Fișa postului șefului organizației de învățământ și formare profesională a unei organizații de construcții. Reparatii, proiectare, mobilier, constructii, instructiuni Fisa postului sefului departamentului tehnic
1.1. Numit și eliberat din funcție de directorul organizației la recomandarea șefului de departament.
1.2. Se depune direct la seful Departamentului.
1.3. În activitatea sa, el se ghidează după legislația actuală a Federației Ruse, Carta organizației și alte documente interne.
Responsabilitatile locului de munca
2.1. Organizează, planifică și controlează activitățile departamentului, interacțiunea eficientă a acestuia cu alte divizii ale organizației.
2.2. Organizează proiectarea și modernizarea echipamentelor informatice și de birou.
2.3. Asigură nevoile departamentelor cu consumabile.
2.4. Oferă instalarea de noi locuri de muncă pentru angajații organizației.
2.5. Oferă interacțiune software și hardware cu dezvoltatorii, furnizorii de hardware și software.
2.6. Oferă control regulat asupra inventarului.
2.7. Interacționează cu alte departamente ale organizației.
2.8. Coordonează activitatea filialelor organizației privind achiziția, reînnoirea echipamentelor informatice și de birou.
2.9. Planifică, organizează procesul educațional pentru angajații departamentului.
2.10. Stabilește o serie de probleme legate de competența angajaților departamentului, repartizează responsabilitățile între angajații departamentului, elaborează și revizuiește, dacă este necesar, fișele postului.
2.11. Prezintă propuneri unui manager de nivel superior privind selecția și plasarea personalului, cu privire la stimulente morale și materiale pentru angajați.
2.12. Creează condițiile necesare pentru munca productivă, ia măsuri pentru îmbunătățirea nivelului și eficienței departamentului, îmbunătățirea nivelului profesional al angajaților.
2.13. Consultă angajații din subordine cu privire la toate problemele de producție apărute și angajații diviziilor conexe ale organizației cu privire la funcționarea tehnică a echipamentelor de birou.
2.14. Se asigură că angajații departamentului respectă reglementările interne de muncă.
2.15. Își îmbunătățește constant nivelul profesional.
2.16. Responsabil:
- pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care îi revin;
- pentru acțiuni sau inacțiuni care conduc la o încălcare a intereselor organizației, subminarea imaginii de partener de afaceri de încredere, dezvăluirea secretelor comerciale care i-au devenit cunoscute în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale;
- pentru siguranța valorilor materiale care i-au fost atribuite.
Puterile oficiale
3.1. Are dreptul de a reprezenta organizația în alte organizații pe probleme de competența sa.
3.2. Realizarea corespondenței cu organizații terțe, întreprinderi, instituții, clienți ai organizației.
3.3. Faceți sugestii pentru îmbunătățirea activității departamentului de asistență tehnică și a activității organizației în ansamblu.
3.4. Participați la ședințele convocate de conducere.
Ar trebui să știe și să poată
4.1. Caracteristicile tehnice și operaționale ale tehnologiei informatice și ale altor echipamente moderne de birou.
4.2. Sisteme de operare moderne, domenii de utilizare preferenţială a acestora.
4.3. Software și hardware de telecomunicații.
4.4. Efectuează întreținerea de rutină legată de instalarea, înlocuirea, repararea și funcționarea Echipamentului.
4.5. Evoluții științifice în direcția departamentului, etichete în afaceri, forme și metode de lucru cu mass-media.
4.6. Trebuie să poată lucra cu oamenii.
Cerințe de calificare
5.1. Trebuie să aibă studii superioare profesionale.
5.2. Trebuie să aibă cel puțin trei ani de experiență de muncă sau cel puțin doi ani de experiență de muncă în specialitate.
5.3. Trebuie să aibă calități profesionale și de afaceri, abilități organizatorice.
Documentele au fost la îndemână - puneți „like” sau:
Fișa postului șefului departamentului tehnic
I. Dispoziții generale:
- Seful departamentului tehnic apartine categoriei de manageri.
- Numiți, mutați și eliberați din funcție prin ordinul directorului general la propunerea inginerului șef.
- Salariul oficial al șefului compartimentului tehnic se stabilește conform tabloului de personal.
- Șeful departamentului tehnic raportează direct inginerului șef.
- Șeful departamentului tehnic trebuie să se supună instruirii și testării cunoștințelor privind regulile de construcție și exploatare în siguranță a macaralelor, în calitate de persoană responsabilă pentru buna stare a macaralelor (ambarcațiuni plutitoare KPL-111 și GPP-4), regulile de siguranță pentru sistemele de alimentare cu gaz din Ucraina și regulile pentru funcționarea în siguranță a navelor care funcționează sub presiune - o dată la trei ani în centrele de formare.
- Pe perioada de absență a șefului departamentului tehnic (vacanță, călătorie de afaceri, boală etc.), îndeplinirea atribuțiilor sale este repartizată, conform ordinului, unui alt funcționar cu calificarea corespunzătoare.
- În activitatea sa, el este ghidat de:
Legislația actuală a Ucrainei, reglementări și alte documente;
Reglementări privind sănătatea, securitatea în muncă și securitatea la incendiu în porturile fluviale;
Prin ordinele directorului general și ordinele inginerului șef;
Carta OJSC _____________;
Reguli de siguranță pentru sistemele de alimentare cu gaz în Ucraina;
Reguli pentru funcționarea în siguranță a recipientelor sub presiune;
Reguli pentru construcția și funcționarea în siguranță a macaralelor;
Aceste Instrucțiuni.
II. Sarcini și responsabilități:
- Organizează pregătirea tehnică a producției sau a altor tipuri de activități principale ale întreprinderii, asigură o îmbunătățire a calității produselor, lucrărilor (serviciilor) și crește competitivitatea acesteia, reduce costurile cu materialele și forța de muncă pentru fabricarea produselor, producerea lucrărilor. (Servicii).
- Coordonează activitatea întreprinderii privind testarea de noi mijloace tehnice, crearea și stăpânirea de noi tipuri de produse, automatizarea complexă și mecanizarea producției, planificarea introducerii realizărilor științifice și tehnologice, a noii tehnologii și a tehnologiei progresive.
- Gestionează planificarea curentă și pe termen lung a dezvoltării tehnice a întreprinderii, baza sa de producție.
- Supraveghează întocmirea specificațiilor tehnice pentru proiectarea industriilor, structurilor, mijloacelor tehnice nou construite, extinderea, dezvoltarea și reconstrucția celor existente, pentru introducerea automatizării și mecanizării.
- Examinează și aprobă documentația de proiectare pentru modernizarea echipamentelor și raționalizarea locurilor de muncă.
- Efectuează controlul asupra încheierii și executării contractelor legate de introducerea de noi tehnologii, precum și asupra finanțării și corectitudinii calculelor de eficiență economică a măsurilor pentru dezvoltarea de noi echipamente și tehnologii, noi tipuri de materii prime și produse finite. produse.
- Participă la dezvoltarea și implementarea în producția de tehnologii de economisire a resurselor, rate progresive de consum al principalelor tipuri de materii prime și materiale, la studiul cauzelor căsătoriei, la elaborarea măsurilor de îmbunătățire a calității produselor (lucrări, servicii) și utilizarea mai eficientă a instalațiilor de producție.
- Conduce activitățile diviziilor care se ocupă de problemele standardizării produselor, informației științifice și tehnice, precum și organizarea lucrărilor de brevetare și inventivitate.
- Supraveghează angajații departamentului, coordonează și conduce activitățile diviziilor întreprinderii, asigurând pregătirea tehnică a producției.
- Elaborează procese tehnologice pentru piese și unități de comenzi unice, ținând cont de cele mai noi metode de procesare.
- Elaborează sarcini pentru proiectarea echipamentelor speciale (unelte și dispozitive).
- Elaborarea și executarea specificațiilor tehnice pentru fabricarea echipamentelor nestandardizate.
- Efectuează controlul asupra supravegherii desfășurării la timp a inspecțiilor și transmiterea pentru certificare a mecanismelor de ridicare, navelor, cazanelor care funcționează sub presiune, sistemelor de ventilație.
- Supraveghează respectarea disciplinei tehnologice la locurile de producție și reparații.
- Oferă pregătirea datelor inițiale pentru calcularea ratelor de consum de materiale pentru produse și ratelor de intensitate a muncii.
- Participă la elaborarea și implementarea măsurilor pentru crearea condițiilor de muncă sigure.
- Responsabil pentru instalațiile de gaze ale portului.
- Îndeplinește atribuțiile persoanei responsabile de instrumentare.
- El este persoana responsabilă pentru starea bună a ambarcațiunilor plutitoare GPP-4 și KPL-111.
- Asigură respectarea normelor de protecție a muncii, siguranță și siguranță la incendiu la locurile de producție și reparații.
III. Obligațiile angajatului de a respecta cerințele
acte juridice de reglementare privind protecția muncii:
- El trebuie să aibă grijă de securitatea și sănătatea personală, precum și de securitatea și sănătatea persoanelor din jurul său în procesul de efectuare a oricărei lucrări sau în timpul șederii acestora pe teritoriul întreprinderii.
- Cunoaște și îndeplinește cerințele actelor normative de reglementare privind protecția muncii, regulile de manipulare a mașinilor, mecanismelor, echipamentelor și altor mijloace de producție, folosește echipamente de protecție colectivă și individuală.
- Să se supună examinărilor medicale prealabile și periodice în conformitate cu procedura stabilită de lege.
IV. Trebuie știut
- Materiale normative și metodologice pentru pregătirea tehnică a producției.
- Profilul, specializarea și caracteristicile structurii organizatorice și tehnologice a întreprinderii, perspectivele dezvoltării acesteia.
- Tehnologia de fabricație a produselor companiei.
- Capacitatea de producție și modul de funcționare a echipamentelor, reguli de funcționare a acestuia.
- Metode de identificare și utilizare a rezervelor de producție.
- Cerințe tehnice pentru materii prime, materiale și produse finite.
- Cerințe pentru organizarea rațională a muncii în proiectarea proceselor și echipamentelor tehnologice.
- Organizarea pregătirii tehnice pentru producție.
- Procedura de acceptare a echipamentului în exploatare.
10. Metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții.
11. Experienta intreprinderilor de conducere autohtone si straine in domeniul pregatirii tehnice a productiei, organizarii si managementului muncii.
12. Fundamente ale economiei, organizării producției, muncii și managementului.
13. Fundamentele legislaţiei muncii.
14. Cerințe pentru protecția muncii, salubritate industrială și securitate la incendiu.
15. Reglementări interne de muncă.
V. Drepturi:
Șeful departamentului tehnic are dreptul:
- Să ofere angajaților subordonați și sarcini de servicii, sarcini pe o serie de probleme incluse în atribuțiile sale funcționale.
- Solicitați și primiți informațiile necesare de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și specialiști.
- Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de activitatile departamentului.
- Monitorizează implementarea sarcinilor și lucrărilor planificate, executarea la timp a comenzilor individuale și sarcinile serviciilor subordonate acestuia.
- Intră în relații cu subdiviziuni ale instituțiilor și organizațiilor terțe pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților de producție care intră în competența șefului compartimentului tehnic.
- Să reprezinte interesele întreprinderii în organizații terțe pe probleme legate de activitățile de producție ale întreprinderii, pe probleme de competența șefului compartimentului tehnic.
Vi. O responsabilitate:
Șeful departamentului tehnic este personal responsabil pentru:
- Incoerența deciziilor sale cu legislația actuală a Ucrainei.
- Efectuarea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor lor oficiale prevăzute de prezenta instrucțiune - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Ucrainei.
- Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.
- Oferirea de informații inexacte despre starea muncii.
- Încălcarea cerințelor legilor și altor acte juridice privind protecția muncii.
Vii. Relaţie:
Pentru a-și îndeplini atribuțiile, în procesul muncii interacționează cu angajații diviziei sale, cu șeful nemijlocit, precum și cu alți șefi de direcție și cu personalul portuar.
VIII. Cerințe de calificare:
În funcția de șef al departamentului tehnic este numită o persoană cu studii superioare tehnice și minim 3 ani de experiență ca inginer de proces.
Șeful unității structurale _______________________ __ __________
(semnătură, nume complet)
DE ACORD:
Consilier juridic ____________________________ __ __________
(semnătură, nume complet)
Inginer în securitatea muncii ____________________________ __ __________
(semnătură, nume complet)
Am citit instrucțiunile: ___________________________ __ __________
(semnătură, nume complet)
Descărcați descrierea postuluișef departament tehnic(.doc, 65KB)
I. Dispoziţii generale
- Seful departamentului tehnic apartine categoriei de manageri.
- În funcția de șef al departamentului tehnic este numită o persoană care are studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în pregătirea tehnică a producției în funcții de inginerie și de conducere de cel puțin 5 ani.
- Numirea în funcția de șef al departamentului tehnic și scutirea de la
- Șeful departamentului tehnic ar trebui să știe:
- 4.1. Materiale normative și metodologice pentru pregătirea tehnică a producției.
- 4.2. Direcții și perspective de dezvoltare a sectorului economic și a întreprinderii.
- 4.3. Capacități de producție și moduri de funcționare ale echipamentelor, reguli de funcționare a acestuia.
- 4.4. Metode de identificare și utilizare a rezervelor de producție.
- 4.5. Cerințe tehnice pentru materii prime, materiale și produse finite.
- 4.6. Cerințe pentru organizarea rațională a muncii în proiectarea proceselor și echipamentelor tehnologice.
- 4.7. Organizarea pregătirii tehnice pentru producție.
- 4.8. Procedura de acceptare a echipamentului în exploatare.
- 4.9. Metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții.
- 4.10. Experienta de conducere a intreprinderilor interne si straine in domeniul pregatirii tehnice a productiei, organizarii si managementului muncii.
- 4.11. Fundamentele dreptului muncii.
- 4.12. Reguli și reglementări privind protecția muncii.
- Șeful departamentului tehnic raportează direct inginerului șef (director tehnic).
- În absența șefului departamentului tehnic (călătorie de afaceri, vacanță, boală), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (în lipsa acestuia, o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită), care dobândește drepturile relevante și este responsabil pentru executarea lor corectă.
II. Responsabilitatile locului de munca
Șef departament tehnic:
- Organizează pregătirea tehnică a producției sau a altor tipuri de activități principale ale întreprinderii, asigură o îmbunătățire a calității produselor, lucrărilor (serviciilor) și crește competitivitatea acesteia, reduce costurile cu materialele și forța de muncă pentru fabricarea produselor, producerea lucrărilor. (Servicii).
- Coordonează activitatea serviciilor tehnice ale întreprinderii privind testarea de noi mijloace tehnice, crearea și stăpânirea de noi tipuri de produse, automatizarea complexă și mecanizarea producției, planificarea introducerii realizărilor științifice și tehnologice, echipamente noi și tehnologie progresivă.
- Gestionează planificarea curentă și pe termen lung a dezvoltării tehnice a întreprinderii, baza sa de producție.
- Supraveghează întocmirea specificațiilor tehnice pentru proiectarea industriilor, structurilor, mijloacelor tehnice nou construite, extinderea, dezvoltarea și reconstrucția celor existente, pentru introducerea automatizării și mecanizării.
- Examinează și aprobă documentația de proiectare pentru modernizarea echipamentelor și raționalizarea locurilor de muncă.
- Efectuează controlul asupra încheierii și executării contractelor legate de introducerea de noi tehnologii, precum și asupra finanțării și corectitudinii calculelor de eficiență economică a măsurilor pentru dezvoltarea de noi echipamente și tehnologii, noi tipuri de materii prime și produse finite. produse.
- Participă la dezvoltarea și implementarea în producția de tehnologii de economisire a resurselor, rate progresive de consum ale principalelor tipuri de materii prime și materiale, la studiul cauzelor căsătoriei și eliberarea de produse de grade reduse, la elaborarea măsurilor de îmbunătățirea calității produselor (lucrări, servicii) și utilizarea mai eficientă a instalațiilor de producție.
- Îndeplinește, în lipsa departamentelor independente de proiectare și tehnologie, funcțiile conducătorilor acestora.
- Conduce activitățile diviziilor care se ocupă de problemele standardizării produselor, informației științifice și tehnice, precum și organizarea lucrărilor de brevetare și inventivitate.
- Supraveghează angajații departamentului, coordonează și conduce activitățile diviziilor întreprinderii, asigurând pregătirea tehnică a producției.
III. Drepturi
Șeful departamentului tehnic are dreptul:
- Să acționeze în numele departamentului, să reprezinte interesele întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii, organizații de pregătire tehnică a producției și alte tipuri de activități principale ale întreprinderii.
- Solicitați și primiți informațiile necesare de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și specialiști.
- Verificați activitățile unităților structurale ale întreprinderii în domeniul pregătirii tehnice a producției.
- Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de pregatirea tehnica a productiei.
- Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale privind activitățile de producție ale întreprinderii.
- Să dea șefilor diviziilor structurale ale întreprinderii instrucțiuni privind pregătirea tehnică a producției.
- Semnează și avizează documente în limitele competenței lor; să emită, cu semnătura sa, ordine pentru întreprindere pe probleme de pregătire tehnică a producției.
- Să desfășoare în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale întreprinderii, precum și cu alte organizații pe probleme de competența sa.
- Înaintați propuneri directorului întreprinderii privind atragerea funcționarilor la răspundere financiară și disciplinară pe baza rezultatelor inspecțiilor.
IV. O responsabilitate
Șeful departamentului tehnic este responsabil pentru:
- Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
- Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
- Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
Postat la 03.06.2018
Descrierea postului
Deschideți în format WORD
I. Dispoziţii generale
1. Seful compartimentului tehnic apartine categoriei de manageri.
2. În funcția de șef al compartimentului tehnic este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în pregătirea tehnică a producției în funcții de inginerie și conducere de cel puțin 5 ani.
3. Numirea șefului compartimentului tehnic și scutirea de
4. Șeful departamentului tehnic trebuie să cunoască:
5. Şeful compartimentului tehnic raportează direct inginerului şef (director tehnic).
6. În absența șefului departamentului tehnic (călătorie de afaceri, vacanță, boală), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (în lipsa acestuia, o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită), care dobândește drepturi și este responsabil pentru buna executare a acestora.
II. Responsabilitatile locului de munca
1. Organizează pregătirea tehnică a producției sau a altor tipuri de activități principale ale întreprinderii, asigură îmbunătățirea calității produselor, lucrărilor (serviciilor) și crește competitivitatea acesteia, reducând costurile materiale și forței de muncă pentru fabricarea produselor, producția de lucrări (servicii).
2. Coordonează activitatea serviciilor tehnice ale întreprinderii privind testarea de noi mijloace tehnice, crearea și stăpânirea de noi tipuri de produse, automatizarea complexă și mecanizarea producției, planificarea introducerii realizărilor științifice și tehnologice, a noii tehnologii și a tehnologiei progresive.
3. Gestionează planificarea curentă și pe termen lung a dezvoltării tehnice a întreprinderii, baza sa de producție.
4. Supraveghează întocmirea specificațiilor tehnice pentru proiectarea industriilor, structurilor, mijloacelor tehnice nou construite, extinderea, dezvoltarea și reconstrucția celor existente, pentru introducerea automatizării și mecanizării.
5. Examinează și aprobă documentația de proiectare pentru modernizarea echipamentelor și raționalizarea locurilor de muncă.
6. Efectuează controlul asupra încheierii și executării contractelor legate de introducerea de noi tehnologii, precum și asupra finanțării și corectitudinii calculelor de eficiență economică a măsurilor de stăpânire a noilor echipamente și tehnologii, a noilor tipuri de materii prime și finite. produse.
7. Participă la dezvoltarea și implementarea tehnologiilor de economisire a resurselor în producție, rate progresive de consum pentru principalele tipuri de materii prime și materiale, la studiul cauzelor căsătoriei și eliberarea produselor de grade reduse, la dezvoltarea măsuri de îmbunătățire a calității produselor (lucrări, servicii) și utilizarea mai eficientă a instalațiilor de producție.
8. Îndeplinește, în lipsa departamentelor independente de proiectare și tehnologie, funcțiile conducătorilor acestora.
9. Conduce activitățile diviziilor care se ocupă de problemele standardizării produselor, informației științifice și tehnice, precum și organizarea lucrărilor de brevetare și inventivitate.
10. Supraveghează angajații departamentului, coordonează și conduce activitățile diviziilor întreprinderii, asigurând pregătirea tehnică a producției.
III. Drepturi
1. Să acționeze în numele departamentului, să reprezinte interesele întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii, organizații de pregătire tehnică a producției și alte tipuri de activități principale ale întreprinderii.
2. Solicitați și primiți informațiile necesare de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și specialiști.
3. Verificarea activitatilor unitatilor structurale ale intreprinderii in domeniul pregatirii tehnice a productiei.
4. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de pregatirea tehnica a productiei.
5. Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale privind activitățile de producție ale întreprinderii.
6. Dați șefilor diviziilor structurale ale întreprinderii instrucțiuni privind pregătirea tehnică a producției.
7. Semnează și avizează documente în limitele competenței lor; să emită, cu semnătura sa, ordine pentru întreprindere pe probleme de pregătire tehnică a producției.
8. Să desfășoare în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale întreprinderii și cu alte organizații pe probleme de competența sa.
9. Înainta propuneri directorului întreprinderii cu privire la aducerea funcționarilor la răspundere financiară și disciplinară pe baza rezultatelor inspecțiilor.
IV. O responsabilitate
1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului Departamentului Tehnic.
1.2. Șeful compartimentului tehnic este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului întreprinderii.
1.3. Şeful compartimentului tehnic raportează direct la _______________.
1.4. În funcția de șef al Departamentului Tehnic este numită o persoană care are studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în pregătirea tehnică a producției în funcții de inginerie și conducere.
1.5. Șeful departamentului tehnic ar trebui să știe:
Materiale normative și metodologice pentru pregătirea tehnică a producției; direcții și perspective de dezvoltare a industriei și a întreprinderii; tehnologia de producție a produselor companiei; capacitatea de producție și modul de funcționare a echipamentelor, regulile de funcționare a acestuia; metode de identificare și utilizare a rezervelor de producție; cerințe tehnice pentru materii prime, materiale și produse finite; cerințe pentru organizarea rațională a muncii în proiectarea proceselor și echipamentelor tehnologice; organizarea pregătirii tehnice a producției; procedura de acceptare a echipamentului în exploatare; metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții; experiență de conducere a întreprinderilor interne și străine în domeniul pregătirii tehnice a producției, organizarea și managementul muncii; fundamentele legislației muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.
Pe perioada absenței temporare a șefului Departamentului Tehnic, atribuțiile acestuia sunt atribuite ___________________________.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
Notă. Responsabilitățile funcționale ale șefului Direcției tehnice sunt determinate în baza și în sfera caracteristicilor de calificare pentru funcția de șef Direcție tehnică și pot fi completate, clarificate la întocmirea fișei postului, în funcție de circumstanțe specifice.
Șef departament tehnic:
2.1. Organizează pregătirea tehnică a producției sau a altor tipuri de activități principale ale întreprinderii, asigură o îmbunătățire a calității produselor, lucrărilor (serviciilor) și crește competitivitatea acesteia, reduce costurile cu materialele și forța de muncă pentru fabricarea produselor, producerea lucrărilor. (Servicii).
2.2. Coordonează activitatea serviciilor tehnice ale întreprinderii privind testarea de noi mijloace tehnice, crearea și stăpânirea de noi tipuri de produse, automatizarea complexă și mecanizarea producției, planificarea introducerii realizărilor științifice și tehnologice, echipamente noi și tehnologie progresivă.
2.3. Gestionează planificarea curentă și pe termen lung a dezvoltării tehnice a întreprinderii, baza sa de producție.
2.4. Supraveghează întocmirea specificațiilor tehnice pentru proiectarea industriilor, structurilor, mijloacelor tehnice nou construite, extinderea, dezvoltarea și reconstrucția celor existente, pentru introducerea automatizării și mecanizării.
2.5. Examinează și aprobă documentația de proiectare pentru modernizarea echipamentelor și raționalizarea locurilor de muncă.
2.6. Efectuează controlul asupra încheierii și executării contractelor legate de introducerea de noi tehnologii, precum și asupra finanțării și corectitudinii calculelor de eficiență economică a măsurilor pentru dezvoltarea de noi echipamente și tehnologii, noi tipuri de materii prime și produse finite. produse.
2.7. Participă la dezvoltarea și implementarea în producția de tehnologii de economisire a resurselor, rate progresive de consum ale principalelor tipuri de materii prime și materiale, la studiul cauzelor căsătoriei și eliberarea de produse de grade reduse, la elaborarea măsurilor de îmbunătățirea calității produselor (lucrări, servicii) și utilizarea mai eficientă a instalațiilor de producție. Îndeplinește, în lipsa departamentelor independente de proiectare și tehnologie, funcțiile conducătorilor acestora.
2.8. Conduce activitățile diviziilor care se ocupă de problemele standardizării produselor, informației științifice și tehnice, precum și organizarea lucrărilor de brevetare și inventivitate.
2.9. Supraveghează angajații departamentului, coordonează și conduce activitățile diviziilor întreprinderii, asigurând pregătirea tehnică a producției.
3. DREPTURI
Șeful departamentului tehnic are dreptul:
3.1. Să ofere angajaților subordonați și sarcini de servicii, sarcini pe o serie de probleme incluse în atribuțiile sale funcționale.
3.2. Monitorizează implementarea sarcinilor și lucrărilor planificate, executarea la timp a comenzilor individuale și sarcinile serviciilor subordonate acestuia.
3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare aferente activităților șefului Direcției tehnice, servicii subordonate.
3.4. Intră în relații cu subdiviziuni ale instituțiilor și organizațiilor terțe pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților de producție din competența șefului Direcției tehnice.
3.5. Reprezintă interesele întreprinderii în organizații terțe pe probleme legate de activitățile de producție ale întreprinderii, pe probleme de competența șefului compartimentului tehnic.
4. RĂSPUNDERE
Șeful departamentului tehnic este responsabil pentru:
4.1. Rezultatele si eficienta activitatilor de productie ale departamentului.
Fișa postului șefului departamentului tehnic
Neasigurarea îndeplinirii atribuțiilor lor funcționale, precum și a activității serviciilor subordonate pe activități de producție.
4.3. Informații inexacte despre stadiul implementării planurilor de lucru ale serviciilor și departamentului din subordine.
4.4. Nerespectarea ordinelor, ordinelor și instrucțiunilor directorului întreprinderii.
4.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, incendii și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii, angajații acesteia.
4.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii și performanței de către angajații serviciilor din subordine și personalul din subordinea șefului Direcției Tehnice.
5. CONDIȚII DE MUNCĂ
5.1. Programul de lucru al șefului Direcției tehnice se stabilește în conformitate cu Regulamentul intern al muncii stabilit la întreprindere.
5.2. Datorită nevoilor operaționale, Șeful Departamentului Tehnic poate pleca în deplasări de afaceri (inclusiv locale).
5.3. Pentru rezolvarea problemelor operaționale pentru asigurarea activităților de producție, șefului departamentului tehnic i se pot atribui vehicule oficiale.
6. DOMENIUL DE APLICARE ȘI IMPACTUL DECIZIILOR
6.1. Domeniul exclusiv de activitate al șefului Departamentului Tehnic este de a asigura planificarea și organizarea activităților de producție ale departamentului și ale serviciilor subordonate.
6.2. Pentru asigurarea activității sale, șefului departamentului tehnic i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe probleme care fac parte din atribuțiile sale funcționale.
Alte instrucțiuni în secțiune:
- Sef compartiment economic: fisa postului;
- Fișa postului unui editor de artă (departamentul editorial și de editare);
- Fisa postului unui specialist de categoria I a departamentului juridic.
Acasă / Fișele postului
Fișa postului șefului departamentului tehnic
Descărcați descrierea postului
șef departament tehnic (.doc, 65KB)
I. Dispoziţii generale
- Seful departamentului tehnic apartine categoriei de manageri.
- În funcția de șef al departamentului tehnic este numită o persoană care are studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în pregătirea tehnică a producției în funcții de inginerie și de conducere de cel puțin 5 ani.
- Numirea în funcția de șef al departamentului tehnic și scutirea de la
- Șeful departamentului tehnic ar trebui să știe:
- 4.1. Materiale normative și metodologice pentru pregătirea tehnică a producției.
- 4.2.
Fișa postului șefului departamentului suport tehnologic
Direcții și perspective de dezvoltare a sectorului economic și a întreprinderii.
- 4.3. Capacități de producție și moduri de funcționare ale echipamentelor, reguli de funcționare a acestuia.
- 4.4. Metode de identificare și utilizare a rezervelor de producție.
- 4.5. Cerințe tehnice pentru materii prime, materiale și produse finite.
- 4.6. Cerințe pentru organizarea rațională a muncii în proiectarea proceselor și echipamentelor tehnologice.
- 4.7. Organizarea pregătirii tehnice pentru producție.
- 4.8. Procedura de acceptare a echipamentului în exploatare.
- 4.9. Metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții.
- 4.10. Experienta de conducere a intreprinderilor interne si straine in domeniul pregatirii tehnice a productiei, organizarii si managementului muncii.
- 4.11. Fundamentele dreptului muncii.
- 4.12. Reguli și reglementări privind protecția muncii.
- Șeful departamentului tehnic raportează direct inginerului șef (director tehnic).
- În absența șefului departamentului tehnic (călătorie de afaceri, vacanță, boală), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (în lipsa acestuia, o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită), care dobândește drepturile relevante și este responsabil pentru executarea lor corectă.
II. Responsabilitatile locului de munca
Șef departament tehnic:
- Organizează pregătirea tehnică a producției sau a altor tipuri de activități principale ale întreprinderii, asigură o îmbunătățire a calității produselor, lucrărilor (serviciilor) și crește competitivitatea acesteia, reduce costurile cu materialele și forța de muncă pentru fabricarea produselor, producerea lucrărilor. (Servicii).
- Coordonează activitatea serviciilor tehnice ale întreprinderii privind testarea de noi mijloace tehnice, crearea și stăpânirea de noi tipuri de produse, automatizarea complexă și mecanizarea producției, planificarea introducerii realizărilor științifice și tehnologice, echipamente noi și tehnologie progresivă.
- Gestionează planificarea curentă și pe termen lung a dezvoltării tehnice a întreprinderii, baza sa de producție.
- Supraveghează întocmirea specificațiilor tehnice pentru proiectarea industriilor, structurilor, mijloacelor tehnice nou construite, extinderea, dezvoltarea și reconstrucția celor existente, pentru introducerea automatizării și mecanizării.
- Examinează și aprobă documentația de proiectare pentru modernizarea echipamentelor și raționalizarea locurilor de muncă.
- Efectuează controlul asupra încheierii și executării contractelor legate de introducerea de noi tehnologii, precum și asupra finanțării și corectitudinii calculelor de eficiență economică a măsurilor pentru dezvoltarea de noi echipamente și tehnologii, noi tipuri de materii prime și produse finite. produse.
- Participă la dezvoltarea și implementarea în producția de tehnologii de economisire a resurselor, rate progresive de consum ale principalelor tipuri de materii prime și materiale, la studiul cauzelor căsătoriei și eliberarea de produse de grade reduse, la elaborarea măsurilor de îmbunătățirea calității produselor (lucrări, servicii) și utilizarea mai eficientă a instalațiilor de producție.
- Îndeplinește, în lipsa departamentelor independente de proiectare și tehnologie, funcțiile conducătorilor acestora.
- Conduce activitățile diviziilor care se ocupă de problemele standardizării produselor, informației științifice și tehnice, precum și organizarea lucrărilor de brevetare și inventivitate.
- Supraveghează angajații departamentului, coordonează și conduce activitățile diviziilor întreprinderii, asigurând pregătirea tehnică a producției.
III. Drepturi
Șeful departamentului tehnic are dreptul:
- Să acționeze în numele departamentului, să reprezinte interesele întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii, organizații pe probleme de pregătire tehnică a producției și alte tipuri de activități principale ale întreprinderii.
- Solicitați și primiți informațiile necesare de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și specialiști.
- Verificați activitățile unităților structurale ale întreprinderii în domeniul pregătirii tehnice a producției.
- Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de pregatirea tehnica a productiei.
- Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale privind activitățile de producție ale întreprinderii.
- Să dea șefilor diviziilor structurale ale întreprinderii instrucțiuni privind pregătirea tehnică a producției.
- Semnează și avizează documente în limitele competenței lor; să emită, cu semnătura sa, ordine pentru întreprindere pe probleme de pregătire tehnică a producției.
- Să desfășoare în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale întreprinderii, precum și cu alte organizații pe probleme de competența sa.
- Înaintați propuneri directorului întreprinderii privind atragerea funcționarilor la răspundere financiară și disciplinară pe baza rezultatelor inspecțiilor.
IV. O responsabilitate
Șeful departamentului tehnic este responsabil pentru:
- Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
- Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
- Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
Supraveghează activitățile departamentului tehnologic, monitorizează rezultatele muncii acestora, starea muncii și disciplina producției.
Efectuează controlul calculelor rețetelor planificate, conformității acestora cu indicatorii de calitate și prețurile planificate primite de la șeful PEO și planul de implementare primit de la șeful departamentului de vânzări.
Verifică calculele rețetelor de producție, conformitatea acestora cu rețetele planificate, posibilitățile de implementare tehnologică prin producție.
Organizează lucrările privind utilizarea unor tipuri noi, netradiționale de materii prime pentru producția de hrană pentru animale.
Organizează lucrările de optimizare a rețetei.
Primește informații de la zootehnicieni cu privire la calitatea transportului de furaje și impactul acestora asupra produsului final al fermelor, schimbări în tehnologia de păstrare a animalelor și păsărilor.
Studiază literatura profesională.
Oferă o creștere constantă a nivelului de pregătire profesională a angajaților departamentului tehnologic.
Șeful departamentului tehnologic în activitatea sa este ghidat de regulamentele interne de muncă, ordinele și ordinele directorului comercial și ale supraveghetorilor direcți ai acestuia.
SOCIETATE CU RĂSPUNDERE LIMITATĂ
„433 DEPARTAMENTUL CONSTRUCȚILOR MILITARE”
Adresa legala: 115516, bloc 2
Adresa poștală:, clădirea 2
Sistemul de management al calității
INSTRUCȚIUNI OFICIALALE ALE ȘEFULUI DEPARTAMENTUL DE PRODUCȚIE ȘI TEHNICĂ (PTO)
Prezentul standard stabilește procedura și regulile pentru elaborarea, coordonarea, aprobarea, introducerea fișelor de post ale angajaților Societății cu răspundere limitată „433 Departamentul Construcții Militare” (denumită în continuare 433 APU „), clauza 5.1. secțiunea 5 și clauza 6.2. secțiunea 6 GOST ISO și STP SMK B 4-01-03.
1.1. Șeful departamentului de producție și tehnic (PTO) aparține categoriei de manageri, este angajat și eliberat din ordin al șefului întreprinderii.
1.2. În funcția de șef al VET este numită o persoană care are studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în pregătirea tehnică a producției în funcții de inginerie și tehnică și managerială de cel puțin 5 ani.
1.3. Șeful VET este subordonat direct inginerului șef al întreprinderii și funcțional șefului întreprinderii.
1.4. În activitățile sale, șeful VET este ghidat de:
- acte normative privind munca efectuata;
- materiale metodologice legate de pregătirea tehnică a producției de construcții;
- ordine, ordine ale conducătorului întreprinderii;
- regulamentul intern al muncii;
- această fișă a postului.
1.5. Șeful VET ar trebui să știe:
- materiale normative și metodologice pentru pregătirea tehnică a producției de construcții;
- tehnologia si organizarea productiei in constructii;
- ordinea si metodele de planificare tehnica si economica si curenta a productiei;
- metode de identificare si utilizare a rezervelor de productie in constructii;
- cerinte tehnice pentru materiale de constructii;
- procedura de primire în exploatare a proiectelor de construcții finalizate;
- metode de determinare a randamentului economic al productiei in constructii, organizarea muncii;
1.6. În absența șefului VET, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite în modul prescris de un adjunct desemnat, care este pe deplin responsabil pentru buna executare a acestora.
Următoarele funcții sunt atribuite șefului VET:
2.1. Controlul asupra completității și calității documentației de lucru și proiectare primite de la client.
2.2. Controlul calitatii fabricatiei lucrarilor de constructii si instalatii.
2.3. Implementarea controlului constant si determinarea costului planificat al costurilor.
3. Responsabilitățile postului
Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, șeful ÎFP al întreprinderii este obligat să:
3.1. Să organizeze pregătirea tehnică a producției de construcții, să asigure îmbunătățirea calității construcției și reducerea costurilor cu materialele și forța de muncă.
3.2. Coordonează activitatea serviciilor tehnice pentru automatizarea și mecanizarea producției de construcții, introducerea realizărilor științifice și tehnice, tehnologiei progresive.
3.3. Efectuați lucrări pentru îmbunătățirea organizării lucrărilor de construcție, prevenirea căsătoriei, îmbunătățirea calității lucrărilor de construcție, salvarea tuturor tipurilor de resurse, certificarea locurilor de muncă, utilizarea rezervelor pentru creșterea productivității muncii și reducerea costurilor de producție.
3.4. Asigură conformitatea cu succesiunea tehnologică a lucrărilor de construcție și instalare.
3.5. Controlează integralitatea și calitatea documentației de lucru și proiectare primite de la client, aducând-o la șefii șantierelor, procesând și menținând documentația tehnologică la unități.
3.6. Solicitați de la șefii șantierelor toate documentele necesare pentru contabilitate și raportare într-un interval de timp strict specificat.
3.7. În timp util, într-un interval de timp strict stabilit, trimiteți rapoarte către departamentul de contabilitate al întreprinderii.
3.8. Efectuați în mod regulat controlul calității producției pentru lucrările de construcție și instalare.
3.9. Determinați costul planificat al materialelor de construcție și al lucrărilor efectuate pentru toate elementele de cost.
3.10. Supraveghează activitățile departamentului de producție și tehnic, monitorizează starea muncii și disciplina de producție a lucrătorilor VET.
3.11. Îndeplinește alte atribuții și instrucțiuni la ordinul verbal sau scris al conducătorului întreprinderii.
Șeful VET are dreptul:
4.1. Să reprezinte interesele VET al întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii, alte organizații și organisme guvernamentale.
4.2. Prezintă conducerii întreprinderii propuneri de îmbunătățire a activităților departamentului și ale întreprinderii în ansamblu.
4.3. Prezintă spre luare în considerare șefului întreprinderii idei despre promovarea sau impunerea de penalități.
4.4. Semnează și avizează documente din competența lor, emit ordine, semnate de companie, privind activitățile de producție.
4.5. Să interacționeze cu șefii de departamente și servicii pe probleme de competența sa.
4.6. Primește de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și specialiști informațiile și documentele necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale.
4.8. Participa la intocmirea comenzilor, instructiunilor, instructiunilor, devizelor, contractelor si a altor documente legate de activitatile de productie ale intreprinderii.
4.9. Solicitați șefului întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
Șeful VET este responsabil pentru:
5.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a atribuțiilor lor oficiale, prevăzute de prezenta fișă a postului, în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
5.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Federației Ruse.
Recenzii de servicii Pandia.ru
Proiecte asociate:
Acasă
informații de referință
Tehnica
Societate
Educație și știință
Afaceri și finanțe
Afaceri
Timp liber
Tehnologii
Infrastructură
Știința
Produse
Servicii
Opinia editorilor poate să nu coincidă cu opiniile autorilor.
Prom-Nadzor.ru
Ești aici
Fișa postului șefului departamentului producție și tehnic
numele organizației, întreprinderii]
[funcția, semnătura, numele complet al șefului sau altul
un funcționar autorizat să aprobe
[zi lună an]
Fișa postului șefului departamentului de producție și tehnic [denumirea organizației, întreprindere]
Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse, Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23 aprilie 2008 N 188 „Cu privire la aprobarea cărții de referință unificate de calificare a funcțiilor de manageri, specialiști și angajați, secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor de manageri și specialiști în arhitectură și urbanism” și alte acte juridice care reglementează relațiile de muncă.
- perspectivele de dezvoltare ale organizatiei de constructii;
- capacitatea de producție a unei organizații de construcții și baza de producție a acesteia;
- specializarea subdiviziunilor unei organizaţii de construcţii şi relaţiile de producţie dintre acestea;
- gama de produse fabricate pentru constructii, tipuri de lucrari (servicii) efectuate;
- bazele tehnologiei de producție a construcțiilor;
- organizarea planificarii productiei;
- procedura de elaborare a programelor de producție și a graficelor de construcție;
- organizarea contabilității operaționale a progresului producției de construcții;
- organizarea spatiilor de depozitare, transport si operatiuni de incarcare si descarcare intr-o organizatie de constructii;
- facilitati informatice, comunicatii si comunicatii;
- fundamentele economiei; organizarea producției, forței de muncă și managementului în construcții;
- fundamentele legislatiei muncii;
- reguli de protectie a muncii.
1.5. Calități importante din punct de vedere profesional: [lista calități].
1.6. Atribuțiile șefului VET în lipsa acestuia sunt îndeplinite de [scrieți ce este necesar].
2. Responsabilitățile postului
Șefului VET îi sunt atribuite următoarele responsabilități:
2.1. Implementarea managementului tehnic al constructiilor.
2.2. Supravegherea desfasurarii lucrarilor de cercetare si experimentala in domeniul constructiilor, intocmirea listelor de titluri, intocmirea si executarea contractelor cu clientii si subcontractantii.
2.3. Asigurarea unui nivel tehnic ridicat de construcție, legând secvența tehnologică și calendarul lucrărilor de către antreprenori și subcontractanți.
2.4. Controlul asupra furnizării la timp a proiectelor de construcții cu documentație de proiectare și deviz, respectarea reglementărilor tehnice, codurilor și reglementărilor de construcție, punerea în funcțiune a instalațiilor în timp util.
2.5. Gestionarea lucrărilor privind reglementarea operațională, folosind tehnologia informatică, comunicații și comunicații, cursul producției de construcții, asigurând eliberarea ritmică a produselor de construcție în conformitate cu planul de producție și contractele de furnizare.
2.6. Gestionarea derulării programelor de producție și a graficelor de construcție, ajustarea acestora în perioada de planificare, elaborarea și implementarea standardelor pentru planificarea operațională a producției.
2.7. Organizarea controlului operațional asupra progresului construcției, asupra furnizării producției cu documentație tehnică, echipamente, unelte, materiale, componente, mijloace de transport, manipulare etc.
2.8. Asigurarea contabilității operaționale zilnice a evoluției producției, îndeplinirea sarcinilor zilnice de construcție, controlul asupra stării și completității construcției în curs, respectarea standardelor de rezervă stabilite în depozite și locuri de muncă, raționalitatea utilizării vehiculelor și oportunitatea operațiunile de încărcare și descărcare.
2.9. Coordonarea activității diviziilor organizației, luând măsuri pentru asigurarea ritmului de implementare a programelor de producție, prevenirea și eliminarea încălcărilor procesului de producție.
2.10. Asigurarea executării la timp, contabilității și reglementării executării comenzilor de cooperare și servicii intersectoriale.
2.11. Monitorizarea îndeplinirii cerințelor și revendicărilor reciproce ale subdiviziunilor unei organizații de construcții, analizarea rezultatelor activităților acestora pentru perioada anterioară de planificare pentru a identifica oportunități pentru o încărcare mai completă și uniformă a capacităților, echipamentelor și zonelor de producție, reducând ciclul de producție ; efectuarea de lucrări de identificare și stăpânire a inovațiilor tehnice, descoperirilor și invențiilor științifice, experienței avansate care contribuie la îmbunătățirea tehnologiei, organizarea producției și creșterea productivității muncii.
2.12. Gestionarea lucrărilor depozitelor industriale, asigurând participarea departamentului la inventarierea construcțiilor în derulare.
2.13. Organizarea elaborării măsurilor de îmbunătățire a planificării operaționale, contabilitatea curentă a producției și mecanizarea serviciului de dispecerat, introducerea tehnologiei moderne de calcul, comunicații și comunicații.
2.14. Implementarea managementului metodologic al activității diviziilor de producție și dispecerizare [organizație, întreprindere].
2.15. Managementul angajatilor departamentului.
3. Drepturile angajaților
Șeful VET are dreptul:
3.1. Solicitați și primiți informațiile și documentele necesare legate de problemele activităților sale.
3.2. Faceți sugestii supervizorului imediat pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile prevăzute în această fișă a postului.
3.3. Interacționați cu șefii tuturor diviziilor structurale [organizații, întreprinderi].
3.4. Participați la conferințe și întâlniri în care sunt luate în considerare probleme legate de activitatea sa.
3.5. Dați ordine angajaților din subordine și monitorizați implementarea acestora.
3.6. Introduceți conducerii ideea de a recompensa sau pedepsi angajații aflați sub controlul său.
3.7. Solicită conducerii să le asiste în îndeplinirea îndatoririlor lor profesionale și în exercitarea drepturilor.
3.8. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de lege.
3.9. Alte drepturi prevazute de legislatia muncii.
4. Responsabilitatea angajatului
Șeful VET este responsabil pentru:
4.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor prevăzute de această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
4.2. Pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
4.3. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
Manager HR [inițiale, prenume]
[zi lună an]
Șef Departament Juridic [inițiale, prenume]
[zi lună an]
Am citit instrucțiunile: [inițiale, prenume]
Fișa postului șefului VET. Șeful VET: atribuții, instrucțiuni
Construcția oricărei facilități, în special a uneia mari, este un proces complex care necesită organizare și pregătire în toate etapele. Documentația de proiectare, materiile prime și materialele, forța de muncă și resursele energetice trebuie utilizate în cantitățile necesare la diferite perioade în conformitate cu programul de construcție. Sarcina principală a departamentului de producție și tehnic este de a asigura pregătirea producției în construcții în toate etapele acesteia.
Ce este departamentul de producție și tehnic
Departamentul de producție și tehnic (PTO) este unitatea structurală fundamentală a organizației construcțiilor. Prelucrarea informațiilor primare despre obiectul de construcție planificat, acceptarea estimărilor de proiectare de la client, înregistrarea autorizațiilor pentru producerea lucrărilor - toate acestea sunt realizate de către PTO chiar înainte de începerea construcției.
Lucrările departamentului la instalație după finalizarea construcției sunt însoțite de pregătirea documentelor pentru punerea în funcțiune și transferul instalației către client.
Specialiștii VET efectuează pregătirea inginerească a construcțiilor: analizează conformitatea aplicațiilor cu documentația tehnică normativă și de proiectare, întocmesc și plasează cereri pentru materii prime și materiale, descifrează costurile forței de muncă.
Pe parcursul desfășurării activității în VET se verifică volumele de muncă efectuate și resursele materiale și de muncă utilizate, conformitatea acestora cu devizul. Datele PTO sunt utilizate în contabilitatea de gestiune la întocmirea actelor de muncă prestate și a documentelor de salarizare.
O responsabilitate
În conformitate cu normele legislației muncii, administrative, civile și penale ale Federației Ruse, răspunderea, și nu numai cea oficială, a șefului VET pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor prevăzute în fișa postului, pentru infracțiuni și cauzarea daunelor materiale este aceeași cu cea a oricărui angajat. Șeful VET, în plus, poartă răspunderea pentru nerespectarea secretelor comerciale și încălcarea reglementărilor muncii și a siguranței la incendiu.
Complexitatea și varietatea sarcinilor pe care departamentul de producție și tehnic trebuie să le rezolve în fiecare zi, condus de șef, controlul și coordonarea calendarului de lucru, aprovizionarea și utilizarea resurselor, starea construcției neterminate, sunt respectate de toți cei care înțeleg. specificul procesului. Nu e de mirare că VET este considerat creierul tehnic al oricărei organizații de construcții.
Descrierea postului unui inginer VET al unei organizații de construcții
Nu este un secret pentru nimeni că, în timpul construcției și exploatării oricărui șantier, trebuie respectate un număr mare de instrucțiuni și reguli. În ciuda disponibilității acestor cerințe, luarea în considerare simultană a acestora nu este o sarcină ușoară.
Această funcție este îndeplinită de un serviciu special. În scopuri de control, în structura organizațiilor de construcții este de obicei prevăzută postul de inginer VET (pentru „inginer al departamentului de producție și tehnic”). Funcțiile unui inginer VET sunt foarte diverse și necesită nu numai profesionalism ridicat, abilități organizatorice, ci și, deseori, fermitate de caracter și chiar curaj.
Desigur, varietatea instalațiilor de producție și condițiile lor de funcționare determină diferitele responsabilități ale unor astfel de lucrători. În acest articol, vom lua în considerare conținutul tipic al fișei postului unui inginer VET al unei organizații de construcții.
Dispoziții generale
Construcția este aproape întotdeauna caracterizată de o complexitate considerabilă și varietate a lucrărilor efectuate, uneori în condiții extreme. Deciziile trebuie luate rapid, iar greșelile trebuie corectate imediat. Departamentul de producție și tehnică la șantiere mari este o unitate structurală mare, care este condusă, de regulă, de un specialist cu o vastă experiență pe diferite șantiere. Cu toate acestea, coloana vertebrală a departamentului este formată din ingineri de bază.
Este important să înțelegeți cine este un inginer VET. Mulți absolvenți ai universităților de inginerie civilă își încep cariera ca inginer VET. După ce s-au întâlnit cu un astfel de post vacant, uneori tinerii specialiști nu știu ce vor face pe un șantier. Prin urmare, luați în considerare mai întâi un inginer VET, ce este?
Răspunsul la această întrebare este conținut în secțiunea „cerințe generale” din fișa postului pentru un inginer din departamentul de producție și tehnic. O listă completă, dar nu exhaustivă, a acestor cerințe este dată mai jos într-un exemplu de astfel de instrucțiuni. Principalul este învățământul de specialitate sau cel puțin tehnic.
