Gracias a un colega por trabajar en el momento del despido. Deseos a un colega cuando se traslade a otro trabajo en prosa y poesía. Con una connotación negativa

El despido no es el día más feliz de su vida, especialmente si lo inicia el empleador. Cuando la situación es la contraria: la despedida de la empresa amada se lleva a cabo con una nota positiva y otros empleados son prácticamente miembros de la familia, entonces una carta de agradecimiento puede ser el complemento perfecto de cualquier cooperación.
Tras el despido, me gustaría expresar mi agradecimiento no solo a un colega que abandona la firma, sino también escuchar las palabras de respuesta de su lado. No importa si se pronunciarán en prosa o por escrito.

Una muestra de agradecimiento a un colega saliente

Se debe agradecer a cualquier empleado que deje la empresa por muchos años de trabajo. Tal vez se esté jubilando o, por motivos personales, abandone la empresa sin la oportunidad de seguir trabajando en otro lugar (estado de salud, coger un grupo de discapacidad, accidente laboral).

***
Déjanos felicitarte sinceramente
En este hermoso y maravilloso día.
¡Eres la persona más amable de este mundo!
Lleva estos deseos contigo.
Te deseamos mucha felicidad, un mar de risas,
Años largos, soleados y brillantes,
Salud, más éxito,
¡Buena suerte en los negocios, victoria en todo!

Ayudaste a dirigir nuestro negocio
Podríamos haberte confiado todo.
Eres nuestro socio, no en los negocios, sino en la vida,
¡Sé feliz, querida, en todas partes!

Di un mágico "gracias"
Te queremos hoy.
Y decimos una y otra vez:
¡Gracias por darnos amor!

Una muestra de agradecimiento a otros empleados por parte de una persona que deja el trabajo.

Habiendo dicho "gracias" por el trabajo realizado, quiero escuchar algo a cambio. Si no sabe cómo expresar sus sentimientos en prosa, puede hacerlo con sus propias palabras. Para decir unas palabras de agradecimiento al jefe y luego al resto de compañeros. Con una nota tan dulce, se llevará a cabo la despedida. A continuación se muestran algunos ejemplos de buenas despedidas.

Para un montón de papeles y sujetapapeles en la mesa
Tareas que quedaron sin respuesta y manejos en las esquinas,
Por el correo aún sin abrir y las horas extraordinarias,
Por el café servido en el suelo y una vista incomprensible por la mañana,
Para ayudar por las tardes, cuando quería equilibrar el equilibrio,
Decodificación de manuales para una técnica incomprensible,
Para fiestas geniales e imágenes bonitas
Por los regalos en la mesa y la calidez en el alma -
Mis queridos colegas, gracias desde el fondo de mi corazón.
Me complace darles la oportunidad de decir "gracias".

¡Gracias por tantas palabras amables!
¡Gracias por tu ayuda y atención!
¡Por su amabilidad y comprensión!
¡La felicidad debería amarte y la alegría debería sonreír!
¡Que tu bien aumente y cómo volverá el bumerán!

Un "gracias" no es suficiente,
Por la amabilidad que vino de ti.
Te deseo que brille el sol.
Dando su sonrisa mil millones de veces.

Ejemplo de carta de agradecimiento

La tradición de componer versos de despedida nos llegó hace relativamente poco tiempo y, curiosamente, se arraigó muy rápidamente. Antes de redactar una carta de agradecimiento, conviene decidir sobre su destinatario: toda la empresa en su conjunto, jefe, compañeros ... Si el destinatario es una empresa, es mejor escribir en estilo oficial, ya que este documento se puede considerar negocio.

Existe un cierto patrón para escribir una carta comercial, incluido el "encabezado" del destinatario. La dirección siempre comienza con el nombre completo de la persona. o el nombre de la empresa. Es mejor agregar primero "respetado". Además, el texto en sí y al final, la firma.

Por lo general, una carta de este tipo utiliza frases formuladas, como: "Quiero expresarle mi gratitud" o "sinceramente agradecido". Luego hay un par de epítetos que describen la colaboración, por ejemplo, "de buena fe", "excelente". Al firmar, se fija el puesto. La buena forma se indica con la frase "con respeto".

Si se trata de una carta para colegas, puede relajarse un poco y "rechazar" la formalidad. Empiece por dejar la empresa. Si no oculta el motivo de su decisión, indíquelo con delicadeza, sin puntos negativos (incluso si realmente lo desea). Describa cómo disfrutó trabajando en este equipo, qué lograron juntos. Cabe destacar especialmente la ayuda de los empleados en la búsqueda de objetivos personales y su consecución.

Si escribe con sinceridad, entonces la formalidad debe dejarse de lado. Al final, ofrezca mantener una relación personal, no perder el contacto. Ingrese su número de teléfono, correo electrónico o consulte su página en la red social. Si realmente no aprecia a su antiguo equipo, entonces no debe dejar datos personales. Regístrese de manera informal, como "sinceramente suyo", "con todo su amor y aprecio", etc. Tal vez hacer esto le deje buenos recuerdos o tenga un impacto positivo en su futura carrera.

En una carta de agradecimiento, no debes decir "doloroso".

¡Atención! No pida "mantenerse en contacto" si va a competir. Otra cosa es el inicio de la edad de jubilación o el paso a otro campo de actividad, porque son situaciones completamente distintas.

Cada empleado de una empresa grande o pequeña a lo largo de los años de trabajo crece y crece con conexiones en el equipo, se convierte en un miembro útil y, a veces, insustituible en un mecanismo de personal bien coordinado. Todo ello requiere el cumplimiento de las normas de ética empresarial de la empresa, promoción o al momento de trasladarse a otra sucursal. Una de las reglas en estos casos es redactar una carta de despedida corporativa para el equipo y la dirección.

La tradición de escribir cartas de despedida está muy extendida en los países europeos. En las grandes organizaciones, cada empleado realiza funciones específicas y los empleados de muchos otros departamentos interactúan con él. En tales casos, la carta le permitirá mostrar respeto, notificar a otros empleados de su partida y transferir contactos comerciales para que no haya tiempo de inactividad.

Se requerirá una carta de despedida corporativa si un empleado deja la empresa o departamento en el que trabajó durante mucho tiempo o de forma permanente. Se redacta una carta oficial de despedida en los siguientes casos:

• despido de la empresa
• ascenso a un puesto directivo
• mudarse a una sucursal en otra ciudad
• Jubilación

Cuanto más tiempo ha trabajado un empleado en un equipo, más contactos establecidos permanecen en el antiguo lugar de trabajo y, por supuesto, es simplemente descortés irse simple y silenciosamente en este caso. Una carta de despedida es el mejor formato para despedirse y notificar a los empleados que un empleado en particular se va y un nuevo especialista ocupa su lugar.

¿Es necesario escribir una carta de este tipo en su lugar de trabajo?

Una carta de despedida a los colegas es un método formal de despedida y está diseñada principalmente para grandes empresas con una gran cantidad de empleados y varios departamentos, donde no todos los empleados tienen la oportunidad de conocerse personalmente.

En tales casos, la carta se publica en el blog corporativo, se publica en un tablero de anuncios o se lee en voz alta en una reunión general, según el motivo de la salida.

Para oficinas pequeñas y empresas donde no trabajan más de 10-20 personas, una carta de despedida es opcional y se usa más como una formalidad en la despedida, quedando como un recuerdo para los empleados. En un equipo pequeño, puede despedirse de cada empleado de forma independiente o organizar una fiesta de despedida.

En general, todo depende de las preferencias y deseos del empleado que renuncia, las tradiciones del equipo, la presencia o ausencia de la práctica de escribir cartas de despedida.

Razones para escribir un mensaje

Escribir una carta de despedida corporativa tiene varios objetivos principales:

• Expresar gratitud a los colegas con los que tuve la oportunidad de trabajar durante mucho tiempo y que legítimamente se han convertido en amigos y conocidos.
• Notifique a los empleados de otros departamentos que está dejando su puesto y no trabaja oficialmente en la empresa o no se ocupa de los asuntos de su departamento, después de haber optado por un ascenso.
• Notifique al equipo que después de usted hay un receptor, al que puede contactar si tiene preguntas laborales.
• Deja las coordenadas, teléfono del trabajo y correo del receptor para simplificar la comunicación en el equipo
• Agradecer a la dirección la oportunidad de trabajar en la empresa y la experiencia adquirida en la profesión elegida.

Una carta corporativa de despedida puede considerarse un acto banal de cortesía, en el que un empleado agradece a todos y expresa gratitud al equipo por el tiempo que han trabajado juntos. Pero no se trata solo de sentimientos sentimentales. En una era de ética corporativa, cartas de recomendación y controles de reputación en trabajos anteriores, es imperativo irse con un buen historial. Por eso es necesario mostrar cortesía y discreción, porque las empresas que trabajan en campos afines contactan de una forma u otra, viejas conexiones y buenas críticas no interferirán con un nuevo lugar de trabajo.

Reglas para escribir cartas de despedida al despido

Un mensaje de despedida debe ser breve, conciso y positivo.

Si trabaja para una empresa con varios cientos de empleados, no tiene sentido escribir un mensaje largo. En primer lugar, las personas que están ocupadas con el trabajo necesitarán tiempo para leerlo. En segundo lugar, los empleados que no conoce mucho no leerán un mensaje largo sin siquiera conocer a la persona que lo escribió. Por tanto, la carta general debe contener una serie de tesis oficiales y agradecimiento al equipo y a la dirección.

Se puede escribir un mensaje más extenso para los empleados de su departamento o para aquellos con quienes tiene una relación más cálida. También en esta carta puedes lucir elocuencia, agregar un poco de humor, haciendo que el mensaje sea amigable, no formal. Se puede enviar una carta para conocidos al correo personal de los empleados que conoce.

Analizando una carta de despedida punto por punto

¿Necesito enviar una carta de despedida a mi jefe?

Por supuesto, esto depende en gran medida de las relaciones personales y profesionales que se hayan desarrollado con la dirección. Pero siguiendo las reglas de la ética corporativa, aún es necesario enviar una carta a su jefe.

Una carta de agradecimiento te permitirá crear una última impresión positiva, que en el futuro puede ser un plus. Quizás necesite una carta de recomendación de un gerente, o el jefe del departamento de recursos humanos de la nueva empresa intentará comunicarse con el jefe de su lugar de trabajo anterior.

Ejemplos de cartas de despedida

Si va a escribir una carta de despido a los compañeros, consideraremos un ejemplo de un posible mensaje a continuación. Ofrecemos en un estilo empresarial y amigable, además de leer la carta destinada al responsable de la empresa.

También conviene aclarar que muchas grandes empresas han aprobado muestras de cartas de despedida para cada caso concreto. Si su empresa pertenece a tal, entonces vale la pena estudiar la muestra enviada y aprobada en el blog corporativo.

En estilo oficial

¡Queridos colegas! Les informo que después de trabajar en Voskhod durante 12 años, decidí renunciar y probar suerte en un nuevo negocio y en otra organización. Renuncié sin tener ninguna queja contra la dirección o mis compañeros.

Me gustaría agradecerles por su relación cálida y respetuosa, su capacidad de respuesta y su profesionalismo cuando trabajan juntos. Le deseo éxito continuo en su trabajo, crecimiento profesional y trabajo en equipo bien coordinado.

Alexander Yuryevich Petrov es nombrado mi sucesor. Para todas las preguntas comerciales, puede comunicarse con él, la transferencia de casos finaliza y la persona se actualiza.

Una vez más, agradezco a todos por su cooperación y les deseo éxito.

Con un estilo amigable

¡Amigos! Hoy dejo nuestra maravillosa empresa y me despido del equipo en el que he trabajado durante los últimos 5 años. Estoy muy contento de haber podido adquirir experiencia como contador y trabajar con profesionales en su campo como usted.

Al ir a una nueva empresa, recordaré para siempre los años que pasé contigo y estoy seguro de que nos volveremos a encontrar una y otra vez en un ambiente agradable y compartiremos nuestra experiencia. Mi asiento no quedará vacío y ya se le ha asignado un receptor. Espero que contrate a un nuevo empleado y que el equipo continúe con su fructífera labor. Te envío los datos de contacto, teléfono y mail de mi destinatario, para que puedas contactarlo con cualquier duda sobre momentos laborales.

Me gustaría expresar un agradecimiento especial a la dirección de la empresa y personalmente a nuestro Vladimir Anatolyevich por la gestión sensible, la capacidad de comunicarse con el equipo y las oportunidades de crecimiento profesional.

¡Quiero despedirme con una nota positiva y desearles a todos éxito y comprensión mutua!

Carta de despedida al gerente

¡Estimado Boris Mikhailovich!

Soy nombre completo, dejo la empresa y renuncio como contador. Habiendo trabajado bajo su liderazgo durante más de 10 años, adquirí muchas habilidades valiosas y pude sentirme como un miembro importante del equipo. Gracias por su enfoque responsable de los negocios, actitud respetuosa hacia mí y los colegas, el cumplimiento de las normas corporativas en materia de valoración y cálculo laboral.

Todos los materiales e información necesarios sobre el trabajo han sido transferidos por mí a un nuevo empleado designado para mi puesto. Además, en un archivo aparte, les envío el trabajo que he acumulado durante mi servicio, el cual puede ayudar a mejorar el trabajo del departamento de contabilidad, aumentar la eficiencia laboral, reducir el costo de hacer negocios y mejorar el trabajo de oficina en un número de otras áreas.

Gracias nuevamente, éxito en el desarrollo y establecimiento de negocios y otros esfuerzos.
Puede utilizar estos ejemplos de correos electrónicos de despido de compañeros de trabajo reemplazando el nombre de la empresa, incluido su nombre, y cualquier otra modificación. En general, no es difícil escribir un mensaje de despedida, lo principal es intentar poner la mayor cantidad de información posible, ser breve y seguir las reglas de etiqueta corporativa. Recuerda que una carta de despedida es un homenaje al equipo y una oportunidad para fortalecer tu reputación en el área donde trabajas.

Cada año, las reglas de ética empresarial se incluyen cada vez más de cerca en la vida de las empresas y organizaciones comerciales de la Federación de Rusia. La tradición de los mensajes de despedida se ha arraigado y se ha convertido en una parte integral de las grandes corporaciones, medianas y pequeñas empresas, donde valoran a los empleados y se esfuerzan por crear.

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Discusión: hay 1 comentario

Una carta de despedida a los compañeros es algo necesario e interesante. puedes escribir cualquier cosa. Pero, el pensamiento en el subconsciente no me deja que con tal carta el que renuncia no quema puentes, sino que deja la puerta entreabierta para poder volver.

Respuesta

Para muchos ciudadanos comunes en nuestro país, especialmente aquellos que han trabajado durante muchos años en una gran empresa manufacturera, escribir palabras de despedida a sus colegas cuando cambian de trabajo puede parecer un acto bastante extraño e innecesario. Durante nuestro pasado soviético común, en nuestro país estamos acostumbrados a comunicarnos secamente y al grano, con un pequeño número de personas, sin expresar nuestras emociones y sentimientos. Recuerde, nadie puede obligarlo a desviarse de las reglas de su vida, una carta a antiguos colegas no es un documento obligatorio. En cualquier caso, harán un cálculo y te entregarán documentos personales (libro de trabajo).

Si la opinión de sus antiguos colegas, el apoyo de las relaciones amistosas y comerciales, es importante para usted, especialmente si no está seguro de que no necesitará ayuda y recomendaciones en el futuro, entonces es mejor dedicar un poco de tiempo, piense sobre el texto y escriba una carta.

¿Por qué escribir una carta?

Casi todos hemos cambiado de trabajo al menos una vez. El despido de un empleado, por regla general, va acompañado de ciertos rituales de despedida proporcionados por la ética corporativa de las empresas para crear una atmósfera positiva en el equipo, incluso en un momento tan triste. Uno de los rituales necesarios es escribir una carta de renuncia. Este es un ritual importante. Escribir una carta no solo le permitirá despedirse de los colegas, sino que también ayudará a una persona a responder las preguntas de sí misma por qué quiere irse, qué ha logrado en este lugar y por qué se está esforzando.

A muchas personas les resulta psicológicamente difícil redactar el texto de la última carta a sus colegas cuando se van. La razón radica en el miedo al cambio que es común a todas las personas.

¿Por qué una carta de despedida?

La elección del género epistolar de despedida se debe a las siguientes razones:

• Si un empleado trabaja en una empresa donde el personal está formado por varios miles de personas, entonces no es posible acercarse a cada colega para una despedida personal. Una excepción es el despido de un alto directivo. Un líder de este rango para un discurso de despedida oral puede reunir a un colectivo de trabajo en una sala de conferencias.

• El proceso de despido es estresante, lo que no predispone a la persona a la comunicación personal con sus compañeros, con muchos de los cuales puede que ni siquiera haya tenido la oportunidad de comunicarse en persona durante su actividad laboral.
• Los psicólogos creen que el proceso de escribir una carta de despido ayuda a una persona a comprender y formular completamente por qué la decisión de despedir es correcta. El proceso de escribir las últimas líneas de despedida ayuda a las personas a responder objetivamente a las preguntas: cuáles son las verdaderas razones para irse, qué logró o no logró durante el período de su trabajo en la empresa, qué debe esforzarse en su futuro. desarrollo. Con la redacción de la carta, llegarán las respuestas a todas las preguntas que se hagan a uno mismo.

La mejor forma de enviar es el correo corporativo desde el correo del trabajo.

Cuando escribir

Es costumbre escribir cartas de despedida en los siguientes casos:

• Cambio de lugar de trabajo.
• Transfiera a otra división.
• Cambios (promoción o degradación) de un puesto.
• Jubilación.
• Ir a una licencia de larga duración relacionada con el futuro nacimiento de un hijo.

Objetivos

El objetivo principal de cualquier carta de despedida a sus colegas tras el despido es crear una impresión agradable de sí mismo, consolidar la imagen de una persona discreta y educada que se percibe adecuadamente a sí mismo y a quienes lo rodean.

¿Qué otras metas se suelen fijar las personas al escribir cartas de despedida?

• Demostrar respeto por sus compañeros, la dirección y la empresa en su conjunto.
• Cumplimiento de las reglas de la escritura secular. Irse sin despedirse suele ser incompatible con la política corporativa de las grandes empresas.
• Deseo de mantener una imagen empresarial en los círculos de comunicación profesional y contactos comerciales establecidos. Como regla general, un cambio de trabajo no acompaña a un cambio de ocupación, lo que significa que los contactos comerciales siempre serán útiles. Las conexiones comerciales con ex empleados en el trabajo pueden ser de gran ayuda en el momento adecuado, ayudar en el crecimiento profesional en otra empresa.

Reglas para escribir cartas

Estas son las reglas básicas que se siguen al escribir cartas de despido:

• Objetividad y discreción.
• Un tono de voz amigable. El humor ligero y delicado es bastante aceptable en la última letra.
• Prohibición de expresar resentimiento, enfado, todo lo que duele de los compañeros, la dirección y la empresa en su conjunto.
• Los acontecimientos futuros agradables, como el nacimiento de un niño, también se indican de pasada. Una carta de despedida no debe contener jactancia, schadenfreude o una expresión de superioridad.
• Falta de crítica o presentación de la misma como una propuesta de oportunidad de desarrollo para la empresa. Esto subraya la competencia y la decencia del casi ex empleado de la empresa.
• Prohibición de pedir el despido de otros empleados y publicitar el futuro lugar de trabajo.

Estructura de la carta

Una carta a los empleados al momento del despido no es un documento estricto, pero tiene una estructura obligatoria:

• Indicando el nombre y cargo del remitente al inicio de la carta. Por regla general, no todos los empleados de una gran empresa conocen tu decisión; para muchos, esta noticia puede resultar una sorpresa.
• Un aviso de renuncia con una indicación de las circunstancias de la renuncia. La razón se explica en esencia, sin insinuaciones que susciten intriga e investigación. Si lo desea, no puede indicar el motivo del despido.

• Una breve descripción de los resultados obtenidos en el lugar de trabajo con la condición obligatoria de que esto solo fue posible gracias al trabajo unido de todo el equipo. No se puede escribir sobre el éxito en la profesión como sobre sus victorias personales.
• El nombre del empleado que lo reemplazó en este puesto, sus datos de contacto. Si notifica a sus colegas con anticipación sobre los cambios de personal, se lo agradecerán, porque facilitará su trabajo en el futuro.
• Palabras de agradecimiento a los compañeros por su ayuda en las actividades laborales y en su desarrollo profesional, por mostrar paciencia y comprensión mutua.
• Disculpas (si es necesario).
• Deseos de éxito y buena suerte a los compañeros y a la empresa en su conjunto.
• Expresión del deseo de mantener relaciones comerciales y amistosas en el futuro.
• Especificar nueva información de contacto. Al especificar un nuevo número de teléfono del trabajo, también se indica la nueva posición.

La carta escrita no debe ser demasiado emotiva. No tiene derecho a derramar declaraciones emocionales sobre sus antiguos colegas. Esto te hará quedar mal, mostrando tu falta de confianza en ti mismo y bajo nivel de profesionalismo.

Carta de despedida a la cabeza

Cuando se le pregunta si vale la pena escribir una carta al director antes de irse, la respuesta es inequívocamente positiva:

• Esto te caracteriza como una persona educada y educada.
• Esto le da la oportunidad de decir adiós maravillosamente mientras deja una impresión positiva de sí mismo. Si en el campo de su trabajo futuro se acepta tomar recomendaciones comerciales, las buenas relaciones con los antiguos jefes no lo dañarán.
• Este es un momento conveniente para declarar su profesionalismo, si no ha tenido esta oportunidad antes. Al final, puede comunicar discretamente las ideas acumuladas no realizadas. Incluso puede tener un efecto positivo en sus relaciones futuras.
• Esta es una oportunidad extrema para resolver todos los conflictos no resueltos hablando francamente con el gerente y describiendo correctamente su opinión sobre la situación. Esto ayudará en algunos casos incluso a evitar la baja o la degradación.

Reglas de la alta sociedad

No hay un modelo de carta de despido. El tono de la carta debe ser discreto y respetuoso. Recuerde mantener la cadena de mando. Diga "gracias" sin emociones innecesarias y halagos por su apoyo en situaciones difíciles, asistencia en el crecimiento profesional y profesional. Enfatice que la experiencia que ha adquirido es el resultado de trabajar bajo la dirección de alguien como su jefe. Si la salida está asociada con una promoción, es necesario enfatizar el papel del liderazgo directo en este éxito.

Variante oficial

Las cartas a los colegas al despido pueden ser tanto en prosa como en verso, formales y amistosas, con humor y una presentación formal seca. La única condición para tal texto es un volumen pequeño. Una carta de despedida sobre el despido no debería ser demasiado larga.

Un ejemplo de dicho texto: "Yo, nombre y apellidos, el jefe del departamento de ventas, dejo mi puesto en relación con la próxima promoción.

A partir del 10.08.2017 mi puesto ahora estará ocupado por ... (nombre completo). Su correo electrónico: ....

Agradezco a todos mis compañeros su trabajo conjunto. En su equipo se produjo mi formación como medio mando. Sin su apoyo y ayuda, paciencia y comprensión, mi crecimiento profesional y profesional no hubiera sido posible.

Les deseo todo el éxito, mucha suerte, paz y calidez en el equipo bajo un nuevo liderazgo, felicidad en su vida personal y familiar.

Espero continuar la cooperación comercial. Prometo brindar apoyo y asistencia a cada uno de ustedes cuando se comuniquen conmigo en el futuro.

Respetuosamente suyo, nombre completo, subdirector de la cadena minorista "...".

Teléfono:...".

Opción amigable

La carta de renuncia se puede escribir en un tono amistoso y en broma: "Mis queridos colegas, me dirijo a ustedes, un empleado del departamento de productos terminados de la fábrica de juguetes para niños" Su mejor muñeca "Petrova Dasha.

¡Estuve feliz de trabajar contigo durante muchos años, meses y días! Ahora comienza una nueva etapa en mi vida, que he estado esperando más que cualquier otra cosa. ¡Finalmente me casé y estoy a punto de irme de baja por maternidad!

¡No te dejaré para siempre! Quítese las lágrimas de los ojos, ya que no necesita llorar ni sollozar.

Una nueva empleada, Lena Ptichkina, fue contratada para mi puesto durante mi ausencia. Espero que la ames con todo tu corazón y no la ofendas por nimiedades.

¡Quiero expresarles mi profunda gratitud a todos ustedes por su capacidad de respuesta, paciencia y generosidad durante cinco años completos! Me enseñaste a mirar con humor todas las dificultades y problemas menores de la vida. Con tu presentación, comencé a participar en el concurso Beauty of the Factory y ¡lo gané! Incluso en mi posición especial actual, todos ustedes juegan un papel importante: ustedes dijeron que la felicidad es posible, y mi sueño pronto se hará realidad, ¡me convertiré en madre!

Deseo que todos sean tan felices como yo. No entren en conflicto entre sí y sean un equipo unido frente al liderazgo. ¡Que los salarios sean altos y nunca dejen de crecer!

Siempre me alegra verte y escucharte. ¡Felicidades!

Tu Dasha para siempre ".

Género original

Las personas que tienen dificultades para redactar un texto de despedida tienen la oportunidad de utilizar cartas de muestra ya preparadas. Si quieres mostrarte como una persona creativa, puedes redactar de forma poética una carta de despedida a tus compañeros tras el despido. A continuación se muestra un ejemplo.

¡Me voy, pero no me despediré!

Es muy posible que nos volvamos a encontrar.

Después de todo, si empiezas a darte cuenta,

La vida a menudo da un giro.

¿Por qué excusas vacías?

Nadie tiene la culpa de nada

Estoy agradecido por el esfuerzo

Y tolerancia de todos ustedes.

Me enseñaste a sonreír

Cuando las tareas no son fáciles.

Y aguanta los golpes con firmeza

De los jefes y el destino.

Ahora no soy el mismo

Que entraba tímidamente en la oficina

Ante mi esta el horizonte

Con un futuro brillante para mí.

No cometeré errores

De la que me cuidaste,

Y, volviendo al negocio de nuevo,

Recordaré todo lo que me enseñaron.

Las palabras de agradecimiento a los colegas en verso pueden enfatizar todas sus emociones y experiencias positivas. Si hay inspiración interior, puede actuar de manera más original completando una carta de despedida en verso.

Estimados colegas, ¡hemos trabajado juntos durante tantos años! Realmente aprecio este momento, pero es hora de decir adiós. ¡Quiero agradecerles sinceramente por su amabilidad, éxitos conjuntos y muchos días positivos! ¡Te deseo nuevos logros, mejoras profesionales y prosperidad!

Siempre trabajé con diligencia
Trabajamos incansablemente
Te volviste más experimentado
Ahora, vale la pena resumir:

Tu trabajo es impecable
No es fácil para ti encontrar un reemplazo,
Siempre fuiste humano
Resolvimos problemas difíciles.

Gracias por tu servicio,
Por la contribución que hiciste
Realmente apreciamos tu amistad,
Y lo mejor, ¡deja que te espere por delante!

Hoy renuncio y dejo nuestro equipo amistoso. Mis queridos colegas, gracias por el ambiente cálido y alegre, por su amable cooperación, ayuda y apoyo mutuo. Deseo que esté siempre ocupado, con mucho éxito, con buena salud y con un excelente estado de ánimo.

Hoy renuncio y quiero, partir, agradecerles a ustedes, mis maravillosos colegas, por sus amables sonrisas, por su sincero apoyo, por la ayuda necesaria y por su valiente trabajo conjunto. Buena suerte, queridos, prosperidad, prosperidad y felicidad.

A veces tienes que decir adiós
La vida es un río continuo
Imposible quedarse en algún lugar
Sin contar, durante muchos siglos.

Se ha vivido mucho juntos
Y problemas laborales y cotidianos.
Y pasó a reemplazarse entre sí
Tenía que hacerlo, o simplemente llevar el almuerzo.

Gracias por tu experiencia, por tu apoyo.
Y por las vistas de amable calidez.
Que tu trabajo sea apreciado por las autoridades,
¡Y el salario hará realidad tu sueño!

Fue un placer trabajar contigo
Pero los trabajadores se separaron
Ahora todos tienen sus propias preocupaciones
Y por separado tendremos que acudir a ellos.

Colegas, muchas gracias
Para los días de semana, y apoyo, para consejos,
Quiero que todo te salga bien en la vida
¡Y todos estuvieron sanos hasta los cien años!

En la hora de la despedida quiero decir
Colegas, "¡Gracias!"
Recordaré con amor
Sobre nuestro equipo.

Me despido de ustedes como familia,
Al igual que con los seres queridos, familiares,
Siempre en problemas y en alegría
Estabas a mi lado.

Y mi despido
Que la amistad no interfiera
Para ustedes, compañeros, hay una puerta en el corazón.
Lo dejo abierto.

La vida es cambiante y asombrosa
¡Y se nos ha dado para cambiar nuestro destino!
Hoy, colegas, les diré de manera convincente,
Que no vendré a trabajar.

Te daré las gracias
Para obtener ayuda, consejos y solo consejos.
Por ser recibido con una sonrisa y alegría,
¡Y las preguntas siempre fueron respondidas!

Hoy renuncio con una tristeza
Pero tengo que ir más lejos en la vida.
Digamos adiós con una sonrisa
¡Y nos recordaremos con gusto!

Hemos pasado por mucho
Durante un largo trabajo,
Hablamos, discutimos, éramos amigos
Compartimos alegrías y preocupaciones.

Y ahora es el momento de decir adiós
Y deja tu equipo
Pero en mis pensamientos volveré
Y a menudo los recuerdo a todos ustedes.

Gracias, compañeros míos.
Por el apoyo que fue
Que todo te salga bien,
¡Te deseo sólo lo mejor!

Te deseo éxito, más dinero,
Para que ese problema no suceda de repente,
Salud, felicidad y paciencia,
¡Y siempre positivo para ti!

En nuestro trabajo, las reducciones de personal están en pleno apogeo. Y muchos escriben cartas de despedida. Me pregunto si es necesario escribirlos en absoluto, ¿o es mejor salir en silencio en inglés? Aunque las cartas recibidas son positivas:

1 ¡Buenas tardes, queridos colegas!

Hoy paso mi último día de trabajo en el Delta ...
Durante el tiempo que pasé en este equipo amistoso, aprendí mucho, encontré nuevos amigos, adquirí habilidades profesionales invaluables.
Creo que en el futuro difícilmente encontraré gente tan unida y comprensiva. Por eso, trabajar en Delta fue un placer para mí. Vino a trabajar y lo terminó con una sonrisa.
Deseo a la empresa y a todos los empleados bienestar y prosperidad. Estaré orgulloso de trabajar contigo.

Los mejores deseos.
2 ¡Queridos amigos, queridos colegas!

Hoy es mi último día laboral en Delta Telecom CJSC ... Literalmente, hace 20 minutos firmé mi último contrato de conexión y atendí a mi último cliente ...

De alguna manera este "último momento" me recordó a octubre de 2007, cuando estaba preparando y leyendo mi último comunicado de prensa en el aire de la estación de radio "Love Radio". Entonces me pareció que algo se rompió dentro de mí, de repente dejó de existir ...

Pero como el tiempo y los acontecimientos recientes en mi vida lo han demostrado, todo y todo está regresando: tus compañeros, que se han convertido en mejores amigos durante su trabajo, viejos contactos y conexiones que se han convertido durante su ausencia en nuevas y emocionantes perspectivas en tu vida, buenas acciones. que han vuelto a ti y se han convertido para ti en un verdadero regalo de la Vida.

Amigos, les agradezco la experiencia y las lecciones que aprendí al comunicarme con cada uno de ustedes, durante el tiempo que estuvimos juntos, por el trabajo que hicimos juntos, por las vacaciones que organizamos juntos! Estoy convencido de que ninguna crisis económica puede compararse con una crisis espiritual intangible; después de todo, el vacío interior de una persona es mucho más trágico que una billetera un poco vacía ...

Deseo que ames y seas amado, que hagas buenas obras con sinceridad y recibas solo el bien a cambio, que creas en tu sueño y que no te des por vencido. En una palabra, ¡ser y seguir siendo gente feliz! En cuanto a la economía, una cosa se puede decir: "¡No siempre será así!"

Me alegro de haber trabajado junto a ti y, sinceramente, ¡te echaré de menos! ¡Nos vemos pronto!

Con sinceras despedidas

3 Estimados colegas ...

Mi último día en el Delta ha llegado a su fin.

Gracias por la cálida bienvenida cuando llegué.
Gracias por el ambiente cordial y cálido durante el trabajo, comprensión y respeto.

Fue un placer para mí trabajar en nuestra empresa y en su sociedad.

Creo que, independientemente de los altibajos de la vida, la suerte siempre te acompañará. Deja que sea.

Una vez más, ¡GRACIAS por TODO!

4 ¡Queridos amigos!
Queda muy poco tiempo antes de que finalice mi trabajo en Delta Telecom. Pasé estos felices años rodeado de profesionales en su campo, con un sentimiento de calidez familiar y gratitud en mi corazón.
Trabajar en el equipo de Delta Telecom ha sido un gran honor para mí.
También quiero agradecer a: Svetlana Kashtanova su confianza y la oportunidad de trabajar para una empresa líder en el mercado de las telecomunicaciones; Ekaterina Komkova por su comprensión y participación en la resolución de problemas de los empleados; Mikhail Gulyaev por crear un clima de confianza en el equipo; Svetlana Zholobova para encuestas, estadísticas y uvas; Tatyana Vaschenkova por sus contratos favoritos; Larisa Marutkina por su contribución al desarrollo de mi personalidad profesional. También quiero agradecer a todas las personas con las que el destino me unió en Delta Telecom.
¡Muchas gracias por su comprensión, apoyo y excelente trabajo en equipo!
Delta Telecom permanecerá para siempre en mi corazón como una parte importante de mi vida. Dejo la empresa, pero sigo en el equipo. Ahora como cliente confiable.
Les deseo prosperidad a la empresa y a todos ustedes: profesional, crecimiento profesional, nuevos éxitos, bienestar familiar, felicidad personal y armonía.

5 ¡Adiós Delta!

Queridos compañeros, queridos amigos!

Mi último día en Skylink ha terminado. ¡Quiero darles las gracias a todos por su apoyo, comprensión y cooperación! Fue un placer para mí trabajar junto con un equipo de verdaderos profesionales en su campo, personas con mayúscula y, como resultó, ¡con verdaderos amigos!

A veces sucede que los caminos de la vida divergen, con alguien por un tiempo, con alguien para siempre. Pero estoy seguro de que los amigos siempre caminan contigo por la vida, cada minuto, sin importar si están contigo ahora o no.

¡Quiero desearles a todos buena suerte, salud, prosperidad y amigos leales! ¡Deje que todos los deseos se conviertan en metas, y las metas establecidas correctamente, como usted sabe, siempre se lograrán!

Les digo a cada uno de ustedes: "¡ADIÓS!".

6. ¡Estimados compañeros!

Mi último día de trabajo, o mejor dicho la noche, ha llegado a su fin.

Quiero despedirme y expresar mi más sincero agradecimiento a todas las personas con las que tuve que trabajar y comunicarme, por su actitud invariablemente amable, su constante disposición a ayudar, su paciencia y delicadeza.

Les deseo a nuestra (ahora su) empresa prosperidad y salud a todos ustedes y a cada uno individualmente,
siempre de buen humor y "hacer realidad todos los sueños"!

¡Buena suerte para ti!

Probablemente pronto escribiré la misma carta.