Laadige Wordis alla ilusad CV näidised. Töö leidmiseks jätkake malle. Nagu ka näidisvormid ja täidetud CV-de näidised (26 tk). Advokaadi või majandusteadlase CV näidis

Oluline punkt tööotsingul on CV või CV (curriculum vitae) – kandideerija põhiliste isiku- ja ametiandmete esitlemise lühivorm. Seda tüüpi eneseesitlus on Venemaa tööturul juba üsna kindlalt juurdunud, kuid paraku on hästi kirjutatud CV siiski haruldus.
CV kirjutamisel peate meeles pidama, et teie edu töö leidmisel sõltub suuresti sellest, kuidas te oma töökogemust selles esitate. CV on dokument, millest tööandja saab esimese teabe vabale töökohale kandideerija kohta ja kujundab tema kohta oma arvamuse. Peamised komponendid.

Perekonnanimi, eesnimi ja isanimi.

Sõna "jätkamine" pole vaja kirjutada. Parem on kirjutada suurelt (font 18-20), keskele, ülaossa oma perekonnanimi, eesnimi ja isanimi. Selline pealkiri aitab teil kiiresti leida oma CV sadade sarnaste paberite virnast. Sõnu "Perenimi", "Eesnimi" ja "Isanimi" ei ole vaja kirjutada.

Sihtmärk

Kirjeldage lühidalt, kuid väga konkreetselt, millisele ametikohale kandideerite. See on määrav jätkamispunkt. Peale lugemist mõtleb tööandja sinust kohe teatud nurga alt. Kõik järgnevad jätka teksti- tõend selle kohta, et teie kandidatuur vastab sellele konkreetsele eesmärgile. Kui arvate, et olete võimeline kandideerima ühele mitmest ametikohast, loetlege need kõik, seades endale sobivaima esikohale.

Kontakt koordinaadid.

Märkige oma postiaadress, telefoninumbrid koos kontaktaegadega (näiteks tööpäeviti 10.00-19.00), e-post, faks. Pidage meeles: tööandja saab teie CV-d lugeda igal talle sobival ajal. Tal peaks olema võimalik telefoniga ühendust võtta või klaviatuuril teie aadressi sisestada ja teiega ühendust võtta. Kui ta suhtlussessiooni edasi lükkab, võib ta homme olla huvitatud teistest sellele kohale kandideerijatest.

Haridus.

Loetlege koolid, kursused, tehnikakoolid ja instituudid, mille olete lõpetanud või kus õpite. Mainige ainult neid õppekohti, mis on otsitava töö seisukohalt olulised. Loetlege õppeasutused kas vastupidises kronoloogilises järjekorras (viimased enne, varaseim lõpus) ​​või vastavalt tähtsuse põhimõttele: otsitava töö jaoks kõige olulisemast kõige vähem oluliseni. Iga õppeasutuse kohta palume esitada: õppetöö alguse ja lõpu aasta ja kuu; täpne nimi; asukoht (linn, riik); osakond, kus õppisite – kui see teave on kasulik otsitava töö jaoks; teile omistatud kvalifikatsioon (diplom, tunnistus, tunnistus, ametinimetus).

Töökogemus vastupidises kronoloogilises järjekorras

See CV vormi põhiosa. Töökohad tuleks loetleda vastupidises kronoloogilises järjekorras, alates viimasest kuni esimeseni. Märkida tuleb töö alguse ja lõpu aastad ja kuud, ametikohad (ühel töökohal võib neid olla mitu, kui näiteks oli karjäärikasv) ja peamised töökohustused (neid on soovitav kirjeldada järgmiselt. võimalikult täielikult, sest just see pakub tööandjale huvi) ja tootmissaavutused (kirjutage tegevusverbide abil: arendatud, kasutusele võetud, suurendatud, vähendatud, salvestatud jne; püüdlege spetsiifika poole: suurendati 20%, tutvustas tehnoloogiat " X” jne). Pole vaja kirjeldada kogu oma kogemust. Tööandja on tõesti huvitatud teie viimasest 3–5 töökohast viimase 10 aasta jooksul. Te ei tohiks tööandjat häirida, mainides töökohti, kus te ei viibinud kaua. Samas on soovitav, et staažis oleks võimalikult vähe lünki.

Järgi meie näpunäiteid CV kirjutamiseks ja ole kindel, et sind kutsutakse kindlasti intervjuule!

Jätka - see on dokument, millega tööandja pärast põgusat tutvumist kiiresti otsustab: kas tasub teiega kohtuda, et teid kui potentsiaalset töötajat lähemalt vaadata või mitte.

Maksimaalne aeg, mille jooksul CV "töötab" või täielikult ja pöördumatult "ebaõnnestub", on kaks kuni kolm minutit. Seetõttu peaks CV olema kirjutatud lihtsalt, tööandjale tuttavas vormingus, sisaldama ainult kasulikku teavet ja selgelt tööandjale selgitama, miks tuleks teid vabale töökohale teistele kandideerijatele eelistada.

Ideaalis - 1 standardse A4 formaadi leht. Viimase abinõuna - 2 sellist lehte. Kui sulle tundub, et kogu info sellisesse mahtu ei mahu, tähendab see, et sa pole olulist infot mitte nii olulisest eraldanud.

Eralda mittevajalik! Ärge tekitage potentsiaalsele tööandjale ebamugavust esimesel kontaktil.

Paber ja trükkimine
Kasutage paksu valget paberit. Printige ainult märgistamata musta tindiga, kindlasti on parem kasutada laserprinterit. Teie CV võidakse faksida, paljundada või panna teiste paberitega kausta. See peaks hea välja nägema. Ärge mingil juhul kirjutage käsitsi – keegi ei taha kellegi teise käekirja dešifreerida!

Registreerimine
Printige paberi ühele küljele. Jätke üsna suured veerised. Pole vaja fotosid, varjutamist, mustreid, raame – kõik see jääb kopeerimisel ja faksimisel häguseks. Vältige dekoratiivseid fonte, kaldkirja ja allajoonimist – see ajab teksti segamini.

Püüdke vältida nii palju kui võimalik horisontaalseid ja vertikaalseid jooni. Kasutage standardseid Times New Roman või Arial fonte suurustes 10 kuni 14. Tehke vajalikud pealkirjad ja alampealkirjad paksus kirjas ja suuruses (jäädes määratud piiridesse). Säilitage kogu dokumendis ühtne stiil.

Keel
CV tuleb koostada eelkõige vene keeles, isegi kui see on mõeldud välismaisele tööandjale. Tõepoolest, enamikul juhtudel läbib see kõigepealt vene keelt kõnelevate personalivaliku spetsialistide käest.

Vajalikel juhtudel (välismaa tööandja, töö ladusa võõrkeeleoskusega) lisada koopia vastavas keeles. CV ei tohi mingil juhul sisaldada õigekirja- ega süntaksivigu (st kõik tähed ja kirjavahemärgid peavad olema rangelt õiges kohas). Tekst peab olema stiililiselt korrektne ja homogeenne, st ei tohiks jätta muljet, et erinevad lõigud või fraasid on kirjutanud erinevad inimesed.

Kui te pole oma kirjaoskuses kindel, laske teksti kontrollida oma sõpradel, kelle kirjaoskust usaldate, või spetsialistidel. Soovitav on, et võõrkeelset versiooni viiks lõpuks toimetama emakeelena kõneleja või äärmisel juhul isik, kellel on selles keeles igapäevase ja ärilise suhtluse piisav kogemus.

Pärast tööpause lugege oma CV mitu korda uuesti läbi. Värske välimus tabab kohe vead!

Jätka levitamist

Kui pead silmas konkreetset tööandjat, võta temaga esmalt ühendust.

Saatke oma CV värbamisbüroodele. Ära piirdu ühe agentuuriga – sind huvitava tööandja võib olla seotud mõne teise agentuuriga!

Valmistage ette oma CV elektrooniline versioon. Asetage see tööotsingute ja tööpakkumiste jaoks spetsiaalsetele saitidele. Ärge mingil juhul piirduge ühe saidiga - neid on palju ja pidevalt ilmub uusi.

Pidage meeles: tööandja vaatab läbi enamasti värsked CV. Seetõttu levitage kord nädalas oma CV spetsialiseeritud saitidele uuesti.

CV sisu

Perekonnanimi, eesnimi ja isanimi. Sõna "jätkamine" pole vaja kirjutada. Parem on kirjutada suurelt (font 18-20), keskele, ülaossa oma perekonnanimi, eesnimi ja isanimi. Selline pealkiri aitab teil kiiresti leida oma CV sadade sarnaste paberite virnast. Sõnu "Perenimi", "Eesnimi" ja "Isanimi" ei ole vaja kirjutada.

Sihtmärk
Kirjeldage lühidalt, kuid väga konkreetselt, millisele ametikohale kandideerite. See on CV määrav punkt. Peale lugemist mõtleb tööandja sinust kohe teatud nurga alt. Kogu järgnev CV tekst on tõend, et teie kandidatuur vastab sellele konkreetsele eesmärgile.

Kui arvate, et olete võimeline kandideerima ühele mitmest ametikohast, loetlege need kõik, seades endale sobivaima esikohale.

Kontakt koordinaadid
Märkige oma postiaadress, telefoninumbrid koos kontaktaegadega (näiteks tööpäeviti 10.00-19.00), e-post, faks. Pidage meeles: tööandja saab teie CV-d lugeda igal talle sobival ajal.

Tal peaks olema võimalik telefoniga ühendust võtta või klaviatuuril teie aadressi sisestada ja teiega ühendust võtta. Kui ta suhtlussessiooni edasi lükkab, võib ta homme olla huvitatud teistest sellele kohale kandideerijatest.

Haridus
Loetlege koolid, kursused, tehnikakoolid ja instituudid, mille olete lõpetanud või kus õpite. Mainige ainult neid õppekohti, mis on otsitava töö seisukohalt olulised.

Loetlege õppeasutused kas vastupidises kronoloogilises järjekorras (viimased enne, varaseim lõpus) ​​või vastavalt tähtsuse põhimõttele: otsitava töö jaoks kõige olulisemast kõige vähem oluliseni.

Iga õppeasutuse kohta palume esitada: õppetöö alguse ja lõpu aasta ja kuu; täpne nimi; asukoht (linn, riik); osakond, kus õppisite – kui see teave on kasulik otsitava töö jaoks; teile omistatud kvalifikatsioon (diplom, tunnistus, tunnistus, ametinimetus).

Töökogemus vastupidises kronoloogilises järjekorras
See on CV põhiosa. Töökohad tuleks loetleda vastupidises kronoloogilises järjekorras, alates viimasest kuni esimeseni. Märkida tuleb töö alguse ja lõpu aastad ja kuud, ametikohad (ühel töökohal võib neid olla mitu, kui näiteks oli karjäärikasv) ja peamised töökohustused (neid on soovitav kirjeldada järgmiselt. võimalikult täielikult, sest just see pakub tööandjale huvi) ja tootmissaavutused (kirjutage tegevusverbide abil: arendatud, kasutusele võetud, suurendatud, vähendatud, salvestatud jne; püüdlege spetsiifika poole: suurendati 20%, tutvustas tehnoloogiat " X” jne).

Pole vaja kirjeldada kogu oma kogemust. Tööandja on tõesti huvitatud teie viimasest 3–5 töökohast viimase 10 aasta jooksul. Te ei tohiks tööandjat häirida, mainides töökohti, kus te ei viibinud kaua. Samal ajal on soovitav, et staažis oleks võimalikult vähe lünki.

Tööoskused
Selles jaotises peaksite märkima oma võimed, mis võivad kavandatavas töökohas kasulikud olla, kuigi need ei ole seotud teie otseste töökohustustega. Siin võib mainida juhiloa olemasolu, mõne tarkvara tundmist, selle või teise riistvara tundmist, võõrkeele oskust (kui need oskused on vaid kaudselt seotud sinu tööga). Seda jaotist ei tohiks üle koormata teabega, millel pole tulevase tööga mingit pistmist.

Lisainfo
Auhinnad, seltskondlik tegevus, hobid – kui see sind töötajana positiivselt iseloomustab. Märkige soovituste andmise võimalus – kui teil on soovitusi inimestelt, kelle arvamus võib tööandjale huvi pakkuda. Kui midagi sellist pole, on parem seda jaotist oma CV-sse mitte lisada.

Vaatame nüüd seda probleemi teisest vaatenurgast ja läheneme oma CV koostamisele hoolikamalt.

Enne CV (CV) kirjutamist proovige panna end oma tulevase juhi olukorda ja kujutage ette, millist inimest soovite oma meeskonnas näha. See aitab teil esile tõsta oma tööbiograafia põhipunkte, tõsta esile eriti nõutud oskusi ja võimeid ning valida oma saavutuste kirjeldamiseks õigeid sõnu.

Ärge kõhelge – igaüks, kes teie CV-d loeb, märkab kindlasti teie huvi!

Me mõtleme väljaspool kasti ja väljaspool kasti

Töö otsimisel on kandidaatidel lihtsaim viis täita mall, mida pakutakse töökohtadel või värbamisagentuurides. CV mallil on oma plussid ja miinused. Ühest küljest on see selgelt struktureeritud, ühtne ja koostatud personaliteenuste taotlustest lähtuvalt. Teisest küljest ei ole universaalne CV keskendunud konkreetsele ettevõttele ja konkreetsele vabale ametikohale, seega peate seda iga kord olukorda arvestades kohandama.

Kõigepealt peaksite täpselt märkima selle ametikoha nime, millele kandideerite, ja tööandja sõnastuses. Isegi kui saad erinevatel erialadel töötada võrdse eduga, ära pane personalijuhti oletama, millisele ametikohale sa kõige paremini sobid.

Enne CV esitamist lugege hoolikalt läbi kandideerijatele esitatavad nõuded ja täidetavad kohustused. Tööandja pöörab teile tähelepanu, kui teie kvalifikatsioon ja kogemus vastavad vabale töökohale kõige paremini.

Mõned personalijuhid soovitavad isegi sõna otseses mõttes kopeerida tööandja antud funktsionaalsuse kirjeldus ja kleepida see mõne muudatusega oma CV-sse. Kui kasutate seda tehnikat, ärge unustage, et vastutate enda kohta käiva teabe tõesuse eest ja kui see ei vasta tõele, tuleb see paratamatult päevavalgele vestluse, testimise või katseajal.

Kronoloogiline või funktsionaalne?

Mallid nõuavad tavaliselt kronoloogilist CV-d, mis kirjeldavad professionaali kogemusi, alustades viimasest tööst. Põhi- ja lisahariduse kohta käiv teave on sel juhul tavaliselt paigutatud teksti lõppu. Seda tüüpi CV sobib kindlasti neile, kellele iga eelnev ametikoht võib olla heaks hüppelauaks uueks karjäärihüppeks.

Olles näiteks väikeettevõttes personaliosakonna juhataja, oled tuntud ettevõtte personalijuhi kohale kandideerijate seas üsna konkurentsivõimeline ja leiad soodsamate tingimustega töökoha.

Mõnel juhul pöördub kronoloogiline CV taotleja vastu. Näiteks ei võta tööd andva ettevõtte esindaja, kes otsib inimest “õigusnõuniku” ametikohale, tõenäoliselt tõsiselt CV, mille autor on viimased kolm aastat töötanud dekoraatorina, isegi kui ta on lõpetanud õigusteaduskonna prestiižne ülikool.

Sel juhul on taotlejal võimalus, kui ta koostab funktsionaalse CV, rõhutades mitte ainult tema eriala vastavalt diplomile, vaid ka eriteadmisi erialal.

Kandidaat on piisav!

Milline peaks olema CV, et tööandjale huvi pakkuda? Mõned personaliametnikud vastavad: "See peab olema piisav." Teisisõnu, te ei tohiks seda tarbetu teabega üle koormata ja samal ajal ei tohiks te lubada märgatavaid lünki. Üllatavalt suured loodetud töötasud ei ole teretulnud, kuid ka dumpingpalgatase seab kahtluse alla taotleja pädevuse.

Moskvas tööd otsides pidage meeles, et väga ebasoodsa mulje jätavad CV-d, mille autorid on "liiga laisad", et kirjutada selgelt, mida nad oskavad. Iga poole aasta tagant töökohta vahetav inimene on kahtlustav.

Kui olete viimase kümne aasta jooksul vahetanud 20 ametikohta, on ebatõenäoline, et tööandjal jätkub piisavalt aega ja kannatust kogu nimekirja uurimiseks. Samas võib määravat rolli mängida asjaolu, et töötasite edukas ettevõttes, mis naudib uue tööandja vaieldamatut austust.

Täiesti ignoreeritud?

Milliseid CV-sid ignoreeritakse? Kummalisel kombel on inimesi, kes unustavad oma eesnime, perekonnanime ja telefoninumbri kirjutada. Mõned inimesed usuvad, et õigekirja tundmine pole nende jaoks vajalik ja teevad kohutavaid vigu. Teised ei pea vajalikuks märkida firmade nimesid, kus nad töötasid, vaid loetlevad kõik oma huvid ja hobid.

Tihti heidutab tööandjaid isiklike teenete ja autasude loetlemine, eriti kui nende omanik ei vaevunud oma oskusi selgelt kirjeldama. Ja kuigi personaliametnikud ei tunnista kunagi, et kandidaadi vanus ja sugu loevad, siis tegelikult on need kriteeriumid paljude ettevõtete ja ametikohtade puhul määravad.

Me järgime reegleid

On teatud tüüpi CV-sid, mis on kirjutatud nende reeglite järgi. Näiteks oskab noor spetsialist või üliõpilane kirjeldada praktikal või praktikal omandatud oskusi, märkida kursuste ja teaduskonverentside ettekannete teemasid.

Otsid tööd välismaises ettevõttes? Peate näitama vastava keele oskust. Kui vaba töökoha ja töökohustuste kirjeldus on toodud võõrkeeles, siis tuleks CV kirjutada selles.

CV nõuded

Kui otsustate mitte kasutada valmismalle ja kirjutate oma CV ise, kaaluge põhinõudeid. Kindlasti märkige oma perekonnanimi, eesnimi, isanimi ja kontaktandmed (telefon, e-post, postiaadress). Soovitav on märkida oma sünnikuupäev.

Jaotises "Haridus" märkige õppeperiood, õppeasutuse nimi, teaduskond, saadud eriala ja ametinimetus. Märkimisväärse eelise võib anda info täiendõppe, täiendõppe kursuste läbimise ja erikoolituste kohta.

Töökogemust kirjeldatakse kronoloogilises järjekorras, alustades viimasest töökohast:
tööperiood
ettevõtte nimi
ametinimetus
töökohustused
peamised saavutused

Ärge unustage, et tööandjad on teie kutseoskustest huvitatud, kuna erinevates organisatsioonides võivad sama ametinimetusega töötajate ülesanded märkimisväärselt erineda. Teie edu sõltub suuresti sellest, kui selgelt ja konkreetselt te oma pädevusi kirjeldate.

Analüüsime kahte CV-d direktori vaba ametikoha jaoks.

Esimene kandidaat
Rohkem kui 500-liikmelise meeskonna töö korraldamine, uute projektide väljatöötamine ja elluviimine uute toodete tootmise ja müügi korraldamiseks; ärikohtumiste, konverentside, esitluste, ümarlaudade, seminaride ja näituste pidamine. Ärikirjavahetus, planeerimine, töö lepingute, kokkulepete, andmebaasidega. Isiklikud kontaktid riigiasutustes. Kindel kontoritehnika ja arvuti kasutaja (Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook).

Teine kandidaat
Tootmisvaldkonnas erinevate projektide elluviimine “nullist”, sh äriplaan, spetsifikatsioonid, projekteerimisjuhised, disain ja tehnilised lahendused.

Nagu näete, on esimene kirjeldus üksikasjalikum ja üksikasjalikum, võimaldades teil hinnata inimese prioriteete. Tõenäoliselt kutsutakse see inimene kohtumisele organisatsiooni juhiga.

Teiste inimeste vigade kohta

Võiduka CV kirjutamiseks vaadake oma kolleegide, st sarnasele ametikohale kandideerivate konkurentide CV-sid. Tehke kindlaks oma konkurentsieelised ja kirjeldage neid kindlasti. Pöörake teistes CV-des tähelepanu sellele, mis teie arvates oli sobimatu, ja proovige mitte korrata teiste vigu.

Tihti imestavad tööotsijad: kas tasub oma CV avalikult avaldada, kui see võib tuhandete sarnaste hulka kaduda? Kogemus näitab, et paljud tööandjad otsivad kiireloomulise vajaduse korral töökohtadelt Internetist värskeid CV. Seega, kui olete selle taktika valinud, peate oma CV-d vähemalt kord nädalas "tõstma".

Tõhusam viis töö otsimiseks on saata sõnumeid sobivatele vabadele töökohtadele. Kui tööandja märkis mitte ainult oma e-posti aadressi, vaid ka telefoninumbri, helistage kindlasti, tutvustage ennast, teavitage teda saadetud CV-st ja avaldage oma huvi selle ettevõtte töötajaks saada. Sellest võid ka oma kaaskirjas kirjutada.

Küsimusele "mis on HR filter?" värbamisjuhid naljatavad: „See on siis, kui laual on virn CV-sid, võtad kaks paremat ja viskad ülejäänu minema. Täna neil lihtsalt ei vedanud.» Tegelikkuses kulub kogenud värbajal mitte rohkem kui kolm minutit, et vaadata CV-d ja otsustada: "Võib-olla on see meie inimene, peaksime ta intervjuule kutsuma."

Isiklikuks kohtumiseks tööandjaga on teil vaja üksikasjalikumat CV-d. Selles saate loetleda mitte ainult põhi-, vaid ka lisapädevusi, rääkida saavutustest, näidata läbitud koolitusi ja erikursusi, märkida oma teadmisi eritehnoloogiate kohta, kirjeldada teie osalusel ellu viidud edukaid projekte.

Niisiis, nüüd teate retsepti, kuidas kirjutada CV, mis pakub tööandjale huvi. Soovitud ametikoha saamise võimaluste suurendamiseks registreeruge ja postitage oma CV tööotsingu saitidel. See võimaldab teil leida kõrgelt tasustatud ja maineka töö võimalikult lühikese ajaga!

CV näidis

Ivanov Sergei Ivanovitš

CV tüübid

Sageli leiate Internetist CV-vorme semantiliste nimedega "Praktiline", "Insener", "Lühike", "Kontor" jne. Tegelikult peidavad need intrigeerivad nimed erinevaid CV-vormide variatsioone.

Professionaalne

Professionaalse CV eripäraks on teabe esitamine plokkidena. See täitmisvorm sobib kõige paremini suure töökogemusega inimestele.

Funktsionaalne

Kui teie kogemus pole pikk, oleks kõige vastuvõetavam variant funktsionaalne CV. Erilist töökogemust ei rõhutata ja selle kogumise protsessi kronoloogilist järjekorda pole vaja jälgida.

Haridus, eriteadmised ja -oskused on olulised. See täitmisvorm on mugav inimestele, kes pidid oma erialal töökogemuse katkestama või otsustasid radikaalselt tegevusala muuta.

Kronoloogiline

CV-de täitmise kronoloogilisi vorme iseloomustab kõigi töökohtade loetlemine järjestikuses järjekorras, märkides organisatsioonide nimed. Spetsialistidel, kes on pühendunud vaid ühele tegevusalale, soovitame täitmiseks alla laadida kronoloogiline CV.

Kronoloogiline-funktsionaalne

Kronoloogiline-funktsionaalne CV on mugav eriliste saavutuste esiletõstmiseks, kõrvale kaldumata töökogemuse ja hariduse kirjeldamise kronoloogilisest järjestusest.

Sihtmärk

Sihipärane CV keskendub konkreetsele ametikohale ja peegeldab selle nõuetele vastavaid teadmisi ja võimeid.

Akadeemiline

Akadeemilise CV all mõistetakse CV-d, mis on suunatud õppetegevuse kirjeldamisele. Mugav on loetleda teadustöid ja saavutusi, publikatsioone, tiitleid ja auhindu.

Laadige CV alla

Mõnikord soovivad värbajad näha profiile ukraina või inglise keeles. Mõned erialad nõuavad töö CV kahe eksemplari olemasolu, mis on täidetud erinevates keeltes. Töökoha taotlemiseks saate meie veebisaidilt alla laadida tasuta CV.

Tööle kandideerimisel küsib tööandja kandideerijatelt CV-d, et anda täielik ülevaade teie kutseoskustest. Paljudel on küsimus, kuidas õigesti CV-d kirjutada (ärge ajage CV ja avalduse vormi segi, need on täiesti erinevad dokumendid).

Selles artiklis vaatleme disaini üksikasjalikku ülesehitust ja õpime, kuidas CV õigesti kirjutada. Artikli lõpus lisan mitu näidismalli kehtiv 2019. aasta kohta aasta, mille saate tasuta alla laadida.

CV on lühike eneseesitlusega dokument kirjalikus vormis. Sisaldab töökogemust, erialaseid oskusi ja võimeid, saavutusi ja isikuomadusi.

CV kirjutamisel võid lisada infot oma huvide (hobide) kohta: sport, raamatute lugemine, programmeerimine, kuid pea meeles, et ära märgi infot, millel pole sind huvitava ametikohaga mingit pistmist.

Valmis töö CV näited 2019 näidis

Kuidas kirjutada töökoha CV - näidis 2019

70% edust sõltub asjatundlikust dokumendi koostamisest, ei tohiks olla hoolimatu, selge ülesehituse järgimine ja teatud reeglite järgimine suurendab võimalust saada endale huvipakkuv ametikoht.

Reegel nr 1 Lühidus

Ärge tehke pikka jalarätikut, teie CV peaks mahtuma ühele maksimaalselt kahele lehele. Märkige ainult tööandjale huvipakkuv teave, mis on otseselt seotud ametikohaga, millele kandideerite.

Reegel nr 2 Kirjaoskus

Pärast oma CV täitmist kontrollige kindlasti hoolikalt kirjavigade suhtes. Rohkete vigadega CV-d jõuavad suurema tõenäosusega prügikasti.

Reegel nr 3 Ausus

Kirjutage ainult tõest teavet. Keskenduge oma saavutustele ja eelistele, milles olete 100% kindel, kui te pole kindel, on parem see teave eemaldada. Petmine võib kaasa tuua palju negatiivseid emotsioone.

Struktuur ja selle disain

CV kirjutamise struktuur on jagatud mitmeks plokiks:

• Isikuandmed ja kontaktid
• CV eesmärk
• Haridus
• Töökogemus ja kohustused
• Lisaoskused ja -teadmised
• Rohkem infot

Isikuandmed ja kontaktid

Isikuandmetesse kirjutame pikkuse, kaalu, juuste värvi, nalja pärast kirjutame täisnime (täisnime), sünniaasta, aadressi ja kontaktandmed, foto. Saame tulemuse:

CV eesmärk

Märgime ametikoha, millele kandideerite, kui see on õigesti sõnastatud, on tulemus:

Haridus

Kui olete saanud mitu haridust, siis kirjutame järjekorras, avaldades teavet nii palju kui võimalik, ei tohiks olla lühendeid.

Töökogemus ja kohustused

Selles lõigus paneb ta kirja kogu oma tööajaloo kronoloogilises järjekorras, alustades viimasest töökohast. See on elulookirjelduse väga oluline osa, mis aitab tööandjal kujundada ettekujutuse teie kutseoskustest.

Pidage kindlasti meeles ja märkige ära märkimisväärsed saavutused, mida olete saavutanud eelmistel töökohtadel, sellel on teie kasuks. Saavutuste kirjutamisel kasutage järgmist vormi:

• Suurendas müügiprotsenti
• Täidetud aastaplaan
• Vähendatud kulud

Ärge kunagi kirjutage minevikuvormis

• Tõstetud
• Esitatud
• Lühendatud

Lisaoskused ja -teadmised

Kõik läbitud kursused, seminarid, koolitused, arvutiprogrammide tundmine, võõrkeelte oskus, juhiloa omamine.

Rohkem infot

Selles jaotises saate esitada teavet, mida ülalpool ei esitatud.

• Valmisolek reisida
• Soovitud palgatase (mõnel juhul on parem mitte märkida)
• Millal olete valmis tööd alustama?
• Eelmiste tööandjate kontaktid (soovituste saamiseks)

Lõpptulemuseks on valmis, hästi kirjutatud CV töökohale kandideerimiseks, mille saab saata mitte ainult e-posti teel tööandjale, vaid mõnel juhul postitada ka tasuta veebitahvlitele, näiteks Avito hh.ru CV on täiendatud kaaskirjaga.

Ärge mingil juhul jätke isikuandmeid, mis sisaldavad teie passi seeriat ja numbrit!

Vead CV kirjutamisel

Põhilisi vigu on mitu, mille tõttu taotleja vastust ei saa.

Viga nr 1 Vale dokumendivorming

Minu arvates on kõige parem kasutada CV-vormingus .doc-vormingut ning lisada failinimena oma perekonnanimi ja ametikoht. Atraktiivsema välimuse huvides saate oma CV salvestada PDF-vormingus, kuid mitte kõik programmid ei toeta seda vormingut.

Viga nr 2 Liiga palju/vähe infot.

Kordan veel kord, CV peaks mahtuma ühele maksimaalselt kahele lehele. CV põhieesmärk on, et tööandja saaks paari minutiga kindlaks teha, kas sobid vabale ametikohale.

Viga nr 3 Konkreetse eesmärgi puudumine

Kui te ei täpsusta, millisele ametikohale kandideerite, siis enamikul juhtudel teie CV vastust ei saa.

Viga nr 4 Valed kontaktandmed

Kirjaviga või hoolitsuse puudumine võib olla katastroofiline viga, isegi kui otsus on positiivne, ei saa tööandja teiega ühendust võtta.

Viga nr 5 Vale teave

Suurtel organisatsioonidel on oma turvateenistus, mis ei ole keeruline neid huvitava teabe kogumine ja esitatud teabe kontrollimine.

MirSovetov on meile juba varem rääkinud. Nüüd tasub pühendada eraldi väljaanne selle kohta, kuidas seda dokumenti ei tohiks koostada, või pigem rääkida näidete abil võimalikest vigadest.
Iga vaba töökoht saab sadu vastuseid. Ja ühe CV läbivaatamiseks kulub tööandjal või personalispetsialistil maksimaalselt kolm minutit. Personalivaliku spetsialistide sõnul teevad kandideerijad liiga sageli vigu, mille maksumus on raisatud aeg ja CV jõuab prügikasti.

Jätka näide nr 1

Faili nimi: Minu CV
Natalia Petrova CV
Vanus: xx aastat
Telefon: 8-9хх-ххх-хх-хх
Kodakondsus: venelane
Perekonnaseis: lahutatud
Eesmärk: saada korralikum töö
Haridus:
Kesk-Volga Majandusülikool, 2000
2001 – inglise keele kursused
2002 – müügikoolitus
Kogemus:
2005 – 2009 – Praegune töökoht OÜ, müügijuht
2000 – 2005 – OÜ “Eelmine töökoht”, sektsiooni juhataja
Keeleoskus: inglise – kesktasemel
Arvutioskused: edasijõudnud kasutaja
Hobi: Bulgaaria ristpistes õmblemine

Töötage vigade kallal

Päris CV-des on mõnikord sõnastusi "Otsin tööd direktorina või asetäitjana, valvurina, koristajana või mis tahes muud tööd, mis ei nõua kõrgharidust."

Altai Vabariigis on töökuulutustele sageli järelsõna: "palume GASU (Gorno-Altai Riikliku Ülikooli, vabariigi "peaülikooli" - toim) lõpetajatel mitte muretseda."
Ja Ukraina ülikooli lõpetanu kohta, kes oli Moskvas töötanud üle 10 aasta ja omanud pikka aega Venemaa kodakondsust, küsis värbaja pärast CV lugemist kõigepealt, kas tal on Venemaa pass, kuna seda kohta pakuti ainult Vene Föderatsiooni kodanikele. Värbajal tekkisid kahtlused pärast CV jaotist "Haridus". Sellest ajast alates on see kandidaat oma isikuandmetesse märkinud oma kodakondsuse.

Näiteks Moskvas nimetatakse vähemalt kahte ettevõtet Gemini LLC. Üks neist on spetsialiseerunud logistikale, teine ​​tarbekaupade jaekaubandusele.

On teada juhtum, kui taotleja, teades, et ettevõte kasvatab tennisearmastust, mainis, et innukas tennisist teadis seda fakti ise. Seda huvi ilmutamist tulevase tööandja vastu peeti tema jaoks plussiks. Tõsi, ta mainis oma hobi mitte oma CV-s, vaid oma .
Mobiilsidepoodide võrgustikku tööle kandideerinud taotleja märkis oma CV-s, et on tolkienist. Personalijuhil juhtus olema sarnane hobi ja see otsustas asja kandidaadi kasuks. Kuid ta keeldus siis ise pakutavast ametikohast: ei olnud palgaga rahul.

Näiteks:

Näeb parem välja ja seda on mugavam tajuda kui:
Sünniaeg: pp.kk.aaaa.
Elukoht: Moskva
Perekonnaseis: abielus

Enne oma CV saatmist peaksite seda monitorilt vaatama ja võimalusel välja printima. See võimaldab teil hinnata, kui mugav on seda lugeda ja kas kõige olulisem teave jääb teile silma. Kui midagi on valesti, peate selle uuesti tegema.
Vanuse asemel on parem märkida sünnikuupäev: kunagi ei tea, kuidas elu kujuneb. Võib-olla töötate veel aasta või paar samas ettevõttes samal ametikohal ja samade kohustustega ning saadate seejärel oma CV aegunud numbriga.
Tööandjad tajuvad sellises dokumendis esinevat ebatäpsust tavaliselt hooletuse ja laiskuse märgina. Mis ei lisa nende soovi suhelda selles märgatud kandidaadiga.
Sama kehtib ka grammatiliste ja kirjavahemärkide vigade kohta. Nende olemasolu CV-s on sageli piisav põhjus kandidaadist loobumiseks. Seda ka siis, kui ta ei kandideeri toimetaja, korrektori, tõlgi, masinakirjutaja või sekretäri ametikohale, kus nõutakse sajaprotsendilist kirjaoskust. Kasutage CV kirjutamisel vähemalt tekstitöötlusprogrammi õigekirjakontrolli valikut. Kui täidate veebivormi, on turvalisem tekst esmalt redaktorisse tippida ja seejärel kopeerida. Oluline punkt: kõigis jaotistes, kus on loend (kohustused, saavutused, lisateave, isikuomadused), peate iga üksuse järel panema semikooloni. Pärast viimast – punkt. Õigekirjajuht tavaliselt seda viga ei tuvasta, kuid see on oluline. Kui saavutused või kohustused piirduvad ühe elemendiga, asetatakse selle järele punkt.

Valikud sarjast “Otsin tööd sikrita-referendajana” või “Minust saab ideaalne töötaja” on 100% garantii, et su CV visatakse prügikasti.

Jätka näide nr 2

Valesti kirjutatud CV
Ivanov Ivan Ivanovitš

Elukoht: Moskva

Kontaktid: (499)ххх-хх-хх, (915)-ххх-хх-хх, [e-postiga kaitstud]

Eesmärk: saada tööd programmeerijana, süsteemiinsenerina, süsteemiadministraatorina sissetulekuga 40 000 rubla kuus (rangelt)

Kogemus:
04.2004 – praegu – CJSC “Viimane töökoht”: IT osakonna juhataja, süsteemiadministraator
Ettevõtte profiil: uurimis- ja tootmisettevõte
Kohustused:
- ettevõtte vajadustele vastavate eriprogrammide kirjutamine
- alluvate poolt kirjutatud programmide kvaliteedikontroll
- töökoormuse jaotus osakonna töötajate vahel
- organisatsiooni arvutite töökorras hoidmine
- suhtlus Interneti-teenuse pakkujatega

02.2001 – 03.2004 – OÜ “Eelviimane töökoht”, programmeerija
Ettevõtte profiil: IT holding
Kohustused:
- programmide kirjutamine C++ keeles organisatsiooni ja kolmandatest osapooltest klientide vajadusteks

09.1997 – 01.2001 – OJSC “First Place of Work”, süsteemiadministraator
Ettevõtte profiil: hulgikaubandus
Kohustused:
- nullist organiseerimine ja ettevõttesisese võrgustiku pidamine
- Arvutite hooldus kontoris
- vajadusel arvuti remont kontoris

Haridus:
1992–1997 – Moskva Riiklik Ülikool. Lomonosov, arvutusmatemaatika ja küberneetika teaduskond

Professionaalsed oskused:
- programmide kirjutamine C++ keeles
- arvuti remont ja diagnostika
- ettevõttesiseste võrgustike loomine ja hooldamine
- IT osakonna juhtimine

Isiklikud omadused
Kõrgelt haritud, ettevõtlik spetsialist, reisivalmis, inglise keelt valdav, mittesuitsetaja, pereisa, heade võimetega ja ametialase kasvu sooviga.

Töötage vigade kallal

Personalispetsialistid ei ole üksmeelel, kas CV-sse palganõuded märkida, kuid paljude arvates on parem töötasude teema vestluseni salvestada ja mitte mingil juhul ei tohiks seda kõigepealt puudutada.

Juhtpositsiooni kirjeldamisel on suur tähtsus, kui palju inimesi oli taotlejale alluvad. See teave tuleb esitada.

Kohustused:
- ettevõttesisese võrgustiku loomine ja toetamine
- kontoris olevate arvutite ja nende tarkvara seisukorra jälgimine, vajadusel ennetamine
- nii seadmete kui ka tarkvara diagnostika.

Saavutused:
- ettevõttesisese võrgustiku loomine nullist ja selle katkematu toimimise tagamine.

MirSovetov soovitab rääkida saavutustest iga ametikoha sees ja mitte olla tagasihoidlik. Kuid siin on oluline konkreetsus. Sõnad "müügimahu kasv 10% võrra" jätavad tööandjale parema mulje kui "oluliselt suurenenud müügimaht".
Iga töökoha järel on soovitav sulgudes märkida linn.
Oluline punkt on see, et töökogemust ei pea alati täielikult kirjeldama. CV ei tohi võtta rohkem kui A4 lehekülge. See on piir, mida lühem, seda parem. Selle ületamisel võidakse teie CV prügikasti saata.
Töökogemus võib võtta palju rohkem aega. MirSovetov soovitab suurte kogemustega kandidaatidel piirduda viimase viie kuni seitsme, maksimaalselt kümne aasta töökohtade kirjeldamisega.
Kui see kogemus ei kajasta piisavalt mõnda taotleja oskust, mis on kavandatud ametikohal nõutud, saab need loetleda kutseoskuste jaotises. Sellele aitab kaasa ametijuhendi, eriti pakutava ametikoha lähteülesannete hoolikas lugemine.
Oskused. Kõike pole vaja loetleda, vaid keskenduda pakutava ametikoha jaoks asjakohastele. Kuna juhi vastutusala hõlmab eelkõige tegijaile ülesannete seadmist ja nende töö kvaliteedi jälgimist, siis vaadeldavas näites tuleb sellele keskenduda.
Oskused tuleks loetleda kõige olulisemast kõige vähem oluliseni. Sel juhul tuleb alustada loomulikult juhi oskustest. Kui kandidaat soovib tõesti rõhutada, et ta pole unustanud, kuidas alluvate tööd ise teha, ja on vajadusel valmis selle ise enda peale võtma, on parem need oskused lõppu üles loetleda.
Isiklikud omadused. Värbamisspetsialistid ei ole selles jaotises üksmeelel. Paljud peavad seda aga mõttetuks, kuna tegemist on vaid kandidaadiga, kelle lojaalsust kontrollitakse sageli alles tööprotsessi käigus.
Keeleoskus ei ole isiklik oskus, vaid täiendav ja oluline oskus, mis väärib rubriigis “Lisainfo” eraldi jaotist või alajaotist, mida vaadeldavas näites ei ole. Kindlasti märkige ära ka oma keeleoskuse tase.
Igal juhul, kui mainite isikuomadusi, siis loetlege need mitte ühe lausega, vaid ükshaaval veerus loendivormingus, kasutades täppe (paks punkt enne iga loendi elementi) - see on tajumiseks mugavam. .
Puudumist ja reisivalmidust tajutakse suure tõenäosusega eelistena, kuid nende omaduste koht on isikuomaduste või lisainfo rubriigis.
Soovitajate nimesid ja kontakte ei pea teie CV-sse lisama. Esmatutvuse puhul piisab lausest “Soovitused esitatakse nõudmisel”. Kui aga rääkida soovitustest, peab tööandjal olema ettekujutus, kus ja mis ametikohal iga soovitaja töötab. Kui ta vahetas töökohta või asub teisele ametikohale, tuleb rõhutada, millal te tema juhtimisel töötasite.

CV näidis (õige versioon)