Milline töökogemus võib olla. Kuidas kirjeldada töökogemust. Hea CV näidis töö tegemiseks

Töökogemuse jätkamine on peamine asi, mida iga värbaja näha soovib. Sellest, kui asjatundlikult te oma töökogemust oma CV-s esitate, oleneb, kas teid kutsutakse liituma või mitte.

Kas soovite saada oma töökogemuse pädeva ja tõhusa kirjeldusega CV-d?

Meie abiga saate teistest tööotsijatest eristuda ja tööandjatele muljet avaldada.

Meie pakume. Meie meeskond leiab igale kliendile individuaalse lähenemise ja seetõttu saate tõeliselt ainulaadse professionaalse CV.

Siin on 5 lihtsat reeglit erialase töökogemuse kirjeldamiseks CV-s:

1. Märgime viimase 10 aasta töökohad kronoloogilises vastupidises järjekorras. Esimene, tööle asumise kuu ja aasta - kooli lõpetamise kuu ja aasta - ametikoht koos töötamise märkega (täielik, osaline); seejärel ettevõtte nimi (täielikult) ja omandivorm, märkides ära lingi ettevõtte veebilehele ja asukoha linnale; edaspidi - ettevõtte tegevusala; ja lõpuks (lühidalt, 5-7 peamist).
2. Märgime töökogemuse, isegi kui see pole tööraamatus kinnitatud. Näiteks töötasite lepingu alusel või registreerimata. Esiteks on oluline, et tööandja näeks, mida sa oskad ja oskad. Et vestluse ajal ei tekiks üleliigseid küsimusi, märkige CV-sse kindlasti: töötamise alguse kuu ja aasta - töötamise kuu ja aasta - ametikoht koos töökoha märkega (tööleping; registreerimata)
3. Kui olete ühes ettevõttes töötanud mitmel ametikohal (näiteks algul olite assistent, seejärel spetsialist, seejärel juht), märkige see ühes kandes. Viimasele ametikohale märgime ära töökohustused.
4. Toome välja ühe rekordi ühes ettevõttes töötamise kohta. Kui muutus organisatsiooni nimi, töötasite sama ettevõtte raames mitmes organisatsioonis, läksite üle samale tööle samale omanikule teises organisatsioonis (funktsionaalsus ei muutunud), siis kirjutame selle ühe töökohana kirja. Värbajal on teie kogemust lihtsam tajuda, ei jää muljet, et vahetasite sageli töökohta.
5. Kui teie töökogemus on üle 10 aasta, võib lühidalt märkida varasemad töökohad kujul: töö alustamise aasta - lõpetamise aasta - organisatsiooni nimi ja omandivorm - ametikoht.

Kõige raskem ja vastutusrikkam samm on esimese töökoha piiksatus. Eelkõige seetõttu, et töökogemuse puudumisel võib see tekitada üsna loogilisi, kuid mitte alati põhjendatud kartusi millegi uue ja tundmatu ees. Antud või peaks aitama teil hajutada mõningaid kahtlusi.

Karjääri saate alustada igas vanuses. Kõige sagedamini otsivad oma esimest töökohta üliõpilased, kellel puudub töökogemus. Need näpunäited sobivad igal juhul. Kõigepealt peate otsustama, milline vaba töökoht ilma kogemuseta teete CV... Töökogemuseta töötajaid vajavad vabad ametikohad võivad olla näiteks: praktikant, assistent, müügiassistent, operaator, nooremkelner, kontorijuht jne.

Jätka ilma töökogemuseta sellel on oluline erinevus ülejäänud juhtumitest. Tööandja jaoks on igale ametikohale kandidaati valides kõige olulisem tema töökogemus. Kuna töökogemus puudub, siis põhilised pingutused koostamisel CV ilma töökogemuseta tuleks suunata teistesse jaotistesse, näiteks isiklike omaduste kohta CV jaoks. Sest õpilase CV näidis rohkem tähelepanu tuleks pöörata põhi- ja lisaharidusele. Ja vastupidi, kui oleks töökogemust, oleks nende osade tähtsus CV jaoks oluliselt väiksem. Anname või CV näidis ilma töökogemuseta.

Näidis CV ilma töökogemuseta või õpilase CV näidis

Täisnimi

Linn: Moskva, t. 011-111-22-33 e-mail: [e-postiga kaitstud]

Praktikant / assistent

LÜHIINFO

Juhi abi on vastutustundlik ja sihikindel, aktiivse elupositsiooniga, tulemusele orienteeritud.
Sünniaeg: 29.02.1995
Eeldatav töötasu: 15 000 rubla.
Töögraafik: osaline tööaeg

HARIDUS

Põhiharidus: mittetäielik kõrgharidus
nime saanud MF Leningradi Riiklik Ülikool A.S. Puškin, 2009-2012
Õppeaastad: aastast 2009 kuni tänapäevani.
3. kursuse üliõpilane.
Eriala: juhtimine

Septembrist 2011 aprillini 2012. Töötanud osakonnas laborandina.
Ettevalmistuskursuste praktiliste ja laboratoorsete tundide läbiviimine, õpetajate abistamine seminaride ja loengute ettevalmistamisel. Jooniste paigutus. Jooniste toimetamine ja nende hilisem ettevalmistamine trükkimiseks. Laialdane töökogemus erinevatest vanuserühmadest kandideerijatega.

ISIKLIKUD OSKUSED

Arvuti, Interneti ja arvutiprogrammide Microsoft Word, Excel, AutoCad edasijõudnud kasutaja, vähe kogemusi 1C programmidega
Oskus töötada IT-tehnoloogiatega arvutite kokkupanemise ja parandamise, peer-to-peer kohtvõrkude seadistamise, operatsioonisüsteemide ja kontorirakenduste installimise, teabe kogumise, salvestamise ja edastamise osas.
Saan aru kaasaegsest tehnikast, arvutitest ja vidinatest. Oskan selgitada tänapäevaste mobiiltelefonide, iPodi ja iPadi mudelite erinevusi, saan aru navigaatoritest ja nende tööpõhimõtetest.
Liikuv, täpne, vastupidav, korralik, seltskondlik, võluv, oskan kaardil ja maastikul orienteeruda, tunnen linna transpordisüsteemi, oskan valida lühimaid marsruute, korralik, aus, viisakas.
Oma auto olemasolu.

LISAINFORMATSIOON

Suhtestaatus: vallaline
Lapsed: ei
Võõrkeel:
prantsuse keel: põhiline
inglise keel: basic
Ärireisid: jah
Võimalus kolida teise linna: ei ole

Ta on seltskondlik, sihikindel ‚vastutustundlik‚ korralik, arenemissooviga töönarkomaan, suure töötahtega.

Kui koostate CV ilma töökogemuseta siis ei tohiks töökogemusega või töökogemuseta üliõpilase CV eesmärgisse kirjutada. Esiteks on sellise koostisega vabad töökohad äärmiselt haruldased. Teiseks rõhutab kandidaat sellega, et ta ei oska veel midagi teha. Tööandja saab sellest vaba töö sisust aru ja tema nõrka külge pole vaja veel kord rõhutada.

Ja vastupidi, kui postitate oma CV internetti või ajalehte, on parem märkida üldisem eesmärk. Sel juhul on "praktikant" hea. Lõppude lõpuks ei tea te tööandjaid, millistelt tegevusaladelt teie CV-d vaadatakse. Veelgi enam, pöördotsingu puhul võib CV pealkirjas olev sõna "praktikant" olla üsna kasulik.

CV eesmärgi jaotisesse kirjutage täpselt selle vaba töökoha nimi, kuhu oma CV saadate, nagu ülaltoodud CV näidis ilma töökogemuseta... Looge erinevatele mitteseotud töökohtadele erinevad CV. Näiteks kulleri töö CV ja kelneri ametikoha CV peavad olema erinevad.

Vajalik CV ilma töökogemuseta omama isikuomadusi ja haridust – põhi- ja lisaharidust. Nagu see näitab, lisage kindlasti teave läbitud kursuste, praktiliste tööde (kui neid on) ja seminaride kohta, millest te osa võtsite, eeldusel, et see vastab vabale töökohale, mille kohta CV-d koostate. Näiteks kui kirjutate CV-d juhiabi ametikohale, ei pea te märkima, et olete läbinud koerahoolduse kursuse. Ja vastupidi, kui plaanite töötada praktikandina veterinaarkliinikus, on teie CV-s palju abi loomade hooldamise kursuste kohta.

CV kirjutamise kohta lisateabe saamiseks soovitame tutvuda näpunäidetega, mida on kirjeldatud CV näidises ja kuidas CV kirjutamist puudutada. Need näpunäited on väga üksikasjalikud ja küsimus kuidas kirjutada CV ilma töökogemuseta, on ka tähelepanu pööratud. Sellele küsimusele, mis ei kerki mitte ainult algajatele, vaid ka väga kogenud tööotsijatele, annab vastuse eraldi artikkel selle kohta, kas CV-s on fotot vaja.

Isikuomadused üliõpilase CV-ks või töökogemuseta CV-ks

• Kergesti treenitav.
• Soov areneda.
• Iseseisvus.
• Stressi taluvus.
• Võimalus teha otsuseid kiiresti ja iseseisvalt.
• Ausus.
• Grammatiliselt õige kõne.
• Suurepärane suhtlemisoskus. Seltskondlikkus.
• Teadmine, kuidas püstitatud eesmärki saavutada.
• Püsiv. Püsivus seatud eesmärkide saavutamisel.
• Keskenduge tulemustele.
• Aktiivne.
• Aktiivne elupositsioon.
• Mobiilne.
• Loominguline.
• Kontoritehnikaga töötamise oskus.
• Initsiatiiv.
• Korralikkus.
• Soov teha karjääri mõnel alal.
• Oskus veenda.
• Soov teenida järjest rohkem.

Olgem ausad: tööle kandideerimisel pole CV peamine. Intervjuule kutsutakse ainulaadsete kogemuste ja pädevustega inimene, isegi kui tema CV on salvrätikule kirjutatud. Iseasi, kui ta veel haruldaste superprofessionaalide kategooriasse ei kuulu. Siis suureneb võimalus kohtuda konkurentidega võitluses unistuste töö pärast ning esiplaanile kerkib CV kvaliteet.

Selles artiklis oleme koondanud parimad näpunäited täiusliku CV kirjutamiseks.

Fotod ja kontaktid - äri

CV-s olev foto on alati plussiks, isegi kui ametikoht ei hõlma inimestega suhtlemist. Foto muudab teie CV isikupärasemaks: seda on lihtsam märgata ja fotolt saadud vastust on raskem märkamata jätta või eemaldada. Kuid CV-ks portree valimine peab olema kriitiline: halb foto võib kõik ära rikkuda. Professionaalne portreefotograafia, äriline ja neutraalne, töötab kõige paremini.

Kontaktide jaotises pöörake tähelepanu postkastile - see peab vastama ametialasele staatusele. Aadress [e-postiga kaitstud] rõhutab mitteärilist lähenemist tööle. Ja siin [e-postiga kaitstud]- juba parem.

Mõned tööotsijad märgivad oma CV-sse oma koduaadressi kuni konkreetse korterini. Piisab linna või lähima metroo märkimisest, näiteks "Mytištši" või "Mansurovo küla Kurski oblastis".

Kontrollige oma palka võrreldes turuga

Soovitud palka ei ole vaja oma CV-sse lisada, kuid kui seda teete, ei tule tööandjad teie juurde ebasobivate pakkumistega. Universaalne nõuanne: kirjutage summa, mis on 15–20% suurem, kui praegu teenite. See võimaldab läbirääkimisi pidada ilma nende endi huve kahjustamata. Soovitud sissetuleku määramise kohta lisateabe saamiseks rääkisime.

Võrrelge oma ootusi turu keskmise palgaga: vaadake vabu töökohti, statistikat piirkondade ja erialade lõikes. Palk, mis on 40% või rohkem ülehinnatud, peletab värbaja kindlasti eemale. "" abil saate teada oma linna ja professionaalse piirkonna turu keskmise palga.

Erandiks on tippjuhtide CV. Juhtide palka arvestatakse ettevõtteti erinevalt, seega võivad konkreetsed ootused tööandjad hirmutada.

töökogemus

Kui te pole algaja, on kogemusel oluline osa CV-s. Lähenege sellele jaotisele äärmise ettevaatusega.

1. Kogemus peaks välja nägema terviklik, st ilma pikkade karjääripausideta. Kui olid pausid, siis peaksid neil olema selgitused: rasedus- ja sünnituspuhkus, äritegevus, vabakutseline jne. Lisateavet kogemuste lünkadest kirjutamise kohta vt.
2. Kui vahetate töökohta rohkem kui korra aastas, teavitatakse sellest tööandjat. Teid on edutatud – kirjutage sellest ühes plokis.
3. Pöörake tähelepanu viimasele kolmele tööaastale, mis huvitab eelkõige tööandjaid. Saate väga lühidalt rääkida karjääri algfaasidest ja sellest, mis juhtus rohkem kui 10 aastat tagasi.
4. Kui ettevõte on turul tundmatu, märkige palun selle äriliik. Mitte ainult OÜ "Sarved ja sõrad", vaid "Arbatovski kontori Musta mere filiaal sarvede ja sõrade valmistamiseks". Ettevõtte tegevust saab lühidalt kirjeldada kohustuste plokis.
5. Pealkirjadesse kirjutage turul üldtunnustatud ametinimetused, näiteks "Ostu- ja müügikoordineerimisjuht" asemel "Müügidirektor". Sama kehtib ka CV pealkirja kohta. Sageli kopeerivad taotlejad sinna viimase ametikoha, mis on vale: nimi peaks kajastama töö olemust, mitte töö rekordit. Näiteks näeb "projektijuht" välja mitmekülgsem kui "äriüksuse tegevdirektor". Tööandjad leiavad sellise CV otsingu kaudu kiiremini.
6. Ärge kunagi kopeerige kohustuste loetelu ametijuhendist. Tõstke esile kõige olulisem ja kirjutage see üles arusaadavas keeles, ilma klerikalismita. Näiteks "äriprotsesside optimeerimine" asemel "projektitegevuste rakendamine äriprotsesside optimeerimiseks". Piisab viiest kuni kümnest ülesandest.
7. Lisaks tööülesannetele märkige kindlasti ära oma konkreetsed saavutused ja töötulemused (näiteks “koos IT-osakonnaga töötati välja ettevõtte standardid äriprotsesside juhtimiseks”).

Vältige üldisi fraase nagu "oli osakonna kõige töökaim töötaja" - see on arvamus, mida ei saa kontrollida, seega pole see tööandjale huvitav. Aga “temast sai aasta lõpus osakonna parim töötaja” on kasulik rida.

Mõnikord kirjeldavad tööotsijad tööd konkreetses ettevõttes nii, nagu kirjutaksid nad peatükki enda eluloost: “Siin alustasin karjääri madalamatelt positsioonidelt, otsides usinalt ametikõrgendust” või “Põhipealse tutvuse põhjal võib arvata, et see töö oli minu jaoks lihtne, aga tegelikult oli täpselt vastupidi." Need näited on standardiks, kuidas kogemusi mitte kirjeldada. CV toimis, kui tööandja lahendas kogemuse mõne sekundiga ja mõistis, et seda kandidaati tasub lähemalt uurida. Saate oma entusiasmi näidata saatekirjaga.

Haridus

Kõik CV-s märgitud õppekursused peavad olema seotud kutsetegevusega. Parem jäta midagi kahe silma vahele, kui lisa kahtlased tunnistused – näiteks massaažikursuste kohta –, kui neid teadmisi töös vaja ei lähe.

Intervjuu käigus on alati parem rääkida okkalisest teest ülespoole. Seega võid tehnikumis või kutsekoolis õppimise vahele jätta, kui teil on samal erialal kõrgharidusdiplom.

võtme oskused

Paljud tööotsijad ignoreerivad seda jaotist täielikult, kuid asjata: sageli vaatab värbaja seda kohta pärast kandidaadi kogemuste ja haridusega tutvumist. Põhioskused on spetsiifilised teadmised ja oskused, mis on otseselt seotud tööprotsessidega. Advokaatide jaoks võib see olla "vahekohtud" ja "äriõigus", logistikajuhi jaoks "töö tolliasutustega" ja "Incoterms", finantseerija jaoks - "statistiline analüüs" ja "eelarve koostamine" jne.

Saidi süsteem ise soovitab konkreetse oskuse nime, pakkudes lühimat ja ühtset võimalust - võimalusel valige see.

Vältige ilmselget: te ei pea kirjutama, et tunnete Windowsi, Internet Explorerit ja kasutate e-posti.

Minust

Tööotsijad ajavad oskused sageli segamini isiksuseomadustega. Nii osutub oskustes "Vastutustundlikkus" või "Täpsus". Soovitame teil nendest omadustest kirjutada jaotises "Minust" ja vältida tühisusi. "Vastutustundlikkuse" ja "täpsuse" asemel kirjutage "Olen ülesannete täitmisel kohusetundlik" ja "Pean alati lubatud tähtaegadest kinni". Selle olemus ei muutu, kuid sõnastus jääb meelde.

Mõnel juhul võite märkida isikuomadused, mis ei ole elukutsega otseselt seotud – selleks võib olla hea füüsiline vorm või sportlikud saavutused ("CCM murdmaasuusatamises"). Sama kehtib ka intellektuaalse valdkonna edusammude kohta. Kui olete linna malemeister või võitsite programmeerimisolümpiaadi, on see huvitav. Kui sulle meeldib lihtsalt lugemine, siis mitte. Lisage ainult see, mis aitab teil tööd saada.

Kuid enamikul juhtudel on parem seda üldse mitte täpsustada. Värbajat see ei huvita ja eksootilised tegevused (nagu esoteerika ja isegi jooga) võivad isegi eemale peletada.

Kuidas kirjutada

CV lõpptekst peaks olema pigistatav, millest on eemaldatud kõik, mida põhimõtteliselt saab tähendust kaotamata eemaldada: sissejuhatavad sõnad, epiteedid, osa- ja osasõnad, mittevajalikud verbaalsed omadus- ja nimisõnad.

Mida lühemad ja lihtsamad on laused, seda parem.

Märksõnad

Sisestage oma CV-sse markersõnad, et värbaja leiaks selle otsingu kaudu. Näiteks kui olete audiitor ja töötate offshore-ettevõtetega, peab teie CV-s tingimata olema sõna "offshore".

Mõelge, millised märksõnad on teie elukutse jaoks asjakohased, kujutades ette, milliseid termineid värbaja CV otsimisel kasutab. Kasutage teid huvitavate vabade töökohtade teavet.

Edastuskiri

Saidisüsteemis algab värbaja tutvus teiega alati kaaskirjaga. Tavaliselt algab see tervituslausega: “Tere! Minu nimi on Kondrati Stepanov ja olen huvitatud teie vabast linnapea ametikohast.

Uues lõigus kirjeldage lühidalt oma saavutusi ja võtmeoskusi ("juhatas osakonda", "osalesin projektides" jne). See lõik ei tohiks olla pikem kui kolm või neli lauset.

Kolmas lõik on värbaja südame võti. Kirjutage sellesse, miks soovite ettevõttes töötada ja miks peate oma kandidatuuri sobivaks. Püüdke vältida banaalseid lauseid nagu "Ma pean teie ettevõttes töötamist võimaluseks edasiseks arenguks" – sellised laused panevad värbaja kahtlustama, et kopeerite erinevatele vabadele ametikohtadele sama kaaskirja.

Püüdke leida internetist infot ettevõtte kohta ja märkige sellega tutvumise fakt juba saatekirjas. Hea näide: "Eriti huvitasid mind teie projektid telekomi vallas: olen b2b müügiga tegelenud 4 aastat ja kohtun pidevalt selliste klientidega."

Tavapärane on CV lõpetada lausega, mis kinnitab valmisolekut intervjuule sõita: "Tänan tähelepanu eest ja kohtume hea meelega, et vastata teie küsimustele!"

CV kontroll

Kui soovite oma CV-d kellelegi teisele näidata, valige värbajaks keegi, kellel on kogemusi – vastasel juhul saate kindlasti hunniku tarbetuid nõuandeid. Kui kaalute mitut erinevat ametikohta – näiteks "müügijuht" ja "müügijuht", siis kirjutage kaks erinevat CV-d.

Pidage meeles: igal elukutsel on oma eripärad. Kui juristidelt eeldatakse täiuslikku CV-d ilma ühegi veata, siis näiteks raamatupidajatel on olulisem märkida konkreetsed kontod ja 1C versioonid, millega nad töötasid. Erinevused erinevate ametite "subkultuuride" vahel ei võimalda teha igaühe jaoks ainsat õiget õpetust. Oleme kogunud ainult üldised näpunäited, mis kehtivad kõigile taotlejatele.

Edu tööotsingutel!

Kas soovite professionaalset CV?

Ready Resume teenuse eksperdid valmistavad selle teile ette. Kogenud värbaja intervjueerib ja koostab dokumendi, mis edastab arukalt teie tugevad küljed.

Kui iga tööotsija teaks, et tal on vaid 3 minutit aega tööandja "haakida", siis koostaks CV tõhusamalt, vastutustundlikumalt ja ülevaatlikumalt. Eneseesitlus peaks välja nägema nii, et personaliametnik soovib teiega kohtuda ja arutada edasise koostöö väljavaateid.

Mis on CV

Paljud kandidaadid alahindavad neid karjäärielu lehti ja asjata, sest tööandja võib sind nägemata hinnata sinu oskuste järgi, kas sa sobid konkreetsele tööle. CV on tõeline dokument, seega tuleb see koostada täpselt, hoolikalt ja sisaldama ka mitmeid kohustuslikke punkte. Kogenud värbaja tuvastab kasuliku dokumendi 2 minutiga. Kuidas kirjutada CV nii, et sa ei satuks autsaiderite nimekirja, vaid võidaksid konkursi peaauhinnale - näost näkku intervjuu?

Jätkamise reeglid

Alustage oma nime, eesmärgi, kontaktandmete, vanuse ja perekonnaseisuga. Täiustage oma põhiomadusi, oskusi, töökogemust, haridust, saavutusi. Intuitsioon ei ütle sulle, kuidas CV õigesti kirjutada – pead järgima teatud ärireegleid, mille tundmist hindab ka personaliosakond või ettevõtte juht.

Milline peaks teie CV välja nägema

Visuaalselt peaks see dokument välja nägema ülevaatlik, rangelt asjalik. Püüdke mitte katsetada fontide, tekstivärvide, taustade, esiletõstetega (allakriipsutamine, paks, kaldkiri). Eneseesitluse maht ei tohiks ületada 2 lehekülge, ideaaljuhul peaks värbajal olema laual 1 leht.

Mida endast kirjutada

Dokumendi visuaalne tajumine stimuleerib sageli otsust intervjuule kutsuda. Peate teabe õigesti struktureerima. Kuidas kirjutada CV ja täita iga plokk õigesti, et jätta hea mulje:

1. Perekonnanimi, eesnimi, isanimi, sünniaeg- vastavalt passile. Vältige hüüdnimesid, akronüüme, valeinfot.
2. Sihtmärk teile - kandideerimine ametikohale "...".
3. "Kontakt" sisaldab ajakohast isiklikku telefoninumbrit, aktiivset e-posti aadressi ja aadressi (vajadusel).
4. Perekondlik staatus tuleb tagantjärele öelda. Võimalikud on 3 võimalust, mis tuleb CV-sse kirjutada: abielus, vallaline, tsiviilabielu.
5. Haridus- kronoloogilises või funktsionaalses järjekorras. Soovitatav on mitte arvestada selle vaba töökoha jaoks ebaoluliste seminaride ja "ringidega", et mitte visuaalselt dokumenti üle koormata ja mitte raisata värbaja aega. Peatuge vabal töökohal vajalikul põhitöökohal.
6. töökogemus on märgitud tellimuses, mis konkreetsele tööandjale huvi pakub. Kui töötasite pearaamatupidajana 3 aastat, misjärel saite tööle müügijuhina, ja otsustasite nüüd naasta finantsvaldkonda, siis olulisemad kogemused asuvad tipus. Kuidas luua CV, mis ei oleks "lisa" ettevõtetega üle koormatud? Tööandjat huvitab viimase 10 aasta töökogemus, maksimaalne tööstaaž ühes ettevõttes, viimane töökoht. Selles lõigus tuleks lakooniliselt märkida järgmised andmed: ajavahemik, organisatsiooni nimi, ametikoht.
7. Saavutused sisaldama funktsionaalset teavet: "arenenud", "koolitatud", "omandatud", "järelvalve (inimeste arv)", "salvestatud", "arenenud". Nii hindab värbaja teie potentsiaalset kasulikkust, mistõttu on oluline, et ta leiaks teie võtmeoskused dokumendi lõuendilt kiiresti üles.

Tegevusvaldkond CV - mida kirjutada

Plokk "Lisainfo" on osa teie oskustest. Kirjeldage oma keeleoskust, arvutit, täiendavat teadmiste taset mis tahes valdkonnas, isikuomadusi. Mida kirjutada enda kohta oma CV-sse, et tuhandete näotute eneseesitluste seast silma paista? Ideaalselt kujundatud kirjaplangi vorm ei ole kunagi täis teavet taotleja hobide kohta, kui see pole lisaks tema kutseoskustele. Mõelge, kuidas end õigesti esitleda ja tööandjat oma isiku vastu huvitada.

Kuidas kirjutada õpilasele CV

Kohe pärast kooli lõpetamist on Sinu töökogemus mitmekesine ja adekvaatne tööandja mõistab seda. Kuidas kirjutada oma CV, et see oleks lühike, kuid informatiivne? Ploki “Töökogemus” üliõpilased ja lõpetajad jäetakse sageli üldse välja, kompenseerides “lünka” levitatud teabega osas “Haridus”. Konverentsidel, rahvusvahelistel seminaridel, kursustel omandatud teadmised on organisatsiooni jaoks palju olulisemad kui kuu aega osalise tööajaga tööd kohvikus ettekandjana. Samuti saate loetleda oma auhinnad ja tunnustused ning märkida diplomi teema.

Kuidas täita CV-d, kui kirjutate sellist dokumenti esimest korda? Lihtsaim viis on kasutada tööotsingu saitide malli, kuid siis vaevalt saate oma isikupära nõuda. Nutikas väljapääs olukorrast on uurida reegleid, saada rohkem teavet õige CV kirjutamise kohta ja järgida seda. Kui koostate eneseesitlust suure ettevõtte filiaali saatmiseks ja vabale töökohale kandideerija põhioskus on keeleoskus, on parem dokument printida ja väljastada kahes eksemplaris - vene keeles ja võõrkeel.

Hea CV näidis töö tegemiseks

Kui loote dokumendi, näeb teie kontroll-loend välja järgmine:

• esitluse lühidus;
• disaini tõsidus;
• ei mingeid särisusi heleda tausta, mustrite, allajoonide näol;
• kõigi vajalike plokkide olemasolu;
• materjali asjatundlik, ülevaatlik ja sisukas esitus.

Selguse huvides näide edukast CV:

Sidorov Petr Valerievich

CV Eesmärk: Taotlemine raamatupidaja ametikohale

Telefon: +7 (…) -… -..- ..

Perekonnaseis: vallaline

Haridus:

RSSU, 1992-1997

Eriala: välismaa regionaaluuringud (spetsialist)

MGUPP, 2004-2009

Eriala: raamatupidamine, analüüs ja audit (spetsialist)

Raamatupidajate ja Audiitorite Koolituskeskus, 2015-2016

Tööalane areng - seminar "Uus käibemaksu maksustamine"

Töökogemus:

• Veebruar 2003 - detsember 2016, Prosenval OJSC
• Ametikoht: raamatupidaja
• august 1997 - jaanuar 2003, JSC "Magistral"
• Ametikoht: Regionaaluuringud

Saavutused:

Prosenval OJSC-s optimeeris ta maksubaasi, mille tõttu vähenesid ettevõtte kulud 13%.

Lisainformatsioon:

Võõrkeeled: inglise keel (sorab)

Arvutiteadmised: enesekindel kasutaja, Office'i, 1C raamatupidamise, Dolibarri tundmine

Isikuomadused: täpsus, rahulikkus, analüüsivõime, matemaatiline mõtteviis.

OJSC "Prosenval" finantsosakonna juhataja

Avdotjev Konstantin Georgijevitš, tel. +7 (…)… -..- ..

Alustamiseks valmis 01.02.2017,

Soovitav palk: alates 40 000 rubla

Millist oma CV osa peate kõige olulisemaks?

Küsitluse valikud on piiratud, kuna JavaScript on teie brauseris keelatud.

Kogemused tuleks märkida vastupidises kronoloogilises järjekorras – kõigepealt viimane töö ja järjekorras esimene. Kui oled omandanud kogemusi erinevates ettevõtetes ja saad sellist nimekirja mitmele leheküljele venitada – seda ei tasu teha! Töötee kirjeldus peaks olema eelkõige konkreetne ja seotud taotletava ametikohaga.

Ekspertarvamus

Natalia Molchanova

Personalijuht

Ettevõttesse värbamine algab nende töökogemuse arvestamisest.

CV veerus "töökogemus" märgitud teave võib värbaja koheselt huvitada ja tõsta teie kandidatuuri teiste kandideerijate seas esile. Kogu teave peaks olema lühike ja kajastama vaba töökoha nõudeid võimalikult kõnekalt.

Selles jaotises olev ese tuleb lihtsalt viia ideaalsesse olekusse, täites selle täielikult enda omadega, mis on saadud sünnituse käigus.

Kuidas töökogemust CV-sse kirjutada

Heites kiire pilgu oma CV-le, saab tööandjale kohe selgeks, kas ta soovib sind vestlusel näha või mitte. Seetõttu tuleb iga punkt täiuslikuks muuta: teil pole õigust eksida!

• Te ei tohiks oma töökogemuse katmiseks kasutada mitmesuguseid nippe. Teave peab olema tõene ja usaldusväärne: seda on väga lihtne kontrollida.
• Te ei tohiks muretseda kogu oma töökogemuse kirjeldamise pärast. Märkige mitte rohkem kui kolm viimast töökohta. Kirjutage need kronoloogilises järjekorras, kusjuures viimane on kohe alguses.

CV veerus kogemused ja oskused on kirjas:

• tööperiood;
• Ettevõtte nimi;
• positsioonil;
• funktsionaalsed kohustused.

Peaksite saama teatud töökogemuse, kus tuleks pöörata tähelepanu igale organisatsioonile, kus te töötasite: tööperiood, organisatsiooni nimi, selle lühikirjeldus, ametikoht, kohustused ja saavutused - peate kirjutama iga organisatsiooni kohta eraldi. ettevõte. Vaatame iga punkti eraldi:

Tööperiood

Märkige mitte ainult aasta, millal alustasite või lõpetasite selles ettevõttes tööalase tegevuse, vaid ka kuu. See väldib arusaamatusi ja võimaldab tööandjal saada täpse ettekujutuse, kui kaua olete määratud ametikohal töötanud. Seega töökogemust CV-s, näide: "2015–2016", tekitab tööandjates segadust.

Kui teie seadme tööaeg ettevõttes pärineb 2015. aasta veebruarist ja vallandamise kuupäev langeb 2016. aasta detsembrisse, siis on teie tööstaaž 1 aasta 11 kuud. Kui tulite ettevõttesse 2015. aasta detsembris ja lõpetasite töösuhte selles märtsis 2016, võime järeldada, et olite sellel ametikohal vaid kolm kuud. Nõus, erinevus on tuntav.

Ekspertarvamus

Natalia Molchanova

Personalijuht

Juhid ei kaalu isegi ebaõigete andmetega CV-d, mistõttu võivad ebatäpselt täpsustatud töötingimused olla põhjuseks teie kandidatuuri tagasilükkamiseks.

Organisatsiooni nimi

Tulevane tööandja ei ole kohustatud dešifreerima talle võõrast lühendit. Pole põhjust loota, et uuele ülemusele talle tundmatu kirjade komplekt meeldiks, kui muidugi pole olnud mõne kuulsa firma teenistuses.

1. Esmalt kirjutage organisatsiooni täisnimi, ärge kasutage lühendit. Nimi tuleks märkida täielikult, ilma lühenditeta. Ärge oodake, et lühike nimi oleks tuttav.
2. Teiseks märkige, millises linnas ja vajadusel riik, kus organisatsioon tegutseb. Olge täpne tema töö ulatuse ja töötajate arvu osas.

Näidis: "OOO" Gratium ". Raudbetoontoodete tootmine ja müük (peakontor Moskvas). Töötajaid on 200 inimest."

positsioon

Ärge oodake, et ametinimetus annaks värbajale teie eelmisest töökohast täpse pildi. Seetõttu ei too sõnastus "insener" või "juht" soovitud tulemust, nimelt kõrgemal positsioonil olemist. Siin peate kirjutama nii: "Müügijuht", "energeetik".

Põhilised kohustused

Olles kajastanud infot varem peetud ametikoha kohta, saate hakata loetlema enda poolt eelmisel töökohal täidetud funktsionaalseid ülesandeid. Pole vaja tarbetuid detaile. Kirjutage peamisest. Esitage teavet selgelt, arusaadavalt, lühidalt.

Niisiis, alustame sellest, et kajastame eelnõus täielikult teie töötegevust. Nimekiri peaks sisaldama kõiki kohti, kus olete kunagi töötanud. Kirjeldage täielikult funktsioone, mida te organisatsioonis täitsite, ja.

Järgmised toimingud tuleb kohandada vastavalt vabale ametikohale, mille CV-d taotlete.

• Valige ainult need ettevõtted, mis teie arvates tuleks CV-sse lisada.
• Eemaldage tekstist mittevajalik teave. Hoidke oma tekst lühike.
• Täitke oma CV märksõnade ja brändinimedega.
• Tehke tekst ribaks, et seda oleks lihtne lugeda.

Millised kogemused ja töökohad tuleks CV-sse märkida

1. Koostame CV täisversiooni, kuhu kirjutate kõik organisatsioonid, kus töötasite. Praegu piirdume ainult nende nime, tööperioodi ja ametikohaga.
2. Märgime karjääri algusperioode. Need võivad olla ettevõtted, kus töötasite seitse aastat tagasi.
3. Eraldi toome esile teie viimase kümne aasta jooksul olnud vabad ametikohad. Kui töötasite mitteametlikult, siis esitage ka selline teave.

Teavet organisatsioonide kohta, kus te eelmisel perioodil töötasite, täiendatakse täiendavate andmetega:

• Ettevõtte kirjeldus;
• Ametikoha eripära;
• alluvate arv;
• Rollide ja kohustuste üksikasjad;
• Numbritega opereerimine koos saavutustega.

Ekspertarvamus

Natalia Molchanova

Personalijuht

Täites oma CV-s jaotist "Töökogemus", lisage teave ainult nendele punktidele, mis on selle töökoha jaoks kõige asjakohasemad. Funktsioonide ja saavutuste kirjeldamine on vajalik tööandjate nõudmistele vastavate ettevõtete jaoks. Ülejäänud ettevõtete puhul piirdume nime, ametikoha, tööperioodiga.

90% taotlejate arvates

Sageli leiate CV-st järgmise viitega töökogemuse kohta. Näide:

DTEK LLC, energeetikainsener, 2016-2017

• Bilansi korrashoid
• Energia säästmine
• Ametikirjelduse täitmine (elemendid on loetletud allpool)

Selline CV mitte ainult ei avalda tööandjale muljet, vaid tekitab ka mitmeid küsimusi:

• Kui kaua on kandidaat sellel ametikohal töötanud?
• Mis on ettevõte?
• Kui suur oli elektrivarustuse maht?
• Kui palju töötajaid oli tootmisega seotud?
• Mida taotleja organisatsiooni heaks tegi?

On ebatõenäoline, et vabale töökohale väärilist kandidaati otsides helistab värbaja kõigile taotlejatele, et saada oma küsimustele vastus. Seetõttu kirjutage rohkem ja täpsemalt, vastavalt selles artiklis kirjeldatud soovitustele.

Kuidas õigesti kirjutada

• Pea meeles, et oma tööoskuste kirjeldamisel eelistatakse täpsema infoga CV omanikku. Tähtis: märkige oma saavutused eelmisel töökohal, kasutades konkreetseid numbreid ja tulemusi. Loobuge täielikult ebamäärastest fraasidest ja fraasidest, nagu "ühenduste loomine", "kogemuse saamine", "osakonna juhtimine" jne. Kinnitage kõike arvude ja tõeliste näidetega: "Tõstas raudbetoontoodete tootmise taset 20% võrra"... Kahest hästi kirjutatud punktist piisab, et teie CV teiste kandidaatide seast eristuks.
• Kui CV kajastab erinevaid vabu töökohti, millel on samad kohustused ja saavutused, paneb värbaja kohe silma, et taotleja ei soovi ametialast kasvu. Seetõttu rääkige isegi väikestest saavutustest, kui need ületasid teie õnnestumisi eelmisel töökohal.
• Koosta CV, et tööandja näeks, et oled edukalt karjääriredelil tõusnud. Sel juhul peate jätma ettevõtte eelmise nime, kuid märkige uus ametikoht ja periood, mil sellel töötasite. Seda punkti tuleb täiendada uute kohustuste ja õnnestumiste loeteluga.