Çfarë përvojë pune mund të jetë. Si të përshkruani përvojën e punës. Shembull i një CV të mirë për një punë

Përvoja e rifillimit është gjëja kryesore që çdo rekrutues dëshiron të shohë. Varet nga sa me kompetencë e prezantoni përvojën tuaj profesionale në CV-në tuaj nëse do të ftoheni të bashkoheni apo jo.

Dëshironi të merrni një rezyme me një përshkrim kompetent dhe efektiv të përvojës suaj profesionale?

Me ndihmën tonë, ju mund të dalloheni nga punëkërkuesit e tjerë dhe t'u bëni përshtypje punëdhënësve.

Ne ofrojme. Ekipi ynë gjen një qasje individuale për çdo klient, dhe për këtë arsye ju do të merrni një rezyme profesionale vërtet unike.

Këtu janë 5 rregulla të thjeshta për të përshkruar përvojën profesionale të punës në një rezyme:

1. Ne tregojmë në mënyrë të kundërt kronologjike vendet e punës për 10 vitet e fundit. Së pari, muaji dhe viti i fillimit të punës - muaji dhe viti i diplomimit - pozicioni me tregues të punësimit (i plotë, i pjesshëm); pastaj emri i kompanisë (plotësisht) dhe forma e saj e pronësisë, duke treguar një lidhje me faqen e internetit të kompanisë dhe qytetin e vendndodhjes së saj; në vijim - fushëveprimi i kompanisë; dhe së fundi (shkurtimisht, 5-7 kryesore).
2. Ne tregojmë përvojën e punës, edhe nëse nuk është e konfirmuar në librin e punës. Për shembull, keni punuar me kontratë ose pa regjistrim. Para së gjithash, është e rëndësishme që një punëdhënës të shohë se çfarë dini dhe mund të bëni. Në mënyrë që gjatë intervistës të mos ketë pyetje të panevojshme, sigurohuni që të tregoni në rezyme: muajin dhe vitin e fillimit të punës - muajin dhe vitin e përfundimit - pozicionin me tregues të punësimit (kontratë pune; pa regjistrim)
3. Nëse keni mbajtur disa pozicione brenda së njëjtës kompani (për shembull, në fillim keni qenë asistent, pastaj specialist, pastaj menaxher), tregoni këtë në një hyrje. Ne tregojmë përgjegjësitë e punës për pozicionin e fundit.
4. Veçojmë një rekord për punë në një kompani. Nëse emri i organizatës ka ndryshuar, keni punuar në disa organizata brenda së njëjtës pronësi, jeni transferuar në të njëjtën punë tek i njëjti pronar në një organizatë tjetër (funksionaliteti nuk ka ndryshuar), ne e shkruajmë atë si një vend pune. Do të jetë më e lehtë për rekrutuesin të perceptojë përvojën tuaj, nuk do të ketë përshtypjen se keni ndryshuar shpesh punë.
5. Nëse përvoja juaj e punës është më shumë se 10 vjet, vendet e mëparshme të punës mund të tregohen shkurtimisht në formatin: viti i fillimit të punës - viti i përfundimit - emri i organizatës dhe forma e saj e pronësisë - pozicioni.

Hapi më i vështirë dhe më i përgjegjshëm është kërcitja e punës së parë. Para së gjithash, sepse në mungesë të përvojës së punës, kjo mund të shkaktojë frikë mjaft të logjikshme, por jo gjithmonë të bazuara për diçka të re dhe të panjohur. Ju jepet ose duhet t'ju ndihmojë të largoni disa dyshime.

Ju mund të filloni karrierën tuaj në çdo moshë. Më shpesh, studentët pa përvojë pune kërkojnë vendin e tyre të parë të punësimit. Këto këshilla do të funksionojnë për çdo rast. Para së gjithash, ju duhet të vendosni se cili vend i lirë pa eksperiencë bëni një rezyme... Shembuj të vendeve të lira të punës që kërkojnë punonjës pa përvojë pune përfshijnë: praktikant, asistent, asistent shitjesh, operator, kamerier i ri, menaxher zyre, etj.

Rinisje pa eksperience pune ka një ndryshim domethënës nga pjesa tjetër e rasteve. Gjëja më e rëndësishme për një punëdhënës kur zgjedh një kandidat për çdo pozicion është përvoja e tij e punës. Meqenëse nuk ka përvojë pune, përpjekjet kryesore në hartimin e rezyme pa eksperience pune duhet të drejtohet në seksione të tjera, për shembull, cilësitë personale për një rezyme. Për mostër e CV-së studentore më shumë vëmendje duhet t'i kushtohet arsimit bazë dhe atij shtesë. Në të kundërt, nëse do të kishte përvojë pune, rëndësia e këtyre pjesëve për një rezyme do të ishte dukshëm më e ulët. Le të japim ose shembull rezyme pa eksperience pune.

Shembull rezyme pa përvojë pune ose mostër rezyme studentore

Emri i plotë

Qyteti: Moskë, t. 011-111-22-33 e-mai: [email i mbrojtur]

Praktikant / Asistent

INFORMACION I SHKURTËR

Ndihmësi i menaxherit është i përgjegjshëm dhe i qëllimshëm, me një pozicion aktiv jetësor, i fokusuar në rezultat.
Datëlindja: 29.02.1995
Niveli i pritshëm i shpërblimit: 15,000 rubla.
Orari i punës: me kohë të pjesshme

ARSIMI

Arsimi bazë: i lartë jo i plotë
Universiteti Shtetëror MF Leningrad me emrin A.S. Pushkin, 2009-2012
Vitet e studimit: nga viti 2009 e deri më sot.
student i vitit të 3-të.
Specialiteti: menaxhim

Nga shtatori 2011 deri në prill 2012. Punoi si asistent laboratori në departament.
Kryerja e orëve praktike dhe laboratorike për kurse përgatitore, duke ndihmuar mësuesit në përgatitjen e seminareve dhe leksioneve. Paraqitja e vizatimeve. Redaktimi i vizatimeve dhe përgatitja e tyre pasuese për printim. Përvojë e gjerë në punën me aplikantë të grupmoshave të ndryshme.

AFTËSI PERSONALE

Përdorues i avancuar i kompjuterit, internetit dhe programeve kompjuterike Microsoft Word, Excel, AutoCad, pak përvojë me programet 1C
Ekziston aftësia e punës me teknologjitë e TI-së në drejtim të montimit dhe riparimit të kompjuterëve, vendosjes së rrjeteve lokale peer-to-peer, instalimit të sistemeve operative dhe aplikacioneve të zyrës, mbledhjes, ruajtjes dhe transmetimit të informacionit.
Unë e kuptoj teknologjinë moderne, kompjuterët dhe pajisjet. Unë mund të shpjegoj ndryshimet midis modeleve të telefonave celularë modernë, iPod dhe iPad, i kuptoj navigatorët dhe si funksionojnë ata.
I lëvizshëm, i përpiktë, i guximshëm, i mirë, i shoqërueshëm, simpatik, di të lundroj në hartë dhe terren, njoh sistemin e transportit të qytetit, mund të zgjedh rrugët më të shkurtra, të rregullta, të ndershme, të sjellshme.
Duke pasur makinën tuaj.

INFORMACION SHTESE

Statusi i lidhjes: Beqar
Fëmijët: jo
Gjuhe e huaj:
Frengjisht: bazë
Anglisht: bazë
Udhëtim biznesi: po
Mundësia e lëvizjes në një qytet tjetër: jo

Ajo është e shoqërueshme, e qëllimshme, e përgjegjshme, e rregullt, punëtore me dëshirë për t'u zhvilluar dhe një dëshirë të madhe për të punuar.

Nëse kompozoni rezyme pa eksperience pune atëherë nuk duhet të shkruani në qëllimin e CV-së së një studenti me ose pa përvojë pune. Së pari, vendet e lira të punës në një formulim të tillë janë jashtëzakonisht të rralla. Së dyti, me këtë kandidati thekson se ende nuk di të bëjë asgjë. Punëdhënësi e kupton këtë nga përmbajtja e konkursit dhe nuk ka nevojë të theksohet edhe një herë anën e tij të dobët.

Në të kundërt, nëse jeni duke postuar CV-në tuaj në internet ose në gazetë, është më mirë të tregoni një qëllim më të përgjithshëm. Në këtë rast, "trajnuesi" është mirë. Në fund të fundit, ju nuk i njihni punëdhënësit nga cilat sfera të veprimtarisë do të shikojnë CV-në tuaj. Për më tepër, për kërkime të kundërta, fjala "praktikantë" në titullin e rezymesë mund të jetë mjaft e dobishme.

Në seksionin qëllimi i CV-së, shkruani saktësisht emrin e vendit të lirë ku po dërgoni CV-në tuaj, siç tregohet në sa më sipër. shembull rezyme pa eksperience pune... Krijoni rezyme të ndryshme për punë të ndryshme që nuk kanë lidhje. Për shembull, një rezyme për një punë korrieri dhe një rezyme për një pozicion kamerieri duhet të jenë të ndryshme.

Thelbësore për rezyme pa eksperience pune kanë cilësi dhe arsimim personal - bazë dhe shtesë. Siç tregon, sigurohuni që të përfshini informacione për kurset që keni përfunduar, punë praktike, nëse ka, seminare në të cilat keni marrë pjesë, me kusht që, natyrisht, kjo të korrespondojë me vendin e lirë për të cilin jeni duke përpiluar një rezyme. Për shembull, nëse jeni duke shkruar një rezyme për një pozicion asistent menaxheri, nuk keni nevojë të tregoni se keni përfunduar një kurs për kujdesin e qenve. Në të kundërt, nëse planifikoni të punoni si praktikant në një klinikë veterinare, informacioni rreth kurseve të kujdesit të kafshëve do të jetë shumë i dobishëm në rezymenë tuaj.

Për më shumë informacion rreth shkrimit të një rezymeje, ju rekomandojmë të shikoni këshillat që përshkruhen në mostrën e rezymesë dhe si të shkruani seksionet e një CV. Këto këshilla janë shumë të detajuara dhe pyetje si të shkruani një rezyme pa përvojë pune, gjithashtu i kushtohet vëmendje. Një artikull i veçantë nëse nevojitet një foto në një rezyme do t'ju japë një përgjigje për këtë pyetje, e cila lind jo vetëm për fillestarët, por edhe për punëkërkuesit me shumë përvojë.

Cilësitë personale për një rezyme studenti ose për një rezyme pa përvojë pune

• Të trajnuar lehtësisht.
• Dëshira për t'u zhvilluar.
• Pavarësia.
• Toleranca ndaj stresit.
• Aftësia për të marrë vendime shpejt dhe në mënyrë të pavarur.
• Ndershmëria.
• Të folurit e saktë gramatikisht.
• Aftësi të shkëlqyera komunikimi. Shoqërueshmëria.
• Të dish se si të arrish qëllimin e vendosur.
• Këmbëngulës. Këmbëngulja në arritjen e qëllimeve të vendosura.
• Përqendrohuni te rezultatet.
• Aktiv.
• Pozicioni aktiv i jetës.
• Celular.
• Krijues.
• Aftësi për të punuar me pajisje zyre.
• Iniciativa.
• mirësjellje.
• Dëshira për të bërë një karrierë në ndonjë fushë.
• Aftësia për të bindur.
• Dëshira për të fituar gjithnjë e më shumë.

Le të jemi të sinqertë: një rezyme nuk është gjëja kryesore kur aplikoni për një punë. Një person me përvojë dhe kompetenca unike do të ftohet për intervistë, edhe nëse rezymeja e tyre është e shkruar në një pecetë. Është tjetër çështje nëse ai ende nuk i përket kategorisë së superprofesionistëve të rrallë. Pastaj shansi për të takuar konkurrentë në luftën për punën e ëndrrave rritet dhe cilësia e CV-së del në pah.

Në këtë artikull, ne kemi përmbledhur këshillat kryesore për të shkruar një rezyme të përsosur.

Fotot dhe kontaktet - biznes

Një foto në një rezyme do të jetë gjithmonë një plus, edhe nëse pozicioni nuk përfshin komunikim me njerëzit. Një foto do ta bëjë CV-në tuaj të personalizuar: është më e lehtë për t'u vënë re dhe një përgjigje nga një foto është më e vështirë të humbasë ose hiqet. Por zgjedhja e një portreti për një rezyme duhet të jetë kritike: një foto e keqe mund të shkatërrojë gjithçka. Fotografia profesionale e portreteve, biznesi dhe neutrale, funksionon më së miri.

Në seksionin e kontakteve, kushtojini vëmendje kutisë postare - duhet të korrespondojë me statusin profesional. Adresë [email i mbrojtur] do të theksojë një qasje jo-biznesore ndaj punës. Dhe këtu [email i mbrojtur]- tashmë më mirë.

Disa punëkërkues tregojnë adresën e shtëpisë së tyre në CV në një apartament të caktuar. Mjafton të tregoni qytetin ose metronë më të afërt, për shembull, "Mytishchi" ose "fshati Mansurovo në rajonin e Kursk".

Kontrolloni pagën tuaj kundrejt tregut

Nuk është e nevojshme të përfshini pagën tuaj të dëshiruar në CV, por nëse e bëni këtë, punëdhënësit nuk do t'ju vijnë me oferta të papërshtatshme. Këshillë universale: shkruani një shumë 15-20% më shumë se sa fitoni tani. Kjo do të bëjë të mundur pazaret pa paragjykuar interesat e tyre. Për më shumë informacion se si të përcaktoni të ardhurat e dëshiruara, ne folëm.

Kontrolloni pritshmëritë tuaja ndaj pagës mesatare në treg: shikoni vendet e lira të punës, statistikat sipas rajonit dhe fushës profesionale. Një pagë e mbiçmuar me 40% ose më shumë do të trembë patjetër një rekrutues. Ju mund të zbuloni pagën mesatare në treg për qytetin tuaj dhe rajonin tuaj profesional me ndihmën e "".

Një përjashtim është rezymeja e menaxherëve të lartë. Pagat e ekzekutivit llogariten ndryshe nga kompania në kompani, kështu që pritshmëritë specifike mund të trembin punëdhënësit.

eksperience pune

Nëse nuk jeni fillestar, përvoja është një pjesë kryesore e një CV. Qasuni këtij seksioni me kujdes ekstrem.

1. Përvoja duhet të duket e plotë, domethënë pa pushime të gjata në karrierë. Nëse ka pasur pushime, atëherë ata duhet të kenë shpjegime: pushimi i lehonisë, të bërit biznes, punë të pavarur, e kështu me radhë. Për më shumë informacion se si të shkruani për boshllëqet e përvojës, shihni.
2. Nëse ndryshoni vendin e punës më shumë se një herë në vit, punëdhënësi do të njoftohet. Ju jeni promovuar - shkruani për të në një bllok.
3. Kushtojini vëmendje tre viteve të fundit të punës, të cilat para së gjithash i interesojnë punëdhënësit. Ju mund të tregoni shumë shkurt për fazat fillestare të një karriere dhe për atë që ndodhi më shumë se 10 vjet më parë.
4. Nëse kompania është e panjohur në treg, ju lutemi tregoni llojin e saj të biznesit. Jo vetëm LLC "Brirët dhe thundrat", por "Dega e Detit të Zi e zyrës së Arbatovsk për përgatitjen e brirëve dhe thundrave". Aktivitetet e kompanisë mund të përshkruhen shkurtimisht në bllokun e përgjegjësive.
5. Në titujt, shkruani titujt e punës të pranuar zakonisht në treg, për shembull, "Drejtor i Shitjeve" në vend të "Shef i Koordinimit të Blerjeve dhe Shitjeve". E njëjta gjë vlen edhe për titullin e CV. Shpesh, aplikantët kopjojnë pozicionin e fundit në të, gjë që është e gabuar: emri duhet të pasqyrojë thelbin e punës, dhe jo një rekord në punë. Për shembull, një "menaxher projekti" duket më i gjithanshëm se një "drejtor menaxhues i njësisë së biznesit". Punëdhënësit do ta gjejnë një rezyme të tillë më shpejt përmes një kërkimi.
6. Asnjëherë mos e kopjoni listën e përgjegjësive nga përshkrimet e punës. Theksoni më të rëndësishmet dhe shkruani në një gjuhë të kuptueshme, pa klerikalizëm. Për shembull, "optimizimi i procesit të biznesit" në vend të "zbatimit të aktiviteteve të projektit për të optimizuar proceset e biznesit". Pesë deri në dhjetë detyra do të jenë të mjaftueshme.
7. Përveç përgjegjësive tuaja të punës, sigurohuni që të tregoni arritjet tuaja specifike dhe rezultatet e performancës (për shembull, "bashkë me departamentin e IT, standardet e zhvilluara të korporatës për kontrollin e proceseve të biznesit").

Shmangni frazat e përgjithshme si "ishte punonjësi më i vështirë në departament" - ky është një mendim që nuk mund të verifikohet, kështu që nuk është interesant për punëdhënësin. Por "ai u bë punonjësi më i mirë i departamentit në fund të vitit" është një linjë e dobishme.

Ndonjëherë punëkërkuesit përshkruajnë punën në një kompani të caktuar, sikur po shkruajnë një kapitull nga biografia e tyre: "Këtu e fillova karrierën time nga pozicione më të ulëta, duke kërkuar me zell një promovim" ose "Me një njohje të përciptë, mund të mendoni se puna ishte e lehtë për mua, por në fakt ishte pikërisht anasjelltas”. Këta shembuj janë standardi se si të mos përshkruhet përvoja. CV funksiononte nëse punëdhënësi e zgjidhte përvojën në pak sekonda dhe e kuptonte se ky kandidat ia vlente një vështrim më i afërt. Ju mund ta tregoni entuziazmin tuaj me një letër motivuese.

Arsimi

Të gjitha kurset arsimore të treguara në rezyme duhet të lidhen me veprimtarinë profesionale. Është më mirë të humbisni diçka sesa të shtoni vërtetime të dyshimta - për shembull, për kurset e masazhit - nëse kjo njohuri nuk është e nevojshme në punë.

Është gjithmonë më mirë të tregosh për rrugën e mprehtë lart gjatë intervistës. Prandaj, mund të anashkaloni studimet në një shkollë teknike ose në shkollë profesionale nëse keni një diplomë të arsimit të lartë në të njëjtën fushë.

aftësitë kryesore

Shumë punëkërkues e injorojnë plotësisht këtë pjesë, por më kot: shpesh këtu kujdeset rekrutuesi pasi të njihet me përvojën dhe arsimimin e kandidatit. Aftësitë kryesore janë njohuri dhe aftësi specifike që lidhen drejtpërdrejt me proceset e punës. Për avokatët mund të jenë "Gjykatat e Arbitrazhit" dhe "E drejta e Korporatave", për një menaxher logjistik "Puna me autoritetet doganore" dhe "Incoterms", për një financier - "Analiza statistikore" dhe "Buxhetimi", etj.

Vetë sistemi i faqes sugjeron emrin e një aftësie të veçantë, duke ofruar opsionin më të shkurtër dhe të unifikuar - nëse është e mundur, zgjidhni atë.

Shmangni të dukshmen: nuk keni pse të shkruani se dini Windows, Internet Explorer dhe përdorni email.

Rreth meje

Punëkërkuesit shpesh ngatërrojnë aftësitë me tiparet e personalitetit. Kështu rezulton të jetë “Përgjegjësia” apo “Përpikëria” në aftësi. Ju këshillojmë që të shkruani për këto cilësi në rubrikën "Rreth meje" dhe të shmangni koprracat. Në vend të "Përgjegjësi" dhe "Përpikëri" shkruani "Jam i ndërgjegjshëm për kryerjen e detyrave" dhe "i përmbush gjithmonë afatet e premtuara". Thelbi i kësaj nuk do të ndryshojë, por formulimi do të mbahet mend.

Në disa raste, mund të tregoni cilësi personale që nuk lidhen drejtpërdrejt me profesionin - mund të jetë formë e mirë fizike ose arritje sportive ("CCM në skijimin ndër-vend"). E njëjta gjë vlen edhe për përparimet në fushën intelektuale. Nëse jeni kampion i qytetit të shahut ose keni fituar një olimpiadë programimi, kjo është interesante. Nëse jeni të dhënë pas leximit, atëherë jo. Shtoni vetëm atë që do t'ju ndihmojë të merrni punën.

Por në shumicën e rasteve është më mirë të mos e specifikoni fare. Rekrutuesi nuk është i interesuar për të, dhe aktivitetet ekzotike (si ezoterizmi dhe madje joga) madje mund të trembin.

Si të shkruani

Teksti përfundimtar i rezymesë duhet të jetë një shtrëngim, nga i cili është hequr gjithçka që, në parim, mund të hiqet pa humbur kuptimin: fjalët hyrëse, epitetet, pjesoret dhe pjesoret, mbiemrat dhe emrat foljorë të panevojshëm.

Sa më të shkurtra dhe më të thjeshta të jenë fjalitë, aq më mirë.

Fjalë kyçe

Futni fjalë shënjuese në rezymenë tuaj në mënyrë që rekrutuesi ta gjejë atë përmes një kërkimi. Për shembull, nëse jeni auditor dhe punoni me kompani në det të hapur, atëherë fjala "offshore" duhet domosdoshmërisht të shfaqet në rezymenë tuaj.

Mendoni se cilat fjalë kyçe janë të rëndësishme për profesionin tuaj duke imagjinuar se çfarë termash do të përdorë rekrutuesi kur të kërkojë një rezyme. Përdorni informacionin nga vendet e lira për të cilat jeni të interesuar.

Letër përcjellëse

Në sistemin e faqes, njohja e një rekrutuesi me ju fillon gjithmonë me një letër motivuese. Zakonisht fillon me një frazë përshëndetëse: “Përshëndetje! Unë quhem Kondraty Stepanov dhe jam i interesuar për konkursin tuaj për kryetar të qytetit."

Në një paragraf të ri, përshkruani shkurtimisht arritjet dhe aftësitë tuaja kryesore (“udhëhequr një departament”, “ka marrë pjesë në projekte” dhe kështu me radhë). Ky paragraf nuk duhet të jetë më i gjatë se tre ose katër fjali.

Paragrafi i tretë është çelësi i zemrës së një rekrutuesi. Shkruani në të pse dëshironi të punoni për kompaninë dhe pse e konsideroni të përshtatshme kandidaturën tuaj. Mundohuni të shmangni frazat banale si "Unë e konsideroj punën në kompaninë tuaj një mundësi për zhvillim të mëtejshëm" - fraza të tilla do ta bëjnë rekrutuesin të dyshojë se po kopjoni të njëjtën letër motivuese për vende të lira të ndryshme.

Mundohuni të gjeni informacione për kompaninë në internet dhe tregoni faktin e njohjes me të tashmë në letrën e motivimit. Një shembull i mirë: "Isha veçanërisht i interesuar për projektet tuaja në telekom: Unë kam 4 vjet që punoj në shitjet b2b dhe takohem vazhdimisht me klientë të tillë."

Është zakon të përfundoni rezymenë me një frazë që konfirmon gatishmërinë tuaj për të shkuar deri në intervistë: "Faleminderit për vëmendjen tuaj dhe do të jem i lumtur të takohem për t'iu përgjigjur pyetjeve tuaja!"

kontroll CV

Nëse dëshironi t'i tregoni CV-në tuaj dikujt tjetër, zgjidhni dikë me përvojë si rekrutues - përndryshe, ju jeni të garantuar të merrni një mori këshillash të panevojshme. Nëse po konsideroni disa pozicione të ndryshme - për shembull, "menaxher shitjesh" dhe "drejtues i shitjeve", shkruani dy rezyme të ndryshme.

Mos harroni: çdo profesion ka karakteristikat e veta. Nëse avokatët pritet të kenë një rezyme të përsosur pa një gabim të vetëm, atëherë, për shembull, është më e rëndësishme që kontabilistët të tregojnë llogaritë dhe versionet specifike të 1C me të cilat kanë punuar. Dallimet midis "nënkulturave" të profesioneve të ndryshme nuk lejojnë që të bëhet i vetmi udhëzim i saktë për të gjithë. Ne kemi mbledhur vetëm këshilla të përgjithshme që vlejnë për të gjithë aplikantët.

Suksese në kërkimin tuaj të punës!

Dëshironi një rezyme profesionale?

Ekspertët e shërbimit Ready Resume do ta përgatisin atë për ju. Një rekrutues me përvojë do të intervistojë dhe hartojë një dokument që komunikon në mënyrë inteligjente pikat tuaja të forta.

Nëse çdo punëkërkues do ta dinte se ka vetëm 3 minuta kohë për të "lidhur" punëdhënësin, atëherë CV-ja do të përpilohej në mënyrë më efikase, me përgjegjësi dhe koncize. Vetë-prezantimi duhet të duket në mënyrë që oficeri i personelit të dëshirojë të takohet me ju dhe të diskutojë perspektivat për bashkëpunim të mëtejshëm.

Çfarë është një rezyme

Shumë kandidatë i nënvlerësojnë këto fletë të jetës së karrierës dhe më kot, sepse punëdhënësi, pa ju parë, mund të gjykojë nga aftësitë tuaja nëse jeni të përshtatshëm për një punë të caktuar. CV është një dokument i vërtetë, kështu që duhet të hartohet me saktësi, me përpikëri dhe gjithashtu të përfshijë një numër pikash të detyrueshme. Një rekrutues me përvojë do të identifikojë një dokument të dobishëm në 2 minuta. Si të shkruani një rezyme në mënyrë që të mos bini në listën e të huajve, por të fitoni konkursin për çmimin kryesor - intervistën ballë për ballë?

Rregullat e rifillimit

Filloni me emrin, qëllimin, informacionin e kontaktit, moshën dhe statusin martesor. Përsosni cilësitë tuaja kryesore, aftësitë, përvojën e punës, arsimimin, arritjet. Intuita juaj nuk do t'ju tregojë se si të shkruani saktë një rezyme - duhet të ndiqni disa rregulla biznesi, njohuritë e të cilave do të vlerësohen gjithashtu nga departamenti i burimeve njerëzore ose drejtuesi i kompanisë.

Si duhet të duket rezymeja juaj

Vizualisht, ky dokument duhet të duket konciz, rreptësisht, biznesor. Mundohuni të mos eksperimentoni me fontet, ngjyrat e tekstit, sfondet, pikat kryesore (nënvizimet, të theksuara, të pjerrëta). Vëllimi i vetë-prezantimit nuk duhet të kalojë 2 faqe; në mënyrë ideale, rekrutuesi duhet të ketë 1 fletë në tryezë.

Çfarë të shkruani për veten tuaj

Perceptimi vizual i dokumentit shpesh stimulon vendimin për të thirrur për intervistë. Ju duhet të strukturoni saktë informacionin. Si të shkruani një CV dhe të plotësoni saktë çdo bllok për të lënë një përshtypje të mirë:

1. Mbiemri, Emri, Patronimi, Data e lindjes- sipas pasaportës. Shmangni pseudonimet, akronimet, informacionet e rreme.
2. Synimi për ju - duke aplikuar për pozicionin "...".
3. "Kontakti" përfshin një numër telefoni personal të përditësuar, email dhe adresë aktive (nëse është e nevojshme).
4. Statusi familjar duhet deklaruar pas faktit. Ekzistojnë 3 opsione të mundshme që duhet të shkruhen në rezyme: e martuar, beqare, martesë civile.
5. Arsimi- sipas rendit kronologjik ose funksional. Këshillohet që të mos merren parasysh seminaret dhe "qarqet" që janë të parëndësishme për këtë vend vakant, në mënyrë që të mos mbingarkoni vizualisht dokumentin dhe të mos humbni kohën e një rekrutuesi. Ndaluni në profesionin kryesor që kërkohet në vendin e lirë.
6. eksperience pune tregohet në rendin që do të jetë me interes për një punëdhënës të caktuar. Nëse keni punuar si kontabilist kryesor për 3 vjet, pas së cilës keni marrë një punë si menaxher shitjesh dhe tani keni vendosur të ktheheni në fushën financiare, atëherë përvoja më e rëndësishme do të jetë në krye. Si të krijoni një rezyme që nuk është e mbingarkuar me kompani "ekstra"? Punëdhënësi është i interesuar për përvojën e punës në 10 vitet e fundit, kohëzgjatjen maksimale të shërbimit në një kompani, vendin e fundit të punës. Në këtë paragraf, të dhënat e mëposhtme duhet të tregohen në mënyrë lakonike: intervali kohor, emri i organizatës, pozicioni.
7. Arritjet përfshijnë informacione funksionale: "të zhvilluara", "të trajnuar", "të zotëruar", "të mbikëqyrur (numri i njerëzve)", "të ruajtura", "të zhvilluara". Kjo është mënyra se si rekrutuesi do të vlerësojë dobinë tuaj të mundshme, kështu që është e rëndësishme që ai të gjejë shpejt aftësitë tuaja kryesore në kanavacën e dokumentit.

Fusha e veprimtarisë në një rezyme - çfarë të shkruani

Blloku "Informacion Shtesë" është një pjesë e aftësive tuaja. Përshkruani njohuritë tuaja për gjuhët, kompjuterët, një nivel shtesë njohurish në çdo fushë, cilësitë personale. Çfarë të shkruani për veten tuaj në rezymenë tuaj për t'u dalluar mes mijëra vetëprezantimeve pa fytyrë? Forma e një letre të dizajnuar në mënyrë perfekte nuk është kurrë e mbushur me informacione rreth hobit të aplikantit, nëse nuk është shtesë e aftësive të tij profesionale. Mendoni se si të paraqiteni saktë dhe të interesoni punëdhënësin për personin tuaj.

Si të shkruani një rezyme për një student

Menjëherë pas diplomimit, përvoja juaj e punës është e larmishme dhe një punëdhënës adekuat e kupton këtë. Si të shkruani CV-në tuaj për ta bërë atë të shkurtër por informative? Studentët dhe të diplomuarit e bllokut “Përvoja e punës” shpesh lihen fare, duke kompensuar “hendekun” me informacionin e shpërndarë në pjesën “Edukimi”. Njohuritë e marra në konferenca, seminare ndërkombëtare, kurse janë shumë më të rëndësishme për organizatën sesa një muaj punë me kohë të pjesshme si kamarier në një kafene. Ju gjithashtu mund të listoni çmimet dhe dallimet tuaja dhe të tregoni temën e diplomës.

Si të plotësoni një CV nëse po shkruani një dokument të tillë për herë të parë? Mënyra më e lehtë është të përdorni një shabllon nga faqet e kërkimit të punës, por atëherë vështirë se do të jeni në gjendje të pretendoni individualitet. Mënyra e zgjuar për të dalë nga situata është të studioni rregullat, të gjeni më shumë informacion se si të shkruani rezymenë e duhur dhe ta ndiqni atë. Nëse jeni duke përgatitur një vetë-prezantim për dërgimin në një degë të një kompanie të madhe, dhe aftësia kryesore e aplikantit për një vend të lirë pune është njohuria gjuhësore, është më mirë të shtypni dhe lëshoni dokumentin në 2 kopje - në rusisht dhe në një. gjuhe e huaj.

Shembull i një CV të mirë për një punë

Kur krijoni një dokument, lista juaj e kontrollit do të duket si kjo:

• shkurtësia e prezantimit;
• ashpërsia e dizajnit;
• pa frills në formën e një sfondi të ndritshëm, modele, nënvizime;
• prania e të gjitha blloqeve të nevojshme;
• prezantim kompetent, konciz dhe kuptimplotë i materialit.

Për qartësi, një shembull i një rezyme të suksesshme:

Sidorov Petr Valerievich

Rezyme Qëllimi: Aplikimi për një pozicion kontabilist

Telefoni: +7 (…) -… -..- ..

Gjendja martesore: beqar

Arsimi:

RSSU, 1992-1997

Specialiteti: studime të huaja rajonale (specialiste)

MGUPP, 2004-2009

Specialiteti: kontabilitet, analizë dhe auditim (specialist)

Qendra e Trajnimit të Kontabilistëve dhe Auditorëve, 2015-2016

Zhvillimi profesional - seminar "Taksimi i ri i TVSH-së"

Eksperience pune:

• Shkurt 2003 - Dhjetor 2016, Prosenval OJSC
• Pozicioni: Kontabilist
• Gusht 1997 - Janar 2003, SHA "Magistral"
• Pozicioni: Studime Rajonale

Arritjet:

Në Prosenval OJSC ai optimizoi bazën tatimore, për shkak të së cilës shpenzimet e kompanisë u ulën me 13%.

Informacion shtese:

Gjuhë të huaja: Anglisht (rrjedhshëm)

Njohuri kompjuterike: përdorues i sigurt, njohuri për Office, 1C Accounting, Dolibarr

Cilësitë personale: përpikëri, gjakftohtësi, aftësi për të analizuar, mendësi matematikore.

Shefi i departamentit financiar të OJSC "Prosenval"

Avdot'ev Konstantin Georgievich, tel. +7 (…)… -..- ..

Gati për të filluar më 02/01/2017,

Paga e dëshiruar: nga 40,000 rubla

Cilin seksion të CV-së tuaj ju duket më i rëndësishëm?

Opsionet e sondazhit janë të kufizuara sepse JavaScript është i çaktivizuar në shfletuesin tuaj.

Përvoja duhet të tregohet në mënyrë të kundërt kronologjike - së pari puna e fundit dhe në radhë të parë. Nëse keni fituar përvojë në kompani të ndryshme dhe mund ta shtrini një listë të tillë në disa faqe - nuk duhet ta bëni këtë! Përshkrimi i rrugës së punës duhet të jetë, para së gjithash, specifik dhe i lidhur me pozicionin e aplikuar.

Mendimi i ekspertit

Natalia Molchanova

menaxher i burimeve njerëzore

Rekrutimi për një kompani fillon duke marrë parasysh përvojën e tyre profesionale.

Informacioni i treguar në kolonën "përvoja e punës" në rezyme mund të interesojë menjëherë rekrutuesin dhe të nxjerrë në pah kandidaturën tuaj midis aplikantëve të tjerë. Të gjitha informacionet duhet të jenë koncize dhe të pasqyrojnë kërkesat e vendit të lirë sa më elokuente të jetë e mundur.

Artikulli në këtë seksion thjesht duhet të sillet në një gjendje ideale, duke e mbushur plotësisht me ato tuajat e marra gjatë lindjes.

Si të shkruani përvojën e punës në një rezyme

Duke hedhur një vështrim të shpejtë në CV-në tuaj, punëdhënësi do t'i bëhet menjëherë e qartë nëse dëshiron t'ju shohë në intervistë apo jo. Prandaj, çdo pikë duhet të bëhet e përsosur: nuk keni të drejtë të bëni një gabim!

• Ju nuk duhet të përdorni një sërë trukesh për të zbukuruar përvojën tuaj profesionale. Informacioni duhet të jetë i vërtetë dhe i besueshëm: verifikimi i tij është shumë i lehtë.
• Ju nuk duhet të shqetësoheni për të përshkruar të gjithë përvojën tuaj të punës. Tregoni jo më shumë se tre vendet e fundit të punës. Shkruajini sipas rendit kronologjik, me këtë të fundit që në fillim.

Në kolonën përvoja dhe aftësitë në rezyme shkruhet:

• periudha e punës;
• Emri i Kompanise;
• pozicioni i mbajtur;
• përgjegjësitë funksionale.

Ju duhet të merrni një histori të caktuar, ku vëmendje e duhur duhet t'i kushtohet secilës organizatë në të cilën keni punuar: periudhën e punës, emrin e organizatës, përshkrimin e shkurtër të saj, pozicionin, përgjegjësitë dhe arritjet - duhet të shkruani veçmas për secilën kompania. Le të hedhim një vështrim në secilën pikë veç e veç:

Periudha e punës

Tregoni jo vetëm vitin kur keni filluar ose mbaruar aktivitetin tuaj të punës në këtë kompani, por edhe muajin. Kjo do të shmangë keqkuptimet dhe do t'i mundësojë punëdhënësit të marrë një ide të saktë se sa kohë keni mbajtur pozicionin e specifikuar. Prandaj, përvojë pune në një rezyme, shembull: "2015 - 2016", do të shkaktojë konfuzion tek punëdhënësit.

Nëse koha e pajisjes suaj në kompani daton nga shkurti 2015 dhe data e pushimit nga puna bie në dhjetor 2016, atëherë kohëzgjatja juaj e shërbimit është 1 vit 11 muaj. Nëse keni ardhur në kompani në dhjetor 2015 dhe keni përfunduar punësimin në të në mars 2016, mund të konkludojmë se keni qenë në këtë pozicion për vetëm tre muaj. Dakord, ndryshimi është i dukshëm.

Mendimi i ekspertit

Natalia Molchanova

menaxher i burimeve njerëzore

Menaxherët as nuk do të marrin në konsideratë një rezyme me të dhëna të pasakta, prandaj, kushtet e punës të specifikuara në mënyrë të pasaktë mund të jenë një arsye për të refuzuar kandidaturën tuaj.

Emri i organizatës

Punëdhënësi i ardhshëm nuk është i detyruar të deshifrojë një shkurtim të panjohur për të. Nuk ka asnjë arsye për të shpresuar se shefit të ri do t'i pëlqejnë një sërë letrash të panjohura për të, përveç nëse sigurisht keni qenë në shërbim të ndonjë kompanie të famshme.

1. Së pari, shkruani emrin e plotë të organizatës, mos përdorni një shkurtim. Emri duhet të tregohet i plotë, pa shkurtesa. Mos prisni që emri i shkurtër të jetë i njohur.
2. Së dyti, tregoni në cilin qytet, dhe nëse është e nevojshme, vendin në të cilin operon organizata. Jini specifik për qëllimin e punës së saj dhe numrin e stafit.

Shembull: "OOO" Gratium ". Prodhimi dhe shitja e produkteve të betonit të armuar (selia në Moskë). Stafi është 200 persona.”

Pozicioni

Mos prisni që titulli i punës t'i japë rekrutuesit një pamje të saktë të punës suaj të mëparshme. Prandaj, formulimi "inxhinier" ose "menaxher" nuk do të sjellë rezultatin e dëshiruar, domethënë, të jesh në një pozicion më të lartë. Këtu ju duhet të shkruani kështu: "Menaxheri i shitjeve", "inxhinier i energjisë".

Përgjegjësitë kryesore

Pasi të keni pasqyruar informacionin për pozicionin e mbajtur më parë, mund të filloni të renditni detyrat funksionale të kryera nga ju në vendin e mëparshëm të punës. Nuk ka nevojë për detaje të panevojshme. Shkruani për gjënë kryesore. Paraqisni informacionin në mënyrë të qartë, të kuptueshme, koncize.

Pra, le të fillojmë me faktin se aktivitetin tuaj të punës do ta pasqyrojmë plotësisht në draft. Lista duhet të përfshijë të gjitha vendet ku keni punuar ndonjëherë. Përshkruani plotësisht funksionet që keni kryer në organizatë dhe.

Veprimet e mëposhtme duhet të rregullohen në përputhje me vendin vakant për të cilin po aplikoni për një CV.

• Zgjidhni vetëm ato kompani që, sipas mendimit tuaj, duhet të përfshihen në rezyme.
• Hiqni informacionin e panevojshëm nga teksti. Mbajeni tekstin tuaj të shkurtër.
• Plotësoni CV-në tuaj me fjalë kyçe dhe emra markash.
• Bëni tekstin një shirit në mënyrë që të jetë i lehtë për t'u lexuar.

Çfarë përvojë dhe vende pune duhet të tregohen në rezyme

1. Ne hartojmë një version të plotë të rezymesë, në të cilën shkruani të gjitha organizatat në të cilat keni punuar. Tani për tani do të kufizohemi vetëm me emrin, periudhën e punës dhe pozicionin e tyre.
2. Le të shënojmë periudhat e para të një karriere. Këto mund të jenë kompani për të cilat keni punuar shtatë vjet më parë.
3. Më vete, ne do të theksojmë vendet vakante që keni mbajtur gjatë dhjetë viteve të fundit. Nëse keni punuar jozyrtarisht, atëherë jepni gjithashtu një informacion të tillë.

Informacioni në lidhje me organizatat në të cilat keni punuar në periudhën e fundit do të plotësohet me të dhëna shtesë:

• Përshkrimi i ndërmarrjes;
• Specifikat e pozicionit;
• Numri i vartësve;
• Detaje të roleve dhe përgjegjësive;
• Veprimi me numrat së bashku me arritjet.

Mendimi i ekspertit

Natalia Molchanova

menaxher i burimeve njerëzore

Kur plotësoni seksionin "përvoja e punës" në CV tuaj, shtoni informacion vetëm për ato artikuj që janë më të rëndësishme për këtë vend të lirë pune. Përshkrimi i funksioneve dhe arritjeve kërkohet për kompanitë që plotësojnë kërkesat e punëdhënësit. Për pjesën tjetër të sipërmarrjeve do të kufizohemi me emrin, pozicionin, periudhën e punës.

Sipas 90% të aplikantëve

Shpesh mund të gjeni një rezyme me treguesin e mëposhtëm të përvojës profesionale në rezyme. Shembull:

DTEK SH.PK, inxhinier energjetik, 2016-2017

• Mirëmbajtja e bilancit
• Kursimi i energjisë
• Ekzekutimi i përshkrimit të punës (artikujt janë të renditur më poshtë)

Një rezyme e tillë jo vetëm që nuk do t'i bëjë përshtypje punëdhënësit, por gjithashtu do të ngrejë një sërë pyetjesh:

• Sa kohë ka punuar kandidati në këtë pozicion?
• Çfarë është kompania?
• Sa ishte vëllimi i furnizimeve me energji elektrike?
• Sa punonjës ishin të përfshirë në prodhim?
• Çfarë bëri aplikanti për organizatën?

Nuk ka gjasa që, duke kërkuar për një kandidat të denjë për një vend të lirë pune, rekrutuesi do të thërrasë të gjithë aplikantët për të marrë një përgjigje për pyetjet e tij. Prandaj, shkruani gjithnjë e më saktë, në përputhje me rekomandimet e përshkruara në këtë artikull.

Si të shkruani saktë

• Mos harroni se kur përshkruani aftësitë tuaja të punës, përparësi do t'i jepet pronarit të një CV me informacion më specifik. E rëndësishme: tregoni arritjet tuaja në punën e mëparshme duke përdorur numra dhe rezultate specifike. Hidhni plotësisht frazat dhe frazat e paqarta si "krijimi i lidhjeve", "fitimi i përvojës", "udhëheqja e një departamenti", etj. Konfirmoni gjithçka me shifra dhe shembuj realë: "Rritja e nivelit të prodhimit të produkteve të betonit të armuar me 20%"... Dy pika të shkruara mirë do të jenë të mjaftueshme për ta bërë CV-në tuaj të dallohet nga aplikantët e tjerë.
• Kur një rezyme pasqyron një sërë vendesh të lira pune me të njëjtat përgjegjësi dhe arritje, menjëherë do ta godasë rekrutuesin se aplikanti nuk është i prirur drejt rritjes profesionale. Prandaj, flisni edhe për arritje të vogla nëse ato i kanë tejkaluar sukseset tuaja në punën e mëparshme.
• Krijoni një CV në mënyrë që punëdhënësi të shohë se ju keni ngjitur me sukses shkallët e karrierës. Në këtë rast, duhet të lini emrin e mëparshëm të kompanisë, por të tregoni pozicionin e ri dhe periudhën që e keni mbajtur atë. Ky artikull duhet të plotësohet me një listë të përgjegjësive dhe sukseseve të reja.