Kalenderkonsult plus. Produktionskalender: vad är det

2018 års kalender har 365 dagar. Enligt dem vilar vi i 118 dagar, inklusive helger och helgdagar, för arbetare - 247 dagar. 2018 är inget skottår enligt den gregorianska kalendern. Året börjar på måndag och slutar på måndag.

Helger, helgdagar och förkortade dagar 2018

Alla människor älskar semester. Ibland är vi inte ens särskilt intresserade av vilket datum vi firar. Vissa människor vet inte ens om det vi försöker glädjas åt en viss kalenderdag faktiskt hände. Så vad väntar oss under 2018 och när kommer semestern?

Högtider:

• 1 januari – nyår
• från 2 januari till 6 januari – nyårshelger
• 7 januari – jul
• 23 februari – Fäderlandsförsvararens dag
• 8 mars – Internationella kvinnodagen
• 1 maj – vårens och arbetets helgdag
• 9 maj – Segerdagen
• 12 juni – Rysslandsdagen
• 4 november – Nationell enhetsdag

Helgtransfer:
Dekret från Ryska federationens regering av den 14 oktober 2017 nr 1250 "Om överföring av lediga dagar 2018" föreskriver överföring av lediga dagar:

• från lördag 6 januari till fredag ​​9 mars;
• från söndag 7 januari till onsdag 2 maj;
• från lördag 28 april till måndag 30 april;
• från lördag 9 juni till måndag 11 juni;
• från lördag 29 december till måndag 31 december.

Öppettider lördagarna 28 april, 9 juni och 29 december minskar i en timme.

Förhelgsdagar (arbetsdagen reducerad med 1 timme):

• 22 februari
• 7 mars
• 28 april
• 8 maj
• den 9 juni
• 29 december

Arbetstidsnormer för 2018

När har barnen semester 2018?

Det har länge inte varit någon hemlighet att det ryska utbildningsministeriet upprättar ett skollovsschema varje år. Förändringar sker ganska sällan. Semesterdagar kan bara gå framåt eller bakåt ett par dagar. Egentligen påverkade ändringarna inte 2018. Föräldrar och elever bör förstå att schemat endast är en riktlinje. Således kan tjänstemän endast ange ungefärliga datum för början och slutet av semestern. Men den specifika omhuldade semestern bestäms av skolförvaltningen. Därför ser vi olika semesterdatum på olika läroanstalter.

Höstlov de barn som studerar på kvartal börjar 2018 i slutet av oktober. Nationella enhetsdagen påverkar höstlovets slutdatum. Höstlovsdatum kommer att vara ungefär från 28 oktober till 6 november.

Angående vintersemestern, sedan äger de rum under de första tio dagarna i januari. Datumen för vintersemestern är alltid desamma för båda typerna av studier - trimester och kvartal. Skollov sammanfaller naturligtvis med det nya året. Första arbetsdagen efter firandet kommer den 9 eller 10 januari. Vinterlovet börjar ungefär den 25 december och pågår till den 9 januari.

Det finns också ytterligare semester för förstaklassare. Eftersom barnen ännu inte är vana vid det hårda arbetet i skolan, beslutade regeringen att ge dem en extra veckas vila i februari.

Vårlov infaller i slutet av mars och slutar i början av april. Det finns inga helgdagar under denna period, så de sista vilodagarna beror på helger. Under 2018 börjar vårlovsdatumet den 26 mars och slutar den 1-2 april.

Produktionskalendern för 2018 sammanställdes på grundval av dekret från Ryska federationens regering daterat den 14 oktober 2017 nr 1250 " "

Produktionskalender– det här är en viktig assistent i en revisors arbete! Informationen som presenteras i produktionskalendern hjälper dig att undvika fel vid löneberäkningen och underlättar beräkningen av arbetstid, sjukskrivning eller semester.
På en sida, designad i form av en kalender med kommentarer, försökte vi samla all grundläggande information som krävs i ditt arbete varje dag!

Du kan ladda ner och skriva ut produktionskalendern för 2018 i A4-format ( , )

Denna produktionskalender har upprättats på grundval av resolutionenRyska federationens regering daterad 14 oktober 2017 nr 1250 " "

Första kvarten

Andra kvarten

Tredje kvartalet

Fjärde kvarten

* Förhelgsdagar, då arbetstiden reduceras med en timme.

Alla företag vet att det är lika viktigt att betala skatt i tid som att betala löner. Skattekalendrar kommer att påminna dig när och vilken skatt du ska betala.

Produktionskalender– det här är en viktig assistent i en revisors arbete! Informationen som presenteras i produktionskalendern hjälper dig att undvika fel vid löneberäkningen och underlättar beräkningen av arbetstid, sjukskrivning eller semester.

2019 års kalender kommer att visa semesterdatum och berätta om överföringen av helger och helgdagar i år.

På en sida, designad i form av en kalender med kommentarer, försökte vi samla all grundläggande information som krävs i ditt arbete varje dag!

Denna produktionskalender har upprättats på basis av resolution PRyska federationens regering daterad 1 oktober 2018 nr 1163 " "

Första kvarten

Andra kvarten

Tredje kvartalet

Fjärde kvarten

* Förhelgsdagar, då arbetstiden reduceras med en timme.

Varje revisor behöver ha en produktionskalender för 2018 till hands. Det är trots allt utifrån denna kalender som standardarbetstiden för nästa år bestäms. Dessutom kommer den ryska produktionskalendern för 2018 med helger och helgdagar att låta dig fördela arbetsdagar, hålla tidrapporter och kontrollera arbetstider. I detta material kan du se och ladda ner produktionskalendern för 2018 med fem dagars och sex dagars arbetsvecka.

Produktionskalender: vad är det

Begreppet "produktionskalender" är oupplösligt kopplat till arbetstid. Produktionskalendern markerar trots allt alla arbetsdagar och arbetsfria dagar (helger och helgdagar). Därför kan organisationer och enskilda företagare, baserat på produktionskalendern, organisera sina anställdas arbetstider under 2018.

För enkelhetens skull innehåller produktionskalendern både generell kvartalsinformation om antal arbetsdagar och helger, samt information för varje månad. Om vi ​​pratar om en revisor tillåter denna information honom att exakt och snabbt beräkna löner, betala sjukfrånvaro, beräkna semester eller upprätta ett arbetsschema. När det gäller anställda kan de välja den mest fördelaktiga perioden för semester. Produktionskalendern för 2018 är med andra ord ett universellt dokument som kan ligga till grund för en rationell fördelning av arbetstiden och för att upprätthålla en tidrapport under det kommande året.

Ett sådant koncept som en "produktionskalender" är inte godkänt av Ryska federationens lagstiftning. Det är därför de inte kallar det "offentligt". Bland andra namn på produktionskalendern finns till exempel:

• Arbetsdagskalender;
• Tidskalender;
• arbetskalender;
• Arbetskalender;
• Arbetstidskalender;
• Arbetstidskalender;
• Kalender över årsarbetstid.

Godkännande av produktionskalendern för 2018

Produktionskalendern för 2018 är inte godkänd som officiellt dokument. Det finns varken en federal lag eller ett regeringsdekret, en bilaga till vilken skulle finnas en produktionskalender för nästa år tillgänglig för visning och nedladdning.

Samtidigt definierar artikel 112 i Ryska federationens arbetslagstiftning icke-arbetande helgdagar och dekretet från Ryska federationens regering av den 14 oktober 2017 nr 1250 "Om överföring av helger under 2018". Dessa reglerande rättsakter är grunden för bildandet av produktionskalendern för 2018 med helger och helgdagar.

Icke-arbetande helgdagar 2018 enligt Ryska federationens arbetskod

Icke-arbetande helgdagar i Ryska federationen är:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 och 8 januari – nyår;
• 7 januari – jul;
• 23 februari – Fäderlandsförsvararens dag;
• 8 mars – Internationella kvinnodagen;
• 1 maj – våren och arbetarnas dag;
• 9 maj – Segerdagen;
• 12 juni – Rysslands dag;
• Den 4 november är den nationella enhetens dag.

Denna lista över lediga helgdagar är fast och ändras inte från år till år. Det är inskrivet i artikel 112 i Ryska federationens arbetslagstiftning.

Regional lagstiftning kan fastställa ytterligare icke-arbetsfria helgdagar utöver de helt ryska (del 1 av artikel 6 i Ryska federationens arbetslag, resolution av presidiet för Ryska federationens högsta domstol daterad 21 december 2011 nr. 20-В11).

Alla dessa datum ingår i 2018 års produktionskalender med helgdagar. Dessutom, enligt reglerna i artikel 112 i Ryska federationens arbetslagstiftning, "skiftas" en helgdag som sammanfaller med en helg till arbetsdagen omedelbart efter semestern. 2018 är en sådan dag söndagen den 4 november, vilket innebär att måndagen den 5 november blir en arbetsfri dag.

Det finns dock ett undantag som gäller för nyårs "semester": dagar från 1 januari till 8 januari, som sammanfaller med helger, kan överföras till andra dagar på året. Vanligtvis läggs de till andra helgdagar och "förlänger" dem och ändrar kalendern för arbetsdagar. Därefter kommer vi att prata om överföringar under 2018 mer i detalj.

Uppskjutning av semestern 2018

I artikel 112 i Ryska federationens arbetslag föreskrivs att överföringen av lediga dagar utförs i syfte att rationell planering av arbetstid i organisationer och med hänsyn till intressen hos olika kategorier av medborgare i Ryska federationen för att skapa förutsättningar för ordentlig vila. För dessa ändamål föreskriver dekret från Ryska federationens regering av den 14 oktober 2017 nr 1250 "Om överföring av helger 2018" följande skift av helger:

Som ni ser har helgerna den 6 och 7 januari (lördag och söndag) 2018, som sammanfaller med arbetsfria helgdagar, flyttats till 9 mars respektive 2 maj. Vilodagar från lördag 28 april, lördag 9 juni och lördag 29 december har flyttats till måndag 30 april, måndag 11 juni respektive måndag 31 december. Med hänsyn till sådana överföringar innehåller 2018 års kalender sex långhelger och helgdagar:

• från 30 december 2017 till och med 8 januari 2018 (10 dagar av nyårshelgerna);
• från 23 till 25 februari (3 dagar med anledning av Defender of the Fatherland Day);
• från 8 till 11 mars (4 dagar - Internationella kvinnodagen);
• från 29 april till 2 maj (4 dagar för vår- och arbetsfestivalen);
• från 10 till 12 juni (3 dagar för att fira Rysslands dag);
• från 3 till 5 november (3 dagar tillägnad National Unity Day).

Fem dagars och sex dagars arbetsveckor: arbetstid 2018

Under 2018 kommer alla inblandade i "femdagarsveckan" att arbeta i den rytm som anges ovan. För dem som arbetar på en sexdagarsvecka kommer 9 mars, 30 april, 11 juni och 31 december 2018 att förbli arbetsdagar, eftersom överföringen av lediga dagar till dessa datum planeras från lördagar som sammanfaller med arbetsfria helgdagar, och för "sexdagarsveckan" är lördag inte en ledig dag. Därför kommer antalet arbetsdagar, helger och helgdagar för dessa arbetssätt att variera under 2018.

Produktionskalendrar med ett femdagars och sexdagars arbetsschema kommer också att ha sina egna egenskaper.

Produktionskalender för 2018 under "femdagarsveckan"

Här är produktionskalendern för 2018 med fem dagars arbetsvecka.

Du kan se att varje vecka som huvudregel har 5 arbetsdagar och 2 dagar ledigt (lördag och söndag). Genom att följa länkarna nedan kan du ladda ner produktionskalendern för 2018 med fem dagars arbetsvecka i ett format som passar dig. Observera att ovanstående filer också innehåller en detaljerad uppdelning av arbetstidsstandarder för en "femdagarsvecka" per månad och timme.

Produktionskalender för 2018 med sexdagarsvecka

Låt oss nu titta på produktionskalendern för 2018 med en sexdagars arbetsvecka med helger och helgdagar. Produktionskalendern visar standardarbetstiden för månader, kvartal och 2018 som helhet, samt antal arbetsdagar och lediga dagar för en sexdagars arbetsvecka med en ledig dag.

Med hjälp av länkarna kan du ladda ner produktionskalendern för 2018 med sexdagars arbetsvecka i ett format som passar dig. Den visar standardarbetstiden för månader, kvartal och 2018 som helhet, samt antalet arbetsdagar och lediga dagar för en sexdagars arbetsvecka med en ledig dag.

Arbetstidsnormer 2018

Standardarbetstiden för vissa tidsperioder beräknas enligt det beräknade schemat för en femdagars arbetsvecka med två dagars ledighet på lördag och söndag baserat på följande varaktighet av dagligt arbete (skift):

• med 40 timmars arbetsvecka – 8 timmar;

På tröskeln till icke-arbetande helgdagar reduceras arbetstiden med 1 timme (artikel 95 i Ryska federationens arbetslag).

Så, till exempel, i januari 2018, med en femdagars arbetsvecka med två lediga dagar, är det 17 arbetsdagar och 14 dagar ledigt. Därför är arbetstiderna i januari 2018 i Goa:

• med en 40-timmars arbetsvecka – 136 timmar (40 timmar: 5 dagar × 17 dagar);
• med en 36-timmars arbetsvecka – 122,4 timmar (36 timmar: 5 dagar × 17 dagar);
• med 24 timmars arbetsvecka – 81,6 timmar (24 timmar: 5 dagar × 17 dagar).

Under 2018, med fem dagars arbetsvecka med två lediga dagar:

• 247 arbetsdagar, inklusive sex före semesterdagar - 22 februari, 7 mars, 28 april, 8 maj, 9 juni och 29 december;
• 118 dagars ledighet, med hänsyn till fem ytterligare vilodagar - 9 mars, 2 maj, 30 april, 11 juni, 31 december på grund av överföringen i enlighet med dekretet från Ryska federationens regering av 14 oktober 2017 nr. 1250 - 6, 7 januari, 28 april, 9 juni, 29 december.

Standardarbetstiden 2018, med hänsyn tagen till ovanstående, är:

• med 24 timmars arbetsvecka – 1179,6 timmar (24 timmar: 5 dagar × 247 dagar – 6 timmar).

Standardarbetstid för sex dagars arbetsvecka

Normalarbetstiden för vissa tidsperioder beräknas enligt det beräknade schemat för en femdagars arbetsvecka med två dagars ledighet på lördag och söndag. Det vill säga att standardtimmar för rapporteringsperioden för en sexdagars arbetsvecka sammanfaller med normerna för en femdagars arbetsvecka. Ett annat beräkningsförfarande och olika arbetsnormer beroende på schemat skulle leda till diskriminering bland anställda.

Den allmänna proceduren för beräkning av standarder 2018 är baserad på följande varaktighet för dagligt arbete eller skift:

• med 40 timmars arbetsvecka – åtta timmar;
• om arbetsveckan är mindre än 40 timmar, antalet timmar som erhålls genom att dividera den fastställda arbetsveckan med fem dagar.

För en vanlig sexdagars arbetsvecka gäller inte överföringar från 6 januari till 9 mars, från 28 april till 30 april, från 9 juni till 11 juni, från 29 december till 31 december, eftersom lördagar är arbetsdagar för ett sådant schema . Detta innebär att en semester och en ledig dag inte sammanfaller, därför sker ingen överföring av ledigheten. Det vill säga 9 mars, 30 april, 11 juni, 31 december 2018, med ett standardiserat sexdagars arbetsschema, är arbetsdagar.

Observera att frånvaron av helgöverföringar inte kommer att påverka förfarandet för att fastställa tidsnormer för en sexdagars arbetsvecka, eftersom normerna beräknas enligt schemat för en femdagars arbetsvecka. Och standardarbetstiden beräknad i ovanstående ordning gäller för alla arbetssätt och vila. Följaktligen är standardarbetstiden 2018 med en sexdagarsvecka också (som med en "femdagarsvecka"):

• med en 40-timmars arbetsvecka – 1970 timmar (40 timmar: 5 dagar × 247 dagar – 6 timmar);
• med en 36-timmars arbetsvecka – 1772,4 timmar (36 timmar: 5 dagar × 247 dagar – 6 timmar);
• med en 24-timmars arbetsvecka – 1179,6 timmar (24 timmar: 5 dagar × 247 dagar – 6 timmar.