Kakvo radno iskustvo može biti. Kako opisati radno iskustvo. Uzorak dobrog životopisa za posao

Iskustvo životopisa glavna je stvar koju svaki regruter želi vidjeti. O tome koliko kompetentno prezentirate svoje profesionalno iskustvo u životopisu ovisi hoćete li biti pozvani da se pridružite ili ne.

Želite li dobiti životopis s kompetentnim i učinkovitim opisom vašeg profesionalnog iskustva?

Uz našu pomoć možete se izdvojiti od ostalih tražitelja posla i impresionirati poslodavce.

Nudimo. Naš tim pronalazi individualan pristup svakom klijentu, te ćete stoga dobiti uistinu jedinstven profesionalni životopis.

Evo 5 jednostavnih pravila za opisivanje profesionalnog radnog iskustva u životopisu:

1. Navodimo obrnutim kronološkim redoslijedom mjesta rada u zadnjih 10 godina. Prvi, mjesec i godina početka rada - mjesec i godina diplomiranja - radno mjesto s naznakom radnog odnosa (puno, djelomično); zatim naziv tvrtke (u cijelosti) i njezin oblik vlasništva, s naznakom poveznice na web stranicu tvrtke i grad gdje se nalazi; u daljnjem tekstu - djelokrug društva; i na kraju (ukratko, 5-7 glavnih).
2. Navodimo radno iskustvo, čak i ako nije potvrđeno u radnoj knjižici. Na primjer, radili ste pod ugovorom ili bez registracije. Prije svega, za poslodavca je važno vidjeti što znate i umijete. Kako tijekom intervjua ne bi bilo nepotrebnih pitanja, obavezno u životopisu naznačite: mjesec i godinu početka rada - mjesec i godinu završetka - radno mjesto s naznakom zaposlenja (ugovor o radu; bez prijave)
3. Ako ste u istom poduzeću obavljali više pozicija (na primjer, prvo ste bili pomoćnik, pa specijalist, pa menadžer), to navedite u jednom unosu. Navodimo radne obveze za posljednju poziciju.
4. Izdvajamo jedan rekord za rad u jednoj tvrtki. Ako se promijenio naziv organizacije, radili ste u više organizacija unutar istog holdinga, prešli ste na isto radno mjesto kod istog vlasnika u drugu organizaciju (funkcionalnost se nije promijenila), zapisujemo to kao jedno mjesto rada. Regruteru će biti lakše percipirati vaše iskustvo, neće imati dojam da ste često mijenjali posao.
5. Ako je Vaše radno iskustvo više od 10 godina, prethodna mjesta rada mogu se ukratko navesti u formatu: godina početka rada - godina završetka - naziv organizacije i oblik vlasništva - pozicija.

Najteži i najodgovorniji korak je škripa prvog posla. Prije svega zato što u nedostatku radnog iskustva to može izazvati sasvim logične, ali ne uvijek utemeljene strahove od nečega novog i nepoznatog. Dato ili bi vam trebalo pomoći da odagnate neke sumnje.

Karijeru možete započeti u bilo kojoj dobi. Svoje prvo mjesto zaposlenja najčešće traže studenti bez radnog iskustva. Ovi savjeti će raditi za svaku priliku. Prije svega, morate odlučiti o kojem slobodnom mjestu bez iskustva praviš životopis... Primjeri slobodnih radnih mjesta za koja su potrebni zaposlenici bez radnog iskustva su: pripravnik, pomoćnik, trgovački pomoćnik, operater, mlađi konobar, voditelj ureda itd.

Životopis bez radnog iskustva ima značajnu razliku od ostalih slučajeva. Najvažnije za poslodavca pri odabiru kandidata za bilo koju poziciju je radno iskustvo. Budući da nema radnog iskustva, glavni napori u izradi životopis bez radnog iskustva treba usmjeriti na druge odjeljke, na primjer, osobne kvalitete za životopis. Za uzorak studentskog životopisa više pažnje treba posvetiti osnovnom i dodatnom obrazovanju. Suprotno tome, da postoji radno iskustvo, značaj ovih rubrika za životopis bio bi znatno manji. Dajmo ili primjer životopisa bez radnog iskustva.

Uzorak životopisa bez radnog iskustva ili uzorak studentskog životopisa

Puno ime

Grad: Moskva, t. 011-111-22-33 e-mail: [e-mail zaštićen]

Pripravnik / asistent

KRATKE INFORMACIJE

Pomoćnik menadžera je odgovoran i svrhovit, s aktivnom životnom pozicijom, usmjeren na rezultat.
Datum rođenja: 29.02.1995
Očekivana razina naknade: 15.000 rubalja.
Raspored rada: skraćeno radno vrijeme

OBRAZOVANJE

Osnovno obrazovanje: nepotpuno visoko
MF Lenjingradsko državno sveučilište nazvano po A.S. Puškin, 2009-2012
Godine studija: od 2009. do danas.
student 3. godine.
Specijalnost: menadžment

Od rujna 2011. do travnja 2012. Radila kao laborant na Zavodu.
Izvođenje praktične i laboratorijske nastave za pripremne tečajeve, pomoć nastavnicima u pripremi seminara i predavanja. Izgled crteža. Uređivanje crteža i njihova naknadna priprema za tisak. Veliko iskustvo u radu s kandidatima različitih dobnih skupina.

OSOBNE VJEŠTINE

Napredni korisnik računala, interneta i računalnih programa Microsoft Word, Excel, AutoCad, malo iskustva s 1C programima
Postoji vještina rada s IT tehnologijama u smislu sastavljanja i popravka računala, postavljanja peer-to-peer lokalnih mreža, instaliranja operativnih sustava i uredskih aplikacija, prikupljanja, pohranjivanja i prijenosa informacija.
Razumijem modernu tehnologiju, računala i gadgete. Mogu objasniti razlike između modela modernih mobitela, iPoda i iPada, razumijem navigatore i kako oni rade.
Pokretljiv, točan, izdržljiv, pristojan, društven, šarmantan, znam se snalaziti na karti i terenu, poznajem prometni sustav grada, mogu birati najkraće rute, uredan, pošten, pristojan.
Imati vlastiti auto.

DODATNE INFORMACIJE

Bračni status: neoženjen
Djeca: ne
Strani jezik:
francuski: osnovni
engleski: osnovni
Poslovna putovanja: da
Mogućnost preseljenja u drugi grad: ne

Društvena je, svrsishodna ‚odgovorna‚ uredna, radoholičarka sa željom za razvojem i velikom željom za radom.

Ako skladate životopis bez radnog iskustva onda ne treba pisati u svrhu životopisa studenta sa ili bez radnog iskustva. Prvo, slobodna mjesta u takvoj formulaciji su iznimno rijetka. Drugo, ovime kandidat naglašava da još ništa ne zna raditi. Poslodavac to razumije iz sadržaja natječaja i nema potrebe još jednom isticati njegovu slabu stranu.

S druge strane, ako svoj životopis objavljujete na internetu ili u novinama, bolje je naznačiti općenitiju svrhu. U ovom slučaju "pripravnik" je u redu. Uostalom, ne znate poslodavce iz kojih će sfera djelatnosti gledati vaš životopis. Štoviše, za obrnute pretrage, riječ "pripravnik" u naslovu životopisa može biti vrlo korisna.

U rubrici svrha životopisa napišite točno naziv radnog mjesta na koje šaljete svoj životopis, kao što je prikazano u gornjem tekstu primjer životopisa bez radnog iskustva... Napravite različite životopise za različite poslove koji nisu povezani. Primjerice, životopis za posao kurira i životopis za radno mjesto konobara moraju se razlikovati.

Neophodan za životopis bez radnog iskustva imati osobne kvalitete i obrazovanje – osnovno i dodatno. Kao što pokazuje, obavezno uključite podatke o tečajevima koje ste završili, praktičnom radu, ako ih ima, seminarima na kojima ste sudjelovali, naravno pod uvjetom da to odgovara slobodnom radnom mjestu za koje sastavljate životopis. Na primjer, ako pišete životopis za poziciju pomoćnika upravitelja, ne morate naznačiti da ste završili tečaj šišanja pasa. S druge strane, ako planirate raditi kao pripravnik u veterinarskoj klinici, informacije o tečajevima za njegu životinja bit će od velike pomoći u vašem životopisu.

Za više informacija o pisanju životopisa preporučamo da pogledate savjete koji su opisani u uzorku životopisa i kako napisati odjeljke životopisa. Ovi savjeti su vrlo detaljni i pitanje kako napisati životopis bez radnog iskustva, tu se također obraća pozornost. Zaseban članak o tome je li fotografija potrebna u životopisu dat će vam odgovor na ovo pitanje, koje se postavlja ne samo za početnike, već i za vrlo iskusne tražitelje posla.

Osobne kvalitete za studentski životopis ili za životopis bez radnog iskustva

• Lako se trenira.
• Želja za razvojem.
• Neovisnost.
• Otpornost na stres.
• Sposobnost brzog i samostalnog donošenja odluka.
• Poštenje.
• Gramatički ispravan govor.
• Izvrsne komunikacijske vještine. Društvenost.
• Znati kako postići zacrtani cilj.
• Uporan. Ustrajnost u postizanju zacrtanih ciljeva.
• Usredotočite se na rezultate.
• Aktivan.
• Aktivna životna pozicija.
• Mobilni.
• Kreativno.
• Vještina rada s uredskom opremom.
• Inicijativa.
• Pristojnost.
• Želja za stvaranjem karijere u nekom području.
• Sposobnost uvjeravanja.
• Želja za zaradom sve više i više.

Budimo iskreni: životopis nije glavna stvar prilikom prijave za posao. Na razgovor će biti pozvana osoba s jedinstvenim iskustvom i kompetencijama, čak i ako je njezin životopis napisan na salveti. Druga je stvar ako on još ne spada u kategoriju rijetkih superprofesionalaca. Tada se povećava šansa za susret s konkurentima u borbi za posao iz snova, a kvaliteta životopisa dolazi do izražaja.

U ovom članku zaokružili smo glavne savjete za pisanje savršenog životopisa.

Fotografije i kontakti - posao

Fotografija u životopisu uvijek će biti plus, čak i ako pozicija ne uključuje komunikaciju s ljudima. Fotografija će vaš životopis učiniti personaliziranim: lakše ga je primijetiti, a odgovor s fotografije teže je propustiti ili ukloniti. Ali odabir portreta za životopis mora biti kritičan: loša fotografija može sve pokvariti. Profesionalna portretna fotografija, poslovna i neutralna, najbolje funkcionira.

U odjeljku za kontakte obratite pozornost na poštanski sandučić - mora odgovarati profesionalnom statusu. Adresa [e-mail zaštićen]će naglasiti neposlovni pristup radu. Ali [e-mail zaštićen]- već bolje.

Neki tražitelji posla navode svoju kućnu adresu u svom životopisu do određenog stana. Dovoljno je navesti grad ili najbliži metro, na primjer, "Mytishchi" ili "selo Mansurovo u regiji Kursk".

Provjerite svoju plaću u odnosu na tržište

Nije potrebno u životopis navesti željenu plaću, ali ako to učinite, poslodavci vam neće dolaziti s neprikladnim ponudama. Univerzalni savjet: napišite iznos 15-20% veći od onoga što sada zarađujete. To će omogućiti cjenkanje bez štete po njihove interese. Za više informacija o tome kako odrediti željeni prihod, razgovarali smo o.

Provjerite svoja očekivanja u odnosu na prosječnu plaću na tržištu: pogledajte slobodna radna mjesta, statistiku po regijama i stručnim područjima. Plaća koja je precijenjena za 40% ili više sigurno će uplašiti regrutera. Možete saznati prosječnu plaću na tržištu za svoj grad i svoju profesionalnu regiju uz pomoć "".

Iznimka je životopis top menadžera. Plaće rukovoditelja se različito obračunavaju od tvrtke do tvrtke, tako da specifična očekivanja mogu uplašiti poslodavce.

iskustvo

Ako niste početnik, iskustvo je glavni dio životopisa. Pristupite ovom odjeljku s velikom pažnjom.

1. Iskustvo bi trebalo izgledati cjelovito, odnosno bez dugih pauza u karijeri. Ako je bilo pauza, onda bi trebali imati objašnjenja: rodiljni dopust, poslovanje, slobodnjak i tako dalje. Za više informacija o tome kako pisati o prazninama u iskustvu, pogledajte.
2. Ako promijenite posao više od jednom godišnje, poslodavac će biti upozoren. Promaknuti ste - pišite o tome u jednom bloku.
3. Obratite pažnju na posljednje tri godine rada, što prije svega zanima poslodavce. Možete vrlo ukratko ispričati o početnim fazama karijere i o onome što se dogodilo prije više od 10 godina.
4. Ako je tvrtka nepoznata na tržištu, molimo navedite njenu vrstu poslovanja. Ne samo LLC "Rogovi i kopita", već i "Crnomorska podružnica Arbatovsk ureda za pripremu rogova i kopita." Djelatnost poduzeća može se ukratko opisati u bloku odgovornosti.
5. U naslovima napišite uobičajeno prihvaćene nazive poslova na tržištu, na primjer, "Direktor prodaje" umjesto "Voditelj nabave i koordinacije prodaje". Isto vrijedi i za naslov životopisa. Često podnositelji zahtjeva kopiraju posljednju poziciju u nju, što je pogrešno: naziv bi trebao odražavati bit rada, a ne zapis u radu. Na primjer, "voditelj projekta" izgleda svestranije od "upravnog direktora poslovne jedinice". Poslodavci će pretragom brže pronaći takav životopis.
6. Nikada nemojte kopirati popis odgovornosti iz opisa poslova. Istaknite najvažnije i zapišite razumljivim jezikom, bez klerikalizma. Na primjer, "optimizacija poslovnih procesa" umjesto "provedba projektnih aktivnosti za optimizaciju poslovnih procesa". Pet do deset zadataka bit će dovoljno.
7. Uz svoje poslovne obveze, svakako navedite svoja specifična postignuća i rezultate rada (na primjer, “zajedno s IT odjelom, razvili korporativne standarde za kontrolu poslovnih procesa”).

Izbjegavajte općenite fraze poput “bio je najzaslužniji zaposlenik u odjelu” – to je mišljenje koje se ne može provjeriti, pa poslodavcu nije zanimljivo. Ali "postao je najbolji zaposlenik odjela na kraju godine" korisna je rečenica.

Ponekad tražitelji posla opisuju rad u određenoj tvrtki kao da pišu poglavlje iz vlastite biografije: “Ovdje sam započeo svoju karijeru s nižih pozicija, marljivo tražeći promaknuće” ili “Uz površno upoznavanje, mogli biste pomisliti da je posao bio meni je bilo lako, a zapravo je bilo upravo obrnuto”. Ovi primjeri su standard kako ne treba opisivati ​​iskustvo. Životopis je uspio ako je poslodavac sredio iskustvo u nekoliko sekundi i shvatio da je ovaj kandidat vrijedan pomnijeg pogleda. Svoj entuzijazam možete pokazati propratnim pismom.

Obrazovanje

Svi obrazovni tečajevi navedeni u životopisu moraju se odnositi na profesionalnu djelatnost. Bolje je nešto propustiti nego dodati sumnjive certifikate - na primjer, o tečajevima masaže - ako to znanje nije potrebno u radu.

Uvijek je bolje tijekom intervjua pričati o trnovitom putu prema gore. Stoga možete preskočiti studij u tehničkoj školi ili strukovnoj školi ako imate diplomu visokog obrazovanja iz istog smjera.

ključne vještine

Mnogi tražitelji posla potpuno zanemaruju ovaj odjeljak, ali uzalud: često je to mjesto gdje se regruter brine nakon što se upozna s iskustvom i obrazovanjem kandidata. Ključne vještine su specifična znanja i vještine koje se izravno odnose na radne procese. Za odvjetnike to mogu biti “Arbitražni sudovi” i “Korporativno pravo”, za voditelja logistike “Rad s carinskim tijelima” i “Incoterms”, za financijere – “Statistička analiza” i “Proračun” i tako dalje.

Sam sustav stranice sugerira naziv određene vještine, nudeći najkraću i jedinstvenu opciju - ako je moguće, odaberite je.

Izbjegnite očito: ne morate napisati da poznajete Windows, Internet Explorer i da koristite e-poštu.

O meni

Tražitelji posla često brkaju vještine s osobinama osobnosti. Tako se "odgovornost" ili "točnost" ispostavlja u vještinama. Savjetujemo vam da o tim kvalitetama pišete u rubrici "O meni" i izbjegavate floskule. Umjesto "Odgovornost" i "Točnost" napišite "Savjestan sam u izvršavanju zadataka" i "Uvijek ispunjavam obećane rokove". Bit se toga neće promijeniti, ali će se formulacija pamtiti.

U nekim slučajevima možete naznačiti osobne kvalitete koje nisu izravno povezane s profesijom - to može biti dobra fizička forma ili atletska postignuća ("CCM u skijaškom trčanju"). Sve isto vrijedi i za napredak u intelektualnom polju. Ako ste gradski prvak u šahu ili ste osvojili programsku olimpijadu, ovo je zanimljivo. Ako samo volite čitati, onda ne. Dodajte samo ono što će vam pomoći da dobijete posao.

Ali u većini slučajeva bolje je to uopće ne navoditi. Regrutera to ne zanima, a egzotične aktivnosti (poput ezoterije, pa čak i joge) mogu čak i zastrašiti.

Kako napisati

Konačni tekst životopisa trebao bi biti stisak iz kojeg je uklonjeno sve što se u principu može ukloniti bez gubitka značenja: uvodne riječi, epiteti, participi i participi, nepotrebni glagolski pridjevi i imenice.

Što su rečenice kraće i jednostavnije, to bolje.

Ključne riječi

Umetnite riječi za označavanje u svoj životopis kako bi ga regruter mogao pronaći pretraživanjem. Na primjer, ako ste revizor i radite s offshore tvrtkama, tada se riječ "offshore" mora nužno pojaviti u vašem životopisu.

Razmislite koje su ključne riječi relevantne za vašu profesiju tako što ćete zamisliti koje će termine regruter koristiti kada traži životopis. Koristite informacije iz slobodnih radnih mjesta koja vas zanimaju.

Prijenosno pismo

U sustavu web stranice, poznanstvo regrutera s vama uvijek počinje popratnim pismom. Obično počinje pozdravnom frazom: „Zdravo! Moje ime je Kondraty Stepanov i zanima me vaše radno mjesto za gradonačelnika.

U novom odlomku ukratko opišite svoja postignuća i ključne vještine („vodio odjel“, „sudjelovao u projektima“ i tako dalje). Ovaj stavak ne smije biti duži od tri ili četiri rečenice.

Treći odlomak je ključ do srca regrutera. U njemu napišite zašto želite raditi za tvrtku i zašto smatrate da je vaša kandidatura prikladna. Pokušajte izbjeći banalne fraze poput "Rad u vašoj tvrtki smatram prilikom za daljnji razvoj" - takve fraze tjeraju regrutera da posumnja da kopirate isto propratno pismo za različita slobodna radna mjesta.

Pokušajte pronaći informacije o tvrtki na Internetu i već u propratnom pismu naznačiti činjenicu upoznavanja s njom. Dobar primjer: "Posebno su me zanimali vaši projekti u telekomu: već 4 godine radim u b2b prodaji i stalno se susrećem s takvim klijentima."

Uobičajeno je završiti životopis frazom koja potvrđuje vašu spremnost da se odvezete na intervju: "Hvala na pažnji i bit će mi drago da se nađemo kako bismo odgovorili na vaša pitanja!"

Provjera životopisa

Želite li pokazati svoj životopis nekom drugom, odaberite nekoga s iskustvom za regrutera – u protivnom ćete zajamčeno dobiti hrpu nepotrebnih savjeta. Ako razmišljate o nekoliko različitih pozicija - na primjer, "menadžer prodaje" i "voditelj prodaje", napišite dva različita životopisa.

Zapamtite: svaka profesija ima svoje karakteristike. Ako se od odvjetnika očekuje savršen životopis bez ijedne greške, tada je, primjerice, važnije da računovođe navedu konkretne račune i verzije 1C s kojima su radili. Razlike između "subkultura" različitih profesija ne dopuštaju izradu jedine ispravne upute za svakoga. Prikupili smo samo općenite savjete koji se odnose na sve prijavitelje.

Uspjeh u traženju posla!

Želite profesionalni životopis?

Stručnjaci usluge Ready Resume pripremit će ga za vas. Iskusni regruter obavit će razgovor i izraditi dokument koji inteligentno izražava vaše prednosti.

Kada bi svaki tražitelj posla znao da ima samo 3 minute da "zakači" poslodavca, tada bi životopis bio sastavljen učinkovitije, odgovornije i sažetije. Samoprezentacija bi trebala izgledati tako da se djelatnik osoblja želi sastati s vama i razgovarati o izgledima za daljnju suradnju.

Što je životopis

Mnogi kandidati podcjenjuju ove listove života u karijeri, a uzalud, jer poslodavac, a da vas ne vidi, može po vašim vještinama procijeniti jeste li prikladni za određeni posao. Životopis je pravi dokument, stoga mora biti sastavljen točno, pedantno, te također sadržavati niz obveznih točaka. Iskusni regruter identificirat će koristan dokument za 2 minute. Kako napisati životopis da ne upadnete na listu autsajdera, već pobijedite u natjecanju za glavnu nagradu – razgovor licem u lice?

Pravila životopisa

Počnite sa svojim imenom, svrhom, podacima za kontakt, dobi i bračnim statusom. Pročistite svoje ključne kvalitete, vještine, radno iskustvo, obrazovanje, postignuća. Vaša intuicija vam neće reći kako ispravno napisati životopis – trebate se pridržavati određenih poslovnih pravila čije će poznavanje također procijeniti HR odjel ili čelnik tvrtke.

Kako bi trebao izgledati vaš životopis

Vizualno, ovaj dokument bi trebao izgledati sažeto, strogo, poslovno. Pokušajte ne eksperimentirati s fontovima, bojama teksta, pozadinama, istaknutim dijelovima (podcrtavanje, podebljano, kurziv). Volumen samoprezentacije ne smije prelaziti 2 stranice; idealno bi bilo da regruter ima 1 list na stolu.

Što napisati o sebi

Vizualna percepcija dokumenta često potiče odluku o pozivu na razgovor. Morate pravilno strukturirati informacije. Kako napisati životopis i ispravno ispuniti svaki blok kako biste ostavili dobar dojam:

1. Prezime, Ime, Patronim, Datum rođenja- prema putovnici. Izbjegavajte nadimke, akronime, lažne informacije.
2. Cilj za vas - prijavljivanje za poziciju "...".
3. "Kontakt" uključuje ažurirani osobni telefonski broj, aktivnu e-poštu i adresu (ako je potrebno).
4. Obiteljski status mora biti navedeno nakon činjenice. Postoje 3 moguće opcije koje je potrebno napisati u životopisu: vjenčani, samac, građanski brak.
5. Obrazovanje- kronološkim ili funkcionalnim redoslijedom. Preporučljivo je ne uzimati u obzir seminare i "krugove" koji su beznačajni za ovo radno mjesto, kako ne bi vizualno preopteretili dokument i ne gubili vrijeme regrutera. Odlučite se o glavnom zanimanju traženom u slobodnom radnom mjestu.
6. iskustvo je naznačeno u redoslijedu koji će biti od interesa za određenog poslodavca. Ako ste 3 godine radili kao glavni računovođa, nakon čega ste se zaposlili kao voditelj prodaje, a sada se odlučili vratiti na financijsko područje, tada će se važnije iskustvo nalaziti na vrhu. Kako izraditi životopis koji nije preopterećen "dodatnim" tvrtkama? Poslodavca zanima radno iskustvo u zadnjih 10 godina, maksimalni radni staž u jednoj tvrtki, zadnje mjesto zaposlenja. U ovom stavku treba lakonski navesti sljedeće podatke: vremenski raspon, naziv organizacije, položaj.
7. Postignuća uključuju funkcionalne informacije: “razvijeno”, “obučeno”, “savladano”, “nadzirano (broj ljudi)”, “spašeno”, “razvijeno”. Ovako će regruter procijeniti vašu potencijalnu korisnost, stoga je važno da brzo pronađe vaše ključne vještine u platnu dokumenta.

Područje aktivnosti u životopisu - što napisati

Blok "Dodatne informacije" dio je vaših vještina. Opišite svoje znanje jezika, računala, dodatnu razinu znanja iz bilo kojeg područja, osobne kvalitete. Što napisati o sebi u životopisu kako biste se istaknuli među tisućama bezličnih samoprezentacija? Forma savršeno dizajniranog memoranduma nikada nije puna informacija o hobiju podnositelja zahtjeva, ako to nije uz njegove profesionalne vještine. Razmislite kako se pravilno predstaviti i zainteresirati poslodavca za svoju osobu.

Kako napisati životopis za studenta

Odmah nakon diplome, vaše radno iskustvo je raznoliko, a adekvatan poslodavac to razumije. Kako napisati svoj životopis da bude kratak, ali informativan? Studenti i diplomanti bloka “Radno iskustvo” često su potpuno izostavljeni, čime se nadoknađuje “praznik” s diseminiranim informacijama u dijelu “Obrazovanje”. Znanje stečeno na konferencijama, međunarodnim seminarima, tečajevima puno je važnije za organizaciju od mjesec dana honorarnog rada kao konobar u kafiću. Također možete navesti svoje nagrade i priznanja te naznačiti temu diplome.

Kako ispuniti životopis ako prvi put pišete takav dokument? Najlakši način je koristiti predložak sa stranica za traženje posla, ali tada teško da ćete moći tvrditi da ste individualni. Pametan izlaz iz situacije je proučiti pravila, saznati više informacija o tome kako napisati pravi životopis i slijediti ga. Ako pripremate samoprezentaciju za slanje u podružnicu velike tvrtke, a ključna vještina kandidata za slobodno radno mjesto je lingvističko znanje, bolje je ispisati i izdati dokument u 2 primjerka - na ruskom i na strani jezik.

Uzorak dobrog životopisa za posao

Kada izradite dokument, vaš će kontrolni popis izgledati ovako:

• kratkoća izlaganja;
• ozbiljnost dizajna;
• bez ukrasa u obliku svijetle pozadine, uzoraka, podcrtavanja;
• prisutnost svih potrebnih blokova;
• kompetentan, koncizan i sadržajan prikaz gradiva.

Radi jasnoće, primjer uspješnog životopisa:

Sidorov Petr Valerijevič

Svrha životopisa: Prijava za radno mjesto računovođe

Telefon: +7 (…) -… -..- ..

Bračni status Samac

Obrazovanje:

RSSU, 1992-1997

Specijalnost: strani regionalni studiji (specijalist)

MGUPP, 2004.-2009

Specijalnost: računovodstvo, analiza i revizija (specijalist)

Centar za obuku računovođa i revizora, 2015.-2016

Stručno usavršavanje - seminar "Novo oporezivanje PDV-om"

Iskustvo:

• Veljača 2003. - prosinac 2016., Prosenval OJSC
• Radno mjesto: računovođa
• kolovoz 1997. - siječanj 2003., JSC "Magistral"
• Položaj: Regionalni studiji

Postignuća:

U Prosenval OJSC optimizirao je poreznu osnovicu, zbog čega su troškovi tvrtke smanjeni za 13%.

Dodatne informacije:

Strani jezici: engleski (tečno)

Poznavanje računala: siguran korisnik, poznavanje Officea, 1C računovodstva, Dolibarr

Osobne kvalitete: točnost, staloženost, sposobnost analize, matematičko razmišljanje.

Voditelj financijskog odjela OJSC "Prosenval"

Avdotjev Konstantin Georgijevič, tel. +7 (…)… -..- ..

Spremni za početak 02.01.2017.,

Željena plaća: od 40.000 rubalja

Koji dio vašeg životopisa smatrate najvažnijim?

Opcije ankete su ograničene jer je JavaScript onemogućen u vašem pregledniku.

Iskustvo treba navesti obrnutim kronološkim redoslijedom – prvo zadnji posao, a redom prvi. Ako ste stekli iskustvo u raznim tvrtkama i takav popis možete rastegnuti na nekoliko stranica – ne biste to trebali raditi! Opis radnog puta trebao bi prije svega biti specifičan i vezan uz primijenjenu poziciju.

Mišljenje stručnjaka

Natalija Molčanova

HR menadžer

Zapošljavanje za tvrtku počinje s obzirom na njihovo profesionalno iskustvo.

Podaci navedeni u stupcu "radno iskustvo" u životopisu mogu odmah zainteresirati regrutera i istaknuti vašu kandidaturu među ostalim kandidatima. Sve informacije trebaju biti sažete i što je moguće rječitije odražavati zahtjeve natječaja.

Predmet u ovom odjeljku jednostavno treba dovesti u idealno stanje, u potpunosti ga ispuniti vlastitim onima dobivenim tijekom rada.

Kako napisati radno iskustvo u životopis

Kratkim pogledom na Vaš životopis, poslodavcu će odmah biti jasno želi li Vas vidjeti na razgovoru ili ne. Stoga, svaka točka mora biti savršena: nemate pravo na pogrešku!

• Ne biste trebali pribjegavati raznim trikovima kako biste obogatili svoje profesionalno iskustvo. Informacije moraju biti istinite i pouzdane: vrlo ih je lako provjeriti.
• Ne biste se trebali baviti opisivanjem cjelokupnog radnog iskustva. Navedite najviše tri zadnja mjesta rada. Napišite ih kronološkim redom, s potonjim na samom početku.

U rubrici iskustvo i vještine u životopisu piše:

• radni period;
• Naziv tvrtke;
• obnašana pozicija;
• funkcionalne odgovornosti.

Trebali biste dobiti određenu evidenciju, pri čemu treba posvetiti dužnu pažnju svakoj organizaciji u kojoj ste radili: razdoblje rada, naziv organizacije, njezin kratak opis, položaj, odgovornosti i postignuća - potrebno je pisati zasebno za svaku društvo. Pogledajmo svaku točku zasebno:

Razdoblje rada

Navedite ne samo godinu kada ste započeli ili završili radnu djelatnost u ovoj tvrtki, već i mjesec. To će izbjeći nesporazume i omogućiti poslodavcu da dobije točnu predodžbu o tome koliko dugo ste na navedenoj poziciji. Stoga radno iskustvo u životopisu, primjer: "2015. - 2016.", izazvati će zabunu kod poslodavaca.

Ako vrijeme vašeg uređaja u tvrtki datira iz veljače 2015. godine, a datum otkaza pada na prosinac 2016. godine, tada je vaš radni staž 1 godina 11 mjeseci. Ako ste u tvrtku došli u prosincu 2015. godine, a radni odnos u njoj prestali u ožujku 2016. godine, možemo zaključiti da ste na poziciji bili samo tri mjeseca. Slažem se, razlika je opipljiva.

Mišljenje stručnjaka

Natalija Molčanova

HR menadžer

Menadžeri neće ni razmatrati životopis s netočnim podacima, stoga netočno navedeni uvjeti rada mogu biti razlog za odbijanje vaše kandidature.

Naziv organizacije

Budući poslodavac nije dužan dešifrirati njemu nepoznatu kraticu. Nema razloga za nadati se da će se novom šefu svidjeti skup njemu nepoznatih pisama, osim ako naravno niste bili u službi neke poznate tvrtke.

1. Prvo napišite puni naziv organizacije, nemojte koristiti kraticu. Naziv treba navesti u cijelosti, bez kratica. Ne očekujte da će vam kratko ime biti poznato.
2. Drugo, navedite u kojem gradu, i ako je potrebno, državu u kojoj organizacija djeluje. Budite konkretni o opsegu njezina posla i broju osoblja.

Uzorak: "OOO" Gracij ". Proizvodnja i prodaja armiranobetonskih proizvoda (sjedište u Moskvi). Osoblje ima 200 ljudi."

Položaj

Nemojte očekivati ​​da će naziv radnog mjesta regruteru dati točnu sliku vašeg prethodnog posla. Dakle, formulacija "inženjer" ili "menadžer" neće donijeti željeni rezultat, odnosno biti na višoj poziciji. Ovdje trebate napisati ovako: "menadžer prodaje", "energetičar".

Glavne odgovornosti

Nakon što ste prikazali podatke o prethodnom radnom mjestu, možete početi nabrajati funkcionalne dužnosti koje ste obavljali na prethodnom radnom mjestu. Nema potrebe za nepotrebnim detaljima. Pišite o glavnoj stvari. Informaciju prezentirati jasno, razumljivo, sažeto.

Dakle, počnimo s činjenicom da ćemo vašu radnu aktivnost u potpunosti odraziti na nacrtu. Popis bi trebao uključivati ​​sva mjesta na kojima ste ikada radili. U potpunosti opišite funkcije koje ste obavljali u organizaciji, i.

Sljedeće radnje potrebno je prilagoditi u skladu s natječajem za koji se prijavljujete za životopis.

• Odaberite samo one tvrtke koje bi, po vašem mišljenju, trebale biti uključene u životopis.
• Uklonite nepotrebne informacije iz teksta. Neka vaš tekst bude kratak.
• Ispunite svoj životopis ključnim riječima i nazivima robnih marki.
• Neka tekst bude traka tako da se lako čita.

Koje iskustvo i mjesta rada treba navesti u životopisu

1. Sastavljamo potpunu verziju životopisa, u koji upisujete sve organizacije u kojima ste radili. Za sada ćemo se ograničiti samo na njihovo ime, razdoblje rada i poziciju.
2. Zabilježimo rana razdoblja karijere. To mogu biti tvrtke u kojima ste radili prije sedam godina.
3. Posebno ćemo istaknuti slobodna radna mjesta koja ste imali u proteklih deset godina. Ako ste radili neslužbeno, navedite i takve podatke.

Podaci o organizacijama u kojima ste radili u proteklom razdoblju bit će dopunjeni dodatnim podacima:

• Opis poduzeća;
• Specifičnosti pozicije;
• Broj podređenih;
• Pojedinosti o ulogama i odgovornostima;
• Rad s brojevima zajedno s postignućima.

Mišljenje stručnjaka

Natalija Molčanova

HR menadžer

Prilikom ispunjavanja odjeljka "radno iskustvo" u svom životopisu, dodajte podatke samo na one stavke koje su najrelevantnije za ovo radno mjesto. Opisivanje funkcija i postignuća potrebno je za tvrtke koje ispunjavaju zahtjeve poslodavaca. Za ostala poduzeća ograničit ćemo se na naziv, poziciju, razdoblje rada.

Prema 90% podnositelja zahtjeva

U životopisu često možete pronaći životopis sa sljedećim naznakom profesionalnog iskustva. Primjer:

DTEK doo, inženjer energetike, 2016.-2017

• Održavanje bilance
• Ušteda energije
• Izvršenje opisa posla (stavke su navedene u nastavku)

Takav životopis ne samo da neće impresionirati poslodavca, već će postaviti i niz pitanja:

• Koliko dugo kandidat radi na ovoj poziciji?
• Što je tvrtka?
• Koliki je bio obim opskrbe električnom energijom?
• Koliko je zaposlenih bilo uključeno u proizvodnju?
• Što je podnositelj zahtjeva učinio za organizaciju?

Malo je vjerojatno da će, tražeći dostojnog kandidata za slobodno mjesto, regruter nazvati sve podnositelje zahtjeva kako bi dobio odgovor na svoja pitanja. Stoga pišite sve preciznije, u skladu s preporukama opisanim u ovom članku.

Kako pravilno napisati

• Ne zaboravite da će pri opisivanju svojih radnih vještina prednost imati vlasnik životopisa s konkretnijim podacima. Važno: navedite svoja postignuća na prethodnom poslu koristeći određene brojeve i rezultate. Potpuno odbacite nejasne fraze i fraze poput "uspostavljanje veza", "stjecanje iskustva", "vođenje odjela" itd. Sve potvrdite brojkama i stvarnim primjerima: "Povećana razina proizvodnje armiranobetonskih proizvoda za 20%"... Dvije dobro napisane točke bit će dovoljne da se vaš životopis izdvoji od ostalih kandidata.
• Kada životopis odražava niz slobodnih radnih mjesta s istim odgovornostima i postignućima, regruteru će se odmah primijetiti da podnositelj zahtjeva nije sklon profesionalnom razvoju. Stoga pričajte i o malim postignućima ako su nadmašili vaše uspjehe na prethodnom poslu.
• Napravite životopis kako bi poslodavac mogao vidjeti da ste se uspješno pomaknuli na ljestvici karijere. U tom slučaju morate ostaviti prethodni naziv tvrtke, ali naznačiti novu poziciju i razdoblje u kojoj ste je obnašali. Ovu stavku potrebno je dopuniti popisom novih odgovornosti i uspjeha.