Përshkrimi i punës së drejtuesit të qendrës së trajnimit teknik të një organizate ndërtimi. Riparim, projektim, mobilje, ndërtim, udhëzime Përshkrimi i punës së shefit të departamentit teknik

1.1. Emërohet dhe shkarkohet nga drejtori i organizatës me rekomandimin e shefit të Departamentit.

1.2. I dorëzon drejtpërdrejt drejtuesit të Departamentit.

1.3. Në punën e tij ai udhëhiqet nga legjislacioni aktual i Federatës Ruse, Karta e organizatës dhe dokumente të tjera të brendshme.

  1. Përgjegjësitë e punës

2.1. Organizon, planifikon dhe kontrollon aktivitetet e departamentit, ndërveprimin efektiv të tij me divizionet e tjera të organizatës.

2.2. Organizon projektimin dhe modernizimin e pajisjeve kompjuterike dhe zyre.

2.3. Siguron nevojat e departamenteve me materiale harxhuese.

2.4. Ofron instalimin e vendeve të reja të punës për punonjësit e organizatës.

2.5. Ofron ndërveprim të softuerit dhe harduerit me zhvilluesit, furnizuesit e pajisjeve dhe softuerëve.

2.6. Ofron kontroll të rregullt mbi inventarin.

2.7. Ndërvepron me departamentet e tjera të organizatës.

2.8. Koordinon punën e degëve të organizatës për blerjen, rinovimin e pajisjeve kompjuterike dhe të zyrës.

2.9. Planifikon, organizon procesin arsimor për punonjësit e departamentit.

2.10. Përcakton një sërë çështjesh që lidhen me kompetencën e punonjësve të departamentit, shpërndan përgjegjësitë ndërmjet punonjësve të departamentit, zhvillon dhe rishikon, nëse është e nevojshme, përshkrimet e punës.

2.11. I paraqet propozime një drejtuesi të nivelit më të lartë për përzgjedhjen dhe vendosjen e personelit, për stimujt moral dhe material për punonjësit.

2.12. Krijon kushtet e nevojshme për punë produktive, merr masa për përmirësimin e nivelit dhe efikasitetit të departamentit, përmirësimin e nivelit profesional të punonjësve.

2.13. Konsulton punonjësit vartës për të gjitha çështjet që dalin të prodhimit dhe punonjësit e divizioneve përkatëse të organizatës për funksionimin teknik të pajisjeve të zyrës.

2.14. Siguron që punonjësit e departamentit të respektojnë rregullat e brendshme të punës.

2.15. Ai vazhdimisht po përmirëson nivelin e tij profesional.

2.16. Përgjegjës:

  • për mospërmbushje ose përmbushje të pahijshme të detyrave që i janë ngarkuar;
  • për veprime ose mosveprime që çojnë në shkelje të interesave të organizatës, duke dëmtuar imazhin e një partneri të besueshëm biznesi, zbulimin e sekreteve tregtare që i janë bërë të njohura në lidhje me kryerjen e detyrave zyrtare;
  • për sigurinë e vlerave materiale që i janë caktuar.

  1. Kompetencat zyrtare

3.1. Ka të drejtë të përfaqësojë organizatën në organizata të tjera për çështje që janë në kompetencën e tij.

3.2. Kryeni korrespondencë me organizata të palëve të treta, ndërmarrje, institucione, klientë të organizatës.

3.3. Bëni sugjerime për përmirësimin e punës së departamentit të mbështetjes teknike dhe punën e organizatës në tërësi.

3.4. Merrni pjesë në takimet e thirrura nga menaxhmenti.

  1. Duhet të dijë dhe të jetë në gjendje

4.1. Karakteristikat teknike dhe operacionale të teknologjisë kompjuterike dhe pajisjeve të tjera moderne të zyrës.

4.2. Sistemet operative moderne, fushat e përdorimit të tyre preferencial.

4.3. Software telekomunikacioni dhe hardueri.

4.4. Kryeni mirëmbajtjen rutinë në lidhje me instalimin, zëvendësimin, riparimin dhe funksionimin e Pajisjes.

4.5. Zhvillimet shkencore në drejtimin e departamentit, etiketat e biznesit, format dhe metodat e punës me median.

4.6. Duhet të jetë në gjendje të punojë me njerëzit.

  1. Kërkesat e kualifikimit

5.1. Duhet të ketë arsim të lartë profesional.

5.2. Duhet të ketë të paktën tre vjet përvojë pune ose të paktën dy vjet përvojë pune në specialitet.

5.3. Duhet të ketë cilësi profesionale dhe afariste, aftësi organizative.

Dokumentet erdhën në ndihmë - vendosni "like" ose:

Përshkrimi i punës së drejtuesit të departamentit teknik

I. Dispozitat e Përgjithshme:

  1. Shefi i departamentit teknik i përket kategorisë së menaxherëve.
  2. Emërohet, zhvendoset dhe shkarkohet me urdhër të Drejtorit të Përgjithshëm me propozimin e Kryeinxhinierit.
  3. Paga zyrtare për drejtuesin e departamentit teknik përcaktohet sipas tabelës së personelit.
  4. Shefi i departamentit teknik raporton drejtpërdrejt te kryeinxhinieri.
  5. Përgjegjësi i departamentit teknik duhet t'i nënshtrohet trajnimit dhe testimit të njohurive mbi rregullat për projektimin dhe funksionimin e sigurt të vinçave, si personi përgjegjës për gjendjen e mirë të vinçave (anija lundruese KPL-111 dhe GPP-4), rregullat e sigurisë për sistemet e furnizimit me gaz në Ukrainë, dhe rregullat për funksionimin e sigurt të anijeve që operojnë nën presion - një herë në tre vjet në qendrat e trajnimit.
  6. Për periudhën e mungesës së shefit të departamentit teknik (pushime, udhëtim pune, sëmundje etj.), kryerja e detyrave të tij i caktohet, sipas urdhrit, një zyrtari tjetër me kualifikimet përkatëse.
  7. Në punën e tij ai udhëhiqet nga:

Legjislacioni aktual i Ukrainës, rregulloret dhe dokumentet e tjera;

Rregulloret e shëndetit në punë, sigurisë dhe sigurisë nga zjarri në portet lumore;

Me urdhër të drejtorit të përgjithshëm dhe urdhra të kryeinxhinierit;

Statuti i OJSC _____________;

Rregullat e sigurisë për sistemet e furnizimit me gaz në Ukrainë;

Rregullat për funksionimin e sigurt të enëve nën presion;

Rregullat për ndërtimin dhe funksionimin e sigurt të vinçave;

Këto udhëzime.

II. Detyrat dhe përgjegjësitë:

  1. Organizon përgatitjen teknike të prodhimit ose llojeve të tjera të aktiviteteve kryesore të ndërmarrjes, siguron një përmirësim të cilësisë së produkteve, punimeve (shërbimeve) dhe rrit konkurrueshmërinë e tij, zvogëlon kostot materiale dhe të punës për prodhimin e produkteve, prodhimin e punimeve. (shërbime).
  2. Koordinon punën e ndërmarrjes për testimin e mjeteve të reja teknike, krijimin dhe zotërimin e llojeve të reja të produkteve, automatizimin kompleks dhe mekanizimin e prodhimit, planifikimin e prezantimit të arritjeve shkencore dhe teknologjike, teknologjisë së re dhe teknologjisë progresive.
  3. Menaxhon planifikimin aktual dhe afatgjatë të zhvillimit teknik të ndërmarrjes, bazës së saj prodhuese.
  4. Mbikëqyr hartimin e specifikimeve teknike për projektimin e industrive të reja, strukturave, mjeteve teknike, zgjerimit, zhvillimit dhe rikonstruksionit të atyre ekzistuese, për futjen e automatizimit dhe mekanizimit.
  5. Shqyrton dhe miraton dokumentacionin e projektimit për modernizimin e pajisjeve dhe racionalizimin e vendeve të punës.
  6. Kryen kontroll mbi lidhjen dhe ekzekutimin e kontratave që lidhen me futjen e teknologjisë së re, si dhe mbi financimin dhe korrektësinë e llogaritjeve të efiçencës ekonomike të masave për zhvillimin e pajisjeve dhe teknologjisë së re, llojeve të reja të lëndëve të para dhe të përfunduara. produkteve.
  7. Merr pjesë në zhvillimin dhe zbatimin në prodhimin e teknologjive të kursimit të burimeve, normat progresive të konsumit të llojeve kryesore të lëndëve të para dhe materialeve, në studimin e shkaqeve të martesës, në zhvillimin e masave për përmirësimin e cilësisë së produkteve (punimeve, shërbime) dhe përdorim më efikas të objekteve të prodhimit.
  8. Drejton veprimtarinë e divizioneve që merren me çështjet e standardizimit të produkteve, informacionit shkencor dhe teknik, si dhe organizimin e punës së patentës dhe shpikës.
  9. Mbikëqyr punonjësit e departamentit, koordinon dhe drejton veprimtaritë e divizioneve të ndërmarrjes, duke siguruar përgatitjen teknike të prodhimit.
  10. Zhvillon procese teknologjike për pjesët dhe njësitë e porosive një herë, duke marrë parasysh metodat më të fundit të përpunimit.
  11. Zhvillon detyra për projektimin e pajisjeve speciale (veglave dhe pajisjeve).
  12. Zhvillimi dhe ekzekutimi i specifikimeve teknike për prodhimin e pajisjeve jo standarde.
  13. Kryen kontroll mbi mbikëqyrjen e kryerjes në kohë të inspektimeve dhe paraqitjes për certifikim të mekanizmave ngritës, anijeve, kaldajave që funksionojnë nën presion, sistemeve të ventilimit.
  14. Mbikëqyr respektimin e disiplinës teknologjike në vendet e prodhimit dhe riparimit.
  15. Siguron përgatitjen e të dhënave fillestare për llogaritjen e normave të konsumit të materialeve për produktet dhe normat e intensitetit të punës.
  16. Merr pjesë në zhvillimin dhe zbatimin e masave për krijimin e kushteve të sigurta të punës.
  17. Përgjegjës për objektet e gazit të portit.
  18. Kryen detyrat e personit përgjegjës për instrumentet.
  19. Ai është personi përgjegjës për gjendjen e mirë të mjetit lundrues GPP-4 dhe KPL-111.
  20. Siguron respektimin e rregullave të mbrojtjes së punës, sigurisë dhe sigurisë nga zjarri në vendet e prodhimit dhe riparimit.

III. Detyrimet e punonjësit për të përmbushur kërkesat

aktet rregullatore ligjore për mbrojtjen e punës:

  1. Ai duhet të kujdeset për sigurinë dhe shëndetin personal, si dhe për sigurinë dhe shëndetin e njerëzve që e rrethojnë në procesin e kryerjes së ndonjë pune ose gjatë qëndrimit të tyre në territorin e ndërmarrjes.
  2. Njihni dhe përmbushni kërkesat e akteve ligjore rregullatore për mbrojtjen e punës, rregullat për trajtimin e makinerive, mekanizmave, pajisjeve dhe mjeteve të tjera të prodhimit, përdorni pajisje mbrojtëse kolektive dhe individuale.
  3. I nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore paraprake dhe periodike në përputhje me procedurën e përcaktuar me ligj.

IV. Duhet ditur

  1. Materialet normative dhe metodologjike për përgatitjen teknike të prodhimit.
  2. Profili, specializimi dhe tiparet e strukturës organizative dhe teknologjike të ndërmarrjes, perspektivat për zhvillimin e saj.
  3. Teknologjia e prodhimit të produkteve të kompanisë.
  4. Kapaciteti prodhues dhe mënyra e funksionimit të pajisjeve, rregullat për funksionimin e saj.
  5. Metodat për identifikimin dhe përdorimin e rezervave të prodhimit.
  6. Kërkesat teknike për lëndët e para, materialet dhe produktet e gatshme.
  7. Kërkesat për organizimin racional të punës në hartimin e proceseve dhe pajisjeve teknologjike.
  8. Organizimi i përgatitjes teknike për prodhim.
  9. Procedura për pranimin e pajisjeve në punë.

10. Metodat për përcaktimin e efikasitetit ekonomik të futjes së pajisjeve dhe teknologjisë së re, organizimit të punës, propozimeve të racionalizimit dhe shpikjeve.

11. Përvojë e sipërmarrjeve drejtuese vendase dhe të huaja në fushën e përgatitjes teknike të prodhimit, organizimit dhe menaxhimit të punës.

12. Bazat e ekonomisë, organizimit të prodhimit, punës dhe menaxhimit.

13. Bazat e legjislacionit të punës.

14. Kërkesat për mbrojtjen e punës, kanalizimet industriale dhe sigurinë nga zjarri.

15. Rregulloret e brendshme të punës.

V. Të drejtat:

Shefi i departamentit teknik ka të drejtë të:

  1. T'u japë punonjësve dhe shërbimeve vartëse detyra, detyra për një sërë çështjesh të përfshira në detyrat e tij funksionale.
  2. Kërkoni dhe merrni informacionin e nevojshëm nga drejtuesit e sektorëve strukturorë të ndërmarrjes dhe specialistët.
  3. Merrni pjesë në përgatitjen e projekturdhrave, udhëzimeve, udhëzimeve, si dhe vlerësimeve, kontratave dhe dokumenteve të tjera që lidhen me veprimtaritë e departamentit.
  4. Monitoroni zbatimin e detyrave dhe punës së planifikuar, ekzekutimin në kohë të urdhrave individualë dhe detyrave të shërbimeve në varësi të tij.
  5. Të hyjë në marrëdhënie me nënndarjet e institucioneve dhe organizatave të palëve të treta për të zgjidhur çështjet operative të aktiviteteve të prodhimit që janë në kompetencën e drejtuesit të departamentit teknik.
  6. Të përfaqësojë interesat e ndërmarrjes në organizatat e palëve të treta për çështje që lidhen me aktivitetet prodhuese të ndërmarrjes, për çështje që janë në kompetencën e drejtuesit të departamentit teknik.

Vi. Një përgjegjësi:

Shefi i departamentit teknik është personalisht përgjegjës për:

  1. Mospërputhja e vendimeve të tij me legjislacionin aktual të Ukrainës.
  2. Kryerja e pahijshme ose moskryerja e detyrave të tyre zyrtare të parashikuara nga ky udhëzim - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Ukrainës.
  3. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil
  4. Dhënia e informacionit të pasaktë për gjendjen e punës.
  5. Shkeljet e kërkesave të ligjeve dhe akteve të tjera ligjore për mbrojtjen e punës.

Vii. Marrëdhënia:

Për të përmbushur detyrat e tij, në procesin e punës ai ndërvepron me punonjësit e divizionit të tij, me mbikëqyrësin e menjëhershëm, si dhe me drejtues të tjerë divizionesh dhe personelin e portit.

VIII. Kërkesat e kualifikimit:

Në detyrën e përgjegjësit të departamentit teknik emërohet një person me arsim të lartë teknik dhe të paktën 3 vjet përvojë si inxhinier procesi.

Përgjegjësi i njësisë strukturore ______________________ __ __________

(nënshkrimi, emri i plotë)

PAKONI:

Këshillë ligjore ____________________________ __ __________

(nënshkrimi, emri i plotë)

Inxhinier i sigurisë në punë ____________________________ __ __________

(nënshkrimi, emri i plotë)

Kam lexuar udhëzimet: ________________________ __ __________

(nënshkrimi, emri i plotë)

Shkarkoni përshkrimin e punës
shefi i departamentit teknik(.doc, 65 KB)

I. Dispozitat e Përgjithshme

  1. Shefi i departamentit teknik i përket kategorisë së menaxherëve.
  2. Në detyrën e drejtuesit të departamentit teknik emërohet personi që ka arsim të lartë profesional (teknik) dhe përvojë pune në përgatitjen teknike të prodhimit në pozicione inxhinierike dhe drejtuese për të paktën 5 vjet.
  3. Emërimi në detyrën e shefit të departamentit teknik dhe përjashtimi nga
  4. Shefi i departamentit teknik duhet të dijë:
    1. 4.1. Materialet normative dhe metodologjike për përgatitjen teknike të prodhimit.
    2. 4.2. Drejtimet dhe perspektivat e zhvillimit të sektorit ekonomik dhe ndërmarrjes.
    3. 4.3. Kapacitetet prodhuese dhe mënyrat e funksionimit të pajisjeve, rregullat për funksionimin e saj.
    4. 4.4. Metodat për identifikimin dhe përdorimin e rezervave të prodhimit.
    5. 4.5. Kërkesat teknike për lëndët e para, materialet dhe produktet e gatshme.
    6. 4.6. Kërkesat për organizimin racional të punës në hartimin e proceseve dhe pajisjeve teknologjike.
    7. 4.7. Organizimi i përgatitjes teknike për prodhim.
    8. 4.8. Procedura për pranimin e pajisjeve në punë.
    9. 4.9. Metodat për përcaktimin e efikasitetit ekonomik të futjes së pajisjeve dhe teknologjisë së re, organizimit të punës, propozimeve të racionalizimit dhe shpikjeve.
    10. 4.10. Përvojë e sipërmarrjeve udhëheqëse vendase dhe të huaja në fushën e përgatitjes teknike të prodhimit, organizimit dhe menaxhimit të punës.
    11. 4.11. Bazat e së Drejtës së Punës.
    12. 4.12. Rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës.
  5. Përgjegjësi i departamentit teknik raporton drejtpërdrejt tek kryeinxhinieri (drejtori teknik).
  6. Gjatë mungesës së shefit të departamentit teknik (udhëtim pune, pushime, sëmundje), detyrat e tij kryhen nga një zëvendës (në mungesë të tillë, një person i emëruar sipas procedurës së përcaktuar), i cili fiton të drejtat përkatëse dhe është përgjegjës për ekzekutimin e duhur të tyre.

II. Përgjegjësitë e punës

Shefi i departamentit teknik:

  1. Organizon përgatitjen teknike të prodhimit ose llojeve të tjera të aktiviteteve kryesore të ndërmarrjes, siguron një përmirësim të cilësisë së produkteve, punimeve (shërbimeve) dhe rrit konkurrueshmërinë e tij, zvogëlon kostot materiale dhe të punës për prodhimin e produkteve, prodhimin e punimeve. (shërbime).
  2. Koordinon punën e shërbimeve teknike të ndërmarrjes për testimin e mjeteve të reja teknike, krijimin dhe zotërimin e llojeve të reja të produkteve, automatizimin kompleks dhe mekanizimin e prodhimit, planifikimin e prezantimit të arritjeve shkencore dhe teknologjike, pajisjeve të reja dhe teknologjisë progresive.
  3. Menaxhon planifikimin aktual dhe afatgjatë të zhvillimit teknik të ndërmarrjes, bazës së saj prodhuese.
  4. Mbikëqyr hartimin e specifikimeve teknike për projektimin e industrive të reja, strukturave, mjeteve teknike, zgjerimit, zhvillimit dhe rikonstruksionit të atyre ekzistuese, për futjen e automatizimit dhe mekanizimit.
  5. Shqyrton dhe miraton dokumentacionin e projektimit për modernizimin e pajisjeve dhe racionalizimin e vendeve të punës.
  6. Kryen kontroll mbi lidhjen dhe ekzekutimin e kontratave në lidhje me futjen e teknologjisë së re, si dhe mbi financimin dhe korrektësinë e llogaritjeve të efiçencës ekonomike të masave për zhvillimin e pajisjeve dhe teknologjive të reja, llojeve të reja të lëndëve të para dhe të përfunduara. produkteve.
  7. Merr pjesë në zhvillimin dhe zbatimin në prodhimin e teknologjive të kursimit të burimeve, normat progresive të konsumit të llojeve kryesore të lëndëve të para dhe materialeve, në studimin e shkaqeve të martesës dhe lëshimit të produkteve të klasave të reduktuara, në zhvillimin e masave për përmirësimi i cilësisë së produkteve (punëve, shërbimeve) dhe përdorimi më efikas i objekteve të prodhimit.
  8. Kryen, në mungesë të departamenteve të pavarura të projektimit dhe teknologjisë, funksionet e drejtuesve të tyre.
  9. Drejton veprimtarinë e divizioneve që merren me çështjet e standardizimit të produkteve, informacionit shkencor dhe teknik, si dhe organizimin e punës së patentës dhe shpikës.
  10. Mbikëqyr punonjësit e departamentit, koordinon dhe drejton veprimtaritë e divizioneve të ndërmarrjes, duke siguruar përgatitjen teknike të prodhimit.

III. Të drejtat

Shefi i departamentit teknik ka të drejtë të:

  1. Të veprojë në emër të departamentit, të përfaqësojë interesat e ndërmarrjes në marrëdhëniet me njësitë e tjera strukturore të ndërmarrjes, organizatat për përgatitjen teknike të prodhimit dhe llojet e tjera të aktiviteteve kryesore të ndërmarrjes.
  2. Kërkoni dhe merrni informacionin e nevojshëm nga drejtuesit e sektorëve strukturorë të ndërmarrjes dhe specialistët.
  3. Kontrolloni aktivitetet e njësive strukturore të ndërmarrjes në fushën e përgatitjes teknike të prodhimit.
  4. Merrni pjesë në përgatitjen e projekturdhrave, udhëzimeve, udhëzimeve, si dhe vlerësimeve, kontratave dhe dokumenteve të tjera që lidhen me përgatitjen teknike të prodhimit.
  5. Ndërveproni me drejtuesit e të gjitha divizioneve strukturore për aktivitetet e prodhimit të ndërmarrjes.
  6. T'u japë drejtuesve të njësive strukturore të ndërmarrjes udhëzime për përgatitjen teknike të prodhimit.
  7. Nënshkruan dhe miraton dokumente brenda kufijve të kompetencës së tyre; të lëshojë, me nënshkrimin e tij, urdhra për ndërmarrjen për çështjet e përgatitjes teknike të prodhimit.
  8. Të kryejë në mënyrë të pavarur korrespondencë me njësitë strukturore të ndërmarrjes, si dhe me organizata të tjera për çështje që janë në kompetencën e saj.
  9. Paraqisni propozime te drejtori i ndërmarrjes për sjelljen e zyrtarëve në përgjegjësi financiare dhe disiplinore bazuar në rezultatet e inspektimeve.

IV. Një përgjegjësi

Shefi i departamentit teknik është përgjegjës për:

  1. Për kryerjen e pahijshme ose moskryerjen e detyrave të tyre zyrtare të parashikuara nga ky përshkrim i punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse.
  2. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.
  3. Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.

Postuar më 03.06.2018

Përshkrimet e punës

Hapeni në formatin WORD

I. Dispozitat e Përgjithshme

1. Përgjegjësi i departamentit teknik i përket kategorisë së drejtuesve.

2. Në detyrën e drejtuesit të departamentit teknik emërohet personi me arsim të lartë profesional (teknik) dhe përvojë pune në përgatitjen teknike të prodhimit në pozicione inxhinierike dhe drejtuese për të paktën 5 vjet.

3. Emërimi i përgjegjësit të departamentit teknik dhe përjashtimi nga

4. Përgjegjësi i departamentit teknik duhet të dijë:

5. Përgjegjësi i departamentit teknik raporton drejtpërdrejt te kryeinxhinieri (drejtori teknik).

6. Gjatë mungesës së shefit të departamentit teknik (udhëtim pune, pushime, sëmundje), detyrat e tij i kryen një zëvendës (në mungesë të tillë, një person i caktuar sipas procedurës së përcaktuar), i cili fiton të drejtat dhe është përgjegjës për zbatimin e duhur të tyre.

II. Përgjegjësitë e punës

1. Organizon përgatitjen teknike të prodhimit ose të llojeve të tjera të veprimtarive kryesore të ndërmarrjes, siguron përmirësimin e cilësisë së produkteve, punëve (shërbimeve) dhe rrit aftësinë konkurruese të saj, duke ulur kostot materiale dhe të punës për prodhimin e produkteve, prodhimin e punimet (shërbimet).

2. Koordinon punën e shërbimeve teknike të ndërmarrjes për testimin e mjeteve të reja teknike, krijimin dhe zotërimin e llojeve të reja të produkteve, automatizimin kompleks dhe mekanizimin e prodhimit, planifikimin e futjes së arritjeve shkencore dhe teknologjike, teknologjisë së re dhe teknologjisë progresive.

3. Menaxhon planifikimin aktual dhe afatgjatë të zhvillimit teknik të ndërmarrjes, bazës së saj prodhuese.

4. Mbikëqyr hartimin e specifikimeve teknike për projektimin e industrive të reja, strukturave, mjeteve teknike, zgjerimit, zhvillimit dhe rikonstruksionit të atyre ekzistuese, për futjen e automatizimit dhe mekanizimit.

5. Shqyrton dhe miraton dokumentacionin projektues për modernizimin e pajisjeve dhe racionalizimin e vendeve të punës.

6. Kryen kontroll mbi lidhjen dhe ekzekutimin e kontratave që lidhen me futjen e teknologjisë së re, si dhe mbi financimin dhe korrektësinë e llogaritjeve të efiçencës ekonomike të masave për zotërimin e pajisjeve dhe teknologjive të reja, llojeve të reja të lëndëve të para dhe të përfunduara. produkteve.

7. Merr pjesë në zhvillimin dhe zbatimin e teknologjive të kursimit të burimeve në prodhim, normat progresive të konsumit për llojet kryesore të lëndëve të para dhe të lëndëve të para, në studimin e shkaqeve të martesës dhe lëshimit të produkteve të klasave të reduktuara, në zhvillimin e masat për përmirësimin e cilësisë së produkteve (punëve, shërbimeve) dhe shfrytëzimin më efikas të objekteve të prodhimit.

8. Kryen, në mungesë të departamenteve të pavarura të projektimit dhe teknologjisë, funksionet e drejtuesve të tyre.

9. Drejton veprimtarinë e divizioneve që merren me çështjet e standardizimit të produkteve, të informacionit shkencor e teknik, si dhe të organizimit të punës për patentim e shpikës.

10. Mbikëqyr punonjësit e repartit, koordinon dhe drejton veprimtaritë e divizioneve të ndërmarrjes, duke siguruar përgatitjen teknike të prodhimit.

III. Të drejtat

1. Të veprojë në emër të departamentit, të përfaqësojë interesat e ndërmarrjes në marrëdhëniet me divizionet e tjera strukturore të ndërmarrjes, organizatat për përgatitjen teknike të prodhimit dhe llojet e tjera të veprimtarive kryesore të ndërmarrjes.

2. Kërkoni dhe merrni informacionin e nevojshëm nga drejtuesit e sektorëve strukturorë të ndërmarrjes dhe specialistët.

3. Kontrolloni aktivitetet e njësive strukturore të ndërmarrjes në fushën e përgatitjes teknike të prodhimit.

4. Merr pjesë në përgatitjen e projekturdhrave, udhëzimeve, udhëzimeve, si dhe vlerësimeve, kontratave dhe dokumenteve të tjera që lidhen me përgatitjen teknike të prodhimit.

5. Ndërveproni me drejtuesit e të gjitha divizioneve strukturore mbi aktivitetet prodhuese të ndërmarrjes.

6. Drejtuesve të seksioneve strukturore të ndërmarrjes u jepen udhëzime për përgatitjen teknike të prodhimit.

7. Nënshkruan dhe miraton dokumentet brenda kufijve të kompetencës së tyre; të lëshojë, me nënshkrimin e tij, urdhra për ndërmarrjen për çështjet e përgatitjes teknike të prodhimit.

8. Të kryejë në mënyrë të pavarur korrespondencën me njësitë strukturore të ndërmarrjes dhe organizatat e tjera për çështjet e kompetencës së saj.

9. Paraqesin propozime te drejtori i ndërmarrjes për sjelljen e zyrtarëve në përgjegjësi financiare dhe disiplinore bazuar në rezultatet e inspektimeve.

IV. Një përgjegjësi

1. Për kryerjen e pahijshme ose moskryerjen e detyrave të tyre zyrtare të parashikuara nga ky përshkrim i punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse.

2. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.

3. Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.

1. DISPOZITA TË PËRGJITHSHME

1.1. Ky përshkrim i punës përcakton detyrat funksionale, të drejtat dhe përgjegjësitë e Përgjegjësit të Departamentit Teknik.

1.2. Shefi i departamentit teknik emërohet dhe shkarkohet në përputhje me procedurën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës me urdhër të drejtorit të ndërmarrjes.

1.3. Shefi i departamentit teknik raporton drejtpërdrejt te _______________.

1.4. Në pozitën e Përgjegjësit të Departamentit Teknik emërohet personi që ka arsim të lartë profesional (teknik) dhe përvojë pune në përgatitjen teknike të prodhimit në pozita inxhinierike dhe drejtuese.

1.5. Shefi i departamentit teknik duhet të dijë:

Materialet normative dhe metodologjike për përgatitjen teknike të prodhimit; drejtimet dhe perspektivat për zhvillimin e industrisë dhe ndërmarrjes; teknologjia e prodhimit të produkteve të kompanisë; kapaciteti i prodhimit dhe mënyra e funksionimit të pajisjeve, rregullat për funksionimin e saj; metodat e identifikimit dhe përdorimit të rezervave të prodhimit; kërkesat teknike për lëndët e para, materialet dhe produktet e gatshme; kërkesat për organizimin racional të punës në hartimin e proceseve dhe pajisjeve teknologjike; organizimi i përgatitjes teknike të prodhimit; procedura për pranimin e pajisjeve në punë; metodat për përcaktimin e efikasitetit ekonomik të futjes së pajisjeve dhe teknologjisë së re, organizimin e punës, propozimet e racionalizimit dhe shpikjet; përvoja e ndërmarrjeve kryesore vendase dhe të huaja në fushën e përgatitjes teknike të prodhimit, organizimit dhe menaxhimit të punës; bazat e legjislacionit të punës; rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës.

Gjatë mungesës së përkohshme të Përgjegjësit të Departamentit Teknik, detyrat e tij caktohen në ___________________________.

2. PËRGJEGJËSITË FUNKSIONALE

Shënim. Përgjegjësitë funksionale të Shefit të Departamentit Teknik përcaktohen në bazë dhe në shtrirjen e karakteristikave të kualifikimit për pozicionin e Përgjegjësit të Departamentit Teknik dhe mund të plotësohen, sqarohen gjatë përgatitjes së përshkrimit të punës, në bazë të rrethanave specifike.

Shefi i departamentit teknik:

2.1. Organizon përgatitjen teknike të prodhimit ose llojeve të tjera të aktiviteteve kryesore të ndërmarrjes, siguron një përmirësim të cilësisë së produkteve, punimeve (shërbimeve) dhe rrit konkurrueshmërinë e tij, zvogëlon kostot materiale dhe të punës për prodhimin e produkteve, prodhimin e punimeve. (shërbime).

2.2. Koordinon punën e shërbimeve teknike të ndërmarrjes për testimin e mjeteve të reja teknike, krijimin dhe zotërimin e llojeve të reja të produkteve, automatizimin kompleks dhe mekanizimin e prodhimit, planifikimin e prezantimit të arritjeve shkencore dhe teknologjike, pajisjeve të reja dhe teknologjisë progresive.

2.3. Menaxhon planifikimin aktual dhe afatgjatë të zhvillimit teknik të ndërmarrjes, bazës së saj prodhuese.

2.4. Mbikëqyr hartimin e specifikimeve teknike për projektimin e industrive të reja, strukturave, mjeteve teknike, zgjerimit, zhvillimit dhe rikonstruksionit të atyre ekzistuese, për futjen e automatizimit dhe mekanizimit.

2.5. Shqyrton dhe miraton dokumentacionin e projektimit për modernizimin e pajisjeve dhe racionalizimin e vendeve të punës.

2.6. Kryen kontroll mbi lidhjen dhe ekzekutimin e kontratave që lidhen me futjen e teknologjisë së re, si dhe mbi financimin dhe korrektësinë e llogaritjeve të efiçencës ekonomike të masave për zhvillimin e pajisjeve dhe teknologjisë së re, llojeve të reja të lëndëve të para dhe të përfunduara. produkteve.

2.7. Merr pjesë në zhvillimin dhe zbatimin në prodhimin e teknologjive të kursimit të burimeve, normat progresive të konsumit të llojeve kryesore të lëndëve të para dhe materialeve, në studimin e shkaqeve të martesës dhe lëshimit të produkteve të klasave të reduktuara, në zhvillimin e masave për përmirësimi i cilësisë së produkteve (punëve, shërbimeve) dhe përdorimi më efikas i objekteve të prodhimit. Kryen, në mungesë të departamenteve të pavarura të projektimit dhe teknologjisë, funksionet e drejtuesve të tyre.

2.8. Drejton veprimtarinë e divizioneve që merren me çështjet e standardizimit të produkteve, informacionit shkencor dhe teknik, si dhe organizimin e punës së patentës dhe shpikës.

2.9. Mbikëqyr punonjësit e departamentit, koordinon dhe drejton veprimtaritë e divizioneve të ndërmarrjes, duke siguruar përgatitjen teknike të prodhimit.

3. TË DREJTAT

Shefi i departamentit teknik ka të drejtë të:

3.1. T'u japë punonjësve dhe shërbimeve vartëse detyra, detyra për një sërë çështjesh të përfshira në detyrat e tij funksionale.

3.2. Monitoroni zbatimin e detyrave dhe punës së planifikuar, ekzekutimin në kohë të urdhrave individualë dhe detyrave të shërbimeve në varësi të tij.

3.3. Kërkoni dhe merrni materialet dhe dokumentet e nevojshme në lidhje me veprimtarinë e Përgjegjësit të Departamentit Teknik, shërbimet në varësi.

3.4. Të hyjë në marrëdhënie me nënndarjet e institucioneve dhe organizatave të palëve të treta për të zgjidhur çështjet operacionale të aktiviteteve prodhuese në kompetencën e Përgjegjësit të Departamentit Teknik.

3.5. Përfaqësoni interesat e ndërmarrjes në organizata të palëve të treta për çështje që lidhen me aktivitetet prodhuese të ndërmarrjes, për çështje që janë në kompetencën e drejtuesit të departamentit teknik.

4. PËRGJEGJËSIA

Shefi i departamentit teknik është përgjegjës për:

4.1. Rezultatet dhe efikasiteti i aktiviteteve prodhuese të departamentit.

Përshkrimi i punës së drejtuesit të departamentit teknik

Dështimi për të siguruar përmbushjen e detyrave të tyre funksionale, si dhe punën e shërbimeve vartëse në aktivitetet prodhuese.

4.3. Informacion i pasaktë për statusin e zbatimit të planeve të punës së shërbimeve dhe departamentit në varësi.

4.4. Mosrespektimi i urdhrave, urdhrave dhe udhëzimeve të drejtorit të ndërmarrjes.

4.5. Mosmarrja e masave për të shtypur shkeljet e identifikuara të rregulloreve të sigurisë, zjarrit dhe rregullave të tjera që përbëjnë një kërcënim për aktivitetet e ndërmarrjes, punonjësit e saj.

4.6. Mossigurimi i respektimit të disiplinës së punës dhe performancës nga punonjësit e shërbimeve vartëse dhe personeli në varësi të Përgjegjësit të Departamentit Teknik.

5. KUSHTET E PUNËS

5.1. Orari i punës së Shefit të Departamentit Teknik përcaktohet në përputhje me Rregulloren e Brendshme të Punës të vendosur në ndërmarrje.

5.2. Për shkak të nevojave operacionale, Shefi i Departamentit Teknik mund të shkojë në udhëtime pune (përfshirë ato lokale).

5.3. Për të zgjidhur çështjet operative për të siguruar aktivitetet e prodhimit, drejtuesit të departamentit teknik mund të caktohen automjete zyrtare.

6. FUSHA DHE NDIKIMI I VENDIMEVE

6.1. Fusha ekskluzive e veprimtarisë së Shefit të Departamentit Teknik është të sigurojë planifikimin dhe organizimin e aktiviteteve prodhuese të departamentit dhe shërbimeve vartëse.

6.2. Për të siguruar veprimtarinë e tij, drejtuesit të departamentit teknik i jepet e drejta të nënshkruajë dokumente organizative dhe administrative për çështje që janë pjesë e detyrave të tij funksionale.

Udhëzime të tjera në seksion:
- Përgjegjës i departamentit ekonomik: përshkrimi i punës;
- Përshkrimi i punës së një redaktori arti (departamenti redaktues dhe botues);
- Përshkrimi i punës së një specialisti të kategorisë 1 të departamentit juridik.

Faqja kryesore / Përshkrimet e punës

Përshkrimi i punës së drejtuesit të departamentit teknik

Shkarkoni përshkrimin e punës
shefi i departamentit teknik (.doc, 65KB)

I. Dispozitat e Përgjithshme

  1. Shefi i departamentit teknik i përket kategorisë së menaxherëve.
  2. Në detyrën e drejtuesit të departamentit teknik emërohet personi që ka arsim të lartë profesional (teknik) dhe përvojë pune në përgatitjen teknike të prodhimit në pozicione inxhinierike dhe drejtuese për të paktën 5 vjet.
  3. Emërimi në detyrën e shefit të departamentit teknik dhe përjashtimi nga
  4. Shefi i departamentit teknik duhet të dijë:
    1. 4.1. Materialet normative dhe metodologjike për përgatitjen teknike të prodhimit.
    2. 4.2.

      Përshkrimi i punës së drejtuesit të departamentit të mbështetjes teknologjike

      Drejtimet dhe perspektivat e zhvillimit të sektorit ekonomik dhe ndërmarrjes.

    3. 4.3. Kapacitetet prodhuese dhe mënyrat e funksionimit të pajisjeve, rregullat për funksionimin e saj.
    4. 4.4. Metodat për identifikimin dhe përdorimin e rezervave të prodhimit.
    5. 4.5. Kërkesat teknike për lëndët e para, materialet dhe produktet e gatshme.
    6. 4.6. Kërkesat për organizimin racional të punës në hartimin e proceseve dhe pajisjeve teknologjike.
    7. 4.7. Organizimi i përgatitjes teknike për prodhim.
    8. 4.8. Procedura për pranimin e pajisjeve në punë.
    9. 4.9. Metodat për përcaktimin e efikasitetit ekonomik të futjes së pajisjeve dhe teknologjisë së re, organizimit të punës, propozimeve të racionalizimit dhe shpikjeve.
    10. 4.10. Përvojë e sipërmarrjeve udhëheqëse vendase dhe të huaja në fushën e përgatitjes teknike të prodhimit, organizimit dhe menaxhimit të punës.
    11. 4.11. Bazat e së Drejtës së Punës.
    12. 4.12. Rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës.
  5. Përgjegjësi i departamentit teknik raporton drejtpërdrejt tek kryeinxhinieri (drejtori teknik).
  6. Gjatë mungesës së shefit të departamentit teknik (udhëtim pune, pushime, sëmundje), detyrat e tij kryhen nga një zëvendës (në mungesë të tillë, një person i emëruar sipas procedurës së përcaktuar), i cili fiton të drejtat përkatëse dhe është përgjegjës për ekzekutimin e duhur të tyre.

II. Përgjegjësitë e punës

Shefi i departamentit teknik:

  1. Organizon përgatitjen teknike të prodhimit ose llojeve të tjera të aktiviteteve kryesore të ndërmarrjes, siguron një përmirësim të cilësisë së produkteve, punimeve (shërbimeve) dhe rrit konkurrueshmërinë e tij, zvogëlon kostot materiale dhe të punës për prodhimin e produkteve, prodhimin e punimeve. (shërbime).
  2. Koordinon punën e shërbimeve teknike të ndërmarrjes për testimin e mjeteve të reja teknike, krijimin dhe zotërimin e llojeve të reja të produkteve, automatizimin kompleks dhe mekanizimin e prodhimit, planifikimin e prezantimit të arritjeve shkencore dhe teknologjike, pajisjeve të reja dhe teknologjisë progresive.
  3. Menaxhon planifikimin aktual dhe afatgjatë të zhvillimit teknik të ndërmarrjes, bazës së saj prodhuese.
  4. Mbikëqyr hartimin e specifikimeve teknike për projektimin e industrive të reja, strukturave, mjeteve teknike, zgjerimit, zhvillimit dhe rikonstruksionit të atyre ekzistuese, për futjen e automatizimit dhe mekanizimit.
  5. Shqyrton dhe miraton dokumentacionin e projektimit për modernizimin e pajisjeve dhe racionalizimin e vendeve të punës.
  6. Kryen kontroll mbi lidhjen dhe ekzekutimin e kontratave në lidhje me futjen e teknologjisë së re, si dhe mbi financimin dhe korrektësinë e llogaritjeve të efiçencës ekonomike të masave për zhvillimin e pajisjeve dhe teknologjive të reja, llojeve të reja të lëndëve të para dhe të përfunduara. produkteve.
  7. Merr pjesë në zhvillimin dhe zbatimin në prodhimin e teknologjive të kursimit të burimeve, normat progresive të konsumit të llojeve kryesore të lëndëve të para dhe materialeve, në studimin e shkaqeve të martesës dhe lëshimit të produkteve të klasave të reduktuara, në zhvillimin e masave për përmirësimi i cilësisë së produkteve (punëve, shërbimeve) dhe përdorimi më efikas i objekteve të prodhimit.
  8. Kryen, në mungesë të departamenteve të pavarura të projektimit dhe teknologjisë, funksionet e drejtuesve të tyre.
  9. Drejton veprimtarinë e divizioneve që merren me çështjet e standardizimit të produkteve, informacionit shkencor dhe teknik, si dhe organizimin e punës së patentës dhe shpikës.
  10. Mbikëqyr punonjësit e departamentit, koordinon dhe drejton veprimtaritë e divizioneve të ndërmarrjes, duke siguruar përgatitjen teknike të prodhimit.

III. Të drejtat

Shefi i departamentit teknik ka të drejtë të:

  1. Të veprojë në emër të departamentit, të përfaqësojë interesat e ndërmarrjes në marrëdhëniet me njësitë e tjera strukturore të ndërmarrjes, organizatat për çështjet e përgatitjes teknike të prodhimit dhe llojet e tjera të aktiviteteve kryesore të ndërmarrjes.
  2. Kërkoni dhe merrni informacionin e nevojshëm nga drejtuesit e sektorëve strukturorë të ndërmarrjes dhe specialistët.
  3. Kontrolloni aktivitetet e njësive strukturore të ndërmarrjes në fushën e përgatitjes teknike të prodhimit.
  4. Merrni pjesë në përgatitjen e projekturdhrave, udhëzimeve, udhëzimeve, si dhe vlerësimeve, kontratave dhe dokumenteve të tjera që lidhen me përgatitjen teknike të prodhimit.
  5. Ndërveproni me drejtuesit e të gjitha divizioneve strukturore për aktivitetet e prodhimit të ndërmarrjes.
  6. T'u japë drejtuesve të njësive strukturore të ndërmarrjes udhëzime për përgatitjen teknike të prodhimit.
  7. Nënshkruan dhe miraton dokumente brenda kufijve të kompetencës së tyre; të lëshojë, me nënshkrimin e tij, urdhra për ndërmarrjen për çështjet e përgatitjes teknike të prodhimit.
  8. Të kryejë në mënyrë të pavarur korrespondencë me njësitë strukturore të ndërmarrjes, si dhe me organizata të tjera për çështje që janë në kompetencën e saj.
  9. Paraqisni propozime te drejtori i ndërmarrjes për sjelljen e zyrtarëve në përgjegjësi financiare dhe disiplinore bazuar në rezultatet e inspektimeve.

IV. Një përgjegjësi

Shefi i departamentit teknik është përgjegjës për:

  1. Për kryerjen e pahijshme ose moskryerjen e detyrave të tyre zyrtare të parashikuara nga ky përshkrim i punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse.
  2. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.
  3. Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.

Mbikëqyr aktivitetet e departamentit teknologjik, monitoron rezultatet e punës së tyre, gjendjen e punës dhe disiplinën e prodhimit.

Kryen kontrollin e llogaritjeve të recetave të planifikuara, përputhjen e tyre me treguesit e cilësisë dhe çmimet e planifikuara të marra nga drejtuesi i PEO-së dhe planin e zbatimit të marrë nga drejtuesi i departamentit të shitjeve.

Kontrollon llogaritjet e recetave të prodhimit, përputhjen e tyre me recetat e planifikuara, mundësitë e zbatimit teknologjik sipas prodhimit.

Organizon punën për përdorimin e llojeve të reja, jo tradicionale të lëndëve të para për prodhimin e ushqimit të kafshëve.

Organizon punën për optimizimin e recetës.

Merr informacion nga zooteknistët për cilësinë e dërgesës së ushqimit dhe ndikimin e tyre në produktin përfundimtar të fermave, ndryshimet në teknologjinë e mbajtjes së kafshëve dhe shpendëve.

Studion literaturë profesionale.

Ofron një rritje të vazhdueshme të nivelit të formimit profesional të punonjësve të departamentit teknologjik.

Shefi i departamentit teknologjik në punën e tij udhëhiqet nga rregulloret e brendshme të punës, urdhrat dhe urdhrat e drejtorit tregtar dhe mbikëqyrësve të tij të drejtpërdrejtë.

KOMPANI ME PËRGJEGJËSI TË KUFIZUAR

DEPARTAMENTI I NDËRTESAVE Ushtarake 433

Adresa juridike: 115516, pallati 2

Adresa postare:, ndërtesa 2

Sistemi i Menaxhimit të Cilësisë

UDHËZIMET ZYRTARE TË SHEFIT TË DEPARTAMENTIT TË PRODHIMIT DHE TEKNIK (PTO)

Ky standard përcakton procedurën dhe rregullat për zhvillimin, koordinimin, miratimin, prezantimin e përshkrimeve të punës së punonjësve të Shoqërisë me Përgjegjësi të Kufizuar "433 Departamenti i Ndërtimit Ushtarak" (në tekstin e mëtejmë 433 APU"), pika 5.1. seksioni 5 dhe pika 6.2. seksioni 6 GOST ISO dhe STP SMK B 4-01-03.

1.1. Shefi i departamentit të prodhimit dhe teknik (PTO) i përket kategorisë së menaxherëve, punësohet dhe shkarkohet me urdhër të drejtuesit të ndërmarrjes.

1.2. Në pozitën e drejtuesit të AFP-së emërohet personi që ka arsim të lartë profesional (teknik) dhe përvojë pune në përgatitjen teknike të prodhimit në pozicione inxhinierike dhe teknike dhe drejtuese për të paktën 5 vjet.

1.3. Drejtuesi i AFP-së është drejtpërdrejt në varësi të kryeinxhinierit të ndërmarrjes dhe funksionalisht të drejtuesit të ndërmarrjes.

1.4. Në aktivitetet e tij, drejtuesi i AFP-së udhëhiqet nga:

- dokumente rregullatore për punën e kryer;

- materialet metodologjike që lidhen me përgatitjen teknike të prodhimit të ndërtimit;

- urdhra, urdhra të drejtuesit të ndërmarrjes;

- rregulloret e brendshme të punës;

- ky përshkrim i punës.

1.5. Drejtuesi i AFP-së duhet të dijë:

- materialet normative dhe metodologjike për përgatitjen teknike të prodhimit ndërtimor;

- teknologjia dhe organizimi i prodhimit të ndërtimit;

- rendin dhe metodat e planifikimit teknik dhe ekonomik dhe aktual të prodhimit;

- metodat e identifikimit dhe përdorimit të rezervave të prodhimit të ndërtimit;

- kërkesat teknike për materialet e ndërtimit;

- procedurën për pranimin në punë të projekteve të përfunduara të ndërtimit;

- metodat për përcaktimin e efikasitetit ekonomik të prodhimit të ndërtimit, organizimit të punës;

1.6. Gjatë mungesës së drejtuesit të AFP-së, detyrat e tij kryhen në mënyrën e përcaktuar nga një zëvendës i caktuar, i cili është plotësisht përgjegjës për ekzekutimin e tyre.

Përgjegjësit të AAP-së i janë caktuar funksionet e mëposhtme:

2.1. Kontroll mbi plotësinë dhe cilësinë e dokumentacionit të punës dhe projektimit të marrë nga klienti.

2.2. Kontrolli i cilësisë së prodhimit të punimeve të ndërtimit dhe instalimit.

2.3. Zbatimi i kontrollit të vazhdueshëm dhe përcaktimi i kostos së planifikuar të kostove.

3. Përgjegjësitë e punës

Për të kryer funksionet që i janë ngarkuar, drejtuesi i AFP-së së ndërmarrjes është i detyruar të:

3.1. Të organizojë përgatitjen teknike të prodhimit të ndërtimit, të sigurojë përmirësimin e cilësisë së ndërtimit dhe uljen e kostove materiale dhe të punës.

3.2. Koordinon punën e shërbimeve teknike për automatizimin dhe mekanizimin e prodhimit të ndërtimit, prezantimin e arritjeve shkencore dhe teknike, teknologjinë progresive.

3.3. Kryerja e punës për përmirësimin e organizimit të punëve të ndërtimit, parandalimin e martesës, përmirësimin e cilësisë së punës së ndërtimit, kursimin e të gjitha llojeve të burimeve, certifikimin e vendeve të punës, përdorimin e rezervave për rritjen e produktivitetit të punës dhe uljen e kostove të prodhimit.

3.4. Siguroni përputhjen me sekuencën teknologjike të punimeve të ndërtimit dhe instalimit.

3.5. Kontrolloni plotësinë dhe cilësinë e dokumentacionit të punës dhe projektimit të marrë nga klienti, duke e çuar atë tek drejtuesit e kantiereve, duke përpunuar dhe mbajtur dokumentacionin teknologjik në objekte.

3.6. Kërkoni nga drejtuesit e shesheve të ndërtimit të gjitha dokumentet e nevojshme për kontabilitetin dhe raportimin brenda një afati kohor të përcaktuar rreptësisht.

3.7. Paraqisni raporte në departamentin e kontabilitetit të ndërmarrjes me kohë, në një afat kohor të përcaktuar rreptësisht.

3.8. Kryen rregullisht kontrollin e cilësisë së prodhimit të punimeve të ndërtimit dhe instalimit.

3.9. Përcaktoni koston e planifikuar të materialeve të ndërtimit dhe punën e kryer për të gjithë artikujt e kostos.

3.10. Mbikëqyr aktivitetet e departamentit të prodhimit dhe teknik, monitoron gjendjen e punës dhe disiplinën e prodhimit të punëtorëve të AAP-së.

3.11. Kryen detyra dhe udhëzime të tjera me urdhër verbal ose me shkrim të drejtuesit të ndërmarrjes.

Drejtuesi i AFP-së ka të drejtë:

4.1. Të përfaqësojë interesat e AAP-së së ndërmarrjes në marrëdhëniet me divizionet e tjera strukturore të ndërmarrjes, organizatat e tjera dhe organet qeveritare.

4.2. Paraqitni menaxhmentit të ndërmarrjes propozime për përmirësimin e aktiviteteve të departamentit dhe ndërmarrjes në tërësi.

4.3. Paraqisni për shqyrtimin e drejtuesit të ndërmarrjes ide për promovimin ose vendosjen e gjobave.

4.4. Nënshkruajnë dhe miratojnë dokumente në kompetencën e tyre, lëshojnë urdhra, të nënshkruara nga kompania, për aktivitetet prodhuese.

4.5. Të ndërveprojë me drejtuesit e departamenteve dhe shërbimeve për çështje të kompetencës së tij.

4.6. Merrni nga drejtuesit e njësive strukturore të ndërmarrjes dhe specialistët informacionin dhe dokumentet e nevojshme për kryerjen e detyrave të tyre zyrtare.

4.8. Merrni pjesë në përgatitjen e urdhrave, udhëzimeve, udhëzimeve, vlerësimeve, kontratave dhe dokumenteve të tjera që lidhen me aktivitetet prodhuese të ndërmarrjes.

4.9. Kërkoni nga drejtuesi i ndërmarrjes që të ndihmojë në kryerjen e detyrave dhe të drejtave të tyre.

Drejtuesi i AFP-së është përgjegjës për:

5.1. Për mospërmbushje (përmbushje të pahijshme) të detyrave të tyre zyrtare, të parashikuara nga ky përshkrim i punës, brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse.

5.2. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.

5.3. Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës, penal dhe civil i Federatës Ruse.

Shqyrtime të shërbimit Pandia.ru

Projektet e ndërlidhura:

Shtëpi

Informacioni i referencës

Teknika

Shoqëria

Arsimi dhe Shkenca

Biznesi dhe financa

Biznesi

Koha e lirë

teknologjitë

Infrastruktura

shkenca

Mallrat

Shërbimet

Mendimi i redaktorëve mund të mos përkojë me mendimet e autorëve.

Prom-Nadzor.ru

A je ketu

Përshkrimi i punës së drejtuesit të departamentit të prodhimit dhe teknik

emri i organizatës, ndërmarrjes]

[pozicioni, nënshkrimi, emri i plotë i kreut ose ndonjë tjetër

një zyrtar i autorizuar për të miratuar

[dita muaji Viti]

Përshkrimi i punës së drejtuesit të departamentit të prodhimit dhe teknik [emri i organizatës, ndërmarrjes]

Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar në përputhje me dispozitat e Kodit të Punës të Federatës Ruse, Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të datës 23 Prill 2008 N 188 "Për miratimin e librit të referencës së unifikuar të kualifikimit". i pozicioneve të drejtuesve, specialistëve dhe punonjësve, rubrika "Karakteristikat e kualifikimit të pozicioneve të drejtuesve dhe specialistëve të arkitekturës dhe urbanistikës" dhe akte të tjera ligjore që rregullojnë marrëdhëniet e punës.

- perspektivat e zhvillimit të organizatës së ndërtimit;

- kapaciteti prodhues i një organizate ndërtimi dhe baza e saj prodhuese;

- specializimi i njësive të një organizate ndërtimi dhe marrëdhëniet e prodhimit ndërmjet tyre;

- gamën e produkteve të ndërtimit të prodhuara, llojet e punës (shërbimeve) të kryera;

- bazat e teknologjisë së prodhimit të ndërtimit;

- organizimi i planifikimit të prodhimit;

- procedura për zhvillimin e programeve të prodhimit dhe orareve të ndërtimit;

- organizimi i kontabilitetit operacional të ecurisë së prodhimit të ndërtimit;

- organizimi i objekteve të magazinimit, operacionet e transportit dhe ngarkim-shkarkimit në një organizatë ndërtimi;

- pajisjet kompjuterike, komunikimet dhe komunikimet;

- bazat e ekonomisë; organizimi i prodhimit të ndërtimit, punës dhe menaxhimit;

- bazat e legjislacionit të punës;

- rregullat për mbrojtjen e punës.

1.5. Cilësitë e rëndësishme profesionale: [listoni cilësitë].

1.6. Detyrat e drejtuesit të AAP-së në mungesë të tij përmbushen me [shkruani atë që nevojitet].

2. Përgjegjësitë e punës

Drejtuesit të AAP-së i caktohen këto përgjegjësi:

2.1. Zbatimi i menaxhimit teknik të ndërtimit.

2.2. Mbikëqyrja e kryerjes së punës kërkimore dhe eksperimentale në fushën e ndërtimit, hartimi i listave të titullit, përgatitja dhe ekzekutimi i kontratave me klientët dhe nënkontraktorët.

2.3. Sigurimi i një niveli të lartë teknik ndërtimi, duke lidhur sekuencën teknologjike dhe kohën e punës nga kontraktorët dhe nënkontraktorët.

2.4. Kontrolli i pajisjes në kohë të projekteve të ndërtimit me dokumentacion projektues dhe vlerësues, respektimi i rregulloreve teknike, kodeve dhe rregulloreve të ndërtimit, vënia në punë e objekteve në kohën e duhur.

2.5. Menaxhimi i punës për rregullimin operacional, duke përdorur teknologjinë kompjuterike, komunikimet dhe komunikimet, rrjedhën e prodhimit të ndërtimit, sigurimin e lëshimit ritmik të produkteve të ndërtimit në përputhje me planin e prodhimit dhe kontratat e furnizimit.

2.6. Menaxhimi i zhvillimit të programeve të prodhimit dhe orareve të ndërtimit, rregullimi i tyre gjatë periudhës së planifikimit, zhvillimi dhe zbatimi i standardeve për planifikimin operacional të prodhimit.

2.7. Organizimi i kontrollit operacional mbi ecurinë e ndërtimit, mbi pajisjen e prodhimit me dokumentacion teknik, pajisje, vegla, materiale, komponentë, transport, objekte manovrimi etj.

2.8. Sigurimi i kontabilitetit të përditshëm operacional të ecurisë së prodhimit, përmbushja e detyrave ditore të ndërtimit, kontrolli mbi gjendjen dhe kompletimin e ndërtimit në vazhdim, pajtueshmërinë me standardet e vendosura të rezervës në magazina dhe vendet e punës, racionalitetin e përdorimit të automjeteve dhe afatin kohor të operacionet e ngarkimit dhe shkarkimit.

2.9. Koordinimi i punës së divizioneve të organizatës, marrja e masave për të siguruar ritmin e zbatimit të orareve të prodhimit, parandalimin dhe eliminimin e shkeljeve të procesit të prodhimit.

2.10. Sigurimi i ekzekutimit, kontabilitetit dhe rregullimit në kohë të ekzekutimit të urdhrave për bashkëpunim dhe shërbime ndërsektoriale.

2.11. Monitorimi i përmbushjes së kërkesave dhe pretendimeve të ndërsjella të nënndarjeve të një organizate ndërtimi, duke analizuar rezultatet e aktiviteteve të tyre për periudhën e mëparshme të planifikimit për të identifikuar mundësitë për një ngarkesë më të plotë dhe të barabartë të kapaciteteve, pajisjeve dhe zonave të prodhimit, duke zvogëluar ciklin e prodhimit ; kryerja e punës për të identifikuar dhe zotëruar risitë teknike, zbulimet dhe shpikjet shkencore, përvojën e avancuar që kontribuon në përmirësimin e teknologjisë, organizimin e prodhimit dhe rritjen e produktivitetit të punës.

2.12. Menaxhimi i punës së magazinave industriale, duke siguruar pjesëmarrjen e departamentit në inventarizimin e ndërtimit në vazhdim.

2.13. Organizimi i zhvillimit të masave për të përmirësuar planifikimin operacional, kontabilitetin aktual të prodhimit dhe mekanizimit të shërbimit të dispeçimit, futjen e teknologjisë moderne kompjuterike, komunikimit dhe komunikimit.

2.14. Zbatimi i menaxhimit metodologjik të punës së divizioneve të prodhimit dhe dispeçimit [organizatë, ndërmarrje].

2.15. Menaxhimi i punonjësve të departamentit.

3. Të drejtat e punonjësve

Drejtuesi i AFP-së ka të drejtë:

3.1. Kërkoni dhe merrni informacionin dhe dokumentet e nevojshme në lidhje me çështjet e aktiviteteve të tij.

3.2. Bëjini sugjerime mbikëqyrësit të menjëhershëm për të përmirësuar punën në lidhje me përgjegjësitë e parashikuara në këtë përshkrim të punës.

3.3. Ndërveproni me drejtuesit e të gjitha divizioneve strukturore [organizatat, ndërmarrjet].

3.4. Merrni pjesë në konferenca dhe takime ku shqyrtohen çështje që lidhen me punën e saj.

3.5. Jepni urdhra për punonjësit vartës dhe monitoroni zbatimin e tyre.

3.6. Prezantoni menaxhmentit idenë e shpërblimit ose ndëshkimit të punonjësve nën kontrollin e tij.

3.7. Kërkojnë nga menaxhmenti që të ndihmojë në kryerjen e detyrave të tyre profesionale dhe ushtrimin e të drejtave.

3.8. Për të gjitha garancitë sociale të parashikuara me ligj.

3.9. Të drejta të tjera të parashikuara nga legjislacioni i punës.

4. Përgjegjësia e punonjësve

Drejtuesi i AFP-së është përgjegjës për:

4.1. Për mospërmbushje ose përmbushje të pahijshme të detyrave të tyre siç parashikohet në këtë përshkrim të punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse.

4.2. Për shkaktimin e dëmit material ndaj punëdhënësit - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.

4.3. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal, civil i Federatës Ruse.

Menaxher i burimeve njerëzore [inicialet, mbiemri]

[dita muaji Viti]

Shef i Departamentit Ligjor [iniciale, mbiemër]

[dita muaji Viti]

Kam lexuar udhëzimet: [iniciale, mbiemër]

Përshkrimi i punës së drejtuesit të AFP-së. Shefi i AAP-së: detyrat, udhëzimet

Ndërtimi i çdo objekti, veçanërisht i një objekti të madh, është një proces kompleks që kërkon organizim dhe përgatitje në të gjitha fazat. Dokumentacioni i projektimit, lëndët e para dhe materialet, fuqia punëtore dhe burimet e energjisë duhet të përdoren në sasitë e nevojshme në periudha të ndryshme në përputhje me planin e ndërtimit. Detyra kryesore e departamentit të prodhimit dhe teknik është të sigurojë përgatitjen e prodhimit në ndërtim në të gjitha fazat e tij.

Cili është departamenti i prodhimit dhe teknikës

Departamenti i prodhimit dhe teknik (PTO) është njësia themelore strukturore e organizatës së ndërtimit. Përpunimi i informacionit parësor për objektin e planifikuar të ndërtimit, pranimi i vlerësimeve të projektimit nga klienti, regjistrimi i lejeve për prodhimin e punës - e gjithë kjo bëhet nga PTO edhe para fillimit të ndërtimit.

Puna e repartit në objekt pas përfundimit të ndërtimit shoqërohet me përgatitjen e dokumenteve për vënien në punë dhe kalimin e objektit te klienti.

Specialistët e AFP-së kryejnë përgatitjen inxhinierike të ndërtimit: analizojnë përputhjen e aplikacioneve me dokumentacionin teknik normativ dhe të projektimit, hartojnë dhe vendosin aplikacione për lëndët e para dhe materialet, deshifrojnë kostot e punës.

Në rrjedhën e veprimtarisë në AFP, kontrollohen vëllimet e punës së kryer dhe burimet e përdorura materiale dhe të punës, përputhshmëria e tyre me vlerësimin. Të dhënat e PTO përdoren në kontabilitetin e menaxhimit gjatë hartimit të akteve të punës së kryer dhe dokumenteve për pagat.

Një përgjegjësi

Në përputhje me normat e legjislacionit të punës, administrativ, civil dhe penal të Federatës Ruse, përgjegjësia, dhe jo vetëm ajo zyrtare, e drejtuesit të AFP-së për kryerjen e pahijshme të detyrave të përcaktuara në përshkrimin e punës, për kundërvajtje dhe shkaktimi i dëmit material është i njëjtë me atë të çdo punonjësi. Kreu i AFP-së, përveç kësaj, mban përgjegjësi për mosrespektim të sekreteve tregtare dhe shkelje të rregulloreve të punës dhe sigurisë nga zjarri.

Kompleksiteti dhe shumëllojshmëria e detyrave që departamenti i prodhimit dhe teknikës duhet të zgjidhë çdo ditë, i kryesuar nga kreu, kontrolli dhe koordinimi i kohës së punës, furnizimeve dhe përdorimit të burimeve, gjendja e ndërtimit të papërfunduar, respektohen nga të gjithë ata që e kuptojnë. specifikat e procesit. Nuk është çudi që AFP-ja konsiderohet truri teknik i çdo organizate ndërtimi.

Përshkrimi i punës së një inxhinieri AAP të një organizate ndërtimi

Nuk është sekret që gjatë ndërtimit dhe funksionimit të çdo kantieri ndërtimi, duhet të ndiqen një numër i madh udhëzimesh dhe rregullash. Pavarësisht disponueshmërisë së këtyre kërkesave, shqyrtimi i njëkohshëm i tyre nuk është një detyrë e lehtë.

Ky funksion kryhet nga një shërbim special. Për qëllime kontrolli, në strukturën e organizatave të ndërtimit, zakonisht sigurohet pozicioni i inxhinierit të AFP-së (për "inxhinier të departamentit të prodhimit dhe teknik"). Funksionet e një inxhinieri të AFP-së janë shumë të larmishme dhe kërkojnë jo vetëm profesionalizëm të lartë, aftësi organizative, por shpeshherë edhe qëndrueshmëri karakteri dhe madje edhe guxim.

Natyrisht, shumëllojshmëria e objekteve të prodhimit dhe kushtet e tyre të funksionimit përcaktojnë përgjegjësitë e ndryshme të punëtorëve të tillë. Në këtë artikull, ne do të shqyrtojmë përmbajtjen tipike të përshkrimit të punës së një inxhinieri AAP të një organizate ndërtimi.

Dispozitat e përgjithshme

Ndërtimi karakterizohet pothuajse gjithmonë nga kompleksiteti dhe shumëllojshmëria e konsiderueshme e punës së kryer, ndonjëherë në kushte ekstreme. Vendimet duhet të merren shpejt, dhe gabimet duhet të korrigjohen menjëherë. Departamenti i prodhimit dhe teknikës në kantieret e mëdha është një njësi e madhe strukturore, e cila drejtohet, si rregull, nga një specialist me përvojë të gjerë në kantiere të ndryshme. Sidoqoftë, shtylla kurrizore e departamentit përbëhet nga inxhinierë të rangut të lartë.

Është e rëndësishme të kuptohet se kush është një inxhinier i AFP-së. Shumë të diplomuar në universitetet e inxhinierisë civile fillojnë karrierën e tyre si inxhinierë AAP. Pasi janë takuar me një vend të tillë të lirë, ndonjëherë specialistët e rinj nuk e dinë se çfarë do të bëjnë në një kantier ndërtimi. Prandaj, së pari merrni parasysh, një inxhinier AAP, çfarë është?

Përgjigja për këtë pyetje gjendet në seksionin "Kërkesat e përgjithshme" të përshkrimit të punës për një inxhinier në departamentin e prodhimit dhe teknikës. Një listë e plotë, por jo shteruese, e këtyre kërkesave është dhënë më poshtë në një shembull të një udhëzimi të tillë. Kryesorja është arsimi i specializuar ose të paktën teknik.

Publikime të ngjashme