadzor, ispettorato dei vigili del fuoco, ispettorato del lavoro).

Ulteriori responsabilità lavorative di uno specialista in protezione del lavoro:

Preparazione di report statistici.
Partecipazione ai lavori delle commissioni per verificare le conoscenze in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

Requisiti per un ingegnere in materia di protezione del lavoro

Requisiti principali per un ingegnere in materia di protezione del lavoro:

Formazione professionale superiore.
Conoscenza degli atti legislativi e regolamentari in materia di tutela del lavoro.
Esperienza nel superare con successo ispezioni in materia di sicurezza e salute sul lavoro.
Esperienza nell'interazione con le autorità di controllo.
Utilizzo sicuro di PC e attrezzature per ufficio.

Requisiti aggiuntivi (a volte riscontrati) per uno specialista in protezione del lavoro:

Conoscenza della procedura per indagare sugli incidenti industriali.
Esperienza nella formazione sulla sicurezza dei lavoratori.

Esempio di curriculum per ingegnere della sicurezza sul lavoro

Come diventare un ingegnere per la protezione del lavoro

Una persona con un'istruzione tecnica superiore o speciale nel campo della "Sicurezza sulla vita" può diventare un ingegnere della sicurezza sul lavoro. Sebbene per questa posizione non siano importanti solo le conoscenze speciali, ma anche le abilità pratiche. Se disponibili, le funzioni di un ingegnere in materia di protezione del lavoro possono essere svolte anche da una persona con una formazione specializzata incompleta.

Stipendio da ingegnere della sicurezza sul lavoro

Lo stipendio di un ingegnere per la protezione del lavoro varia da 18 a 70 mila rubli al mese. Se l'impresa è grande e impiega diversi specialisti in sicurezza sul lavoro, lo stipendio del capo specialista può superare i 100 mila rubli al mese. Lo stipendio medio di un ingegnere (specialista) in materia di protezione del lavoro è di 45 mila rubli al mese.

Dove fare formazione

Oltre all'istruzione superiore, sul mercato sono disponibili numerosi corsi di formazione a breve termine, che di solito durano da una settimana a un anno.

Accademia interregionale dell'edilizia e del complesso industriale e i suoi corsi nella direzione di "".

L'Istituto di formazione professionale "IPO" ti invita a seguire corsi a distanza in direzione di "" (ci sono opzioni 256, 512 e 1024 ore accademiche) per ricevere un diploma o un certificato rilasciato dallo stato. Abbiamo formato più di 8.000 laureati provenienti da quasi 200 città. Puoi seguire una formazione esterna e ricevere rate senza interessi.

ELENCO MODELLI

domande per la formazione e la verifica delle conoscenze sulle questioni di protezione del lavoro per manager e specialisti

1. Legislazione del lavoro:

1.1. regolamentazione del lavoro e dei rapporti connessi;

1.2. normative interne sul lavoro;

1.3. orari di lavoro e loro regolamentazione;

1.4. caratteristiche della regolamentazione del lavoro per le donne e i lavoratori con responsabilità familiari;

1.5. caratteristiche della regolamentazione del lavoro per le persone disabili;

1.6. Caratteristiche della regolamentazione del lavoro giovanile. L'età in cui è consentita l'occupazione. Lavori in cui è vietato l'impiego di minori di diciotto anni. Un elenco di tipi di lavoro leggero che possono essere eseguiti da persone di età compresa tra i quattordici ei sedici anni. Norme sui valori massimi consentiti per il sollevamento e lo spostamento manuale di oggetti pesanti da parte di adolescenti dai 14 ai 18 anni;

1.7. visite mediche pre-assunzione e periodiche;

1.8. risoluzione delle controversie individuali di lavoro.

2. Legislazione sulla tutela del lavoro:

2.1. il concetto di protezione del lavoro, requisiti di protezione del lavoro;

2.2. principali atti normativi che regolano le pubbliche relazioni nel campo della tutela del lavoro (Legge della Repubblica di Bielorussia del 23 giugno 2008 “Sulla tutela del lavoro”, Codice del lavoro della Repubblica di Bielorussia, altri atti normativi, compresi gli atti normativi tecnici che regolano pubbliche relazioni nel campo della tutela del lavoro;

2.3. gestione statale della tutela del lavoro;

2.4. principi fondamentali della politica statale nel campo della protezione del lavoro. Concetto di gestione statale della tutela del lavoro;

2.5. poteri del Presidente della Repubblica di Bielorussia, del Governo della Repubblica di Bielorussia, degli organi governativi repubblicani, di altre organizzazioni statali subordinate al Governo della Repubblica di Bielorussia, degli organi esecutivi e amministrativi locali nel campo della protezione del lavoro;

2.6. poteri del Dipartimento di ispezione statale del lavoro del Ministero del lavoro e della protezione sociale della Repubblica di Bielorussia, altri organismi autorizzati a esercitare il controllo (supervisione);

2.7. conformità dei prodotti, delle strutture destinate alla produzione di prodotti e alla fornitura di servizi, con i requisiti di protezione del lavoro;

2.8. il diritto del lavoratore alla tutela del lavoro;

2.9. assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali;

2.10. il diritto dei lavoratori ad un compenso per le condizioni di lavoro;

2.11. certificazione dei luoghi di lavoro in base alle condizioni di lavoro;

2.12. responsabilità del datore di lavoro per garantire la sicurezza sul lavoro;

2.13. formazione, tirocinio, istruzione e verifica delle conoscenze dei lavoratori sulle questioni relative alla tutela del lavoro;

2.14. progettazione e sviluppo di misure di sicurezza sul lavoro. Logistica e fonti di finanziamento per eventi;

2.15. la procedura per lo sviluppo e l'adozione di istruzioni e altre normative locali sulla tutela del lavoro;

2.16. monitorare il rispetto della legislazione sulla protezione del lavoro nell'organizzazione;

2.17. effettuare la certificazione delle condizioni sanitarie e tecniche e la protezione del lavoro nell'organizzazione;

2.18. servizio di protezione del lavoro dell'organizzazione. I principali compiti, funzioni e diritti del servizio di protezione del lavoro;

2.19. standard per il numero di specialisti in protezione del lavoro nell'organizzazione;

2.20. visite mediche obbligatorie per alcune categorie di lavoratori;

2.21. la procedura di accertamento e registrazione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali;

2.22. fornitura sanitaria per i lavoratori. Attrezzatura dei servizi igienici, loro collocazione;

2.23. fornire ai lavoratori dispositivi di protezione individuale, agenti lavanti e neutralizzanti;

2.24. responsabilità del lavoratore in materia di tutela del lavoro; responsabilità dei datori di lavoro e dei funzionari per violazione della legislazione sulla tutela del lavoro;

2.25. reporting sullo stato delle condizioni di lavoro e di sicurezza;

2.26. monitorare l'efficacia del sistema di gestione della protezione del lavoro, l'adempimento da parte dei dipendenti dei loro compiti, regole, norme e istruzioni sulla protezione del lavoro, lo stato della protezione del lavoro sul posto di lavoro;

2.27. conformità degli impianti di produzione, delle attrezzature e dei processi, dei luoghi di lavoro e dei prodotti ai requisiti di protezione del lavoro;

2.28. elenco delle opere a maggior pericolo;

2.29. metodi e mezzi per controllare i livelli di fattori di produzione dannosi e (o) pericolosi. Allarme luminoso e sonoro. Avvisi di avvertenza. Colori di sicurezza. Cartelli di sicurezza;

2.30. conformità del territorio dell'organizzazione, degli edifici di produzione (locali) ai requisiti di protezione del lavoro;

2.31. requisiti di protezione del lavoro durante le operazioni di carico, scarico e magazzino;

2.32. requisiti di protezione del lavoro durante l'esecuzione di lavori in quota;

2.33. requisiti di protezione del lavoro durante l'esecuzione di lavori di costruzione, installazione e speciali;

2.34. requisiti di protezione del lavoro durante il funzionamento di gru, ascensori e altre macchine e meccanismi di sollevamento;

2.35. requisiti di protezione del lavoro per il funzionamento di caldaie e recipienti a pressione;

2.36. requisiti di protezione del lavoro durante la guida di veicoli;

2.37. requisiti di protezione del lavoro quando si lavora con fonti di radiazioni radioattive;

2.38. requisiti di protezione del lavoro quando si lavora con fonti di radiazioni elettromagnetiche.

3. Fattori di produzione dannosi e (o) pericolosi e misure per proteggersi da essi:

3.1. classificazione dei fattori di produzione dannosi e (o) pericolosi, il concetto di concentrazioni massime ammissibili di sostanze nocive nell'aria dell'area di lavoro e livelli massimi ammissibili di rumore, vibrazioni e altri fattori di produzione;

3.2. mezzi di tutela dei lavoratori. Requisiti generali e classificazione.

4. Requisiti di sicurezza industriale per il funzionamento di un impianto di produzione pericoloso:

4.1. permesso speciale (licenza) per svolgere attività nel campo della sicurezza industriale;

4.2. nomina di una persona autorizzata o di un organismo autorizzato che esercita il controllo della produzione in materia di sicurezza industriale;

4.3. organizzazione e attuazione del controllo della produzione sul rispetto dei requisiti di sicurezza industriale;

4.4. esecuzione di esami di sicurezza industriale, diagnostica tecnica, test, ispezione di strutture e dispositivi tecnici utilizzati in un impianto di produzione pericoloso;

4.5. sviluppo di una dichiarazione di sicurezza industriale;

4.6. misure per localizzare ed eliminare le conseguenze di un incidente in un impianto di produzione pericoloso;

4.7. indagine tecnica sulle cause di un incidente in un impianto di produzione pericoloso, adottando misure per eliminare tali cause e prevenire incidenti simili;

4.8. misure tecniche volte a creare e implementare sistemi di ingegneria per il monitoraggio, il monitoraggio e il supporto delle azioni in caso di possibili incidenti, sistemi di allarme, comunicazioni, mezzi e sistemi di protezione, risorse materiali, finanziarie e di altro tipo, nonché prevedere la creazione e l'equipaggiamento di campi di addestramento, simulatori per esercitare abilità pratiche relative alla risposta alle emergenze;

4.9. contabilità di incidenti e inconvenienti in un impianto di produzione pericoloso;

4.10. requisiti per la selezione professionale e la formazione del personale destinato a lavorare in un impianto di produzione pericoloso.

5. Sicurezza antincendio:

5.1. atti giuridici normativi, atti giuridici normativi tecnici che regolano le questioni di sicurezza antincendio delle strutture;

5.2. responsabilità del capo dell'organizzazione e di altri funzionari per garantire la sicurezza antincendio della struttura e delle singole aree di produzione;

5.3. la procedura per organizzare e gestire i vigili del fuoco volontari. Regolamento sui vigili del fuoco volontari. Responsabilità dei membri dei vigili del fuoco volontari per prevenire ed estinguere gli incendi. Benefici e incentivi stabiliti per loro;

5.4. procedura per la creazione e il funzionamento delle commissioni tecniche antincendio. Regolamento tipo sulla commissione tecnica antincendio;

5.5. principali cause di incendi;

5.7. requisiti fondamentali di sicurezza antincendio per edifici e locali, per la manutenzione delle vie di fuga, sistemi automatici di estinzione incendi e allarmi antincendio automatici;

5.8. scopo e ubicazione nel sito dei mezzi antincendio, delle attrezzature e dell'inventario antincendio (estintori, idranti interni, barili d'acqua, contenitori di sabbia, impianti fissi di estinzione incendi);

5.9. conoscenza generale delle apparecchiature sprinkler e a diluvio, allarmi antincendio automatici, impianti di estinzione incendi ad anidride carbonica, polvere, gas e altri. La procedura per la manutenzione delle attrezzature antincendio in estate e in inverno;

5.10. mezzi di comunicazione e segnalazione incendio esistenti presso la struttura, postazioni telefoniche, dispositivi per la segnalazione sonora di allarme incendio. Regole per l'utilizzo di questi fondi in caso di incendio;

5.11. azioni dei lavoratori in caso di rilevamento di fumo, fuoco o incendio nei locali o nel territorio della struttura;

5.12. la procedura per segnalare un incendio ai vigili del fuoco, al salvataggio del gas e ad altri servizi di emergenza, organizzare una riunione dei vigili del fuoco, delle squadre o dei vigili del fuoco volontari. La procedura per l'arresto (se necessario) di apparecchiature tecnologiche, comunicazioni, impianti elettrici e ventilazione. Estinguere gli incendi utilizzando i mezzi antincendio disponibili presso la struttura, la procedura di accensione degli impianti fissi, l'evacuazione delle persone e dei beni materiali;

5.13. azioni dei lavoratori dopo l'arrivo dei vigili del fuoco (fornire assistenza nella posa delle manichette, partecipare all'evacuazione dei beni materiali ed eseguire altri lavori per ordine del responsabile dei servizi antincendio);

5.14. indagine e registrazione degli incendi, sviluppo di misure per prevenire gli incendi e la perdita di vite umane in essi.

6. Sicurezza elettrica:

6.1. corrente elettrica, tensione, potenza, resistenza, frequenza. Unità. Corrente continua e alternata, suoi effetti sul corpo umano;

6.2. quantità pericolose di corrente e tensione elettrica. La dipendenza dell'effetto della corrente elettrica su una persona dalla durata dell'azione, dalle condizioni ambientali, dai fattori meteorologici e dalle condizioni fisiche della persona. Vie di passaggio della corrente attraverso il corpo umano;

6.3. concetto di tensione di passo e tensione di contatto. Tensione statica e indotta. Esposizione ai campi elettromagnetici, mezzi di protezione contro di essi;

6.4. dispositivi di impianti elettrici industriali e loro elementi: centrali elettriche, sottostazioni, quadri, convertitori di energia, linee elettriche aeree e via cavo, reti di distribuzione di energia;

6.5. separazione degli impianti elettrici per classi di tensione 0,4 kV; 6–10 kV; 35 kV; 110–1150 kV. Caratteristiche del dispositivo e ambito di applicazione;

6.6. aree pericolose di reti elettriche con tensioni fino e superiori a 1000 V. Distanze di sicurezza dalle parti sotto tensione di apparecchiature funzionanti sotto tensione;

6.7. classificazione dei locali industriali in base al rischio di scossa elettrica per i lavoratori. Dispositivi di protezione collettiva ed individuale negli impianti elettrici. La procedura per il loro utilizzo, conservazione e contabilità;

6.8. Poster e segnali di sicurezza utilizzati negli impianti elettrici;

6.9. messa a terra e messa a terra degli impianti elettrici. Il loro effetto protettivo, i valori massimi consentiti della resistenza di terra, da cosa dipendono;

6.10. requisiti di protezione del lavoro quando si lavora con strumenti elettrificati, trasformatori di saldatura e step-down, lampade portatili;

6.11. procedura per l'esecuzione di lavori su impianti elettrici esistenti: misure organizzative e tecniche, lavoro secondo i permessi di lavoro, istruzioni, gruppi di sicurezza elettrica;

6.12. requisiti per il personale elettrico che esegue lavori su impianti elettrici esistenti;

6.13. requisiti per la persona responsabile degli impianti elettrici dell'organizzazione (le sue qualifiche, gruppo di sicurezza elettrica, compiti e responsabilità).

7. Igiene del lavoro:

7.1. classificazione igienica delle condizioni di lavoro;

7.2. criteri igienici per valutare i fattori ambientali di produzione, la gravità e l'intensità del processo lavorativo;

7.3. organizzazione e attuazione del controllo sui fattori dell'ambiente produttivo e del processo lavorativo;

7.4. sostanze nocive. Classificazione e requisiti generali di sicurezza;

7.5. processi di produzione. Requisiti generali di sicurezza;

7.6. garantire il controllo dell’ambiente di lavoro. Controllo igienico di laboratorio dell'ambiente produttivo - metodi di base (fotometrico, gascromatografico, polarografico e altri). Requisiti per i metodi di misurazione e di ricerca. Organizzazione del controllo di laboratorio;

7.7. riscaldamento, ventilazione, condizionamento d'aria di locali industriali. Tipi di ventilazione. Progettazione, installazione, accettazione, funzionamento di dispositivi di ventilazione;

7.8. fornire ai lavoratori strutture, dispositivi e mezzi sanitari;

7.9. visite mediche obbligatorie preliminari (all'entrata al lavoro) e periodiche (durante il rapporto di lavoro), nonché visite mediche straordinarie in caso di peggioramento dello stato di salute;

8. Fornire il primo soccorso alle vittime di incidenti:

8.1. principi di base del primo soccorso (correttezza, opportunità di azione, velocità, risolutezza, calma);

8.2. principali tipi di sanguinamento e loro sintomi. Pronto soccorso per sanguinamento (capillare, venoso, arterioso). Metodi per arrestare l'emorragia (premendo il vaso danneggiato sull'osso sottostante, piegando al massimo l'arto, utilizzando un laccio emostatico o un laccio emostatico);

8.3. respirazione artificiale. Massaggio cardiaco indiretto (chiuso);

8.4. primo soccorso in caso di annegamento;

8.5. tipi di lesioni elettriche;

8.6. effetti termici, elettrici e biologici della corrente elettrica sul corpo umano;

8.7. metodi sicuri per liberare una vittima dagli effetti della corrente elettrica. Regole per fornire il primo soccorso alle vittime di scosse elettriche;

8.8. primo soccorso in caso di impatti. Commozione cerebrale. Impatti sulla colonna vertebrale. Sindrome da compressione;

8.9. pronto soccorso per distorsioni e distorsioni;

8.10. primo soccorso per fratture. Classificazione delle fratture. Regole per il rivestimento dei pneumatici;

8.11. primo soccorso per lesioni alla colonna vertebrale e alle ossa pelviche;

8.12. ustioni, la loro classificazione. Pronto soccorso per ustioni chimiche e termiche, ustioni agli occhi;

8.13. primo soccorso in caso di caldo e colpi di sole;

8.14. pronto soccorso per congelamento e congelamento;

8.15. primo soccorso per morsi di serpenti e insetti velenosi;

8.16. primo soccorso per perdita di coscienza;

8.17. primo soccorso per avvelenamento;

8.18. norme per il trasporto delle vittime. Scelta dei mezzi e delle modalità di trasporto;

8.19. elenco degli accessori inclusi in un kit di pronto soccorso universale.

Nota. Un'organizzazione può sviluppare diverse liste di controllo per testare le conoscenze sulle questioni di protezione del lavoro per varie categorie di manager e specialisti, tenendo conto delle specificità del loro lavoro, in cui la formulazione delle singole domande menzionate in questo elenco indicativo può essere modificata.

Una posizione come quella di un ingegnere per la sicurezza del lavoro dovrebbe esistere in qualsiasi impresa, indipendentemente dalla sua forma di proprietà, perché il dovere di qualsiasi datore di lavoro è fornire le condizioni più sicure a tutti coloro che lavorano nella sua organizzazione.

Una professione importante e molto interessante

È ovvio che la direzione semplicemente non ha tempo libero da dedicare al monitoraggio dell'attuazione di tutti gli standard e regolamenti di sicurezza da parte di ogni singolo lavoratore. Pertanto, una missione così responsabile è affidata a un ingegnere della sicurezza sul lavoro, che deve avere esperienza come ingegnere in questo settore in modo che l'adempimento dei suoi compiti diretti sia per lui il più semplice e comprensibile possibile. Non deve solo monitorare l'intera situazione dell'azienda, ma anche assicurarsi che non sorgano mai problemi.

Alcune sfumature

Come già accennato, tale posizione dovrebbe esistere in qualsiasi organizzazione. Ci sono alcune sfumature che è importante conoscere sia per il datore di lavoro che per il potenziale ingegnere:

se l'impresa impiega più di 50 persone, deve essere presente un servizio di protezione del lavoro (in pratica, in un'impresa così piccola, solo un ingegnere per la protezione del lavoro sarà incluso in questo servizio);
i compiti di tale specialista nelle imprese con meno di 50 dipendenti possono essere svolti dal dirigente stesso o da un dipendente a cui assegna tali responsabilità;

un ingegnere della sicurezza sul lavoro deve avere una formazione adeguata e preferibilmente esperienza in un campo simile;
un buon specialista deve comprendere il quadro legislativo attuale, comprendere i regolamenti e le norme specialistiche relative all'area in cui opera l'impresa.

Maggiori dettagli sulle responsabilità

Prima di diventare dipendente dell'impresa e iniziare il suo nuovo interessante lavoro, il futuro ingegnere in materia di protezione del lavoro non deve solo conoscere superficialmente le proprie responsabilità, ma esserne assolutamente e pienamente consapevoli, perché la grande impresa in cui lavorerà un tale specialista è pericolosa . un oggetto.

L'elenco delle responsabilità più importanti e primarie di un ingegnere della protezione del lavoro dovrebbe includere quanto segue:

Certificazione dei luoghi di lavoro . È chiaro che un’impresa sicura deve essere costituita da luoghi di lavoro sicuri. Le responsabilità lavorative di un ingegnere per la sicurezza del lavoro implicano che uno specialista debba verificare personalmente la sua condizione e gestirla, rispondendo tempestivamente a qualsiasi tipo di pericolo. La certificazione del luogo di lavoro deve essere effettuata almeno una volta ogni cinque anni. Anche le nuove attrezzature non ancora utilizzate nella produzione devono essere soggette a certificazione.
L'istruzione dell'ingegnere della sicurezza sul lavoro afferma che non deve solo condurre certificazioni, ma anche, dopo aver rilevato incoerenze, offrire opzioni per risolvere un particolare problema. Le organizzazioni grandi e sviluppate hanno l'abitudine di trovare nuove soluzioni a tali problemi organizzando eventi in cui i dipendenti stessi possono esprimere le proprie opinioni su come rendere il lavoro più sicuro.
Certificazione dei lavoratori. In qualsiasi organizzazione (anche negli istituti scolastici) si tengono lezioni speciali, in cui le regole di sicurezza devono essere spiegate in dettaglio ai lavoratori (studenti). La conferma che ciascuno dei dipendenti ha partecipato a tali lezioni è la loro firma in un apposito

Se l'impresa dispone di un intero servizio di protezione del lavoro, le responsabilità principali dell'ingegnere per la protezione del lavoro includono anche controlli regolari, programmati e non programmati, del rispetto del livello di sicurezza in ogni singola officina o divisione. Se viene riscontrata una discrepanza, la responsabilità verrà attribuita alla persona responsabile. Il manager ha il diritto di scegliere la punizione per il suo subordinato.
La commissione investigativa, che dovrebbe includere anche un ingegnere per la protezione del lavoro, deve prendere decisioni importanti relative al risarcimento dei danni a un determinato dipendente infortunato durante il processo lavorativo. Ciò significa che l’ordine dell’ingegnere per la sicurezza sul lavoro include anche informazioni che affermano precisamente che lo specialista deve comprendere la lettera della legge e operare con le norme e i regolamenti che si applicano alle attività dell’organizzazione.

L'imprenditore ha anche tutto il diritto di modificare questo elenco aggiungendovi nuove responsabilità.

Cosa dovrebbe sapere un buon ingegnere della sicurezza?

Per svolgere i propri compiti senza problemi e difficoltà, qualsiasi ingegnere della sicurezza sul lavoro deve conoscere bene:

codice del lavoro: questo è il documento principale che servirà da base per il processo decisionale;
atti legislativi attuali che sono direttamente correlati alla sicurezza della produzione; lo specialista deve inoltre vigilare attentamente sull'aggiornamento di tale banca dati;

la tempistica e la regolarità delle ricertificazioni e degli eventi che dovrebbero insegnare al lavoratore comune come tutelarsi nel corso dell'attività;
caratteristiche dell'attrezzatura che opera in azienda: questo fatto è molto importante, perché senza le conoscenze necessarie sarà impossibile certificare l'attrezzatura; e questo significa che un ingegnere per la sicurezza del lavoro firmerà con le proprie mani un documento eventualmente difettoso;
compiti e livello di responsabilità di ogni singolo responsabile di un'officina o di un reparto, perché capire chi è responsabile di cosa in un'impresa è il primo passo verso la più perfetta organizzazione delle attività.

In una grande azienda può lavorare un solo ingegnere specializzato in sicurezza sul lavoro?

Le responsabilità (l'istruzione qui è di grande importanza) di un ingegnere possono essere svolte da una persona in una piccola impresa. Ma il datore di lavoro deve essere interessato a garantire che il numero di lavoratori e specialisti simili corrisponda alla proporzione, ovvero quanto più grande è l'impresa, tanto più ingegneri della sicurezza del lavoro. Dopotutto, è molto più economico garantire la sicurezza del processo lavorativo che pagare i conti dei lavoratori feriti durante il lavoro in condizioni non sicure.

Informazioni sui diritti di un ingegnere in materia di protezione del lavoro

Poiché il lavoro di questo specialista è in gran parte legato al controllo e all'ispezione tempestiva, ha, ad esempio, il diritto di entrare in qualsiasi officina senza preavviso e ispezionare qualsiasi

Un ingegnere in materia di protezione del lavoro ha il diritto:

assicurarsi che i documenti relativi al lavoro e alla sicurezza tecnica delle attrezzature siano redatti correttamente;
aiutare i dirigenti a prendere decisioni in merito all'imposizione di sanzioni ai lavoratori che violano le norme di sicurezza, mettendo in pericolo se stessi, altre persone e attrezzature;

portare all'attenzione dei dirigenti la questione di incoraggiare i dipendenti a rispettare tutte le norme di sicurezza e di tutela del lavoro;
sospendere temporaneamente dall'esercizio delle loro mansioni lavorative dirette le persone che deliberatamente violano gravemente le norme di sicurezza, fino al momento in cui la direzione decide la sanzione, che deve essere approvata anche da un ingegnere per la sicurezza del lavoro.

Le responsabilità e i diritti di uno specialista in questo campo sono direttamente correlati e possono anche variare in modo interdipendente.

Con chi interagisce direttamente l’ingegnere per la sicurezza sul lavoro?

Le responsabilità (è inclusa anche la formazione introduttiva) di un ingegnere in materia di protezione del lavoro indicano che deve collaborare costantemente con tecnici, ingegneri e direttori di negozio, personale di supporto e alta dirigenza.

Indipendentemente dalle dimensioni dell'impresa e dal numero degli assistenti, l'ingegnere della sicurezza sul lavoro ha sulle sue spalle la piena responsabilità della sicurezza dell'intera organizzazione.

Requisiti che un moderno ingegnere della sicurezza sul lavoro deve soddisfare

Abbiamo già brevemente studiato le responsabilità; ora tracceremo un quadro di ciò che richiederà il capo di una buona impresa a un dipendente promettente.

Quindi queste sono le seguenti qualità:

competenze informatiche sicure- poiché un ingegnere per la sicurezza del lavoro deve generare e presentare rapporti in modo tempestivo, è impossibile fare a meno dell'ausilio di apparecchiature informatiche e programmi di base;
completamento con successo delle ispezioni sulla sicurezza del lavoro: poiché viene data la preferenza ai candidati che hanno già lavorato in questo settore per qualche tempo (non solo come ingegnere in materia di protezione del lavoro), allora, di conseguenza, avrebbero dovuto superare tali controlli senza commenti o problemi;
capacità di interagire con le autorità di controllo, poiché la rendicontazione sulla tutela del lavoro sarà controllata dagli organi statali superiori; l'ingegnere per la sicurezza sul lavoro deve fornirlo integralmente, tempestivamente ed essere in grado di spiegare i dati in esso visualizzati.

E, come già accennato, senza la conoscenza del quadro legislativo, un potenziale dipendente non può contare su una posizione ben retribuita in una buona organizzazione.

Informazioni sul pagamento per l'esecuzione di tali compiti

Un buon ingegnere della sicurezza in una grande azienda può guadagnare dai dieci ai dodici salari minimi al mese. Nelle agenzie governative, la remunerazione sarà molto più bassa, nonostante il fatto che lì la persona lavorerà esattamente nella stessa posizione: "Ingegnere della sicurezza sul lavoro". Le sue responsabilità nel settore degli alloggi e dei servizi comunali, ad esempio, saranno in realtà simili a quelle dello specialista sopra menzionato. Questa gradazione è correlata alle capacità dell’organizzazione e alla forma di supporto. Le organizzazioni di bilancio sono un buon inizio per i giovani professionisti, perché qui puoi acquisire l’esperienza richiesta a tutti coloro la cui posizione è chiamata “Ingegnere per la sicurezza e la salute sul lavoro”. I compiti a scuola, ad esempio, per un tale specialista saranno semplici, ma saranno sufficienti per studiare le sfumature e le sottigliezze di questa professione.

E infine...

La posizione di ingegnere della sicurezza sul lavoro dovrebbe essere ricoperta solo da una persona molto responsabile, perché da lui dipenderà la vita di decine, centinaia di lavoratori le cui famiglie aspettano a casa.