Noortekooli direktori ametijuhend. Spordiklubi "Olympic" juhataja ametijuhend Spordiasutuse juhi ametijuhend aasta

Tutvustati üldiste juhendite loomiseks, mille alusel saab personalijuht või muu personalitöötaja igale juhendajatüübile (fitnessijuhendaja, aeroobikaõpetaja jne) välja töötada ametikoha dokumendi. SPORDIKLUBI DIREKTORI JUHEND I. Üldsätted 1. Spordiklubi direktor kuulub juhtide kategooriasse. 2. Spordiklubi direktori ametikohale nimetatakse isik, kellel on erialane haridus ja töökogemus vähemalt erialal (kõrgem; keskharidus). (1 aasta; 2 aastat; 3 aastat; jne) 3. Spordiklubi direktor peab teadma: 3.1. Föderaalseaduse "Kehakultuuri ja spordi kohta Vene Föderatsioonis" sätted, muud regulatiivsed juriidilised dokumendid, mis määravad kindlaks kehakultuuri ja spordi arendamise suunad ja väljavaated. 3.2. Finants- ja majandustegevuse alused. 3.3.

Spordiklubi direktori ametijuhend

Info

Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadustega kehtestatud piirides. 1.3. Ettevõttele materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega kehtestatud piirides. 1.4. . 2. Spordiklubi direktor kannab isiklikku vastutust tema tehtud otsuste tagajärgede eest, mis väljuvad tema seaduse, põhikirja ja muude normatiivaktidega sätestatud volituste piirest.

Töökirjeldused

Spordiklubi profiil, spetsialiseerumine ja ülesehitus. 3.4. Majanduse, töökorralduse ja juhtimise alused. 3.5. Kodu- ja väliskogemus kehakultuuri ja spordi arendamise vallas.

3.6. Arvutitehnoloogia, side ja sidevahendid. 3.7. Ärilepingute väljatöötamise ja sõlmimise kord. 3.8. Ärijuhtimise alused. 3.9. Tööseadusandluse alused.
3.10.

Töötervishoiu, tööohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad. 3.11. . 4. Spordiklubi direktor on klubi asutajate ees isiklikult aruandekohustuslik. 5. Klubi personal allub spordiklubi direktorile.

6. Spordiklubi direktori äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid selleks ettenähtud korras määratud isik.

Haridus- ja spordikeskuse direktor

Haridus* Erialane kõrgharidus 2.2. töökogemus Vähemalt 3 aastat 2.3. Ukraina seaduste tundmine; Ukraina presidendi dekreedid ja korraldused; Ukraina ministrite kabineti resolutsioonid kehakultuuri ja spordi, majandustegevuse küsimustes; Ukraina riikliku spordikomitee korraldused ja reguleerivad dokumendid; majanduse ja kuluarvestuse alused, töökorraldus ja juhtimine; tööseadusandlus; tööohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad; riigikeel. 2.4. oskused - 2,5. lisanõuded Juhtimisalane kraadiõpe

1. Haridus- ja spordikeskuse direktori tegevust reguleerivad dokumendid

3.1 Välisdokumendid: Tehtud töödega seotud õigustloovad aktid.

Venemaa Föderatsioon (organisatsiooni nimi) KINNITAN TÖÖKIRJELDUSE (ametikoha nimi) 00.00.0000N 000 (allkiri)(initsiaalid, perekonnanimi) Spordikeskuse direktori 00.00.0000 Vene Föderatsiooni spordimeeskondade koolitus 1.1. Venemaa Föderatsiooni spordimeeskondade spordikoolituse keskuse direktor kuulub juhtide kategooriasse. 1.2. Isik, kellel on kehakultuuri- ja spordialane kõrgharidus või erialane kõrgharidus ja erialane täiendav haridus kehakultuuri ja spordi alal, kellel on vähemalt minimaalne töökogemus kehakultuuri- ja spordiorganisatsioonide spetsialistina, võetakse vastu Venemaa Föderatsiooni spordimeeskondade spordikoolituse keskuse direktori ametikohale 5 aastaks või kehalise kasvatuse ja spordiorganisatsioonide juhtivatele kohtadele vähemalt 3 aastaks.

Spordiõppekeskuse direktori ametijuhend

Tagab tootmisprotsessi materiaal-tehnilise toe, loob optimaalsed tingimused meeskonna sotsiaalseks arenguks, loob kaasaegse materiaal-tehnilise baasi kvaliteetsete seadmetega ning sotsiaalsfääri.

1. Haridus- ja spordikeskuse direktori õigused

Haridus- ja spordikeskuse direktoril on õigus: 5.1. Tegutseb osakonna nimel, esindab ettevõtte huve suhetes ettevõtte teiste struktuuriüksuste, organisatsioonide ja valitsusasutustega. 5.2. Suhelge ettevõtte kõigi (individuaalsete) struktuuriüksuste juhtide (töötajatega).
5.3. Tutvuda ettevõtte juhtkonna otsuste eelnõudega, mis puudutavad tema juhitava struktuuriüksuse tegevust. 5.4.
Lõppsätted 6.1 Käesolev ametijuhend on välja töötatud ametikoha "Vene Föderatsiooni spordimeeskondade spordikoolituse keskuse direktor" kvalifikatsiooninäitajate alusel (Juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohtade ühtne kvalifikatsioonikataloog. Jaotis). "Kehalise kultuuri ja spordi valdkonna töötajate ametikohtade kvalifikatsiooniomadused", kinnitatud Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 15. augusti 2011. aasta korraldusega N916n), . (muude toimingute ja dokumentide üksikasjad) 6.2 Käesoleva ametijuhendiga tutvutakse töötajaga töölevõtmisel (enne töölepingu allkirjastamist). Asjaolu, et töötaja on selle ametijuhendiga tutvunud, kinnitatakse (allkirjaga tutvumislehel, mis on käesoleva juhendi lahutamatu osa (ametijuhendiga tutvumise päevikus); ametijuhendi koopia, .
Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametikohustuste mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise eest - Ukraina kehtivate tööseadustega määratud piirides. 6.2. Süütegude eest, mis on toime pandud nende tegevuse käigus - Ukraina kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadustega määratud piirides. 6.3. Materiaalse kahju tekitamise eest – Ukraina kehtivate töö- ja tsiviilseadusandlusega määratud piirides.

1. Töötingimused haridus- ja spordikeskuse direktorile

Treening- ja spordikeskuse direktori töögraafik määratakse vastavalt ettevõttes kehtestatud töösisekorraeeskirjale.

Tähelepanu

Juhtide, spetsialistide ja muude töötajate ametikohtade ühtne kvalifikatsioonikataloog (USA), 2017. aasta jaotis "Kehakultuuri ja spordi valdkonna töötajate ametikohtade kvalifikatsiooniomadused" Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi korraldusega kinnitatud jaotis kuupäevaga 15. august 2011 N 916n Kehakultuuri- ja spordiorganisatsiooni direktor (juhataja) Sisukord Veejaama juhataja Töökohustused. Planeerib, korraldab, koordineerib, reguleerib ja kontrollib Venemaa Föderatsiooni spordimeeskondade spordikoolituse keskuse (edaspidi keskus) tööd. Esindab keskust valitsus-, kohtu-, kindlustus- ja vahekohtuorganites, rahvusvahelistel üritustel, valitsus- ja avalik-õiguslikes organisatsioonides keskuse pädevusse kuuluvates küsimustes.

See töökirjeldus on automaatselt tõlgitud. Pange tähele, et automaatne tõlge ei ole 100% täpne, seega võib tekstis esineda väiksemaid tõlkevigu.

Eessõna ametijuhendile

0.1. Dokument hakkab kehtima kinnitamise hetkest.

0.2. Dokumendi arendaja: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokument on kinnitatud: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Seda dokumenti kontrollitakse perioodiliselt mitte üle 3 aasta.

1. Üldsätted

1.1. Ametikoht "Kehakultuuri- ja spordiettevõtte direktor" kuulub kategooriasse "Juhid".

1.2. Kvalifikatsiooninõuded - täielik või põhiharidus vastaval õppesuunal (magister, spetsialist või bakalaureus). Juhtimisalane magistriharidus. Töökogemus erialal: magistri- või spetsialistiõppes - vähemalt 2 aastat, bakalaureuseõppes - vähemalt 3 aastat.

1.3. Teab ja rakendab praktikas:
- seadused;
- Ukraina presidendi dekreedid ja korraldused, Ukraina ministrite kabineti resolutsioonid;
- valitsusasutuste seadusandlikud ja normatiivaktid, Ukraina riikliku kehakultuuri ja spordi komitee käskkirjad;
- riigikeel.

1.4. Kehakultuuri- ja spordiettevõtte direktor nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt organisatsiooni (ettevõtte/asutuse) korraldusega.

1.5. Kehalise kasvatuse ja spordiettevõtte direktor allub otse _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Kehakultuuri- ja spordiettevõtte direktor juhib _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ tööd.

1.7. Tema äraolekul asendab kehakultuuri- ja spordiettevõtte direktorit kehtestatud korras määratud isik, kes omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.

2. Töö iseloomustus, ülesanded ja töökohustused

2.1. Tagab organisatsiooni üldise juhtimise, määrab kindlaks tegevuse põhisuunad.

2.2. Osaleb organisatsiooni tegevuskavade väljatöötamises ja jälgimises ning tagab nende elluviimise.

2.3. Vastutab riigi täitevvõimu, Ukraina riikliku spordikomitee ees.

2.4. Teeb tööd ettevõtte ettevalmistamisel, õppe- ja koolitusürituste, spordiürituste korraldamisel.

2.5. Jälgib ehitust, rekonstrueerimist, kapitaal- ja jooksvat remonti.

2.6. Tagab tootmisprotsessi materiaal-tehnilise toe, loob optimaalsed tingimused meeskonna sotsiaalseks arenguks, loob kaasaegse materiaal-tehnilise baasi kvaliteetsete seadmetega ning sotsiaalsfääri.

2.7. Teab, mõistab ja rakendab oma tegevusega seotud kehtivaid eeskirju.

2.8. Tunneb ja täidab töökaitse- ja keskkonnakaitsealaste määruste nõudeid, järgib tööde ohutu tegemise norme, meetodeid ja võtteid.

3. Õigused

3.1. Kehakultuuri- ja spordiettevõtte juhil on õigus astuda samme rikkumiste või ebakõlade ennetamiseks ja kõrvaldamiseks.

3.2. Kehakultuuri- ja spordiettevõtte juhil on õigus saada kõiki seaduses sätestatud sotsiaalseid garantiisid.

3.3. Kehakultuuri- ja spordiettevõtte juhil on õigus nõuda abi ametiülesannete täitmisel ja õiguste teostamisel.

3.4. Kehakultuuri- ja spordiettevõtte juhil on õigus nõuda ametiülesannete täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste loomist ning vajaliku inventari ja inventari tagamist.

3.5. Kehakultuuri- ja spordiettevõtte juhil on õigus tutvuda tema tegevust puudutavate dokumentide eelnõudega.

3.6. Kehakultuuri- ja spordiettevõtte juhil on õigus nõuda ja saada ametiülesannete ja juhtimiskorralduste täitmiseks vajalikke dokumente, materjale ja teavet.

3.7. Kehakultuuri- ja spordiettevõtte juhil on õigus tõsta oma kutsekvalifikatsiooni.

3.8. Kehakultuuri- ja spordiettevõtte juhil on õigus teatada kõikidest tema tegevuse käigus tuvastatud rikkumistest ja ebakõladest ning teha ettepanekuid nende kõrvaldamiseks.

3.9. Kehakultuuri- ja spordiettevõtte juhil on õigus tutvuda ametikoha õigusi ja kohustusi määratlevate dokumentidega ning ametiülesannete täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumitega.

4. Vastutus

4.1. Kehakultuuri- ja spordiettevõtte juhataja vastutab käesoleva ametijuhendiga pandud ülesannete täitmata jätmise või mitteõigeaegse täitmise ja (või) antud õiguste mittekasutamise eest.

4.2. Kehakultuuri- ja spordiettevõtte direktor vastutab sisemiste tööeeskirjade, töökaitse, ettevaatusabinõude, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjade eiramise eest.

4.3. Organisatsiooni (ettevõtte/asutuse) kohta ärisaladuseks oleva teabe avalikustamise eest vastutab kehakultuuri- ja spordiettevõtte direktor.

4.4. Kehakultuuri- ja spordiettevõtte direktor vastutab organisatsiooni (ettevõtte/asutuse) sisemiste normatiivdokumentide ja juhtimisseaduslike korralduste nõuete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest.

4.5. Kehakultuuri- ja spordiettevõtte juhataja vastutab oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadusandlusega kehtestatud piires.

4.6. Organisatsioonile (ettevõttele/asutusele) varalise kahju tekitamise eest vastutab kehakultuuri- ja spordiettevõtte direktor kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadusandlusega kehtestatud piires.

4.7. Kehakultuuri- ja spordiettevõtte juhataja vastutab antud ametivolituste õigusvastase kasutamise, samuti isiklikuks otstarbeks kasutamise eest.

osakonnajuhataja

haridust

__________________

Reshetnikova V.S.

TÖÖ KIRJELDUS

NOORTEDIREKTORID
Töökohustused: Laste- ja noortespordikooli direktor korraldab kooli tööd, kannab täielikku vastutust selle kõigi tegevusvaldkondade eest, määrab koos pedagoogilise nõukoguga noorte spordikooli arengu põhisuunad, esindab selle huve. valitsusasutustes ja avalik-õiguslikes organisatsioonides.

Lahendab kõik kooli majandustegevusega seotud küsimused.

Juhib pedagoogilise nõukogu tööd.

Jälgib treeningprogrammide elluviimist spordis, õppe- ja treeningtundide sisu ja tulemuslikkust ning õppe- ja treeningtundide ohutusnõuete täitmist.

Tagab Noorte Spordikoolile eraldatud rahaliste vahendite ratsionaalse kasutamise, valitseb vara ja rahalisi vahendeid vastavalt kehtivale seadusandlusele.

Tagab raamatupidamise, ohutuse ja õppe- ja materiaalse baasi täiendamise, sanitaar- ja hügieenirežiimi reeglite järgimise, töökaitse, ohutus- ja tulekaitse.

Teostab personali valikut ja paigutamist, nimetab ametisse ja vabastab töötajaid.

Loob tingimused treeneri- ja õppejõudude kutseoskuste täiendamiseks.
Peab teadma: regulatiivsed dokumendid, mis määratlevad Vene Föderatsiooni kehakultuuri ja spordi arendamise suunad ja väljavaated; laste pedagoogika, psühholoogia, füsioloogia ja hügieeni alused;

tööseadusandluse ning finants- ja majandustegevuse alused; töökaitse, ohutuse ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad.
Kvalifikatsiooninõuded: erialane kõrgharidus ja töökogemus erialal vähemalt 5 aastat.

"KINNITUD"

noorte spordikooli direktor

__________________

Vdovenko A.V.

TÖÖ KIRJELDUS

Noorte Spordikooli direktori asetäitja
Töökohustused: korraldab treeninguid, kasvatus- ja metoodilist tööd laste ja noorte spordikoolis.

Vastutab õppe- ja koolitusprotsessi korraldamise, õpperühmade komplekteerimise, õpilaste valiku ja sportliku orientatsiooni eest. sporditreenerite ja -õpetajate täiendõpe.

Korraldab koolisiseseid spordivõistlusi. Võtab meetmeid üliõpilassportlaste õpetamis- ja treeningmeetodite täiustamiseks.

Jälgib õppe- ja treeningprotsessi sisu, sportlaste vastavust treeningprogrammide nõuetele, teadmiste, võimete ja oskuste kvaliteeti, kehalise arengu ja valmisoleku taset ning põhjaliku tervisekontrolli õigeaegset läbimist. .

Juhib kehakultuuri ja spordi edendamise, parimate praktikate üldistamise ja juurutamise tööd.
Peab teadma. Regulatiivsed ja metoodilised dokumendid, mis määratlevad kehakultuuri ja spordi arengusuunad Vene Föderatsioonis; kodu- ja välisteaduse saavutused kehalise kasvatuse ja spordi korraldamisel ning spordireservide treenimisel; kõrgtasemel spordikoolide kogemus; tsiviil- ja tööseadusandluse alused; majanduse, töökorralduse ja juhtimise alused; töötervishoiu ja tööohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad.
Kvalifikatsiooninõuded: Erialane kõrgharidus ja töökogemus kehalise kasvatuse ja spordiorganisatsioonides vähemalt 5 aastat.

“Tuttav”:____________________ /_____________________/
“_____”______________________________200_g.

"KINNITUD"

noorte spordikooli direktor

__________________

Vdovenko A.V.

"___"__________2009

TÖÖKIRJELDUSED
VEIDELEVSKAJA NOORTEKOOLI TÖÖTAJAD.
Käesolev ametijuhend töötati välja ja kinnitati Veidelevskaja Noorte Spordikooli direktoriga sõlmitud töölepingu alusel ning kooskõlas Vene Föderatsiooni tööseadustiku ja teiste Vene Föderatsiooni töösuhteid reguleerivate määrustega.

1. 
   Üldnõuded koolitajale-õpetajale.
2. 1. 
      Lastespordikoolis on õppetegevuses lubatud reeglina osaleda isikud, kellel on kehalise kasvatuse eriharidus. Noorte Spordikoolis ei ole lubatud õppetööga tegeleda isikud, kellele see on kohtuotsusega või tervislikel põhjustel keelatud, samuti teatud kuritegude eest karistatavad isikud. Asjakohaste meditsiiniliste vastunäidustuste ja kuritegude loetelud on kehtestatud seadusega.
   2. 
      Treener-õpetaja määratakse ametikohale noorte spordikooli direktori korraldusega.
   3. 
      Töölevõtmisel peab koolitaja-õpetaja olema tuttav järgmiste dokumentidega:

kollektiivleping;

Sisemised tööeeskirjad;

korraldused “Töökaitse ja ohutusnõuete täitmise kohta” ja “Tuleohutuse tagamise kohta”;

Koolitaja-õpetaja ametijuhendid.

Koolitaja-õpetaja tuleb tööle võtta kirjaliku lepingu alusel.

1. 
   Üleminek tähtajatult lepingult tähtajalisele töölepingule on võimalik ainult töötaja isiklikul kirjalikul avaldusel.
2. 
   Tähtajalise töölepingu ülesütlemine on võimalik mõjuvatel põhjustel (rasedus, lapse hooldamise vajadus, haige pereliige vms).
3. 
   Järgmise õppeaasta õppekoormus määratakse järjepidevust arvestades. Info järgmise õppeaasta koormuse kohta tehakse treener-õpetajale hiljemalt 2 kuud enne tundide algust.
4. 
   Koolitajale-õpetajale võib õppeaasta jooksul anda puhkust, kui ta saab ravimiseks sanatoorse vautšeri.
5. 
   Koolitajad ja õpetajad on kohustatud teavitama oluliste töötingimuste muutumisest hiljemalt 2 kuud enne seda sündmust.
6. 
   Palka makstakse 2 korda kuus kindlaksmääratud päevadel.

1.11 Koolitaja-õpetaja allub oma töös otse direktori asetäitjale veemajanduse alal.

1.12. Treener-õpetaja äraoleku ajal (puhkus vms) täidab tema ülesandeid asutuse juhi korraldusega määratud isik. See isik omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete kvaliteetse ja õigeaegse täitmise eest.

1.13 Koolitaja-õpetaja peab teadma:

Vene Föderatsiooni põhiseadus, Vene Föderatsiooni seadused, Vene Föderatsiooni valitsuse ja piirkondlike haridusasutuste määrused ja otsused haridusküsimustes;

lapse õiguste konventsioon;

Vanus ja eripedagoogika ja psühholoogia, füsioloogia, hügieen;

Õpilaste huvide ja võimete arendamise spetsiifika;

töökaitse, ohutuse ja tulekaitse normid ja reeglid;

Haiglaeelse arstiabi alused.
2. Töökohustused.
Noorte Spordikooli treener-õpetaja on kohustatud:

Pakkuda valitud spordiala kaudu täiendavat kehalist kasvatust, arendada õpilaste seas mitmekesist loomingulist tegevust;

Enne tundide alustamist viige läbi treeningkoha põhjalik ülevaatus, veenduge, et spordivarustus on korras, varustus on kindlalt paigaldatud ja kinnitatud;

Järgida füüsiliste harjutuste valdamisel ligipääsetavuse ja järjepidevuse põhimõtteid;

Tutvustada õpilasi ohutusreeglitega klassiruumis;

Teadma asjaosaliste füüsiliste võimete taset (arstliku läbivaatuse järgi) ja jälgima nende seisundit treeningu ajal;

Jälgima arsti allkirja ja pitseriga kinnitatud tervisetõendite õigeaegset edastamist asjaosalistele;

Täiendada õpilaste rühma koosseisu ja rakendada meetmeid selle kontingendi säilitamiseks koolitusperioodil;

Pakkuda psühhofüsioloogilisest otstarbekusest lähtuvalt pedagoogiliselt põhjendatud valik õpetamise vorme, vahendeid ja meetodeid;

Koostada tunnikavad ja programmid ning tagada nende elluviimine;

Selgitada välja õpilaste loomingulised võimed, soodustada nende arengut, erialaste huvide ja kalduvuste kujunemist; - toetada andekaid õpilasi;

Korraldada õpilaste osalemist kõikidel tasanditel võistlustel, aga ka muudel rahvaspordiüritustel;

Tundide läbiviimisel tagada ohutus-, töökaitse- ja tulekaitse reeglite ja eeskirjade täitmine;

Tõsta oma kutsekvalifikatsiooni;

Tunnid läbi viia vastavalt ajakavale;

Jälgige õpilaste saabumist spordirajatistesse ja sealt lahkumist pärast treeningute lõppu.
3. Õigused.

Koolitajal-õpetajal on õigus:

3.1. Tutvub oma tegevust puudutavate juhtimisotsuste eelnõudega;

3.2.Oma pädevusse kuuluvates küsimustes esitada asutuse juhtkonnale läbivaatamiseks ettepanekuid asutuse tegevuse parandamiseks ja töömeetodite parendamiseks, märkusi asutuse üksikute töötajate tegevuse kohta; pakkuda välja võimalused asutuse tegevuses tuvastatud puuduste kõrvaldamiseks;

3.3. Nõuda isiklikult või asutuse juhtkonna nimel spetsialistidelt teavet ja muud nende ametiülesannete täitmiseks vajalikku teavet;

3.4. Kaasake talle pandud ülesannete lahendamisse spetsialiste kõikidest struktuuriüksustest (juhataja loa olemasolul).

3.5. Nõuda asutuse juhtkonnalt abi oma ametiülesannete ja -õiguste täitmisel.

Koolitajal-õpetajal on õigus teha õpilastele siduvaid otsuseid vastavalt asutuse põhikirjale.

4. Vastutus.
Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud korras vastutab koolitaja-õpetaja:

Vene Föderatsiooni tööseadusandluses määratletud käesolevas ametijuhendis sätestatud ametikohustuste mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise eest;

Haridusprogrammide mittetäieliku rakendamise eest;

Õpilaste elu ja tervise eest treeneri poolt läbiviidava õppe- ja koolitusprotsessi ning õppetegevuse ajal;

Üliõpilaste õiguste ja vabaduste rikkumise eest, mis on kindlaks määratud Vene Föderatsiooni õigusaktide ja õppeasutuse hartaga;

Töötamise käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.

Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni töö- ja tsiviilseadusandlusega määratud piirides.

Lugesin juhiseid:

TÖÖ KIRJELDUS

Veidelevskaja Noorte Spordikooli spordirajatiste juhendaja
1. Üldsätted

1. 
   Spordirajatiste ja -vahendite juhendaja võtab tööle ja vabastab kooli direktor vastava ettevalmistuse või töökogemusega üle 18-aastaste isikute hulgast.
2. 
   Spordirajatiste juhendaja allub otse kooli direktorile.
3. 
   Spordirajatise juhendaja peab teadma:

• 
  Kohalike omavalitsuste otsused kanalisatsiooni, haljastuse, hoonete välimuse ja seisukorra küsimustes.
• 
  Sanitaar- ja hügieenireeglid ruumide, spordivahendite ja -varustuse jms korrashoiuks.
• 
  Hooldatavate seadmete kasutamise reeglid.
• 
  Ohutuseeskirjad remondi- ja ehitus-, toru-, elektri- ja keevitustööde tegemisel.
• 
  Töökaitse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad.
• 
  Koolisisesed tööeeskirjad.

2. Töökohustused

Spordirajatiste juhendaja:

1. 
   Viib läbi hooajalisi treeninguid ja hooldust Gazprom-Childside kompleksi spordiväljakul ja jalgpalliväljakul.
2. 
   Parandab kahjustusi ja rikkeid kooli töötajate nõudmisel.
3. 
   Teostab hooldatavate hoonete, konstruktsioonide, seadmete ja mehhanismide tehnilise seisukorra perioodilist kontrolli, nende hooldust ja jooksvat remonti koos igat liiki remondi- ja ehitustööde teostamisega.
4. 
   Teostab spordivarustuse, -varustuse ja muude mehhanismide korralist remonti ja hooldust.
5. 
   Teostab spordivahendite paigaldust, demonteerimist ja jooksvat remonti: jalgpalliväravad, korvpallifermid, võrkpallitribüünid, poksiring jne. Vastab remondi- ja ehitus-, sanitaartehniliste, elektri- ja keevitustööde teostamise tehnoloogiale, seadmete, mehhanismide kasutamise ja hoolduse reeglitele, ohutusreeglitele, tööstuslikule sanitaar- ja tuleohutusele.

3. Õigused

Spordirajatiste juhendajal on õigus:

1. 
   Varustama asjakohaste seadmete, tööriistade, materjalide ja isikukaitsevahenditega vastavalt kehtestatud standarditele;
2. 
   Keelake vigaste ja ohtlike tööobjektide (elektriseadmed, mehhanismid jne) kasutamine.
3. 
   Keelduda elule ja tervisele ohtlike tööde tegemisest tingimustes, kus vajalikud ohutusmeetmed puuduvad või neid ei ole võimalik rakendada.

Spordihoone juhendaja vastutab:

1. 
   Oma kohustuste täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest – vastavalt tööseadusandlusele.
2. 
   Tema tegevuse ajal toime pandud süütegude eest - vastavalt kehtivatele tsiviil-, haldus- ja kriminaalseadustele.
3. 
   Materiaalse kahju tekitamise eest – vastavalt kehtivale seadusandlusele.

Lugesin juhiseid, ______________________________

"___"_______________ 200__

Sain juhised ______________________________

"___"_______________ 200__

TÖÖ KIRJELDUS

JUHT

1. ÜLDSÄTTED
1.1. Käesolev juhend määratleb Weidelevski Laste- ja Noorte Spordikoolis autot juhtiva juhi kohustused ja õigused.
1.2. Mõiste “Autojuht” all mõeldakse noorte spordikooli vahetut täistööajaga juhti või muud töötajat, kes juhib kooliautot ametiotstarbel alaliselt või ajutiselt.
1.3. Koolijuht peab teadma:
1.3.1. Liikluseeskirjad, karistused nende rikkumise eest.
1.3.2. Auto tehnilised põhinäitajad ja üldine ehitus, näidikute ja arvestite näidud, juhtseadised (võtmete, nuppude, käepidemete otstarve jne).
1.3.3. Signalisatsioonisüsteemide paigaldamise ja eemaldamise kord, nende töö iseloom ja tingimused.
1.3.4. Reeglid auto hooldamiseks, kere ja salongi eest hoolitsemiseks, puhtuse ja pikaajaliseks kasutamiseks soodsas seisukorras hoidmisel (mitte pesta keha otsese päikesevalguse käes, talvel kuuma veega, koheselt määrida kaitseveed, pesuvedelikud, jne).
1.3.5. Järgmise hoolduse ajastus, tehnoülevaatus, rehvirõhu kontroll, rehvi kulumine, rooli vaba mängunurk jne. vastavalt sõiduki kasutusjuhendile.

2. NOORSÕIDUKI KOHUSTUSED.
2.1. Tagada auto korrektne, sujuv, professionaalne juhtimine, maksimeerides reisijate elu- ja terviseohutust ning auto enda tehniliselt korras seisukorda. Ärge kasutage helisignaale ega mööduge eessõitvatest autodest ootamatult, kui see pole hädavajalik. Juht on kohustatud ja oskab ette näha mis tahes teeolukorda;
vali kiirus ja vahemaa, mis väldib hädaolukorra tekkimist.
2.2. Ärge jätke autot minimaalseks ajaks järelevalveta ja vaateväljast välja, kuna see annab võimaluse auto või salongist esemete varguseks. Parkige oma auto ainult valvega parklatesse.
2.3. Autoalarm on kohustuslik seadistada alati, kui autost lahkute. Sõidu ajal ja parkimisel peavad kõik sõiduki uksed olema lukus. Sõidukist väljudes (sisenedes) tuleb veenduda, et ei teki potentsiaalset ohtu.
2.4. Jälgige sõiduki tehnilist seisukorda, tehke iseseisvalt selle ohutuks tööks vajalikke töid (vastavalt kasutusjuhendile), läbige õigeaegne hooldus teeninduskeskuses ja tehnoülevaatus.
2.5. Hoidke auto mootor, kere ja salong puhtad, kaitske neid teatud pindade jaoks sobivate hooldusvahenditega.
2.6. Täitke rangelt kõiki noorte spordikooli direktori korraldusi. Tagada sõiduki õigeaegne kohaletoimetamine.
2.7. Esitage oma vahetule juhile tõest teavet oma heaolu kohta.
2.8. Ärge jooge enne tööd ega töö ajal alkoholi, psühhotroopseid ravimeid, unerohtu, antidepressante ega muid inimkeha tähelepanu, reaktsiooni ja jõudlust vähendavaid ravimeid.
2.9. Keelake rangelt mis tahes reisijate või kauba vedu oma äranägemise järgi, samuti sõiduki igasugune kasutamine isiklikuks otstarbeks ilma juhtkonna loata. Olge alati töökohal autos või selle vahetus läheduses.
2.10. Hoidke saatelehti iga päev, märkides marsruudid, läbitud kilomeetrid, kütusekulu. Täiskohaga juhid märgivad ka töötatud aja.
2.11. Pöörake hoolikalt tähelepanu ümbritsevatele teeoludele. Pidage meeles autode numbrimärke ja märke, kui need pikalt kooliauto “sabale” jäävad.
Teavitage oma otsest ülemust kõigist turvaprobleemidega seotud kahtlustest ja tehke ettepanekuid nende parandamiseks.
2.12. Vältige tööajal mitteseotud tegevusi. Näidake loovat lähenemist oma vahetutele kohustustele, püüdke olla koolile kasulikud senises majandustegevuses. Näidake üles mõistlikku konstruktiivset initsiatiivi.

3. JUHILUBA.
3.1. Nõua reisijatelt käitumis-, puhtuse- ja turvavöö kinnitamist.
3.2. Teha juhtkonnale ettepanekuid sõiduki ohutuse ja avariivaba töö parandamiseks, samuti muudes käesoleva Juhendi rakendamisega seotud küsimustes.

4. MUUD TINGIMUSED
4.1. See töökirjeldus edastatakse juhile allkirja vastu.

Lugesin juhiseid: _______________________ /_________________
(allkiri) (täisnimi)
"__"___________ ________ G.

"KINNITUD"

HARIDUSOSAKONNA JUHT

RESHETNIKOVA V.S.

TÖÖ KIRJELDUS

laste lisaõppeasutuse juhataja

1. Üldsätted.

Direktori ametikohale nimetatakse isik, kellel on erialane kõrgharidus ja töökogemus õpetaja- või juhtivatel ametikohtadel vähemalt 5 aastat ning on läbinud vastava tunnistuse.

Direktori nimetab ametisse ja vabastab ametist õppeasutuse asutaja (tema volitatud organ).

Direktor peaks teadma:

Vene Föderatsiooni põhiseadus;

Vene Föderatsiooni seadused, Vene Föderatsiooni valitsuse ja föderaalsete haridusasutuste otsused õpilaste hariduse ja kasvatamise küsimustes;

lapse õiguste konventsioon;

Pedagoogika, kaasaegse psühholoogia- ja pedagoogikateaduse ja -praktika saavutused;

isiksusepsühholoogia ja diferentsiaalpsühholoogia;

Füsioloogia alused, hügieen;

Haridussüsteemide juhtimise teooria ja meetodid;

Majanduse, õigusteaduse, sotsioloogia alused;

Asutuse finantsmajandusliku tegevuse korraldamine; haldus-, töö- ja majandusalased õigusaktid;

Töökaitse, ohutuse ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad.

2. Töökohustused.

Direktor:

juhib asutust vastavalt selle hartale ja Vene Föderatsiooni õigusaktidele;

Tagab asutuse süsteemse kasvatus- (õppe- ja kasvatustöö) ning haldus- ja majandus- (tootmis)tööd;

Määrab kindlaks asutuse arengu strateegia, eesmärgid ja eesmärgid, teeb otsuseid oma töö programmilise planeerimise kohta;

Koostöös asutuse nõukogu ja ühiskondlike organisatsioonidega töötab välja, kinnitab ja viib ellu asutuse arenguprogramme, õppekavu, kursusi, erialasid, iga-aastaseid kalenderõppekavasid, asutuse põhimäärust ja töösisekorraeeskirju, õpilaste käitumisreegleid jne. .;

Tagab õppekavale ja õppeprotsessi ajakavale vastavate haridusprogrammide elluviimise, lõpetajate hariduse kvaliteedi, üliõpilaste, õpilaste elu ja tervise ohutuse, üliõpilaste, õpilaste ja töötajate õiguste ja vabaduste järgimise. asutus haridusprotsessi ajal Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud viisil;

Määrab asutuse juhtimisstruktuuri, personali koosseisu;

Lahendab teaduslikke, hariduslikke, metoodilisi, haldus-, finants-, majandus- ja muid küsimusi;

Planeerib, koordineerib ja kontrollib asutuse struktuuriüksuste, õppe- ja teiste töötajate tööd;

Värbab, valib ja paigutab õppejõude ja abipersonali;

Määrab kindlaks töötajate töökohustused, loob tingimused nende kutseoskuste täiendamiseks;

Julgustab ja stimuleerib töötajate loomingulist initsiatiivi, hoiab meeskonnas soodsat moraalset ja psühholoogilist kliimat;

Moodustab üliõpilastest ja õpilastest kontingente;

Kaitseb vastavalt seadusele üliõpilaste, õpilaste ja töötajate seaduslikke õigusi ja huve;

Tagab tõhusa suhtluse ja koostöö kohalike omavalitsuste, ettevõtete ja organisatsioonidega, avalikkusega, lapsevanematega (neid asendavate isikutega);

Edendab pedagoogiliste, psühholoogiliste organisatsioonide ja metoodiliste ühenduste tegevust;

Reguleerib Vene Föderatsiooni õigusaktidega lubatud avalike (sealhulgas laste- ja noorte) organisatsioonide tegevust;

Tagab eelarveeraldiste, aga ka muudest allikatest tulevate vahendite ratsionaalse kasutamise;

Esindab asutust riigi-, munitsipaal-, avalik-õiguslikes ja muudes organites ja asutustes;

Tagab arvestuse, ohutuse ja õppemateriaalse baasi täiendamise, sanitaar- ja hügieenirežiimi ning töökaitse reeglite täitmise, arvestuse ja dokumentatsiooni säilitamise.

3. Õigused.

Direktor on õigus:

Osalema põhikirjas ettenähtud korras õpilaste, nende vanemate ja õppeasutuse töötajatega toimuvatel tundidel ja üritustel;

Oma pädevuse piires anda õppeasutuse töötajatele korraldusi ja korraldusi ning nõuda nende täitmist;

Vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele võtta haridusasutuse töötajad distsiplinaar- ja haldusvastutusele rikkumiste eest, mis häirivad õppeprotsessi, ametikohustuste täitmata jätmist või ebaõiget täitmist mõjuva põhjuseta, õppeasutuse põhikirja rikkumise eest. , aastal vastu võetud töösisekorraeeskirjad, korraldused ja juhised oma pädevuse piires;

Võtta õpilased distsiplinaarvastutusele süütegude eest, mis ohustavad teiste elu ja tervist, samuti õppeasutuses õppeprotsessi häirimist, õppeasutuse põhikirja ja õpilaste käitumisreeglitega kehtestatud viisil;

Tootmisvajaduse korral viia töötajad üle tööle, mis ei ole töölepinguga ette nähtud samasse asutusse vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadusandlusele;

Anda asutajale ja tema volitatud organile täielikku teavet õppeasutuse tegevuse kohta;

Õppeasutuse kohta teabe edastamine meediale, pedagoogikateaduse esindajatele ja avalikkusele seadusega ettenähtud viisil.
4. Vastutus.

Direktor vastutab:

Oma tööülesannete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest – vastavalt kehtivale tööseadusandlusele;

oma tegevuse ajal toime pandud süütegude eest;

- varalise kahju tekitamise eest – vastavalt kehtivale seadusandlusele.

Ametikirjeldus on koostatud 3 lehel.

Lugesin juhiseid: _________________________ Vdovenko A.V.

Saidile lisatud:

Spordikooli direktori ametijuhend[haridusorganisatsiooni nimi]

See ametijuhend töötati välja ja kiideti heaks vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi, 29. detsembri 2012. aasta föderaalseaduse N 273-FZ "Haridus Vene Föderatsioonis" jaotisele "Haridustöötajate ametikohtade kvalifikatsiooniomadused" ” kinnitatud juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohtade ühtse kvalifikatsioonikataloogi Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 26. augusti 2010. aasta korraldusega N 761n ja muude töösuhteid reguleerivate määrustega.

1. Üldsätted

1.1. Spordikooli direktor kuulub juhtide kategooriasse ja allub vahetult [vahetu juhi ametikoha nimetus].

1.2. Isik, kellel on erialane kõrgharidus koolituse „Riigi- ja munitsipaalhaldus“, „Juhtimine“, „Personalijuhtimine“ alal ning töökogemus pedagoogilistel ametikohtadel vähemalt 5 aastat või erialane kõrgharidus ja täiendav erialane haridus. valdkond on vastu võetud spordikooli direktori ametikohale või juhtimis- ja majandusteaduse erialale ning töökogemus õpetaja- või juhtival ametikohal - vähemalt 5 aastat.

1.3. Spordikooli direktori ametikoha täitmiseks vastavalt art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 331 kohaselt määratakse isik:

Õppetegevusega tegelemise õigust ei võeta ära vastavalt jõustunud kohtuotsusele;

Ei ole või ei ole olnud kriminaalkorras karistatav, ei ole olnud ega ole olnud kriminaalvastutuses (v.a isikud, kelle suhtes kriminaalvastutus lõpetati rehabiliteerivatel alustel) elu ja tervise, vabaduse, au ja väärikuse vastaste kuritegude eest. üksikisiku (välja arvatud ebaseaduslik psühhiaatriahaiglasse paigutamine, laim ja solvamine), isiku seksuaalne puutumatus ja seksuaalne vabadus, perekonna ja alaealiste vastu, rahvatervise ja avaliku moraali, põhiseadusliku korra alused ja riigi julgeolek, samuti avaliku julgeoleku vastu;

tal ei ole kustutamata või silmapaistvat süüdimõistmist tahtlike raskete ja eriti raskete kuritegude eest;

Föderaalseadusega kehtestatud korras ei ole tunnistatud juriidiliselt ebapädevaks;

Tal ei ole haigusi, mis on kantud tervishoiuvaldkonna riikliku poliitika ja õigusliku reguleerimise väljatöötamise ülesandeid täitva föderaalse täitevorgani kinnitatud nimekirja.

1.4. Spordikooli direktor peab teadma:

Venemaa Föderatsiooni haridussüsteemi arendamise prioriteetsed suunad;

Vene Föderatsiooni põhiseadus, seadused ja muud haridus-, kehakultuuri- ja sporditegevust reguleerivad normatiivaktid;

lapse õiguste konventsioon;

Pedagoogika;

Kaasaegse psühholoogia- ja pedagoogikateaduse ja -praktika saavutused;

Psühholoogia;

Füsioloogia alused, hügieen;

Haridussüsteemide juhtimise teooria ja meetodid;

Kaasaegsed pedagoogilised tehnoloogiad produktiivseks, diferentseeritud õppimiseks, pädevuspõhise lähenemise rakendamine, arendav õpe;

Veenmismeetodid, oma seisukoha argumenteerimine, kontaktide loomine erinevas vanuses üliõpilastega (õpilased, lapsed), nende vanematega (asendajatega), töökaaslastega;

Konfliktsituatsioonide põhjuste diagnoosimise, ennetamise ja lahendamise tehnoloogiad;

Tekstiredaktorite, arvutustabelite, meili ja brauserite, multimeediaseadmetega töötamise põhitõed;

Majanduse alused, sotsioloogia;

Haridusorganisatsiooni finantsmajandusliku tegevuse korraldamise meetodid;

Tsiviil-, haldus-, töö-, eelarve-, maksuseadusandlus haridusorganisatsioonide ja haridusasutuste tegevuse reguleerimise osas erinevatel tasanditel;

Juhtimise alused, personalijuhtimine;

Projektijuhtimise alused;

Haridusorganisatsiooni sisemised tööeeskirjad;

Töökaitse- ja tuleohutuseeskirjad;

- [muud teadmised].

1.5. Spordikooli direktor [valitakse haridusorganisatsiooni üldkoosolekul, töötajate konverentsil (üldkoosolekul, töötajate ja õpilaste konverentsil) hilisemal kooskõlastusel õppeasutuse asutajaga/määratakse ametikohale õppeasutuse asutaja poolt organisatsioon].

2. Töökohustused

Spordikooli direktor:

2.1. Juhib spordikooli vastavalt seadustele ja muudele määrustele ning haridusorganisatsiooni põhikirjale.

2.2. Tagab spordikooli süsteemse kasvatus- (õppe-) ja administratiivse ning majandusliku (tootmis-) töö.

2.3. Tagab liidumaa haridusstandardi ja föderaalosariigi nõuete rakendamise.

2.4. Moodustab üliõpilastest (õpilased, lapsed) kontingente, tagab nende elu ja tervise kaitse õppeprotsessis, austab üliõpilaste (õpilaste, laste) ja õppeasutuse töötajate õigusi ja vabadusi Eesti Vabariigi õigusaktidega kehtestatud viisil. Venemaa Föderatsioon.

2.5. Määrab kindlaks spordikooli arengu strateegia, eesmärgid ja eesmärgid, teeb otsuseid oma töö programmilise planeerimise, erinevates programmides ja projektides osalemise kohta, tagab õppeprotsessi tingimustele, haridusprogrammidele, õppetulemustele esitatavate nõuete täitmise. spordikool ja hariduse kvaliteet, spordikooli kvaliteetse hariduse pidev parandamine.

2.6. Tagab objektiivsuse spordikooli õpilaste (õpilaste, laste) õppekvaliteedi hindamisel.

2.7. Koostöös spordikooli nõukogu ja ühiskondlike organisatsioonidega töötab välja, kinnitab ja viib ellu hariduskorralduse arendusprogramme, spordikooli haridusprogrammi, õppekavu, kursuste õppekavasid, erialasid, iga-aastaseid kalenderõppekavasid, põhikirja ja sisetööd. spordikooli määrustik.

2.8. Loob tingimused uuenduste juurutamiseks, tagab spordikooli töötajate algatuste kujunemise ja elluviimise, mis on suunatud spordikooli töö parandamisele ja õppetöö kvaliteedi tõstmisele, hoiab meeskonnas soodsat moraalset ja psühholoogilist kliimat.

2.9. Oma volituste piires haldab eelarvevahendeid, tagab nende kasutamise tulemuslikkuse ja tulemuslikkuse.

2.10. Asutatud fondide piires moodustab see palgafondi, jagades selle põhi- ja ergutusosaks.

2.11. Kinnitab spordikooli struktuuri ja koosseisu.

2.12. Lahendab personali-, haldus-, finants-, majandus- ja muid küsimusi vastavalt haridusorganisatsiooni põhikirjale.

2.13. Teostab personali valikut ja paigutamist.

2.14. Loob tingimused töötajate pidevaks koolitamiseks.

2.15. Tagab spordikooli töötajatele töötasu kehtestamise, sh ergutusosa (preemiad, lisatasud töötasu juurde (ametipalgad), töötajate palgamäärad), töötajatele kollektiivlepinguga kehtestatud tähtaegadel maksmisele kuuluva töötasu täies ulatuses, ettevõttesisesed tööeeskirjad, töölepingud.

2.16. Rakendab abinõusid töökaitsenõuetele vastavate ohutuse ja töötingimuste tagamiseks.

2.17. Rakendab abinõusid haridusorganisatsiooni kvalifitseeritud personali varustamiseks, nende erialaste teadmiste ja kogemuste ratsionaalseks kasutamiseks ja arendamiseks, tagab personalireservi moodustamise spordikoolis vabade ametikohtade täitmiseks.

2.18. Korraldab ja koordineerib meetmete rakendamist töötajate motivatsiooni tõstmiseks kvaliteetseks tööks, sealhulgas nende materiaalse stiimuli alusel, töö prestiiži tõstmiseks haridusorganisatsioonis, juhtimise ratsionaliseerimiseks ja töödistsipliini tugevdamiseks.

2.19. Loob tingimused, mis tagavad töötajate osalemise spordikooli juhtimises.

2.20. Võtab vastu tööõigusnorme sisaldavad spordikooli kohalikud eeskirjad, sh töötasusüsteemi kehtestamise küsimustes, arvestades töötajate esinduskogu arvamust.

2.21. Planeerib, koordineerib ja kontrollib spordikooli struktuuriüksuste, õppe- ja teiste töötajate tööd.

2.22. Tagab tõhusa suhtluse ja koostöö riigiasutuste, kohalike omavalitsuste, ettevõtete, organisatsioonide, avalikkuse, lapsevanemate (neid asendavate isikute), kodanikega.

2.23. Esindab spordikooli riigi-, munitsipaal-, avalik-õiguslikes ja muudes organites, asutustes ja muudes organisatsioonides.

2.24. Edendab õpetajate (pedagoogiliste), psühholoogiliste organisatsioonide ja metoodiliste ühenduste, ühiskondlike (sh laste- ja noorte) organisatsioonide tegevust.

2.25. Tagab raamatupidamise, ohutuse ja õppe- ja materiaalse baasi täiendamise, sanitaar- ja hügieenirežiimi ning töökaitse reeglite järgimise, dokumentatsiooni arvestuse ja säilitamise, täiendavate rahaliste ja materiaalsete ressursside allikate kaasamise õppekavas ettenähtud tegevuste elluviimiseks. haridusorganisatsiooni põhikiri.

2.26. Esitab asutajale majandusaasta aruande rahaliste ja materiaalsete vahendite laekumise, kulutamise kohta ning avaliku aruande spordikooli kui terviku tegevuse kohta.

2.27. Vastab töökaitse- ja tuleohutusnõuetele.

2.28. [Muud töökohustused].

3. Õigused

Spordikooli direktoril on õigus:

3.1. Kõik Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud sotsiaalsed garantiid, sealhulgas:

Iga-aastase pikendatud tasustatava põhipuhkuse eest;

Vanaduspensioni ennetähtaegseks määramiseks;

Hüvitada kulutusi eluruumidele, küttele ja valgustusele [maa-asulas, töölisasulas (linna tüüpi asulas) elavatele ja töötavatele inimestele];

Tasuda tööõnnetusest ja kutsehaigusest tingitud tervisekahjustuste korral meditsiinilise, sotsiaalse ja erialase rehabilitatsiooni lisakulusid.

3.2. Tegutseda spordikooli nimel suhetes teiste organisatsioonide ja valitsusorganitega.

3.3. Anda kohustuslikke juhiseid struktuuriüksuste juhtidele ja üksikspetsialistidele.

3.4. Teha otsuseid materiaalsete ja distsiplinaarkaristuste määramise kohta töötajatele, kes ei täida või täidavad mittekohaselt oma tööülesandeid, ning silmapaistvate töötajate premeerimise kohta.

3.5. Hallata spordikooli rahalisi vahendeid ja vara, järgides vastavate määruste ja põhikirja nõudeid.

3.6. Nõuda ametiülesannete täitmiseks tingimuste loomist, sh vajalike seadmete, inventari, sanitaar- ja hügieenieeskirjadele ja -eeskirjadele vastava töökoha jm tagamist.

3.7. Saate oma tööülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente.

3.8. Täiustage oma kutsekvalifikatsiooni.

3.9. Allkirjastage ja kinnitage oma pädevuse piires dokumendid.

3.10. [Muud ette nähtud õigused tööseadusandlus Venemaa Föderatsioon].

4. Vastutus

Spordikooli direktor vastutab:

4.1. Spordikooli kasvatus-, teadus-, kasvatustöö ning organisatsioonilise ja majandustegevuse juhtimise eest.

4.2. Haridusorganisatsiooni põhikirja rikkumise eest.

4.3. Käesolevas juhendis sätestatud kohustuste täitmata jätmise või ebaõige täitmise eest - Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega määratud piirides.

4.4. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.

4.5. Tööandjale materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

Ametijuhend on välja töötatud kooskõlas [dokumendi nimi, number ja kuupäev].

Personaliosakonna juhataja

[initsiaalid, perekonnanimi]

[allkiri]

[päev, kuu, aasta]

Kokkulepitud:

[ametinimetus]

[initsiaalid, perekonnanimi]

[allkiri]

[päev, kuu, aasta]

Lugesin juhiseid:

[initsiaalid, perekonnanimi]

[allkiri]

[päev, kuu, aasta]

1.1 Käesolev ametijuhend määratleb spordikooli direktori funktsionaalsed tööülesanded, õigused ja kohustused.

1.2 Spordikooli direktor kuulub juhtide kategooriasse.

1.3 Spordikooli direktor nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras spordikooli asutaja korraldusega.

1.4 Seosed ametikoha järgi:

1. Spordikooli direktori kvalifikatsiooninõuded:

1. Spordikooli direktori tegevust reguleerivad dokumendid

3.1 Välised dokumendid:

Tehtud töödega seotud õigustloovad aktid.

3.2 Sisedokumendid:

Ettevõtte põhikiri, Spordikooli asutaja korraldused ja juhised, Spordikooli määrustik, Spordikooli direktori ametijuhend, Töösisekorraeeskiri.

1. Spordikooli direktori tööülesanded

4.1. Juhib kasvatus- ja kasvatustööd koolis.

4.2. Korraldab ja suunab kogu meeskonna tegevust pingevabastussportlaste väljaõppe plaanide õigeaegse ja kvaliteetse elluviimise suunas.

4.3. Korraldab metoodilist ja erikoolitust koolitajatele-õpetajatele, juhendajatele-metoodikutele ning viib perioodiliselt läbi nendega metoodilisi tunde.

4.4. Juhib metoodilise nõukogu tööd.

4.5. Rakendab abinõusid kooli õigeaegseks varustamiseks hooldusvahendite ja -vahenditega, samuti haridus- ja spordirajatiste parendamiseks.

4.6. Jälgib õppe- ja spordivahendite, inventari ja varustuse kasutamise reeglite täitmist, nende õigeaegset ja kvaliteetset hooldust ja remonti.

4.7. Rakendab meetmeid õnnetuste ja seikluste ärahoidmiseks.

4.8. Vastutab ohutusreeglite järgimise eest spordiürituste ajal.

4.9. Jälgib ruumide ja rajatiste kvaliteetset säilimist, tagades ohutu töö ja tuletõkkemeetmed.

4.10. Töötab välja ja esitab kõrgema tasandi organile kinnitamiseks personali nimekirjad, tulude ja kulude kalkulatsioonid.

4.11. Jälgib vahendite kulutamise õigsust vastavalt kinnitatud eelarvele.

1. Spordikooli direktori õigused

Spordikooli direktoril on õigus:

5.1. Esindada spordikooli huve suhetes organisatsioonide ja valitsusorganitega.

5.2. Tutvu spordikooli asutaja otsuste eelnõudega.

5.4. Esitada asutajale kaalumiseks ettepanekud spordikooli tegevuse parandamiseks.

5.5. Oma pädevuse piires allkirjastage ja viseerige dokumendid.

5.7. Iseseisvalt pidada kirjavahetust teiste organisatsioonidega tema pädevusse kuuluvates küsimustes.

5.8. Esitada spordikooli asutajale ettepanekuid spordikooli ametnike rahalise ja distsiplinaarvastutuse võtmiseks, lähtudes kontrollide tulemustest.

1. Spordikooli direktori vastutus

Spordikooli direktor vastab:

6.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametikohustuste mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise eest - Ukraina kehtivate tööseadustega määratud piirides.

6.2. Süütegude eest, mis on toime pandud nende tegevuse käigus - Ukraina kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

6.3. Materiaalse kahju tekitamise eest – Ukraina kehtivate töö- ja tsiviilseadusandlusega määratud piirides.

1. Spordikooli direktori töötingimused

Spordikooli direktori töögraafik määratakse vastavalt spordikoolis kehtestatud töösisekorraeeskirjale.

1. Maksetingimused

Spordikooli direktori töötasustamise tingimused määratakse vastavalt personali töötasustamise eeskirjale.

9 Lõppsätted

9.1 Käesolev ametijuhend on koostatud kahes eksemplaris, millest üks jääb Ettevõttele, teine ​​töötajale.

9.2 Ülesandeid, kohustusi, õigusi ja kohustusi saab täpsustada vastavalt struktuuriüksuse ja töökoha struktuuri, ülesannete ja funktsioonide muudatustele.

9.3 Käesolevas ametijuhendis muudatused ja täiendused tehakse spordikooli direktori korraldusega.