Длъжностна характеристика на директора на детско-юношеската школа. Длъжностна характеристика на ръководителя на спортен клуб "Олимпик" Длъжностна характеристика на ръководителя на спортна институция година

Въведено е създаване на общи указания, въз основа на които мениджърът по персонала или друг служител по персонала може да разработи документ за работа за всеки вид инструктор (фитнес инструктор, инструктор по аеробика и др.). УКАЗАНИЯ НА ДИРЕКТОРА НА СПОРТНИЯ КЛУБ I. Общи положения 1. Директорът на спортния клуб принадлежи към категорията ръководители. 2. За директор на спортен клуб се назначава лице с професионално образование и трудов стаж по специалността най-малко (висше; средно). (1 година; 2 години; 3 години и др.) 3. Директорът на спортен клуб трябва да знае: 3.1. Разпоредби на Федералния закон „За физическата култура и спорта в Руската федерация“, други регулаторни правни документи, които определят насоките и перспективите за развитие на физическата култура и спорта. 3.2. Основи на финансовата и икономическата дейност. 3.3.

Длъжностна характеристика на директор на спортен клуб

Информация

За престъпления, извършени в хода на тяхната дейност - в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация. 1.3. За причиняване на материални щети на предприятието - в границите, установени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация. 1.4. . 2. Директорът на спортен клуб носи лична отговорност за последиците от взетите от него решения, които надхвърлят обхвата на неговите правомощия, установени със закон, устав и други нормативни правни актове.

Длъжностни характеристики

Профил, специализация и структурни характеристики на спортен клуб. 3.4. Основи на икономиката, организацията на труда и управлението. 3.5. Вътрешен и чужд опит в областта на развитието на физическата култура и спорта.

3.6. Средства за компютърна техника, комуникация и комуникации. 3.7. Процедурата за разработване и сключване на бизнес договори. 3.8. Основи на бизнес администрацията. 3.9. Основи на трудовото законодателство.
3.10.

Правила и норми за здраве, безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита. 3.11. . 4. Директорът на спортния клуб се отчита лично пред учредителите на клуба. 5. Персоналът на клуба се отчита на директора на спортния клуб.

6. По време на отсъствието на директора на спортния клуб (командировка, отпуск, болест и др.) задълженията му се изпълняват от назначено по установения ред лице.

Директор на учебно-спортен център

Образование* Висше професионално 2.2. трудов стаж Минимум 3 години 2.3. познаване на законите на Украйна; укази и заповеди на президента на Украйна; резолюции на Кабинета на министрите на Украйна по въпросите на физическата култура и спорта, икономическата дейност; заповеди и нормативни документи на Държавния комитет по спорта на Украйна; основи на икономиката и отчитането на разходите, организация и управление на труда; трудово законодателство; правила и разпоредби за безопасност на труда, промишлена санитария и противопожарна защита; държавен език. 2.4. умения - 2.5. допълнителни изисквания Следдипломно образование по мениджмънт

1. Документи, регламентиращи дейността на директора на учебно-спортен център

3.1 Външни документи: Законови и подзаконови актове, свързани с извършената работа.

Руската федерация (име на организацията) ОДОБРИХ ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА (наименование на длъжността) 00.00.0000N 000 (подпис) (инициали, фамилия) на директора на Центъра за спортно обучение00.00.0000 на спортни отбори на Руската федерация 1.1. Директорът на Центъра за спортно обучение на спортни отбори на Руската федерация принадлежи към категорията на мениджърите. 1.2. Лице с висше професионално образование в областта на физическата култура и спорта или висше професионално образование и допълнително професионално образование в областта на физическата култура и спорта, с най-малко минимален трудов стаж като специалисти в организации за физическа култура и спорт, е приет за длъжността директор на Центъра за спортно обучение на спортни отбори на Руската федерация 5 години или на ръководни длъжности във физическо възпитание и спортни организации най-малко 3 години.

Длъжностна характеристика на директора на спортно-учебния център

Осигурява материално-техническа поддръжка на производствения процес, създава оптимални условия за социално развитие на екипа, създава съвременна материално-техническа база с висококачествено оборудване и социалната сфера.

1. Права на директора на учебно-спортен център

Директорът на учебно-спортния център има право: 5.1. Действа от името на отдела, представлява интересите на предприятието в отношенията с други структурни подразделения на предприятието, организации и държавни органи. 5.2. Взаимодействайте с ръководителите (служителите) на всички (отделни) структурни подразделения на предприятието.
5.3. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на предприятието, които се отнасят до дейността на ръководеното от него структурно подразделение. 5.4.
Заключителни разпоредби 6.1 Настоящата длъжностна характеристика е разработена въз основа на квалификационните характеристики на длъжността "Директор на Центъра за спортно обучение на спортни отбори на Руската федерация" (Единен квалификационен указател на длъжности за ръководители, специалисти и служители. Раздел „Квалификационни характеристики на длъжностите на служителите в областта на физическата култура и спорта“, одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 15 август 2011 г. N916n), . (подробна информация за други актове и документи) 6.2 Служителят се запознава с тази длъжностна характеристика при наемане на работа (преди подписване на трудовия договор). Фактът, че служителят се е запознал с тази длъжностна характеристика, се потвърждава (чрез подпис върху листа за запознаване, който е неразделна част от тази инструкция (в дневника за запознаване с длъжностните характеристики); в копие от длъжностната характеристика, .
За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Украйна. 6.2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Украйна. 6.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Украйна.

1. Условия на работа на директор на учебно-спортен център

Графикът на работа на директора на учебно-спортния център се определя в съответствие с Правилника за вътрешния трудов ред, установен в предприятието.

внимание

Единен квалификационен указател на длъжностите на мениджъри, специалисти и други служители (САЩ), 2017 г. Раздел „Квалификационни характеристики на длъжностите на работниците в областта на физическата култура и спорта“ Раздел, одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 15 август 2011 г. N 916n Директор (управител) на организация за физическа култура и спорт Съдържание Ръководител на водна станция Длъжностни отговорности. Планира, организира, координира, регулира и контролира работата на Центъра за спортно обучение на спортни отбори на Руската федерация (наричан по-нататък Центърът). Представлява Центъра в държавни, съдебни, застрахователни и арбитражни органи, на международни прояви, в държавни и обществени организации по въпроси от компетентността на Центъра.

Тази длъжностна характеристика е преведена автоматично. Моля, имайте предвид, че автоматичният превод не е 100% точен, така че в текста може да има малки грешки в превода.

Предговор към длъжностната характеристика

0,1. Документът влиза в сила от момента на одобрението.

0,2. Разработчик на документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Документът е одобрен: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Периодичната проверка на този документ се извършва на интервали не по-големи от 3 години.

1. Общи положения

1.1. Длъжността "Директор на предприятие за физическа култура и спорт" е от категория "Мениджъри".

1.2. Квалификационни изисквания - завършено или основно висше образование в съответната област на обучение (магистър, специалист или бакалавър). Следдипломно обучение по мениджмънт. Трудов стаж по професията: за ОКС магистър или специалист - минимум 2 години, за ОКС "бакалавър" - минимум 3 години.

1.3. Познава и прилага на практика:
- закони;
- укази и заповеди на президента на Украйна, резолюции на кабинета на министрите на Украйна;
- законодателни и подзаконови актове на държавни органи, директивни документи на Държавния комитет на Украйна за физическа култура и спорт;
- държавен език.

1.4. Директорът на предприятие за физическа култура и спорт се назначава на длъжност и освобождава от длъжност със заповед на организацията (предприятие / институция).

1.5. Директорът на предприятието за физическа култура и спорт е пряко подчинен на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Директорът на предприятието за физическа култура и спорт ръководи работата на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. По време на отсъствието си директорът на предприятието за физическа култура и спорт се замества от лице, назначено по установения ред, което придобива съответните права и отговаря за правилното изпълнение на възложените му задължения.

2. Характеристика на работата, задачите и длъжностните отговорности

2.1. Осигурява общо ръководство на организацията, определя основните насоки на дейност.

2.2. Участва в разработването и наблюдението на плановете за дейността на организацията и осигурява тяхното изпълнение.

2.3. Отговаря пред държавните изпълнителни органи, Държавния спортен комитет на Украйна.

2.4. Осигурява работа по подготовка на предприятието, организиране на провеждане на образователни и тренировъчни сесии, спортни събития.

2.5. Наблюдава строителство, реконструкция, основен и текущ ремонт.

2.6. Осигурява материално-техническа поддръжка на производствения процес, създава оптимални условия за социално развитие на екипа, създава съвременна материално-техническа база с висококачествено оборудване и социалната сфера.

2.7. Познава, разбира и прилага действащата нормативна уредба, свързана с дейността му.

2.8. Познава и спазва изискванията на нормативната уредба по охрана на труда и опазване на околната среда, спазва нормите, методите и техниките за безопасно извършване на работа.

3. Права

3.1. Директорът на организацията за физическа култура и спорт има право да предприема действия за предотвратяване и отстраняване на случаи на нарушения или несъответствия.

3.2. Директорът на предприятие за физическа култура и спорт има право да получи всички социални гаранции, предвидени от закона.

3.3. Директорът на предприятие за физическа култура и спорт има право да изисква съдействие при изпълнение на служебните си задължения и упражняване на права.

3.4. Директорът на предприятието за физическа култура и спорт има право да изисква създаването на организационни и технически условия, необходими за изпълнение на служебните задължения и предоставянето на необходимото оборудване и инвентар.

3.5. Директорът на предприятие за физическа култура и спорт има право да се запознава с проекти на документи, свързани с неговата дейност.

3.6. Директорът на организацията за физическа култура и спорт има право да изисква и получава документи, материали и информация, необходими за изпълнение на служебните му задължения и нареждания на ръководството.

3.7. Директорът на предприятие за физическа култура и спорт има право да повишава професионалната си квалификация.

3.8. Директорът на предприятието за физическа култура и спорт има право да докладва за всички нарушения и несъответствия, установени в хода на неговата дейност, и да прави предложения за тяхното отстраняване.

3.9. Директорът на предприятие за физическа култура и спорт има право да се запознае с документите, определящи правата и отговорностите на заеманата длъжност, както и критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.

4. Отговорност

4.1. Директорът на организация за физическа култура и спорт носи отговорност за неизпълнение или ненавременно изпълнение на задълженията, възложени с тази длъжностна характеристика, и (или) неизползване на предоставените права.

4.2. Директорът на предприятие за физическа култура и спорт носи отговорност за неспазване на правилата за вътрешния трудов ред, защитата на труда, предпазните мерки, промишлената хигиена и противопожарната защита.

4.3. Директорът на предприятието за физическа култура и спорт носи отговорност за разкриването на информация за организацията (предприятието/институцията), която представлява търговска тайна.

4.4. Директорът на предприятието за физическа култура и спорт носи отговорност за неизпълнение или неправилно изпълнение на изискванията на вътрешните нормативни документи на организацията (предприятието / институцията) и законовите нареждания на управлението.

4.5. Директорът на организация за физическа култура и спорт носи отговорност за нарушения, извършени в процеса на своята дейност, в рамките, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.

4.6. Директорът на предприятие за физическа култура и спорт носи отговорност за причиняване на имуществени щети на организацията (предприятие/институция) в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.

4.7. Директорът на предприятие за физическа култура и спорт носи отговорност за неправомерното използване на предоставените служебни правомощия, както и използването им за лични цели.

началник отдел

образование

__________________

Решетникова В.С.

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА

ДИРЕКТОРИ НА МЛАДЕЖКИ
Служебни задължения: Директорът на детско-юношеската спортна школа организира работата на школата, носи пълна отговорност за всички области на нейната дейност, определя съвместно с педагогическия съвет основните насоки за развитие на детско-юношеската спортна школа и представлява нейните интереси. в държавни органи и обществени организации.

Решава всички въпроси, свързани със стопанската дейност на училището.

Ръководи работата на педагогическия съвет.

Следи за изпълнението на учебните програми по спорт, съдържанието и ефективността на учебно-тренировъчните занятия и спазването на изискванията за безопасност на учебно-тренировъчните занятия.

Осигурява рационалното използване на финансовите средства, предоставени на Младежката спортна школа, управлява имуществото и средствата в съответствие с действащото законодателство.

Осигурява счетоводството, безопасността и попълването на учебно-материалната база, спазването на правилата за санитарно-хигиенния режим, охраната на труда, безопасността и противопожарната защита.

Извършва подбора и разположението на персонала, назначава и освобождава служители.

Създава условия за повишаване на професионалната квалификация на треньорския и преподавателския състав.
Трябва да знам: нормативни документи, определящи насоките и перспективите за развитие на физическата култура и спорта в Руската федерация; основи на педагогиката, психологията, физиологията и хигиената на децата;

основи на трудовото законодателство и финансово-икономическата дейност; правила и норми за защита на труда, безопасност и противопожарна защита.
Квалификационни изисквания: висше професионално образование и трудов стаж по специалността минимум 5 години.

"ОДОБРЕНО"

директор на Младежката спортна школа

__________________

Вдовенко А.В.

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА

Зам.-директор на Младежката спортна школа
Служебни задължения: организира тренировъчна, възпитателна и методическа работа в детско-юношеската спортна школа.

Отговаря за организацията на учебно-тренировъчния процес, комплектоването на учебните групи, подбора и спортното ориентиране на учениците. повишаване на квалификацията на спортни треньори и учители.

Осигурява вътрешноучилищни спортни състезания. Предприема мерки за усъвършенстване на методите на обучение и подготовка на студентите спортисти.

Следи за съдържанието на учебно-тренировъчния процес, за спазването на изискванията на тренировъчните програми от страна на спортистите, за качеството на знанията, способностите и уменията, за нивото на физическо развитие и подготвеност и за своевременното им преминаване на задълбочен медицински преглед. .

Ръководи работата за насърчаване на физическата култура и спорта, обобщаване и прилагане на най-добрите практики.
Трябва да знам. Нормативни и методически документи, определящи насоките за развитие на физическата култура и спорта в Руската федерация; постиженията на местната и чуждестранната наука в организирането на физическото възпитание и спорта и подготовката на спортни резерви; опит от напреднали спортни училища; основи на гражданското и трудовото законодателство; основи на икономиката, организацията на труда и управлението; правила за безопасност и здраве при работа, промишлена санитария и противопожарна защита.
Квалификационни изисквания: Висше професионално образование и трудов стаж в организации по физическо възпитание и спорт минимум 5 години.

„Запознат“:____________________ /_________________/
“_____”______________________200_гр.

"ОДОБРЕНО"

директор на Младежката спортна школа

__________________

Вдовенко А.В.

"___"__________2009 г

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА
РАБОТНИЦИ НА ВЕЙДЕЛЕВСКАЯ МЛАДЕЖКА ШКОЛА.
Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена въз основа на трудов договор с директора на Вейделевската младежка спортна школа и в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация и други разпоредби, уреждащи трудовите отношения в Руската федерация.

1. 
   Общи изисквания към обучител-преподавател.
2. 1. 
      По правило лица, които имат специално физическо възпитание, се допускат до участие в преподавателска дейност в детски спортни училища. Не се допускат до преподавателска дейност в Младежката спортна школа лица, на които това е забранено със съдебна присъда или по медицински причини, както и лица, криминално проявени за определени престъпления. Списъците на съответните медицински противопоказания и престъпления са установени със закон.
   2. 
      На длъжността треньор-преподавател се назначава със заповед на директора на ДЮСШ.
   3. 
      При наемане на работа обучител-преподавател трябва да е запознат със следните документи:

Колективен договор;

Правилник за вътрешния трудов ред;

Заповеди „За защита на труда и спазване на правилата за безопасност“ и „За осигуряване на пожарна безопасност“;

Длъжностни характеристики на обучителя-преподавател.

Обучителят-преподавател трябва да бъде нает с писмен договор.

1. 
   Преминаването от договор „за неопределено време” към срочен трудов договор е възможно само при лично заявление от страна на служителя, подадено в писмена форма.
2. 
   Прекратяване на срочен трудов договор е възможно по уважителни причини (бременност, необходимост от гледане на дете, болен член на семейството и др.).
3. 
   Учебното натоварване за следващата учебна година се определя, като се отчита приемствеността. Информация за натоварването за следващата учебна година се предоставя на вниманието на обучителя-преподавател не по-късно от 2 месеца преди началото на занятията.
4. 
   На инструктор-учител може да бъде предоставен отпуск през учебната година, ако получи ваучер за санаториум за лечение.
5. 
   Обучаващите и учителите са длъжни да уведомяват за промени в значителни условия на труд не по-късно от 2 месеца преди това събитие.
6. 
   Заплатите се изплащат 2 пъти месечно в определени дни.

1.11. Обучителят-преподавател се отчита пряко на заместник-директора по управление на водите.

1.12. По време на отсъствието на обучител-учител (ваканция и др.), Неговите задължения се изпълняват от лице, назначено със заповед на ръководителя на институцията. Това лице придобива съответните права и носи отговорност за качественото и навременно изпълнение на възложените му задължения.

1.13. Обучителят трябва да знае:

Конституцията на Руската федерация, законите на Руската федерация, укази и решения на правителството на Руската федерация и регионалните образователни органи по въпроси на образованието;

Конвенция за правата на детето;

Възрастова и специална педагогика и психология, физиология, хигиена;

Специфика на развитие на интересите и способностите на учениците;

Норми и правила за защита на труда, безопасност и противопожарна защита;

Основи на доболничната медицинска помощ.
2. Служебни задължения.
Треньор-преподавателят на Младежката спортна школа е длъжен:

Осигуряване на допълнително физическо възпитание чрез избрания спорт, развиване на разнообразни творчески дейности сред учениците;

Преди да започнете занятията, извършете щателна проверка на мястото за тренировка, уверете се, че спортното оборудване е в добро състояние, че оборудването е надеждно монтирано и обезопасено;

Спазвайте принципите на достъпност и последователност при овладяването на физическите упражнения;

Запознаване на учениците с правилата за безопасност в класната стая;

Познават нивото на физическите възможности на участващите (според медицински преглед) и следят състоянието им по време на обучението;

Следи за своевременното предоставяне на заверени с лекарски подпис и печат медицински свидетелства на ангажираните лица;

Попълва състава на групата студенти и взема мерки за поддържане на нейния контингент през периода на обучение;

Осигурява педагогически обоснован избор на форми, средства и методи на обучение въз основа на психофизиологичната целесъобразност;

Изготвя урочни планове и програми и осигурява тяхното изпълнение;

Идентифициране на творческите способности на учениците, насърчаване на тяхното развитие, формиране на професионални интереси и наклонности; - подпомагане на даровити ученици;

Организира участието на ученици в състезания, както и в други публични спортни прояви на всички нива;

При провеждане на занятия да се гарантира спазването на правилата и нормите за безопасност, защита на труда и противопожарна защита;

Повишете своята професионална квалификация;

Провеждане на занятия в съответствие с графика;

Следи за пристигането на учениците в спортните съоръжения и заминаването им от тях след приключване на тренировките.
3.Права.

Обучителят-преподавател има право:

3.1. Запознава се с проекти на управленски решения, свързани с дейността му;

3.2. По въпроси от своята компетентност внася за разглеждане от ръководството на институцията предложения за подобряване на дейността на институцията и подобряване на методите на работа, коментари относно дейността на отделни служители на институцията; предлага варианти за отстраняване на констатирани недостатъци в дейността на институцията;

3.3. Да изисква лично или от името на ръководството на институцията от специалисти информация и друга информация, необходима за изпълнение на служебните им задължения;

3.4. Включете специалисти от всички структурни подразделения за решаване на възложените му задачи (ако има разрешение от ръководителя).

3.5. Да изискват от ръководството на институцията съдействие при изпълнение на служебните им задължения и права.

Обучителят-преподавател има право да взема решения, които са задължителни за студентите в съответствие с устава на институцията.

4. Отговорност.
В съответствие с процедурата, установена от законодателството на Руската федерация, обучителят-учител отговаря за:

За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, както е определено от трудовото законодателство на Руската федерация;

За изпълнение на образователни програми не в пълен обем;

За живота и здравето на учениците по време на учебно-тренировъчния процес и учебните дейности, провеждани от обучаващия;

За нарушаване на правата и свободите на студентите, определени от законодателството на Руската федерация и Устава на институцията;

За престъпления, извършени по време на работа - в границите, определени от административното, наказателното и гражданското законодателство на Руската федерация.

За причиняване на материални щети - в границите, определени от трудовото и гражданското законодателство на Руската федерация.

Прочетох инструкциите:

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА

инструктор по спортни съоръжения във Вейделевската младежка спортна школа
1. Общи положения

1. 
   Инструктор по спортни съоръжения и оборудване се наема и освобождава от директора на училището измежду лица над 18 години, които имат подходящо обучение или трудов стаж.
2. 
   Инструкторът по спортни съоръжения е пряко подчинен на директора на училището.
3. 
   Инструкторът на спортно съоръжение трябва да знае:

• 
  Резолюции на местните власти по въпроси на канализацията, озеленяването, външния вид и състоянието на сградите.
• 
  Правила за санитария и хигиена за поддръжка на помещения, спортно оборудване и оборудване и др.
• 
  Правила за експлоатация на обслужваното оборудване.
• 
  Правила за безопасност при извършване на ремонтно-строителни, водопроводни, електромонтажни и заваръчни работи.
• 
  Правила и норми за защита на труда, промишлена санитария и противопожарна защита.
• 
  Правилник за вътрешния трудов ред на училището.

2. Служебни задължения

Инструктор по спортни съоръжения:

1. 
   Провежда сезонни тренировки и поддръжка на спортната площадка и футболното игрище на комплекс "Газпром-Детски".
2. 
   Отстранява повреди и неизправности по заявка на служителите на училището.
3. 
   Извършва периодичен преглед на техническото състояние на поддържаните сгради, конструкции, оборудване и механизми, тяхната поддръжка и текущи ремонти с извършването на всички видове ремонтни и строителни работи.
4. 
   Извършва текущ ремонт и поддръжка на спортно оборудване, оборудване и други механизми.
5. 
   Извършва монтаж, демонтаж и текущ ремонт на спортно оборудване: футболни врати, баскетболни ферми, волейболни стойки, боксов ринг и др. Спазва технологията за извършване на ремонтно-строителни, водопроводни, електромонтажни и заваръчни работи, правилата за експлоатация и поддръжка на оборудването, механизмите, правилата за безопасност, промишлена санитария и пожарна безопасност.

3. Права

Инструктор в спортни съоръжения има право:

1. 
   Да осигури подходящо оборудване, инструменти, материали и лични предпазни средства в съответствие с установените стандарти;
2. 
   Забранете използването на неизправни и опасни експлоатационни обекти (електрическо оборудване, механизми и др.)
3. 
   Откажете да извършвате работа, опасна за живота и здравето, при условия, при които липсват или не могат да бъдат взети необходимите мерки за безопасност.

Инструкторът на спортното съоръжение отговаря за:

1. 
   За неизпълнение или неточно изпълнение на задълженията си - в съответствие с трудовото законодателство.
2. 
   За извършени през периода на дейността му нарушения - съгласно действащото гражданско, административно и наказателно законодателство.
3. 
   За нанесени материални щети - по действащото законодателство.

Прочетох инструкциите, ___________________________

"___"_______________ 200__

Получих инструкциите ___________________________

"___"_______________ 200__

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА

ШОФЬОР

1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Тази инструкция определя задълженията и правата на водача, работещ на автомобил в Детско-юношеското спортно училище Weidelevsky.
1.2. Терминът „Шофьор“ означава пряк водач на пълно работно време на младежко спортно училище или друг служител, който управлява училищна кола за служебни цели на постоянна или временна основа.
1.3. Училищният шофьор трябва да знае:
1.3.1. Правила за движение, наказания за нарушаването им.
1.3.2. Основни технически характеристики и обща структура на автомобила, показания на уреди и измервателни уреди, органи за управление (назначение на клавиши, бутони, дръжки и др.).
1.3.3. Процедурата за инсталиране и премахване на алармени системи, естеството и условията на тяхната работа.
1.3.4. Правила за поддръжка на автомобила, грижа за каросерията и интериора, поддържането им чисти и в състояние, благоприятно за продължителна употреба (не мийте каросерията на пряка слънчева светлина, с гореща вода през зимата, своевременно нанасяйте защитни лосиони, миещи течности, и т.н.).
1.3.5. График на следващата поддръжка, технически преглед, проверка на налягането в гумите, износването на гумите, свободния ъгъл на волана и др. съгласно инструкциите за експлоатация на автомобила.

2. ОТГОВОРНОСТИ НА МЛАДЕЖ ШОФЬОР.
2.1. Осигурете правилно, безпроблемно, професионално управление на автомобила, максимално обезопасявайки живота и здравето на пътниците и технически изправното състояние на самия автомобил. Не използвайте звукови сигнали и не изпреварвайте внезапно автомобили отпред, освен ако не е абсолютно необходимо. Водачът е длъжен и може да предвиди всяка ситуация на пътя;
изберете скорост и разстояние, които предотвратяват възникването на авария.
2.2. Не оставяйте автомобила без надзор и извън полезрението за минимален период от време, което създава шанс за кражба на автомобила или кражба на вещи от интериора. Паркирайте автомобила си само на охраняеми паркинги.
2.3. Задължително е да включите алармата на автомобила, когато излизате от колата. По време на шофиране и паркиране всички врати на автомобила трябва да бъдат заключени. Когато излизате (влизате) от автомобила, трябва да се уверите, че няма потенциална опасност.
2.4. Наблюдавайте техническото състояние на автомобила, самостоятелно извършвайте необходимата работа, за да осигурите безопасната му експлоатация (съгласно инструкциите за експлоатация), подлагайте се на навременна поддръжка в сервизен център и технически преглед.
2.5. Поддържайте двигателя, каросерията и интериора на автомобила чисти, предпазвайте ги с подходящи продукти за грижа за определени повърхности.
2.6. Спазвайте стриктно всички заповеди на директора на детско-юношеската спортна школа. Осигурете навременна доставка на автомобила.
2.7. Предоставете на прекия си ръководител вярна информация за вашето благосъстояние.
2.8. Не пийте алкохол, психотропни лекарства, сънотворни, антидепресанти или други лекарства, които намаляват вниманието, реакцията и работоспособността на човешкото тяло преди или по време на работа.
2.9. Категорично забранете превоза на пътници или товари по свое усмотрение, както и използването на автомобила за лични цели без разрешението на ръководството. Бъдете винаги на работното място в автомобила или в непосредствена близост до него.
2.10. Водете всекидневно пътни листове, като отбелязвате маршрути, изминати километри, разход на гориво. Шофьорите на пълен работен ден също отбелязват количеството отработено време.
2.11. Обърнете специално внимание на околните пътни условия. Запомнете регистрационните табели и знаци на автомобили, ако те следват дълго време „на опашката“ на училищната кола.
Информирайте прекия си началник за всички ваши подозрения относно проблеми със сигурността и направете предложения за нейното подобряване.
2.12. Избягвайте да се занимавате с несвързани дейности по време на работното време. Покажете творчески подход към непосредствените си отговорности, опитайте се да бъдете полезни на училището в текущите му икономически дейности. Проявете разумна градивна инициатива.

3. ШОФЬОРСКА КНИЖКА.
3.1. Изисквайте от пътниците да спазват стандартите за поведение, чистота и да носят предпазен колан.
3.2. Правете предложения до ръководството, насочени към подобряване на безопасността и безаварийната работа на превозното средство, както и по всякакви други въпроси, свързани с изпълнението на настоящите Инструкции.

4. ДРУГИ УСЛОВИЯ
4.1. Тази длъжностна характеристика се съобщава на водача срещу подпис.

Прочетох инструкциите: ___________________ /_________________
(подпис) (пълно име)
"__"___________ ____ G.

"ОДОБРЕНО"

НАЧАЛНИК УЧЕБЕН ОТДЕЛ

РЕШЕТНИКОВА В.С.

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА

ръководител на институция за допълнително образование за деца

1. Общи положения.

За директор се назначава лице, което има висше професионално образование и трудов стаж на преподавателска или ръководна длъжност най-малко 5 години и е преминало съответната атестация.

Директорът се назначава и освобождава от учредителя на учебното заведение (упълномощения от него орган).

Директор трябва да знае:

Конституция на Руската федерация;

Закони на Руската федерация, решения на правителството на Руската федерация и федералните образователни органи по въпросите на образованието и възпитанието на учениците;

Конвенция за правата на детето;

Педагогика, постижения на съвременната психолого-педагогическа наука и практика;

Психология на личността и диференциална психология;

Основи на физиологията, хигиена;

Теория и методи за управление на образователни системи;

Основи на икономиката, правото, социологията;

Организация на финансово-икономическата дейност на институцията; административно, трудово и стопанско законодателство;

Правила и норми за защита на труда, безопасност и противопожарна защита.

2. Служебни задължения.

директор:

Управлява институцията в съответствие с нейния устав и законодателството на Руската федерация;

Осигурява системна образователна (преподавателска и възпитателна) и административно-стопанска (производствена) работа на институцията;

Определя стратегията, целите и задачите на развитието на институцията, взема решения за програмно планиране на нейната работа;

Заедно със Съвета на институцията и обществените организации, той разработва, одобрява и изпълнява програми за развитие на институцията, учебни програми, курсове, дисциплини, годишни календарни учебни графици, устав и вътрешни трудови разпоредби на институцията, правила за поведение на студентите и др. .;

Осигурява изпълнението на образователните програми в съответствие с учебния план и графика на учебния процес, качеството на обучение на завършилите, безопасността на живота и здравето на студентите, учениците, спазването на правата и свободите на студентите, учениците и служителите на институция по време на образователния процес по начина, установен от законодателството на Руската федерация;

Определя управленската структура на институцията, щатното разписание;

Решава научни, учебни, методически, административни, финансови, стопански и други въпроси;

Планира, координира и контролира работата на структурните звена, преподавателските и другите служители на институцията;

Набира, подбира и назначава преподавателски и помощен персонал;

Определя длъжностните задължения на служителите, създава условия за повишаване на професионалната им квалификация;

Насърчава и стимулира творческата инициатива на служителите, поддържа благоприятен морален и психологически климат в колектива;

Формира контингенти от студенти и ученици;

В съответствие със закона защитава законните права и интереси на студенти, ученици и служители;

Осигурява ефективно взаимодействие и сътрудничество с местните власти, предприятия и организации, обществеността, родителите (лицата, които ги заместват);

Популяризира дейността на педагогически, психологически организации и методически обединения;

Регулира дейността на обществени (включително детски и младежки) организации, разрешени от законодателството на Руската федерация;

Осигурява рационалното използване на бюджетните средства, както и средствата, постъпващи от други източници;

Представлява институцията в държавни, общински, обществени и други органи и институции;

Осигурява отчитане, безопасност и попълване на учебно-материалната база, спазване на правилата за санитарно-хигиенния режим и защита на труда, отчитане и съхранение на документация.

3. Права.

Директор има право:

По начина, предписан от хартата, посещавайте класове и събития, провеждани с ученици, техните родители и служители на образователната институция;

В рамките на своята компетентност дават заповеди и указания на служители на учебно заведение и да изискват тяхното изпълнение;

В съответствие със законодателството на Руската федерация, привеждане към дисциплинарна и административна отговорност служители на образователна институция за нарушения, които нарушават образователния процес, неизпълнение или неправилно изпълнение на служебните задължения без основателна причина, нарушение на устава на образователната институция. правила за вътрешния трудов ред, заповеди и инструкции, приети в рамките на своята компетентност;

Привеждане на дисциплинарна отговорност на учениците за нарушения, които представляват заплаха за живота и здравето на другите, както и нарушаване на учебния процес в образователна институция, по начина, определен от устава на образователната институция и правилата за поведение на учениците;

В случай на производствена необходимост, прехвърляне на служители на работа, която не е предвидена в трудовия договор в същата институция в съответствие с трудовото законодателство на Руската федерация;

Предоставя пълна информация за дейността на учебното заведение на учредителя и упълномощения от него орган;

Докладвайте по предвидения от закона начин информация за образователната институция на медиите, представители на педагогическата наука и обществеността.
4. Отговорност.

Директор отговаря:

За неизпълнение или неточно изпълнение на задълженията си - съгласно действащото трудово законодателство;

За извършени нарушения през периода на дейността му;

- за причиняване на материални щети - по реда на действащото законодателство.

Длъжностната характеристика е съставена на 3 листа.

Прочетох инструкциите: ______________________ Vdovenko A.V.

Добавени към сайта:

Длъжностна характеристика на директор на спортно училище[име на образователна организация]

Настоящата длъжностна характеристика е разработена и одобрена в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация, Федералния закон от 29 декември 2012 г. N 273-FZ „За образованието в Руската федерация“, раздел „Квалификационни характеристики на длъжностите за образователни работници ” на Единния квалификационен указател на длъжностите на ръководители, специалисти и служители, утв. със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 26 август 2010 г. N 761n и други разпоредби, уреждащи трудовите отношения.

1. Общи положения

1.1. Директорът на спортно училище принадлежи към категорията на ръководителите и е пряко подчинен на [име на длъжността на непосредствения ръководител].

1.2. Лице, което има висше професионално образование в областите на обучение „Държавна и общинска администрация“, „Управление“, „Управление на човешките ресурси“ и трудов стаж на учителски длъжности минимум 5 години или висше професионално образование и допълнително професионално образование в направление се приема за длъжността директор на спортно училище с държавна и общинска администрация или управление и икономика и трудов стаж на преподавателска или ръководна длъжност - минимум 5 години.

1.3. За длъжността директор на спортно училище в съответствие с изискванията на чл. 331 от Кодекса на труда на Руската федерация се назначава лице:

Не е лишен от право да упражнява преподавателска дейност по влязла в сила присъда;

Няма или не е криминално проявен, не е бил или не е бил привлечен към наказателна отговорност (с изключение на лицата, срещу които наказателното преследване е прекратено на реабилитационни основания) за престъпления против живота и здравето, свободата, честта и достойнството на личност (с изключение на незаконно настаняване в психиатрична болница, клевети и обиди), сексуалната неприкосновеност и сексуалната свобода на личността, срещу семейството и непълнолетните, общественото здраве и обществения морал, основите на конституционния ред и сигурността на държавата, както и срещу обществената безопасност;

Няма незаличена или непогасена присъда за умишлени тежки и особено тежки престъпления;

Не е признат за юридически некомпетентен в съответствие с процедурата, установена от федералния закон;

Няма заболявания, включени в списъка, одобрен от федералния изпълнителен орган, който изпълнява функциите за разработване на държавна политика и правно регулиране в областта на здравеопазването.

1.4. Директорът на спортно училище трябва да знае:

Приоритетни насоки за развитие на образователната система на Руската федерация;

Конституцията на Руската федерация, закони и други нормативни правни актове, регулиращи образователни, физически възпитателни и спортни дейности;

Конвенция за правата на детето;

Педагогика;

Постиженията на съвременната психолого-педагогическа наука и практика;

Психология;

Основи на физиологията, хигиена;

Теория и методи за управление на образователни системи;

Съвременни педагогически технологии за продуктивно, диференцирано обучение, прилагане на компетентностен подход, развиващо обучение;

Методи за убеждаване, аргументиране на позицията, установяване на контакти с ученици (ученици, деца) от различни възрасти, техните родители (лица, които ги заместват), колеги по работа;

Технологии за диагностициране на причините за конфликтни ситуации, тяхното предотвратяване и разрешаване;

Основи на работа с текстови редактори, електронни таблици, имейл и браузъри, мултимедийно оборудване;

Основи на икономиката, социология;

Методи за организиране на финансово-икономическата дейност на образователна организация;

Гражданско, административно, трудово, бюджетно, данъчно законодателство по отношение на регулирането на дейността на образователните организации и образователните органи на различни нива;

Основи на управлението, управление на персонала;

Основи на управлението на проекти;

Вътрешен трудов правилник на образователна организация;

Правила за защита на труда и пожарна безопасност;

- [други знания].

1.5. Директор на спортно училище [избран от общото събрание, конференция на служителите (общо събрание, конференция на служители и ученици) на образователната организация с последващо одобрение от основателя на образователната организация/назначен на длъжността от основателя на образователната организация организация].

2. Служебни задължения

Директор на спортно училище:

2.1. Ръководи спортното училище в съответствие със законите и другите нормативни актове и устава на образователната организация.

2.2. Осигурява системна образователна (преподавателска) и административно-стопанска (производствена) работа на спортното училище.

2.3. Осигурява прилагането на федералния държавен образователен стандарт и федералните държавни изисквания.

2.4. Формира контингенти от студенти (ученици, деца), осигурява защитата на живота и здравето им по време на образователния процес, зачита правата и свободите на студентите (учениците, децата) и служителите на образователната организация по начина, установен от законодателството на руска федерация.

2.5. Определя стратегията, целите и целите на развитието на спортното училище, взема решения относно програмното планиране на неговата работа, участие в различни програми и проекти, осигурява спазването на изискванията за условията на учебния процес, образователните програми, резултатите от спортното училище и качеството на образованието, непрекъснато подобряване на качеството на обучението в спортно училище.

2.6. Осигурява обективност при оценката на качеството на обучение на учениците (учениците, децата) в спортно училище.

2.7. Заедно със съвета на спортното училище и обществените организации, той разработва, одобрява и прилага програми за развитие на образователната организация, образователната програма на спортното училище, учебни планове, учебни програми за курсове, дисциплини, годишни календарни учебни графици, устав и вътрешен труд. правилник на спортното училище.

2.8. Създава условия за въвеждане на иновации, осигурява формирането и прилагането на инициативи на служителите на спортното училище, насочени към подобряване на работата на спортното училище и подобряване на качеството на образованието, поддържа благоприятен морален и психологически климат в екипа.

2.9. В рамките на правомощията си управлява бюджетни средства, осигурява ефективността и ефикасността на тяхното използване.

2.10. В рамките на установените фондове формира фонд работна заплата, като го разделя на основна и стимулираща част.

2.11. Утвърждава структурата и щатното разписание на спортното училище.

2.12. Решава кадрови, административни, финансови, икономически и други въпроси в съответствие с устава на образователната организация.

2.13. Извършва подбора и разположението на персонала.

2.14. Създава условия за непрекъснато обучение на служителите.

2.15. Осигурява установяването на заплатите на служителите на спортното училище, включително частта от стимулите (бонуси, допълнителни плащания към заплатите (официални заплати), ставки на заплатите на служителите), изплащане на дължимите заплати в пълен размер на служителите в сроковете, установени от колективния трудов договор, вътрешни трудови разпоредби, трудови договори.

2.16. Предприема мерки за осигуряване на безопасност и условия на труд, отговарящи на изискванията за охрана на труда.

2.17. Предприема мерки за осигуряване на образователната организация с квалифицирани кадри, рационално използване и развитие на техните професионални знания и опит, осигурява формирането на кадрови резерв за попълване на свободните длъжности в спортното училище.

2.18. Организира и координира изпълнението на мерки за повишаване на мотивацията на служителите за качествена работа, включително въз основа на техните материални стимули, за повишаване на престижа на работата в образователна организация, за рационализиране на управлението и укрепване на трудовата дисциплина.

2.19. Създава условия, осигуряващи участието на служителите в управлението на спортното училище.

2.20. Приема местните правилници на спортното училище, съдържащи стандарти на трудовото право, включително по въпросите на установяването на система за възнаграждение, като взема предвид становището на представителния орган на служителите.

2.21. Планира, координира и контролира работата на структурните звена, преподавателските и другите служители на спортното училище.

2.22. Осигурява ефективно взаимодействие и сътрудничество с държавните органи, местните власти, предприятията, организациите, обществеността, родителите (лицата, които ги заместват), гражданите.

2.23. Представлява спортното училище в държавни, общински, обществени и други органи, институции и други организации.

2.24. Популяризира дейността на учители (педагогически), психологически организации и методически обединения, обществени (включително детски и младежки) организации.

2.25. Осигурява отчитане, безопасност и попълване на учебно-материалната база, спазване на правилата за санитарно-хигиенния режим и защита на труда, отчитане и съхранение на документация, привличане на допълнителни източници на финансови и материални ресурси за изпълнение на дейностите, предвидени в хартата. на образователната организация.

2.26. Предоставя на учредителя годишен отчет за постъпването, разходването на финансови и материални средства и публичен отчет за дейността на спортното училище като цяло.

2.27. Спазва правилата за охрана на труда и противопожарна безопасност.

2.28. [Други служебни задължения].

3. Права

Директорът на спортно училище има право:

3.1. Всички социални гаранции, предвидени от законодателството на Руската федерация, включително:

За годишен основен удължен платен отпуск;

За предсрочно отпускане на трудова пенсия за старост;

Осигуряване на компенсация на разходите за жилищни помещения, отопление и осветление [за живеещите и работещите в селските населени места, работническите селища (селища от градски тип)];

За заплащане на допълнителни разходи за медицинска, социална и професионална рехабилитация при увреждане на здравето вследствие на трудова злополука и професионална болест.

3.2. Действа от името на спортното училище в отношенията с други организации и държавни органи.

3.3. Дава задължителни указания на ръководителите на структурни звена и отделни специалисти.

3.4. Взема решения за налагане на материални и дисциплинарни наказания на служители, които не изпълняват или изпълняват неправилно служебните си задължения, както и за награждаване на изявени служители.

3.5. Управлява средствата и имуществото на спортното училище в съответствие с изискванията на съответните правилници и устав.

3.6. Изисквайте създаването на условия за изпълнение на професионалните задължения, включително осигуряване на необходимото оборудване, инвентар, работно място, което отговаря на санитарните и хигиенните правила и норми и др.

3.7. Получавайте информация и документи, необходими за изпълнение на служебните Ви задължения.

3.8. Повишете своята професионална квалификация.

3.9. Подписвайте и заверявайте документи от Вашата компетентност.

3.10. [Други предвидени права трудовото законодателствоРуска федерация].

4. Отговорност

Директорът на спортното училище отговаря за:

4.1. За ръководството на образователната, научната, възпитателната работа и организационно-икономическата дейност на спортното училище.

4.2. За нарушение на устава на образователна организация.

4.3. За неизпълнение или неправилно изпълнение на задълженията, предвидени в тази инструкция - в рамките, определени от трудовото законодателство на Руската федерация.

4.4. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.5. За причиняване на материални щети на работодателя - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с [име, номер и дата на документа].

Началник отдел "Човешки ресурси".

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден, месец, година]

Съгласен:

[длъжност]

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден, месец, година]

Прочетох инструкциите:

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден, месец, година]

1.1 Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на директора на спортно училище.

1.2 Директорът на спортно училище принадлежи към категорията на мениджърите.

1.3 Директорът на спортно училище се назначава и освобождава по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на основателя на спортното училище.

1.4 Връзки по длъжност:

1. Квалификационни изисквания за директор на спортно училище:

1. Документи, регламентиращи дейността на директора на спортно училище

3.1 Външни документи:

Законодателни и подзаконови актове, свързани с извършената работа.

3.2 Вътрешни документи:

Устав на предприятието, Заповеди и инструкции на основателя на спортното училище, Правилник на спортното училище, Длъжностна характеристика на директора на спортното училище, Правила за вътрешния трудов ред.

1. Длъжностни задължения на директор на спортно училище

4.1. Ръководи учебно-възпитателната работа в училището.

4.2. Организира и насочва дейността на целия екип към навременното и качествено изпълнение на плановете за подготовка на изписаните спортисти.

4.3. Организира методическо и специално обучение на обучители-преподаватели, инструктори-методисти и периодично провежда методически занятия с тях.

4.4. Ръководи работата на методическия съвет.

4.5. Взема мерки за своевременно осигуряване на училището със сервизна техника и оборудване, както и за подобряване на учебната и спортната база.

4.6. Следи за спазването на правилата за използване на учебно и спортно оборудване, инвентар и оборудване, тяхната навременна и качествена поддръжка и ремонт.

4.7. Взема мерки за предотвратяване на аварии и приключения.

4.8. Отговаря за спазването на правилата за безопасност по време на спортни събития.

4.9. Следи за качественото опазване на помещенията и конструкциите, осигурявайки безопасна работа и противопожарни мерки.

4.10. Разработва и представя щатни разписания, разчети за приходите и разходите за одобрение на по-високостоящ орган.

4.11. Следи за правилността на изразходваните средства в съответствие с одобрената оценка.

1. Права на директора на спортно училище

Директорът на спортно училище има право:

5.1. Представлява интересите на спортното училище в отношенията с организации и държавни органи.

5.2. Запознайте се с проекторешенията на учредителя на спортното училище.

5.4. Внася предложения за подобряване на дейността на спортното училище за разглеждане от учредителя.

5.5. В рамките на своята компетентност подписвайте и заверявайте документи.

5.7. Води независима кореспонденция с други организации по въпроси, които са от неговата компетентност.

5.8. Внася предложения до учредителя на спортното училище за привеждане на служителите на спортното училище към финансова и дисциплинарна отговорност въз основа на резултатите от проверките.

1. Отговорност на директора на спортното училище

Директорът на спортното училище отговаря:

6.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Украйна.

6.2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Украйна.

6.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Украйна.

1. Условия на работа на директор на спортно училище

Графикът на работа на директора на спортното училище се определя в съответствие с правилника за вътрешния трудов ред, установен в спортното училище.

1. Условия за плащане

Условията за възнаграждение на директора на спортно училище се определят в съответствие с Правилника за възнагражденията на персонала.

9 Заключителни разпоредби

9.1 Настоящата длъжностна характеристика е съставена в два екземпляра, единият от които се съхранява от Компанията, а другият се съхранява от служителя.

9.2 Задачите, отговорностите, правата и отговорностите могат да бъдат изяснени в съответствие с промените в структурата, задачите и функциите на структурното звено и работното място.

9.3 Промените и допълненията в тази длъжностна характеристика се извършват със заповед на директора на спортното училище.