Qué experiencia laboral puede ser. Cómo describir la experiencia laboral. Muestra de un buen currículum para un trabajo

Reanudar la experiencia es lo principal que cualquier reclutador quiere ver. Depende de qué tan competente presente su experiencia profesional en su currículum si será invitado a unirse o no.

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Aquí hay 5 reglas simples para describir la experiencia laboral profesional en un currículum:

1. Indicamos en orden cronológico inverso los lugares de trabajo de los últimos 10 años. Primero, mes y año de inicio del trabajo - mes y año de graduación - puesto con indicación de empleo (total, parcial); luego el nombre de la empresa (completo) y su forma de propiedad, indicando un enlace al sitio web de la empresa y la ciudad de su ubicación; en adelante, el alcance de la empresa; y finalmente (brevemente, 5-7 principales).
2. Indicamos experiencia laboral, aunque no esté confirmada en el libro de trabajo. Por ejemplo, trabajó bajo contrato o sin registro. En primer lugar, es importante que un empleador vea lo que sabe y puede hacer. Para que durante la entrevista no haya preguntas innecesarias, asegúrese de indicar en el currículum: mes y año del inicio del trabajo - mes y año de finalización - puesto con indicación de empleo (contrato de trabajo; sin registro)
3. Si ha ocupado varios puestos dentro de la misma empresa (por ejemplo, primero fue asistente, luego especialista, luego gerente), indíquelo en una entrada. Indicamos las responsabilidades laborales para el último puesto.
4. Destacamos un registro para trabajar en una empresa. Si cambió el nombre de la organización, trabajó en varias organizaciones dentro de la misma explotación, se transfirió al mismo trabajo al mismo propietario en otra organización (la funcionalidad no cambió), lo anotamos como un lugar de trabajo. Al reclutador le resultará más fácil percibir su experiencia, no dará la impresión de que haya cambiado de trabajo con frecuencia.
5. Si su experiencia laboral es de más de 10 años, los lugares de trabajo anteriores se pueden indicar brevemente en el formato: año de inicio del trabajo - año de finalización - nombre de la organización y su forma de propiedad - cargo.

El paso más difícil y responsable es el chirrido del primer trabajo. En primer lugar, porque en ausencia de experiencia laboral, esto puede provocar miedos bastante lógicos, pero no siempre fundados, a algo nuevo y desconocido. Dado o debería ayudarte a despejar algunas dudas.

Puedes comenzar tu carrera a cualquier edad. Muy a menudo, los estudiantes sin experiencia laboral buscan su primer lugar de trabajo. Estos consejos funcionarán para cualquier ocasión. En primer lugar, debe decidir qué vacante sin experiencia haces un currículum... Ejemplos de vacantes que requieren empleados sin experiencia laboral incluyen: aprendiz, asistente, asistente de ventas, operador, camarero junior, gerente de oficina, etc.

Reanudar sin experiencia laboral tiene una diferencia significativa con el resto de los casos. Lo más importante para un empleador a la hora de elegir un candidato para cualquier puesto es su experiencia laboral. Dado que no existe experiencia laboral, los principales esfuerzos en la elaboración reanudar sin experiencia laboral debe dirigirse a otras secciones, por ejemplo, cualidades personales para un currículum. Para ejemplo de currículum vitae del estudiante Debería prestarse más atención a la educación básica y complementaria. Por el contrario, si hubiera experiencia laboral, la importancia de estas secciones para un currículum sería significativamente menor. Déjanos dar o ejemplo de currículum sin experiencia laboral.

Ejemplo de currículum vitae sin experiencia laboral o muestra de currículum vitae del estudiante

Nombre completo

Ciudad: Moscú, t.011-111-22-33 e-mai: [correo electrónico protegido]

Aprendiz / Asistente

INFORMACIÓN BREVE

El asistente del gerente es responsable y resolutivo, con un puesto de vida activo, enfocado en el resultado.
Fecha de nacimiento: 29/02/1995
Nivel de remuneración esperado: 15.000 rublos.
Horario de trabajo: medio tiempo

EDUCACIÓN

Educación básica: superior incompleta
Universidad Estatal MF de Leningrado lleva el nombre de A.S. Pushkin, 2009-2012
Años de estudio: desde 2009 hasta la actualidad.
Estudiante de 3er año.
Especialidad: gestión

De septiembre de 2011 a abril de 2012. Trabajó como asistente de laboratorio en el departamento.
Realización de clases prácticas y de laboratorio para cursos preparatorios, ayudando a los profesores en la preparación de seminarios y conferencias. Maquetación de dibujos. Edición de dibujos y su posterior preparación para impresión. Amplia experiencia en el trabajo con solicitantes de diferentes grupos de edad.

HABILIDADES PERSONALES

Usuario avanzado de PC, Internet y programas informáticos Microsoft Word, Excel, AutoCad, poca experiencia con programas 1C
Existe la habilidad de trabajar con tecnologías de TI en términos de ensamblar y reparar computadoras, configurar redes locales peer-to-peer, instalar sistemas operativos y aplicaciones de oficina, recolectar, almacenar y transmitir información.
Entiendo la tecnología, las computadoras y los dispositivos modernos. Puedo explicar las diferencias entre los modelos de teléfonos móviles modernos, iPod e iPad, entiendo los navegadores y cómo funcionan.
Móvil, puntual, resistente, decente, sociable, encantador, sé navegar por el mapa y el terreno, conozco el sistema de transporte de la ciudad, puedo elegir las rutas más cortas, ordenadas, honestas, educadas.
Tener tu propio auto.

INFORMACIÓN ADICIONAL

Estado civil Soltero
Niños: no
Idioma extranjero:
Francés: básico
Inglés: básico
Viajes de negocios: si
Posibilidad de mudarse a otra ciudad: no

Ella es sociable, decidida, responsable, ordenada, adicta al trabajo con un deseo de desarrollarse y un gran deseo de trabajar.

Si compones reanudar sin experiencia laboral entonces no debe escribir el propósito del currículum vitae de un estudiante con o sin experiencia laboral. En primer lugar, las vacantes en tal formulación son extremadamente raras. En segundo lugar, con esto el candidato enfatiza que aún no sabe cómo hacer nada. El empleador entiende esto por el contenido de la vacante y no es necesario enfatizar una vez más su lado débil.

Por el contrario, si publica su currículum en Internet o en el periódico, es mejor indicar un propósito más general. En este caso, "aprendiz" está bien. Después de todo, no conoce empleadores de qué esferas de actividad consultarán su currículum. Además, para las búsquedas inversas, la palabra "becario" en el título del currículum puede resultar muy útil.

En la sección propósito del currículum, escriba exactamente el nombre de la vacante a la que está enviando su currículum, como se muestra arriba. ejemplo de currículum sin experiencia laboral... Cree diferentes currículums para diferentes trabajos no relacionados. Por ejemplo, un currículum para un trabajo de mensajería y un currículum para un puesto de camarero deben ser diferentes.

Esencial para reanudar sin experiencia laboral Tener cualidades personales y educación - básica y adicional. Como muestra, asegúrese de incluir información sobre los cursos que realizó, trabajos prácticos, si los hubiera, seminarios en los que participó, siempre que, por supuesto, esto corresponda a la vacante para la que está elaborando un currículum. Por ejemplo, si está escribiendo un currículum para un puesto de asistente de gerente, no es necesario que indique que ha completado un curso de peluquería canina. Por el contrario, si planea trabajar como aprendiz en una clínica veterinaria, la información sobre los cursos de aseo animal será muy útil en su currículum.

Para obtener más información sobre cómo escribir un currículum, le recomendamos que consulte los consejos que se describen en las secciones del currículum de muestra y cómo escribir un currículum. Estos consejos son muy detallados y la pregunta cómo escribir un currículum sin experiencia laboral, también se presta atención. Un artículo separado sobre si se necesita una foto en un currículum le dará una respuesta a esta pregunta, que surge no solo para principiantes, sino también para buscadores de empleo muy experimentados.

Cualidades personales para el currículum de un estudiante o para un currículum sin experiencia laboral

• Fácilmente entrenado.
• Deseo de desarrollarse.
• Independencia.
• Tolerancia al estrés.
• Capacidad para tomar decisiones de forma rápida e independiente.
• Honestidad.
• Habla gramaticalmente correcta.
• Excelentes habilidades de comunicación. Sociabilidad.
• Saber conseguir el objetivo marcado.
• Persistente. Persistencia en la consecución de los objetivos marcados.
• Concéntrese en los resultados.
• Activo.
• Posición de vida activa.
• Móvil.
• Creativo.
• Habilidad para trabajar con equipos de oficina.
• Iniciativa.
• Decencia.
• Deseo de hacer carrera en alguna área.
• Capacidad de persuadir.
• Deseo de ganar más y más.

Seamos honestos: un currículum no es lo principal cuando se solicita un trabajo. Se invitará a una entrevista a una persona con experiencia y competencias únicas, incluso si su currículum está escrito en una servilleta. Otra cuestión es si todavía no pertenece a la categoría de los raros superprofesionales. Luego, aumenta la posibilidad de encontrarse con competidores en la lucha por el trabajo soñado y la calidad del currículum pasa a primer plano.

En este artículo, hemos reunido los mejores consejos para escribir el currículum perfecto.

Fotos y contactos - negocios

Una foto en un currículum siempre será una ventaja, incluso si el puesto no implica comunicación con las personas. Una foto hará que su currículum sea personalizado: es más fácil de notar y una respuesta de una foto es más difícil de perder o eliminar. Pero elegir un retrato para un currículum debe ser fundamental: una mala foto puede arruinarlo todo. La fotografía de retrato profesional, comercial y neutral, funciona mejor.

En la sección de contactos, preste atención al buzón: debe corresponder al estado profesional. Dirección [correo electrónico protegido] enfatizará un enfoque de trabajo no empresarial. Y aquí [correo electrónico protegido]- ya mejor.

Algunos solicitantes de empleo indican la dirección de su casa en su currículum hasta un apartamento específico. Basta con indicar la ciudad o el metro más cercano, por ejemplo, "Mytishchi" o "el pueblo de Mansurovo en la región de Kursk".

Compare su salario con el del mercado

No es necesario incluir el salario deseado en su currículum, pero si lo hace, los empleadores no acudirán a usted con ofertas inapropiadas. Consejo universal: escriba una cantidad entre un 15% y un 20% más de lo que está ganando ahora. Esto permitirá negociar sin perjuicio de sus propios intereses. Para obtener más información sobre cómo determinar los ingresos deseados, hablamos.

Compare sus expectativas con el salario promedio en el mercado: mire las vacantes, las estadísticas por región y campo profesional. Un salario que está sobrevalorado en un 40% o más definitivamente asustará a un reclutador. Puede averiguar el salario medio en el mercado de su ciudad y su región profesional con la ayuda de "".

Una excepción es el currículum de los altos directivos. Los salarios de los ejecutivos se calculan de manera diferente de una empresa a otra, por lo que las expectativas específicas pueden asustar a los empleadores.

experiencia laboral

Si no es un principiante, la experiencia es una parte importante de un currículum. Acérquese a esta sección con sumo cuidado.

1. La experiencia debe verse completa, es decir, sin largas interrupciones en la carrera. Si hubo descansos, entonces deberían tener explicaciones: baja por maternidad, hacer negocios, trabajar por cuenta propia, etc. Para obtener más información sobre cómo escribir sobre las lagunas de experiencia, consulte.
2. Si cambia de trabajo más de una vez al año, el empleador recibirá una alerta. Ha sido ascendido; escriba sobre ello en un bloque.
3. Preste atención a los últimos tres años de trabajo, lo que interesa en primer lugar a los empleadores. Puede contar muy brevemente sobre las etapas iniciales de una carrera y sobre lo que sucedió hace más de 10 años.
4. Si la empresa es desconocida en el mercado, indique su tipo de actividad. No solo LLC "Cuernos y pezuñas", sino "La sucursal del Mar Negro de la oficina de Arbatovsk para la preparación de cuernos y pezuñas". Las actividades de la empresa se pueden describir brevemente en el bloque de responsabilidades.
5. En los títulos, escriba los puestos de trabajo comúnmente aceptados en el mercado, por ejemplo, "Director de ventas" en lugar de "Jefe de coordinación de compras y ventas". Lo mismo ocurre con el título del currículum. A menudo, los solicitantes copian el último puesto en él, lo cual es incorrecto: el nombre debe reflejar la esencia del trabajo y no un registro en el trabajo. Por ejemplo, un "gerente de proyecto" parece más versátil que un "director gerente de una unidad de negocios". Los empleadores encontrarán un currículum de este tipo más rápido mediante una búsqueda.
6. Nunca copie la lista de responsabilidades de las descripciones de puestos. Resalta lo más importante y escríbelo en un lenguaje comprensible, sin clericalismo. Por ejemplo, "optimización de procesos comerciales" en lugar de "implementación de actividades del proyecto para optimizar los procesos comerciales". De cinco a diez tareas serán suficientes.
7. Además de sus responsabilidades laborales, asegúrese de indicar sus logros específicos y resultados de desempeño (por ejemplo, “junto con el departamento de TI, desarrollaron estándares corporativos para controlar los procesos comerciales”).

Evite frases generales como “era el empleado más trabajador del departamento”; esta es una opinión que no se puede verificar, por lo que no es de interés para el empleador. Pero “se convirtió en el mejor empleado del departamento a fin de año” es una línea útil.

A veces, los solicitantes de empleo describen el trabajo en una empresa en particular como si estuvieran escribiendo un capítulo de su propia biografía: "Aquí comencé mi carrera desde puestos inferiores, buscando diligentemente un ascenso" o "Con un conocido superficial, podría pensar que el trabajo fue fácil para mí, pero de hecho fue exactamente al revés ". Estos ejemplos son el estándar de cómo no describir la experiencia. El currículum funcionaba si el empleador resolvía la experiencia en unos segundos y se daba cuenta de que valía la pena examinar más de cerca a este candidato. Puede mostrar su entusiasmo con una carta de presentación.

Educación

Todos los cursos educativos indicados en el currículum deben estar relacionados con actividades profesionales. Es mejor perderse algo que agregar certificaciones dudosas, por ejemplo, sobre cursos de masaje, si este conocimiento no es necesario en el trabajo.

Siempre es mejor hablar sobre el espinoso camino hacia arriba durante la entrevista. Por lo tanto, puede omitir estudiar en una escuela técnica o una escuela vocacional si tiene un diploma de educación superior en el mismo campo.

habilidades clave

Muchos buscadores de empleo ignoran por completo esta sección, pero en vano: a menudo, aquí es donde el reclutador se ocupa de familiarizarse con la experiencia y la educación del candidato. Las habilidades clave son conocimientos y habilidades específicos que se relacionan directamente con los procesos de trabajo. Para los abogados puede ser “Tribunales de Arbitraje” y “Derecho Corporativo”, para un gerente de logística “Trabajar con autoridades aduaneras” e “Incoterms”, para un financiero - “Análisis estadístico” y “Presupuesto”, etc.

El sistema del sitio en sí sugiere el nombre de una habilidad en particular, ofreciendo la opción más corta y unificada; si es posible, elíjala.

Evite lo obvio: no tiene que escribir que conoce Windows, Internet Explorer y usa el correo electrónico.

Sobre mí

Los solicitantes de empleo a menudo confunden habilidades con rasgos de personalidad. Así resulta ser la "Responsabilidad" o la "Puntualidad" en las habilidades. Le recomendamos que escriba sobre estas cualidades en la sección "Acerca de mí" y evite lugares comunes. En lugar de "Responsabilidad" y "Puntualidad", escriba "Soy consciente de completar las tareas" y "Siempre cumplo con los plazos prometidos". La esencia de esto no cambiará, pero se recordará la redacción.

En algunos casos, puede indicar cualidades personales que no están directamente relacionadas con la profesión; puede ser una buena forma física o logros atléticos ("CCM en el esquí de fondo"). Lo mismo se aplica a los avances en el campo intelectual. Si eres un campeón de ajedrez de la ciudad o ganaste una olimpiada de programación, esto es interesante. Si solo te gusta leer, entonces no. Solo agregue lo que le ayude a conseguir el trabajo.

Pero en la mayoría de los casos es mejor no especificarlo en absoluto. Al reclutador no le interesa, y las actividades exóticas (como el esoterismo e incluso el yoga) pueden incluso ahuyentar.

Cómo escribir

El texto final del currículum debe ser un apretón, del que se haya eliminado todo lo que, en principio, se puede quitar sin perder sentido: palabras introductorias, epítetos, participios y participios, adjetivos verbales y sustantivos innecesarios.

Cuanto más cortas y sencillas sean las frases, mejor.

Palabras clave

Inserte palabras de marcador en su currículum para que el reclutador pueda encontrarlo mediante una búsqueda. Por ejemplo, si es auditor y trabaja con empresas offshore, entonces la palabra "offshore" debe aparecer necesariamente en su currículum.

Piense qué palabras clave son relevantes para su profesión imaginando qué términos usará el reclutador cuando busque un currículum. Utilice la información de las vacantes que le interesan.

Carta de envio

En el sistema del sitio, la relación de un reclutador con usted siempre comienza con una carta de presentación. Por lo general, comienza con una frase de saludo: “¡Hola! Mi nombre es Kondraty Stepanov y estoy interesado en su vacante para el alcalde de la ciudad ".

En un párrafo nuevo, describa brevemente sus logros y habilidades clave (“dirigió un departamento”, “participó en proyectos”, etc.). Este párrafo no debe tener más de tres o cuatro oraciones.

El tercer párrafo es la clave del corazón de un reclutador. Escribe en él por qué quieres trabajar para la empresa y por qué consideras adecuada tu candidatura. Trate de evitar frases banales como "Considero que trabajar en su empresa es una oportunidad para un mayor desarrollo"; estas frases hacen que el reclutador sospeche que está copiando la misma carta de presentación para diferentes vacantes.

Intente encontrar información sobre la empresa en Internet e indique el hecho de conocerla ya en la carta de presentación. Un buen ejemplo: "Me interesaron especialmente sus proyectos en telecomunicaciones: llevo 4 años trabajando en ventas b2b y me encuentro constantemente con este tipo de clientes".

Es costumbre terminar el currículum con una frase que confirme su voluntad de conducir hasta la entrevista: "¡Gracias por su atención y estaré encantado de reunirme para responder a sus preguntas!"

Verificación de CV

Si desea mostrar su currículum a otra persona, elija a alguien con experiencia como reclutador; de lo contrario, tiene la garantía de recibir un montón de consejos innecesarios. Si está considerando varios puestos diferentes, por ejemplo, "gerente de ventas" y "jefe de ventas", escriba dos currículums diferentes.

Recuerde: cada profesión tiene sus propias características. Si se espera que los abogados tengan un currículum perfecto sin un solo error, entonces, por ejemplo, es más importante que los contadores indiquen las cuentas y versiones específicas de 1C con las que trabajaron. Las diferencias entre las "subculturas" de diferentes profesiones no permiten realizar la única instrucción correcta para todos. Hemos recopilado solo consejos generales que se aplican a todos los solicitantes.

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Si cada solicitante de empleo supiera que tiene sólo 3 minutos para "enganchar" al empleador, entonces el currículum se compilaría de manera más eficiente, responsable y concisa. La autopresentación debe verse de manera que el oficial de personal quiera reunirse con usted y discutir las perspectivas de una mayor cooperación.

Que es un currículum

Muchos candidatos subestiman estas hojas de vida profesional, y en vano, porque el empleador, sin verte, puede juzgar por tus habilidades si eres apto para un trabajo en particular. Un currículum es un documento real, por lo que debe redactarse con precisión, meticulosidad y también incluir una serie de puntos obligatorios. Un reclutador experimentado identificará un documento útil en 2 minutos. ¿Cómo escribir un currículum para no caer en la lista de forasteros, pero ganar la competencia por el premio principal: entrevista cara a cara?

Reanudar reglas

Comience con su nombre, propósito, información de contacto, edad y estado civil. Refina tus cualidades, habilidades, experiencia laboral, educación y logros clave. Su intuición no le dirá cómo escribir un currículum correctamente; debe seguir ciertas reglas comerciales, cuyo conocimiento también será evaluado por el departamento de recursos humanos o el director de la empresa.

Cómo debería verse tu currículum

Visualmente, este documento debe verse conciso, estrictamente profesional. Trate de no experimentar con fuentes, colores de texto, fondos, resaltados (subrayados, negrita, cursiva). El volumen de autopresentación no debe exceder las 2 páginas; idealmente, el reclutador debe tener 1 hoja sobre la mesa.

Que escribir sobre ti

La percepción visual del documento a menudo estimula la decisión de convocar una entrevista. Necesita estructurar la información correctamente. Cómo escribir un currículum y completar cada bloque correctamente para causar una buena impresión:

1. Apellido, Nombre, Patronímico, Fecha de nacimiento- según el pasaporte. Evite apodos, siglas, información falsa.
2. Objetivo para usted - solicitando el puesto "...".
3. "Contacto" incluye un número de teléfono personal actualizado, correo electrónico activo y dirección (si es necesario).
4. Estado familiar debe declararse después del hecho. Hay 3 opciones posibles que deben escribirse en el currículum: casado, soltero, matrimonio civil.
5. Educación- en orden cronológico o funcional. Es recomendable no tener en cuenta seminarios y "círculos" que son insignificantes para esta vacante, para no sobrecargar visualmente el documento y no perder el tiempo de un reclutador. Deténgase en la ocupación principal requerida en la vacante.
6. experiencia laboral se indica en el orden que será de interés para un empleador en particular. Si trabajó como jefe de contabilidad durante 3 años, después de lo cual consiguió un trabajo como gerente de ventas y ahora decidió regresar al campo financiero, entonces la experiencia más importante se ubicará en la parte superior. ¿Cómo crear un currículum que no esté sobrecargado de empresas "extra"? El empleador está interesado en la experiencia laboral durante los últimos 10 años, la duración máxima de servicio en una empresa, el último lugar de empleo. En este párrafo, los siguientes datos deben indicarse lacónicamente: rango de tiempo, nombre de la organización, cargo.
7. Logros incluir información funcional: “desarrollado”, “capacitado”, “dominado”, “supervisado (número de personas)”, “guardado”, “desarrollado”. Así es como el reclutador evaluará su utilidad potencial, por lo que es importante que pueda encontrar rápidamente sus habilidades clave en el lienzo del documento.

Campo de actividad en un currículum: que escribir

El bloque "Información adicional" es una sección de sus habilidades. Describe tu conocimiento de idiomas, computadoras, un nivel adicional de conocimiento en cualquier área, cualidades personales. ¿Qué escribir sobre ti en tu currículum para destacar entre las miles de autopresentaciones sin rostro? La forma de un membrete perfectamente diseñado nunca está repleta de información sobre el pasatiempo del solicitante, si no se suma a sus habilidades profesionales. Piense en cómo presentarse correctamente e interesar al empleador en su persona.

Cómo escribir un currículum para un estudiante

Inmediatamente después de la graduación, su experiencia laboral se diversifica y un empleador adecuado lo comprende. ¿Cómo redactar tu currículum para que sea breve pero informativo? Los estudiantes y graduados del bloque "Experiencia laboral" a menudo se omiten por completo, compensando la "brecha" con la información difundida en la parte "Educación". El conocimiento adquirido en conferencias, seminarios internacionales, cursos es mucho más importante para la organización que un mes de trabajo a tiempo parcial como camarero en un café. También puede enumerar sus premios y distinciones e indicar el tema del diploma.

¿Cómo completar un currículum vitae si está escribiendo un documento de este tipo por primera vez? La forma más fácil es utilizar una plantilla de los sitios de búsqueda de empleo, pero entonces difícilmente podrá reclamar individualidad. La forma inteligente de salir de la situación es estudiar las reglas, encontrar más información sobre cómo redactar el currículum correcto y seguirlo. Si está preparando una autopresentación para enviarla a una sucursal de una gran empresa, y la habilidad clave de un solicitante de empleo para una vacante es el conocimiento lingüístico, es mejor imprimir y emitir el documento en 2 copias, en ruso y en un idioma extranjero.

Muestra de un buen currículum para un trabajo

Cuando crea un documento, su lista de verificación se verá así:

• brevedad de la presentación;
• la severidad del diseño;
• sin adornos en forma de fondo brillante, patrones, subrayados;
• la presencia de todos los bloques necesarios;
• presentación competente, concisa y significativa del material.

Para mayor claridad, un ejemplo de un currículum exitoso:

Sidorov Petr Valerievich

Propósito del currículum: postularse para un puesto de contador

Teléfono: +7 (…) -… -..- ..

Estado civil soltero

Educación:

RSSU, 1992-1997

Especialidad: estudios regionales extranjeros (especialista)

MGUPP, 2004-2009

Especialidad: contabilidad, análisis y auditoría (especialista)

Centro de Formación de Contadores y Auditores, 2015-2016

Desarrollo profesional - seminario "Nueva fiscalidad del IVA"

Experiencia laboral:

• Febrero de 2003 - diciembre de 2016, Prosenval OJSC
• Posición: Contador
• Agosto de 1997 - enero de 2003, JSC "Magistral"
• Posición: Estudios Regionales

Logros:

En Prosenval OJSC optimizó la base imponible, por lo que los gastos de la empresa se redujeron en un 13%.

Información adicional:

Idiomas extranjeros: inglés (fluido)

Conocimientos informáticos: usuario seguro, conocimiento de Office, Contabilidad 1C, Dolibarr

Cualidades personales: puntualidad, compostura, capacidad de análisis, mentalidad matemática.

Jefe del departamento financiero de OJSC "Prosenval"

Avdot'ev Konstantin Georgievich, tel. +7 (…)… -..- ..

Listo para empezar el 02/01/2017,

Salario deseado: de 40.000 rublos

¿Qué sección de su currículum considera más importante?

Las opciones de encuesta son limitadas porque JavaScript está deshabilitado en su navegador.

La experiencia debe indicarse en orden cronológico inverso: primero el último trabajo y en orden al primero. Si ha adquirido experiencia en varias empresas y puede ampliar dicha lista en varias páginas, ¡no debería hacerlo! La descripción de la ruta de trabajo debe ser, en primer lugar, específica y relacionada con el puesto solicitado.

Opinión experta

Natalia Molchanova

Gerente de Recursos Humanos

La contratación para una empresa comienza teniendo en cuenta su experiencia profesional.

La información indicada en la columna "experiencia laboral" en el currículum puede interesar instantáneamente al reclutador y destacar su candidatura entre otros postulantes. Toda la información debe ser concisa y reflejar los requisitos de la vacante de la manera más elocuente posible.

El elemento de esta sección simplemente debe llevarse a un estado ideal, llenándolo por completo con los propios obtenidos durante el trabajo de parto.

Cómo escribir experiencia laboral en un currículum

Al echar un vistazo rápido a su currículum, el empleador comprenderá inmediatamente si quiere verlo en la entrevista o no. Por lo tanto, cada punto debe ser perfecto: ¡no tienes derecho a equivocarte!

• No debe recurrir a una variedad de trucos para endulzar su experiencia profesional. La información debe ser veraz y confiable: es muy fácil verificarla.
• No debe preocuparse por describir toda su experiencia laboral. Indique no más de tres últimos lugares de trabajo. Escríbalos en orden cronológico, con el último al principio.

En la columna experiencia y habilidades en el currículum está escrito:

• período de trabajo;
• Nombre de empresa;
• cargo que ocupa;
• responsabilidades funcionales.

Debe obtener un cierto historial, donde se debe prestar la debida atención a cada organización en la que trabajó: el período de trabajo, el nombre de la organización, su breve descripción, el puesto, las responsabilidades y los logros; debe escribir por separado para cada empresa. Echemos un vistazo a cada punto por separado:

Período de trabajo

Indique no solo el año en que inició o finalizó su actividad laboral en esta empresa, sino también el mes. Esto evitará malentendidos y permitirá al empleador tener una idea precisa de cuánto tiempo ha ocupado el puesto especificado. Por lo tanto, experiencia laboral en un currículum, ejemplo: "2015 - 2016", causará confusión entre los empleadores.

Si el tiempo de su dispositivo en la empresa es de febrero de 2015 y la fecha de despido es diciembre de 2016, entonces su duración de servicio es de 1 año y 11 meses. Si llegó a la empresa en diciembre de 2015 y dejó de trabajar en ella en marzo de 2016, podemos concluir que estuvo en el puesto solo tres meses. De acuerdo, la diferencia es palpable.

Opinión experta

Natalia Molchanova

Gerente de Recursos Humanos

Los gerentes ni siquiera considerarán un currículum con datos incorrectos, por lo tanto, términos de trabajo especificados incorrectamente pueden ser una razón para rechazar su candidatura.

nombre de la organización

El futuro empleador no está obligado a descifrar una abreviatura que no le resulte familiar. No hay razón para esperar que al nuevo jefe le gusten unas cartas desconocidas para él, a menos que, por supuesto, estuvieras al servicio de alguna empresa famosa.

1. Primero, escriba el nombre completo de la organización, no use una abreviatura. El nombre debe indicarse en su totalidad, sin abreviaturas. No espere que el nombre corto le resulte familiar.
2. En segundo lugar, indique en qué ciudad y, si es necesario, el país en el que opera la organización. Sea específico sobre el alcance de su trabajo y la cantidad de personal.

Muestra: "OOO" Gratium ". Fabricación y venta de productos de hormigón armado (sede en Moscú). El personal es de 200 personas ".

Posición

No espere que el título del trabajo le dé al reclutador una imagen precisa de su trabajo anterior. Por lo tanto, la expresión "ingeniero" o "gerente" no traerá el resultado deseado, es decir, estar en una posición más alta. Aquí tienes que escribir así: "Gerente de ventas", "ingeniero de energía".

Principales Responsabilidades

Habiendo reflejado la información sobre el puesto ocupado anteriormente, puede comenzar a enumerar las tareas funcionales realizadas por usted en el lugar de trabajo anterior. Sin necesidad de detalles innecesarios. Escribe sobre lo principal. Presentar la información de forma clara, comprensible y concisa.

Entonces, comencemos con el hecho de que reflejaremos completamente su actividad laboral en el borrador. La lista debe incluir todos los lugares donde ha trabajado. Describa completamente las funciones que desempeñó en la organización y.

Las siguientes acciones deben ajustarse de acuerdo con la vacante para la que está solicitando un currículum.

• Seleccione solo aquellas empresas que, en su opinión, deberían incluirse en el currículum.
• Elimina la información innecesaria del texto. Mantenga su texto breve.
• Llene su currículum con palabras clave y nombres de marcas.
• Haga del texto una barra para que sea fácil de leer.

Qué experiencia y lugares de trabajo deben indicarse en el currículum

1. Redactamos una versión completa del currículum, en la que escribe todas las organizaciones en las que trabajó. Por ahora, nos limitaremos solo a su nombre, período de trabajo y cargo.
2. Observemos los primeros períodos de una carrera. Estas pueden ser empresas para las que trabajó hace siete años.
3. Por separado, destacaremos las vacantes que ha ocupado durante los últimos diez años. Si trabajó de manera no oficial, proporcione también dicha información.

La información sobre las organizaciones en las que trabajó en el último período se complementará con datos adicionales:

• Descripción de la empresa;
• Los detalles del puesto;
• El número de subordinados;
• Detalles de roles y responsabilidades;
• Operar con números junto con logros.

Opinión experta

Natalia Molchanova

Gerente de Recursos Humanos

Al completar la sección de "experiencia laboral" en su currículum, agregue información solo a aquellos elementos que sean más relevantes para esta vacante. Es necesario describir las funciones y los logros de las empresas que satisfacen las solicitudes de los empleadores. Para el resto de empresas, nos limitaremos al nombre, cargo, período de trabajo.

Según el 90% de los solicitantes

A menudo puede encontrar un currículum con la siguiente indicación de experiencia profesional en el currículum. Ejemplo:

DTEK LLC, ingeniero energético, 2016-2017

• Mantenimiento de balance
• Ahorrar energía
• Ejecución de la descripción del trabajo (los elementos se enumeran a continuación)

Dicho currículum no solo no impresionará al empleador, sino que también planteará una serie de preguntas:

• ¿Cuánto tiempo ha trabajado el candidato en este puesto?
• ¿Qué es la empresa?
• ¿Cuál fue el volumen de suministro eléctrico?
• ¿Cuántos empleados participaron en la producción?
• ¿Qué hizo el solicitante por la organización?

Es poco probable que, al buscar un candidato digno para una vacante, el reclutador llame a todos los solicitantes para obtener una respuesta a sus preguntas. Por lo tanto, escriba cada vez con mayor precisión, de acuerdo con las recomendaciones descritas en este artículo.

Cómo escribir correctamente

• Recuerde que al describir sus habilidades laborales, se dará preferencia al propietario de un currículum con información más específica. Importante: indique sus logros en el trabajo anterior utilizando números y resultados específicos. Descarte por completo frases vagas y frases como "estableciendo conexiones", "ganando experiencia", "liderando un departamento", etc. Confirma todo con cifras y ejemplos reales: "Incrementado el nivel de producción de productos de hormigón armado en un 20%"... Dos puntos bien escritos serán suficientes para que su currículum se destaque de otros solicitantes.
• Cuando un currículum refleja una variedad de vacantes con las mismas responsabilidades y logros, el reclutador inmediatamente se dará cuenta de que el solicitante no está inclinado hacia el crecimiento profesional. Por lo tanto, hable de logros incluso pequeños si superaron sus éxitos en el trabajo anterior.
• Cree un currículum para que el empleador pueda ver que ha ascendido con éxito en la carrera. En este caso, es necesario dejar el nombre anterior de la empresa, pero indicar el nuevo puesto y el período que lo ocupó. Este elemento debe complementarse con una lista de nuevas responsabilidades y éxitos.