მადლობა კოლეგას სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე მუშაობისთვის. უსურვებს კოლეგას პროზასა და პოეზიაში სხვა სამუშაოზე გადასვლისას. უარყოფითი კონოტაციით

სამსახურიდან გათავისუფლება არ არის ყველაზე ბედნიერი დღე თქვენს ცხოვრებაში, მით უმეტეს, თუ ის დამსაქმებლის ინიციატივით ხდება. როდესაც სიტუაცია საპირისპიროა - საყვარელ საწარმოსთან დამშვიდობება ხდება პოზიტიურ ნოტაზე, ხოლო სხვა თანამშრომლები პრაქტიკულად ოჯახის წევრები არიან, მაშინ მადლობის წერილი შეიძლება იყოს ნებისმიერი თანამშრომლობის შესანიშნავი დასრულება.
სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე მსურს მადლობა გადავუხადო არა მხოლოდ კოლეგას, რომელიც ტოვებს ფირმას, არამედ მოვისმინო საპასუხო სიტყვები მისი მხრიდან. არ აქვს მნიშვნელობა, ისინი პროზაში იქნება წარმოთქმული თუ რეგულარულად.

გამავალი კოლეგის მადლობის ნიმუში

ნებისმიერ თანამშრომელს, რომელიც ტოვებს საწარმოს, მადლობა უნდა გადაუხადოს მრავალწლიანი მუშაობისთვის. შესაძლოა ის პენსიაზე გადის ან პირადი მიზეზების გამო ტოვებს საწარმოს სხვა ადგილას მუშაობის გაგრძელების შესაძლებლობის გარეშე (ჯანმრთელობის მდგომარეობა, ინვალიდობის ჯგუფის მიღება, პროფესიული დაზიანება).

***
მოდით, გულწრფელად მოგილოცოთ
ამ მშვენიერ, მშვენიერ დღეს.
შენ ყველაზე კეთილი ადამიანი ხარ ამქვეყნად!
წაიღეთ ეს სურვილები თქვენთან ერთად.
გისურვებთ დიდ ბედნიერებას, სიცილის ზღვას,
გრძელი, მზიანი და ნათელი წლები,
ჯანმრთელობა, მეტი წარმატება,
წარმატებები ბიზნესში, გამარჯვება ყველაფერში!

თქვენ დაეხმარეთ ჩვენს ბიზნესს
შეგვეძლო, ყველაფერი შენთვის დაგვენდო.
თქვენ ჩვენი პარტნიორი ხართ არა ბიზნესში, არამედ ცხოვრებაში,
იყავი ბედნიერი, ძვირფასო, ყველგან!

თქვი ჯადოსნური "მადლობა"
ჩვენ გვინდა დღეს.
და ჩვენ ისევ და ისევ ვამბობთ:
გმადლობთ სიყვარულისთვის!

სხვა თანამშრომლების მადლიერების ნიმუში სამუშაოს დატოვების პირისგან

„მადლობა“ რომ ვთქვი გაწეული სამუშაოსთვის, მინდა სანაცვლოდ რაღაცის მოსმენა. თუ არ იცით როგორ გამოხატოთ თქვენი გრძნობები პროზაში, მაშინ შეგიძლიათ ეს გააკეთოთ თქვენი სიტყვებით. მადლობის რამდენიმე სიტყვა ვუთხრა უფროსს, შემდეგ კი დანარჩენ კოლეგებს. ასეთ ტკბილ ნოტაზე განშორება მოხდება. ქვემოთ მოცემულია დამშვიდობების რამდენიმე მაგალითი.

ქაღალდის გროვისთვის და ქაღალდის სამაგრებისთვის მაგიდაზე
ამოცანები, რომლებიც უპასუხოდ დარჩა და ამუშავებს კუთხეებში,
ჯერ კიდევ გაუხსნელი ფოსტისთვის და ზეგანაკვეთისთვის,
იატაკზე დაღვრილი ყავისთვის და დილით გაუგებარი ხედისთვის,
დახმარებისთვის საღამოობით, როცა ბალანსის დაბალანსება მინდოდა,
სახელმძღვანელოების გაშიფვრა გაუგებარი ტექნიკისთვის,
მაგარი წვეულებისთვის და ლამაზი სურათებისთვის
სუფრაზე საჩუქრებისთვის და სულში სითბოსთვის -
ჩემო ძვირფასო კოლეგებო, დიდი მადლობა გულით.
მოხარული ვარ, რომ მოგცეთ „მადლობის“ თქმის შესაძლებლობა.

გმადლობთ ბევრი კეთილი სიტყვისთვის!
გმადლობთ დახმარებისთვის და ყურადღებისთვის!
თქვენი სიკეთისთვის და გაგებისთვის!
ბედნიერებამ უნდა გიყვარდეს და სიხარულმა უნდა გაიღიმოს!
გაიზარდოს თქვენი სიკეთე და როგორ დაბრუნდება ბუმერანგი!

ერთი "მადლობა" საკმარისი არ არის,
შენგან მომდინარე სიკეთისთვის.
გისურვებ მზეს ანათებს.
მილიარდჯერ აჩუქებს მის ღიმილს.

მადლობის წერილის ნიმუში

გამოსამშვიდობებელი სტრიქონების შედგენის ტრადიცია ჩვენთან შედარებით ცოტა ხნის წინ მოვიდა და, უცნაურად საკმარისი, ძალიან სწრაფად გაიდგა ფესვი. მადლობის წერილის შედგენამდე უნდა გადაწყვიტოთ მისი მიმღები: მთელი საწარმო მთლიანად, ბოსი, კოლეგები... თუ ადრესატი კომპანიაა, უმჯობესია დაწეროთ ოფიციალური სტილით, რადგან ეს დოკუმენტი შეიძლება ჩაითვალოს. ბიზნესი.

არსებობს საქმიანი წერილის დაწერის გარკვეული ნიმუში, მათ შორის მიმღების „სათაური“. მისამართი ყოველთვის იწყება პირის სრული სახელით. ან კომპანიის სახელი. ჯობია ჯერ დავამატო "პატივცემული". შემდგომ, თავად ტექსტი და ბოლოს - ხელმოწერა.

როგორც წესი, ასეთი წერილი იყენებს ფორმულირებულ ფრაზებს, როგორიცაა: „მინდა გამოგიხატო მადლიერება“ ან „გულწრფელად მადლიერი“. შემდეგ არის რამდენიმე ეპითეტი, რომელიც აღწერს თანამშრომლობას, მაგალითად, "კეთილსინდისიერად", შესანიშნავი. ხელმოწერით, თანამდებობა მიმაგრებულია. კარგი ფორმა მითითებულია ფრაზით "პატივისცემით".

თუ ეს წერილი კოლეგებისთვისაა, მაშინ შეგიძლიათ ცოტა დაისვენოთ და ფორმალობაზე „უაროთ“. დაიწყეთ საწარმოს დატოვებით. თუ არ მალავთ თქვენი გადაწყვეტილების მიზეზს, მაშინ მიუთითეთ იგი დელიკატურად, უარყოფითი ქულების გარეშე (თუნდაც ძალიან გინდოდეთ). აღწერეთ, როგორ გსიამოვნებდათ ამ გუნდში მუშაობა, რას მიაღწიეთ ერთად. განსაკუთრებით აღსანიშნავია თანამშრომლების დახმარება პირადი მიზნების მიღწევაში და მათ მიღწევაში.

თუ გულწრფელად წერ, მაშინ ფორმალობა გვერდით უნდა იყოს. დასასრულს შესთავაზეთ შეინარჩუნოთ პირადი ურთიერთობა, არ დაკარგოთ კავშირი. შეიყვანეთ თქვენი ტელეფონის ნომერი, ელექტრონული ფოსტა ან მიმართეთ თქვენს გვერდს სოციალურ ქსელში. თუ ნამდვილად არ აფასებთ თქვენს ყოფილ გუნდს, მაშინ არ უნდა დატოვოთ პირადი მონაცემები. დარეგისტრირდით არაოფიციალურად, როგორიცაა "პატიოსნად შენი", "მთელი შენი სიყვარულით და მადლიერებით" და ა.შ. შესაძლოა, ამის გაკეთებამ კარგი მოგონებები დატოვოს თქვენზე ან დადებითად იმოქმედოს თქვენს მომავალ კარიერაზე.

მადლობის წერილში არ უნდა თქვათ „მტკივნეული“.

ყურადღება! ნუ მოითხოვთ „კონტაქტის შენარჩუნებას“, თუ კონკურენტებთან მიდიხართ. სხვა საქმეა საპენსიო ასაკის დაწყება ან საქმიანობის სხვა სფეროზე გადასვლა, რადგან ეს სრულიად განსხვავებული სიტუაციებია.

მსხვილი თუ პატარა კომპანიის თითოეული თანამშრომელი წლების მანძილზე ძლიერდება გუნდში კავშირებით, ხდება სასარგებლო და ზოგჯერ შეუცვლელი წევრი კარგად კოორდინირებული პერსონალის მექანიზმში. ყოველივე ეს მოითხოვს კომპანიისგან კორპორატიული ეთიკის წესების დაცვას, დაწინაურებას ან სხვა ფილიალში გადასვლისას. ასეთ შემთხვევებში ერთ-ერთი წესია გუნდისა და მენეჯმენტისთვის კორპორატიული გამოსამშვიდობებელი წერილის შედგენა.

ევროპის ქვეყნებში გავრცელებულია გამოსამშვიდობებელი წერილების წერის ტრადიცია. დიდ ორგანიზაციებში, თითოეული თანამშრომელი ასრულებს კონკრეტულ ფუნქციებს და მრავალი სხვა დეპარტამენტის თანამშრომლები ურთიერთობენ მასთან. ასეთ შემთხვევებში, წერილი საშუალებას მოგცემთ გამოავლინოთ პატივისცემა, შეატყობინოთ სხვა თანამშრომლებს თქვენი წასვლის შესახებ და გადაიტანოთ საქმიანი კონტაქტები ისე, რომ არ იყოს შესვენება.

კორპორატიული გამოსამშვიდობებელი წერილი საჭირო იქნება, თუ თანამშრომელი ტოვებს კომპანიას ან განყოფილებას, რომელშიც მუშაობდა დიდი ხნის განმავლობაში ან მუდმივად. ოფიციალური გამოსამშვიდობებელი წერილი დგება შემდეგ შემთხვევებში:

• კომპანიიდან გათავისუფლება
• მენეჯერულ პოზიციაზე დაწინაურება
• სხვა ქალაქში ფილიალში გადასვლა
• საპენსიო

რაც უფრო მეტხანს მუშაობდა თანამშრომელი გუნდში, მით მეტი დამყარებული კონტაქტები რჩება სამუშაოს ძველ ადგილზე და, რა თქმა უნდა, ამ შემთხვევაში უბრალოდ და ჩუმად წასვლა უბრალოდ უღიმღამოა. გამოსამშვიდობებელი წერილი საუკეთესო ფორმაა გამოსამშვიდობებლად და თანამშრომლებისთვის შეტყობინებისთვის, რომ კონკრეტული თანამშრომელი ტოვებს და მის ადგილს ახალი სპეციალისტი იკავებს.

აუცილებელია თუ არა ასეთი წერილის დაწერა თქვენს სამუშაო ადგილზე

გამოსამშვიდობებელი წერილი კოლეგებთან გამოსამშვიდობებელი მეთოდია და ძირითადად განკუთვნილია დიდი კომპანიებისთვის, თანამშრომლების დიდი რაოდენობით და სხვადასხვა განყოფილებისთვის, სადაც ყველა თანამშრომელს არ აქვს პირადი გაცნობის შესაძლებლობა.

ასეთ შემთხვევებში წერილი ქვეყნდება კორპორატიულ ბლოგზე, განთავსდება ბიულეტენის დაფაზე ან იკითხება საერთო კრებაზე, ეს დამოკიდებულია წასვლის მიზეზზე.

მცირე ოფისებისთვის და კომპანიებისთვის, სადაც არაუმეტეს 10-20 ადამიანი მუშაობს, გამოსამშვიდობებელი წერილი არჩევითია და უფრო ფორმალობად გამოიყენება დაშორებისას და რჩება თანამშრომლების სამახსოვროდ. მცირე გუნდში შეგიძლიათ დამოუკიდებლად დაემშვიდობოთ თითოეულ თანამშრომელს ან მოაწყოთ გამოსამშვიდობებელი წვეულება.

ზოგადად, ეს ყველაფერი დამოკიდებულია თანამშრომელის პრეფერენციებსა და სურვილებზე, გუნდის ტრადიციებზე, გამოსამშვიდობებელი წერილების დაწერის პრაქტიკის არსებობაზე ან არარსებობაზე.

შეტყობინების დაწერის მიზეზები

კორპორატიული გამოსამშვიდობებელი წერილის დაწერას რამდენიმე ძირითადი მიზანი აქვს:

• მადლობა გადაუხადე კოლეგებს, რომლებთანაც მე მქონდა დიდი ხნის განმავლობაში მუშაობის შანსი და რომლებიც სამართლიანად გახდნენ მეგობრები და ნაცნობები
• აცნობეთ სხვა დეპარტამენტების თანამშრომლებს, რომ ტოვებთ თანამდებობას და ოფიციალურად არ მუშაობთ კომპანიაში ან არ ეხებით თქვენი განყოფილების საქმეებს დაწინაურებაზე წასვლის შემდეგ.
• აცნობეთ გუნდს, რომ თქვენს შემდეგ არის მიმღები, რომელსაც შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ სამუშაო კითხვებზე
• დატოვეთ კოორდინატები, სამუშაო ტელეფონის ნომერი და მიმღების ფოსტა გუნდში კომუნიკაციის გასამარტივებლად
• მადლობა მენეჯმენტს კომპანიაში მუშაობის შესაძლებლობისთვის და არჩეულ პროფესიაში მიღებული გამოცდილებისთვის

გამოსამშვიდობებელი კორპორატიული წერილი შეიძლება ჩაითვალოს თავაზიანობის ბანალურ აქტად, რომელშიც თანამშრომელი მადლობას უხდის ყველას და მადლობას უხდის გუნდს ერთად მუშაობისთვის. მაგრამ საქმე მხოლოდ სენტიმენტალურ გრძნობებს არ ეხება. კორპორატიული ეთიკის, სარეკომენდაციო წერილების და წინა სამუშაოებზე რეპუტაციის შემოწმების ეპოქაში აუცილებელია კარგი გამოცდილება დატოვოთ. ამიტომ აუცილებელია თავაზიანობა და დისკრეცია, რადგან დაკავშირებულ სფეროებში მომუშავე კომპანიები ასე თუ ისე კონტაქტობენ, ძველი კავშირები და კარგი მიმოხილვები ხელს არ შეუშლის ახალ სამუშაო ადგილს.

თანამდებობიდან გათავისუფლებისთანავე გამოსამშვიდობებელი წერილების დაწერის წესები

გამოსამშვიდობებელი შეტყობინება უნდა იყოს მოკლე, ლაკონური და პოზიტიური.

თუ თქვენ მუშაობთ კომპანიაში, სადაც რამდენიმე ასეული თანამშრომელია, აზრი არ აქვს ერთი გრძელი შეტყობინების დაწერას. უპირველეს ყოვლისა, მის წაკითხვას დრო დასჭირდება იმ ადამიანებისგან, რომლებიც საქმით არიან დაკავებულნი. მეორეც, თანამშრომლები, რომლებსაც ბევრი რამ არ იცნობთ, არ წაიკითხავენ ხანგრძლივ შეტყობინებას ისე, რომ არც კი იცნობდნენ მის დაწერას. ამიტომ, ზოგადი წერილი უნდა შეიცავდეს არაერთ ოფიციალურ თეზისს და მადლიერებას გუნდისა და ხელმძღვანელობის მიმართ.

უფრო გრძელი მესიჯი შეიძლება დაიწეროს თქვენი განყოფილების თანამშრომლებისთვის ან მათთვის, ვისთანაც უფრო თბილი ურთიერთობა გაქვთ. ასევე ამ წერილში შეგიძლიათ გამოიჩინოთ მჭევრმეტყველება, დაამატოთ ცოტა იუმორი, გახადოთ შეტყობინება მეგობრული, არა ფორმალური. ნაცნობებისთვის წერილი შეიძლება გაიგზავნოს იმ თანამშრომლების პირად ფოსტაზე, რომლებსაც იცნობთ.

გამოსამშვიდობებელი წერილის გარჩევა წერტილი-პუნქტით

მჭირდება თუ არა ჩემს უფროსთან გამოსამშვიდობებელი წერილი?

რა თქმა უნდა, ეს დიდწილად დამოკიდებულია იმ პირად და პროფესიულ ურთიერთობებზე, რომელიც ჩამოყალიბდა მენეჯმენტთან. მაგრამ კორპორატიული ეთიკის წესების დაცვით, მაინც აუცილებელია თქვენი უფროსისთვის წერილის გაგზავნა.

მადლობის წერილი საშუალებას მოგცემთ შექმნათ ბოლო დადებითი შთაბეჭდილება, რაც მომავალში შეიძლება იყოს პლუსი. შესაძლოა, გჭირდებათ სარეკომენდაციო წერილი მენეჯერისგან, ან ახალი კომპანიის ადამიანური რესურსების განყოფილების ხელმძღვანელი შეეცდება დაუკავშირდეს უფროსს თქვენი წინა სამუშაო ადგილიდან.

გამოსამშვიდობებელი წერილების მაგალითები

თუ თქვენ აპირებთ თანამდებობიდან გათავისუფლების წერილის დაწერას კოლეგებისთვის, ქვემოთ განვიხილავთ შესაძლო შეტყობინების მაგალითს. გთავაზობთ საქმიან და მეგობრულ სტილში, ასევე წაიკითხეთ კომპანიის ხელმძღვანელისთვის განკუთვნილი წერილი.

ასევე გასარკვევია, რომ ბევრმა მსხვილმა კომპანიამ დაამტკიცა გამოსამშვიდობებელი წერილების ნიმუშები თითოეული კონკრეტული შემთხვევისთვის. თუ თქვენი კომპანია ეკუთვნის ასეთს, მაშინ ღირს კორპორატიულ ბლოგში წარმოდგენილი და დამტკიცებული ნიმუშის შესწავლა.

ოფიციალურ სტილში

Ძვირფასო კოლეგებო! გაცნობებთ, რომ „ვოსხოდში“ 12 წლიანი მუშაობის შემდეგ გადავწყვიტე თავი დამეტოვებინა და ძალები მომესწრო ახალ ბიზნესში და სხვა ორგანიზაციაში. მე დავტოვე ისე, რომ არანაირი პრეტენზია არ მქონია ხელმძღვანელობის ან ჩემი კოლეგების მიმართ.

მინდა მადლობა გადაგიხადოთ პატივისცემით და თბილი ურთიერთობისთვის, პასუხისმგებლობისა და პროფესიონალიზმისთვის ერთად მუშაობისას. გისურვებთ წარმატებებს თქვენს საქმიანობაში, კარიერულ ზრდასა და კარგად კოორდინირებულ გუნდურ მუშაობაში.

ჩემს მემკვიდრედ ალექსანდრე იურიევიჩ პეტროვი ინიშნება. ყველა საქმიანი კითხვისთვის შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ, საქმეების გადაცემა დასრულდა და პირი განახლებულია.

კიდევ ერთხელ მადლობას ვუხდი ყველას თანამშრომლობისთვის და გისურვებთ წარმატებებს!

მეგობრულ სტილში

Მეგობრები! დღეს მე დავტოვე ჩვენი შესანიშნავი კომპანია და დავემშვიდობე გუნდს, რომელშიც ბოლო 5 წელი ვმუშაობდი. ძალიან მიხარია, რომ შევძელი ბუღალტრის გამოცდილების დაგროვება და შენნაირი დარგის პროფესიონალებთან მუშაობა.

ახალ კომპანიაში წასვლისას სამუდამოდ მემახსოვრება თქვენთან გატარებული წლები და დარწმუნებული ვარ, ისევ და ისევ შევხვდებით მეგობრულ ატმოსფეროში და გავზიარებთ გამოცდილებას. ჩემი ადგილი ცარიელი არ დარჩება და რესივერი უკვე დანიშნულია. იმედი მაქვს, ახალ თანამშრომელს აიყვანთ და გუნდი გააგრძელებს ნაყოფიერ მუშაობას. გამოგიგზავნით ჩემი რესივერის საკონტაქტო ინფორმაციას, ტელეფონის ნომერს და მეილს, რათა დაუკავშირდეთ მას სამუშაო მომენტებთან დაკავშირებით ნებისმიერი კითხვით.

განსაკუთრებული მადლობა მინდა გადავუხადო კომპანიის ხელმძღვანელობას და პირადად ჩვენს ვლადიმერ ანატოლიევიჩს მგრძნობიარე მენეჯმენტისთვის, გუნდთან კომუნიკაციის უნარისა და კარიერული ზრდის შესაძლებლობებისთვის.

მინდა დავემშვიდობო პოზიტიურად და ყველას ვუსურვო წარმატება და ურთიერთგაგება!

გამოსამშვიდობებელი წერილი მენეჯერს

ძვირფასო ბორის მიხაილოვიჩ!

მე ვარ სრული სახელი, ვტოვებ კომპანიას და ვტოვებ ბუღალტერს. 10 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში თქვენი ხელმძღვანელობით ვიმუშავე, მე მივიღე ბევრი ღირებული უნარი და შევძელი მეგრძნო თავი გუნდის მნიშვნელოვან წევრად. გმადლობთ ბიზნესისადმი პასუხისმგებელი მიდგომისთვის, ჩემი და კოლეგების მიმართ პატივისცემისთვის, შრომის შეფასებისა და გათვლების საკითხებში კორპორატიული წესების დაცვისთვის.

სამუშაოს შესახებ ყველა საჭირო მასალა და ინფორმაცია ჩემს მიერ გადაცემულია ჩემს თანამდებობაზე დანიშნულ ახალ თანამშრომელს. ასევე, ცალკე ფაილში გამოგიგზავნით სამსახურის განმავლობაში დაგროვილ სამუშაოს, რომელიც შესაძლოა დაეხმაროს ბუღალტერიის მუშაობის გაუმჯობესებას, შრომის ეფექტურობის გაზრდას, ბიზნესის წარმოების ხარჯების შემცირებას და საოფისე მუშაობის გაუმჯობესებას. სხვა სფეროებიდან.

კიდევ ერთხელ გმადლობთ, წარმატებები ბიზნესის განვითარებასა და ჩამოყალიბებაში და სხვა მცდელობებში.
თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ თანამშრომლების შეწყვეტის ელფოსტის ეს ნიმუში კომპანიის სახელის, თქვენი სახელის ჩათვლით, და ნებისმიერი სხვა რედაქტირების შეცვლით. ზოგადად, გამოსამშვიდობებელი გზავნილის დაწერა არ არის რთული, მთავარია ეცადოთ მასში რაც შეიძლება მეტი ინფორმაცია ჩადოთ, იყოთ მოკლე და დაიცვან კორპორატიული ეტიკეტის წესები. გახსოვდეთ, რომ გამოსამშვიდობებელი წერილი არის გუნდის პატივისცემა და თქვენი რეპუტაციის გაძლიერების შესაძლებლობა იმ სფეროში, სადაც მუშაობთ.

ყოველწლიურად კორპორატიული ეთიკის წესები უფრო და უფრო მჭიდროდ შედის რუსეთის ფედერაციის კომპანიებისა და ბიზნეს ორგანიზაციების ცხოვრებაში. გამოსამშვიდობებელი მესიჯების ტრადიციამ ფესვები გაიდგა და გახდა მსხვილი კორპორაციების, საშუალო და მცირე კომპანიების განუყოფელი ნაწილი, სადაც ისინი აფასებენ თანამშრომლებს და ცდილობენ შექმნან.

დაწერეთ თქვენი შეკითხვა ქვემოთ მოცემულ ფორმაში

დისკუსია: არის 1 კომენტარი

გამოსამშვიდობებელი წერილი კოლეგებისთვის აუცილებელი და საინტერესო რამ არის. შეგიძლიათ დაწეროთ ყველაფერი. მაგრამ, ქვეცნობიერში ის აზრი არ მტოვებს, რომ ასეთი წერილით გადამდგარი ადამიანი ხიდებს კი არ წვავს, არამედ თავისთვის კარებს ღიად ტოვებს, რათა უკან დაბრუნდეს.

Პასუხის გაცემა

ჩვენი ქვეყნის ბევრი რიგითი მოქალაქისთვის, განსაკუთრებით მათთვის, ვინც მრავალი წლის განმავლობაში მუშაობდა ერთ დიდ სამრეწველო საწარმოში, სამუშაოს შეცვლისას კოლეგებისთვის გამოსამშვიდობებელი სიტყვების დაწერა შეიძლება საკმაოდ უცნაურ და არასაჭირო ქმედებად ჩანდეს. ჩვენს საერთო საბჭოთა წარსულში, ჩვენ ჩვენს ქვეყანაში მიჩვეული ვართ მშრალად და ობიექტურად, მცირერიცხოვან ადამიანებთან ურთიერთობას, ემოციებისა და გრძნობების გამოხატვის გარეშე. დაიმახსოვრე, ვერავინ გაიძულებს გადაუხვიო ცხოვრების წესებს, წერილი ყოფილ კოლეგებს არ არის სავალდებულო დოკუმენტი. ნებისმიერ შემთხვევაში გააკეთებენ გაანგარიშებას და მოგცემენ პირად საბუთებს (სამუშაო წიგნს).

თუ ყოფილი კოლეგების აზრი, მეგობრული და საქმიანი ურთიერთობების მხარდაჭერა თქვენთვის მნიშვნელოვანია, მით უმეტეს, თუ არ ხართ დარწმუნებული, რომ მომავალში დახმარება და რეკომენდაციები არ დაგჭირდებათ, მაშინ ჯობია ცოტა დრო დაუთმოთ, დაფიქრდეთ. ტექსტის თავზე და დაწერე წერილი.

რატომ დაწერე წერილი?

თითქმის ყველა ჩვენგანმა ერთხელ მაინც შეცვალა სამსახური. თანამშრომლის გათავისუფლებას, როგორც წესი, თან ახლავს გარკვეული დამშვიდობების რიტუალები, რომლებიც გათვალისწინებულია კომპანიების კორპორატიული ეთიკით, რათა შეიქმნას პოზიტიური ატმოსფერო გუნდში, თუნდაც ასეთ სევდიან მომენტში. ერთ-ერთი აუცილებელი რიტუალი თანამდებობიდან გათავისუფლების წერილის დაწერაა. ეს მნიშვნელოვანი რიტუალია. წერილის დაწერა არა მხოლოდ საშუალებას მოგცემთ დაემშვიდობოთ კოლეგებს, არამედ დაეხმარება ადამიანს უპასუხოს საკუთარ კითხვებს, რატომ სურს წასვლა, რას მიაღწია ამ ადგილას და რისკენ ისწრაფვის.

ბევრს ფსიქოლოგიურად უჭირს კოლეგებისთვის ბოლო წერილის ტექსტის მოფიქრება, როცა ისინი წავიდნენ. მიზეზი ცვლილებების შიშია, რომელიც საერთოა ყველა ადამიანისთვის.

რატომ გამოსამშვიდობებელი წერილი?

გამოსამშვიდობებელი ეპისტოლარული ჟანრის არჩევანი განპირობებულია შემდეგი მიზეზებით:

• თუ თანამშრომელი მუშაობს კომპანიაში, სადაც პერსონალი შედგება რამდენიმე ათასი ადამიანისგან, მაშინ შეუძლებელია თითოეულ კოლეგას პირადი დამშვიდობებისთვის მიახლოება. გამონაკლისს წარმოადგენს უფროსი მენეჯერის თანამდებობიდან გათავისუფლება. ამ რანგის ლიდერს ზეპირი გამოსამშვიდობებელი გამოსვლისთვის შეუძლია სამუშაო კოლექტივის შეკრება საკონფერენციო დარბაზში.

• სამსახურიდან გათავისუფლების პროცესი სტრესულია, რაც არ აიძულებს ადამიანს პირადი კომუნიკაციისთვის კოლეგებთან, რომელთაგან ბევრთან შესაძლოა არც ჰქონოდა პირადად კომუნიკაციის შესაძლებლობა სამუშაო საქმიანობის დროს.
• ფსიქოლოგები თვლიან, რომ სამსახურიდან გათავისუფლების წერილის დაწერის პროცესი ეხმარება ადამიანს სრულად გაიგოს და ჩამოაყალიბოს, თუ რატომ არის სწორი სამსახურიდან გათავისუფლების გადაწყვეტილება. დამშვიდობების ბოლო სტრიქონების დაწერის პროცესი ეხმარება ადამიანებს ობიექტურად უპასუხონ კითხვებს: რა არის წასვლის ნამდვილი მიზეზები, რას მიაღწია ან ვერ მიაღწია კომპანიაში მუშაობის პერიოდში, რისკენ უნდა ისწრაფვოდეს შემდგომში. განვითარება. წერილის დაწერასთან ერთად პასუხები მიიღება ყველა იმ კითხვაზე, რომელიც საკუთარ თავს დაუსვამს.

გაგზავნის საუკეთესო გზაა კორპორატიული ფოსტით გაგზავნა სამუშაო ფოსტიდან.

როდის დავწერო?

ჩვეულებრივია გამოსამშვიდობებელი წერილების დაწერა შემდეგ შემთხვევებში:

• სამუშაო ადგილის შეცვლა.
• სხვა განყოფილებაში გადაყვანა.
• პოზიციის ცვლილებები (დაწინაურება ან დაქვეითება).
• Საპენსიო.
• ბავშვის მომავალ დაბადებასთან დაკავშირებული ხანგრძლივი შვებულებით გამგზავრება.

მიზნები

თანამდებობიდან გათავისუფლებისთანავე თქვენი კოლეგებისთვის გამოსამშვიდობებელი წერილის მთავარი მიზანია შექმნათ სასიამოვნო შთაბეჭდილება საკუთარ თავზე, გააძლიეროთ ტაქტიანი, კეთილგანწყობილი ადამიანის იმიჯი, რომელიც ადეკვატურად აღიქვამს საკუთარ თავს და მის გარშემო მყოფებს.

რა სხვა მიზნებს უყენებენ ადამიანები ჩვეულებრივ საკუთარ თავს გამოსამშვიდობებელი წერილების წერისას?

• პატივისცემის გამოხატვა თქვენი კოლეგების, მენეჯმენტის და მთლიანად კომპანიის მიმართ.
• საერო წერის წესების დაცვა. დამშვიდობების გარეშე წასვლა, როგორც წესი, შეუთავსებელია მსხვილი კომპანიების კორპორატიულ პოლიტიკასთან.
• სურვილი შეინარჩუნოს ბიზნეს იმიჯი პროფესიულ საკომუნიკაციო წრეებში და დამყარებული საქმიანი კონტაქტები. როგორც წესი, სამუშაოს შეცვლა არ ახლავს პროფესიის შეცვლას, რაც ნიშნავს, რომ საქმიანი კონტაქტები ყოველთვის გამოგადგებათ. სამსახურში ყოფილ თანამშრომლებთან საქმიანი კავშირები შეიძლება დიდად დაგვეხმაროს საჭირო დროს, დაეხმაროს კარიერის ზრდას სხვა კომპანიაში.

წერილების წერის წესები

აქ მოცემულია ძირითადი წესები, რომლებიც დაცულია სამსახურიდან გათავისუფლების წერილების წერისას:

• ობიექტურობა და შეუმჩნევლობა.
• ხმის მეგობრული ტონი. მსუბუქი, ნაზი იუმორი სავსებით მისაღებია ბოლო წერილში.
• უკმაყოფილების, ბრაზის, ყველაფრის გამოხატვის აკრძალვა, რაც მტკივნეულია კოლეგებზე, მენეჯმენტზე და მთლიანად კომპანიაზე.
• სამომავლო სასიამოვნო მოვლენებზე, როგორიცაა ბავშვის დაბადება, ასევე მითითებულია წარსულში. გამოსამშვიდობებელი წერილი არ უნდა შეიცავდეს ტრაბახობას, თავხედობას ან უპირატესობის გამოხატვას.
• კრიტიკის ნაკლებობა ან მისი წარმოდგენა, როგორც კომპანიის განვითარების შემოთავაზებული შესაძლებლობა. ეს ხაზს უსვამს კომპანიის თითქმის ყოფილი თანამშრომლის კომპეტენციასა და წესიერებას.
• აკრძალულია სხვა თანამშრომლების გათავისუფლების მოწოდება და მომავალი სამუშაო ადგილის რეკლამირება.

წერილის სტრუქტურა

თანამშრომელთა წერილი სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე არ არის მკაცრი დოკუმენტი, მაგრამ მას აქვს სავალდებულო სტრუქტურა:

• წერილის დასაწყისში მიუთითეთ გამგზავნის სახელი და პოზიცია. როგორც წესი, მსხვილი კომპანიის ყველა თანამშრომელმა არ იცის თქვენი გადაწყვეტილება, ბევრისთვის ეს სიახლე შეიძლება მოულოდნელი აღმოჩნდეს.
• განცხადება გადადგომის შესახებ გადადგომის გარემოებების მითითებით. მიზეზი ახსნილია არსებითად, მინიშნებების გარეშე, რაც იწვევს ინტრიგას და გამოძიებას. სურვილის შემთხვევაში ვერ მიუთითებთ სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზზე.

• სამუშაო ადგილზე მიღწეული შედეგების მოკლე აღწერა სავალდებულო პირობით, რომ ეს შესაძლებელი გახდა მხოლოდ მთელი გუნდის მჭიდრო მუშაობის წყალობით. პროფესიაში წარმატებაზე ვერ დაწერ, როგორც პირად გამარჯვებებზე.
• თანამშრომლის სახელი, რომელმაც შეცვალა ამ თანამდებობაზე, მისი საკონტაქტო ინფორმაცია. თუ კოლეგებს წინასწარ შეატყობინებთ საკადრო ცვლილებების შესახებ, ისინი მადლობელი დაგრჩებიან, რადგან ეს მათ მუშაობას მომავალში გაუადვილებს.
• მადლიერების სიტყვები კოლეგებს სამუშაო საქმიანობაში გაწეული დახმარებისა და პროფესიული განვითარებისთვის, მოთმინებისა და ურთიერთგაგების გამოვლენისთვის.
• ბოდიში (საჭიროების შემთხვევაში).
• წარმატებებს და წარმატებებს გისურვებთ კოლეგებს და მთლიანად კომპანიას.
• მომავალში საქმიანი და მეგობრული ურთიერთობების შენარჩუნების სურვილის გამოხატვა.
• ახალი საკონტაქტო ინფორმაციის მითითება. ახალი სამუშაო ტელეფონის ნომრის მითითებისას ასევე მითითებულია ახალი პოზიცია.

დაწერილი წერილი არ უნდა იყოს ზედმეტად ემოციური. თქვენ არ გაქვთ უფლება დაასხით ემოციური განცხადებები თქვენს ყოფილ კოლეგებზე. ამით ცუდად გამოიყურებით, რაც აჩვენებს თქვენს თავდაჯერებულობას და პროფესიონალიზმის დაბალ დონეს.

გამოსამშვიდობებელი წერილი უფროსს

კითხვაზე, ღირს თუ არა ხელმძღვანელისთვის წერილის მიწერა გამგზავრებამდე, პასუხი ცალსახად დადებითია:

• ეს გახასიათებთ, როგორც წესიერი და კეთილგანწყობილი ადამიანი.
• ეს გაძლევთ შანსს დაემშვიდობოთ ლამაზად და დატოვოთ დადებითი შთაბეჭდილება საკუთარ თავზე. თუ თქვენი მომავალი მუშაობის სფეროში მიღებულია საქმიანი რეკომენდაციების მიღება, მაშინ ყოფილ უფროსებთან კარგი ურთიერთობა ზიანს არ მოგაყენებთ.
• ეს არის მოსახერხებელი მომენტი თქვენი პროფესიონალიზმის გამოცხადებისთვის, თუ ეს შესაძლებლობა აქამდე არ გქონიათ. ბოლოს შეგიძლიათ შეუმჩნევლად მიაწოდოთ დაგროვილი არარეალიზებული იდეები. შესაძლოა დადებითად იმოქმედოს თქვენს მომავალ ურთიერთობებზე.
• ეს არის უკიდურესი შანსი, მოაგვაროთ ყველა გადაუჭრელი კონფლიქტი მენეჯერთან გულწრფელი საუბრით, სიტუაციის შესახებ თქვენი აზრის სწორად აღწერით. ეს ზოგ შემთხვევაში დაგეხმარებათ წასვლისა და დაქვეითების თავიდან აცილებაშიც კი.

მაღალი საზოგადოება მართავს

არ არსებობს გათავისუფლების წერილის ნიმუში. წერილის ტონი უნდა იყოს შეუმჩნეველი, პატივმოყვარე. გახსოვდეთ, რომ შეინარჩუნეთ ბრძანების ჯაჭვი. თქვით „მადლობა“ ზედმეტი ემოციებისა და მაამებლობის გარეშე რთულ სიტუაციებში მხარდაჭერისთვის, პროფესიულ და კარიერულ ზრდაში დახმარებისთვის. ხაზგასმით აღნიშნეთ, რომ მიღებული გამოცდილება თქვენი უფროსის მსგავსი ადამიანის ხელმძღვანელობით მუშაობის შედეგია. თუ წასვლა ასოცირდება დაწინაურებასთან, აუცილებელია ხაზი გავუსვა უშუალო ლიდერის როლს ამ წარმატებაში.

ოფიციალური ვარიანტი

წერილები კოლეგებისთვის სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე შეიძლება იყოს როგორც პროზაში, ასევე ლექსში, ფორმალური და მეგობრული, იუმორით და მშრალი ფორმალური პრეზენტაციით. ასეთი ტექსტის ერთადერთი პირობა მცირე მოცულობაა. თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ გამოსამშვიდობებელი წერილი არ უნდა იყოს ძალიან გრძელი.

ასეთი ტექსტის მაგალითი: „მე, სახელი და გვარი, გაყიდვების განყოფილების უფროსი, ვტოვებ თანამდებობას მოახლოებულ აქციასთან დაკავშირებით.

10.08.2017 წლიდან ჩემს თანამდებობას ახლა დაიკავებს ... (სრული სახელი). მისი ელფოსტა: ....

მადლობას ვუხდი ყველა ჩემს კოლეგას ერთობლივი მუშაობისთვის. თქვენს გუნდში მოხდა ჩემი ჩამოყალიბება შუა მენეჯერად. თქვენი მხარდაჭერისა და დახმარების, მოთმინებისა და გაგების გარეშე, ჩემი პროფესიული და კარიერული ზრდა შეუძლებელი იქნებოდა.

გისურვებთ ყველას წარმატებებს, წარმატებებს, სიმშვიდეს და სითბოს გუნდში ახალი ხელმძღვანელობით, ბედნიერებას პირად და ოჯახურ ცხოვრებაში.

მოუთმენლად ველი ბიზნეს თანამშრომლობის გაგრძელებას. გპირდებით, რომ მომავალში დაგიკავშირდებით თითოეულ თქვენგანს.

პატივისცემით, სრული სახელი, საცალო ქსელის დირექტორის მოადგილე "...".

ტელეფონი:...".

მეგობრული ვარიანტი

სამსახურიდან გათავისუფლების წერილი შეიძლება დაიწეროს მეგობრული, ხუმრობითი ტონით: „ჩემო ძვირფასო, საყვარელო კოლეგებო, მე მოგმართავთ თქვენ, საბავშვო სათამაშოების ქარხნის მზა პროდუქციის განყოფილების თანამშრომელს“ თქვენი საუკეთესო თოჯინა „პეტროვა დაშა.

მიხაროდა თქვენთან მუშაობა მრავალი წლის, თვეების და დღეების განმავლობაში! ახლა ჩემს ცხოვრებაში ახალი ეტაპი იწყება, რომელსაც ყველაფერზე მეტად ველოდი. ბოლოს გავთხოვდი და დეკრეტულ შვებულებაში ვაპირებ წასვლას!

სამუდამოდ არ მიგატოვებ! მოიშორეთ ცრემლები თვალებიდან, რადგან არ გჭირდებათ ტირილი და ტირილი.

ჩემი არყოფნის დროს ჩემს თანამდებობაზე ახალი თანამშრომელი ლენა პტიჩკინა მიიყვანეს. იმედია მთელი გულით შეიყვარებ და წვრილმანებზე არ განაწყენებ.

მინდა გამოვხატო ჩემი ღრმა მადლიერება ყველას მიმართ თქვენი პასუხისმგებლობის, მოთმინებისა და გულუხვობისთვის მთელი ხუთი წლის განმავლობაში! შენ მასწავლე იუმორით შეხედო ცხოვრებისეულ სირთულეებსა და წვრილმან უბედურებებს. თქვენი წარდგენით დავიწყე მონაწილეობა ქარხნის სილამაზის კონკურსში და გავიმარჯვე! ჩემს ამჟამინდელ განსაკუთრებულ თანამდებობაზეც კი ყველა მნიშვნელოვან როლს თამაშობთ: თქვენ თქვით, რომ ბედნიერება შესაძლებელია და ჩემი ოცნება მალე ახდება, მე გავხდები დედა!

ყველას გისურვებთ იყოთ ისეთივე ბედნიერი, როგორც მე. ნუ ეწინააღმდეგებით ერთმანეთს და იყავით ერთიანი გუნდი ხელმძღვანელობის წინაშე. დაე, ხელფასი იყოს მაღალი და არასოდეს შეწყვიტოს ზრდა!

ყოველთვის მიხარია შენი მოსმენა და ნახვა. გილოცავ!

შენი დაშა სამუდამოდ."

ორიგინალური ჟანრი

ადამიანებს, რომლებსაც უჭირთ გამოსამშვიდობებელი ტექსტის შედგენა, აქვთ შესაძლებლობა გამოიყენონ მზა ნიმუში ასოები. თუ გსურთ გამოიჩინოთ თავი, როგორც შემოქმედებითი ადამიანი, შეგიძლიათ პოეტური ფორმით შეადგინოთ გამოსამშვიდობებელი წერილი კოლეგებისთვის თანამდებობიდან გათავისუფლებისთანავე. მაგალითი ნაჩვენებია ქვემოთ.

მივდივარ, მაგრამ არ დამემშვიდობება!

სავსებით შესაძლებელია, რომ ისევ შევხვდეთ.

ყოველივე ამის შემდეგ, თუ დაიწყებთ ამის გარკვევას,

ცხოვრება ხშირად იძლევა თავის მხრივ.

რატომ ცარიელი საბაბი?

არავინ არაფერში არ არის დამნაშავე

მადლობელი ვარ ძალისხმევისთვის

და ტოლერანტობა ყველა თქვენგანისგან.

შენ მასწავლე როგორ გამეღიმა

როცა ამოცანები ადვილი არ არის.

და მტკიცედ გაუძლო დარტყმებს

ავტორიტეტებისა და ბედისგან.

ახლა მე არ ვარ იგივე

რომელიც მორცხვად შევიდა კაბინეტში

ჩემს წინ არის ჰორიზონტი

ჩემი ნათელი მომავლით.

შეცდომებს არ დავუშვებ

საიდანაც შენ იზრუნე ჩემზე,

და ისევ ბიზნესს დავუბრუნდეთ,

მე მახსოვს ყველაფერი, რაც მასწავლეს.

ლექსში კოლეგების მიმართ მადლიერების სიტყვებმა შეიძლება ხაზი გაუსვას თქვენს ყველა დადებით ემოციას და გამოცდილებას. თუ არსებობს შინაგანი შთაგონება, შეგიძლიათ უფრო ორიგინალურად იმოქმედოთ გამოსამშვიდობებელი წერილის ლექსში შევსებით.

ძვირფასო კოლეგებო, ჩვენ ერთად ვმუშაობთ ამდენი წლის განმავლობაში! ძალიან ვაფასებ ამ დროს, მაგრამ დროა დავემშვიდობოთ. გულწრფელად მინდა მადლობა გადაგიხადოთ სიკეთისთვის, ერთობლივი წარმატებებისთვის და ბევრი პოზიტიური დღისთვის! გისურვებთ ახალ მიღწევებს, კარიერულ წინსვლას და კეთილდღეობას!

ყოველთვის გულმოდგინედ მუშაობდა
დაუღალავად ვმუშაობდით
უფრო გამოცდილი გახდი
ახლა ღირს შეჯამება:

შენი საქმე უნაკლოა,
შენთვის ადვილი არ არის შემცვლელის პოვნა,
შენ ყოველთვის ადამიანი იყავი
ჩვენ მოვაგვარეთ რთული პრობლემები.

მადლობა მომსახურებისთვის,
თქვენ მიერ შეტანილი წვლილისთვის
ჩვენ ნამდვილად ვაფასებთ თქვენს მეგობრობას,
და ყველაზე კარგი, დაე, ეს დაგელოდეთ წინ!

დღეს დავტოვე და დავტოვე ჩვენი მეგობარი გუნდი. ჩემო ძვირფასო კოლეგებო, მადლობას გიხდით თბილი და ხალისიანი ატმოსფეროსთვის, კეთილი თანამშრომლობისთვის, დახმარებისა და ურთიერთმხარდაჭერისთვის. გისურვებთ იყოთ მუდამ დაკავებული, წარმატებები, ჯანმრთელობა და კარგი განწყობა.

დღეს ვტოვებ და მინდა, წასასვლელად, მადლობა გადაგიხადოთ, ჩემო მშვენიერ კოლეგებო, თქვენი კეთილი ღიმილისთვის, გულწრფელი მხარდაჭერისთვის, საჭირო დახმარებისთვის და ერთობლივი მამაცი მუშაობისთვის. წარმატებებს გისურვებთ, ძვირფასო, კეთილდღეობა, კეთილდღეობა და ბედნიერება.

ხანდახან უნდა დაგემშვიდობო
ცხოვრება უწყვეტი მდინარეა
შეუძლებელია სადმე დარჩენა
დათვლის გარეშე, მრავალი საუკუნის განმავლობაში.

ბევრი იცხოვრა ერთად
და სამუშაო და ყოველდღიური პრობლემები.
და მოხდა ერთმანეთის შეცვლა
მოუწია, ან უბრალოდ ლანჩის მოტანა.

გმადლობთ გამოცდილებისთვის, მხარდაჭერისთვის.
და კეთილი სითბოს ხედებისთვის.
დაე, თქვენი შრომა დაფასდეს ხელისუფლების მიერ,
და ხელფასი აგისრულებთ ოცნებას!

სასიამოვნო იყო თქვენთან მუშაობა,
მაგრამ მუშებმა გაიყარეს გზები,
ახლა ყველას თავისი საზრუნავი აქვს
და ცალკე მოგვიწევს მათთან წასვლა.

კოლეგებო, დიდი მადლობა
სამუშაო დღეებისთვის და მხარდაჭერა, რჩევისთვის,
მინდა რომ ცხოვრებაში ყველაფერი გამოგივიდეს,
და ყველანი ჯანმრთელები იყვნენ ას წლამდე!

დამშვიდობების საათზე მინდა ვთქვა
კოლეგებო, "გმადლობთ!"
სიყვარულით გავიხსენებ
ჩვენი გუნდის შესახებ.

გემშვიდობები, როგორც ოჯახს,
როგორც საყვარელ ადამიანებთან, ნათესავებთან,
მუდამ უბედურებაში და სიხარულში
შენ ჩემს გვერდით იყავი.

და ჩემი გათავისუფლება
დაე, მეგობრობამ ხელი არ შეუშალოს
თქვენთვის, კოლეგებო, არის კარი გულში
ღიას ვტოვებ.

ცხოვრება ცვალებადი და საოცარია
და ჩვენ მოგვცეს, რომ შევცვალოთ ჩვენი ბედი!
დღეს, კოლეგებო, დამაჯერებლად გეტყვით,
რომ სამსახურში არ მოვალ.

გეტყვი მადლობას,
დახმარებისთვის, რჩევებისთვის და მხოლოდ რჩევებისთვის.
ღიმილით და სიხარულით მოკითხვისთვის,
და კითხვებზე პასუხი ყოველთვის იყო!

დღეს სევდით დავტოვე
მაგრამ მე უფრო შორს უნდა წავიდე ცხოვრებაში.
მოდით დავემშვიდობოთ ღიმილით
და ჩვენ თბილად გავიხსენებთ ერთმანეთს!

ჩვენ ბევრი რამ გამოვიარეთ
ხანგრძლივი მუშაობის დროს,
ვისაუბრეთ, ვიკამათეთ, ვმეგობრობდით,
ჩვენ ვიზიარებდით ბედნიერებას და წუხილს.

ახლა კი დროა დავემშვიდობოთ
და დატოვე შენი გუნდი,
მაგრამ ჩემს ფიქრებში დავბრუნდები
და ხშირად გახსოვთ ყველა თქვენგანი.

მადლობა ჩემო კოლეგებო,
მხარდაჭერისთვის რაც იყო
შეიძლება ყველაფერი წარმატებული იყოს თქვენთვის,
მხოლოდ საუკეთესოს გისურვებ!

გისურვებთ წარმატებებს, მეტ ფულს,
რომ უბედურება მოულოდნელად არ მოხდეს,
ჯანმრთელობა, ბედნიერება და მოთმინება,
და ყოველთვის პოზიტიური შენთვის!

ჩვენს საქმიანობაში კადრების შემცირება მიმდინარეობს. და ბევრი წერს გამოსამშვიდობებელ წერილებს. მაინტერესებს საერთოდ აუცილებელია მათი დაწერა თუ ინგლისურად ჩუმად წასვლა ჯობია? მიუხედავად იმისა, რომ მიღებული წერილები დადებითია:

1 შუადღე მშვიდობისა, ძვირფასო კოლეგებო!

დღეს ბოლო სამუშაო დღეს დელტაში ვატარებ...
ამ მეგობრულ გუნდში გატარებული დროის განმავლობაში ბევრი ვისწავლე, ვიპოვე ახალი მეგობრები, შევიძინე ფასდაუდებელი პროფესიული უნარები.
ვფიქრობ, მომავალში ასეთ შეკრულ და სიმპატიურ ადამიანებს ძნელად ვიპოვი. ამიტომ დელტაში მუშაობა ჩემთვის სასიამოვნო იყო. სამსახურში მოვიდა და ღიმილით დაასრულა.
კომპანიას და ყველა თანამშრომელს ვუსურვებ კეთილდღეობას და კეთილდღეობას. მე ვიამაყებ, რომ ვითანამშრომლებ თქვენთან.

Საუკეთესო სურვილებით.
2 ძვირფასო მეგობრებო, საყვარელო კოლეგებო!

დღეს ჩემი ბოლო სამუშაო დღეა დელტა ტელეკომში... ფაქტიურად 20 წუთის წინ ხელი მოვაწერე ბოლო კავშირის კონტრაქტს და ვემსახურებოდი ჩემს ბოლო კლიენტს...

ამ „ბოლო მომენტმა“ რატომღაც გამახსენა 2007 წლის ოქტომბერი, როცა რადიო „Love Radio“-ს ეთერში ვამზადებდი და ვკითხულობდი ჩემს უახლეს საინფორმაციო გამოშვებას. შემდეგ მომეჩვენა, რომ რაღაც გაწყდა ჩემში, უეცრად შეწყვიტა არსებობა ...

მაგრამ როგორც დრომ და ჩემს ცხოვრებაში ბოლოდროინდელმა მოვლენებმა აჩვენა, ყველაფერი და ყველაფერი ბრუნდება: შენი კოლეგები, რომლებიც სამუშაოს განმავლობაში საუკეთესო მეგობრები გახდნენ, ძველი კონტაქტები და კავშირები, რომლებიც მათი არყოფნის დროს გადაიქცა ახალ საინტერესო პერსპექტივაში შენს ცხოვრებაში, კარგ საქმეებში. რომლებიც დაგიბრუნდნენ და იქცა შენთვის სიცოცხლის ნამდვილ საჩუქრად.

მეგობრებო, მადლობელი ვარ თქვენი გამოცდილებისთვის და იმ გაკვეთილებისთვის, რაც ვისწავლე თითოეულ თქვენგანთან კომუნიკაციის დროს, ერთად ყოფნის დროს, იმ სამუშაოსთვის, რომელიც ჩვენ ერთად გავაკეთეთ, არდადეგებისთვის, რომლებიც ერთად მოვაწყვეთ! დარწმუნებული ვარ, რომ ვერც ერთი ეკონომიკური კრიზისი ვერ შეედრება არამატერიალურ, სულიერ კრიზისს - ადამიანის შინაგანი სიცარიელე ხომ ბევრად უფრო ტრაგიკულია, ვიდრე ოდნავ ცარიელი საფულე...

გისურვებ გიყვარდეს და გიყვარდეს, გულწრფელად აკეთო კარგი საქმეები და სანაცვლოდ მიიღო მხოლოდ სიკეთე, გჯეროდეს შენი ოცნების და არ დანებდე. ერთი სიტყვით ვიყოთ და დავრჩეთ ბედნიერ ადამიანებად! რაც შეეხება ეკონომიკას, ერთი რამის თქმა შეიძლება: "ყოველთვის ასე არ იქნება!"

მიხარია, რომ შენთან ერთად ვმუშაობდი და, პატიოსნად, მომენატრები! Მალე გნახავ!

გულწრფელი დამშვიდობებით

3 ძვირფასო კოლეგებო...

ჩემი ბოლო დღე დელტაში დასრულდა.

გმადლობთ თბილი დახვედრისთვის, როცა პირველად მოვედი.
გმადლობთ მეგობრული და თბილი ატმოსფეროსთვის მუშაობის დროს, გაგებისა და პატივისცემისთვის.

ჩემთვის სასიამოვნო იყო მუშაობა ჩვენს კომპანიაში და თქვენს საზოგადოებაში.

მჯერა, განურჩევლად ცხოვრებისეული აღმავლობისა და დაღმასვლისა, იღბალი ყოველთვის თან გეყოლება. Იყოს.

კიდევ ერთხელ, მადლობა ყველაფრისთვის!

4 ძვირფასო მეგობრებო!
ძალიან ცოტა დრო რჩება დელტა ტელეკომში ჩემი მუშაობის დასრულებამდე. ეს ბედნიერი წლები გავატარე თავიანთი დარგის პროფესიონალებით გარემოცვაში, გულში ოჯახური სითბოსა და მადლიერების გრძნობით.
დელტა ტელეკომის გუნდში მუშაობა ჩემთვის დიდი პატივი იყო.
ასევე მინდა მადლობა გადავუხადო: სვეტლანა კაშტანოვას ნდობისთვის და სატელეკომუნიკაციო ბაზრის ლიდერ კომპანიაში მუშაობის შესაძლებლობისთვის; ეკატერინა კომკოვა თანამშრომლების პრობლემების გადაჭრაში გაგებისა და მონაწილეობისთვის; მიხაილ გულიაევი გუნდში ნდობის კლიმატის შექმნისთვის; სვეტლანა ჟოლობოვა გამოკითხვის, სტატისტიკისა და ყურძნის შესახებ; ტატიანა ვაშენკოვა მისი საყვარელი კონტრაქტებისთვის; ლარისა მარუტკინას ჩემი პროფესიული პიროვნების განვითარებაში შეტანილი წვლილისთვის. ასევე მინდა ვაღიარო ყველას და ყველას, ვისთანაც ბედმა შემიყვანა დელტა ტელეკომში.
დიდი მადლობა გაგებისთვის, მხარდაჭერისთვის და შესანიშნავი გუნდური მუშაობისთვის!
დელტა ტელეკომი სამუდამოდ დარჩება ჩემს გულში, როგორც ჩემი ცხოვრების მნიშვნელოვანი ნაწილი. მე ვტოვებ კომპანიას, მაგრამ ვრჩები გუნდში. ახლა როგორც სანდო კლიენტი.
კომპანიას ვუსურვებ კეთილდღეობას და ყველას - პროფესიულ, კარიერულ ზრდას, ახალ წარმატებებს, ოჯახურ კეთილდღეობას, პირად ბედნიერებას და ჰარმონიას!

5 ნახვამდის დელტა!

ძვირფასო კოლეგებო, ძვირფასო მეგობრებო!

ჩემი ბოლო დღე Skylink-ში დასრულდა. მინდა დიდი მადლობა გადავუხადო თითოეულ თქვენგანს მხარდაჭერისთვის, გაგებისა და თანამშრომლობისთვის! ჩემთვის სიამოვნება იყო მათი დარგის ჭეშმარიტ პროფესიონალთა გუნდთან ერთად მუშაობა, დიდი ასოებით და, როგორც იქნა, ნამდვილ მეგობრებთან ერთად!

ხანდახან ხდება, რომ ცხოვრების გზები ერთმანეთს ეყრება, ვიღაცასთან ცოტა ხნით, ვიღაცასთან სამუდამოდ. მაგრამ დარწმუნებული ვარ, რომ მეგობრები ყოველთვის შენთან ერთად დადიან ცხოვრებაში, ყოველ წუთს, მიუხედავად იმისა, ახლა შენთან არიან თუ არა.

მინდა ყველას გისურვებთ წარმატებებს, ჯანმრთელობას, კეთილდღეობას და ერთგულ მეგობრებს! დაე, ყველა სურვილი გადაიქცეს მიზნებად და სწორად დასახული მიზნები, როგორც მოგეხსენებათ, ყოველთვის მიიღწევა!

თითოეულ თქვენგანს ვეუბნები: "ნახვამდის!".

6. ძვირფასო კოლეგებო!

ჩემი ბოლო სამუშაო დღე, უფრო სწორად, ღამე დასრულდა.

მინდა დავემშვიდობო და გულწრფელი მადლობა გადავუხადო ყველას, ვისთანაც მომიწია მუშაობა და კომუნიკაცია, მათი უცვლელად მეგობრული დამოკიდებულების, დახმარების მუდმივი სურვილის, მოთმინებისა და დელიკატურობისთვის.

ვუსურვებ ჩვენს (ახლა თქვენს) კომპანიას კეთილდღეობას და ჯანმრთელობას ყველას და თითოეულს ინდივიდუალურად,
მუდამ კარგ ხასიათზე და "ყველა ოცნების ახდენა"!

Წარმატებას გისურვებ!

მალე ალბათ იმავე წერილს დავწერ.