Как да напиша оригинална автобиография за работа. Творческа автобиография: Характеристики и примери Творческа автобиография

Представителите на творческите професии при съставянето на автобиографии най-често се отклоняват от класическите стандарти за черно-бял дизайн. Те превръщат в реалност най-необичайните идеи, например автобиография под формата на корица на лъскаво списание или съставена върху изкуствено състарени листове. Информативната им част обаче не се различава от установените офис изисквания.

Предимства и недостатъци

Творческата автобиография позволява на кандидата да се открои на общия фон на въпросниците за представяне в класически стил. И това не е изненадващо. Преминавайки през много еднотипни автобиографии, рекрутерът с голямо удоволствие ще се спре на цветен документ и внимателно ще прочете текста.

Но дори и необичайните автобиографии имат редица предимства и недостатъци, които всеки представител на творческите професии трябва да знае.

На първо място е необходимо да се разгледат недостатъците на творческия подход:

• не всеки лидер разбира същността на нестандартните автобиографии;
• изготвянето на документ за представяне може да отнеме повече от един ден;
• вътрешната тревога на кандидата относно мнението на ръководството на компанията, в която той иска да получи работа, може да повлияе негативно на творческия дизайн;
• креативният формат на автобиографията не е подходящ за всички специалности.

Но списъкът с предимствата на нестандартния подход има много повече точки.

• Скрининг на фирми.Мениджърите и рекрутерите могат да изразят своята критика към изпратената автобиография. Различните възгледи и противоположни мнения показват невъзможността да се работи добре с шефа и екипа на компанията като цяло.
• Творческият подход помага компенсира минималния трудов стаж на кандидата.
• творчески формат автобиография дава на кандидата шанс да направи зашеметяваща кариера. За кратък период от време нестандартен документ може да попадне в базата данни на всички творчески фирми в града. Това означава, че предложенията за работа ще започнат да идват до самия кандидат.
• Креативните ръководители дават приоритет на кандидатите с нестандартно мислене.
• Кандидат с творческа автобиография със сигурност ще бъде поканен на интервю.В същото време комуникацията няма да се осъществява на бавна нотка, а с усмивка и смях.
• Екипът на компанията доста често вижда автобиографии, получени от компанията. И такъв необичаен подход към съставянето на презентационен документ ще ви позволи бързо да се впишете в екипа.

Създаването на творческа автобиография всъщност е много трудно. Творческото мислене и познаването на графичните програми е само първата стъпка към създаването на шедьовър на презентацията. За да привлечете вниманието на работодателя, трябва да измислите необичайна концепция за този документ.

Специалистите по набиране на персонал споделиха информация кои креативни модели на автобиография са по-вкусни на ръководителите на компании.

• инфографика. Доста често срещан метод за самопредставяне сред творческите професии. Текстът на този документ трябва да съдържа всички точки от класическото резюме. Що се отнася до предисторията, тук кандидатът просто трябва да бъде креативен.
• Плик. В днешно време набиращите персонал и бизнес лидерите получават автобиографии от кандидатите по имейл. Но това не винаги е успешно - такива писма най-често се изтриват. „Писмо на живо“, доставено с куриер или предадено на отдела за персонал със собствена ръка, ще помогне да се избегнат подобни ситуации. В същото време самата автобиография трябва да има нестандартен дизайн.
• "Във връзка с".Днес социалните мрежи са неразделна част от човешкия живот. Това не може да се използва при съставяне на творческа автобиография. Въпросниците за презентация, направени в дизайна на лична страница, изглеждат много интересни и необичайни. В допълнение, този метод позволява на кандидата да разкрие своите таланти, като по този начин ги демонстрира на потенциалното ръководство.
• Покрийте.Страхотен вариант за творческа автобиография под формата на корица на лъскаво списание. Тук ще бъде възможно да поставите отпечатана информация и да вмъкнете няколко елемента от портфолиото.
• Пирография.Необичаен метод, използван изключително рядко. Говорим за дървена дъска, върху която е изгорена необходимата текстова информация. Всъщност има много опции за проектиране на творческа автобиография. Основното нещо е да свържете творческия потенциал и да намерите приемлив модел на документ за бърза работа.

Струва си да се отбележи, че когато кандидатствате за чуждестранна компания, е подходящо да направите автобиография на два езика, например на руски и английски.

Как да напиша оригинална автобиография?

Казано по-просто, първо се посочва последното място на работа, а в самия край се поставя информация за първия трудов опит.

Постижения

В автобиографията на всеки кандидат има раздел "трудов опит", който посочва името на предприятието, длъжността и списък с функционални задължения. Но работодателите като цяло не се интересуват от тази информация. Бъдещият лидер трябва да види какво може да постигне потенциалният служител. За да направите това, е уместно да допълните структурата на автобиографията с раздел за постижения.

За творчески автобиографии е по-добре леко да коригирате секцията „работен опит“, като я допълните с постижения. Освен това се предлага да се разгледа, като се използват няколко примера, как изглежда един необичаен куп, за разлика от баналните фрази.

Основни отговорности:

• извършване на студени обаждания;
• създаване на презентации;
• сключване на договори.

От една страна текстът изглежда ясен, лесно достъпен. Бъдещият лидер обаче не вижда какво би могъл да постигне кандидатът. Следователно е необходима известна яснота:

• подписа 10 договора с международни компании на стойност 1 милион долара всяка;
• за 3 месеца увеличи клиентската база със 128 бр., като 46 от тях станаха редовни партньори;
• през последните 22 месеца надхвърли плана за реализация на продукцията.

Дори не е нужно да питате какъв текст ще „хапе“ потенциалният шеф.

умения

Задължително условие за всяка творческа автобиография е да допълни структурата си със секция „умения и технологии“. Например, ако кандидат търси работа като копирайтър, за него е изключително важно да посочи наличието на ораторски умения. Тук не става въпрос за караоке, а за преподаване на лекции или обучение на нови служители.

При попълване на раздела за технологични познания не е необходимо да описвате подробно запознаване с програмата. Достатъчно е да посочите "опитен потребител". Като цяло е по-добре да направите списък за маркиране и да покажете кои програми кандидатът познава добре и кои не толкова.

Например хората с творчески професии трябва да имат умения да работят с графични програми, Adobe Illustrator, AutoCAD, Corel Draw, Photoshop, InDesign.

обща информация

Във всеки строг модел на автобиография са посочени познати думи, кандидатите само сменят местата си. Например общителност, устойчивост на стрес, отговорност. Тези думи дори могат да се нарекат клишета, на които потенциалните лидери дори не обръщат внимание.

Информация от вторичен характер в автобиография от творчески формат трябва да бъде представена с необичаен обрат и за това трябва да свържете въображението си, да говорите за принципи, вярвания. Можете накратко да споменете любима книга, блог или друг интерес. От една страна това може да изглежда смешно, но именно тази информация разкрива вътрешния свят на кандидата, разказва за неговите лични качества. Освен това, ако поне един интерес съвпада със страстта на потенциален лидер, между него и кандидата ще възникне незабележима емоционална привързаност. Благодарение на този нюанс шансът на собственика на творческа автобиография да получи желаната позиция се увеличава значително.

Ако кандидатът няма желание да споделя лична информация, можете да използвате обичайните клишета, просто ги представете по-подробно:

• характеристика "устойчивост на стрес"може да бъде заменен с израза „способен да издържа на висок емоционален стрес и да остане спокоен в извънредни ситуации“;
• "отговорност"за предпочитане е да се оцветява с фразата „имам способността бързо да анализирам ситуацията и да вземам самостоятелни решения, като нося пълна отговорност за тях“;
• фразата "Мога бързо да намеря общ език с непознати"лесно замества модела "общителност";
• „Самостоятелно се справям с нова информация, след което лесно я прилагам на практика“Става дума за "бързо учене".

Както знаете, резюмето е визитната картичка на всеки работник. А достъпът до мечтаната компания без правилно съставена и представена визитка, уви, ще бъде затворен. За щастие днес това не е абсолютно никакъв проблем, защото интернет е пълен със съвети за написване на качествена автобиография за всякакъв диапазон от кариери – от финансови анализатори до графични дизайнери.

В тази статия сме събрали за вас над 30 безплатни шаблона за автобиография във формати DOC, PSD, AI и PDF. Тук има "визитни картички" за всеки вкус и професия!

Резюме за дизайнери

Креативен, модерен и атрактивен дизайн. Файлов формат - AI

Оригинална автобиография в PSD формат за графични дизайнери. Предлага се в 3 цвята, освен това идва и с мотивационно писмо.

Ярко оранжевите графики под формата на пръстени показват уменията, опита, както и други атрибути на служителя. Много подходящ за хора с творчески професии.

Ненатрапчив, но впечатляващ дизайн на автобиография, създаден специално за графични дизайнери. Какво друго е необходимо за щастие? Предлага се във формат AI

И отново подарък за дизайнери - още една работа в PSD формат. Какво друго е необходимо за щастие?

Това парче от австралийската дизайнерка Мейси Еверет е версия на листовка или плакат на вашата автобиография за печат. Тежи обаче малко прекалено - цели 43 MB, но си заслужава.

Автобиография на графичен дизайнер плюс мотивационно писмо. Предлага се в три цвята

Ако искате да направите обобщение под формата на графики и статистически данни, тогава този шаблон е за вас, в този документ вашите данни ще бъдат представени в представителен и оригинален вид. AI формат.

Разработен в два цвята - жълт и червен от познатия дизайнер John Doe. PSD формат, напомнящ плакат, което го прави да изглежда ефектно при отпечатване.

Универсални автобиографии за всички

Страхотна автобиография, която хваща окото. Подходящо за инженери, изпълнители и дизайнери.

PSD документ, където можете да добавите своята биография, умения и други. Всички слоеве са разделени съответно, за максимално удобство. Подходящ за всеки.

Приятно изглеждащ дизайн в PSD формат. Поради цветния си състав е по-подходящ за женската половина на работниците.

Красиво проектиран с геометрични елементи. Подходящ за всеки. doc формат.

Идеален за подчертаване на професионалните умения, поради оригиналния дизайн на графики, показващи точно тези умения. Подобно на предишния документ, наличен във формат Docx.

Дизайнът на тази автобиография привлича окото със своята оригиналност, тъй като съдържа икони. Влезте и се уверете сами.

Идеален за фотографи, тъй като това не е само автобиография, но и портфолио. Колко време се спести!

• обичат да се занимават с борба, бойни изкуства, бокс, участват в състезания;
• обичат компютърните игри;
• карти за игра за пари;
• пътуват по света;
• Предпочитате ли екстремните спортове?
• вие сте представител на субкултурите (гот, пънк, рокер, фен на метъл музиката);
• направете татуировки, украсете тялото с метал;
• обичат нетрадиционните религии, носят подходящо облекло и обичат да рекламират.

Горните интереси често оказват влияние върху външния вид на кандидата и неговото поведение. Любителите на екстремните спортове са изложени на риск да загубят работата си поради факта, че страстта им е свързана с наранявания. Работодателите се страхуват от пътниците, защото прекарват повече време в пътуванията си, отколкото в задълженията си.

Обърнете внимание как изглежда вашият имейл адрес: желателно е той да не съдържа познати думи, например . По-добре би било само вашето име и/или фамилия да са в основата на имейл адреса – просто и професионално. Ако кандидатът твърди, че притежава компютър, това е грешка. Моля, изпращайте автобиографията си само от адреса, който е посочен в текста на автобиографията ви. Автобиографията трябва да бъде визуално приятна.

Обикновено автобиографията не трябва да надвишава една страница А4, освен ако, разбира се, няма специални умения, които трябва да бъдат описани подробно. Така че автобиографията трябва да е кратка. Обикновено голямото количество информация в автобиографията причинява повече дразнене на работодателя, отколкото удоволствие. Не забравяйте, че автобиографията на вашия работодател обикновено не е единствената. И колкото по-интересна е свободната позиция, толкова повече шансове ще имате за успех, ако успеете да предадете основната същност на автобиографията си за минималното време, което работодателят ще отдели за четене на автобиографията ви. Допълнителна информация, която смятате за важна, винаги може да бъде предоставена на интервюто.

Шаблон за автобиография на творчески човек

Ситуацията с честа смяна на работното място може да бъде разрешена, ако причините за напускане бъдат посочени с наистина уважителна формулировка. Така че, ако и пет пъти компаниите са преустановили дейността си (при условие, че кандидатът не е заемал поста главен изпълнителен директор), тогава е очевидно, че въпросът не е в личността на кандидата и той заслужава стабилна работа.

Първо- по отношение на формиране на база данни, отговаряща на формата на поръчките на агенцията. Например, ако една компания е специализирана в подбора на висш и среден мениджмънт, а в графата "образование" кандидатът няма висше образование, тогава оценката на автобиографията на този етап е завършена. Той ще бъде внимателно поставен в съответната папка, но вероятността да бъде върнат е минимална.

10 оригинални примера за автобиография

Анастасия Смолина, графичен дизайнер и художник от Москва, измисли също толкова оригинален подход за създаване на автобиография. Анастасия въплъти оригиналната автобиография директно от себе си, като публикува информацията за „рокля за автобиография“. Не толкова малко информация се побира, особено след като Анастасия също използва свободното място по тялото си.

Един от начините да привлечете вниманието на работодателя и съответно да го насърчите да ви покани на интервю е да направите оригинална, необичайна, запомняща се автобиография. И въпреки че има противоречиви мнения за оригиналните автобиографии, нека да разгледаме малка селекция от интересни „произведения“ на рускоговорящи кандидати и да отдадем почит на творчеството на техните автори.

Как да напишем добра автобиография за работа? Примерен шаблон за автобиография и пример, за да ви помогне да създадете автобиография

Посочвайки своите положителни страни в автобиографията, е важно да бъдете много внимателни. В крайна сметка едни и същи лични качества на човек в една ситуация могат да бъдат добродетел, в друга - недостатък. Много зависи и от позицията, за която кандидатствате. Например най-доброто бизнес качествамениджър и най-добрите бизнес качества на счетоводителя могат да бъдат много различни един от друг. Как да определим какви важни професионални качества на човек трябва да бъдат посочени в автобиографията? Отговорът на този въпрос може да намерите в текста на самата обява за работа. HR мениджърите понякога изброяват необходимите професионални качества на служителя, който искат да видят на тази позиция.

Ако търсите отговор на въпроса какви лични качества да включите в автобиографията, тогава автобиографията ви най-вероятно е към завършване. Информация относно лични качествав резюмето се намира в самия край. След него можете да посочите само вашите интереси и хобита. Анализирайки положителните лични качества в автобиографията, работодателят се опитва да отговори на въпроса как посочените най-добри професионални качества на кандидата съответстват на задълженията на вакантната позиция. Освен това личните характеристики на човек до голяма степен определят отношението му към работата като цяло.

Силни и слаби страни на човек в автобиография: примери за фрази за интервю

• Не забравяйте да посочите в автобиографията си, че вие винаги си поставяйте цели и ги постигайте, тоест вие сте целенасочена личност. В същото време бъдете постоянни и винаги следвайте предварително планиран план.
• Също така си струва да се отбележи, че в случай на непредвидени обстоятелства можете да намерите изход от тази ситуация - имате творчески ум.
• Друг важен компонент на всеки успешен кандидат е самоувереност. Това ще ви характеризира като уверен човек, който не се страхува да направи крачка напред. Не сте склонни да се паникьосвате поради непредвидени обстоятелства, спокойни сте и уверени в способностите си.
• Също така е много важно способност за общуване с хората.Нека това са клиенти, колеги, подчинени, доставчици. Просто трябва да можете да намерите „общ език“ с тях, да приемете тяхната гледна точка и да представите правилно своето мнение.
• Друга положителна черта на характера, която трябва да бъде посочена във въпросника за работа е отговорност. Независимо за каква позиция кандидатствате, винаги трябва да носите отговорност за действията си. В противен случай ще се превърнете в тежест за компанията, което в крайна сметка ще доведе до уволнение.

Независим, целеустремен и самокритичен човек винаги признава, че има много слабости в характера му. И в това няма нищо лошо. Всички сме хора. Но всеки целеустремен човек може да превърне своите недостатъци в добродетели чрез усърдна работа върху себе си.

Лични качества на човек за автобиография

• дейност;
• точност;
• аналитични умения;
• амбиция;
• бързо учене;
• внимание;
• учтивост;
• висока ефективност;
• гъвкавост;
• дисциплина;
• съвестност;
• дружелюбност;
• производителност;
• инициативност;
• креативност;
• общителност;
• лоялност;
• постоянство;
• надеждност;
• находчивост;
• фокус върху резултатите;
• безконфликтна;
• оптимизъм;
• организационни умения;
• ораторско изкуство;
• ориентация към резултата;
• организация;
• отзивчивост;
• отговорност;
• благоприличие;
• представителен външен вид;
• предприятие;
• спазване на принципите;
• точност;
• иновация;
• самоконтрол;
• независимост;
• самокритика;
• скрупулезност;
• Правосъдие;
• способност за вземане на бързи и независими решения;
• устойчивост на стрес;
• желание за подобряване на професионалното ниво, самоусъвършенстване, професионално израстване, развитие;
• творчески подход за намиране на начини за изпълнение на задачите;
• старание;
• самоувереност;
• умение за работа в екип;
• способност за адаптиране към промените;
• способността да убеждаваш;
• добра дикция;
• целенасоченост;
• чувство за хумор;
• честност;
• енергия.

Посочвайки положителните и отрицателните качества на човек в автобиографията, трябва да бъдете изключително внимателни. Много зависи от конкретната позиция и корпоративната култура на компанията – в една ситуация някое качество ще се възприема като положително, а в друга – като отрицателно.

Различни примери за описание на хобита и хобита в автобиография с обяснения

Такива хобита могат спокойно да се считат за универсални. Подходящи са еднакво както за мъже, така и за жени и не зависят от възрастта на кандидата. Ако решите да посочите примери за вашите интереси в автобиографията си по-конкретно, тогава бъдете готови за факта, че внимателен специалист по подбор на персонал може да ви помоли да ни разкажете за вашето хоби по-подробно. Ето защо не трябва да пишете, например, „съставяне на собствени компютърни програми“. Ако не сте добре запознати с този въпрос, тогава може да не сте на ниво.

В свободното си време можете да правите каквото искате. Работодателят обаче трябва да е сигурен, че няма да изплашите клиентите с нестандартния си външен вид, няма да започнете да се занимавате с религиозна пропаганда и няма да изчезнете за няколко дни, защото имате друг етап от състезанието. Ето защо е по-добре да не посочвате хобита в автобиографията, примери за които са дадени по-горе.

Как да напиша автобиография (пример за писане)? Проба

Проследяването на посещаемостта на страницата на проекта и сравнителният анализ на продажбите за 4 месеца на текущата година със същия период на миналата година ни позволи да направим определени изводи. Например, реализацията на проекта увеличи популярността на вестника сред населението и увеличи продажбите му с 10%. Освен това, благодарение на проекта, вестникът зае 1-во място в годишния конкурс „Най-добро печатно издание на 2014 г.“ и беше удостоен с почетна награда.

„Аз, Иванов Иван Иванович, съм роден на 01 януари 1990 г. в град Владивосток, Приморски край. През 1997 г. постъпва в СОУ №1. През 2007 г. завършва училище със златен медал. През същата година той започва да учи в Далекоизточния хуманитарен университет със специалност журналистика. През 2012 г. се дипломира с отличие. От август 2012 г. до днес работя като журналист във в. Вестник Владивосток.

Подробен пример за писане на автобиография по модел

От 2012 г. тя продължава обучението си в Ростовското лице в Държавния университет в посока "математика". По време на обучението си тя многократно участва в математически олимпиади и състезания, от 2013 г. постоянно си сътрудничи с Руската математическа асоциация.

Автобиографията е кратко описание в свободна форма на основните периоди от живота на човек, които според него са най-важни както за самия него, така и за обществото. Той винаги се съставя от кандидата самостоятелно, като се вземат предвид характеристиките и изискванията на органите, за които се съставя.

Въпреки факта, че живеем в свят, в който търсенето на работа се основава на приятели и статус във Facebook, автобиографията все още се счита за задължителна за сериозен търсещ работа. Проблемът е, че стандартните автобиографии, написани в Word, са безумно подобни една на друга. Търсещите работа се опитват да се откроят с необичайно мотивационно писмо, без да знаят, че средният работодател прекарва само шест секунди, гледайки писмото на всеки кандидат. В такава ситуация текстът не е най-добрият начин да привлечете вниманието на работодателя.

Създателите на Vizualize.me решиха да премахнат скучните списъци с минали работни места и описания на качествата на кандидатите. За целта те създадоха уебсайт, който ви позволява да превърнете автобиографията в ярка, забавна и уникална инфографика. Всичко, от което се нуждаете, за да го създадете, е профил в LinkedIn, който автоматично се трансформира в инфографика според избрания шаблон. В допълнение към LinkedIn, информацията може да се импортира от Twitter, Facebook и дори Foursquare. Услугата има няколко конкуренти, които работят на същия принцип, например Vizify.com, Re.vu, Kinzaa.com. Те се различават един от друг главно по стилове на дизайн. При Kinzaa е доста сдържан и тромав, при Re.vu е строг и графичен, при Vizify.com е направен под формата на подробни визуални инструкции.

Създателите на Pathbrite се фокусираха предимно върху хора, които търсят работа за първи път в живота си, тоест студенти. Обикновено автобиографията предполага изброяване на местата на предишна работа - не е ясно какво да правят за тези, които изобщо нямат опит, но имат необходимата квалификация. Услугата ви позволява да говорите за вашите умения под формата на постоянно актуализиран колаж.

Личната страница на Pathbrite е визуална история на придобиването на знания и опит, фиксираща личните постижения на кандидата. На него можете да публикувате сертификати за завършени онлайн курсове, снимки, видеоклипове, есета, примери за студентска работа - всичко, което ви позволява да добиете представа за ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Творческия потенциал на кандидата. Разбира се, възможностите на услугата надхвърлят студентската аудитория. Страница в Pathbrite може да бъде чудесно допълнение към стандартната автобиография, като замести скучното изброяване на личните качества на кандидата: инициативност, работа в екип, амбиция.

ResumUP - развитие на стартиращи компании в Санкт Петербург. Услугата, първо, има функционалността на Vizualize.me, тоест дава възможност за създаване на резюме под формата на инфографика. Но за разлика от Vizualize.me, той ви позволява да запазите получената автобиография в PDF формат и второ, прави възможно изграждането на график за кариерно израстване. За да направите това, трябва да кажете на службата каква позиция заема кандидатът сега и към какво се стреми в бъдеще. Самата услуга попълва необходимите междинни етапи и предлага свободни в момента свободни позиции. Работните места се добавят директно от работодателите или чрез агрегатор-парсер от уебсайта на Careerjet. Трето, ResumUP ви помага да намерите хора, които могат да бъдат полезни по пътя. Това се дължи на анализа на контактите на потребителя във Facebook и LinkedIn.

Zerply е социална мрежа за професионалисти, създадена да замени остарелия LinkedIn. На сайта на услугата можете да създадете страница с онлайн автобиография и да намерите други хора, работещи във вашата област. Можете да импортирате база от профили от Facebook и LinkedIn или да я попълните сами. След това трябва да изберете шаблона за дизайн, който харесвате, а Zerply сам ще свърши останалата работа.

Лесната за използване и приятно изглеждаща услуга също ви позволява да публикувате примери за вашата работа, функция, която очевидно е заимствана от Behance. Благодарение на това социалната мрежа трябва да се хареса на представители на творчески професии - дизайнери и разработчици. Създателите на Zerply са особено горди от способността на услугата да намира полезни работни контакти за потребителите, използвайки удобно търсене на етикети. Zerply също така си сътрудничи с много известни компании, на които помага да се намерят служители сред потребителите на мрежата.

Онлайн автобиографиите, инфографиките и новите професионални социални медии са приятни допълнения към класическия формат за автобиография, който все още трябва да имате под ръка за всеки случай. Добри примери за такива автобиографии можете да намерите в библиотеката с шаблони на Google. Но още по-удобно е да използвате услуга, която сама вгражда информация за образование, работа и умения в избрания шаблон.

Например, уебсайтът CVmaker има шест безплатни класически шаблона. Всичко тук е строго, традиционно и минималистично. И най-важното е, че има адаптация за руския език. Резюмето е достъпно за запис в три формата: PDF, HTML и txt. Ако харесвате самия принцип на услугата, но самите шаблони не, можете да експериментирате с нейните аналози -

Слушайте мъж, който е разгледал над 100 000 автобиографии през цялата си кариера и наистина знае как да направи автобиографията по-привлекателна. Между другото, ето моят профил в LinkedIn, вижте сами: mpritula .

Но нека се съгласим веднага: без измама в автобиографията. Само честна информация. Как да направите автобиографията си наистина готина, без да изневерявате - за това в моите лайфхакове.

Защо е почти идеален? Ето 10 съвета, които мога да дам за това резюме:

• Направете снимка на обикновен фон (бял или сив).
• Премахнете един телефон. Защо рекрутерът трябва да мисли къде да се обади?
• Променете имейла на личен, а не на някаква фирма.
• Премахване на семейното положение.
• Комбинирайте компетенции и ключов опит. Съкратете изреченията до 7-10 думи и ги подредете под формата на списък.
• Премахнете препоръките.
• Поправете грешката в думата "фирма" на последното място на работа.
• Намалете отговорностите до 10 реда.
• Направете връзката кратка (bit.ly, goo.gl).
• Намалете общата дължина на автобиографията до две страници.

Направете автобиографията си по-ценна

Сега нека поговорим за това какво оскъпява автобиографията. Съветвам хората как да подобрят автобиографиите си. Представители на различни позиции ми изпращат своите автобиографии: от обикновени продавачи до директори на компании. Всеки прави едни и същи грешки. Нямаше нито една автобиография, към която да не мога да напиша 10 съвета как да я подобря. По-долу съм събрал най-честите съвети, които съм давал за изпратените автобиографии.

10. Комбинирайте много работни места в една

Счита се за нормално, ако човек работи във фирма 2-3 години. Ако сменя работата си по-често, може да се нарече търсачка за работа. Рекрутерите не харесват такива хора, тъй като около 70% от клиентите отказват да разглеждат такива кандидати. И това е съвсем естествено.

Човек след една година работа тепърва започва да облагодетелства компанията.

Разбира се, всеки има право на грешка и добра автобиография може да има няколко места, където кандидатът е работил 1–1,5 години. Но ако цялата автобиография изглежда така, тогава нейната стойност е много ниска.

Често обаче се случва човек да смени няколко работни позиции в една компания или да се премести от компания в компания в рамките на холдингова структура. Или се занимаваше с работа по проекти, в която смени няколко работодатели.

В такива случаи (и където е възможно) препоръчвам това да става като едно работно място, с едно име и общи дати на работа. И вътре в този блок можете ненатрапчиво да покажете смяната на позициите, но така, че визуално, по време на бегъл преглед на автобиографията, да няма усещане за честа смяна на работата.

11. Придържайте се към идеалната дължина на автобиографията си

Вярвам, че идеалната дължина на автобиографията е строго две страници. Едно е малко, само за ученици, а три вече е твърде много.

Ако всичко е ясно с една страница - такава автобиография изглежда като автобиография на начинаещ специалист - тогава с три, четири и т.н. страници, всичко не е толкова очевидно. А отговорът е прост: рекрутерът ще разгледа само две страници в 80% от случаите. И ще чете само това, което сте посочили на тези две страници. Следователно, каквото и да напишете на третата и следващите страници, ще остане без внимание. И ако напишете ценна информация за себе си там, рекрутерът няма да знае за това.

12. Споделете вашите постижения

Ако си спомняте само едно изречение от моята статия, нека е за постижения. Това незабавно добавя 50% стойност към вашата автобиография. Наемателят просто не може да интервюира всеки, който е изпратил автобиография. Следователно този, който е посочил своите постижения и е успял по този начин да заинтересува наемателя, винаги ще печели.

Постиженията са вашите измерими, които се изразяват в числа, срокове или значителни качествени промени в компанията. Те трябва да бъдат конкретни, измерими, впечатляващи и подходящи за позицията.

Пример за постижение:

• Увеличаване на продажбите на телевизори с 30% за три месеца (управител на магазин).
• Донесе нов продукт на пазара за четири месеца, който помогна да спечелите 800 хиляди долара за шест месеца (маркетингов директор).
• Преговаря с доставчици и увеличава забавянето на плащанията с 30 дни, спестявайки на компанията заеми - 100 хиляди долара на месец (купувач).
• Намалено текучеството на персонала от 25% на 18% чрез работа с ангажираност на служителите (HR).

13. Разкажете ми за вашите лични качества

Сега все повече внимание се обръща на личните качества на служителя при подбора на кандидати. Ако анализирате какво точно ще бъдете оценени на интервюто, тогава най-вероятно ще бъде така:

• 40% - професионални познания;
• 40% - лични качества;
• 20% - мотивация (желанието да върша тази конкретна работа в тази конкретна компания).

Какви са личните качества? Това са лични качества на човек, които допринасят за ефективното изпълнение на задълженията му.

Това включва: енергия, откритост, способност за работа в екип, инициативност, проактивност и т.н. И това вече не са празни думи, на интервюто все по-често ще чувате такъв въпрос: „Разкажете ми за ситуацията, в която трябваше да поемете отговорност, и как се справихте с нея. Това се нарича оценка на компетентността.

Ето защо вашите лични качества, особено ако отговарят на изискваните в свободната позиция, са изключително важни. И ако по-рано беше достатъчно само да ги изброим, сега това вече не е достатъчно. Сега трябва да потвърдите присъствието им, затова препоръчвам да ги напишете така (примери, разбира се, давате свои собствени, задължително правило: всички те трябва да са реални и от миналото):

• Инициатива: разработена и внедрена стратегия за излизане на отдела от кризата при напускане на ръководителя.
• Energized: Обемът на продажбите ми за 2014 г. беше с 30% над средния за отдела.
• Стресоустойчивост: Успешно преговарях с клиент, който отказа седем мениджъри, и сключих споразумение с него.
• Лидерство: проведе пет управленски обучения и възпита 10 мениджъри от линейни служители.

Тук е важно да се напишат не много качества, а качества с примери. Тоест примерите тук са по-важни от количеството.

14. Изхвърлете функционалните отговорности от длъжностната характеристика в кошчето!

Функционалните отговорности, които са посочени в автобиографията, обикновено са най-баналното и скучно нещо. В 30% от случаите те са копирани от длъжностната им характеристика, в 50% от случаите са копирани от чужди автобиографии или длъжностни характеристики, а само 20% ги пишат наистина добре сами.

Винаги препоръчвам да пишете точно задълженията, а не областите на отговорност, и да ги опишете под формата на действия, които сте извършили. Това е приблизително същото като при постиженията, но тук не се изискват числа, отговорностите може да не са толкова впечатляващи и, разбира се, това не са еднократни действия.

Преди да ги напишете, препоръчвам да прочетете няколко свободни работни места, за да добиете представа за това, за което по принцип си струва да се пише. След това напишете отговорностите по реда на тяхната важност: на първо място най-значимите (разработване на стратегия, пускане на нови продукти на пазара), а на последното - най-малкото (изготвяне на отчети).

15. Продайте длъжността и фирмата си

Длъжностните длъжности и списъкът с компании всъщност са точно това, което наемателят търси в автобиографията на първо място. Това е като клиент, който разглежда рафта в магазин, търсейки познати марки (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide). Именно на тези линии рекрутерът формира първоначалната цена на автобиографията в главата си и едва след това започва да търси подробности.

• Пишем само общото име. Ако работите за Nails and Nuts LLC, което е официален дилър на Coca-Cola, тогава просто напишете Coca-Cola. Повярвайте ми, юридическото име на фирмата не представлява интерес за никого.
• В скоби пишем броя на служителите, например: IBM (3000 служители).
• Под името на фирмата пишем накратко с 7–10 думи какво прави. Например: в топ 5 в потребителското кредитиране.
• Ако компанията е малко известна, но работи с добре познати марки, не забравяйте да посочите това. Например: Автосуперсуперлизинг (лизинг партньор на BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Името на добре познати марки до неизвестна компания значително ще подобри възприятието за компанията.

16. Премахнете шаблонните фрази от секцията „Цел“.

Веднага след вашите данни за контакт в автобиографията ви има раздел, наречен „Цел”. Обикновено в този раздел те пишат шаблонни фрази като "Увеличете максимално своя потенциал ...". Тук трябва да посочите списъка с позиции, които ви интересуват.

17. Винаги проверявайте правописа си

Обикновено около 5% от всички автобиографии, които разглеждам, съдържат грешки:

• елементарни граматически грешки (няма проверка на правописа);
• грешки при писане на чужди думи (конфигурирана е само проверка на руския правопис);
• грешки в препинателните знаци: интервал преди запетая, запетая между думите без интервали;
• в списъците има различни препинателни знаци в края на изречението (в идеалния случай те не трябва да бъдат; точката се поставя след последния елемент от списъка).

18. Запазете автобиографията си във формат DOCX и нищо друго

• Не PDF – много рекрутери правят своите редакции или бележки (очаквания за заплати, впечатления от кандидата, информация, получена по време на интервюто) в автобиографията, преди да я изпратят на клиента, няма да могат да ги направят в PDF.
• Не ODT - може да не се отваря правилно на някои компютри.
• Не DOC - знак, че автобиографията идва от миналото (pre-Office 2007).
• Не RTF - обикновено тежи повече от алтернативите.

19. Използвайте име на файл с автобиография, подходяща за наематели

Заглавието на файла с автобиографията трябва да съдържа поне фамилното име и за предпочитане позицията. Така че ще бъде по-удобно за рекрутера да търси автобиография на диска си, да я изпрати и т.н. Определено ще се отбележи малко загриженост за наемателя. Отново, в очите на наемателя, това прави автобиографията малко по-скъпа.

20. Покажете стойността си в мотивационно писмо

Има различни мнения относно мотивационните писма. Винаги казвам това: едно добро мотивационно писмо може да добави стойност към автобиографията в 20% от времето, ако е написано правилно. Но не винаги е необходимо.

Ако решите да го напишете, ето една проста структура за вас:

И ако покажете пример, то може да изглежда така:

Грешки във вашата автобиография

Наред с тайните за увеличаване на цената на автобиографията, има неща, които правят автобиографията значително по-евтина. Нека поговорим за някои от тях.

Сега много сайтове за търсене на работа ви позволяват да изтеглите автобиография, създадена там. В същото време те винаги добавят своето лого и различни полета за въвеждане на информация, която изобщо не е необходима за автобиография в такава автобиография. Например пол. Тези автобиографии изглеждат наистина евтини, така че ви съветвам никога да не правите това.

21. Премахнете неясни съкращения

Когато работите за една компания дълго време, някои от възприетите в нея съкращения вече изглеждат толкова познати, че ги записвате в автобиографията си. Но те са непознати за рекрутера, така че много важна информация се губи. Опитайте се да избягвате съкращения, когато е възможно.

22. Парафразирайте формулирани фрази

Много често искате да се поддадете на изкушението и да добавите в автобиографията си формулирани фрази, които лесно могат да бъдат намерени във всяка автобиография или длъжностна характеристика. Избягвайте ги, тъй като те представляват празно пространство за наемателя.

Префразирайте, например:

• Ориентация към резултат = в работата си винаги мисля за резултата.
• Фокус върху клиента = клиентът винаги е на първо място за мен = Поставям интересите на клиента над моите.
• Общителност = Мога лесно да преговарям с всякакви клиенти/колеги = Свободно поддържам разговор с клиенти.

23. Създайте нормална кутия

Какво отличава професионалист от дете? Професионалист нарича пощенската си кутия по име и фамилия, а дете - по детски думи, прякори от игри и форуми, дата на раждане.

Е, абсолютно неприемливо е да посочите работната си кутия. Наемателят в този случай ще тълкува този нюанс по следния начин: „Уволнен съм от работата си и затова не мога да се страхувам и да изпратя автобиографията си от работния си имейл“.

24. Премахнете семейното положение, то представлява интерес само за посетителите на сайтове за запознанства

Има само един случай, в който посочването на семейното положение може да играе положителна роля: ако младо момиче търси работа и иска да покаже, че няма да излезе в отпуск по майчинство веднага след работа. В този случай можете да посочите наличието на деца.

Опциите „граждански брак“, „разведен“ незабавно намаляват разходите за автобиография, тъй като възникват допълнителни въпроси.

Опцията „Имам деца“ е написана от много тесногръди хора, тъй като всички нормални хора са „“. :)

25. Обяснете разликата в трудовия опит

Не можете просто да вземете и да покажете пропуск в работата. Необходимо е да се напише защо е възникнало. Опцията „Ще обясня на интервюто“ не е подходяща, тъй като рекрутерът, виждайки празнината, ще помисли най-лошото, което може да се случи.

Ако имаше указ между две работни места, тогава пишем. Между другото, ако постановлението беше без заминаване на друга работа, изобщо няма смисъл да го пишем. Дори не препоръчвам да подчертавате това в интервю.

26. Премахнете крайната дата на последното задание

Това е единственият трик с автобиографията, който може да бъде простен. Смята се, че човек съставя автобиография преди уволнението и след уволнението просто не актуализира тази дата. Във всеки случай посочената дата на уволнение ще играе срещу вас.

27. Не пишете причини за отказ

Няма причина да напишете причините за уволнението. Каквото и да напишете там, наемателят винаги ще има подозрение относно желанието ви да обясните причината за уволнението. Или може би лъжеш?

28. Не обяснявайте подробностите на автобиографията си

В резюмето не се допуска писане на обяснения, коментари, бележки под линия и др. Само дати, факти, постижения.

Най-лошото, което може да бъде, е разделът „Препоръки“ и фразата „Ще предоставя при поискване“. Какъв е смисълът на този раздел? Списъкът с референции е излишен. Никой няма да им се обади преди интервюто с вас. И след интервюто вече можете да предоставите този списък, ако има искане.

30. Премахнете таблиците и големите отстъпи

Таблиците в резюмето са приети в началото на 2000-те. Тогава целият цивилизован свят ги изостави. Не се дръж като динозавър.

Също така, не правете по-голямата част от резюмето много големи отстъпи от лявата страна на документа.

31. Оставете първите работни места на баба си

За простота просто ще опиша как ще е наред:

• Последно място на работа: 7-10 линии на задължения и 5-7 линии на постижения.
• Минало място на работа: 5-7 линии на задължения и 3-5 линии на постижения.
• Предпоследно място на работа: 3-5 линии на задължения и 3 линии на постижения.
• Други места на работа: 3 реда + 3 реда постижения, ако са включени в интервала от последните 10 години работа.
• Всичко, което беше преди 10 години: само имената на фирми и позиции.
• Ако в кариерата ви е имало работни места, които не са свързани с текущата позиция, не се колебайте да ги изтриете. Например, сега сте маркетинг директор и сте започнали преди 15 години като инженер във фабрика или продавач на пазара.

32. Премахване на професионалното училище

Ако сте учили в професионално училище, колеж, техникум и след това сте завършили университет, покажете само университета.

33. Не показвайте автобиографии на специалисти по човешки ресурси, които познавате, ако не сте сигурни в техния професионализъм

Имаме много HR специалисти, които се смятат за гурута и дават съвети наляво и надясно. Разберете колко свободни работни места са попълнили сами, колко души интервюират средно на ден. Какви книги сте чели за набирането на персонал? Колко от тях бяха чужденци.

Ако получите такива отговори:

• повече от 500 свободни работни места;
• 5-10 на ден;
• повече от пет книги (поне!);
• Лу Адлер, Бил Радин, Тони Бърн;

… тогава не се колебайте да се доверите на съветите!

Правя малко проучване, така че в коментарите към тази публикация напишете кой от всички описани съвети се е оказал най-ценен за вас. Това ще ми помогне да разбера вашите нужди и да напиша още една страхотна статия за това как да се продадете за повече по време на интервю.

P.S. Приятели, благодаря на всички за коментарите. Написах книга с колега, където споделих още повече съвети. Той е достъпен чрез връзката.

Статията е визуално проектирана от гения на презентациите