Mulțumesc unui coleg pentru munca la concediere. Urări unui coleg atunci când se mută la un alt loc de muncă în proză și poezie. Cu o conotație negativă

Concedierea nu este cea mai fericita zi din viata ta, mai ales daca este initiata de catre angajator. Când situația este inversă - rămas bun de la întreprinderea iubită are loc într-o notă pozitivă, iar alți angajați sunt practic membri ai familiei, atunci o scrisoare de mulțumire poate fi completarea perfectă a oricărei cooperări.
La concediere, aș dori să-mi exprim recunoștința nu numai unui coleg care părăsește firma, ci și să aud cuvintele de răspuns din partea lui. Nu contează dacă vor fi pronunțate în proză sau în scris obișnuit.

Un eșantion de mulțumire pentru un coleg de treabă

Orice angajat care părăsește întreprinderea trebuie să fie mulțumit pentru mulți ani de muncă. Poate se pensionează sau, din motive personale, părăsește întreprinderea fără posibilitatea de a continua să lucreze în alt loc (stare de sănătate, obținerea unui grup de handicap, accident de muncă).

***
Permiteți-ne să vă felicităm sincer
În această zi frumoasă, minunată.
Ești cea mai bună persoană din lumea asta!
Ia aceste urări cu tine.
Vă dorim multă fericire, o mare de râsete,
Ani lungi, insoriti si stralucitori,
Sănătate, mai mult succes,
Succes în afaceri, victorie în toate!

Ai ajutat la conducerea afacerii noastre
Ti-am fi putut incredinta totul.
Ești partenerul nostru, nu în afaceri, ci în viață,
Fii fericit, dragă, peste tot!

Spune un „mulțumesc” magic
Te vrem azi.
Și spunem iar și iar:
Vă mulțumim că ne-ați oferit dragoste!

O mostră de recunoștință față de ceilalți angajați de la o persoană care părăsește locul de muncă

După ce am spus „mulțumesc” pentru munca depusă, vreau să aud ceva în schimb. Dacă nu știi să-ți exprimi sentimentele în proză, atunci poți să o faci cu propriile tale cuvinte. Să-i spun câteva cuvinte de recunoștință șefului, iar apoi celorlalți colegi. Pe o notă atât de dulce, va avea loc despărțirea. Mai jos sunt câteva exemple de rămas bun.

Pentru o grămadă de hârtie și agrafe pe masă
Sarcini care au rămas fără răspuns și mânere în colțuri,
Pentru corespondența încă nedeschisă și orele suplimentare,
Pentru cafea turnată pe podea și o priveliște de neînțeles dimineața,
Pentru ajutor seara, când voiam să echilibrez echilibrul,
Decodificarea manualelor pentru o tehnică de neînțeles,
Pentru petreceri cool și poze frumoase
Pentru cadourile de pe masă și căldura din suflet -
Dragii mei colegi, vă mulțumesc din suflet.
Îmi face plăcere să vă ofer ocazia de a spune „mulțumesc”.

Mulțumesc pentru multe cuvinte frumoase!
Vă mulțumim pentru ajutor și atenție!
Pentru bunătatea și înțelegerea voastră!
Fericirea ar trebui să te iubească, iar bucuria ar trebui să zâmbească!
Fie ca binele tău să crească și cum se va întoarce bumerangul!

Un „mulțumesc” pur și simplu nu este suficient,
Pentru bunătatea care a venit de la tine.
Iti doresc soare sa straluceasca.
Dându-și zâmbetul de un miliard de ori.

Exemplu de scrisoare de mulțumire

Tradiția de a compune replici de adio a venit la noi relativ recent și, destul de ciudat, a prins rădăcini foarte repede. Înainte de a compune o scrisoare de mulțumire, ar trebui să decideți despre destinatarul acesteia: întreaga întreprindere în ansamblu, șeful, colegii ... Dacă destinatarul este o companie, este mai bine să scrieți într-un stil oficial, deoarece acest document poate fi considerat Afaceri.

Există un anumit model pentru scrierea unei scrisori de afaceri, inclusiv „antetul” destinatarului. Adresa începe întotdeauna cu numele complet al persoanei. sau numele companiei. Mai bine să adaugi mai întâi „respectat”. În plus, textul în sine și la sfârșit - semnătura.

În mod obișnuit, o astfel de scrisoare folosește expresii formule, cum ar fi: „Vreau să-ți exprim recunoștința” sau „sincer recunoscător”. Apoi există câteva epitete care descriu colaborarea, de exemplu, „cu bună-credință”, grozav.” Prin semnare, postul este aplicat. Forma bună este indicată de expresia „cu respect”.

Dacă aceasta este o scrisoare pentru colegi, atunci vă puteți relaxa puțin și „refuzați” formalitatea. Începeți prin a părăsi întreprinderea. Dacă nu ascundeți motivul deciziei dvs., atunci indicați-l cu delicatețe, fără puncte negative (chiar dacă doriți cu adevărat). Descrieți cum v-a plăcut să lucrați în această echipă, ce ați realizat împreună. Este de remarcat în special ajutorul angajaților în urmărirea obiectivelor personale și realizarea lor.

Dacă scrieți cu sinceritate, atunci formalitatea ar trebui să fie eliminată. La final, oferă-te să menții o relație personală, să nu pierzi contactul. Introduceți numărul dvs. de telefon, e-mailul sau consultați pagina dvs. de pe rețeaua socială. Dacă nu apreciezi cu adevărat fosta ta echipă, atunci nu ar trebui să lași date personale. Înscrieți-vă informal, cum ar fi „cu sinceritate”, „cu toată dragostea și aprecierea voastră” etc. Poate că acest lucru va lăsa amintiri bune despre tine sau va avea un impact pozitiv asupra carierei tale viitoare.

Într-o scrisoare de mulțumire, nu ar trebui să spui „dureros”.

Atenţie! Nu cere să „ține legătura” dacă mergi la concurenți. Un alt lucru este instalarea vârstei de pensionare sau trecerea la un alt domeniu de activitate, pentru că acestea sunt situații cu totul diferite.

Fiecare angajat al unei companii mari sau mici de-a lungul anilor de muncă crește copleșit de conexiuni în echipă, devine un membru util și uneori de neînlocuit într-un mecanism de personal bine coordonat. Toate acestea necesită respectarea regulilor de etică corporativă din companie, promovare sau la mutarea în altă sucursală. Una dintre regulile în astfel de cazuri este întocmirea unei scrisori corporative de adio pentru echipă și conducere.

Tradiția de a scrie scrisori de rămas bun este răspândită în țările europene. În organizațiile mari, fiecare angajat îndeplinește funcții specifice și angajații din multe alte departamente interacționează cu el. În astfel de cazuri, scrisoarea vă va permite să dați dovadă de respect, să anunțați ceilalți angajați despre plecarea dvs. și să transferați contactele de afaceri, astfel încât să nu existe timp de nefuncționare.

O scrisoare de adio corporativă va fi necesară dacă un angajat părăsește compania sau departamentul în care a lucrat pentru o perioadă lungă de timp sau definitiv. O scrisoare de adio oficială se întocmește în următoarele cazuri:

• concediere din societate
• promovarea intr-o functie de conducere
• mutarea într-o sucursală din alt oraș
• pensionare

Cu cât un angajat a lucrat mai mult în echipă, cu atât mai multe contacte stabilite rămân în vechiul loc de muncă și, desigur, este pur și simplu nepoliticos să pleci simplu și liniștit în acest caz. O scrisoare de adio este cel mai bun format pentru a lua rămas bun și a anunța angajații că un anumit angajat pleacă și un nou specialist îi ia locul.

Este necesar să scrieți o astfel de scrisoare la locul dvs. de muncă

O scrisoare de adio către colegi este o metodă formală de adio și este concepută mai ales pentru companiile mari cu un număr mare de angajați și diverse departamente, unde nu toți angajații au posibilitatea de a se cunoaște personal.

În astfel de cazuri, scrisoarea este publicată pe blogul corporativ, postată pe un avizier sau citită în cadrul unei adunări generale, în funcție de motivul plecării.

Pentru birourile mici și companiile în care lucrează cel mult 10-20 de persoane, o scrisoare de adio este opțională și este folosită mai degrabă ca formalitate la despărțire, rămânând drept amintire pentru angajați. Într-o echipă mică, puteți să vă luați rămas bun de la fiecare angajat în mod independent sau să organizați o petrecere de adio.

În general, totul depinde de preferințele și dorințele angajatului care renunță, de tradițiile echipei, de prezența sau absența practicii de a scrie scrisori de adio.

Motive pentru a scrie un mesaj

Scrierea unei scrisori de adio corporativă are câteva obiective principale:

• Exprimă recunoștință față de colegii cu care am avut șansa de a lucra mult timp și care au devenit pe bună dreptate prieteni și cunoștințe
• Anunțați angajații altor departamente că vă părăsiți funcția și nu lucrați oficial în companie sau nu vă ocupați de treburile departamentului dvs., după ce ați plecat pentru o promovare
• Anunță echipa că după tine există un receptor, pe care îl poți contacta la întrebările de serviciu
• Lăsați coordonatele, numărul de telefon de serviciu și e-mailul destinatarului pentru a simplifica comunicarea în echipă
• Mulțumim conducerii pentru oportunitatea de a lucra în companie și pentru experiența acumulată în profesia aleasă

O scrisoare corporativă de adio poate fi considerată un act banal de politețe, în care un angajat mulțumește tuturor și exprimă recunoștință echipei pentru timpul în care lucrează împreună. Dar nu este vorba doar de sentimente sentimentale. Într-o eră a eticii corporative, a scrisorilor de recomandare și a verificărilor reputației la locurile de muncă anterioare, este imperativ să plecați cu un istoric bun. De aceea este necesar să dai dovadă de politețe și discreție, deoarece companiile care lucrează în domenii conexe contactează într-un fel sau altul, conexiunile vechi și recenziile bune nu vor interfera cu un nou loc de muncă.

Reguli pentru scrierea scrisorilor de adio la concediere

Un mesaj de adio ar trebui să fie scurt, succint și pozitiv.

Dacă lucrezi pentru o companie cu câteva sute de angajați, nu are sens să scrii un mesaj lung. În primul rând, citirea acestuia va lua timp de la oameni ocupați cu munca. În al doilea rând, angajații pe care nu îi cunoști prea multe nu vor citi un mesaj lung fără să cunoască măcar persoana care l-a scris. Prin urmare, scrisoarea generală ar trebui să conțină o serie de teze oficiale și recunoștință față de echipă și conducere.

Un mesaj mai lung poate fi scris pentru angajații din departamentul dumneavoastră sau pentru cei cu care aveți o relație mai caldă. Tot în această scrisoare poți să arăți elocvență, să adaugi puțin umor, făcând mesajul prietenos, nu formal. O scrisoare pentru cunoscuți poate fi trimisă la corespondența personală a acelor angajați pe care îi cunoașteți.

Analizând punct cu punct o scrisoare de adio

Trebuie să trimit o scrisoare de adio șefului meu?

Desigur, acest lucru depinde în mare măsură de relațiile personale și profesionale care s-au dezvoltat cu managementul. Dar urmând regulile eticii corporative, este totuși necesar să îi trimiți o scrisoare șefului tău.

O scrisoare de recunoștință vă va permite să creați o ultimă impresie pozitivă, care în viitor poate fi un plus. Poate că aveți nevoie de o scrisoare de recomandare de la un manager sau șeful departamentului de resurse umane al noii companii va încerca să contacteze șeful de la locul de muncă anterior.

Exemple de scrisori de rămas bun

Dacă aveți de gând să scrieți o scrisoare de concediere colegilor, vom lua în considerare un exemplu de posibil mesaj mai jos. Oferim într-un stil business și prietenos, precum și citim scrisoarea destinată șefului companiei.

De asemenea, merită clarificat faptul că multe companii mari au aprobat mostre de scrisori de adio pentru fiecare caz specific. Dacă compania dvs. aparține unui astfel de articol, atunci merită să studiați eșantionul trimis și aprobat în blogul corporativ.

În stil oficial

Dragi colegi! Vă informez că după ce am lucrat la Voskhod timp de 12 ani, am decis să renunț și să mă încerc la o nouă afacere și într-o altă organizație. Am renunțat fără să am plângeri împotriva conducerii sau a colegilor mei.

Aș dori să vă mulțumesc pentru relația dumneavoastră respectuoasă și caldă, receptivitate și profesionalism atunci când lucrați împreună. Îți doresc succes în continuare în munca ta, creșterea carierei și munca în echipă bine coordonată.

Alexander Yurievici Petrov este numit succesorul meu. Pentru toate întrebările de afaceri, îl puteți contacta, transferul cazurilor s-a încheiat și persoana este actualizată.

Încă o dată, mulțumesc tuturor pentru cooperare și vă doresc succes!

Într-un stil prietenos

Prieteni! Astăzi am părăsit minunata noastră companie și îmi iau rămas bun de la echipa în care am lucrat în ultimii 5 ani. Sunt foarte bucuros că am reușit să dobândesc experiență ca contabil și să lucrez cu profesioniști din domeniul lor, ca tine.

Mergând la o nouă companie, îmi voi aminti pentru totdeauna anii petrecuți alături de tine și sunt sigur că ne vom întâlni iar și iar într-o atmosferă prietenoasă și ne vom împărtăși experiența. Scaunul meu nu va rămâne gol și i-a fost deja alocat un receptor. Sper că veți angaja un nou angajat și echipa își va continua munca fructuoasă. Iti trimit informatiile de contact, numarul de telefon si mailul destinatarului meu, astfel incat sa il poti contacta cu orice intrebari referitoare la momentele de lucru.

Aș dori să exprim o recunoștință deosebită conducerii companiei și personal lui Vladimir Anatolyevich pentru managementul sensibil, capacitatea de a comunica cu echipa și oportunitățile de creștere a carierei.

Vreau să-mi iau rămas bun într-o notă pozitivă și doresc tuturor succes și înțelegere reciprocă!

Scrisoare de adio către manager

Dragă Boris Mihailovici!

Sunt numele complet, părăsesc compania și îmi dau demisia din funcția de contabil. După ce am lucrat sub conducerea dumneavoastră de peste 10 ani, am dobândit o mulțime de abilități valoroase și m-am putut simți ca un membru important al echipei. Vă mulțumesc pentru abordarea dumneavoastră responsabilă în afaceri, atitudinea respectuoasă față de mine și colegii, respectarea regulilor corporative în materie de evaluare și calcule a muncii.

Toate materialele și informațiile necesare despre muncă au fost transferate de mine unui nou angajat numit în funcția mea. De asemenea, într-un dosar separat, vă trimit munca pe care am acumulat-o în timpul serviciului meu, care poate ajuta la îmbunătățirea activității departamentului de contabilitate, la creșterea eficienței muncii, la reducerea costului de a face afaceri și la îmbunătățirea activității de birou într-un număr mai mare. a altor zone.

Vă mulțumesc din nou, succes în dezvoltarea și înființarea de afaceri și alte eforturi.
Puteți utiliza aceste exemple de e-mailuri de reziliere a colegului de muncă înlocuind numele companiei, inclusiv numele dvs. și orice alte modificări. În general, nu este dificil să scrii un mesaj de adio, principalul lucru este să încerci să pui cât mai multe informații în el, să fii concis și să urmezi regulile de etichetă corporativă. Amintiți-vă că o scrisoare de adio este un omagiu adus echipei și o oportunitate de a vă consolida reputația în zona în care lucrați.

În fiecare an, regulile de etică corporativă sunt din ce în ce mai strâns incluse în viața companiilor și organizațiilor de afaceri din Federația Rusă. Tradiția mesajelor de adio a prins rădăcini și a devenit parte integrantă a corporațiilor mari, companiilor mijlocii și mici, unde prețuiesc angajații și se străduiesc să creeze.

Scrieți întrebarea dvs. în formularul de mai jos

Discuție: există 1 comentariu

O scrisoare de adio către colegi este un lucru necesar și interesant. poti scrie orice. Dar, gândul din subconștient nu mă lasă că cu o astfel de scrisoare cel demisionat nu arde poduri, ci își lasă ușa întredeschisă pentru a se întoarce.

Răspuns

Pentru mulți cetățeni obișnuiți din țara noastră, în special cei care au lucrat mulți ani la o mare întreprindere industrială, a scrie cuvinte de rămas bun colegilor atunci când își schimbă locul de muncă poate părea un act destul de ciudat și inutil. În trecutul nostru comun sovietic, noi, în țara noastră, suntem obișnuiți să comunicăm sec și la obiect, cu un număr mic de oameni, fără a ne exprima emoțiile și sentimentele. Amintiți-vă, nimeni nu vă poate obliga să vă abateți de la regulile de viață, o scrisoare către foștii colegi nu este un document obligatoriu. În orice caz, ei vor face un calcul și vă vor da documente personale (carte de muncă).

Dacă părerea foștilor dvs. colegi, sprijinul relațiilor prietenoase și de afaceri, este importantă pentru dvs., mai ales dacă nu sunteți sigur că nu veți avea nevoie de ajutor și recomandări în viitor, atunci este mai bine să petreceți puțin timp, gândiți-vă peste text și scrie o scrisoare.

De ce scrie o scrisoare?

Aproape toți ne-am schimbat locul de muncă cel puțin o dată. Demiterea unui angajat, de regulă, este însoțită de anumite ritualuri de adio prevăzute de etica corporativă a companiilor pentru a crea o atmosferă pozitivă în echipă, chiar și într-un moment atât de trist. Unul dintre ritualurile necesare este scrierea unei scrisori de demisie. Acesta este un ritual important. Scrierea unei scrisori nu vă va permite doar să vă luați rămas bun de la colegi, ci și să vă ajutați o persoană să răspundă la întrebările despre ce vrea să plece, ce a realizat în acest loc și pentru ce se străduiește.

Mulți oameni le este greu din punct de vedere psihologic să vină cu textul ultimei scrisori către colegi când pleacă. Motivul constă în teama de schimbare care este comună tuturor oamenilor.

De ce o scrisoare de adio?

Alegerea genului epistolar de rămas bun se datorează următoarelor motive:

• Dacă un angajat lucrează într-o companie în care personalul este format din câteva mii de oameni, atunci nu este posibil să abordezi fiecare coleg pentru un rămas bun personal. O excepție este concedierea unui manager superior. Un lider de acest rang pentru un discurs oral de adio poate aduna un colectiv de muncă într-o sală de conferințe.

• Procesul de concediere este stresant, ceea ce nu dispune o persoană la comunicarea personală cu colegii, cu mulți dintre care poate nici măcar nu a avut ocazia să comunice personal în timpul activității sale de muncă.
• Psihologii consideră că procesul de scriere a unei scrisori de concediere ajută o persoană să înțeleagă pe deplin și să formuleze de ce decizia de concediere este corectă. Procesul de scriere a ultimelor rânduri de rămas bun îi ajută pe oameni să răspundă obiectiv la întrebările: care sunt adevăratele motive pentru a pleca, ce a realizat sau nu a realizat în perioada de activitate în companie, la ce ar trebui să se străduiască în continuare dezvoltare. Odată cu scrierea scrisorii, răspunsurile vor veni la toate întrebările adresate.

Cel mai bun mod de a trimite este corespondența corporativă de la serviciu.

Când să scriu?

Se obișnuiește să scrieți scrisori de rămas bun în următoarele cazuri:

• Schimbarea locului de muncă.
• Transfer la o altă divizie.
• Modificări (promovare sau retrogradare) ale unei poziții.
• Pensionare.
• Plecarea în concediu de lungă durată legat de viitoarea naștere a unui copil.

Goluri

Scopul principal al oricărei scrisori de adio către colegii tăi la concediere este de a crea o impresie plăcută despre tine, de a consolida imaginea unei persoane cu tact, maniere, care se percepe adecvat pe sine și pe cei din jur.

Ce alte obiective își stabilesc oamenii de obicei atunci când scriu scrisori de rămas bun?

• Demonstrarea respectului față de colegi, conducere și companie în ansamblu.
• Respectarea regulilor scrisului laic. Plecarea fără a-ți lua rămas bun este de obicei incompatibilă cu politica corporativă a marilor companii.
• Dorința de a menține o imagine de afaceri în cercurile profesionale de comunicare și contacte de afaceri stabilite. De regulă, schimbarea locului de muncă nu însoțește o schimbare a ocupației, ceea ce înseamnă că contactele de afaceri vor fi întotdeauna utile. Conexiunile de afaceri cu foștii angajați la locul de muncă pot ajuta foarte mult la momentul potrivit, pot ajuta la creșterea carierei într-o altă companie.

Reguli pentru scrierea scrisorilor

Iată regulile de bază urmate atunci când scrieți scrisorile de concediere:

• Obiectivitate și discretie.
• Un ton prietenos al vocii. Umorul ușor și delicat este destul de acceptabil în ultima scrisoare.
• O interdicție de a exprima resentimente, furie, tot ce este dureros la colegi, la conducere și la companie în ansamblu.
• Evenimentele viitoare plăcute, cum ar fi nașterea unui copil, sunt, de asemenea, indicate în treacăt. O scrisoare de adio nu trebuie să conțină lăudări, schadenfreude sau o expresie de superioritate.
• Lipsa criticii sau prezentarea acesteia ca o oportunitate de dezvoltare propusă pentru companie. Aceasta subliniază competența și decența aproape fostului angajat al companiei.
• Interdicția de a solicita concedierea altor angajați și de a face publicitate viitorului loc de muncă.

Structura scrisorii

O scrisoare către angajați la concediere nu este un document strict, dar are o structură obligatorie:

• Indicând numele și poziția expeditorului la începutul scrisorii. De regulă, nu toți angajații unei companii mari sunt conștienți de decizia dvs.; pentru mulți, această știre poate fi o surpriză.
• O notificare de demisie cu indicarea circumstanțelor demisiei. Motivul este explicat în esență, fără indicii care să dea naștere la intrigi și investigații. Dacă doriți, nu puteți indica motivul concedierii.

• O scurtă descriere a rezultatelor obținute la locul de muncă, cu condiția obligatorie că acest lucru a devenit posibil doar datorită muncii strânse a întregii echipe. Nu poți scrie despre succesul în profesie ca despre victoriile tale personale.
• Numele angajatului care te-a înlocuit în această funcție, datele lui de contact. Dacă îi anunțați în prealabil pe colegii dumneavoastră despre schimbările de personal, aceștia vă vor fi recunoscători, pentru că le va facilita munca în viitor.
• Cuvinte de recunoștință adresate colegilor pentru ajutorul acordat în activitățile de lucru și în dezvoltarea lor profesională, pentru că au dat dovadă de răbdare și înțelegere reciprocă.
• Scuze (dacă este necesar).
• Urări de succes și noroc colegilor și companiei în ansamblu.
• Exprimarea dorinței de a menține relații de afaceri și de prietenie în viitor.
• Specificarea informațiilor noi de contact. La specificarea unui nou număr de telefon de serviciu, este indicată și noua poziție.

Scrisoarea scrisă nu trebuie să fie prea emoționantă. Nu ai dreptul să arunci declarații emoționante asupra foștilor tăi colegi. Acest lucru te va face să arăți rău, arătând lipsa ta de încredere în tine și nivelul scăzut de profesionalism.

Scrisoare de adio către cap

Când este întrebat dacă merită să scrieți o scrisoare către cap înainte de a pleca, răspunsul este fără echivoc pozitiv:

• Acest lucru te caracterizează ca o persoană politicoasă și educată.
• Acest lucru îți oferă șansa de a-ți lua rămas bun frumos, lăsând o impresie pozitivă despre tine. Dacă în domeniul muncii dvs. viitoare este acceptat să luați recomandări de afaceri, atunci relațiile bune cu foștii șefi nu vă vor face rău.
• Acesta este un moment convenabil pentru a vă declara profesionalismul, dacă nu ați avut această oportunitate până acum. Puteți comunica discret la final ideile nerealizate acumulate. Poate avea chiar un efect pozitiv asupra relațiilor tale viitoare.
• Aceasta este o șansă extremă de a soluționa toate conflictele nerezolvate vorbind sincer cu managerul, descriindu-ți corect părerea despre situație. Acest lucru va ajuta în unele cazuri chiar și pentru a evita plecarea sau retrogradarea.

Regulile înaltei societăţi

Nu există un model de scrisoare de concediere. Tonul scrisorii ar trebui să fie discret, respectuos. Nu uitați să păstrați lanțul de comandă. Spune „mulțumesc” fără emoții inutile și măgulește pentru sprijinul tău în situații dificile, asistență în creșterea profesională și a carierei. Subliniază că experiența pe care ai dobândit-o este rezultatul lucrului sub îndrumarea unei persoane precum șeful tău. Dacă plecarea este asociată cu o promovare, este necesar să se sublinieze rolul conducerii directe în acest succes.

Varianta oficiala

Scrisorile către colegi la concediere pot fi atât în ​​proză, cât și în versuri, formale și prietenoase, cu umor și prezentare formală uscată. Singura condiție pentru un astfel de text este un volum mic. O scrisoare de adio privind concedierea nu ar trebui să fie prea lungă.

Un exemplu de astfel de text: „Eu, nume și prenume, șeful departamentului de vânzări, îmi părăsesc postul în legătură cu viitoarea promoție.

Din 10.08.2017 postul meu va fi acum ocupat de ... (nume complet). Emailul ei: ....

Le mulțumesc tuturor colegilor mei pentru munca depusă în comun. În echipa ta a avut loc formarea mea ca manager de mijloc. Fără sprijinul și ajutorul tău, răbdarea și înțelegerea, creșterea mea profesională și în carieră nu ar fi fost posibilă.

Vă doresc tuturor succes, succes, pace și căldură în echipă sub o nouă conducere, fericire în viața personală și de familie.

Aștept cu nerăbdare să continui cooperarea în afaceri. Promit să ofer sprijin și asistență fiecăruia dintre voi atunci când mă vor contacta în viitor.

Cu respect, numele complet, director adjunct al lanțului de retail „...”.

Telefon:...".

Opțiune prietenoasă

Scrisoarea de demisie poate fi scrisă pe un ton prietenos, de glumă: „Dragii, dragii mei colegi, mă adresez vouă, angajat al departamentului de produse finite al fabricii de jucării pentru copii” Cea mai bună păpușă a voastră „Petrova Dasha.

Am fost fericit să lucrez cu tine mulți ani, luni și zile! Acum începe o nouă etapă în viața mea, pe care o așteptam mai mult decât orice altceva. In sfarsit m-am casatorit si sunt pe punctul de a intra in concediu de maternitate!

Nu te părăsesc pentru totdeauna! Scoateți lacrimile din ochi, deoarece nu trebuie să plângeți și să plângeți.

O nouă angajată, Lena Ptichkina, a fost angajată pentru postul meu în timpul absenței mele. Sper că o vei iubi din toată inima și nu o vei jigni din pricina fleacuri.

Vreau să vă exprim profunda recunoștință tuturor pentru receptivitatea, răbdarea și generozitatea voastră timp de cinci ani întregi! M-ai învățat să privesc cu umor toate dificultățile vieții și necazurile minore. Odată cu depunerea dumneavoastră, am început să particip la competiția Frumusețea fabricii și am câștigat-o! Chiar și în poziția mea specială actuală, cu toții jucați un rol important: ați spus că fericirea este posibilă, iar visul meu se va împlini în curând, voi deveni mamă!

Vă doresc tuturor să fiți la fel de fericiți ca mine. Nu intrați în conflict unii cu alții și fiți o echipă unită în fața conducerii. Fie ca salariile să fie mari și să nu înceteze să crească!

Mereu mă bucur să te aud și să te văd. Felicitări!

Dasha ta pentru totdeauna.”

Genul original

Persoanele care întâmpină dificultăți în a compune un text de adio au posibilitatea de a folosi exemple de scrisori gata făcute. Dacă vrei să te arăți ca o persoană creativă, poți compune în formă poetică o scrisoare de adio colegilor la concediere. Un exemplu este prezentat mai jos.

Plec, dar nu-mi iau rămas bun!

Este foarte posibil să ne întâlnim din nou.

La urma urmei, dacă începi să-ți dai seama,

Viața dă adesea o întorsătură.

De ce scuze goale?

Nimeni nu este de vină pentru nimic

Sunt recunoscător pentru efort

Și toleranță din partea voastră a tuturor.

M-ai învățat să zâmbesc

Când sarcinile nu sunt ușoare.

Și îndură loviturile cu fermitate

De la șefi și soartă.

Acum nu mai sunt la fel

Care a intrat timid în birou

În fața mea este orizontul

Cu un viitor luminos al meu.

Nu voi face greseli

Din care ai avut grijă de mine,

Și, revenind din nou la afaceri,

Îmi voi aminti tot ce am fost învățat.

Cuvintele de recunoștință adresate colegilor în versuri pot sublinia toate emoțiile și experiențele tale pozitive. Dacă există inspirație interioară, puteți acționa mai original completând o scrisoare de adio în versuri.

Dragi colegi, am lucrat împreună de atâția ani! Apreciez foarte mult această dată, dar este timpul să-mi iau rămas bun. Vreau să vă mulțumesc din suflet pentru bunăvoință, succese comune și multe zile pozitive! Vă doresc noi realizări, progrese în carieră și prosperitate!

A lucrat mereu cu sârguință
Am muncit neobosit
Ai devenit mai experimentat
Acum, merită rezumat:

Munca ta este impecabila,
Nu este ușor pentru tine să găsești un înlocuitor,
Ai fost mereu om
Am rezolvat probleme dificile.

Vă mulțumim pentru serviciul dumneavoastră,
Pentru contribuția pe care ați făcut-o
Apreciem cu adevărat prietenia ta,
Și cel mai bun, lăsați-l să vă aștepte înainte!

Astăzi am renunțat și părăsesc echipa noastră prietenoasă. Dragii mei colegi, vă mulțumesc pentru atmosfera caldă și veselă, pentru bună colaborare, ajutor și sprijin reciproc. Îți doresc să fii mereu ocupat, mult succes, sănătate bună și dispoziție excelentă.

Astăzi renunț și vreau, plecând, să vă mulțumesc, minunatilor mei colegi, pentru zâmbetele voastre amabile, pentru sprijinul sincer, pentru ajutorul necesar și pentru munca voastră curajoasă comună. Mult succes, dragilor, prosperitate, prosperitate si fericire.

Uneori trebuie să-ți spui la revedere
Viața este un râu continuu
Imposibil să stai undeva
Fără a număra, de multe secole.

S-au trăit multe împreună
Și probleme de muncă și de zi cu zi.
Și s-a întâmplat să se înlocuiască unul pe altul
A trebuit, sau pur și simplu să adu prânzul.

Vă mulțumim pentru experiență, pentru sprijin.
Și pentru vederile de căldură bună.
Fie ca munca ta să fie apreciată de autorități,
Și salariul îți va împlini visul!

A fost frumos să lucrez cu tine,
Dar muncitorii s-au despărțit,
Acum fiecare are propriile griji
Și separat va trebui să mergem la ei.

Colegii, vă mulțumesc foarte mult
În zilele lucrătoare și sprijin, pentru sfaturi,
Vreau ca totul să meargă pentru tine în viață,
Și toți au fost sănătoși până la o sută de ani!

În ceasul rămas bun vreau să spun
Colegii, „Mulțumesc!”
Îmi voi aminti cu drag
Despre echipa noastra.

Îmi iau rămas bun de la tine ca familie,
Ca și în cazul celor dragi, rudelor,
Întotdeauna în necaz și în bucurie
Ai fost lângă mine.

Și demiterea mea
Să nu intervină prietenia
Pentru voi, colegi, există o ușă în inimă
Îl las deschis.

Viața este schimbătoare și uimitoare
Și ni s-a dat să ne schimbăm destinul!
Astăzi, colegilor, vă voi spune convingător,
Că nu voi veni la muncă.

Îți voi spune mulțumesc,
Pentru ajutor, sfaturi și doar sfaturi.
Pentru că ai fost întâmpinat cu zâmbet și bucurie,
Și întrebările au primit întotdeauna răspuns!

Am renunțat azi cu o tristețe
Dar trebuie să merg mai departe prin viață.
Să ne luăm la revedere cu un zâmbet
Și ne vom aminti cu căldură unul de celălalt!

Am trecut prin multe
În timpul unei lucrări îndelungate,
Am vorbit, ne-am certat, am fost prieteni,
Am împărtășit fericirea și grijile.

Și acum este timpul să ne luăm la revedere
Și părăsește-ți echipa,
Dar în gândurile mele mă voi întoarce
Și amintește-ți adesea de voi toți.

Vă mulțumesc, colegii mei,
Pentru sprijinul care a fost
Fie ca totul să aibă succes pentru tine,
Iti doresc numai bine!

Îți doresc succes, mai mulți bani,
Pentru ca necazul să nu apară brusc,
Sanatate, fericire si rabdare,
Și întotdeauna pozitiv pentru tine!

La munca noastră, reducerile de personal sunt în plină desfășurare. Și mulți scriu scrisori de rămas bun. Mă întreb dacă este necesar să le scrii deloc, sau este mai bine să pleci tăcut în engleză? Deși scrisorile primite sunt pozitive:

1 Bună ziua, dragi colegi!

Astăzi îmi petrec ultima zi de lucru în Deltă...
În timpul petrecut în această echipă prietenoasă, am învățat multe, am găsit noi prieteni, am dobândit abilități profesionale neprețuite.
Cred că în viitor cu greu voi găsi oameni atât de uniți și simpatici. De aceea, munca la Delta a fost plăcută pentru mine. A venit la muncă și a terminat-o zâmbind.
Îi doresc companiei și tuturor angajaților bunăstare și prosperitate. Voi fi mândru să lucrez cu tine.

Cele mai bune gânduri.
2 Dragi prieteni, dragi colegi!

Astăzi este ultima mea zi de lucru la Delta Telecom CJSC... Literal acum 20 de minute am semnat ultimul meu contract de conectare și am servit ultimul meu client...

Cumva acest „ultim moment” mi-a adus aminte de octombrie 2007, când pregăteam și citeam ultimul meu comunicat de presă la emisiunea postului de radio „Love Radio”. Apoi mi s-a părut că ceva s-a rupt în mine, a încetat brusc să mai existe...

Dar, după cum a arătat timpul și evenimentele recente din viața mea, totul și totul revine: colegii tăi, care au devenit cei mai buni prieteni în timpul muncii lor, contacte și legături vechi care s-au transformat în absența lor în noi perspective interesante în viața ta, fapte bune care s-au întors la tine și au devenit pentru tine un adevărat dar al Vieții.

Prieteni, vă sunt recunoscător pentru experiența și lecțiile pe care le-am învățat din comunicarea cu fiecare dintre voi, în timpul cât am fost împreună, pentru munca pe care am făcut-o împreună, pentru vacanțele pe care le-am organizat împreună! Sunt convins că nicio criză economică nu poate fi comparată cu o criză intangibilă, spirituală - la urma urmei, golul interior al unei persoane este mult mai tragic decât un portofel ușor gol...

Îți doresc să iubești și să fii iubit, să faci cu sinceritate fapte bune și să primești numai bine în schimb, să crezi în visul tău și să nu renunți. Într-un cuvânt, să fii și să rămâi oameni fericiți! Cât despre economie, se poate spune un lucru: „Nu va fi întotdeauna așa!”

Mă bucur că am lucrat alături de tine și, sincer, îmi va fi dor de tine! Ne vedem în curând!

Cu rămas-bun sincer

3 Dragi colegi...

Ultima mea zi în Deltă s-a încheiat.

Vă mulțumesc pentru primirea călduroasă când am venit prima dată.
Vă mulțumim pentru atmosfera prietenoasă și caldă din timpul muncii, înțelegere și Respect.

A fost o plăcere pentru mine să lucrez în compania noastră și în societatea dumneavoastră.

Cred că, indiferent de suișurile și coborâșurile vieții, Norocul te va însoți mereu. Lăsați-l să fie.

Inca o data, MULTUMESC pentru TOT!

4 Dragi prieteni!
A mai rămas foarte puțin timp până la finalizarea muncii mele la Delta Telecom. Am petrecut acești ani fericiți înconjurat de profesioniști din domeniul lor, cu un sentiment de căldură familială și de recunoștință în suflet.
Lucrul în echipa Delta Telecom a fost o mare onoare pentru mine.
De asemenea, aș dori să mulțumesc: Svetlana Kashtanova pentru încredere și oportunitatea de a lucra pentru o companie care este lider pe piața de telecomunicații; Ekaterina Komkova pentru înțelegerea și participarea ei la rezolvarea problemelor angajaților; Mikhail Gulyaev pentru crearea unui climat de încredere în echipă; Svetlana Zholobova pentru sondaje, statistici și struguri; Tatyana Vaschenkova pentru contractele ei preferate; Larisa Marutkina pentru contribuția ei la dezvoltarea personalității mele profesionale. De asemenea, vreau să le mulțumesc tuturor și tuturor cu care soarta m-a adus împreună la Delta Telecom.
Vă mulțumim foarte mult pentru înțelegere, susținere și pentru munca de echipă excelentă!
Delta Telecom va rămâne pentru totdeauna în inima mea ca o parte importantă a vieții mele. Părăsesc compania, dar rămân în echipă. Acum ca un client de încredere.
Îi doresc companiei prosperitate și vouă tuturor - profesional, creștere în carieră, noi succese, bunăstare familie, fericire personală și armonie!

5 La revedere Delta!

Dragi colegi, dragi prieteni!

Ultima mea zi la Skylink s-a încheiat. Vreau să vă mulțumesc enorm tuturor pentru sprijin, înțelegere și cooperare! A fost o plăcere pentru mine să lucrez împreună cu o echipă de adevărați profesioniști în domeniul lor, oameni cu majuscule și, după cum s-a dovedit, cu prieteni adevărați!

Se întâmplă uneori ca drumurile vieții să se diverge, cu cineva pentru o vreme, cu cineva pentru totdeauna. Dar sunt sigur că prietenii merg mereu cu tine prin viață, în fiecare minut, indiferent dacă sunt sau nu cu tine acum.

Vreau să vă urez tuturor noroc, sănătate, prosperitate și prieteni loiali! Lasă toate dorințele să se transforme în obiective, iar obiectivele stabilite corect, după cum știi, sunt întotdeauna atinse!

Vă spun fiecăruia dintre voi: „LA REvedere!”.

6. Dragi colegi!

Ultima mea zi de lucru, sau mai bine zis noaptea, s-a încheiat.

Vreau să-mi iau rămas bun și să-mi exprim sincera recunoștință tuturor cu care a trebuit să lucrez și să comunic, pentru atitudinea lor invariabil prietenoasă, disponibilitatea constantă de ajutor, răbdare și delicatețe.

Vă doresc companiei noastre (acum) prosperitate și sănătate tuturor și fiecăruia în parte,
mereu într-o dispoziție bună și „împliniți toate visele”!

Multă baftă!

În curând voi scrie probabil aceeași scrisoare.