Kuidas lisada töökogemus CV-sse. Kuidas kirjeldada töökogemust. Viska funktsionaalsed kohustused ametijuhendist prügikasti

Paljud mäletavad, et kõige raskem osa oli esimese CV kirjutamine. Lõppude lõpuks pole taotlejal saavutusi ja kogemusi. Et aru saada, mida täpselt saab kirjutada, kui proovite esimest korda tööd leida, aitab näide CV-st ilma töökogemuseta.

Dokumendi vormistamise reeglid

Enne esimest CV-d kirjutama istumist peate end kurssi viima, kuidas seda pädevalt kirjutada. Lisaks tuleb märkida, et endine õpilane peaks keskenduma hariduse ja isikuomaduste veerule. Esimene CV võib sisaldada teavet kursuste, lisahariduse kohta.

Samuti saate märkida auhindade, tunnistuste olemasolu, olümpiaadidel, konverentsidel osalemise. Samuti tasub praktikakohad kirja panna, isegi kui need töövihikusse kirjas polnud. Märkida võib isegi diplomieelset praktikat ja selle läbimisel omandatud oskusi.

Lisaks oleks hea kirjutada pädev kaaskiri ja lisada soovitus, kui see on olemas. Need võivad olla nii bakalaureuseõppe praktika juht kui ka selle organisatsiooni juhtkond, kus te praktika läbisite.

Põhilised hetked

Kui kirjutate oma esimest CV-d ilma töökogemuseta, peate meeles pidama mitmeid nüansse. Esiteks ei tohiks te karta kirjutada oma teeneid ja kutseoskusi, mille olete omandanud praktika või bakalaureuseõppe käigus. Ärge unustage isikuomadusi.

Kuid samal ajal ei pea te CV-d tarbetu teabega täitma. Näiteks raamatupidaja ametikohale kandideerides ei pea üldse rääkima muusikakooli suurepärasest lõpetamisest. Kuigi viiulimängu on täiesti võimalik märkida jaotises "hobi".

Lisaks tasub meeles pidada, et tööandja teab hästi, et eilsel õpilasel pole veel täit kogemust. Aga sa saad näidata, et oled aktiivne, kui annad infot praktikal ja praktikal omandatud oskuste kohta.

Kui otsustate CV kirjutada, on parem kogu teave ausalt ära näidata. Värbaja võib helistada teie määratud ettevõttesse ja uurida, kas te tõesti tegite seal praktika või võtsite lihtsalt diplomi kirjutamiseks vajalikud dokumendid.

Olgem ausad: tööle kandideerimisel pole CV peamine. Intervjuule kutsutakse ainulaadsete kogemuste ja pädevustega inimene, isegi kui tema CV on salvrätikule kirjutatud. Iseasi, kui ta veel haruldaste superprofessionaalide kategooriasse ei kuulu. Siis suureneb võimalus kohtuda konkurentidega võitluses unistuste töö pärast ning esiplaanile kerkib CV kvaliteet.

Selles artiklis oleme koondanud parimad näpunäited täiusliku CV kirjutamiseks.

Fotod ja kontaktid - äri

CV-s olev foto on alati plussiks, isegi kui ametikoht ei hõlma inimestega suhtlemist. Foto muudab teie CV isikupärasemaks: seda on lihtsam märgata ja fotolt saadud vastust on raskem märkamata jätta või eemaldada. Kuid CV-ks portree valimine peab olema kriitiline: halb foto võib kõik ära rikkuda. Professionaalne portreefotograafia, äriline ja neutraalne, töötab kõige paremini.

Kontaktide jaotises pöörake tähelepanu postkastile - see peab vastama ametialasele staatusele. Aadress [e-postiga kaitstud] rõhutab mitteärilist lähenemist tööle. Aga [e-postiga kaitstud]- juba parem.

Mõned tööotsijad märgivad oma CV-sse oma koduaadressi kuni konkreetse korterini. Piisab linna või lähima metroo märkimisest, näiteks "Mytištši" või "Mansurovo küla Kurski oblastis".

Kontrollige oma palka võrreldes turuga

Soovitud palka ei ole vaja oma CV-sse lisada, kuid kui seda teete, ei tule tööandjad teie juurde ebasobivate pakkumistega. Universaalne nõuanne: kirjutage summa, mis on 15–20% suurem, kui praegu teenite. See võimaldab läbirääkimisi pidada ilma nende endi huve kahjustamata. Soovitud sissetuleku määramise kohta lisateabe saamiseks rääkisime.

Võrrelge oma ootusi turu keskmise palgaga: vaadake vabu töökohti, statistikat piirkondade ja erialade lõikes. Palk, mis on 40% või rohkem ülehinnatud, peletab värbaja kindlasti eemale. "" abil saate teada oma linna ja professionaalse piirkonna turu keskmise palga.

Erandiks on tippjuhtide CV. Juhtide palka arvestatakse ettevõtteti erinevalt, seega võivad konkreetsed ootused tööandjad hirmutada.

kogemusi

Kui te pole algaja, on kogemusel oluline osa CV-s. Lähenege sellele jaotisele äärmise ettevaatusega.

1. Kogemus peaks välja nägema terviklik, st ilma pikkade karjääripausideta. Kui olid pausid, siis peaksid neil olema selgitused: rasedus- ja sünnituspuhkus, äritegevus, vabakutseline jne. Lisateavet kogemuste lünkadest kirjutamise kohta vt.
2. Kui vahetate töökohta rohkem kui korra aastas, teavitatakse sellest tööandjat. Teid on edutatud – kirjutage sellest ühes plokis.
3. Pöörake tähelepanu viimasele kolmele tööaastale, mis huvitab eelkõige tööandjaid. Saate väga lühidalt rääkida karjääri algfaasidest ja sellest, mis juhtus rohkem kui 10 aastat tagasi.
4. Kui ettevõte on turul tundmatu, märkige palun selle äriliik. Mitte ainult OÜ "Sarved ja sõrad", vaid "Arbatovski kontori Musta mere filiaal sarvede ja sõrade valmistamiseks". Ettevõtte tegevust saab lühidalt kirjeldada kohustuste plokis.
5. Pealkirjadesse kirjutage turul üldtunnustatud ametinimetused, näiteks "Ostu- ja müügikoordineerimisjuht" asemel "Müügidirektor". Sama kehtib ka CV pealkirja kohta. Sageli kopeerivad taotlejad sinna viimase ametikoha, mis on vale: nimi peaks kajastama töö olemust, mitte töö rekordit. Näiteks näeb "projektijuht" välja mitmekülgsem kui "äriüksuse tegevdirektor". Tööandjad leiavad sellise CV otsingu kaudu kiiremini.
6. Ärge kunagi kopeerige kohustuste loetelu ametijuhendist. Tõstke esile kõige olulisem ja kirjutage see üles arusaadavas keeles, ilma klerikalismita. Näiteks "äriprotsesside optimeerimine" asemel "projektitegevuste rakendamine äriprotsesside optimeerimiseks". Piisab viiest kuni kümnest ülesandest.
7. Lisaks tööülesannetele märkige kindlasti ära oma konkreetsed saavutused ja töötulemused (näiteks “koos IT-osakonnaga töötati välja ettevõtte standardid äriprotsesside juhtimiseks”).

Vältige üldisi fraase nagu "oli osakonna kõige töökaim töötaja" - see on arvamus, mida ei saa kontrollida, seega pole see tööandjale huvitav. Aga “temast sai aasta lõpus osakonna parim töötaja” on kasulik rida.

Mõnikord kirjeldavad tööotsijad tööd konkreetses ettevõttes nii, nagu kirjutaksid nad peatükki enda eluloost: “Siin alustasin karjääri madalamatelt positsioonidelt, otsides usinalt ametikõrgendust” või “Põhipealse tutvuse põhjal võib arvata, et see töö oli minu jaoks lihtne, aga tegelikult oli täpselt vastupidi." Need näited on standardiks, kuidas kogemusi mitte kirjeldada. CV toimis, kui tööandja lahendas kogemuse mõne sekundiga ja mõistis, et seda kandidaati tasub lähemalt uurida. Saate oma entusiasmi näidata saatekirjaga.

Haridus

Kõik CV-s märgitud õppekursused peavad olema seotud kutsetegevusega. Parem jäta midagi kahe silma vahele, kui lisa kahtlased tunnistused – näiteks massaažikursuste kohta –, kui neid teadmisi töös vaja ei lähe.

Intervjuu käigus on alati parem rääkida okkalisest teest ülespoole. Seega võid tehnikumis või kutsekoolis õppimise vahele jätta, kui teil on samal erialal kõrgharidusdiplom.

võtme oskused

Paljud tööotsijad ignoreerivad seda jaotist täielikult, kuid asjata: sageli vaatab värbaja seda kohta pärast kandidaadi kogemuste ja haridusega tutvumist. Põhioskused on spetsiifilised teadmised ja oskused, mis on otseselt seotud tööprotsessidega. Advokaatide jaoks võib see olla "vahekohtud" ja "äriõigus", logistikajuhi jaoks "töö tolliasutustega" ja "Incoterms", finantseerija jaoks - "statistiline analüüs" ja "eelarve koostamine" jne.

Saidi süsteem ise soovitab konkreetse oskuse nime, pakkudes lühimat ja ühtset võimalust - võimalusel valige see.

Vältige ilmselget: te ei pea kirjutama, et tunnete Windowsi, Internet Explorerit ja kasutate e-posti.

Minust

Tööotsijad ajavad oskused sageli segamini isiksuseomadustega. Nii osutub oskustes "Vastutustundlikkus" või "Täpsus". Soovitame teil nendest omadustest kirjutada jaotises "Minust" ja vältida tühisusi. "Vastutustundlikkuse" ja "täpsuse" asemel kirjutage "Olen ülesannete täitmisel kohusetundlik" ja "Pean alati lubatud tähtaegadest kinni". Selle olemus ei muutu, kuid sõnastus jääb meelde.

Mõnel juhul võite märkida isikuomadused, mis ei ole elukutsega otseselt seotud – selleks võib olla hea füüsiline vorm või sportlikud saavutused ("CCM murdmaasuusatamises"). Sama kehtib ka intellektuaalse valdkonna edusammude kohta. Kui olete linna malemeister või võitsite programmeerimisolümpiaadi, on see huvitav. Kui sulle meeldib lihtsalt lugemine, siis mitte. Lisage ainult see, mis aitab teil tööd saada.

Kuid enamikul juhtudel on parem seda üldse mitte täpsustada. Värbajat see ei huvita ja eksootilised tegevused (nagu esoteerika ja isegi jooga) võivad isegi eemale peletada.

Kuidas kirjutada

CV lõpptekst peaks olema pigistatav, millest on eemaldatud kõik, mida põhimõtteliselt saab tähendust kaotamata eemaldada: sissejuhatavad sõnad, epiteedid, osa- ja osasõnad, mittevajalikud verbaalsed omadus- ja nimisõnad.

Mida lühemad ja lihtsamad on laused, seda parem.

Märksõnad

Sisestage oma CV-sse markersõnad, et värbaja leiaks selle otsingu kaudu. Näiteks kui olete audiitor ja töötate offshore-ettevõtetega, peab teie CV-s tingimata olema sõna "offshore".

Mõelge, millised märksõnad on teie elukutse jaoks asjakohased, kujutades ette, milliseid termineid värbaja CV otsimisel kasutab. Kasutage teid huvitavate vabade töökohtade teavet.

Edastuskiri

Saidisüsteemis algab värbaja tutvus teiega alati kaaskirjaga. Tavaliselt algab see tervituslausega: “Tere! Minu nimi on Kondrati Stepanov ja olen huvitatud teie vabast linnapea ametikohast.

Uues lõigus kirjeldage lühidalt oma saavutusi ja võtmeoskusi ("juhatas osakonda", "osalesin projektides" jne). See lõik ei tohiks olla pikem kui kolm või neli lauset.

Kolmas lõik on värbaja südame võti. Kirjutage sellesse, miks soovite ettevõttes töötada ja miks peate oma kandidatuuri sobivaks. Püüdke vältida banaalseid lauseid nagu "Ma pean teie ettevõttes töötamist võimaluseks edasiseks arenguks" – sellised laused panevad värbaja kahtlustama, et kopeerite erinevatele vabadele ametikohtadele sama kaaskirja.

Püüdke leida internetist infot ettevõtte kohta ja märkige sellega tutvumise fakt juba saatekirjas. Hea näide: "Eriti huvitasid mind teie projektid telekomi vallas: olen b2b müügiga tegelenud 4 aastat ja kohtun pidevalt selliste klientidega."

Tavapärane on CV lõpetada lausega, mis kinnitab valmisolekut intervjuule sõita: "Tänan tähelepanu eest ja kohtume hea meelega, et vastata teie küsimustele!"

CV kontroll

Kui soovite oma CV-d kellelegi teisele näidata, valige värbajaks keegi, kellel on kogemusi – vastasel juhul saate kindlasti hunniku tarbetuid nõuandeid. Kui kaalute mitut erinevat ametikohta – näiteks "müügijuht" ja "müügijuht", siis kirjutage kaks erinevat CV-d.

Pidage meeles: igal elukutsel on oma eripärad. Kui juristidelt eeldatakse täiuslikku CV-d ilma ühegi veata, siis näiteks raamatupidajate jaoks on olulisem märkida konkreetsed kontod ja 1C versioonid, millega nad töötasid. Erinevused erinevate ametite "subkultuuride" vahel ei võimalda teha igaühe jaoks ainsat õiget õpetust. Oleme kogunud ainult üldised näpunäited, mis kehtivad kõigile taotlejatele.

Edu tööotsingutel!

Kas soovite professionaalset CV?

Ready Resume teenuse eksperdid valmistavad selle teile ette. Kogenud värbaja intervjueerib ja koostab dokumendi, mis edastab arukalt teie tugevad küljed.

Niisiis, täna tutvustatakse meile parimate CV-de näiteid. Nüüd on väga raske ette kujutada töötamist ilma selle dokumendita. Ja vastavalt sellele, kui inimesel seda pole, läheneb vaba töökoha hõivamise võimalus kiiresti nullile. Seega peate palju mõtlema, kuidas CV-d kirjutada. Mõnikord muudetakse see tegelikkuse suhtes ebaoluliseks. Mingil määral on see õige. Eriti kui oled kiire õppija. Siis saate alati kiiresti omandada dokumendis märgitud oskused ja programmid. Aga kui see nii ei ole, peate kirjutama ainult tõde. Parimate CV-de näited on need, mis näitavad mitte ainult teie oskusi ja võimeid, vaid ka teie ausust. Nii et alustame tänase teema uurimisega niipea kui võimalik.

Kontseptsioon

Alustuseks proovime selgemalt mõista, mida täna arutatakse. Et teada saada, kuidas kirjutada head CV-d (vaatame selle näidet komponentide kaupa), peate välja mõtlema, millega me tegeleme. Võib-olla aitab see juba teil mõista, mida peate sellesse dokumenti kirjutama.

Mis on siis CV? See on dokument, mis kajastab teie oskusi ja omadusi, samuti varasemaid töökohti. Omamoodi töötaotlusvorm. Nüüd ei saa te ilma temata tööd. Kas see on laadur ja see pole fakt. CV-s on reeglina märgitud ka iseloomu isikuomadused. Ja loomulikult on olemas väike nimekiri vajalikest asjadest. Lõppude lõpuks võib vale lihtsalt teie karjääri rikkuda.

Tõepoolest, sellise dokumendi kirjutamine nõuab ülimat ausust. Oma iseloomu kohta saab ainult valetada. Ju on suurem osa elanikkonnast praegu närvis. Ja see on väga halb omadus. Parem on seda mitte näidata. Nii et proovime vaadata näidet, kuidas luua hea CV erinevate töökohtade jaoks. Lisaks peaksite pöörama tähelepanu universaalsele võimalusele, mis sobib absoluutselt igale elukutsele.

Minust

See algab ühest lihtsast punktist – iseendast. Samuti leiate sõnastuse kontaktandmed. Kui aus olla, siis seda "kohta" on kõige lihtsam täita. Selle teabe täitmiseks võib vaja minna passi.

Esimene asi, millele tähelepanu pöörata, on teie kontaktandmed. Täpsemalt isiklikult. Nimi, perekonnanimi ja isanimi. See on kõige olulisem punkt. Ilma selleta CV ei kehti. Parimate CV-de näiteid ei saa ette kujutada ilma "täisnimeta". Kirjutage täisnimi, perekonnanimi ja isanimi. Järgmisena peate sisestama elukoha linna ja oma koduaadressi. Mõnikord võib selle kohe alguses ära jätta. Aga siis ikka peab.

Kui te ei ela registreerimise või ajutise registreerimise kohas, märkige kaks aadressi - tegelik ja registreerimine. See aitab tulevastest probleemidest lahti saada. kokkuvõte? Näiteid õpime veidi hiljem. Vahepeal mõtleme üldiselt välja, mida tasub sellesse dokumenti kirjutada. Pärast aadressi ja isikuandmeid peate avaldama oma telefoninumbri ja e-posti aadressi. See aitab tulevikus teiega vajadusel kiiremini ühendust võtta.

Muuhulgas peate märkima ka oma soo, vanuse, soovitud sissetulekutaseme, perekonnaseisu ja sünnikuupäeva. Ausalt öeldes ei saa ilma nende punktideta ühtegi näidet heast CV-st teha. Nii et proovige siin aus olla. Ja üldiselt pole siin midagi erilist. Nagu öeldud, on seda ala kõige lihtsam täita. Nüüd on aeg liikuda raskemate asjade juurde.

Haridus

Parimaid CV, mille näiteid (konkreetseid) uurime veidi hiljem, ei saa ette kujutada ilma sellise olulise punktita nagu haridus. Ausalt öeldes, kui sul seda pole, võib töö leidmisega probleeme tekkida. Nüüd tahab ju iga tööandja saada endale tõeliselt hea ja haritud alluva. Kuid on ka erandeid.

Tavaliselt kajastavad veerus "Haridus" olevad peamised CV-näited kogu teavet teie elus õppimise kohta, alustades koolist endast. Kuid tavaliselt märgitakse siin ainult keskkooli lõpetamise fakt (lõpetamisaastaga), samuti kõrghariduse olemasolu. Kui te alles õpite, tasub ka sellele tähelepanu juhtida.

Seega, kui teil on vaja näha näidet heast inseneri CV-st, peaks sellel lõigul olema keskharidus ja ka tehnikaülikooli koolitus. Milline neist sõltub teie erialast. Märkige mitte ainult teaduskond, vaid ka suund. Näiteks: Moskva Riiklik Humanitaarülikool, "Automatiseerimine ja juhtimine", eriala "Robotid ja robotsüsteemid", õppeperiood on 2005-2010. Muide, mida mainekam on teie ülikool, seda parem. Tihtipeale ei pruugi sul olla mingeid teadmisi, vaid oled lõpetanud hea kõrgkooli. Ja see võimaldab teil saada tööandjatelt palju tähelepanu. Esmalt "tervitatakse" ju teie diplomite ja ankeetide järgi ning alles siis - vastavalt teie ametialastele oskustele ja võimalustele. Nii et juba teismeeas tasub mõelda tulevase ülikooli peale.

Tõsi, mõnikord on parimate CV-de näidetel väikesed erandid. Harvadel juhtudel piisab veerus "Haridus", kui kirjutada lihtsalt "täielik keskharidus" ja koht, kus õppisite. Sel juhul peab sul olema täiendav pagas vajalikke teadmisi ja oskusi, mida on millegagi kinnitanud. Näiteks diplomid olümpiaadidelt või lisadiplomid kursustelt. Lisaks teevad mõned tööandjad haridusele "allahindlust", kui töötaja sobib kõikidesse muudesse parameetritesse maksimaalselt. Kuid seda kõike juhtub äärmiselt harva. Ärge lootke sellisele saatuse kingitusele.

Lisaharidus

Järgmine äärmiselt oluline punkt pole midagi muud kui ülikool ja kool – see kõik on kahtlemata hea. Alles nüüd soovivad paljud tööandjad saada oma alluvateks kõige tõelisemaid ja igakülgselt arendatud spetsialiste. Ja nüüd on parimate CV-de näidete hulgas üsna ulatuslik lisakoolitus. Põhimõtteliselt saab ilma selleta hakkama. Aga parem mitte. Sa pead alati oma oskusi ja võimeid maksimaalselt demonstreerima, et olla konkreetsele vabale ametikohale esimeste kandidaatide seas.

Muidugi tuleb sageli arvestada kohaga, kus soovitakse tööd leida. Nii, muide, kui teil on vaja näidet hea juhi CV kohta, siis ärge kirjutage sinna näiteks "mustkunstniku" kursuste või mõne meelelahutuse lõppemise kohta. See jääb üleliigseks. Aga tuleb ära märkida fakt, et oled läbinud raamatupidamise või personalijuhtimise kursused. Nii et see on väga oluline punkt.

Põhimõtteliselt sisaldab iga hea CV näide täiendavat arvutiõpet. Kui teil see on, on see tohutu pluss. Eriti kui otsustate töötada kontoris. Sel juhul võib vahel arvestada palgatõusuga. Aga mitte palju. Tihti ju Venemaal lisakohustusi ei maksta. Iga tööandja soovib saada universaalset töötajat, kes teeks tema eest kogu töö ja teeniks penni. Sellegipoolest, kui teie jaoks on olulisem korrektse ja väärilise CV kirjutamine, siis hoolitsege eelnevalt lisahariduse olemasolu eest. Pidage meeles, et see on konkreetsele tööle kandideerimisel väga oluline.

Varasemad töökohad

Samuti on oluline punkt eelmise töökoha märkimine. Täpsemalt kogu oma karjääriredel. Hea CV näidetel on tavaliselt väga pikk nimekiri. Ja ilma selleta võivad tekkida raskused. Eriti kui oled äsja ülikooli lõpetanud, aga pole varem ametlikult töötanud. Ja nad isegi ei proovinud.

Fakt on see, et ilma töökogemuseta ei taha teid tööle võtta. Keegi ei vaja tarka töötajat, kes ei tea, kuidas oma oskusi rakendada. Mõnikord võib tööandja sellele kaubale "allahindlust" teha, kuid ainult siis, kui suudate tõestada, et olete prooviperioodil tähelepanu väärt. Hea CV näide ilma ei ole lihtne ülesanne. Ja seda saab taluda ainult noorukieas. No või heale palgale mitte loota.

Lisaks kohtade ja vabade töökohtade täpsustamisele tuleks tähelepanu pöörata ka vallandamise põhjusele. Kas kirjutate selle ise või küsitakse teilt intervjuu ajal. Tavaliselt on kombeks küsida. Samuti ärge unustage märkida oma viibimise kestust eelmistes kohtades. Ja kui otsustate tavapärastel põhjustel (vallandamised, palgatasemed, ajakava jne) lihtsalt töökohta vahetada, võite jätta ka oma endiste juhtide telefoninumbrid. See aitab teil tagada, et keegi teine ​​saab teie eest käendada. See tähendab, et ütle, milline töötaja sa tegelikult oled. Põhimõtteliselt ei pruugi näiteks müügijuhi hea CV näide sisaldada ametlikku kogemust ja töökohti. Sel juhul anna teada, et töötasid teatud põhjustel mitteametlikult ning anna ka eelmise tööandja kontaktid. Paluge tal soovituste saamiseks temaga ühendust võtta. Saab ka ilma hakkama, aga parem mitte.

Pidage meeles, et mida rohkem teil on töökogemust ja mida väiksem on teie tööde nimekiri, seda parem. Oluline on näidata, et oled hoolas ja vastutustundlik töötaja, kes suudab pikka aega töötada ja samu ülesandeid täita. Ja töökoht aitab teid selles. Proovime välja mõelda, mida veel võiks olla heas CV-s, millest saab töölevõtmisel teie "visiitkaart".

Ootused

Üsna sageli ei osutu CV-ks mitte ainult inimese "nägu", vaid ka tema profiil. Tõsi, mitte universaalne. Lõppude lõpuks peate igal töökohal muutma sellist elementi nagu töö ootused. Põhimõtteliselt saab ilma selleta hakkama. Aga parem mitte. Võib olla raske suuliselt selgitada, mida ja miks sa tahad. Tööandjad hakkavad sulle ju esitama suunavaid küsimusi. Ja sa võid lihtsalt ülekoormatud ja segadusse sattuda. Nii et proovime välja mõelda, milline hea CV näide on selles osas äärmiselt tõhus.

Asi on selles, et siin on peamine asi mitte liialdada. Muidugi tahavad kõik kõrget palka. Kuid te ei tohiks sellega kohe alustada. Lõppude lõpuks võib see võte tööandja lihtsalt peletada. Inimene arvab, et olete liiga edev. Ja sellest pole meile mingit kasu. Seega peab ootuste loend sisaldama kõigepealt:

karjääri kasv;

ettevõtte areng;

sõbralikku kollektiivi;

eneseareng.

Alles siis tasub märkida palk. Ja õigem oleks kirjutada "korralik palk". Sel juhul on selge, et teie, nagu kõik teised, soovite palju saada. Kuid olete valmis selle nimel tõesti tööd tegema, mitte lihtsalt kontoris püksis istuma ja mitte midagi tegema. Nii et sel juhul on peamine teada, millal peatuda. Tõsi, sageli täidate intervjuu ajal üksikasjaliku küsimustiku, mis hõlmab nii kirjet "Ootused", kui ka kõike, mis on saadaval ainult CV-s. Seega on täiesti võimalik, et see dokument, mis on eelnevalt koostatud "tööjõu ja kaitse jaoks", säästab teie aega ja vaeva. Proovige see võimalikult täpselt täita.

Professionaalsed oskused

Hea CV koostamise näide pole ainult oma hariduse või uue töökoha ootuste märkimine. Esiteks, see dokument pole midagi muud kui teie Nad, muide, ei pruugi sõltuda haridusest. Sageli annab see nähtus teiste tööotsijate ees tohutu eelise. Seega proovige tööandjale võimalikult palju oma kutseoskustest rääkida.

Nagu arvata võis, sõltuvad need üldiselt igast ametist ja ametikohast. Ja universaalset võimalust pole. Näiteks kui vajate hea juhi CV näidet, peaksite selles lõigus märkima:

oskus leida lähenemist inimestele;

müügioskus;

võime tõestada, et inimene vajab teie toodet;

Üldiselt on siit õiget vastust väga raske leida. Esitage endale küsimus: "Mida on teil vaja, et saaksite oma tööd tõhusalt ja tõhusalt teha?" See aitab teil välja mõelda, mida oma ametioskustes kirjutada. Majandusteadlaste ja juristide puhul on aga asjad veidi lihtsamad. Piisab, kui nad osutavad teadmistele seadusandlusest, võime teha erineva keerukusega arvutusi ja kõike muud sellist. Niisiis, see on tõenäoliselt hetk, mis valmistab teile kõige rohkem raskusi. Proovige eelnevalt läbi mõelda, mida siia kirjutada. Vastasel juhul võtab tööandjale oma oskuste ja võimete selgitamine väga kaua aega.

Isikuomadused

Parimate CV-de näited sisaldavad ausalt öeldes alati järgmist klauslit: Ilma nendeta ei saa te hakkama. Tööandjal on hea, kui teil on arusaam teie haridusest ja oskustest ning töökogemusest. Kuid väga oluline on ka aru saada, milline inimene sa oled. Sel põhjusel peaks igas CV-s olema isiksuse klausel. Või teie isiksuseomadused. Siin saate lisaks vastata mõnele standardküsimustiku küsimusele. Just see, mida paljud tööandjad vajavad.

Loomulikult tasub märkida ainult need omadused, mis on töö juures olulised. Ja siin sõltub see üha enam sellest, millisele ametikohale kandideerite. Alles nüüd on olemas väike standardne loetelu omadustest, mis igal töötajal peaksid olema. Ja selles mõttes valivad mõned potentsiaalsed töötajad valede tee. Nad näitavad neid omadusi, mida neil ei ole. Mõnikord on selline käitumine vastuvõetav. Kuidas teha head CV? Näide peab tingimata sisaldama konkreetset iseloomuomaduste loendit. Niisiis hõlmavad universaalsed isikuomadused:

vastutus;

visadus;

raske töö;

võime teha pikka aega monotoonset tööd;

stressikindlus;

rahulikkus;

ausus;

korralikkus;

pädevus;

• täpsus;

  kiire õppija;

  ausus;

  kultuur.

Seda nimekirja saab veel täiendada. Kuid need punktid on vajalikud iga töötaja jaoks. Mõnikord võidakse teilt küsimustiku täitmisel esitada suunavaid küsimusi. Parem on need ka CV-s ära märkida. Mida sa oskad kirjutada? Näiteks:

"Mida teete, kui näete, et teie kolleeg petab või rikub reegleid?" - Ma räägin ülemustele.

"Kuidas stressist lahti saada?" - Ma joon tassi teed/kohvi/mahla, käin kodus vannis ja nii edasi.

"Kas olete nõus enda huvides petma?" - Mitte.

"Teil on kolleegiga isiklik konflikt. Mida sa ette võtad?" - Väldi asjatut suhtlemist, ignoreeri asjatult.

Põhimõtteliselt sellest piisab. Nii saad rõhutada oma eelist teiste ees, samuti näidata, et sa pole mingi "kuue", vaid hoolas töötaja. Seda hinnatakse praegu kõrgelt.

Juht

Loomulikult on praegu (eriti ilma töökogemuseta) kõige populaarsem vaba ametikoht juht. Seetõttu proovime nüüd tuua näite selle töötaja jaoks korralikust CV-st. Pöörame tähelepanu müügijuhtidele. On ju tänapäeval kombeks "juhtideks" kutsuda peaaegu iga inimest, kes millegagi tegeleb või kontrollib. Nii et alustame.

Kirjutage oma perekonnanimi, nimi ja isanimi. Samuti tasub siia kirja panna kõik oma isikuandmed. Näiteks:

Nimi: Ivanov Ivan Ivanovitš.

Elukoht: Moskva.

Aadress: Moskva, st. Ivan Susanin 32b korter 64.

Sünniaeg: 12.10.1992.

Sugu Mees.

Perekonnaseis: Ei ole abielus.




Järeldus

Nii et täna nägime näiteid parimatest võimalikest CV-dest. Osade kaupa siiski. Ja ainult müügijuhi CV analüüsiti selge näitega. Ausalt öeldes tasub selle skeemi järgi see dokument koostada kõigi vabade töökohtade jaoks. Muutub ainult isikuandmed, samuti töökogemus ja haridus. Ülejäänud osas on parem jätta kõik "malli" versiooni.

Pidage meeles, et teie CV mängib töölevõtmisel olulist rolli. Ja seetõttu tuleks sellele pöörata erilist tähelepanu. Proovige selle täitmiseks varuda mõni tund. Ärge unustage lisada ka oma fotot jaotisesse "Isiklikud andmed". Ka välimus mängib vahel üsna suurt rolli. See on kõik. Nüüd pole vaja teha muud, kui valida vaba töökoht ja seejärel redigeerida CV illustreerivat näidet. Võite saada tööd. Nii et teate, kuidas teha töö jaoks hea CV, mille näide võib ainult meeldida.

Kas on aeg tööd otsida? Kas otsite vastust küsimusele, kuidas kirjutada disaineri või raamatupidaja CV-d? Proovite kirjutada oma CV, kuid miski ei tööta? Või äkki tegid nad CV, postitasid selle portaalidesse ja tööandjad ei reageeri sellele kuidagi? Parandame olukorra ja koostame atraktiivse CV.

CV on eneseesitlus tööandjatele, siin räägite üksikasjalikult töö leidmise eesmärgist, oma kogemustest, oskustest ja isiksuseomadustest. CV annab potentsiaalsetele tööandjatele esmamulje, milline spetsialist sa oled ja millised võimalused sul on tulevaste kohustuste täitmiseks.

Kuidas kirjutada CV, et tööandjale huvi pakkuda? Et oma esmamuljet mitte rikkuda, tuleb CV koostamisel järgida lihtsaid üldreegleid. See peaks olema:

• loogiline ja otsingu eesmärgile sobiv;
• spetsiifiline;
• lühike;
• tõene.

Kuidas CV-d kirjutada: üldreeglid



Reegel 1. Järjepidevus ja asjakohasus otsingu eesmärkidega

Tööandja ei tohiks CV-d lugedes komistada kuupäevade ebakõladele, teabe esitamise ebaühtlasele ülesehitusele ega andmetele, mis ei ole seotud teie kandideeritava ametikohaga. Näiteks kui soovid asuda müügiosakonna juhataja või müügijuhi kohale, siis ei tasu rääkida armastusest laulda või nööbikõõtspilli mängida.

Mis puutub loogikasse, siis selle puudumine CV-s jätab kohe mulje, et sa ei oska oma mõtteid selgelt väljendada. Tulemus - CV lükatakse tagasi, keegi ei taha raisata aega, et aru saada, mida sa tegelikult tahtsid tööandjale edastada.

Reegel 2. Konkreetsus

Kirjutage ainult sellest, mis on töö leidmiseks tõeliselt oluline, vältige üldsõnalisi fraase, kirjeldage konkreetseid kohustusi, saavutusi, soovitavalt mõõdetavaid. Eriti puudutab konkreetsuse reegel teavet saavutuste kohta. Sageli on need märgitud sellisel kujul: "suurenenud müük", "suletud vabad töökohad", "tagasid saadetise plaani täitmise". Kui otsustate oma saavutusi kirjeldada, siis mainige, kui palju suurendasite müüki või täitsite plaani mõõdetavates ühikutes, näiteks protsentides.

Reegel 3. Lühidus

Oskus lühidalt ja lühidalt kirjeldada oma kogemusi ja oskusi on CV koostamisel võib-olla üks olulisemaid. Levinud vead:

• liiga lühike kirjeldus, näiteks töökogemuse rubriigist võib vastutuse kirjelduse asemel leida fraasi: "tööülesanded vastavalt ametijuhendile";
• liiga üksikasjalik teave, millesse tulevane tööandja on "kinni jäänud", lugemisest väsinud.

Tulemus on ilmne, nii esimesel kui ka teisel juhul: CV jäetakse kõrvale. Seetõttu kirjutage ainult kõige olulisemast, eemaldage kogu ebaoluline teave, püüdes mahutada CV ühele prinditud lehele, maksimaalselt kahele.

Reegel 4. Tõesus

Kui hakkate CV koostamise ajal oma kogemusi ilustama, valetama konkreetses organisatsioonis töötamise kohta, veenduge, et isiklikus vestluses personaliosakonna töötajaga paljastatakse kõik valed. Kuid isegi kui seda ei juhtu ja teid palgatakse, on töö käigus ühel või teisel viisil selge, et see, mida oma CV-sse kirjutasite, ei vasta tõele. Hästi kirjutatud CV peaks sisaldama ainult seda teavet, milles olete täiesti kindel. See ei tohiks tööandjat eksitada.

Kokkuvõtte struktuur ja iga lõigu sisu



Selleks, et mõista, kuidas CV õigesti kirjutada, peate teadma selle struktuuri nõudeid. Paljudes "peaküttide" portaalides, näiteks saidil hh.ru, on CV struktuur juba valmis, peate lihtsalt täitma pakutud malli vajaliku teabega. Kuid on olukordi, kus CV tuleb koostada ilma kujundajata ja näidis puudub, näiteks kui soovite selle saata Avito kasutajale meili manusena. Selleks on oluline teada CV põhilõike ja kuidas neid õigesti kirjeldada.

1. Isiklikud andmed.
2. Otsingu eesmärk (soovitav ametikoht ja palk)
3. Haridus
4. Kogemused.
5. Oskused.
6. Lisainformatsioon.

Jaotis 1. Isikuandmed

Esitage selles jaotises ajakohane ja usaldusväärne teave.

1. Täielik perekonnanimi, eesnimi, isanimi, lühendatud versioon muudab töötajaid otsival töötajal võimatuks teiega nimepidi ühendust võtta.
2. Sünnikuupäev.
3. Elukoht. Lubatud on märkida mitte täielikult laiendatud aadress, vaid linna nimi ja näiteks lähim metroo.
4. Mõnel juhul on võimalik märkida kodakondsus, eriti kui selline nõue on vabas ametikohas märgitud.
5. Kontaktandmed suhtlemiseks: telefon, e-post, suhtlejad, näiteks skype.

Tähtis! Pöörake tähelepanu oma e-posti aadressile, mis näidatakse selles jaotises. See peab olema õigesti kirjutatud ja peate seda aktiivselt kasutama. Mõelge ka "kasti" nimele, pidage meeles, millise mulje jätate, kui aadress sisaldab selliseid sõnu nagu: krasulyа, strashilka, ptichka ja muid sobimatuid valikuid.

1. Foto on vabatahtlik, kuid mõnel juhul nõuab tööandja seda.

Mida tuleks CV-s veergu "Töökogemus" märkida, et tööd kiiremini leida? Iga CV sisaldab jaotist "kogemus", milles taotleja kirjeldab kogu oma töölugu. Kuid mitte kõik ei tea, kuidas seda õigesti teha. Sellele jaotisele rohkem tähelepanu pöörates saate end värbajale paremini tutvustada ja seeläbi oma unistuste töökoha kiiremini leida.

CV koostamise kogemus- mida näidata?

1. Kõikide töökohtade kuupäevad

Ettevõtete loetlemisel, kus teil oli au töötada, on vaja märkida mitte ainult aasta, vaid ka kuu! Ärge unustage, et peate alustama viimasest töökohast ja minema vastupidises kronoloogilises järjekorras: viimasest kuni esimeseni.

2. Firmast lähemalt

Ei piisa ainult ettevõtete nimetamisest, kus olete töötanud. Tutvustage personalijuhti iga ettevõttega lähemalt, rääkides 2-3 lausega selle tegevusest, toodetest või teenustest. Eriti kui osa ettevõtteid on vähetuntud ja nad ei ütle värbajale midagi. Samuti ärge unustage märkida riiki ja linna, kus töötasite.

3. Asend

Tõhus viis oma töökogemuse edastamiseks on keskenduda ametinimetusele, mida olete ettevõtetes töötanud. Mõned pealkirjad näevad välja ja kõlavad paremini kui teised, kuigi need on seotud sarnaste teostega. Selle asemel, et kirjutada "Sekretär", proovige "Assistant või assistent manager" või kuiva "Müügimehe" asemel võõrsõna - "Konsultant".

4. Töökohustused

Paljudes CV-des puudub üksikasjalik kirjeldus kohustuste kohta, millega taotleja konkreetsel ametikohal oli. Esiteks loetlege oma peamised kohustused ehk esmased, mida te päevast päeva tegite, ja seejärel teisejärgulised kohustused, see tähendab teisejärgulised, mis hõlmavad ülemuse lisakorraldusi, mis aeg-ajalt ette tulevad. See võib olla projektides osalemine või ettevõttes uued idufirmad.

5. Keskendu faktidele

Pidage meeles, et teie CV ei pea sarnanema esseega. Keskenduge ainult olulisele, jättes välja mittevajalikud üksikasjad. Nendest saab rääkida intervjuul. Teie töökogemus peab vastama.See tähendab, et need töökohad ja ametikohad, mis ei ole otseselt seotud praeguse ametikohaga, millele kandideerite, ei vääri mainimist.

6. Saavutused

Kui teil õnnestus ettevõttes töötades võita konkurss, saada auhind, täita müügieesmärke üle, suurendada ettevõtte tulusid ja vähendada kulusid, siis võite sellest julgelt kirjutada. Näiteks: "Võitis nominatsioonis" Aasta parim juht " või" Võitis minu meeskonnaga ostu- ja meelelahutuskeskuse ehitamise hanke "või" Optimeeritud äriprotsessid ettevõttes, tänu millele on ettevõtte kasum kasvas 35%. Ärge unustage, et konkreetsed tegevused on olulised!

Lõpetasid just ülikooli ja ei töötanud kuskil?

Kogemuste puudumise või selle puudumise probleemi saab edukalt lahendada õige lähenemisega ettevõtlusele. Sa ei pea loobuma ja loobuma soovitud positsioonist, selle asemel uurige põhjalikult oma minevikku. õppimise ajal on suur eelis. Lõppude lõpuks on see teie esimene töökogemus. Rääkige neist igaühe kohta üksikasjalikult, sest see on tööandja jaoks väga väärtuslik teave.
Kui täitsid õpingute ajal muid ülesandeid, näiteks koolijuhatajana või tegelesid üliõpilasürituste korraldamisega, väärib ka see märkimist. Seega tajub tööandja sind tööka, proaktiivse ja vastutustundliku inimesena.

Ülaltoodud viis töökogemuse kirjeldamiseks CV-s tundub palju parem ja tõhusam kui lihtsalt töökohtade loetlemine. Hästi kirjutatud töölugu suurendab kahtlemata võimalusi saada intervjuukutse ja soovitud ametikoht.