Concurso ruso para los mejores en la profesión. Sobre la celebración de la etapa regional del concurso de competencias profesionales de toda Rusia “Los mejores en la profesión. "Mejor especialista en recursos humanos de la profesión"

Organización: GPOU<<ИПТ>>

Localidad: Inta

Forma de realización: concurso.

Metas:

1. Objetivo metódico:Mejora de la calidad de la formación de trabajadores jóvenes.Formación de actitudes valorativas de los estudiantes hacia la profesión elegida.
2. Objetivos educativos: organizar las actividades de los alumnos para poner en práctica los conocimientos adquiridos de forma lúdica.
3. Objetivos educativos: la formación de una posición de vida activa, la formación de la iniciativa y la independencia en el trabajo.

Tareas:
1. Formar en los estudiantes una actitud de valor hacia la profesión elegida, al trabajo y la creatividad de una persona trabajadora.
2. Ayudar a comprender las prioridades de los fundamentos morales del trabajo y la creatividad.
El público objetivo: alumnos de los cursos II y III.
Duración: 1 -1,5 horas.

A la entrada del hall, hay mesas con repostería. Se está llevando a cabo una subasta de piedad (recaudación de fondos para el tratamiento de un niño).

La sala está decorada de forma festiva, en el escenario hay un cartel con los atributos de la profesión de cocinero (un gorro, una cacerola, un cucharón ...)

El texto dice detrás de escena:

"Si elige el trabajo correcto y
pon toda tu alma en ello, entonces
la felicidad misma te encontrará ... "(KD Ushinsky)

- Se proyecta una película sobre momentos de trabajo en los grupos de CCI-13 y PO-7
Plomo 1: ¡Buenas tardes queridos amigos! Nos complace darles la bienvenida a todos a nuestro concurso "El mejor chef de profesión".

Para hablar de la importancia de la profesión de cocinero, me gustaría que escuchara una parábola.

Plomo 2 : Una vez que los filósofos se reunieron y discutieron qué profesión es más importante. Uno dijo:

El maestro es el más necesario. Sin educación, el progreso se detendrá.

Plomo 1: Sin constructores, el hombre no tendrá dónde esconderse y la humanidad se verá privada de hermosos edificios, dijo el segundo filósofo.

Plomo 2: Músicos, artistas y poetas hacen que nuestra vida sea especial. El arte distingue al hombre de los animales, exclamó el tercer filósofo.

Plomo 1: Entonces intervino en la conversación un estudiante y al mismo tiempo un sirviente del dueño de la casa.

Queridos científicos, se han olvidado de la profesión de cocinero.

Plomo 2: Se supone que no debes interferir con nuestra conversación. Cocinar no es un arte. Ve a preparar la cena - el dueño estaba enojado.

Plomo 1: El discípulo salió silenciosamente de la habitación. En este día, los filósofos no esperaron la cena. El propietario tuvo que preparar la cena él mismo. Desafortunadamente, después de la comida, los filósofos se sintieron mal y se fueron a casa.

Plomo 2: El dueño se buscó otro sirviente. Pasó el tiempo y el filósofo, el dueño de la casa, notó que sus amigos habían dejado de visitarlo y él mismo, después de comer, no podía pensar. Pensó el filósofo, y luego despidió al nuevo cocinero y envió una nota al ex alumno con una frase: "Cocinar no es un oficio, sino un arte".

Plomo 1: Pronto los sabios comenzaron a reunirse nuevamente en la casa del filósofo. La discusión fue interrumpida únicamente por un delicioso almuerzo preparado por el alumno.

Cocinar no es un oficio, sino un arte, - dijo el dueño después de una deliciosa cena.

Plomo 2: Esta es una hermosa parábola.

Plomo 1: Nos dirigimos al salón para poner a prueba las habilidades culinarias de nuestros invitados.

Plomo 2: Y la pregunta será la más sencilla: qué se pone en la sopa. Una vez que el comediante ruso Gennady Khazanov aseguró que el pan. No cometa ese error.

(Los presentadores se acercan a la audiencia con un micrófono y enumeran los ingredientes)

Plomo 1: Muchas gracias a los espectadores. Usted ha hecho un trabajo excelente.

Plomo 2: Pasamos a nuestro concurso "El mejor chef de profesión".

Plomo 1: A ella asisten alumnos de los grupos TPP-13 y PO-7. El concurso se divide en nominaciones, en las que los niños deberán demostrar su amor por el negocio culinario, habilidades profesionales, humor chispeante y talento. Un especialista culinario no solo debe poder cocinar, sino también entretener e invitar a los visitantes.

Plomo 2: Nuestra competencia es juzgada por un jurado competente, estas son personas que han construido una carrera y alcanzado alturas en el negocio de la confitería ... ...

Plomo 1: Invitamos a equipos de participantes al escenario. La primera nominación se llama Presentación del equipo.

Principal 2: Aquí es necesario evaluar el nombre del equipo, el lema, la apariencia, la originalidad de la presentación. El tiempo de ejecución no supera los 5 minutos. Las plantillas con los criterios de evaluación están sobre la mesa del jurado.

Plomo 1: El primero en ser invitado al escenario es el equipo ... ..

Plomo 2: Y ahora unas palabras para saludar al equipo ...

Plomo 1: El equipo completa la actuación en la primera nominación ...

Plomo 2: La profesión de cocinero es única a su manera. Algunas personas no lo perciben como tal, creyendo que no hay nada complicado en cocinar: solo hay que combinar los ingredientes, y el horno hará que el plato se acondicione. Mucha gente razona así: “¿Quién no sabe cocinar en nuestro tiempo? ¡Cualquiera podría trabajar como cocinero! " Sin embargo, no lo es.

Plomo 1:

Un buen cocinero es como un artista
Con una paleta de frutas, crema, rosas,
Hace pasteles lujosos,
Experto en recetas, gustos, dosis.
Plomo 2:

Es músico, ¡buen cocinero!
Crea a partir de una variedad de sabores
Concierto - esa es la palabra correcta,
Solo un gran cocinero es capaz.
Plomo 1:

Escultor nítido,
Malabarista, artista, hechicero, olfateador,
Maestría en Ciencias - Naturalista,
Gran mago, truco ...

Plomo 2: Segunda nominación "Mini-Snacks". Estos son deberes con elementos de diseño online. Se evalúa el diseño del plato y su aspecto artístico. El jurado probará el plato para apreciar, además, el sabor de la obra maestra culinaria.

Plomo 1: Mientras tanto, la preparación está en progreso, presentamos a su atención la actuación de los chefs más pequeños del jardín de infantes "Alyonushka" ... ..

Cociné gachas en casa

Y ella hizo esto:

Gachas de avena se arrastraron como una serpiente

El gato está asustado, la cola es una pipa.

Mamá está "contenta": una cocinera maravillosa,

El mundo nunca ha visto algo así.

***

Mamá prepara pasteles

Del horno: el olor es picante,

El barril está dorado

Comeré un pastel.

***

El chef conoce todos los secretos:

Cómo cocinar sopa, chuletas,

Hacerte okroshka

Y un poco de ensaladas.

Comemos con apetito

Gracias a los chefs.

***

Tengo hambre hoy

Y estoy listo para comerme un elefante

No, supongo que me comeré unas patatas

Y un poco de ensalada.

***

Esparzo panqueques en una palangana,

Te trataré con panqueques

Y cociné borscht,

No me he olvidado de la compota.

Cocino todo desde arena

Soy pequeño por ahora.

***

Nos alimentan deliciosamente en el jardín de infancia,

Las empanadas se hornean con repollo,

Sopa de fideos, pilaf delicioso.

¡Come, crece y mantente saludable!

Plomo 1: Acuerde que debe haber una vocación para cada profesión. Un cocinero, un pastelero es un artista, un maestro que crea sus propias obras maravillosas. Plomo 2: Ciertamente es imposible decir con certeza quiénes fueron los primeros chefs: los pasteleros. Tal vez los indios mayas, que descubrieron las asombrosas propiedades del chocolate, o tal vez los habitantes de la antigua India, que pudieron aprender el sabor del azúcar de caña y hacer palitos dulces con él.
Plomo 1: En cuanto a nuestros días, la profesión de chef - pastelero se ha vuelto bastante popular y no ocupa el último lugar entre las demandadas en el mercado laboral.

Plomo 2:

Como el pan, como el aire y como el agua clara

Siempre se necesita el trabajo de un cocinero.

De apariencia simple y discreta,

Un especialista culinario crea, crea, crea….

Plomo 1: La tercera nominación "Aperitivos para una fiesta juvenil". Esta es una tarea con elementos de mini-refrigerios de la segunda nominación.

Número de concierto.

Plomo 2: Como dicen, ha pasado mucho tiempo desde la preparación del primer mamut en la hoguera ...

Plomo 1: El hombre se dio cuenta de que la comida afecta el estómago, la apariencia y el estado mental. La comida se ha convertido no solo en una necesidad fisiológica, sino también en un placer indescriptible.

Plomo 2: Cuarta nominación “Todo lo mejor para los invitados”. Nuestros invitados son estudiantes de las escuelas de la ciudad, esperamos que sean nuestros futuros estudiantes, futuros profesionales en su campo. Todo tipo de golosinas se preparan con anticipación.

Plomo 1: Invitamos a los invitados y miembros del jurado a degustar pasteles. Se evalúa la originalidad del diseño, la publicidad y el sabor del plato.

Plomo 2:

Chef - pastelero es una profesión maravillosa,

Esta es la expresión en la cocina de postres:

¿Quieres una crema agria, pero quieres un requesón?

¡El diseñador ayudará, el artista de las tartas!

El pastel en la mesa decorará cualquier día festivo.

¡Aprende a ser chef, sin controversias!

El maestro pastelero siempre está al día,

Se desarrolla creativa e intelectualmente.!

Plomo 1:

El pastelero es amigo tanto de adultos como de niños,

Todo el mundo ama los dulces y los postres deliciosos,

Créame, esta es la clave de cualquier corazón.

El mundo te parecerá más brillante de inmediato:

Prueba caramelo y mermelada

El pastelero estará encantado de complacerte.

¡Organizará unas dulces vacaciones para los chicos!

Número de concierto.

Plomo 2: Todos leemos en la infancia el poema de V. Mayakovsky "¿Quién ser?"

Plomo 1: ¡Donde los cocineros no trabajan! En grandes restaurantes y pequeños cafés, en cantinas de fábricas y jardines de infancia, en hospitales y sanatorios, en centros turísticos y cuarteles de invierno polar ... También se necesitan en vagones restaurante en trenes de largo recorrido, y también en diferentes barcos: en lujo y transatlánticos, en barcos de pesca, en barcos militares ... Por cierto, la cocina del barco se llama cocina, y los cocineros se llaman cocineros. En todas partes, la gente necesita esta profesión: ¡un cocinero!
Plomo 2: Con su habilidad, nuestros estudiantes que participan en la competencia de hoy confirman que han elegido la profesión adecuada.

Plomo 1:

Cook Vasya es muy inteligente
Pela una zanahoria con un cuchillo,
Queso en un rallador grueso frota:
De ida y vuelta y de ida y vuelta.
Plomo 2:

La sopa interfiere con un cucharón
Y aplastar las papas con un aplastamiento,
Corta el eneldo con un cuchillo:
Whack-whack-whack y en el cuenco - ¡Ups!
Resultó delicioso para que
Él personalmente saca muestras de los platos.
Sal todo, pimienta,
Y tendrá un sabor amargo con mostaza.

Plomo 1: Nuestra competencia está llegando a una conclusión lógica. Pedimos a los miembros del jurado que sumen los puntos de todas las competencias. Mientras tanto, el jurado está trabajando, jugaremos.

Plomo 1:

Que cocina y crea

Quién tiene una gran vista.

¿Quién te alimentará con el corazón?

Bueno, claro que lo es (el cocinero).

***

Plomo 2:

Ven a echar un vistazo

Hice un pastel (pastelero)

***

Plomo 1:

Lo que se mete en la boca por sí solo,

Bueno, por supuesto (sándwich).

***

Plomo 2:

Para hacer felices a los invitados

Hazlas (ensaladas).

***

Plomo 1:

En primavera, otoño y verano,

Como deliciosas (chuletas).

Plomo 1: ¡Bien hecho! Recordemos qué cualidades debe tener un cocinero. (Los espectadores enumeran las cualidades)

1. Fantasía. No vale la pena un chef que no sabe componer nuevos platos y no guarda los secretos de sus recetas.
2. Ingenio. A menudo tienes que salir, teniendo solo un escaso conjunto de productos, con los que puedes preparar una cena hermosa.
3. Imaginación creativa. Ayuda a crear verdaderas obras de arte.
4. Buena memoria. Solo las amas de casa novatos cocinan de acuerdo con los libros de cocina.
5. Percepción gustativa. Si ni una sola persona puede comer su plato, entonces no tiene nada que hacer en la cocina.
6. Buena visión. Un buen cocinero determina a simple vista la preparación de un plato.
7. Buen olfato. Un chef profesional no puede prescindir de una nariz sensible.

Plomo 2: Gracias a los espectadores por su conocimiento y actividad. Creo que los miembros del jurado ya han resumido los resultados del concurso. Pedimos al presidente del jurado que anuncie los resultados y celebre la ceremonia de premiación.

Anuncio de resultados. Gratificante.

Plomo 1:

Hay diferentes profesiones en el mundo.
Bueno, digamos un astronauta. Y el capitán.
Pero soy responsable de ambos.
Para aquellos que están en el espacio, que fueron al océano.
Sin nosotros no puedes entrar en órbita
Y no salgas del puerto por el barco,
Hay muchas profesiones famosas,
Y amo el mío, no en voz alta.
Plomo 2:

Ella es necesaria como el aire, como el agua
Y deja que parezca discreto
Pocos o muchos, no importa ...
Quién conoce el sabor del agua: ¡simple, transparente!
La persona se cansa y nos regaña:
La luz se volvió como una cuña sobre el cocinero ...
Entonces notan el sabor del agua clara,
Cuando no está en abundancia.
Estoy en la estufa, tan pronto como amanece,
Y día tras día, como una ardilla en una rueda,
Y aunque es difícil obtener "gracias",
¡Todos me necesitan! ¡Y todo el mundo lo sabe!
Plomo 1: El concurso fue desarrollado y preparado por: ... ...

Plomo 2: El guión incluía versos de Elena Vasilievna Taran, Lyudmila Nikolaevna Novikova y también de Internet.

Liderando juntos:¡Hasta la próxima, queridos amigos!

Lista de literatura usada:

1.E.Yu. Pryazhnikkova, N. S. Pryazhnikkov. Orientación profesional.- M .: Academy. 2005.496 p.
2.G.I. Kruglikov. Labor docente del máster de formación profesional. - M.: Academia. 2008.160 p.
3. M.O.Savchenko. Orientación profesional. Desarrollo personal.- M .: VAKO. 2005.200 s.

4. Internet: recursos.

P R I K A Z

con fecha ___.___. 2018 No. ____

Sobre la celebración de la etapa regional del concurso de competencias profesionales de toda Rusia "Los mejores en la profesión"

De conformidad con el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de fecha 7 de diciembre de 2011 núm. 1011 "Sobre el concurso de competencias profesionales de toda Rusia" Los mejores en la profesión ", con el fin de aumentar el prestigio de los trabajadores altamente calificados de las profesiones de masas , para promover sus logros y mejores prácticas, para ayudar en la atracción de jóvenes para la formación y el empleo para las profesiones activas. Ordeno:

1. Aprobar el Reglamento "Sobre la organización y celebración de la etapa regional del concurso de competencias profesionales de toda Rusia" Los mejores en la profesión "(en adelante - Reglamento) (Apéndice 1).

2. Aprobar la composición del comité de competencia para la organización y celebración de la etapa regional de la competencia de habilidades profesionales de toda Rusia "Los mejores en la profesión" en la República de Jakasia (Apéndice 2).

3. Celebrar en 2018 la etapa regional del concurso de competencias profesionales de toda Rusia "Mejor en la profesión" en la categoría "Mejor pastelero".

4. El Departamento de Política de Información (OV Sosedkina) y el Departamento de Trabajo (DO Gayek) llevan a cabo medidas organizativas de acuerdo con el Reglamento.

5. Me reservo el control sobre la ejecución de esta orden.

Anexo 1

a la orden del Ministerio de Trabajo de Khakassia

No. ________ fechado __________

POSICIÓN

Sobre la organización y celebración de la etapa regional del concurso de competencias profesionales de toda Rusia "Los mejores en la profesión"

I. Disposiciones generales

1. La etapa regional del concurso de habilidades profesionales de toda Rusia "Los mejores en la profesión" (en adelante, el concurso) se lleva a cabo de conformidad con el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de fecha 07.12.2011 Nº 1011 "Sobre el -Concurso ruso de competencias profesionales "Best in profession".

2. El concurso está a cargo del Ministerio de Trabajo y Empleo de la República de Jakasia (en adelante, el Ministerio de Trabajo de Jakasia) junto con las autoridades ejecutivas interesadas de la República de Jakasia, asociaciones territoriales de organizaciones sindicales y asociaciones. de los empleadores.

3. El propósito del concurso es aumentar el prestigio de los trabajadores altamente calificados en profesiones masivas, promover sus logros y mejores prácticas, ayudar a atraer a jóvenes para la formación y el empleo en profesiones manuales.

4. Los principales objetivos del concurso:

a) la formación de una opinión pública positiva sobre el trabajo de los trabajadores, la promoción de los logros laborales y la difusión de las mejores prácticas;

b) atraer a los jóvenes al sector real de la economía;

c) identificación, difusión e implementación en el proceso productivo de técnicas y métodos racionales dirigidos a incrementar la productividad laboral, ahorrando recursos materiales y energéticos;

d) asistencia para mejorar las calificaciones de los trabajadores en profesiones de masas, su competitividad en el mercado laboral.

5. La lista de nominaciones de entre las aprobadas por el Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación de Rusia, para las cuales se llevará a cabo el concurso, es determinada por el Ministerio de Trabajo de Khakassia.

Las nominaciones se determinan en función de las tareas prioritarias de orientación profesional para los jóvenes, la popularización de las ocupaciones manuales y la mejora de las habilidades profesionales en la República de Khakassia.

El Ministerio de Trabajo de Khakassia realiza:

a) aprobación del plan de acción para la etapa regional de la competencia;

b) informar sobre el procedimiento y las condiciones del concurso;

c) coordinación del trabajo de cobertura en los medios de comunicación estatales de materiales sobre el concurso y sus resultados;

d) registro y consideración de las solicitudes recibidas con los materiales y documentos necesarios para participar en el concurso.

Para abordar estos problemas, el Ministerio de Trabajo de Khakassia puede formar un grupo de trabajo.

6. Para cada nominación del concurso, se determinan los ganadores y premiados del concurso. Para los ganadores del concurso, se proporciona un primer lugar, para los ganadores del premio: un segundo y un tercer lugar.

7. Las tareas de competencia para los participantes de la competencia con los criterios para determinar los ganadores y los ganadores del premio son llevadas al Ministerio de Trabajo de Khakassia por el Ministerio de Trabajo de Rusia.

8. Los participantes en el concurso pueden ser empleados que sean ciudadanos de la Federación de Rusia, cuya experiencia laboral en la profesión sea de al menos tres años, nominados por organizaciones registradas en la Federación de Rusia, independientemente de la forma de propiedad, forma organizativa y legal. afiliación industrial, así como sus sucursales de acuerdo con las personas jurídicas que las crearon.

Se permite la participación en la competencia si la calidad del trabajo realizado por los competidores es alta, no existen violaciones de la disciplina laboral y los requisitos de protección laboral.

II. Procedimiento y condiciones de la competición

9. La comisión regional de competencia, junto con las autoridades ejecutivas interesadas de la República de Khakassia, de acuerdo con las condiciones aprobadas de la competencia, desarrolla un plan de acción para la celebración de la competencia y determina el momento de la competencia. El Ministerio de Trabajo de Jakasia aprueba un plan de medidas para la realización de un concurso y lo comunica a organizaciones, instituciones educativas, asociaciones territoriales de organizaciones sindicales y asociaciones industriales de empleadores.

10. Para evaluar los conocimientos teóricos y habilidades prácticas de los participantes de la competencia, la comisión regional de competencia, de acuerdo con las nominaciones de la competencia, crea grupos de expertos apropiados por profesión (en adelante, grupos de trabajo de expertos) con la participación de representantes. de empleadores, organizaciones sindicales, autoridades ejecutivas de la República de Jakasia, órganos estatales que ejercen funciones de control y supervisión.

Los grupos de trabajo de expertos evalúan el desempeño de las tareas de competencia por parte de los participantes de la competencia, monitorean el cumplimiento por parte de los participantes de la competencia de las condiciones para el cumplimiento de las tareas de competencia, las normas y reglas de protección laboral.

11. La nominación de candidatos para el concurso se realiza en las profesiones correspondientes a las candidaturas del concurso, sobre la base de una selección competitiva por los empleadores, teniendo en cuenta la opinión de las organizaciones sindicales de base u otros órganos representativos de los trabajadores, o una organización sindical.

12. No se permite la sustitución de competidores sin el consentimiento del organizador de la competición.

13. Las organizaciones tienen derecho a solicitar la participación en el concurso en una o más nominaciones.

Las organizaciones solicitan participar en el concurso con el Ministerio de Trabajo de Khakassia, si están registradas o llevan a cabo actividades económicas en el territorio de la República de Khakassia. Las sucursales de personas jurídicas que realicen actividades económicas en el territorio de Khakassia también tienen derecho a presentar una solicitud al Ministerio de Trabajo de Khakassia.

14. Las solicitudes de participación en el concurso se envían por separado para cada nominado al Ministerio de Trabajo de Khakassia dentro del período de tiempo determinado por el plan de acción para el concurso. Las solicitudes de participación en el concurso, así como toda la correspondencia y documentación relacionada con la participación en el concurso, deben estar escritas en ruso. Las solicitudes de participación en el concurso recibidas una vez finalizado el plazo establecido son rechazadas.

15. La solicitud de participación en el concurso incluye:

a) una declaración de la organización con una presentación al participante de la competencia (Anexo 1);

b) cuestionario del participante (Anexo 2).

La solicitud de participación en el concurso y el cuestionario del participante están certificados por la firma del responsable y el sello de la organización.

La comisión de competencia (grupo de trabajo) considera las solicitudes de participación en el concurso para cada nominación.

En el caso de que no se presenten todos los documentos previstos por este reglamento, así como si se establece la presencia de datos inexactos, dicha solicitud es rechazada.

Teniendo en cuenta los resultados de la consideración de los materiales para la participación en la competencia en las nominaciones de la competencia, se forman listas de competidores (Apéndice 3).

16. El Ministerio de Trabajo de Khakassia, de acuerdo con la comisión de competencia, de acuerdo con las nominaciones de la competencia, aprueba el lugar, determina el procedimiento y las condiciones para la competencia. Proporciona, junto con las organizaciones en base a las cuales se realiza el concurso, la preparación de los lugares de trabajo para la implementación de la tarea práctica y la parte teórica del concurso de acuerdo con los requisitos de protección laboral, así como la organización de las condiciones de vida para los participantes del concurso.

Los lugares de trabajo deben estar equipados de acuerdo con el requisito de protección laboral, contener un conjunto completo de equipos, accesorios, herramientas y materiales necesarios para la competencia. Se verifica la capacidad de servicio y el cumplimiento de los requisitos de protección laboral de los equipos, dispositivos, aparejos e inventario, así como la presencia y capacidad de servicio de las cercas existentes de las aberturas abiertas en el lugar de la competencia.

17. Las organizaciones que han enviado a sus representantes para participar en el concurso brindan asistencia en la organización y celebración del concurso en la forma y en los términos determinados por acuerdo de las partes interesadas, acordado con el Ministerio de Trabajo de Khakassia. Proporcionar a los concursantes overoles, calzado, herramientas (si se realiza el tipo de trabajo apropiado) y equipo de protección personal. Para participar en el concurso, se recomienda utilizar un mono con el logo corporativo de la organización o un uniforme especialmente preparado.

Los gastos de viaje, comidas y alojamiento de los participantes de la competencia están cubiertos por los fondos de viaje.

18. El concurso incluye la realización por parte de los participantes de tareas prácticas y teóricas para cada categoría del concurso. Las tareas de competencia, los criterios para su evaluación, enviados por el Ministerio de Trabajo de Rusia al Ministerio de Trabajo de Khakassia, no se revelan antes del inicio de la competencia y se comunican a los participantes de la competencia inmediatamente antes de su inicio.

19. Completar la tarea práctica le permite evaluar las habilidades del competidor, sus calificaciones, la adherencia a la tecnología de trabajo, las normas y reglas de protección laboral, el dominio de técnicas y métodos de trabajo avanzados, la capacidad de usar la herramienta de manera calificada, y ejercer un autocontrol de calidad al realizar el trabajo.

20. El trabajo de competencia práctica para todos los participantes en la competencia debe ser el mismo y puede consistir en varios trabajos diferentes.

21. La tarea práctica se realiza en una única zona de producción. Se permite organizar la implementación de una tarea práctica en varias corrientes y en varios sitios.

22. Antes de completar la tarea práctica, se instruye a los participantes del concurso sobre protección laboral.

23. Con el fin de garantizar una evaluación independiente de los resultados del concurso, la objetividad de su celebración, el presidente o miembros del grupo de trabajo de expertos, antes del inicio de la práctica, realiza un sorteo para los participantes, de acuerdo con los resultados de en el que se determinan el orden de los concursantes, el número del lugar de trabajo y muestras de asignaciones.

24. Con base en los resultados del sorteo, a cada participante en el concurso se le asigna un número personal (código), que se registra en la hoja de resumen (Anexo 5).

Durante todo el concurso, todos los trabajos realizados por el participante quedan registrados con este número. El presidente del grupo de trabajo de expertos conserva la declaración con un número personal (código).

25. Para completar la tarea práctica, los participantes de la competencia cuentan con trabajos equivalentes, los participantes cuentan con el mismo tipo de equipo, enseres, accesorios, instrumentos de medición e inventario.

26. Antes de realizar la tarea práctica, los miembros del grupo de trabajo de expertos familiarizan a los participantes del concurso con la tarea, las condiciones para su realización, la documentación técnica necesaria, equipos tecnológicos, herramientas y dispositivos.

27. El participante del concurso recibe una tarea práctica (dibujo, diagrama) y criterios para evaluar la tarea. Se anuncia el tiempo de control de la tarea, establecido en base a la tecnología para realizar el trabajo de cada profesión.

28. Antes de realizar el trabajo práctico, los concursantes tienen la oportunidad de familiarizarse con el trabajo, así como con el lugar de trabajo, y verificar el equipo en modo de trabajo durante un cierto período de tiempo.

29. Por decisión del grupo de trabajo de expertos, los participantes en la competencia pueden utilizar herramientas y dispositivos personales que aumentan la productividad laboral y mejoran la calidad del producto.

30. La parte teórica de la competencia se lleva a cabo en forma de preguntas de prueba o control simultáneamente con todos los competidores en las nominaciones relevantes y debe reflejar principalmente cuestiones relacionadas con el proceso tecnológico del trabajo realizado en la parte práctica de la competencia.

31. Además, la tarea teórica puede incluir preguntas sobre el diseño y características técnicas de los dispositivos y equipos utilizados, lectura de dibujos (croquis) y esquemas, aplicación de normas de protección laboral, saneamiento industrial y seguridad contra incendios.

32. Antes de la tarea teórica, los miembros de los grupos de trabajo de expertos explican a los competidores el contenido de la tarea, el orden de su finalización y fijan la hora de inicio de la tarea y la hora de su finalización.

33. En el transcurso del trabajo teórico, los participantes del concurso elaboran respuestas escritas a las preguntas planteadas.

III. Evaluación de los resultados de las tareas de competición. Resumiendo los resultados de la competición

35. La evaluación de los resultados de las tareas competitivas se lleva a cabo por grupos de trabajo de expertos basados ​​en los resultados de la prueba de conocimientos teóricos y la implementación de una tarea práctica.

36. El Ministerio de Trabajo de Khakassia es responsable del apoyo organizativo y técnico de los grupos de trabajo de expertos y de la coordinación de sus actividades. Con este fin, antes del inicio de la competencia, el Ministerio de Trabajo de Khakassia lleva a cabo reuniones instructivas y metodológicas con la consideración de las reglas para el trabajo de los grupos de trabajo de expertos y el procedimiento para evaluar las tareas de la competencia.

37. Los grupos de trabajo de expertos con el fin de evaluar el nivel de formación teórica y trabajo práctico de los competidores realizan las siguientes funciones:

a) comprobar las instalaciones y los lugares de trabajo, equipar los lugares de trabajo con equipos, aparejos y herramientas, espacios en blanco y materiales, instrumentación;

b) controlar la corrección del desempeño de los participantes de las tareas de la competencia, los métodos laborales, la tecnología de trabajo, el tiempo para completar las tareas, el cumplimiento de las normas y reglamentos de protección laboral;

c) determinar el indicador de productividad laboral (producción);

d) resumir y evaluar los resultados del trabajo de cada participante en la competencia de acuerdo con parámetros controlados (puntos);

e) determinar una lista preliminar de postulantes para los lugares premiados del concurso para cada nominación;

f) considerar y resolver posibles situaciones conflictivas en la preparación y ejecución de las tareas de competición.

38. El grupo de trabajo de expertos está formado por el presidente, el secretario y miembros del grupo de expertos. Las decisiones del grupo de trabajo de expertos se toman mediante votación abierta en ausencia de los concursantes. Las cuestiones controvertidas a la hora de resumir los resultados del desempeño de las tareas competitivas se resuelven por mayoría de votos de los miembros del grupo de trabajo de expertos en votación abierta.

39. El grupo de trabajo de expertos tiene el derecho de suspender a los participantes de la competencia del desempeño de las tareas de competencia en caso de incumplimiento de las condiciones de la competencia, la tecnología del trabajo, violaciones graves de las normas y reglamentos del trabajo. protección, que puede provocar daños a la salud humana, daños materiales a la propiedad de una organización o institución educativa, sobre la base de la cual se celebra el concurso.

40. La ejecución de la tarea práctica es evaluada por los miembros del grupo de trabajo de expertos, teniendo en cuenta los criterios de evaluación pertinentes. Los criterios para evaluar una tarea práctica, dependiendo de la profesión competitiva, deben prever la observancia por parte de los participantes de la competencia del proceso tecnológico, la correcta organización del trabajo y el lugar de trabajo, el uso de técnicas y métodos de trabajo racionales, el cumplimiento de los requisitos y estándares de protección laboral, tienen en cuenta la calidad del trabajo realizado de acuerdo con los requisitos del diseño y la documentación tecnológica, la productividad laboral, el cumplimiento (sobrecumplimiento) de las normas de tiempo.

41. Para evaluar la productividad laboral, un grupo de trabajo de expertos establece una producción estándar por trabajador por turno. En este trabajo se pueden involucrar supervisores que, mediante observaciones temporales, determinan el volumen de trabajo realizado, la secuencia y duración de las operaciones, así como la producción real en términos físicos.

42. La evaluación de los conocimientos teóricos de los concursantes deberá tener en cuenta las peculiaridades de los procesos tecnológicos, el conocimiento de técnicas y métodos avanzados de trabajo, tecnologías modernas, cumplir con los requisitos y estándares de protección laboral.

Los criterios para evaluar los conocimientos teóricos de los participantes son la exactitud e integridad de las respuestas a las preguntas preparadas (pruebas).

43. Los resultados finales de la prueba de conocimientos teóricos se ingresan en la declaración de resumen (evaluación) con los resultados de los participantes en la competencia en la columna “evaluación de la tarea teórica” (Anexo 5).

44. La evaluación de las tareas prácticas de los participantes del concurso se realiza para cada nominación en puntos de acuerdo con el sistema de criterios de puntuación aprobado para la evaluación de trabajos competitivos.

45. Los miembros de los grupos de trabajo de expertos de acuerdo con la nominación llenan las hojas de evaluación de la tarea práctica de los participantes del concurso (Anexo 4).

46. ​​Cada miembro del grupo de trabajo de expertos calcula para cada participante la cantidad de puntos por completar la tarea práctica (el número total de puntos en la hoja de evaluación - Apéndice 4). El presidente de la comisión resume estos indicadores y divide el resultado por un número igual al número de miembros de la comisión. La nota final se ingresa en la ficha resumen (evaluación) con los resultados de los participantes en el concurso en la columna "Evaluación de la práctica" (Anexo 5).

47. Los solicitantes de premios se determinan por la cantidad total de puntos obtenidos para las partes teóricas y prácticas del concurso. El ganador del primer lugar es el concursante que recibió el mayor número de puntos.

48. Si dos o más solicitantes de premios en una nominación han obtenido el mismo número de puntos, los ganadores y / o los ganadores del premio de la competencia en esta nominación se determinarán por los resultados de la prueba práctica o la introducción de Criterios para la evaluación del desempeño de las tareas de prueba, que se formaliza por decisión de los grupos de trabajo de expertos.

49. Se envían a la comisión de concurso los protocolos de votación de los grupos de trabajo de expertos, las hojas de puntuación con los resultados del desempeño de las tareas competitivas y una lista preliminar de los aspirantes a premios en cada nominación.

50. La Comisión de Competencia examina las propuestas de los grupos de trabajo de expertos sobre los solicitantes de premios en cada nominación, así como los documentos y materiales presentados por las organizaciones, decide sobre los ganadores y los ganadores de los premios del concurso en la República de Jakasia y sobre la nominación de los ganadores. del escenario regional a nivel federal.

51. Los ganadores de la etapa regional del concurso para la nominación son los aspirantes a los lugares del premio que hayan obtenido el mayor número de puntos en función de los resultados de las tareas del concurso, siempre que la información especificada en las solicitudes y documentos de participación en la competición es precisa.

52. Para participar en el concurso a nivel federal, solo se podrá nominar a uno de los ganadores de la etapa regional del concurso por cada nominación.

53. La decisión de la comisión regional de competencia sobre los ganadores y premiados de la etapa regional de la competencia y sobre la nominación de los ganadores de la etapa regional a nivel federal se redacta en un protocolo (Anexo 6).

54. Después del anuncio de los ganadores, los resultados de la etapa regional de la competencia no se revisan.

Apéndice No. 1

Ministerio de Trabajo y Empleo de la República de Khakassia

Declaración

para participar en la etapa regional de la competencia de habilidades profesionales de toda Rusia "Mejor en la profesión"

Organización___________________________________________________________

(nombre de la entidad legal)

declara participar ______________________________________________________

(Nombre del participante del concurso)

en la etapa regional de la competencia de habilidades profesionales de toda Rusia "Mejor en la profesión" en la nominación _____________________________________

Garantizo la integridad y exactitud de la información especificada en esta solicitud y los documentos adjuntos.

Datos del solicitante (organización (sucursal)):

(domicilio legal, domicilio de la oficina)

Número de contacto _____________________________

Email __________________________________________

sitio oficial _______________________________

"____" _______________2018

Apéndice No. 2

Ministerio de Trabajo y Empleo de la República de Khakassia

(nombre del organismo autorizado de la entidad constitutiva de la Federación de Rusia)

participante de la etapa regional del concurso de habilidades profesionales de toda Rusia "Mejor en la profesión"

Nombre completo del participante ______________________________________________

Lugar de trabajo, cargo_________________________________________________

Teléfono (trabajo, móvil) ____________________________________________

Información sobre educación (institución educativa, especialidad, año de graduación)

_______________________________________________________________________

Experiencia laboral en la profesión competitiva _____________________________________

Acción disciplinaria en el último año (sí, no) ________________

Disponibilidad de un historial médico válido (sí, no) _________________________

He leído y acepto las condiciones y el procedimiento para participar en la fase regional del concurso.

Garantizamos la integridad y exactitud de la información especificada en esta solicitud y los documentos adjuntos.

"____" _______________2018

Apéndice No. 3

PROTOCOLO No. ____
consideración de las solicitudes de participación en la etapa regional de la competencia de habilidades profesionales de toda Rusia

"Mejor en Profesión"

"___" _________ 20__

1. En la reunión del comité de competencia (grupo de trabajo) para el examen de los materiales de los participantes de la etapa regional del concurso de habilidades profesionales de toda Rusia, asistieron los "Mejores en la profesión" (en lo sucesivo, el concurso) :

Presidente del comité de competición:

_________________________________________________________________

Miembros del comité de competición:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Secretario del comité de licitaciones ________________________________________

2. A partir de "___" ____________20__ ____ (_______________) se presentaron solicitudes para participar en el concurso en el Ministerio de Trabajo de Khakassia.

(número en palabras)

3. El comité de licitación llevó a cabo el examen de las solicitudes con el anuncio de la siguiente información en relación con cada solicitud:

el nombre de la organización que envió materiales a los participantes en el concurso;

nominación del concurso;

apellido, nombre, patronímico del participante del concurso;

4. El comité de competencia, de acuerdo con los requisitos y condiciones establecidos en el reglamento "Sobre la organización y celebración de la etapa regional de la competencia de habilidades profesionales de toda Rusia" Mejor en la profesión ", tomó una decisión:

4.1. Rechazar solicitudes de participación en el concurso para la nominación ______________________________________________

(nombre de la nominación)

4.2. Admitir participar en el concurso por la nominación ______________________________________________

(nombre de la nominación)

los siguientes participantes en el concurso:

Apéndice No. 4

Lista de evaluación de los participantes en la etapa regional del concurso de competencias profesionales de toda Rusia "Los mejores en la profesión"

por nominación __________________________________________

Tarea práctica

Fecha de finalización "___" _______ 20__

Miembro del experto

grupo de trabajo ________________ ________________

(firma) (nombre completo)

Apéndice No. 5

Lista consolidada (estimada) de los resultados del desempeño de tareas competitivas

participantes de la etapa regional de la competencia de habilidades profesionales de toda Rusia "Mejor en la profesión"

por nominación ________________________________________________________

Presidente del Grupo de Trabajo de Expertos ________________ ___________________

(firma) (nombre completo)

Miembros del grupo de trabajo de expertos ________________ ___________________

(firma) (nombre completo)

_________ _______ ______ _____________

(firma) (nombre completo)

Secretario del Grupo de Trabajo de Expertos ________________ ___________________

(firma) (nombre completo)

Apéndice No. 6

PROTOCOLO NO. ___

sobre los resultados de la etapa regional de la competencia de habilidades profesionales de toda Rusia "Mejor en la profesión"

en la República de Khakassia

por nominación ___________________________________________________

(nombre de la nominación del concurso)

"___" _______ 20___

1. En la reunión del comité de competencia para considerar los resultados de la etapa regional de la competencia de habilidades profesionales de toda Rusia "Los mejores en la profesión" estuvieron presentes:

Presidente

comisión de competencia

__________________________________________________________________

Miembros del comité de competición:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Secretario

comisión de competencia _________________________________________________

2. Para considerar los resultados de la etapa regional de la competencia de toda Rusia de habilidades profesionales "Best in Profession", el grupo de trabajo de expertos en la profesión competitiva presentó a la comisión de competencia una hoja de puntuación resumida sobre los resultados del desempeño de la competencia. tareas con una lista de solicitantes de premios, documentos y materiales presentados por organizaciones, instituciones educativas.

3. El comité de competencia consideró los resultados de la etapa regional de la competencia de habilidades profesionales de toda Rusia "Los mejores en la profesión" y tomó la siguiente decisión sobre los ganadores y los ganadores de premios de la competencia:

___________________________________________________________________________ (nombre del empleado, estudiante; nombre de la organización, institución educativa)

reconocido como el ganador en la categoría ______________________________________

(nombre de la nominación)

y está nominado para participar en el concurso de habilidades profesionales de toda Rusia "Mejor en la profesión" en ____________________________________.

(nombre del sujeto de la Federación de Rusia)

_____________________________________________________________________________ (nombre del empleado, estudiante; nombre de la organización, institución educativa)

reconocidos como ganadores en la nominación ______________________________________.

(nombre de la nominación)

Apéndice 2

a la orden del Ministerio de Trabajo de Khakassia

No. ________ fechado __________

COMPOSICIÓN
la comisión de competencia para la organización y celebración de la etapa regional del concurso de competencias profesionales de toda Rusia "Los mejores en la profesión" en la República de Jakasia

De conformidad con la orden del Gobierno de la Federación de Rusia del 9 de julio de 2014 No. 1250-r y el plan de trabajo del Consejo de Cualificaciones Profesionales en el campo de la gestión de personal del Consejo Nacional bajo el Presidente de la Federación de Rusia para Cualificaciones Profesionales, se anuncia un concurso de habilidades profesionales:

"Mejor especialista en recursos humanos de la profesión"

El concurso se anuncia en 8 nominaciones:

"Mejor en la profesión - Director de recursos humanos" (código de nominación - 01)
"Mejor en la profesión - Jefe de una unidad estructural en el campo de la gestión de personal" (código de nominación - 02)
"Mejor en la profesión - Especialista en política social empresarial" (código de nominación - 03)
"Mejor en la profesión - Especialista en compensaciones y beneficios" (código de nominación - 04)
"Mejor en la profesión - Especialista en capacitación y desarrollo de personal" (código de nominación - 05)
"Mejor en la profesión - Especialista en certificación y evaluación de personal" (código de nominación - 06)
"Best in Profession - Recruiting Specialist" (código de nominación - 07)
"Mejor en la profesión - Especialista en mantenimiento de registros de recursos humanos" (código de nominación - 08)

La competencia se desarrollará en 3 etapas. En diciembre de 2016, los nominados y ganadores serán premiados en el marco de la III CONFERENCIA ABIERTA DE TODO RUSO "La práctica de introducir estándares profesionales y las perspectivas de su desarrollo en Rusia".

Etapa 1 de la competición

Suministro de material para la ronda de selección.

Duración de la 1a etapa del concurso: los materiales deben enviarse antes del 30 de mayo de 2016 a la dirección de correo electrónico: [correo electrónico protegido] marcado “Ronda de selección - nominación (código de nominación).

El material de la ronda de selección debe describir la práctica exitosa que el nominado ha implementado en su profesión y contener:

Sección 1. Descripción de la empresa (industria, número de empleados, especificidad de las actividades).
Sección 2. El problema que necesitaba ser resuelto (descripción de la situación, metas, objetivos, factores agravantes, etc. - a discreción del nominado).
Sección 3. Descripción de la solución al problema (términos de solución, método de solución, dificultades en la implementación, resultados obtenidos, etc. - a discreción del nominado).
Sección 4. Información sobre el nominado (nombre, experiencia laboral, educación, logros, publicaciones (si las hubiera), etc. - a discreción del nominado).

Formulario de envío: gratuito de acuerdo con el contenido de los apartados.

Diseño: fuente - Time New Roman 12, espaciado - sencillo.

Etapa 2 de la competición

Todos los nominados serán admitidos a la segunda etapa del concurso, que hayan enviado sus trabajos a la etapa 1 del concurso.
Los términos de la segunda etapa se enviarán al candidato a finales de junio de 2016 y contienen casos prácticos y tareas.
El plazo de la 2a etapa del concurso: hasta el 30 de septiembre de 2016.

Etapa 3 de la competición

Los nominados serán admitidos a la tercera etapa de la competencia, incluida en la lista de los 100 mejores en la 1ra y 2da etapa de la competencia.
La etapa 3 de la competencia se llevará a cabo en Moscú en persona. Los participantes participarán en concursos profesionales presenciales.
La etapa 3 de la competencia tendrá lugar en noviembre de 2016.

¿Qué obtendrán los nominados?

1. Acceso a un resumen de prácticas exitosas en base a los resultados de la 1ª etapa del concurso.
2. Posibilidad de publicar su práctica exitosa indicando el currículum del candidato en el sitio web oficial del Consejo de Cualificaciones Profesionales en Gestión de Personal del Consejo Nacional del Presidente de la Federación de Rusia para Cualificaciones Profesionales (www.sovetHR.ru), así como en los sitios web de los socios de información del Consejo.

¿Qué recibirán los nominados que estén incluidos en el top 100 de nominados de acuerdo con los resultados de la 1ra y 2da etapa de la competencia?

1. Inclusión del candidato en la "reserva dorada de recursos humanos" del Consejo para calificaciones profesionales en el campo de la gestión de personal del Consejo Nacional bajo la presidencia de la Federación de Rusia para calificaciones profesionales.
2. Inclusión en la composición de expertos del Consejo de Cualificaciones Profesionales en la esfera de la gestión de personal del Consejo Nacional del Presidente de la Federación de Rusia de Cualificaciones Profesionales y la oportunidad de participar en los eventos organizados por el Consejo, y la oportunidad incidir directamente en la formación de la profesión en el país.

¿Qué obtendrán los ganadores en las nominaciones?

1. Premio valioso y copa del ganador.
2. La capacidad de publicar un artículo que describa prácticas exitosas y un breve resumen en las principales publicaciones profesionales en el campo de la gestión de personal.
3. Oportunidad de hablar en los eventos del Ayuntamiento y socios, leer clases magistrales.
4. Todas las preferencias indicadas para los nominados.

El concurso es anual y se desarrolla en tres etapas: por correspondencia, a tiempo completo y final en el escenario de DK Istra

Para el concurso por correspondencia, los candidatos, este año se presentaron 13 de las 10 instituciones municipales, prepararon documentos de respaldo de su exitoso trabajo, videoclips de lecciones, clases magistrales para maestros y niños, así como auto-presentación. Con base en los resultados de la etapa extramural, se seleccionaron 9 docentes.

La etapa presencial se realizó en diciembre, los metodólogos del “Centro Educativo y Metodológico” visitaron 6 lecciones abiertas, donde se convencieron con sus propios ojos de que los concursantes son realmente profesionales en su campo. Después de contar puntos para dos etapas, llegaron a la final de la competencia:

1. Petrova Vladlena Vyacheslavovna, profesora de historia y estudios sociales, MOU "Escuela secundaria que lleva el nombre de A.P. Chekhov"

2. Franchuk Evgeniya Aleksandrovna, profesor de inglés del MOU "Pokrovskaya Secondary School"

3. Andreeva Viktoria Viktorovna, maestra de cuarto grado de la escuela secundaria No. 2, Istra

4. Podolskaya Olga Vladimirovna, profesora de clase 8 В clase de la escuela secundaria Novopetrovskaya

5. Kryuchkova Natalya Yurievna, maestra de escuela primaria del Memorando de Entendimiento "Liceo", Dedovsk

6. Lebedev Maxim Vyacheslavovich, maestro de escuela primaria, MOU "Rozhdestvenskaya SOSH"

En la final de la competencia, los seis mejores profesores tuvieron que demostrar sus habilidades artísticas, la capacidad de actuar en el gran escenario, hablar con entusiasmo sobre sí mismos y sus alumnos, y ciertamente demostrar al jurado e invitados de la competencia que son dignos. representar el distrito urbano de Istra a nivel regional.

El jurado incluyó:

Presidente del jurado: Nikolaeva Tatiana Nikolaevna - Jefa del Departamento de Educación

Miembros del jurado:

Zubova Tatyana Vasilievna - Presidenta del Sindicato de Educadores

Glebova Yulia Olegovna - Jefa adjunta del Departamento de Educación

Bosova Anna Yurievna - Directora de la institución educativa municipal "Centro de formación y metodología"

Isupova Galina Ivanovna - Profesora de honor de la Federación de Rusia, Directora de la Asociación Metodológica Regional de Profesores de Lengua y Literatura Rusas

Utkina Galina Sergeevna - Diputada de la Duma Regional de Moscú

Kozlova Olga Mikhailovna - Jefa del Departamento de Educación Preescolar

El presidente de la comisión de escrutinio: Semochkina Anna Leonidovna - Subdirectora de la Institución Educativa Municipal "Centro Metodológico y de Capacitación"

Tradicionalmente, se preparaba un concierto festivo para los invitados y concursantes, en el que los alumnos del 22º jardín de infancia "Korablik", un alumno de la escuela A.P. Chekhova Smolentseva Milana, el colectivo de danza deportiva moderna "Cassiopeia" y la directora musical de 21 jardines de infancia, Victoria Vladimirovna Berezina.

La ganadora en la nominación "Maestra del año" fue Vladlena Vyacheslavovna Petrova, maestra de historia y estudios sociales de la Escuela Secundaria A.P. Chekhov.

Olga Vladimirovna Podolskaya, maestra de la octava clase B de la escuela secundaria Novopetrovskaya, se convirtió en la ganadora en la nominación "The cool cool"

El ganador en la nominación "Debut pedagógico" fue Maxim Vyacheslavovich Lebedev, maestro de escuela primaria de la "Escuela secundaria Rozhdestvenskaya".

Resolución del Gobierno de la Federación de Rusia del 7 de diciembre de 2011 N 1011
"Sobre el concurso de habilidades profesionales de toda Rusia" Lo mejor en la profesión "

Con cambios y adiciones de:

Para aumentar el prestigio de las profesiones manuales, mejorar los conocimientos profesionales y los métodos de trabajo y promover el desarrollo de las calificaciones del personal, el Gobierno de la Federación de Rusia decide:

1. Establecer que el concurso de competencias profesionales de toda Rusia "Los mejores en la profesión" (en lo sucesivo, el concurso) se celebre anualmente a partir de 2012.

La competencia se lleva a cabo teniendo en cuenta los resultados de las competencias realizadas a nivel de las entidades constituyentes de la Federación de Rusia, en 5 nominaciones.

Los premiados del concurso en cada nominación reciben un incentivo monetario en las siguientes cantidades:

300 mil rublos - para los ganadores del concurso, que ocuparon los primeros lugares;

200 mil rublos - para los subcampeones de la competencia;

100 mil rublos - para los ganadores de los premios del concurso, que ocuparon el tercer lugar.

El procedimiento para pagar incentivos en efectivo a los ganadores del concurso está aprobado por el Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación de Rusia.

2. Para llevar a cabo la competición, se forma un comité organizador.

El comité organizador incluye representantes del Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación de Rusia, el Ministerio de Educación de la Federación de Rusia, el Ministerio de Desarrollo Económico de la Federación de Rusia, el Ministerio de Industria y Comercio de la Federación de Rusia, el Ministerio de Desarrollo Digital, Comunicaciones y Medios de Comunicación de la Federación de Rusia, y otros órganos ejecutivos federales interesados, asociaciones de sindicatos de toda Rusia y asociaciones de empleadores de toda Rusia.

3. Comité organizador de la competición:

desarrolla una lista de nominaciones para el concurso, basada en las tareas prioritarias de orientación vocacional para jóvenes, popularización de trabajos manuales, mejora de habilidades profesionales;

desarrolla las condiciones y el procedimiento para el concurso, incluidos los criterios para seleccionar a los nominados para participar en el concurso y determinar los ganadores del concurso, así como recomendaciones para la organización del concurso;

considera los documentos y materiales presentados sobre los resultados de los concursos celebrados en las entidades constitutivas de la Federación de Rusia;

determina la composición de los nominados para participar en la competencia a nivel federal;

determina los ganadores del concurso en las nominaciones correspondientes y resume los resultados del concurso;

realiza otras actividades relacionadas con la organización y desarrollo de la competición.

4. Al Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación de Rusia:

aprobar la composición personal del comité organizador de la competición;

aprobar la lista de nominaciones de la competencia desarrollada por el comité organizador de la competencia, las condiciones y el procedimiento para la competencia;

aprobar los resultados del concurso;

Brindar apoyo organizativo y técnico a las actividades del comité organizador de la competición.

5. El Ministerio de Desarrollo Digital, Comunicaciones y Medios de Comunicación de la Federación de Rusia para brindar asistencia en la divulgación de las condiciones, el procedimiento y los resultados del concurso, los logros y la experiencia avanzada de sus participantes en los medios de comunicación estatales.

6. Recomendar a las autoridades ejecutivas de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia que celebren una competencia anual a nivel regional con la participación de sindicatos y asociaciones de empleadores, para ayudar en la organización de eventos para la competencia a nivel federal.

7. El apoyo financiero de los gastos relacionados con el pago del incentivo monetario previsto en esta Resolución se realizará dentro de las asignaciones presupuestarias del presupuesto federal previstas para la provisión de estos gastos al Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación de Rusia. para el ejercicio económico correspondiente.