Servicio de personal de Svyaznoy: línea telefónica gratuita del departamento de personal. Svyaznoy - cita de entrevista de enlace de revisiones de trabajo

La red minorista federal "Svyaznoy" se dedica a las comunicaciones: ofrece servicios de operadores móviles, proveedores de Internet, equipos portátiles y accesorios. La corporación incluye su propia tienda en línea, un operador de telefonía móvil y un proyecto que se ocupa de contenido móvil.

La red une a varios miles de puntos de venta, ofrece una gama colosal de servicios: desde la venta de tarjetas SIM hasta transacciones financieras. La marca se introdujo por primera vez en el mercado en 2002. Sitio web oficial de la empresa http://www.svyaznoy.ru/

¿Cómo les gusta trabajar a los solicitantes en Svyaznoy?

Este es exactamente el tipo de empresa en la que puede esperar un alto nivel de ingresos. A los gerentes y cajeros se les ofrece un promedio de 30-40 mil por mes, pero los especialistas especializados, como los programadores, pueden solicitar el pago de 100 mil rublos o más.

Aquí también encontrará crecimiento profesional y profesional, la empresa está interesada en mejorar las calificaciones de sus empleados. El registro se realiza de acuerdo con el Código Laboral. Se le garantiza un salario "blanco", bonificaciones, vacaciones pagadas y licencia por enfermedad. Para conseguir un trabajo como gerente, no es necesario tener experiencia laboral, pero debe estar preparado para aprender y mejorar en la profesión.

¿Cuáles son las vacantes en Svyaznoy en Moscú?

• asesor legal;
• Gerente de ventas;
• cajero en el salón de comunicación;
• asistente de ventas;
• gerente de crédito;
• ingeniero de control de calidad;
• Programador PHP.

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En agosto de 2018, pedí dos teléfonos inteligentes LG K10 2017 del sitio para un regalo para mis padres (elegí este modelo, porque lo uso yo mismo, estoy muy feliz, el teléfono está bien, la batería dura mucho tiempo, el cámara es excelente), que debe llevarse del almacén a la tienda "Messenger" en la Plaza de la Estación de Ferrocarril en Gomel. Me llamaron y me dijeron que había llegado el teléfono, lo puedes canjear. Al llegar a la tienda, aclaré sobre las cuotas existentes que se indicaron en el sitio. El vendedor dijo que hay tres cuotas de 3.12.24 meses. Decidí tomar un plan de cuotas por 2 años. Exigió un pasaporte y comenzó a completar los datos, luego informó el monto total del teléfono, que era el doble del monto indicado en el sitio web. Gracias a Dios, antes de ir a la tienda, estudié todas las características del teléfono y el precio del teléfono. De lo contrario, ya me habrían engañado en esta etapa. Inmediatamente pregunté por qué el precio se había duplicado, dijeron que estaba bien, el banco lo toma para procesar el pago. Después del procedimiento, resultó que no se trataba de un plan de cuotas, sino de un préstamo. El vendedor sacó un préstamo en secreto sin decir una palabra al respecto y mintió diciendo que tenían un plan de pago a plazos. Rechacé este "plan de pagos". Y decidí dejar escapar la cantidad de inmediato. Luego pedí traer el teléfono y mostrármelo. Ellos mismos no se dignaron ofrecerme a mirar el teléfono. Entonces esperaba otro engaño. El teléfono se veía diferente al del sitio web. Al principio no entendí, decidí mirar las especificaciones técnicas y subí a la configuración del teléfono para ver si todo estaba igual. Lo primero que miré fue la RAM y veo que la cantidad de RAM es menor de lo que debería ser. Inmediatamente pregunto por qué la RAM es más pequeña, y luego hay GRANDES MENTIRAS EN LOS OJOS, que esto está bien y una parte simplemente no está claro dónde. Hasta 600 MB de memoria simplemente se evaporan, volando hacia el cielo como una nube blanca. Todas mis palabras sobre el hecho de que este no era el modelo que pedí no fueron tomadas en serio, insistieron en que todo estaba correcto, hasta que apuntaron con el dedo el número de ensamblaje de mi teléfono, exactamente el mismo que pedí, en el número de compilación en el sitio (coincidieron con el mío) y el número de compilación de lo que me deslizaron. Después de eso, ya no pudieron decir nada, porque el número de compilación era diferente. Pero nada de lo que salieron de inmediato, diciendo que esto fue un error en el sitio, olvidándose de todas sus MENTIRAS. No puede haber errores en el sitio, porque todo está absolutamente correcto allí, así como en mi teléfono y el precio es adecuado. Pero el teléfono que intentaban introducir cuesta mucho menos. Dejé mi teléfono y lo dejé todo por la emoción, olvidándome de recoger mi pasaporte. Así que todavía no se han dignado a darme mi pasaporte. Es bueno que me acordé de mi pasaporte de camino a casa. Y ella volvió por él. Esto es un desastre. Es bueno que sea bueno en tecnología y pueda comprobarlo. Y si vinieron mis padres y los ancianos, que no entienden esto. No solo serían engañados, serían DESPLEGADOS por una GRAN CANTIDAD de dinero. ¿Cómo puedes MENTIR DIRECTAMENTE A LOS OJOS? Eso es desvergüenza. Personas TENGA MUCHO CUIDADO al comprar cualquier equipo. Si no comprende, NO CONFÍE EN EL VENDEDOR, lleve a alguien que lo comprenda.

en mega dacha blanca vi un teléfono inteligente adecuado para mi hija no es caro, casi olfatearon uno defectuoso, lo eligieron, lo revisaron, lo recogieron, pero metieron dos tarjetas SIM en un apéndice, como un teléfono con descuento, pero no dijeron qué tarifa, pero no lo hicieron yo no la usé, sobre todo porque el saldo se restableció casi inmediatamente a cero automáticamente, ahora se reciben cartas del operador por correo con el pago de los atrasos por el pago impago , una pesadilla, en general, pagué por tarjetas SIM, no las usé, y aun así tuve que hacerlo, cómo funcionan, no firmé el contrato ni tampoco ninguno), en fin, cómo actúan, manejan los estafadores lejos como tontos, escribo los nombres ... el vendedor Zigangirov G.Kh., el cajero Ryzhov AV código de tienda 11190195, código de verificación 2270387643, en general, ¡la gente no se deja atrapar en tales trucos!

Tatiana
24.12.2015

25/11/15 el teléfono se compró a crédito del modelo Micromax Q415, el tiempo de compra fue 20:40. Para la velocidad de registro, el vendedor me pidió que le dijera el código del SMS. Ambas tarjetas SIM no funcionaron en el teléfono. El dinero no llegó a la cuenta. Al día siguiente, 26/11/15, vine a devolver los bienes comprados, pero resultó que no puedo devolver los bienes, porque. Los reembolsos se pueden realizar solo el día de la compra, pero se debe tener en cuenta que la compra se realizó 20 minutos antes del cierre de la tienda. Y también en mi contrato, sin mi consentimiento y conocimiento, incluyeron una cantidad que era incomprensible y no me explicaron 2799 rublos: la tarifa correcta y el seguro 949 rublos, que era gratis para la promoción. Para devolver el teléfono me ofrecieron pasar por un control de calidad, tomó 10 días, resultó que el teléfono no es compatible con otros operadores, excepto Megafon, aunque al elegir un consultor, ella no me informó sobre esto y ni siquiera lo sabía ella misma. Acudí a un abogado, me devolvieron el dinero y me descontaron el seguro para devolver el préstamo.No todo terminó, al entregar para su examen, el vendedor se quitó una nueva funda comprada en el mismo día nefasto y lo sellé con cinta, cuando intenté quitarlo, naturalmente la base pegajosa comenzó a desprenderse. Ahora, por culpa del vendedor, necesito comprar una nueva funda nuevamente, ponerla ... cantidad. mi regalo de cumpleaños se ha convertido en una carga, un nudo de nervios y una pérdida de tiempo. Exijo castigar a los culpables y capacitar a mi personal para dar consejos completos sobre el producto que venden. t y no hubo devoluciones ni quejas. Y los compradores estaban contentos con la compra, y no acudieron a usted como para trabajar por su propio dinero para recibir un negativo. Siempre he utilizado los servicios de este salón por más de un año, y ahora hay que pensar antes de usarlos, la empresa es negativa.

Irina
26.11.2015

Hola, Usinsk, República de Komi, Logistic Svyaznoy JSC, st. Petrolíferos, 50 - ordenador Apple, etc. - se vende en embalaje sin mostrar (mira en casa, si acaso, tráelo ..) a la vez que impone: seguro por 2 años. Y cuando abrieron las casas, encontraron una abolladura en la tableta, en el estuche, la caja también estaba arrugada en el mismo lugar. Al día siguiente, te pedimos que repongas o devuelvas el dinero: la respuesta de los vendedores y el diputado. director: se necesita experiencia, etc., etc. La tableta está funcionando, solo la abolladura en el estuche es culpa del comprador, los vendedores no saben cómo almacenarlos, tienen un recorrido en la tienda. No conozco las leyes de protección al consumidor.

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Número libre del departamento de personal "Svyaznoy":

Llamadas gratuitas al número del servicio de personal desde cualquier número de móvil y ciudad de Rusia.

Empleos y sueldos en "Svyaznoy"

Nuestras tiendas de comunicación en toda Rusia requieren especialistas en servicio al cliente para los siguientes puestos:

Gerente de ventas

El salario: Depende del lugar de residencia: de 40 mil en las regiones de Rusia, de 50 mil en Moscú. El salario depende del nivel de ventas y puede ser significativamente mayor.

Requisitos: Deseo de trabajar en equipo, apasionado por su trabajo, voluntad de aprender y desarrollarse, buen conocimiento de los dispositivos modernos, habla competente y una actitud positiva hacia las personas.

Las condiciones de trabajo: Capacitación corporativa gratuita, becas de puesta en marcha, bonificación salarial ilimitada en función del desempeño, trabajo para principiantes y experimentados, los mejores programas de motivación con la posibilidad de viajar por todo el mundo, descuentos en bienes, boletos aéreos y de tren, horarios de trabajo flexibles (5 / 2), salario blanco y registro en el Código de Trabajo de la Federación de Rusia, la posibilidad de un rápido crecimiento profesional, préstamos preferenciales de los bancos asociados.

Cajero-contador

El salario: Depende de donde vivas. Por ejemplo, en Moscú, un cajero gana 37 mil al mes. Verifique el salario en su región por.

Responsabilidades: Trabajar con la caja registradora y la documentación de la tienda Svyaznoy, mantener registros de los productos en el almacén, conectar a los clientes con operadores de telecomunicaciones y proveedores de Internet, comunicarse con un gran número de personas todos los días.

Las condiciones de trabajo: Capacitación corporativa gratuita en los centros educativos Svyaznoy, una beca en la etapa inicial del trabajo, una bonificación ilimitada al salario en función del desempeño, los mejores programas de motivación con posibilidad de viajar, descuentos en bienes vendidos, boletos aéreos y de tren, horario laboral flexible (5/2), solo un salario blanco y el registro de acuerdo con el Código de Trabajo de la Federación de Rusia, la posibilidad de un rápido crecimiento profesional, préstamos preferenciales de los bancos asociados de Svyaznoy.

Gerente de Ventas de Productos Financieros

El salario: Depende de donde vivas. De 40 mil por mes en las regiones y de 50 mil en Moscú. Verifique el salario inicial en su región a través de Svyaznoy.

Responsabilidades: Registro de préstamos para la compra de las mejores innovaciones técnicas, seguros, transferencias de dinero, pagos de préstamos, trabajo con la caja y documentación.

Las condiciones de trabajo: Capacitación gratuita en nuestros centros, una beca en la etapa inicial de trabajo, un bono ilimitado al salario en función de los resultados de ventas, una campaña de motivación con la oportunidad de ganar un viaje alrededor del mundo, descuentos en bienes vendidos por la empresa, vuelos y boletos de tren, horarios de trabajo convenientes (5/2), solo un salario blanco y todas las ventajas del registro bajo el Código Laboral de la Federación de Rusia, rápido crecimiento profesional para los préstamos preferenciales más activos y talentosos de los bancos asociados de Svyaznoy.

Geografía de la presencia de la red Svyaznoy

El servicio de soporte funciona para clientes en todas las regiones y en la mayoría de las principales ciudades de Rusia:
Moscú y San Petersburgo, República de Adygea (Maykop), Territorio de Altai (Barnaul), Región de Amur (Blagoveshchensk), Región de Arkhangelsk (Arkhangelsk, Koryazhma, Kotlas), Región de Astrakhan (Astrakhan), Región de Belgorod (Belgorod, Stary Oskol, Gubkin ), Región de Bryansk (Bryansk, Klintsy, Novozybkov), República de Buriatia (Ulan-Ude), región de Vladimir (Vladimir, Kovrov, Murom, Aleksandrov, Gus-Khrustalny), región de Volgogrado (Volgogrado), región de Vologda (Vologda, Cherepovets, Babaevo), Región de Voronezh (Voronezh, Borisoglebsk, Rossosh, Liski), República de Daguestán (Makhachkala), Región Autónoma Judía (Birobidzhan), Territorio Trans-Baikal (Chita), Región de Ivanovo (Ivanovo), República de Ingushetia (Magas), Irkutsk, República de Kabardino-Balkar (Nalchik), Región de Kaliningrado (Kaliningrado, Sovetsk, Chernyakhovsk, Baltiysk), República de Kalmykia (Elista), Región de Kaluga (Kaluga, Obninsk), Territorio de Kamchatka (Petropavlovsk-Kamchatsky, Elizovo), Karaschay República (Cherkessk), República de Ika Karelia (Petrozavodsk, Kondopoga, Kostomuksha, Segezha), región de Kemerovo (Kemerovo, Novokuznetsk, Prokopyevsk, Leninsk-Kuznetskiy, Mezhdurechensk), Kirov, Kirovo-Chepetsk, región de Vyatskiye Polyany, República de Kostromá, República de Kostroma, República de Kostromá Bui, Sharya), Territorio de Krasnodar (Krasnodar, Sochi, Novorossiysk, Armavir, Gelendzhik, Anapa, Tuapse), Territorio de Krasnoyarsk (Krasnoyarsk), Región de Kurgan (Kurgan), Región de Kursk (Kursk, Zheleznogorsk, Kurchatov y otras ciudades) (Gatchina, Vyborg, Sosnovy Bor, Vsevolozhsk y otros asentamientos de la región), región de Lipetsk (Lipetsk, Yelets), región de Magadan (Magadan), República de Mari El (Yoshkar-Ola), República de Mordovia (Saransk), región de Moscú (Odintsovo, Sergiev Posad, Ramenskoye, Lyubertsy, Krasnogorsk, Mytishchi, Shchelkovo), Murmansk, Apatity, Severomorsk, Monchegorsk, Kandalaksha, Kirovsk, Naryan-Mar, Nizhny Novgorod, región (Nizhny Novgorod, región de Nizhny Novgorod) Ovgorod, Borovichi, Valdai), región de Novosibirsk (Novosibirsk, Berdsk, Iskitim, Kuibyshev), región de Omsk (Omsk), región de Orenburg (Orenburg), región de Oryol (Oryol, Livny, Mtsensk), región de Penza (Penza), región de Perm ( Perm), Territorio de Primorsky (Vladivostok), Región de Pskov (Pskov, Velikiye Luki), República de Altai (Gorno-Altaysk), República de Bashkortostán (Ufa, Sterlitamak, Salavat, Neftekamsk, Oktyabrsky), Región de Rostov (Rostov-on-Don, Taganrog , Minas, Novocherkassk), Ryazan, Kasimov, Skopin, Samara, Togliatti, región de Saratov (Saratov), ​​región de Sakhalin (Yuzhno-Sakhalinsk, Korsakov, Kholmsk, Okha), región de Sverdlovsk (Ekaterimburgo, Nizhny Tagilrals, Kamensk- Pervouralsk Serov, Novouralsk), República de Osetia del Norte - Alania (Vladikavkaz), Región de Smolensk (Smolensk, Vyazma, Roslavl), Territorio de Stavropol (Stavropol), Región de Tambov (Tambov, Michurinsk, Rasskazovo), República de Tatarstán (Kazan), Tver Región (Tver, Rzhev, Vyshny Volochek), Toms región de kaya (Tomsk, Seversk, Strezhevoy), región de Tula (Tula, Novomoskovsk, Donskoy), República de Tyva (Kyzyl), región de Tyumen (Tyumen), República de Udmurt (Izhevsk, Sarapul, Votkinsk, Glazov), región de Ulyanovsk (Ulyanovsk) , Territorio de Khabarovsk (Khabarovsk), República de Khakassia (Abakan), Okrug autónomo de Khanty-Mansi - Yugra (Khanty-Mansiysk), Región de Chelyabinsk (Chelyabinsk, Magnitogorsk, Zlatoust, Miass, Kopeysk), República de Chechenia (Grozny), Chuvashia ), Yakutsk, Salekhard, Yaroslavl.

Contactos del grupo Svyaznoy: tienda en línea: 8 800 700-43-43, atención al cliente: 8 800 700-50-00, servicio de personal: 8 800 700 7003. Las llamadas a todos los números indicados son gratuitas desde teléfonos móviles y fijos cuando en el territorio Rusia.

Las condiciones de trabajo

¿Es posible el crecimiento profesional en la empresa?

En Svyaznoy es posible un crecimiento profesional casi ilimitado, especialmente para los empleados de la tienda. Muchos gerentes, incluidos varios altos cargos, comenzaron su carrera en Svyaznoy desde el puesto de gerente de ventas. Cada empleado tiene la oportunidad de tomar nuevos cursos y capacitaciones en el Centro de Capacitación, lo que aumenta las posibilidades de obtener un nuevo puesto. La empresa se está desarrollando, se están abriendo nuevas direcciones, proyectos o puestos; al contratar, en primer lugar se tendrán en cuenta los deseos de los empleados actuales. ¡Las puertas de "Messenger" siempre están abiertas para todos los que estén listos para el desarrollo y nuevos logros!

¿Es posible mudarse a trabajar a otra tienda?

Esto es bastante real y se practica a menudo. Puede ir a otra tienda en su ciudad, o trasladarse a otra región, tanto de forma continua como temporal (por ejemplo, en el verano se abren más vacantes en áreas turísticas y se invita a empleados de otras ciudades). Dichos movimientos deben coordinarse con su gerente y el Departamento de Recursos Humanos. Puede aclarar todo con más detalle en una entrevista, en el Centro de Formación o durante una pasantía con un supervisor.

¿Cuál es el salario de los empleados de la tienda?

¡Esta es una pregunta difícil de responder! No hay un pago fijo: el salario de los empleados de la tienda consta de varias partes: salario, porcentaje de ventas, bonificaciones por el nivel de conocimiento y calificaciones, programas de bonificación adicionales. La mayor parte de los ingresos son un bono de las ventas, ¡cuya cantidad no está limitada por nada! El salario promedio es de 30.000 a 40.000 rublos, pero a menudo los empleados ganan mucho más.

El salario promedio de un especialista específico en su región se puede encontrar en la página de vacantes. Cuanto más conocimiento y experiencia tenga, mayores serán sus ingresos, ¡y los especialistas del Centro de capacitación de Svyaznoy lo ayudarán con esto!

¿Cuáles son los horarios de trabajo para los empleados minoristas?

Los empleados de la tienda pueden trabajar en diferentes horarios, pueden depender del puesto o ubicación de una tienda en particular. Estos son principalmente gráficos 5/2 con fines de semana flotantes y 2/2. En San Petersburgo hay un horario de 4/3. También puede discutir con el gerente un horario de trabajo diferente de forma individual. Todos los horarios prevén un día laboral completo, no hay turnos más cortos (por ejemplo, 4 horas al día) en Svyaznoy todavía.

¿Svyaznoy ofrece alojamiento corporativo?

Si es posible. A veces, se invita a los candidatos a recibir capacitación y pasantías en otra ciudad donde se encuentra el Centro de capacitación regional; en este caso, los solicitantes no residentes reciben alojamiento corporativo gratuito. Se le informará con más detalle sobre esta oportunidad durante la entrevista.

Por supuesto - en el registro oficial "Svyaznoy" y el salario "blanco". Todos los empleados trabajan con un registro de trabajo, se pagan las vacaciones y las licencias por enfermedad, se proporciona una póliza de seguro médico voluntario. El salario se transfiere a una tarjeta bancaria dos veces al mes. Y además de eso, hay un paquete social, descuentos y ofertas especiales para empleados. Puede obtener más información sobre esto en la sección "Beneficios" o durante una entrevista.

Quiero trabajar en la tienda Svyaznoy. ¿Cuáles son las vacantes en la empresa?

¡Solución perfecta! Puede elegir el puesto de gerente de ventas (ayuda a los clientes a elegir los bienes y servicios más adecuados), gerente de ventas de productos financieros (estos son programas de crédito, tarjetas bancarias, pólizas de seguros, etc.) o cajero-operador (especialistas encargado de las ventas, realización de pagos, contabilidad de fondos, etc.). Se le informará con más detalle sobre lo que hace cada uno de estos especialistas durante la entrevista y la capacitación. Puede inscribirse para una entrevista en el sitio web en la página de vacantes.

Entrevista

¿De qué forma se desarrolla la entrevista?

La entrevista para vacantes minoristas se realiza en formato grupal y dura entre 1,5 y 2 horas. Los solicitantes están invitados a la reunión para varias vacantes abiertas en una ciudad o región a la vez; será posible determinar finalmente el puesto antes del inicio de la capacitación. La entrevista consta de dos partes: primero, los especialistas del Centro de Capacitación hablarán sobre Svyaznoy, su historia, misión y valores, cómo funcionan en las tiendas, qué y cómo hacer, qué tipo de uniforme tienen, etc. preguntas. En la segunda parte de la reunión, hay un juego de negocios durante el cual puede mostrar sus conocimientos, habilidades y fortalezas. Es muy interesante y te permite comprender mejor cómo te conviene este trabajo.

¿Dónde se realiza la entrevista?

Las entrevistas se realizan en los Centros de Formación de la empresa o en la tienda Svyaznoy si no hay Centro de Formación en la ciudad. En promedio, una entrevista dura aproximadamente dos horas; programe este tiempo antes de elegir un horario para la cita. Los centros de formación forman parte de la Universidad corporativa de Svyaznoy. Aquí se llevan a cabo entrevistas, sesiones de formación para solicitantes y formaciones para la proporción de aquellos que ya se han convertido en parte del equipo de Svyaznoy. Los centros de formación cuentan con directores de formación experimentados que le enseñarán todo lo que un empleado de Svyaznoy pueda necesitar.

¿Cómo programo una entrevista?

Es muy simple: para ello, debe completar un breve formulario en el sitio. Puedes elegir el día y la hora en que te resultará más conveniente acercarte a la entrevista. La información de contacto se enviará por SMS. Si por alguna razón no pudiste venir a la hora indicada, notifícalo llamando al número 8 800 700 700 3 o elige una nueva hora de entrevista en el sitio web.

¿Qué documentos debo llevar para una entrevista?

En la entrevista, solo necesita un pasaporte (no lo olvide, puede ser necesario para ingresar al territorio del centro de negocios). Los hombres también deben portar una identificación o certificado militar con un aplazamiento válido del servicio militar.

¿Cuándo se conocerá el resultado de la entrevista?

Si la entrevista tuvo lugar en el Centro de Capacitación de Svyaznoy, el resultado se conocerá inmediatamente después de su finalización. Los solicitantes que asistieron a una reunión en una de las tiendas Svyaznoy serán informados sobre los resultados dentro de las 24 horas por teléfono. Si por alguna razón no se pusieron en contacto contigo, puedes aclarar la información llamando al número gratuito 8800 700 700 3.

La entrevista falló. ¿Cuándo puedes venir la próxima vez?

Puede volver a registrarse para una entrevista después de tres meses.

Quiero una entrevista para dos trabajos. ¿Poder?

En Svyaznoy se llevan a cabo entrevistas generales para todas las vacantes. Después de aprobar con éxito la entrevista, será posible decidir un puesto específico: gerente de ventas, gerente de ventas de productos financieros o cajero. ¡Quizás durante la entrevista cambie de opinión y decida postularse para un puesto diferente!

Educación

¿Dónde se lleva a cabo la formación?

La formación se lleva a cabo con mayor frecuencia en el Centro de formación, a veces en una de las tiendas Svyaznoy. Se proporcionará toda la información necesaria sobre el lugar y el horario de la capacitación a los solicitantes que hayan pasado con éxito la entrevista.

¿Qué documentos debo llevar conmigo para la capacitación?

Para la formación, debe llevar un pasaporte, y para los hombres también una identificación militar o certificado de registro con un aplazamiento vigente.

No pude ir a estudiar, pero tengo muchas ganas. ¿Qué hacer?

En este caso, es necesario que contactes con el responsable del Centro de Formación o con un especialista de la empresa llamando al número gratuito 8 800 700 700 3. Te dirán si puedes venir al mismo grupo, pero más tarde, o deberá recibir capacitación con el siguiente grupo.

¿Necesito someterme a una formación si puedo hacer todo?

Sí, es imprescindible. Todos los empleados nuevos reciben capacitación y pasantías para estar completamente preparados para el trabajo. Esto es necesario, incluso si ya tiene experiencia en dicho trabajo, porque Svyaznoy tiene sus propias peculiaridades: bienes y servicios, reglas para decorar tiendas, promociones y eventos, ¡y mucho más! Los entrenadores de Svyaznoy te contarán todo esto. La mayor parte de la formación se lleva a cabo en el Centro de formación y la pasantía se realiza en una de las tiendas.

¿Cuánto dura el entrenamiento?

El entrenamiento dura de varios días a una semana, en promedio de 3 a 5 días. Depende del puesto, la ciudad donde trabajarás, la disponibilidad del Centro de Capacitación en tu ciudad y otras condiciones. Puede encontrar más información sobre el período de estudio en una entrevista.

No estudiaré en mi ciudad. ¿Donde vivo?

Durante el período de estudio en el Centro de Capacitación y la pasantía, los solicitantes de otras ciudades pueden recibir alojamiento corporativo gratuito. Si está interesado, comuníquese con el gerente en la entrevista para obtener más y más información.

Internado

¿Se paga salario durante la pasantía?

Se ofrece una pasantía remunerada en "Svyaznoy". Por cada día hábil durante este período se paga una beca, independientemente de que el candidato sea contratado para un trabajo fijo. Se concluye un Acuerdo de Aprendizaje para el período de estudio y prácticas con los solicitantes que han pasado la entrevista, en base a lo cual se paga la beca (incluso si no completó la pasantía o decidió no continuar trabajando en el personal de Svyaznoy).

¿Cómo se puede acortar el tiempo de las prácticas?

Para los solicitantes con más de 1 año de experiencia en el campo de la venta activa de comunicaciones y equipos, similar a las actividades de la red minorista de Svyaznoy, el período de prácticas puede reducirse. Puede discutir esta opción con más detalle en la entrevista. Si es un profesional de ventas, es posible que le ofrezcan una opción de formación y prácticas más breves.

¿Cómo va la pasantía?

La pasantía se lleva a cabo en una de las tiendas Svyaznoy. Los nuevos empleados aprenden a aplicar en la práctica los conocimientos adquiridos en el Centro de Formación: asesoran a los compradores, ayudan a elegir un producto o servicio, realizan un pago, organizan escaparates, completan documentos. Durante este período, los recién llegados son supervisados ​​por formadores y empleados del Centro de Formación, y siempre pueden contar con la ayuda de compañeros que llevan mucho tiempo trabajando en la tienda. Al final de la pasantía, deberá aprobar el examen final, después del cual se tomará la decisión de transferir al aprendiz al estado. Una comisión especial evalúa los resultados del examen, así como cómo se mostró el solicitante mientras trabajaba en la tienda.

¿Cuánto tiempo pasará desde la entrevista hasta el empleo en el estado?

Como regla general, se contrata a un empleado 2-3 semanas después de la entrevista. Los solicitantes que hayan completado con éxito una pasantía se transfieren al personal de la empresa con la celebración de un contrato de trabajo. Al mismo tiempo, no habrá período de prueba: ¡inmediatamente pasará a formar parte del equipo de Svyaznoy!

¿Cuánto dura la pasantía?

La duración de la pasantía depende de las habilidades de los solicitantes y su disposición para trabajar. Como regla general, este período es de 1 a 3 semanas.

¿Qué es una pasantía?

Una pasantía es un momento en el que un nuevo empleado puede poner en práctica los conocimientos adquiridos durante la formación en el Centro de Formación. En el proceso de capacitación, los nuevos empleados reciben mucha información nueva: se familiarizan con las características de los bienes y servicios, las reglas de venta, los secretos para comunicarse con los clientes, toman cursos de capacitación y toman pruebas. Después de eso, debe aprender a aplicar los conocimientos adquiridos en la práctica en la tienda. Para ello, los recién llegados son enviados a las tiendas Svyaznoy, donde dan sus primeros pasos en una nueva posición.

El mas sabroso

¿Hay eventos para empleados en Svyaznoy?

Algo pasa constantemente en la empresa: concursos, concursos, flash mobs, conferencias, encuentros con gente interesante y, por supuesto, etapas de nuestro programa de motivación. Algunos eventos involucran a toda la empresa, mientras que otros tienen lugar en sucursales o tiendas individuales. Incluso puede crear su propio proyecto e invitar a colegas a apoyarlo. Puede conocer todas las novedades en un sitio web especial para empleados o en una aplicación móvil. ¡Aquí puede discutir cualquier evento, felicitar o agradecer a sus colegas, recibir consejos, participar en el juego, conocer los resultados del programa de motivación y más!