Qanday ish tajribasi bo'lishi mumkin. Ish tajribasini qanday tasvirlash kerak. Ish uchun yaxshi rezyume namunasi

Rezyume tajribasi - har qanday ishga yollovchi ko'rmoqchi bo'lgan asosiy narsa. Bu sizning rezyumeingizda professional tajribangizni qanchalik malakali taqdim etishingizga bog'liq bo'lib, sizni qo'shilishga taklif qilinadimi yoki yo'qmi.

Kasbiy tajribangizning malakali va samarali tavsifi bilan rezyumeni olishni xohlaysizmi?

Bizning yordamimiz bilan siz boshqa ish qidiruvchilardan ajralib turishingiz va ish beruvchilarni hayratda qoldirishingiz mumkin.

taklif qilamiz. Bizning jamoamiz har bir mijozga individual yondashuvni topadi va shuning uchun siz haqiqiy noyob professional rezyumeni olasiz.

Rezyumeda professional ish tajribasini tavsiflashning 5 ta oddiy qoidalari:

1. Biz oxirgi 10 yildagi ish joylarini teskari xronologik tartibda ko'rsatamiz. Ish boshlagan birinchi, oyi va yili - oyi va bitiruv yili - ish joyi ko'rsatilgan lavozim (to'liq, qisman); keyin kompaniyaning veb-saytiga va joylashgan shaharga havolani ko'rsatgan holda kompaniyaning nomi (to'liq) va mulkchilik shakli; bundan keyin - kompaniya faoliyati doirasi; va nihoyat (qisqacha, 5-7 ta asosiy).
2. Ish daftarida tasdiqlanmagan bo'lsa ham, ish tajribasini ko'rsatamiz. Masalan, siz shartnoma bo'yicha yoki ro'yxatdan o'tmasdan ishlagansiz. Avvalo, ish beruvchi siz bilgan va qila oladigan narsalarni ko'rishi muhimdir. Suhbat davomida keraksiz savollar bo'lmasligi uchun rezyumeda ko'rsatganingizga ishonch hosil qiling: ish boshlangan oy va yil - oy va tugatilgan yil - ish joyi ko'rsatilgan lavozim (mehnat shartnomasi; ro'yxatdan o'tmagan)
3. Agar siz bitta kompaniyada bir nechta lavozimlarni egallagan bo'lsangiz (masalan, avval siz yordamchi, keyin mutaxassis, keyin menejer bo'lgan bo'lsangiz), buni bitta yozuvda ko'rsating. Biz oxirgi lavozim uchun ish majburiyatlarini ko'rsatamiz.
4. Biz bitta kompaniyada ishlash uchun bitta rekordni ajratamiz. Agar tashkilot nomi o'zgargan bo'lsa, siz bir xolding tarkibidagi bir nechta tashkilotda ishlagan bo'lsangiz, bir xil ish joyiga boshqa tashkilotdagi bir egasiga o'tgan bo'lsangiz (funksionallik o'zgarmagan), biz uni bitta ish joyi sifatida yozamiz. Ishga qabul qiluvchiga sizning tajribangizni idrok etish osonroq bo'ladi, u siz tez-tez ish joyini o'zgartirgandek taassurot qoldirmaydi.
5. Agar sizning ish tajribangiz 10 yildan ortiq bo'lsa, oldingi ish joylari quyidagi formatda qisqacha ko'rsatilishi mumkin: ish boshlangan yil - tugatilgan yili - tashkilotning nomi va uning mulkchilik shakli - lavozimi.

Eng qiyin va mas'uliyatli qadam - bu birinchi ishning chiyillashi. Birinchidan, chunki ish tajribasi yo'q bo'lganda, bu yangi va noma'lum narsadan juda mantiqiy, ammo har doim ham asosli qo'rquvni keltirib chiqarishi mumkin. Ba'zi shubhalarni yo'q qilishga yordam beradigan yoki kerak.

Karyerangizni har qanday yoshda boshlashingiz mumkin. Ko'pincha, ish tajribasiga ega bo'lmagan talabalar birinchi ish joyini qidiradilar. Ushbu maslahatlar har qanday vaziyatda ishlaydi. Avvalo, siz qaysi vakansiya haqida qaror qabul qilishingiz kerak tajribasiz siz rezyume tuzasiz... Ish tajribasiga ega bo'lmagan xodimlarni talab qiladigan bo'sh ish o'rinlariga misollar: stajyor, yordamchi, savdo bo'yicha yordamchi, operator, kichik ofitsiant, ofis menejeri va boshqalar.

Ish tajribasisiz rezyume qolgan holatlardan sezilarli farq qiladi. Har qanday lavozimga nomzod tanlashda ish beruvchi uchun eng muhim narsa uning ish tajribasidir. Ish tajribasi yo'qligi sababli, chizishdagi asosiy harakatlar ish tajribasisiz rezyume boshqa bo'limlarga yo'naltirilishi kerak, masalan, rezyume uchun shaxsiy fazilatlar. Uchun talaba rezyumesining namunasi asosiy va qo'shimcha ta'limga ko'proq e'tibor qaratish lozim. Aksincha, agar ish tajribasi bo'lsa, rezyume uchun ushbu bo'limlarning ahamiyati sezilarli darajada past bo'lar edi. Beraylik yoki misol ish tajribasiz rezyume.

Ish tajribasisiz rezyumening namunasi yoki talaba rezyumesining namunasi

Familiyasi ismi otasini ismi

Shahar: Moskva, t.011-111-22-33 e-mail: [elektron pochta himoyalangan]

Stajyor / yordamchi

QISQA MA'LUMOT

Menejerning yordamchisi mas'uliyatli va maqsadli, faol hayotiy pozitsiyaga ega, natijaga qaratilgan.
Tug'ilgan yili: 29.02.1995
Kutilayotgan ish haqi darajasi: 15 000 rubl.
Ish tartibi: yarim kunlik

TA'LIM

Asosiy ta'lim: to'liqsiz oliy
MF nomidagi Leningrad davlat universiteti A.S.Pushkin, 2009-2012
O'qish yillari: 2009 yildan hozirgi kungacha.
3-kurs talabasi.
Mutaxassisligi: menejment

2011 yil sentyabrdan 2012 yil aprelgacha kafedrada laborant lavozimida ishlagan.
Tayyorlov kurslari uchun amaliy va laboratoriya mashg'ulotlarini o'tkazish, seminar va ma'ruzalarni tayyorlashda o'qituvchilarga yordam berish. Chizmalarning tartibi. Chizmalarni tahrirlash va ularni keyinchalik chop etishga tayyorlash. Turli yoshdagi abituriyentlar bilan ishlashda katta tajriba.

SHAXSIY MAKORATLAR

Kompyuter, Internet va kompyuter dasturlarining ilg'or foydalanuvchisi Microsoft Word, Excel, AutoCad, 1C dasturlarida kam tajriba.
Kompyuterlarni yig‘ish va ta’mirlash, “peer-to-peer” lokal tarmoqlarini o‘rnatish, operatsion tizimlar va ofis ilovalarini o‘rnatish, ma’lumotlarni yig‘ish, saqlash va uzatishda IT texnologiyalari bilan ishlash mahorati mavjud.
Men zamonaviy texnologiyalar, kompyuterlar va gadjetlarni tushunaman. Men zamonaviy uyali telefonlar, iPod va iPad modellari o'rtasidagi farqlarni tushuntira olaman, navigatorlar va ular qanday ishlashini tushunaman.
Mobil, punktual, tirishqoq, odobli, xushmuomala, maftunkor, men xarita va relyefda harakat qilishni bilaman, shaharning transport tizimini bilaman, eng qisqa marshrutlarni tanlay olaman, ozoda, halol, xushmuomala.
O'z mashinangizga ega bo'lish.

QO'SHIMCHA MA'LUMOT

Aloqa holati: Bo'ydoq
Bolalar: yo'q
Xorijiy til:
Fransuz: asosiy
Ingliz tili: asosiy
Ish safari: ha
Boshqa shaharga ko'chib o'tish imkoniyati: yo'q

U ochiqko'ngil, maqsadli "mas'uliyatli" ozoda, ishchan, rivojlanish istagi va ishlashga katta ishtiyoqi bor.

Agar siz yozsangiz ish tajribasisiz rezyume unda ish tajribasi bo'lgan yoki bo'lmagan talabaning rezyumeni maqsadiga yozmasligingiz kerak. Birinchidan, bunday formulada bo'sh ish o'rinlari juda kam uchraydi. Ikkinchidan, bu bilan nomzod hali hech narsa qilishni bilmasligini ta'kidlaydi. Ish beruvchi buni vakansiya mazmunidan tushunadi va uning zaif tomonini yana bir bor ta'kidlashning hojati yo'q.

Aksincha, agar siz o'z rezyumeingizni internetda yoki gazetada joylashtirsangiz, umumiy maqsadni ko'rsatgan ma'qul. Bunday holda, "stajyor" yaxshi. Axir, siz ish beruvchilar sizning rezyumeni qaysi faoliyat sohasi tomonidan ko'rib chiqilishini bilmaysiz. Bundan tashqari, teskari qidirish uchun rezyume sarlavhasidagi "stajyor" so'zi juda foydali bo'lishi mumkin.

Rezyumening maqsadi bo'limida yuqorida ko'rsatilganidek, rezyumeingizni yuborayotgan bo'sh ish o'rni nomini aniq yozing. misol ish tajribasiz rezyume... Turli xil bog'liq bo'lmagan ishlar uchun turli xil rezyumelarni yarating. Misol uchun, kurerlik ishi uchun rezyume va ofitsiant lavozimi uchun rezyume boshqacha bo'lishi kerak.

uchun zarur ish tajribasisiz rezyume shaxsiy fazilatlarga va ta'limga ega - asosiy va qo'shimcha. Ko'rinib turibdiki, siz tugatgan kurslar, amaliy ishlar, agar mavjud bo'lsa, ishtirok etgan seminarlar haqida ma'lumotni kiriting, albatta, bu siz rezyume tuzayotgan bo'sh ish o'rniga mos keladi. Misol uchun, agar siz menejer yordamchisi lavozimiga rezyume yozayotgan bo'lsangiz, itni parvarish qilish kursini tugatganingizni ko'rsatishingiz shart emas. Aksincha, agar siz veterinariya klinikasida stajyor sifatida ishlashni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, hayvonlarni parvarish qilish kurslari haqidagi ma'lumotlar sizning rezyumeingizda juda foydali bo'ladi.

Rezyume yozish haqida ko'proq ma'lumot olish uchun rezyumening namunasida tasvirlangan maslahatlar va rezyumeni qanday yozish bo'limlarini ko'rib chiqishingizni tavsiya qilamiz. Bu maslahatlar juda batafsil va savol ish tajribasisiz rezyumeni qanday yozish kerak, bu erda ham e'tibor beriladi. Rezyumeda fotosurat kerakmi yoki yo'qligi haqidagi alohida maqola nafaqat yangi boshlanuvchilar uchun, balki juda tajribali ish qidiruvchilar uchun ham paydo bo'ladigan ushbu savolga javob beradi.

Talabaning rezyumelari yoki ish tajribasiga ega bo'lmagan rezyume uchun shaxsiy fazilatlar

• Oson o'qitilgan.
• Rivojlanish istagi.
• Mustaqillik.
• Stressga qarshilik.
• Tez va mustaqil ravishda qaror qabul qilish qobiliyati.
• Halollik.
• Grammatik jihatdan to'g'ri nutq.
• Ajoyib muloqot qobiliyatlari. Muloqot.
• Belgilangan maqsadga qanday erishishni bilish.
• Doimiy. Belgilangan maqsadlarga erishishda qat'iyatlilik.
• Natijalarga e'tibor qarating.
• Faol.
• Faol hayotiy pozitsiya.
• Mobil.
• Ijodiy.
• Ofis jihozlari bilan ishlash ko'nikmalari.
• Tashabbus.
• Odob.
• Muayyan sohada martaba qilish istagi.
• Ishontirish qobiliyati.
• Ko'proq va ko'proq pul topish istagi.

Rostini aytaylik: ishga kirishda rezyume asosiy narsa emas. Noyob tajriba va malakaga ega bo'lgan shaxs, hatto rezyumelari salfetkaga yozilgan bo'lsa ham, suhbatga taklif qilinadi. Agar u hali noyob super-professionallar toifasiga kirmasa, bu boshqa masala. Keyin orzu qilingan ish uchun kurashda raqobatchilar bilan uchrashish imkoniyati ortadi va rezyumening sifati birinchi o'ringa chiqadi.

Ushbu maqolada biz mukammal rezyumeni yozish bo'yicha eng yaxshi maslahatlarni to'pladik.

Rasmlar va kontaktlar - biznes

Rezyumedagi fotosurat, hatto lavozim odamlar bilan muloqot qilishni o'z ichiga olmasa ham, har doim ortiqcha bo'ladi. Surat sizning rezyumeingizni shaxsiylashtiradi: buni sezish osonroq va fotosuratdan javobni o'tkazib yuborish yoki olib tashlash qiyinroq. Ammo rezyume uchun portretni tanlash juda muhim bo'lishi kerak: yomon fotosurat hamma narsani buzishi mumkin. Professional portret suratga olish, biznes va neytral, eng yaxshi ishlaydi.

Kontaktlar bo'limida pochta qutisiga e'tibor bering - u professional maqomga mos kelishi kerak. Manzil [elektron pochta himoyalangan] ishga notijorat yondashuvni ta'kidlaydi. Lekin [elektron pochta himoyalangan]- allaqachon yaxshiroq.

Ba'zi ish izlovchilar o'zlarining rezyumelarida uy manzillarini ma'lum bir kvartiraga ko'rsatadilar. Shaharni yoki eng yaqin metroni, masalan, "Mytishchi" yoki "Kursk viloyatidagi Mansurovo qishlog'ini" ko'rsatish kifoya.

Maoshingizni bozor bilan taqqoslang

O'zingizning rezyumeingizga kerakli maoshingizni kiritish shart emas, lekin agar shunday qilsangiz, ish beruvchilar sizga nomaqbul takliflar bilan kelishmaydi. Umumjahon maslahati: hozirgi daromadingizdan 15-20% ko'proq miqdorni yozing. Bu o'z manfaatlariga ziyon etkazmasdan savdolashish imkonini beradi. Istalgan daromadni qanday aniqlash haqida ko'proq ma'lumot olish uchun biz gaplashdik.

Bozordagi o'rtacha ish haqiga nisbatan taxminlaringizni tekshiring: bo'sh ish o'rinlariga qarang, mintaqa va kasbiy soha bo'yicha statistik ma'lumotlarga qarang. 40% yoki undan ko'proq baholangan ish haqi, albatta, ishga yollovchini qo'rqitadi. Siz o'zingizning shahringiz va mintaqangiz uchun bozordagi o'rtacha ish haqini "" yordamida bilib olishingiz mumkin.

Istisno - top-menejerlarning rezyumelari. Rahbarlarning ish haqi kompaniyadan kompaniyaga farq qiladi, shuning uchun aniq taxminlar ish beruvchilarni qo'rqitishi mumkin.

Ish tajribasi

Agar siz yangi boshlovchi bo'lmasangiz, tajriba rezyumening asosiy qismidir. Ushbu bo'limga juda ehtiyotkorlik bilan murojaat qiling.

1. Tajriba butun, ya'ni uzoq martaba tanaffuslarisiz ko'rinishi kerak. Agar tanaffuslar bo'lsa, unda tushuntirishlar bo'lishi kerak: tug'ruq ta'tillari, biznes qilish, freelancing va boshqalar. Tajribadagi kamchiliklar haqida qanday yozish haqida ko'proq ma'lumot olish uchun qarang.
2. Agar siz ishni yiliga bir martadan ko'proq o'zgartirsangiz, ish beruvchi ogohlantiriladi. Siz ko'tarildingiz - bu haqda bitta blokda yozing.
3. Ish beruvchilarni birinchi navbatda qiziqtiradigan so'nggi uch yil ishiga e'tibor bering. Siz karyeraning dastlabki bosqichlari va 10 yildan ko'proq vaqt oldin sodir bo'lgan voqealar haqida juda qisqacha aytib berishingiz mumkin.
4. Agar kompaniya bozorda noma'lum bo'lsa, uning biznes turini ko'rsating. Faqat MChJ "Horns and Hooves" emas, balki "Arbatovsk idorasining Qora dengiz shoxlari va tuyoqlarini tayyorlash bo'yicha filiali". Kompaniyaning faoliyatini mas'uliyat blokida qisqacha tavsiflash mumkin.
5. Sarlavhalarda bozorda umumiy qabul qilingan lavozim unvonlarini yozing, masalan, "Xarid qilish va sotishni muvofiqlashtirish bo'limi boshlig'i" o'rniga "Savdo direktori". Xuddi shu narsa rezyume sarlavhasiga ham tegishli. Ko'pincha, ariza beruvchilar unga oxirgi pozitsiyani ko'chiradilar, bu noto'g'ri: nom mehnatdagi yozuvni emas, balki ishning mohiyatini aks ettirishi kerak. Misol uchun, "loyiha menejeri" "biznes bo'linmasini boshqaruvchi direktor" dan ko'ra ko'p qirrali ko'rinadi. Ish beruvchilar qidiruv orqali bunday rezyumeni tezroq topadilar.
6. Hech qachon vazifalar ro'yxatini ish ta'riflaridan ko'chirmang. Eng muhimini ajratib ko'rsating va uni tushunarli tilda, klerikalizmsiz yozing. Masalan, "biznes jarayonlarini optimallashtirish bo'yicha loyiha faoliyatini amalga oshirish" o'rniga "biznes jarayonlarini optimallashtirish". Besh-o'nta vazifa etarli bo'ladi.
7. Ish majburiyatlaringizdan tashqari, aniq yutuqlaringiz va ishlash natijalarini ko'rsatishni unutmang (masalan, "IT bo'limi bilan birgalikda biznes jarayonlarini boshqarish uchun korporativ standartlar ishlab chiqilgan").

"Bo'limning eng mehnatkash xodimi edi" kabi umumiy iboralardan saqlaning - bu tasdiqlab bo'lmaydigan fikr, shuning uchun ish beruvchiga qiziq emas. Ammo "u yil oxirida bo'limning eng yaxshi xodimi bo'ldi" - bu foydali chiziq.

Ba'zida ish izlovchilar ma'lum bir kompaniyadagi ishni o'zlarining tarjimai holidan bob yozayotgandek tasvirlaydilar: "Men o'z kareramni quyi lavozimlardan boshladim, astoydil ko'tarilish uchun harakat qildim" yoki "Yuqori tanish bilan siz bu ish edi deb o'ylashingiz mumkin. men uchun oson, lekin aslida bu butunlay aksincha edi ". Bu misollar tajribani tasvirlamaslikning standartidir. Rezyume ish beruvchining tajribasini bir necha soniya ichida saralab olsa va bu nomzodni diqqat bilan ko'rib chiqishga arzigulikligini tushunsa, ishladi. Siz o'zingizning ishtiyoqingizni qopqoq xati bilan ko'rsatishingiz mumkin.

Ta'lim

Rezyumeda ko'rsatilgan barcha ta'lim kurslari kasbiy faoliyatga tegishli bo'lishi kerak. Shubhali sertifikatlarni qo'shishdan ko'ra, biror narsani o'tkazib yuborish yaxshiroqdir - masalan, massaj kurslari haqida - agar bu bilim ishda kerak bo'lmasa.

Suhbat davomida yuqoriga qarab tikanli yo'l haqida gapirish har doim yaxshidir. Shuning uchun, agar siz o'sha sohada oliy ma'lumotga ega bo'lsangiz, texnik maktab yoki kasb-hunar maktabida o'qishni o'tkazib yuborishingiz mumkin.

asosiy ko'nikmalar

Ko'pgina ish izlovchilar ushbu bo'limni butunlay e'tiborsiz qoldiradilar, ammo behuda: ko'pincha bu erda ishga yollovchi nomzodning tajribasi va ma'lumoti bilan tanishgandan keyin qaraydi. Asosiy ko'nikmalar - bu ish jarayonlari bilan bevosita bog'liq bo'lgan aniq bilim va ko'nikmalar. Advokatlar uchun bu "Hakamlik sudlari" va "Korporativ huquq", logistika menejeri uchun "Bojxona organlari bilan ishlash" va "Inkoterms", moliyachi uchun - "Statistik tahlil" va "Byudjetlashtirish" va boshqalar bo'lishi mumkin.

Sayt tizimining o'zi ma'lum bir mahorat nomini taklif qiladi, eng qisqa va birlashtirilgan variantni taklif qiladi - agar iloji bo'lsa, uni tanlang.

Aniq narsadan qoching: siz Windows, Internet Explorer-ni bilasiz va elektron pochtadan foydalanasiz deb yozishingiz shart emas.

Men haqimda

Ish izlovchilar ko'pincha qobiliyatlarni shaxsiy xususiyatlar bilan aralashtirib yuborishadi. Shunday qilib, "Mas'uliyat" yoki "Daqiqiylik" mahoratda bo'ladi. Ushbu fazilatlar haqida "Men haqimda" bo'limida yozishni va yolg'on gaplardan qochishingizni maslahat beramiz. "Mas'uliyat" va "Diqqat" o'rniga "Men topshiriqlarni bajarishga vijdonan" va "Men har doim va'da qilingan muddatlarni bajaraman" deb yozing. Buning mohiyati o'zgarmaydi, lekin so'z esda qoladi.

Ba'zi hollarda siz kasbga bevosita bog'liq bo'lmagan shaxsiy fazilatlarni ko'rsatishingiz mumkin - bu yaxshi jismoniy shakl yoki sport yutuqlari bo'lishi mumkin ("chang'i sportida CCM"). Xuddi shu narsa intellektual sohadagi yutuqlarga ham tegishli. Agar siz shaxmat bo'yicha shahar chempioni bo'lsangiz yoki dasturlash olimpiadasida g'olib bo'lsangiz, bu qiziq. Agar siz shunchaki o'qishni yaxshi ko'rsangiz, unda yo'q. Faqat ishga joylashishingizga yordam beradigan narsalarni qo'shing.

Ammo ko'p hollarda uni umuman ko'rsatmaslik yaxshiroqdir. Ishga qabul qiluvchi uni qiziqtirmaydi va ekzotik harakatlar (masalan, ezoterizm va hatto yoga) hatto qo'rqitishi mumkin.

Qanday yozish kerak

Rezyumening yakuniy matni siqish bo'lishi kerak, undan asosan ma'nosini yo'qotmasdan olib tashlanishi mumkin bo'lgan hamma narsa olib tashlangan: kirish so'zlari, epithets, bo'lish va qo'shimchalar, keraksiz og'zaki sifatlar va otlar.

Jumlalar qanchalik qisqa va sodda bo'lsa, shuncha yaxshi.

Kalit so'zlar

Rezyumega marker so'zlarini kiriting, shunda ishga qabul qiluvchi uni qidiruv orqali topadi. Masalan, agar siz auditor bo'lsangiz va offshor kompaniyalar bilan ishlasangiz, rezyumeingizda "offshor" so'zi albatta bo'lishi kerak.

Ishga qabul qiluvchi rezyumeni qidirishda qanday atamalardan foydalanishini tasavvur qilib, qaysi kalit so'zlar kasbingizga mos kelishini o'ylab ko'ring. Sizni qiziqtirgan bo'sh ish o'rinlari ma'lumotlaridan foydalaning.

Uzatuvchi xat

Sayt tizimida ishga yollovchining siz bilan tanishishi har doim muqobil xat bilan boshlanadi. Odatda salomlashish iborasi bilan boshlanadi: “Salom! Mening ismim Kondratiy Stepanov va sizni shahar meri lavozimiga ega bo'lishingiz qiziqtiradi.

Yangi paragrafda o'zingizning yutuqlaringiz va asosiy ko'nikmalaringizni qisqacha tavsiflang ("bo'limni boshqargan", "loyihalarda ishtirok etgan" va hokazo). Ushbu paragraf uch yoki to'rtta jumladan oshmasligi kerak.

Uchinchi xatboshi ishga yollovchining qalbining kalitidir. Unga nima uchun kompaniyada ishlashni xohlayotganingizni va nima uchun nomzodingizni mos deb hisoblayotganingizni yozing. "Men sizning kompaniyangizda ishlashni yanada rivojlanish uchun imkoniyat deb bilaman" kabi oddiy iboralardan qochishga harakat qiling - bunday iboralar yollovchini siz turli bo'sh ish o'rinlari uchun bir xil muqova maktubini ko'chirayotganingizdan shubhalanishga majbur qiladi.

Internetda kompaniya haqida ma'lumot topishga harakat qiling va u bilan tanishish faktini allaqachon muqovali xatda ko'rsating. Yaxshi misol: "Meni telekom sohasidagi loyihalaringiz ayniqsa qiziqtirdi: men 4 yildan beri b2b savdosida ishlayman va bunday mijozlar bilan doimo uchrashaman."

Rezyumeni intervyuga borishga tayyor ekanligingizni tasdiqlovchi ibora bilan yakunlash odatiy holdir: "E'tiboringiz uchun rahmat va savollaringizga javob berish uchun uchrashishdan xursand bo'laman!"

CV tekshirish

Agar siz o'z rezyumeingizni boshqa birovga ko'rsatmoqchi bo'lsangiz, ishga yollash bo'yicha tajribaga ega odamni tanlang - aks holda sizga keraksiz maslahatlar to'plami olishingiz kafolatlanadi. Agar siz bir nechta turli lavozimlarni ko'rib chiqayotgan bo'lsangiz - masalan, "savdo menejeri" va "savdo boshlig'i", ikki xil rezyumeni yozing.

Esingizda bo'lsin: har bir kasbning o'ziga xos xususiyatlari bor. Agar advokatlar bitta xatosiz mukammal rezyumega ega bo'lishlari kutilsa, masalan, buxgalterlar o'zlari ishlagan 1C ning aniq hisoblari va versiyalarini ko'rsatishlari muhimroqdir. Turli kasblarning "submadaniyatlari" o'rtasidagi farqlar hamma uchun yagona to'g'ri ko'rsatma berishga imkon bermaydi. Biz faqat barcha murojaat etuvchilarga tegishli bo'lgan umumiy maslahatlarni to'pladik.

Ish qidirishda muvaffaqiyat!

Professional rezyumeni xohlaysizmi?

Ready Resume xizmati mutaxassislari uni siz uchun tayyorlaydi. Tajribali ishga yollovchi suhbat o'tkazadi va sizning kuchli tomonlaringizni aqlli ravishda bildiradigan hujjatni tuzadi.

Agar har bir ish izlovchi ish beruvchini “ilgak” qilish uchun bor-yo‘g‘i 3 daqiqasi borligini bilsa, rezyume yanada samaraliroq, mas’uliyatli va ixcham tuzilar edi. O'z-o'zidan taqdimot shunday bo'lishi kerakki, kadrlar bo'limi xodimi siz bilan uchrashishni va kelgusidagi hamkorlik istiqbollarini muhokama qilishni xohlaydi.

Rezyume nima

Ko'pgina nomzodlar bu martaba hayoti varaqlarini kam baholaydilar va behuda, chunki ish beruvchi sizni ko'rmasdan, sizning ma'lum bir ishga mos keladimi yoki yo'qligini sizning mahoratingizga qarab baholay oladi. Rezyume haqiqiy hujjatdir, shuning uchun u to'g'ri, sinchkovlik bilan tuzilishi va bir qator majburiy fikrlarni o'z ichiga olishi kerak. Tajribali ishga yollovchi 2 daqiqada foydali hujjatni aniqlaydi. Autsayderlar ro'yxatiga tushib qolmaslik, balki bosh sovrin - yuzma-yuz suhbat uchun tanlovda g'alaba qozonish uchun rezyumeni qanday yozish kerak?

Rezyume qoidalari

Ismingiz, maqsadingiz, aloqa ma'lumotlaringiz, yoshingiz va oilaviy ahvolingizdan boshlang. Asosiy fazilatlaringizni, ko'nikmalaringizni, ish tajribangizni, ta'limingizni, yutuqlaringizni aniqlang. Sizning sezgiingiz sizga rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozishni aytmaydi - siz ma'lum biznes qoidalariga rioya qilishingiz kerak, ularning bilimi kadrlar bo'limi yoki kompaniya rahbari tomonidan ham baholanadi.

Sizning rezyumeingiz qanday bo'lishi kerak

Vizual ravishda, ushbu hujjat ixcham, qat'iy, ishbilarmon ko'rinishi kerak. Shriftlar, matn ranglari, fon rasmlari, diqqatga sazovor joylar (pastki chiziq, qalin, kursiv) bilan tajriba o'tkazmaslikka harakat qiling. O'z-o'zini taqdim etish hajmi 2 sahifadan oshmasligi kerak, ideal holda, ishga qabul qiluvchining stolida 1 varaq bo'lishi kerak.

O'zingiz haqingizda nima yozish kerak

Hujjatni vizual idrok etish ko'pincha suhbatga chaqirish qarorini rag'batlantiradi. Siz ma'lumotni to'g'ri tuzishingiz kerak. Yaxshi taassurot qoldirish uchun rezyumeni qanday yozish va har bir blokni to'g'ri to'ldirish kerak:

1. Familiyasi, ismi, otasining ismi, tug'ilgan sanasi- pasportga ko'ra. Taxalluslar, qisqartmalar, yolg'on ma'lumotlardan saqlaning.
2. Maqsad siz uchun - "..." lavozimiga ariza berish.
3. "Aloqa" yangilangan shaxsiy telefon raqamini, faol elektron pochta va manzilni (kerak bo'lsa) o'z ichiga oladi.
4. Oilaviy ahvol faktdan keyin ko'rsatilishi kerak. Rezyumeda yozilishi kerak bo'lgan 3 ta variant mavjud: turmush qurgan, yolg'iz, fuqarolik nikohi.
5. Ta'lim- xronologik yoki funksional tartibda. Hujjatni vizual ravishda ortiqcha yuklamaslik va ishga qabul qiluvchining vaqtini behuda sarflamaslik uchun ushbu bo'sh ish o'rinlari uchun ahamiyatsiz bo'lgan seminarlar va "to'garaklar" ni hisobga olmaslik tavsiya etiladi. Vakansiyada talab qilinadigan asosiy kasbni belgilang.
6. Ish tajribasi ma'lum bir ish beruvchini qiziqtiradigan tartibda ko'rsatiladi. Agar siz 3 yil davomida bosh buxgalter bo'lib ishlagan bo'lsangiz, shundan so'ng siz savdo bo'yicha menejer sifatida ishga kirgan bo'lsangiz va endi moliyaviy sohaga qaytishga qaror qilsangiz, unda muhimroq tajriba yuqorida joylashgan bo'ladi. "Qo'shimcha" kompaniyalar bilan ortiqcha yuklanmagan rezyumeni qanday yaratish mumkin? Ish beruvchini so'nggi 10 yil ichida ish tajribasi, bitta kompaniyadagi maksimal ish staji, oxirgi ish joyi qiziqtiradi. Ushbu bandda quyidagi ma'lumotlar lakonik tarzda ko'rsatilishi kerak: vaqt oralig'i, tashkilot nomi, lavozimi.
7. Yutuqlar funktsional ma'lumotlarni o'z ichiga oladi: "ishlab chiqilgan", "o'qitilgan", "o'zlashtirilgan", "nazorat qilingan (odamlar soni)", "saqlangan", "ishlab chiqilgan". Ishga qabul qiluvchi sizning potentsial foydaliligingizni shunday baholaydi, shuning uchun u hujjat tuvalida sizning asosiy ko'nikmalaringizni tezda topishi juda muhimdir.

Rezyumedagi faoliyat sohasi - nima yozish kerak

"Qo'shimcha ma'lumot" bloki sizning mahoratingizning bir qismidir. Tillar, kompyuterlar bo'yicha bilimingizni, istalgan sohadagi qo'shimcha bilim darajasini, shaxsiy fazilatlaringizni tavsiflang. Minglab yuzsiz taqdimotlar orasida ajralib turish uchun rezyumeingizda o'zingiz haqingizda nima yozish kerak? Mukammal tarzda ishlab chiqilgan blanka shakli, agar bu uning kasbiy mahoratiga qo'shimcha bo'lmasa, arizachining sevimli mashg'ulotlari haqidagi ma'lumotlar bilan hech qachon to'ldirilmaydi. O'zingizni qanday qilib to'g'ri ko'rsatishni o'ylab ko'ring va ish beruvchini shaxsingizga qiziqtiring.

Talaba uchun rezyumeni qanday yozish kerak

O'qishni tugatgandan so'ng darhol sizning ish tajribangiz diversifikatsiya qilinadi va etarli ish beruvchi buni tushunadi. Qisqa, ammo ma'lumotli bo'lishi uchun rezyumeni qanday yozish kerak? "Ish tajribasi" blokining talabalari va bitiruvchilari ko'pincha "Ta'lim" qismida tarqatilgan ma'lumotlar bilan "bo'shliq" ni qoplagan holda butunlay o'tkazib yuboriladi. Konferentsiyalar, xalqaro seminarlar, kurslarda olingan bilimlar tashkilot uchun kafeda ofitsiant sifatida bir oylik yarim kunlik ishlashdan ko'ra muhimroqdir. Shuningdek, siz o'zingizning mukofotlaringiz va farqlaringizni sanab o'tishingiz va diplom mavzusini ko'rsatishingiz mumkin.

Agar siz bunday hujjatni birinchi marta yozayotgan bo'lsangiz, rezyumeni qanday to'ldirish kerak? Eng oson yo'li - ish qidirish saytlaridan shablondan foydalanish, ammo keyin siz individuallikka da'vo qila olmaysiz. Vaziyatdan oqilona chiqish - qoidalarni o'rganish, to'g'ri rezyumeni qanday yozish haqida ko'proq ma'lumot olish va unga rioya qilishdir. Agar siz yirik kompaniyaning filialiga yuborish uchun o'z-o'zidan taqdimot tayyorlayotgan bo'lsangiz va vakansiyaga da'vogarning asosiy mahorati lingvistik bilim bo'lsa, hujjatni 2 nusxada - rus tilida va bitta nusxada chop etish va berish yaxshiroqdir. xorijiy til.

Ish uchun yaxshi rezyume namunasi

Hujjatni yaratganingizda, nazorat ro'yxati quyidagicha ko'rinadi:

• taqdimotning qisqaligi;
• dizaynning jiddiyligi;
• yorqin fon, naqshlar, chizmalar shaklida burmalar yo'q;
• barcha kerakli bloklarning mavjudligi;
• materialni malakali, qisqa va mazmunli taqdim etish.

Aniqlik uchun muvaffaqiyatli rezyumega misol:

Sidorov Petr Valerievich

Rezyume maqsadi: Buxgalter lavozimiga ariza berish

Telefon: +7 (…) -… -..- ..

Oilaviy ahvoli: turmush qurmagan

Ta'lim:

RSDU, 1992-1997

Mutaxassisligi: xorijiy mintaqashunoslik (mutaxassis)

MGUPP, 2004-2009

Mutaxassisligi: buxgalteriya hisobi, tahlil va audit (mutaxassis)

Buxgalterlar va auditorlarni tayyorlash markazi, 2015-2016 y

Malaka oshirish - seminar "Yangi QQS soliqqa tortish"

Ish tajribasi:

• 2003 yil fevral - 2016 yil dekabr, "Prosenval" OAJ
• Lavozimi: Buxgalter
• 1997 yil avgust - 2003 yil yanvar, "Magistral" OAJ
• Lavozimi: Mintaqashunoslik

Yutuqlari:

"Prosenval" OAJda u soliq bazasini optimallashtirdi, buning natijasida kompaniyaning xarajatlari 13% ga kamaydi.

Qo'shimcha ma'lumot:

Chet tillari: Ingliz tili (ravon)

Kompyuter bilimi: ishonchli foydalanuvchi, Office, 1C Accounting, Dolibarr dasturlarini bilish

Shaxsiy fazilatlar: punktuallik, xotirjamlik, tahlil qilish qobiliyati, matematik fikrlash.

"Prosenval" OAJ moliya bo'limi boshlig'i

Avdotyev Konstantin Georgievich, tel. +7 (…)… -..- ..

02.01.2017 dan boshlashga tayyormiz,

Istalgan ish haqi: 40 000 rubldan

Sizning rezyumeingizning qaysi bo'limi eng muhim deb hisoblaysiz?

So‘rovnoma imkoniyatlari cheklangan, chunki brauzeringizda JavaScript o‘chirib qo‘yilgan.

Tajriba teskari xronologik tartibda ko'rsatilishi kerak - birinchi navbatda oxirgi ish va birinchi navbatda. Agar siz turli kompaniyalarda tajriba orttirgan bo'lsangiz va siz bunday ro'yxatni bir necha sahifaga cho'zishingiz mumkin bo'lsa - buni qilmasligingiz kerak! Ish yo'lining tavsifi, birinchi navbatda, o'ziga xos va qo'llaniladigan pozitsiyaga bog'liq bo'lishi kerak.

Ekspert fikri

Natalya Molchanova

HR menejeri

Kompaniyaga ishga yollash ularning professional tajribasini hisobga olishdan boshlanadi.

Rezyumedagi "ish tajribasi" ustunida ko'rsatilgan ma'lumotlar ishga qabul qiluvchini darhol qiziqtirishi va boshqa abituriyentlar orasida sizning nomzodligingizni ta'kidlashi mumkin. Barcha ma'lumotlar qisqa bo'lishi va bo'sh ish o'rinlari talablarini iloji boricha aniq aks ettirishi kerak.

Ushbu bo'limdagi narsa shunchaki ideal holatga keltirilishi kerak, uni mehnat paytida olingan o'zingizning narsalaringiz bilan to'liq to'ldirishingiz kerak.

Rezyumega ish tajribasini qanday yozish kerak

Sizning rezyumeingizga tezda nazar tashlasangiz, ish beruvchi sizni suhbatda ko'rishni xohlaydimi yoki yo'qmi darhol aniq bo'ladi. Shuning uchun, har bir nuqta mukammal bo'lishi kerak: xato qilishga haqqingiz yo'q!

• Professional tajribangizni shakar bilan qoplash uchun turli xil fokuslarga murojaat qilmasligingiz kerak. Ma'lumot to'g'ri va ishonchli bo'lishi kerak: uni tekshirish juda oson.
• Siz butun ish tajribangizni tasvirlash bilan tashvishlanmasligingiz kerak. Uchtadan ko'p bo'lmagan oxirgi ish joyini ko'rsating. Ularni xronologik tartibda yozing, ikkinchisi boshida.

Rezyumedagi tajriba va ko'nikmalar ustunida shunday yozilgan:

• ish vaqti;
• Biznes nomi;
• egallangan lavozim;
• funktsional majburiyatlar.

Siz ishlagan har bir tashkilotga tegishli e'tibor berilishi kerak bo'lgan ma'lum bir tajribaga ega bo'lishingiz kerak: ish davri, tashkilot nomi, uning qisqacha tavsifi, lavozimi, mas'uliyati va yutuqlari - har biri uchun alohida yozishingiz kerak. kompaniya. Keling, har bir nuqtani alohida ko'rib chiqaylik:

Ish davri

Ushbu kompaniyada mehnat faoliyatingizni boshlagan yoki tugatgan yilni emas, balki oyni ham ko'rsating. Bu tushunmovchiliklarning oldini oladi va ish beruvchiga ko'rsatilgan lavozimda qancha vaqt ishlaganligingiz haqida aniq tasavvurga ega bo'lishga imkon beradi. Shuning uchun, rezyumedagi ish tajribasi, misol: "2015 - 2016", ish beruvchilar orasida chalkashliklarni keltirib chiqaradi.

Agar kompaniyadagi qurilmangizning vaqti 2015 yil fevralidan boshlab, ishdan bo'shatilgan sana esa 2016 yil dekabriga to'g'ri kelsa, u holda sizning ish stajingiz 1 yil 11 oyni tashkil qiladi. Agar siz kompaniyaga 2015 yil dekabr oyida kelgan bo'lsangiz va undagi ishingiz 2016 yil mart oyida tugatilgan bo'lsa, biz bu lavozimda atigi uch oy ishlagansiz degan xulosaga kelishimiz mumkin. Qabul qiling, farq sezilarli.

Ekspert fikri

Natalya Molchanova

HR menejeri

Menejerlar hatto noto'g'ri ma'lumotlarga ega rezyumeni ham ko'rib chiqmaydilar, shuning uchun noto'g'ri ko'rsatilgan ish shartlari sizning nomzodligingizni rad etish uchun sabab bo'lishi mumkin.

Tashkilot nomi

Kelajakdagi ish beruvchi unga notanish qisqartmani ochishga majbur emas. Agar siz biron bir mashhur kompaniya xizmatida bo'lmagan bo'lsangiz, yangi xo'jayin unga noma'lum xatlar to'plamini yoqtiradi deb umid qilish uchun hech qanday sabab yo'q.

1. Birinchidan, tashkilotning to'liq nomini yozing, qisqartma ishlatmang. Ism to'liq, qisqartmalarsiz ko'rsatilishi kerak. Qisqa ism tanish bo'lishini kutmang.
2. Ikkinchidan, qaysi shaharda va agar kerak bo'lsa, tashkilot qaysi mamlakatda ishlayotganini ko'rsating. Uning ish doirasi va xodimlar soni haqida aniq gapiring.

Namuna: "OOO" Gratium ". Temir-beton buyumlar ishlab chiqarish va sotish (shtab-kvartirasi Moskvada). Xodimlar soni 200 kishidan iborat."

Lavozim

Ish nomi yollovchiga avvalgi ishingiz haqida aniq ma'lumot berishini kutmang. Shuning uchun, "muhandis" yoki "menejer" so'zlari istalgan natijaga olib kelmaydi, ya'ni yuqori lavozimda bo'lish. Bu erda siz shunday yozishingiz kerak: "Savdo menejeri", "energetika muhandisi".

Asosiy majburiyatlar

Ilgari egallab turgan lavozimi haqidagi ma'lumotlarni aks ettirgandan so'ng, siz oldingi ish joyingizda bajargan funktsional vazifalarni ro'yxatga olishni boshlashingiz mumkin. Keraksiz tafsilotlarga hojat yo'q. Asosiy narsa haqida yozing. Ma'lumotni aniq, tushunarli, qisqacha taqdim eting.

Demak, ish faoliyatingizni loyihada to‘liq aks ettiramiz, deb boshlaylik. Ro'yxatda siz ishlagan barcha joylar bo'lishi kerak. Tashkilotda bajargan funktsiyalaringizni to'liq tavsiflang va.

Quyidagi harakatlar rezyume uchun ariza topshirayotgan bo'sh ish o'rniga mos ravishda tuzatilishi kerak.

• Faqat sizning fikringizcha, rezyumega kiritilishi kerak bo'lgan kompaniyalarni tanlang.
• Matndan keraksiz ma'lumotlarni olib tashlang. Matnni qisqa tuting.
• Rezyumeni kalit so'zlar va brend nomlari bilan to'ldiring.
• Matnni o'qish oson bo'lishi uchun satrga aylantiring.

Rezyumeda qanday tajriba va ish joylari ko'rsatilishi kerak

1. Biz rezyumening to'liq versiyasini tuzamiz, unda siz ishlagan barcha tashkilotlarni yozasiz. Hozircha faqat ularning nomi, ishlagan davri va lavozimi bilan cheklanib qolamiz.
2. Keling, kareraning dastlabki davrlarini ta'kidlaymiz. Bu siz etti yil oldin ishlagan kompaniyalar bo'lishi mumkin.
3. So'nggi o'n yil ichida egallab turgan bo'sh ish o'rinlarini alohida ta'kidlab o'tamiz. Agar siz norasmiy ishlagan bo'lsangiz, unda bunday ma'lumotlarni ham taqdim eting.

O'tgan davrda ishlagan tashkilotlaringiz haqidagi ma'lumotlar qo'shimcha ma'lumotlar bilan to'ldiriladi:

• korxona tavsifi;
• Lavozimning o'ziga xos xususiyatlari;
• Bo'ysunuvchilar soni;
• Rol va javobgarlik tafsilotlari;
• Yutuqlar bilan birga raqamlar bilan ishlash.

Ekspert fikri

Natalya Molchanova

HR menejeri

Rezyumedagi "ish tajribasi" bo'limini to'ldirganda, faqat ushbu vakansiyaga eng mos keladigan ma'lumotlarni qo'shing. Ish beruvchilarning talablarini qondiradigan kompaniyalar uchun funktsiyalar va yutuqlarni tavsiflash talab qilinadi. Qolgan korxonalar uchun biz nom, lavozim, ish davri bilan cheklanamiz.

Ariza beruvchilarning 90% ga ko'ra

Ko'pincha rezyumeda professional tajribaning quyidagi ko'rsatkichi bilan rezyumeni topishingiz mumkin. Misol:

“DTEK” MChJ energetik, 2016-2017 y

• Balansni saqlash
• Energiyani tejash
• Ish tavsifini bajarish (quyida keltirilgan elementlar)

Bunday rezyume nafaqat ish beruvchini hayratda qoldiribgina qolmay, balki bir qator savollarni ham tug'diradi:

• Nomzod bu lavozimda qancha vaqt ishlagan?
• Kompaniya nima?
• Elektr ta'minoti hajmi qancha edi?
• Ishlab chiqarishga qancha ishchi jalb qilingan?
• Ariza beruvchi tashkilot uchun nima qildi?

Bo'sh o'ringa munosib nomzodni qidirib, ishga qabul qiluvchi barcha abituriyentlarga o'z savollariga javob olish uchun qo'ng'iroq qilishi dargumon. Shuning uchun, ushbu maqolada tasvirlangan tavsiyalarga muvofiq, ko'proq va aniqroq yozing.

Qanday qilib to'g'ri yozish kerak

• Esda tutingki, sizning ish qobiliyatingizni tavsiflashda, aniqroq ma'lumotga ega bo'lgan rezyume egasiga ustunlik beriladi. Muhim: oldingi ishdagi yutuqlaringizni aniq raqamlar va natijalardan foydalanib ko'rsating. "Aloqa o'rnatish", "tajriba orttirish", "bo'limni boshqarish" kabi noaniq iboralar va iboralarni butunlay chiqarib tashlang. Hammasini raqamlar va haqiqiy misollar bilan tasdiqlang: "Temir-beton buyumlar ishlab chiqarish darajasi 20% ga oshdi"... Sizning rezyumeingizni boshqa abituriyentlardan ajralib turishi uchun ikkita yaxshi yozilgan nuqta etarli bo'ladi.
• Rezyume bir xil mas'uliyat va yutuqlarga ega bo'lgan bir qator bo'sh ish o'rinlarini aks ettirgan bo'lsa, u darhol ishga qabul qiluvchiga murojaat etuvchining kasbiy o'sishga moyil emasligini ta'kidlaydi. Shuning uchun, agar oldingi ishdagi muvaffaqiyatlaringizdan oshib ketgan bo'lsa, hatto kichik yutuqlar haqida gapiring.
• Rezyume yarating, shunda ish beruvchi sizni martaba zinapoyasiga muvaffaqiyatli ko'tarilganingizni ko'rishi mumkin. Bunday holda, siz kompaniyaning oldingi nomini qoldirishingiz kerak, lekin yangi lavozimni va uni egallagan davringizni ko'rsating. Ushbu bandni yangi mas'uliyat va muvaffaqiyatlar ro'yxati bilan to'ldirish kerak.