АО "niefa". АО "niiefa" Отчет за финансовите резултати

Наименование на организацията АКЦИОНЕРНО ДРУЖЕСТВО "НИИЕФА ИМ. ДВ ЕФРЕМОВА" ИНН 7817331468 Код на вида икономическа дейност според класификатора OKVED 73.1 - Рекламна дейност Код съгласно OKPO 08626377 Форма на собственост (съгласно OKFS) 41 - Смесена руска собственост с дял от федерална собственост Организационно -правна форма (съгласно OKOPF) 12267 - Непублични акционерни дружества Тип отчет 2 - Пълна мерна единица 384 - Хиляди рубли Състав на отчети

За удобство при отчитането, нулевите редове са скрити

Баланса

Отчет за доходите

Отчет за промени в собствения капитал

Отчет за паричните потоци

Информацията се формира от набора от отворени данни „Счетоводни (финансови) отчети на предприятия и организации за 2015 г.“ на Федералната служба за държавна статистика (Ростат)

Работя в института от времето, когато СССР развива социализма. Докато начело беше адекватен изпълнителен директор, всичко беше наред. Но след това ръководството се смени и започна ... Ситуацията стана тъжна до краен предел: хората се изгонват, няма нови поръчки, колегите са много скептични, младите хора напускат, аспирантурата е престанала да съществува. През цялата история Институтът е бил ръководен от поне докторанти. Разбира се, трудно е да се нарекат Филатов и Глухих големи учени, но те бяха доста уважавани хора в Министерството на средното машиностроене, а след това и в Гражданския кодекс. Настоящият директор има проблеми дори с говоримия английски (!) Подозирам, че този на кандидата, а след това и докторския ще му бъде написан, но на кого е по -лесно? В продължение на много години институтът беше стабилен, хората не бяха уволнени, имаше перспектива за ITER и други теми, имаше директор, който се смяташе на всички нива, един скандал с BUI, от който той излезе като победител в какво струва. Страхувам се да въведа нов директор в тази ситуация. Ще изпея няколко похвали на новите администратори на ведомствения институт: 1. Момчетата се държат настрана (може би това е правилно), не се различават по адекватност, с изключение на Костюкова, чувал съм само положителни отзиви за нея . 2. Служител по персонала, според моя непосредствен ръководител, е неадекватна жена, разпространява гнило върху всички, включително и на подчинените си. В нейните услуги има най -голям оборот в института и това лице е назначено да затваря кадровите въпроси и да управлява УЧАСТИЕТО (!) СЕГА ТОЙ? Не знам. 4. Генерален директор. В първия ден на информиране показах куп графики, включително и графика с приходи и вж. С заплатите се оказа, че днес и двата графика не се изпълняват. Той обича да пее песни за родния си Саров (за това колко готино и хубаво има там) и напомня за голямо дете. 5. Те започнаха да унищожават пилотния завод, по някаква причина прогониха и уволниха Сапожников, човек - силен производствен работник, ефективен и разумен. Сега въпросите: Какво е направило новото ръководство от 2016! ?? Къде е поне някакъв резултат от промените по положителен начин? Къде е успехът? Къде са новите поръчки? О, да, има един - циклотронният комплекс (с настоящия персонал на STC, отговарящ за този договор, има големи съмнения относно успеха на този проект, защото работата е много сложна, с куп трудни изчисления и последният циклотрон на STC е произведен и доставен преди 10 години назад). Заслужава да се отбележи, че договорът с тайландците е заслуга на директора на центъра, а не на децата, които са били обучавани в корпоративната академия. Изводи: - работата е претоварена в почти всички области, където все още не е претоварена - перспективата е ясна; - всички видими лица са изчезнали; - новата администрация през всички дни да информира само емисии с обещания; - днес в института не е останала наука, закриването на аспирантура беше последната капка. - Много служители на Научно -техническия център смятат, че новата администрация умишлено води института в несъстоятелност. С уважение, Александър.