Jaunimo mokyklos direktoriaus pareigybės aprašymas. Sporto klubo „Olympic“ vadovo pareigybės Sporto įstaigos vadovo pareigybės metai

Buvo pradėta kurti bendrieji nurodymai, kurių pagrindu personalo vadovas ar kitas personalo darbuotojas gali parengti pareigybės dokumentą kiekvienam instruktoriaus tipui (fitneso instruktoriui, aerobikos instruktoriui ir kt.). SPORTO KLUBO DIREKTORIAUS NURODYMAI I. Bendrosios nuostatos 1. Sporto klubo direktorius priklauso vadovų kategorijai. 2. Į sporto klubo direktoriaus pareigas skiriamas asmuo, turintis profesinį išsilavinimą ir ne žemesnę kaip (aukštesniojo; vidurinio) specialybės darbo patirtį. (1 metai; 2 metai; 3 metai; kt.) 3. Sporto klubo direktorius turi žinoti: 3.1. Federalinio įstatymo „Dėl kūno kultūros ir sporto Rusijos Federacijoje“ nuostatos, kiti norminiai teisiniai dokumentai, nustatantys kūno kultūros ir sporto plėtros kryptis ir perspektyvas. 3.2. Finansinės ir ūkinės veiklos pagrindai. 3.3.

Sporto klubo direktoriaus pareigybės aprašymas

Informacija

Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų. 1.3. Už materialinės žalos padarymą įmonei - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų. 1.4. . 2. Sporto klubo direktorius asmeniškai atsako už jo priimtų sprendimų, kurie peržengia įstatymų, įstatų ir kitų norminių teisės aktų nustatytas jo kompetencijas, pasekmes.

Darbo aprašymai

Sporto klubo profilis, specializacija ir struktūros ypatumai. 3.4. Ekonomikos, darbo organizavimo ir valdymo pagrindai. 3.5. Vidaus ir užsienio patirtis kūno kultūros ir sporto plėtros srityje.

3.6. Kompiuterinės technologijos, komunikacijos ir ryšių priemonės. 3.7. Verslo sutarčių rengimo ir sudarymo tvarka. 3.8. Verslo administravimo pagrindai. 3.9. Darbo teisės pagrindai.
3.10.

Darbuotojų sveikatos, saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir reglamentai. 3.11. . 4. Sporto klubo direktorius klubo steigėjams atsiskaito asmeniškai. 5. Klubo darbuotojai atsiskaito sporto klubo direktoriui.

6. Sporto klubo direktoriaus nesant (komandiruotės, atostogų, ligos ir kt.) jo pareigas atlieka nustatyta tvarka paskirtas asmuo.

Švietimo ir sporto centro direktorius

Išsilavinimas* Aukštasis profesinis 2.2. darbo patirtis Ne mažesnė kaip 3 metai 2.3. Ukrainos įstatymų išmanymas; Ukrainos prezidento dekretai ir įsakymai; Ukrainos ministrų kabineto nutarimai kūno kultūros ir sporto, ūkinės veiklos klausimais; Ukrainos valstybinio sporto komiteto įsakymai ir norminiai dokumentai; ekonomikos ir kaštų apskaitos, darbo organizavimo ir valdymo pagrindai; darbo teisės aktai; darbo saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir taisyklės; oficiali kalba. 2.4. gebėjimai - 2,5. papildomi reikalavimai Vadybos magistrantūros studijas

1. Švietimo ir sporto centro direktoriaus veiklą reglamentuojantys dokumentai

3.1 Išorės dokumentai: Su atliekamu darbu susiję teisės aktai.

Rusijos Federacija (organizacijos pavadinimas) PATVIRTINU DARBO APRAŠYMĄ (pareigos pavadinimas) 00.00.0000N 000 (parašas)(inicialai, pavardė) Sporto centro direktoriaus 00.00.0000 Rusijos Federacijos sporto komandų rengimo 1.1. Rusijos Federacijos sporto komandų sporto rengimo centro direktorius priklauso vadovų kategorijai. 1.2. Asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą kūno kultūros ir sporto srityje arba aukštąjį profesinį išsilavinimą ir papildomą profesinį išsilavinimą kūno kultūros ir sporto srityje, ne mažesnę kaip 5 metų kūno kultūros ir sporto organizacijų specialisto darbo patirtį arba vadovaujančias pareigas kūno kultūros ir sporto organizacijose ne trumpiau kaip 3 metus.

Sporto mokymo centro direktoriaus pareigybės aprašymas

Teikia materialinę techninę pagalbą gamybos procesui, sudaro optimalias sąlygas kolektyvo socialiniam vystymuisi, sukuria modernią materialinę techninę bazę su kokybiška įranga, socialinę sferą.

1. Švietimo ir sporto centro direktoriaus teisės

Ugdymo ir sporto centro direktorius turi teisę: 5.1. Veikia skyriaus vardu, atstovauja įmonės interesams santykiuose su kitais įmonės struktūriniais padaliniais, organizacijomis ir valdžios įstaigomis. 5.2. Bendrauti su visų (atskirų) įmonės struktūrinių padalinių vadovais (darbuotojais).
5.3. Susipažinti su įmonės vadovybės sprendimų, susijusių su jos vadovaujamo struktūrinio padalinio veikla, projektais. 5.4.
Baigiamosios nuostatos 6.1 Šis pareigybės aprašymas parengtas remiantis pareigybės „Rusijos Federacijos sporto komandų sporto rengimo centro direktorius“ kvalifikacine charakteristika (Vieningas vadovų, specialistų ir darbuotojų kvalifikacinis žinynas. Skyrius). „Kūno kultūros ir sporto srities darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“, patvirtintos Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. rugpjūčio 15 d. įsakymu N916n), . (kitų aktų ir dokumentų duomenys) 6.2. Su šiuo pareigybės aprašymu darbuotojas supažindinamas priimant į darbą (prieš pasirašant darbo sutartį). Tai, kad darbuotojas yra susipažinęs su šiuo pareigybės aprašymu, patvirtinama (pasirašymu susipažinimo lape, kuris yra neatskiriama šios instrukcijos dalis (susipažinimo su pareigybių aprašymais žurnale); pareigybės aprašymo kopija, .
Už netinkamą savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, atlikimą ar nevykdymą – neperžengiant galiojančių Ukrainos darbo įstatymų nustatytų ribų. 6.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą – neviršijant galiojančių Ukrainos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų. 6.3. Už materialinės žalos padarymą – neperžengiant galiojančių Ukrainos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

1. Ugdymo ir sporto centro direktoriaus darbo sąlygos

Mokymo ir sporto centro direktoriaus darbo grafikas nustatomas vadovaujantis įmonėje nustatytais Vidaus darbo nuostatais.

Dėmesio

Vieningo vadovų, specialistų ir kitų darbuotojų pareigybių žinyno (JT), 2017 m. skyriaus „Kūno kultūros ir sporto srities darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“ skyrius, patvirtintas Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu 2011 m. rugpjūčio 15 d. N 916n Kūno kultūros ir sporto organizacijos direktorius (vadovas) Turinys Vandens stoties vadovas Darbo pareigos. Planuoja, organizuoja, koordinuoja, reguliuoja ir kontroliuoja Rusijos Federacijos sporto komandų sportinio rengimo centro (toliau – Centras) darbą. Atstovauja Centrui vyriausybės, teisminėse, draudimo ir arbitražo institucijose, tarptautiniuose renginiuose, vyriausybinėse ir visuomeninėse organizacijose Centro kompetencijai priskirtais klausimais.

Šis darbo aprašymas buvo išverstas automatiškai. Atminkite, kad automatinis vertimas nėra 100% tikslus, todėl tekste gali būti nedidelių vertimo klaidų.

Pratarmė pareigybės aprašymui

0.1. Dokumentas įsigalioja nuo patvirtinimo momento.

0.2. Dokumento kūrėjas: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokumentas patvirtintas: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Reguliarus šio dokumento patikrinimas atliekamas ne rečiau kaip kas 3 metus.

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Pareigos „Kūno kultūros ir sporto įmonės direktorius“ priklauso kategorijai „Vadovai“.

1.2. Kvalifikaciniai reikalavimai – baigtas arba pagrindinis atitinkamos studijų krypties aukštasis išsilavinimas (magistras, specialistas arba bakalauras). Magistrantūros išsilavinimas vadybos srityje. Darbo patirtis pagal profesiją: magistro ar specialisto studijoms - ne mažiau 2 metai, bakalauro studijoms - ne mažiau 3 metai.

1.3. Žino ir taiko praktikoje:
- įstatymai;
- Ukrainos prezidento dekretai ir įsakymai, Ukrainos ministrų kabineto nutarimai;
- vyriausybinių organų įstatyminiai ir norminiai aktai, Ukrainos valstybinio kūno kultūros ir sporto komiteto direktyviniai dokumentai;
- oficiali kalba.

1.4. Kūno kultūros ir sporto įmonės direktorius į pareigas skiriamas ir iš pareigų atleidžiamas organizacijos (įmonės/įstaigos) įsakymu.

1.5. Kūno kultūros ir sporto įmonės direktorius atsiskaito tiesiogiai _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Kūno kultūros ir sporto įmonės direktorius vadovauja _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ darbui.

1.7. Jo nesant kūno kultūros ir sporto įmonės direktorių pavaduoja nustatyta tvarka paskirtas asmuo, kuris įgyja atitinkamas teises ir atsako už tinkamą jam pavestų pareigų atlikimą.

2. Darbo charakteristika, užduotys ir darbo pareigos

2.1. Numato bendrą organizacijos valdymą, nustato pagrindines veiklos kryptis.

2.2. Dalyvauja rengiant ir stebint organizacijos veiklos planus bei užtikrina jų įgyvendinimą.

2.3. Atsakingas valstybės vykdomajai valdžiai, Ukrainos valstybiniam sporto komitetui.

2.4. Atlieka darbus rengiant įmonę, organizuojant edukacinius ir mokymo užsiėmimus, sporto renginius.

2.5. Stebi statybos, rekonstrukcijos, kapitalinio ir einamojo remonto darbus.

2.6. Teikia materialinę techninę pagalbą gamybos procesui, sudaro optimalias sąlygas kolektyvo socialiniam vystymuisi, sukuria modernią materialinę techninę bazę su kokybiška įranga, socialinę sferą.

2.7. Žino, supranta ir taiko galiojančius su savo veikla susijusius reglamentus.

2.8. Žino ir laikosi darbo apsaugos ir aplinkos apsaugos norminių aktų reikalavimų, laikosi saugaus darbų atlikimo normų, metodų ir technikų.

3. Teisės

3.1. Kūno kultūros ir sporto įmonės direktorius turi teisę imtis veiksmų, kad būtų užkirstas kelias pažeidimams ar neatitikimams ir juos pašalintų.

3.2. Kūno kultūros ir sporto įmonės direktorius turi teisę gauti visas įstatymų numatytas socialines garantijas.

3.3. Kūno kultūros ir sporto įmonės direktorius turi teisę reikalauti pagalbos eidamas tarnybines pareigas ir įgyvendindamas teises.

3.4. Kūno kultūros ir sporto įmonės direktorius turi teisę reikalauti sudaryti organizacines ir technines sąlygas, būtinas tarnybinėms pareigoms atlikti, aprūpinti reikiama įranga ir inventoriumi.

3.5. Kūno kultūros ir sporto įmonės direktorius turi teisę susipažinti su su jo veikla susijusių dokumentų projektais.

3.6. Kūno kultūros ir sporto įmonės direktorius turi teisę reikalauti ir gauti dokumentus, medžiagą ir informaciją, reikalingą jo tarnybinėms pareigoms ir valdymo įsakymams atlikti.

3.7. Kūno kultūros ir sporto įmonės direktorius turi teisę kelti savo profesinę kvalifikaciją.

3.8. Kūno kultūros ir sporto įmonės direktorius turi teisę pranešti apie visus savo veikloje nustatytus pažeidimus ir neatitikimus bei siūlyti juos pašalinti.

3.9. Kūno kultūros ir sporto įmonės direktorius turi teisę susipažinti su einamų pareigų teises ir pareigas apibrėžiančiais dokumentais, tarnybinių pareigų atlikimo kokybės vertinimo kriterijais.

4. Atsakomybė

4.1. Kūno kultūros ir sporto įmonės direktorius atsako už šiame pareigybės aprašyme pavestų pareigų nevykdymą ar nesavalaikį įvykdymą ir (ar) suteiktų teisių nepanaudojimą.

4.2. Kūno kultūros ir sporto įmonės direktorius atsako už vidaus darbo taisyklių, darbo apsaugos, atsargumo priemonių, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklių nesilaikymą.

4.3. Kūno kultūros ir sporto įmonės direktorius yra atsakingas už informacijos apie organizaciją (įmonę/įstaigą), kuri yra komercinė paslaptis, atskleidimą.

4.4. Kūno kultūros ir sporto įmonės direktorius atsako už organizacijos (įmonės/įstaigos) vidaus norminių dokumentų ir valdymo teisės aktų reikalavimų nevykdymą ar netinkamą vykdymą.

4.5. Kūno kultūros ir sporto įmonės direktorius atsako už teisės pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, neviršydamas galiojančių administracinių, baudžiamųjų ir civilinių teisės aktų nustatytų ribų.

4.6. Už materialinės žalos padarymą organizacijai (įmonei/įstaigai) atsako kūno kultūros ir sporto įmonės direktorius, neviršydamas galiojančių administracinių, baudžiamųjų ir civilinių teisės aktų nustatytų ribų.

4.7. Kūno kultūros ir sporto įmonės direktorius atsako už neteisėtą suteiktų tarnybinių įgaliojimų naudojimą, taip pat jų panaudojimą asmeniniais tikslais.

Katedros vedėjas

išsilavinimas

__________________

Reshetnikova V.S.

DARBO APRAŠYMAS

JAUNIMO DIREKTORIAI
Darbo pareigos: Vaikų ir jaunių sporto mokyklos direktorius organizuoja mokyklos darbą, yra visiškai atsakingas už visas jos veiklos sritis, kartu su pedagogine taryba nustato pagrindines jaunių sporto mokyklos plėtros kryptis, atstovauja jos interesams. valdžios institucijose ir visuomeninėse organizacijose.

Sprendžia visus su mokyklos ūkine veikla susijusius klausimus.

Vadovauja pedagoginės tarybos darbui.

Stebi sporto treniruočių programų įgyvendinimą, edukacinių ir treniruočių turinį bei efektyvumą, ugdomųjų ir treniruočių saugos reikalavimų laikymąsi.

Užtikrina racionalų Jaunių sporto mokyklai skirtų finansinių išteklių naudojimą, valdo turtą ir lėšas pagal galiojančius teisės aktus.

Užtikrina apskaitą, saugą ir ugdymo bei materialinės bazės papildymą, sanitarinio ir higienos režimo, darbo apsaugos, saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklių laikymąsi.

Atlieka personalo atranką ir įdarbinimą, skiria ir atleidžia darbuotojus.

Sudaro sąlygas tobulinti trenerių ir dėstytojų profesinius įgūdžius.
Turi žinoti: norminiai dokumentai, apibrėžiantys kūno kultūros ir sporto plėtros Rusijos Federacijoje kryptis ir perspektyvas; vaikų pedagogikos, psichologijos, fiziologijos ir higienos pagrindai;

darbo teisės aktų ir finansinės bei ekonominės veiklos pagrindai; darbo apsaugos, saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir nuostatai.
Kvalifikacijos reikalavimai: aukštasis profesinis išsilavinimas ir ne mažesnė kaip 5 metų darbo pagal specialybę patirtis.

„PATVIRTINTA“

jaunių sporto mokyklos direktorius

__________________

Vdovenko A.V.

DARBO APRAŠYMAS

Jaunių sporto mokyklos direktoriaus pavaduotojas
Darbo pareigos: organizuoja treniruotes, ugdomąjį ir metodinį darbą vaikų ir jaunių sporto mokykloje.

Atsakingas už ugdymo ir mokymo proceso organizavimą, studijų grupių komplektavimą, studentų atranką ir sportinį orientavimą. tobulinamas sporto trenerių ir mokytojų rengimas.

Rengia tarpmokyklines sporto varžybas. imasi priemonių tobulinti mokinių sportininkų mokymo ir treniruočių metodus.

Stebi ugdymo ir treniruočių proceso turinį, sportininkų atitiktį treniruočių programų reikalavimams, žinių, gebėjimų ir įgūdžių kokybę, fizinio išsivystymo ir pasirengimo lygį, laiku atliekamą išsamią medicininę apžiūrą. .

Vadovauja kūno kultūros ir sporto propagavimo, geriausios praktikos apibendrinimui ir įgyvendinimui.
Turi žinoti. Norminiai ir metodiniai dokumentai, apibrėžiantys kūno kultūros ir sporto plėtros kryptis Rusijos Federacijoje; šalies ir užsienio mokslo pasiekimai organizuojant kūno kultūros ir sporto bei rengiant sporto rezervus; pažangių sporto mokyklų patirtis; civilinės ir darbo teisės pagrindai; ekonomikos, darbo organizavimo ir valdymo pagrindai; darbuotojų sveikatos ir saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
Kvalifikacijos reikalavimai: Aukštasis profesinis išsilavinimas ir darbo kūno kultūros ir sporto organizacijose patirtis ne mažesnė kaip 5 metai.

„Pažįstamas“:____________________ /_____________________/
"_"___________________________200_g.

„PATVIRTINTA“

jaunių sporto mokyklos direktorius

__________________

Vdovenko A.V.

"___"__________2009 m

DARBO APRAŠYMAI
VEIDELEVSKAJOS JAUNIMO DARBUOTOJAI.
Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas ir patvirtintas darbo sutarties su VšĮ „Veidelevskaja“ jaunimo sporto mokyklos direktoriumi pagrindu bei vadovaujantis Rusijos Federacijos darbo kodekso nuostatomis ir kitais Rusijos Federacijoje darbo santykius reglamentuojančiais teisės aktais.

1. 
   Bendrieji reikalavimai treneriui-dėstytojui.
2. 1. 
      Asmenims, turintiems specialųjį kūno kultūros išsilavinimą, paprastai leidžiama dalyvauti mokymo veikloje vaikų sporto mokyklose. Asmenims, kuriems tai uždrausta teismo nuosprendžiu ar dėl medicininių priežasčių, taip pat asmenims, turintiems teistumą už tam tikrus nusikaltimus, Jaunių sporto mokykloje užsiimti mokymo veikla neleidžiama. Atitinkamų medicininių kontraindikacijų ir nusikaltimų sąrašus nustato įstatymas.
   2. 
      Treneris-mokytojas į pareigas skiriamas jaunių sporto mokyklos direktoriaus įsakymu.
   3. 
      Priimdamas į darbą, treneris-mokytojas turi būti susipažinęs su šiais dokumentais:

Kolektyvinė sutartis;

Vidaus darbo reglamentai;

įsakymai „Dėl darbo apsaugos ir saugos taisyklių laikymosi“ ir „Dėl priešgaisrinės saugos užtikrinimo“;

Trenerio-mokytojo pareigybių aprašymai.

Treneris-mokytojas turi būti samdomas pagal rašytinę sutartį.

1. 
   Perėjimas nuo „neterminuotos“ sutarties prie terminuotos darbo sutarties galimas tik darbuotojo asmeniniu rašytiniu prašymu.
2. 
   Nutraukti terminuotą darbo sutartį galima dėl svarbių priežasčių (nėštumas, poreikis prižiūrėti vaiką, sergantį šeimos narį ir kt.).
3. 
   Mokymo krūvis kitiems mokslo metams nustatomas atsižvelgiant į tęstinumą. Informacija apie kitų mokslo metų darbo krūvį pateikiama treneriui-dėstytojui ne vėliau kaip prieš 2 mėnesius iki užsiėmimų pradžios.
4. 
   Treneriui-dėstytojui gali būti suteiktos atostogos per mokslo metus, jei jis gauna sanatorinį gydymo taloną.
5. 
   Dėstytojai ir mokytojai apie reikšmingų darbo sąlygų pasikeitimus privalo pranešti ne vėliau kaip prieš 2 mėnesius iki šio renginio.
6. 
   Darbo užmokestis mokamas 2 kartus per mėnesį nustatytomis dienomis.

1.11. Instruktorius-mokytojas savo darbe atsiskaito tiesiogiai direktoriaus pavaduotojui vandentvarkai.

1.12. Trenerio-mokytojo nesant (atostogų ir kt.), jo pareigas atlieka įstaigos vadovo įsakymu paskirtas asmuo. Šis asmuo įgyja atitinkamas teises ir atsako už kokybišką ir savalaikį jam pavestų pareigų atlikimą.

1.13 Treneris-mokytojas turi žinoti:

Rusijos Federacijos Konstitucija, Rusijos Federacijos įstatymai, Rusijos Federacijos Vyriausybės ir regioninių švietimo institucijų dekretai ir sprendimai švietimo klausimais;

Vaiko teisių konvencija;

Amžius ir specialioji pedagogika ir psichologija, fiziologija, higiena;

Mokinių interesų ir gebėjimų ugdymo specifika;

Darbo apsaugos, saugos ir priešgaisrinės apsaugos normas ir taisykles;

Ikistacioninės medicininės priežiūros pagrindai.
2. Darbo pareigos.
Jaunių sporto mokyklos treneris-mokytojas privalo:

Teikti papildomą fizinį lavinimą per pasirinktą sporto šaką, plėtoti mokinių kūrybinės veiklos įvairovę;

Prieš pradėdami užsiėmimus, nuodugniai apžiūrėkite treniruočių vietą, įsitikinkite, kad sporto įranga yra geros būklės, ar įranga yra saugiai sumontuota ir pritvirtinta;

Įvaldant fizinius pratimus, laikytis prieinamumo ir nuoseklumo principų;

Supažindinti mokinius su saugos taisyklėmis klasėje;

Žinoti dalyvaujančių asmenų fizinių galimybių lygį (pagal medicininę apžiūrą) ir stebėti jų būklę treniruočių metu;

Stebėti, kad dalyvaujantiems asmenims laiku būtų teikiamos gydytojo parašu ir antspaudu patvirtintos medicininės pažymos;

Sukomplektuoti studentų grupę ir imtis priemonių išlaikyti jos kontingentą mokymo laikotarpiu;

Suteikti pedagogiškai pagrįstą mokymo formų, priemonių ir metodų pasirinkimą remiantis psichofiziologiniu tikslingumu;

Rengti pamokų planus ir programas bei užtikrinti jų įgyvendinimą;

Identifikuoti mokinių kūrybinius gebėjimus, skatinti jų tobulėjimą, profesinių interesų ir polinkių formavimąsi; - paremti gabius mokinius;

Organizuoti mokinių dalyvavimą visų lygių varžybose, taip pat kituose viešuose sporto renginiuose;

Vesdami užsiėmimus užtikrinti, kad būtų laikomasi saugos, darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklių ir nuostatų;

Tobulinti savo profesinę kvalifikaciją;

Užsiėmimus vesti pagal grafiką;

Stebėti mokinių atvykimą į sporto bazes ir išvykimą iš jų pasibaigus treniruotėms.
3.Teisės.

Treneris-mokytojas turi teisę:

3.1. Susipažįsta su su jos veikla susijusių valdymo sprendimų projektais;

3.2.Savo kompetencijos klausimais teikia svarstyti įstaigos vadovybei pasiūlymus dėl įstaigos veiklos tobulinimo ir darbo metodų tobulinimo, pastabas dėl atskirų įstaigos darbuotojų veiklos; siūlo įstaigos veikloje nustatytų trūkumų šalinimo variantus;

3.3. Asmeniškai arba įstaigos vadovybės vardu iš specialistų prašyti informacijos ir kitos informacijos, reikalingos jų tarnybinėms pareigoms atlikti;

3.4. Į jam pavestų užduočių sprendimą (jei yra vadovo leidimas) įtraukti visų struktūrinių padalinių specialistus.

3.5. Reikalauti, kad įstaigos vadovybė suteiktų pagalbą vykdant tarnybines pareigas ir vykdant teises.

Mokytojas-dėstytojas turi teisę priimti studentams privalomus sprendimus pagal institucijos įstatus.

4. Atsakomybė.
Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka treneris-mokytojas yra atsakingas už:

Už savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, netinkamą atlikimą ar nevykdymą, kaip apibrėžta Rusijos Federacijos darbo teisės aktuose;

Už ugdymo programų įgyvendinimą nevisiškai;

Už mokinių gyvybę ir sveikatą ugdymo ir mokymo proceso bei trenerio vykdomos edukacinės veiklos metu;

Už studentų teisių ir laisvių, nustatytų Rusijos Federacijos teisės aktuose ir įstaigos chartijoje, pažeidimą;

Už nusikaltimus, padarytus dirbant – neviršijant Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

Už materialinės žalos padarymą - neviršijant Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

Aš perskaičiau instrukcijas:

DARBO APRAŠYMAS

Sporto bazių instruktorius Veidelevskaja jaunimo sporto mokykloje
1. Bendrosios nuostatos

1. 
   Sporto bazių ir inventoriaus instruktorių į darbą priima ir atleidžia mokyklos direktorius iš vyresnių nei 18 metų asmenų, turinčių atitinkamą pasirengimą ar darbo patirtį.
2. 
   Sporto bazių instruktorius tiesiogiai pavaldus mokyklos direktoriui.
3. 
   Sporto įstaigos instruktorius turi žinoti:

• 
  Vietos valdžios nutarimai sanitarijos, apželdinimo, pastatų išvaizdos ir būklės klausimais.
• 
  Patalpų, sporto inventoriaus ir inventoriaus priežiūros sanitarijos ir higienos taisyklės ir kt.
• 
  Aptarnaujamos įrangos eksploatavimo taisyklės.
• 
  Saugos taisyklės atliekant remonto ir statybos, santechnikos, elektros ir suvirinimo darbus.
• 
  Darbo apsaugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir nuostatai.
• 
  Mokyklos vidaus darbo reglamentas.

2. Darbo pareigos

Sporto objektų instruktorius:

1. 
   Veda sezonines treniruotes ir prižiūri „Gazprom-Children“ komplekso sporto aikštyną ir futbolo aikštę.
2. 
   Mokyklos darbuotojų prašymu taiso pažeidimus ir gedimus.
3. 
   Atlieka tvarkomų pastatų, konstrukcijų, įrenginių ir mechanizmų techninės būklės periodinę apžiūrą, jų priežiūrą ir eilinį remontą, vykdant visų rūšių remonto ir statybos darbus.
4. 
   Atlieka eilinį sporto inventoriaus, įrangos ir kitų mechanizmų remontą ir priežiūrą.
5. 
   Atlieka sporto inventoriaus montavimą, išmontavimą ir nuolatinį remontą: futbolo vartai, krepšinio santvaros, tinklinio stovai, bokso ringas ir kt. Atitinka remonto ir statybos, santechnikos, elektros ir suvirinimo darbų atlikimo technologiją, įrenginių, mechanizmų eksploatavimo ir priežiūros taisykles, saugos taisykles, pramoninę sanitariją ir priešgaisrinę saugą.

3. Teisės

Instruktorius sporto bazėje turi teisę:

1. 
   Pasirūpinti tinkama įranga, įrankiais, medžiagomis ir asmeninėmis apsaugos priemonėmis pagal nustatytus standartus;
2. 
   Uždrausti naudoti sugedusius ir pavojingus veikiančius objektus (elektros įrangą, mechanizmus ir kt.)
3. 
   Atsisakyti atlikti gyvybei ir sveikatai pavojingus darbus tokiomis sąlygomis, kai nėra būtinų saugos priemonių arba jų negalima imtis.

Sporto įstaigos instruktorius yra atsakingas už:

1. 
   Už savo pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą – darbo teisės aktų nustatyta tvarka.
2. 
   Už nusikaltimus, padarytus jos veiklos laikotarpiu – pagal galiojančius civilinius, administracinius ir baudžiamuosius teisės aktus.
3. 
   Už materialinės žalos padarymą – pagal galiojančius teisės aktus.

Aš perskaičiau instrukcijas, ______________________________

"___"_______________ 200__

Instrukcijas gavau ______________________________

"___"_______________ 200__

DARBO APRAŠYMAS

VAIRUOTOJAS

1. BENDROSIOS NUOSTATOS
1.1. Ši instrukcija apibrėžia vairuotojo, dirbančio su automobiliu Weidelevsky vaikų ir jaunių sporto mokykloje, pareigas ir teises.
1.2. Sąvoka „Vairuotojas“ reiškia tiesioginį etatinį jaunimo sporto mokyklos vairuotoją arba kitą darbuotoją, nuolat ar laikinai eksploatuojantį mokyklinį automobilį tarnybiniais tikslais.
1.3. Mokyklos vairuotojas turi žinoti:
1.3.1. Kelių eismo taisyklės, nuobaudos už jų pažeidimą.
1.3.2. Pagrindinės techninės charakteristikos ir bendra automobilio sandara, prietaisų ir skaitiklių rodmenys, valdikliai (raktų paskirtis, mygtukai, rankenos ir kt.).
1.3.3. Signalizacijos sistemų įrengimo ir išmontavimo tvarka, jų veikimo pobūdis ir sąlygos.
1.3.4. Automobilio priežiūros, kėbulo ir salono priežiūros, švaros ir palankios būklės ilgalaikiam naudojimui taisyklės (neplauti kėbulą tiesioginiuose saulės spinduliuose, žiemą karštu vandeniu, operatyviai patepti apsauginiais losjonais, plovimo skysčiais, ir tt).
1.3.5. Kitos priežiūros laikas, techninė apžiūra, padangų slėgio, padangų susidėvėjimo, vairo laisvo judėjimo kampo ir kt. pagal transporto priemonės naudojimo instrukciją.

2. JAUNIMO VAIRUOTOJO PAREIGOS.
2.1. Užtikrinti teisingą, sklandų, profesionalų automobilio vairavimą, maksimaliai padidinant keleivių gyvybės ir sveikatos saugumą bei techniškai tvarkingą paties automobilio būklę. Nenaudokite garso signalų ir staigiai nelenkite priekyje važiuojančių automobilių, nebent tai yra absoliučiai būtina. Vairuotojas yra įsipareigojęs ir gali numatyti bet kokią situaciją kelyje;
pasirinkti greitį ir atstumą, kad neįvyktų avarija.
2.2. Nepalikite automobilio be priežiūros, nepastebimoje vietoje jokiam minimaliam laikui, nes tai suteikia galimybę pavogti automobilį arba bet kokius daiktus iš salono. Automobilį statykite tik saugomose aikštelėse.
2.3. Privaloma įjungti automobilio signalizaciją, kai tik paliekate automobilį. Važiuojant ir statant automobilį visos automobilio durys turi būti užrakintos. Išlipdami (įlipdami) iš transporto priemonės turite įsitikinti, kad nėra galimo pavojaus.
2.4. Stebėti transporto priemonės techninę būklę, savarankiškai atlikti reikiamus darbus, užtikrinančius saugų jos eksploatavimą (pagal naudojimo instrukciją), laiku atlikti techninę priežiūrą servise ir techninę apžiūrą.
2.5. Laikykite švarų variklį, kėbulą ir automobilio saloną, apsaugokite juos tam tikrų paviršių tinkamomis priežiūros priemonėmis.
2.6. Griežtai vykdyti visus jaunių sporto mokyklos direktoriaus įsakymus. Užtikrinti savalaikį transporto priemonės pristatymą.
2.7. Pateikite savo tiesioginiam vadovui teisingą informaciją apie savo gerovę.
2.8. Prieš darbą ar jo metu nevartoti alkoholio, psichotropinių vaistų, migdomųjų, antidepresantų ar kitų vaistų, mažinančių žmogaus organizmo dėmesį, reakciją ir darbingumą.
2.9. Griežtai uždrausti vežti bet kokius keleivius ar krovinius savo nuožiūra, taip pat bet kokį transporto priemonės naudojimą asmeniniais tikslais be vadovybės leidimo. Visada būkite darbo vietoje automobilyje arba šalia jo.
2.10. Kasdien tvarkykite važtaraščius, pažymėdami maršrutus, nuvažiuotus kilometrus, degalų sąnaudas. Visą darbo dieną dirbantys vairuotojai taip pat atkreipia dėmesį į dirbtą laiką.
2.11. Atkreipkite dėmesį į aplinkinių kelių sąlygas. Prisiminkite automobilių valstybinius numerius ir ženklus, jei jie ilgą laiką seka „ant mokyklinio automobilio uodegos“.
Praneškite savo tiesioginiam vadovui apie visus įtarimus dėl saugumo problemų ir pateikite pasiūlymus, kaip juos pagerinti.
2.12. Venkite užsiimti nesusijusia veikla darbo valandomis. Parodykite kūrybišką požiūrį į savo artimiausias pareigas, stenkitės būti naudingi mokyklai vykdant dabartinę ūkinę veiklą. Parodykite pagrįstą konstruktyvią iniciatyvą.

3. VAIRUOTOJO PAŽYMĖJIMAS.
3.1. Reikalauti, kad keleiviai laikytųsi elgesio, švaros standartų ir prisisegtų saugos diržus.
3.2. Teikti pasiūlymus vadovybei, siekiant pagerinti transporto priemonės saugumą ir nelaimingą atsitikimą, taip pat visais kitais su šių Instrukcijų įgyvendinimu susijusiais klausimais.

4. KITOS SĄLYGOS
4.1. Šis pareigybės aprašymas perduodamas vairuotojui pasirašytinai.

Aš perskaičiau instrukcijas: _______________________ /_________________
(parašas) (pilnas vardas)
"__"___________ ________ G.

„PATVIRTINTA“

UGDYMO SKYRIAUS VEDĖJAS

RESHETNIKOVA V.S.

DARBO APRAŠYMAS

vaikų papildomo ugdymo įstaigos vadovas

1. Bendrosios nuostatos.

Į direktoriaus pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį dėstytojo ar vadovaujančiose pareigose bei išlaikęs atitinkamą atestaciją.

Direktorių skiria ir atleidžia ugdymo įstaigos steigėjas (jo įgaliota institucija).

direktorius turi žinoti:

Rusijos Federacijos Konstitucija;

Rusijos Federacijos įstatymai, Rusijos Federacijos Vyriausybės ir federalinių švietimo institucijų sprendimai mokinių švietimo ir ugdymo klausimais;

Vaiko teisių konvencija;

Pedagogika, šiuolaikinio psichologijos ir pedagogikos mokslo bei praktikos pasiekimai;

Asmenybės psichologija ir diferencinė psichologija;

Fiziologijos pagrindai, higiena;

Švietimo sistemų valdymo teorija ir metodai;

Ekonomikos, teisės, sociologijos pagrindai;

Įstaigos finansinės ir ūkinės veiklos organizavimas; administraciniai, darbo ir ekonomikos teisės aktai;

Darbo apsaugos, saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir nuostatai.

2. Darbo pareigos.

Direktorius:

Vadovauja įstaigai pagal jos įstatus ir Rusijos Federacijos įstatymus;

Vykdo sistemingą įstaigos švietėjišką (mokomąjį ir auklėjamąjį) bei administracinį ir ūkinį (gamybinį) darbą;

Nustato įstaigos plėtros strategiją, tikslus ir uždavinius, priima sprendimus dėl savo darbo programinio planavimo;

Kartu su įstaigos taryba ir visuomeninėmis organizacijomis rengia, tvirtina ir įgyvendina įstaigos plėtros programas, mokymo programas, kursus, disciplinas, metinius kalendorinius ugdymo grafikus, įstaigos įstatus ir vidaus darbo reglamentus, studentų elgesio taisykles ir kt. .;

Užtikrina ugdymo programų įgyvendinimą pagal ugdymo programą ir ugdymo proceso tvarkaraštį, absolventų ugdymo kokybę, studentų, mokinių gyvybės ir sveikatos saugumą, studentų, mokinių ir darbuotojų teisių ir laisvių laikymąsi. įstaiga mokymo proceso metu Rusijos Federacijos įstatymų nustatyta tvarka;

Nustato įstaigos valdymo struktūrą, etatus;

Sprendžia mokslinius, edukacinius, metodinius, administracinius, finansinius, ekonominius ir kitus klausimus;

Planuoja, koordinuoja ir kontroliuoja įstaigos struktūrinių padalinių, mokymo ir kitų darbuotojų darbą;

samdo, atrenka ir įdarbina mokytojus bei pagalbinius darbuotojus;

Nustato darbuotojų darbo pareigas, sudaro sąlygas tobulinti jų profesinius įgūdžius;

Skatina ir skatina darbuotojų kūrybinę iniciatyvą, palaiko palankų moralinį ir psichologinį klimatą kolektyve;

Formuoja studentų ir mokinių kontingentus;

Įstatymų nustatyta tvarka gina studentų, mokinių, darbuotojų įstatymines teises ir interesus;

Užtikrina efektyvią sąveiką ir bendradarbiavimą su vietos valdžia, įmonėmis ir organizacijomis, visuomene, tėvais (juos pakeičiančiais asmenimis);

Skatina pedagoginių, psichologinių organizacijų ir metodinių asociacijų veiklą;

Reguliuoja visuomeninių (įskaitant vaikų ir jaunimo) organizacijų veiklą, kurią leidžia Rusijos Federacijos teisės aktai;

Užtikrina racionalų biudžeto asignavimų, taip pat lėšų, gaunamų iš kitų šaltinių, panaudojimą;

Atstovauja institucijai valstybės, savivaldybių, viešosiose ir kitose įstaigose bei institucijose;

Užtikrina apskaitą, mokomosios materialinės bazės saugą ir papildymą, sanitarinio-higieninio režimo ir darbo apsaugos taisyklių laikymąsi, dokumentacijos apskaitą ir saugojimą.

3. Teisės.

direktorius turi teisę:

Įstatų nustatyta tvarka lankytis su mokiniais, jų tėvais, ugdymo įstaigos darbuotojais vykstančiuose užsiėmimuose ir renginiuose;

Pagal savo kompetenciją duoti įsakymus ir nurodymus ugdymo įstaigos darbuotojams ir reikalauti juos vykdyti;

Vadovaujantis Rusijos Federacijos teisės aktais, drausminėn ir administracinėn atsakomybėn patraukti švietimo įstaigos darbuotojus už pažeidimus, kuriais dezorganizuojamas ugdymo procesas, tarnybinių pareigų nevykdymas ar netinkamas vykdymas be svarbios priežasties, švietimo įstaigos įstatų pažeidimas. , savo kompetencijos ribose priimtus vidaus darbo reglamentus, įsakymus ir instrukcijas;

Patraukti mokinius drausminėn atsakomybėn už pažeidimus, kurie kelia grėsmę kitų gyvybei ir sveikatai, taip pat sutrikdo ugdymo procesą ugdymo įstaigoje, mokymo įstaigos įstatų ir mokinių elgesio taisyklių nustatyta tvarka;

Esant gamybos poreikiui, perkelkite darbuotojus į darbo sutartyje nenumatytus darbus toje pačioje įstaigoje pagal Rusijos Federacijos darbo įstatymus;

Steigėjui ir jo įgaliotai institucijai teikti išsamią informaciją apie ugdymo įstaigos veiklą;

Informaciją apie švietimo įstaigą įstatymų nustatyta tvarka teikti žiniasklaidai, pedagogikos mokslo atstovams, visuomenei.
4. Atsakomybė.

direktorius yra atsakingas:

Už savo pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą – pagal galiojančius darbo teisės aktus;

Už nusikaltimus, padarytus jos veiklos laikotarpiu;

- už materialinės žalos padarymą – pagal galiojančius teisės aktus.

Pareigybės aprašymas sudarytas ant 3 lapų.

Aš perskaičiau instrukcijas: _________________________ Vdovenko A.V.

Pridėta prie svetainės:

Sporto mokyklos direktoriaus pareigybės aprašymas[švietimo organizacijos pavadinimas]

Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas ir patvirtintas pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso, 2012 m. gruodžio 29 d. federalinio įstatymo N 273-FZ „Dėl švietimo Rusijos Federacijoje“ skyriaus „Švietimo darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“. “ patvirtinto Vieningo vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių žinyno . 2010 m. rugpjūčio 26 d. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 761n ir kitais darbo santykius reglamentuojančiais teisės aktais.

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Sporto mokyklos direktorius priklauso vadovų kategorijai ir yra tiesiogiai pavaldus [tiesioginio vadovo pareigų pavadinimas].

1.2. Asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą „Valstybės ir savivaldybių administravimo“, „Vadybos“, „Žmogiškųjų išteklių vadybos“ mokymo srityse ir ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį dėstytojo pareigose arba aukštąjį profesinį išsilavinimą ir papildomą profesinį išsilavinimą. kryptis priimama į valstybės ir savivaldybės administracijos arba vadybos ir ekonomikos direktoriaus pareigas bei darbo stažas einant pedagogines ar vadovaujančias pareigas - ne mažiau kaip 5 metai.

1.3. Sporto mokyklos direktoriaus pareigoms užimti, vadovaujantis 2 str. Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 331 straipsnį paskiriamas asmuo:

Neatimta teisė užsiimti mokymo veikla pagal įsiteisėjusį teismo nuosprendį;

Neturi arba neturėjo teistumo, nebuvo ar nebuvo patrauktas baudžiamojon atsakomybėn (išskyrus asmenis, kurių atžvilgiu baudžiamasis persekiojimas nutrauktas reabilitaciniais pagrindais) už nusikaltimus gyvybei ir sveikatai, laisvei, garbei ir orumui. asmens (išskyrus neteisėtą patalpinimą į psichiatrinę ligoninę, šmeižtą ir įžeidimus), asmens lytinį neliečiamumą ir seksualinę laisvę, prieš šeimą ir nepilnamečius, visuomenės sveikatą ir visuomenės dorovę, konstitucinės santvarkos pagrindus ir valstybės saugumą, taip pat prieš visuomenės saugumą;

neturi nepanaikinto ar gilaus teistumo už tyčinius sunkius ir ypač sunkius nusikaltimus;

Federalinio įstatymo nustatyta tvarka nepripažintas teisiškai nekompetentingu;

Neturi ligų, įtrauktų į federalinės vykdomosios institucijos, vykdančios valstybės politikos ir teisinio reguliavimo sveikatos priežiūros srityje kūrimo funkcijas, patvirtintą sąrašą.

1.4. Sporto mokyklos direktorius turi žinoti:

Prioritetinės Rusijos Federacijos švietimo sistemos plėtros kryptys;

Rusijos Federacijos Konstitucija, įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, reglamentuojantys švietimo, kūno kultūros ir sporto veiklą;

Vaiko teisių konvencija;

Pedagogika;

Šiuolaikinio psichologijos ir pedagogikos mokslo bei praktikos pasiekimai;

Psichologija;

Fiziologijos pagrindai, higiena;

Švietimo sistemų valdymo teorija ir metodai;

Šiuolaikinės pedagoginės technologijos produktyviam, diferencijuotam mokymuisi, kompetencijomis grįsto požiūrio diegimas, lavinamasis mokymasis;

Įtikinėjimo metodai, savo pozicijos argumentavimas, ryšių užmezgimas su įvairaus amžiaus studentais (mokiniais, vaikais), jų tėvais (juos pakeičiančiais asmenimis), darbo kolegomis;

Konfliktinių situacijų priežasčių diagnostikos, jų prevencijos ir sprendimo technologijos;

Darbo su teksto rengyklėmis, skaičiuoklėmis, el. paštu ir naršyklėmis, multimedijos įranga pagrindai;

Ekonomikos pagrindai, sociologija;

Švietimo organizacijos finansinės ir ūkinės veiklos organizavimo būdai;

Civiliniai, administraciniai, darbo, biudžeto, mokesčių teisės aktai, reglamentuojantys įvairių lygių švietimo organizacijų ir švietimo institucijų veiklą;

Vadybos pagrindai, personalo valdymas;

Projektų valdymo pagrindai;

Švietimo organizacijos vidaus darbo nuostatai;

Darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės;

- [kitos žinios].

1.5. Sporto mokyklos direktorius [renkamas švietimo organizacijos visuotinio susirinkimo, darbuotojų konferencijos (visuotinio susirinkimo, darbuotojų ir mokinių konferencijos), vėliau gavus švietimo organizacijos steigėjo pritarimą/skirtas į pareigas švietimo organizacijos steigėjo organizacija].

2. Darbo pareigos

Sporto mokyklos direktorius:

2.1. Vadovauja sporto mokyklai pagal įstatymus ir kitus teisės aktus bei švietimo organizacijos įstatus.

2.2. Vykdo sistemingą ugdomąjį (mokomąjį) ir administracinį bei ūkinį (gamybinį) sporto mokyklos darbą.

2.3. Užtikrina federalinės valstijos išsilavinimo standarto ir federalinės valstijos reikalavimų įgyvendinimą.

2.4. Formuoja studentų (mokinių, vaikų) kontingentus, užtikrina jų gyvybės ir sveikatos apsaugą ugdymo procese, gerbia mokinių (mokinių, vaikų) ir švietimo organizacijos darbuotojų teises ir laisves Lietuvos Respublikos Vyriausybės teisės aktų nustatyta tvarka. Rusijos Federacija.

2.5. Nustato sporto mokyklos plėtros strategiją, tikslus ir uždavinius, priima sprendimus dėl programinio jos darbo planavimo, dalyvavimo įvairiose programose ir projektuose, užtikrina ugdymo proceso sąlygoms, ugdymo programoms, rezultatams keliamų reikalavimų laikymąsi. sporto mokykla ir ugdymo kokybė, nuolatinis kokybiško ugdymo sporto mokykloje tobulinimas.

2.6. Užtikrina objektyvumą vertinant mokinių (mokinių, vaikų) ugdymo kokybę sporto mokykloje.

2.7. Kartu su sporto mokyklos taryba ir visuomeninėmis organizacijomis rengia, tvirtina ir įgyvendina švietimo organizacijos plėtros programas, sporto mokyklos ugdymo programą, mokymo programas, kursines programas, disciplinas, metinius kalendorinius ugdymo grafikus, įstatus ir vidaus darbą. sporto mokyklos nuostatai.

2.8. Sudaro sąlygas diegti naujoves, užtikrina sporto mokyklos darbuotojų iniciatyvų, skirtų sporto mokyklos darbui gerinti ir ugdymo kokybei gerinti, formavimą ir įgyvendinimą, palaiko palankų moralinį ir psichologinį klimatą kolektyve.

2.9. Savo įgaliojimų ribose tvarko biudžeto lėšas, užtikrina jų panaudojimo efektyvumą ir efektyvumą.

2.10. Nustatytų fondų ribose jis sudaro darbo užmokesčio fondą, skirstydamas jį į bazinę ir skatinamąją dalis.

2.11. Tvirtina sporto mokyklos struktūrą ir etatus.

2.12. Sprendžia personalo, administracinius, finansinius, ūkinius ir kitus klausimus pagal švietimo organizacijos įstatus.

2.13. Atlieka personalo atranką ir įdarbinimą.

2.14. Sudaro sąlygas nuolatiniam darbuotojų mokymui.

2.15. Užtikrina sporto mokyklos darbuotojų darbo užmokesčio nustatymą, įskaitant skatinamąją dalį (premijos, priemokos prie atlyginimų (pareiginės algos), darbuotojų darbo užmokesčio dydžiai), viso darbuotojams priklausančio darbo užmokesčio išmokėjimą kolektyvinėje sutartyje nustatytais terminais, vid. darbo reglamentai, darbo sutartys.

2.16. Imtis priemonių, užtikrinančių saugą ir darbo sąlygas, atitinkančias darbo apsaugos reikalavimus.

2.17. Imasi priemonių, kad švietimo organizacija aprūpintų kvalifikuotu personalu, racionaliai panaudotų ir plėtotų jų profesines žinias ir patirtį, užtikrina personalo rezervo formavimą laisvoms sporto mokyklos darbo vietoms užimti.

2.18. Organizuoja ir koordinuoja priemonių, skirtų darbuotojų motyvacijai kokybiškam darbui didinti, tame tarpe ir jų materialinio skatinimo pagrindu, didinti darbo švietimo organizacijoje prestižą, racionalizuoti valdymą ir stiprinti darbo drausmę, įgyvendinimą.

2.19. Sukuria sąlygas, užtikrinančias darbuotojų dalyvavimą sporto mokyklos valdyme.

2.20. Priima vietinius sporto mokyklos nuostatus, kuriuose yra darbo teisės normų, įskaitant darbo apmokėjimo sistemos nustatymo klausimus, atsižvelgiant į darbuotojams atstovaujančio organo nuomonę.

2.21. Planuoja, koordinuoja ir kontroliuoja sporto mokyklos struktūrinių padalinių, mokymo ir kitų darbuotojų darbą.

2.22. Užtikrina efektyvią sąveiką ir bendradarbiavimą su valstybės institucijomis, savivaldybėmis, įmonėmis, organizacijomis, visuomene, tėvais (juos pakeičiančiais asmenimis), piliečiais.

2.23. Atstovauja sporto mokyklai valstybės, savivaldybių, visuomeninėse ir kitose įstaigose, įstaigose, kitose organizacijose.

2.24. Skatina mokytojų (pedagoginių), psichologinių organizacijų ir metodinių asociacijų, visuomeninių (įskaitant vaikų ir jaunimo) organizacijų veiklą.

2.25. Užtikrina mokomosios ir materialinės bazės apskaitą, saugą ir papildymą, sanitarinio-higieninio režimo ir darbo apsaugos taisyklių laikymąsi, dokumentacijos apskaitą ir saugojimą, papildomų finansinių ir materialinių išteklių šaltinių pritraukimą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. švietimo organizacijos įstatai.

2.26. Teikia steigėjui metinę finansinių ir materialinių išteklių gavimo, išlaidų ataskaitą ir viešą visos sporto mokyklos veiklos ataskaitą.

2.27. Atitinka darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisykles.

2.28. [Kitos darbo pareigos].

3. Teisės

Sporto mokyklos direktorius turi teisę:

3.1. Visos socialinės garantijos, numatytos Rusijos Federacijos teisės aktuose, įskaitant:

Už kasmetines bazines pailgintas mokamas atostogas;

Dėl išankstinio senatvės pensijos skyrimo;

Teikti gyvenamųjų patalpų, šildymo ir apšvietimo išlaidų kompensaciją [gyvenantiems ir dirbantiems kaimo gyvenvietėse, darbininkų gyvenvietėse (miesto tipo gyvenvietėse)];

Apmokėti papildomas medicininės, socialinės ir profesinės reabilitacijos išlaidas sveikatos sutrikdymo dėl nelaimingo atsitikimo darbe ir profesinės ligos atvejais.

3.2. Veikti sporto mokyklos vardu santykiuose su kitomis organizacijomis ir valdžios institucijomis.

3.3. Duoti privalomus nurodymus struktūrinių padalinių vadovams ir atskiriems specialistams.

3.4. Priima sprendimus dėl materialinių ir drausminių nuobaudų skyrimo darbuotojams, kurie neatlieka ar netinkamai atlieka savo darbo pareigas, apdovanojami puikiai dirbančiais darbuotojais.

3.5. Tvarkyti sporto mokyklos lėšas ir turtą pagal atitinkamų nuostatų ir įstatų reikalavimus.

3.6. Reikalauti sudaryti sąlygas profesinėms pareigoms atlikti, įskaitant aprūpinimą reikalinga įranga, inventoriumi, sanitarines ir higienos taisykles bei reglamentus atitinkančią darbo vietą ir kt.

3.7. Gaukite informaciją ir dokumentus, reikalingus jūsų darbo pareigoms atlikti.

3.8. Tobulinkite savo profesinę kvalifikaciją.

3.9. Pasirašykite ir patvirtinkite dokumentus pagal savo kompetenciją.

3.10. [Kitos numatytos teisės darbo teisės aktai Rusijos Federacija].

4. Atsakomybė

Sporto mokyklos direktorius yra atsakingas už:

4.1. Už vadovavimą sporto mokyklos švietimo, mokslo, švietėjiškam darbui ir organizacinei bei ūkinei veiklai.

4.2. Už švietimo organizacijos įstatų pažeidimą.

4.3. Už šioje instrukcijoje numatytų pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą - neviršijant Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.

4.4. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

4.5. Už materialinės žalos padarymą darbdaviui - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

Pareigybės aprašymas sudarytas pagal [dokumento pavadinimas, numeris ir data].

Personalo skyriaus vadovas

[inicialai, pavardė]

[parašas]

[diena mėnuo Metai]

Sutarta:

[darbo pavadinimas]

[inicialai, pavardė]

[parašas]

[diena mėnuo Metai]

Aš perskaičiau instrukcijas:

[inicialai, pavardė]

[parašas]

[diena mėnuo Metai]

1.1 Šis pareigybės aprašymas apibrėžia sporto mokyklos direktoriaus funkcines pareigas, teises ir pareigas.

1.2 Sporto mokyklos direktorius priskiriamas vadovų kategorijai.

1.3 Sporto mokyklos direktorius į pareigas ir atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka sporto mokyklos steigėjo įsakymu.

1.4 Santykiai pagal pareigas:

1. Kvalifikaciniai reikalavimai sporto mokyklos direktoriui:

1. Sporto mokyklos direktoriaus veiklą reglamentuojantys dokumentai

3.1 Išoriniai dokumentai:

Su atliekamu darbu susiję teisės aktai.

3.2 Vidiniai dokumentai:

Įmonės įstatai, Sporto mokyklos steigėjo įsakymai ir nurodymai, Sporto mokyklos nuostatai, Sporto mokyklos direktoriaus pareigybės aprašymas, Vidaus darbo reglamentas.

1. Sporto mokyklos direktoriaus pareigos

4.1. Vadovauja ugdomajam ir ugdomajam darbui mokykloje.

4.2. Organizuoja ir nukreipia visos komandos veiklą, kad būtų laiku ir kokybiškai įgyvendinami iškrovos sportininkų rengimo planai.

4.3. Organizuoja metodinius ir specialius mokymus treneriams-dėstytojams, instruktoriams-metodininkams, kartu su jais periodiškai veda metodines pamokas.

4.4. Vadovauja metodinės tarybos darbui.

4.5. Imasi priemonių, kad mokykla būtų laiku aprūpinta serviso įranga ir įranga, gerinama ugdymo ir sporto bazė.

4.6. Stebi, kaip laikomasi edukacinių ir sporto priemonių, inventoriaus ir inventoriaus naudojimo taisyklių, atliekama savalaikė ir kokybiška jų priežiūra ir remontas.

4.7. Imtis priemonių, kad išvengtų nelaimingų atsitikimų ir nuotykių.

4.8. Atsakingas už saugos taisyklių laikymąsi sporto renginių metu.

4.9. Stebi kokybišką patalpų ir konstrukcijų išsaugojimą, užtikrindamas saugų darbą ir priešgaisrines priemones.

4.10. Rengia ir teikia aukštesnio lygio institucijai tvirtinti darbuotojų sąrašus, pajamų ir išlaidų sąmatas.

4.11. Stebi lėšų panaudojimo teisingumą pagal patvirtintą biudžetą.

1. Sporto mokyklos direktoriaus teisės

Sporto mokyklos direktorius turi teisę:

5.1. Atstovauti sporto mokyklos interesams santykiuose su organizacijomis ir valdžios organais.

5.2. Susipažinti su sporto mokyklos steigėjo sprendimų projektais.

5.4. Teikti pasiūlymus dėl sporto mokyklos veiklos tobulinimo steigėjui svarstyti.

5.5. Savo kompetencijos ribose pasirašykite ir patvirtinkite dokumentus.

5.7. Savarankiškai susirašinėti su kitomis organizacijomis jo kompetencijai priklausančiais klausimais.

5.8. Teikti siūlymus sporto mokyklos steigėjui pagal patikrinimų rezultatus patraukti sporto mokyklos pareigūnus finansinę ir drausminę atsakomybę.

1. Sporto mokyklos direktoriaus pareiga

Sporto mokyklos direktorius atsako:

6.1. Už netinkamą savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, atlikimą ar nevykdymą – neperžengiant galiojančių Ukrainos darbo įstatymų nustatytų ribų.

6.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą – neviršijant galiojančių Ukrainos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

6.3. Už materialinės žalos padarymą – neperžengiant galiojančių Ukrainos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

1. Sporto mokyklos direktoriaus darbo sąlygos

Sporto mokyklos direktoriaus darbo grafikas nustatomas vadovaujantis sporto mokykloje nustatytais vidaus darbo reglamentais.

1. Mokėjimo sąlygos

Sporto mokyklos direktoriaus darbo apmokėjimo sąlygos nustatomos vadovaujantis Personalo darbo apmokėjimo nuostatais.

9 Baigiamosios nuostatos

9.1 Šis pareigybės aprašymas yra sudarytas dviem egzemplioriais, iš kurių vienas saugomas Įmonėje, kitas pas darbuotojo.

9.2 Užduotys, pareigos, teisės ir pareigos gali būti aiškinamos atsižvelgiant į struktūrinio padalinio ir darbovietės Struktūros, užduočių ir funkcijų pasikeitimus.

9.3 Šio pareigybės aprašymo pakeitimai ir papildymai daromi sporto mokyklos direktoriaus įsakymu.