Unternehmen nach Eigentumsform. Arten von Unternehmen. Das Standardschema des Unternehmens sieht vor

HauptsächlichZeichen der KlassifikationUnternehmen sind:

Branchen- und Fachspezialisierung;

Produktionsstruktur;

Unternehmensgröße.

Branchenspezifische Unterschiede bei den Produkten werden als wesentlich angesehen.

Nach dieser EinteilungUnternehmen sind unterteilt in:

Industrie-, Landwirtschafts-, Transport-, Kommunikations- und Bauunternehmen.

Industrietraditionell in zwei große Industriegruppen unterteilt: Bergbau und verarbeitende Industrie.

Die verarbeitende Industrie wiederum ist unterteilt in Branchen der Leicht-, Lebensmittel-, Schwerindustrie usw.

Entsprechend ihrer Struktur werden Unternehmen unterteilt in:

hochspezialisiert;

multidisziplinär (universal);

kombiniert (gemischt).

Hochspezialisierte Unternehmen stellen eine begrenzte Produktpalette für die Massen- oder Großserienfertigung her.

ZUmultidisziplinärverweisen Unternehmen, die eine breite Palette von Produkten für verschiedene Zwecke (in Industrie und Landwirtschaft) herstellen.

KombiniertUnternehmen häufiger in der Chemie, Textilindustrie, Landwirtschaft. Unter dem Strich wird eine Art von Rohmaterial oder Endprodukt im selben Unternehmen parallel oder nacheinander in eine andere und dann in die nächste Art umgewandelt.

DurchUnternehmensgrößesind geteilt indrei Gruppen:

klein (bis 50 Mitarbeiter), mittel (50 bis 500 (selten bis 300)) und groß (über 500 Mitarbeiter).

Bei der Zuordnung eines Unternehmens zu einer der Gruppen kann Folgendes verwendet werdenIndikatoren: die Anzahl der Mitarbeiter, die Produktionskosten, die Kosten des Anlagevermögens.

Nach TätigkeitsbereichUnterteilt in produzierende und nicht produzierende Unternehmen.

Nach Art des EigentumsUnternehmen werden unterteilt in staatlich, kommunal, privat, genossenschaftlich etc.

Nach UnternehmensgrößeUnternehmen können unterteilt werden in:

Einzelunternehmen und Kollektivunternehmen.

Öffnungszeiten ganzjährig unterteilt in Ganzjahresbetriebe, Saisonbetriebe.

Je nach Automatisierungsgrad der Produktion- automatisiert, teilautomatisiert, mechanisiert, teilmechanisiert, maschinell-manuell und manuell.

Durch die Art der Aktivität Unternehmen sind:

nichtkommerziell - nicht im Zusammenhang mit dem Verkauf von Produkten zum Zweck der Bereicherung (wohltätige Aktivitäten);

kommerziell - Unternehmen, die Einkommen generieren.

4. Arten von Organisations- und Rechtsformen von Unternehmen.

Gemäß dem Bürgerlichen Gesetzbuch der Russischen Föderation können in Russland folgende Organisationsformen von Handelsunternehmen gegründet werden: Handelspartnerschaften und -gesellschaften, Produktionsgenossenschaften, staatliche und kommunale Einheitsunternehmen. Wirtschaftspartnerschaften und Unternehmen:

offene Gesellschaft;

Kommanditgesellschaft (Kommanditgesellschaft);

Gesellschaft mit beschränkter Haftung,

zusätzliche Haftungsgesellschaft;

Aktiengesellschaft (offen und geschlossen).

Vollständige Partnerschaft. Seine Teilnehmer sind gemäß der zwischen ihnen geschlossenen Vereinbarung unternehmerisch tätig und haften für ihre Verpflichtungen mit ihrem Vermögen, d.h. Für die Gesellschafter einer offenen Handelsgesellschaft gilt die unbeschränkte Haftung. Ein Gesellschafter einer Personengesellschaft, der nicht deren Gründer ist, haftet für Verbindlichkeiten, die vor seinem Eintritt in die Gesellschaft entstanden sind, in gleicher Weise wie die anderen Gesellschafter. Ein aus der Gesellschaft ausgetretener Gesellschafter haftet zusammen mit den übrigen Gesellschaftern innerhalb von zwei Jahren ab dem Datum der Genehmigung des Berichts über die Tätigkeit der Gesellschaft für die Verbindlichkeiten der Gesellschaft, die vor dem Zeitpunkt seines Austritts entstanden sind das Jahr, in dem er die Partnerschaft verließ. Glaubenspartnerschaft. Es handelt sich um eine Personengesellschaft, bei der neben den Gesellschaftern, die im Auftrag der Gesellschaft unternehmerische Tätigkeiten ausüben und mit ihrem Vermögen für die Verhältnisse der Gesellschaft verantwortlich sind, Gesellschafter-Einbringer (Kommanditisten) stehen, die das Verlustrisiko tragen die Grenzen ihrer Beiträge und beteiligen sich nicht an der Umsetzung unternehmerischer Aktivitäten durch die Partnerschaft. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Dies ist eine von einer oder mehreren Personen gegründete Gesellschaft, deren genehmigtes Kapital in Aktien der in den Gründungsdokumenten festgelegten Größe aufgeteilt ist. Mitglieder einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung tragen das Risiko von Verlusten im Zusammenhang mit der Tätigkeit der Gesellschaft im Rahmen ihrer Einlagen. Gesellschaft mit Zusatzhaftung. Ein Merkmal einer solchen Gesellschaft ist, dass ihre Gesellschafter subsidiär für die Verpflichtungen der Gesellschaft im gleichen Vielfachen für den gesamten Wert ihrer Beiträge haften. Alle anderen Normen des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation über eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung können auf eine Gesellschaft mit zusätzlicher Haftung angewendet werden. Aktiengesellschaft. Sie wird als Gesellschaft anerkannt, deren genehmigtes Kapital in eine bestimmte Anzahl von Aktien aufgeteilt ist. Die Mitglieder der Gesellschaft haften nicht für ihre Verpflichtungen und tragen das Risiko von Verlusten im Zusammenhang mit den Aktivitäten der Gesellschaft im Rahmen des Wertes ihrer Anteile. Als offene Aktiengesellschaft wird eine Aktiengesellschaft anerkannt, deren Mitglieder ihre Aktien ohne Zustimmung anderer Aktionäre frei verkaufen können. Eine solche Gesellschaft hat das Recht, eine offene Zeichnung für die von ihnen ausgegebenen Aktien und deren freien Verkauf zu den gesetzlich festgelegten Bedingungen durchzuführen. Als geschlossene Aktiengesellschaft wird eine Aktiengesellschaft anerkannt, deren Aktien nur an ihre Gründer oder einen anderen bestimmten Personenkreis verteilt werden. Eine solche Gesellschaft ist nicht berechtigt, eine offene Zeichnung für von ihr ausgegebene Aktien durchzuführen. Produktionsgenossenschaften. Dies ist eine freiwillige Vereinigung von Bürgern auf der Grundlage der Mitgliedschaft für gemeinsame Produktion oder andere wirtschaftliche Aktivitäten auf der Grundlage ihrer persönlichen Arbeit oder sonstigen Beteiligung und die Vereinigung ihrer Mitglieder (Teilnehmer) von Vermögensanteilen. Die Mitglieder einer Produktionsgenossenschaft haften subsidiär für ihre Verpflichtungen. Der Gewinn der Genossenschaft wird unter ihren Mitgliedern entsprechend ihrer Arbeitsbeteiligung verteilt. Das nach Auflösung der Genossenschaft verbleibende Vermögen und die Befriedigung der Forderungen ihrer Gläubiger werden in gleicher Weise verteilt.

Staatliche und kommunale Einheitsunternehmen. Ein Einheitsunternehmen ist eine Handelsorganisation, die nicht mit dem Eigentumsrecht an dem dem Eigentümer zugewiesenen Eigentum ausgestattet ist. Das Vermögen eines Einheitsunternehmens ist unteilbar und kann nicht durch Einlagen (Aktien, Aktien) verteilt werden. Einschließlich zwischen Mitarbeitern des Unternehmens. In Form von Einheitsunternehmen können nur staatliche und kommunale Unternehmen gegründet werden. Einheitliche Unternehmen werden in zwei Kategorien unterteilt:

Einheitsunternehmen auf der Grundlage des Rechts der Wirtschaftsführung;

Einheitsunternehmen auf der Grundlage des Rechts der Betriebsführung.

Recht der Wirtschaftsführung- Dies ist das Recht des Unternehmens, das Eigentum des Eigentümers innerhalb der durch Gesetz oder andere Rechtsakte festgelegten Grenzen zu besitzen, zu nutzen und darüber zu verfügen. Das Recht der Betriebsführung- dies ist das Recht des Unternehmens, das ihm zugewiesene Eigentum des Eigentümers innerhalb der gesetzlich festgelegten Grenzen gemäß den Zielen seiner Tätigkeit, den Aufgaben des Eigentümers und dem Zweck des Eigentums zu besitzen, zu nutzen und darüber zu verfügen . Das Recht der wirtschaftlichen Führung ist umfassender als das Recht der operativen Führung, d.h. ein nach dem Recht der wirtschaftlichen Führung betriebenes Unternehmen hat eine größere Unabhängigkeit in der Geschäftsführung. Unternehmen können verschiedene Assoziationen gründen.

Unternehmen können nach vielen Kriterien klassifiziert werden (Tabelle 1.1.).

Tabelle 1.1.

Allgemeine Klassifikation von Unternehmen

Ein staatliches Unternehmen ist ein Unternehmen, dessen Eigentum dem Staat gehört. Es kann auf Kosten von Haushaltszuweisungen, Beiträgen anderer staatlicher Unternehmen oder anderer Quellen geschaffen werden. Unterscheiden Sie zwischen staatlichen Unternehmen, die sich in republikanischem Besitz befinden, und öffentlichen Versorgungsunternehmen.

Die Vermögensverwaltung der ersteren erfolgt durch das Wirtschaftsministerium der Republik Belarus. Versorgungsunternehmen sind Eigentum der administrativ-territorialen Einheiten.

Staatliche Unternehmen haben gegenüber Privatunternehmen folgende Vorteile: erhebliche finanzielle Möglichkeiten zur Ausweitung und Verbesserung der Produktion auf Kosten des Haushalts; hohe Kreditwürdigkeit, die die Möglichkeit der Kreditaufnahme erleichtert; den Einsatz von hochqualifizierten Spezialisten in verschiedenen Bereichen des Managements, die sich nur ein großer Eigentümer leisten kann.

Die genannten Vorteile staatlicher Unternehmen ermöglichen es ihnen, in Ländern mit entwickelter Marktwirtschaft effektiv zu arbeiten und erfolgreich mit Privatunternehmen zu konkurrieren.

Ein Privatunternehmen ist ein Unternehmen, das einer Einzelperson oder ihren Familienmitgliedern sowie einer nichtstaatlichen juristischen Person gehört. Unterscheiden Sie zwischen Einzel- und Familienunternehmen. Anders als Einzelunternehmen basieren Familienunternehmen auf dem gemeinsamen Eigentum aller Familienmitglieder. Ein nichtstaatliches Privatunternehmen kann auch gleichzeitig im Besitz mehrerer Personen aufgrund von geteiltem oder kollektivem Eigentum sein. Solche Unternehmen sind Handelsgesellschaften, Personengesellschaften und Produktionsgenossenschaften.

Die Marktwirtschaft, die auf verschiedenen Eigentumsformen beruht, umfasst das Funktionieren von Unternehmen unterschiedlicher Organisations- und Rechtsformen.

Die Organisations- und Rechtsform eines Unternehmens wird durch viele Merkmale bestimmt:

a) das Verfahren zur Bildung des gesetzlichen Fonds;

b) der Grad der Verantwortung für die Verpflichtungen des Unternehmens und anderer.

Gemäß dem Bürgerlichen Gesetzbuch können in der Republik Belarus folgende Organisations- und Rechtsformen von Handelsunternehmen gegründet werden: Handelspartnerschaften und -gesellschaften, Produktionsgenossenschaften, Einheitsunternehmen.

Personengesellschaften sind eine Form der unternehmerischen Tätigkeit, bei der das Eigentum eines Unternehmens auf Kosten von Beiträgen mehrerer Bürger und (oder) juristischer Personen entsteht, die sich aufgrund einer Vereinbarung zwischen ihnen zu gemeinsamen Aktivitäten zusammenschließen. Eine Besonderheit von Personenhandelsgesellschaften anderer Formen ist, dass ein oder mehrere Gesellschafter für die Verbindlichkeiten der Personengesellschaft unbeschränkt gesamtschuldnerisch haften.

Je nach Verantwortungsgrad der einzelnen Beteiligten gibt es Kollektiv- und Kommanditgesellschaften.

Die Gesellschafter einer Personengesellschaft sind nach Maßgabe der zwischen ihnen geschlossenen Vereinbarung unternehmerisch tätig und haften für ihre Verpflichtungen mit ihrem Vermögen, d.h. Für die Gesellschafter einer offenen Handelsgesellschaft gilt die unbeschränkte Haftung.

Ein Gesellschafter einer Personengesellschaft, der nicht deren Gründer ist, haftet für Verbindlichkeiten, die vor seinem Eintritt in die Gesellschaft entstanden sind, in gleicher Weise wie die anderen Gesellschafter.

Ein aus der Gesellschaft ausgetretener Gesellschafter haftet zusammen mit den übrigen Gesellschaftern innerhalb von zwei Jahren ab dem Datum der Genehmigung des Berichts über die Tätigkeit der Gesellschaft für die Verbindlichkeiten der Gesellschaft, die vor dem Zeitpunkt seines Austritts entstanden sind das Jahr, in dem er die Partnerschaft verließ.

Eine Kommanditgesellschaft ist eine Personengesellschaft, bei der neben den Gesellschaftern, die im Auftrag der Gesellschaft unternehmerisch tätig sind und mit ihrem Vermögen für die Verbindlichkeiten der Gesellschaft haften, Gesellschafter-Einbringer (Kommanditisten) vorhanden sind, die das Verlustrisiko tragen die Grenzen ihrer Beiträge und beteiligen sich nicht an der Umsetzung unternehmerischer Aktivitäten durch die Partnerschaft.

Eine Handelsgesellschaft ist eine juristische Person, die durch Vereinbarung zwischen juristischen Personen und (oder) Bürgern durch Zusammenlegung ihres Eigentums zum Zweck der Ausübung wirtschaftlicher Tätigkeiten gegründet wird. Eine Besonderheit dieser Organisations- und Rechtsform ist die beschränkte Haftung aller ihrer Gesellschafter (Gesellschafter) für die Verbindlichkeiten der Gesellschaft.

Es gibt folgende Arten von Handelsgesellschaften: mit beschränkter Haftung, mit zusätzlicher Haftung, Aktiengesellschaften. Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung kann von einer oder mehreren Personen gegründet werden, deren genehmigtes Kapital in Anteile der in den Gründungsdokumenten festgelegten Größe aufgeteilt ist.

Mitglieder einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung tragen das Risiko von Verlusten im Zusammenhang mit der Tätigkeit der Gesellschaft im Rahmen ihrer Einlagen.

Eine Gesellschaft mit zusätzlicher Haftung zeichnet sich dadurch aus, dass ihre Gesellschafter subsidiär für die Verpflichtungen der Gesellschaft im gleichen Vielfachen mit dem gesamten Wert ihrer Einlagen haften.

Eine Aktiengesellschaft ist eine Gesellschaft, deren genehmigtes Kapital in eine bestimmte Anzahl von Aktien aufgeteilt ist. Die Mitglieder der Gesellschaft haften nicht für ihre Verpflichtungen und tragen das Risiko von Verlusten im Zusammenhang mit den Aktivitäten der Gesellschaft im Rahmen des Wertes ihrer Anteile.

Als offene Aktiengesellschaft wird eine Aktiengesellschaft anerkannt, deren Mitglieder ihre Aktien ohne Zustimmung anderer Aktionäre frei verkaufen können. Eine solche Gesellschaft hat das Recht, eine offene Zeichnung für die von ihnen ausgegebenen Aktien und deren freien Verkauf zu den gesetzlich festgelegten Bedingungen durchzuführen.

Als geschlossene Aktiengesellschaft wird eine Aktiengesellschaft anerkannt, deren Aktien nur an ihre Gründer oder einen anderen bestimmten Personenkreis verteilt werden. Eine solche Gesellschaft ist nicht berechtigt, eine offene Zeichnung für von ihr ausgegebene Aktien durchzuführen.

Merkmale der Funktionsweise von Aktiengesellschaften sind wie folgt:

sie nutzen einen effektiven Weg, um finanzielle Ressourcen zu mobilisieren; verteiltes Risiko, tk. jeder Aktionär riskiert, nur das Geld zu verlieren, das er für den Erwerb von Aktien ausgegeben hat; Beteiligung der Gesellschafter an der Leitung des Unternehmens; das Recht der Aktionäre, Erträge (Dividende) zu erhalten; zusätzliche Anreize für Mitarbeiter.

Produktionsgenossenschaften sind eine freiwillige Vereinigung von Bürgern auf der Grundlage der Mitgliedschaft zur gemeinsamen Produktion oder anderen wirtschaftlichen Tätigkeit auf der Grundlage ihrer persönlichen Arbeitskraft oder sonstigen Beteiligung und die Vereinigung ihrer Mitglieder (Teilnehmer) von Vermögensanteilen. Die Mitglieder einer Produktionsgenossenschaft haften subsidiär für ihre Verpflichtungen.

Der Gewinn der Genossenschaft wird unter ihren Mitgliedern entsprechend ihrer Arbeitsbeteiligung verteilt. Das nach Auflösung der Genossenschaft verbleibende Vermögen und die Befriedigung der Forderungen ihrer Gläubiger werden in gleicher Weise verteilt. Eine Besonderheit von Produktionsgenossenschaften aus Wirtschaftspartnerschaften ist, dass sich juristische Personen nicht an ihnen beteiligen dürfen. Ansonsten ist der Funktionsmechanismus von Genossenschaften derselbe wie der von Wirtschaftspartnerschaften.

Ein Einheitsunternehmen ist eine Handelsorganisation, die nicht mit dem Eigentumsrecht an dem dem Unternehmen zugewiesenen Eigentum ausgestattet ist. Das Vermögen eines Einheitsunternehmens ist unteilbar und kann nicht auf Beiträge (Aktien, Aktien) verteilt werden, auch nicht auf die Mitarbeiter des Unternehmens.

Staatliche (republikanische oder kommunale) oder private Unternehmen können in Form von Einheitsunternehmen gegründet werden.

Das Eigentum eines Einheitsunternehmens befindet sich in staatlichem oder privatem Eigentum.

Einheitliche Unternehmen werden in zwei Kategorien unterteilt:

Einheitsunternehmen auf der Grundlage des Rechts der Wirtschaftsführung; Einheitsunternehmen auf der Grundlage des Rechts der Betriebsführung.

Das Recht der Wirtschaftsführung ist das Recht eines Unternehmens, das Eigentum des Eigentümers innerhalb der durch Gesetz oder andere Rechtsakte festgelegten Grenzen zu besitzen, zu nutzen und darüber zu verfügen. Das Recht der Betriebsführung ist das Recht eines Unternehmens, das ihm übertragene Eigentum des Eigentümers in den gesetzlich festgelegten Grenzen entsprechend den Zielen seiner Tätigkeit, den Aufgaben des Eigentümers und dem Zweck zu besitzen, zu nutzen und zu veräußern des Eigentums. Ein Einheitsunternehmen, das auf dem Recht der Betriebsführung beruht, wird als Staatsunternehmen bezeichnet. Die Republik Belarus, die durch Beschluss der Regierung der Republik Belarus geschaffen wurde, haftet subsidiär für die Verpflichtungen eines Staatsunternehmens im Falle der Unzulänglichkeit seines Eigentums.

Das Recht der wirtschaftlichen Führung ist umfassender als das Recht der operativen Führung, d.h. ein nach dem Recht der wirtschaftlichen Führung betriebenes Unternehmen hat eine größere Unabhängigkeit in der Geschäftsführung.

Ausländische Investoren haben das Recht, Handelsorganisationen in jeder organisatorischen und rechtlichen Form auf dem Territorium der Republik Belarus zu gründen.

Unternehmen, in deren Stammkapital ausländische Investitionen einen Gegenwert von mindestens 20.000 US-Dollar haben und die Gewinn (Ertrag) als Hauptziel ihrer Tätigkeit verfolgen, werden als Handelsorganisationen mit ausländischen Investitionen bezeichnet. Solche Unternehmen können in Form von Wirtschaftsgesellschaften oder privaten ausländischen Einheitsunternehmen gegründet werden.

Alle kommerziellen Organisationen mit Auslandsinvestitionen werden in kommerzielle gemeinsame oder kommerzielle ausländische Organisationen unterteilt.

Eine kommerzielle gemeinsame Organisation ist ein Unternehmen, dessen genehmigtes Kapital aus einem Anteil eines ausländischen Investors und einem Anteil von natürlichen und (oder) juristischen Personen der Republik Belarus besteht.

Eine kommerzielle ausländische Organisation ist ein Unternehmen, dessen genehmigtes Kapital ausländische Investitionen zu 100 % ausmachen.

Die Aktivitäten von Handelsorganisationen mit ausländischen Investitionen in den Gebieten der Republik Belarus werden durch das Investitionsgesetzbuch der Republik Belarus geregelt.

Gemäß diesem Kodex werden ausländischen Investoren eine Reihe von Vorteilen und Garantien gewährt. Insbesondere Vorteile bei Steuer- und Zollzahlungen, Garantien für die Gewinnabführung eines ausländischen Investors im Ausland, eine günstige Rechtslage für Investitionstätigkeiten usw.

Die Hauptprinzipien für die Gründung von kommerziellen Joint Ventures sind:

Zusammenlegung von Kapital, das Personen oder Unternehmen verschiedener Staaten gehört; gemeinsame Führung des Unternehmens durch Teilung der Führungsfunktionen zwischen Partnern; Risikoteilung; Gewinnbeteiligung.

Das Eigentum des Unternehmens, hergestellte Produkte und Gewinne sind gemeinsames Eigentum der Gesellschafter und werden unter ihnen entsprechend ihren Beiträgen zum genehmigten Kapital verteilt.

Kommerzielle Joint Ventures arbeiten sowohl nach den Grundsätzen der Kostenrechnung als auch in ihren Aktivitäten nach anderen Grundsätzen, die von Joint Ventures vorgegeben werden. Dies sind die Prinzipien des gegenseitigen Nutzens und des Interessenausgleichs, der Währungsautarkie.

Die Gründung von Joint Ventures auf dem Territorium der Republik Belarus zielt darauf ab, moderne Technologien und Ausrüstungen für die nationale Wirtschaft zu gewinnen, die Wettbewerbsfähigkeit der Produkte zu steigern und das Exportpotenzial des Landes zu entwickeln.

Eine Handelsorganisation mit ausländischen Beteiligungen kann durch ihre Gründung oder durch den Erwerb einer Beteiligung (Anteile) an einem anderen Unternehmen durch einen ausländischen Investor oder durch den Erwerb eines Unternehmens als Gesamtheit oder eines Teils davon gegründet werden.

Das in den Gründungsurkunden deklarierte Verfahren zur Errichtung des gesetzlichen Fonds richtet sich nach der Organisations- und Rechtsform einer gewerblichen Gesellschaft mit Auslandsbeteiligungen. Für LLC, ALC, CJSC oder ein privates ausländisches Einheitsunternehmen muss es also im ersten Jahr ab dem Datum der staatlichen Registrierung dieser Organisation zu mindestens 50 Prozent gegründet werden, indem jeder der Gründer mindestens 50 Prozent dazu beiträgt ihren Anteil und in voller Höhe - vor Ablauf von zwei Jahren ab dem Datum der Registrierung. Für eine OJSC muss der gesetzliche Fonds vor der staatlichen Registrierung einer solchen Organisation vollständig gebildet werden.

Gründer (Teilnehmer) einer kommerziellen Organisation mit Auslandsinvestitionen haben das Recht, Beiträge zum genehmigten Kapital dieser Organisation in monetärer und (oder) nicht monetärer Form zu leisten.

Die Vor- und Nachteile verschiedener Organisations- und Rechtsformen von Unternehmen sind in Tabelle 1.2 dargestellt.

Tabelle 1.2

Vergleichende Merkmale von organisatorischen und rechtlichen

Unternehmensformen

Fortsetzung der Tabelle. 1.2

Es ist selten, kleine Organisationen in Betracht zu ziehen, die ein einziges einfaches Ziel haben und deren Leiter an nichts anderem als ihrem eigenen Frieden und Wohlergehen interessiert sind. Gegenstand des Managementstudiums ist das Management komplexer Organisationen. Organisationen, die gemeinhin als komplex bezeichnet werden, weisen typischerweise die folgenden spezifischen Merkmale auf:

Arten von Organisationen

Organisationen sind vor langer Zeit entstanden und mit fortschreitender menschlicher Entwicklung stetig gewachsen, komplexer geworden und haben im Leben der Menschen immer mehr an Bedeutung gewonnen. Versucht man zu formulieren, was gemeinhin unter Organisation verstanden wird, dann kommt zunächst der Gedanke auf: Der Begriff „Organisation“ wird mit den gemeinsamen Aktivitäten einer Gruppe von Menschen in Verbindung gebracht, die danach streben, einige gemeinsame Ziele zu erreichen. Also in der einfachsten Formulierung Organisation ist eine Gruppe von Menschen, die zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Um diese Ziele erfolgreich zu erreichen, müssen die Aktivitäten der Menschen in der Gruppe koordiniert werden. Daher kann eine Organisation als eine Gruppe von Personen betrachtet werden, deren Aktivitäten bewusst koordiniert werden, um ein gemeinsames Ziel oder gemeinsame Ziele zu erreichen.

Es gibt jedoch wichtige grundlegende Unterschiede, die zu zwei signifikanten Arten von Organisationen führen (Abbildung 3.1):

Multinationale Unternehmen- Unternehmen, deren Kapital Unternehmern aus mehreren Ländern gehört, werden als multinational bezeichnet. Multinationale Unternehmen werden gegründet, indem die Vermögenswerte fusionierender Unternehmen aus verschiedenen Ländern zusammengelegt und Anteile an dem neu gegründeten Unternehmen ausgegeben werden. Weitere Formen der Gründung kapitalmäßig gemischter Gesellschaften sind: der Austausch von Anteilen zwischen rechtlich selbstständigen Unternehmen; Gründung von Aktiengesellschaften, deren Stammkapital den Gründern paritätisch gehört oder in bestimmten, durch die Gesetzgebung des Eintragungslandes festgelegten Verhältnissen aufgeteilt wird; der Erwerb einer Beteiligung an einem inländischen Unternehmen durch ein ausländisches Unternehmen, das ihm kein Kontrollrecht verleiht.

Unter modernen Bedingungen konzentrieren sich die größten Industrieunternehmen auf die Gründung gemeinsamer Produktionsunternehmen sowie Unternehmen zur Durchführung wissenschaftlicher und technischer Zusammenarbeit, einschließlich der gemeinsamen Nutzung von Patenten und Lizenzen, sowie der Durchführung von Kooperationsvereinbarungen und Spezialisierung der Produktion. Besonders zahlreich Joint Ventures in neuen und schnell wachsenden Branchen, die enorme einmalige Investitionen erfordern, - in der Ölraffination, Petrochemie, chemischen Industrie, Herstellung von Kunststoffen, synthetischem Gummi, Aluminium, in der Kernenergie. Joint Ventures werden auch als temporäre Vereinigungen zur Durchführung großer Verträge für den Bau von Häfen, Dämmen, Pipelines, Bewässerungs- und Transporteinrichtungen, Kraftwerken, Eisenbahnen usw. gegründet.

Komplexe Organisationen haben in der Regel nicht ein Ziel, sondern eine Reihe zusammenhängender Ziele, deren Umsetzung durch das Zusammenspiel verschiedener Teile der Organisation sichergestellt wird.

Das Hauptziel, das jeder wirklich funktionierenden Organisation innewohnt, ist ihr eigenes. Wenn das Ziel der Organisation der Selbstreproduktion verloren geht oder bewusst unterdrückt wird, dann kann es aufhören zu existieren. Eine Organisation, die keine interne Überlebensorientierung hat, kann nur unter dem Einfluss ausreichend starker externer Kräfte überleben. Aber in diesem Fall erfordert die Reproduktion viel mehr Aufwand.

Organisationsressourcen

Die Ziele der meisten Organisationen beinhalten die Transformation einiger Ressourcen, um Ergebnisse zu erzielen. Die Ressourcen, die eine Organisation verwendet, können auf unterschiedliche Weise klassifiziert werden. Als Teil der von Organisationen genutzten Ressourcen kann man beispielsweise herausgreifen: Menschen (Humanressourcen), Kapital, materielle Ressourcen, Technologien, Informationen. Im Folgenden werden wir die Rolle verschiedener Ressourcen bei den Aktivitäten der Organisation gesondert betrachten.

Abhängigkeit von der äußeren Umgebung

Komplexe Organisationen sind in der Regel eng mit der Umwelt verbunden. Organisationen sind von der Welt um sie herum abhängig, weil sie von ihr Ressourcen erhalten, weil sich dort die Verbraucher ihrer Produkte oder Dienstleistungen befinden, weil sie durch Tausende von formellen und informellen Verbindungen und Beziehungen mit dieser Welt verbunden sind.

Unter dem externen Umfeld von Organisationen ist es üblich, den Teil der umgebenden Welt zu verstehen, mit dem die Organisation aktiv interagiert. Als Teil des externen Umfelds ist es üblich, Komponenten unterschiedlicher Qualität herauszugreifen: wirtschaftliche Bedingungen, Verbraucher, Gewerkschaften, Regierungsakte, Gesetzgebung, konkurrierende Organisationen, das Wertesystem in der Gesellschaft, öffentliche Meinung, Ausrüstung und Technologie, und andere Komponenten. All diese Faktoren ändern sich ständig.

Es ist von großer Bedeutung, dass, obwohl die Organisation sehr abhängig ist, dieses Umfeld in der Regel außerhalb des direkten Einflusses der Führungskräfte liegt. Das Management moderner Organisationen muss von Jahr zu Jahr mehr Umweltfaktoren berücksichtigen.

Horizontale Arbeitsteilung und Zusammenarbeit

Wenn mindestens zwei Personen auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten, ist es wahrscheinlicher, dass sie die Arbeit untereinander aufteilen und ihre Aktivitäten koordinieren. Die Aufteilung des Gesamtwerks in Teile wird üblicherweise genannt Horizontale Arbeitsteilung. Die Aufteilung einer großen Arbeitsmenge in zahlreiche kleine spezialisierte Aufgaben und die Bündelung der Bemühungen vieler Arbeitnehmer ermöglicht es einer Organisation, viel mehr Leistung zu erbringen, als wenn jede Person autonom arbeiten würde.

In komplexen Organisationen manifestiert sich die horizontale Arbeitsteilung und Zusammenarbeit in Form der Bildung von Einheiten, die bestimmte Funktionen erfüllen und bestimmte spezifische Ziele erreichen. Damit die Organisation die Erreichung gemeinsamer Ziele und die Schaffung eines ganzheitlich nutzbaren Ergebnisses unter den Bedingungen der Arbeitsteilung sicherstellen kann, muss die Arbeitsteilung stets von ihrer Mitwirkung begleitet, also sichergestellt werden die Koordination einzelner Arbeiten und die Interaktion zwischen den Arbeitern.

Der klassische Ansatz zur horizontalen Arbeitsteilung in einem produzierenden Unternehmen beinhaltet die Zuordnung von Einheiten, die Produktions-, Marketing- und Finanzaktivitäten ausführen. Sie stellen die Hauptaktivitäten dar, die erfolgreich durchgeführt werden müssen, damit das Unternehmen seine Ziele erreichen kann.

Unterteilungen, sowie die Organisation selbst, der sie angehören, sind Gruppen von Menschen, deren Aktivitäten von der Organisation bewusst gelenkt und koordiniert werden, um die allgemeinen Ziele der letzteren zu erreichen. Daher bestehen große komplexe Organisationen aus mehreren, zweckgebundenen, miteinander verbundenen Organisationen und zahlreichen informellen Gruppen, die spontan entstehen. Alle innerhalb einer komplexen Organisation existierenden Einheiten und informellen Organisationen bilden und verfolgen eigene Ziele, die den Gesamtzielen einer komplexen Organisation mehr oder weniger widersprechen können. Dies ist einer der wichtigsten Gründe für die Komplexität und Mehrdeutigkeit des Managementprozesses in Organisationen.

Die Notwendigkeit, die Organisation zu verwalten

Horizontale Arbeitsteilung

Die horizontale Arbeitsteilung führt dazu, dass jeder Arbeiter zu einem Teilarbeiter wird. Mit anderen Worten, er stellt kein fertiges Produkt her, sondern führt nur einige der Arbeitsgänge durch, die erforderlich sind, um ein fertiges Produkt zu erhalten. Damit am Ende das fertige Produkt entsteht, müssen die Aktionen aller Teilarbeiter, wie oben erwähnt, koordiniert werden, dh es ist ein Management erforderlich.

Wo es keine Teilung und Zusammenarbeit gibt, braucht es keine Governance. Je größer und komplexer die Organisation, desto wichtiger die Rolle und desto komplexer der Managementprozess. Wenn also in kleinen Organisationen die Ausübung von Führungsfunktionen mit anderen Tätigkeiten kombiniert werden kann, dann ist Management in großen Organisationen eine eigene Art von Tätigkeit.

Vertikale Arbeitsteilung

Da die Arbeit in einer Organisation in ihre Bestandteile unterteilt ist, durch die gemeinsame Anstrengung vieler Menschen ausgeführt wird und verwaltet werden muss, muss jemand sie verwalten. Wenn die Organisation eine ausreichende Anzahl von Personen und Gruppen umfasst, deren Aktivitäten koordiniert werden sollten, dann wird es viele Koordinatoren geben. Und das bedeutet, dass auch unter den Koordinatoren eine Arbeitsteilung entsteht und ihre Aktivitäten auch koordiniert werden müssen. So treten in der Organisation Personen auf, deren Aufgabe es ist, zahlreiche Koordinatoren-Manager zu koordinieren. Es ist klar, dass sich die Arbeit, die Manager ausführen werden, indem sie die Ausführenden direkt koordinieren, deutlich von der Arbeit ihrer Vorgesetzten unterscheiden wird.

Auf diese Weise, Es gibt zwei interne Arbeitsteilungen in einer Organisation. Die erste ist die Arbeitsteilung in Komponenten, die Teile der Gesamttätigkeit ausmachen, also die horizontale Arbeitsteilung. Die zweite, die als vertikale Arbeitsteilung bezeichnet wird, trennt die Arbeit der Koordinierung von Aktionen von den Aktionen selbst und hebt die Ebenen einer solchen Koordination hervor.

Das Vorhandensein des Managements als integraler Bestandteil der Aktivitäten einer komplexen Organisation hängt nicht von der Art der Organisation ab. Die allgemeine Struktur und Art des Managementprozesses wird für einen gemeinnützigen Verein und für die Kriminalpolizei, für die Kirche und für die Armee, für ein staatssozialistisches Unternehmen und ein privates Unternehmen gleich sein. Im Mittelpunkt unserer Betrachtung werden jedoch in erster Linie Organisationen einer besonderen Art stehen – z. Unter Unternehmen verstehen wir jede organisatorische und wirtschaftliche Einheit, die in einem Marktumfeld agiert und sich kaufmännische, d. h. erlangungsbezogene Ziele setzt. Obwohl diese Merkmalspalette nicht die gesamte Bandbreite der Merkmale der Firma als Sonderfall der Organisation widerspiegelt, wird sie für unsere Zwecke ausreichen.

Die Organisation als räumlich-zeitliches Gefüge von Produktionsfaktoren ermöglicht es Ihnen, in kürzester Zeit und zu minimalen Kosten ein Maximum an qualitativen und quantitativen Ergebnissen zu erzielen.

Für verschiedene Organisationen, verschiedene Arten von Governance-Strukturen.

Organisation als sozioökonomisches System

Organisationen sind offene sozioökonomische Systeme.

• Variabilität (Nichtstationarität) einzelner Parameter des Systems und Stochastik seines Verhaltens;
• die Einzigartigkeit und Unvorhersehbarkeit des Verhaltens des Systems unter bestimmten Bedingungen und gleichzeitig seine begrenzenden Fähigkeiten, die durch die verfügbaren Ressourcen bestimmt werden;
• die Fähigkeit, systemzerstörenden Trends zu widerstehen;
• Fähigkeit zur Anpassung an sich ändernde Bedingungen;
• die Fähigkeit, seine Struktur zu ändern und Verhaltensoptionen zu bilden;
• die Fähigkeit und der Wille zur Zielsetzung, d. h. zur Bildung von Zielen innerhalb des Systems.

Der Begriff "System" ist in Abb. 1 dargestellt. 3.5.

• Funktionsbereiche der Organisation;
• Elemente des Produktionsprozesses;
• steuert.

Funktionsbereiche fungieren als Führungsobjekte in Organisationen und bestimmen deren Führungsstruktur (Abb. 3.6).

Typische Funktionsbereiche sind Vertrieb (Marketing), Produktion, Finanzen, Personal, F&E (Innovation) (Tabelle 3.1).

Einschränkungen und Bedingungen für das Funktionieren von Organisationen

Einschränkungen - das externe Umfeld von Organisationen (Umfeld mit direkter Auswirkung, Umfeld mit indirekter Auswirkung).

Bedingungen - die interne Umgebung (interne Variablen) der Organisation (Abb. 3.7).

Allgemeine Merkmale der äußeren Umgebung:

• Vernetzung von Umweltfaktoren;
• die Komplexität der externen Umgebung;
• Mobilität (Variabilität) der äußeren Umgebung;
• Unsicherheit der äußeren Umgebung.

Interne Variablen- Dies sind situative Faktoren innerhalb der Organisation, die hauptsächlich gesteuert und reguliert werden. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die Zusammensetzung der wichtigsten internen Variablen der Organisation zu bestimmen.

Für die Praxis des Managements unter Marktbedingungen, des qualifizierten Managements von Unternehmen, ist ihre klare und vollständige Klassifizierung äußerst wichtig.

Die Vielfalt der Unternehmen lässt sich nach folgenden Merkmalen qualifizieren (Abb. 1.3.).

1. Handelsunternehmen ihre Tätigkeit mit dem Ziel ausüben, Gewinne zu erzielen und sich auf ihre Kosten zu entwickeln.

Gemeinnützige Unternehmen- auf Kosten der Haushaltsmittel. Dazu gehören gemeinnützige, pädagogische, medizinische, wissenschaftliche und andere Unternehmen im nichtproduktiven Bereich des nationalen Konsums.

2. Privat sind Unternehmen, die auf dem Eigentum am Eigentum einzelner Bürger beruhen und das Recht haben, Arbeitskräfte einzustellen. Zu dieser Kategorie gehören auch Einzel- und Familienunternehmen. Sie beruhen auf dem Eigentum am Vermögen einer Person oder von Angehörigen einer Familie, ausschließlich auf deren persönlicher Arbeitskraft.

Kollektiv- Dies sind Unternehmen, die auf dem Eigentum ihres Arbeitskollektivs beruhen, sowie eine Genossenschaft, andere Gesellschaft des öffentlichen Rechts, Organisation.

Staatliche Unternehmen In der Ukraine gibt es tatsächlich staatliche und staatlich-kommunale Unternehmen. Ihr Eigentum gilt als Eigentum nationaler bzw. administrativ-territorialer Einheiten.

Gemischte Unternehmen- Dies sind Unternehmen, die durch Zusammenlegung des Vermögens verschiedener Eigentümer (juristische Personen und Bürger) gegründet wurden.

3. Nationale Unternehmen- das Kapital gehört den Unternehmern ihres Staates.

Ausländische Unternehmen- Kapital ganz oder zum größten Teil Eigentum ausländischer Unternehmer ist, was ihnen die erforderliche Kontrolle verschafft.

Gemeinschaftsunternehmen- Das Kapital gehört Unternehmern aus zwei oder mehr Staaten, ihre Registrierung erfolgt im Land eines der Gründer eines solchen Unternehmens, das den Standort seines Hauptsitzes bestimmt.

4.Einzelunternehmen Eigentum einer Person oder Familie ist, haftet sie für ihre Verbindlichkeiten mit ihrem gesamten Vermögen. Ein solches Unternehmen kann als unabhängiges Unternehmen oder als Zweigniederlassung eines anderen Unternehmens eingetragen werden.

Die Vorteile solcher Unternehmen:

Einfachheit und Geschwindigkeit der Erstellung;

Volle Kontrolle;

Einfache Buchhaltung;

Einfache Kündigung.

Mängel:

Unbeschränkte Haftung;

Engagement für die Sache;

Schwierigkeiten mit Kapital.

Wirtschaftsunternehmen sind Wirtschaftsverbände. Handelsunternehmen werden unterteilt in

1. Partnerschaften (Partnerschaften)

2. Aktiengesellschaften.

Partnerschaften können folgende Formen annehmen:

- komplette Gesellschaft- ein Unternehmen, an dem alle Beteiligten eine gemeinsame unternehmerische Tätigkeit ausüben und gesamtschuldnerisch mit ihrem gesamten Vermögen für die Verbindlichkeiten des Unternehmens haften.

-Gesellschaft mit beschränkter Haftung gilt als solche, die einen in Teile geteilten gesetzlichen Fonds hat, dessen Höhe durch die Gründungsdokumente bestimmt wird, haften die Gesellschafter dieser Gesellschaft im Rahmen ihrer Beiträge.

- Gesellschaft befehlen- ein Unternehmen, in dem neben voll haftenden Gesellschaftern auch Gesellschafter aufgenommen werden, deren Haftung auf einen persönlichen Beitrag zum Vermögen des Unternehmens beschränkt ist.

- zusätzliche Haftungsgesellschaften- das sind Gesellschaften, deren gesetzliche Kasse unter den Beteiligten aufgeteilt wird und deren Haftung gegenüber der Gesellschaft sich um das Fünffache des Beitrags zur gesetzlichen Kasse erhöht.

- Genossenschaftliche Unternehmen- freiwillige Zusammenschlüsse von Bürgern zum Zweck der gemeinsamen Ausübung wirtschaftlicher oder sonstiger Tätigkeiten. Ihre Besonderheit ist die persönliche Teilnahme aller an den Aktivitäten, die Nutzung des eigenen oder gemieteten Eigentums. In der Ukraine gibt es zwei Arten von Genossenschaften – Produktion und Konsum.

- Vermieter. Unter Pacht versteht man den vorübergehenden Besitz und die vertragsgemäße Nutzung einer Sache, die der Mieter zur Ausübung seiner gewerblichen Tätigkeit benötigt. Bei den Mietgegenständen kann es sich sowohl um zusammenhängende Grundstückskomplexe staatlicher Unternehmen oder deren Gliederungseinheiten als auch um einzelne Grundstückseinheiten handeln.

Aktiengesellschaft- Dies ist die am weitesten entwickelte Form der Wirtschaftsgesellschaften. Das Hauptattribut solcher Unternehmen ist eine Aktie - ein Wertpapier ohne feste Umsatzperiode, das eine Aktienbeteiligung am genehmigten Kapital der Gesellschaft anzeigt, die Mitgliedschaft bestätigt und das Recht zur Teilnahme an der Geschäftsführung des Unternehmens dem Teilnehmer das Recht gibt einen Teil des Gewinns in Form von Dividenden zu erhalten und sich an der Aufteilung des Vermögens bei dessen Beseitigung zu beteiligen.

Es gibt zwei Arten von Aktiengesellschaften:

offener Typ deren Aktien durch offene Zeichnung und Verkauf und Kauf an der Börse vertrieben werden;

geschlossener Typ, deren Anteile nur zwischen ihren Gründern verteilt werden können.

Die Führungsform der Aktiengesellschaft hat wesentliche Vorteile:

finanziell - schafft einen Mechanismus für die schnelle Mobilisierung großer Investitionen und regelmäßiger Einnahmen in Form von Dividenden;

wirtschaftlich - Eigenkapital trägt zur Schaffung eines flexiblen Systems wirtschaftlicher Beziehungen bei, das durch gegenseitiges oder vollständiges Eigentum an Aktien vermittelt wird;

Die Sozialkorporatisierung ist eine wichtige Form der Privatisierung des Eigentums eines Unternehmens jeder Größe.

5. Die Einteilung der Unternehmen nach funktionaler Branchenbasis ergibt sich im Allgemeinen schon aus der Bezeichnung ihrer Typen, nur wenige bedürfen einer Erläuterung.

Leasinggesellschaften- internationale Vermietungsfirmen – Hersteller, die Konsumgüter, Computer, verschiedene technologische Geräte, Fahrzeuge usw. gegen eine angemessene Gebühr vermieten.

Factoring-Unternehmen gegen eine bestimmte Gebühr die Ausstellung der Zahlungsdokumente des Käufers vor Fälligkeit der Zahlung oder nach deren Verspätung durchführen.

6.Muttergesellschaften technologische und territoriale Integrität haben. Ihre Besonderheit besteht darin, dass sie andere Unternehmen kontrollieren, die unterteilt werden können in:

Tochtergesellschaften- rechtlich selbstständige Personen, die einen kaufmännischen Betrieb betreiben und eine Bilanz erstellen. Die Muttergesellschaft besitzt normalerweise eine Mehrheitsbeteiligung und kontrolliert die Tochtergesellschaft streng.

Assoziiertes Unternehmen (Verein) unabhängig ist, steht es nicht unter der direkten Kontrolle des Unternehmens, das seine Anteile besitzt.

Ast keine rechtliche und wirtschaftliche Selbständigkeit genießt, keine eigene Satzung und Bilanz hat, im Namen und im Auftrag der Muttergesellschaft handelt.

7. Kleine Geschäfte- dies sind wirtschaftliche Einheiten mit der Anzahl der Beschäftigten:

in der Industrie und im Baugewerbe - bis zu 200 Personen;

in anderen Zweigen der Produktionssphäre - bis zu 50 Personen;

in Wissenschaft und Wissenschaftszweigen - bis zu 100 Personen;

in nicht-verarbeitenden Sektoren - bis zu 25 Fälle;

im Einzelhandel - bis zu 15 Personen.

Unternehmen haben das Recht, ihre Aktivitäten auf freiwilliger Basis allgemein oder in einzelnen Bereichen zusammenzufassen, wenn dies dem Kartellrecht nicht widerspricht. Die weltweite Praxis bietet eine Vielzahl von Unternehmensverbänden.

Verband- eine einfache Form des vertraglichen Zusammenschlusses von Unternehmen zur Koordinierung der Wirtschaftstätigkeit. Der Verein hat kein Recht, sich in die Aktivitäten seiner Mitglieder einzumischen.

Konzern- vertragliche Vereinigung von Unternehmen auf der Grundlage der Integration ihrer wissenschaftlichen, technischen und kommerziellen Interessen, mit Übertragung individueller Befugnisse zur zentralisierten Regulierung der Aktivitäten jedes Teilnehmers.

Konsortium- vorübergehende gesetzliche Vereinigungen von Industrie- und Bankkapital zur Erreichung eines gemeinsamen Ziels. Die Zusammensetzung kann sowohl öffentliche als auch private Unternehmen umfassen, und die Ziele können öffentlich sein. (Platz)

Anliegen- die Form gesetzlicher Unternehmensvereinigungen, die durch die Einheit von Eigentum und Kontrolle gekennzeichnet sind. Die Verschmelzung erfolgt nach dem Grundsatz der Diversifikation, wenn der Konzern Unternehmen aus unterschiedlichen Wirtschaftszweigen vereint. Nach der Gründung des Konzerns verlieren wirtschaftliche Einheiten ihre Unabhängigkeit und sind in der Regel Finanzstrukturen untergeordnet.

Kartelle- vertragliche Vereinigung von Unternehmen der gleichen Branche zur Durchführung gemeinsamer kommerzieller Aktivitäten.

Syndikate- die Organisationsform des Bestehens einer Kartellvereinbarung, die den Verkauf der Produkte der Teilnehmer über die eingerichtete gemeinsame Vertriebsstelle vorsieht.

Diese Form ist typisch für Branchen mit Massenproduktion homogener Produkte.

Vertrauen- monopolistische Vereinigungen von Unternehmen, die zuvor verschiedenen Unternehmern gehörten, zu einem einzigen Wirtschaftskomplex. Gleichzeitig verlieren Unternehmen ihre rechtliche und wirtschaftliche Selbstständigkeit vollständig, da alle Tätigkeitsbereiche integriert sind.

Betriebe- eine besondere Organisationsform des Kapitalpools. Ein Unternehmen, normalerweise Finanzunternehmen, besitzt Mehrheitsbeteiligungen an anderen Unternehmen, die Mitglieder anderer Verbände sind. Dank dessen kontrolliert die Holdinggesellschaft die Aktivitäten anderer Unternehmen, die ihre rechtliche und wirtschaftliche Unabhängigkeit behalten.

Finanzgruppen- Vereinigungen rechtlich und wirtschaftlich selbstständiger Unternehmen verschiedener Wirtschaftszweige. Im Gegensatz zu einem Konzern werden Finanzgruppen von einer oder mehreren Banken geleitet, die das Kapital von Unternehmen verwalten und alle Bereiche ihrer Aktivitäten koordinieren.

Unternehmen verschiedener Branchen haben ihre eigenen Besonderheiten, die sich aus der Art der Produktion, der verwendeten Ausrüstung und Technologie sowie der Qualifikation des Personals ergeben. Gleichzeitig weisen sie alle eine Reihe gemeinsamer Merkmale auf, die eine Einordnung in verschiedene Bereiche ermöglichen: Eigentumsformen, Branchenzugehörigkeit, Konzentrationsgrad der Produktion, Spezialisierungsgrad, Produktionsart, Mechanisierungsgrad u Automatisierung.

Unternehmen können nach verschiedenen Kriterien klassifiziert werden:

Je nach Zweck der Produkte oder Werke, Dienstleistungen;

nach den Merkmalen des technologischen Prozesses,

Durch organisatorische Arten des Aufbaus einer Managementstruktur;

Durch die Art der verbrauchten Rohstoffe und die Methoden ihrer Verarbeitung;

Nach Spezialisierungsgrad;

Nach Eigentumsform;

Nach der Gewinn- und Verlustverteilungsmethode;

Nach den Quellen der Eigentumsbildung;

Nach Größe usw.

Durch Aktivitätsziele zuordnen gewerbliche und nicht gewerbliche gewerbliche Unternehmen (Organisationen) ) konzentriert sich auf die Erzielung von Gewinn und seine Verteilung, auch unter den Teilnehmern an der Gründung oder dem Betrieb des Unternehmens. Kommerzielle Organisationen können in Form von staatlichen und kommunalen Einheitsunternehmen, privaten Einheitsunternehmen, Handelspartnerschaften, Handelsgesellschaften, Produktionsgenossenschaften tätig sein.

Durch Eigentumsformen Unternehmen sind entweder öffentlich oder privat.

Der Zweck, zu dessen Umsetzung ein Unternehmen (Organisation) gegründet wird, beeinflusst maßgeblich die Wahl seiner Organisations- und Rechtsform. Die für das Funktionieren des Unternehmens gewählten Organisations- und Rechtsformen werden durch seine Merkmale und die geltende Gesetzgebung bestimmt

Durch Formen der Verwaltung Personengesellschaften und Unternehmen, Produktionsgenossenschaften, Einheitsunternehmen zuordnen. Die Vielfalt der Organisations- und Rechtsformen ermöglicht es Ihnen, die für die Ziele und Bedingungen des Unternehmens am besten geeignete auszuwählen.

Durch Größen Unternehmen werden in große, mittlere und kleine Unternehmen eingeteilt. Anzeichen für die Zuordnung von Unternehmen zu einer dieser Untergruppen sind in Rechts- oder Verwaltungsakten angegeben.

In der Republik Belarus umfassen kleine Unternehmen Unternehmen mit einer durchschnittlichen Mitarbeiterzahl:

In Industrie und Verkehr - bis zu 100 Personen;

In der Landwirtschaft und im wissenschaftlich-technischen Bereich - bis zu 50 Personen;

Im Baugewerbe und Großhandel - bis zu 50 Personen;

Im Einzelhandel und Verbraucherservice - bis zu 30 Personen;

In anderen Sektoren des nichtproduktiven Bereichs - bis zu 50 Personen.

Kleine Unternehmen mit einer geringen Anzahl von Mitarbeitern, Gewinnen oder Umsätzen haben in der Regel Vorteile gegenüber großen Unternehmen in Form von Steueranreizen oder anderen Motivationsmechanismen, die zur Entwicklung und Stärkung kleiner Unternehmen beitragen.

Durch Beteiligung ausländischen Kapitals Unternehmen sind in gemeinsame, ausländische und ausländische unterteilt.

Branchenzugehörigkeit Es wird durch eine Reihe von Merkmalen bestimmt: die Art der Auswirkungen auf das Arbeitsobjekt, den wirtschaftlichen Zweck des Produkts, die Art des technologischen Prozesses und die Arbeitszeit im Laufe des Jahres. Durch Branchenfunktion Unternehmen gehören der materiellen (Industrie, Bau, Landwirtschaft, Kommunikation, Verkehr) und der immateriellen Produktion (Gesundheit, Bildung, Handel, Wissenschaft, Kultur usw.) an.

Jede Branche ist wiederum in Teilsektoren unterteilt. In der Industrie werden beispielsweise je nach Art des Rohstoffs oder Verwendungszweck des Endprodukts Kohleindustrie, Energie, Hüttenwesen, Maschinenbau, Chemie-, Leicht- und Lebensmittelindustrie sowie die Baustoffherstellung unterschieden. Im Maschinenbau werden Werkzeugmaschinenbau, Automobilindustrie, Traktorenbau, Instrumentenbau etc. unterschieden. Die Branchenklassifizierung kann erweitert und detailliert werden. Es dient der statistischen Charakterisierung der Struktur von Unternehmen und ihrer Leistungskennzahlen.

Durch Unterordnung Tochtergesellschaften, Zweigniederlassungen und andere Strukturen mit einem Kontokorrentkonto und einer separaten Bilanz (oder ohne), mit dem Recht (oder ohne) einer juristischen Person zugeordnet werden.

Durch die Art der Auswirkung auf das Arbeitsobjekt Sie sind in Bergbau- und Produktionsunternehmen unterteilt.

Nach dem wirtschaftlichen Zweck von Produkten, das heißt, alle Unternehmen werden ihrer Rolle bei der Produktion des Gesamtprodukts entsprechend in die Produktion von Produktionsmitteln und die Produktion von Konsumgütern eingeteilt.

Durch die Art der technologischen und Produktionsprozesse Unternehmen werden in zwei Gruppen eingeteilt: mit diskontinuierlicher und kontinuierlicher Produktion.

Nach Arbeitszeit Während des Jahres werden Ganzjahres- und Saisonbetriebe unterschieden.

Durch die Konzentration der Produktion Unternehmen können groß, mittel und klein sein. Sie hängt von der Größe der Produktion, der Anzahl der Arbeiter, den Kosten des Anlagevermögens und dem Leistungsgewicht der Arbeitskräfte ab.

Nach Spezialisierungsgrad Unternehmen werden in spezialisierte (Herstellung homogener Produkte mit einem begrenzten Sortiment), universelle (Herstellung einer breiten Palette von Produkten oder Durchführung vieler verschiedener Arten von Arbeiten - Werkzeug, Reparaturbetriebe) und gemischte Unternehmen unterteilt.

Nach Art der Produktion Es gibt Unternehmen mit Massen-, Serien- und Einzelfertigung.

Je nach Grad der Mechanisierung und Automatisierung Unternehmen mit automatisierter, komplex-mechanisierter und teilmechanisierter Produktion zuordnen.

Zur Schaffung effektiver Organisationsformen der Produktion können Unternehmen auf Vertragsbasis Konsortien, Konzerne, branchenübergreifende Landesverbände, Vereine und andere große Organisationsstrukturen bilden.