Длъжностна характеристика на медицински статистик. Професия лекар-статистик Изисква ли се медицински статистик да бъде в клиниката?

Длъжностната характеристика определя обхвата на задълженията и работата, която трябва да изпълнява лицето, заемащо определена длъжност. Длъжностната характеристика в съответствие с Общоруския класификатор на управленската документация или OKUD, OK 011-93 (одобрена с Резолюция на Госстандарт № 299 от 30 декември 1993 г.) се класифицира като документация за организационното и нормативно регулиране на дейността на организацията. . Групата от такива документи, заедно с длъжностната характеристика, включва по-специално правилник за вътрешния трудов ред, правилник за структурното звено и персонал.

Изисква ли се длъжностна характеристика?

Кодексът на труда на Руската федерация не задължава работодателите да съставят длъжностни характеристики. В края на краищата в трудовия договор със служител винаги трябва да се разкрива неговата трудова функция (работа според длъжността в съответствие с щатното разписание, професия, специалност, посочваща квалификациите или конкретния вид работа, която му е поверена) (член 57 от Кодекса на труда). на Руската федерация). Следователно е невъзможно да се търси отговорност от работодателя за липсата на длъжностни характеристики.

В същото време длъжностната характеристика обикновено е документът, в който е посочена длъжността на служителя. Инструкциите съдържат списък на длъжностните задължения на служителя, като се вземат предвид спецификите на организацията на производството, труда и управлението, правата на служителя и неговите отговорности (Писмо на Rostrud от 30 ноември 2009 г. № 3520-6-1 ). Освен това длъжностната характеристика обикновено не само разкрива длъжността на служителя, но също така предоставя квалификационните изисквания, които се прилагат към заеманата длъжност или извършената работа (Писмо на Rostrud от 24 ноември 2008 г. № 6234-TZ).

Наличието на длъжностни характеристики опростява процеса на взаимодействие между служителя и работодателя относно съдържанието на трудовата функция, правата и отговорностите на служителя и изискванията, които се поставят пред него. Тоест всички онези въпроси, които често възникват в отношенията както с настоящите служители, така и с новоназначените, както и с кандидатите за определена позиция.

Rostrud вярва, че длъжностната характеристика е необходима в интерес както на работодателя, така и на служителя. В крайна сметка наличието на длъжностна характеристика ще помогне (Писмо на Rostrud от 09.08.2007 г. № 3042-6-0):

• обективно оценяване на дейностите на служителя по време на изпитателния срок;
• разумно да откаже да наеме (в крайна сметка инструкциите могат да съдържат допълнителни изисквания, свързани с бизнес качествата на служителя);
• разпределят трудовите функции между служителите;
• временно преместване на служителя на друга работа;
• оценява почтеността и пълнотата на изпълнението на служебните функции от служителя.

Ето защо съставянето на длъжностни характеристики в една организация е препоръчително.

Такива инструкции могат да бъдат приложение към трудовия договор или одобрени като независим документ.

Как да съставим длъжностна характеристика

Длъжностната характеристика обикновено се съставя въз основа на квалификационните характеристики, съдържащи се в квалификационните директории (например в Квалификационната директория на длъжностите на ръководители, специалисти и други служители, одобрена с Решение на Министерството на труда от 21 август 1998 г. 37).

За работниците, наети по професии със сини якички, за определяне на тяхната трудова функция се използват унифицирани тарифни и квалификационни указатели на работните и професиите за съответните отрасли. Инструкциите, разработени въз основа на такива справочници, обикновено се наричат ​​производствени инструкции. Въпреки това, за да се унифициране и опрости вътрешната документация в една организация, инструкциите за професиите на сините якички често се наричат ​​също длъжностни характеристики.

При изготвянето на длъжностни характеристики организациите също се ръководят от

Описание на работата
медицинска статистика

1. Общи положения

1. Настоящата длъжностна характеристика определя длъжностните задължения, правата и отговорностите на медицинския статистик.

2. За длъжността се назначава лице със средно професионално образование по специалността „Медицинска сестра“, „Обща медицина“, „Акушерка“, „Медико-профилактични грижи“, „Лабораторна диагностика“ и диплома за специалист по специалността „Медицинска статистика“. длъжност медицински статистик без изискване за трудов стаж.

3. Медицинският статистик трябва да знае: действащите закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация в областта на здравеопазването; организиране на статистическо счетоводство; основи на статистиката и управлението на записи; счетоводна и отчетна система за медицински организации; основни видове медицинска документация; методи за анализ на статистически данни; формуляри на първични документи по статистическо счетоводство и отчетност, инструкции за попълването им; актуална международна класификация на болестите; статистически показатели за оценка на здравето на населението и дейността на медицинските организации; основите на функционирането на бюджетната застрахователна медицина и доброволното здравно осигуряване; основи на валеологията и санологията; основи на клиничния преглед; социална значимост на болестите; основи на медицината на бедствията; правила за работа с компютърна техника; основи на трудовото законодателство; правилник за вътрешния трудов ред; правила за защита на труда и пожарна безопасност.

4. Медицинският статистик се назначава и освобождава със заповед на ръководителя на организацията в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.

5. Медицинският статистик е пряко подчинен на ръководителя на неговото структурно звено (катедра, отдел, лаборатория), а в негово отсъствие - на ръководителя на медицинската организация или неговия заместник.

2. Служебни задължения

Систематизира и обработва счетоводни и отчетни данни на медицинска организация. Определя статистически показатели, характеризиращи работата на организацията. Инструктира служителите на структурните подразделения на организацията относно правилата за поддържане на счетоводни форми и изготвяне на статистически отчети. Наблюдава правилността на поддържането и попълването на статистическата документация, надеждността на данните в годишния статистически отчет, участва в организирането и провеждането на инструктивни и методически семинари по медицинска статистика в структурните подразделения на организацията. Изготвя годишен статистически отчет за дейността на организацията. Изготвя и подава заявления за закупуване на форми на счетоводни и отчетни статистически форми на медицинска документация, предоставя ги на структурните подразделения на организацията. Изготвя различни удостоверения въз основа на статистически данни.

Медицинският статистик има право:

1. прави предложения до ръководството за подобряване на статистическата отчетност и анализ, в т.ч. относно организацията и условията на тяхната работа;

2. изискват, получават и използват информационни материали и нормативни документи, необходими за изпълнение на служебните им задължения;

3. участва в научно-практически конференции и срещи, на които се обсъждат въпроси, свързани с работата му;

4. преминават освидетелстване по установения ред с право на получаване на съответната квалификационна категория;

Медицинският статистик има всички трудови права в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация.

4. Отговорност

Медицинският статистик отговаря за:

1. своевременно и качествено изпълнение на възложените му служебни задължения;

2. своевременно и квалифицирано изпълнение на заповеди, указания и указания от ръководството, правилници за дейността му;

3. спазване на правилата за вътрешния ред, пожарната безопасност и правилата за безопасност;

4. своевременно и качествено изпълнение на медицинска и друга официална документация, предвидена в действащите нормативни документи;

5. предоставяне на статистическа и друга информация за дейността си по установения ред;

6. незабавно предприемане на мерки, включително своевременно информиране на ръководството, за отстраняване на нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и санитарни правила, които представляват заплаха за дейността на медицинската организация, нейните служители, пациенти и посетители.

За нарушение на трудовата дисциплина, законодателни и подзаконови актове, медицинският статистик може да носи дисциплинарна, материална, административна и наказателна отговорност в съответствие с действащото законодателство в зависимост от тежестта на нарушението.

Отворете текущата версия на документа точно сега или получете пълен достъп до системата GARANT за 3 дни безплатно!

Ако сте потребител на интернет версията на системата ГАРАНТ, можете да отворите този документ още сега или да го заявите на Горещата линия в системата.

Общи положения

1.1. Медицински статистик принадлежи към категорията със средно професионално образование.

1.2. На длъжността медицински статистик се назначава лице със средно медицинско образование.

1.3. Медицинският статистик се назначава и освобождава от главния лекар (директор) на институцията и се отчита пряко (попълнете).

1.4. Медицинският статистик трябва да знае:

Организация на статистическото счетоводство в институция, основи на статистиката;

Методи за анализ на статистически данни;

Формуляри на първични документи по статистическо счетоводство и отчетност, наредби и инструкции за попълването им;

Съвременна международна класификация на болестите;

Правила за експлоатация на компютърна техника;

Законодателство по труда и охраната на труда;

Правилник за вътрешния трудов ред;

Правила и разпоредби за защита на труда, безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита;

1.5. По време на отсъствието на медицински статистик (ваканция, болест и др.) Той се извършва от лице, назначено по предписания начин.

1.6. (напълни).

Служебни задължения

Медицински статистик:

2.1. Систематизира и обработва счетоводни и отчетни данни на здравно заведение.

2.2. Определя статистически показатели, характеризиращи работата на институцията.

2.3. Инструктира служителите на отдела относно правилата за поддържане на счетоводни форми и изготвяне на статистически отчети.

2.4. Изготвя годишен статистически отчет за работата на институцията.

2.5. Своевременно подава заявки за закупуване на счетоводни и отчетни статистически форми.

2.6. Изготвя различни удостоверения въз основа на статистически данни.

2.7. (напълни).

права

Медицинският статистик има право:

3.1. Дават предложения по въпроси, свързани с дейността им, за разглеждане от непосредственото им ръководство.

3.2. Получава от институцията информацията, необходима за осъществяване на нейната дейност.

3.3. Да изискват от ръководството на институцията съдействие при изпълнение на служебните им задължения.

3.4. (напълни).

Отговорност

Медицинският статистик отговаря за:

4.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните си задължения, предвидени в този документ, в рамките, определени от трудовото законодателство на Руската федерация.

4.2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от административното, наказателното и гражданското законодателство на Руската федерация.

4.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

Изтеглете описание на длъжността:

Общата директория на всички е тук:

Обща директория с длъжностни характеристики тук:

Това е модерно в Москва за бързо и ефективно търсене и подбор на персонал. Нашият подбор на персонал ще предостави услуги за персонала, от който се нуждаете. Търсим и подбираме специалисти, счетоводители, лекари, стилисти,...
Информация за работодателитеза услуги за търсене и избор можете да намерите на. На страницата " " можете да се запознаете с най-новите ни промоции и специални предложения за Клиенти (работодатели). На страницата на каталога прочетете какво трябва да бъде и изтеглете основните версии на DI.
Ако се интересувате от вашата заявка, ние ще подберем персонал за вас и ще помогнем на кандидатите! Ние ще го реализираме за вас в кратки срокове.
За ваше удобствосъздадохме раздел "", в който публикувахме подробна информация за основните позиции на популярни приложения от клиенти за търсене и избор, но с позоваване на конкретно име, например t и т.н., както и раздела ""
Създадени са 3 полезни секции за кандидатите, а именно " ", " " и " ". Ще бъде по-лесно за кандидатстващия! Нашите съвети към търсещите работа ще ви помогнат, ако прочетете внимателно всички статии! Абонирайте се за бюлетина на новите ни свободни работни места на страницата "Длъжностна характеристика на медицинска сестра в съблекалнята Общи разпоредби 1.1. Медицинска сестра в съблекалнята принадлежи към категорията специалисти и е пряко подчинена на [име на длъжността на ръководителя]. 1.2. Лице със средно професионално образование по специалността се приема за длъжността съблекалня „Обща медицина”, „Акушерка”, „Медицинска сестра” и диплома за специалист по специалността „Медицинска сестра”, „Обща практика”, „Медицинска сестра в педиатрията”. " без… ...

Име на организацията ОДОБРЕНА ДЪЛЖНОСТ Заглавие на длъжността ИНСТРУКЦИИ на ръководителя на организацията _________ N ___________ Подпис Обяснение на подписа Място на съставяне Дата МЕДИЦИНСКА СТАТИСТИКА

1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Медицинският статистик принадлежи към категорията специалисти, наема се и се освобождава от работа със заповед на __________________________.

2. На длъжността медицински статистик се назначава лице със средно специално образование по образователен профил „Здравни грижи” без изискване за трудов стаж.

3. В своята дейност медицинският статистик се ръководи от:

Законодателни и нормативни документи, уреждащи съответните въпроси;

Методически материали, свързани с проблематиката на неговата дейност;

Харта на институцията;

Със заповеди на ръководителя на институцията (непосредствен ръководител);

Правила и норми за хигиена на труда, трудови норми;

Тази длъжностна характеристика.

4. Медицинският статистик трябва да знае:

Нормативни правни актове, регламентиращи дейности в областта на здравеопазването;

Инструктивни и методически документи по статистическо счетоводство и отчетност, организация на статистическото счетоводство в здравните организации, основи на статистиката;

Методи за анализ на статистически данни;

Формуляри на първични документи по статистическо счетоводство и отчетност, наредби и инструкции за попълването им;

Съвременна международна класификация на болестите;

Правила за експлоатация на компютърна техника;

Основи на рационалната организация на труда;

Основи на използването на съвременни технически средства, комуникации и комуникации, компютърни технологии;

Основи на трудовото законодателство;

Правила и норми за защита на труда и пожарна безопасност.

5. По време на отсъствието на медицински статистик неговите задължения се изпълняват по предписания начин от назначен заместник, който носи пълна отговорност за правилното им изпълнение.

2. РАБОТОВИ ОТГОВОРНОСТИ

6. За изпълнение на възложените му функции медицинският статистик е длъжен:

6.1. Осигурява систематизиране и статистическа обработка на счетоводните и отчетни данни.

6.2. Изчислява основните показатели за ефективност на здравна организация, поддържа счетоводни и отчетни форми и съставя статистически отчети.

6.3. Съвместно с медицински статистик съставя статистически отчети за организацията на здравеопазването.

6.4. Подайте своевременно заявки за закупуване на статистически счетоводни и отчетни форми.

6.5. Изготвяне на удостоверения въз основа на статистически данни и анализи.

3. ПРАВА

7. Медицинският статистик има право:

7.1. Правете предложения за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в настоящата длъжностна характеристика.

7.2. Запознайте се със съответните документи и информация, необходими за ефективно изпълнение на вашите задължения.

7.3. Повишете квалификацията си по предписания начин.

7.4. Да изискват от ръководството оказване на съдействие при изпълнение на техните задължения.

7.5. Участвайте в обсъждането на въпроси, свързани с безопасността на труда, представени за разглеждане на събрания (конференции) на трудовия колектив (синдикална организация).

4. ОТНОШЕНИЯ (РАБОТОВИ ОТНОШЕНИЯ)

5. ОЦЕНКА НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО И ОТГОВОРНОСТ

10.1. Работата на медицинския статистик се оценява от непосредствения ръководител (друго длъжностно лице).

11. Медицинският статистик отговаря за:

11.1. За неизпълнение (неправилно изпълнение) на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Република Беларус.

11.2. За престъпления, извършени в хода на дейността си - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Република Беларус.

11.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово, наказателно и гражданско законодателство на Република Беларус.

11.4. За неспазване на правилата и разпоредбите за защита на труда, предпазни мерки, промишлена санитария и противопожарна защита - в съответствие с изискванията на регулаторните правни актове на Република Беларус и местните актове в _____________________.

Име на длъжността на ръководителя на структурното звено _________ _______________________ Подпис Обяснение на подписа Визи Прочетох инструкциите _________ _______________________ Подпис Обяснение на подписа _______________________ Дата

Този формуляр може да бъде отпечатан от редактора на MS Word (в режим на оформление на страницата), където опциите за преглед и печат се задават автоматично. За да отидете в MS Word, щракнете върху бутона.

За по-удобно попълване формулярът в MS Word е представен в преработен формат.

Приблизителна форма

_________________________
(Име на работодателя)
______________________________________________
(име, адрес, OGRN, INN/KPP на работодателя)

Длъжностна характеристика на медицински статистик

Описание на работата
медицинска статистика

__________________________
(Име на работодателя)

1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Медицински статистик (наричан по-долу „Работник“) е специалист.

1.2. Тази длъжностна характеристика определя функционалните отговорности, права, задължения, отговорности, условия на труд, взаимоотношения (позиционни връзки) на служителя, критерии за оценка на неговите бизнес качества и резултати от работата при извършване на работа по неговата специалност и директно на работното място в " ________ “ (наричан по-долу „Работодател“).

1.3. Служителят се назначава на длъжност и освобождава от длъжност със заповед на Работодателя по начина, предписан от действащото трудово законодателство.

1.4. Служителят се отчита директно ________ .

1.5. Служителят трябва да знае:

закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация в областта на здравеопазването; организиране на статистическо счетоводство; основи на статистиката и управлението на записи; счетоводна и отчетна система за медицински организации; основни видове медицинска документация; методи за анализ на статистически данни; формуляри на първични документи по статистическо счетоводство и отчетност, инструкции за попълването им; действащата международна класификация на болестите; статистически показатели за оценка на здравето на населението и дейността на медицинските организации; основите на функционирането на бюджетната застрахователна медицина и доброволното здравно осигуряване; основи на валеологията и санологията; основи на клиничния преглед; социална значимост на болестите; основи на медицината на бедствията; правила за работа с компютърна техника; основи на трудовото законодателство; правилник за вътрешния трудов ред; правила за защита на труда и пожарна безопасност.

1.6. Служителят трябва да отговаря на квалификационните изисквания за специалността „Медицинска статистика“, установени със Заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 10 февруари 2016 г. N 83n „За одобряване на квалификационните изисквания за медицински и фармацевтични работници със средно медицинско и фармацевтично образование“ :

- Средно професионално образование по една от специалностите: „Обща медицина”, „Акушерка”, „Медицинска сестра”, „Медико-профилактични грижи”, „Лабораторна диагностика”, „Стоматология”, „Ортопедична дентална медицина”, „Профилактична дентална медицина”;

Професионална преквалификация по специалност "Медицинска статистика" със средно професионално образование по една от специалностите: "Обща медицина", "Акушерка", "Медицинска сестра", "Медико-профилактични грижи", "Лабораторна диагностика", "Стоматология", "Ортопедия". дентална медицина“, „Превантивна дентална медицина“;

- Разширено обучение поне веднъж на всеки 5 години през цялата ви кариера.

2. РАБОТОВИ ОТГОВОРНОСТИ

работник:

2.1. Систематизира и обработва счетоводни и отчетни данни на медицинска организация.

2.2. Определя статистически показатели, характеризиращи работата на организацията.

2.3. Инструктира служителите на структурните подразделения на организацията относно правилата за поддържане на счетоводни форми и изготвяне на статистически отчети.