Was bedeutet selbstständigkeit. Beschäftigung. Ein Blick auf das Problem. Vertrag zwischen Privatpersonen

Hallo Geschäftsleute! Wie ist das Leben? Wie ist Ihre Stimmung? Ich habe Frühling) Heute habe ich beschlossen, ein so ernstes und schmerzhaftes Thema wie „Eröffnung eines eigenen Unternehmens“ anzusprechen. Natürlich ist es unmöglich, alles in einem Artikel zu beschreiben! Hier möchte ich die wichtigsten Vor- und Nachteile des "Eigentums eines eigenen Unternehmens" betrachten und versuchen, die Frage zu beantworten - Eigenes Unternehmen eröffnen oder weiterhin im Auftrag arbeiten?

Ich werde sofort reservieren, dass dieses Material eher für Anfänger in das Thema Wirtschaft geeignet ist - diejenigen, die müde sind oder aus anderen Gründen nicht auf Lohn arbeiten möchten und sich entscheiden, ein eigenes Geschäft zu eröffnen.

Vorteile Ihres Unternehmens

Hier sind die Pluspunkte. Und ich habe Geld aus einem bestimmten Grund auf den letzten Platz gesetzt. Die Anfangsphase der Geschäftstätigkeit ist nicht die profitabelste, außerdem dauert es einige Zeit, bis sich die Investition wieder amortisiert, und selbst wenn dies das erste Geschäft im Leben ist, wird sich die Amortisationszeit offensichtlich verlängern.

Wenn das Geschäft nicht groß ist (z. B. eine kleine Autowaschanlage, ein Mini-Café, ein Geschäft in einer Garage usw.), dauert es daher mindestens sechs Monate bis ein Jahr, bis Null erreicht ist. Wenn wir über große Unternehmen sprechen, kann die Amortisationszeit 5 Jahre oder mehr betragen ...

Daher würde ich nicht empfehlen, zunächst auf Reichtum zu zählen))

Nachteile Ihres Unternehmens

Wie Sie sehen, gibt es viele Vor- und Nachteile. Bevor ich mich also mit dem Kopf in den Pool werfe, würde ich alle Vor- und Nachteile sorgfältig analysieren und abwägen.

Unter meinen Bekannten gibt es diejenigen, die all diese Faktoren vernachlässigt und sich beeilt haben, ihre nicht die neueste und vielversprechendste Idee umzusetzen. Die Ergebnisse waren mittelmäßig. Ein Genosse konnte zumindest einige Prozesse einfach nicht etablieren, alles hörte bei der Suche nach Kunden auf, während der andere völlig bankrott ging!

Natürlich gibt es auch „rücksichtslose“ Abenteurer, die nicht nur in den Pool tauchen, sondern ihn auch gut kochen)) Und viele davon starten einfach innovative und erfolgreiche Startups. Aber mir scheint, dass der Prozentsatz solcher Genies extrem gering ist, und ich bin eindeutig nicht so: Ich analysiere und wäge öfter sorgfältig ab. Deshalb gebe ich Ratschläge von meinem Glockenturm.

• Am besten gründest du parallel zum Hauptberuf ein eigenes Unternehmen. Marktforschung, Prospektion, Entwicklung eines Businessplans, eines Produkt- oder Dienstleistungsprototyps, sogar der erste Verkauf – all dies kann in Kombination mit dem Hauptarbeitsplatz erfolgen. Schließlich zahlen sie dort ein Gehalt, und ein konstantes Einkommen beim Start eines Unternehmens wird keinesfalls überflüssig sein!
• Es ist ziemlich gut, wenn Sie beginnen, Ihr Unternehmen in einer Führungsposition zu organisieren. Auch wenn es die Option gibt, als Chef zu arbeiten, aber für das "gleiche" Geld und mit einer großen Aufgabenfront - stimme zu! Sie werden eine Erfahrung machen, die sehr nützlich ist!
• Wenn das geplante Geschäft keine großen Investitionen erfordert, ist es besser zu versuchen, den N-Betrag im Voraus beiseite zu legen. Ein bisschen, aber schiebe es auf. Dieses Geld wird immer nützlich sein)) Wenn Sie beispielsweise jeden Monat 10.000 Rubel vom Lohn beiseite legen, erhalten Sie in einem halben Jahr 60.000. Das reicht für viele Haus- oder Garagenideen.
• In Fortsetzung des vorherigen Absatzes – versuchen Sie, keine Kredite aufzunehmen. Wenn ein Großprojekt geplant ist, dann geht es freilich selten ohne Investitionen und Kredite. Aber wenn Sie sich mit der Herstellung von maßgefertigten geschnitzten Möbeln in der Garage beschäftigen möchten, dann reichen 60.000 hart verdiente aufgeschobene Finanzen gerade für einen Mindestsatz an Werkzeugen.
• Stellen Sie sicher, dass Sie alles planen, aufschreiben und zählen! Wenn es solche Fähigkeiten und Gewohnheiten nicht gibt, dann fangen Sie an, sie zu entwickeln. Du kannst nicht alles im Kopf behalten. Es ist eine Tatsache. Es gibt viel gute Literatur zum Thema Planung, ein richtiges Buch kannst du in jeder Buchhandlung kaufen.

  Gut geplant - halb geschafft

• Versuche Gefährten zu finden. Es ist immer noch schwierig für einen, besonders wenn man nie solche Erfahrungen gemacht hat und nicht als Top-Manager gearbeitet hat. Vielleicht möchte jemand, den Sie kennen, das Gleiche tun, oder es gibt einen Spezialisten, der partnerschaftlich gewonnen werden kann.
• Beginnen Sie selbst mit dem Aufbau. Vielleicht werden viele diesen Rat vernachlässigen, aber viele haben nie Wirtschaftsliteratur gelesen, haben sich keine Gedanken über die persönliche Zeitplanung gemacht, die persönlichen Finanzen kalkuliert und haben keine Seminare und Schulungen besucht. Ohne all dies, selbst wenn Sie es schaffen, mit der Autoreparatur in der Garage zu beginnen, werden Sie nicht weiter als ein Sichtloch und einen Schlüsselbund kommen!

Also offen oder nicht?

Ich glaube schon. Wenn Sie ein unternehmungslustiger Mensch sind, zielstrebig, mit einer eigenen konkreten Meinung, der nicht 1-2, aber viele Ideen hat, und Ihnen die Idee Ihres Business immer öfter durch den Kopf schießt, dann ist es auf jeden Fall einen Versuch wert . Aber! Berücksichtigen Sie unbedingt das Obige: gut durchdacht, geplant, etwas Geld gespart, mit der Hauptarbeit kombiniert.

Aber sobald Sie anfangen, machen Sie einfach weiter! Glauben Sie, leben Sie Ihr Geschäft bis zuletzt!

Und für einen kleinen Snack, wenn auch nicht ganz zum Thema Existenzgründung, ein interessantes Gespräch.

7.28 Manchmal ist unklar, ob ein Arbeitnehmer ein Angestellter oder ein Selbständiger ist; Beispielsweise können einige leistungsabhängige Arbeitnehmer angestellt sein, während andere selbstständig sind. Diese Unterscheidung ist auch wichtig, wenn der Haushaltssektor in Teilsektoren unterteilt wird. Die Definitionen im SNA folgen den Entscheidungen der International Conference of Labour Statisticians (ICLS) zur Definition der erwerbstätigen Bevölkerung. Für das SNA besteht der Hauptzweck jedoch darin, die Art des Arbeitsverhältnisses zu klären, um zwischen Lohn und anderen Einkommensarten zu unterscheiden. Personen, die in der Arbeitsstatistik als „selbstständig“ eingestuft werden können, insbesondere einige Eigentümer von Quasi-Kapitalgesellschaften und Eigentümer, die Kapitalgesellschaften leiten, werden im SNA als abhängig Beschäftigte behandelt. Weitere Erläuterungen zur Definition von Arbeitskräften und verwandten Begriffen finden sich in Kapitel 19.

Arbeitsverhältnis

7.29 Damit eine Person als angestellt (dh entweder angestellt oder selbstständig) eingestuft werden kann, muss diese Person einer Tätigkeit nachgehen, die in der SNA-Produktionsgrenze enthalten ist. Ein Arbeitsverhältnis entsteht zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer (z. B. zwischen einem Unternehmen und einer Einzelperson), wenn zwischen ihnen eine schriftliche oder mündliche Vereinbarung getroffen wird, die offiziell oder informell sein kann und in der Regel für beide freiwillig ist Parteien; nach einer solchen vereinbarung verrichtet der arbeitnehmer arbeit für das unternehmen, für die er eine geld- oder sachentschädigung erhält. Die Höhe der Vergütung hängt in der Regel von den geleisteten Arbeitsstunden oder einem anderen objektiven Indikator für die geleistete Arbeit ab.

7.30 Selbständige sind diejenigen, die für sich selbst arbeiten, und die Unternehmen, deren Eigentümer sie sind, werden im SNA weder als separate juristische Personen noch als separate institutionelle Einheiten identifiziert. Diese Kategorie umfasst Personen, die Einzeleigentümer oder Miteigentümer der nicht rechtsfähigen Unternehmen sind, in denen sie arbeiten; Mitglieder von Produktionsgenossenschaften oder mitwirkende Familienmitglieder (z. B. Familienmitglieder, die unbezahlt in einem Unternehmen ohne eigene Rechtspersönlichkeit arbeiten).

Personen, die (einzeln oder kollektiv) Produkte für ihren eigenen Endverbrauch oder ihre Ansammlung herstellen, werden als Selbständige eingestuft. Während der Wert der Herstellung solcher Produkte auf der Grundlage der damit verbundenen Kosten, einschließlich Schätzungen der Arbeitskosten, unterstellt werden kann, erfolgt keine Unterstellung der Löhne der an der Herstellung dieser Produkte Beteiligten (selbst im Fall von Kollektiv- oder Gemeinschaftsprojekten, die von durchgeführt werden Gruppen von Menschen, die zusammenarbeiten). Der Überschuss des kalkulatorischen Produktionswerts über die Barkosten und Produktionssteuern wird als Bruttoselbstständigeneinkommen behandelt.

Als selbstständig Erwerbstätige gelten auch mitarbeitende Mitglieder von Familienunternehmen, einschließlich unbezahlter Arbeitnehmer in Unternehmen ohne eigene Rechtspersönlichkeit, die ganz oder teilweise in der Marktproduktion tätig sind.

Das gesamte Aktienkapital einer Kapitalgesellschaft kann einem einzigen Aktionär oder einer kleinen Gruppe von Aktionären gehören. Wenn die Anteilseigner einer Kapitalgesellschaft beide Angestellte der Kapitalgesellschaft sind und für ihre Arbeit eine andere Vergütung als Dividenden erhalten, werden sie als Arbeitnehmer eingestuft. Eigentümer von Quasi-Kapitalgesellschaften, die für diese Quasi-Kapitalgesellschaften tätig sind und andere Vergütungen als Dividendenzahlungen erhalten, werden ebenfalls als Arbeitnehmer eingestuft.

Heimarbeiter können abhängig von ihrem besonderen Status und ihren Umständen entweder angestellt oder selbstständig sein. Eine genauere Beschreibung dieser Kategorie finden Sie weiter unten.

7.31 Selbstständigenentgelt wird als Selbständigeneinkommen behandelt.

7.32 Studierende, die Bildungs- oder Ausbildungsdienstleistungen in Anspruch nehmen, stellen keine Arbeitnehmer dar. Wenn Studierende jedoch auch formal dazu verpflichtet sind, in irgendeiner Form Arbeitskraft zum Produktionsprozess eines Unternehmens beizutragen (z. B. als Auszubildende oder ähnliche Kategorien von Praktikanten und Trainees, Auszubildende, Pflegepraktikanten, wissenschaftliche Hilfskräfte oder Lehrkräfte, Ärztin in Ausbildung etc.), gelten sie als Arbeitnehmer, unabhängig davon, ob sie für die von ihnen ausgeübte Tätigkeit neben der bezogenen Ausbildung eine geldwerte Vergütung als Sacheinkommen erhalten oder nicht.

Arbeitgeber und Selbständige ohne Lohnarbeit

7.33 Die Selbständigen können in zwei Gruppen eingeteilt werden: diejenigen, die eigene bezahlte Arbeitnehmer haben, und diejenigen, die keine haben. Personen der ersten Gruppe werden als Arbeitgeber und Personen der zweiten Gruppe als Selbständige ohne Lohnarbeit bezeichnet. Diese Unterscheidung dient der Subsektorierung des Haushaltssektors. Die Kategorie der Selbstständigen ohne Lohnarbeit kann weiter unterteilt werden in Heimarbeiter, die einen formellen oder informellen Vertrag über die Lieferung von Waren oder Dienstleistungen an ein bestimmtes Unternehmen abschließen, und Selbständige ohne Lohnarbeit, die entweder in der Marktproduktion oder in der Produktion tätig sein können für den eigenen Endverbrauch oder die Akkumulation.

Heimarbeiter

7.34 Heimarbeiter sind Personen, die sich nach vorheriger Vereinbarung oder Vertrag mit einem bestimmten Unternehmen verpflichten, für dieses Unternehmen zu arbeiten oder eine bestimmte Menge an Waren oder Dienstleistungen an dieses Unternehmen zu liefern, deren Arbeitsstätte sich jedoch außerhalb einer der dortigen Niederlassungen befindet Teil dieses Unternehmens. Das Unternehmen kontrolliert nicht den Arbeitszeitaufwand solcher Mitarbeiter und ist nicht für deren Arbeitsbedingungen verantwortlich, kann aber Qualitätskontrollen der betreffenden Arbeit durchführen. Die meisten dieser Arbeitnehmer arbeiten von zu Hause aus, können aber auch andere Räumlichkeiten ihrer Wahl nutzen. Einige Heimarbeiter arbeiten mit Ausrüstung oder Materialien (oder beidem), die ihnen vom jeweiligen Unternehmen zur Verfügung gestellt werden, während andere Heimarbeiter ihre eigene Ausrüstung oder Materialien (oder beides) kaufen können. In beiden Fällen wird ein Teil der Produktionskosten von den Arbeitnehmern selbst getragen, wie etwa die tatsächliche oder unterstellte Miete für die Räumlichkeiten, in denen sie arbeiten; Zahlung für Heizung, Beleuchtung und Strom; Lager- und Transportkosten etc.

7.35 Die betrachtete Kategorie der Arbeitnehmer weist sowohl die Merkmale von Arbeitnehmern als auch von Selbständigen auf. Ihre Zuordnung zu der einen oder anderen Kategorie hängt zunächst davon ab, auf welcher Grundlage ihre Vergütung erfolgt. Es lassen sich folgende zwei Fälle unterscheiden, die sich prinzipiell deutlich unterscheiden:

Die Vergütung, die ein Arbeitnehmer direkt oder indirekt erhält, hängt vom Umfang der geleisteten Arbeit ab, dh vom Arbeitsaufwand in einem beliebigen Produktionsprozess, unabhängig von den Kosten des hergestellten Produkts oder der Rentabilität des Produktionsprozesses. Es versteht sich, dass es sich bei dieser Vergütungsmethode um Mitarbeiter handelt.

Das Einkommen eines Arbeitnehmers wird durch den Wert des Produkts bestimmt, das als Ergebnis eines bestimmten Produktionsprozesses hergestellt wird, für den dieser Arbeitnehmer verantwortlich ist, unabhängig von der Menge der investierten Arbeit. Es versteht sich, dass es sich bei dieser Vergütungsmethode um Selbständige handelt.

7.36 In der Praxis definieren diese Kriterien nicht immer eindeutig, wer angestellt und wer selbstständig ist. Daher sollten Heimarbeiter, die die Arbeitskraft anderer in Anspruch nehmen, die sie für die Erledigung der Arbeit bezahlen, als selbständige Eigentümer von Unternehmen ohne eigene Rechtspersönlichkeit, d. h. als Arbeitgeber, eingestuft werden. Daher ist es wichtig, eine Grenze zwischen Selbständigen, die Lohnarbeit in Anspruch nehmen, und Arbeitnehmern zu ziehen.

7.37 Ein Heimarbeiter gilt als Arbeitnehmer, wenn zwischen ihm und dem betreffenden Unternehmen ein Arbeitsverhältnis besteht. Dies impliziert das Bestehen eines expliziten oder impliziten Vertrags oder einer Vereinbarung, wonach die Vergütung eines solchen Mitarbeiters auf der geleisteten Arbeit basiert. Wenn andererseits kein solcher ausdrücklicher oder stillschweigender Vertrag oder keine derartige Vereinbarung besteht und das Einkommen des Heimarbeiters vom Wert der an das Unternehmen gelieferten Waren oder Dienstleistungen abhängt, gilt dieser Arbeitnehmer als selbstständig. Dies deutet darauf hin, dass Entscheidungen über Märkte, Betriebsumfang und Finanzierung wahrscheinlich vom selbstständigen Heimarbeiter getroffen werden, der in der Regel auch Eigentümer oder Mieter der Maschinen und Geräte ist, mit denen er seine Arbeit verrichtet.

7.38 Die ordnungsgemäße Einstufung von Heimarbeitern ist für die Erstellung von Konten von wesentlicher Bedeutung. Beispielsweise werden im Fall von Selbstständigen ohne Lohnarbeit die Zahlungen des Unternehmens an diese Arbeitnehmer als Käufe von Zwischenprodukten oder Dienstleistungen verbucht. Für den Heimarbeiter stellen die Zahlungen des Unternehmens den Wert des produzierten Outputs dar, und der Überschuss dieses Outputs über die direkten Kosten des Heimarbeiters (als Vorleistungen betrachtet) stellt das Bruttoselbstständigeneinkommen dar. Wenn er sich als Arbeitnehmer qualifiziert, werden die Zahlungen des Unternehmens als Lohn verbucht und werden daher aus der von diesem Unternehmen geschaffenen Wertschöpfung bezahlt. Somit bestimmt die Klassifikation der Heimarbeiter die Verteilung der Wertschöpfung auf die Unternehmen sowie die Einkommensverteilung zwischen den Löhnen der Arbeitnehmer und dem gemischten Haushaltsnettoeinkommen der Heimarbeiter.

Sicherlich haben viele mehr als einmal darüber nachgedacht, was sie wählen sollen: für den Onkel eines anderen zu arbeiten oder ein eigenes Unternehmen zu gründen? In diesem Artikel werde ich versuchen, diese Optionen zu vergleichen und aufzuzeigen, warum es nicht rentabel ist, in unserem Land auf Leihbasis zu arbeiten.

Definieren wir zunächst: Wozu arbeitet ein Mensch eigentlich? Egal, was jemand sagt, es gibt normalerweise nur zwei Gründe, die uns motivieren, zur Arbeit zu gehen:

• Verdienen Sie hier und jetzt das nötige Geld fürs Leben.
• Sichern Sie sich Ihre Zukunft, verdienen Sie sich eine Rente und ein angenehmes Alter.

Wir sind daran gewöhnt, dass man, um diese Ziele zu erreichen, zuerst eine anständige Ausbildung bekommen und dann einen guten (möglichst gut bezahlten) Job finden muss. Mit dem Zusammenbruch der UdSSR stand uns jedoch in einer Marktwirtschaft eine alternative Option zur Verfügung - unser eigenes Geschäft zu eröffnen und ins Geschäft einzusteigen.

Um die möglichen Perspektiven zu beurteilen, müssen die Vor- und Nachteile beider Optionen berücksichtigt werden. Dabei sollten sowohl psychologische als auch wirtschaftliche Aspekte berücksichtigt werden.

Psychologische Aspekte

" Beschäftigung

Viele Menschen denken, dass sie durch die Arbeit in einem großen Unternehmen Teil von etwas Großem sind und der Gesellschaft nützen. Dies ist nicht ganz richtig. Bringen Sie zweifellos Nutzen für die Gesellschaft, aber vergessen Sie nicht, dass Sie für den Onkel eines anderen arbeiten und nur ihm Nutzen (Gewinn) bringen. Durch die Aufnahme einer Tätigkeit in einem Unternehmen begeben Sie sich zunächst in eine abhängige Position und gehören faktisch nicht mehr zu sich selbst.

Die Bosse können jeden Moment damit beginnen, ihre Bedingungen zu diktieren, sie mit zusätzlichen Pflichten zu belasten und ihre Erfüllung einzufordern. Und wenn ihm deine Arbeit nicht passt, lässt er dich problemlos vor die Tür setzen. Schließlich gibt es mehr als genug Menschen, die es sich im Büro gemütlich machen wollen.

Ein weiteres Motiv, das eine Person ermutigt, zu Leiharbeitern zu gehen, ist der Wunsch, Erfahrungen zu sammeln und die Karriereleiter zu erklimmen. Aber auch hier ist es nicht so einfach. Egal wie wunderbar und erfolgreich Ihre Karriere ist, es gibt eine Reihe von Einschränkungen.

• Erstens, Sie werden sich niemals über Ihren Chef erheben, da es für ihn nicht rentabel ist, dh Sie werden ein abhängiger Mitarbeiter bleiben, der die Anweisungen von jemandem befolgt.
• Zweitens, Ihre Ambitionen in Bezug auf hohe Einnahmen können auch nicht immer erfüllt werden, da die Löhne nicht unbegrenzt wachsen können: Ab einem bestimmten Punkt, wenn sie die festgelegte Grenze erreichen, gibt es kein weiteres Wachstum mehr.

» Arbeiten Sie für sich

Ihr eigenes Unternehmen ist eine Gelegenheit, so lange zu arbeiten, wie Sie möchten, und ein Einkommen zu erhalten, das direkt proportional zu den aufgewendeten Anstrengungen ist.

In diesem Fall hängt die Höhe des Einkommens nur von Ihnen, Ihren Fähigkeiten und Wünschen ab.

Hier gibt es keine Vorgesetzten, die vorschreiben, was, wann und wie es zu tun ist. Hier liegt jedoch die größte Schwierigkeit des unabhängigen Unternehmertums – sich selbst zu organisieren. Ohne Selbstdisziplin und Selbstorganisation wird es nicht möglich sein, Ihr Unternehmen aufzubauen. Niemand außer dir selbst kann dich zum Arbeiten bringen und du musst dich nur auf dich selbst verlassen. Sonst ist das Geschäft zum Scheitern verurteilt.

Diese Option beseitigt jedoch Einschränkungen - es gibt keinen Druck von oben, der Selbstverbesserung und dem Karrierewachstum sind keine Grenzen gesetzt, und Ihr potenzielles Einkommen ist auch anorganisch.

Finanzielle Aspekte

" Beschäftigung

Wenn wir einen Job bekommen, bekommen wir ein garantiertes Gehalt. Und das ist vielleicht das einzige Plus. Der Arbeitnehmer kennt im Voraus sein Gehalt und den Mindestbetrag, den er auf jeden Fall erhalten wird.

Allerdings ist das Gehalt in diesem Fall nur ein Teil des Geldes, das der Arbeitgeber Ihnen zahlen könnte.

Wie viel, fragen Sie? Es ist ganz einfach - Steuern. Haben Sie sich jemals gefragt, wie viel Steuern Sie zahlen?, arbeiten im Unternehmen oder im Unternehmen? Es ist jedoch seit langem bekannt, dass das Einkommen von Arbeitnehmern die steuerpflichtigsten Zahlungen aller existierenden sind. Glauben Sie nicht? Lass uns zählen.

Angenommen, ein Arbeitgeber ist bereit, Ihnen 50.000 Rubel für Ihre Arbeit zu zahlen. Von diesem Betrag behält der Staat in jedem Fall 13% der Einkommenssteuer von Ihnen ein (6.500 Rubel). Jene. Ihnen bleiben 43.500 Rubel. Alles wäre gut, wenn da nicht noch einer wäre!

Zusätzlich zur persönlichen Einkommensteuer unterliegen Ihre Löhne weiteren 30% zusätzlichen Gebühren (gemäß den neuesten Änderungen in der Abgabenordnung der Russischen Föderation).

• 22% müssen an die Pensionskasse abgegeben werden, und das sind bis zu 11.000 Rubel.
• 2,9% - an die Sozialversicherungskasse (1450 Rubel).
• 5,1% - an die obligatorische Krankenversicherungskasse (2550 Rubel).

Jene. Tatsächlich stellt sich heraus, dass der Arbeitgeber zusätzlich zu den Löhnen, die den Arbeitnehmern zufließen, ein weiteres Drittel davon an den Staat abführen muss. In unserem Beispiel muss der Arbeitgeber für einen Mitarbeiter nicht 50.000, sondern alle 65.000 Rubel zahlen.

Aufgrund der enormen Steuerbelastung wird der Arbeitnehmer niemals den Betrag erhalten, den der Arbeitgeber bereit ist, ihm zu zahlen. Denn wenn er nur 50.000 für Löhne zuweisen kann, gehen nur 35.000 Rubel direkt an den Arbeitnehmer (50.000 - 30% der Beiträge). Gleichzeitig erhält der Arbeitnehmer noch weniger in seinen Händen, da ihm 13% der Einkommensteuer abgezogen werden, d.h. Das tatsächliche Gehalt beträgt 30.450 Rubel.

Wie Sie sehen können, verliert eine Person, die für einen Lohn arbeitet, tatsächlich fast die Hälfte des verdienten Geldes, da uns monatlich 43 % abgezogen werden.

Altersvorsorge ist natürlich gut, aber es gibt viele Alternativen. Aber wir werden etwas später darüber sprechen.

» Arbeiten Sie für sich

Wenn Sie für sich selbst arbeiten, sind Sie auf das Zusammentreffen verschiedener Umstände angewiesen. Sie haben kein festes Gehalt, und die Höhe des Einkommens hängt nur von Ihnen ab: von der Anzahl der Kunden, Ihren beruflichen Qualitäten und der Fähigkeit, sich selbst, Ihre Dienstleistungen oder Waren zu verkaufen. Gleichzeitig ist das Einkommen, wie oben erwähnt, praktisch unbegrenzt, und es besteht ein Anreiz, Ihr Einkommen zu entwickeln und zu steigern.

Zudem ist die Steuerbelastung bei Privatunternehmern deutlich geringer als bei einem Arbeitnehmer. Jeder einzelne Unternehmer, der im vereinfachten Steuersystem (vereinfachtes Steuersystem) arbeitet, zahlt 6% aus den erhaltenen Einnahmen (oder 15 % des Betrags der Einnahmen abzüglich der Ausgaben). Gleichzeitig wurden im Jahr 2012 die Sozialabgaben gemäß den letzten Änderungen in der Abgabenordnung auf 20 % des erhaltenen Einkommens gesenkt (im Vorjahr machten die Beiträge 26 % aus).

Das heißt, wenn ein Unternehmer 50.000 Rubel verdient hat, ist er verpflichtet, dem Staat 3.000 Rubel der Einheitssteuer zu zahlen ( 6% ) und etwa 10.000 Rubel Beiträge zur Pensionskasse (20%).

Und selbst dann wird dieser Betrag geringer sein. Da sind ~ 10.000 Rubel ein Jahresbetrag. Wenn Sie es auf 12 Monate herunterbrechen, erhalten Sie einen monatlichen Abzug zugunsten der Pensionskasse von etwa 830 Rubel.

Somit werden ihm etwa 46.000 Rubel übrig bleiben. Und das sind deutlich mehr als 30.000 für einen Mitarbeiter.

Aber ein einzelner Unternehmer hat in dieser Hinsicht noch etwas zu bieten. vorteilhafter Vorteil. Die Abgabenordnung ermöglicht es Ihnen, den Steuerbetrag um die Höhe der an die Pensionskasse gezahlten Beiträge zu reduzieren.

Zum Beispiel haben Sie als Unternehmer in einem Jahr eine Million Rubel verdient. In diesem Fall beträgt die zu zahlende Steuer 60.000 Rubel. Stellen Sie sich vor, die Höhe der Beiträge zur Pensionskasse für das Jahr belief sich auf 10.000 Rubel (ich schreibe den genauen Betrag nicht, da er sich jedes Jahr ändert), dann können Sie diese 10.000 Rubel vom aufgelaufenen Steuerbetrag abziehen, d.h. von 60.000 Rubel und somit beträgt der Gesamtsteuerbetrag nur 50.000 Rubel.

Was die Rente anbelangt, so leisten Sie während Ihrer Selbstständigkeit auch Zahlungen an die Rentenkasse und haben Anspruch auf Leistungen vom Staat in der für alle Bürger festgelegten Weise. Darüber hinaus hat eine Person durch die Selbstständigkeit und den Erhalt eines hohen Gehalts die Möglichkeit, unabhängig für das Alter zu sparen.

Sie können sogar jeden Monat 10%-30% Ihres Einkommens beiseite legen und, nachdem Sie einen bestimmten Betrag angesammelt haben, in einige Finanzinstrumente investieren, kann eine Person bis zum Ruhestand einen bestimmten Kapitalbetrag verdienen. Selbst der einfachste Weg - in 20-30 oder mehr Jahren, mit regelmäßiger Auffüllung, ermöglicht es Ihnen, sehr beeindruckende Einsparungen zu erzielen.

Für riskantere Anleger gibt es viele andere Optionen: nichtstaatliche Pensionskassen usw. Es gibt tatsächlich viele Möglichkeiten, und jeder kann die für sich am besten geeignete auswählen.

Übrigens, wenn Ihnen die oben aufgeführten Wörter schwer fallen, dann empfehle ich Ihnen, den Kurs „“ zu studieren, der das Wesen dieser Finanzinstrumente in einer einfachen und zugänglichen Form erklärt, Ihnen hilft, Ihre eigenen zu machen und viel greifbarer zu werden Einkommen als Investitionen in Bankeinlagen.

Zusammenfassen

Für Befürworter der Beschäftigung, Hauptargument Für diese Option spricht ein garantiertes Gehalt und Vertrauen in die Zukunft. Allerdings garantiert Ihnen niemand einen Job auf Lebenszeit, die Situationen sind unterschiedlich: Sie können entlassen werden, entlassen werden, Lohnkürzungen usw. Bei näherer Betrachtung stellt sich also heraus, dass Garantien und Stabilität illusorisch sind, da eine Person nicht sich selbst gehört.

Gleichzeitig bringt Ihr Unternehmen mit dem richtigen Entwicklungsansatz nach einer gewissen Zeit eine gute Rendite. Ja, Ihr Unternehmen erfordert ständige Aufmerksamkeit, Kontrolle und Maßnahmen. Es ist wie die Geburt eines kleinen Kindes. Wenn Sie nicht arbeiten, wird Sie niemand bezahlen, aber Sie bekommen Selbstzufriedenheit aus der Tatsache, dass Ihre Arbeit geschätzt wird, und das ist ein guter Anreiz für die Weiterentwicklung.

Die wichtigsten Vorteile der Selbständigkeit:

1) Freiheit und flexible Arbeitszeiten. Sie können wählen, wann Sie arbeiten. Es gibt keinen Chef hinter deinem Rücken, der das Unmögliche von dir verlangt. Sie entscheiden selbst, mit wem Sie arbeiten, welche Art von Arbeit Sie übernehmen und mit wem Sie nicht arbeiten. Wenn Sie jedoch ernsthaft Geschäfte machen und ein gutes Einkommen erzielen möchten, müssen Sie hart arbeiten. Die Tatsache, dass Sie den Narren spielen und nichts tun können und dafür Geld bezahlen - das sind Märchen.

2) Einkommenswachstum. Wenn eine Person angestellt ist, hängt die Gehaltserhöhung allein von der Entscheidung des Chefs ab (im besten Fall wird sie 1-2 Mal im Jahr indexiert). Wenn eine Person für sich selbst arbeitet, hängt die Höhe des Einkommens nur von ihr ab. Das heißt, er arbeitete viel – bekam viel, arbeitete ein wenig – bekam ein wenig. Aber dafür musst du niemanden außer dir selbst die Schuld geben. Sie können selbst entscheiden, wie viel Sie arbeiten und verdienen möchten. Auf dieser Grundlage setzen Sie sich konkrete Ziele und bewegen sich auf diese zu.

3) Berufliches Wachstum. Wenn Sie selbstständig arbeiten, sind Sie für das Ergebnis Ihrer Arbeit verantwortlich. Dies ist ein Anreiz für Entwicklung, Steigerung der Produktivität und Qualität ihrer Arbeit. Und mit steigender Qualität steigt auch das Einkommen.

Natürlich hat Ihr Unternehmen einige Nachteile. Die wichtigste ist, dass alle Verantwortung bei Ihnen liegt. Und zunächst müssen Sie eine Menge Verantwortung übernehmen. Oftmals wird ein Geschäft viel mehr Zeit und Mühe von Ihnen in Anspruch nehmen als ein Job.

Es ist deine Entscheidung! Die Vorteile der Privatwirtschaft liegen jedoch auf der Hand und überwiegen deutlich die Nachteile. Sie sind die Herren Ihres eigenen Lebens. Wenn Sie bereit sind, diese Verantwortung zu übernehmen und Ihr eigenes Unternehmen zu gründen, tun Sie es.

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Ist es möglich, ein IP zu beantragen, während man für einen Job arbeitet? Ein Einzelunternehmer hat einen doppelten Status: Einerseits ist er eine Einzelperson, andererseits ist er eine Geschäftseinheit. In Kenntnis dieser Besonderheiten kann davon ausgegangen werden, dass ein einzelner Unternehmer das Recht hat, gleichzeitig sein eigenes Geschäft zu führen und im Personal einer beliebigen Organisation zu den Bedingungen zu arbeiten. Diese Annahme ist richtig.

Ist es möglich zu arbeiten und eine IP zu öffnen

Einzelpersonen – mit Ausnahme von Beamten – haben das Recht, einen Einzelunternehmer anzumelden und ein eigenes Unternehmen zu gründen, ohne ihren Hauptarbeitsplatz zu verlassen. Sie können mit dem Arbeitgeber auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags zusammenarbeiten und Dienstleistungen auf der Grundlage zivilrechtlicher Verträge erbringen.

Die Ausnahme bilden jene Kategorien von Arbeitnehmern, die den Bedürfnissen des Staates dienen: Beamte, Militärangehörige, Angestellte der Staatsanwaltschaft und Sicherheitsbehörden. Dieses Kontingent hat kein Recht, Geschäfte zu machen - es ist unmöglich, gleichzeitig den Vorsitz eines Stellvertreters und den Vorsitz eines eigenen Büros zu führen.

Einigen macht die Frage Sorgen: „Ist es möglich, eine IP zu vergeben, wenn ich offiziell arbeite, und den Chef nicht darüber zu informieren?“ Wir antworten: ja. Ein Arbeitnehmer muss dem Arbeitgeber nicht mitteilen, dass er eine Bescheinigung erhalten hat und nun in seiner Freizeit neben seiner Haupttätigkeit tätig ist. In das Arbeitsbuch werden nur Beschäftigungsaufzeichnungen eingetragen, Daten zu einzelnen Unternehmern sind im Staatsregister enthalten und auf offizielle Anfrage erhältlich.

Die Arbeitgeber selbst sind jedoch häufig daran interessiert, einen einzelnen Unternehmer einem Vollzeitbeschäftigten vorzuziehen, und können ihm, nachdem sie vom neuen Status eines Arbeitnehmers erfahren haben, anbieten, das Format der weiteren Arbeit zu ändern. Tatsache ist, dass, wenn ein einzelner Unternehmer eine Arbeitsfunktion ausübt, das Unternehmen in großem Umfang an den sogenannten Lohnsteuern spart - ein einzelner Unternehmer zahlt Versicherungsprämien für sich. Darüber hinaus muss ein ankommender Arbeitnehmer im Status eines Einzelunternehmers keinen Urlaub und keinen Krankenstand zahlen, er hat auch keinen Anspruch auf ein Sozialpaket. Das Fehlen von Arbeitsgarantien kommt dem einzelnen Unternehmer nicht zugute, aber sein Vorteil sind geringere Abzüge von seinem Einkommen. Beispielsweise müssen bei einem vereinfachten Steuersystem 6 % des Einkommens an den Haushalt abgeführt werden, während 13 % der Einkommenssteuer vom Gehalt eines Vollzeitbeschäftigten abgezogen werden.

Nachdem Sie jedoch einen Einzelunternehmer registriert haben, sollten Sie sich nicht beeilen, eine Kündigung zu beantragen, um zu einem anderen Format der Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber zu wechseln. Das Problem besteht darin, dass das oben beschriebene Szenario von den Steuerbehörden als Versuch angesehen wird, Steuern zu hinterziehen, indem Arbeitsverhältnisse unangemessen durch zivilrechtliche ersetzt werden. Auch wenn die Justiz in Verfahren zu dieser Frage häufig auf der Seite des einzelnen Unternehmers und seiner Gegenpartei steht, sollte dies nicht missbraucht werden.

Wenn ein Einzelunternehmer im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeitet, genießt er alle Vorteile einer solchen Zusammenarbeit. Pünktlich erhält er ein Gehalt, er kann mit einem Bonus rechnen, er ruht sich auf Kosten des Arbeitgebers im Urlaub aus und erhält im Falle einer Kündigung eine Kündigungsentschädigung. Wenn ein Einzelunternehmer beschäftigt wird, ist er verpflichtet, die internen Arbeitsvorschriften einzuhalten.

Kann ein einzelner Unternehmer im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiten

Auch die umgekehrte Situation, wenn sich ein einzelner Unternehmer für einen Job im Staat entscheidet, ist legal. In diesem Fall erscheint der Bewerber beim Vorstellungsgespräch als Einzelperson, und es ist nicht erforderlich, dass er das IP „schließt“.

Wenn ein Einzelunternehmer aufgrund eines Arbeitsvertrags in einer Organisation tätig ist, spielt seine Unternehmereigenschaft für den Arbeitgeber keine Rolle. Abrechnungen mit dem Mitarbeiter und den Geldern werden in der allgemeinen Ordnung für alle durchgeführt. Unter anderem zahlt der Arbeitgeber Versicherungsprämien aus dem Gehalt eines einzelnen Unternehmers. Die Tatsache, dass ein Einzelunternehmer als Angestellter des Unternehmens tätig ist und für ihn als Einzelperson Beiträge zu Fonds geleistet werden, entbindet den Einzelunternehmer jedoch nicht von seiner Eigenleistungspflicht.

Die Frage, ob es möglich ist, als Einzelunternehmer zu arbeiten und zu sein, betrifft auch den finanziellen Aspekt. Nach der Ansiedlung im Staat zahlt der einzelne Unternehmer weiterhin Versicherungsprämien für sich selbst, auch wenn er überhaupt keine Zeit für sein eigenes Geschäft aufwendet und keine Einnahmen daraus erzielt.

Nach dem Gesetz ist ein einzelner Unternehmer verpflichtet, Versicherungsprämien während seiner gesamten Unternehmertätigkeit mit Ausnahme von Nachfristen für die Nichtzahlung für sich selbst zu zahlen. Zu diesen Zeiten gehören Zeiten, in denen eine Person keine gewerbliche Tätigkeit ausüben kann, weil sie in der Armee dient, sich um ein Kind unter eineinhalb Jahren, eine Person über 80 Jahren oder eine behinderte Person kümmert. Begünstigte können auch IP-Ehepartner von Diplomaten oder Militärangehörigen sein, die fünf Jahre lang keine Arbeit gefunden haben. In anderen Situationen sollen Versicherungsprämien gezahlt werden, das tun sogar IP-Rentner. Wenn Zahlungen an Fonds die finanzielle Situation ernsthaft erschweren, ist es wahrscheinlich sinnvoll, das Verfahren zur Abmeldung eines einzelnen Unternehmers von den Steuerunterlagen einzuleiten.

In dem Fall, in dem ein einzelner Unternehmer auf Arbeitsbasis arbeitet und seine Unternehmereigenschaft behält, gehen die von ihm und seinem Arbeitgeber gezahlten Versicherungsprämien auf das Konto der versicherten Person. Bei der Rentenbildung werden sie anschließend alle berücksichtigt.

Für sich selbst im Jahr 2019 zahlt das IP 36.238 Rubel. Mindestversicherungsprämien. Liegt das Einkommen über 300.000 Rubel, wird diese Grenze um weitere 1 % überschritten (z. B. bei einem Einkommen von 500.000 Rubel pro Jahr müssen zusätzlich 2.000 Rubel Beiträge gezahlt werden). Wenn ein einzelner Unternehmer Arbeitnehmer hat, zahlt er auch für diese an die Kassen – im Allgemeinen werden die Beträge mit 30 % der Zahlungen aus Arbeitsverträgen (mit einigen Ausnahmen) berechnet.

Daher ist die Antwort auf die Frage, ob es möglich ist, zu arbeiten und eine IP zu haben, meistens positiv. Die Materialien auf unserer Website helfen Ihnen beim Umgang mit Steuern und individuellen Unternehmerbeiträgen. Hier können Sie Dokumente für die Registrierung von IP vorbereiten. Es ist kostenlos und dauert nicht länger als 15 Minuten, selbst für unerfahrene Computerbenutzer.

Ruslan Zaydullin, CEO der mobilen Klinik DOC+

Ich habe einmal eine Studie über das mittlere Alter (natürlich zu faul, um nach einem Link zu suchen) von Gründern erfolgreicher Startups gesehen, und trotz der romantischen Vorstellungen von brillanten Studenten, die ihr zweites Jahr verließen, um die Welt zu verändern, der Anteil der Menschen mit Erfahrung ist viel höher (lesen Sie über die Ergebnisse der Studie - Rusbase).

Betrachten wir die Frage objektiv: Ohne Unternehmenserfahrung ins Geschäft zu gehen, gilt als cool, denn ohne zu wissen, wie es "alten Leuten" aus langweiligen Unternehmen geht, macht man alles neu, mit einem reinen und offenen Geist, erfindet Dinge unter Berücksichtigung seiner eigenen eigenen Sinn für Korrektheit, Modernität und Angemessenheit. Das hat natürlich seine eigene Logik und eine Person, die 30 Jahre im gleichen Unternehmen/der gleichen Branche mit einer geringen Innovationsrate und dem Hauptaugenmerk auf Prozessoptimierung (anstatt von Grund auf neu zu erfinden) gearbeitet hat, kann wirklich automatisch damit beginnen.“ wie er immer tat“ , und das wird nicht zu einer coolen Innovation führen.

Auf der anderen Seite, wenn Sie ein Problem in einem Startup lösen (und es schnell und am besten sofort effizient gelöst werden muss), dann ist die Erfahrung, ein ähnliches Problem zu lösen, äußerst nützlich.

Darüber hinaus sind nicht alle Aufgaben für ein Startup grundlegend - es hat einige Schlüsselinnovationen, bei denen ein Prozess / Produkt anders als alle anderen gemacht wird, aber andere nicht Schlüsselbereiche können oft mit allgemein anerkannten Methoden gelöst werden.

Erfahrung in einigen Funktionen (oder besser in mehreren) in einem ausgereiften Unternehmen (oder besser in mehreren) in einer ausgereiften Branche (na ja, Sie verstehen) gibt eine Reihe von Fällen im Sinne von „große Onkel lösen dieses Problem auf diese Weise“. können verwendet werden, indem Risiken reduziert und die Arbeitsgeschwindigkeit erhöht werden. Daher scheint mir die Unternehmenserfahrung die Chancen erheblich zu erhöhen - Hauptsache, es handelt sich um coole und relevante Unternehmen, und Sie betrachten diese Erfahrung nicht als Bibel, sondern einfach als eine der Möglichkeiten, Arbeit zu organisieren.

2. Ich wäre nicht in der Lage, direkt nach der High School Geschäfte zu machen

Ekaterina Makarova, Mitbegründerin des Carsharing BelkaCar

Wenn ein Spezialist besonders talentiert ist, kann er sofort mit der Entwicklung seines eigenen Unternehmens beginnen, aber das ist eher eine ungewöhnliche Situation. Das sind Leute auf Durovs Niveau. Aber hier meine ich mittlere und große Unternehmen. Die Hauptbasis bildet die Erfahrung aus der Arbeit in großen Unternehmen, ohne die eine Person nicht in der Lage ist, die notwendigen Prozesse in ihrem Unternehmen neu aufzubauen. Wenn er noch nie für einen Lohn gearbeitet hat, wird er nicht einmal einen elementaren Vertrag aufsetzen.

Die Erfahrung in großen Unternehmen lehrte mich ein kompetentes Projektmanagement. Direkt nach dem Studium konnte ich nicht ins Geschäft einsteigen, weil der Informationsbedarf zur Lösung aktueller Probleme damals gegen null ging.

Auch hier müssen Sie sich darüber im Klaren sein, dass der Zeitraum, in dem Sie tatsächlich alles meistern können, was in Zukunft im Recruiting erforderlich ist, stark von den Besonderheiten des Unternehmens abhängt. In der IT dauert es im Durchschnitt bis zu 5 Jahre, um normale Erfahrung zu sammeln. Jemand braucht vielleicht weniger Zeit, aber es hängt vom Genie eines bestimmten Spezialisten ab.

Die meisten großen Unternehmen bieten verschiedene Praktikumsoptionen und funktionsübergreifende Leadership-Programme an, bei denen sich diejenigen, die dies wünschen, in mehreren Abteilungen ausprobieren und die eine oder andere Funktion ausprobieren können. Das ist mein wichtigster Rat – versuchen Sie mehr, dies ist der goldene Zeitpunkt, um zu entscheiden, was Sie in Zukunft tun möchten.

3. Die Hauptsache ist, nicht still zu sitzen

Egor Evlannikov, Leiter des Privatclubs für Unternehmer Equium und Mitbegründer des Netzwerks kreativer Räume SoulFul Loft

Die Welt verändert sich sehr schnell, und alles, was früher wirklich stabil war (zum Beispiel Konzerne, große Banken), ist jetzt gezwungen, sich dem modernen Tempo anzupassen. Klassische Bildung ist nicht mehr ganz relevant - Sie studieren seit 5 Jahren, aber es ist nicht klar, ob es für Sie nützlich sein wird oder nicht. Das einzige, was definitiv wertvoll sein wird, ist Erfahrung. Daher ist es nicht so wichtig, ob eine angehende Fachkraft den Weg des Unternehmertums oder der Einstellung wählt – echte Entwicklung kann nur durch Arbeit erfolgen, daher sind beide Möglichkeiten gleichermaßen erfolgreich.

Jede Erfahrung ist Vor- und Nachteil zugleich. Die positive Seite ist verständlich, die negative ist, dass die Erfahrung manchmal fesselt.

Unternehmenserfahrung braucht man eher nicht für einen Unternehmer, sondern für einen Operations Director, der sich mit dem Aufbau, der Entwicklung und der Skalierung eines Unternehmens beschäftigt, denn irgendwann steht man vor der Aufgabe, ein System aufzubauen. Und wenn jemand von innen arbeitet, versteht er, wie das System in großen Unternehmen nicht nach Büchern aufgebaut ist, sondern als Teil davon.

Meine erste Einstellung war nicht klassisch. Ich habe beim Fernsehen gearbeitet und dann gelernt, unter Bedingungen eines sehr straffen Zeitplans, extrem knapper Ressourcen und ohne Schlaf für mehrere Tage zu arbeiten. Wir befanden uns in einer Situation, in der der Gesamterfolg des Projekts von jeder Person im Team abhing, und sogar kleine Positionen wie der Administrator waren so kritisch, dass sie zu Verlusten von Millionen Rubel pro Tag führen konnten. Und wenn Sie mit Sternen der ersten Größenordnung arbeiten und alles auf einer Insel im Indischen Ozean passiert, steigt der Preis für einen Fehler um ein Vielfaches. In Unternehmen mit entwickelten Vertriebsabteilungen habe ich gesehen, wie man verschiedene Systeme aufbauen kann - sowohl materielle als auch immaterielle.

Wenn ich die Möglichkeit hätte, noch einmal von vorne anzufangen, dann würde ich genau den Weg wählen, den ich gegangen bin, denn ich bin ein sehr glücklicher Mensch und ich liebe, was ich tue. Von allen Geschäftsprojekten, die ich je übernommen habe, wurden 3 oder 4 gefeuert, aber es sind die Fehler, die zur notwendigen kritischen Grundlage für den Aufbau einer soliden Grundlage werden.

Um zu verstehen, wozu Sie bereit sind, Ihr ganzes Leben lang zu tun, müssen Sie verschiedene Dinge ausprobieren, und daher muss es ein Gleichgewicht zwischen dem Ausprobieren und dem „Hören“ auf sich selbst geben. Die Hauptsache ist nicht still zu sitzen, sondern zu tun, zu tun und zu brennen

4. Arbeite zuerst bei einem Startup

Mikhail Peregudov, CEO und Gründer der Food Party

Natürlich gibt es kein Patentrezept für den erfolgreichen Start in die Selbstständigkeit, jeder geht einen anderen Weg. Es gibt die erste Möglichkeit - nach dem Studium oder sogar ohne Ausbildung ein eigenes Unternehmen zu gründen, aber es macht für solche Leute keinen Sinn, solche Artikel zu lesen. Und es gibt ein weiteres, optimaleres Szenario, das von Jack Ma, dem Gründer der Alibaba Group, beschrieben wurde. Das Rezept lautet: Studieren bis zum Alter von 20-23 Jahren, Arbeiten in einem kleinen, aber wachsenden Unternehmen von 23 bis 30. In einem kleinen, weil Sie eine direkte Verbindung zu den Gründern haben und sehen werden, wie sie das Geschäft führen, und in einem wachsenden, weil es bedeutet, dass es sich um erfolgreiche Gründer handelt, die einen Sinn für Lernen haben, und du selbst wirst dich entwickeln. Starten Sie danach Ihr Geschäft.

Als ich diese Geschichte von Jack Ma hörte, musste ich lächeln. Das ist mir passiert. Nach meinem Universitätsabschluss bin ich in das Startup webinar.ru eingestiegen, wo ich Hand in Hand mit den Gründern gearbeitet habe, und dann habe ich die Food Party ins Leben gerufen. Die Erfahrung, in einem Startup zu arbeiten, hat mir geholfen, mein Projekt zu starten, es war eine sehr produktive Zeit. Und ich habe viele Tricks und Lösungen aus der Arbeit im Webinar übernommen.

5. Tu, was du liebst

Evgeny Nikonov, Gründer der Kreativagentur BezNebes

Es sollte gleich gesagt werden, dass es unmöglich ist, hier zu verallgemeinern und nicht jeder eine Wahl haben wird. Tatsache ist, dass sich der Beginn einer Karriere für jeden Menschen individuell entwickelt. Sie können es mit einer Einstellung versuchen, denn in diesem Fall kann sich die junge Fachkraft die Erfahrung und das Wissen holen, die sie in Zukunft braucht. Wenn er während der Arbeit für ein anderes Unternehmen einen Fehler macht, helfen ihm erfahrenere Kollegen oder das Management, ihn zu korrigieren. Aber wenn Sie ganz am Anfang der Arbeit Ihres Unternehmens einen schwerwiegenden Fehler machen, kann dies mit weitaus schwerwiegenderen Folgen verbunden sein.

Außerdem führt nicht jeder gerne ein eigenes Unternehmen, jemand macht als Angestellter einen viel besseren Job. Und daran ist nichts auszusetzen – sowohl als Unternehmer als auch als Mitarbeiter eines Unternehmens kann man große Karriere machen.

Erfahrung ist in erster Linie die Fähigkeit, mit Menschen zu kommunizieren, im Team zu arbeiten (so abgedroschen dieser Ausdruck auch sein mag), Multitasking-Fähigkeit und Stressresistenz. Durch die Mitarbeit in einem Unternehmen kann ein angehender Unternehmer verstehen, wie das Unternehmen im Allgemeinen funktioniert. Eine solche Arbeit ermöglicht es, alles global zu betrachten - Ausbildung, Karriereentwicklung.

Ich habe vor vielen Jahren auf Leihbasis gearbeitet - in den frühen 2000er Jahren war ich mit der Gestaltung der Radiosendung eines damals populären Radiosenders beschäftigt. Es gab viel Arbeit, es war interessant, und es half, dringend benötigte Erfahrungen bei der Lösung von ungewöhnlichen Situationen zu sammeln, mit einer Vielzahl von Menschen zu kommunizieren und schnell zu handeln. Man kann nicht sagen, dass die gewonnenen Erfahrungen und Fähigkeiten entscheidend für die Umsetzung der eigenen Pläne waren. Aber sie haben einen gewissen Nutzen gebracht.

Ich wäre wahrscheinlich die zweite Person nach Satoshi Nakamoto in Bezug auf die Anzahl der geschürften Bitcoins. Sie wissen, wie sie sagen: "Wenn ich den Rückkauf gewusst hätte, hätte ich in Sotschi gelebt." Das ist natürlich ein Witz. Im Ernst, ich würde nichts ändern, alles lief und läuft genau so, wie es sollte.

Nach dem Studium kannst du machen, was du willst. Und Sie müssen sich in allem versuchen, was Sie mögen. Schließlich wird die Wahrheit gesagt, dass eine Person genau in den Bereichen erfolgreich ist, die sie mag. Denken Sie darüber nach, was Sie mögen, was Sie gerne tun würden, wenn nicht Ihr ganzes Leben lang, dann zumindest eine anständige Zeit. Finden Sie sich und Ihre Lieblingsbeschäftigung.

Ich werde auch Ratschläge geben, die sowohl für Jungen als auch für Mädchen gelten - nach der Universität ist es überhaupt nicht notwendig, sofort eine Einheit der Gesellschaft, dh eine Familie, zu gründen. Natürlich, wenn Sie möchten, bitte. Aber wenn Sie jemanden suchen, mit dem Sie Ihr Schicksal verbinden können, nur weil „es so sein soll“, dann denken Sie noch einmal darüber nach. Eine Familie kann man später immer noch gründen, aber die Zeit nach dem Studium sollte man nutzen, um Karriere zu machen, ein Unternehmen zu gründen.

6. Dein Startup wird dir beibringen, wie man Entscheidungen trifft

Dmitry Dumik, Gründer von Chatfuel

Das Beste, was Sie in den wenigen Jahren nach der High School für sich tun können, ist, so viele Fähigkeiten wie möglich zu erwerben, so viele Fehler wie möglich zu machen und sich selbst so gut wie möglich kennenzulernen.

Der schnellste Weg, dies zu tun, ist, etwas Eigenes zu beginnen, aber das ist viel schmerzhafter. Aber du wirst die Chance haben, die vielleicht wichtigste Fähigkeit zu verbessern – die Fähigkeit, Entscheidungen in einer Situation zu treffen, in der niemand etwas weiß und es niemanden gibt, auf den du dich verlassen kannst, außer dir selbst.

7. Ignorieren Sie die Meinungen der Behörden

Konstantin Evdakov, CEO von CarMoney

Es lohnt sich auf jeden Fall, sein eigenes Geschäft zu machen - ich bin Unternehmer und war noch nie angestellt. Ich habe im 1. Jahr angefangen, mein eigenes Unternehmen aufzubauen, also hatte ich im Grunde keine Ausbildung. Aber in solchen Fällen muss man zuallererst auf sich selbst hören, denn es lohnt sich, ins Unternehmertum zu gehen, wenn man bereit ist, Risiken einzugehen und Verantwortung für sich und andere zu übernehmen. Wenn nicht, versuchen Sie sich in einem Job zur Miete – ein talentierter und fleißiger Mitarbeiter wird eine hervorragende Karriere in der Beschäftigung aufbauen.

Unternehmenserfahrung ist natürlich ein großes Plus für einen Unternehmer. Er lernt, wie große Unternehmen organisiert und verwaltet werden, was ihm beim Aufbau seines eigenen Unternehmens helfen kann. Wenn ich jedoch noch einmal von vorne anfangen würde, würde ich nichts ändern und mich wieder auf mein Geschäft konzentrieren.

8. Du kannst deinen Weg immer drastisch ändern.

Andrey Myakin, Mitbegründer und COO von TNOMER

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie ein Unternehmen gründen können, fangen Sie an. Aber Verhältnismäßigkeit ist wichtig: Sie als Person, Ihre Erfahrung und Ihr Wissen müssen in einem angemessenen Verhältnis zum Unternehmen stehen. Es ist schwierig, sofort ins große Wasser zu gehen, aber Sie können es spüren, wenn Sie ein Mikrounternehmen eröffnen. Sie können Ihr Unternehmen parallel zur Lohnarbeit weiterentwickeln, wertvolle Erfahrungen sammeln und Ihren Bekanntenkreis erweitern.

Als Student habe ich mich an kleinen Projekten versucht. Nach der Uni startete er in 5 Regionen ein Franchise für Jugendkleidung. Andere Male beriet er Mandanten beim Aufbau eigener regionaler Netzwerke. Aber all das ist im Hintergrund, ich habe die meiste Zeit meiner Karriere gewidmet. Es war die Unternehmenserfahrung, die den Hauptteil meines Hintergrunds definierte und formte, der zur Grundlage für ein großes Unternehmen wurde.
Erfahrung ist die Menge an Informationen, die durch das Prisma Ihrer Wahrnehmung geleitet werden. Und Corporate Experience ist die maximale Konzentration von Informationsflüssen und Geschäftsprozessen.

Unabhängig von Umfang und Umfang des Geschäfts ist die Fähigkeit zur Planung das Wichtigste. Der Leader muss verstehen, wann und welche Aufgaben er alleine lösen und was an das Team delegieren muss. Sie müssen in der Lage sein, Aufgaben zu bewerten, Prioritäten zu identifizieren, sie in die Gesamtkette aufzunehmen, ausreichende Ressourcen zuzuweisen und das erwartete Ergebnis zu bestimmen.

Die zweite Fähigkeit, die ich mir auf meinem unternehmerischen Weg angeeignet habe, ist die Fähigkeit, eine Vielzahl von Prozessen auf einmal zu analysieren. Und der dritte wichtige Punkt ist der Kommunikationskreis. Nach der Uni lernst du in ein, zwei Bereichen kennen. Ich habe das Land von Süd-Sachalin bis Kaliningrad bereist, ich habe Freunde aus verschiedenen Bereichen gefunden: Medien, PR, Finanzen, Recht, GR. Und das ist äußerst nützlich für Ihr eigenes Geschäft. Es war die Unternehmensgeschichte, die den Kreis meiner Freunde und Bekannten, insbesondere Geschäftspartner, geprägt hat.

Ich würde diejenigen beraten, die gerade die Universität betreten haben. Nehmen Sie ab dem ersten Jahr möglichst viel Wissen, Bekanntschaften, Erfahrungen auf. Denn die Uni ist 5 wunderbare Jahre für die Entwicklung, wenn man keine Kinder, kein Vermögen und große Verantwortung hat. Dort wird es künftig nicht mehr möglich sein, den Verkehr für mehrere Jahre einzustellen. Machen Sie jetzt das Beste daraus.

Kommunizieren Sie mit erfolgreichen und interessanten Menschen, bauen Sie gleichberechtigte Beziehungen zu ihnen auf. Versuchen Sie zu verstehen, was Sie gerne tun. Denken Sie daran, dass der gewählte Beruf Sie nicht für das Leben definiert. Sie können Ihren Weg jederzeit drastisch ändern – haben Sie keine Angst davor.

9. Arbeiten Sie im Auftrag, um alle Prozesse zu verstehen

Vladimir Shabason, Mitbegründer des Dienstes Fins.money

Menschen mit einer unternehmerischen Ader sollten versuchen, so früh wie möglich ein eigenes Unternehmen zu gründen. Vor allem, wenn bis zum Studienabschluss eine coole Idee da ist, die nicht mehr loslässt, und das Verständnis für die Umsetzung. Sie müssen versuchen, Erfahrungen zu sammeln.

Aber es gibt viele Nuancen im Geschäft, daher würde ich die folgende Strategie vorschlagen. Ein Freund von mir wollte unbedingt sein eigenes Café eröffnen. Und er hatte sogar ein interessantes Konzept. Doch bevor er sich selbstständig machte, arbeitete er als angestellter Verwalter in einem Restaurant. Innerhalb von sechs Monaten hat mein Freund viele Dinge über das Restaurantgeschäft gelernt, die an der Universität niemals gelehrt werden. Dann wurde ihm die Position des Managers angeboten, aber die Motivation, ein eigenes Geschäft zu eröffnen, war sehr stark und er lehnte ab. Jetzt leitet dieser Mann bekanntermaßen sein eigenes Café und wird ein zweites eröffnen.

Ich denke, dass dies die richtige Strategie ist - sich für das gewünschte Geschäftsfeld zu entscheiden, auf Lohn zu arbeiten, um alle Prozesse zu lernen, während Sie Ihre einzigartige Idee verfeinern und Verbindungen knüpfen, und erst dann in Ihr eigenes Unternehmen einsteigen.

Die Hauptsache ist gleichzeitig, nicht der Überzeugung des Arbeitgebers zu erliegen und nicht in der Position eines Arbeitnehmers zu bleiben, da sonst Chancen bestehen, aufzuhängen.

Aber all dies gilt nur für Menschen mit einer Business Ader. Karrieristen haben ihren eigenen Weg. Und über den „Plan B“ – wovon leben und was tun, wenn das Geschäft nicht klappt, sollte man sich auch besser vorher Gedanken machen.

10. Starten Sie jetzt Ihr Geschäft

Yakov Novikov, Mitbegründer der Modulbank

Der beste Zeitpunkt, um ein Unternehmen zu gründen, ist heute. Sie sollten nicht auf den Abschluss der Universität warten, 5 Jahre Karriere in einem Unternehmen. Es gibt viele Beispiele von Unternehmern, die ohne Ausbildung erfolgreiche Geschäfte führen. Gleichzeitig kann eine stabile Arbeit zu einem ernsthaften Hindernis für die Gründung eines Unternehmens werden – Sie müssen Ihr Geld riskieren, sie erhalten keine SMS mit Gehältern mehr 2 Mal im Monat – aber Sie wollen Stabilität.

Aber wenn Sie zur Arbeit gehen, wählen Sie ein Unternehmen, das für Sie zu einer coolen Schule wird. Beispielsweise durchläuft in unserem Unternehmen jeder Mitarbeiter den „Heldenweg“ als Unternehmer, pumpt Fähigkeiten, die seine Marktkapitalisierung deutlich steigern oder helfen, sein eigenes Unternehmen zu gründen. Im Allgemeinen wollten wir bei der Gründung einer Bank, dass ein Mitarbeiter sie mit einem Ziel verlässt – ein eigenes Unternehmen zu gründen.

11. Ohne Erfahrung ist es unmöglich, ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen.

Alexey Antonov, Mitbegründer von SONM

Die Einstellung ist der beste Weg, um eine Karriere zu starten. Die meisten Initiativen des eigenen Unternehmens nach dem Studium sind leider aus sachlichen Gründen zum Scheitern verurteilt. Ohne Erfahrung ist es in keinem Bereich möglich, ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen, egal wie talentiert Sie sind. Die Erfolgsfälle von Startups, die von den Gründern direkt nach dem Abschluss gegründet wurden, sind Ausnahmen, sie liegen bei 1-2%. Außerdem ist ein Startup grundsätzlich keine erfolgversprechende Idee, wenn man etwas Verlässliches sucht. Es ist besser, ein Unternehmen zu gründen, nachdem man bereits sein eigenes Know-how entwickelt hat.

Andererseits riskieren Sie, wenn Sie zu lange in einem Unternehmen gearbeitet haben, sowohl den Enthusiasmus als auch die Sicherung zu verlieren, und Sie werden nie zu Ihrem Geschäft kommen. Daher wird es, wie bei den Antworten auf alle so wichtigen Fragen, keine eindeutige Lösung geben. Wenn sich alle anderen Karten entwickelt haben, Sie eine zielstrebige Person sind, die an Entwicklung interessiert ist, Sie wissen, wie man Menschen führt, führt, über eigenes Kapital verfügt - dann können Sie versuchen, etwas zu tun, wenn Sie in einer beliebigen Branche Fachwissen erworben haben. Aber Sie sollten nicht einfach in die Schlacht stürzen, auch nicht mit der Unterstützung von Eltern oder Verwandten, die noch nie irgendwo gearbeitet haben. Es wird nur eine teurere Ausbildung sein, statt ein wenigstens lohnender Job.

Im Allgemeinen trägt eine Beschäftigung dazu bei, viele andere Qualitäten in sich selbst zu entwickeln, zusätzlich zu Fachwissen in einem bestimmten Bereich. Viele unerfahrene Start-ups arbeiteten nicht unter der Leitung von irgendjemandem, daher wissen sie selbst nicht, wie sie es schaffen sollen, und mögen es nicht. Beschäftigung ermöglicht es Ihnen, herauszufinden, wie man Finanzen verwaltet, wo und wohin die Zahlen im Geschäft gehen, lehrt Sie zwangsläufig, wie man mit Dokumenten arbeitet, und lernt einfach, wie man es macht.

Persönlich nutze ich nach dem, was ich während meiner Arbeit als Angestellter gelernt habe, fast alles im Geschäft. Ich kann mir nicht vorstellen, was nach dem Abschluss im Kopf eines Universitätsstudenten vorgeht, denn 10 Jahre nach dem Abschluss vergisst man bereits, woran man gedacht hat. Wie kann man mit 20 sein eigenes Unternehmen gründen, wie wird es sein?

Es gibt einen so beliebten Satz, dass hinter jedem Mark Zuckerberg in einem T-Shirt acht Onkel in Jacken stehen und sie alle vierzig, fünfzig Jahre alt sind. So läuft es in der Praxis ab.

So ziemlich alles, was ich in der Wirtschaft gelernt habe, habe ich entweder durch Erfahrung oder in verschiedenen Situationen gelernt. Zum Beispiel hat mir eine lange Leidenschaft für das Pokerspielen sehr geholfen und die Anwendung des Gelernten in der Praxis innerhalb des Geschäfts. Zum Beispiel zu verstehen, was Risiko / Belohnung ist, die Erwartung von einer Aktion, wie die Spieltheorie (GTO) funktioniert, was Varianz ist und so weiter.

Daher müssen Sie so früh wie möglich mit der Arbeit beginnen. Lassen Sie sich von etwas mitreißen, das mit Geld zu tun hat, werden Sie ein Fan eines bestimmten Geschäfts oder einer bestimmten Richtung. Verstehen Sie es, werden Sie ein Experte darin, und es wird unweigerlich anfangen, Geld zu verdienen. Es muss nicht der Hauptberuf sein, aber es ist gut. Wenn Sie Geld verdienen wollen, ist es besser, der Wahrheit ins Auge zu sehen und sich an profitablen Aktivitäten zu beteiligen. Zumindest habe ich mein ganzes Leben lang nach dem gesucht, was für mich finanziell am rentabelsten wäre, und erst dann wurde es zu meiner Lieblingsbeschäftigung und nicht umgekehrt.