Трудовой договор машиниста автомобильного крана автопредприятия. Трудовой договор с машинистом крана (крановщиком). Должностная инструкция машиниста автокрана

ООО «БУХГАЛТЕРИЯ ОНЛАЙН.РУ» __________ Дмитриев С.А.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАШИНИСТА АВТОКРАНА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность
машиниста автокрана.

1.2. Машинист автокрана относится к категории рабочих.

1.3. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности машиниста
автокрана принимается генеральным директором по представлению руководителя
подразделения.

1.4. Машинист автокрана подчиняется руководителю подразделения.

1.5. На время отсутствия машиниста автокрана (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности
исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. На должность машиниста автокрана назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и опыт работы не менее пяти лет.

2.2. Машинист автокрана в своей деятельности руководствуется:
– действующими нормативно-техническими документами;
– уставом организации, локальными нормативными актами, нормативными и
распорядительными документами, издаваемыми руководителем организации;
– настоящей должностной инструкцией.

2.3. Машинист автокрана должен знать:
– устройство, конструктивные особенности, принцип работы и правила технической
эксплуатации автокрана и его механизмов;

– принцип работы механического, гидравлического и электрического оборудования
автокранов всех типов;
– технологический процесс монтажа оборудования автокрана, стапельной и секционной
сборки и разборки изделий, агрегатов, узлов, машин и механизмов;
– электротехнику и слесарное дело;
– расположение обслуживаемых производственных участков;
– схему электропитания двигателей автокрана;
– предельную грузоподъемность автокрана, тросов и цепей;
– способы регулирования насосов, клапанов применяемых машин и механизмов в процессе
эксплуатации;
– технические условия на эксплуатацию канатов;
– правила погрузки автомашин, сцепов, вагонов, платформ;
– причины неисправностей обслуживаемых машин и механизмов, способы их устранения;
– требования к использованию средств защиты;
– способы и приемы безопасного выполнения работ;
– основы трудового законодательства;
– Правила трудового распорядка;
– правила по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и
пожарной безопасности.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Машинист автокрана:

3.1. Обеспечивает управление автокранами (башенными, кабельными, гусеничными), а также другими машинами и механизмами, оснащенными различными грузозахватными
приспособлениями, при выполнении:
– строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ;
– работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке различных грузов;
– при выполнении лесозаготовительных работ.

3.2. Проверяет правильность крепления тросов, канатов, грузоподъемных механизмов и
приспособлений, регулирования тормозов и действия предохранительных устройств.

3.3. Производит регулирование грузоподъемных механизмов и погрузочных устройств.

3.4. Выявляет и устраняет неисправности обслуживаемых автокранов, грузоподъемных
механизмов, машин и приспособлений.

3.5. Оформляет заявки на необходимые запасные части, инструменты и приспособления.

3.6. Готовит предложения:
– по улучшению работы автокранов (других машин и механизмов, оснащенных различными грузозахватными приспособлениями);
– по графикам осмотров, проверок, ремонта автокранов (других машин и механизмов,
оснащенных различными грузозахватными приспособлениями).

3.7. Принимает участие в:
– проведении всех видов технического обслуживания и ремонта автокранов (других машин и механизмов, оснащенных различными грузозахватными приспособлениями);
– списании и сдаче оборудования, запчастей и автокранов в ремонт;
– в испытании автокранов (других машин и механизмов, оснащенных различными
грузозахватными приспособлениями) и определении технических параметров, нормативов
расхода сырья и вспомогательных материалов.

3.8. Выполняет отдельные служебные поручения руководителя подразделения.

4. ПРАВА

Машинист автокрана вправе:

4.1. Требовать создания всех условий для выполнения должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей инструкцией, в том числе предоставления необходимого
оборудования, инвентаря, средств индивидуальной защиты, льгот и компенсаций за
работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.

4.2. Знакомиться с решениями руководства организации, касающимися его деятельности.

4.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными
настоящей инструкцией обязанностями.

4.4. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Машинист автокрана несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в
пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение Правил трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и
техники безопасности, установленных в организации.

С инструкцией ознакомлен(а), экземпляр получил: ______________ / _________________ / «___»_______201_г

"УТВЕРЖДАЮ" _____________________________ (должность руководителя) _____________________________ (наименование организации)

_____________/ _____________/ "____"_______________ ____ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Машиниста крана (Крановщика) 2-ого разряда

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Машиниста крана (крановщик) 2-ого разряда (далее - Работник) в "______________" (далее - Работодатель).

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Работодателя.

1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________________.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее _______________ образование и стаж работы в должности не менее ___ лет (без предъявления требований к стажу работы).

1.5. Работник должен знать:

Устройство, принцип работы и правила эксплуатации обслуживаемых кранов;

Предельную грузоподъемность крана, тросов и цепей;

Правила перемещения сыпучих, штучных, лесных и других аналогичных грузов;

Систему включения двигателей и контроллеров;

Основы электротехники и слесарного дела;

Трудовое законодательство;

Правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

Правила пользования средствами индивидуальной защиты;

Требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Работник осуществляет:

2.1.1. Управление мостовыми и шлюзовыми кранами, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями грузоподъемностью до 3 т, при выполнении простых работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке сыпучих, штучных, лесных (длиной до 3 м) и других аналогичных грузов.

2.1.2. Управление монорельсовыми тележками, консольными кранами и кран-балками.

2.1.3. Проверку правильности крепления тросов, регулирования тормозов и действия предохранительных устройств.

2.1.4. Участие в ремонте обслуживаемого крана.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

3.1. предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

3.2. рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

3.3. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

3.4. профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

3.5. получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности;

3.6. взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

3.7. представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.1.3. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.4. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работника может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________ __________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа)

СОГЛАСОВАНО: _________________________________________ (лицо, визирующее должностную инструкцию)

______________/_____________________________/ "____"____________ ____ г. (подпись) (ФИО)

С инструкцией ознакомлен: ___________/_____________/ "____"________ ____ г. (подпись) (ФИО)

Скачать договор - Аренда башенных кранов

23 июн 2009 Как правильно сделать запись в приказе о приеме на работу крановщика и
особенно в трудовой книжке (без разряда)? Спасибо. Если трудовой договор уже имеется, то условие о совмещении об отмене
совмещения и соответствующий приказ (образец см. в Примере 3). . что
мой муж принят и работает водителем (машинистом) автомобильного крана
.
Путевой лист автомобильного (стрелового самоходного) крана

Путевой лист автокрана - скачать бесплатно бланк (2017

Составить и скачать трудовой договор экскаваторщика ✓ Образцы ✓ Бланки
✓ Шаблоны ➜ Пример заполнения трудового договора с машинистом. Образец договора подряда, особенно если он типовой, не всегда
заключение договора подряд и чем он отличается от трудового договора? 3 июн 2017 Путевой лист автокрана - бланк скачать бесплатно вы сможете на нашем
сайте. Заполненный путевой лист автокрана необходим для начисления
зарплаты машинисту и учета рабочего Трудовой договор. 14 сен 2014 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме,
считается заключенным, если работник приступил к работе с.Тип крана в наименовании профессии "Машинист крана"

Если нет договора о материальной ответственности, взыскать

При почасовой оплате работы машинистов автокранов необходимо вести
Бланк путевого листа автокрана подлежит заполнению с обеих сторон. Трудовой договор вахтовым методом составляется при обслуживании
строительных, нефтегазодобывающих, промышленных объектов. При этом
. Работа машиниста башенного крана оплачивается отдельно, согласно
Справкой для расчетов за выполненные работы (услуги) (форма ЭСМ-7). .
персоналом «Заказчика», обслуживающим башенный кран, трудовой и. «
Заказчик» обязан предоставить автокран для разгрузки, погрузки, а так же
для.Оформляем фактический допуск к работе:: кадровый портал

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

03.10.2016 № 90/2016

г. Москва

Общество с ограниченной ответственностью "Бета" , именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Петрова Александра Ивановича , действующ его на основании устава , с одной стороны, и Михалков Сергей Сергеевич , именуем ый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по профессии машиниста экскаватора .
1.2. Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.
1.3. Работа по настоящему Договору является для Работника основной.
1.4. Местом работы Работника является ООО "Бета" .
1.5. В целях проверки соответствия занимаемой должности Работнику устанавливается испытание продолжительностью три месяца.
1.6. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности Работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
1.7. В период испытания настоящий Договор может быть расторгнут по инициативе любой из Сторон с предупреждением другой Стороны за три дня до расторжения настоящего Договора.
1.8. Условия труда на рабочем месте Работника – допустимые (2 класс) .

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 3 октября 2016 г.
2.2. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок .

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя:
3.1.1. Должностной оклад в размере 40 000 (Сорока тысяч) рублей в месяц.
3.1.2. Компенсационные выплаты (доплаты за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением об оплате труда работников.
3.1.3. Стимулирующие выплаты (квартальные, годовые и единовременные премии), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением о премировании работников.
3.2. Зарплата выплачивается Работнику в следующие сроки: за первую половину месяца (аванс) – 20-го числа текущего месяца , за вторую половину месяца – 5-го числа следующего месяца .
Аванс выплачивается с учетом фактически отработанного времени, но не менее 1000 (Одной тысячи) рублей .
Зарплата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных сре дств в к ассе Работодателя. По заявлению Работника допускается выплата зарплаты в безналичной форме путем ее перечисления на указанный Работником банковский счет.
3.3. Из зарплаты Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

4. ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА

4.1. Работник выполняет следующие трудовые обязанности:
4.1.1. Выполняет механизированные работы средней сложности, техническое обслуживание экскаватора с ковшом емкостью до 1,25 куб.м и роторного экскаватора (канавокопателя и траншейного) производительностью до 2500 куб.м/ч:
4.1.1.1. Выполнение работ средней сложности экскаватором с ковшом емкостью до 1,25 куб.м и роторным экскаватором (канавокопателем и траншейным) производительностью до 2500 куб.м/ч:
– выполнение работ экскаватором:
– по разработке грунта и погрузке его в транспортные средства;
– по предварительному рыхлению грунта;
– по рытью траншей;
– по планировке откосов;
– при восстановлении дорожных покрытий;
– при перегрузке строительных материалов и длинномерных хлыстов;
– при перегрузке строительного и бытового мусора;
– при разрушении и демонтаже зданий и сооружений;
– по разработке грунта грейфером и погрузке его в транспортные средства;
– при бурении скважин;
– при разрушении прочных грунтов, скальных пород и твердых покрытий;
– при погрузке и разгрузке штучных грузов;
– выполнение экскаватором с харвестерной головкой подготовительных работ при строительстве автодорог;
– выявление, устранение и предотвращение причин нарушений в работе экскаватора;
– перемещение экскаватора по автомобильным дорогам, соблюдение Правил дорожного движения.
4.1.1.2. Выполняет ежесменное и периодическое техническое обслуживание экскаватора с ковшом емкостью до 1,25 куб.м и роторного экскаватора (канавокопателя и траншейного) производительностью до 2500 куб.м/ч:
– визуальный контроль общего технического состояния экскаватора перед началом работ;
– контрольный осмотр и проверка исправности всех агрегатов машины;
– проверка заправки и дозаправка экскаватора топливом, маслом, охлаждающей и специальными жидкостями;
– получение горюче-смазочных материалов;
– выполнение монтажа/демонтажа навесного оборудования в соответствии с техническим заданием;
– выполнение очистки рабочих органов и поддержание надлежащего внешнего вида машины;
– устранение обнаруженных незначительных неисправностей в работе машины;
– запуск двигателя и контроль его работы;
– контрольный осмотр и проверка исправности всех агрегатов экскаватора;
– проверка крепления узлов и механизмов экскаватора;
– выполнение регулировочных операций при техническом обслуживании экскаватора;
– выполнение технического обслуживания экскаватора после хранения;
– постановка экскаватора на стоянку в отведенном месте;
– установка рычагов управления движением машины в нейтральное положение;
– выключение двигателя и сброс остаточного давления в гидравлике;
– помещение ключа зажигания в установленное надежное место.
4.1.2. Выполняет другие трудовые обязанности, предусмотренные Д олжностной инструкцией № 84-ДИ о т 19.05.2016 .

5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

5.1. Режим рабочего времени и времени отдыха Работника соответствует режиму, установленному Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя.
5.2. Работник может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочным работам в случаях и порядке, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

6.1. Работник имеет право на :
6.1.1. П редоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором.
6.1.2. Своевременную и в полном объеме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
6.1.3. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.
6.1.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
6.1.5. Работник имеет иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя.

6.2. Работник обязан:
6.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором, Д олжностной инструкцией, иными локальными нормативными актами Работодателя, с которыми он был ознакомлен под под пись.
6.2.2. Добросовестно и своевременно исполнять распоряжения, указания, поручения генерального директора ООО "Бета" , выполнять установленные нормы труда, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, принятые у Работодателя, с которыми он был ознакомлен под под пись.
6.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
6.2. 4 . Бережно относиться к имуществу Работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
6.2. 5 . Правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование, инструменты, документы, материалы.
6.2. 6 . Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, с которыми он был ознакомлен под подпись.
6.2. 7 . Незамедлительно сообщать генеральному директору ООО "Бета" о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в т. ч. имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
6.2. 8 . Перечень иных трудовых обязанностей Работника определяется действующим законодательством, Д олжностной инструкцией, а также локальными нормативными актами Работодателя, с которыми Работник был ознакомлен под под пись.

7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

7.1. Работодатель имеет право:
7.1.1. Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд.
7.1.2. Требовать от Работника исполнения трудов ых обязанностей, определенных настоящим Договором, Д олжностной инструкцией, бережного отношения к имуществу Работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения положений действующих у Работодателя локальных нормативных актов, с которыми Работник был ознакомлен под под пись.
7.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РФ.
7.1.4. Принимать в установленном законодательством порядке локальные нормативные акты.
7.1.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя.

7.2. Работодатель обязан:
7.2.1. Соблюдать законодательство РФ, локальные нормативные акты Работодателя, условия настоящего Договора.
7.2.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим Договором.
7.2.3. Обеспечивать Работника рабочим местом, оборудованием, инструментами, документацией, справочными и информационными материалами и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей.
7.2.4. Обеспечивать безопасность выполнения Работником работы и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
7.2.5. Своевременно и в полном размере выплачивать причитающуюся Работнику зарплату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим Договором.
7.2.6. Вести на Работника трудовую книжку в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
7.2.7. Обрабатывать персональные данные Работника и обеспечивать их защиту в соответствии с законодательством РФ и локальными нормативными актами Работодателя.
7.2.8. Знакомить Работника под под пись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.
7.2.9. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.
7.2.10. Страховать Работника по обязательному социальному страхованию в порядке, установленном федеральными законами РФ.
7.2.11. Исполнять другие обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, соглашениями и настоящим Договором.

8. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

8.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию (обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РФ.
8.2. Работник имеет право на дополнительное страхование (добровольное медицинское страхование) на условиях и в порядке, установленных Положением о социальном пакете работников.

9. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

9.1. На период действия настоящего Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами Работодателя и соглашениями Сторон.

10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

10.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих трудовых обязанностей без уважительных причин, нарушения трудового законодательства, положений действующих у Работодателя локальных нормативных актов, с которыми Работник был ознакомлен под под пись , а также причинения Работодателю материального ущерба Работник несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ .
10.2. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения вреда третьим лицам, причиненного по вине Работника.
10.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

11. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

11.1. Основаниями для прекращения настоящего Договора являются:
11.1.1. Соглашение С торон.
11.1.2. Расторжение настоящего Договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан письменно предупредить об этом Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего Д оговора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.
11.1.3. Расторжение настоящего Договора по инициативе Работодателя (в случаях и порядке, которые предусмотрены действующим трудовым законодательством РФ).
11.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством РФ.
11.2. Днем увольнения Работника является последний день его работы, за исключением предусмотренных законом случаев.

12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

12.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами .
Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются двусторонними письменными соглашениями Сторон.
12.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Работника.
12.3. В случае возникновения между Сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров между Работодателем и Работником. Если спор между Сторонами не будет урегулирован путем переговоров, он разрешается в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ.
12.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также локальными нормативными актами Работодателя.

До подписания настоящего Договора Работник под под пись ознакомлен со следующими локальными нормативными актами Работодателя:

Наименование и реквизиты локального нормативного акта	Дата ознакомления	Подпись Работника
Правила внутреннего трудового распорядка № 1 от 01.02.2008	03.10.2016
Должностная инструкция № 84-ДИ от 19.05.2016	03.10.2016
...	...

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

03.10.2016 № 89/2016

г. Москва

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по профессии машиниста крана .
1.2. Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.
1.3. Работа по настоящему Договору является для Работника основной.
1.4. Местом работы Работника является ООО "Бета" .
1.5. В целях проверки соответствия занимаемой должности Работнику устанавливается испытание продолжительностью три месяца.
1.6. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности Работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
1.7. В период испытания настоящий Договор может быть расторгнут по инициативе любой из Сторон с предупреждением другой Стороны за три дня до расторжения настоящего Договора.
1.8. Условия труда на рабочем месте Работника – допустимые (2 класс) .

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 3 октября 2016 г .
2.2. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок .

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя:
3.1.1. Должностной оклад в размере 40 000 (Сорок тысяч) рублей в месяц.
3.1.2. Компенсационные выплаты (доплаты за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением об оплате труда работников.
3.1.3. Стимулирующие выплаты (квартальные, годовые и единовременные премии), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением о премировании работников.
3.2. Зарплата выплачивается Работнику в следующие сроки: за первую половину месяца (аванс) – 20-го числа текущего месяца , за вторую половину месяца – 5-го числа следующего месяца .
Аванс выплачивается с учетом фактически отработанного времени, но не менее 1000 (Одной тысячи) рублей .
Зарплата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных сре дств в к ассе Работодателя. По заявлению Работника допускается выплата зарплаты в безналичной форме путем ее перечисления на указанный Работником банковский счет.
3.3. Из зарплаты Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

4. ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА

4.1. Работник выполняет следующие трудовые обязанности:
4.1.1. Эксплуатация башенных кранов (самоходных, стационарных, самоподъемных) грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн при производстве строительных, монтажных и погрузочно-разгрузочных работ:
4.1.1.1. Подготовка башенных кранов (самоходных, стационарных, самоподъемных) грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн к работе:
– получение в установленном порядке ключ-марки от башенного крана (самоходного, стационарного, самоподъемного) грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн;
– ознакомление с проектом производства работ, технологическими картами на погрузочно-разгрузочные работы и технологическими картами складирования грузов;
– проверка путем осмотра и опробования аппаратуры системы управления башенного крана (самоходного, стационарного, самоподъемного) грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн;
– проверка соответствия съемных грузозахватных приспособлений и тары массе и характеру поднимаемого груза, их исправности и маркировки;
– проведение внешнего осмотра металлоконструкций, устройств, механизмов и приборов башенных кранов (самоходных, стационарных, самоподъемных) грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн;
– проверка наличия и исправности ограждений механизмов, устройств башенных кранов (самоходных, стационарных, самоподъемных) грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн, наличия и исправности заземления;
– проведение осмотра крановых путей;
– проверка отсутствия на башенных кранах (самоходных, стационарных, самоподъемных) грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн и крановых путях ремонтного персонала и посторонних лиц;
– проверка на холостом ходу механизмов, устройств и приборов башенных кранов (самоходных, стационарных, самоподъемных) грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн;
– документальное оформление результатов осмотра.
4.1.1.2. Управление башенными кранами (самоходными, стационарными, самоподъемными) грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн при производстве строительных, монтажных и погрузочно-разгрузочных работ:
– управление башенными кранами (самоходными, стационарными, самоподъемными) грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн при производстве строительных, монтажных и погрузочно-разгрузочных работ;
– осуществление контроля технического состояния башенных кранов (самоходных, стационарных, самоподъемных) грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн во время работы;
– осуществление контроля отсутствия людей и посторонних предметов в зоне действия башенных кранов (самоходных, стационарных, самоподъемных) грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн.
4.1.1.3. Выполнение ежесменного технического обслуживания башенных кранов (самоходных, стационарных, самоподъемных) грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн:
– установка башенных кранов (самоходных, стационарных, самоподъемных) грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн на место, предназначенное для стоянки, принятие мер к их затормаживанию;
– установка штурвалов или рукояток контроллеров в нулевое положение, отключение электропитания (выключение рубильника и запирание его на замок);
– выполнение работ по ежесменному техническому обслуживанию башенных кранов (самоходных, стационарных, самоподъемных) грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн в объеме, установленном в руководстве (инструкции) по эксплуатации, производственной инструкции машиниста башенных кранов (самоходных, стационарных, самоподъемных) грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн;
– выполнение мелкого ремонта башенных кранов (самоходных, стационарных, самоподъемных) грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн;
– составление заявок на проведение ремонта башенных кранов (самоходных, стационарных, самоподъемных) грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн при выявлении неисправностей и дефектов;
– документальное оформление результатов выполненных работ.

4.1.2. Эксплуатация портальных кранов грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн при производстве монтажных и погрузочно-разгрузочных работ:
4.1.2.1. Подготовка портальных кранов грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн к работе:
– получение в установленном порядке ключ-марки от портального крана грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн;
– ознакомление с технологическими регламентами, технологическими картами на погрузочно-разгрузочные работы и технологическими картами складирования грузов;
– проверка путем осмотра и опробования аппаратуры системы управления портального крана грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн;
– проверка соответствия съемных грузозахватных приспособлений и тары массе и характеру поднимаемого груза, их исправности и маркировки;
– проведение внешнего осмотра металлоконструкций, устройств, механизмов и приборов портальных кранов грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн;
– проверка наличия и исправности ограждений механизмов, устройств портальных кранов грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн;
– проведение осмотра крановых путей;
– проверка отсутствия на портальных кранах грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн и крановых путях ремонтного персонала и посторонних лиц;
– проверка на холостом ходу механизмов, устройств и приборов портальных кранов грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн;
– документальное оформление результатов осмотра.
4.1.2.2. Управление портальными кранами грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн при производстве монтажных и погрузочно-разгрузочных работ:
– управление портальными кранами грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн при производстве монтажных и погрузочно-разгрузочных работ;
– осуществление контроля технического состояния портальных кранов грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн во время работы;
– осуществление контроля отсутствия людей и посторонних предметов в зоне действия портальных кранов грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн.
4.1.2.3. Выполнение ежесменного технического обслуживания портальных кранов грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн:
– установка портальных кранов грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн на место, предназначенное для стоянки, принятие мер к их затормаживанию;
– установка штурвалов или рукояток контроллеров в нулевое положение, отключение электропитания (выключение рубильника и запирание его на замок);
– выполнение работ по ежесменному техническому обслуживанию портальных кранов грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн в объеме, установленном в руководстве (инструкции) по эксплуатации, производственной инструкции машиниста портальных кранов грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн;
– выполнение мелкого ремонта портальных кранов грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн;
– составление заявок на проведение ремонта портальных кранов грузоподъемностью свыше 15 до 25 тонн при выявлении неисправностей и дефектов;
– документальное оформление результатов выполненных работ.
4.1.3. Выполняет другие трудовые обязанности, предусмотренные Д олжностной инструкцией № 272-ДИ о т 02.11.2011 .

5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

8. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

9. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

11. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Наименование и реквизиты локального нормативного акта	Дата ознакомления	Подпись Работника
Правила внутреннего трудового распорядка № 1 от 01.02.2008