Õde: mis teeb selle elukutse eriliseks? Venemaa Õdede Ühingu loomise ajalugu ja eesmärgid Ühingu tegevuse lähimad eesmärgid olid

Venemaal moodustati enamikus linnades traditsiooniliselt õdede linnanõukogud, kus arutati ja lahendati õenduspraktika probleeme, kuid enamasti jäid need vaid paberile. Tõelist toetust kõrgematelt võimudelt ei olnud, kuna õendusnõukogud jäid alluvaks organisatsiooniks.

Esimene ühendus, mis loodi Venemaal 20. mail 1992, on Moskva Õdede Ühing (MAMS). Moskva Õdede Liit on iseseisev kutseorganisatsioon, mis koolitab õendustöötajaid, kaitseb kutseõigusi, parandab töötingimusi, tõstab palku jne. See organisatsioon ei dubleeri meditsiinitöötajate ametiühingu ega teiste avalike organisatsioonide tööd. Selle lühiajalistel eesmärkidel on 3 suunda: õe elukutse prestiiži tõstmine, kutseõiguste kaitsmine, töötingimuste parandamine ja palkade tõstmine. Ja kolmas valdkond on õdede koolitus, sealhulgas praktiseerivate õdede täiendõpe.

Pikaajalistest eesmärkidest on olulisemad õenduse valdkonna teadus- ja arendustegevus ning praktiliste standardite loomine.

Ühingu eestvedamisel toimusid Vene-Ameerika seminarid kirjastustegevuse rahastamise ja uute liikmete kaasamise probleemidest.

Arenenud riikide õdeühendused on saavutanud oma liikmetele palju privileege, sest nad on eksisteerinud mitu aastakümmet.

Läänes tegutseb õde seaduse raames paralleelselt arstiga, teda asendamata ja temaga ühes meeskonnas töötades. Meie õel ei ole seaduslikke õigusi sõltumatusele. Tänapäeva kategooriate määratlus on väga meelevaldne.

Seega loodi õdede hetkeolukorda arvestades 1994. aastal piirkondadevaheline õdede ühendus Venemaal. Kõige olulisem dokument, mille loomise see ühendus algatas, on 1997. aastal vastu võetud Venemaa õdede eetikakoodeks. Praegu on Venemaal umbes 50 piirkondlikku sõsarühingut, mis ühendavad umbes 42 tuhat ühingu liiget.

1998. aastal kutsuti Müncheni konverentsil osalejaid (õdesid ja ämmaemandaid) allkirjastama Tervis 21 lubadus ja levitama seda oma riigis.

Seega nõuab õendustegevuse kõrge kvaliteedi tagamine õendusabi juhtidelt ja korraldajatelt organisatsiooniliste, reguleerivate õppemeetmete kompleksi, väljaõpet, kontrolli, töökohtade piisavat varustust, ravimitega varustamist jne.

Õenduse valdkonna kodumaise teadusliku uurimisbaasi moodustamine ja uute tehnoloogiate loomine on õenduse arendamise tööstusprogrammi kõige olulisem ülesanne. Meditsiinitöötajate funktsioonid muutuvad oluliselt, kui nende tegevusse võetakse kasutusele kaasaegsed tehnoloogiad ning uued diagnostika- ja ravitehnoloogiad. Patsientide eest hoolitsemise tagab nii meditsiinipersonali, eriti õdede ja ämmaemandate oskus ja kannatlikkus.

Kaasaegsetes tingimustes nõuavad uued lähenemised ja sisu õdede ja ämmaemandate funktsionaalseid kohustusi. Hetkel on läbivaatamisel sätted, mis määratlevad keskeriharidusega spetsialistide ülesanded, õigused ja vastutused. Selles osas paljulubav ja asjakohane on õdede ja ämmaemandate praktiliste oskuste kliiniliste standardite väljatöötamine.

Parameediku, õe, ämmaemanda kutseala kaasaegsete nõuete tunnuseks koos terapeutiliste ja diagnostiliste manipulatsioonidega on suhtlemisoskuse omamine, psühholoogia aluste tundmine, patsiendi õiguste ja väärikuse austamine. Õe, parameediku ja ämmaemanda tegevus on suunatud elanikkonna tervise hoidmisele ja kvaliteetse õendusabi tagamisele.

Oluliseks sündmuseks õenduse ajaloos oli Venemaa Õdede Ühingu loomine 1992. aastal. See korraldati õdede kui vabakutselise kutseorganisatsiooni initsiatiivil. „Vene Õdede Ühingu arendamise projekt“ tõi ühingule välja järgmised töövaldkonnad: õe rolli suurendamine tervishoiusüsteemis, eriala prestiiži tõstmine; arstiabi kvaliteedi parandamine; õendusvaldkonna parimate praktikate ja teadussaavutuste levitamine; õendusabi traditsioonide taaselustamine; õdede huvide kaitsmine seadusandlikes, haldus- ja muudes organites; õendusalase teabe kogumise, selle analüüsi ja levitamise korraldamine; koostöö rahvusvaheliste organisatsioonide ja valitsusasutustega. Ühingu tegevuse vahetuteks eesmärkideks olid:

Kutsetegevuse standardite väljatöötamine;

Õdede töö kvaliteedikontrolli rakendamine;

Õdede jätkukoolituse korraldamine täiendõppe ja täiendõppe süsteemis;

Osalemine õdede sertifitseerimis- ja sertifitseerimisprogrammide väljatöötamises;

Ühingu liikmete kaasamine õenduse valdkonna teadusuuringutesse;

Õdede huvide ja õiguste õiguslik kaitse;

Osalemine Vene Föderatsiooni tervishoiuministeeriumi ekspert- ja probleemkomisjonide töös.

"Õenduse arengu väljavaated."

Kvalitatiivseid muudatusi õenduses on Venemaal kavandatud juba eelmise sajandi 80. aastate lõpust, kuid õenduspraktika korraldustase jääb oluliselt maha teaduse arengust ja õendustegevuse tulemusliku juhtimise võimekusest.

90ndate alguseks oli enamikus Euroopa riikides olemas kõrgharidus õendusabi kohta, mis võimaldas rahvusvahelistel organisatsioonidel ja nõukogudel - WHO (Maailma Terviseorganisatsioon), Rahvusvaheline Õdede Nõukogu - positiivselt mõjutada õenduse korraldamise teaduslike meetodite väljatöötamist Venemaal.

Alates 1966. aastast on väljendatud ideed, mida kirjeldab WHO aruannete seeria, N 347, lk 13, et „õdedel peaks olema võimalus arendada ja parandada oma võimeid, et pakkuda elanikkonnale kõige kvalifitseeritumat abi. samuti arendada professionaalset mõtlemist, et teha iseseisvaid otsuseid teaduslike, kliiniliste ja organisatsiooniliste omaduste põhjal."

Tänapäeval kujunevad meditsiiniteenuste turud, luuakse erinevate omandivormidega ravi- ja ennetusasutused, päevahaiglad, hospiitsid - palliatiivse meditsiini asutused, s.o. sellised asutused, kus ravimitega aidata ei saa, kus abistatakse lootusetult haigeid ja surevaid. Sellist abi saab osutada õde, kes oskab analüütiliselt mõelda, oskuslikult valmistuda erinevateks uuringuteks, teaduslikult põhjendada oma tegevust protseduuride ja õendusabiplaanide tegemisel ning teha manipulatsioone ranges protokolli ja standardi järgides.

Õendusküsimustega tegelev riiklik organisatsiooniline struktuur on Vene Föderatsiooni tervishoiuministeerium. 1994. aastaks oli Venemaal välja kujunenud mitmetasandiline õehariduse süsteem. Igal tasemel on oma riiklik haridusstandard.

Üheksakümnendatel algas Vene Föderatsioonis tervishoiureform, mille tuumaks oli üleminek kohustuslikule ravikindlustusmudelile. Käimasolevad sotsiaal-majanduslikud ja poliitilised muutused on seadnud tööstuse personalipoliitikale uued nõuded.

Tervishoiusüsteemi reform on paljudes WHO liikmesriikides prioriteetne, mille põhjuseks on madal arstiabi tase, finantskriis, rahulolematus tarbijate nõudlusega, negatiivne suhtumine keskvõimude kontrolli all olevatesse struktuuridesse ja mitmed ideoloogilised motiivid. Riikide ees seisab raske ülesanne luua uusi süsteeme, mis suudavad tõhusamalt lahendada pakilisi probleeme ajal, mil napib inimressursse ja rahalisi ressursse ning kui üleminek plaanipõhiselt tsentraliseeritud majanduselt sega- või turumajandusele on juba jõutud. etapp, kus vana süsteem ei kehti ja uus veel ei tööta.

Nagu on märgitud Vene Föderatsiooni endise tervishoiuministri Yu.L. Ševtšenko sõnul "täitis tervishoiusüsteem viimase kümnendi kõige raskemates sotsiaalmajanduslikes tingimustes talle pandud ülesanded ja ... tagas sellega Venemaa kodanike põhiseadusliku õiguse tervishoiule rakendamise." Riiklik poliitika Venemaa tervishoiu valdkonnas on keskendunud maksimaalse efekti saavutamisele olemasolevatest ressurssidest ja eelkõige õendustöötajatest, kelle tööd peetakse kõige väärtuslikumaks tervishoiuressursiks, et rahuldada elanikkonna vajadusi kättesaadava, vastuvõetava ja kuluka tervishoiu järele. tõhus arstiabi.

Õendusspetsialistide tegevuse õigusliku aluse puudumine, selle reguleerimise mehhanismid, sotsiaalse kaitse vahendid ja meetodid ning kvalifitseeritud personali motiveerimine jätab praktilise tervishoiu vajaduse kasutada olemasolevat õenduspotentsiaali, mis on deklareeritud, kuid seni mitte. aru saanud.

Euroopa õendusteadlase ja promootori Dorothy Halli sõnul oleks paljusid probleeme, millega riiklikud tervishoiuteenused praegu silmitsi seisavad, oleks saanud vältida, kui õendus oleks viimase neljakümne aasta jooksul arenenud arstiteadusega samal kiirusel. "Tahameelsus tunnistada, et õde on arstiga võrreldes võrdsel positsioonil," kirjutab ta, "on viinud selleni, et õendusabi ei ole saanud sama arengut kui arstipraktika, mis on jätnud ilma nii haiged kui terved inimesed. võimalusest saada kasu mitmesugustest juurdepääsetavatest ja kulutõhusatest õendusteenustest."

Viimastel aastatel on Venemaa tervishoiuministeerium koos territoriaalsete tervishoiuasutustega teinud märkimisväärset tööd õe elukutse taaselustamise, sotsiaalse tähtsuse ja prestiiži suurendamiseks. Seda kinnitab riikliku programmi "Õenduse arendamine" elluviimine, Vene Föderatsiooni tervishoiuministeeriumi nõukogude 20.04.94 otsuste "Õenduse olukorra ja väljavaadete kohta Vene Föderatsioonis" rakendamine. ", 06.04.97 "Meditsiini- ja farmaatsiahariduse arendamise kohta Vene Föderatsioonis", mitmed rahvusvahelised seminarid "Uued õed uuele Venemaale".

Eriti tähelepanuväärne on 1. Ülevenemaalise parameedikute kongressi resolutsioon, millega vaadati läbi Vene Föderatsiooni õenduse arendamise riikliku programmi projekt. Võtmekontseptsioon, mis rõhutab õendusvaldkonna täiustamist, on õe rolli määratlemine viisil, mis vastab rohkem inimeste tervisevajadustele kui tervishoiusüsteemi vajadustele. See kujutab endast õe traditsioonilise rolli põhjapanevat ümbermõtestamist arsti toetaja ja asjaajaja tüdrukuna.

Õde peab olema hea haridusega spetsialist, kelle ainulaadset ja olulist panust tervishoidu tervitavad kõik kolleegid ning keda peetakse tervishoiumeeskonnas võrdväärseks partneriks. Tema praktilise tegevuse aluseks on otsene töö patsiendi või elanikkonnarühmaga, nimelt inimeste tervise parandamisele suunatud töö. Seega on tervishoiu reformimine ja organisatsioonilise ülesehituse tänapäevaste nõuetega vastavusse viimine võimatu ilma õe töö korraldamise olemasolevaid käsitlusi täiustamata ja muutmata.

Õendus on eriala, mille tähtsust ei saa ülehinnata. Sisuliselt ei tule ükski arst oma tööülesannetega toime, kui tal sellist abilist pole. Seda arvesse võttes võib julgelt väita, et õde on asendamatu igas kliinikus või haiglas.

Kui palju me aga teame selle töötaja tööülesannetest? Milliste raskustega nad mõnikord silmitsi seisavad? Ja millised väljavaated ootavad tüdrukut, kes on valinud õe tee?

Üldinfo eriala kohta

Õde on ennekõike arsti parem käsi. Tema peamine ülesanne on järgida selle arsti juhiseid, kelle juurde ta on määratud. See võib olla testide kogumine, IV paigaldamine, patsiendile voodipesu andmine jne. See tähendab, et üldiselt on õe roll abistav.

Kuid vaatamata sellele on ta iga meditsiiniasutuse personali oluline liige. Lõviosa tööst võtab ju õde enda kanda, vabastades seeläbi arste. Ja nemad omakorda saavad pühendada rohkem aega olulisematele ülesannetele: haiguste diagnoosimisele, ravikuuri määramisele, teraapiale jne.

Kuidas saada õeks?

Õe tööülesanded nõuavad vastavat haridust. Saate selle saada meditsiinikolledžis või koolis. Koolitus kestab olenevalt valitud asutusest 3 kuni 4 aastat.

Selle aja jooksul omandavad õpilased kõik sellel erialal töötamiseks vajalikud oskused. Eelkõige õpivad nad ladina keelt (mis on retseptide kirjutamisel hädavajalik), esmaabimeetodeid, teraapia põhitõdesid, ravimite kasutamise reegleid ja nii edasi.

Õdede kohustuslik klassifikatsioon

Seda elukutset käsitledes ei saa mööda vaadata faktist, et on olemas õdede klassifikatsioon. Ja hoolimata tõsiasjast, et nõutav haridus on sama, on kohustuste ring igaühe jaoks erinev.

Niisiis, mis tüüpi õdesid on?

Ülemõde on ainuke kõrgharidust eeldav ametikoht. Selle peamine ülesanne on kontroll. Just see töötaja teeb muudatusi keskmise ja noorem meditsiinitöötajate töös.
Vanemõde on igale osakonnajuhatajale määratud ametikoht. Peamine ülesanne on hoida korda talle usaldatud territooriumil, juhtides oma alluvaid.
Valveõde on spetsialist, kes jälgib, et patsiendid järgiksid rangelt kõiki arsti ettekirjutusi: võtaksid ravimeid, järgiksid voodirežiimi või dieeti.
Protseduuriõde. Tema vastutab arsti määratud süstide ja IV-de eest. Lisaks kogub ta proove ja viib need laborisse.
Operatsiooniõde on kirurgi parem käsi. Ta valmistab enne operatsiooni ette operatsioonisaali, kontrollib, et kõik oleks paigas, ja toob kaasa kõik vajalikud instrumendid. Edaspidi järgib ta kõiki juhiseid, mida kirurg talle annab: andke skalpell, klamber või näiteks tampoon.
Ühiskonnaõde on konkreetse arsti juurde määratud spetsialist. Kõige sagedamini hõlmab see ametikoht paberimajandust: kaartide täitmist, dokumentidega töötamist, arvestuse pidamist jne.
Nooremõde on hierarhia madalaim tase. Tema kohustuste hulka kuulub haigete eest hoolitsemine ja kõrgemate kolleegide korralduste täitmine.

Nõutavad omadused

Seega ei saa õe ülesandeid nimetada liiga keeruliseks, eriti kui võrrelda arstide tööga. Siiski ei tasu neid alahinnata, sest kaalul on teise inimese tervis.

Seetõttu peavad tulevasel spetsialistil olema järgmised isikuomadused:

hea mälu paljude ravimite terminite ja nimetuste meeldejätmiseks;
vastutus, sest nagu varem mainitud, võib iga viga maksta inimesele elu;
reaktsioonikiirus, et kriitilisel hetkel teha õige otsus;
kaastunnet, sest ilma selleta ei suuda ta pakkuda haigetele vajalikku hooldust;
tugevad närvid ja psüühika, kuna meditsiinis peate tegelema paljude asjadega, sealhulgas ebameeldivatega.

Mida sa tööl tegema pead?

Igal raviasutusel on õdedele oma juhend (ametijuhend). See dokument sisaldab selle töötaja kõigi kohustuste täielikku loetelu ja ametikohale asumisel on ta kohustatud sellega tutvuma. Kõiki selles dokumendis loetletud võimalikke nõudeid pole lihtsalt võimalik kirjeldada, kuna need võivad olenevalt institutsionaalsest poliitikast erineda.

Siin on aga mõned näited:

Kõigepealt jälgib õde patsientide seisundit. Ta teeb analüüsid, uurib nende heaolu kohta ja viib raviprotseduuridele.
Iga õde järgib arstide juhiseid, eriti kui need puudutavad tööd patsientidega.
See töötaja vastutab ka mitmete patsiendi raviga seotud protseduuride eest. Niisiis manustavad õed veeni tilgutit, süstivad, viivad läbi füsioteraapiat ja annavad ravimite annuseid.
Lisaks töötavad õed sageli haigla dokumentatsiooniga. Näiteks täidavad nad patsiendikaarte, jälgivad haigla varustust, esitavad väljakirjutamiseks dokumente jne.

Elukutse plussid ja miinused

Kui rääkida eelistest, siis eelkõige tuleb märkida suurt nõudlust tööturul. Peaaegu iga spetsialist võib loota oma linnas tasuta kohale.

Siiski on ka puudusi. Eelkõige madalad palgad ja karjäärikasvu puudumine. Isegi kogu oma soovi korral ei saa te lihtsalt peaõe positsioonist kõrgemale tõusta.

Oluliseks sündmuseks õenduse ajaloos oli Venemaa Õdede Ühingu loomine 1992. aastal. See korraldati õdede kui vabakutselise kutseorganisatsiooni initsiatiivil. Venemaa Õdede Ühingu arendusprojektis nimetati järgmist: Ühingu tegevusvaldkonnad:

· õe rolli suurendamine tervishoiusüsteemis,

· elukutse prestiiži tõstmine;

· arstiabi kvaliteedi parandamine;

· õendusvaldkonna parimate praktikate ja teadussaavutuste levitamine;

· õdede traditsioonide taaselustamine;

· õdede huvide kaitsmine seadusandlikes, haldus- ja muudes organites;

· õendusalase teabe kogumise, selle analüüsi ja levitamise korraldamine;

· koostöö rahvusvaheliste organisatsioonide ja valitsusasutustega.

Ühingu tegevuse vahetuteks eesmärkideks olid:

· kutsetegevuse standardite väljatöötamine;

· õdede töö kvaliteedikontrolli rakendamine;

· õdede jätkukoolituse korraldamine täiendõppe ja täiendõppe süsteemis;

· osalemine õdede sertifitseerimise ja sertifitseerimisprogrammide väljatöötamises;

· Ühingu liikmete kaasamine õenduse valdkonna teadusuuringutesse;

· õdede huvide ja õiguste õiguslik kaitse;

· osalemine Vene Föderatsiooni Tervishoiuministeeriumi ekspert- ja probleemkomisjonide töös;

· sidemete tugevdamine Venemaa piirkondlike õdede ühenduste vahel;

· "Venemaa õdede ühenduste bülletääni" avaldamine;

· suhete hoidmine riiklike ühenduste ja Rahvusvahelise Õdede Nõukoguga;

· dokumentide väljatöötamine Rahvusvahelise Õdede Nõukoguga liitumiseks.

Venemaa Õdede Liidu esimene president V. A. Sarkisova rõhutab selle ülesannetest rääkides, et lahendamata probleeme on veel palju. Siia alla kuulub ka õe staatus, kes peab olema kõrge professionaalsusega ja võrdväärne partner meditsiinimeeskonnas. See hõlmab ka kutsealase riskikindlustuse ja nakkushaiguste ennetusmeetmete pakkumist intensiivravi, operatsioonisaalide, anestesioloogia ja hematoloogia osakonna õdedele. See hõlmab tööstandardite läbivaatamist ning õdede, tugi- ja tehnilise personali sotsiaal-majandusliku olukorra olulist paranemist.

1996. aasta juunis toimus Peterburis ülevenemaaline õdede konverents. Konverentsi korraldasid Venemaa Õdede Liit ja Vene Föderatsiooni tervishoiuministeerium. Arutati õenduspraktika ja õehariduse pakilisemaid küsimusi. Ühing on pälvinud tunnustuse riikliku õdede huve esindava ja kaitsva organisatsioonina Venemaal.

See sündmus läks riigi ajalukku konverentsina, kus see vastu võeti esimese "Õdede eetikakoodeksi" eelnõu, välja töötanud Venemaa Õdede Liit. Koodeks kajastab tervishoiu teaduse ja tehnika arengu positiivseid ja negatiivseid tulemusi, iatrogeensetesse haigustesse haigestumise riski suurendamise küsimusi, riigis käimasoleva õendusreformi eripärasid ja muid õdede tegevusega seotud aspekte.

Venemaa Õdede Liit algatas õdede praktilise tegevuse standardite väljatöötamise ja osales aktiivselt nende väljatöötamises ja arutelus. Nende standardite loomine tähistas tõsise teadusliku lähenemise algust õendusprotsessi standardiseerimiseks.

Alates 1998. aastast on RAMS Euroopa riiklike õdede ja ämmaemandate assotsiatsioonide foorumi ja WHO liige.

Alates 2005. aastast Venemaa Õdede Liit on osa Rahvusvahelisest Õdede Nõukogust, mis ühendab enam kui 130 üleriigilist õendusspetsialistide organisatsiooni.

Selle organisatsiooni 10. aastapäeva koosoleku, mis oli pühendatud HIV-patsientide abistamise küsimustele, korraldas Ühing 2006. aastal Peterburis.