Дистанционно обучение HR специалист. Обучителни курсове по управление на човешките ресурси и управление на персонала за специалисти от всеки регион на Русия! За кого са дистанционните курсове по HR администрация?

За да управлявате компетентно персонала, се нуждаете от подходящи умения, както и способността да намирате изход от конфликтни ситуации, да поставяте задачи на подчинените по достъпен и разбираем начин и, разбира се, да сте наясно с политиката на компанията.

Програма за обучение "Управление на човешките ресурси"

Дисциплини, посочени в дипломата:

• Организацията и нейната бизнес среда
• Трудовото законодателство
• Социология и психология на труда
• Управление на комуникацията
• Конфликтология
• Общо управление
• Организационно поведение
• Мотивация на персонала
• Система за управление на персонала
• Бюджетиране на разходите за персонал
• Бизнес поведение в организациите
• Организация на възнагражденията
• Подбор и адаптация на персонала
• Оценяване и сертифициране
• Развитие и обучение на персонала
• Комуникационни и бизнес обучения
• Управление на персонала в съвременен модел на управление
• Формиране на кадровата политика на организацията
• Оценяване и сертифициране. Обучение и развитие на персонала
• Съвременни методи за оценка на персонала;
• Информационни технологии в управлението на персонала
• Основи на общата психология и психофизиологията на труда
• Документално осигуряване на управленската дейност

Онлайн заявка за обучение

Цена и продължителност на курса на обучение

Цената на целия курс на обучение: 15 000 рубли.

При приемане плащате първата част от таксата за обучение (50% от таксата за обучение), плащате втората част от плащането едва след като изпратите окончателната си квалификационна работа за проверка (подавате я по електронен път, за това не трябва да дойдат в института). Окончателната квалификационна теза е единственият изпит, който ще трябва да издържите по време на обучението си.

Групата е сформирана: 01 и 15 число на всеки месец.

Институтът за модерни технологии, мениджмънт и бизнес ще ви помогне да станете добър лидер за много кратък период от време (1-3 месеца), през който можете да придобиете нови знания и официален документ, потвърждаващ вашите умения. Мнозина, които вече са учили в университет или техническо училище, нямат желание да се потопят отново в обучението, защото отнема много време. Нашият институт практикува дистанционно обучение, което може да е подходящо за вас, ако обичате да правите всичко сами и цените свободното си време. Вместо да ходите на лекции и да си правите домашни, ще ви бъде предоставена голяма електронна библиотека, в която можете да намерите всички книги, учебници и други учебни материали по вашата специалност. След като изберете условията на обучение (да, при нас можете сами да решите колко време ще отделите за получаване на образование), вие ще изучавате материала, като същевременно се подготвяте за финалната сертификация, която ще трябва да вземете в края на курса. Финалният изпит е финална квалификационна работа, която можете лесно да напишете въз основа на знанията, които сте придобили. Обемът на работата е малък - 20-30 страници, така че е доста реалистичен.

След завършване на обучението се издава диплома
"за допълнително професионално образование"
с квалификация „Специалист по управление на човешките ресурси” (560 часа)

В курса „Управление на човешките ресурси“ ще научите бизнес комуникация и компетентно изграждане на диалог с подчинени, както и ще научите как правилно да наемате персонал, да го обучавате и да му помагате да се адаптира към компанията. Освен това курсът включва дисциплини като основи на управлението, психология на управлението, кадрова и финансова политика на организацията, корпоративна култура и др.

Изберете дистанционен курс - Административно и икономическо осигуряване на дейността по Акушерство и гинекология Антикорупционни мерки при осъществяване на учебния процес Антитерористична дейност в образователна организация Антитерористична сигурност Антитерористична и антиекстремистка дейност Одит / Вътрешен одит на беларуските железници. Теория и методика на обучението по BJJ Библиотекар. Библиотекознание. Библиотечно, справочно, библиографско и информационно обслужване Биология. Теория и методи на обучение Счетоводство Бюджетна политика Бюджетна система Бюджетно счетоводство / Икономика, бюджетиране, счетоводно (бюджетно) счетоводство и контрол Оториноларинголог Държавна и общинска администрация Държавни и общински финанси Държавна отбранителна поръчка Гражданска защита и извънредни ситуации Групи за следучилищно обучение. Проектиране и провеждане на образователни дейности в рамките на Федералния държавен образователен стандарт Дефектология и специална психология Диагностика и корекция на умствена изостаналост при деца Диететика Защита на информация, лични данни и осигуряване на информационна сигурност Изобразително и декоративно изкуство. Педагогика и методи на обучение Управление на инвестиции / Директор инвестиции Приобщаващо (интегрирано) обучение за деца с увреждания Чужд език. Теория и методи на обучение Трудов инструктор Инструктор-методист Информационни и комуникационни технологии в електронната информационно-образователна среда Управление на кадровото деловодство / Инспектор ЧР Кардиология Клинична психология Договорна система в областта на доставките на стоки, работи и услуги за задоволяване на държавни и общински нужди / Управление Корективна педагогика и психология Лаборант. Лабораторни анализи, изследвания, измервания по време на учебните занятия по химия и биология Обща медицина Логопед. Психолого-педагогическа подкрепа за деца с говорна патология Управление на маркетинга и продажбите Магистър по бизнес администрация Магистър по спортна администрация / Спортен мениджмънт Математика и компютърни науки. Обучение по математика и информатика в образователни институции Спешна медицинска помощ Медицински масаж Мениджмънт Мениджмънт в образованието Методи на преподаване на политически науки Методи на преподаване на икономически дисциплини Методология на научните изследвания. Иновативни подходи в обучението Младши медицински персонал Музикална психология и педагогика. Технологии за планиране и осъществяване на музикално образование, като се вземат предвид изискванията на F Данъци и данъчно облагане Обучение на отговорни лица за безопасна работа и поддръжка на съдове под налягане (парна стерилизация) Олигофренопедагогика и олигофренопсихология Обучение и развитие на деца с интелектуални затруднения в контекста на изпълнението на FGO Организация на обществени поръчки за стоки, работи, услуги от определени видове юридически лица Организация на здравеопазването и общественото здраве Организация на превантивни мерки и работа за противодействие на екстремизма и тероризма Организация на ефективни дейности за предоставяне на потребителски кредит Основи на деловодство и секретарство работа Основи на инженерството Домашна история и социални науки Проектиране и провеждане на образователния процес в съответствие с Федералния държавен образователен стандарт / Безопасност на труда за ръководители и специалисти на организации, членове на комитети (комисии) по безопасност на труда / Палиативни грижи Педагог. (педагог, методист, психолог) на предучилищното образование съгласно Федералния държавен образователен стандарт на предучилищната образователна институция Педагог (учител, методист, психолог) на началното образование съгласно Федералния държавен образователен стандарт на NOO Допълнително образование на учители / Учител по допълнително образование Учител по допълнително професионално образование Педагогика и методика на висшето образование съгласно Федералния държавен образователен стандарт за висше образование Педагогика и методика на преподаване на физическо възпитание / Инструктор по физическо възпитание в предучилищни образователни институции, образователни институции с нестопанска цел Педагогика и методика на професионалното образование Педагогика и психология. Организация и съдържание на дейностите в контекста на прилагането на Федералния държавен образователен стандарт Педагогическо образование (по отрасли) Първа медицинска помощ. Обучение на работници в умения за оказване на първа помощ Първа помощ Първа помощ. Обучение на работещите в умения за оказване на първа помощ Готвач Пожарна безопасност / Пожаротехнически минимум за ръководители и отговорници за пожарна безопасност в институция Приложна педагогика и психология Проверка на контролните органи на учебните заведения Програмиране Индустриална безопасност Антикорупция в системата на държавното и общинското управление Радиационна безопасност Възстановителна работа в социалната сфера Радиология Ръководител на организация (подразделение на организация), работеща в областта на физическата култура и спорта Руски език и литература. Педагогика и методи на обучение в контекста на прилагането на Федералния държавен образователен стандарт по санитария. Санитарно поддържане на отделения, специализирани кабинети, движение на материални предмети и медицински отпадъци Кърмене Социална педагогика и психология Социална работа Специалист по антидопинг Специалист по вътрешен контрол (вътрешен контрольор) Специалист по поддръжка и ремонт на спортно оборудване и оборудване Специалист по работа със семейства Операция специализирани водовземни съоръжения Стоматология Митничество Теория и методика на обучение по безопасност на живота Теория и методика на обучение по математика Теория и методика на обучение по строителни дисциплини Теория и методика на обучение по хореография Теория и методика на обучение по екологични дисциплини Терапия Технология. Педагогика и методика за преподаване на технологии в контекста на прилагането на Федералния държавен образователен стандарт Техносферна безопасност Trainer Ултразвукова диагностика Управление на държавна и общинска собственост Управление на държавни, общински и корпоративни поръчки Управление на организационна документация Управление на персонала Управление на персонала и управление на персонала Проект управление / Управление на проекти Физика. Теория и методика на обучението по физика. Физическа култура и безопасност на живота Финансов мениджмънт / Финансов директор Функционална диагностика Хирургия Екологична безопасност / Осигуряване на екологична безопасност от ръководители и специалисти на общоикономическите системи Икономика и туризъм и хотелиерство Икономика и финанси Икономическа безопасност Екскурзионна дейност Експерт по снабдяване Електрическа безопасност Енергоспестяване и увеличаване на енергията ефективност в организации и институции Право - имам нужда от учебни часове - - имам академични часове - нямам разчитам на отстъпка От 40 до 71 ак. часа От 72 до 119 ак. часа От 120 до 250 ак. часа Над 250 ак. часове - Брой студенти - 1 2 3 4 5 и повече - Присвояване на квалификация -

Журавлева Ирина Виталиевна
- Юрист по професия

Масив ( => 12888 => Журавлева Ирина Виталиевна => 5395 => Масив ( =>

Журавлева Ирина Виталиевна
- Юрист по професия
- Научен редактор е на специализираното издание „Решения за персонал”
- Консултира по въпроси, свързани с трудовата дейност: трудови спорове, трудово законодателство
- Разработихме практически курс за дистанционно обучение за HR служители (RUNO център)

=> HTML) => 547518 => Масив ( =>

Абонирайте се за нашия YouTube канал!

Федоренко Олга Николаевна

Абонирайте се за нашия YouTube канал!

Масив ( => 73710 => Федоренко Олга Николаевна => 53412 => Масив ( =>

Федоренко Олга Николаевна
- Професионален учител-практик
- Опит в подготовка за проверки на ГИТ, участие в разрешаване на трудови спорове
- Работа като HR директор, персонал от 1200 души

=> HTML) => 541066 => Масив ( =>

Абонирайте се за нашия YouTube канал!

Програма на курса - ниво на умения 6„Кадрови дейности. Дейности, свързани с организацията на заплащането и труда на персонала. Дейности по организиране на работа с чуждестранен персонал”

За прием са необходими: - Диплома (завършено висше или средно специално образование)
*Внимание!
Ако имате диплома на чужд език, в съответствие с 273 Федерален закон „За образованието“ чл. 107 се изисква превод на дипломата на руски език.

- Паспорт -След завършване на курса ще получите:Диплома за професионална преквалификация,

Препоръчваме също да изучавате:

За кого са дистанционните курсове по HR администрация?Дистанционни курсове за кадрови служители

Подходящо за начинаещи HR специалисти, счетоводители и собственици на фирми. След завършване на курса „Основи на администрацията на човешките ресурси 1C ZUP“ всеки студент има възможност да получи допълнително професионално образование. А дистанционните курсове по управление на досиета на персонала дават възможност на жителите на всяка част на Руската федерация да получат професионално образование в областта на „Управление на досиета на персонала“ онлайн.

Онлайн курсове по човешки ресурси – какво е това?

Това е напълно нов уникален продукт на пазара на образователни услуги, създаден от практикуващи специалисти в областта на управлението на персонала и управлението на персонала.

Дистанционното обучение за HR специалист в нашия център е комбинация от видео лекции, тестове, нагледни материали и много други. В момента, поради липса на време, дистанционните курсове за служители на персонала в Москва станаха много популярни.

Онлайн HR курсовете включват голямо количество задълбочени практически материали и задачи. Малки блокове теория се подсилват от практическа работа в програмата 1C. Така новата информация се усвоява лесно, а също така става достъпно важното умение за работа с документи, което е толкова необходимо за младия специалист по човешки ресурси. За още по-голям ефект каним нашите студенти да водят управление на документи по примера на реална компания. Това позволява на слушателя да се изживее в ролята на служител по персонала - практикуване и практикуване на теоретични знания.

• След като завършите дистанционно курсовете по човешки ресурси, ще научите:
• Наемане и освобождаване на служители, издаване на ваканции и др.
• Подгответе компетентно всички документи за персонала
• Генерирайте документи за персонала в програма 1 със ЗУП 8

Взаимодействайте със счетоводния отдел

Какви са предимствата на курса - обучение за HR специалист дистанционно

• Практическа работа с 1C ZUP едновременно с теория
• Практика с реални документи от реална фирма
• Електронни бележки и връзки към законодателството
• Електронна база данни с образци на документи и др.

Какви са предимствата на дистанционното обучение в нашия център:

• Възможността да преглеждате уроците толкова пъти, колкото е необходимо, за да овладеете напълно програмата
• Удобен достъп до материала - един прозорец на класната стая
• Комуникация с преподавателя през целия период на обучение
• Периодът на достъп до дистанционно обучение е значително по-дълъг от присъственото
• Спестяване на разходи за обучение

Ще можете да използвате всички учебни материали, след като завършите дистанционните курсове по управление на човешките ресурси. Ще имате на ваше разположение внимателно разработени бележки и лекции, които съдържат пълната програма на курса.

Онлайн курсовете по човешки ресурси са достъпен и практичен начин да научите нова професия, търсена на пазара на труда.

Всички тези умения и знания ще ви позволят да повишите професионалното си ниво и ще ви дадат допълнителни шансове да получите желаната високоплатена работа.

Бакалавър по бизнес администрация по управление на човешките ресурси (Висше образование)
Обучението по тази програма ще ви позволи да овладеете уменията за подобряване на съществуващата система за възнаграждение, насочена към постигане на целите и повишаване на ефективността на бизнеса.

(Висше образование)

Управление на човешките ресурси (Висше образование)
Човешките ресурси са основният и най-ценен актив на всяко предприятие. Ефективното управление на човешките ресурси изисква обучени професионалисти с фундаментални познания в различни области.

(Висше образование)
За малките и средни предприятия човешките ресурси изглеждат критична връзка. Бъдещето на компанията зависи от сплотеността и професионализма на предприемаческия екип. За решаването на тези проблеми бизнес структурите и малките предприятия се нуждаят от специалисти по управление на персонала.

(Висше образование)
Това е една от най-младите и най-обещаващите специалности на съвременното висше образование, нова област на професионална дейност, възникваща в пресечната точка на икономиката, управлението и информационните и комуникационни технологии (ИКТ).

МАОК. Международна академия за оценка и консултиране

Управление на човешките ресурси (бакалавърска степен) (Висше образование)
Човешките ресурси са основният и най-ценен актив на всяко предприятие. Ефективното управление на човешките ресурси изисква обучени професионалисти с фундаментални познания в различни области.

Управление на човешките ресурси (бакалавърска степен) (Висше образование)
След завършване на обучението, завършилите този профил успешно работят в компании от различни индустрии и мащаби на дейност в отделите по човешки ресурси, организация на обучението, организационно развитие; в консултантски, обучителни, изследователски и аналитични компании и агенции за подбор на персонал.

Управление на човешките ресурси (бакалавърска степен) (Висше образование)
Записвайки се в специалността Управление на човешките ресурси, вие ще се занимавате с интересни и вълнуващи управленски дейности. Ще ви бъде поверено управлението на персонала в големи търговски и нестопански организации, ще се научите да поставяте задачи на подчинени и да изучавате всички съвременни подходи, свързани с подбора, адаптирането и мотивацията на персонала.

Управление на човешките ресурси (Висше образование)
Специалността „Управление на човешките ресурси” включва работа с персонала на организацията. По време на процеса на обучение ще се научите да изучавате пазара на труда, да наемате персонал, подходящ за вашата организация, да разработвате стратегия за управление на персонала и кадрова политика за предприятието.

Управление на човешките ресурси (бакалавърска степен) (Висше образование)
Специалността „Управление на човешките ресурси” е създадена за обучение на професионалисти, които имат напреднали знания и са в състояние да извършват високоефективни дейности в областта на формирането, развитието и използването на потенциала на човешките ресурси на организацията.

Управление на човешките ресурси (бакалавърска степен) (Висше образование)
Мениджърът по човешки ресурси осигурява подбора на работници за свободни позиции, в някои случаи изпълнява други функции, свързани с управлението на персонала и осигуряване на условия за повишаване на тяхната квалификация, общува с хората, слуша информация и взема решения, публикува реклами за свободни работни места в медиите, Интернет, анализира голям брой автобиографии, интервюира кандидати.

Управление на човешките ресурси (бакалавърска степен) (Висше образование)
В специалността "Управление на човешките ресурси" ще научите как да провеждате интервюта с кандидати за позиции, да идентифицирате личните и професионални качества на кандидатите, да провеждате обучения и да организирате курсове за повишаване на квалификацията, както и да научите различни начини за мотивиране на персонала.

Управление на човешките ресурси (Висше образование)
Институтът по икономика, управление и право (ИУЕМП) кани всички желаещи и бъдещи кандидати да получат висше професионално образование по специалността „Управление на човешките ресурси” в дистанционна форма.

Управление на човешките ресурси (бакалавър) (Висше образование)
Мениджърът по човешки ресурси идентифицира основните приоритети на служителите, за да изгради план за тяхната мотивация, намира индивидуален подход към всеки служител и защитава трудовите ресурси на предприятието от текучество.

USUE. Уралски държавен икономически университет

Икономика на труда (бакалавърска степен) (Висше образование)
Завършилите специалност „Икономика на труда и управление на персонала” след дипломирането лесно намират добре платена работа по свой вкус.

Управление на човешките ресурси (бакалавърска степен) (Висше образование)
В специалността "Управление на човешките ресурси" USUE осигурява цялостно обучение на квалифициран персонал в областта на управлението на ефективността и мотивацията на персонала, оптимизирането на разходите за персонал, психологията на управлението и управлението на трудовото поведение на служителите.

Московски държавен индустриален университет

Управление на персонала (Висше образование)
Обектите на професионалната дейност на мениджъра по персонала са процесите на формиране на кадровата политика на организацията, планиране на персонала, технологии за подбор и набиране на персонал, програми за адаптиране на персонала, обучение и професионално развитие на служителите, методи за оценка и мотивиране на персонала, управление на бизнес кариера в организация и консултиране на персонала.

SAGMU. Самарска академия за държавна и общинска администрация

Управление на човешките ресурси (бакалавърска степен) (Висше образование)
Тази специалност ще ви даде всички необходими знания, за да станете висококвалифициран HR специалист. След завършване на обучението ви ще можете да работите като HR мениджър, одитор на персонала, психолог-обучител или рекрутер.

ВлСУ. Владимирски държавен университет

Управление на човешките ресурси (бакалавърска степен) (Висше образование)
В специалността "Управление на човешките ресурси" ще изучавате трудовото право, основите на организацията и безопасността на труда, кадровата политика, методите за стимулиране на труда и управлението на конфликти. Изучаването на тези дисциплини ще ви позволи ефективно да развивате и прилагате политиката за персонала на компанията.

VGUES. Владивостокски държавен университет по икономика и обслужване

Управление на персонала (Висше образование)
Специалност „Управление на човешките ресурси” подготвя за дипломиране кадровици и мениджъри по човешки ресурси. След завършване на обучението ви ще можете да работите в службата за управление на персонала на държавни и общински органи, в предприятия и институции от различни профили в отдели за персонал, служби по заетостта и трудови борси. А също и в банковия, застрахователния, туристическия и търговския сектор.

Управление на човешките ресурси (бакалавърска степен) (Висше образование)
Нуждата от специалисти в този профил нараства поради появата на длъжността HR мениджър в много институции, банки, фирми и др., както и формирането на борси, центрове по заетостта, държавни комисии по труда и заетостта и др. , където се изисква висококвалифициран специалист за работа с персонал.