Igakuine lisatasu klassi kvalifikatsiooni eest. Venemaa siseministeeriumi sisevägede sõjaväelastele klassikvalifikatsiooni eest igakuise lisatasu maksmise korra kinnitamine - Rossiyskaya Gazeta Sõjaväelastele klassikvalifikatsiooni eest makstava lisatasu suurus
Vastavalt 7. novembri 2011. aasta föderaalseadusele N 306-FZ "Sõjaväelastele antavate rahaliste toetuste ja neile individuaalsete maksete tegemise kohta" 1 ja Vene Föderatsiooni valitsuse 21. detsembri 2011. aasta dekreedile N 1072 " Rahaliste toetuste kohta sõjaväeteenistuses teenivatele sõjaväelastele" 2 - Ma tellin:
1. Kinnitada lisatud Venemaa Siseministeeriumi sisevägede sõjaväelastele klassikvalifikatsiooni (kvalifikatsioonikategooria, kvalifikatsiooniklass) igakuise lisatasu maksmise kord.
3. Kontroll käesoleva korralduse täitmise üle on usaldatud aseministrile - Venemaa Siseministeeriumi sisevägede ülemjuhatajale, armeekindralile N.E. Rogozhkina.
Sõjaväe kindralminister R. Nurgalijev
1 Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 2011, nr 45, art. 6336.
2 Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 2012, nr 1, art. 117.
3 Registreeritud Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumis 20. aprillil 2005, registreering N6525.
4 Registreeritud Vene Föderatsiooni Justiitsministeeriumis 15. septembril 2006, registreerimisnumber 8305.
Rakendus
Venemaa siseministeeriumi sisevägede sõjaväelastele klassikvalifikatsiooni (kvalifikatsioonikategooria, kvalifikatsiooniklass) igakuise lisatasu maksmise kord
1. Venemaa Siseministeeriumi sisevägede sõjaväelastele kehtestatakse igakuine lisatasu klassi kvalifikatsiooni (kvalifikatsioonikategooria, kvalifikatsiooniklass) eest, mida makstakse lisaks ametikohale hõivatud (ajutiselt vaba) sõjaväelase ametikohale. summad, mis on kehtestatud 7. novembri 2011. aasta föderaalseaduse N 306-FZ artikli 2 lõikes 15 ja Vene Föderatsiooni valitsuse dekreediga kehtestatud lisatasude summa ajateenistuse alusel ajateenistust läbivatele sõjaväelastele. 21. detsember 2011 N 1072:
a) sõjaväelased, kellel on vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 29. detsembri 2011. aasta määrusele N 1198 "Sõjaväelaste klassikvalifikatsiooni määramise, muutmise ja äravõtmise kohta" määratud klassi kvalifikatsioon:
kolmanda klassi spetsialist - 5 protsenti;
teise klassi spetsialist - 10 protsenti;
esimese klassi spetsialist - 20 protsenti;
kapten - 30 protsenti;
b) lennupersonali sõjaväelased, kellel on ettenähtud korras määratud kvalifikatsioonikategooria:
piloot (navigaator) kolmas klass, piloot (navigaator)-instruktor kolmas klass, lennuspetsialist kolmas klass -
5 protsenti;
piloot (navigaator) teine klass, piloot (navigaator)-instruktor teine klass, lennuspetsialist teine klass -
10 protsenti;
piloot (navigaator) esimene klass, piloot (navigaator)-instruktor esimene klass, pardaspetsialist esimene klass -
20 protsenti;
piloot (navigaator)-snaiper, pardaspetsialist-kapten - 30 protsenti;
c) meditsiini- ja farmaatsiaerialadel sõjaväelastel, kellel on ettenähtud korras määratud kvalifikatsioonikategooria:
teine - 10 protsenti;
esimene - 20 protsenti;
kõrgeim - 30 protsenti.
2. Sõjaväelasele lisatasu maksmine toimub Siseministeeriumi sisevägede ülemjuhataja korraldusega välja kuulutatud klassikvalifikatsioonide (kvalifikatsioonikategooria, kvalifikatsiooniklass) määramise (muutmise) päevast. Venemaa asjad, operatiiv-territoriaalsete formatsioonide vägede ülemad, formatsioonide ja väeosade ülemad, erialase kõrgkooli sõjaliste õppeasutuste ja Venemaa siseministeeriumi sisevägede asutuste juhid, kuid mitte varem kui päeval sõjaväelased asuvad täitma (ajutiselt täitma) ülesandeid vastaval sõjaväelisel ametikohal.
3. Sõjaväelasele preemia maksmine toimub väeosa ülema korralduse alusel.
4. Väeosa ülema korraldus alluvatele sõjaväelastele preemiate maksmise kohta antakse, kui:
klassikvalifikatsioonile vastavate sõjaväelaste ametikohtadele (ajutiselt täitmata) määramine (vahetus);
ettenähtud korras klassikvalifikatsiooni saanud sõjaväelaste täitmine (vabade ajutine täitmine) vastavatele sõjaväelistele ametikohtadele.
Lisatasu maksmise korraldus antakse ka sõjaväelaste kohta, kellele 1. jaanuarist 2012 oli kehtestatud korras määratud kvalifikatsioon vastavalt nende sõjaväelisele ametikohale (ajutiselt täidetud).
5. Väeosa ülema korralduses toetuse maksmise kohta märgitakse:
sõjaväelastele omistatud klassi kvalifikatsioon;
klassi kvalifikatsiooni määramise (kinnitamise) korralduse kuupäev ja number;
kindlustusmakse kehtestatud summa ja selle maksmise alguskuupäev.
6. Preemiate maksmine sõjaväelastele lõpetatakse vastava ülema (ülema) korralduses märgitud päevast:
sõjaväelase klassi kvalifikatsiooni äravõtmise kohta;
kaitseväelase vabastamisel tema hõivatud (ajutiselt vabalt) sõjaväekohalt, mille eest maksti lisatasu;
ettenähtud tähtaja jooksul kinnitamata jätmise või määratud klassi kvalifikatsiooni aegumise kohta.
7. Toetuse maksmise lõpetamine kaitseväelase klassi kvalifikatsiooni äravõtmise, selle ettenähtud tähtaja jooksul kinnitamata jätmise või kehtivusaja lõppemise korral toimub väeosa ülema korralduse alusel, hüvitise maksmise lõpetamine väeosa ülema korralduse alusel. mis näitab:
sõjaväelase poolt hõivatud (ajutiselt vabaks jäänud) sõjaväelise ametikoha nimi;
sõjaväelastele preemia maksmise lõpetamise alused;
sõjaväelase klassikvalifikatsiooni äravõtmise korralduse kuupäev ja number (klassi kvalifikatsiooni ettenähtud tähtaja jooksul kinnitamata jätmise või selle kehtivusaja lõppemise kohta);
kuupäev, millest alates preemia maksmine lõppes.
8. Väeosa ülemale preemiate kehtestamine ja maksmise lõpetamine toimub kõrgema ülema (pealiku) korralduse alusel.
9. Ajaväelasele, kellel on kaks või enam määratud klassi kvalifikatsiooni, makstakse neist ühe eest toetust, mis vastab tema sõjaväelisele ametikohale (ajutiselt täidetud vakantne).
10. Toetuste maksmine sõjaväelastele toimub jooksval kuul samaaegselt rahaliste toetuste väljamaksmisega föderaaleelarvest rahalisteks toetusteks eraldatud eelarveliste eraldiste piires.
Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 2012, nr 1, art. 208.
Sõjaväelaste lisatasu on väga oluline ja tõhus stiimul hea ja kohusetundliku teenistuse eest. Palja sõjaväepalgaga sa kaugele ei jõua. Sõjaväepalgad muutuvad atraktiivseks just tänu neile ergutusmaksetele. Viimastel aastatel on selle valdkonna õigusaktid läbi teinud olulisi muudatusi. Lepinguliste sõjaväelaste klassi lisatasude arvutamise mehhanismi kiputakse lihtsustama ja suurendama läbipaistvust. Selles artiklis käsitletakse Vene armee ohvitseride ja värbamispersonali preemiate põhinorme, reegleid ja eeskirju.
Üldsätted
Sõjaväelase klassi saamine ei paranda mitte ainult tema rahalist olukorda, vaid loob ka eeldused ja väljavaated karjäärile tõusmiseks. Täna tõuseb kolmanda klassi sõjaväelase spetsialisti palk viis protsenti. Kuid meister võib arvestada oma ametipalga kolmekümneprotsendilise tõusuga. Sõltuvalt ametikohast ja auastmest võivad need maksed ulatuda 2,5 tuhandest kuni 25 tuhandeni Vene rubla. Tuleb märkida, et ajateenistuses olevate isikute palgad kinnitab Venemaa kaitseminister korraldusega.
Rahalise preemia maksmise kord
Lepingu alusel teeniva sõjaväelase palgaastmelisa koguneb ametisse asumise esimesest päevast. Mis puudutab ajateenijaid ja ohvitsere, siis nemad saavad ametikõrgendust alles järgmise kuu esimesest päevast.
Sõjaväelasele klassi määramisel arvestatakse rahalist tasu uue klassi määramise korralduse kinnitamise kuupäevast. Kui sõdur või ohvitser on toime pannud raske süüteo, on juhtkonnal õigus koos muude distsiplinaarmeetmetega alandada kaitseväelase hinnet. Sellisel juhul arvutatakse boonus sissetulekust. Tuleb märkida, et lisatasude kogumine on võimalik ainult siis, kui sõjaväelane töötab ametikohal, mis pakub klassi eest lisatasusid. Seega, isegi kui ametnikul on kindel klass, ei saa ta alati arvestada palgatõusuga. Sellistel juhtudel koguneb see boonus alles alates vastavale ametikohale määramise korralduse allkirjastamise kuupäevast.
Oluline on ka eriala, mille jaoks klass on määratud. Seega ei pruugi spetsialisti uude töökohta (üksust, koosseisu) üleviimisel säilida igakuine lisatasu klassi kvalifikatsiooni eest. Neid makseid jätkatakse alles pärast vastava korralduse allkirjastamist uuele erialale klassi määramiseks (kinnitamiseks). Sageli on see protseduur lihtsalt formaalsus. Mõnel juhul pööratakse neile probleemidele siiski suurt tähelepanu.
Kui kaitseväelasel on õigus saada mitmel põhjusel mitut palgatõusu, siis palgatõusu suurus arvutatakse kõigi lisatasude liitmisel. Sel juhul ei saa lisatasude kogusumma ületada 100 protsenti ametipalgast.
Kui kaitseväelane täidab ajutiselt tööülesandeid ametikohal, mis näeb ette palgalisa maksmise, makstakse neid väljamakseid kogu ametikohal töötamise aja eest. Ja vastupidi, kui sõjaväelase põhipositsioon annab igakuist lisatasu, kuid ta ise täidab ajutiselt ülesandeid ametikohal, mis sellist lisatasu ette ei näe, siis preemiat ei maksta.
Sõjaväe palgad auastme järgi
Loomulikult sõltub palk, nagu ka sõjaväelaste preemia, otseselt sõjaväelise auastmest ja varieerub laias vahemikus. Niisiis, reamehe või meremehe jaoks on see viis tuhat rubla. Kui teie auaste tõuseb, tõuseb ka teie palk. Vene Föderatsiooni marssali jaoks on see 30 000 rubla. Žukov ütles kord, et ainult tema ja kõrgemad ohvitserid juhivad kogu Punaarmeed ning ülejäänud aparaat aitab ainult neid. See on väga julge väide. Armee on ju väga keeruline mehhanism ja tänapäeva tingimustes on kogu isikkoosseisul oluline roll.
Nooremleitnandi palk on 9500 rubla, kapteni palk 11 000 rubla, majori palk 11 500 rubla, koloneli palk 13 000 rubla, kindralmajori palk 20 000 rubla, armee kindrali palk 27 000 rubla. See ei ole täielik sõjaväeliste auastmete loetelu, kuid annab aimu sõjaväelaste tegelikest palkadest ja preemiatest.
Sõjaväe palgad ametikohtade järgi
Sõjaväe palgad ametikoha ja auastme järgi ei ole proportsionaalsed. Enamasti on preemia ametikoha eest mitu korda suurem kui auastme palk.
Kõige vähem saavad muidugi reameeste algpositsioonid (sõdurid ja madrused). Seega suurendatakse laskuri, kamuflaažiohvitseri ja muude sõjaväelaste erialade ametikohta 10 000 rubla ulatuses.
Mida kõrgem positsioon, seda suurem palk. Seega saab rühmaülem 15 tuhat rubla, rühmaülem (tanki või mootorpüss) - 20 000 rubla, kompaniiülem - 22 000 rubla, pataljoni (suurtükiväedivisjoni) ülem - 24 000 rubla, kombineeritud relvade armee staabiohvitser - 24,50 rubla. , staabiohvitser sõjaväeringkond ja rügemendi ülema asetäitja - 25 000 rubla, armee vanemstaabiohvitser - 25 500 rubla, kaitseministeeriumi ühe osakonna vanemohvitser (võrdne fregati või hävitaja komandöriga) - 28 000 rubla.
Kaitseministri esimese asetäitja ametikoha palk on 45 00 rubla. See on kõrgeim tase.
Pika staaži boonus
Lisaks ametikoha palgale ja klassipreemiatele võidakse sõjaväelasi anda ka mitmeid muid lisatasusid. Kõige levinum ja laialdasemalt kasutatav on pika teenistuse boonus.
Kaks kuni viis aastat teeninud sõjaväelased saavad palgalisa 10% ametipalgast. Tööstaaži kasvades kasvab ka maksete suurus. Lisatasu suurus võib olla 40 protsenti ametipalgast. Selleks peab sõjaväelane teenima kolmkümmend aastat või rohkem.
Boonus riigisaladusega töötamise eest
Olenevalt sõjaväelaste töötavate andmete tähtsuse ja salastatuse astmest võivad nad saada erinevat palgatõusu. Seega saavad kaitseministri korralduse kohaselt eriti olulise teabe juurde pääsevad ja sellega töötavad sõdurid ja ohvitserid ametikoha palgatõusu 25%. “Täiesti salajaseks” liigitatud teabega töötamise boonus on 20%. Salajaseks liigitatud teabega töö eest on teenindaja lisatasu 10%.
Tuleb märkida, et loetletud saastekvootide summad võivad ülemjuhatuse otsusel ülespoole muutuda. Mõnel juhul võib selliste maksete suurus ulatuda 65% -ni ametikoha palgast. Lisatasu suurus sõltub teabe hulgast, millele konkreetsel ametnikul on dokumentaalselt juurdepääs, samuti teabe salastamise perioodist ja töömahust.
Lisatasude maksmise algus riigisaladusega töötamise eest
Salastatud teabega töötamise eest lisatasu võtmise aluseks on üksuse ülema korraldus. See dokument väljastatakse enamikus väeosades kalendriaasta alguses. Korraldus sisaldab konkreetseid andmeid kõigi riigisaladusele ja salastatud teabele juurdepääsu omavate isikute kohta, näidates ära nende ametikohad ja ametinimetused, väljamaksete suuruse jms.
Lisatasu teenistusstaaži eest väeosades ja riigisaladust kaitsvates üksustes
Need sõjaväelased, kes teenivad riigisaladuse kaitse struktuurides, saavad lisaks salastatud teabega töötamise lisatasule ka sellistes üksustes töötamise eest lisatasu. Selliste maksete suurus on seotud tööstaažiga kindlaksmääratud ühikutes. Maksimaalne hüvitis on kakskümmend protsenti (staaži 10 või enam aastat).
Tasu ajateenistuse eritingimuste eest
Teine sõjaväelaste materiaalse julgustamise ja stiimuli liik on hüvitis raskete teenistustingimuste eest. Selliseid toetusi antakse kõigile allveelaevade ja pealveeristlejate meeskonnaliikmetele, süvameresõidukite meeskonnaliikmetele, süvamerejaamade sõjaväelastele, veeskamata (ehituse lõppjärgus) allveelaevade meeskonnaliikmetele, õppetööle ja õppeasutuste personali väljaõpe allveelaevade, sõjalennukite ja helikopterite meeskonnaliikmete ja tuumaspetsialistide koolitamiseks. Kõik loetletud kategooriad saavad lisatasu 100% ametlikust palgast.
Ametipalgast 50 protsenti lisatasu saavad järgmised sõjaväelaste kategooriad: eranditult kõik sõjaväe pealveelaevade ja muude veesõidukite meeskonnaliikmed, mereväe (pealvee- ja allveelaevade) väejuhatuse ohvitserid, sõjaväe sukeldujad, eri- ja veesõidukite sõjaväelased. eriväed, sõjaväeluure ja vastuluure ohvitserid, dessantväelased ja langevarjurid.
Eraldi dekreediga võidakse kinnitada preemiad kuni 50% palgast teiste kategooriate sõjaväelastele.
Kahekümneprotsendilist lisatasu saavad üksuste juhid ja väeosade ülemad, lendavate lennuüksuste ja koosseisude sõjaväelased, eriotstarbelise varustuse meeskonnaliikmed ja instruktorid sõjalise eritehnika juhtimise koolituse eest, laevade ja allveelaevade tuumareaktoreid teenindavad töötajad. , ühe või mitme võõrkeele oskusega spetsialistid.
Moskva ja Peterburi linnades ning Leningradi ja Moskva oblastis teenivatele sõjaväelastele on ette nähtud 10 protsendiline kasv.
Eraldi liik on hüvitis tööülesannete täitmise ja teenistuse eest olulise tervise- ja eluriski tingimustes. Sellise toetuse suurus võib ulatuda 100%-ni ametlikust palgast. Nii saab rahuajal julgustada sukeldujaid, eri- ja erivägede sõjaväelasi jääkatte all vees töötades, viskoosses ja saastunud pinnases töötades, tugeva voolu tingimustes, madalate temperatuuride tingimustes ja vees. on naftatoodetega reostunud.
Salastatud teabega töö eest tasu maksmise lõpetamine
Nimetatud toetusi ei arvestata sõjaväelastele alates järgmisest päevast pärast riigisaladust sisaldavale teabele juurdepääsu tühistamist või pärast nimetatud teabele juurdepääsu tähtaja möödumist. Enamasti on see tingitud sõjaväelaste lahkumisest reservist. Harvadel juhtudel peatuvad maksed pärast teenistuja üleviimist teisele ametikohale.
Protsentuaalne lisatasu sõjaväelaste palgaastmele
Vastavalt seadusele on igal sõduril või ohvitseril õigus sooritada ettenähtud korras kvalifikatsioonieksam. Jutt käib sõjaväelaste klassikvalifikatsiooni kinnitavatest testidest. Olenevalt oma oskustest ja võimetest võib sõdur kvalifitseeruda ühte neljast klassist - 1, 2, 3 ja "meister".
Kvalifikatsiooni "Master" määramine toob kaasa sõduri palga tõusu kolmekümne protsendi võrra ametikoha palgast. Esimese klassi spetsialisti preemia on paarkümmend protsenti. Teise ja esimese klassi spetsialistid saavad palgatõusu vastavalt kümme ja viis protsenti.
Lennupersonali pädevuse toetused
Erinevalt maavägedest määratakse pilootidele ja lennupersonalile (näiteks pardainseneridele) kategooriad, mitte klassid. Sõjaväelendurite kõrgeim kvalifikatsioonikategooria on “snaiper”. Selle kategooria sõjaväelaste palgatõus on kolmkümmend protsenti ametikoha palgast.
Toetused tipptasemel mittevõitlevatele meditsiiniametnikele
Sõjaväearstidele, nagu ka pilootidele, ei määrata klasse, vaid kategooriaid. Maksimaalne lisatasu on samuti kolmkümmend protsenti. Selles summas rahalist tasu makstakse kõrgeima kategooria sõjaväearstidele. Madalamate palgaastmete ohvitserid ja abipersonal saavad ametikoha palgatõusu vastavalt 20, 10 ja 5 protsenti. Kui sõjaväemeedikul on erinevatel erialadel mitu kvalifikatsioonikategooriat, siis lisatasu arvestatakse kõrgemal tasemel.
43. Sõjaväelastele, kellel on ettenähtud korras määratud klassikvalifikatsioon (kvalifikatsioonikategooria), kes töötavad sõjaväelisel ametikohal erialal (teenistusalal), millele saab omistada klassikvalifikatsiooni (kvalifikatsioonikategooria), makstakse a. igakuine lisatasu klassi kvalifikatsiooni (kvalifikatsioonikategooria) eest sõjaväelise ametikoha palga ulatuses järgmistes suurustes:
a) 5 protsenti - kolmandale klassile (kvalifikatsioonikategooriale);
b) 10 protsenti - teisele klassile (kvalifikatsioonikategooriale);
c) 20 protsenti - esimesele klassile (kvalifikatsioonikategooriale);
d) 30 protsenti - meistriklassi (kvalifikatsioonikategooria) eest.
44. Lisatasu makstakse sõjaväelase kvalifikatsiooniklassi määramise korralduse allkirjastamise päevast kuni klassikvalifikatsiooni kehtivuse lõppemiseni.
45. Sõjaväelastele, kes ei sooritanud ettenähtud aja jooksul klassikvalifikatsiooni kinnitavaid katseid endast mitteolenevatel põhjustel (haigus, puhkus, lähetus ja muud juhtumid), makstakse toetust väeosa ülema korralduse alusel. enne katseid, kuid mitte rohkem kui kolme kuu jooksul nende asjaolude lõppemise kuupäevast.
46. Preemia maksmine säilib sõjaväelastele:
a) vastava klassi kvalifikatsiooni omamine kaitseministeeriumisse üleviimisel föderaalsest täitevorganist, kus ajateenistus on föderaalseadusega ette nähtud (föderaalorgan, mis pakub Vene Föderatsiooni valitsusorganitele mobilisatsiooniõpet) - kogu perioodiks klassi kvalifikatsiooni kehtivusaeg, kuid mitte rohkem kui üks aasta Kaitseministeeriumi sõjaväelisele ametikohale määramise kuupäevast;
b) nimetatakse kõrgemale, võrdsele või madalamale sõjaväelisele ametikohale (välja arvatud distsiplinaarkaristuse rakendamisel määramine), kui nende eriala (teenistustegevuse suund) ei muutunud - perioodil, milleks klassi kvalifikatsioon määrati ;
c) nimetatakse sõjaväelasele ametikohale, mille ülesannete täitmine on seotud nende eriala (teenistustegevuse suuna) muutumisega - üheks aastaks, kuid mitte kauemaks kui klassi kvalifikatsiooni määramise ajaks;
d) klassi kvalifikatsiooni omamine enne sõjaväeõppeasutusse astumist - kogu õppeperioodiks, kuid mitte kauemaks kui klassikvalifikatsiooni määramise ajaks.
47. Sõjaväelastele preemiate maksmine lõpetatakse alates kvalifikatsiooniklassist ilmajätmise korralduse allakirjutamise kuupäevast, asudes ajutiselt täitma ülesandeid vabadel sõjaväelastel ametikohtadel, mille eest lisatasu maksmist ei ole kehtestatud, või sõjaväelastele, mis ei ole seotud kvalifikatsiooniklassist ilma jätmise korraldusega. tööülesannete täitmine erialal (teenistusalal), mille järgi on määratud klassikvalifikatsioon, määratud klassikvalifikatsiooni kinnitamiseks kehtestatud tähtaja möödumine põhjendamatutel põhjustel.
- Rakendus. Venemaa siseministeeriumi sisevägede sõjaväelastele klassikvalifikatsiooni (kvalifikatsioonikategooria, kvalifikatsiooniklass) igakuise lisatasu maksmise kord
Vene Föderatsiooni siseministeeriumi 15. märtsi 2012. aasta korraldus N 177
"Venemaa siseministeeriumi sisevägede sõjaväelastele klassikvalifikatsiooni (kvalifikatsioonikategooria, kvalifikatsiooniklass) igakuise lisatasu maksmise korra kinnitamise kohta"
Muudatuste ja täiendustega:
Vastavalt 7. novembri 2011. aasta föderaalseadusele N 306-FZ "Sõjaväelastele antavate rahaliste toetuste ja neile individuaalsete maksete tegemise kohta" * (1) ja Vene Föderatsiooni valitsuse 21. detsembri 2011. aasta dekreedile N 1072 "Rahaliste toetuste kohta ajateenistusse minevatele sõjaväelastele"*(2) - Tellin:
1. Kinnitada lisatud Venemaa Siseministeeriumi sisevägede sõjaväelastele klassikvalifikatsiooni (kvalifikatsioonikategooria, kvalifikatsiooniklass) igakuise lisatasu maksmise kord.
3. Kontroll käesoleva korralduse täitmise üle on usaldatud aseministrile - Venemaa Siseministeeriumi sisevägede ülemjuhatajale, armeekindralile N.E. Rogozhkina.
Registreerimisnumber N 23831
_____________________________
*(1) Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 2011, nr 45, art. 6336; 2012, N 50, art. 6960; 2013, N 27, art. 3477.
*(2) Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 2012, nr 1, art. 117; N 17, art. 1984. aasta.
*(3) Registreeritud Vene Föderatsiooni Justiitsministeeriumis 20. aprillil 2005, registreerimisnumber 6525.
*(4) Registreeritud Vene Föderatsiooni Justiitsministeeriumis 15. septembril 2006, registreerimisnumber 8305.
Kinnitatud on Venemaa Siseministeeriumi sisevägede sõjaväelastele klassikvalifikatsiooni (kvalifikatsioonikategooria, klass) igakuise lisatasu maksmise kord.
Lisatasu kehtestatakse ja makstakse palgale täidetud (ajutiselt vaba) sõjaväelase ametikoha eest.
III klassi spetsialisti klassikvalifikatsioon annab lisatasu 5%, 2. klass - 10%, 1. klass - 20%, meister - 30%.
Sõjaväelased kvalifikatsioonikategooriaga piloot (navigaator), piloot (navigaator)-instruktor, 3. klassi pardaspetsialist saavad tõusu 5%, 2. klass - 10%, 1. klass - 20%, piloot (navigaator)-snaiper, pardal spetsialist-meister - 30%.
Teise kvalifikatsioonikategooriaga meditsiini- ja farmaatsiaerialadel sõjaväelistel ametikohtadel täitvatel isikutel on õigus saada 10% lisatasu, esimesega - 20%, kõrgeima - 30%.
Tasumine toimub väeosa ülema korralduse alusel alates kvalifikatsiooni (kategooria, klass) määramise (muutuse) päevast, kuid mitte varem kui vastavate ülesannete täitmisele (ajutisele täitmisele) asumise päevast. .
Lisatasu väljastatakse jooksval kuul samaaegselt töötasu väljamaksmisega.
Kehtetuks muutuvad korraldused, millega kehtestatakse Venemaa Siseministeeriumi sisevägede sõjaväelastele klassikvalifikatsiooni eest rahalise tasu maksmine ja kvalifikatsioonikategooria lisatasud selliste sõjaväelaste teatud kategooriatele.
Vene Föderatsiooni siseministeeriumi 15. märtsi 2012. aasta korraldus N 177 "Siseministeeriumi sisevägede sõjaväelastele klassikvalifikatsiooni (kvalifikatsioonikategooria, kvalifikatsiooniklass) igakuiste lisatasude maksmise korra kinnitamise kohta Venemaa asjad"
Registreerimisnumber N 23831
Käesolev määrus jõustub 10 päeva pärast selle ametlikku avaldamist
Venemaa siseministeeriumi 28. septembri 2017 korraldusega N 739 tunnistati see korraldus alates 5. novembrist 2017 kehtetuks.
Artikkel 2. Töötajate palk
1. Töötajate rahaline toetus on peamine vahend nende materiaalseks toetamiseks ja ametiülesannete täitmise stimuleerimiseks.
2. Töötajatele rahaliste hüvitiste andmine toimub vastavalt käesolevale föderaalseadusele, Vene Föderatsiooni seadusandlikele ja muudele regulatiivsetele õigusaktidele.
3. Töötajate rahaline toetus koosneb kuupalgast vastavalt täidetavale ametikohale (edaspidi nimetatud ka ametipalk) ja määratud erijärgule vastavast kuupalgast (edaspidi eriteenistuse palk). järgu), mis moodustavad kuupalga (edaspidi rahaline palgahooldus), igakuised ja muud lisatasud.
4. Töötajate standardametite palgad ja eriauastmete palgad kehtestab Vene Föderatsiooni valitsus siseasjade valdkonna föderaalse täitevorgani juhi, mõne muu föderaalse täitevorgani juhi ettepanekul, kus töötajad töötavad. teenima. Muude (mittestandardsete) töötajate ametikohtade palgasummad kehtestab siseasjade valdkonna föderaalse täitevorgani juht, teise föderaalse täitevorgani juht, kus töötajad töötavad, võrreldes tavapäraste palgasummadega. positsioonid.
5. Palkade summasid suurendatakse (indekseeritakse) vastavalt föderaalseadusele vastava aasta ja planeerimisperioodi föderaaleelarve kohta, võttes arvesse inflatsiooni taset (tarbijahinnad). Otsuse palkade tõstmise (indekseerimise) kohta teeb Vene Föderatsiooni valitsus.
6. Töötajatele makstakse järgmisi lisatasusid:
1) igakuine lisatasu töötasule staaži (staaži) eest;
2) igakuine lisatasu ametipalgale kvalifikatsiooni tiitli eest;
3) igakuine lisatasu ametipalgale teenistuse eritingimuste eest;
4) riigisaladust sisaldava teabega töötamise eest igakuist lisatasu ametipalgale;
5) preemiad ametiülesannete kohusetundliku täitmise eest;
6) ergutustasud teenistuses erisaavutuste eest;
7) lisapalka otseselt elule ja tervisele riskiga (kõrgenenud ohuga) seotud ülesannete täitmise eest rahuajal;
(vt eelmise väljaande teksti)
8) koefitsiendid (piirkondlikud, teenistuse eest kõrgmäestikualadel, teenindamise eest kõrbes ja veeta aladel) ja protsendilisandused teenuse eest maksmiseks piirkondlikes piirkondades ja muudes ebasoodsate kliima- või keskkonnatingimustega piirkondades, sealhulgas äärealadel, kõrgmäestikualadel; kõrb ja veeta alad, mis on ette nähtud Vene Föderatsiooni õigusaktidega.
(vt eelmise väljaande teksti)
7. Igakuine lisatasu töötasule staaži (staaži) eest kehtestatakse järgmistes suurustes staaži (staaži) eest:
1) 2-5 aastat - 10 protsenti;
2) 5-10 aastat - 15 protsenti;
3) 10-15 aastat - 20 protsenti;
4) 15-20 aastat - 25 protsenti;
5) 20-25 aastat - 30 protsenti;
6) 25 aastat või rohkem - 40 protsenti.
8. Käesoleva artikli 7. osas nimetatud igakuise lisatasu maksmise staaži (staaži) arvutamise korra määrab kindlaks Vene Föderatsiooni valitsus.
9. Igakuine lisatasu ametipalgale kutsenimetuse eest määratakse järgmistes suurustes:
1) kolmanda klassi spetsialisti kvalifikatsiooninimetuse eest - 5 protsenti;
2) teise klassi spetsialisti kvalifikatsiooninimetuse eest - 10 protsenti;
3) esimese klassi spetsialisti kvalifikatsiooninimetuse eest - 20 protsenti;
4) meistri kvalifikatsiooninimetuse (kõrgeima kvalifikatsiooninimetuse) eest - 30 protsenti.
10. Igakuine lisatasu ametipalgale teenistuse eritingimuste eest kehtestatakse kuni 100 protsendi ulatuses ametipalgast. Väljamaksmise korra ja igakuise lisatasu ülemmäära teenistuse eritingimuste eest ametipalgale, olenevalt teenistustingimustest ja täidetavate ülesannete iseloomust, määrab Vene Föderatsiooni valitsus. Kindlaksmääratud igakuise toetuse konkreetsed summad määrab kindlaks siseasjade valdkonna föderaalse täitevorgani juht, teise föderaalse täitevorgani juht, kus töötajad töötavad.
(vt eelmise väljaande teksti)
11. Riigisaladust sisaldava teabega töötamise eest määratakse igakuine lisatasu ametipalga juurde kuni 65 protsenti ametipalgast. Kindlaksmääratud igakuise toetuse maksmise kord ja selle suurus olenevalt teabe salastatuse astmest, millele töötajatel on seaduslikel alustel dokumenteeritud juurdepääs, samuti föderaalse täitevorgani juhi volitustest siseasjade valdkonnas, muu föderaalse täitevorgani juht, kus nad töötajaid teenindavad, määrab kindlaksmääratud igakuise hüvitise suuruse teatud kategooria töötajatele, kes on pidevalt riigisaladusele lubatud, kindlaks määranud Vene Föderatsiooni president.
(vt eelmise väljaande teksti)
12. Lisatasusid ametiülesannete kohusetundliku täitmise eest kolme palga suurus aastas makstakse siseasjade valdkonna föderaalse täitevorgani juhi, teise föderaalse täitevorgani juhi, kus töötajad töötavad, määratud viisil.
(vt eelmise väljaande teksti)
13. Soodustustasud teenistuses erisaavutuste eest kuni 100 protsendi ulatuses ametipalgast kuus kehtestatakse föderaalse siseasjade valdkonna täitevorgani juhi, teise föderaalse täitevorgani juhi määratud viisil. organ, kus töötajad töötavad. Siseasjade valdkonna föderaalse täitevorgani juhil, teise föderaalse täitevorgani juhil, kus töötajad töötavad, on föderaaleelarves töötajate palgaks eraldatud assigneeringute piires õigus määrata ergutustasu suurus. erisaavutuste eest teenistuses, mis ületab 100 protsenti ametipalgast.
(vt eelmise väljaande teksti)
14. Lisapalka makstakse rahuajal elule ja tervisele otseselt riskiga (kõrgenenud ohuga) seotud ülesannete täitmise eest kuni 100 protsenti ametipalgast. Kindlaksmääratud hüvitise maksmise korra ja maksimumsummad, sõltuvalt ülesannete täitmise tingimustest, määrab kindlaks Vene Föderatsiooni valitsus. Ametliku palga lisatasu konkreetsed suurused otseselt elule ja tervisele riskiga (suurenenud ohuga) seotud ülesannete täitmise eest rahuajal määrab föderaalse siseasjade valdkonna täitevorgani juht, mõne teise föderaalse täitevvõimu juht. organ, kus töötajad töötavad.
(vt eelmise väljaande teksti)
15. Kaug-Põhja piirkondades, samaväärsetes piirkondades ja muudes ebasoodsate kliima- või keskkonnatingimustega piirkondades, sealhulgas kaugetes piirkondades teenindavate töötajate töötasudeks kehtestatakse koefitsiendid (piirkondlikud, teenistuse eest kõrgmäestikualadel, teenistuse eest kõrbes ja veevabad paigad) ja protsenditoetused teenindamiseks Kaug-Põhja piirkondades, samaväärsetes piirkondades ja muudes ebasoodsate kliima- või keskkonnatingimustega piirkondades, sealhulgas kaugetes piirkondades, kõrgetel mägistel aladel, kõrbes ja veeta aladel, mis on ette nähtud Venemaa õigusaktidega. Föderatsioon. Määratud koefitsientide ja protsentuaalsete soodustuste rakendamiseks arvestatakse rahalise toetuse puhul:
(vt eelmise väljaande teksti)
1) ametipalk;
2) eriauastme palk;
3) igakuine lisatasu töötasule staaži (staaži) eest;
4) igakuine lisatasu ametipalgale vastava tiitli eest;
5) igakuine lisatasu ametipalgale teenistuse eritingimuste eest;
17. Vene Föderatsiooni föderaalseaduste ja muude regulatiivsete õigusaktidega võib lisaks käesolevas föderaalseaduses sätestatud lisatasudele ja toetustele kehtestada töötajatele muid lisatasusid ja toetusi. Nimetatud lisatasud ja hüvitised kehtestatakse erinevalt sõltuvalt töötajate poolt täidetavate ülesannete keerukusest, mahust ja tähtsusest.
18. Töötajatele rahalise hüvitise maksmise korra määrab vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele siseasjade valdkonna föderaalse täitevorgani juht, teise föderaalse täitevorgani juht, kus töötajad töötavad.
(vt eelmise väljaande teksti)
19. Töötajatele, kes töötavad ajutiselt väljaspool Vene Föderatsiooni territooriumi, makstakse osa töötasust välisvaluutas Vene Föderatsiooni valitsuse poolt määratud juhtudel, normide ja korras.
20. Osa töötajatele vastavalt käesoleva artikli 19. osale kehtestatud välisvaluutas palgast ei võeta arvesse väljamaksete (sealhulgas pensionide ja kindlustussummade) arvutamisel, mis määratakse kindlaks vastavalt Vene Föderatsiooni seadusandlikele ja muudele normatiivaktidele. põhineb palga sisul.
21. Vangistatud või pantvangis olnud, neutraalsetesse riikidesse interneeritud töötajatele, samuti teadmata kadunud töötajatele (kuni seaduses ettenähtud korras teadmata kadunuks tunnistamiseni või surnuks tunnistamiseni) jäetakse rahaline toetus täies ulatuses alles. Nendel juhtudel makstakse nende töötajate rahalist toetust abikaasadele või teistele nende pereliikmetele Vene Föderatsiooni valitsuse määratud viisil kuni töötajate vangide või pantvangideks tabamise asjaolude ilmnemiseni, nende interneerimiseni. töötajad või kuni nende vabastamiseni või seadusega ettenähtud viisil teadmata puudumiseks või surnuks tunnistamiseni.
(vt eelmise väljaande teksti)
22. Ajutiselt teisel ametikohal tööülesandeid täitvale töötajale makstakse töötasu ajutiselt täidetud ametikoha töötasu alusel, kuid mitte vähem kui põhitöökoha töötasu, arvestades talle põhikoha eest kehtestatud lisatasusid.
23. Töötaja, kes on föderaalse siseasjade valdkonna täitevorgani, muu föderaalse täitevorgani, kus töötajad töötavad, selle territoriaalse organi või nimetatud föderaalorgani süsteemi kuuluva organisatsiooni käsutuses on kuni ametiaja lõppemiseni. Siseasjade organite teenistust reguleeriva föderaalseadusega määratud aja jooksul makstakse rahalist toetust, mis arvutatakse viimase ametikoha ametipalga alusel, eriauastme palgast, samuti igakuist lisatasu. töötasu staaži (staaži) ja koefitsientide (piirkondlik, teenistuse eest kõrgmäestikualadel, teenistuse eest kõrbes ja veevabadel aladel) ja protsendilisa, mis on ette nähtud vastavalt käesoleva artikli 6. osa lõigetes 1 ja 8. Töötaja, kes on föderaalse siseasjade valdkonna täitevorgani, teise föderaalse täitevorgani, kus töötajad töötavad, selle territoriaalse organi või nimetatud föderaalorgani süsteemi kuuluva organisatsiooni käsutuses ja kes täidab viimaseid ülesandeid. ametikoht täidetakse vastavalt siseasjade valdkonna föderaalse täitevorgani juhi, teise föderaalse täitevorgani juhi, kus töötajad töötavad, või tema poolt volitatud juhi korraldusel või korraldusel makstakse rahalist toetust. täielikult. Siseasjade valdkonna föderaalse täitevorgani juhi otsusega teise föderaalse täitevorgani juht, kus töötajad töötavad, või tema volitatud juht, föderaalse täitevorgani käsutuses olev töötaja. siseasjad, muu föderaalne täitevorgan, milles töötajad töötavad, selle territoriaalne organ või organisatsioon, mis kuulub nimetatud föderaalorgani süsteemi ja kes ei täida viimasena täidetud ametikoha ülesandeid, võttes arvesse ametnike tegelikku mahtu. ametiülesannete täitmisel, võidakse ette näha ka lisatasusid
27. Teatud kategooria töötajatele rahaliste hüvitiste andmise eripärad määratakse kindlaks föderaalseaduste ja muude Vene Föderatsiooni regulatiivsete õigusaktidega.
28. Töötajad, kes täidavad ülesandeid korra ja avaliku turvalisuse tagamisel Vene Föderatsiooni teatud piirkondades või teenivad sõja- või erakorralise seisukorra, relvastatud konflikti, terrorismivastase operatsiooni, loodus- ja inimõnnetuste tagajärgede likvideerimisel. -tekitatud katastroofide, muude hädaolukordade ja muudes eritingimustes, mis on seotud kõrgendatud ohuga elule ja tervisele, tööajarežiimi muutmise ja täiendavate piirangute kehtestamisega, kehtestatakse suurenevad koefitsiendid või hüvitised suuruses, mille määrab Vabariigi Valitsus. Vene Föderatsiooni.
29. Töötajatele, kes on lähetatud vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele riigiasutustesse ja muudesse riigiorganitesse (edaspidi riigiorganid), makstakse rahalist hüvitist Vene Föderatsiooni presidendi määratud viisil.
30. Vene Föderatsiooni õigusaktide kohaselt organisatsioonidesse lähetatud töötajatele makstakse rahalist hüvitist Vene Föderatsiooni valitsuse määratud viisil. Samal ajal kehtestavad organisatsioonidesse lähetatud töötajate ametlikud palgad ja neile töötajatele makstavad lisatasud nende organisatsioonide juhid kokkuleppel föderaalse siseasjade valdkonna täitevorganiga.
(vt eelmise väljaande teksti)
31. Ametpalga suurused pensionide arvutamiseks isikutele, kellele määrati siseasjade organite teenistusest vabastamise korral pension riigiorganites ja -organisatsioonides täidetud ametikohtade töötasu alusel, ning nende perekonnaliikmetele kehtestatakse a. Vene Föderatsiooni valitsuse määratud viisil.
