Пример за писане на отказ от работодател. Как да откажа работа след интервю? Кога е подходящият момент за уведомяване на работодателя?

Правила на играта на съвременния пазар на труда за вашето нежелание в момента да продължите бизнес отношенията с него.По този начин ще се предпазите от възможността да попаднете в неудобна ситуация в бъдеще, тъй като е вероятно все още да се налага да се справяте със служители на тази конкретна организация, когато търсите работа. Малко вероятно е те да ви бъдат благодарни за празни проблеми.

Няма смисъл да се позоваваме на факта, че в повечето случаи специалистите по човешки ресурси не си правят труда да докладват отказа и причините за него, карайки кандидатите да бъдат нервни, притеснени и да губят време в чакане. Няма нужда да бъдеш като тях.

Не трябва да се чувствате неловко или да страдате от угризения. Отказ от интервю обикновен, обикновен работен момент за HR мениджърите и ваше неоспоримо право.

Демонстрацията на коректност помага за изграждането на взаимноизгодни, удобни отношения, които ви позволяват да създадете репутация на бизнес човек, който се отнася отговорно дори към не много приятни отговорности. Освен това стриктното спазване на бизнес нормите ще повиши самочувствието ви.

Правила за отказ на покана за интервю

Има няколко общи

Трябва да ни информирате за вашия отказ да се явите на интервю. предварително,предоставяне на възможност на набиращия персонал да коригира работния си график.

Отказът трябва да бъде тактичен по форма, ясно формулиран и доста категоричен: „Не мога да приема предложението“, „В момента нямам възможност да дойда на интервю“.

Препоръчително е да проявите участие и разбиране. За целта е предвидено използването на етикетни формули: „Разбирам, че създавам неудобство, но...”, „Съжалявам, но...”, „За съжаление не мога да приема вашето предложение и.. .”. „Страхувам се, че трябва...“, „Вероятно в бъдеще, но...“

Обосновка за отказ не е необходима, но е възможна. Често служителите на отдела за човешки ресурси не се интересуват от конкретните причини за отказ, но някои организации поддържат статистика, която им позволява да анализират ситуацията на пазара на труда. Ако сте били поканени на интервю „чрез познанство“, тогава трябва да оправдаете нежеланието си да сътрудничите.

Стриктното спазване на етичните бизнес стандарти изисква лично присъствие на кандидат за свободна позиция в случай на отказ. В идеалния случай устният отказ или писмо се предава на лична среща.

Най-често използваните опростени методи са имейл или телефонно обаждане директно до работодателя, HR мениджъра или служителя на агенцията за подбор на персонал, който е изпратил поканата за интервю. Отказ с писмо или телефонно обаждане спестява време и избягва ненужните емоционални разходи.

Как правилно да откажете интервю в писмо

Как да откажа покана за интервю? Независимо от вида съставен в съответствие с граматическите и етикетни стандарти на бизнес кореспонденция.

Писмото трябва да съдържа благодарност за вниманието: „Благодаря за поканата за интервюто...“.

Препоръчително е да персонализирате адреса: „Уважаема Мария Василиевна!“

Заслужава да се отбележи, че внимателно разгледахте полученото предложение, проучихте предоставената информация: „Внимателно разгледах предложението за възможността за сътрудничество...“.

„Подсладете хапчето“ положителна оценка на организацията, чиято оферта отказвате: „Положителната репутация и успехът на вашата компания са известни, но...“, „Беше изключително ласкателно да получа вашето предложение, но...“.

Оставете начини за по-нататъшно сътрудничество: „Надявам се, че при други обстоятелства все още ще имам възможност за взаимноизгодна комуникация с вашата компания...“.

Изложете отказа в ясна и правилна форма.

Не забравяйте да поставите дата, подпис и препис.

Следва писмото в плика донесете го лично в организацията.

Електронна версия на писмото се изпраща на официалния имейл адрес на отдел „Човешки ресурси“, агенция или мениджър.

Отговор по телефона

Как да откажа интервю по телефона? Такова действие също трябва да отговаря на общите правила.

Поздрави, представяне, уточняване на уречения час, дата на интервю и предложена свободна позиция: „Добър ден, тревожите ли се за пълното си име във връзка с интервю за свободна позиция...“.

Изясняване на името и бащиното име на събеседникаи неговата позиция, за да сте сигурни, че това е точно този човек, от който се нуждаете и възможността за разговор в даден момент: „Как мога да се свържа с вас, удобно ли е да говорите сега или да ми се обадите?“

Формули за отказ с кратко обяснение на причината.

Лаконични отговорина евентуални въпроси от вашия събеседник.

Благодаря за отделеното време за работа, внимание: „Благодаря за поканата за интервюто и вниманието към моята кандидатура...“.

Използвайте формула за възнаграждение, за да затвърдите положителен имидж на отговорен партньор: „Надявам се (сигурен съм), че ще намерите достоен кандидат за свободното място (заглавие) ....“

Сбогом: "Довиждане!", "Приятен ден!", "Успех в работата!".

По време на разговор трябва да поддържате уверен, добронамерен тон и среден темп на реч. Направете пауза, която ви дава възможност да зададете изясняващ въпрос.

Обяснение на причините

Вие не са длъжни да посочват причините за отказа,и още повече да се оправдават. Все пак си струва учтиво да обосновете решението си.

Не давайте пресилени причини за отказ и особено не говорете неласкаво за организацията, екипа или мениджъра, не се позовавайте на слухове, разговори за лоши условия на труд, свадлив шеф или измама на служителите.

Най-традиционните причини, които мениджърите по човешки ресурси разбират, са:

твърде далеч и дълго е да стигнете до мястото на работа, високи транспортни разходи;
неприемлив работен график;
заплата, която не отговаря на вашата квалификация;
липса на социални придобивки и гаранции;
лични и семейни обстоятелства;
по-изгодна оферта (само ако това е вярно, внезапно, без да намерите по-добро място, ще бъдете принудени да се върнете в тази организация);
влошено здравословно състояние;
променени обстоятелства.

Правилен отказ от интервю, спазвайки всички дипломатически тънкости, създава положително мнение за Вас като добър кандидат, с когото можете да продължите да работите и в бъдеще.Укрепва репутацията на достоен, отзивчив човек, което е особено важно в тесен сегмент на пазара на труда за вашата специалност, квалификация или в малко населено място.

10 февруари 2017 г

Поканени сте на интервю с потенциален работодател, но по някаква причина не можете да присъствате в уречения час. За да избегнете трудни ситуации, важно е да знаете как правилно да отмените интервю, както в случай на пренасрочване на срещата за друг час, така и когато решите изобщо да не обмисляте работата.

Пренасрочваме срещата правилно

В деня преди насроченото интервю трябва да уведомите специалиста по подбор на персонал по телефона или писмо, че плановете ви са се променили. Разбира се, би било по-добре да направите това по време на телефонен разговор, говорейки директно с потенциален работодател.

Моля, отбележете интереса си към работата и докладвайте за всички трудности, които може да имате. По правило специалистите по човешки ресурси няма да навлизат в причините за вашите затруднения. Ако причината се дължи на настоящата ви работа, обяснете, че има задължителна среща, обучение и т.н. са планирани и трябва да присъствате. Доколкото искате да обсъдите възможностите, трябва да сте професионалист. Потенциалният работодател ще оцени вашата работна етика и ще разбере необходимостта от пренасрочване на интервюто.

Не отлагайте интервю само защото искате да се махнете от града за уикенда, защото това ще попречи на личните ви планове. Пренасрочвайте само когато е абсолютно необходимо.

Трябва да пренасрочите интервюто си веднага щом разберете, че не можете да присъствате. Дръжте календара си готов, в случай че може да пренасрочат интервюто ви.

Ако истинската причина не е семеен спешен случай, трябва да се обадите възможно най-скоро, за да пренасрочите интервюто си.

Не насрочвайте интервю, без да проверите календара си.

Когато говорите за причините за отлагане на срещата, опитайте се да не лъжете. Не забравяйте, че всичко тайно рано или късно става ясно.

Как да отмените интервю с работодател?

Отмяната на интервю без сериозна причина е не само несериозно по отношение на работодателя, но и погрешно дори по отношение на себе си. Преди да отмените интервю, помислете внимателно за всичко. Ситуациите в живота са различни и може би това наистина е необходима мярка, тогава си струва да подготвите учтив отказ за работодателя да насрочи интервю.

Какви обстоятелства могат да повлияят на това:

Предложиха ви друга работа и вие приехте. Достатъчно разумна причина за отказ, която потенциалният мениджър ще разбере. Въпреки това, дори и да получите предложение за работа, не трябва да отказвате други интервюта. Пропускате възможността да сравните оферти и условия на работа. И може би работодателят ще се заинтересува от вас и ще ви бъдат предложени по-изгодни условия.

Мислили сте и сте решили, че тази работа не е подходяща за вас. Трябва да изпратите автобиографията си на работодателя възможно най-внимателно, като проучите всички условия на работа. За да не се налага да отказвате по-късно, защото внезапно установявате, че пътят до работа е дълъг или графикът ви не ви устройва. Все пак, ако това се случи, опитайте се да обясните тази причина възможно най-правилно, така че специалистът по подбор да не реши, че сте безотговорни и невнимателни.

Обадете се и обяснете, че вече не се нуждаете от работата или че сте приели оферта от друга компания. Благодарете им за отделеното време и внимание и им пожелайте добър ден. Основното нещо е да се държите отговорно, логично и професионално. И това ще бъде още една характеристика, която ще ви накара да се откроите от другите кандидати, които нямат собствени принципи, правят каквото си искат всеки път и могат да разочароват работодателя във всеки един момент. Това ще ви даде възможност да обмислите свободни позиции от тази компания в бъдеще.

Как да напиша отказ от покана за интервю?

Когато пишете своя отказ, не забравяйте, че това все още е бизнес писмо и вие все още сте професионалист. Затова не забравяйте за учтивото обръщение „Добър ден“; ако знаете името на вербовчика, не забравяйте да го посочите. Посочете накратко причините за отказа. Няма нужда да продължавате дълга история, едно или две изречения ще бъдат достатъчни. Благодарете на лицето за отделеното време и интереса към вашата кандидатура. И разбира се, пожелавам ви хубав ден и успех в по-нататъшното ви търсене. Моля, посочете трите си имена накрая. Преди да изпратите имейл, уверете се, че е написан правилно, има смисъл и не съдържа правописни грешки.

Писмо за отказ от интервю, образец

Добър ден, ___________

Утре в 14.00 имаме уговорена среща за позиция продавач-консултант. За съжаление трябва да отменя интервюто ни, защото вече нямам нужда от търсене на работа. На старото си място получих предложение за повишение и го приех. Благодаря ви много за интереса към моята кандидатура и успех в търсенето.

На Ваше разположение,

Анастасия Смирнова

Елена, добър ден

За съжаление, отказвам поканата за интервю във вашата компания. Тъй като разбрах, че вашият офис се премества на друго място и географска област в близко бъдеще, ще ми е много далече да стигна до вас. Благодаря ви за отделеното време.

Приятен ден,

Светлана П.

Анна, здравей

Благодаря ви много за предложението, но за съжаление тази свободна позиция не ме устройва, не е това, което търся в момента. Проучих внимателно условията и свободното място и съм принуден да отменя срещата. Успех в по-нататъшното търсене.

Доста често, когато търсят работа, търсещите работа се сблъскват с факта, че няколко работодатели са готови да осигурят позиция в един от отделите. В този случай възниква разумен въпрос как да откажете работодател след интервю, без да се чувствате неловко.

Не всеки знае как учтиво да откаже на работодател след интервю. Има няколко опции за отказ:

В лично общуване. В същото време трябва да изразите благодарността си за възможността и да ви пожелаете успех в намирането на нов служител. Тази опция е подходяща, ако общувате с рекрутер от дълго време.
Обадете се по телефона. Принципът на отхвърляне на свободно място е абсолютно същият като в първия вариант. Трябва да завършите разговора с човека с положителна нотка.
Писмен отказ. Трябва да знаете как да напишете писмо за отказ до работодател след интервю. Нека започнем с факта, че хартията може да бъде изпратена по имейл или донесена в офиса. По време на процеса на писане всички фрази трябва да бъдат учтиви. Не пропускайте да им пожелаете късмет и да изразите признателността си.

Как да откажем на работодател след интервю - пример:

Уважаеми Иван Василиевич!

Изказвам най-голямата си благодарност към вас, че ме избрахте и инвестирахте времето си.

Бях много доволен да познавам такъв прекрасен лидер, но за мое съжаление трябва да ви откажа. Причината е, че шефът ми ме повиши и след като претеглих всички плюсове и минуси, реших да остана на предишната си работа. Беше ми доста трудно да направя това.

Благодаря ви много за доверието и уважителното отношение.

Най-добри пожелания,
Иванов А.П.

Списък с убедителни причини за отказ

Как да откажете работа след интервю и каква причина да посочите са въпроси, които вълнуват много хора. Така че, ако сте решили да не заемете предложената позиция, можете да обясните това на неуспешния си шеф. Причините за отказ могат да бъдат:

Друг работодател вече ви е направил предложение, докато този е обмислял дали вашата кандидатура е подходяща за него. Няма нужда да добавяте нищо повече - това е убедителен аргумент;
не сте уверени, че ще се справите с предложените отговорности. В длъжностната характеристика не е посочено подробно какво точно ще трябва да правите и едва по време на интервюто научихте всички подробности;
не сте доволни от нивото на заплатата. В този случай можете да разчитате на по-изгодна финансова оферта;
не сте доволни от условията, в които трябва да работите;
проявявате интерес към друга свободна позиция с по-изгодни условия.

Сега можете да си представите как правилно да откажете работодател след интервю. Разбира се, трябва да се опитате да кажете истината. Но също така се случва, че не можете да правите без лъжа. Например, по време на интервю сте разбрали, че компанията се занимава с незаконни дейности.

Как да не се откажа от работата

Вече знаете как да откажете работа на работодател след интервю. Сега трябва да се запознаете с това, което определено не трябва да казвате:

не харесвате служителите и мястото на работа;
не сте доволни от заплатата и не разбирате как хората могат да работят за толкова нищожни пари.

важно! Не е необходимо да предавате отказа чрез трети страни. Това е ваш личен въпрос и вие сами трябва да съберете сили и да откажете на работодателя. Само ще влошите нещата, ако например мениджърът разбере за вашето нежелание да работите от някой служител.

Също така си струва да споменем, че ако не ви харесва начина, по който изглежда някой от служителите или офисът ви е поразил с лошото си състояние, не трябва да крещите за това на всеки ъгъл. Дори роднините и приятелите не трябва да знаят за това.

Въпросът тук е, че някой от вашите познати може да се окаже например роднина на същия лидер и вие ще се окажете в много неприятна ситуация. Освен това това състояние на нещата може да доведе до отказ от други компании, тъй като ръководителите на компании общуват помежду си много често.

P.S

Сега знаете как да откажете работа след интервю. Полагайте всички усилия да направите силен аргумент, като същевременно останете учтиви. Всички горепосочени препоръки ще ви помогнат в този труден въпрос.

Най-важните моменти при отказ са такт, учтивост и сдържаност. Не забравяйте за това! Като спазвате всички правила, можете да избегнете обидата на човек и в същото време правилно да му обясните защо сте взели такова решение.

Не лъжи! Използвайте лъжи само когато е абсолютно необходимо.

Как да решим?

Специалистите по подбор на персонал отделят много усилия и време за тяхното търсене и оценка.

Ако след интервюто разберете, че предложената позиция и работно място не са за вас, незабавно съобщете първи. Работодателите винаги имат резервен вариант. Ето защо трябва да съобщите за отказа и да покажете своята учтивост. Основното нещо е да не се опитвате да се скриете от интервюиращите. Ако мислите, че не ходенето на работа и избягването на телефонни разговори е изходът, тогава дълбоко грешите, като по този начин се излагате. Трябва, дори и в случай на отказ, да покажете най-добрата си страна. В крайна сметка светът на бизнеса е много малко място. Няма гаранции, че няма да срещнете този интервюиращ отново, но на друга работа, в друга компания или той може да се окаже близък приятел на вашите роднини.

неподходящ график
териториален знак
Съдържанието на произведението

Как да откажа?

Скъпи AI

Изразявам своята благодарност, че разгледахте моята кандидатура. Този тип работа несъмнено отговаря на очакванията ми, но трябва да откажа поради факта, че се надявах на по-голяма отговорност. Благодарен съм ви за усилията, които посветихте на мен. Това не беше лесно решение, тъй като вашата компания остави много положителна следа. Благодаря много. Желая Ви успех в бъдещото търсене на кадри.

Най-добри пожелания, OO

Скъпи YaYa

Най-добри пожелания, AA

Уважаеми SS

Най-добри пожелания, ММ

Уважаеми Анонимен.

Как учтиво да откажеш работа след интервю???

В съответствие с член 35 от Закона на Руската федерация „За заетостта в Руската федерация“ от 19 април 1991 г. № 1032-1 изплащането на обезщетения за безработица може да бъде спряно за срок до три месеца, ако има два варианта за подходяща работа отказани през периода на безработица. Понятията за подходяща и неподходяща работа са посочени в член 4 от този закон. Виж това.

Член 4. Подходяща и неподходяща работа

1. Такава работа се счита за подходяща, включително работа с временен характер, която съответства на професионалната пригодност на служителя, като се вземе предвид нивото на неговата квалификация, условията на последното място на работа (с изключение на платени обществени работи ), здравословно състояние и транспортна достъпност на работното място.

2. Максималната отдалеченост на подходящата работа от местоживеенето на безработните се определя от органите по заетостта, като се съобразява развитието на мрежата на обществения транспорт в района.

3. Платена работа, включително временна работа и обществени работи, изискващи или не изискващи (като се вземат предвид възрастта и други характеристики на гражданите) предварително обучение, отговарящи на изискванията на трудовото законодателство и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото право (наричани по-долу трудово законодателство), считани за подходящи за граждани:

за първи път търсещи работа (които не са работили досега) и които нямат квалификация; уволнен повече от веднъж в рамките на една година преди началото на безработицата, за нарушение на трудовата дисциплина или други виновни действия, предвидени от законодателството на Руската федерация; тези, които са прекратили индивидуалната предприемаческа дейност или са напуснали членовете на селско (фермерско) предприятие по начина, установен от законодателството на Руската федерация; желаещите да възобновят работа след продължително (повече от една година) прекъсване, както и изпратените от службата по заетостта за обучение и изключени за виновни действия;

тези, които са отказали да преминат професионално обучение или да получат допълнително професионално образование след края на първия период на обезщетения за безработица;

регистрирани в службата по заетостта повече от 18 месеца, както и тези, които не са работили повече от три години;

които са кандидатствали в службата по заетостта след края на сезонната работа.

е свързано с промяна на местожителството без съгласието на гражданина;

условията на труд не отговарят на правилата и разпоредбите за защита на труда;

предложените доходи са по-ниски от средните доходи на гражданин, изчислени през последните три месеца на последното място на работа. Тази разпоредба не се прилага за граждани, чиито средни месечни доходи надвишават жизнения минимум за работещото население (наричан по-нататък жизнения минимум), изчислен в съставния субект на Руската федерация по установения начин. В този случай работата не може да се счита за подходяща, ако предлаганата заплата е под жизнения минимум, изчислен в съставния субект на Руската федерация по установения начин.

По този начин вашият център по заетостта определи максималното разстояние на свободните работни места от вашето местоживеене и ви ги предложи. Достатъчно е да поискате от центъра по заетостта да ви осигури друга работа, намираща се в близост до местожителството ви, или да обжалвате решението му в съда.

Късмет. Сергей. Моят отговор е вашата обратна връзка.

Основната цел на търсещите работа е да намерят работа, която да им подхожда по всички критерии. Обикновено работодателите избират, но кандидатът също трябва да се изправи пред проблема с избора. Съответно отказът е една от основните части на процеса на търсене на работа. За много кандидати е много трудно да откажат предложение за работа. Тази статия ще се фокусира върху това как лесно да отхвърлите оферта, която не ви устройва.

Как да решим?

Специалистите по подбор на персонал отделят много усилия и време за тяхното търсене и оценка. Ако след интервюто разберете, че предложената позиция и работно място не са за вас, незабавно съобщете първи. Работодателите винаги имат резервен вариант. Ето защо трябва да съобщите за отказа и да покажете своята учтивост. Основното нещо е да не се опитвате да се скриете от интервюиращите. Ако смятате, че не ходенето на работа и избягването на телефонни разговори е изходът, тогава дълбоко грешите, като по този начин се излагате. Трябва, дори и в случай на отказ, да покажете най-добрата си страна. В крайна сметка светът на бизнеса е много малко място. Няма гаранции, че няма да срещнете този интервюиращ отново, но на друга работа, в друга компания или той може да се окаже близък приятел на вашите роднини.

Емоции. Забравете за тях. Поради срамежливост и угризения на съвестта не трябва да приемате предложение за работа, което ще ви бъде в тежест. Въпреки това, преди да откажете, помислете добре. Претеглете всички плюсове и минуси на предложената работа. Мотиви за отказ:

недостатъчна заплата за вас
неподходящ график
териториален знак
Съдържанието на произведението
получаване на по-обещаваща оферта.

Ако не сте доволни от плащането, тогава можете спокойно да кажете на работодателя за това, може би условията ще бъдат променени.

Как да откажа?

Първо, вашият отказ трябва да е милостив. Това може да стане или по телефона, или писмено, като го изпратите на интервюиращия. Избройте причините за отказ съгласно следната диаграма:

благодаря ви за интереса към вашата кандидатура
имате положителни емоции от контакта с компанията и нейните служители
кажете, че решението беше много трудно за вземане
опишете причините за вашия отказ
Изразете желанията си на събеседника си.

Ако съобщите отказа си устно, бъдете готови да бъдете насърчени да го преосмислите. Бъдете търпеливи и слушайте работодателя.

Ето няколко примера за визуално изследване:

Скъпи AI

Съвет 1: Как да откажете предложена свободна позиция

Това не беше лесно решение, тъй като вашата компания остави много положителна следа. Благодаря много. Желая Ви успех в бъдещото търсене на кадри.

Най-добри пожелания, OO

Скъпи YaYa

Благодаря ви за възможността да работя за вас. За съжаление трябва да откажа предложението ви, тъй като търся работа с по-висока заплата.

Беше удоволствие да интервюирам с вас, благодаря ви за отделеното време.

Най-добри пожелания, AA

Уважаеми SS

Благодарим Ви много за предложението да работя при Вас като управител на търговска верига. Приех обаче друго предложение, което отговаря на моите цели и интереси, така че трябва да ви откажа, въпреки че решението не беше лесно за вземане. Много съм благодарен за отделеното време. дадено ми, благодаря за усилията!

Най-добри пожелания, ММ

Също като търсещите работа, работодателите заслужават да бъдат третирани добре. Ако самият работодател е бил принуден да откаже вашата кандидатура, бихте искали да получите учтив отказ. Ще оставите положително впечатление, ако сте честни и любезни в отказа си. Пожелавам ти успех!

Първо

второ,

Как да откажа свободно място

Правила на етикета: как учтиво да откажете на работодател след интервю?

Ако разбирате, че свободната позиция не е подходяща за вас, можете да отговорите веднага и да структурирате отговора си по следния начин:

6 . Как да откажа интервю. Случва се, когато приемете покана за интервю и се съгласите на срещата, без да сте се запознали подробно със свободната позиция и фирмата. Обикновено това се случва точно по време на разговор от мениджъра по човешки ресурси. Интервюто вече е насрочено и тогава разбирате, че свободното място не ви е интересно или сте получили по-атрактивна оферта, която не сте готови да откажете. В този случай трябва да предупредите работодателя, че няма да дойдете на интервюто и да отмените уговорката.

Докато търсите работа, имате много интервюта и се опитвате да получите работа в няколко компании наведнъж. И изведнъж сте получили предложение или сте имали интервю с компания, в която всъщност не искате да работите. Тази ситуация позната ли е? Нека разберем как да откажа работа.

Когато търсите работа, не се чувствайте така, сякаш нямате избор. Не забравяйте, че не само работодателят ви избира. Вие също имате пълното право да изберете своя работодателкоето ви харесва. И ако по някаква причина промените решението си да се присъедините към предложената компания, не оставайте мълчаливи за решението си, тъй като работата тук няма да ви донесе никакво удоволствие.

Не трябва да се страхувате да откажете предложение за работа. С действията си няма да обидите никогои те бързо ще ви намерят заместник.

Как да откажа предложение за работа?

Повярвайте ми, вие далеч не сте единственият кандидат, който е подходящ за тази позиция. И ако решението вече е взето, нека разберем как да откажем работодател след интервю.

Най-лошият вариант е да се скриете и да изключите телефона, те казват, че не са могли да се свържат, сега нека да търсят друг човек. Това поведение може да се нарече детинско. Не чакайте някой да ви се обади, направете го сами. Ако не можете да съберете смелост, тогава изпратете имейл до вашия работодател. В писмото формулирайте накратко отказа си и ви благодарете за отделеното ви време.

И все пак е много за предпочитане да не изпращате съобщение, но обадете се, за да кажете за решението си. Това ще ви покаже като професионалист, който има зрял подход към справянето със ситуацията. Бих искал работодателите да не забравят да се обадят след интервюто и да докладват резултатите, каквито и да са те.

Какво трябва да кажете на работодателя, за да не прозвучи отказът ви неучтиво? Първо благодарете на работодателя за отделеното време, кажете няколко думи за това как бихте искали да работите в тази компания, защото ви е впечатлила, но за съжаление плановете ви са се променили. Няма нужда да казвате нищо за това какво е повлияло на вашето решение. Не измисляйте правдоподобна история за болна баба или решението да станете свободна практика. Никой не очаква подробности от вас за причината за отказа..

След този кратък разговор можете да затворите и да не се тревожите за отказ. Вашите думи бяха приети адекватно и ти показа най-добрата си страна.

Сега нека разгледаме друга ситуация: решили сте да смените работата си и вече сте преминали няколко интервюта. Получавате интересни предложения, но идват в неподходящия момент. Очаквате отговор от друга фирма, която ви е по-интересна и не можете да го дочакате, но вече има възможност да работите на друга работа. В този случай трябва не просто да откажете на работодателя, но опитайте се да отложите наемането на работа. Как да го направим?

Съветваме ви да кажете истината или по-скоро какво имате още интересни предложенияи ще мислиш. Знайте стойността си, но никога не изгаряйте мостове зад себе си и кажете, че ще поддържате връзка и ще вземете окончателно решение след няколко седмици. Но е необходимо да се помни, че работодателят също се интересува от служител, който определено ще дойде на работа. Следователно, освен ако не сте много ценен специалист, когото те мечтаят да получат, те могат много бързо да намерят заместник.

Както можете да видите, всичко е съвсем просто. Не трябва да се страхувате, че ще ви крещят. Дори ако работодателят не харесва решението ви да откажете работа, това вече не е ваш проблем. Но ще оставите след себе си само положителни емоции, което в много случаи е решаващ момент. Часът е неравен и може да ви се обадят отново, но с много примамлива оферта, която е много трудна за отказ.

Как да откажа интервю

Начало Как да преминем успешно интервю Как да откажем интервю

При търсене на работа всеки кандидат винаги се сблъсква с предложения от работодатели, които не са подходящи за него или просто не са интересни. Какво да направите в тази ситуация и как да откажете свободно работно място деликатно и в същото време правилно, за да направите добро впечатление на работодателя? Нека започнем с факта, че винаги е необходимо да се отговори на оферта, за да се разгледат свободните работни места.

Първо, с цел обратна връзка с работодателя, тъй като той може да прояви интерес към вашата кандидатура и е сериозно готов да ви разгледа за свободна позиция.

второ,Когато изпращате автобиография, вие също се надявате да получите отговор и за предпочитане положителен, следователно, спазвайки правилата, трябва незабавно да дадете отговор на предложение за работа или покана за интервю.

Нека да разберем какво да правим в тази ситуация, ако свободното място, за което сте поканени на интервю, не ви подхожда.

Как да откажа свободно място

1 . Ако получите обаждане с предложение за работа или покана за интервю, можете веднага да зададете няколко въпроса, за да разберете тези точки и критерии, които са важни за вас при търсенето на работа в този момент. Чувствайте се свободни да задавате различни важни въпроси относно нивото на доходите, социалните гаранции, официалната регистрация, работния график и други нюанси, които са важни за вас.

2 . Ако разбирате, че свободната позиция не е подходяща за вас, можете да отговорите веднага и да структурирате отговора си по следния начин:

„Много ви благодаря за предложението, но, за съжаление, това свободно място не ми подхожда съвсем, това не е това, което търся сега, надявам се, че ще намерите достоен кандидат.“

Работник или представител на фирма може да изясни с вас защо предложената свободна позиция не ви подхожда.

3 . Ако свободното място не ви подхожда поради това, че предполага ниво на доход, по-ниско от това, което очаквате, можете да отговорите, че се фокусирате върху други, по-високи стойности на заплатите. Никога не казвайте: „Не ме устройва, искам повече“ или „Искам 100 000 рубли, но вие ми предлагате само 70 000“. Бъдете учтиви и приятелски настроени. Може би в близко бъдеще, ако работодателят има свободна позиция, която отговаря на вашите очаквания за заплата и може да ви подхожда и да ви хареса, но няма да ви бъде предложена.

Във всяка ситуация се опитайте да направите положително впечатление, може би рано или късно ще трябва да общувате с този работодател.

4 . Ако не сте сигурни в предлаганата свободна позиция и имате известни съмнения относно самата фирма, която ви кани на интервю или относно задачите, които ще изправите пред вас като специалист, помолете представител на фирмата да ви изпрати подробно описание на свободната позиция. чрез имейл. Можете лесно да се запознаете със свободната позиция, изискванията и профила на компанията, да посетите корпоративния уебсайт и да разгледате различни отзиви за организацията в различни източници.

5 . Ако все пак решите да откажете интервю, напишете писмо за отказ от интервюто. Можете да структурирате отговора си по следния начин:

„Добър ден (име и фамилия). Благодаря ви за подробното описание на свободното място и вниманието към моята кандидатура. Внимателно проучих профила на позицията, за съжаление не съм готов да разгледам вашето предложение в момента (можете опишете накратко причините за отказ: местоположение, условия на работа, сфера на дейност на фирмата).

Как правилно да откажете предложение за работа?

В този случай трябва да предупредите работодателя, че няма да дойдете на интервюто и да отмените уговорката.

Можете да се обадите на представител на компанията и да откажете лична среща. Но, за съжаление, много кандидати просто не се явяват на интервю, без да уведомят работодателя. Ето защо, ако не можете да се обадите, напишете писмо.

„Добър ден (име), имаме насрочено интервю (чч.мм, час), за съжаление няма да мога да дойда на интервюто, тъй като имам още интересни предложения за работа. Благодаря ви за вниманието към моята кандидатура, Убеден съм, че ще намерите подходящ кандидат за позицията (званието).

Можете, разбира се, да напишете, че вече сте получили предложение за работа, но ако това се окаже невярно и работодателят разбере за това, след като види автобиографията ви в сайтовете за търсене на работа, ситуацията няма да е много приятна.

Откажете се от интервюто, така че дори и да откажете да остане добро впечатление за вас и ако сте наистина добър кандидат, работодателят ще ви покани отново и ще се върне да прегледа автобиографията ви и да се свърже с вас с по-атрактивна оферта. Не забравяйте да бъдете учтиви и внимателни. На пазара на труда вие оценявате работодателя и избирате не само вас, но и работодателят ви оценява. Когато има недостиг на кандидати и конкретни свободни позиции в тесни области, това е особено вярно. Помнете също. че понякога агенции за подбор на персонал и някои работодатели в сродни области обменят информация за кандидати. Ако не се показвате много добре, това в някои случаи може да повлияе на бъдещото ви търсене на работа.

Желаем Ви успешни интервюта!